第一篇：農村牧區科技培訓工作思路

農村牧區科技培訓工作思路

2011年，ＸＸＸ新型農牧民科技培訓活動以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，堅持以人為本，以提高農牧民的科學文化素質和勞動技能為核心，選準培訓角度，創新思路和方式方法，科技培訓工作有了長足發展，為農牧民搭起了“致富橋”。

一、強化領導，精心組織，為科技培訓工作的順利開展奠定堅實基礎

結合市政府下發的《全市農村牧區科技培訓工作安排意見》和全旗科技培訓工作總體計劃，及時調整了由分管領導任組長，各相關部門、蘇木鎮“一把手”任成員的科技培訓工作領導小組和辦公室。并研究制定了具體實施方案。建立健全培訓縱橫管理，注重“三實”（實際、實作、實效），“四明確”（培訓計劃、培訓內容、培訓師資、培訓對象），“五定”（定時間、定地點、定標準、定規模、定責任），并將農牧民科技培訓納入蘇木鎮目標實績考核工作中。形成了蘇木鎮、嘎查村具體負責召集農牧民、提供場所，部門聯動負責整合培訓資源的事事有人抓、點面有專人的工作機制，任務明確，責任到人，層層落實，為培訓工作落實到實處提供了組織保證。

二、授人以魚不如授人以漁，讓廣大農牧民樂于接收、易于掌握所學知識，促進學用成果轉化

（一）按照“四個原則”，做到“三個緊密結合”，扎實推進科技培訓工作順利開展

按照要求和地方實際，2011年ｘｘｘ科技培訓工作按照分類培訓、服務產業、注重實效、創新機制的原則，多渠道、多層次、有針對性的開展農牧民培訓。做到與市場要求緊密結合。因地制宜、分類指導，將適銷對路的農畜產品生產適用技術和農牧業產業結構調整的成熟配套技術作為培訓的主要內容。做到以產業化工程技術需求緊密結合，根據全旗優勢農牧產品區域布局，抓好農牧業新品種、新技術和標準生產技術的培訓，抓好基礎農戶的經營管理知識，實現以培訓促進產業發展，以產業帶動培訓。做到與農牧民需求緊 1

密結合。培訓前都進行抽樣調查，征求他們的意見，需要什么知識我們就確定什么授課內容，在滿足農牧民的近切需要上下功夫，圍繞農牧民富裕要求作安排。

（二）細化培訓內容和培訓對象，確保科技培訓有實效

1、農牧業實用技術培訓

以從事農牧業生產的廣大農牧民、突出干部、科技示范戶、種養殖大戶、婦女及村級防疫員、信息員為培訓對象。圍繞我旗特色產業、新品種應用、設施農業、平衡施肥、病蟲害綜合防治、動物疫病、家畜改良、無公害農畜產品生產、農牧業標準化、生態家園富民工程技術、家庭生態牧場新技術、農家樂牧家游的開發和管理、沼氣生產與管理等相關培訓、保護性耕作、機械化新技術、農牧業生產管理、作物布局、耕作制度以及市場信息等適用新技術，以培訓新型農牧民為重點，采用專題培訓班、現場指導示范、送科技下鄉、“手把手”、“面對面”等培訓方式，加強農牧民培訓。同時注重發揮農牧業合作經濟組織、協會等在實用技術培訓中的作用，積極開展多種形式的農牧業科技培訓。

2、勞動力轉移培訓

與旗就業局合作，重點開展以農村牧區新增勞動力和有轉移意愿的農牧區勞動力為培訓對象，大力實施農牧民職業技能培訓、“陽光工程”農村勞動力技能就業計劃等，堅持以轉移就業為導向，按照市場需求，組織人員和培訓機構進行培訓，按照培訓內容合理確定培訓期限，對駕駛、修理、電氣、電焊等工種要適當延長培訓周期，真正使能牧民掌握一技之長，實現轉移就業。

3、生活常識、生態保護與建設技能培訓

以草地保護、草場圍欄及毒雜草防治技術和節水抗旱、水土保持、林木育種、林草種植、農田防護林、經濟林種植技術、保護性耕作、村鎮規劃、計生服務和發展后續產業技能等為主要培訓內容，致力于提高農牧民的生態環境意識；同時，在科技培訓中新增多方面知識，使轉移后農牧民了解和掌握基本權益保護、法律保護、城市生活常識、尋找就業崗位等方面的知識，提高農牧民遵守法律、法規和依法維護自身權益的意識。

