第一篇：職工安全教育培訓工作總結

鄂倫春電力公司安監部

2012年職工安全教育培訓工作總結

2012年，我安監部嚴格落實安全教育培訓工作制度，依據呼倫貝爾電業局安全教育培訓工作計劃，合理制定計劃，明確責任，全年職工安全教育培訓工作扎實開展，取得了良好的成效，現將一年來教育培訓工作做以下總結：

一、明確安全教育培訓工作的重要性

職工安全教育培訓工作是為了進一步提高職工安全生產意識，掌握必要的安全生產技能，提高自我防范能力，確保安全生產，杜絕事故發生。

二、培訓工作緊緊以一流工作為標準，以加強農電管理提高人員素質為根本，以各種安全規章制度為組織保證，以全公司中心工作和全年奮斗目標為主題，扎實有效的開展了職工培訓工作。

三、全年安全教育培訓的內容主要有

《國網公司電力安全生產工作規程》（線路部分）（變電部分），《農電員工安全生產工作手冊》，《農村電網人身事故典型安例》，蒙東電力公司《兩票管理辦法及填寫說明》，《安全生產典型違章100條》等。

四、培訓具體工作情況 1、3月份，主要以冬訓工作為主，對“三種人”進行了培訓（共52人參加），組織學習了安全規程制度，不定期抽查學習筆記，督促其抓好學習；4月18日-19日我部室組織開展了我公司春季全員“安規”考試（共152人參加），通過培訓學習及考試，加強了我公司員工的安全思想意識和業務能力，確保了冬訓工作扎實有效的開展。2、7-8月份，結合安全月活動、安全大檢查等一系列活動的開展，我部室認真落實文件精神，組織職工學習各項安全規程制度，7月20日應上級單位要求，我公司開展了《安規》普考工作（140人參加），8月份對新上崗大學生（11人）進行了崗前培訓教育及考試。3、9月份，我部室繼續深入開展安全生產專項活動，認真落實文件精神，加強職工教育培訓，對吉文水泥廠11位員工進行了崗前培訓工作，開展了我公司秋季《安規》考試工作（140人參加），提高了員工安全思想意識，夯實了我公司的安全管理基礎。4、10月份，由于天氣轉冷，霧雪天氣增多，我部室對公司駕駛員開展了關于冬季行車安全的培訓教育考試，增長了駕駛員的安全駕駛知識，提高了我公司冬季行車的安全可靠性。

總之，一年來，我部認真落實上級文件精神，堅持安全教育培訓長效機制，認真開展培訓考試，使我所職工安全素質有所提升，各項安全工作任務順利完成。在未來的一年里，我部室將認真制定安全教育培訓工作計劃，嚴格落實職工安全教育培訓獎懲制度，切實提高職工安全技能和安全防范意識。

鄂倫春電力公司安監部

2012年11月19日

第二篇：職工安全教育培訓工作總結

北灘供電所

2011年職工安全教育培訓工作總結

2011，我所嚴格落實安全教育培訓工作制度，依據縣局安全教育培訓工作計劃，合理制定計劃，明確責任，全年職工安全教育培訓工作扎實開展，取得了良好的成效，現將一年來教育培訓工作做以總結。

一、明確安全教育培訓工作的重要性

職工安全教育培訓工作是為了進一步提高職工安全生產意識，掌握必要的安全生產技能，提高自我防范能力，確保安全生產，杜絕事故發生。

二、培訓工作緊緊以一流工作為標準，以加強農電管理提高人員素質為根本，以各種安全規章制度為組織保證，以全所中心工作和全年奮斗目標為主題，扎實有效的開展了職工培訓工作。

三、全年安全教育培訓的內容主要有

《國網公司電力安全生產工作規程》（電力線路部分），《農電員工安全生產工作手冊》，省公司反違章禁令，《農村電網人身事故典型安例》，民樂縣電力局《兩票管理辦法及填寫說明》，《民樂縣電力局應爭預案匯編》《安全生產典型違章100條》等。

四、培訓具體工作情況1、1-3月份，主要以冬訓工作為主，共開展集中學習10次，自學20余次，開展安全考試4次，參加縣局冬訓考試1次，組織學習了《安規》安全規程制度，工作開展始終都由所長新自抓落實，不定期抽查學習筆記，督促職工抓好學習，確保了冬訓工作扎實有效的開

