第一篇：年度雙向培養(yǎng)工作計(jì)劃

年度雙向培養(yǎng)工作計(jì)劃

為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定—年度“雙向培養(yǎng)”工作計(jì)劃：

一、廣泛動(dòng)員、大力宣傳。黨支部要及時(shí)將集團(tuán)公司兩級(jí)黨委有關(guān)“雙向培養(yǎng)”工作的文件向全體員工做系統(tǒng)的宣傳。號(hào)召全體員工積極投入“雙向培養(yǎng)”工作中來(lái)。通過(guò)多渠道全方位的宣傳工作，使全體員工明確這項(xiàng)工作的重要意義。

二、健全組織、明確目標(biāo)，確保“雙向培養(yǎng)”工作的順利進(jìn)行。項(xiàng)目黨支部成立由支部書(shū)記為組長(zhǎng)，支部委員為成員的“雙向培養(yǎng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體落實(shí)、指導(dǎo)、開(kāi)展“雙向培養(yǎng)”的上情下達(dá)，推薦教育，培養(yǎng)等工作。結(jié)合工程施工的實(shí)際情況明確“雙向培養(yǎng)”工作目標(biāo)。采取“自上而下，自下而上，上下結(jié)合”的辦法，對(duì)工作成績(jī)突出、業(yè)務(wù)技術(shù)突出的員工做重點(diǎn)培養(yǎng)。計(jì)劃年度內(nèi)分別培養(yǎng)2名入黨積極分子，3名發(fā)展對(duì)象，吸收2名新黨員；采取結(jié)對(duì)幫帶、教育培訓(xùn)等多種手段，為他們崗位成才創(chuàng)造條件，努力使他們盡快成為項(xiàng)目部的優(yōu)秀骨干乃至企業(yè)的中堅(jiān)力量。

三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確定對(duì)象 項(xiàng)目黨支部在技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，按照“三個(gè)代表”、“七一講話”的要求，切實(shí)保證新黨員的質(zhì)量，堅(jiān)持以黨性強(qiáng)為前提，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，群眾公認(rèn)為根本，真正把本項(xiàng)目部的優(yōu)秀分子納入“雙向培養(yǎng)”中來(lái)，通過(guò)“雙向培養(yǎng)”使

他們脫穎而出。經(jīng)過(guò)個(gè)人自薦、群眾推薦、組織推薦三種形式的結(jié)合。最終將經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)的優(yōu)秀分子確定為黨員培養(yǎng)對(duì)象和優(yōu)秀骨干培養(yǎng)對(duì)象，在確定培養(yǎng)對(duì)象之后，列榜公布進(jìn)一步聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和反應(yīng)。

四、落實(shí)措施、有序推進(jìn)，1、用理論學(xué)習(xí)會(huì)的形式重點(diǎn)抓好“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。組織觀看《學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮》的宣傳片；向培養(yǎng)對(duì)象分發(fā)了上級(jí)黨委的相關(guān)學(xué)習(xí)資料，使培養(yǎng)對(duì)象學(xué)習(xí)提高；

2、向培養(yǎng)對(duì)象布置撰寫(xiě)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的心得、體會(huì)，把自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解和把握，不斷提高自身的理論水平和工作能力，進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，使培養(yǎng)對(duì)象盡快在政治上成熟起來(lái)。

3、加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的實(shí)踐鍛煉。對(duì)列為培養(yǎng)對(duì)象的優(yōu)秀骨干和黨員注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的力度，結(jié)合項(xiàng)目部工作的實(shí)際，要求培養(yǎng)對(duì)象積極參加公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)、科研課題研究活動(dòng)，切實(shí)提高培養(yǎng)對(duì)象的業(yè)務(wù)水平和工作能力，使他們成為工程施工中的骨干和中堅(jiān)力量。

4、結(jié)對(duì)傳幫帶。通過(guò)培養(yǎng)對(duì)象和項(xiàng)目部黨員干部的“雙向選擇”，為每一名培養(yǎng)對(duì)象確定了兩名黨員作為聯(lián)系人，并互相結(jié)為對(duì)子。明確聯(lián)系人的職責(zé)和任務(wù)，要求聯(lián)系人每月和培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行1—2次談心、談話，并及時(shí)記錄談話內(nèi)容。通過(guò)結(jié)對(duì)傳幫帶的方式，對(duì)不同的培養(yǎng)對(duì)象分別進(jìn)行扶持，促使他們?cè)缛粘砷L(zhǎng)、早出成果。使“雙向培養(yǎng)”工作真正收到實(shí)效。

