第一篇：揭陽市榕城區婦幼保健院2011年崗前培訓計劃

揭陽市榕城區婦幼保健院2011年崗前培訓計劃

一、培訓目的為了加強對新入職員工的管理，使其盡快熟悉本院的各項規章制度和工作職責，達到各個崗位的要求和工作標準，滿足本院對人才的要求，特制定此計劃。

二、培訓流程

1、崗前培訓準備

（1）新員工統一于星期五（7月15日）上午8:00到本院門診大樓四樓會議

室報到；

（2）每人領取《揭陽市榕城區婦幼保健院職工履歷表》一份，按要求如實填

寫；

（3）提交相關證件；

（4）領取培訓資料。

2、培訓時間

2011年7月15日—2011年7月21日

3、培訓內容

（1）政治思想教育；

（2）醫療衛生事業的方針政策教育；

（3）醫德規范教育；

（4）醫院工作制度、操作常規、醫療安全措施及各類人員崗位職責；

（5）當地醫療衛生工作概況及本院情況；

（6）醫院管理和發展的有關內容。

三、培訓要求

1、所有新員工在培訓期間必須按時到達，不能早退，如有事不能參加培訓必

須先請假，院內有專人負責培訓考勤；

2、培訓時，必須專心聽講，認真做好筆記；

3、培訓完畢，要進行書面考核，請做好相關資料復習；

4、培訓結束后，每人寫一篇心得體會，于7月21日（星期四）交。

四、培訓課程表（培訓地點：本院門診樓四樓會議室）

第二篇：揭陽市榕城區青少年體育俱樂部章程

揭陽市榕城區青少年體育俱樂部

章 程

第一章 總 則

第一條

本俱樂部名稱為” 揭陽市榕城區青少年體育俱樂部”。

第二條 性質

本俱樂部主要是揭陽市榕城區范圍內的大、中、小學生為主體的廣大青少年活動愛好者按自愿原則建立的專業性、非盈利性的社會組織。

第三條 宗旨

本俱樂部宗旨是國家、省、市體育主管部門的領導下,充分利用區業余體校的體育設施和人才資源,積極貫徹實施全民健身計劃,組織青少年利用課余時間,培養他們對各有關體育項目的鍛煉興趣,增強體質,提高技能,豐富其文體生活，切實為促進我區兩個文明建設服務。同時，為發掘、培養和輸送競技體育優秀后備人才提供可靠保證。

第四條 管理

本俱樂部自覺接受國家體育總局、省體育局、市體育局、區體育局和民政局社團登記管理機關關的業務指導及監督管理。

第五條

住所

本俱樂部住所設在榕城區新興南路19座（榕城區業余體校），辦公設在二樓。

第二章 工作業務范圍

第六條 揭陽區榕城區青少年體育俱樂部業務范圍

一、宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國體育法》、《全民健身計 劃綱要》及《廣東省實施1999體育彩票公益金用于扶持創辦青少年體育俱樂部方案》。努力發動和組織城區范圍大、中、小學廣大青少年參加各有關項目的體育活動，開創我區開展體育活動的新格局、新局面。

二、利用區業余體校開設的所有體育項目作為俱樂部的開設項目,其場地,設施提供給俱樂部安排作用.俱樂部教練員由區業余體校具有高、中、初級職稱的專職教練員和體育本科老師擔任。有組織、有目的、有計劃性利用學生課余時間,特別是利用節假日開展培訓、競賽活動。為擴大培訓面，增強培訓效果，俱樂部的教練員還可以到基層學校開展輔導工作。

三、組織俱樂部的體育競賽,促進運動技術水平提高。

四、制定全年工作計劃,做好培訓、競賽、交流等活動的資料積累工作，不斷總結經驗,組織工作,.努力學習省及全國同類俱樂部的先進經驗，有目的地組織雙邊和多邊的經驗交流，定期開展表彰先進活動。

五、積極主動聯絡市區學校體育界的同行,相互交流、配合、共同促進俱樂部和學校體育工作向更高層次發展。調動社會有關方面的積極因素,擴大社會效益,使俱樂部新型的,社會化并具公益性的青少年體育活動特點更鮮明。

六、定期向上級主管部門請示、匯報工作，使工作符合國家法律、法規和政策要求，更符合上級要求。

第三章 會 員

第七條 本俱樂部會員種類：團體會員、個人會員。第八條

申請加入本俱樂部的會員，必須具備下列條件：

一、擁護、遵守本俱樂部的章程，執行本俱樂部的決議，積極響應落實本俱樂部安排的各項計劃和工作。

二、有加入本俱樂部的意愿。

三、團體會員以基層學校為單位，有單位責任人，承認本俱樂部章程，總參加人數在30人以上，經申請審議，可接納為本俱樂部會員。

四、個人會員：思想品德端正，經所在學校推薦，承認本章程，本人申請報名，經審議后可接納為本俱樂部個人會員。

五、按時交納會費。第九條

會員入會程序

一、提交入會申請書、填寫入會登記表。

二、經理事會討論、審批、通過。

三、繳納會費。

四、由理事會發給會員證。第十條

會員享有的權利

一、有參加本俱樂部組織的各項目的教學培訓、競賽、交流活動的權利，有選項和轉項的權利；

二、對本組織有提出批評和建議的權利；

三、有獲得本俱樂部各項服務的優先權利；

四、有入會自愿、退會自由的權利。第十一條 會員必須履行的義務

一、遵守俱樂部章程和決議；

二、維護本俱樂部的合法權益；

三、完成本俱樂部交辦的工作任務和培訓計劃；

四、按規定按時交納會費；

五、向本俱樂部提供真實的有關材料；

六、愛惜訓練器材、設施，注意交通安全和培訓時安全，主動配合教練。

第十二條 退會

一、會員應書面電告本俱樂部并交回會員證；

二、會員如不能按照規定繳納會費達一個月以上者則視為自動退會。第十三條 對會員的處罰規定

如有嚴重違反本章程的行為，經理事會討論決定，視其情節輕重分別給予警告，停止活動及以至除名的處罰。

第四章 組織機構負責人

第十四條 本俱樂部的最高權力機構是會員代表大會。

一、規定和修改章程；

二、選舉和罷免理事；

三、審議理事會的工作報告和財務報告；

四、決定終止事宜；

五、決定其他重大事宜；

第十五條 會員代表須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表的半數以上表決通過方能生效。

第十六條

會員代表大會每屆為三年。因特殊情況或延期換屆的，必須由理事會表決通過，報上級業務主管部門審查，經登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

第十七條

理事會是會員代表大會的執行機構，領導本俱樂部開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十八條 理事會的職權

一、執行會員代表大會的決議；

二、選舉和罷免俱樂部主任、副主任、秘書長；

三、籌備召開會員代表大會；

四、向會員代表報告工作和財務狀況；

五、選定會員的吸收和除名；

六、決定副秘書長和各機構主要負責人的聘任；

七、領導本俱樂部各機構開展工作；

八、制定內部管理條例、制度；

九、決定其他重大事宜。

第十九條

理事會定期召開會議，原則上每學期召開一次，如情況特殊可隨時召開。

第二十條 理事會必須有2/3以上的理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十一條

本俱樂部的主任、副主任、秘書長必須具備的條件。

一、能堅持黨的四項基本原則，政治素質好；

二、在本區體育界有較大影響力和地位；

三、有較強的領導組織能力，年富力強；

四、具備完全理事行為能力者。

第二十二條

本俱樂部主任、副主任、秘書長任期為3年，最長不得超過兩

屆，因特殊情況須延長任期的須經會員代表大會2/3以上代表通過，報上級主管部門并經社團管理機關批準同意后方可任職。

第二十三條 本俱樂部主任為本俱樂部法定代表人。如特殊情況需由副主任或秘書長

為法定代表人，應報上級主管部門審查并經社團管理機關批準同意后，方可擔任。

第二十四條 本俱樂部主任行使下列職權：

一、召開和主持理事會；

二、檢查會員代表大會、理事會決議的執行落實；

三、代表俱樂部簽署有關重要文件；

四、掌握本俱樂部的經費使用批報。第二十五條

本俱樂部秘書長行使下列職權:

一、主持辦事機構開展日常工作,組織實施工作計劃；

二、協調各機構、各基層單位的關系，有機開展工作；

三、提名副秘書長以及各辦事機構主要負責人；

四、決定各辦事機構的工作人員聘用；

五、掌握安排會員的發展規模、開設項目和場地及教練員的安排，以及負責競賽、培訓、交流等大型活動。

第五章 資產管理、使用質量

第二十六條

本俱樂部經費來源

一、國家、省、市、區政府及體育彩票基金投放的專項款；

二、區業余體校在場地、器材、設備方面的經費；

三、會費；

四、捐贈；

五、在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

六、俱樂部基金利息；

七、其他合法收入。

第二十七條 本俱樂部按國家有關規定收取會員會費。

第二十八條 本俱樂部建立嚴格的財務制度，并保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十九條

本俱樂部配備專業資格的會計人員分別擔任會計和出納。會計人員必須進行會計核算，并嚴格實行會計監督。會計人員調動工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十條 本俱樂部的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財稅部門的監督，資產來源屬于國家拔款性質或社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式予以公布。第三十一條

本俱樂部換屆或更換法定代表人在接受社團管理機關和業務主管部門所組織的財務審計。

第三十二條

本俱樂部的資產，任何單位和個人不得侵占、私分和挪用。

第三十三條

本俱樂部工作人員、教練員的報酬按機關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第三十四條

本俱樂部章程的修改,須經董事會通過后報會員代表大會審議。

第三十五條

本俱樂部修改的章程,須在會員代表討論、決定后十五

日內經

業務主管部門同意,并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第三十六條

本俱樂部本俱樂部完成宗旨因形勢變化或特殊原因事故等注銷，由理事會提出終止動議。

第三十七條

本俱樂部終止動議須經會員代表表決通過,并報業務主管部門同意。

第三十八條

本俱樂部終止前,須在業務主管部門及有關機關指導下，成立清算組織,清理債權、債務,處理善后事宜。

第三十九條

本俱樂部經社團登記管理機關辦理注銷手續后即為終止。

第四十條

本俱樂部終止后剩余資產在業務主管部門、社團登記管理機關的監督下,按照國家的有關規定，用于發展及俱樂部宗旨所規定的事業。

第八章 附 則

第四十一條 本章程經2002年5月15日經理事會表決通過。第四十二條

本章程的解釋權、修改權屬揭陽市榕城區青少年體育 俱樂部。

第四十三條

本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

第三篇：揭陽市榕城區榕東街道申報廣東省教育強街道

揭陽市榕城區榕東街道申報廣東省教育強街道

自評報告

榕城區榕東街道辦事處

二○一五年六月

萬眾合力興教育 千帆競發譜新章

——揭陽市榕城區榕東街道申報廣東省教育強街自評報告

揭陽市榕城區榕東街道辦事處

2015年6月

目 錄

一、基本概況………………………………………………….1 1.地理位置優越…………………………………………….1 2.經濟快速發展…………………………………………….2 3.文化底蘊深厚…………………………………………….2 4.教育蓬勃發展…………………………………………….3

二、主要做法和成效………………………………………….4

（一）落實政府責任，教育機制逐步完善………………….4 1.黨政高度重視，推進教育創強………………………….4 2.發動捐資助學，加大教育投入………………….……….5 3.履行政府職責，保障義務教育………………….……….6 4.推進依法治校，創建平安校園………………….………7

（二）整合教育資源，著力改善辦學環境……….………..8 1.調整學校布局，優化資源配置……………….…………8 2.改善辦學條件，完善設備設施 ……………….……….9 3.發展各類教育，促進均衡發展 ……………….……….11

（三）重視師資建設，提升教師整體素質……………….12 1.配齊配足教師隊伍 …………………………………….12 2.注重教師隊伍關懷 …………………………………….12 3.加強隊伍師德建設 …………………………………….13

4.搭建名師成長平臺 …………………………………….14 5.重視教師培訓教育 …………………………………….14

（四）規范辦學行為，全面實施素質教育………………..15 1.辦學行為嚴格規范……………………………………….15 2.大力推進素質教育………………………………………15 3.德育工作與時俱進……………………………………….16 4.重視學生安全健康……………………………………….16 5.藝術體育齊放異彩………………………………………17

三、存在問題和努力方向……………………………….….18

四、自評結果…………………………………………………19

萬眾合力興教育 千帆競發譜新曲

——揭陽市榕城區榕東街道申報廣東省教育強街自評報告

近年來，榕東街道在榕城區委、區政府的堅強領導下，在區教育部門的有力指導下，結合本街實際，統籌規劃，大力發展教育事業，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以“創強”為契機，推動街道教育事業實現跨越發展。現對照《廣東省教育強鎮（鄉、街道）督導驗收方案》各項指標體系，將街道申報廣東省教育強街工作情況報告如下：

一、基本概況

榕東街道成立于1993年，街道行政區域總面積10平方公里，總人口3.3萬人，轄區有梅兜、鳳林、鐘厝洋等15個社區居委會。

1、地理位置優越。榕東街道位于榕城區東部，東與揭陽空港經濟區接壤，西連榕華、新興街道辦事處，南北瀕臨榕江南北河，是連接揭陽空港的重要樞紐。近年來，隨著市區建設的東移，城市化水平明顯提高，榕東街道地理位置顯得更加優越，區位優勢更為凸顯。轄區水陸交通便捷，榕江南河、北河是粵東重要的黃金水道，轄區梅東大橋橫跨榕江北河；漁湖中路、進賢門大道、望江北路等城區重要道路干線貫穿境內，形成由蓮花大道、梅兜路和臨江南路、進賢門大道、望江北路組成的“兩縱三橫”主干

道路網，道路四通八達，交通方便快捷。

2、經濟快速發展。近年來，榕東街道緊緊圍繞榕城區委“爭創榕城發展新優勢、打造中心城市核心區”決策部署，攻堅克難，主動作為，扶持做大做強微電機、玩具等傳統特色工業，大力推動企業技術改造，加快產業轉型升級，優化商貿物流布局，加快發展現代商貿物流，經濟社會發展實現提速提質。2014年，全街完成規模上工業產值17.4億元，同比增長12%；社會固定資產投資額15.18億元，同比增長47.1%；限上商業銷售額20.52億元，同比增長89.5%；限上商業零售額16.21億元，同比增長90.8%；新增規模以上工業企業4家，轄區規模以上工業企業達27家，限上商業企業6家。

3、文化底蘊深厚。榕東街道歷史悠久，文化底蘊豐厚，人杰地靈，英才輩出，素有崇文重教的傳統美德。名勝古跡較著名的有：市文物保護單位鐘厝洋社區宋代吉貝浦橋，舊寨社區北宋陳氏家廟，梅兜社區清代魏氏家廟、中華民國三點會總部舊址志遠軒書樓。近年來，街道文化事業長足發展，街道文化站已申報了省二級文化站，同時也加大財政投入，建設榕東街道綜合文化站，在15個社區也建立了文化室，創辦了15間農家書屋和廉政書屋，共投入40多萬元購置圖書、訂閱雜志及科技報刊，為群眾提供了一個學習知識、提高自身素質的文化平臺；社區小公園、小綠地隨處可見，臨江南路東綠化帶、蓮花大道、進賢門大道、各社區文化中心等成為廣大市民運動、休閑生活的好去處。