（三）注重培訓方式更新，突出工作亮點，切實提高科技培訓實效

1、繼續推行基礎培訓方式

一是多層次開展，農牧、科技、扶貧、衛生、林業等部門深入村嘎查實施科技培訓，進行咨詢答疑、現場指導，送科技到戶，對蘇木鎮科技人員、骨干農牧民進行系統性科技培訓。二是多形式開展，集中辦班、專題講座、進村入戶、田間地頭現場指導、發放實用技術、科技知識手冊等，集中與分散相結合、現代化教學與傳統方法相結合、項目培訓與送科技下鄉活動相結合。利用科技示范園區、示范戶等開展農牧民實地培訓，強化實踐技能培訓。三是多渠道開展培訓。利用現代傳媒手段，大力使用VCD光盤和投影儀、“遠程教育”系統等，繼續開展科技服務熱線電話咨詢服務。四是有針對性的開展。對年齡在18-45歲具有一定勞動能力，文化程度較低的退牧轉移牧民，開展引導性培訓，繼續實施對高中畢業生畢業后的職業技能培訓。

2、挖掘新資源

自2009年4月以來，聘請2名大學生“村官”為科普宣傳員、民情調查員和遠程教育操作員，并對大學生“村官”進行了為期一周的培訓。在實際生產中，農民可以隨時向大學生“村官”索要實用技術材料，大學生“村官”經走訪調查，將農牧民實際生產中急需實用技術情況匯總及時反饋到科技培訓工作辦公室，為科技培訓工作辦公室科學制定和更新科技培訓內容提供了依據，有效提高了科技培訓實效。在巴音鎮東升村、三支渠村，大學生“村官”劉鑫、田濤在走訪中積極收集農牧民對技術培訓需求情況，及時與我局科普股工作人員溝通聯系，并充分利用遠程教育服務站點，通過點擊下載種養殖實用技術刻科普知識為農牧民播放、發放相關培訓資料、講解示范等形式，大大激發了農牧民學用結合的熱情，從而促進了科技培訓成果的轉化。

3、創新方式方法

針對農村牧區有轉移意愿的農牧區勞動力、復原退伍軍人和企業新招農牧民工增多且大多數缺乏創業技能。我局積極與旗就業局

協調，會同聯合開展“創業培訓”班。“創業培訓”班授課教師由旗就業局聘請的自治區擁有創業培訓師資格證的專業培訓師和科技局聘請的市、旗兩級農牧業專家、技術人員出任，師資力量雄厚，平均每期15天。內容主要是外出務工嘗試、勞動法律法規、城鎮生活常識、基礎農牧業生產技能等創業知識和家政服務、餐飲服務、駕駛修理、電氣電焊、建筑安裝等急需工種技能。自旗就業局、科技局聯合辦“創業培訓”班以來，深受廣大群眾歡迎。截止2010年，共辦16期，培訓593人，實現創業456人，帶動就業843人。

（四）強化科技培訓宣傳工作，營造良好的輿論氛圍

2011年科技培訓工作會議上，局領導班子樹立了以“宣傳提形象，宣傳促工作”的思路，切實把科技培訓宣傳工作提到了重要位置來抓。完善了信息宣傳考核機制，依托網絡平臺，創新信息報送方式，充分調動了科技信息工作者的積極性。通過選派科技信息員到旗委信調室、宣傳部調訓，大大提高了科技信息員的寫作能力，促進了科技培訓動態信息報道和綜合信息的質量不斷提高。2010年共編發科技培訓動態和綜合信息12期，其中自治區媒體采用1篇，市級媒體采用4篇，旗級媒體采用12篇。為科技培訓工作營造了良好的輿論氛圍。

通過培訓，全旗廣大農牧民科技素質和生產技能水平較以前有較大程度的提高。培養了一批“懂技術、會經營、善管理、能致富”的“土專家”、“田秀才”和“新農牧民”，進一步加強了農牧業的技術支撐能力，有效促進了農牧業增效、農牧民增收，推動了旗域經濟的快速發展。

三、加大科技培訓力度

（一）明確目標

今冬明春，我局將繼續聘請市內外專家教授，組織涉科部門科技人員開展集中送科技下鄉活動和舉辦各類科技培訓班。計劃開展各類科技培訓110場次以上，培訓農牧民1.55萬人次（其中技術骨干1000人次以上），發放科技培訓資料、明白紙4萬份以上。力求使每戶掌握2-3項實用技術，戶均有一名科技明白人，科技入戶率達82%以上。

