第一篇：安全教育培訓計劃

安全教育培訓計劃

為了提高廣大工人安全意識，增強在作業中的自我安全保護能力，達到員工“想安全、會安全、能安全”的目的，同時促使各級安全管理人員依法履行對員工的安全教育的職責，最終實現全體生產人員的平安和對各級管理人員的依法保護的目標，特制定本制度：

一、所有人員進場作業前，必須經過三級教育（公司、車間、班組）兩級考試（公司、車間）一級簽認（班組交底），任何人員不能安排未完成上述教育并考試合格人員進入工作場所，未完成上述教育事項的人員不能進入工作場所，更不能從事任何作業。

二、需進行三級教育的情形：

1、公司對管理人員和作業人員每年至少進行一次安全生產教育培訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案。安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。

2、作業人員進入新的崗位或者新的作業場所前，應當接受安全生產教育培訓。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的入員，不得上崗作業。公司在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，應當對作業人員進行相應的安全生產教育培訓。

3、公司應當對從業人員進行與其所從事崗位相應的安全教育培訓；從業人員調整工作崗位或采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全教育和培訓。未經安全教育和培識合格的從業人員，不得上崗作業。

三、所有新進場人員的教育

新入職人員是指新入職的學徒、實習生、委托培訓人員、合同工、新分配的院校學生、參加勞動的學生、臨時借調人員、相關方人員、勞務分包人員等。

1、公司級安全教育的實施：公司安全科統一編制安全教育內容及考試內容，對于成批次大量人員進場的情況，由安全科進行現場教育、考試。如時間緊迫也可以準備好書面教育內容和試題。

公司級崗前安全教育內容應當包括：國家、省市及有關部門制定的安全生產方針、政策、法規、標準、規程；全生產基本知識；本單位安全生產情況及

安全生產規章制度和勞動紀律；從業人員安全生產權利和義務；有關事故案例等。培訓時間不少于l5小時。

2、車間（安裝隊）級安全教育的實施：安全教育內容由車間（安裝隊）根據工程的特點和實際情況編制安全教育內容和考試內容。

車間（安裝隊）級全教育的主要內容包括：本車間（安裝隊）的安全生產狀況；本車間（安裝隊）工作環境、工程特點及危險因素；所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理、發生安全生產事故的應急處理措施；安全設備設施、個入防護用品的使用和維護；預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例；培訓時間不少于15小時。

3、班組級安全教育的實施：教育內容由班組的施工范圍的特點和實際情況編制教育內容和考試內容，并由班組組織實施，在沒有考試的情況下，必須要求每個被教育人員對教育內容進行簽認。

班組級安全教育的內容包括：崗位安全操作規程：崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；本工種的安全技術操作規程、勞動紀律、崗位責任、主要工作內容、本工種發生過的案例分析；培訓時間不少于20小時。

4、考試成績不合格的要重新組織教育和考試，未經考試合格者不能進場作業。

5、各級安全教育必須要求全員親自簽認，并保存好教育和考試活動相關記錄資料。

6、對于各級管理人員未經三級教育并考試合格或簽認齊全的人員安排其進場或從事任何作業，參照公司有關安全管理處罰規定的違章指揮的情形給予處罰，發生事故的還要承擔主要責任；

五、特種作業、機械設備操作人員等重要崗位的培訓教育：所有特種作業人員和各類機械設備操作人員除按國家規定應該進行持證培訓考試外，對于國家沒有規定強制持證的人員必須經公司內部組織的專項安全教育培訓并經考試合格后，發給內部培訓合格證，未經公司內部考試合格并持證人員從事專項作業時，按違章操作給予處罰。

六、特殊環境作業專項安全教育：對于危險性較大的作業環境（易燃易爆、有限空間、中毒、坍塌、墜落、機械傷害、物體打擊、觸電等高度危險）從事作業的人員，公司必須按照專項安全技術方案或專項技術措施對該作業區域內的人員進行專項安全教育并考試合格。

從事特種作業人員，均應經政府主管部門批準并有培訓資質的機構培訓合格，取得特種作業操作資格證方可上崗作業，并按照審查和發證的要求定期進行復審、換證。由使用單位負責審查操作資格證并留存復印件。電氣焊工，場內機動車駕駛員的操作資格證按主管部門規定執行。