第二篇：雙向培養(yǎng)工作計(jì)劃

2009年工物公司黨支部雙向培養(yǎng)工作計(jì)劃

為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定2009“雙向培養(yǎng)”工作計(jì)劃：

一、廣泛動(dòng)員、大力宣傳。黨支部要及時(shí)將機(jī)電集團(tuán)公司上級(jí)黨委有關(guān)“雙向培養(yǎng)”工作的文件向全體員工做系統(tǒng)的宣傳。號(hào)召全體員工積極投入“雙向培養(yǎng)”工作中來(lái)。通過(guò)多渠道全方位的宣傳工作，使全體員工明確這項(xiàng)工作的重要意義。

二、健全組織、明確目標(biāo)，確保“雙向培養(yǎng)”工作的順利進(jìn)行。項(xiàng)目黨支部成立由支部書(shū)記為組長(zhǎng)，支部委員為成員的“雙向培養(yǎng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體落實(shí)、指導(dǎo)、開(kāi)展“雙向培養(yǎng)”的上情下達(dá)，推薦教育，培養(yǎng)等工作。結(jié)合工程施工的實(shí)際情況明確“雙向培養(yǎng)”工作目標(biāo)。采取“自上而下，自下而上，上下結(jié)合”的辦法，對(duì)工作成績(jī)突出、業(yè)務(wù)技術(shù)突出的員工做重點(diǎn)培養(yǎng)。計(jì)劃內(nèi)分別培養(yǎng)4名入黨積極分子，3名發(fā)展對(duì)象，吸收4名新黨員；采取結(jié)對(duì)幫帶、教育培訓(xùn)等多種手段，為他們崗位成才創(chuàng)造條件，努力使他們盡快成為項(xiàng)目部的優(yōu)秀骨干乃至企業(yè)的中堅(jiān)力量。

三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確定對(duì)象 項(xiàng)目黨支部在技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，按照“三個(gè)代表”、“七一講話”的要求，切實(shí)保證新黨員的質(zhì)量，堅(jiān)持以黨性強(qiáng)為前提，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，群眾公認(rèn)為根本，真正把本項(xiàng)目部的優(yōu)秀分子納入“雙向培養(yǎng)”中來(lái)，通過(guò)“雙向培養(yǎng)”使他們脫穎而出。經(jīng)過(guò)個(gè)人自薦、群眾推薦、組織推薦三種形式的結(jié)合。最終將經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)的優(yōu)秀分子確定為黨員培養(yǎng)對(duì)象和優(yōu)秀骨干培養(yǎng)對(duì)象，在確定培養(yǎng)對(duì)象之后，列榜公布進(jìn)一步聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和反應(yīng)。

四、落實(shí)措施、有序推進(jìn)，1、用理論學(xué)習(xí)會(huì)的形式重點(diǎn)抓好“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。組織觀看《學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮》的宣傳片；向培養(yǎng)對(duì)象分發(fā)了上級(jí)黨委的相關(guān)學(xué)習(xí)資料，使培養(yǎng)對(duì)象學(xué)習(xí)提高；

2、向培養(yǎng)對(duì)象布置撰寫(xiě)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的心得、體會(huì)，把自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解和把握，不斷提高自身的理論水平和工作能力，進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，使培養(yǎng)對(duì)象盡快在政治上成熟起來(lái)。

3、加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的實(shí)踐鍛煉。對(duì)列為培養(yǎng)對(duì)象的優(yōu)秀骨干和黨員注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的力度，結(jié)合項(xiàng)目部工作的實(shí)際，要求培養(yǎng)對(duì)象積極參加公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)、科研課題研究活動(dòng)，切實(shí)提高培養(yǎng)對(duì)象的業(yè)務(wù)水平和工作能力，使他們成為工程施工中的骨干和中堅(jiān)力量。

