第一篇：西青區堅持“三圍繞三提高”認真做好新形勢下干部教育培訓工作

西青區堅持“三圍繞、三提高” 認真做好新形勢下干部教育培訓工作

近年來，西青區著眼于建設一支高素質的干部隊伍，積極推進干部教育培訓改革創新，按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，堅持“三個圍繞、三個提高”，認真做好新形勢下干部教育培訓工作，收到了良好效果。

一、圍繞需求設置內容方式，提高培訓針對性。一是注重前期調研。牢固樹立按需培訓理念，把需求調研作為培訓計劃生成的必經環節，根據培訓對象工作崗位、知識結構和從事專業等情況，認真搞好培訓內容設計。通過發放調查問卷、個別走訪座談、征求有關部門意見建議等方式，認真做好培訓籌備調研工作，根據干部的實際需要“量體裁衣”，科學安排培訓內容，激發了學員參與培訓的主動性和積極性。二是完善培訓內容體系。通過深入的調查研究和科學的分析，不斷完善培訓內容體系，結合當前重大理論問題和現實問題研究，開發設計了政治理論、經濟理論、公共管理、綜合能力素質提升等專題學習模塊，同時開設了德魯克教學、社會管理創新等前沿課程，最大限度滿足了不同層次、不同崗位干部的學習需求。三是創新培 1

訓方式方法。大力推廣研究式、案例式、體驗式、模擬式教學，突出了培訓對象在教育培訓中的主體地位，形成教和學的互動。這些年，在舉辦處級干部培訓班、中青年干部培訓班、科級干部培訓班等重點班次中，除課堂教學外，都增加了拓展訓練、異地短訓、實地考察、分組交流、社會調研、情景模擬等豐富多樣的形式，提高了培訓的吸引力和感染力。

二、圍繞效果創新培訓模式，提升培訓實效性。一是探索網絡培訓模式。積極適應現代信息技術迅猛發展的新形勢，充分發揮網絡資源優勢，依托西青干部教育培訓網、西青區組工網、西青區遠程教育網開展干部教育培訓。今年，首次舉辦了處級干部網絡學習培訓班，精心挑選上傳了政治理論、金融經濟、管理智慧與領導能力提升等方面的講座視頻供學員自學。同時，還通過組織學員小組交流、參觀區內區外亮點、作個人學習總結、結業考試等方式，促進網絡學習培訓取得實際效果。二是實施了培訓項目外包模式。充分利用市高校干部教育培訓基地開展培訓，將培訓項目以外包形式委托給南開大學、天津大學、天津財經大學等市高校培訓基地，充分發揮他們的優勢和特色，量身定做培訓方案，不斷提升培訓工作質量。2011年，采取此模式先后舉辦了西青區科級干部培訓班、自主選學培

訓班、科技型中小企業經理人培訓班等班次。其中，科技型中小企業經理人培訓項目委托給了天津財經大學，從培訓內容、培訓形式、培訓師資、培訓場地等都由財經大學負責，充分利用了高校優質教育資源，提高了培訓質量。三是構建“黨校+高校+基地”培訓模式。堅持為我所用、注重實效的方針，積極利用國內著名大學和培訓基地開展培訓工作，在筑牢區委黨校培訓干部主陣地的基礎上，又先后與北京大學、中國人民大學、無錫市委黨校、紹興市委黨校等學校建立了長期合作關系，充分利用高校和社會優質教育資源，逐步建立了以區委黨校為主體，市高校干部培訓基地為輔，外省市知名高校和發達地區黨校等培訓基地為補充的培訓模式。

三、圍繞規范管理創新機制，提高培訓科學性。一是完善了培訓計劃申報管理機制。下發了《西青區干部教育培訓項目計劃申報管理暫行辦法》，規定各部門、各單位要在每年10月底前，將下一年度培訓計劃向區委組織部申報立項，由區委組織部負責項目計劃申報的受理和審批工作，區財政局根據審批結果負責相關項目資金的核撥和管理工作，避免了多頭培訓和重復培訓情況，實現了培訓規模、質量和效益的協調統一，推進了全區干部教育培訓工作的科學管理和健康有序開展。二是完善了干部教育培訓考核

