第一篇：城管文化宣傳情況考察匯報

加強文化宣傳工作 構建百姓城管平臺

——關于赴濟南、株洲、常州、泰州考察城管文化宣傳情況匯報

今年2月23—29日，我們一行7人在胡局長的帶領下，先后到山東省濟南市、湖南省株洲市以及我們江蘇的常州和泰州進行考察學習，所到之處，重點做好兩件事：一是用眼睛仔細看，看當地的市容市貌、市場管理、環衛

垃圾中轉站、數字化城管監督中心等情況；二是用耳朵認真聽，聽當地城管、環衛同行介紹他們在大城管體制機制的建立、運行和考核，社會動員公眾參與機制的建立，城管文化，城管宣傳等方面的做法和經驗。通過看和聽，感到各地城管部門為做好城市管理工作，都很重視城管文化宣傳工作，而且宣傳力度都很大。下面，我就將這次外出參觀考察的一些有關城管文化宣傳方面情況向大家匯報如下。一、四地城管文化宣傳工作基本情況

(一)濟南市城管文化宣傳工作情況

濟南市城管局為提升城管形象，建立了“服務、管理、執法”一體化的城管新模式，城管工作中先服務、再管理、后執法，而且要用服務手段去解決70%的問題，用管理手段去解決20%的問題，用執法手段去解決10%的問題。大力加強城市管理系統政風行風建設，教育廣大干部職工牢固樹立“民生為先、守土有責”、“出了門就是上班”、“主動上門、微笑服務”的理念；培育“行動快、效果好、有回音”、“先處理、再協調、后規范”、“單項工作爭第一、整體工作創一流”的城管作風；確立“好班子、好隊伍、好思路、好氛圍”的城管單位標準、“高品質、高能力、高修養”的城管職工標準、“完成、完好、完美”的城管工作標準。

濟南城管在城管文化建設方面，努力營造和倡導新型文化理念，把城管文化滲透到各個活動中，引導和規范城管人員的行為?！盀槿嗣窆芾沓鞘小?、“人民滿意的城管品牌”成為全系統的核心價值觀;“民生為先，守土有責”、“出了門就是上班”成為他們的行動準則。全系統各個崗位、各個時段、各個環節，都有理念進行指導，連保潔員的暑期作業都編成了三字經。同時，通過各種媒體對社會進行正確的輿論引導，在市民中廣泛宣傳滲透人民城管的理念，拉近了城管與市民群眾的距離，架起了和諧發展的橋梁。十大活動、十大行動的開展，更是極大地促進了城管文化的提升，樹立了城管的良好形象，得到了市民的認可。

濟南城管在全國首創或者影響較大的有三件事：

一是在機構編制中有一個在全國城管系統可能都是獨一無二的機構——社會動員處，專門負責城市管理社會宣傳和社會動員，做到了組織機構、宣傳隊伍、指導思想、推進機制、工作方案、考核制度“六落實、六到位”。社會動員處編制7人，目前有10人，最多的時候達16人。下有九個工作實體，分別是：齊魯晚報記者站、全國首個城管慈善工作站、《每日城管》信息、《濟南城管雜志》、濟南市城管局門戶網、濟南城管講師團、與山東商報聯合開設直通民意局長熱線、與齊魯晚報聯合開設的百姓城管熱線和百姓城管協會。主要負責剪報、編信息、編雜志、出專版（結合大的活動）、拍電視（拍政務面對面）、做片子（宣傳牌、工作片，片子隨時改，平時注意收集素材）、搞特色活動（關愛保潔員系列活動）、綜合材料（局長重要會議表態發言、媒體采訪稿）、熱線、行風建設和滅火11項職責。

二是成立了全國首個城管黨校，已開辦15期專題培訓，上千名業務骨干輪訓。為加強城管隊伍的專業化和規范化，2011年年初，濟南市城管局成立了全國首個城市管理局黨校，在城管局設立黨校辦公室，統一編制了《濟南城管文化》教材，并聘請省內外知名專家授課培訓，重點搞好全市城管系統內部培訓教育。所有局領導親自走上講臺，給基層城管工作者培訓科學發展觀理論體系知識。專題培訓在各縣(市)區、下屬單位進行巡回演講，集中培訓，做到了培訓到班組，學習到中隊。先后舉辦了處級干部、街道辦(鎮)書記、主任、城管科長、執法中隊長、環衛所長、辦公室主任、黨務政工干部、工會干部、團支部書記等26個培訓班。同時，根據工作需要，專題舉辦了規劃建筑管理執法培訓班、冬季環衛車輛管理暨清雪設備技術培訓班、工地現場監管人員培訓班、讀書演講培訓班等。組織黨員干部參加由有關部門舉辦的新聞發言人培訓班、城市規劃管理專題培訓班等各類培訓班。

三是構建了全民參與的百姓城管協會，百姓城管協會是在民政部門備案的一個群眾性公益組織，有一套完善的章程，并推選出協會會長（由已經退二線的局領導擔任）、副會長、秘書長、7名常務理事和29名理事，在各區設立分會。百姓城管協會主要由宣傳部、文明辦、團市委、教育局、婦聯等部門來共同配合開展工作。從2011年5月19日成立至今，不到一年的發展壯大，百姓城管協會涵蓋了企事業單位職工、部隊官兵、大中專院校師生、志愿者隊伍、退休干部職工、小學幼兒園師生以及熱心市民等社會各界人士；年齡跨度由最大的83歲到最小

