第一篇：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)學(xué)生會宣傳部培訓(xùn)方案

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)學(xué)生會宣傳部培訓(xùn)方案

為滿足學(xué)生會宣傳部發(fā)展需要，培養(yǎng)學(xué)生會換屆發(fā)展的新生力量與后備人才，打造一支高素質(zhì)，高效率，高執(zhí)行的學(xué)生工作團隊，使學(xué)生會在不斷發(fā)展變化的校園工作中具有較高的活力和較強的生命力，特制定本方案。

培訓(xùn)目的：本方案屬于新成員工作制度之一，在于幫助新成員較快，較好，較嚴(yán)格完成上級部署的工作，能盡快融入學(xué)生會集體，樹立為同學(xué)服務(wù)的良好價值觀念，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，為勝任日后工作打下堅實基礎(chǔ)。

培訓(xùn)主題：在各部門分開培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要求每一位新成員掌握相應(yīng)的工作技能，獲得更高的專業(yè)知識，積累更多的工作經(jīng)驗，增強工作能力，提高工作效率。

培訓(xùn)內(nèi)容：

策劃組：相應(yīng)的應(yīng)用文書寫方法，工作總結(jié)、活動策劃、工作方案；必要的網(wǎng)絡(luò)技能；攝影知識

海報組：海報書寫方法，海報排版工作，海報素材搜集

繪畫組：基本繪畫方法，色彩運用，模塊處理，繪畫素材搜集 后勤組：物品管理方法，人員安排制度，信息傳達與搜集 培訓(xùn)時間：

1-2個月，每周至少一次。

培訓(xùn)對象：

策劃組：全體干事，宣傳部新成員，科協(xié)宣傳部成員

海報組：海報組新干事

繪畫組：繪畫組新干事

后勤組：后勤組新干事

培訓(xùn)要求：

1.不可遲到、早退，不得請事假（特殊情況除外），擅自缺席，視為自動離職。

2.進入培訓(xùn)場所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。

3.培訓(xùn)時要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。

4.培訓(xùn)時應(yīng)認真聽課，作好筆記，不得做與培訓(xùn)無關(guān)。

培訓(xùn)工作將嚴(yán)格按照本方案執(zhí)行，如有特殊情況或問題將及時處理。

第二篇：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)學(xué)生逃課原因調(diào)研計劃書

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)學(xué)生逃課原因調(diào)研計劃書

班級：市場營銷1104調(diào)查人員；梅賽賽、靳麗芳、李燕 目錄

一、前言

二、調(diào)查目的三、調(diào)查內(nèi)容

四、調(diào)查的對象

五、調(diào)查表（問卷）

六、時間安排

七、調(diào)查地點

八、調(diào)查方式及方法

九、確定資料整理和分析方法

十、調(diào)研報告提交的方法

十一、整個調(diào)研的組織計劃

十二、調(diào)研費用

一、前言

每個學(xué)校都會出現(xiàn)這樣的人群——逃課一族，河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)也不乏有這樣的人群，別人在教室的外邊干別的事情，那么他們是怎樣想的呢？是什么原因讓他們加入了這個人群呢？我們來探究一下吧！

二、調(diào)研的目的了解河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)逃課的整體情況。

了解那個系內(nèi)逃課的學(xué)生較多 并排序。

了解河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)逃課因素及情況。

了解河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)逃課因素的排序。

三、調(diào)研內(nèi)容

學(xué)生逃課在每個系的分布概況

學(xué)生接受逃課程度的高低，接受的原因是什么？

? 逃課形成的原因

? 不同的專業(yè)、不同的性別、不同的學(xué)歷對逃課的偏好情況 ? 逃課的原因所占的比重

逃課在各個系內(nèi)的分布情況及次數(shù)比較

那個教學(xué)樓上課逃課的次數(shù)較多

教師的那種表現(xiàn)讓學(xué)生更放心的逃課

四、調(diào)查的對象及樣本

由于河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)的學(xué)生比較的多我們不可能全部調(diào)查，在調(diào)查時，適當(dāng)針對逃課的學(xué)生，點面結(jié)合，有所側(cè)重。

調(diào)查的對象組成及抽樣

? 逃課的學(xué)生300名

? 老師20名

樣本的要求：

? 逃過課的學(xué)生并按照男女比例1:1年級比例1:1:1 ? 面授的教師按照職稱、男女比例、年齡段 劃分

五、調(diào)查表

1、調(diào)查者專業(yè)-------

2、年級---------

3、所逃課程-----------

4、以前是否逃過課？是否

5、若逃過逃過幾次1-55-1011-1516-2021以上

6、你對這門課程的喜愛程度

（1）討厭(2)不喜歡(3)一般(4)喜歡(5)熱愛

7這門課程的老師教的怎么樣

(1)很好（2）較好（3）一般（4）不好

8、逃課的原因

（1）打游戲（2）逛街（3）吃飯（4）去圖書館（9）其他

9、逃課后是否有愧疚感

是否

六、時間安排

學(xué)生調(diào)查安排在周一上午第一節(jié)周三上午第二節(jié) 周五下午第一節(jié)

教師調(diào)查安排在調(diào)查系上課前十幾分鐘

七、調(diào)研地點

學(xué)生宿舍樓、圖書館、體育場、食堂、六路班車上

教師調(diào)查的地點是上課教室

八、調(diào)研方式及方法

以訪談為主：

? 逃課學(xué)生座談的方式作為輔助調(diào)查手段。

? 老師點名知道逃課學(xué)生名單，從導(dǎo)員那得到逃課的學(xué)生電話，進行電話訪問

? 在上課的教室后門進行攔截了解逃課學(xué)生逃課的原因及次數(shù) ? 其他調(diào)查方式

訪問員的要求：

? 儀表端正、大方

? 舉止談吐得體，態(tài)度親切、熱情、具有把握談話氣氛的能力。? 經(jīng)過專業(yè)的市場調(diào)查培訓(xùn)。專業(yè)素質(zhì)較好、? 具有市場調(diào)查訪談經(jīng)驗。

? 認真負責(zé)、積極的工作精神及職業(yè)熱情。

九、確定資料整理和分析方法

整理：問卷調(diào)查的登記與審核調(diào)查資料的分組

分析方法：交叉列表分析法結(jié)構(gòu)圖法

十、調(diào)研報告提交的方法

文字資料（圖文并茂）A4裝訂打印

十一、整個調(diào)研的組織計劃

第一階段：初步調(diào)查逃課學(xué)生的專業(yè)、年級

第二階段：計劃階段

? 制定計劃

? 審查計劃

? 確認修改計劃

第三階段：問卷階段 ? 問卷設(shè)計

? 問卷調(diào)整，確認 ? 問卷印制

第四階段：實施階段 ? 訪問培訓(xùn) ? 實施執(zhí)行

第五階段：研究分析 ? 數(shù)據(jù)輸入處理 ? 數(shù)據(jù)研究分析

第六階段：報告階段 ? 報告書寫 ? 報告打印

十二、調(diào)研費用

調(diào)研所需文具、紙、飲料、調(diào)研人員工資、

第三篇：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會工作規(guī)劃

崇德務(wù)實求是河北農(nóng)業(yè)大學(xué)