轄區的念慈體育館現已成為揭陽市標志性建筑和景觀，隨著城市建設的不斷推進，臨江南片區水岸花城、東方首府、榕東新城、東方明珠等小區已成為市區一道靚麗的風景線。榕東街道崇文重教，人文薈萃，人才輩出，涌現出一大批英才俊杰，有中國公路協會會員陳忠裕、留學澳大利亞博士陳澤懷、原航天部總工程師陳仁旭、新疆汽車工業工程師陳嬋河、清華大學研究院高級工程師陳銳堅，博士魏楚亮、魏曉龍，研究生魏小弟、魏潔林、魏潔榮、魏廣輝、魏敏輝等各類拔尖人才，又有旅澳僑胞、澳大利亞紙業大王魏基成，他熱心捐資助學、開展慈善活動，積極回報家鄉，促進家鄉發展，備受群眾贊譽。

4、教育蓬勃發展。榕東街道在大力發展經濟和社會各項事業的同時，堅持“科教興街”發展戰略，不斷加大對教育事業的投入，優化教學資源，強化教育管理，大力發展基礎教育，教育事業得到了迅猛發展，綜合實力得到不斷提高。目前，我街現有社區教育中心1個、初級中學1所、完全小學6所、公民辦幼兒園18所（其中公辦規范化中心幼兒園1所）。全街在校中小學生5332人，其中：初中學生1547 人、32個教學班，小學生3785人、91個教學班。在園幼兒 2195人，72個教學班。幼兒入園率達100%，小學入學率100%，初中入學率100 %；中學在職教師123人，中學專任教師112人，其中本科學歷88人,占78.6%;專科學歷24人,占21.4%，學歷達標率100%；小學專任教師205人，其中本科學歷100人、約占48.78%，專科學歷92人、占

44.8%，中師學歷13人、占6.34%，學歷達標率100%。街道教育已形成了學前教育、義務教育、成人教育三教協調發展的教育體系。

二、主要做法和成效

長期以來，榕東街道黨工委、辦事處始終把教育擺在優先發展的戰略地位，確立了“科教興街”的戰略思想，以建設與核心區相適應的現代教育體系為目標，把教育作為街道經濟社會可持續發展的重要支撐，全面推動教育事業跨越發展，舉全街之力，努力創建廣東省教育強街道。

（一）落實政府責任，教育機制逐步完善

1、黨政高度重視，推進教育創強。榕東街道歷屆黨政領導班子都十分重視教育工作，全力推進教育均衡發展，動員街道各社區居委會、企事業單位和社會各界共同關心支持教育，傳承潮汕人崇文重教之風，認真貫徹實施《教育法》、《義務教育法》、《中國教育改革和發展綱要》等教育法規，秉承尊師重教的優良傳統，采取一系列促進教育發展的有效措施，為全街道教育事業健康可持續發展奠定了堅實的基礎。榕城區啟動教育創強以來，我街緊緊圍繞區委區政府“創建廣東省教育強區”的部署，把創建廣東省教育強街工作擺在重中之重的位置來抓，成立了由街道黨工委書記任組長，辦事處主任為常務副組長、黨工委副書記及分管教育的班子成員為副組長的榕東街道創建教育強街工作領導小組，各社區、各學校也成立了相應的工作機構，切實加強教育創強工

作的領導。街道多次召開專題會議討論創強工作，研究制定了《榕東街道創建“教育強街”工作實施方案》，明確了創強工作的目的、任務和要求。街道領導班子成員分工掛鉤各學校，督促創建工作，幫助學校解決創建工作中遇到的困難和問題。同時，組織召開創強工作動員大會、創強工作推進會，各社區召開村民代表大會，各校召開師生大會、家長會宣傳推進創強工作，多形式、多渠道、多層次大力宣傳創建教育強街的意義，讓政府、社會、學校、家庭共同關注，營造深厚的重教氛圍，營造“創強”社會效應，形成了“干部以創建教育強街為己任，教師以創建教育強街為目標，群眾以創建教育強街為光榮”的良好氛圍，掀起建設教育強街的熱潮。

2、發動捐資助學，加大教育投入。在街道黨工委、辦事處的重視和帶動下，街道干部群眾尊師重教，關心教育，支持教育蔚然成風。近年來，街道通過政府投入、發動企業家、僑胞、鄉賢捐資助學，支持教育事業，先后投入資金7000多萬元用于轄區內學校建設及完善教學設備設施。其中：2009年至2011年街道共計投入資金近2000萬元投入教育基礎設施建設，如2009年投資357萬元擴建榕東中學辦公大樓，2010年籌資1050 萬元把破舊簡陋、僅有12個教學班的陸聯小學改建為可容納36個教學班、1800名學生的標準化學校，2010年投資430 萬元在榕東中學建設了體操訓練館，2011年投資100萬元擴建了鳳林小學天誠禮堂。在提出創建教育強街道工作目標后，我街先后

籌資5000多萬元用于轄區內學校建設及完善教學設備設施，如2014年投資2450萬元易地建成燎原小學新學校和投資1100萬元在原址重建福明小學現均已竣工投入使用；同時，積極籌措資金1600多萬元，完善學校“三室一場”等教學設備設施建設，大力推進數字化校園建設，打造標準化學校，進一步完善了辦學條件。

3、履行政府職責，保障義務教育。我街依法履行教育職責，嚴格執行省、市、區免費義務教育文件精神，建立健全一系列行之有效的規章制度和管理措施，把鞏固和提升普九成果作為重點，保障適齡兒童、少年接受義務教育，實施九年義務教育免費、免試就近入學，適齡兒童、少年入學率達100%。一是抓好扶貧助學工作。一直以來，我街把扶助貧困學生入學作為一項重要工作來抓，大力宣傳國家扶貧助學的相關政策，做好貧困學生的調查摸底和家訪工作，組織開展扶貧助學活動，切實解決適齡兒童、少年入學困難。街道認真落實上級的幫扶政策，積極籌資支持教育，開展“手拉手”、“獻愛心”、“愛心父母牽手困境兒童”等扶貧幫困活動。近三年，共籌得資金200多萬元開展助學幫扶，確保了適齡兒童、少年按時入學，無發生適齡兒童、少年因各種困難造成失學或輟學的現象。二是做好“防流控輟”工作。街道成立了以黨工委書記為首的“防流控輟”領導小組，聯合婦聯、團委等相關部門及各社區，積極配合學校開展防流控輟工作。根據榕東實際，合理調整中小學布局，科學規劃學區，全街劃分成一

個中學學區，六個小學學區，確保轄區各片區學生能就近上學。每個學期開學前都開展一次拉網式的家訪，及時了解學生動態，督促他們依時入學，保證了我街道適齡兒童100%入學。近三年，小學生輟學率為零，初中輟學率控制在1%以下。各學校認真實施學籍規范管理，設立了流動生報表制度，掌握、跟蹤學生的流動情況，指導學校及時做好控流工作，妥善安置流動人口子女在我街學校就讀，與本地學生享有平等教育機會。三是落實違法招工檢查。街道認真貫徹執行《關于禁止非法招用應當接受義務教育適齡兒童少年的通知》，通過各種形式，廣泛、深入地開展《義務教育法》、《未成年人保護法》、《禁止使用童工規定》等法律法規的宣傳工作，增強用人單位和家長的法制觀念，提高少年兒童的自我保護意識。街道與有關部門定期組織到各工廠企業檢查，轄區內工廠、企業單位均無發現違法招用應當接受義務教育的適齡兒童、少年的現象。

4、推進依法治校，創建平安校園。我街認真貫徹落實教育要求，扎實推進依法治校，開展學校安全環境整治，努力創建平安校園。一是扎實開展校園法治教育。積極指導推動各學校制定落實依法治校實施方案，按時完成制定學校章程工作，現轄區80%以上的中小學校實現“一校一章程”。大力開展教育普法工作，街道司法、教育等相關部門每年至少組織1次以上針對全體教師的學法普法培訓講座，提高教師法制意識素質。二是切實加強校園安全治理。一直以來，我街道十分重視學校周邊環境的治