激勵機制。健全完善干部教育培訓工作考核機制，將考核結果作為領導班子和干部年度考核的重要內容。建立了干部教育培訓登記管理制度，出臺了《西青區干部教育培訓學時登記管理暫行辦法》，建立了干部學習培訓檔案，將干部學習培訓情況和考核結果如實記入干部學習培訓檔案，并作為任職、晉升的重要依據，進一步增強了干部參加學習培訓的自覺性和主動性。三是建立了培訓經費保障機制。建立完善了干部教育培訓專項經費管理制度，把專項經費列入區政府年度財政預算，從區財政拿出600萬元作為培訓保底資金，并隨著財政收入的增長逐步增加。出臺了《西青區干部教育培訓專項經費管理暫行辦法》，按照“統一規劃、逐項核算、專款專用”的原則，加大了對干部教育培訓經費使用監督檢查力度，保證了干部教育培訓工作的順利開展。

中共天津市西青區委組織部

2012年1月

第二篇：新形勢下做好三農工作

新形勢下“三農”工作須始終堅持以農民為本

“三農”工作是全黨工作的重中之重，做好“三農”工作事關全局。從吉林實際出發，我們深刻認識到，做好新形勢下的“三農”工作，必須始終堅持“三農”工作的核心是農民問題，農民問題的根本是利益問題，利益問題的關鍵是收入問題這一主線，牢牢把握以農民為本的根本原則。只有堅持以農民為本，切實保障農民權益，才能為保障糧食等農產品有效供給、繁榮農村經濟、解決“三農”問題奠定堅實基礎。堅持以農民為本，就是要尊重農民的主體地位和首創精神，充分調動廣大農民的積極性、主動性和創造性，緊緊依靠農民的智慧和力量推動農業農村改革發展；堅持把實現好、維護好、發展好農民的根本利益作為“三農”工作的出發點和落腳點，著力解決農民最關心、最直接、最現實的利益問題，切實保障農民的長遠利益；堅持在推動農業農村改革發展中提高農民素質、培養新型農民，以農民的全面發展促進“三農”問題有效解決。歸結起來，就是要堅持以科學發展觀統領“三農”工作，把以人為本全面體現和落實到推動農業發展、農民增收、農村繁榮的各方面工作中去。

以農民為本，毫不動搖地穩定和完善農村基本經營制度

家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制，是農村的基本經營制度，是黨的農村政策的基石，是農村改革30多年來最重要的制度成果。這項制度之所以能夠有力支撐和推動“三農”工作取得巨大成就，根本原因就在于它是廣大農民在長期生產實踐中的偉大創造，符合我國農業生產特點，符合農民群眾愿望。只有長期穩定農村基本經營制度，保護好農民土地承包權益，才能實現農村經濟持續健康發展、維護農村長治久安乃至社會穩定的大局；只有賦予農民更加充分而有保障的土地承包經營權，才能給廣大農民一顆“長效定心丸”，才能更好地穩定農民經營土地的預期、提高農民經營土地的水平。當前，隨著農村生產力的發展和工業化、城鎮化進程加快，要突出抓好三個方面的問題。

有序推進土地承包經營權流轉。農民有權以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉土地承包經營權。流轉的主體是農民不是干部，機制是市場不是政府。推動土地承包經營權流轉，必須堅持依法、自愿、有償的原則，必須始終尊重農民意愿，保障農民權益，不得改變土地集體所有性質，不得改變土地用途，不得損害農民利益。

切實提高農業組織化程度。統一經營應向發展農戶聯合與合作，形成多元化、多層次、多形式經營服務體系轉變，大力發展農民專業合作社，鼓勵農業龍頭企業與農民建立緊密型利益聯結機制，加快發展各種農業社會化服務組織。實踐證明，無論農戶間合作，還是農戶與企業合作，前提是農民自愿，紐帶是農民利益，根本是結成利益共同體。如果不能堅持這一點，合作就難以持久。必須按照服務農民、進退自由、權利平等、管理民主的要求，不斷探索完善符合農民要求、體現農民利益的統一經營模式，提高農業組織化程度，提高農業生產率和競爭力。

全面推進集體林權制度改革和草原確權承包工作。集體林權制度改革和草原確權承包，是家庭承包經營制度的豐富和完善，既拓展了農業發展空間，也為促進農民增收創造了新的機遇。要堅持農民得實惠和生態受保護兩個基本準則，牢牢把握明晰產權和農民決策兩個關鍵環節，進一步加大推進力度，確保取得實效。