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)第四十七屆學(xué)生會

工作規(guī)劃

學(xué)生會應(yīng)將以舉辦校園文化活動為依托，扎實推進學(xué)生會組織的制度建設(shè)和文化建設(shè)，以內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象為理念。新一屆學(xué)生會要在繼承并發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使學(xué)生會提升到一個新的發(fā)展平臺。以下是我的幾點建議：

一、學(xué)生干部隊伍建設(shè)

學(xué)生會干部是學(xué)生會工作的決定因素。學(xué)生干部素質(zhì)的高低決定著學(xué)生會工

在選拔任用方面：

堅持能力與思想并重的原則，平等對待，重點培養(yǎng)。樹立正確的導(dǎo)向機制，我必須具有較努力學(xué)習(xí)黨的理論、同時，邀請主管學(xué)生工作的老師，舉辦 “學(xué)生干部培訓(xùn)班”，并以座談和交流會的形式對成員進行培訓(xùn)，培養(yǎng)他們的歸屬感，責(zé)任感和團隊合作精神；對副部級以上的干部進行拓展訓(xùn)練來實現(xiàn)培訓(xùn)目的的，對學(xué)生干部的培養(yǎng)要經(jīng)歷三個階段:初期階段，要鍛煉獨立思考的能力，中期要加強自信和鼓勵，并保持對工作的熱情;后期要加強統(tǒng)籌能力。

二、學(xué)生會內(nèi)部制度建設(shè)

學(xué)生會的內(nèi)部制度建設(shè)至關(guān)重要，完善的學(xué)生會內(nèi)部制度有利于工作的制度化、規(guī)范化，有利于增強學(xué)生會組織的凝聚力，有利于學(xué)生會的自我管理能力，崇德務(wù)實求是河北農(nóng)業(yè)大學(xué) 有利于豎立學(xué)生會良好的形象。

1、健全規(guī)章制度

俗話說：無規(guī)矩不成方圓。健全的規(guī)章制度是學(xué)生會工作開展的基礎(chǔ)。根據(jù)《中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程》，結(jié)合我校實際，制定學(xué)生會章程，作為學(xué)生會今后工作的準(zhǔn)則。同時，進一步完善學(xué)生會辦公室使用制度、獎懲制度，并予以公布，個部室要及時通過例會，進行專門學(xué)習(xí)。

2、部室職能轉(zhuǎn)型

學(xué)生會現(xiàn)有辦公室、思教部、調(diào)研部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、文藝部、體育部、13個制約了學(xué)生會的發(fā)展。為此，應(yīng)該優(yōu)化配置，進而促3目前，學(xué)生會組織工作中，很多時間被浪費在眾多的體力工作和文字處理公眾上來。分步分批的完實現(xiàn)對學(xué)生會的工作進行縮身，最終4

今后的工作，應(yīng)本著“低起點、嚴(yán)要求、重過程、輕結(jié)果”，在學(xué)生會內(nèi)部大力推進“企業(yè)化”管理模式。以企業(yè)嚴(yán)謹?shù)墓芾砟Ｊ絹磉\作學(xué)生會，努力在工作中營造出企業(yè)的管理氛圍，將日常工作規(guī)范化，并將企業(yè)的管理理念和團隊精神融入學(xué)生會的工作精神。

5、建設(shè)“部室文化”

部室文化建設(shè)是外在的倫理，而倫理是內(nèi)在的部室文化，兩者密不可分。在部室文化建設(shè)過程中，透過好好做人把工作做好，在工作中修煉自己，逐漸提高素質(zhì)，提高工作能力，追求人生價值。部室文化建設(shè)是一個心連心的過程，即“開心—交心—關(guān)心—同心”，由開心而交心，借交心而共同關(guān)心，然后產(chǎn)生同心，崇德務(wù)實求是河北農(nóng)業(yè)大學(xué) 最終達到團結(jié)一心的和諧局面。但要形成這個“心連心”的過程需要一個基礎(chǔ)，那就是互相尊重。干事要尊重部長，部長也要尊重干事，大家要多站在對方的角度和立場來想問題。

部室文化的建設(shè)，對增強部室的凝聚力，提高部室的工作效率具有重要作用。

6、完善考核機制

學(xué)生會的考核分為三個體系;部門考核，部長部員考核，活動考核;

部門考核包括主席團打分，部門之間打分和日常事務(wù)考核;部員考核則包括部長考核，部員之間考核和日常工作表現(xiàn)，對于優(yōu)秀的部門部員進行應(yīng)有的獎勵。以此來激勵學(xué)生干部們，盡量避免人才流失。

總之，加強了學(xué)生會自身建設(shè)，同心同

三、創(chuàng)新活動形式，加大宣傳力度

1校園活動在向創(chuàng)新性，使每一名同我們要注重文化內(nèi)涵，邀請一些嘉賓名人開展

在今后的學(xué)生會工作中，要加大宣傳力度。我們可以依托學(xué)生會網(wǎng)站、百度貼吧、農(nóng)大論壇和優(yōu)酷等網(wǎng)絡(luò)媒體，上傳活動通知以及歷次活動影音資料，積極對學(xué)生會進行宣傳，同時，加強與校報、校廣播臺的溝通聯(lián)系，積極報道學(xué)生會的各項活動進展情況與內(nèi)部建設(shè)成果。另外，我們可以通過加強部室職能轉(zhuǎn)型升級，推動學(xué)生會的宣傳工作。例如，做大做強外聯(lián)部，使其在原有工作基礎(chǔ)上，解放思想，敢闖新路，切實加強對外聯(lián)系與合作。讓自己走出學(xué)校，到兄弟院校吸取可貴經(jīng)驗，學(xué)習(xí)和借鑒他們的可貴之處，推廣自己的先進的作法，相互交流，才能彌補自己的不足，開拓自己的新視野，為將來工作的開展提供可靠的基礎(chǔ)。積極發(fā)揮對外聯(lián)絡(luò)宣傳作用；辦公室、宣傳部可以通過校友會這個平臺，與歷屆

崇德務(wù)實求是河北農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué)生會主要學(xué)生干部取得聯(lián)系，邀請其做客母校，擴大學(xué)生會的知名度；生活部可以通過設(shè)立在西校區(qū)C座3區(qū)、東校區(qū)二教報告廳的河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會意見箱，來征集廣大學(xué)生對學(xué)校建設(shè)的意見、建議，將我們學(xué)生會的工作做到普通學(xué)生當(dāng)中去，進一步提升學(xué)生會的影響力。

四、其他方面

1、實行學(xué)院信息員聘任制度

定期聘任一名來自各學(xué)院的信息聯(lián)絡(luò)員，充斥到學(xué)生會干部當(dāng)中，發(fā)揮個人的優(yōu)勢與長處，加強學(xué)生會與各學(xué)院之間聯(lián)系，進一步推動了學(xué)生會的發(fā)展。對部分表現(xiàn)突出的信息員，可以繼續(xù)留任，并予以表彰。