理，專門成立了學校周邊環境綜合治理領導小組，與公安、工商、城管、綜治等相關部門密切配合，加強對學校內部及周邊地區的安全管理和整治力度，對學校周邊200米范圍內的網吧、游戲機室、娛樂場所、小店、書店、音像店等進行重點清查，重拳打擊黑網吧、游戲機室，依法依規做好清理、整頓工作；大力整治學校周圍交通秩序，完善各類交通設施，對無牌攤販、亂停亂放車輛進行整頓和治理，為學校營造良好的育人環境；各社區居委治安聯防隊組織專人到學校門口加強安全往返巡查，依法維護和整治學校周邊秩序，保護了學生、教師、學校的合法權益，為學校提供安全保障和良好周邊治安環境。三是著力狠抓校內安全管理。街道全面加強校園安全管理，各校安裝治安視頻監控系統，配備了安保器械，每學期組織人員到學校檢查安全隱患；各學校制訂了《學生安全和突發事件的應急預案》、《重大疾患及傳染病的應急預案》等一系列安全管理制度，并落實安全管理措施，積極開展防震、消防等應急安全演練活動；聘請法制副校長、交警民警及司法部門領導等定期召開法制教育、交通、消防、預防溺水安全專題講座及法制課，加強普法教育，提高師生安全意識和防范能力；通過出版安全宣傳專欄，落實值日老師密切關注課間學生動向，加強體育課、實驗課教學安全管理措施，切實做好外來人員、車輛進出學校登記等，使學校安全得到有效保障。近三年來，全街道學校均無發生刑事案件和各類重大安全責任事故。

（二）整合教育資源，著力改善辦學環境

1、調整學校布局，優化資源配置。街道堅持以科學發展觀為指導，在深入調研、廣泛征求干部群眾意見的基礎上，按照“科學規劃，分步實施”的策略，合理調整中小學布局，科學整合教育資源，撤并了陸聯小學2所分教點，保留能滿足城市發展需要的學校，有效優化了轄區教育資源，為創建教育強鎮打下了堅實的基礎。街道學校布局科學合理，現有1所公辦中學和6所公辦小學，均通過標準化學校評估驗收，標準化學校覆蓋率達100%，各中小學均按省、市標準化學校建設要求設置中小學班額，現有初中學生1547人，32個教學班，平均班額48人；小學生3785人，91個教學班，平均班額42人，中小學平均班額均未超過規定標準，且起始年級小學無51人以上、初中無56人以上大班額現象。

2、改善辦學條件，完善設備設施。近年來，街道不斷加大教育投入，完善學校硬件建設，改善辦學條件，使學校的硬件、軟件建設基本達到了標準化的要求，綜合辦學實力大大增強。一是重視體衛藝教育，加強基礎條件建設。2012年以來，我街按照標準化學校的標準，及時補充、添加體育衛生藝術教育設施設備，為學校及中心幼兒園興建運動場8個，建設中學音樂室、舞蹈室各1間，小學及中心幼兒園音樂舞蹈室7間，美術室8間，并購置了一大批體育、衛生、藝術教育器材。通過“請進來，走出去”的形式，加大對體育、衛生、藝術教師的培訓，努力提高學校體育、衛生、藝術教育質量。各學校分批通過了由區教育主

管部門組成的評估小組評估認定，體育、衛生基本條件和藝術教育基本條件達標率為100%。二是加大資金投入，促進教學設施標準化。我街圍繞“教育強街”目標，大力推進學校標準化建設，籌措資金5000多萬元，重建燎原小學、福明學校，為轄區各學校建設運動場，配置計算機室、多媒體教室、音樂室、實驗室、圖書閱覽室等教學輔助功能室，配齊配足了教學儀器，添置大量電教設施。各學校均開設實驗課，學科教師結合實際，認真開好實驗課，加強實驗指導，提高實驗效果，轄區中小學教學常規儀器設備達標率、實驗開出率均達100%。轄區各學校均設置圖書室，每年均按規定補充符合師生實際需要的圖書，比例不少于藏書標準的1%。近三年來，投入90多萬元，購置一批圖書，不斷充實圖書室，目前我街道小學藏書量75789冊，生均20冊，初中藏書量50027冊，生均32冊，均達到規定標準。三是全面推進數字化校園建設，促進教學信息現代化。近年來，街道投入212萬元實施教育信息化工程建設，按標準增設電腦室，配備多媒體教室平臺, 各中小學按規定配備了計算機室，安裝信息化網絡，建設了校園網，實現全部學校接通互聯網。各中小學校均按總課室數60%以上配備網絡多媒體教室，教師配備專用教學終端率100%，學生擁有學習終端率達20%以上，基本滿足學校現代教學手段的運用和信息化教學的要求。同時街道各中小學加強信息管理，按照省、市有關要求，落實專人負責，逐年將學生、教職工、校舍、校產基本信息錄入省教育基礎數據庫并及時更新，學校相關信息錄入率達到了100%。

3、發展各類教育，促進均衡發展。我街大力發展多層次教育，努力構建現代化教育體系，在抓好九年義務教育的同時，注意加強學前教育、成人教育、社區教育的統籌協調，積極推進教育均衡發展。一是積極發展幼兒教育。積極引導各幼兒園不斷改善辦園條件，優化辦園環境，健全管理制度，提高管理水平，加強師資隊伍培訓，提高整體素質。目前，全街道共有公民辦幼兒園18所，近三年，轄區內幼兒園幼兒在園人數分別為2085人、2143人、2195人，幼兒入園率達到100%，為義務教育的均衡發展打下了堅實的基礎。我街高度重視學前教育教師的崗前培訓，學前教育教師資格證持證率逐年提高，近三年分別是59%、63%、68%。二是積極發展成人教育。堅持為當地經濟建設和社會發展服務，以提高市民綜合素質為宗旨，成立了“榕東街道社區教育中心”，整合“榕東街道婚育學校”、“榕東街道文化站”、“榕東街道市民學校”等業余社區教育機構力量，服務轄區成人教育培訓工作，輻射各社區婚育學校、婦女之家，形成成人教育的培訓網絡，堅持以勞動力專業技術培訓、計算機運用等各種實用技術培訓為重點，廣泛開展多形式、多層次、多門類的實用知識、勞動技能培訓與科普講座，不斷拓寬成人教育培訓面。三年來共開設各種培訓班23期，培訓學員達1150人。通過培訓，提高了勞動力素質，增強了勞動就業能力，為經濟快速發展發揮了積極的作用。三是積極發展社區教育。著力完善文體活動場地、設施，轄區有公共籃球場25個、羽毛球場4個、健身路徑67處、乒乓球桌40張。充分發揮綜合文化站的龍頭作用，帶動15個社區文化活動室，大力開展以文化建設為主題的群眾性文化創建活動，指導各單位各社區舉辦“鄉鄉樂起來”等群眾文化活動，指導組織社會團體組織自發開展表演潮劇表演唱、潮州弦樂演奏等文藝活動，大大豐富了社區的文化活動，形成民間文化、節日文化、廣場文化，多層次、多元化、群眾性的社區教育網絡，形成崇文重教、興學育才的良好氛圍，人民群眾文化素養日益提高。街道轄區先后有12個單位（村）被評為市、區文明單位（村），2012年獲 “廣東省群眾體育先進單位”、“揭陽市群眾體育先進單位”，2013年被市委市政府評為“鄉鄉樂起來”群眾文化活動優秀單位。

（三）重視隊伍建設，提升教師整體素質

1、配齊配足教師隊伍。我街道重視學校師資隊伍建設，爭取上級支持，按照省定編標準足額配備學校領導職數及內設管理機構負責人，配齊配足各中小學、幼兒園教師，使義務教育階段教師學科結構與中小學課程結構匹配，體育、藝術、信息技術及科學教師基本滿足課程開設要求，規模小的小學班均教師不少于1人，全街沒有代課教師。目前，我街現有中學在職教師123人，中學專任教師112人，師生比為1:13.8；小學專任教師205人，師生比為1:18.5；幼兒園教師178名，師生比12.3，均符合省標準規定比例。