（二）強化措施

一是爭取加大科技培訓經費的投入。采取用向上級部門爭取、地方財政多投、各部門積極籌措等辦法，使全旗科技培訓工作有計劃、有重點、有成效地開展。二是加強組織領導。做好與蘇木鎮、各部門的協調工作。努力形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，科技人員全力抓，蘇木鎮鄉村技術人員配合抓的良好格局。三是豐富培訓形式。科技培訓工作要因地制宜、有較強針對性地開展，結合“科技活動周”、科技園區建設、科技特派員創業行動、科技“三下鄉”等，提高科技信息網、科技服務熱線“12396”等平臺的利用率，以一些群眾易接受、實用性強、操作性強、見效快點的種、養、加工、產銷等實用技術為主要內容，切實提高科技培訓實效，有力促進全旗農牧業增效，農牧民增收。

第二篇：2012年農村牧區黨建工作思路

2012年農村牧區基層組織建設工作思路

2012年，黨的基層組織建設工作重點圍繞以“創先爭優迎十八大”和學習貫徹黨的十八大精神為主線，深入實施中央在創先爭優中開展基層組織建設年和自治區推進實施的“北疆基層黨組織固本”工程，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，全面推進以“健全組織體系、強化班子隊伍、鞏固創先爭優、完善基本制度、落實組織保障”為主要內容的基層黨組織“五項建設”，促進基層黨建工作規范化、示范化、科學化、制度化、品牌化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為推進我旗“十二五”奮斗目標提供堅強的組織保障。

——健全組織覆蓋體系。以構建城鄉統籌區域化黨建工作格局為目標，全面推進各領域黨的基層組織建設，實現黨組織和黨的工作全社會覆蓋。積極探索推行“一統三化”（一統：即在村民小組、產業鏈、示范園區、行業協會、重大工程項目一線，按照黨員數量或分布情況以及個人特長等下設若干黨小組，由鎮黨委統一領導；三化：即黨支部管理區域化、黨小組活動常態化、黨員聯系農牧民普遍化）黨建工作新模式，各鎮要結合實際，不斷創新黨組織設置模式，要在村村聯建、村企共建的基礎上，進一步探索建立嘎查村和社區聯合黨組織，實現黨組織與社區建制同步設置，適應農村牧區社區化發展趨勢。在產業園區（企業）與相鄰嘎查村、社區建立區域性黨組織，整體發展資源，實現優勢互補、共建雙贏。組織部要成立農村牧區社會管理創新辦公室，提升全旗社會管理創新水平，打造服務型黨組織，建設服務型黨員干部隊伍，將基層黨組織的職能轉向強化社會管理、服務

人民群眾、解決信訪問題和化解基層矛盾方面。今年，要成立進城農牧民務工服務中心，全力幫助進城務工農民解決工作、生活中存在的實際困難，切實維護農民工合法權益，從而實現新農村人口“移得出、穩得住、能致富”。

——強化班子隊伍建設。圍繞以嘎查村黨組織書記為重點，以“兩委”班子為核心，以黨員和鄉土人才為主體，以后備干部和入黨積極分子為補充的班子隊伍建設，切實建強基層班子、優化黨員隊伍。抓好第七屆村民委員會換屆選舉工作，選優配強村“兩委”班子，為各項工作的有序推進提供組織保障。全面推行嘎查村支、書主任“一肩挑”和兩委交叉任職，要加強宣傳引導，使基層干部、黨員群眾從思想上正確認識，從行動上積極擁護和支持“一肩挑”和交叉任職，力爭通過換屆選舉實現嘎查村“一肩挑”占到50%。提高村委會主任黨員比例，力爭在年底達到97%及以上，到2013年底，實現村委會主任黨員100%。結合“兩委”換屆，及時調整軟弱渙散村黨組織領導班子。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，建立健全選拔任用、教育培養、激勵保障、監督管理機制，加強嘎查村黨組織書記隊伍建設；要認真實施基層黨員增強黨性、提高能力“雙育”計劃，按照素質優良、結構合理、管理有序、作用明顯的要求，加強黨員隊伍建設，重點在回鄉創業青年、本土大學生及農村致富帶頭人中發展黨員，充分運用信息技術改進黨員教育方式，發揮好嘎查村活動場所和黨員干部遠程教育網絡的主渠道作用；按照創新機制、激發活力，統籌推進、整體開發的要求，加強村“兩委”后備干部、入黨積極分子、農村牧區鄉土人才、回鄉創業青年、農村大學生等農村實用人才隊伍建設，建立健全“兩委”班子后備干部庫、鄉土人才庫、回鄉創