2、構(gòu)建議事機構(gòu)，加強溝通聯(lián)系

行委員和各學(xué)院主席參加的議事會議。體實施方案，另外，加強東、西校區(qū)學(xué)

建立包括有歷屆學(xué)生會主要學(xué)生干部對學(xué)生會文件分門別類，建立工作文件模板，方便今后閱覽。

召集有關(guān)部室，查找文獻資料，對歷屆學(xué)生會資料進行整理完善，編纂河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會歷史大事記，根據(jù)現(xiàn)有的影音資料，完成河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會會史展覽冊，為今后學(xué)生會建設(shè)留下寶貴經(jīng)驗。

寧小李

2010年9月20日

第四篇：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會章程

第一章 總 則

第一條 名稱 四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會。

第二條 組織性質(zhì) 四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會是學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校團委指導(dǎo)下的全校性學(xué)生群眾組織。

第三條 基本任務(wù)：

（一）遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，開展學(xué)生工作，促進同學(xué)德智體全面發(fā)展，團結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)熱愛祖國、勤奮學(xué)習(xí)、勇于實踐，成為適應(yīng)社會主義建設(shè)需要的合格人才；

（二）作為學(xué)校黨委和行政部門聯(lián)系同學(xué)的橋梁和紐帶，密切配合學(xué)校中心工作，代表和維護廣大同學(xué)的利益；

（三）組織學(xué)生開展思想教育活動、學(xué)習(xí)科技活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動。倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我管理、自我教育，努力為同學(xué)服務(wù)，促進同學(xué)全面發(fā)展；

（四）維護校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)，學(xué)風(fēng)，促進同學(xué)之間、同學(xué)與教職員工之間的團結(jié)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和整潔優(yōu)雅的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境；

（五）加強和發(fā)展同各高校學(xué)生組織的聯(lián)系，促進學(xué)生會工作的開展；

第二章 成 員

第四條 凡進入四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會和各院學(xué)生會的同學(xué)； 第五條 成員的基本權(quán)利

（一）依照本會章程規(guī)定的民主程序，討論和決定本會的重大事務(wù)；

（二）對本會工作建議、批評和實行監(jiān)督；

（三）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（四）成員有權(quán)參加本會舉辦的活動，享受章程所規(guī)定的權(quán)利；

（五）學(xué)生會成員有退會的權(quán)利。

（六）學(xué)生會的成員違反規(guī)章制度，對于學(xué)生會發(fā)出的處分通知，本人若有不滿，可以提出申訴。

第六條 成員的基本義務(wù)是遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，完成本會交給的任務(wù)。

第三章 組織和職權(quán)

第七條 本會按照民主集中制原則，在學(xué)校團委指導(dǎo)下，依照國家法律及本組織章程，獨立開展工作。

第八條

（一）四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會主席團由一名主席、三名副主席組成，是本會的最高權(quán)利機關(guān)。

（二）四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會執(zhí)委會是由主席團以及各部的部長和委員組 成。第九條 主席團的職權(quán)

（一）審議和批準(zhǔn)學(xué)生會的工作報告；

（二）討論和決定本會的工作方針和任務(wù)；

（三）制定修改本會章程；

（四）討論、決定應(yīng)由執(zhí)委會決議的其他重大事項；

（五）審查和監(jiān)督學(xué)生會各部門的日常工作和決定；

（六）負責(zé)召集學(xué)生會全體會議；

（七）提名、調(diào)整、任免學(xué)生會各部門負責(zé)人以及委員；

（八）領(lǐng)導(dǎo)和組織全校的某些學(xué)生活動

（九）向?qū)W校團委匯報學(xué)生會工作開展情況；

（十）定期聽取學(xué)生會的工作通報；

（十一）對不稱職或有錯誤的學(xué)生會干部有權(quán)進行批評、警告，對情節(jié)嚴(yán)重者予以罷免；

（十二）對學(xué)生會的工作方針、計劃、總結(jié)有向全校師生轉(zhuǎn)達的義務(wù)。第十條 學(xué)生會執(zhí)委會職權(quán)

（一）對主席團提出的方針路線提出建議、意見

（二）執(zhí)行主席團下達的任務(wù)

（三）提名下一屆執(zhí)委會成員名單 第十一條 學(xué)生會各部會議職權(quán)

（一）向部內(nèi)成員傳達執(zhí)委會會議內(nèi)容并完成其下達的任務(wù)；

（二）完成各部部內(nèi)建設(shè)；

（三）完成各部對應(yīng)常規(guī)工作。

第四章 院學(xué)生會

第十二條 各院學(xué)生會是院黨總支和校學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)下的基層學(xué)生會組織，在院團組織的指導(dǎo)下開展工作。

第十三條 各院學(xué)生會要認真貫徹校學(xué)生會的工作方針，完成校學(xué)生會的工作部署。同時據(jù)各院學(xué)生會的具體情況獨立開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。第五章 附 則

第十四條 本章程的解釋權(quán)屬于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)校學(xué)生會所有。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會工作規(guī)程

第一章 總 則

第一條 為了使四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會工作進一步走向制度化、規(guī)范化，使學(xué)生會在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校團委的指導(dǎo)下更好地為廣大同學(xué)服務(wù)，依據(jù)《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會章程》特制定本條例。第二條 本條例作為《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會章程》的細化和補充，對學(xué)生會所有成員具有效力，各院的學(xué)生會也可參照執(zhí)行。

第二章 崗位責(zé)任制

第三條 民主集中制原則

（一）學(xué)生會的日常工作由主席團主持，日常工作機構(gòu)全體成員在執(zhí)委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。重要問題由執(zhí)委會討論決定。

（二）學(xué)生會各部門負責(zé)人，對于本部的重要問題，必須在征求本部門成員意見的基礎(chǔ)上，報請主席團討論批準(zhǔn)。第四條 分工負責(zé)原則

學(xué)生會執(zhí)委會分工負責(zé)，各部門各司其職，在不斷提高工作效率的前提下，做到分工不分家，共同促進各項工作的開展。

（一）主席：全面主持學(xué)生會工作。代表學(xué)生會與各級黨、團組織進行溝通和聯(lián)系；領(lǐng)導(dǎo)和評定學(xué)生會各部門和各學(xué)院學(xué)生分會工作；關(guān)心全體成員的思想和學(xué)習(xí)情況，聽取廣大同學(xué)的意見和要求；按規(guī)定程序提名學(xué)生會各部門的部長候選人，并決定學(xué)生會干事的聘任；授權(quán)副主席代行全部或部分職權(quán)。

