第一篇：駕駛員應聘制度

駕駛員應聘制度

成為一名金玉駕駛員要經過三個程序：招聘、培訓、錄用。

一、招聘：

（一）必備條件：

1、身份證復印件

2、具備準駕車型為A1A2的駕駛證

3、具備駕駛員資質條件，即持有《道路運輸從業人員從業資格證》

4、具有《身體條件證明》回執

5、具有《三年內無重大交通事故證明》

6、駕駛員年滿在26周歲以上，50周歲以下。

7、有初中以上學歷的文化程度。

8、具有良好的心理素質和自控調節能力，儀表儀容整潔，談吐舉止穩重、端莊，無不良記錄。有良好的社會公德和職業道德意識。

（二）、應聘流程：

1、應聘駕駛員攜帶相關資料（《身份證》、《駕駛證》、《從業資格證》、《身體條件

證明回執》、三年內無重大交通事故證明》、最高學歷、2張小一寸免冠相片等）到安技辦公室報名應聘。

2、填寫應聘申請表1。應聘者須按照要求如實填寫申請表的各項內容并簽名確認。

3、面試。審查核實應聘者相關資料的真實性。應聘駕駛員應講明其擇業動機、家庭成員的情況、個人簡歷、健康狀況、是否從事過旅游運輸行業，盡可能讓公司全面了解其個人情況和基本素質。

2、科目一：筆試2。面試合格之后，應聘者須填寫一份綜合性試題。試題的評分

標準：100分滿分、90-95分優秀、80合格、80分以下不合格

3、科目二：路試3。安排兩名路試駕駛員通過17項標準對應聘者駕駛技術等實

操方面的考核。其評分標準為100分滿分、95分優秀、90合格、90分以下不合格。申請表內容詳見附件1筆試內容詳見附件路試內容詳見附件

35、簽訂協議。以上程序全部合格后，應聘駕駛員在了解公司相關合同條款，服

務規范；安全生產管理辦法等公司規章制度后，簽訂相關的、責任書、協議和合同。

6、接公司通知按時參加崗前培訓。

二、崗前培訓：

1、培訓時間：二天半。

2、培訓內容：對面試時存在的問題進行針對性的實操培訓，熟悉班車行駛線路

及車輛性能等。

3、考勤和考試合格，培訓結業。

三、錄用

車隊長在培訓合格的駕駛員的《崗前培訓表》4上，填寫錄用意見并簽章，返回公司，由安技辦公室負責辦理相關上崗手續。

五、本制度自2011年1月1日修改并實施，如有變動將以書面形式公告。本制

度的最終解釋權歸公司所有。崗前培訓表內容詳見附件4

第二篇：駕駛員應聘制度

恒安公司駕駛人聘用制度

公司依照《道路旅客運輸企業安全管理規范》中對客運駕駛人管理的規定，建立如下駕駛人聘用制度。

（一）必備條件：

1、身份證復印件

2、具備準駕車型為A1A2的駕駛證

3、具備駕駛員資質條件，即持有《道路運輸從業人員從業資格證》

4、具有《身體條件證明》回執

5、具有《三年內無重大交通事故證明》

6、駕駛員年滿在26周歲以上，50周歲以下。

7、有初中以上學歷的文化程度。

8、具有良好的心理素質和自控調節能力，儀表儀容整潔，談吐舉止穩重、端莊，無不良記錄。有良好的社會公德和職業道德意識。

（二）、應聘流程：

1、應聘駕駛員攜帶相關資料（《身份證》、《駕駛證》、《從業資格證》、《身體條件

證明回執》、三年內無重大交通事故證明》、最高學歷、2張小一寸免冠相片等）到安技辦公室報名應聘。

2、填寫應聘申請表1。應聘者須按照要求如實填寫申請表的各項內容并簽名確認。

3、面試。審查核實應聘者相關資料的真實性。應聘駕駛員應講明其擇業動機、家庭成員的情況、個人簡歷、健康狀況、是否從事過旅游運輸行業，盡可能讓公司全面了解其個人情況和基本素質。