業青年庫、農牧區大學生庫、入黨積極分子庫等各類人才信息資源，按照儲備充足、動態管理、備用結合的要求，及時更新信息資源，保證正常聯系。

——鞏固創先爭優活動。中央確定2012年為基層組織建設年，要重點圍繞以“創先爭優迎十八大”為主題，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。要深入貫徹落實中央《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年得實施意見》，著力深化“五聯一包”和“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動，選派一批40歲以上科級領導干部和30歲以下年輕干部組成的1+1服務梯隊，以“察民情、聽民意，排民憂、解民難，惠民生、謀民利，興民業、幫民富”為內容，開展為期一年的駐村入戶活動。既解決農村牧區生產生活中的實際困難，又使年輕干部接受了幫帶，得到了實踐鍛煉，提升了基層黨組織服務群眾、為民辦事的能力，進而肩負社會管理和公共服務職能。同時，要通過創先爭優活動的開展，全旗120個農村牧區黨支部都要建立一項創先爭優長效機制，努力使每個支部都有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制。

——建立完善基本制度。堅持以貫徹執行民主集中制原則為核心，結合實際完善基層黨組織制度體系，實現黨員教育管理、黨內生活、黨內基層民主制度化、經常化。建立健全基層黨組織責任體系，制定出臺《農村牧區基層黨組織星級評定考核辦法》、《黨組織書記雙述雙評制度》，完善以“三會一課”、黨員領導干部民主生活會和民主評議黨員等為主要內容的黨的組織生活制度；以黨員培訓教育、黨員聯系和服務群眾、黨內表彰、關懷幫扶老黨員和生活困難黨員等

為主要內容的教育管理服務黨員制度；以“四權四制”工作法為核心，完善基層民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督制度等。把加強和創新社會管理納入目標責任考核內容，引導領導干部在抓經濟發展的同時，更加重視社會管理創新。加強大學生村官工作，完善培養、管理、使用政策，促進作用發揮。

——完善組織保障體系。要深入落實“一定三有”政策，完善嘎查村各項激勵保障機制，加大基層組織建設人力、物力、財力投入，使基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，調到廣大村干部干事創業的積極性。一是建立科學完善務實管用的嘎查村干部考核評價體系。制定嘎查干部管理辦法，配套完善學習培訓、管理監督、工作考評等方面的規章制度，推行嘎查干部任期目標和目標責任制，進行績效量化考評，采取各鎮按月督查、通報；組織部門按季督查、通報；旗委年終考核驗收。今年，組織部要將季度督查作為年終實績考核和評先表優的重要依據，各鎮要將每年的嘎查村實績考核結果納入到村干部三年任職規劃中，作為下一屆換屆選舉的重要依據；二是建立穩定規范適度增長的基層黨建工作經費保障體系。建立以財政投入為主、黨費使用為輔、黨員基金關愛為補充的多元化黨建工作經費投入機制。按照基本場所實用、基本設施完備、基本功能健全、基本制度規范的要求，建好管好用好基層組織辦公活動場所并充分發揮其功能作用。籌集20萬元，設立困難黨員幫扶基金，做好黨內激勵、關懷、幫扶工作。新建18個村級活動場所。各鎮可結合實際，在基本報酬發放以外，采取以績效工資、獎勵工資等方式，提高嘎查村干部待遇，調動村干部干事創業的積極性與主動性。三是建立科學完善公正合理的嘎查村干部激勵保障機制。完善以“定職責目標、收

入有保障、干好有希望、退后有所養”為主要內容的“一定三有”農村干部激勵保障機制。實施好選聘嘎查村干部工作，做好轉聘村干部的管理、教育、考核工作，繼續分批次選拔聘用現任嘎查村干部，解決村干部后顧之憂，讓村干部干有希望，干有所得。進一步完善離任村干部個人檔案，認真落實離任村干部繳納城鎮居民養老保險制度，積極探索實地、非農戶籍、煤礦塌陷區等的離任村干部養老保險制度，使村干部退有所養，老有所管，取得良好的社會反響。