（二）副主席：協(xié)助主席開展工作；管理和協(xié)助分管部門工作；完成主席交辦的各項工作任務(wù)；主席不在時可受主席委托代行主席職權(quán)。

（三）辦公室主任：處理學(xué)生會內(nèi)務(wù)工作：負責(zé)校內(nèi)、校外有關(guān)聯(lián)系工作；全面負責(zé)辦公室管理，并及時協(xié)助主席團作好工作。

（四）其它部門部長：負責(zé)制定本部門工作計劃；了解同學(xué)對本部門工作的要求；檢查、幫助各學(xué)院學(xué)生分會相應(yīng)部門工作；及時總結(jié)提高工作水平。

第五條 各部門應(yīng)本著“服務(wù)同學(xué)鍛煉自我”的宗旨，以“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的方針，在執(zhí)委會的領(lǐng)導(dǎo)下認真開展各項工作，及時聽取各方面意見，不斷改進工作，樹立學(xué)生會的良好形象。

辦公室

學(xué)生會辦公室是在學(xué)生會主席以及主席團領(lǐng)導(dǎo)下的兼具對內(nèi)與對外兩個職能的重要部門。本著“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的宗旨，在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下認真開展各項工作，及時聽取各方面意見，不斷改進工作，樹立辦公室的良好形象。

本部門的工作內(nèi)容主要圍繞兩個主要方面：

一、制度建設(shè)和針對學(xué)生會各項制度進行的管理監(jiān)督工作。主要包括財務(wù)、會議、值班、物品管理、檔案、人事制度等；而針對學(xué)生會整體工作和各個部門工作進行科學(xué)有效的管理和監(jiān)督則是辦公室日常工作中最為重要的內(nèi)容。

二、兼含外聯(lián)的具體工作。負責(zé)與全國各高校社團之間的聯(lián)系,如校際活動,高校交流聯(lián)誼,接待各高校來訪等。

紀(jì)檢稽查部

紀(jì)檢稽查部是校學(xué)生會分管紀(jì)律和檢查、維護校園安全的重要職能部門，主要負責(zé)校學(xué)生會的組織管理和各個部門的考核工作，以及對各院部紀(jì)檢組織工作進行指導(dǎo)，并對所有學(xué)生會干部的工作進行考核，紀(jì)檢稽查部作為校學(xué)生會的紀(jì)律監(jiān)察部門，旨在搞好學(xué)生會的組織建設(shè)，為全校師生的工作、學(xué)習(xí)和生活營造良好的環(huán)境和氣氛。

具體工作為：

1、對校學(xué)生會各種會議的出勤和紀(jì)律的考核，并做月評；

2、對校學(xué)生會主辦的大型活動會場，紀(jì)律監(jiān)督和維持，處理破壞性突發(fā)事件；

3、促進全校學(xué)生樹立自我保護意識，協(xié)助保衛(wèi)科維護學(xué)生人身財產(chǎn)安全；

4、關(guān)注校風(fēng)建設(shè)，制止不文明行為，傳播健康的校園文化，努力創(chuàng)建和諧校園；

5、不定期進行校園安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并上報 相關(guān)部門；

6、負責(zé)對新生進行集體性安全文明教育；

7、聯(lián)系各院的相關(guān)部門，加強聯(lián)系、保持合作。

宣傳部

積極宣傳黨的政策、方針，緊緊圍繞學(xué)院及系的中心任務(wù)開展工作。為學(xué)生會整體形象設(shè)計策劃，負責(zé)創(chuàng)意和設(shè)計，結(jié)合時代要求和專業(yè)特點舉辦各種具有一定思想性和教育意義的展覽、宣傳活動。舉辦書法、繪畫等各種競賽，濃厚校園文化氛圍、陶冶同學(xué)藝術(shù)情操。作好各項活動的前期策劃、宣傳。

生活部

生活部以學(xué)生宿舍、食堂衛(wèi)生管理以及醫(yī)務(wù)室日常工作為工作中心。以學(xué)生宿舍和食堂的衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)、紀(jì)律、文化多方面著手制定了嚴(yán)格的宿舍和食堂管理標(biāo)準(zhǔn)，對全校食堂和宿舍進行了統(tǒng)一管理，組織衛(wèi)生清掃和衛(wèi)生檢查及有關(guān)評比工作，適時開展與各院的交流活動，并與校醫(yī)務(wù)室接洽進行健康知識的宣傳，建設(shè)高質(zhì)量的校園衛(wèi)生文化，切實為同學(xué)們做好服務(wù)，為他們的學(xué)習(xí)與生活創(chuàng)造良好的環(huán)境。

心理健康教育部

心理健康教育部作為一個與同學(xué)進行心靈溝通的部門，首先應(yīng)該通過各種方式來了解同學(xué)存在的心理問題，并主動與其交流，即使未同學(xué)解決問題，此外還要不定期的開展各種室內(nèi)講座或室外有益身心的活動，幫助同學(xué)樹立健康身心。

體育部

通過組織各種娛樂性和競技性體育比賽和各種有關(guān)體育的講座活動，增強同學(xué)體質(zhì)、普及體育知識、提高同學(xué)們積極參與體育活動的熱情，培養(yǎng)他們的體育意識。

女生部

圍繞著女生文化展開，宗旨是塑造出色的女大學(xué)生，創(chuàng)造自信、自強、自立的新時代女大學(xué)生形象，舉辦各種講座和娛樂活動，并為大家提供了展現(xiàn)現(xiàn)代女性風(fēng)采的舞臺。

外聯(lián)部

外聯(lián)部是一座溝通社會的橋梁，盡量的爭取更多的資源來支持學(xué)生會各部門的工作，配置給學(xué)校的同學(xué)們，通過交流讓外界了解川農(nóng)大，讓我們自己的學(xué)生走出校門。通過與社會上企事業(yè)單位的溝通，整合資源，吸納贊助，為校學(xué)生會各部門提供物資支持。并通過對外接洽，把同學(xué)們喜歡的活動帶進校園，豐富同學(xué)們的校園生活。為同學(xué)們找回一些適合同學(xué)們課余時間的兼職崗位。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會成員選拔、任用與考核辦法

為提高學(xué)生會整體戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生干部，提高學(xué)生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會干部的工作能力和工作效率，建立更加健全的學(xué)生會內(nèi)部管理機制，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊伍，使學(xué)生干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用，真正做到“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”的宗旨，及“務(wù)實、創(chuàng)新、高效、一流”的工作作風(fēng)。提高工作效率和管理水平，真正把德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生充實到學(xué)生會中。結(jié)合我校的實際情況，特制定本辦法。

一、學(xué)生會成員的選拔、任用

1、學(xué)生會所有候選成員必須嚴(yán)格遵守《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生手冊》，思想端正，無重大違紀(jì)，學(xué)習(xí)優(yōu)異，并處于班級的前二分之一。

2、學(xué)生會每一屆干事選拔必須履行嚴(yán)格的程序，而對全校同學(xué)實行公開招聘制和主要學(xué)生干部競爭上崗制，同時保證各院學(xué)生在學(xué)生會中有適當(dāng)?shù)拇砣藬?shù)以及學(xué)生會中男女的恰當(dāng)比例，通過公開招聘、自然增補及委員增補選舉等方式產(chǎn)生，并報送所在系（院）黨、團組織審查后，統(tǒng)一填寫《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生干事登記表》。