展。

2、4-6月份，結合“三個不發生”百日安全活動、安全大檢查、“安全月”等一系列活動的開展，我所認真落實文件精神，組織職工學習各項安全規程制度，開展集中學習7次，開展安全考試5次，組織學習了《國家電網公司生產現場領導干部和管理人員到崗到位標準》、《安全生產典型違章100條》等。

3、7-9月份，我所繼續深入開展安全生產專項活動，認真落實文件精神，加強職工教育培訓，開展集中學習5次，自學6次，開展安全考試4次，學習了《安規》、《甘肅省電力公司反違章禁令》等。

4、10-11月份，我所組織職工學習了《二十禁、十不準》、《民樂縣電力“兩票”管理辦法》。

總之，一年來，我所認真落實上級文件精神，堅持安全教育培訓長效機制，認真開展每月一小考，每季一大考的制度，使我所職工安全素質有所提升，各項安全工作任務順利完成，但也存在一些問題：一是由于農網工程任務繁重，職工安全教育培訓工作不能按時開展，有所公懈；二是個別職工學習意識淡薄，不能自覺學習；三是教育培訓工作不能結合工作實際有針對性的開展，起不到很好的學習效果。

下，我所將針對存在問題，認真制定月度安全教育培訓工作計劃，嚴格落實職工安全教育培訓獎懲制度，切實提高職工安全技能和安全防范意識。

北灘供電所

2011年12月15日

第三篇：煤礦職工八月份安全教育培訓工作總結

宣威市必昌礦業有限公司舊堡煤礦

2018年8月份教育培訓工作總結

二○一八年八月十一日

八月份職工教育培訓工作總結

為了貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真落實上級有關教育培訓的指示精神，堅持“三并重”原則，樹立“培訓不到位是重大安全隱患的意識”。積極響應上級煤炭管理部門的培訓部署，認真開展培訓工作。截止到8月10日，8月共展開了如下教育培訓工作。

一、開展崗位實操技能培訓

貫徹學習上級的文件精神，規范從業人員崗位操作行為，提高崗位實際操作技能、崗位風險辨識、災害預防和事故應急處理能力，有效防范各類事故的發生。

培訓時間：8月10日、20日 授課人：李繼萬、瞿明春、秦坐龍 培訓地點：煤礦會議室 培訓內容：見個人講義

培訓形式:在會議室采用音響話筒進行授課。通過培訓，使職工掌握了應急救援的必要知識和安全避險六大系統的內容。提高了職工的應急救援水平和礦井的抗災變能力。

二、組織崗位工種培訓 培訓時間：8月11日——20日

授課教師：李繼萬

參加人員：舊堡煤礦全體職工 培訓地點：煤礦會議室

培訓內容：礦山地質、巷道維修、防治水等避災自救與互救等。

通過培訓，使職工掌握了巷道維修的操作技能和避災自救與互救的方法與技巧，提高廣大職工的安全操作技能水平。

三、多渠道、全方位進行培訓 1、8月11日，開展8月安全培訓回頭看工作。

2、通過安全例會，對職工的違章情況進行通報，教育職工要杜絕“三違”現象，從而起到警示教育的目的，3、利用語音廣播的形式，宣傳安全知識和應急救援知識，加深職工對安全知識的記憶和理解，營造學習氣氛。

4、煤礦安全監測監控作業人員參加煤礦組織的考試。

6、利用職工安全例會和培訓時間提問職工每日一題的掌握情況，提高職工學習安全知識的積極性。

四、存在問題

1、各科室培訓針對性不強，沒有按照有關標準搜集培訓材料。

2、職工培訓檔案記錄一期一檔不規范。

五、補救措施

1、安全培訓科要加大督查力度，確保各項培訓工作順利開展。

2、健全完善職工個人檔案，如實填寫取證和歷次參加培訓考核情況。

二0一八年八月二十日

宣威市必昌礦業有限公司舊堡煤礦

第四篇：煤礦職工七月份安全教育培訓工作總結

鄭州登電陽城煤業有限公司

七月份教育培訓工作總結

二○一八年七月二十五日

鄭州登電陽城煤業有限公司

七月份職工教育培訓工作總結

為了貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真落實上級有關教育培訓的指示精神，堅持“三并重”原則，樹立“培訓不到位是重大安全隱患的意識”。根據《煤礦安全培訓規定》和鄭州市煤炭管理局《關于在全市煤礦開展從業人員崗位實操技能安全培訓活動的通知》（鄭煤【2018】108號）的相關要求，積極響應上級煤炭管理部門的培訓部署，認真開展培訓工作。截止到7月25日，共展開了如下教育培訓工作。