第三篇：農村牧區科技服務員工作職責

附件1：

農村牧區科技服務員工作職責

一、服務農牧業工作職責

（一）協助制定本嘎查村農牧業發展中長期規劃。

（二）協助嘎查村引進和推廣農牧業新品種、新技術；協助農牧業部門做好各項技術的示范、試驗和推廣工作。

（三）協助業務主管部門為“三農三牧”提供科技扶貧、噸糧田建設、設施農牧業、節水高效農牧業、模式化飼養、草原管護、動植物疫病防治等科技服務。

（四）協助上級業務部門完成農（牧）情統報、測報等業務工作，完成地方蘇木鎮政府交辦的農牧業工作任務；協助嘎查村做好涉農事務的管理等工作。

（五）做好工作計劃、總結和技術工作計劃、總結。

二、科技服務工作職責

（一）認真學習、宣傳、貫徹黨在農村牧區的各項方針政策，廣泛開展調查研究，結合當地實際，制定切實可行的科技服務工作規劃、計劃和實施辦法并抓好落實。

（二）扎實開展科普宣傳和科技培訓，努力提高農牧民科學文化素質，培養科技示范戶和科技明白人。

（三）認真開展科技信息服務，幫助組建農村牧區專業合作組織和經濟利益共同體；積極領辦、創辦、協辦科技經濟實體，提高農牧業經營管理水平。

（四）搞好技術指導服務工作，幫助嘎查村解決在農牧 1

業生產過程中存在的技術問題；因地制宜開展科技攻關，推廣農牧業先進適用技術，引進轉化科技成果，提高農牧民的科學種養水平。

（五）認真落實工作匯報聯系制度，定期向相關部門匯報學習、工作情況。定期反饋本嘎查村工作信息，反映各項政策的貫徹執行情況，及時提出發展當地經濟的建議、措施。

（六）承辦上級交辦的其它工作。

三、服務農民合作經濟組織工作職責

（一）認真學習貫徹《農民專業合作社法》，幫助合作社建立完善規章制度，規范經營行為，促進合作社健康發展。

（二）建立合作社、協會與供銷社、農牧業局、科技、科協等涉農部門縱向溝通和與相關合作社、協會縱向聯系的橋梁，及時傳遞信息，爭取政策資金支持，促進業務聯系。

（三）參與合作經濟組織的管理，為合作社、協會收集政策、經濟信息，為農牧民提供產前、產中、產后服務。推廣種養業新品種、新技術，幫助農牧民增收節支。

（四）選擇有前景、易推廣、適合當地條件的專業項目，組織農牧民成立農牧民專業合作社并規范運行。

（五）每半年把合作社、協會的社員、會員變化情況、生產經營情況報送旗供銷合作社。

第四篇：2012農村牧區黨建

2012年基層組織建設工作思路

——農村牧區，扎實開展“雙服務雙促進”活動（創建服務型黨組織、創建服務型黨員干部隊伍；促進農牧民增收，促進農村牧區和諧穩定），進一步轉變職能，提高鎮領導干部創新社會管理和服務群眾的能力。推廣“一統三化”黨建工作法（在基層黨委統一領導下，實現黨支部管理區域化、黨小組活動常態化、黨員聯系普遍化。），不斷探索基層黨組織和黨員發揮作用的新途徑。抓好嘎查村“兩委”換屆工作，積極推行村支書、主任“一肩挑”和“兩委”交叉任職。加強對換屆選舉各項方針、政策、法律法規的宣傳，確保換屆家喻戶曉。加強對換屆選舉的督促指導，嚴明換屆紀律，確保換屆工作公道正派。要依托各級黨校、大學院校、社會組織等，對新一屆“兩委”班子進行集中輪訓。深度總結“四權四制”工作法，不斷完善基層民主管理。結合嘎查村“兩委”換屆選舉，推選新一屆村民代表，按時召開村民代表大會年會。按照4:3:3的相對比例，對嘎查村黨組織好、中、差進行分類，實行分類指導，制定鞏固整頓轉化工作方案，形成具體措施，抓好后進嘎查村黨組織鞏固和整頓工作。每個鎮要打造3—5個基層組織建設工作示范點，至少建設1—2個黨員示范園（點）。總結提煉農牧民增收致富“四種模式”，繼續發展合作組織、協會、勞務公司等多種農牧民增收模式。積極探索農村土地流轉經營機制，要在黨支部引領下進一步加快推進土地流轉，以土地股份合作和產權制度改革為重點，試點開展變土地承包經營權為“股權”，使農民閑臵土地得到合理利用，實現農民從分散的小農生產走向抱團發展，以點帶面逐步在全旗廣泛推開。加強選聘村干部的管理教育，制定《轉

