第一篇：藥劑科在職教育培訓制度

藥劑科在職教育培訓制度

為提高藥劑人員的藥學專業，特別是中醫藥專業技術基礎理論水平、基本知識和基本實踐技能，提高服務能力，制定以下培訓制度。

一、在職人員必須按規定參加院內外的在職再教育培訓。

二、科室鼓勵在職人員自覺參加藥學專業，特別是中醫藥專業再教育培訓。

三、藥劑人員根據要求自覺參加院內、外的各級、各類、各型培訓、專題講座及學習。

四、科室根據工作需要有計劃、有針對性的制定年度培訓計劃，并依計實施，培訓不少于6個學時，授予相應學分。

五、科室每季度組織一次以中醫藥學基礎知識為主的教育培訓。根據需要邀請上級專家來院做專題講座、報告、培訓等。

六、藥學人員參加培訓實行簽到、考核，并列入繼續教育考核范疇。

七、學習培訓的考試測試成績，列入績效考核及職務晉升的參考。

八、參訓人員應按照規定準時參加。拒不參加培訓和考核的，一律按曠工處理。

第二篇：藥劑科在職教育培訓制度

藥劑科在職教育培訓制度

一、總則

第一條 為進一步開發人力資源，樹立藥劑科良好的形象，提高員工素質，不斷提升本科室人員服務水平和服務能力，特制訂本制度。

二、崗前培訓

第二條 新錄用員工報到后應接受院辦以及藥劑分別組織的崗前培訓，無正當理由不得拒絕參加。培訓結果將作為今后定職定級的參考。

第三條 崗前培訓的目的：1．使新員工了解和掌握藥劑科工作目標、工作職責、各項方針、政策和規章制度，盡早融合到員工隊伍中去，順利開始其職業生涯；2．使新員工盡早掌握工作要領和工作程序、方法，達到工作質量標準，完成崗位職責，創造提高藥房員工服務能力和服務水平條件；

第四條 崗前培訓的內容：1．講解醫院及藥劑科歷史、現狀、工作范圍、職責和奮斗目標；2．講解醫院的組織機構設置、介紹相關部門人員；3．講解各項辦公流程，組織學習各項規章制度；

第五條 藥劑科工作要求較強的專業技術性崗位，除以上培訓外尚須由藥房科主任根據需要親自組織或指定專人組織專門的崗前專業培訓。培訓計劃及結果報醫務科備案。

三、在崗培訓

第六條 在崗培訓的目的：1．提高、完善在崗員工各項技能，使其具備多方面的才干和更高水平的工作能力，為工作輪換和橫向調整以及日后的晉升創造條件；2．減少工作中失誤、提高安全意識、防范醫療糾紛、減少藥害事件；3．提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環境和工作氣氛。

第七條 在崗培訓的內容：1.衛生法律法規、衛生政策、醫德醫風規范、醫療相關制度、崗位技術規范等。2.學習規范用藥以及如何判斷用藥合理性的方法，對于醫師用藥的誤區能夠準確判斷。3.同時要根據本地區和本單位衛生事業發展與工作需要不斷充實崗前培訓內容。

第三篇：在職教育培訓制度

工作人員在職教育培訓制度

一、在站長直接領導下，制定業務培訓、考核計劃，并組織實施。

二、根據社區衛生服務工作需要，安排各類專業技術人員繼續教育、短期培訓、進修等學習，定期進行檢查。

三、有計劃的選送專業技術人員參加全科醫師、社區護士、社區預防保健醫師，慢性病管理及康復醫療等業務培訓。

四、執行衛生局有關繼續教育的規定，按照省級衛生行政部門要求，參加衛生局組織的繼續教育培訓和計算機遠程教育培訓，取得衛生部門要求的國家Ⅰ類、Ⅱ類繼續教育學分分數。

五、各科室每周組織一次以上的業務學習。

六、每季度以各科室為單位，對醫務人員進行一次“三基”業務理論考試及技能考核，時間為季度末，試題以臨床多選題為主，考試形式為閉卷筆答。成績作為年終業務考核的一部份。

七、外聘人員必須具有醫師(護士)資格證、注冊證，并在上級衛生行政主管部門備案，經考核試用合格后方可上崗。

八、每末，組織召開一次醫學交流會。

第四篇：中藥在職教育培訓制度

藥劑科在職教育培訓制度

目的：為提高藥劑科從業人員素質，充實其知識與技能，以增進工作質量及績效，特制定本制度。

適用范圍：本院從事藥學工作的相關人員，包括中藥和西藥人員。

1.藥劑科制定每年的學習教育計劃，并組織實施。負責對藥學人員在職教育培訓實施成果及改善對策的匯總分析和匯報。學習培訓、考察計劃的審議；學習培訓、考察實施情況的督導、追蹤、考核。

2．培訓結束后進行考試，由相關部門監督。職工學習培訓實施時，參加受訓學員應簽到，并了解出勤狀況。

3.藥學人員應按照規定準時參加，因故不能參加者應辦理請假批準手續。各項培訓考試或測驗缺席者，事后一律補考，不補考者，一律以曠工計算。

4.學習培訓的考試測驗成績報告，列入績效考核及晉升職務的參考。

5.培訓內容應以中藥內容為主，內容包括中藥學，方劑學，中藥基本理論，及中藥毒麻藥品的管理等，已經中藥管理方面的法律法規等。

6.培訓教育原則上應每月至少進行一次，并有記錄。

第五篇：中藥在職教育培訓制度

曲周縣中醫院

中藥在職教育培訓制度

（一）目的：為提高本院中藥從業人素質，充實其知識與技能，以增進工作質量及績效，特制定本制度。

（二）適用范圍：本院從事中藥飲片、中成藥有關的藥學人員。

（三）主管部門：藥劑科

1、本院藥學人員、月份培訓內容的擬定。

2、培訓制度的制定及修改。

3、本院藥學人員在職教育培訓實施成果及改善對策的匯總分析和匯報。

4、學習培訓、考察計劃的審議；學習培訓、考察實施情況的督導、追蹤、考核。

5、邀請上級藥學專家到本院舉辦專題講座、培訓等事項。

（四）培訓的實施

1、藥學部依據培訓計劃定期實施并負責培訓活動的全部事宜。

2、培訓結束后進行考試，由相關部門監督。

3、各項在職學習培訓實施時，參加受訓學員應簽到，經辦部門應隨時了解出勤狀況。

4、參訓人員應按照規定準時參加，因故不能參加者應辦理請假批準手續。

5、各項培訓考試或測驗缺席者，事后一律補考，不補考者，一律以曠工計算。

6、學習培訓的考試測驗成績報告，列入績效考核及晉升職務的參考。