2、科目一：筆試2。面試合格之后，應聘者須填寫一份綜合性試題。試題的評分

標準：100分滿分、90-95分優秀、80合格、80分以下不合格

3、科目二：路試3。安排兩名路試駕駛員通過17項標準對應聘者駕駛技術等實

操方面的考核。其評分標準為100分滿分、95分優秀、90合格、90分以下不合格。

5、簽訂協議。以上程序全部合格后，應聘駕駛員在了解公司相關合同條款，服

務規范；安全生產管理辦法等公司規章制度后，簽訂相關的、責任書、協議1申請表內容詳見附件1筆試內容詳見附件2路試內容詳見附件

3和合同。

6、接公司通知按時參加崗前培訓。

二、崗前培訓：

1、培訓時間：二天半。

2、培訓內容：對面試時存在的問題進行針對性的實操培訓，熟悉班車行駛線路

及車輛性能等。

3、考勤和考試合格，培訓結業。

三、錄用

車隊長在培訓合格的駕駛員的《崗前培訓表》4上，填寫錄用意見并簽章，返回公司，由安技辦公室負責辦理相關上崗手續。

五、本制度自2011年1月1日修改并實施，如有變動將以書面形式公告。本制

度的最終解釋權歸公司所有。崗前培訓表內容詳見附件4

第三篇：道路危險貨物駕駛員應聘制度

道路危險貨物運輸駕駛員應聘制度

成為一名公司危險貨物運輸駕駛員要經過三個程序：招聘、培訓、錄用。

一、招聘：

（一）必備條件：

1、身份證復印件

2、具備機動車駕駛證

3、具備駕駛員資質條件，即持有《道路運輸從業人員從業資格證》

4、具有《身體條件證明》回執

5、具有《三年內無重大交通事故證明》

6、取得經營性道路旅客運輸或者貨物運輸駕駛員從業資格2年以上。

7、駕駛員年滿在26周歲以上，55周歲以下。

8、有初中以上學歷的文化程度。

9、具有良好的心理素質和自控調節能力，儀表儀容整潔，談吐舉止穩重、端莊，無不良記錄。有良好的社會公德和職業道德意識。

（二）、應聘流程：

1、應聘駕駛員攜帶相關資料（《身份證》、《駕駛證》、《從業資格證》、《身體條件證明回執》、《三年內無重大交通事故證明》、最高學歷、本人一寸白底彩照3張.等）到辦公室報名應聘。

2、填寫應聘申請表。應聘者須按照要求如實填寫申請表的各項內容并簽名確認。

3、面試。審查核實應聘者相關資料的真實性。應聘駕駛員應講明其擇業動機、家庭成員的情況、個人簡歷、健康狀況、是否從事過道路運輸行業，盡可能讓公司全面了解其個人情況和基本素質。

2、科目一：筆試[]。面試合格之后，應聘者須填寫一份綜合性試題。試題的評分標準：100分滿分、90-95分優秀、80合格、80分以下不合格。

3、科目二：路試[]。安排兩名路試駕駛員通過17項標準對應聘者駕駛技術等實操方面的考核。其評分標準為100分滿分、95分優秀、90合格、90分以下 不合格。

5、簽訂協議。以上程序全部合格后，應聘駕駛員在了解公司相關合同條款，服務規范；安全生產管理辦法等公司規章制度后，簽訂相關的、責任書、協議和合同。

6、接公司通知參加道路危險貨物運輸從業資格證的考取。

二、道路危險貨物從業資格證：

1、接受相關法規、安全知識、專業技術、職業衛生防護和應急援救知識的培訓，了解危險貨物性質、危害特征、包裝容器的使用特性和發生意外時的應急措施。

2、學習《道路危險貨物運輸從業人員培訓教材》《道路危險貨物運輸從業人員從業資格培訓教材》。

3、參加道路危險貨物運輸駕駛員從業資格考試。

4、考試合格取得從業資格證。

5、按公司通知按時參加崗前培訓。

三、崗前培訓：

1、培訓時間：三天。

2、培訓內容：對面試時存在的問題進行針對性的實操培訓，熟悉車輛行駛線路及車輛性能等。

3、考勤和考試合格，培訓結業。

四、錄用

車隊長在培訓合格的駕駛員的《崗前培訓表》上，填寫錄用意見并簽章，返回公司，由公司負責辦理相關上崗手續。

五、本制度自2012年5月15日修改并實施，如有變動將以書面形式公告。本制度的最終解釋權歸公司所有。

第四篇：駕駛員應聘自我評價

自我評價：

1、生活方面：

性格開朗，幽默大方，具有良好的協調與溝通能力，及團隊協作精神。

2、工作方面：

思路清晰、責任心強，能夠統觀全局。良好的敬業精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。并具有極高的判斷及辦事果斷能力。善于總結工作經驗，對每個項目進行全局的個人總結。

3、個人特長：

退伍軍人，退伍后到番禺農校大專科任教官一職，工作刻苦認真、一絲不茍、盡心盡責。在部隊乃是司機一名，曾隨部隊出入多個省市，司機一職是我長項，駕車經驗豐富、成熟穩重，能夠當機立斷、立馬看前。

第五篇：駕駛員應聘申請

駕駛員應聘申請

四川隆昌八達運業有限公司：

我的姓名_______、性別______、年齡______ 準駕車型________、家住_________________________。本人具有豐富的駕駛經驗，現自愿申請應聘為公司的駕駛員職位，愿接受公司的培訓和考核，遵守國家相關法律法規和有關部門及公司的規章制度。望聘用為謝！

特此申請

申請人：

****年**月**日