第一篇：教育培訓制度修改頁

職工培訓五年規劃（2011--2015）

煤礦職工安全技術素質低下，已成為制約煤礦安全生產和現代化建設的重要因素。為此特制定五年培訓規劃： 一是要組織開展形式多樣、生動豐富的安全文化活動，向員工宣傳先進的安全理念，培養正確的安全價值觀，唱響“以人為本、安全發展”這個安全生產工作的主旋律。二是要加強安全培訓。以培訓機構、師資和教材“三項建設”為重點，繼續推進煤礦安全培訓標準化建設。把學安全與學文化相結合，以安全培訓為起點，提高職工隊伍的整體文化素質，力求使培訓工作科學化、人性化、多元化，增進實效性。

三是嚴格執行煤礦特種作業人員資格制度。各單位負責人、安全生產管理人員和特種作業人員，必須依法接受培訓，經考核合格后持證上崗。

四是大力發展煤礦安全技術教育。通過建設職工培訓中心師資力量，發展采礦工程、安全工程等專業，促使全礦職工整體素質提高。

第二篇：修改監理規劃頁

(3)應每日填寫項目監理日志，記錄工地主要情況，另外各專業監理人員也必須記監理日志，及時填報監理報表作為信息資料予以整理歸檔，并作為編制監理月報的資料。

（4）所有監理資料要及時收集齊全，并整理歸檔，建立監理檔案。監理檔案的主要內容有監理合同、監理規劃、監理指令、監理月報、會議紀要、審核簽認文件、工程款支付證書、工程驗收記錄、質量事故調查及處理報告、各種監理內業臺賬、監理工作總結。

十二、安全監理方案

一）、工程概況

本工程為寧夏為民健康產業管理有限公司，惠農區禮和鄉新區沿街商業，受業主委托，寧夏慧遠監理有限公司，駐惠農區禮和鄉監理項目部負責該工程的安全監理工作。

工程名稱：惠農區禮和鄉新區沿街商業

工程規模：建筑面積約11405.8平米

結構形式：框架結構

建設單位：寧夏遠卓房地產開發有限公司

勘察單位：寧夏工程物探勘察研究院

設計單位：銀川寧大城市規劃設計研究院

施工單位：寧夏為民實業有限公司

監理單位:寧夏慧遠監理有限公司

第三篇：食品安全制度單頁

食品安全的規章制度

1.從業人員健康管理制度和培訓管理制度：直接接觸食品的從業人員須取得健康證明，不超期使用健康證明。建立健康檔案，定期進行健康檢查。從業人員應堅持做到勤洗手、剪指甲、理發（束發）、洗澡、換洗工作服。從業人員患有傳染病時，應暫停接觸食品或采取防護措施。從業人員經崗前食品安全知識培訓方能上崗。制訂本單位食品安全培訓計劃，定期進行食品安全知識技能和相關法律法規的培訓，做好培訓記錄。

2.食品安全管理員制度：配備有相應的依法經食品安全知識培訓并考核合格的專職或兼職的食品安全管理人員，負責制定本單位的食品安全規章制度并監督執行：負責檢查本單位食品安全狀況，對違反食品安全的情況及時制止并提出整改意見；負責組織本單位食品從業人員的食品安全培訓和記錄：積極配合有關部門對本單位的食品經營情況進行監督管理，如實提供相關情況。

3.食品安全自檢自查與報告制度：成立食品安全自查小組，制訂自檢自查計劃，頻次不少于每年1次且時間間隔不超過12個月。若發生嚴重食品質量問題、重大投訴，或組織內部機構、質量方針有重大改變的，追加食品安全自檢自查。對自檢自查結果進行匯總分析，提出整改意見并限期完成糾正措施，做好自檢自查記錄。：對嚴重的或未整改的食品安全問題，及時向有關部門報告。

4.食品經營過程與控制制度：食品銷售場所應當環境整潔，有良好的通風、排氣裝置，并避免日光直接照射。地面做到硬化、平坦防滑、易于清潔消毒，并有適當措施防止積水。食品銷售場所應當與生活區分開。銷售場所應布局合理，食品銷售區域和非食品銷售區域分開設置，生食區域和熟食區域分開，待加工食品區域與直接入口食品區域分開，經營水產品的區域與其他食品經營區域分開，防止交叉污染。特殊食品經營者須劃定專門區域銷售并設立提示牌，散裝食品經營者須設立專區（柜），與其他區域之間有一定距離和隔離設施，有專用容器、專用工具、防塵防蠅等設備設施。直接接觸食品的工具、容器和包裝材料等應當具有符合食品安全標準的產品合格證明。食品批發經營者須建立銷貨記錄，如實記錄食品的名稱、規格、數量、生產日期、生產（進口）批號、保質期、購貨者名稱及聯系方式、交貨日期等內容，保存期限不得少于2年。