3、學(xué)生會主要干部的任期根據(jù)工作需要確定，原則上一年改選一次，可以連任，學(xué)生畢業(yè)自然卸任。

4、學(xué)生會各部的任用實行聘任制。經(jīng)一定程序確定該生符合擔(dān)任學(xué)生會干部的要求后，由上屆執(zhí)委會提名，經(jīng)執(zhí)委會會議決定后，通過統(tǒng)一的學(xué)生會所有成員參與的選舉大會投票決定，然后公示通過，最后決定。聘期為一個學(xué)年，依照學(xué)期末干部考核結(jié)果，由主席根據(jù)學(xué)生會委員會會議決定解聘或續(xù)聘。

5、學(xué)生會主席、副主席的產(chǎn)生需由上屆主席團討論后提名，并在部長及干部中產(chǎn)生（特殊情況除外，如校區(qū)變動等），且經(jīng)換屆選舉通過公示未收到反對意見后報經(jīng)團委會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可正式公布。

6、各部部長和委員由執(zhí)委會會議討論提名以及換屆選舉順利通過、經(jīng)公示未收到反對意見后報團委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可正式公布。

二、學(xué)生會成員考核、獎懲制度

為了進一步加強對校級學(xué)生干部的管理，提高學(xué)生干部的整體工作水平，真正實現(xiàn)“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的方針，使校級學(xué)生干部的管理制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。

（一）學(xué)生干部的考核

（一）考核原則：

堅持“公平、公正、公開、民主”原則。

（二）考核時間：

每學(xué)期學(xué)生會工作開始后的每周，除國家法定節(jié)假日外。

（三）考核對象： 考核對象分三類：

1、學(xué)生會干事；

2、學(xué)生會各部委員、部長；

3、學(xué)生會主席團。

（四）考核內(nèi)容：

分為過程考核、目標(biāo)考核、述職考核三部分。

1、過程考核

根據(jù)例會的出勤、活動的參與、日常工作的實施情況等有相應(yīng)的部門和老師考核。（出勤考核詳見附錄《學(xué)生會成員紀(jì)律評分細則》

2、目標(biāo)考核

根據(jù)各級、各類組織工作任務(wù)、計劃完成的情況，由相應(yīng)的部門和老師考核。

3、述職考核

學(xué)生干部要對上一學(xué)期來的思想、自律、學(xué)習(xí)、能力、服務(wù)實際等各方面認真總結(jié)，找出不足，制定改進措施，形成述職報告，并進行述職（各部干事在本部范圍內(nèi)述職；各部部長及委員在執(zhí)委會范圍內(nèi)述職；主席團在全校學(xué)生干部范圍內(nèi)述職）。

（五）考核評分：

考核總分為100分，三部分考核按5：3：2的比例計算最終結(jié)果。

（六）考核結(jié)果的處理：

考核結(jié)果統(tǒng)一由辦公室匯總、審核、存檔，及時對學(xué)生干部本人進行反饋，提出調(diào)整、任用意見。并作為評選學(xué)生會優(yōu)秀學(xué)生干部和先進工作者的依據(jù)之一。

二、學(xué)生干部獎懲

1、結(jié)合以上考核形式，部長、委員考核結(jié)果在執(zhí)委會中占前30%的有參加學(xué)生會優(yōu)秀學(xué)生干部評優(yōu)的資格，對考核前15%的學(xué)生干部，給予通報表揚，在各項“評獎、評優(yōu)”中優(yōu)先考慮。

2、對于學(xué)生會干事，在各部門考核排名中前三名的有參加學(xué)生會先進工作者評選的資格。對于每部考核第一名，給予通報表揚，在各項“評獎、評優(yōu)”中優(yōu)先考慮。

3、對于考核排后、不能發(fā)揮帶頭作用或工作經(jīng)常不到位或不能完成上級分配的工作任務(wù)，活動無法正常開展或工作中出現(xiàn)失職，經(jīng)常有拖拉等現(xiàn)象的學(xué)生干部，予以免職調(diào)換或限期整改，取消當(dāng)年的“評獎、評優(yōu)”資格，若限期內(nèi)無明顯改觀者予以撤職。

4、對于各部考核排后的干事，提出通報批評，并限期整改，取消“評優(yōu)”資格，若限期內(nèi)無明顯改觀者予以除名。

三、備注：

1、學(xué)期中途無故退出學(xué)生組織，且在本任期少于一學(xué)期的學(xué)生干部不參與考核。

2、對獲批準(zhǔn)辭職或正常換屆而未被聘用的學(xué)生干部可對其以往的工作進行考核。

四、本制度自公布之日起開始實行，最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會。

三、關(guān)于建立學(xué)生會成員工作檔案制度的規(guī)定

校學(xué)生會每位成員于每學(xué)期期末建立學(xué)生會成員工作檔案，如實記錄該學(xué)生會干部本學(xué)期的工作及獎懲情況，由各部及辦公室備案。

四、附則

（一）該考核辦法僅適用于學(xué)生會內(nèi)部自我評定。

（二）該辦法解釋歸四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會處分制度

一、總則

第一條 本條例的任務(wù)，是維護學(xué)生會秩序，嚴(yán)肅學(xué)生會的紀(jì)律，純潔學(xué)生會的組織，保障學(xué)生會成員的民主權(quán)利，教育學(xué)生會成員遵紀(jì)守法，維護組織的團結(jié)統(tǒng)一，保證組 6 織的政策和決議的貫徹執(zhí)行。

第二條 堅持從嚴(yán)管理的原則。全體成員應(yīng)當(dāng)遵守和維護組織的紀(jì)律。對于違犯紀(jì)律的部的成員，必須嚴(yán)肅處理。

第三條 堅持成員在紀(jì)律面前人人平等的原則。組織內(nèi)不允許有任何不受紀(jì)律約束的部門和成員。

第四條 堅持實事求是的原則。對部門和成員違犯紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)以事實為依據(jù)，以國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及學(xué)生會內(nèi)部紀(jì)律條例為準(zhǔn)繩，準(zhǔn)確地認定違紀(jì)性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當(dāng)?shù)赜枰蕴幚怼?/p>

第五條 堅持民主的原則。實施紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序經(jīng)組織集體討論決定，不允許任何個人或者少數(shù)人決定和批準(zhǔn)。

第六條 堅持懲前毖后、治病救人的原則。處理違犯紀(jì)律的部門和成員，應(yīng)當(dāng)實行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴(yán)相濟。

第七條 本條例適用于違犯紀(jì)律應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律追究的部門和成員。

二、處罰類型

通報批評

警告

嚴(yán)重警告

除名

三、違紀(jì)與紀(jì)律處分

第八條 學(xué)生會部門或個人拒不執(zhí)行組織決定的，對主要責(zé)任者給予警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷學(xué)生會職務(wù)處分。