第二篇：宣傳思想文化和城管工作調研匯報材料

2012年宣傳思想文化和城管工作調研

匯報材料

各位領導：

根據區委宣傳部《關于開展2012年宣傳思想文化和城管工作調研的通知》要求，我鎮就以下幾項內容開展了前期調研并進行了初步思考，現簡要匯報如下：

一、鞏固文明城市創建成果、保持創建常態的措施及建議

（一）建立健全協調督查機制，進一步促進全國文明城市創建工作常態化。

1、加強領導，落實責任。成立以鎮黨委書記任政委、鎮長任指揮長的“四?！睂ｍ椪涡袆宇I導小組，宣傳委員牽頭抓總，鎮相關部門均為成員單位，分管領導各負其責，負責全鎮環境衛生、綜治、交通、文明服務等方面的分類整治。鎮黨委、政府把鞏固文明城市創建成果工作列入重要議事日程，認真謀劃，創建辦定期督促檢查，具體抓實。

2、加強創建材料歸檔工作。建立健全創建待審材料收集整理工作制度，嚴格按照《全國文明城市測評體系》的指標要求，指派專人負責本單位創建材料的收集整理工作，力求創建材料涵蓋準確、內容翔實、印證有力、整理規范。

（二）建立健全部門聯動工作機制，進一步形成創建合力。堅持條塊結合，以塊為主，形成部門聯動，實現管理責任網格化。就我鎮文明創建工作來講，以長潭西出入城口為重點區域，輻射周邊城郊結合部三個村，四個重建安置小區，10個商業樓盤，三所高校，一個重點鄉村少年宮學校，在管理體制上仍為園鎮共管（城市管理、環境衛生），創建任務與城區相比雖然不算重，但管理難度大，因此更要與岳麓科技產業園區理順關系，聯合城管、公安、交通、工商、衛生等職能部門駐鎮機構全面參與，分工協作，形成合力。

（三）建立健全投入保障機制，進一步加大文明創建和城市建設的常態投入。

1、落實經費保障。鎮財政每年要把文明創建工作經費列入財政預算，對重大項目所需建設經費給予充分保證。

2、建立公共服務體系。拓寬籌資渠道，發動社會各界對提升文明城市提供資金和物質支持，并通過鎮財政加強村（社區）的公共文化設施建設。

3、加強基礎設施建設。我鎮文明創建與城區相比還有很大差距，要讓群眾共享創建成果，提高群眾滿意度，還要進一步加強市政等基礎設施建設（如環衛、園林、道路交通、便民利民工程等），不斷改善民生，逐步實現城鄉統籌。

（四）建立健全宣傳教育機制，進一步提升居民的文明素質。

1、通過有效載體，深入開展市民教育活動。通過廣泛 開展公民道德實踐活動，如：愛國主義教育活動、“講文明、樹新風”活動，清明、端午、中秋等傳統節日文化活動、志愿服務活動等，加強社會主義核心價值體系建設，使群眾教育工作常態化，提升群眾文明素質，激發愛國愛家熱情，為長沙文明城市成果鞏固工作提供強大動力。

2、加強宣傳引導，努力營造濃厚的鞏固氛圍。通過戶外公益廣告、網絡、彩鈴、短信、圖片、宣傳資料等宣傳方式，使文明創建成果的宣傳工作深入到社區、學校、工廠、農村，形成人人珍惜創建成果，人人參與鞏固工作的濃厚氛圍。

3、開展創建文明單位、文明（村、社區）活動，提升全鎮文明程度。力爭在2年內實現文明村覆蓋率達85%，通過績效考核、專項獎勵資金等多種形式鼓勵各單位開展文明活動，繼續開展“五好文明家庭”“環境衛生標兵”“十星級文明戶”等民間評選活動，以活動促創建，強化創建效果。

二、文化產業發展的思路及建議

近年來，隨著我鎮經濟發展和開發建設力度的加大，逐步形成了以中小文化娛樂業（網吧、KTV、酒店、茶室、足浴按摩等）、生態休閑業（農家樂、度假村、種植基地休閑農場等）、藝術培訓機構（舞蹈工作室、畫室、綜合性藝校等）等為主體的文化產業，數量多，但規模不大，良莠不齊，尚未形成有核心競爭力的品牌和特色。按照我鎮和科技產業園區的規劃，近年將引進和建設的重點文化產業項目有：動漫影視創意基地含浦聲谷、汀湘十里綠色生態酒店、依托汽車4S城建設的汽車文化長廊、依托鎮綜合文化站建設的綜合文化藝術培訓學校、文物保護點劉琨墓的整修重建等。

對于發展文化產業工作的建議：發展文化產業，必須堅持文化事業發展與產業發展同步，要在公共文化事業領域加大投入，高起點規劃建設好如鄉鎮綜合文化站、村社區文化室、公共圖書室、健身廣場等項目，充分調動群眾文化熱情，營造濃厚的文化氛圍。必須堅持因地制宜，適度發展，岳麓科技產業園可以重點引進高質量的文化產業項目，市、區政府在這方面應給予園區支持，我鎮對于有前景的文化產業項目也會高度關注，積極扶持，但切忌盲目跟風，一哄而上。必須堅持政府引導與市場機制相結合，政府部門要強化的是政策調節、市場監管、社會管理，提供公共文化產品和服務，努力辦好公益性文化事業，要遵循市場規律，充分發揮市場資源配置的基礎性作用，著力培育文化產業主體。

三、對理論教育、新聞宣傳、黨報黨刊發行及岳麓新聞網建設等方面工作的建議

（一）理論教育、黨報黨刊發行工作

重視理論教育工作是我們黨的優良傳統，在“加快發展、加快轉型、推動跨越”的新形勢下，如何更好地按照“高舉 旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總要求去創優宣傳思想文化工作，含浦鎮作了以下幾方面的思考：