聘村干部管理教育實施辦法》，加強對轉聘村干部的監督、教育、考核、管理工作，行半年一評議，年終一考核，對于連續兩年考核不合格的，組織部有權解聘。認真落實“一村一名本土大學生村官”計劃，嚴格按照《伊金霍洛旗選聘到嘎查村任職大學生村官管理辦法》的要求，建立鎮領導干部幫帶大學生村官制度，進行結對聯系幫帶。今年，各鎮都要組建一個大學生村官宣講團，采取跨鎮聯誼、舉辦辯論會等方式，促進村官宣講團的相互交流學習，切實發揮大學生村官服務基層、服務群眾的作用。建全黨內激勵關懷幫扶機制，建立與本地區經濟社會發展相適應的梯次遞增的嘎查村運轉經費保障機制。采取行政劃撥、黨費補助、企業贊助和社會捐助等形式，設立20萬元的黨員關愛基金。各鎮黨委也要通過聯手共建、企業贊助等多種方式，設立不少于3萬元的黨員關愛基金。完善基層組織陣地建設，爭取新建15個村級活動場所，將活動場所打造成黨員活動中心、村民議事中心、便民服務中心、科普文化中心。此外，各鎮要加強組織干事培訓管理工作，根據實際情況，適當提高組織干事的待遇。今后，各鎮組織干事的任命，需報旗委組織部備案，組織干事的流動，必須報組織部批準后，方可流動。

——街道社區，落實好中央“基層組織建設年”各項任務，加強基層黨建工作是各級黨組織的共同責任。今年，黨的基層組織建設工作實行“千分制”考核，要落實好《2012年全旗黨的基層組織建設工作目標責任制》。抓基層組織建設，關鍵是抓書記、書記抓，各級黨組織書記要把基層組織建設擺在突出位臵，親歷親為，親自部署，實行季度督查通報，半年、年終考核驗收。

第五篇：2010年農村科技工作總結及2011年主要工作思路

2010年，在省、市科技主管部門的關心支持下，在縣委、政府的領導下，我縣農村與社會發展科技工作，以依靠科技進步推動農村與社會發展為目標，以推廣農村適用技術為手段，圍繞科技創新“六個一”工程和鄱陽湖生態經濟區建設，大力實施農社科技項目，積極開展農村星火科技培訓和科技特派員農村科技創業行動，取得了較好成績。現總結如下：

一、工作與成效

1、申報農社項目取得新進展。

今年，我縣申報國家、省、市農社科技項目共9項。其中國家級1項：xx縣有機胖姜種植加工產業化（科技富民強縣專項）；省級5項：高效多功能全喂入聯合收割機中試和有機農產品胖姜種植加工（農業科技成果轉化資金示范項目和星火科技富民示范企業“雙百”認定項目）、斑嘴鴨人工繁育和生姜綜合精深加工產業化（省農業科技支撐和星火計劃）、義門陳歷史文化研究（省社會發展項目）；市級3項：醬菜種植加工產業化（市科技示范村項目）、12萬羽斑嘴鴨養殖及深加工和多功能秸桿燃氣爐在新農村建設中的應用（市星火計劃）。

2、組織實施農業科技項目取得新成效。

在組織實施農業項目方面，一是結合我縣建設鄱陽湖生態經濟區的實際，著力搞好生態農業，組織實施了“有機農產品胖姜種植加工產業化”、“年產100噸鵝肥肝20萬羽朗德鵝及鵝產品深加工”等國家星火項目；二是瞄準我縣綠色食品產業的發展，優化農業產業結構，組織實施了“葛飲料系列產品開發與產業化”、“醬菜種植加工產業化”等一般星火項目；三是積極推進新品種引種試驗示范和科學育種工作，組織實施了“萬畝強優勢超級稻Y兩優2號基地建設”、“豬人工授精技術應用研究與推廣”等農業科技項目；四是根據農業信息化的重要作用，組織實施了“xx縣農業信息服務平臺建設”等農村科技服務項目。這些項目的實施對推進農業科技進步、發展現代農業、促進農民增收起到了積極的作用。