2、注重教師隊伍關懷。街道在高度重視學校建設的同時，注重營造尊師重教的良好氛圍。堅持實行精神鼓勵為主，物質獎勵為輔的激勵機制，制定了獎教獎學方案，每年召開教師節表彰大會和新春教師座談會，表彰獎勵優秀教師和先進教育工作者，對尊師重教先進單位和先進個人給予獎勵。各社區、各學校也建立了獎教獎學制度，獎勵考上本科、大專的學生，獎勵成績突出的教師，三年來累計發放獎教獎學金60多萬元。每逢教師節、春節等節日，街道黨工委、辦事處都會給全體教職工送上節日問候。各社區居委會也分別設立了獎教獎學機制，東南社區居委會建立了“東南社區助學敬老福利會”，每年都拿出3萬元做獎教獎學金，鐘厝洋社區榮獲廣東省“南粵尊師重教”先進單位、揭陽市尊師重教先進單位。

3、加強隊伍師德建設。街道確立“強師興校”理念，在健全各項規章制度、強化組織管理的同時，堅持以人為本，努力建設一支德才兼備、善教樂教的教師隊伍。開展“外樹形象，內強素質”、“樹師表形象、創文明校風、為教育作貢獻”等專題活動，組織全體教職員工學習有關師德教育的政策法規，注重抓好師德教育，逐步提高了廣大教師的職業道德和人文修養。三年來，一批忠誠敬業、甘于清苦、樂于奉獻的優秀教師被提拔到學校的領導崗位上來。結合教學大比武和優秀教師、優秀班主任評選活動，大力宣傳、表彰、獎勵德才兼備的優秀教師，推廣優秀教師的先進經驗。各校還通過收看收聽電視專題、閱覽報刊網絡、開展座

談討論、撰寫心得體會等各種形式組織教師學習活動，潛移默化地提高教師的使命感和師德修養。

4、搭建名師成長平臺。我街大力協同區教育局鼓勵和組織教師積極參與省、市各項評比和比賽，為教師專業發展提供有效的平臺。邀請在教育界資深教育專家前來講學，組織教師到外地聽課或參觀學習，通過接觸名師、接近名校進行交流學習，提高教學業務水平。各學校還積極創造條件，鼓勵和引導教師參加各種業務進修，參加各種形式的繼續教育，提高教師的綜合素質。同時，建立健全教師學習、培訓制度，通過開展說課比賽、優質課比賽、論文比賽、演講比賽等方式，搭建起“名師”成長的平臺。2012 年至 2014 年，各學校教師197人次參加了各類競賽，榮獲國家級獎2人次、省級獎10人次和市級、區級獎185人次。其中：福明學校王浩旋、鐘慶旋兩位老師論文獲2011年廣東省第二屆征文活動優秀獎，2012年燎原小學鐘臻老師參加廣東省第九屆青年教師閱讀教學觀摩活動一等獎，2012年燎原小學魏潔聰老師獲廣東省第九屆青年教師閱讀教學觀摩活動指導獎及廣東省第六屆小學體育教學錄像課評比獲省級三等獎，陸聯小學李嘉嘉老師參加廣東省教育系統慶祝中國共產黨成立90周年演講比賽獲三等獎，榕東中學黃惠華老師榮獲揭陽市2011-2012“優秀班主任”稱號，魏丹恒老師2010年7月在全國課程標準《語文》“優秀論文、優秀教案、優秀錄像課”評選中獲優秀教案一等獎，邢曉婷老師2012年9月獲第四屆全

國新世紀初中數學優質課現場說課評比國家級一等獎。

5、重視教師培訓教育。街道有計劃組織教師參加各級各類培訓，保證時間、保證經費；鼓勵支持教師參加學歷進修，提高學歷層次；通過業務培訓如聽課、評課、舉行各級公開課、研究課等形式著力提高教師的業務能力，特別是把提高青年教師的綜合素質作為教師隊伍建設的重中之重抓，支持和鼓勵青年教師參加各種形式的繼續教育，開展青年教師優質課比賽，為青年教師搭建成長平臺，并通過老教師幫帶新教師的幫教結隊活動等，使一大批青年教師脫穎而出。

（四）規范辦學行為，全面實施素質教育

1、辦學行為嚴格規范。我街認真貫徹落實上級意見要求，緊緊把握正確的辦學方向，嚴格規范辦學行為，積極推行素質教育，重視義務教育均衡、公平發展，加強對轄區內所有義務教育學校的管理與指導，堅持義務教育階段學校不設重點學校和重點班，嚴格規范招生工作，落實就近免試入學政策，嚴格執行省學籍管理及編班辦法的相關規定，保障了學生平等接受義務教育的權利。嚴格執行課程計劃，嚴格按照省編課程計劃，開齊開足各科課程課時。重視作息時間安排，按省規定安排中小學作息時間；堅決杜絕違規集體補課現象。全街各學校嚴格執行各級有關教育收費的文件精神和相關規定，不以任何名義和形式收取政策規定以外的任何費用，無出現違規收費現象。

2、大力推進素質教育。我街道重視學校的素質教育，認真

落實上級教育行政部門有關規定，實施《中小學生綜合素質評估方案》，執行新課標，改變傳統的教學理念，大膽創新課堂教學觀念，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入課堂教學、社會實踐、校園文化、學校管理全過程。大力推進素質教育，注重學生的全面發展，工作效果明顯。近幾年，個體素質發展評價達標率逐年提高。

3、德育工作與時俱進。我街認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，全面落實德育工作責任制，建立了“校長全面負責、全員共同參與”的德育工作長效機制，構建學校、家庭、社會“三結合”的德育工作網絡，形成以“兩大塊”、“六條線”多方參與的一體化、全方位德育管理網絡，“兩大塊”即校內與校外，通過狠抓良好行為習慣的養成，通過開展“校園之星”、“文明學生”、“文明班”、“三好學生”、“ 優秀學生干部”等評選激勵活動，提高學生的思想道德素質。“六條線”即各科教學、班主任工作、課外活動、校外教育、家庭教育和社區教育。以“愛國、守法、誠信、知禮”為德育主線，不斷完善學生的德育評價體系，切實加強學生法制教育，使學生知法、懂法、守法，促使學生良好日常行為規范的養成；定期組織“關愛女生”青春期教育、安全教育、“學雷鋒 樹新風”、“拒絕邪教，遠離毒品”等專題講座及清明節祭掃烈士墓活動。同時，我街各學校把公民意識教育融入各項德育活動中，全面開展愛國主義教育、生存教育、感恩教育；開展“書香校園”

學習活動，進一步營造了健康向上的育人環境。

4、重視學生安全健康。我街道重視學生安全教育，加強教職工的安全技能培訓，不斷提高安全管理水平；加強學生安全教育和安全應急演練活動，積極開展學期初與學期末的安全教育周活動，不斷提高廣大學生的安全防范意識和自護自救能力。街道高度重視學生心理健康教育，成立了校外輔導站及家長學校，采取積極措施對學生進行形式多樣、內容豐富的心理健康教育活動，認真開展學生心理咨詢和疏導活動，采取措施排除學生心理障礙，對學生心理健康發展起到了積極的促進作用，確保了各學校無發生由于心理失衡導致學生傷害事故。街道各中小學認真貫徹執行《中小學生健康體檢管理辦法》等規定，每年對中小學生進行一次體檢，建立學生健康檔案，全面落實新生入學查驗預防接種證制度，年體檢率均達到100%，新生預防接種率達100%；各校嚴格執行晨檢、因病缺課登記報告制度，落實班主任登記，有特殊情況及時向學校報告，每周匯總學校教務處（或政教處）存檔備查。近年來，街道轄區內中小學全面實施《國家學生體質健康標準》（教體藝[2007]8號），積極組織學生開展體育活動，學校每學年對學生進行一次體質健康標準測試，專人負責數據上報，數據上報率達到100%以上。