以農民為本，始終堅持正確的政策導向和改革取向

繼續加大對農業農村發展的政策支持和保護力度、不斷深化農村改革，是解決“三農”問題的戰略需要，是保護農民權益的內在要求，是必須長期堅持的工作方針。堅持正確的政策導向和改革取向，關鍵是突出促進農民持續增收這個核心，堅定不移地“補貼農民、投入農業、獎勵大縣、理順價格、提升科技、保護資源、健全法制、深化改革”，在不斷加大直接補貼和政策支持力度的同時，更加注重制度創新，逐步建立促進農民增收的長效機制。進一步穩定、完善和強化行之有效的政策措施，加大強農惠農富農政策力度。健全農業投入保障制度，調整財政支出、固定資產投資、信貸投放結構，保證各級財政對農業投入增長高于經常性收入增幅。健全農業補貼制度，擴大范圍，提高標準，完善辦法，特別是支持增糧增收，逐年較大幅度增加農民種糧補貼，支持產糧大縣發展糧食生產。健全農產品價格保護制度，完善農產品市場調控體系和流通體系，保持農產品價格合理水平。堅持不懈地推進農業科技進步，大幅度增加農業科技投入。健全農業生態環境補償制度，形成有利于保護耕地、水域、森林、草原、濕地等自然資源和農業物種資源的激勵機制。不斷深化農村改革。出臺政策措施和改革舉措，必須堅持以農民為本，把農民高興不高興、愿意不愿意、支持不支持作為根本標準，確保農民真正受益、真正滿意。建立健全農業法律法規體系，切實保障農民權益。

以農民為本，在統籌推進“三化”中解決“三農”問題

當前，我國已進入工業化、城鎮化和農業現代化加快發展的歷史階段，工業化、城鎮化和農業現代化相互影響、相輔相成。要跳出“三農”看“三農”，統籌“三化”促“三農”。突出以農民為本，更多地從減少農民、提升農民、善待農民、富裕農民的角度統籌謀劃和推動“三化”發展，讓廣大農民在工業化、城鎮化進程中得到實實在在的好處。

在推動產業結構優化升級進程中促進農民就業和增收。大力發展現代農業，進一步提高土地產出率、資源利用率、勞動生產率，提高農業內部增收能力。大力發展農產品加工業，提高農產品的競爭力和附加值，為農民持續增收創造條件。大力發展特色經濟，立足資源稟賦和產業基礎，多渠道創造新的就業機會和收入來源。大力發展縣域經濟，增強縣域帶動農民就地就近就業、促進農業農村發展的能力。大力發展服務業，積極發展休閑農業和農村旅游，拓展非農就業空間，增加農民非農收入。

在推動城鎮化進程中切實保障農民權益。城鎮化與“工”一體、與“農”相連，是擴大內需和改善民生的戰略基點，是經濟社會發展總體布局中的一篇大文章。從維護農民權益的角度講，當前重點是抓好四個方面的工作：一是農民轉為市民后的權益保障。著力解決他們在城鎮穩定就業、勞動報酬、子女上學、公共衛生、住房租購、社會保障等方面的實際問題。切實保障他們在農村的合法權益，土地承包經營權、宅基地使用權、集體收益分配權等是法律賦予農民的財產權利，應當讓他們帶著這些權利進城，也可以按照依法、自愿、有償的原則，由他們自主流轉或處置這些權利。二是暫未落戶農民工的權益保障。進一步完善工資合理增長機制和工資支付保障機制，嚴格落實勞動合同制度，構建和諧勞動關系。有條件的地方可以從制度層面入手，逐步把他們納入城鎮基本公共服務保障范圍，使他們的貢獻得到充分肯定、權益得到有效保障、付出得到合理回報。三是完善征地制度。在堅決實行最嚴格耕地保護制度和最嚴格節約用地制度基礎上，嚴格界定公益性用地和經營性用地，逐步縮小征地范圍，完善征地補償機制。把保障農民土地權益放在首位，堅決杜絕違法強占、亂占農民土地現象，征地補償要及時足額交給農民。四是妥善解決農村“三留守”問題。把留在農村的人群安置好、照顧好，同時采取措施吸引更多有知識、有技能的青壯年勞動力留在農村，發展農業生產。

在推動農業現代化進程中促進農民全面發展。一方面，大力加強農村勞動力文化科技和農業技能培訓，加快培養有文化、懂技術、會經營的新型農民；另一方面，積極做好農村富余勞動力的轉移就業培訓，著力培養一大批適應新型工業化需要的產業工人，切實提高他們在城市的就業能力，使他們更好地融入城市生活。促進農民分工分業，使走出去的有較強務工技能，留下來的掌握先進農業技術，為統籌推進“三化”培養一支高素質的勞動大軍。