在項目跟蹤管理及鑒定驗收方面，一是對國家星火項目和被省市列入科技計劃的農業項目進行了跟蹤管理。為了客觀如實地反映項目的實施情況，及時了解發現項目實施存在的問題和困難，我們對實施期間的農業項目進行了跟蹤檢查，并按時填報了項目實施情況調查表。從檢查的情況看，大部分項目都能按照合同的規定如期實施，能完成合同的考核指標，科技三項費使用合理。二是協助省廳專家組對《xx站培訓體系》、《小城鎮改造》、《新農村建設》、《安全飲用水》、《葡萄產業化》、《早熟梨產業化》、《高效生態雞糞肥研制》、《礦區復墾及水土保持》等八個生態農業項目進行了鑒定驗收。

在科技示范村建設方面，我局投入x萬元在xx鄉xx村xx畬族村民小組建設社會主義新農村科技示范村，共涉及xx戶xxx人。科技示范村的建設嚴格按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，除了改善該村的村容村貌外，還結合該村實際，重點發展xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等蔬菜種植及畬味醬、泡菜加工。目前，xxx村蔬菜專業合作社已經成立，xxx食品有限公司業已竣工投產。

3、農村星火科技培訓工作取得新突破。

今年以來，我們根據內容需要，通過集中辦班授課、技術講座、技術咨詢、“科技活動周”、文化科技衛生“三下鄉”、發放書籍資料、贈送音像光盤等科普活動，利用農業科技進村入戶惠民服務工程，大力開展了內容豐富、形式多樣的農村星火科技培訓工作。

一是開展了農作物栽培技術培訓。培訓內容為高產棉花、xxx超級稻、豐產油菜、早熟梨、大黃李、巨峰葡萄、綠色蔬菜等。我局牽頭組織縣經濟作物技術站和xxx早熟梨專業合作社、xxx專業合作社等單位共舉辦農作物栽培技術培訓班3期、技術講座2次，向農民發放專業書籍200多冊、技術資料2000余份、贈送音像光盤40多碟，培訓農民200多人，受益農民達2000多人，受益戶畝增收300—400元。有效地促進了我縣農作物種植業的發展。

二 是開展了畜禽、水產養殖技術培訓。培訓內容為生態養豬（雞）、豬人工授精技術應用推廣、畜禽疾病防治與防疫、魚類產品養殖技術等。我局牽頭組織縣畜牧水產技術站和xxx養豬專業合作社、xxx蛋雞專業合作社等單位通過短訓班、現場會等形式，面對面向農民傳授技術，共舉辦畜禽養殖技術與畜禽防疫培訓班2期、技術咨詢現場會1次，向農民發放專業書籍100多

冊、技術資料1000余份、贈送音像光盤20多碟，培訓農民100多人，受益農民達1000多人，受益農民戶均增收2000—3000元。有力地促進了我縣生態養殖業的發展。

三是開展了返鄉農民務工技術培訓。我局依托xxx電腦培訓中心，聯合縣社保局職業培訓中心和xxx持續農業技術推廣站（xxx星火培訓學校）等單位圍繞加工制造業、建筑業、流通運輸業、服務業等行業崗位的基本知識和技能,共舉辦返鄉農民工培訓班2期，培訓返鄉農民200多人。有的返鄉農民掌握了xxx技術在本地從事xxx業務，其經營收入為打工工資的2-3倍。極大地提高了農民的經濟收入。

4、科技特派員農村科技創業行動工作取得新成就。

一是加速了農業先進適用技術的推廣應用。今年我縣共有科技特派員32人，其中，中高級職稱7人，大專學歷以上25人，并分別派駐到農村經濟實體、農業科技示范基地開展工作，與廣大基層干部群眾共同開展創業致富行動，實現了面對面的直接服務，在推動產業結構調整、加快科技成果轉化、促進農村經濟發展和社會繁榮穩定等方面，發揮了積極作用。據統計，科技特派員共引進農業新技術11項，農業新品種13個，實施農業科技開發項目5個，組建利益共同體19家，形成龍頭企業3家，年項目總投資3600萬元，實現年利潤780萬元；適用技術現場指導、咨詢200余場次，直接培訓農民總人數為2200余人，輻射帶動農民3000余人，發放科普資料6000份，農民人均純收入5563元，比上年人均收入增長10.5%。促進了農業先進適用技術的推廣應用。