第九條 違反民主原則，拒不執(zhí)行或者擅自改變組織作出的重大決定，或者違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷學(xué)生會職務(wù)處分。

第十條 違反會議紀(jì)律，破壞會議秩序的，給予警告處分。

第十一條 在學(xué)生會內(nèi)搞非組織活動，破壞學(xué)生會的團結(jié)統(tǒng)一的，給予警告或嚴(yán)重警告或者撤銷職務(wù)處分。

第十二條 利用職務(wù)之便，違反學(xué)生會辦公室紀(jì)律，情節(jié)較重的，給予警告或嚴(yán)重警告處分。值班人員值班不認真，日常行為有嚴(yán)重損害學(xué)生會形象者，由辦公室酌情處理。

第十三條 違反學(xué)生會內(nèi)部紀(jì)律條例，濫用職權(quán)，為自己、他人或其他團體謀取不正當(dāng)利益的；未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，私自召開職權(quán)范圍外會議的，視情節(jié)輕重給予警告或嚴(yán)重警告處分。

第十四條 學(xué)生會工作人員在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給予警告或嚴(yán)重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷職務(wù)處分。

第十五條 在工作中以權(quán)謀私或者泄露尚未公開的學(xué)生會工作材料（或方案）的，視情節(jié)輕重給予警告或嚴(yán)重警告處分。

第十六條 嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律的，給予撤銷職務(wù)處分

第十七條 警告超過五次、嚴(yán)重警告超過三次的，一律撤銷職務(wù)。

第十八條 其他部分具體根據(jù)附件《學(xué)生會成員紀(jì)律評分細則》進行。

四、處分程序

第十八條

若發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)現(xiàn)象或量化評分達到處分條件的應(yīng)首先將當(dāng)事人違紀(jì)之材料由紀(jì)檢稽查部書面提出，核實后再交與主席團，由主席團召開全體學(xué)生會執(zhí)委會會議對違反紀(jì)律人員進行處分。

五、附 則

第十九條 各部部長、執(zhí)委會成員均可對職權(quán)范圍內(nèi)的違紀(jì)現(xiàn)象做出批評警告，此類批評警告不記入學(xué)生會干部處分檔案。

第二十條 本條例解釋權(quán)歸四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會 第二十一條 本條例自公布之日起執(zhí)行。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會會議制度

學(xué)生會召開的各項會議是學(xué)生會日常運作的重要組成部分之一，是加強各部門之間的聯(lián)系與合作，加強學(xué)生會的凝聚力和提高各部門辦事效率的根本保障，為了更好的堅持學(xué)生會“務(wù)實、創(chuàng)新、高效、一流”的工作作風(fēng)，及時、出色的完成各項工作任務(wù)，特制訂以下會議制度：

（一）1、學(xué)生會議共分為：學(xué)生會各部會議、學(xué)生會執(zhí)委會會議、學(xué)生會部長會議、學(xué)生會全體會議。

2、各項會議的會議記錄由辦公室和紀(jì)檢稽查部負責(zé)整理、存檔、會議記錄應(yīng)包括：考勤情況記錄、會議重要內(nèi)容的記錄、發(fā)言的記錄、會場秩序等的記錄。

3、參加會議者必須準(zhǔn)時準(zhǔn)點到會，凡每學(xué)期累計無故缺席會議五次以上者自動辭職。會議請假要辦理相關(guān)請假手續(xù)，使用標(biāo)準(zhǔn)請假條，若有大型活動主席和副主席須向分管老師處請假，平時向紀(jì)檢稽查部請假，部長及委員請假要經(jīng)負責(zé)本部的分管主席批準(zhǔn)，其他成員請假要經(jīng)部長批準(zhǔn)。不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補辦請假手續(xù)。所有請假條要交紀(jì)檢稽查部備案，否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理。（因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負責(zé)人簽名，不記入考勤）

4、參加會議者必須遵守會場秩序，手機等通訊設(shè)備一律調(diào)至無聲狀態(tài)，不得大聲喧嘩吵鬧，禁止從事一切與會議無關(guān)的活動。與會者要對重要事宜進行記錄，會后抓緊落實。會議時間和地點：

會議 時間 地點 會議記錄 全體執(zhí)委會會議 每周周一（雙周）1110教室 辦公室主任 部長會議 每周周一（單周）1110教室 辦公室主任 各部例會 各部具體制定 各部具體制定 各部記錄人員

學(xué)生會執(zhí)委會和部長會議分單雙周舉行（特殊情況不定期召開執(zhí)委會會議），由主席團主持，總結(jié)學(xué)生會各部的工作情況，總結(jié)學(xué)生會上周工作并討論本周或下一階段工作安排。學(xué)生會各部會議每周舉行，由各部部長或委員主持，向部內(nèi)成員傳達執(zhí)委會會議內(nèi)容并完成其下達的任務(wù)。

（二）學(xué)生會成員在會議上的表現(xiàn)及出勤情況將作為學(xué)期末學(xué)生干部考核的重要內(nèi)容之一。

（三）本制度自公布之日起有效。本制度解釋權(quán)歸校區(qū)學(xué)生會。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會活動申請及審批制度

為規(guī)范我校學(xué)生活動的申報和審批程序，方便對各部的協(xié)調(diào)安排，規(guī)范學(xué)生會活動，及時了解活動內(nèi)容并進行考核，同時也為了完善學(xué)生會文檔資料的管理，保證學(xué)生會的各項活動健康有序地進行，特制定本制度。

一、學(xué)生會各部門于活動開展前一至兩周到學(xué)生會辦公室領(lǐng)取《活動申請登記表》，并至少于活動開展前一周將《活動申請登記表》交回?；顒由暾埍眄氄J真詳細填寫表中內(nèi)容，填寫完畢后應(yīng)及時交回辦公室，由辦公室主任上交主席團和團委老師審批。若填寫內(nèi)容不夠詳細，則該活動申請表或總結(jié)表無效，須及時重新填寫，以利于量化考核工作。未領(lǐng)取活動申請表及活動總結(jié)表的部門所組織活動無效，院團委及學(xué)生會不予支持。

二、經(jīng)審批后的活動由辦公室負責(zé)申請場地，協(xié)調(diào)各部門進行配合及幫助。各部應(yīng)積極配合工作。

三、活動結(jié)束后，各部如實填寫總結(jié)表并在三天內(nèi)交到辦公室。辦公室憑表進行量化考核及表彰事宜。如果活動總結(jié)內(nèi)容填寫錯誤而造成量化錯誤，責(zé)任由該活動部門負責(zé)；若各部活動總結(jié)表務(wù)必在活動結(jié)束后三日內(nèi)未上交辦公室，則該次量化分數(shù)歸入下個月。望各部配合辦公室工作。