以農民為本，全面加強社會主義新農村建設

社會主義新農村建設必須始終堅持以農民為本，圍繞農民需求謀劃、根據農民意愿推進、依靠農民實施，讓農民在農村也能享受現代文明、過上幸福生活。

持續改善農村基礎設施。著力推動以農田水利為重點的農業基礎設施建設和道路、飲水、能源、生態、信息化等農村基礎設施建設，不斷改善農民的生產生活條件。注重各類基礎設施的銜接配套，充分發揮其整體功能和長遠效益。

加快農村社會事業發展。加大農村義務教育投入，提高農村義務教育質量，讓農村孩子共享優質教育資源。著力推動農村文化發展繁榮，加快發展農村公共文化事業，深入實施文化惠民工程，加強農村精神文明建設。鞏固和發展新型農村合作醫療制度，整合城鄉衛生資源，為農民提供安全價廉的基本公共服務。加強農村社會保障體系建設，堅持保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續的原則，更加注重擴大覆蓋面，更加注重提升統籌層次，更加注重提高保障標準，更加注重各類保險以及城鄉制度的有機銜接，加快構建覆蓋城鄉居民的社會保障體系。加強農村扶貧開發，促進貧困地區加快發展、貧困人口盡快脫貧致富。深入開展幫扶困難群眾、幫扶困難黨員、幫扶薄弱基層黨組織的“三幫扶”活動，建立長效幫扶機制。

加強農村社會管理和創新。堅持服務農民、依靠農民，完善農村社會管理體制機制，加強農村社區建設，保持農村社會和諧穩定。積極探索拓寬農村社情民意表達渠道，加強農村矛盾排查化解，提高做新形勢下農民工作的能力，把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態。深入開展平安創建活動，進一步增強農民參與社會治安綜合治理的積極性，夯實基層基礎，實行群防群治，筑牢社會穩定的第一道防線。

以農民為本，積極穩妥地推進農村民主政治建設

擴大農村基層民主，保證農民當家作主，是黨執政為民的本質要求，是完善鄉村治理機制、保障農民權益、促進農村和諧穩定的根本途徑。必須堅持以農民為本，一切相信農民，一切依靠農民，做到農村的事務由農民作主、以農民為主體管理、按農民的意愿辦。要堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國的有機統一，發展農村基層民主，以擴大有序參與、推進信息公開、健全議事協商、強化權力監督為重點，加強基層政權建設，擴大村民自治范圍，保障農民民主權利。健全黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，積極構建黨支部決策、村委會執行、監委會監督三權明晰的權力結構和運行機制，加快農村基層民主化進程。深入開展以直接選舉、公正有序為基本要求的民主選舉實踐，以村民會議、村民代表會議、村民議事為主要形式的民主決策實踐，以自我教育、自我管理、自我服務為主要內容的民主管理實踐，以村務公開、財務監督、群眾評議為主要內容的民主監督實踐，推進村民自治的制度化、規范化、程序化。進一步加強農村法制宣傳教育，增強農民的民主法制意識，提高他們依照法律行使民主權利、管理農村事務的能力。

（作者為中共吉林省委書記）

第三篇：怎樣做好新形勢下“三農”工作

怎樣做好新形勢下“三農”工作

“三農”問題，一直是我國的“老大難”問題，說“老”是因為問題已經持續很久，多少年來一直沒有得到很好的解決；說“大”是因為事關全面小康目標實現、國家現代化、糧食安全，事關8億多的農村人口；說“難”是因為農業人口較多，農民整體素質不高，農業基礎薄弱，農業發展水平低，農業投入少，城鄉二元結構等等因素造成了發展難，解決難。但這個“老大難”問題又是擺在各級政府、各級部門面前不得不解決而且必須解決好的問題。針對這些狀況，結合自身工作提出以下淺見，望與讀者共勉。