二是推進了農業產業化發展。農業科技特派員積極幫助農民確定產業優勢，發展“一村一品”、“一鄉一業”，有效地組織起了農民發展專業化生產。我縣科技特派員xxx原是一名中學教師，他憑著自學的養雞技術，成為當地有名的蛋雞養殖大戶和致富能人。他無償向周邊養殖戶傳授養殖技術，幫助村周邊農民共同走上科技致富路。在他的帶動下，目前已有100余戶農民加入蛋雞養殖行列，戶均年增收2000元以上。有效地帶動了農業產業化的發展。

三是促進農業科技宣傳和技術培訓上了新臺階。對農民進行科學技術宣傳，提高農民科技意識和素質，是科技特派員的一項重要任務。科技特派員按照“實際、實用、實效”的原則，堅持“按需培訓、學以致用、講授與實踐相結合”的宗旨，立足當地生產和經濟、科普現狀及特點，開展了不同層次、不同類型的科技宣傳和實用技術培訓活動。他們采取集中講授、現場指導、入戶咨詢等各種途徑，較大程度地提高了農民群眾的科技文化水平和生產技能，培育了一大批鄉土人才和科技能人。科技特派員xxx、xxx兩人經常深入水稻主產區的田間地頭指導農戶使用農技設配，完成農業機械化生產，實現了水稻育秧、耕整、插秧、植保、排灌、收獲全過程“一條龍”式機械作業。為了強化示范基地建設，他們兩人狠抓農機服務培訓。目前，在各示范基地共舉辦農機技術培訓班2場次，培訓農民、村組干部50多人次，舉辦現場演示會10次。科技特派員的培訓不拘一格，既有正規的課堂式教學又有田間的實地技術指導；既有專題技術講座又有田間地頭的技術答疑；既有定期的技術指導又有不定期的跟蹤服務，極大地提高了農民的科技素質和生產技能。

四是完善了科技服務體系，提高了農民組織化程度。科技特派員始終堅持把科技成果轉化推廣放在突出位置，依托種養大戶和龍頭企業，建立各類農村專業技術協會、農民專業合作社等農業科技推廣服務組織，開展技術服務，拓寬銷售渠道，有效地提高了農民的組織化程度。科技特派員xxx的生豬養殖協會、科技特派員xxx的早熟梨種植技術協會、科技特派員xxx成立的xxx蔬菜專業合作社等農技協會和專業合作社組織，不但在技術上為農民提供便利的服務，在產品的銷售和深加工方面也做出了巨大的努力，為完善農業科技推廣服務體系作出了積極的貢獻。

二、2011年主要工作思路

1、認真抓好農業科技項目的調研和論證工作。積極組織申報國家、省、市級星火計劃項目和社會與發展攻關項目，力爭獲得國家、省級農業科技支撐和星火計劃的支持。

2、繼續抓好科技示范村建設和科技示范戶培育工作。以科技服務平臺建設為載體，不斷引領產業發展，夯實基地建設，打造優質品牌，深化農業和農村經濟結構調整，探索高效農業、特色農業、生態農業、都市農業、休閑農業等多種新型農業，切實促進農村經濟健康繁榮發展。

3、積極做好醫衛及社會發展科技工作，重點做好人口、健康和公共衛生安全以及食品質量安全科技和農副產品標準化等工作。按照建設循環經濟生態農業的要求，對涉及人口、環境、資源、可持續發展方面的項目給予積極培育。

4、加大對農業產業化重點龍頭企業在新產品開發等方面的引導力度，促進我縣農業產業化升級，提高農業綜合效益和市場競爭力，促進農業增效、農民增收。一是積極引導產業化龍頭企業開展自主創新，提高產品市場競爭力。二是及時解決優質蛋雞養殖中的防疫技術難題，促進優質蛋雞養殖穩步發展。三是積極配合工信委、農發辦等相關部門，大力推進龍頭企業又好又快地發展壯大。

5、繼續推進農業科技進步，加快社會主義新農村建設步伐。一是實施作物良種科技行動，促進種植業結構調整；二是實施優質高效畜牧水產科技行動，加速養殖業規模化、產業化、標準化進程；三是實施農產品加工科技行動，培育新的農村經濟增長點，增加農民收入；四是實施農業生態環境建設科技行動，提高農業可持續發展能力；五是實施農業區域發展科技行動，開發區域優勢產業和發展特色農業；六是積極實施農產品質量標準工作。