5、藝術體育齊放異彩。在新一輪國家基礎教育課程改革實驗中，我街重視學校體育衛生藝術教育，保證體育（體育與健康）、藝術（音樂、美術）、信息技術教育、綜合實踐活動等課程的開

設。各校嚴格按照要求，認真貫徹《中小學體育課程標準》，注重學生體育鍛煉，抓好“兩操”鍛煉，保質保量上好體育課，積極開展大課間活動，保證學生每天校園體育鍛煉時間一小時。上好體育課，組織開展大課間活動，不斷提高學生的身體素質。2014年、2015年，中小學生體質健康標準優良率均達到80%以上。同時，街道高度重視學生全面素質發展，指導各學校積極開展美育藝術教育，積極舉辦藝術美育活動，組織學生積極參加，重視上好美術課、音樂課等美育課程，積極培養學生藝術愛好，提高學生審美情趣和人文素養。認真抓好興趣小組活動，抓好藝術、體育尖子的培養，組建了舞蹈隊、武術隊、合唱隊、籃球隊、乒乓球隊和美術興趣小組等，定期開展“校園之星”、“雛鷹爭章”、“文明標兵班”、“國慶節詩歌朗誦”、“元旦”“六一”書畫展等評選活動及文藝匯演，開展形式多樣的藝術、體育活動，為學生提供放飛理想的空間，展示才藝特長的平臺。

三、存在問題及今后努力方向

“獨木不成舟，眾志能成城”。近幾年，我街在市委市政府、區委區政府的正確領導以及各級教育部門的精心指導下，上下一心、團結一致、銳意進取，使我街道的教育事業蒸蒸日上。但我們也清醒地認識到，創建教育強街道建設是一個不斷完善的過程。我街道的教育與現代化教育發展和要求仍有一定差距。一是教師隊伍的整體素質有待進一步提升，二是名校長、名教師、學科帶頭人數量不多，比例偏低，教育科研水平有待全面提高。

今后，我街將重點做好以下工作：一是繼續加大教育投入，使學校發展與社會經濟發展同步，進一步優化辦學條件，提高教育現代化、信息化水平。二是進一步推進素質教育，創造良好的質量效益和辦學特色，全方位提高我街道教育教學水平。三是繼續規范和完善學校（園）的管理制度，加大扶持和指導力度，與時俱進，使學校（園）辦強、辦優、辦出特色，從而進一步推動教育均衡發展。

創建省教育強鎮是全面提高我街辦學水平、推進我街教育現代化的重要舉措，在此，我們敬請各位領導、專家對我們多提寶貴意見，使我街教育工作取得更大成效。

四、自評結果

對照《廣東省教育強鎮（鄉、街道）督導驗收方案》的標準，我們通過認真、細致和實事求是的自查自評，自評結果如下：政府責任得分63.58分，其中規劃與機制得分16.5分、改善辦學條件得分36.8分、師資隊伍建設得分11.3分；教育管理與素質教育得分31分，其中規范辦學行為與素質教育得分22分、辦學成效得分9分，合計得分95.6分，且必達指標全部達標，已經達到省教育強街的指標要求，謹向廣東省人民政府教育督導室申報廣東省教育強街，請給予督導驗收。

揭陽市榕城區榕東街道

2015年6月25日

第四篇：揭陽市榕城區望龍頭幼兒園財務管理制度

揭陽市榕城區望龍頭幼兒園財務管理制度（試行）

為規范我園財務管理，參照相關會計準則，制定以下各項制度。

一、收支管理制度

1、設兼職會計、出納管理幼兒園收支事務，嚴格實行收支兩條線，幼兒園所有的收費項目，所有收費均開具幼兒園收據。

2、報銷手續必須健全，原始發票或收據必須具有名稱、填制日期、經濟業務內容、數量、單價和金額，大小寫必須相符，開票人或收款人簽字。原始發票內容如不能反映詳細情況的需附件說明。報銷單據必須有經手人及驗收人簽署，方可由會計審核，園長簽字同意后報支。

二、票證管理制度

1、所有收費票據和內部結算憑證全部由會計保管。

2、各種票據使用前必須實行登記備案，票據必須加蓋幼兒園公章。

3、票據開票人開票收費時，相關項目內容必須填寫完整，字跡清楚，大小寫金額必須一致，收款人應簽字或蓋章。記帳聯應定期向會計繳銷，票據使用完畢后，存根聯繳交會計，并領取新的票據。

4、建立財務檔案資料保管制度，有關業務歸檔后須編制清冊，專人保管。

三、財產物資管理制度

1、經濟業務發生以后必須立即記賬，做到記載及時、賬目清楚、賬實相符。園內各種財產都要登記造冊，貴重物品要有專人負責保管，對自然損壞的物品做到定期維修或者核銷，對人為的不合理損壞物品應追究責任，并按制度賠償。

2、隨時反映財產物資收入、發出和結存情況，財產物資收發手續齊全，購買實物的原始憑證有接收人驗證證明。

3、建立定期和不定期的財產清點制度，對財產物資的管理實行永續盤存的方法。

4、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費，原則上每學期按班級發放一次日用品、學習用品，在節約的基礎上保證各項供應工作。

5、幼兒園的一切財產物品外借，必須經園長同意后向保管員借取。借用必須登記。如有損壞或遺失，借用人員負責修理或照價賠償。

6、對財產物資進行科學編號和存放，便于清查、保管。

四、財務相關人員職責

1、會計員職責（1）貫徹執行會計法和財務工作方針政策，為教育教學服務。

（2）工作認真細致，帳目清楚，手續完備，日清月結，按時完善報帳手續。（3）認真履行監督職能，發現問題及時處理和向有關領導反映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，協助園長搞好學期和預算，合理安排經費，計劃開支。

2、出納員職責

（1）認真做好往來帳目登記，做好現金收支工作。

（2）嚴格執行現金管理制度，做到日清月結，手續齊備。

（3）每月及時統計幼兒出勤天數及職工出勤天數。及時收結幼兒各項費用。

（4）堅持原則，發票必須有經手人、驗收人、領導簽名方能報銷。

3、保管員職責

（1）對全園的財產全面管理，做到隨時收驗、入庫、分類保管，存放地點清楚明確，做到心中有數，每學期清點一次，帳物相符。

（2）新購入物品憑發票入帳，領用或借出物品手續齊全，領用人和借用人必須簽名或蓋章。

（3）嚴格做好三防（防盜、防火、防潮）工作，保證物品的安全、衛生、整潔，杜絕霉爛變質，做到手勤、腳勤。

（4）做好開學前的物品準備工作，對各班財產進行清點，做到有計劃供應、學期末對財產進行一次核對，生活用品做到日清月結。

（5）及時供應所需物品，對園里的物品，做到有數有帳，發現丟失和損壞及時追查。

4、采購員職責

（1）按食譜要求有計劃地配合食堂，及時采購好所需物品，做到價廉物美。

（2）關心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節約開支，減少浪費，執行物品驗收制度，嚴禁利用工作之便牟取私利。

（3）配合制訂好食譜。

（4）負責采購幼兒園日常所需一切用品。

該制度以頒布之日起執行。

第五篇：揭陽市婦幼保健院2011年上半年工作總結

揭陽市婦幼保健院

2011年上半年工作總結及下半年工作計劃

一、上半年工作總結

2011年上半年，在市委市政府和市衛生局的正確領導下，我院領導班子帶領全院干部職工，深入學習實踐科學發展觀和忠誠教育，緊緊圍繞保健院2011年的戰略目標“擴大服務,做大事業”，搶抓機遇，加快發展，逐步提高醫院服務層次，打響婦幼專業品牌，各項工作取得了一定的成效。現將上半年工作情況總結如下:

（一）加強經濟管理，業務量持續增長

1、繼續實行“總量控制，結構調整”的方針，認真執行藥品收支兩條線等上級規定的財務制度和收費物價政策，減輕群眾醫療費用負擔，大力降低藥品收入。和去年上半年相比，今年門診診療病人10095人次，比增20%；收治住院病人1289例，比增8%;住院分娩679例，比增3%;住院手術430例，比增18%；業務收入620.6萬元，比增21%，其中醫療收入423萬元，比增19％，占68%；藥品收入198萬元，比增27％，占32%。執行藥品集中招標采購政策，完善藥品招標采購工作，切實做好藥品遴選和網上采購藥品的專項工作，今年遴選出來的網上采購藥品品種有452種,使用的藥品屬于招標采購的基本在網上招標采購，網上采購率98%。

2、開展“小金庫”專項治理復查工作。通過召開會議傳達上級有關文件和會議精神，發放學習資料，強化全院干部職工對“小金庫”的存在形式、內容和風險等內容認識，自覺杜絕“小金庫”的產生。同時，組織人員對本院展開徹底清查，經清查，我院無存在“小金庫”現象。

3、積極配合市審計部門對我院開展醫療服務和藥品收費情況專項審計工作。經過兩個多月的審計調查，我院無重大違反物價部門規定的收費行為發生，市審計部門對我院的收費規范化情況予以肯定。

（二）加強作風建設，提高服務水平

1、開展收受醫藥回扣專項治理工作。2010年12月至2011年4月，我院按照市衛生局統一安排和工作部署，在保健院范圍內開展收受醫藥回扣專項治理工作，重點治理醫務人員及其他行政管理人員在醫藥采購，包括藥品、醫用耗材、設備、其它物資采購和使用過程中收受銷售方賄賂和“回扣”的問題。堅決遏制醫藥購銷領域收受醫藥回扣的不正之風和腐敗現象，提高廣大醫務人員廉潔從醫的自覺性。一是組織動員。結合保健院實際，及時制定實施方案，成立領導小組和相應的辦公室，召開工作動員大會，觀看警示教育片，組織主題討論活動，撰寫觀后感。二是自查自糾。通過公布投訴電話、投訴郵箱、發放滿意調查度、開展談心活動、增設監控攝像頭等方式，廣泛聽取社會各界人士的意見，加強監督力度，提高抵御能力。三是落實整改。制定整改方案，明確整改目標及整改措施，建立健全健工作制度，在醫院各個明顯位置增設8個警示標語，應急辦和保安隊共同辦公，加強醫院保安力量。加強思想教育，提高認識，截止4月30日，我院收受醫藥回扣的人員上繳收受款項3000多元，并將上繳款項匯入市衛生局專門帳戶。通過本次專項治理，我院醫務人員精神面貌大為改觀，逐步形成為民、務實、清廉的良好風氣。

2、積極參與市糾風辦舉辦的“民生熱線”上線節目，傾聽民聲，解決民憂。3月28日上午，院長張梓揚同志帶領7名同志到揭陽電臺參加《行風熱線》第140期欄目，現場接聽群眾電話咨詢，解答了4名聽眾的臨床醫學問題，收到表揚電話1個。

3、開展民主評議行風工作。民主評議行風是依靠人民群眾和社會各界代表，通過對衛生行業作風建設情況進行公開評議和民主測評，推動行風建設的一項民主監督制度。根據市政府糾風辦、市衛生局關于2011年民主評議行風工作的統一部署，我院結合工作實際，于今年4月份開始，開展民主評議行風工作，目前工作已進入第二階段。

評議第一階段：籌劃準備和宣傳發動階段。4月30日召開院長會議,制定本院活動實施方案，成立領導小組和工作機構，制定日程安排表。5月上旬，在醫院舉辦演講比賽、才藝表演、卡啦OK大賽和聯歡晚會，營造活動學習氛圍。5月20日，召開工作動員大會，對活動進行動員部署。5月31日，召開學習討論工作會議，組織人員學習省市政府糾風辦、市衛生局相關行評文件，并就醫院民主評議行風工作展開討論分析。組織人員認真調研，根據市保健院自身特色，制訂本院作風建設承諾書，并利用專題會議、宣傳欄、網站等形式向社會公布并接受監督。

評議第二階段：查找問題和落實整改階段。按照“十二查十二看十二糾”的要求，認真查擺醫院存在的突出問題。通過設置行評監督意見箱、監督電話、發放滿意調查表、函詢等形式，向社會各界征求意見，截止到6月30日，已收到滿意調查表22份。

4、開展“三好一滿意”活動。根據上級衛生主管部門關于“三好一

滿意”活動的統一安排和工作部署，我院結合本院工作實際，制定了活動實施方案，成立活動領導小組和工作機構。5月初，我院舉辦了演講比賽、才藝表演、卡啦OK大賽和聯歡晚會等活動，營造營造全員參與的濃厚活動氛圍。5月25日，舉行了開展“三好一滿意”活動動員大會，傳達上級部門關于活動的會議精神和文件要求，對活動進行全面的動員和部署，使全院廣大干部職工統一思想、提高認識，充分認識和了解開展“三好一滿意”活動的重要意義和目的，切實增強參與活動的積極性和主動性。6月份，通過召開醫患座談會、義務監督員座談會、設置意見箱和發放各種滿意度調查表等形式，主動征詢群眾意見，尋找群眾對醫療服務中不方便、不放心、不滿意的問題。

5、開展“優質護理服務示范工程”活動。根據上級衛生主管部門關于“優質護理服務示范工程”活動的統一安排和工作部署，我院結合本院工作實際，制定了活動實施方案，成立活動領導小組和工作機構。及時召開全院護士長動員大會，解讀文件，領會精神，對活動進行部署和安排。為做好創建工作，3月18日至21日，選派4位護士長參加省醫院協會主辦的“廣東省醫院護理管理干部培訓班”。制訂了護士文明規范用語，定期組織護理人員進行學習培訓。聘請專業的禮儀老師對全院護士進行禮儀培訓，要求護士遵守行為規范，著裝、發式統一，佩帶工作牌，面帶微笑。匯編《住院患者基礎護理服務項目》，在各住院病區向社會承諾公示。建立落實基礎護理責任制，根據活動的進程分階段進行檢查和考核。各科室結合本科室工作特點，逐步調整排班模式，實行彈性排班、護士分管病床。實施責任制包干，確保護士對所負責的患者提供連續、全程的護理服務。

做到逐步加強臨床護理工作，改善護理服務，為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

6、加強監督力度，抓好醫患關系。效能辦定期不定期組織人員進行查崗，檢查醫護人員的儀容儀表，提高醫護人員精神面貌。分發各種滿意調查表，及時掌握醫院各科室的工作情況，提高各職能科室的工作效率和服務意識；掌握病人及其家屬對我院醫療服務的意見，及時發現問題，解決問題，提高我院的醫療服務水平。1-6月份，共發放職能科室滿意度調查表978份、醫師滿意度調查表191份、護士滿意度調查表221份、助產士滿意度調查表169份、急門診部滿意度調查表85份。

（三）發揮專業優勢，突出保健中心

圍繞“婦、兒”保健這個中心，發揮健康教育引路作用，努力擴展婦科、兒科查治覆蓋面，做大做足“婦、兒”業務。1、1月3日，舉辦揭陽市農村婦女“兩癌”檢查項目技術培訓班，為各級婦幼保健院和定點醫療單位相關技術人員進行培訓。

2、圍繞婦幼保健中心的職能，建立新的特色專科。1月1日，建立外科、乳腺外科，提高醫院競爭力和知名度。

3、為進一步促進我市兒童保健的服務水平，把我市的兒童保健提高到一個新平臺。2月26日，舉辦全市兒科學術新進展學習班，培訓內容為嬰幼兒大腦發育與兒童早期發展和兒童健康管理理應成為國家戰略。4、4月和5月，我院社區服務隊先后到市機關少霏幼兒園和市婦聯幼兒園為1404名幼兒進行健康體檢，積極開展健康保健知識教育工作。5、6月8日，到揭西縣婦幼保健院指導婦幼公共衛生工作，并為該