1、加強基層理論教育人才隊伍建設。理論教育工作作為宣傳部門的重要工作內容之一，建議打造一支具有一定理論功底、綜合素質好的基層理教干部隊伍，以適應新形勢下宣傳思想教育和政策宣講的需求。加強基層理論教育的人才隊伍建設，可以采取聘請專家學者、下派宣講員、培訓基層宣講員、提高基層干部宣講能力等措施。

2、建立理論教育工作的激勵機制。理論教育肩負貫徹落實黨的路線方針政策，發動群眾教育群眾的重擔，需要制定行之有效的激勵機制，讓更多的黨員干部理解與參與此項工作。既要讓從事理論教育工作者有為有味，又要讓廣大黨員群眾對宣講形式喜聞樂見，宣講內容容易理解。

3、關于黨報黨刊發行工作。黨報黨刊是黨的宣傳喉舌，是社會主義意識形態的重要陣地，對于宣傳黨的理論、路線、方針和政策，指導實際工作，動員組織群眾，推動改革開放和社會主義現代化建設事業具有重要作用。就我鎮來說，每年黨報黨刊發行任務重，但是都想方設法完成宣傳部下達的任務數。最大的問題是，部分報紙不能及時投遞到位，尤其在農村，郵局投遞的報刊除單位訂戶外均只送到村部，不能送到私人訂戶手中，經常堆放在各村的辦公樓，造成訂戶和各村委會對此都反響很大，影響每年的征訂工作。建議發行 量大的報刊如長沙晚報等要在農村設立發行站，自行投遞發行，確保發行質量。

（二）新聞宣傳及岳麓新聞網工作

新聞宣傳是黨的宣傳思想工作的重要任務,為進一步加強新聞宣傳工作，提高全鎮新聞宣傳工作的品質，建立有效的新聞宣傳工作機制，準確及時傳達黨委、政府的工作部署及政策措施，宣傳全鎮經濟建設和社會發展的總體情況及重要工作的進展，創造有利于含浦發展的外部輿論環境，建議從以下幾方面促進工作開展：

1、加強新聞報道隊伍的建設。為加強新聞報道、信息報送工作，我鎮已連續兩年對外公開招聘優秀大學畢業生任機關文職人員，從事材料編寫、信息報送等工作。但是我鎮新聞報道尚有很大努力空間，新聞報道人才短缺、專業素質不夠過硬，發稿質量不高，仍需要加強新聞隊伍建設，進一步在各部門培養新聞報道人才，建立一支業務素質能力強，富有激情、朝氣蓬勃的新聞報道隊伍。同時，建議宣傳部定期組織新聞報道員開展業務培訓、跟班學習，提高專業素質。

2、建立信息聯系人制度。實施通訊員聯系部門、站所制度，各單位密切配合，通力合作，加強信息溝通。各站所、辦公室將階段性工作重點、措施及取得的成效及新農村建設涌現出的新人新事報新聞信息聯系人，由鎮新聞宣傳工作領導小組根據黨委、政府的重要工作及群眾關心的問題和工作 需要來擬定宣傳重點和選題，使全鎮新聞宣傳工作點面結合、全面推進。

3、實行新聞信息、稿件報送獎勵制度。區委宣傳部已經出臺了相關獎勵制度，我鎮也將制定《文職人員考核獎勵辦法》，經過前期新聞報送的實踐，特約通訊員的素質有所提升，但發稿仍有很大難度，建議可以加大獎勵力度。

4、對于岳麓新聞網的建設建議：為提高網站點擊率和黨員干部知曉率，可以將新聞網的要聞編寫成導讀信息，通過全區干部信息平臺和黨員信息平臺發送到每位黨員干部手機上，引導他們上網查看。

四、“爭當雷鋒精神傳人、弘揚社會文明新風”活動思路及建議

為積極響應市區“爭當雷鋒精神傳人、弘揚社會文明新風”活動，更好的弘揚雷鋒精神，提升全鎮居民思想道德水平，我鎮準備從以下幾方面開展學雷鋒系列活動：

（一）加強宣傳引導，營造學雷鋒濃厚氛圍。

1、鎮、村召開學雷鋒活動動員大會，向全鎮人民發出活動倡議，各村社區、各黨支部都要召開專題會議研究部署相關活動。在全鎮主要集鎮、交通要道等醒目位置懸掛橫幅、張貼標語，各機關、企事業單位、村、社區都要有專題宣傳欄，宣揚雷鋒精神，倡導文明新風。

2、在中小學積極宣傳雷鋒精神，從身邊做起，從我做 起。各學校通過主題班會、宣傳欄、黑板報、討論會等形式詮釋新時期雷鋒精神，并從身邊的小事做起幫助身邊需要幫助的人。

（二）開展主題活動，豐富學雷鋒活動載體

1、積極開展“美化家園”活動。植樹節前后，鎮團委牽頭組織青年黨團員志愿者開展義務植樹活動。發動各中小學以班級為單位認養一棵小樹，培養一盆花草，并負責培養護理，記好種養日記，引導青少年以實際行動為春天增綠，為含浦添美。以村、社區為單位組織志愿者實施鄉村環境整潔行動，義務清理陳年垃圾，撿拾白色垃圾，整理房前屋后雜物等，為潔凈家園積極獻計出力。