5.場所及設施設備清洗消毒和維修保養制度：具有與經營的食品品種、數量相適應的場所和設備設施，并與有毒有害場所及其他污染源保持規定的距離。保持該場所環境整潔，定期進行防蟲滅害工作。具有相應的更衣、盥洗、消毒、通風、防潮、防腐、防害的設備設施。每天對設備設施進行相應的清洗和消毒，定期檢查和維護設備設施并做好記錄。

6.進貨查驗和查驗記錄制度：對進貨的食品按照法律法規和食品安全標準履行查驗義務，檢查食品感官質量、標簽、及是否為國家禁止銷售的食品。查驗供貨者的許可證、營業執照、食品合格的相關證明文件。做好進貨查驗記錄，如實記錄食品的名稱、規格、數量、生產日期（批號）、保質期、進貨日期、供貨商名稱、地址、聯系方式等內容，并保存相關票證憑證。保存期限不少于產品保質期滿后6個月，沒有明確保質期的不少于2年。

7.主要食品和食用農產品安全信息追溯制度：對糧食及其制品、畜產品及其制品、禽及其產（制）品、蔬菜、水果、水產品、豆制品、乳品、食用油等法律法規規定的食品和食用農產品進行安全信息追溯。將經營者名稱、法定代表人或負責人姓名、地址、聯系方式、生產經營許可等資質證明材料上傳至食品安全信息追溯平臺，形成經營者電子檔案。及時將相關信息上傳至食品安全信息追溯平臺。批發經營者須上傳追溯食品和食用農產品的名稱、數量、進貨日期、銷售日期，及供貨者和購貨者的名稱、地址、聯系方式，追溯食品的生產企業名稱、生產日期或者生產批號、保質期，追溯食用農產品的產地證明、質量安全檢測、動物檢疫等信息。零售經營者須上傳追溯食品和食用農產品的名稱、數量、進貨日期、銷售日期，以及供貨者的名稱、地址、聯系方式，追溯食品的生產企業名稱、生產日期或者生產批號、保質期，追溯食用農產品的產地證明、質量安全檢測、動物檢疫等信息。

8.食品貯存、運輸管理制度：（包括有特殊溫度、濕度控制要求的食品和食用農產品的全程溫度、濕度控制）食品貯存設專門場地，具有通風、防潮、防腐、防害的設備設施，不與有毒有害物品同庫存放，設專人負責管理并做好出入庫記錄。食品貯存場所保持環境整潔，貯存的食品應與墻壁、地面保持適當距離。食品貯存遵循定期盤點、先進先出的原則，生食與熟食應當有適當的分隔措施，特殊食品劃定專門區域存放并設立提示牌，冷凍冷藏區域設有溫度計并定期維護。食品運輸工具保持衛生整潔，不與有毒有害物品混運，食品、非食品分開放置。運輸前再次檢查食品質量和包裝情況，運輸中保證防水、防潮、防曬、防害。有特殊溫、濕度需求的食品，做到供應鏈全程的溫、濕度控制，冷藏應為0、10 ℃，冷凍應為-

1、-20 ℃。

9.廢棄物處置制度：廢棄物設專用容器、分類放置并標識清楚，禁止將廢棄物隨意丟棄或交給未經有關部門許可的單位或個人收運、處置。設專人負責管理本單位廢棄物，建立廢棄物產生、收運、處置臺賬，記錄廢棄物種類、數量、去向等情況并定期向有關部門報告。

10.食品安全信息公示制度：管理和維護本單位的食品安全的相關證照，在經營場所顯著位置設置“食品安全信息公示欄"，及時公布本單位食品安全證照、食品安全情況等信息，隨時接受有關部門和消費者的監督和查

11.食品安全突發事件應急處置方案：制定食品安全突發事件處置方案并形成文書，定期檢查食品安全防范措施的落實情況，及時消除食品安全事故隱患。發生食品安全突發事件及時采取處置措施，防止事件擴大，同時立即向有關部門報告。