縣醫務人員進行相關的業務培訓。

6、為促進婦幼衛生健康教育工作的深入開展，提高廣大人民群眾的健康意識和健康水平。經市衛生局、市婦女聯合會和市紅十字會同意，由我院承辦“促進婦幼健康，共創文明幸福生活”活動。4月18日上午，在我院舉行啟動儀式，市婦聯、市紅十字會、市委組織部、市衛生局領導，市直副處級以上單位婦委會主任（婦代小組組長），榕城區、東山區、試驗區婦聯主席，市婦聯屬下單位負責人和周邊衛生院院長參加了啟動儀式。目前，已為市法院、中國人民銀行揭陽分行等4家單位100多名人員進行健康宣講。7、5月份，我院成立院感辦，加強我院院內傳染的管理與控制。定期對全院的傳染病報告情況進行漏報檢查，及時做好網絡上報工作，無漏報、瞞報。

8、協助市衛生局疾控科開展全市婦幼衛生統計工作，做好“三網監測”工作，及時收集和上報有關資料及網絡直報。

（四）加強人才隊伍建設，完成單位崗位設置

1、聘請外科、乳腺外科主任醫師宋靜教授為我院外科、乳腺外科帶頭人；聘請兒科主任醫師段淵教授為我院兒科、兒童保健帶頭人。2、6月4日，在院長的帶領下，組織醫院40多名技術骨干到普寧市人民醫院參觀學習。

3、根據上級人事部門和市衛生局的統一部署，按照文件精神，結合本單位實際情況，把握政策方向，制定了符合單位實際工作需要的崗位設置方案和崗位設置實施方案。及時組織全體在編人員學習傳達各級政府部

門關于事業單位崗位設置管理工作的文件精神，成立崗位設置管理工作領導小組，負責對各類各級崗位職級評定人員進行審定。經過集體研究，集體決策，完成了崗位設置方案、崗位設置實施方案等相關材料，按文件要求上報人事部門審核，并順利通過人事部門的審批。

（五）加強內涵建設，強化規范管理

1、創建二級甲等婦幼保健院。通過創甲工作，加強我院標準化、規范化、科學化建設，優化婦幼衛生資源配置，完善婦幼保健服務體系，大力推動政風行風建設，促進保健院發展步伐，提高婦女兒童健康水平，更好的服務于廣大人民群眾。為做好我院創甲工作，我院制訂了創建二級甲等婦幼保健院工作方案，成立了“創二甲”工作領導小組及辦公室。5月20日，組織召開全院創建“二甲”工作動員大會，認真分析創建“二甲”的重要性和緊迫性，要求全院干部職工，人人重視創建工作，組織學習，深刻領會《二級婦幼保健院評審標準與細則》的實質、目的要求，按照標準內容，成立八個創建小組，分別是管理組、臨床組、院感組、護理組、財務組、保建組、醫技組、藥械組。各小組落實責任分工，根據各負責的項目相關內容，做好摸底工作，將具體項目分配給各人負責落實和監督。

2、注重醫療安全，注重防控工作。從2010年3月至2011年3月，在本院范圍開展醫療質量安全年活動。通過為期一年的醫療質量督查，進一步加強落實病歷書寫制度、醫師值班交接班制度、三級醫師查房制度等醫療核心制度，改進醫療服務流程，加大醫患溝通力度。我院“急危重”患者的搶救能力和各項應急能力有了長足的進步，醫療質量管理的持續改進，病歷質量明顯提高，醫療、護理文書書寫合格率100%，病歷3天內

歸檔，大大提高了我院的救治水平和醫療文書管理。

3、狠抓基礎培訓，提高整體素質。制定了本院三級業務培訓學習制度和三基業務培訓計劃，由本院業務骨干講授業務課，舉辦市級培訓班2場次，院級業務課21場次,采取以老帶新的方法，由業務骨干負責對年輕醫務人員實行傳、幫、教，逐步提高醫護人員的整體素質。根據各科工作性質和工作內容，制定了護理培訓計劃，定期組織實施培訓考核，上半年抽考項目為12項基礎操作，護理部抽考129場次。專科理論23項，護理部抽考80場次，對于85分以下的人員準備下半年再進行培訓補考。

4、專人負責，抓好計生工作。落實人員責任加強監督力度，貫徹落實好國家有關計劃生育政策，及時報告和登記職工婚育情況，做好醫院女職工查環查孕和登記工作。

5、明確責任分工，處理醫療廢物。按照《醫療廢物管理條例》和《揭陽市醫療廢物集中處置管理辦法》，醫療廢物處置人員責任分工明確，能按要求對醫療廢物進行規范分類、存運及集中焚燒處置。

6、加大投入，促進科技興醫，對科技成果、科技論文著作制訂獎勵規定，鼓勵專業技術人員積極開展科學研究，敢于創新。上半年刊登省級以上論文2篇。

（六）美化醫院環境，增加配套設備，1、我院本著以病人為中心的宗旨，積極籌集資金，美化醫院環境。3月1日至4月4日，對一樓門房進行重新布局修繕，并把應急辦和保安隊辦公搬到門房，加強醫院保安工作。

2、增加配套設備，滿足臨床所需。上半年，我院購置脈動真空滅菌

器、多參數監護儀、嬰兒輻射保暖臺、手術無影燈等一批醫療設備，價值50多萬元，較好地改善了我院的醫療條件。

（八）弘揚醫院文化，促進兩個文明建設

1、為慶祝“五一”勞動節，4月5日至5月1日，我院舉辦了主題為“我來當院長“演講比賽，增強醫院職工主人公精神，從一院之長的角度考慮問題、看待工作，從而增進醫院職工對院長工作的理解。同時，通過這一平臺，讓醫院職工為醫院發展出謀獻策。

2、為慶祝“五四”青年，4月5日至5月4日，我院舉辦了主題為“天使之歌”卡啦OK大賽和主題為“我秀我快樂”才藝表演，活躍團員青年文化生活，充滿展示我院青年團員風采。

3、為慶祝“5?12”國際護士節，5月8日，在本院內舉辦主題為“一代而強，振興保健”，慶祝“5?12”國際護士節聯歡晚會，歌頌戰斗在醫療護理一線的護理工作者，表彰為我院婦幼醫療衛生事業發展中做出突出貢獻的一批護士先進典型。

4、加大宣傳力度，提高社會影響力。不定期通過電視、報紙、報刊、醫院網頁等方式，將醫院情況、業務項目、掌握技術、開展活動等相關信息進行宣傳，加深群眾對我院的了解。

二、下半年工作計劃：

1、做好創建二級甲等婦幼保健院工作，爭取在年底通過市衛生局評審。

2、按照民主評議行風工作實施方案的工作部署，做好醫院行評工作，加強醫院作風建設。

3、按照“三好一滿意”活動實施方案的工作部署，進一步提高醫療服務質量，盡量做到群眾滿意。

4、按照“優質護理服務示范工程”活動實施方案的工作部署，進一步加強臨床護理工作，改善護理服務，提供安全、優質、滿意的護理服務，打造全新的護理工作環境。

5、進一步做好揭陽市農村婦女“兩癌”檢查項目指導工作。

6、按照“促進婦幼健康，共創文明幸福生活”活動實施方案。進一步做好周邊地區和各有關單位的健康宣教工作。

7、在全市范圍內鋪開新生兒疾病篩查工作，加強對各地區新生兒篩查工作的管理和技術指導。

8、進一步推進規范化建設工作。建立健全各項規章制度，著重抓好貫徹執行，落實責任追究制度。

9、加快兒科、新生兒科、外科和乳腺外科的業務發展，拓展婦幼相關門診科室業務。

10、按照三基培訓計劃，落實好院內培訓工作。

二〇一一年七月十四日