四、如無特殊情況，必須嚴(yán)格按照審批活動的范圍和權(quán)限開展活動。如遇特殊情況，活動主要負責(zé)人必須及時將情況匯報辦公室或分管副主席。

五、對第二條涉及的情況辦公室或分管副主席能夠及時解決的應(yīng)及時解決，但須將情況通報主席。如不能及時解決的，必須上報主席，由主席負責(zé)討論決定。

六、如遇緊急情況，活動項目的負責(zé)人有權(quán)根據(jù)實際情況處理活動過程中的突發(fā)問題，但事后應(yīng)將詳細情況向主席團匯報。

七、活動結(jié)束后三天之內(nèi)，活動的相關(guān)部門必須及時做好活動的總結(jié)，并及時將書面總結(jié)材料交到辦公室。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會辦公室制度

一、辦公室管理規(guī)定

（一）辦公室為學(xué)生會成員辦公，召集會議和處理日常事務(wù)的地方，不得挪作私用；

（二）辦公室鑰匙根據(jù)工作需要發(fā)給有關(guān)學(xué)生干部，任何人未經(jīng)同意不得擅自配置；

（三）各部門如需借用辦公室，須向辦公室提前申請，并經(jīng)辦公室主任允許；

（四）任何辦公室使用者應(yīng)注意維護辦公室的安全與整潔，禁止吸煙，每周日下午由各

部輪流對辦公室進行一次大掃除。

二、辦公用品的使用及發(fā)放

（一）辦公用品為辦理公務(wù)和開展活動所用，不得挪作他用；

（二）辦公用品歸辦公室統(tǒng)一管理，由辦公室相關(guān)負責(zé)人具體負責(zé)用品的借用，發(fā)放和回 收，并做好記錄；

（三）所領(lǐng)取及發(fā)放物品均須清點登記，辦公室要做好辦公用品的入庫發(fā)放工作，并做好記錄；

（四）辦公室設(shè)置專柜放置日常用品，文件來函，檔案，公章等，此柜鑰匙由正，副主席和辦公室主任各執(zhí)一把，任何人未經(jīng)同意不得擅自配制。

三、辦公室值班制度（暫未開展此項工作，待開展此工作后再作具體補充）

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會檔案制度

學(xué)生會活動檔案是學(xué)生會所有活動的總的完整記錄。學(xué)生會檔案是一個學(xué)生會存在的 最重要的生命線。為了妥善管理好學(xué)生會活動檔案，確保學(xué)生會工作規(guī)范，有序的進行，特制定本條例。

一、檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會辦公室負責(zé)，辦公室對學(xué)生會所有文件進行分類，整理歸檔，并及時對各項工作進行總結(jié)，在例會上常委會匯報情況，此外，聽取各部的意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗，確保學(xué)生會的工作順利進行；

二、學(xué)生會檔案分類為:會議記錄,干部檔案,獎懲記錄,工作計劃預(yù)算及工作總結(jié)，聽取各部門學(xué)期活動記錄，有關(guān)檔案都將據(jù)此分類；

三、學(xué)生會各部門每學(xué)期初（學(xué)生會工作開始時）應(yīng)向?qū)W生會主席團呈交一份詳細的工作計劃及預(yù)算。學(xué)期末，各部門應(yīng)將本學(xué)期工作進行總結(jié)，整理制作各部門本學(xué)期活動記錄；

四、各部開展大型活動應(yīng)作詳細的活動計劃預(yù)算，宣傳文稿，活動圖片及音像，活動總結(jié)等應(yīng)認真記錄活動開展情況，并及時交至辦公室存檔。

五、借閱手續(xù)：

（1）各部門副部長，干事，借閱資料要征得部長同意，并由部長以書面形式告知辦公室主任；

（2）借閱檔案應(yīng)辦理檔案手續(xù)（包括內(nèi)容，時間，借閱人員，記錄人），作到責(zé)任落實到人；

（3）借閱時間不得超過一周（主席同意除外），延期歸還由辦公室給予口頭警告，批評；

（4）復(fù)制文件必須征得辦公室主任的同意。各部門將材料交到辦公室后，由辦公室按部門，類型存檔。各部門如需查閱，歸還時必須放還原位，并不得缺損。

六、各類檔案是主席團對各部門工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是辦公室對學(xué)生干部進行考核和評優(yōu)的依據(jù)，各部門應(yīng)該認真對待。

七、各部門所有策劃或者總結(jié)除交一份文本給辦公室外，還應(yīng)發(fā)一份電子文檔給辦公室統(tǒng)一存檔，且各部門也應(yīng)保存各自的資料。

八、交本制度解釋權(quán)在校學(xué)生會辦公室。

附則

本制度即日起實施。最終解釋權(quán)歸四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)校學(xué)生會。

【附錄內(nèi)容】

1、學(xué)生會各部和成員紀(jì)律評分細則

（一）各部每次會議和活動基礎(chǔ)分為10分：

各部每次會議（活動）得分﹦成員出勤平均分＋開會情況得分

1、開會情況a.全勤 b.會議紀(jì)律好 c.出勤情況差 d.紀(jì)律渙散（滿足a或b加1分 ；滿足a，b加2分；滿足c或d扣1分；滿足c，d扣2分）

（二）各部每人每次會議和活動基礎(chǔ)分為10分：

當(dāng)次會議(活動)分=出勤分

1、請假一次扣0.5分

2、遲到一次扣1分

3、缺席一次扣2分

（三）紀(jì)檢稽查部考勤未到或遲到，遲到直接算缺席。

（四）總分統(tǒng)一按照紀(jì)檢稽查部對各部例會和活動考勤的總次數(shù)來算總分，并作為評選先進干事和優(yōu)秀干部的基礎(chǔ)分（各部例會從開始本學(xué)期學(xué)生會工作開始每周一次，除國家法定節(jié)日外）。

2、先進工作者、優(yōu)秀學(xué)生干部評選、優(yōu)秀工作部門評選細則

評分說明

一、先進工作者評選：

所有部門干事個人得分排在全體學(xué)生會干事的前百分之十且無違紀(jì)情況者可選為先進工作者（如果符合條件的候選者的數(shù)目超過總?cè)藬?shù)的百分之十，就按其上一學(xué)年的成績篩選）；

二、優(yōu)秀學(xué)生干部評選：

所有部門委員個人得分排在全體學(xué)生會委員的前百分之十且無違紀(jì)情況者（如果符合條件的候選者的數(shù)目超過總?cè)藬?shù)的百分之十，就按其上一學(xué)年的成績篩選）；

三、優(yōu)秀部門評比制度：部門考勤分﹢工作計劃和總結(jié)得分﹢活動得分

（一）部門總得分。主要根據(jù)紀(jì)檢稽查部的考勤分來算

（二）工作與活動的計劃和總結(jié)（主席團根據(jù)辦公室記錄評分）

1、參與學(xué)生會整體活動或主辦活動，按時上交活動策劃和活動總結(jié)加2分，沒 交的扣4分。

2、學(xué)期初，部門按時上交學(xué)期計劃加4分，根據(jù)其計劃最后按時并有質(zhì)量完成的經(jīng)主席團審定后認為優(yōu)秀的酌情加1-4分，沒交扣6分。（每學(xué)期第一階段有效）

