第一篇：駕駛員教育培訓制度

駕駛員教育培訓制度

1、公司按照國家《校車安全管理條例》以及國家有關安全運輸的法律法規(guī)要求,對在崗駕駛員進行教育和經常性培訓，并實行跟蹤教育。

2、駕駛員的安全教育次數每月不少于一次，每次不少于一小時，駕駛員的安全教育會議實行點名制，對無故缺課人員要及時補課并經濟處罰，記錄在案。

3、不定期和交警部門密切聯(lián)系，聘請交警人員授課。

4、加強對駕駛員駕駛、修理、故障排除等技能的培訓，以及事故預防、事故現(xiàn)場的救護和自我救護、出現(xiàn)災情時的應急救護措施和消防安全等知識的培訓。

5、充分利用安全宣傳標語、手機和GPS短信提醒駕駛員出車前、收車后等多種場合的安全告誡形式對駕駛員進行安全行車提醒教育。

第二篇：駕駛員培訓制度

駕駛員培訓制度

一、培訓目的依據公司相關管理制度及各汽車生產廠家裝車規(guī)范的要求，對公司所屬駕駛員進行職業(yè)素質及技能培訓，以提高駕駛員業(yè)務能力，增強我公司駕駛員愛崗敬業(yè)的服務意識，滿足服務質量工作要求。

二、培訓范圍

本制度適用于公司汽車物流事業(yè)部所有駕駛員。

三、職責

由事業(yè)部行車安全處車務人員及各場站車務人員牽頭，協(xié)調督導安全、技術、調度、客服、統(tǒng)計、財務等職能部門對駕駛員進行相關對口教育培訓。

四、培訓形式及時間

1、崗前培訓：對于新招聘的駕駛員進行零散培訓，時間根據實際情況而定，在上崗前完成相關培訓工作；

2、例會學習：由行車安全處車務人員統(tǒng)一安排日期，時間為每月第一周和第三周，具體日期由各場站根據自身實際情況自定，并將培訓情況按要求填寫場站例會學習反饋表，上報總部行車安全處；

3、重點教育：由事業(yè)部行車安全處牽頭，協(xié)調運營、客服、車務、安全、技術等部門針對公司當月發(fā)生的重大交通、質損事故等方面內容進行重點教育，具體日期及培訓方式根據實際情況而定，但每月不能少于一次。

五、培訓內容

1．新招聘駕駛員的崗前培訓由總部行車安全處負責，其培訓內容為：

（1）公司的質量方針、質量目標；

（2）駕駛員守則和崗位責任制；

（3）有關的服務規(guī)范、服務提供規(guī)范、質量控制規(guī)范。

2．在崗駕駛員的常規(guī)培訓由各場站車務人員負責，行車安全處負責督導，其培訓內容為：

（1）行業(yè)動態(tài)、法律法規(guī)知識；

（2）商品車生產廠家裝、卸車操作規(guī)范；

（3）安全行車常識、事故案例分析；

（4）車輛故障判斷、維修保養(yǎng)、技術知識。

3．違規(guī)、違紀駕駛員的重點教育由行車安全處負責，各場站車務人員支持配合協(xié)助，其培訓內容為：

（1）法律法規(guī)

（2）實例剖析

（3）遵章守紀意義

（4）違法違規(guī)后果

六、工作程序

1、由公司行車安全處車務人員編制培訓計劃，經部門經理審核報領導批準后實施；

2、各部門、各場站根據行車安全處培訓計劃組織、實施；

3、培訓時間、地點由實施部門自定，并須提前通知接受培訓駕駛員；

4、主講人應提前備課、按時授課，保證質量；

5、因故不能按時參加培訓的駕駛員必須填寫請假單，經車務人員批準后方可休假；

6、未按時參加培訓的，必須進行補課；

7、培訓結束后，實施部門應對受訓駕駛員進行考核，全面掌握培訓效果；

8、實施部門應對培訓過程建立培訓記錄，并存檔保管；

9、本制度納入管理人員績效考核內容。

七、管理規(guī)定

1、遇雨、雪、霧等特殊天氣，根據實際情況可適當推遲教育培訓學習時間，具體推遲時間以公司行車安全處或場站車務通知為準，除非因不可抗力（地震、洪水、疫情等因素），不準取消教育培訓學習。