2、開展“尋找雷鋒足跡”系列活動。在各中小學校開展“尋找雷鋒叔叔的足跡”系列活動：組織中小學生參觀雷鋒紀念館，舉辦雷鋒故事演講會，重讀雷鋒日記等。

3、開展“感恩母親”活動。鎮婦聯牽頭，號召全鎮青少年在三八婦女節以 “體驗母親的辛勞”為主題開展“四個一” 感恩、孝敬教育活動：

①跟媽媽說一句祝福的話（給媽媽寫一封信）②給媽媽倒一杯貼心的茶③幫媽媽做一件家務事④為媽媽洗一次腳。

4、實施愛心安居工程。在鎮域范圍內確定30戶特困無房對象，鎮黨委政府組織鎮內企業家、建筑老板、知名人 士等實行“一對一”幫扶建房，實現農村貧困家庭“居者有其屋”。

5、“知心阿姨（伯伯、叔叔）”關愛留守兒童行動。鎮關工委、婦聯、團委聯合行動，結合“一推行四公開”，號召鎮村干部爭當留守兒童的知心長輩，每名干部聯系2——3名留守兒童，定期走訪、談心、幫扶。

6、設立“愛心驛站”。民政辦牽頭，設立含浦愛心驛站，組織開展“愛心連接你、我、他——愛心捐獻活動”。各村（社區）、駐鎮企業、干部職工等愛心人士一起獻愛心、捐贈物品給貧困孤寡老人、殘疾人、單親媽媽活動。

（三）深度挖掘推介，選樹學雷鋒典型

雷鋒精神是永恒的，一代又一代的人自覺地以雷鋒為榜樣，實踐著雷鋒精神，從而使得雷鋒精神在新的時代散發出更加迷人的風采。作為中華民族的精神財富，我們不僅要承認雷鋒精神的社會地位，更重要的是要繼承雷鋒精神、發揚雷鋒精神，讓三月的春風吹暖我們的心間。因此，加強對當代學雷鋒典型和經驗的宣傳，特別是對身邊的典型人物重點進行宣傳推介顯得尤為重要。近年來，某某鎮涌現出許多學雷鋒的典型人物，如某某等，鎮黨委政府對這些先進人物在總結表彰大會上特設了“見義勇為先進個人”“學雷鋒標兵”等獎項表彰他們，并通過多種途徑向上推薦表彰，但宣傳工作做得還不夠，今后要充分運用各種新聞輿論陣地和 現代化傳播手段，有計劃、有步驟地宣傳典型，推廣經驗，用榜樣的力量感召青年，激勵群眾。

第三篇：城管局城管文化宣傳工作總結

城市管理執法部門，應當成為先進文化前進的代表，構建先進的城管文化。構建城管先進文化的目的的是充分發揮先進文化的功能，去引導人、凝聚人、激勵人、規范人、塑造人，以此推動城管事業的蓬勃發展。

一、城管文化的內涵

城管文化是城管部門作為一個特定社會群體，在文化物質，文化環境和城管人員群體文化素質等方面的綜合體現，是城管人員群體在城管活動中據點創造的和特有的價值觀念和行為準則的表現。城管文化滲透在城管部門的一切活動中，它是一種文化現象，又是一種管理理念，即肯定人的主觀能動性，以文化引導為手段激發城管人員的自覺行為。城管文化是以管理為目的的文化和以文化為載體的管理理論的有機結合，是城管部門的靈魂所在。城管文化體現在城管部門的一切活動中，體現在城管人員的一切行為中；城管工作的特殊性決定了其不可替代的個性化和獨特性特征。城管文化也是隨著時代的發展而發展，從而保持其旺盛的生命力的。

二、城管文化的內容

城管文化由三個層面組成，即表層的物質文化、中層的標準文化和深層次的精神文化。三者互為因果、相互影響。其中，物質文化是標準文化和精神文化的基礎，標準文化規范、制約著物質文化和精神文化，精神文化則是前兩者的思想保證，也是城管文化的靈魂。

物質文化是文化的有型外殼。它以實物形態顯露于外，是城管部門為實現其職能，按照國家有關的法律、法規，通過公正執法、依法行政，在工作、生活、文化、娛樂等方面創造的物質文化的總和。如辦公大樓，城管徽志、娛樂設施、電腦網絡、現代化辦公設施等。

標準文化是指人與人關系中表現出的行為習慣和規范，既有物質性，又有精神性。標準就是行為法則、辦事規范，也就是說，標準告訴我們什么是應該做的，什么是不應該做的。標準文化的要素主要指城管部門管理體制、各種規章制度、管理的方式方法和組織機構。標準文化可以把精神文化恰當地轉化為物質文化，就是把屬于觀念形態的精神轉化為城管人員的行為，通過城管人員的行為實現城管活動的終極目標。

精神文化是指城管人員群體所具有的并指導和支持他們行為的思想意識，是城管人員本質、個性、精神面貌的集中反映，它包括理想信念、價值觀、人生觀、道德觀、審美觀等諸多方面的觀念形態。精神文化相對于物質文化，看不見、摸不著，但無時無刻都能通過物質形態表現出來，精神文化是城管文化的核心。

三、城管文化的功能

城管文化是廣大城管人員共有的價值體系，是城管機關進步與發展的標志，是推動城管事業發展的原動力，城管文化通過滲透到各個活動過程中實現價值轉換來保證城管工作長期有序的進行。發展城管文化是加強管理的有效途徑，是促進城管事業發展的必要途徑。城管文化的功能主要有以下方面：