4、結(jié)對(duì)傳幫帶。通過(guò)培養(yǎng)對(duì)象和項(xiàng)目部黨員干部的“雙向選擇”，為每一名培養(yǎng)對(duì)象確定了兩名黨員作為聯(lián)系人，并互相結(jié)為對(duì)子。明確聯(lián)系人的職責(zé)和任務(wù)，要求聯(lián)系人每月和培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行1—2次談心、談話，并及時(shí)記錄談話內(nèi)容。通過(guò)結(jié)對(duì)傳幫帶的方式，對(duì)不同的培養(yǎng)對(duì)象分別進(jìn)行扶持，促使他們?cè)缛粘砷L(zhǎng)、早出成果。使“雙向培養(yǎng)”工作真正收到實(shí)效。

2009-10-20

中共重慶紅巖汽車工程物業(yè)公司

黨支部

第三篇：雙向培養(yǎng)

武山二中

“雙向培養(yǎng)”工作方案

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)”為契機(jī)，積極搭建骨干教師至黨員、黨員至骨干教師的發(fā)展平臺(tái)，形成有利于教師發(fā)展成才的“雙向培養(yǎng)”機(jī)制，營(yíng)造良好的教師成長(zhǎng)環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

“ 雙向培養(yǎng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：關(guān)虎林 副組長(zhǎng)：鞏海龍

成 員：陳友軍 陳功 史永忠 董亞?wèn)| 段永來(lái) 王宏

三、培養(yǎng)計(jì)劃與目標(biāo)

在一年時(shí)間內(nèi)，有計(jì)劃、有步驟地將2名教師培養(yǎng)成黨員，將4名黨員培養(yǎng)成骨干教師。通過(guò)雙向培養(yǎng)活動(dòng)，使一批黨員成長(zhǎng)為能實(shí)踐、善研究、懂創(chuàng)新的新時(shí)代骨干教師，使一批骨干教師成長(zhǎng)為思想進(jìn)步、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)精良的黨員，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)人才的雙向發(fā)展，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四、培養(yǎng)措施

（一）將教師培養(yǎng)成黨員

1、確定對(duì)象：①指標(biāo)：2人。②年齡：35歲以下。③條件：熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，思想政治表現(xiàn)和師德修養(yǎng)好。

2、培養(yǎng)方式：①給每一位骨干教師配備1名培養(yǎng)人，建立骨干教師培養(yǎng)對(duì)象聯(lián)系制度，有針對(duì)性地對(duì)骨干教師進(jìn)行黨的理論知識(shí)教育，增強(qiáng)他們向黨組織靠攏的意識(shí)。②吸收骨干教師參加黨組織生活，推薦他們參加入黨積極分子培訓(xùn)活動(dòng)，參加豐富多彩的黨員活動(dòng)，激發(fā)骨干教師的政治熱情。

（二）將黨員培養(yǎng)成骨干教師

1.確定對(duì)象：①人數(shù)：4名。②年齡：35歲以下。③條件：熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，思想政治表現(xiàn)和師德修養(yǎng)好；遵守黨的章程，講黨性原則。

2.培養(yǎng)方式：①加強(qiáng)黨性教育。以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)”為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)黨員教師黨性的教育和培養(yǎng)，全面提高黨員素質(zhì)。②實(shí)施“幫扶培養(yǎng)計(jì)劃”。采用“教師黨員結(jié)對(duì)”的方式，將骨干教師與黨員結(jié)對(duì)，建立骨干教師工作檔案和黨員成長(zhǎng)檔案。③組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)對(duì)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。④組織以“雙向培養(yǎng)”為主題的專題教研活動(dòng)，為黨員提供學(xué)習(xí)、展示的平臺(tái)，使其盡快成長(zhǎng)為教育教學(xué)、教學(xué)科研的領(lǐng)頭雁。

第四篇：雙向培養(yǎng)工作總結(jié)

在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想新高潮的重要時(shí)刻，為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，公司機(jī)關(guān)黨支部作為公司黨委雙向培養(yǎng)工作的試點(diǎn)，認(rèn)真對(duì)照縣委組織部相關(guān)文件的要求，以高度的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，牢牢把握?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量；聯(lián)系實(shí)際、分類培養(yǎng)；實(shí)績(jī)考核、動(dòng)態(tài)管理；積極探索、培用結(jié)合四項(xiàng)基本要求，結(jié)合本支部實(shí)際，制定了具體的培養(yǎng)方案，并周密安排，加強(qiáng)指導(dǎo)，精心開(kāi)展了培養(yǎng)工作，并取得了良好的效果。現(xiàn)將機(jī)關(guān)支部一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、廣泛動(dòng)員、大力宣傳