2、駕駛員必須嚴格遵守教育培訓學習的請假規(guī)定。

（1）請假理由：

<1>.本人或直系親屬的婚、喪、嫁、娶、大病等，并提供相關證明；

<2>.車輛事故、突發(fā)事件，并提供相關證明。

（2）請假時間：

每次例會或培訓學習前30分鐘，超時請假一律無效。

（3）請假形式：

須請假的駕駛員本人打電話或書面申請，由車務管理人員填寫《駕駛員例會學習請假單》，在規(guī)定時間內上報行車安全處，他人不準代請。

（4）請假控制率：場站總車數的3%，由場站車務人員掌握，超出部分一律無效。

（5）未按規(guī)定請假的駕駛員，一律按遲到或曠會進行處理。

（6）重點教育學習必須由重點駕駛員本人參加，其他人不得代替，否則視為曠會。

3、會場紀律：

（1）會議前20分鐘，駕駛員持本人例會學習卡到學習地點開始簽到；

（2）會議開始后進行點名，被點到的駕駛員須大聲答到并舉手示意；

（3）遵守會場秩序，不準交頭接耳、大聲喧嘩、任意走動；

（4）保持會場衛(wèi)生，不準吸煙、隨地吐痰、亂扔廢棄物；

（5）愛護公共設施，不準亂刻亂劃、任意涂寫；

（6）認真聽講，不準打瞌睡、玩手機或電子游戲、翻看書報雜志。

4、遲到和曠會的界定：

（1）例會開始5分鐘到會者視為遲到；

（2）例會開始后超過5分鐘到會者視為曠會；

（3）遲到與曠會的駕駛員必須接受處罰。

5、補會：

（1）曠會和請假的駕駛員須在公司行車安全處指定的時間、地點進行補會，具體日期由行車安全處提前通知；

（2）被處罰的駕駛員直接從公司財務掛賬扣款，駕駛員書面檢查到行車安全處登記、銷案。

6、駕駛員的健康體檢：

（1）定期、定點醫(yī)院全面對駕駛員健康體檢普查。

（2）把駕駛員體檢情況備案，存入駕駛員檔案。

（3）執(zhí)行青藏高原營運任務的駕駛員，必須進行高原反應體檢，不適應者，予以調整。

（4）駕駛員健康體檢中，發(fā)現(xiàn)有不適駕駛車輛疾病的駕駛員根據情況勸退離職。

八、處分規(guī)定

1．管理人員

（1）不按時組織駕駛員例會學習培訓扣發(fā)當月全額績效工資，累計3次者事業(yè)部將給予除名；

（2）雖組織了駕駛員例會學習，但走形式、敷衍了事、會場秩序混亂、組織無序，達不到預期培訓效果的，扣發(fā)當月績效工資50%做為處罰；

（3）無培訓內容記錄及駕駛員簽到相關記錄的，視為未組織例會學習，扣發(fā)當月全額績效工資，并給予通報批評。

2．駕駛員

（1）內例會培訓學習遲到一次罰款200元；

（2）例會培訓學習遲到二次罰款500元；

（3）例會三次以上未參加者，主駕駛員下車做降職處理，一年內不得擔任主駕駛員職務，副駕駛員降為實習駕駛員并重新實習三個月，實習駕駛員做除名處理；

（4）凡不遵守會場紀律者一律罰款200元。

九、質量記錄

1．總部及場站培訓計劃；

2．總部及場站月度培訓計劃；

3．駕駛員培訓簽到表；

4．總部及場站培訓講義；

5．駕駛員培訓考核成績表；

6．駕駛員例會培訓學習卡；

7．駕駛員處罰通知書。

第三篇：駕駛員崗前培訓制度

駕駛員崗前培訓制度

為了強化安全生產責任制，加強安全生產監(jiān)督管理，確保駕駛員一線的安全生產工作措施到位，公司聘用的駕駛員必須進行崗前安全生產教育培訓。同時為了加強安全管理，強化責任意識，確保安全生產法規(guī)的貫徹落實，根據《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等法律法規(guī)及公司《安全工作管理規(guī)定》等相關規(guī)定，制定本制度。

第一條客運駕駛員在上崗前必須參加由交通、運管部門和公司組織的各項從業(yè)資格、服務技能培訓，經考核合格后，方可參加客車營運。

第二條崗前培訓的主要內容包括：國家道路交通安全和安全生產相關的法律法規(guī)、安全行車知識、典型交通事故案例警示教育、職業(yè)道德、安全告知知識、應急處置知識、公司有關安全運營管理的規(guī)定等。