1、凝聚功能。每一個城管人員都有自己的價值評判標準和行業準則，都有自己的精神方面的需求。因此每個人都表現出不同的個性特征。城管文化的靈魂是共同的價值觀，它如同粘合劑，通過對人們的認識、期望、信念等整合溝通，規范行為，達到同心同德的境界。城管人員組成一個有機的整體，追求共同的目的，使個人對團體產生信賴感、安全感、依賴感和歸宿感，從而保持奮發向上的積極性，形成強大的凝聚力。

2、導向功能。城管文化代表城管事業的發展方向，它可以通過目標和價值的引導，使廣大城管人員站在較高層次上了解城管工作的前景。城管文化的導向功能表現為，通過貫徹城管工作共同的目標和信念，能夠以更有效的方式把城管人員的思想統一到城管工作的目標上來，使人們自覺地去為實現這一目標而努力工作，從被動地接受管理轉變為主動地參與管理。

3、激勵功能。人的行為不僅取決于個體心理的需求與動機，而且還取決于他們所在的組織的心理與需求，取決于他所在的群體文化因素。在一種“人人受重視，個個被尊重”的文化氛圍中，城管人員將產生強烈的責任感和巨大的創新精神。城管文化把城管人員的價值觀統一起來，并通過目標激勵、情感激勵、獎勵激勵、民主激勵、領導行為激勵等方式，給城管人員以無形的強大的驅動力。

4、形象功能。樹立良好的社會形象，擴大城管部門在社會上的影響力，是城管文化建設的重要目標之一，城管部門的形象是城管文化的外在體現。城管文化可以引導和規范城管人員的行為，使之提高自身修養和素質，符合城管部門整體的價值標準和職業道德要求。在城管文化的引導和約束下，城管人員能自覺意識到什么應該做，什么不應該做；什么是應該提倡的，什么是該反對的；什么是群眾滿意的，什么是群眾不滿意的，從而達到依法管理、客觀公正、清正廉潔、無私奉獻，以自身優秀的素質為城管部門樹立良好的形象。

四、如何營造先進的城管文化

1、抓好城管系統各級領導干部文化素質的提高。構建先進的城管文化，領導干部的文化素質是個關鍵，應通過多層次、多形式、多渠道的學習和交流，提高各級領導干部的理論修養，形成良好的個人素養和人格魅力。通過領導干部文化素質的提高，構建具有凝聚力、向心力和感召力的領導班子。

2、培養積極向上的具有人文特色的城管精神。城管精神是城管文化的靈魂，是激發城管人員事業心和責任感的內在動力，它是人文精神與法治精神的有機結合，主要包括：依法管理精神、客觀公正精神、清正廉潔精神、無私奉獻精神等。城管精神使城管人員產生強大的凝聚力和向心力，思想上、行動上高度統一，立志為城管事業的發展貢獻自己的一切。

3、采取各種方法營造先進的城管文化氛圍。一是要在城管部門內部建立起一套符合城管精神的現代管理體制，其中包括監督機制、競爭機制、用人機制、獎勵機制等；二是強化內部宣傳教育職能，采取靈活多樣的形式開展理想信念教育、人生觀價值教育、黨規黨性教育、職業道德教育等，通過教育活動，在全體城管人員中形成富貴不淫、威武不屈的浩然正氣，清正廉潔、淡泊名利的高風亮節，爭先恐后、奮發向上的精神風貌；三是開展豐富多彩的文化體育活動，改善工作和生活環境，陶冶情操，增強體魄，關心愛護城管人員；四是營造一種濃厚的學習氛圍，加速培養高素質的城管隊伍。

第四篇：農民工文化需求考察匯報

農民工文化需求考察匯報

農民工文化需求考察匯報

文化需求是社會人的一般需求。根據馬斯洛的需求層次理論，人有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求五類，依次由較低層次到較高層次。當新生代農民工物質需求逐步得到滿足時，其他方面的需求就會被激發出來，文化需求顯得相當突出。

一、新生代農民工文化需求現狀分析

1.新生代農民工對文化娛樂生活的需求。文化作為一種符號傳遞著新生代農民工的精神狀態。新生代農民工已經由生存理性轉變到社會理性，物質已經不再是他們唯一的需求，他們的文化精神需求同樣迫切。但是由于經濟原因，農民文化消費能力不強；另外，包括政府部門在內的社會各界，對新生代農民工的文化需求未給予足夠的重視和關注，把農民工的需求排斥在外，其文化娛樂生活極其單調。調查顯示，新生代農民工休閑娛樂方式主要停留在睡覺、聽廣播等較為原始、低級的娛樂方式上。即使有的農民工開始接觸網絡等較現代化的娛樂方式，他們也大多把網絡作為打發時間的工具，而沒有有意識地利用網絡在信息傳遞、文化提升、人際交往等方面的重要功能。新生代農民工相對單調的文化生活致使他們在價值觀上也呈現出保守、落后的特征，大大不利于其市民化進程。

2.新生代農民工對專業技能的需求。學好一門過硬的技術是大部分新生代農民工最強烈的愿望。新生代農民工的文化水平比傳統農民工雖然有了顯著提高，但因為沒有一技之長，他們即使有心擺脫出賣苦力的低級打工狀態，也普遍感到心有余而力不足。新生代農民

工融入城市生活的第一個“坎”，就是求職過程中的技術門檻，他們普遍陷入一種“技術困境”。另一方面隨著產業的升級，城市現在緊缺技術工人，但求職農民工80%沒有任何技能，遠遠滿足不了市場要求。雖然新生代農民工已經有了初步的學習意識，但由于學習成本較高以及收益的不穩定性，對于學什么、怎么學，卻還存在著很多迷惘和認識上的誤區。