公司機(jī)關(guān)黨支部在被確立為雙向培養(yǎng)工作試點(diǎn)，立即展開(kāi)了積極的動(dòng)員、宣傳工作。支部書(shū)記在機(jī)關(guān)全體員工大會(huì)上系統(tǒng)全面地傳達(dá)了縣委組織部和公司黨委關(guān)于黨員優(yōu)干雙向培養(yǎng)試點(diǎn)工作的基本要求、目標(biāo)及具體的標(biāo)準(zhǔn)等，號(hào)召全體職工積極投入雙向培養(yǎng)試點(diǎn)工作的實(shí)施當(dāng)中。通過(guò)多渠道、全方位的宣傳工作，使得全司職工明確這項(xiàng)工作的重要意義。

二、健全組織、明確目標(biāo)

為確保雙向培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果，專門成立了由公司黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，黨委委員為成員的雙向培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體落實(shí)、指導(dǎo)、開(kāi)展雙向培養(yǎng)的上情下達(dá)，推薦教育，培養(yǎng)等工作。雙向培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)縣委組織部的具體要求，結(jié)合公司黨委工作的實(shí)際情況，明確 雙向培養(yǎng)試點(diǎn)工作目標(biāo)是：采取自上而下，自下而上，上下結(jié)合的辦法，在公司工作成績(jī)突出、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干中分別培養(yǎng)2名入黨積極分子，確定3名發(fā)展對(duì)象，吸收2名新黨員；采取結(jié)對(duì)幫帶、教育培訓(xùn)等多種手段，為崗位成才創(chuàng)造條件，努力使他們盡快成為公司的優(yōu)秀骨干。

三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確定對(duì)象

機(jī)關(guān)支部在技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，遵循堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，按照三個(gè)代表、七一講話的要求，切實(shí)保證新黨員的質(zhì)量，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性，堅(jiān)持以黨性強(qiáng)為前提，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，群眾公認(rèn)為根本，真正把本校的優(yōu)秀分子納入雙向培養(yǎng)中來(lái)，通過(guò)雙向培養(yǎng)使他們脫穎而出。經(jīng)過(guò)個(gè)人自薦、群眾推薦、組織推薦三種形式的結(jié)合，公司黨總委和雙向培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，將 等 位思想素質(zhì)好、入黨動(dòng)機(jī)純和愿望強(qiáng)，愿意在黨組織中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)的優(yōu)秀分子確定為黨員培養(yǎng)對(duì)象；將 等 位黨員同志列為優(yōu)秀骨干培養(yǎng)對(duì)象。在確定培養(yǎng)對(duì)象后，公司還把培養(yǎng)名單在廠務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行了公示，以進(jìn)一步聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和反映。

四、落實(shí)措施、有序推進(jìn)

1、抓好培養(yǎng)對(duì)象的理論學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)識(shí)到當(dāng)前最重要的理論學(xué)習(xí)是對(duì)三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)，為此召開(kāi)了培養(yǎng)對(duì)象的理論學(xué)習(xí)會(huì)。組織他們觀看了《學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想新高潮》的宣傳片；其次向培養(yǎng)對(duì)象分發(fā)了 等學(xué)習(xí)資料，讓他們進(jìn)行學(xué)習(xí)；再次，向培養(yǎng)對(duì)象布置了撰寫(xiě)學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想新高潮的心得、體會(huì)的任務(wù)，把自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)，加深對(duì)三個(gè)代表重要思想的理解和把握，不斷提高自身的理論水平和工作能力，進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，使他們盡快在政治上成熟起來(lái)。

