第一篇：醫療局救護培訓工作實施意見

為進一步推動我區的救護培訓工作，根據《*區20*—2010年紅十字救護工作規劃》要求，以及《*區人民政府辦公室關于印發20*年*區要完成的與人民生活密切相關的實事的通知》（金府辦〔10*〕19號）文件精神，結合我區救護培訓工作的實際，現提出以下實施意見：

一、目的和目標

（一）目的：社區紅十字現場初級急救培訓是非專（職）業人員的群眾性普及培訓，通過基本的自救、互救知識和初級救生技能的培訓，提高社區居民個人及組織在突發災害、意外事件和危重病發生時的應急能力。

（二）目標：20*--2010年全區需完成50名師資、4100名初級急救員的培訓任務，實現常住人口每130人中有1人取得初級急救員證書；應對突發事件現場初級急救知識普及培訓率要達到常住人口的6 %，完成普及培訓3.5萬人次（包括救護員）。

二、對象和任務

（一）對象：

1、對社區居民開展避險逃生知識的普及培訓。

2、對特殊行業進行培訓。根據*市紅十字會文件的要求，在機關、城市管理、公安、交通、建筑、旅游、服務等行業開展培訓工作。重點是從事高危作業、易發意外傷害行業、服務行業和社會上需要培訓的人員，包括：交通民警、機動車駕駛員、游泳場館救生員、生產一線職工、飯店服務人員、建筑行業相關人員普及培訓。

3、對機關團體企事業單位工作人員、街道社區居委會干部、學校教師、學生進行普及培訓。

（二）任務：

見附件1。

三、內容與標準

根據市紅十字現場初級急救教學大綱要求，培訓內容針對不同人群的不同需求各有側重。

（一）師資隊伍

師資人選要求具有奉獻精神，具有教學、帶教經驗，年齡小于60周歲，身體健康的志愿者或兼職人員。全面承擔全區紅十字急救員和社區的急救知識的培訓任務。

師資培訓工作由市紅十字會承擔，通過培訓、考核獲得*市紅十字會現場初級急救培訓師資上崗證書。師資人選由區、鎮紅十字會選派。

（二）初級急救救護員

1、培訓目標

通過現場初級急救知識的學習和實踐，使受訓人員掌握基本救護理論和實踐操作技能，作為非專業的第一目擊者在遇到突發事件或意外傷害時能自救互救，以減輕痛苦、減少傷殘，為挽救生命爭取時間。

2、培訓標準

（1）理解現場初級急救原則，明確救護目的。

（2）正確報警、呼救。

（3）基本掌握現場初級急救技能：止血、包扎、骨折固定、搬運傷（病）員。

（4）基本掌握心肺復蘇的理論與操作。

（5）基本了解意外傷害、災害事故的避險逃生技能。

（6）能指導社區居民了解現場初級急救內容，能輔導社區居民學習現場初級急救技能。

3、培訓課時

16學時。救護員培訓工作主要由區紅十字會負責，人員由各單位選派，考核合格頒發急救員證書。

（三）群眾性現場初級急救普及培訓

1、培訓目標

通過現場初級急救知識的學習和實踐，使社區群眾掌握基本救護理論和實踐操作技能，在遇到意外傷害或突發事件時，能做出正確處理。

2、培訓標準

（1）理解現場初級急救的意義和重要性。

（2）正確報警、呼救。

（3）基本了解意外傷害、災害事故的避險逃生技能。

（4）知曉現場初級急救概念：學會心肺復蘇的操作，了解止血、包扎、骨折固定、搬運傷（病）員的正確方法。

3、培訓課時

8學時。普及培訓工作主要由各街鎮（*工業區）負責，考核合格頒發合格證書。

四、組織領導和教學保障

（一）為使救護培訓工作規范、有序開展，區政府成立培訓工作聯席會議制度，組長由分管區長擔任，區政府辦公室、區文明辦、紅十字會、安全生產監管局、旅游局、公安分局、勞動保障局、財政局、教育局、衛生局、民防辦、消防支隊、各街鎮（*工業區）等單位和部門為成員單位；聯席會議制度成立培訓工作辦公室，辦公室設在區紅十字會，由分管負責人任辦公室主任；各街鎮（*區工業區）相應建立紅十字救護培訓工作小組，由分管負責人任組長，并由專人負責日常培訓管理工作。