第三條客運駕駛員崗前理論培訓不少于12學時，實際駕駛操作不少于30學時，并要提前熟悉和掌握客運車輛性能和客運線路情況。

第四條公司車隊安全技術處負責擬定培訓計劃、編制培訓教程、確定授課人員，統(tǒng)一開展駕駛員的上崗前培訓。駕駛員的召集、通知和組織，由車隊相關人員負責落實。

第五條參加培訓人員必須按時到課（操作現(xiàn)場），認真聽講，專心實踐，不得遲到早退或找人代替。

第六條每次培訓都要講出勤、評估、理論考試、實踐考核記錄在案。

第七條新進駕駛人員必須符合崗位任職資格中的相關規(guī)定。

第八條培訓目的：通過崗前有效培訓使新員工能第一時間適應工作環(huán)境，養(yǎng)成良好習慣，規(guī)范崗位操作技能及提升綜合素質。

第九條培訓內容。

1、公司概況內容的培訓；

2、公司相關規(guī)章制度內容的培訓；

3、行車安全及事故防范、應急處理知識培訓，并收集、積累相關培訓材料；

4、職業(yè)特點和要求、職業(yè)道德規(guī)范的培訓；

5、道路交通安全法、交通規(guī)則等法律法規(guī)知識的培訓；

6、營運業(yè)務知識，線路業(yè)務知識，車輛進出站及停報班等業(yè)務理論知識培訓；

7、技術保障內容的培訓

（1）安全生產操作規(guī)程的培訓；

（2）車輛特點及日常保養(yǎng)知識的培訓；

（3）常見故障一般排除方法；

（4）了解掌握路線特點，吸取事故教訓和經驗。

8、開車實習，熟悉掌握駕駛操作

9、跟車實習，熟悉掌握安全駕駛操作、掌握路面安全行車情況。

第十條考核合格后辦理入職手續(xù)，簽訂安全行車責任書及聘用合同。

第四篇：駕駛員崗前培訓制度

商洛盛泰運輸有限責任公司文件

商盛運發(fā)[2014]7號

關于下發(fā)《客運駕駛員崗前培訓制度》的通知

安全科、技術科、運務科：

現(xiàn)將《客運駕駛員崗前培訓制度》下發(fā)如下，請各科室認真執(zhí)行。

附：客運駕駛員崗前培訓制度

商洛盛泰運輸有限責任公司

2014年1月10日

商洛盛泰運輸有限責任公司2014年1月10日印發(fā)-1-

駕駛員崗前培訓制度

為牢固樹立駕駛員安全意識，認識和把握道路運輸中事故因素及其發(fā)生規(guī)律，正確理解和掌握有關安全制度，掌握安全操作規(guī)程和事故應急處置知識方法，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，保證道路運輸安全，特制定以下制度。

一、駕駛員面試合格，審核備案后進行崗前培訓，崗前培訓分為理論培訓和實際駕駛操作培訓

二、理論培訓，由安全科及交警隊業(yè)務人員負責 1．國家道路交通安全和安全生產相關法律法規(guī)

培訓內容：《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》、《安全生產法》等

培訓時長： 2學時 培訓人：交警隊業(yè)務人員 2．職業(yè)道德，安全告知知識

培訓內容：駕駛員職業(yè)道德、安全告知內容 培訓時長：1學時 培訓人：安全科人員 3．安全行車知識

培訓內容：各季節(jié)行車安全注意事項、惡劣天氣行車安全注意事項、重大節(jié)假日行車安全注意事項等

培訓時長：3學時 培訓人：安全科人員

4．企業(yè)有關安全運營管理的規(guī)定

培訓內容：包車程序、三檢制度、車輛操作規(guī)程、防止疲勞駕駛制度、禁止夜間行車、車輛維護等

培訓時長：3學時

培訓人：安全科人員、技術科人員、運務科人員 5．應急處置知識

培訓內容：車輛發(fā)生側滑、制動失效、轉向失效、爆胎等緊急情況的處置；遇到乘客突發(fā)疾病或者遇盜竊、搶劫等治安事件的應急處置

培訓時長：2學時

培訓人：安全科人員、技術科人員 6．典型交通事故案例警示教育

培訓內容：近年我國發(fā)生的重大交通事故案例、近期發(fā)生的各種交通事故案例

培訓時長：2學時 培訓人：安全科人員

二、實際駕駛操作培訓由技術科、運務科負責 1．熟悉車輛性能和客運線路；

培訓內容：跟車學習，由當班駕駛員指導、講解車輛性能、主要安全裝置及操作方法；熟悉線路里程、路段等級、限速規(guī)定、道路類型（城市道路、高速公路、山區(qū)道路等）、危險路段（急轉彎、長上下坡、窄橋、隧道等）

培訓時長：不少于5天的跟車學習時間（≥30學時）2．服務要求

培訓內容：文明用語、儀容儀表、車輛衛(wèi)生等培訓時長：1學時 培訓人：運務科人員

三、本制度自發(fā)布之日起施行。

駕駛員崗前培訓計劃

駕駛員：

第五篇：駕駛員安全教育培訓制度

駕駛員安全教育培訓制度

一、駕駛員要認真學習道路交通法規(guī)，樹立良好的職業(yè)道德，增強安全意識，按時參加各類安全教育和培訓，嚴格執(zhí)行行車規(guī)則。

二、要堅持每月一次的安全教育活動，及時傳達上級和交通管理部門的有關指示精神，認真總結安全行車的經驗和分析典型事故的教訓，不斷增強安全防范意識。

三、安全教育例會每月不得少于一次，每月對駕駛員的安全情況進行一次講評，總結推廣先進經驗。

四、要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育，認真吸取他人的教訓，警示駕駛員要文明行車，嚴守規(guī)則，確保安全。

五、根據上級要求并結合公司實際，公司每年要組織駕駛員進行業(yè)務培訓，并進行道路交通法規(guī)和安全行車常識測試，對多次測試不合格的駕駛員要及時向領導匯報，并提出整改處理意見。

六、公司組織的安全教育活動，無特殊情況一律不得請假、缺席，要嚴格考勤。

七、對各類培訓教育要做好臺帳記錄，以便備查。