12.臨近保質期食品集中陳列和消費提示制度：設專人定期對食品保質期進行檢查，下架過期食品。對臨近保質期的食品要設有醒目的提示，或在經營場所設置臨期食品專區（柜）并設有醒目的標識。臨期食品捆綁銷售時，不得遮蔽食品保質期等重要信息。

13.食品添加劑使用與管理制度：使用的食品添加劑必須符合食品添加劑使用衛生標準和衛生管理辦法的有關規定；不符合衛生標準和衛生管理辦法要求的食品添加劑不得使用。購買食品添加劑必須索取衛生許可證復印件和產品檢驗合格證明，進口食品添加劑應索取口岸食品衛生監督機構出具的衛生證明。食品添加劑的使用必須符合《食品添加劑使用衛生標準》或衛生部公告名單規定的品種及其使用范圍、使用量，不得憑經驗隨意擴大使用范圍和使用量。不得使用用未經批準、受污染或變質以及超過保質期限的食品添加劑。不得為掩蓋食品腐爛或以摻雜、摻假、偽造為目的而使用食品添加劑。

14.法律、法規、規章規定的其他制度。

申請人簽字（蓋章）：

第四篇：教育培訓制度

教育培訓制度

（一）全科人員均享有繼續教育的權利，同時也有不斷學習、不斷更新知識，促進學科發展的義務。

（二）科室固定一名工作人員專門負責安排人員培養、人員培訓，并盡可能地為人員提供外出學習的機會。

（三）對新進工作人員、進修生、實習生必須進行崗前培訓，內容包括職業道德培訓、規章制度培訓、質量管理培訓、生物安全培訓及SOP文件培訓。培訓結束應進行考核，以了解學習掌握情況。

（四）有計劃地對科室各級人員進行分層培訓，培訓方法有自學、進修、參觀、交流等，以自學為主。

（五）科室每兩周舉行一次業務講座，全年不少于24次。

（六）檢驗士必須參加科室的業務學習，應主動自學本專業的基礎理論、基本知識、基本理論，每年參加實習生的出科考試。

（七）檢驗師應積極參加科室的業務學習，應能勝任全科各實驗室的工作，掌握儀器的使用，主動自學，必須在任職 期滿后能一次性通過職稱考試。

（八）主管檢驗師應主動參加科室的業務學習，積極自學了解本學科發展動態，每年在科室開展業務講座1～2次。

（九）主任、付主任檢驗師應能夠了解本學科發展動態和前沿知識每年應撰寫有價值的論文或綜述1～2篇，舉行講座1～2次。

（十）科室引進萬元以上儀器時，應重點培養1～2名工作人員作為儀器負責人。

第五篇：教育培訓制度

題目：信息科培訓制度

發布日期：2013/01/01

發布部門：信息科

頁數：1/1 審核人：徐華偉 批準人：閆莉 文件號：XX-B-004 版本號：2.0 1.目的：為了提高信息科人員的技術，適應醫院信息化的發展，特定此制度。

2.適用范圍：信息科。

3.定義:（無）

4.職責:（無）

5.標準

5.1 培訓制度

5.1.1 業務學習培訓計劃由信息管理中心根據工作計劃作出安排。

5.1.2 成立業務學習小組，定期組織業務學習；

5.1.3 工作人員每年必須參加不少于20個課時的專業培訓。

5.1.4 工作人員必須完成布置的學習計劃安排，積極主動地參加信息管理中心組織的業

務學習活動。

5.1.有選擇地參加其它行業和部門舉辦的專業培訓，鼓勵參加其它業務交流和學習培

訓。

5.1.6 支持、鼓勵工作人員結合業務工作自學。

5.2 培訓內容：

5.2.1 計算機安全法律教育

定期組織本單位工作人員認真學習《信息系統使用管理辦法》、《信息系統硬件設備使用管理規定》等業務知識，不斷提高工作人員的理論水平，提高操作員的防范能力。

5.2.2 計算機職業道德教育

5.1.3 計算機技術教育

5.3 培訓方法：

5.3.1 結合專業實際情況，指派有關人員參加學習。

5.3.2 有計劃有針對性，指派人員參加相關學術會議。

5.3.4 每月舉辦一次科內學術交流，互相學習取長補短。

5.3.5 所有上崗工作人員或換崗工作人員應經過培訓上崗。

5.3.6 自訂學習計劃，參加專業函授學習成績及時反饋有關部門，良好學業者給予獎勵。

6.流程:（無）

7.表單:（無）

8.相關文件:（無）