（三）學(xué)生會活動（主席團評分）

1、對于活動的前期和后期，由團委老師根據(jù)各組織交上來的策劃和總結(jié)進行打分。

2、活動評分表中活動的組織與策劃、活動主題與意義由老師根據(jù)具體情況酌情打分

3、活動準(zhǔn)備工作：活動前準(zhǔn)備完善，相關(guān)器材齊全（2-5分）

活動前準(zhǔn)備不完善，相關(guān)器材不齊全（0-2分）

4、活動前期的宣傳：宣傳工作到位，海報展板質(zhì)量高

（7-10分）

宣傳工作到位，海報展板質(zhì)量一般（4-7分）

宣傳工作不到位，海報展板質(zhì)量差

（0-4分）

5、活動現(xiàn)場秩序：組織井井有條，現(xiàn)場秩序良好（7-10分）

組織一般，場面有混亂但可正常進行（3-7分）

活動無秩序，場面混亂（0-3分）

6、現(xiàn)場情況：大部分觀眾積極融入活動中（6-10分）

部分觀眾積極參與（3-6分）

互動活動少（0-3分）

7、主題與內(nèi)容聯(lián)系：活動緊緊圍繞主題，契合策劃內(nèi)容（15-25分）活動大體圍繞主題，契合策劃內(nèi)容（5-15分）活動偏離主題，與策劃內(nèi)容不契合（0-5分）

8、活動現(xiàn)場衛(wèi)生：活動結(jié)束后，保持場地整潔（4-5分）

活動結(jié)束后，打掃不徹底，留有部分垃圾（2-4分）

活動結(jié)束后，未進行收尾工作，場地凌亂（0-2分）

9、活動總結(jié)材料：材料（總結(jié)、圖片、報道）完整，按時遞交(8-10分)

材料不完整，但按時遞交(5-8分)材料完整，遲交(2-5分)材料不完整，遲交(0-2分)

10、活動的總結(jié)內(nèi)容：總結(jié)深刻，真實反映活動情況(15-20分)總結(jié)大體能反映活動情況(5-15分)總結(jié)“假”、“大”、“空”，內(nèi)容模糊(0-5分)

（四）其他

1、提出建議被采納的加2-4分。

2、干部考核考試表現(xiàn)良好的部門加1-3分

3、為學(xué)生會成功拉贊助折合物品金額和現(xiàn)金總金額在300以內(nèi)的部門一次加1-2分，總金額在300以上的部門加1-4分（外聯(lián)部拉贊助折合物品金額和現(xiàn)金總金額達500以上酌情加1-2分或者以總金額的10%進行物質(zhì)獎勵）

校區(qū)學(xué)生會二零一零年十一月

第五篇：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會考核制度(2012年)

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會考核制度

本制度適用于學(xué)生會所有部室和全體成員。每個部室有100分的基礎(chǔ)分，個人無基礎(chǔ)分。每周末由思教部對個人及部室的量化積分進行整理，每月進行公布，并上交主席團及指導(dǎo)老師。對分數(shù)較低的成員進行思想教育，情節(jié)嚴(yán)重者做勸退處理。具體評分細則如下：

一、值班情況：

1.無故未值班：個人扣除3分，相應(yīng)部室扣除1分。

2.無故遲到、早退：個人扣除2分，相應(yīng)部室扣除0.5分。

3.值班期間有在辦公室吸煙、酗酒、打牌等不良行為：個人扣除

10分；并予以嚴(yán)重警告一次，第二次責(zé)令其退出學(xué)生會；相應(yīng)部室扣除3分。

4.值班全勤者無不良情況記錄：個人加5分，相應(yīng)部室加0.1分.二、例會情況：

1.無故不參加例會：個人扣除3分，相應(yīng)部室扣除1分。

2.無故遲到、早退：個人扣除2分，相應(yīng)部室扣除0.5分。

3.例會請假：個人扣除1分，相應(yīng)部室扣除0.2分。

4.例會全勤且積極發(fā)言有良好表現(xiàn)：個人加5分，相應(yīng)部室加0.1

分。

三、活動安排工作情況：

1.有工作安排而無故未到：個人扣除3分，相應(yīng)部室扣除1分。

2.有工作安排而遲到、早退：個人扣除2分，相應(yīng)部室扣除0.5

分。

3.活動安排工作中表現(xiàn)積極者（按活動簽到出勤率計算）：個人

加5分，相應(yīng)部室加0.1分

4.對于無活動舉辦的部室成員，出席整個活動予以相應(yīng)加分獎勵：

個人加5分，相應(yīng)部室加0.1分

四、早操督查工作情況：

1.無故不參加早操督查工作：個人扣除3分，相應(yīng)部室扣除1分；

連續(xù)兩周不參加早操督查工作并無特殊原因者扣除5分，相應(yīng)部室扣除2分。

2.無故遲到、早退：個人扣除2分，相應(yīng)部室扣除0.5分。

3.早操督查請假：前一天請假，并有假條和相關(guān)負責(zé)人簽字，個

人扣除1分，相關(guān)部室扣除0.2分；當(dāng)天請假，個人扣除2分，相關(guān)部室扣除0.5分。

4.早操監(jiān)督全勤者且無不良情況：個人加5分，相應(yīng)部室加0.1

分

五、跑操情況：

1.無故不參加早操：個人扣除3分，相應(yīng)部室扣除1分。

2.無故遲到、早退：個人扣除2分，相應(yīng)部室扣除0.5分。

3．對于身體有特殊情況不能堅持長期跑操的需出具醫(yī)生診斷證明，并一次性扣除5分，相應(yīng)部室扣除2分

4.到場但未參與跑操：個人扣除2分，相應(yīng)部室扣除0.5分。

5．跑操全勤者：個人加5分，相應(yīng)部室加0.1分。

六、晨讀情況：

1.無故不參加晨讀：個人扣除3分，相應(yīng)部室扣除1分。

2.無故遲到、早退：個人扣除2分，相應(yīng)部室扣除0.5分。

3.晨讀全勤者：個人加5分，相應(yīng)部室加0.1分。

七、請假情況：

1.值班請假：每次請假必須有學(xué)生會正式假條并提前一天獲本部

部長和思教部相關(guān)負責(zé)人同時批準(zhǔn)，請假一次，個人扣除0.5分，相應(yīng)部室扣除0.2分。值班過程中若臨時有事，每次必須填寫學(xué)生會臨時假條，并告知思教部負責(zé)人，請假一次，個人扣除0.5分，相應(yīng)部室扣除0.2分。

2.未請假、請假不及時，事后請假者或無假條者按無故不到處理，每出現(xiàn)一次，個人扣除3分，相應(yīng)部室扣除1分。

3.認真履行學(xué)生會各項職責(zé)并對學(xué)生會發(fā)展提出寶貴意見者給予

酌情加1-3分，相應(yīng)部室加0.3-1分。

思想道德教育部

2012年3月6日