一、轉變農業發展方式，推動農業產業結構調整。我國是農業大國，農村人口占到總人口的60%以上，但是農業發展一直處于世界中下水平。2010年全國7億2750萬農業人口創造了35477億元農業總產值，人均創造農業產值不及美國的四分之一。究其原因，有粗放發展的問題，有農民科學素質低的問題，有農業組織化程度不高的問題，有農業產業結構不合理的問題??歸根結底還是農業發展方式的問題。不徹底轉變農業發展方式，改變過去小農生產、自給自足、過多依靠勞動力和化肥投入，靠天吃飯的現狀，農業發展要取得長足進步非常困難。轉變農業發展方式要科學統籌、合理規劃、突出重點，不能頭痛醫頭腳痛醫腳，更不能顧此失彼，而要有方法、有步驟、系統化的推進農業結構調整，管理體制創新，經營方式轉變，所有制形式改革。徹底走上一條規模效益好、科技含量高、品牌競爭強、農業產值大、農產品附加值高、生態環境好的現代農業可持續發展道路。

二、用“工業化化農業，城鎮化化農民，市場化化農村”的理念推進“三農”工作。2010年12月21日—22日中央農村工作會議提出：“做好新時期農業農村工作，要牢固樹立科學發展的戰略思想，按照工業化、城鎮化的方法同步推進農業現代化的要求去推進“三農”工作，用工業反哺農業，城市帶動農村的辦法去化解“三農”難題”。

（一）、用工業化發展的辦法發展農業，實現農業工業化。農業是基礎性很強，附加功能很多的行業，只有實現農業現代化和大生產工業化的同步，國家才能實現整體工業化。農業發展要充分利用工業化機遇，借助機遇推動非農產業快速發展，給農業剩余勞動力轉移提供了更廣闊的市場；借助工業化興起的食品技術革命促進農產品的多層次加工增值；借助工業化所帶來的豐富的農業裝備發展設施農業；借助工業化對農業原料的充分利用發展農工貿一體化經營；借助工業化的廣泛影響促成農業生產方式和工業經營方式的嫁接，實現農業企業化管理。

（二）、推進城鎮化，讓農民逐步轉變成市民。實踐證明，城鎮化可以有效的實現農民到市民的轉變，要積極穩妥的推進城鎮化進程，大力發展鄉鎮企業和縣域經濟，擴權強鎮，用城市化的發展理

念去吸引發展資金，吸引發展要素，吸引發展人才，把農村有知識、有文化人群匯聚到城市建設中來，在城市興業，在城市發展，在城市定居，逐步減少農村人口。

（三）、推進城鄉改革，實現城鄉一體和農村市場化。“百業農為本，農興百業興”，在市場經濟體制下，農村經營要以市場為導向，要逐步建立起市場體系健全、運行機制完善、市場關系規范、市場競爭有序、宏觀調控有度的農村市場經濟體制，將市場機制和市場行為貫穿、滲透于農村經濟活動的各個方面和各個環節，推動農業和農村經濟以及國內外農產品市場形成有機對接，著力培育農民成為市場主體的整體素質，加強對外合作交流，活躍農村市場要素，繁榮農村經濟。

三、因地制宜，大力發展現代農業。用“現代物質條件裝備農業，現代科學技術改造農業，現代產業體系提升農業，現代經營形式推進農業，現代發展理念引領農業，培養新型農民發展農業”的方針來發展現代農業。廣泛應用現代科學技術、現代工業提供的生產資料和科學管理方法來推動現代農業發展，因地制宜，不搞一刀切，科學決策，合理規劃，形成功能齊全、結構合理、特色突出、層次明顯的現代農業發展格局。在城郊結合部、近郊大力發展都市型農業、旅游觀光農業、城市休閑生態農業；在遠郊土壤肥沃區極力培育農業龍頭企業，扶持農民專業合作組織，引導農民規模化經營，發展設施農業，鼓勵農機具的使用，大力發展高產、高效、優質農業；在山多地少地區大力發展特色農業，開展經濟林種植加工，林果產業；在水資源豐富地區，大力發展現代養殖，畜牧、家畜飼養、加工以及飼料行業等。提高土地使用效率，充分發揮帶動輻射作用，由點到線，由線到面，逐步實現農業的整體現代化。

四、加大農業投入，夯實農業基礎。農業發展一靠科技，二靠投入，近年來中央按照“多予、少取、放活”的方針，不斷增加農業投入，逐漸減輕農民負擔，先后取消了農業特產稅、教育附加費、屠宰稅、發放種糧補貼、農機具補貼、限制最低糧食收購價格等。農民的生活水平較之以前有了很大的改善，2010年全國農民純收入首次突破5000元人民幣，但是農業基礎依然薄弱，農民增收依然緩慢，農業抗風險能力依然很低，農業增效的后勁依然不足，農業所處的弱勢狀況依然沒有改變。只有加大財政對農業的投入力度，加快農業基礎設施建設，改善農業生產條件，大興農田水利、田間道路修筑工程，強化農業基礎地位，增強農業抗風險能力，實現農業跨越式發展。