一、開展崗位實操技能培訓

根據《鄭州市煤炭管理局《關于在全市煤礦開展從業人員崗位實操技能安全培訓活動的通知》（鄭煤【2018】108號）的文件精神，規范從業人員崗位操作行為，提高崗位實際操作技能、崗位風險辨識、災害預防和事故應急處理能力，有效防范各類事故的發生。

培訓時間：7月20日、21日 授課教師：杜俊龍、李志宏 培訓地點：職工電教室

培訓內容：應急救援預案、安全避險六大系統 培訓形式:培訓教師制作培訓課件，利用電教室多媒體教學設備進行授課。

通過培訓，使職工掌握了應急救援的必要知識和安全避

鄭州登電陽城煤業有限公司

險六大系統的內容。提高了職工的應急救援水平和礦井的抗災變能力。

二、組織崗位工種培訓 培訓時間：7月1日——4日 授課教師：李志宏 參加人員：掘修隊職工 培訓地點：培訓科教室

培訓內容：礦山地質、巷道維修、避災自救與互救等。通過培訓，使職工掌握了巷道維修的操作技能和避災自救與互救的方法與技巧，提高掘修隊職工的安全操作技能水平。

三、多渠道、全方位進行培訓 1、7月10日，成功舉辦了鄭州市應急救援知識巡回宣講報告會。

2、通過安全例會，對職工的違章情況進行通報，教育職工要杜絕“三違”現象，從而起到警示教育的目的，3、利用黑板報“每日一題”，營造安全知識學習氛圍。

4、利用語音廣播的形式，宣傳安全知識和應急救援知識，加深職工對安全知識的記憶和理解，營造學習氣氛。

5、煤礦安全監測監控作業人員參加煤業公司組織的崗位技能考試。

6、利用職工安全例會和培訓時間提問職工每日一題的掌握情況，提高職工學習安全知識的積極性。

鄭州登電陽城煤業有限公司

四、外出取證培訓 一線監督員培訓7人 兼職救護隊員培訓9人

五、存在問題

1、各科室培訓針對性不強，沒有按照有關標準搜集培訓材料。

2、職工培訓檔案記錄不完善。

六、補救措施

1、安全培訓科要加大督查力度，確保各項培訓工作順利開展。

2、健全完善職工個人檔案，如實填寫取證和歷次參加培訓考核情況。

二0一八年七月二十五日

第五篇：職工安全教育培訓方案

左云縣興盛凈化材料廠

文 件

左興盛職教字（2021）05號

左云縣興盛凈化材料廠

2021職工安全教育培訓方案

根據國家《生產經營單位安全培訓規定》，以及上級有關部門要求和企業安全生產教育培訓的需求，結合我廠實際情況，為加強企業安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，確保安全管理體系的的高效運轉，特制定左云縣興盛凈化材料廠2021職工安全教育培訓計劃方案。

一、指導思想

本著對企業對職工的利益高度負責的態度，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、生命至上”的方針，推進我廠的安全管理工作。

二、安全培訓內容

（1）《中華人民共和國安全生產法》及安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，提高員工安全生產意識教育。

（2）企業安全生產《八大操作規程》中與本廠生產工藝流程有關聯的操作技能。

（3）提高企業職工應對安全事故突發事件的應變能力，掌握安全自救技能，保持常態下應急意識和安全意識。

三、安全教育培訓時間及對象

培訓時間定于2021年6月1日至6月30日，全員參加培訓，以各車間班組、班次為單位，合理安排時間,即早班、夜班上午學，二班和大班下午學，每為職工每年學習不低于12個課時。

四、安全教育培訓目的強化安全生產意識，提高安全管理水平，掌握安全生產技能和提高職工綜合素質。

五、組織機構

為加強此次培訓工作的組織領導，特成立左云縣興盛凈化材料廠2021職工安全生產教育培訓工作領導小組。機構如下：

組 長： 張保明

副組長： 王日富 王占兵 黃錦云 張 焜

成 員： 王小衛 侯新新 王新堂 馬日紅

李世紅 冀順風 張 謙 魏 義

領導組負責職工安全生產技能培訓的具體實施組織工作，安排好搞好組織學習的班組班次，課程內容，課程時間，授課講師以及課堂紀律等，搞好培訓記錄，考試成績和檔案保管。