建筑施工特種作業包括：1)建筑電工；2)建筑架子工；3）建筑起重信號司索工4)建筑起重機械司機5）建筑起重機械安裝拆卸工；

七、轉場或轉崗教育：對于改變作業環境（調整工地、環境變化較大的場所）和改變工作崗位的人員，公司必須進行轉場或轉崗教育并經考試合格或簽認后方可進入到新的場所和崗位作業。

八、對全員進行消防安全專項教育并考試。

河北康城建設集團有限公司

第二篇：安全教育培訓計劃

安全教育培訓計劃

根據建筑施工安全教育培訓的需求，結合我項目生產情況，為加強我項目安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全管理高效運轉，特制定我項目2009年安全教育培訓計劃，具體內容如下：

安全教育培訓對象：項目部管理人員、特殊工種人員（包括新入場人員）。

一、項目管理人員

1、安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，安全生產意識教育。

2、安全教育培訓方法：項目內部強化培訓，參加上級主管部門組織的培訓。

3、安全教育培訓時間：項目內部強化培訓安排在6月份。上級主管部門培訓根據要求按時參加。

4、培訓地點：項目會議室。

5、安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。

二、特殊工種作業人員

1、安全教育培訓內容：公司各項安全管理制度、安全生產基本常識、施工安全技術操作規程、安全技術技能培訓、潛在的危險因素及防范措施、安全生產意識教育。

2、安全教育培訓方法：項目內部強化培訓。

3、安全教育培訓時間：項目內部強化培訓時間根據項目工程進度進行安排。

4、培訓地點：項目會議室。

項目部

2009年6月

第三篇：安全教育培訓計劃

2017年安全教育培訓計劃

為了加強和規范公司安全宣傳和教育培訓工作，不斷提高全司員工安全生產意識和安全素質，增強安全生產法制觀念，實現安全生產，文明生產，增強安全操作技能，有力推動我司2017的安全生產基層基礎建設、安全生產標準化建設和企業安全文化建設，保障安全生產工作有序開展，依據《中華人民共和國安全生產法》、國家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》（國家安全生產監督管理總局2006年3號令）、《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發?2010?23號）、《旅貨運輸企業安全管理規范》（交運發?2012?33號）等安全生產法律、法規，結合公司實際，特擬定公司2017安全宣傳和教育培訓工作計劃如下：

一、教育培訓目標

通過安全教育培訓，各級主要負責人和安全生產管理人員熟練掌握國家安全生產法律法規和標準規范，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力；從業人員熟悉國家安全生產法律法規、企業有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故，控制職業危害和應急處理的能力，夯實公司安全生產教育基礎。

--新聘用從業人員安全培訓合格后上崗實現率達到100%；--企業全員接受安全培訓達標率達到100%；

--安全管理人員安全培訓率達到100%；

--生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%；--特種作業人員培訓率達到100%。

二、教育培訓對象

新聘用從業人員（新進員工和貨運車輛駕駛人）、公司在崗職工；貨運車輛駕駛人。

三、教育培訓內容

（一）各科室負責人安全教育培訓的主要內容：

1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；

3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；

4、職業危害及其預防措施；

5、國內外先進的安全生產管理經驗；

6、典型事故和應急救援案例分析；

7、其他需要培訓的內容。

（二）安全生產管理人員安全教育培訓的主要內容：

1、國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、勞動保護及職業

衛生知識；

3、國內外先進的安全生產管理經驗；

4、傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；

5、應急管理、應急救援預案編制以及應急處置的內容和要求；

6、典型事故和應急救援案例分析；

7、其它需要培訓的內容。

（三）、貨運駕駛人安全培訓的主要內容：

1、安全生產法律、法規、企業安全管理規章制度和勞動紀律；

2、本單位安全生產情況、安全生產基本知識，事故案例警示、應急處置；

3、所從事工種（崗位）的安全職責、操作技能及強制性標準；

4、職業衛生和勞動保護知識，自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

6、其它需要培訓的內容。

（四）貨運駕駛人崗前安全培訓的主要內容：

1、國家道路交通安全和安全生產相關法律法規和安全生產技術標準規范；

2、安全生產方針、政策、以及上級安全生產會議和文件精神；

3、安全操作規程及駕駛員行為規范等安全行車知識、典型交通事故案例警示教育；

4、職業道德、安全告知知識、應急救援處置知識；

5、崗位安全工作職責，勞動保護知識，季節性安全行車知識；

6、企業有關安全運營管理的規定、安全管理規章制度等。

（五）培訓重點：

1、一季度培訓重點：國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；企業安全規章制度、操作規程；季節性安全生產知識（如春運期間安全生產、安全行車知識，滅火器使用知識、防恐反恐知識，危險品辨識等）。