五、創新培訓方法，提升農民素質。“三農”問題，重點是農業問題，難點是農村問題，瓶頸是農民素質問題。沒有農民科學素質的提高，再好的政策都是徒勞。黨的十七大提出：“要培養數以萬計的有文化、懂技術、會經營的新型農民”。提高農民素質要創新培訓方式，提高培訓效果。首先培訓方法上，不光是“培”重點要“訓”；不光是“理”重點是“論”；不光要“全”關鍵要“細”；不光要“送魚”關鍵要“授漁”；不光看“量”還要看“質”。其次，要細分培訓群體，分類培訓。針對不同的群體采用不同的培訓方法，才能突出培訓實效；最后，培訓要更加注重培訓成果的轉化，培訓效果好不好，要看實效；培訓方式怎么樣，要問農民。培訓過程中更加注重培訓成果轉化，可以結合當地農業發展實際，引入農業種植企業、銷售企業、農民專業合作社組織帶動該村所有農民發展一種產業，最終形成農民負責種植，企業負責加工、收購，培訓部門負責技術的農民培訓模式，促進農民培訓成果向生產力的轉化。

六、加快勞動力轉移和土地流轉。土地和勞動力是財富創造的兩大重要因素，只有實現兩種資源的有效配置，合理流動，激發要素潛能，實現最大效益。一方面要積極培育農村土地市場，促進土地有效利用，建立完善配套的農村土地流轉制度和農村社會保障體系，保證農民的合法權益。另一方面，要營造配套的法律政策環境，逐步剝離土地所有權和經營權。再一方面，要充分利用土地流轉和勞動力轉移的契機，重新合理配置資源，提高生產力，促進農業規模化經營，產業化發展。在土地合理流轉的同時，要高效、扎實、有序的推進農村富余勞動力的轉移工作，努力促進農民就業，逐步把富余勞動力轉移到第二、第三產業中來。總之，“三農”問題不是一朝一夕，一蹴而就能解決的問題，而是一項系統而復雜，長期而艱巨的工程，需要循序漸進的去打牢基礎，逐步完成。相信有一天“三農”問題不再是問題，城鄉不再叫城鄉，農民不再叫農民，農業更加發展，農村更加繁榮，居民更加幸福。

第一，要緊扣農民增收。做好“三農”工作，根本的是要增加農民收入。只有把農民的收入搞上去了，富民強桂新跨越的目標才能真正有意義、有實質、有內涵地實現。因此，要切實把促進農民增收作為“三農”工作的核心和首要任務，想方設法優化農民收入結構，提高農民收入增長速度。

第二，要確保糧食安全。一方面要抓好糧食總量，做到糧食生產穩定發展，保障主要農產品基本供給。這就要認真落實政策，該補助給農民的費用，一分錢不能少，有條件的要創造條件多補；另一方面，從田頭到餐桌，各有關部門都要牢固樹立食品安全的責任意識，廣西絕對不能在食品安全上出問題。

第三，大力發展特色優勢產業。要立足廣西資源現狀、發展潛力和市場需求，加快轉變農業農村經濟發展方式，打造一批特色產業基地，形成具有廣西特色、在全國市場有主導地位的優勢產業和產品。要積極培育農業產業化龍頭企業和農民專業合作社，帶動農業規模經營。

第四，要改善基礎設施。要把加強農業基礎設施建設作為一項重大基礎性工作，盡快改善農業基礎設施，盡快扭轉“靠天吃飯”的被動局面。既要圍繞農業生產經營銷售，著力加強農田水利、農業服務體系、農業生態設施建設；又要圍繞農民群眾生產生活，著力解決道路、通信、用水、用電等實際問題，為農業農村發展和農民生產生活創造良好的條件。

第五，強化農業科技創新。農業發展的最大潛力在于科技進步。加大農業科技創新，要積極引進農業方面的人才。特別是要充分發揮“主席農業院士團”作用，深入推進實施“百名頂尖人才支撐工程”，充分發揮廣西本土各級農業科技人員的作用，加強基層農技隊伍建設。同時加快廣西農業科技創新體系和現代農業產業技術體系建設，依靠科技創新促進錢糧雙增收。