3.新生代農民工對科學文化知識的需求。雖然新生代農民工文化水平較傳統農民工文化水平有顯著提高，但是其平均受教育年限卻遠遠低于城市從業人員，這種差距與農村城市化的進程不相適應。新生代農民工要想真正融入城市，就要不斷學習，接受新知識、新技能，從根本上適應農民到市民角色的轉變。隨著新生代農民工維權意識的逐漸增強和自我意識的覺醒，他們要想順利地爭取自己的權利，必須有相應的法律知識和文化知識與之相匹配，他們的實

踐需要決定了他們對文化知識的渴求。另外，許多農民工在城市遭受到了缺乏科學文化知識帶來的困惑和失望，有些把希望寄托在了下一代身上，希望子女能夠接受良好的教育，從而改變自己的命運。

二、新生代農民工文化需求原因分析

1.新生代農民工受教育程度相對較高，學習欲望強烈。新生代農民工與上一代農民工相比，文化水平都比較高，基本上是初中以上，還有一部分是高中生，甚至有些接受過中?；蚋呒碱愓n程培訓，知識面、信息來源比較廣。同時在工作過程中，新生代農民工的學習熱情較高，知識可以改變命運這種觀點在新生代農民工中得到最廣泛的認同。他們不僅僅自己有著強烈的學習欲望，而且對下一代也寄予很大的期望。對知識的渴望使新生代農民工對文化供應提出了更高的要求，現有的文化狀況遠遠不能滿足新生代農民工的文化需求。

2.新生代農民工對城市的認同度較高，土地意識淡化。新生代農民工自身特性變化和技能素質提升，加上農地制度變遷使得他們新生代農民工的鄉土社會認同在減弱，他們大多數人往往直接從學校進入外出務工行列，有的還是在城里跟著打工父母成長起來的，對于現代產業規律的熟悉程度遠高于傳統農業。同時，他們極力謀求對城市社會的認同，在經歷了城市生活及文化氛圍的熏陶之后，更感覺到城鄉社會的差距，從而表現出對城市社會更強烈的向往。他們不管各種制度性的障礙仍然存在，轉變就業觀念、生活方式、消費方式，積極主動地融入城市生活。新生代農民工對城市生活的向往和對文明生活的追求對傳統的思想觀念、雙重制度和限制政策提出了挑戰。

3.新生代農民工職業期望值較高，立足長遠發展。新生代農民工進城務工的目的，更多的不是為了生存而是為了謀求發展。他們有較強的拼搏意識和進

取精神，有自己的思想，甚至有明確的職業規劃。他們不僅僅滿足于掙錢來改善家庭生活，而是要求有所發展。他們更看重個人的能力和機會，相信只要通過個人努力拼搏就能獲得成功。在爭取待遇、謀求更大發展空間上，這一代農民工要求更加直接。一些新生代農民工刻苦學習專業技術，以提高就業的競爭能力。他們把務工當做學習、提高、適應的過程，希望通過自身的努力，實現從農民到工人到更高社會層次的生存方式與人生道路的轉變。這要求政府和社會必須重視新生代農民工對知識和專業技能的渴求，滿足他們的發展需要。http://

滿足新生代農民工文化需求的對策建議1.多方推進，豐富新生代農民工文化生活。盡管新生代農民工的生活方式已經和城市居民差異不大，但在精神上，他們仍獨自結成了一個群體，這個群體和城市文化似乎有些格格不入。要滿足新生代農民工的文化需求，使他們

盡快融入城市文化，需要政府、社會、企業和農民工自身共同努力。

一是發揮政府的主導作用。政府是豐富農民工文化生活的主導者，要把豐富農民工文化生活納入公共服務范疇，不斷增強公共服務的職能。

二是企業要充分發揮農民工的主體作用。要根據農民工的需要層次，增加文化活動設施，豐富農民工的業余文化生活。同時，要組織農民工開展豐富多彩的業余文化活動，激發農民工的參與熱情。

三是積極發揮社會組織的重要作用。社區、各級工會、共青團、婦聯等人民團體要經常為農民工組織一些形式多樣的群眾性文體活動，滿足他們多層次、多方面的文化需求。加強教育培訓，全面提高新生代農民工素質。對新生代農民工而言，自身素質的高低直接關系著獲取資源能力的高低，進而影響著他們的社會認同狀況和社會融入能力。

一是要對他們進行科學文化知識

培訓。根據新生代農民工比較年輕、受教育水平較高、接受能力較強等特點，通過建立和完善多層次新生代農民工教育培訓體系，使他們學習現代科學文化知識，并通過多層次教育體系來引導和組織新生代農民工接受就業和創業培訓，提高其綜合素質和職業技能水平。同時開展職業道德教育，把他們培養成為既熟練掌握職業技能，又具有良好職業道德的新型勞動者。

二是擴大新生代農民工的社交面，加強與其他群體尤其是城市居民的互動交流。要利用社區、街道辦及其他社會團體等資源優勢組織豐富多彩的活動，在交流和互動中增進了解，促進融合，從而使新生代農民工在思想觀念、行為方式、文明素養等方面受到潛移默化的影響。同時，也使城市居民糾正對新生代農民工的偏見，消除歧視，以平等的心態看待并接納他們。

三是加大對農民工教育培訓的投入。通過政府主導，社會團體輔助等方

式整合現有的教育培訓資源，充分發揮各類教育培訓機構和工青婦組織的作用，積極探索政府、企業與社會共同推進農民工教育和培訓的新路徑，多渠道、多層次、多形式開展農民工職業培訓和素質教育，不斷提高農民工整體素質。