2、二季度培訓重點：國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；企業安全規章制度、操作規程；季節性安全生產知識（如安全生產月活動相關知識，滅火器使用，防火防盜知識，應急救援知識等）。

3、三季度培訓重點：國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；企業安全規章制度、操作規程；季節性安全生產知識（如夏季防洪防汛知識，滅火器使用和管理知識、勞動保護知識等）。

4、四季度培訓重點：國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；企業安全規章制度、操作規程；季節性安全生產知識（如國慶黃金周安全行車知識，秋冬季“防雨、防霧、防雪、防滑、防機械事故”知識等）。

四、培訓周期及時間：

（一）各科室負責人每年培訓1次，培訓時間在今年的4月份，具體時間根據時間情況確定。

（二）安全管理人員每年培訓1次，培訓時間今年4月份，具體時間根據時間情況確定。

（三）貨運駕駛人每年教育培訓6次（每2月1次），每次教育培訓時間不得少于1小時，具體時間根據時間情況確定。

（五）貨運駕駛人崗前安全培訓，駕齡5年及以上的培訓1-3次，5年以下的3-5次，每次培訓時間不得少于2學時，實際駕駛操作不少于30學時。

五、安全教育培訓地點

公司會議室。如因特殊情況需臨時變動，其培訓時間、地點另行通知。

六、安全教育培訓形式：安全工作會議、安全工作專題會議、責任經營人及駕駛人安全學習例會及專題會議、電視、板報、廣播、安全交待、發放安全宣傳資料等多種形式。

七、安全教育培訓的組織

公司的安全教育培訓分為外部培訓（主管機關和行業組織的培訓）、內部培訓（由公司自行組織），采取分級負責，分級實施的原則。嚴格按照公司《安全生產培訓制度》規定，認真落實各崗位人員上崗前、在崗期間、崗位調整后的安全教育培訓工作。

（一）各科室負責人、后勤人員的安全教育培訓，由辦公室負責組織實施。

（二）貨運駕駛人的安全教育培訓，由安全科負責組織實施。

（三）貨運駕駛人崗前安全教育培訓，由安全科負責組織實施。

（四）公司從業人員的安全教育培訓，由辦公室負責組織實施，安全科指導和監督檢查。

七、工作要求

（一）各科室應做好安全生產培訓的基礎管理工作，規范培訓資料和記錄的收集整理，建立健全從業人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄安全培訓開展實施情況。

（二）各科室應嚴格遵照《中華人民共和國安全生產法》、國家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》（國家安全生產監督管理總局2006年3號令）等法律法規的要求，參照本計劃制定本單位的安全教育培訓計劃并予以實施。

（三）各科室必須嚴格按照教育培訓計劃開展2017年的安全教育培訓工作，否則公司將按國家安全法律法規和公司相關管理辦法對相關責任人進行處理。

第四篇：安全教育培訓計劃

電儀車間安全教育培訓計劃

為嚴格貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，根據《安全生產法》規定，按照“強教育、嚴培訓、提素質”全員培訓活動要求，不斷提高職工的安全意識及安全素質，提升車間安全職業健康保障能力，進一步打牢安全管理基礎，使車間安全教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，結合實際制定2013年安全教育培訓計劃。

一、安全教育培訓對象: 電儀車間員工、實習人員、轉崗人員、新上崗人員、參加專項檢修人員、調崗人員、復工人員等。

二、安全培訓目標: 從業人員安全生產教育培訓率100%，必知必會合格率100%。

三、培訓主要內容: 1.安全法紀法規學習：《安全生產法》、《消防法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《儀表安全技術規程》、崗位安全必知必會知識等。

2.《應急處臵》、八大規程、安全規章、制度學習和單位相關應急預案學習，自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理。

3.焦化企業安全衛生知識的學習，包括職業危害、危險源辨識的學習、《儀表車間應急救援體系》匯編。

4.《消防安全》知識培訓通用教材，相關消防規程、重點防火部位、滅火器的種類和使用方法、防火任務和措施、滅火的基本技術措施、防毒面具的維護與使用知識及逃生的方法等。5.事故案例教育:認真組織學習公司內外安全管理經驗和先進典型，深刻剖析公司內外事故案例，以吸取經驗教訓。

6.安全設備設施重點是火災報警系統、有毒有害固定式氣體報警儀、工業監控系統及DCS系統安全聯鎖等知識技能。7.職業健康知識、防護用品的使用和維護技能。8.及時傳達上級安全文件，機動進行培訓學習。