第六，加強對農民的教育培訓。要加大對農民的科技培訓和就業技能培訓，大力發展面向農村的職業教育，深入開展“百萬農村黨員培訓”和“千萬農民大培訓”行動，完善農民教育培訓體系建設，抓好對農業干部的教育培訓，切實努力提高農民的科學種養水平和轉移就業本領，促進農民增收。

第七，扎實推進新農村建設。要堅持總體規劃、分類推進、分步實施的原則，加快產業發展，加強基礎設施，完善公共服務，扎實推進新農村建設。特別是要把新農村建設與城鄉統籌發展結合起來，實現新農村建設與新型城鎮化互動發展，形成雙輪驅動的城鄉一體化發展新格局。

第四篇：加強新形勢下干部教育培訓工作

加強新形勢下干部教育培訓工作

大規模培訓干部是黨的十六大確定的目標任務，是全面建設小康社會的需要，因此，我們要從提高現有干部的綜合素質、工作水平和能力，還是從培養后備干部的高度，創新工作思路，改進工作方法，豐富工作內容，加強對干部的教育培訓工作。

一、改進和加強干部培訓的管理職能。

一是要加強宏觀管理的調控。及時采用行政、規劃、制度、政策及評估、獎勵、競爭、引導等綜合手段，規范主客體的培訓行為，以多樣化、科學化的管理，調動各方面積極性，保證培訓規模、內容和層次與新形勢社會發展要求相一致。二是通過調查摸底，有的放矢的開展培訓工作。干部培訓的管理和實施部門，要多渠道、多層次開展調查研究，通過發放意見征求書，深入各級領導班子調查研究等措施，經過歸類、分析、總結摸清各級各類干部現有的政治理論、業務和文化水平狀況，根據干部隊伍現狀，特別是領導班子建設的分期安排。三是嚴格培訓制度，加大監督力度。根據培訓計劃，制定相應的管理措施，每期培訓，管理部門都要跟班管理服務，堅持完善對學員的考勤、考試情況及時通報。同時建立并嚴格執行黨政領導干部理論學習考核制度和理論水平任職資格考試制度，推動干部學習教育不斷深化。四是建立干部培訓檔案制度與干部使用相結合的原則。對參訓干部，由培訓機構，組織、人事部門對其學習成績、在校紀律、政治表

現、思想品德等方面作出鑒定，建立干部培訓制式檔案，存入干部檔案，作為對干部進行考察、評估、提拔、使用的重要依據。堅決杜絕不培訓就上崗，不培訓就提拔的現象發生。

二、改進干部教育培訓方法和培訓形式。

根據培訓對象、培訓目的和培訓內容的特點，以引導式、啟發式、研究式、體驗式等教學方法為主，克服單

一、呆板的培訓方式，調動“教”“學”雙方積極性，以提高教育培訓質量。通過專題講座、案例分析、實地調研、對策研究、情景模擬，注重對現實問題的分析和研究，積極引入行為科學理念和情景教學等一系列科學的方法，將業余自學、老師講授、小組研討、角色模擬、電化教學、案例教學和實地考察結合起來，把理論學習與政策調研、經驗交流結合起來，以調動干部學習的積極性、主動性與創造性。改革干部教育培訓形式，必須正確處理好“三個關系”：第一，正確處理好中長期培訓與短期培訓的關系，在抓好中長期培訓班的同時，重點多辦和快辦內容豐富、形式多樣的短訓班。第二，正確處理脫產培訓與在職自學的關系，必須在積極參加脫產培訓的同時把自學作為經常的、主要的學習形式。第三，正確處理好境內培訓和境外培訓的關系，在堅持以境內培訓為主的同時，廣開境外培訓渠道，加強干部對外知識的培訓，從而打造一支德才兼備，樣樣精通的干部隊伍，更好地為群眾服務。

三、切實保證培訓質量。

培訓質量是培訓的生命。要保證培訓質量，必須從以下方

面來做：第一，干部培訓規劃要具有針對性。凡計劃內的培訓，必須要執行培訓前的需求調查，以工作的實際需要確定培訓對象，以培訓對象的實際素質狀況確定培訓內容，合理設置課程，分配課時；第二，干部培訓力求內容上的創新、突出重點。在培訓內容上，首先要以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為主題，大力抓好干部法律、金融、高科技等各類文化知識的培訓，以提高干部適應現代化建設的能力，增強具有“世界眼光”、“戰略思維”和“全局意識”；其次，為了提高干部的業務水平和工作能力，各類專題培訓的力度要進一步加大；最后，干部教育培訓要根據不同的對象，確定不同的培訓內容，設置不同的課程，力求突出重點。對部門科級領導干部的培訓，要注重領導藝術、行政管理、現代科技、廉政建設。第三，培訓要形式多樣，靈活多變。要改變過去單