（二）救護培訓工作專項經費主要由市、區財政承擔。各單位根據培訓站需要可適當投入一定經費。

（三）區、街鎮（*工業區）設立培訓基地，依托社區學校和職業教育培訓機構作為紅十字救護培訓基地，常年開展紅十字救護員培訓及群眾性現場急救知識普及工作。

（四）培訓工作辦公室設立“現場初級急救培訓教研組”，負責培訓師資日常管理，對培訓過程和教學質量進行監控和評估，以確保培訓質量。培訓師資要服從區培訓工作聯席會議制度和街鎮（*工業區）紅十字救護培訓工作小組的安排，準時到安排的培訓點講課；每2個月組織一次全區師資業務學習和經驗交流，幫助培訓師資提高講課水平。

（五）做好救護培訓的資料檔案收集管理，建立完善的檔案資料和受訓人員數據庫，按規定向聯席會議制度辦公室上報月報表。

（六）各街鎮（*工業區）在區紅十字會的協調、指導下，制定培訓計劃，并認真動員、組織紅十字救護隊員（取得初級急救員證書）參加培訓班；舉辦群眾性現場初級急救知識的普及培訓，切實保證培訓工作圓滿完成。

五、培訓實施步驟

第一階段：20*年*月—*月初宣傳動員，制定培訓計劃、挑選培訓師資、培訓站落實階段。

第二階段：20*年*月—20*年*月，完成第一年初級急救員取證培訓和群眾性現場初級急救知識的普及培訓，結合世界急救日等活動，定期進行群眾性現場救護演練，讓更多的居民參與并了解現場初級急救知識和技能。

第三階段：2009年*—*月，完成第二年培訓任務并結合培訓情況，從優秀的初級急救員中招募志愿者，進一步充實完善社區紅十字救護隊。為應對日常突發事件做準備。

第四階段：2010年*月完成第三年培訓任務并進行一次綜合性全區群眾性現場救護演練（設計情景、模擬演練），對3年的培訓效果進行總結。對完成任務較好的單位及個人進行表彰和獎勵。

第二篇：醫療局衛生服務改革實施意見

文章

來源蓮

山課件 w ww.5 Y K j.Co M 6

為了更好地滿足社區群眾基本醫療衛生服務需求，進一步發揮社區衛生服務的綜合功能，建立健全基本醫療衛生保健制度，根據國務院《關于發展城市社區衛生服務的指導意見》和上海市《關于本市貫徹〈關于發展城市社區衛生服務的指導意見〉的實施意見》的文件精神，結合本區實際，制定本實施意見。

一、指導思想、基本原則和改革目標

（一）指導思想

以*理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，強化政府公共服務和社會管理職能，堅持為人民健康服務的方向，進一步完善社區衛生服務體制機制，切實加強社區基本醫療和公共衛生服務，建立健全覆蓋全區的基本醫療衛生保健制度。

（二）基本原則

1、堅持政府主導。發展社區衛生服務的責任在地方政府。強化區、鎮兩級政府責任，發揮政府公共服務職能和社會管理職能，把衛生投入重點、工作重心轉向基層。

2、堅持公益性質。堅持為人民健康服務的方向，維護社區衛生服務機構的公益性質，注重社區衛生服務的公平與效率。

3、堅持保障基本。保持社區衛生服務與經濟社會同步發展，滿足廣大群眾的基本醫療和公共衛生需求。

4、堅持資源整合。優化整合區域內現有醫療衛生資源，科學合理共享部分檢查、檢驗項目結果，真正實現“雙向轉診”和“小病在社區、大病到醫院”的就醫模式。

（三）改革目標

經過2-3年的努力，初步形成機構布局合理、服務模式規范、運行機制科學、政府投入保障、醫保預付管理、患者就醫下沉、考核監督強化的社區衛生服務體系，不斷完善農村合作醫療制度，提高基本醫療衛生保障水平，基本實現“醫療費用低廉、診療水平優質、服務功能規范、監督管理有效”的社區衛生服務綜合改革目標。

二、主要任務

（一）切實降低社區衛生服務中心的醫療費用

1、減免門（急）診診查費。

在社區衛生服務中心簽約就診的居民可享受減免門（急）診診查費個人自負部分的優惠，醫保對象發生的減免費用由醫保基金承擔，其余居民由市、區兩級財政按1∶1比例分擔。參加農村合作醫療的農民在村衛生室也享受門（急）診診查費減免，費用由市、區、鎮財政分擔。