四、落實車間安全培訓措施及要求: 1.建立安全學習型車間:強化宣傳，層層發動，增強對全員安全培訓活動重要性、緊迫性的認識，營造全員“比學習、比業務、比素質、比技能”的濃厚氛圍。按照季節性、時段性等特點，加大安全教育培訓力度，提高員工的安全技能。車間、班組、崗位制定實施培訓工作計劃和考核辦法。

2.成立培訓領導小組，主要負責人部署，分管負責人全力監督、考核，責任到人，確保活動順利開展。組長：劉培龍 副組長：李紅

成員：電儀車間全體員工

3.領導小組職責:充分認識全員安全培訓活動的重要意義，正確處理培訓學習和現場管理的關系，統籌兼顧，精心部署，認真制定各類保障措施，強化監督落實，確保培訓與日常安全生產管理有機統一、有序推進，以富有成效的培訓活動促進現場管理，以穩定受控的現場管理保證培訓活動順利進行。車間管理干部要以高度的自覺性，嚴格要求自我，充分利用業余時間，主動結合工作實際強化學習，切實在全員安全培訓活動中發揮示范、頭和表率作用。要突出培訓的針對性、實效性，做到業余自學與集中輔導相結合、全面學習與重點學習相結合、理論學習與現場實踐相結合。

4.技術管理人員在組織員工安全培訓的同時，針對工作需求，采取業余自學、網絡等方式，要在對提供的教材通讀通學的基礎上，根據個人工作實際，針對自身不足和知識短板，有重點、有計劃、有步驟地強化學習，以理論知識檢驗指導生產實踐，以生產實踐經驗促進理論知識學習，重點加強安全生產法律法規、安全管理制度和標準規范、上級安全指示精神、風險預控管理、職業安全健康、安全避險和應急救援、生產工藝、專業技術等知識培訓學習，全面提升業務素質和綜合管理能力。5.充分利用班前、班后會等時間，重點加強班組安全管理技能、班組文化建設、職業病防治與勞動保護、風險辨識和隱患排查治理、災害防治及應急處理、自救互救、安全生產技術等知識培訓，強化班組安全技能素質和安全管理素質的提升。

6.員工按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”原則，重點是崗位安全操作技能、崗位“必知必會”安全知識、職業安全健康、災害預防、應急避險、自救互救等內容培訓學習，對薄弱人員實行監控體系，對新員工實行老師帶徒弟的思路，加強新人員的培訓，提高對危險有害因素辨識、防范能力，增強自保、互保意識。

7.根據車間實際、各崗位的作業環境及特點，以安全知識、危險因素分析及預防措施、公司危險源的分布位置及防范措施、觸電、中毒急救、消防知識等為內容，采用理論實際知識教育現場模擬示范演練相結合的方式。

（1）重點培訓本車間生產特點、性質。如車間人員結構，安全生產組織及安全活動情況。（2）車間主要工種及作業中的專業安全要求;車間危險區域、特種作業場所，有毒、有害崗位情況。

（3）車間安全生產規章制度和勞動保護用品穿戴要求及注意事項，事故多發部位、原因及相應的特殊規定和安全要求。

（4）事故案例的剖析，車間安全生產的經驗與問題等。（5）根據車間的特點介紹安全技術基礎知識。（6）介紹消防安全知識、消防通道、應急疏散等。

（7）實際安全操作示范，重點講解安全操作要領，邊示范，邊講解，說明注意事項，并講述哪些操作是危險的、是違反操作規程的，使學員懂得違章將會造成的嚴重后果。

五、培訓地點及時間安排: 1.培訓地點為車間職工休息室（會議室)、崗位值班室。

2.三級安全生產教育培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓不少于20學時。車間級培訓不得少于24學時，班組培訓不得少于32學時。3.采用脫產培訓和崗位培訓相結合的方式，利用班前班后會、事故分析會、每日一題等多種形式開展安全教育培訓，車間每月開展一次安全活動，班組每周一次安全活動。4.各班組按照班組實際制定本班組安全活動計劃并組織崗位培訓。

5.根據公司系統運行及檢修情況和技改、項目建設的需要，儀表車間根據不同季度的重點防范對象不同，把培訓計劃劃分為四個階段。

第一季度:加強公司文件的落實學習，堅持持證上崗。節假日較多，且冬季最寒冷的季節，冬季“四防”工作非常重要，提高員工的防火、防中毒、防滑、防凍安全意識，進行消防安全知識的學習，重點是防火部位、滅火器的使用、逃生的方法等。對公司下發的安全文件認真組織學習，讓員工熟悉對企業生產區域的危險因素的辨識，加強業務學習，提高員工的安全防范意識;重點對冬季“四防”應急預案學習培訓。