2、加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的實(shí)踐鍛煉。對(duì)列為培養(yǎng)對(duì)象的優(yōu)秀骨干和黨員注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的力度，結(jié)合公司工作的實(shí)際，要求培養(yǎng)對(duì)象積極參加公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)、科研課題研究活動(dòng)與班級(jí)德育工作小組和德育導(dǎo)師制工作，切實(shí)提高培養(yǎng)對(duì)象的業(yè)務(wù)水平和工作能力，使他們成為學(xué)校教育教學(xué)的骨干和中堅(jiān)力量。以我校推進(jìn)德育導(dǎo)師制為例。德育導(dǎo)師制是近兩年來(lái)，我校的德育工作者針對(duì)當(dāng)前中小學(xué)德育工作所存在的一些弊端進(jìn)行深入思考后，探索和實(shí)踐的一條改革學(xué)校德育工作的新路子，是一種親情化、個(gè)性化的德育模式。本學(xué)期在三個(gè)代表重要思想的指引下，學(xué)校拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，加快德育導(dǎo)師制這一新興德育特色的發(fā)展步伐。把被列為培養(yǎng)對(duì)象的黨員都列為德育導(dǎo)師，每位導(dǎo)師分別和35名學(xué)生結(jié)成對(duì)子，通過(guò)和學(xué)生聊天、談心等方式做好學(xué)生的思想工作和心理健康教育工作，主要負(fù)責(zé)培養(yǎng)學(xué)生高尚的品德、健康的心理和良好的行為習(xí)慣。德育導(dǎo)師制的推進(jìn)不僅使三個(gè)代表的思想和精神在學(xué)校德育工作上落到了實(shí)處，而且極大地增強(qiáng)了被培養(yǎng)黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感，使他們得到了很好的實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。

3、結(jié)對(duì)傳幫帶。通過(guò)培養(yǎng)對(duì)象和學(xué)校黨員干部的雙向選擇，為每一名培養(yǎng)對(duì)象確定了兩名黨員作為聯(lián)系人，并互相結(jié)為對(duì)子。明確聯(lián)系人的職責(zé)和任務(wù)，要求聯(lián)系人每月和培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行12次談心、談話，并及時(shí)記錄談話內(nèi)容。通過(guò)結(jié)對(duì)傳幫帶的方式，對(duì)不同的培養(yǎng)對(duì)象分別進(jìn)行扶持，促使他們?cè)缛粘砷L(zhǎng)、早出成果。

第五篇：雙向培養(yǎng)計(jì)劃

**市供排水總公司

雙向培養(yǎng)計(jì)劃

為認(rèn)真貫徹公司黨總支要點(diǎn)，增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)公司和諧建設(shè)。特制定黨總支“雙培”活動(dòng)。

一、目標(biāo)要求

把公司符合條件的1-2名廠區(qū)管理骨干培養(yǎng)成黨員，以?改善公司黨員結(jié)構(gòu)。把黨員培養(yǎng)成公司管理骨干，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一”目標(biāo)。

二、主要措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。黨總支必須把發(fā)展黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。每年黨總支至少要研究和討論兩次，黨總支適時(shí)要對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，并將檢查的有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。為了保證發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作的有序性，各支部要在黨總支三年規(guī)劃的基礎(chǔ)上，制訂本單位發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作的規(guī)劃，使發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作落到實(shí)處。

2、注重培養(yǎng)。黨總支要通過(guò)多種形式加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，可以采取舉辦報(bào)告會(huì)、上黨課、《黨章》學(xué)習(xí)小組和培訓(xùn)班等方法，宣傳黨的政治主張，提高黨外群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，不斷擴(kuò)大要求入黨的積極分子隊(duì)伍。黨總支適時(shí)組織對(duì)入黨積極分子的培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行黨的基本理論、基本知識(shí)和基本路線的教育，使他們了解和掌握黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨以及黨員的義務(wù)和權(quán)力，幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)，為全面建設(shè)小康社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。基層黨組織要堅(jiān)持分層次培養(yǎng)，根據(jù)成熟程度，把他們分為一般培養(yǎng)對(duì)象和重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象以及近期發(fā)展對(duì)象，逐步形成梯次。

3、突出重點(diǎn)。發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子的工作重點(diǎn)要放在基層，特別是教育一線的員工，對(duì)在工作方面有創(chuàng)新精神、取得一定成果，并具有良好的品德，要及時(shí)納入到組織的視野，重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)近幾年發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作相對(duì)滯后的黨組織，要注意加大工作力度，采取必要的措施，保證這項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

4、嚴(yán)把關(guān)口。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，在此前提下，要注意把好發(fā)展黨員的關(guān)口。未經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)教育的不能列入發(fā)展對(duì)象；未經(jīng)過(guò)“推優(yōu)”的不考慮；未經(jīng)過(guò)政治審查的不發(fā)展；未經(jīng)過(guò)黨總支審查的黨員大會(huì)不討論；檔案材料不齊全的不上報(bào)；其他程序不到位的不審批。同時(shí)要逐步推行無(wú)記名投票制、評(píng)議制等方法，保證發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。