凡與社區衛生服務中心簽訂約定服務的對象，經社區衛生服務中心定向轉診至二、三級醫院的，接收轉診的醫院建立“綠色通道”，并給予門急診診查費個人自負部分減半的優惠。

2、規范服務降低費用。

社區衛生服務中心實施合理檢查、合理治療、合理用藥，從機制上轉變趨利性醫療行為，認真執行部分檢查、檢驗項目結果互認制度，減輕群眾的醫藥費用負擔。

3、降低社區的藥品零售價格。

依托藥品聯合采購平臺，降低藥品成本，控制藥品加價率在15%以內，積極推廣臨床療效好的廉價藥品的使用，切實減輕群眾就醫負擔。

4、鞏固完善農村合作醫療制度。

各級政府加大對合作醫療的扶持力度，逐步提高合作醫療籌資水平和補償標準，人均資金擁有量年增長幅度不低于15%，逐步縮小與城保之間的差距。

小城鎮保險參保人員同時參加合作醫療門診保險的，人均所需資金由醫保部門按有關文件精神從其個人帳戶中予以劃撥。

加強對醫療機構的監督檢查，確保合理檢查、合理用藥、合理收費。推進農村合作醫療的信息化建設，推進住院記帳式結算和村衛生室門診實時結算工作，方便參保百姓。

（二）切實提高社區衛生服務中心的診療水平

1、推進醫療資源縱向整合。

建立科學、合理、規范的醫療資源縱向整合機制。制訂鼓勵和引導三、二級醫院醫生到社區衛生服務中心指導、工作的有關政策。

完善骨干全科醫師隊伍建設，建立長效機制，加強三、二級醫院和社區衛生服務中心對應的人才和技術支持，提高社區衛生服務中心的診療水平。

推動建立上級醫院和社區衛生服務中心雙向轉診制度，合理分流病人，力爭一般常見病、多發病下沉到社區診療。

2、加強社區人才隊伍建設。

到2010年，社區衛生服務中心在崗執業醫師大專及以上學歷達到80%，在崗注冊護士大專及以上學歷達到35%，在崗醫技人員大專及以上學歷達到60%。

3、加快全科醫師隊伍建設。

加大全科醫師規范化培養力度，加強全科醫師社區基地建設，不斷提高全科醫師的服務能力和服務水平。鼓勵和引導臨床醫生取得全科醫師資格，到2010年，全科醫師占社區執業醫師數的50%以上。社區衛生服務中心可根據需要返聘70歲以下的三、二級醫院退休醫師，轉崗和返聘的醫務人員都要經過全科醫學崗位培訓，并建立管理制度。

4、加強社區公共衛生人才和鄉村醫生培養。

制定和實施社區公共衛生醫師、護士崗位培訓計劃，提高社區衛生服務人員工作水平。以鄉村醫生學歷教育為基礎，加強鄉村醫生定向培養和業務培訓，不斷提高鄉村醫生技術水平。

5、吸引適宜醫學人才到社區衛生服務中心工作。

要落實有關政策，采取有效措施，吸引適宜醫學人才到社區衛生服務中心工作，逐步優化社區衛生服務人員和鄉村醫生隊伍結構。

（三）切實規范社區衛生服務的功能和標準

1、明確社區衛生服務的功能。

社區衛生服務中心是為社區人群和各類場所提供綜合衛生服務的機構，主要功能包括一般常見病、多發病、診斷明確的慢性病的診療服務和健康教育、預防、保健、康復、計劃生育技術服務等“六位一體”綜合服務。

2、規范社區衛生服務機構設置。

各街鎮（金山工業區）要根據區行政區劃設置和區域衛生規劃，完善社區衛生服務中心和社區衛生服務站（村衛生室）的設置和布點。原則上一個街鎮（金山工業區）設置1所社區衛生服務中心，但可根據社區地域、服務半徑和人口分布狀況合理設置分中心；原則上城區按3－5個居委會或1－2萬人口設立1個服務站點，每個行政村設置1個衛生室，人口規模較大或偏遠地區的原村衛生室可予以保留。進一步規范社區衛生服務中心內部設置，門診以全科門診為主，不設專家門診和聯合病房。社區衛生服務中心按照有關文件精神規范服務項目。