第二季度:為提高公司高效的安全運行，加強安全用電管理，提高安全運行。加強崗位安全作業規程業務學習，學習各種作規程及了解工藝流程，開展安全職業健康知識學習，開展好夏季“四防”演習。

第三季度:進入夏季，雨水較多，保證生產用電，學習夏季“四防”應急預案及安全規章制度學習，進行安全案例教育:認真組織學習公司內外安全管理經驗和先進典型，深刻剖析公司內外事故案例，以吸取經驗教訓，重點對火災報警系統、有毒有害監控系統、DCS斷電應急預案知識進行培訓。

第四季度:對冬季“四防”應急預案加強學習，安全職業健康知識、消防知識學習。加強防火、防中毒、防滑、防凍工作，嚴格現場檢查，排查隱患進行整改，開展防中毒的演習工作，重點是對儀表的防凍知識和技術教育及排查工作，做好防滑工作，嚴防死守，確保安全目標的實現。

六、安全培訓考核辦法: 1.儀表車間所有在崗人員應嚴格按照排定的安全學習培訓計劃參加培訓，違反車間安全學習培訓教學紀律無故缺席的，每人次扣罰10分。2.聽課人員應嚴守課堂紀律，尊重授課教師，有疑問時可向授課教師提出，態度要謙虛，要做好聽課記錄，聽課結束，應清理聽課地點衛生，人離椅正。不符合要求的每人次扣罰5分。

3.本班組學習方式可適當靈活，但不能影響實際學習效果，有實際動手操作內容的，每一聽課人員均應實際動手操作，培訓教案、試卷統一收集存放于車間內，供大家查閱及檢查。4.班組應按照安全活動計劃組織好崗位培訓，缺少每人次考核5分。

5.按時參加安全考試，確有不可避免的理由非請假不可，經車間領導批準而缺考的，每人次扣罰10分，無故缺考的，每人次扣罰20分。對于各類防護用品、器具及消防器材必須熟練正確佩戴、使用，實際佩戴、使用不熟練或不合格的每人次扣罰20分。

6.車間安全培訓實行月度學習，季度綜合閉卷考試，嚴格考試紀律，作弊一次進行警告，兩次取消考試資格并考核20分，考試成績滿80分為合格，低于80分的，每人次處罰10分，并進行補考，直至成績合格。

7.試卷成績經分管領導確認無誤后，即在全車間范圍內發布，分管技術員保管試卷存擋。8.在車間組織的考試考核中成績突出的，車間給予獎勵，獎勵標準視具體情況而定。9.命題/監考/閱卷/分數統計/試題保密等工作中的人為過錯處罰標準按照車間規定執行。10.公司安排的安全培訓按公司制度考評。說明:

1、未盡事宜，按相關文件規定執行。

2、解釋權屬電儀車間。

3、至下發之日執行。

第五篇：2018安全教育培訓計劃

一、培訓目的為了及時有效地對所有從業人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產法律法規及公司安全規章制度的要求，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發生，特制定公司2018安全培訓計劃，以此來規范公司各類安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。

二、培訓目標

1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。

2、特種設備操作人員、特種作業人員持證上崗率為100%。

3、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。

4、員工每年安全再培訓參訓率為100%，一次培訓合格率≥98%。

三、培訓內容

1、國家及地方安全生產法律法規標準、新出臺政策文件通知;

2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件;

3、安全管理方法知識;

4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術知識;

5、職業衛生安全防護知識;

6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;

7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;

8、事故案例分析總結。

四、培訓形式

為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養為目標，靈活創新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發，受到教育，進而達到培訓目的。

1、外派培訓;

2、公司內部教育培訓。

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全學習活動、作業班前會、事故現場會等。

（2）宣傳教育形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

（3）觀看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全講座錄像等。

（4）集中上課形式。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓。

（5）召開座談會討論。

（6）現場操作演示、展示。（7）事故應急處置模擬演練。（8）事故案例分析討論。

五、培訓要求

1、各部門要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養的重要手段。因此各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環保部提出申請，并根據實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。

2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源(如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施)的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。

3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。

4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下： 每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表。

a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。

c、培訓實行本人現場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。

d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。