第五篇：宣傳思想文化工作會議匯報

中共巴中市巴州區委宣傳部

關于全國、全省、全市宣傳思想工作會議精神及貫徹落實建議意見的報告

區委：

現將全國宣傳部長會議、全省宣傳部長暨文化工作會議、全市宣傳思想文化工作會議精神及貫徹落實建議意見報告如下，請審定。

一、全國宣傳部長會議精神

1月5日，全國宣傳部長會議在北京召開，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席并講話，中共中央政治局委員、中宣部部長劉奇葆主持會議并作工作部署，中共中央政治局委員、國務院副總理劉延東出席會議。會議精神主要體現在劉云山同志的重要講話中。

劉云山強調，要順應黨和國家事業發展新要求，扎實做好宣傳思想工作，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨提供有力思想輿論支持。

劉云山指出，做好宣傳思想工作，最根本的是用中國特色社會主義凝聚思想共識。要持續深入地學習宣傳貫徹總書記系列重要講話精神，在領會精神實質上下功夫，在入腦入心上下功夫，做到學而信、學而用、學而行。學而信，就要堅定理想信念，筑牢精神支柱；學而用，就要堅持問題導向，用講話精神指 導解決實際問題；學而行，就要內化于心、外化于行，形成推動事業發展、實現中國夢的強大力量。

劉云山強調，宣傳思想工作服務大局，要緊緊圍繞“四個全面”戰略部署，把握正確輿論導向，加強宣傳闡釋、營造良好氛圍，推動中央決策部署貫徹落實。要深入推進社會主義核心價值觀建設，注重典型引領、注重以文化人、注重制度規范，不斷鞏固各族人民團結奮斗的思想道德基礎。要堅持以人民為中心的創作導向，推動作家藝術家更好扎根人民、扎根生活，創作更多充滿真情、打動人心的文藝作品，尤其要提高作品質量、講求社會效益，防止唯票房、唯收視率、唯點擊量。要著眼提升國家文化軟實力，主動精彩講好中國故事，加強國際傳播能力建設，推動文化走出去提質增效，努力營造良好國際輿論環境。

劉云山強調，做好宣傳思想工作，要堅持黨管宣傳、黨管意識形態，切實掌握工作的領導權和主動權。各級黨委要對意識形態工作負總責，履行好把握正確方向、部署指導工作、加強督促檢查、抓好隊伍建設等責任；黨委書記要承擔起第一責任人的責任，帶頭履職盡責；各相關部門和單位要結合各自職能，把應盡的責任細化、實化、具體化。

中共中央政治局委員、中宣部部長劉奇葆主持會議并作工作部署，強調要把握正確導向、堅持價值引領、講好中國故事、強化依法管理、奮力創新求進。要深入學習宣傳貫徹總書記系列重要講話精神，深化中國特色社會主義和中國夢學習宣傳教 育；強化黨委領導意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態領域的領導權主動權；推進社會主義核心價值觀學習教育實踐具體化系統化，努力在全社會形成共同的價值追求；提高輿論引導能力和水平，鞏固壯大積極健康向上的主流輿論；推動文藝工作者深入生活繁榮創作，抓好文化體制改革任務落實，真實生動鮮活地講好中國故事，提升國家文化軟實力；加強基層宣傳思想文化工作，推動各項任務落地見效。

二、全省宣傳部長暨文化工作會議精神

1月16日下午，全省宣傳部長暨文化工作會議在成都市召開，會議傳達了省委書記王東明在省委常委會上的重要指示精神，省委常委、宣傳部長吳靖平作重要講話，副省長黃彥蓉主持會議并作總結講話。

（一）省委書記王東明重要指示精神

省委書記王東明在十屆省委第113次常委會上指出：全國宣傳部長會議貫徹總書記系列重要講話精神，明確了今年宣傳思想工作的總體要求和重點任務，為做好宣傳思想工作進一步指明了方向、提供了遵循。我們要認真學習貫徹會議精神，特別是劉云山、劉奇葆同志講話精神，深入領會中央關于新常態下宣傳思想工作“四個任務很重”的形勢判斷，準確把握今年宣傳思想工作的指導思想和著力重點，結合四川實際抓好落實。

過去的一年，全省宣傳思想文化戰線認真貫徹中央和省委決策部署，圍繞中心、服務大局、導向正確、基調鮮明，呈現出持 續加強改進、不斷向好向上的良好態勢。做好2015年宣傳思想文化工作，要切實加強思想政治建設，把學習宣傳貫徹總書記系列重要講話精神不斷引向深入，更好地用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要加強正面宣傳和輿論引導，緊緊圍繞全面建成小康社會、全面深化改革、全面深入推進依法治省、全面從嚴治黨大局，鞏固壯大主流思想輿論，提振精氣神。要統籌推進社會主義核心價值觀和依法治省宣傳教育，深化“法律七進”工作，推動形成崇德向善、厲行法治的正確導向。要大力推動文化改革發展，加快傳統媒體和新興媒體融合發展，不斷增強四川文化整體實力和競爭力。要加強黨對意識形態工作的領導，落實意識形態工作責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責、社會力量積極參與的大宣傳工作格局，為實施“三大發展戰略”、推進“兩個跨越”提供有力的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。