3、推廣全科團隊服務模式。

開展“社區衛生服務中心、社區衛生服務站（村衛生室）、居民家庭”“三站式”服務，落實責任區的健康管理責任制。加強信息化建設，完善以居民家庭健康檔案為基礎的社區衛生服務信息管理系統，逐步實現以戶為單位的健康管理全覆蓋，實現區內各級各類醫療機構間、臨床與預防工作間的信息共享。

4、發揮中醫藥在社區衛生服務中的作用。

鞏固中醫藥服務社區示范點建設，加強達標創建單位建設，進一步推廣中醫藥適宜技術，開展中醫全科醫師培養和基層衛生人員的中醫藥知識培訓，更好地為居民提供便捷、有效、價廉的中醫藥服務。

（四）切實加強社區衛生服務管理和改革

1、實行社區衛生服務中心收支兩條線管理。

各街鎮（金山工業區）要保證對社區衛生服務中心預防保健經費、基本運行經費和專項經費的投入，特別是對核定的合理收入與合理支出的差額部分，政府要予以全額保障，確保社區衛生服務的公益性。社區衛生服務中心嚴格執行有關政策，全部業務收入上繳區社區衛生服務結算中心專戶。

區衛生局、財政局建立與收支兩條線管理相適應的績效考核機制，制定相應的管理督查制度，確保政府資金的有效利用。

2、實行醫保費用預付制管理。

按照“保證醫療，減少浪費，促進發展”的原則，實行醫保總額預付管理，科學合理確定各社區衛生服務中心的醫療費用預付額度。加強管理，明確職責，完善考核管理辦法。各社區衛生服務中心應加強醫保費用控制管理，采取切實可行的措施，降低醫保門診均次費用、復診率和住院床日費用，將費用控制在規定的醫保額度內，使社區衛生服務中心的醫保費用增幅控制在全市平均增幅內。

社區衛生服務中心門診新增醫保對象就醫所發生的合理超支費用，可由醫保基金補助。

3、改革社區衛生服務中心的收入分配機制。

合理確定社區衛生服務中心的可分配總量，切斷醫務人員收入與藥品、檢查收入之間的直接聯系，建立與服務工作數量、質量和社會滿意度等掛鉤的分配制度，并適度向關鍵崗位和優秀人才傾斜。逐步建立科學合理的醫務人員收入增長機制。

4、推進鎮村衛生機構一體化管理。

各社區衛生服務中心對村衛生室實現統一組織管理、統一人員管理、統一財務管理、統一藥品管理、統一業務管理的“五個統一”管理。村衛生室在社區衛生服務中心的指導下從事“六位一體”服務。

建立與服務數量、質量和社會滿意度掛鉤的鄉村醫生績效考核辦法，逐步提高鄉村醫生收入，提高鄉村醫生積極性。按照有關政策解決鄉村醫生養老保障問題，保證鄉村醫生隊伍的穩定。

5、完善社區衛生服務的考核監督機制。

建立與社區衛生服務中心“六位一體”服務功能相匹配，以服務數量、服務質量和社會滿意度為主要考核指標的績效考核機制。

各街鎮（金山工業區）要加強對社區衛生服務中心社會滿意度的考核，充分發揮外部監督作用；區衛生局要加強業務考核和指導，強化行業管理和質量控制，加強對醫療檢查、治療、用藥的日常監管和監督執法。

加強社區衛生服務中心藥品和醫用器械的質量監督管理，規范采購行為。

三、保障措施

（一）落實組織，健全機構

組建金山區社區衛生服務綜合改革領導小組，由區政府分管領導任組長，成員由區政府辦公室、區政研室、發展改革委、人口計生委、人事局、民政局、財政局、審計局、衛生局、規劃局、食品藥品監管分局、各街鎮（金山工業區）等部門負責人組成，主要負責研究制訂社區衛生服務發展規劃和有關政策；研究解決工作中的重大問題，加強對社區衛生工作的檢查指導。

成立金山區社區衛生服務管理中心，設在區衛生局內，根據本意見的要求，開展社區衛生服務的組織、協調、指導和管理等工作。

（二）強化公益，確保投入

充分發揮區、鎮兩級政府在提供社區公共衛生和基本醫療服務中的主導作用，確保社區衛生服務的公益性。建立全區統籌的社區衛生服務籌資機制，保證對社區衛生服務中心預防保健經費、基本運行經費和專項經費的補償，并逐年遞增。