一、呆板的舊模式，教學方式要符合成人的身心特點，加大自學、研討、答疑、考察的份量，把專家教授講課、領導講課與先進典型現身說法相結合；理論講座與研討答疑相結合；理論知識與實踐活動相結合。第四，要加強培訓質量評估工作，嚴格培訓中的考試考核制度的同時，建立培訓后的“追蹤問效”制度，使培訓工作形成良性循環，要積極研究培訓后達標驗收的有效途徑和辦法，盡快制定各級各類干部培訓的質量評估標準，徹底改變學好學壞一個樣的現象。

四、以考促學，不斷鞏固學習成果。

定期、不定期組織各種規模的考試，也是搞好新形勢下干

部教育培訓工作的重要途徑和必要手段，其督促作用不可低估也不可替代。干部培訓必須從講政治的高度認識以考促學的重要性，嚴把各個關口，以十分嚴肅認真的態度進行操作，確保達到應有的效果。

第五篇：落實三創精神認真做好工作

立足崗位 爭先創優

---------學習三創精神心得體會

北興中學

歷文科

11月4日下午，學校黨支部組織學習了農場黨下發的關于三創精神內容的傳達，學校黨支部書記莊迎久組織全體黨員、非黨積極分子共同在階梯教室進行了全文學習。9月23日，省委書記吉炳軒在省委理論中心組第三次學習會上作了題為《創業?創新?創優》的重要講話，并提出將在全省開展創業、創新、創優活動。總局黨委書記、局長隋鳳富就深入學習貫徹吉炳軒書記的重要講話精神作出了重要批示，各級領導干部要仔細研讀、認真領會、深入思考，迅速把思想和行動統一到省委“三創”決策部署上來，率先開展“三創”實踐，進一步堅定“三創”的信心和決心，進一步豐富“三創”的內涵，進一步明確“三創”的目標，并結合當前和今后工作，制定開展“三創”活動的具體方案，以創業的勇氣、創新的銳氣、創優的志氣，創造一流的業績，團結和帶領墾區人民為全面奪取現代化大農業建設的新勝利而努力奮斗！通過此次黨支部組織的詳細的學習使我深刻了解了三創精神的具體內容和深遠意義。結合學習的內容，將本人的心得體會在這里談一談：

首先，通過學習我明確了什么是三創精神，即：創業、創新、創優，也就是大膽開拓、進取求實、奮勇超越，這也是三創精神的實質。作為學校的主要負責人不僅要深入領會三創精神的實質，而且還要充分結合本單位的工作性質和工作實際，將三創精神與本職工作崗位結合起來，落實到實際中去。以超前的思路做好學校的發展建設、規劃，完善工作內容，創新工作方法，解決工作實際。從一切為師生真誠服務入手，不斷提高服務意識和管理水平，真正讓師生們感受到學校對師生的關心和愛護。

其次是以此次學習三創精神為動力，解放思想務實創新，積極采取科學有效的學習和教學方法，加強和改進自己的職業道德教育，學生的思想品德教育，謀求新的工作思路和方法，教育好學生和學生干部、共青團員們。使他們在日常的學習和生活中能力和水平能上一個新臺階，在全體學生中顯現突出，真正達到先鋒帶頭作用。

三是在扎實穩妥的工作中，研究和制定科學、有效的工作方法，通過具體、細致的日常工作將現有的成績提高到一個新的層面，爭取取得更好的成績、爭取做的更優秀。把教育學生的思想工作當成自己的事情，做到事事有人管，事事有人做，人好我更好，人優我更優，使學校的德育工作站排頭、爭一流，扛紅旗。

總之，通過學習三創精神內容，為本人做好今后的工作指明了方向，理清了思路。做為學校的一名干部一定要立足崗位，不僅在工作中勤懇務實、敬業奉獻，而且還要積極創新工作思路，提高管理能力，做到科學管理、人文管理、藝術管理。!

2011年11月8日