（二）省委常委、宣傳部長吳靖平講話要點

全省宣傳思想文化工作要貫穿“一條主線”，把深入學習宣傳貫徹總書記系列重要講話精神貫穿到宣傳思想文化工作的各個領域、各個方面、各個環節；著力“兩個鞏固”，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全省人民團結奮斗的共同思想基礎；突出“五個提升”，不斷提升社會主義核心價值觀的感召力引領力，提升現代傳播能力和輿論引導水平，提升巴蜀文藝精品創作生產能力，提升四川文化整體發展實力和活 力，提升基層宣傳思想文化工作水平；營造“四個氛圍”，營造保持發展定力、致富奔康的濃厚輿論氛圍，營造攻堅克難、深化改革的濃厚輿論氛圍，營造厲行法治、依法治省的濃厚輿論氛圍，營造正風肅紀、從嚴治黨的濃厚輿論氛圍。重點抓好 9 項工作：

一是以黨委中心組和領導干部為重點，把學習宣傳貫徹總書記系列重要講話精神引向深入。要在引領帶動上下功夫，突出抓好黨委（黨組）中心組學習；在持續深化上下功夫，推動講話精神入腦入心；在學以致用上下功夫，用講話精神指導“四個全面”實踐。

二是加強意識形態領域領導和管理，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。要推動建立健全黨委領導意識形態工作責任制；要加強意識形態領域情況的分析研判和引導管理；要加強藏區意識形態工作。

三是推進社會主義核心價值觀教育實踐具體化系統化，努力在全社會形成共同價值追求。要開展重大活動，深化主題教育；要培育先進典型，發揮引領作用；要弘揚優秀傳統文化，滋養精神世界；要推進文明創建，提升公民素質。

四是鞏固壯大主流思想輿論，為我省推進“四個全面”營造良好氛圍。要著力做好全面建成小康社會的宣傳闡釋；要著力做好全面深化改革的宣傳闡釋；要著力做好全面深入推進依法治省的宣傳闡釋；要著力做好全面從嚴治黨的宣傳闡釋。

五是加強網上輿論引導和網絡生態治理，更好地激發網絡空 間正能量。要做大做強網上正面宣傳；要大力推進網絡空間法治化；要努力提高輿情監測處置能力。

六是堅持以人民為中心的創作導向，大力推動四川文藝出精品、出人才、惠民生。要扎實開展“深入主題、扎根人民”主題實踐活動；要創作推出一批富有時代特色、體現巴蜀風格的文藝精品力作；要打造德才兼備、銳意創新、結構合理、規模宏大的“文藝川軍”。

七是以持續深化文化體制改革為突破，不斷增強四川文化整體實力和競爭力。要推動重點領域和關鍵環節的改革；要全力推進傳統媒體和新興媒體融合發展；要推動文化產業發展和文化走出去。

八是生動講述中國故事四川篇章，塑造和展示四川良好形象。要創新內容形式，增強輿論傳播效果；要突出重點亮點，開展重大主題宣傳；要統籌各方力量，形成宣傳整體效應。

九是切實加強基層宣傳思想文化工作，推動各項任務落地見效。要把“幸福美麗新村（社區）文化院壩”建設作為加強基層宣傳思想文化工作的重要抓手；要特別重視基層宣傳思想文化隊伍建設。

三、全市宣傳思想文化工作會議

2月5日，全市宣傳思想文化工作會議在市委黨校召開，市委常委、宣傳部長陳興國作重要講話，副市長袁聞聰主持會議。陳興國指出，2014年，在市委的堅強領導下，在省委宣傳 部的有力指導下，全市宣傳思想文化戰線主動作為、虛功實做，深化規律把握，突出價值引領，強化卓越導向，創新理念機制，久久為功、不懈推進，取得了明顯進步。從全市層面看，理論武裝扎實推進，輿論引導卓有成效，媒體融合發展起步良好，文明創建常態化推進，以文化人惠及廣大群眾。從區域看，各具特色，精彩紛呈。從行業看，提煉形成并深入踐行行業核心價值觀，各單位機關文化建設各具特色，價值引領、精神浸潤和內涵推動作用不斷顯現。

陳興國指出，2015年是全面深化改革的關鍵之年，是全面深入推進依法治市開啟新征程之年，是實現市第三次黨代會目標的決戰決勝之年，也是“十二五”規劃收官之年。全市宣傳思想工作要堅持以總書記系列重要講話精神為主線，主動作為、虛功實做，把握正確導向、堅持價值引領、講好巴中故事、強化依法治理、奮力創新求進，為巴中全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治市、全面從嚴治黨提供有力的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。

陳興國要求，要主動適應宣傳思想文化工作新常態。要緊緊圍繞全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治市、全面從嚴治黨“四個全面”，全面認識、準確把握宣傳思想文化工作新常態，準確把握互聯網全新輿論生態，深刻認識宣傳工作的資源和價值，服務大局，加強宣傳闡釋、提供輿論支持、營造濃 厚氛圍、保障精神文化產品，推動市委重大決策部署貫徹落實。陳興國強調，宣傳思想文化戰線的領導干部不僅要有智慧、有能力，更要有奉獻、敢擔當，具有負責精神、時代本事、鮮活成果，先人一步、高人一籌，起好率先、示范、帶頭、帶動作用。要提升能力素質，嚴格正風肅紀，強化督查實效，夯實基層基礎，成為令人信服的行家里手。“能力到極致、創意到無限”，以“人一之，我十之”的不懈努力，開拓進取、奮發有為，以優美方式演奏好主旋律，為推動巴中加快發展作出新的更大的貢獻。

四、貫徹落實建議意見

1.召開全區宣傳文化系統干部會議，傳達貫徹全市宣傳思想工作會議精神。（已召開）

2.建議區委常委會近期聽取全市宣傳思想工作會議精神匯報。

3.建議區委于近期召開一次全區宣傳思想文化工作會議，對全區思想文化工作作全面安排部署。

中共巴中市巴州區委宣傳部 2015年2月25日