20*年，確保預防保健經費達到戶籍人口40元/人，外來常住人口20元/人；基本運行經費達到戶籍人口50元/人，按實核撥，實行封頂；確保社區衛生基本設施建設、設備配置和維修、人員培訓等專項經費的投入。其中預防保健經費按上級有關要求執行，基本運行經費逐年遞增。

（三）明確責任，形成合力

區政研室負責政策調研，給予政策指導，并將社區衛生服務工作列入目標考核內容。

區衛生局負責制訂社區衛生服務發展規劃，并會同有關部門制訂與社區衛生服務綜合改革相適應的有關配套文件；推進區內衛生資源縱向整合，推進雙向轉診和就醫下沉；依法加強行業管理和考核，切實保障各項改革措施的到位，充分調動管理者和醫務人員的積極性。

區發展改革委負責將社區衛生服務發展納入國民經濟和社會發展規劃，根據需要優先安排社區衛生服務中心基本建設投資，研究制訂促進基本醫療服務重心下沉的綜合措施。加強社區衛生服務收費、藥品價格的監督管理。

區財政局負責制訂社區衛生服務收支兩條線管理辦法和實施細則，參與社區衛生服務中心收支兩條線的管理和考核，落實社區衛生服務利民優惠政策專項經費。

區審計局負責對區、鎮兩級政府投入的社區衛生服務經費及對社區衛生服務中心經費使用情況加強審計和監管。

區食品藥品監管分局負責社區衛生服務所需藥品和醫療器械的質量監督管理。

區人事局負責對社區衛生服務中心人員定編定崗、崗位管理；制訂吸引優秀衛生技術人才進社區和促進社區衛生服務人才流動的有關政策。

區規劃局負責按照國家和本市有關標準，將社區衛生服務設施納入社區公共服務設施規劃，切實落實社區衛生服務中心（站）的業務用房，并依法加強監督。

區民政局按照有關精神完善醫療救助制度。

區人口計生委負責社區計劃生育技術服務的監督和管理。

各街鎮（金山工業區）是轄區內社區衛生服務工作的責任主體，要切實加強領導，將發展社區衛生服務納入政府工作目標考核；按照有關文件要求，保證對衛生事業的投入；根據行政區劃設置和區域衛生規劃，完善社區衛生服務網絡；認真貫徹落實各項政策措施，加強統籌協調，研究解決社區衛生服務發展中遇到的困難，推動社區衛生服務持續健康發展。

文章

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第三篇：醫療救護協議書

醫療救護協議書

救助方：延安市博愛醫院（地址：延安市迎賓大道中段，以下簡稱甲方）

受助方：延安天工油田技術服務有限責任公司（地址：延安市常泰路1263號3棟6層，以下簡稱乙方）

雙方本著平等互利、救死扶傷的原則，通過友好協商，同意合作開展針對乙方施工緊急救援的免押金醫療救援服務項目。為了明確雙方的職責和任務，特簽訂本協議。

一、協議內容

甲方在施工作業中因自然災害、交通事故、機械事故等意外發生人身受傷需要救助的事項，由乙方負責現場搶救并組織救援。

二、協議期限

長期。

三、甲方責任

1、甲方負責對職工進行操作規程的教育和演練，確保規范作業，減少人身傷害。

2、發生意外事故，甲方有必要的急救設施和人員組織現場自救。

3、第一時間向乙方發出救助請求，并簡要說明事故狀況。

4、為職工提供意外人身保險或工傷保險。

5、及時結付醫療費用和急救費用。

四、乙方職責和任務

1．每年對甲方職工進行一次緊急情況自救和逃生培訓和演練。

2、第一時間接受乙方的救援請求，并保證足夠的醫護力量投入救援。

3、責成專人負責落實向傷患者提供及時、便捷的醫療救援服務，并向甲方提供負責人和聯系人的姓名、電話和傳真，發生變化時，及時書面通知甲方。

4、傷患者未與甲方聯系而直接就診時，乙方應在做好傷患者救治工作的同時，隨即與甲方聯系，確認傷患者身份和付費手續。

5、協助甲方為傷患者提供轉院和其它醫療救援服務。

五、協議生效及其它

本協議一式兩份，雙方各執一份。

2．本協議未盡事宜，雙方應本著救人第一的原則，先行施救，后經雙方友好協商，可簽訂備忘錄，備忘錄與本協議具有同等效力。

甲方法人代表（簽字）：__________乙方法人代表（簽字）：__________

甲方蓋章：_____________________乙方蓋章：______________________

二〇〇九年七月十一日

第四篇：醫療救護協議

醫療救護服務協議

甲方（委托方）：沙樂美（福州）精機有限公司

乙方（受托方）：醫院

為了確保甲方員工當發生醫療緊急情況能夠得到及時救治、救護，根據雙方協商，特作以下協議：

第一條：乙方負責甲方雇員或其家屬的保健和醫療工作，并提供名單及電話以確保甲方在出現緊急情況時能得到及時的救治。

第二條：乙方責任和義務

1、對甲方受傷工友施行三免三優先制度:

三免:免掛號費、免工本費、免住院押金。

優先:優先就診,優先住院,優先治療。

2、對于需住院病人、甲方及時收住入院,盡一切可能救治病人生命,住院費用可暫不交納,由出院一次性結清。

3、甲方送來病人、乙方需及時搶救,視病人情況做各項檢查項目。

4、如甲方事后未及時繳納醫療費用, 乙方有義務把乙方患者治療的有關情況通知甲方。

5、乙方可免費為甲方提供工傷事故和醫療健康方面的咨詢,如有需要、乙方可派專業人士為甲方做宣教。

6、甲方的治療費用,藥品收費標準必須與國家衛生部,福州市醫療有關規定的收費標準相吻合。

7、乙方每周委派醫護人員到甲方例行服務一次。

第三條：甲方責任和義務

1、甲方負責人或聯系方式有變動時,應提前通知乙方。

2、甲方負責人有義務將乙方對其所實行的優惠政策向其職工傳達.以此可增加對員工福利的體現。

3、甲方職工到乙方就診時須出示有效證件,方能獲得相應的優惠政策。

4、甲方住院傷員和陪護人員在住院期間,必須遵守乙方的各項規章制

度。

5、甲方作為社會監督員,應積極協助監督醫護人員的服務態度和醫療質量等各項工作,并及時的提出合理建議。

6、甲方確定醫療陪同人員時,陪診時出示有效證件。

7、如有特殊情況,甲乙雙方有權隨時終止協議,但必須提前一個月通知對方。

第四條、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份.協議未盡事宜,甲乙雙方可另立友好協商解決.以互助互利為原則,達成共識。

甲方蓋章：乙方蓋章：

代表簽字：代表簽字：

日期：日期：

第五篇：醫療救護協議111

應急救援協議書

受助方：S101線至中黑公路連接線工程項目排水工程III標段項目部（簡稱甲方）

救助方：原州區頭營鎮衛生院（簡稱乙方）

雙方本著平等互利、救死扶傷的原則，通過友好協商，同意合作開展針對甲方施工緊急救援的免押金醫療救援服務項目。為了明確雙方的職責和任務，特簽訂本協議。

一、協議內容

甲方在施工作業中因自然災害、交通事故、機械器材操作失誤等意外發生人身受傷需要救助的事故，由乙方負責現場搶救并組織救援。

二、協議期限

2011年9月5日至2012年9月5日，協議期限為1年。

三、甲方責任

1、甲方負責對職工進行操作規程的教育和演練，確保規范作業，減少人身傷害。

2、發生意外事故，甲方應急速調配急救設施和人員組織現場自救。

3、第一時間向乙方發出救助請求，并簡要說明事故狀況。

4、按雙方協商方式及時結付醫療費用和急救費用。

四、乙方職責和任務

1、每半年對甲方職工進行一次緊急情況自救和逃生培訓和演練。

2、第一時間接受甲方的救援請求，并保證足夠的醫護力量投入救援。

3、責成專人負責落實向傷患者提供及時、便捷的醫療救援服務，并向甲方提供負責人和聯系人的姓名、電話和傳真，發生變化時，及時書面通知甲方。

4、傷患者未與甲方聯系而直接就診時，乙方應在做好傷患者救治工作的同時，隨即與甲方聯系，確認傷患者身份和付費手續。

5、協助甲方為傷患者提供轉院和其它醫療救援服務。

五、協議生效及其它

本協議一式兩份，雙方各執一份。

6、本協議未盡事宜，雙方應本著救人第一的原則，先行施救，后經雙方友好協商，可簽訂備忘錄，備忘錄與本協議具有同等效力。

甲方負責人（簽字）：

乙方負責人（簽字）：

甲方蓋章：

乙方蓋章：

二〇一一年九月五日