第一篇：職業衛生教育培訓制度

職業衛生教育培訓制度

為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條的規定，結合本公司實際，組織對職工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、培訓內容

1.本公司手機的職業衛生法律、法規與標準；

2.職業衛生基本知識；

3.職業衛生管理制度和操作規程；

4.正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；

5.發生事故時的應急救援措施；

二、培訓的對象與方式

1.新職工的培訓；新職工在上崗前應進行三級職業衛生培訓，分別為：

廠級、車間級和班組級，廠級培訓由辦公室組織進行，車間級由車

間主任組織，班組級由班組長組織，培訓后應進行考核，合格后方

能上崗。

2.職工在調動崗位時，也應進行針對性的職業衛生培訓，培訓后進行

考核，合格者方能上崗。

3.外來的臨時工人，我們也要進行針對性的職業衛生培訓，確保其從

事勞動時不收到危害。

4.本公司的在職員工也應進行定期的職業衛生培訓，在每年的1、3、4、7、9、10月份進行。

5.所有的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內

容、培訓老師、培訓地點，受訓人簽名等。

三、培訓計劃已得到總經理的批準，對于不能按時參加培訓的職工，進

行補訓工作。

四、每次培訓施行考試，對于考試不合格的職工進行50元的罰款，做為

優秀職工的獎勵。

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第二篇：職業衛生教育培訓制度

職業衛生教育培訓制度

為了搞好職業衛生安全生產宣傳教育，增強職工職業健康保護意識，制訂安全教育制度如下：

一、新招職工安全三級教育制度：

（一）凡新招收的工人進廠必須進行三級安全教育，教育內容為：

1、廠級教育（每月在召開經濟分析會時進行）：

（1）國家有關生產法令、法規、規定及《職業病防治法》

（2）工廠的性質、生產特點及有關安全規章制度

（3）安全生產的基本知識和消防常識等

（4）典型事故及教訓

2、車間教育（每周進行一次）：

（1）本單位概況，生產或工作特點

（2）本單位安全生產制度及安全技術操作規程

（3）安全實施工具及個人防護用品、急救器材等性能、使用方法

（4）以往事故教訓

3、班組教育（以班前會的形式進行）：

（1）本崗位的生產流程及工作特點或注意事項

（2）本崗位安全操作規程

（3）本崗位設備工具的性能和安全裝置作用，防護用品的使用、保管方法

二、特殊工種人員職業衛生安全教育制度：

1、國家規定的電工、焊工、起重工，由辦公室組織協調部進行培訓。

2、凡經培訓發證的特種作業人員的所有資料必須及時整理、歸檔，以備查閱。

三、職工教育效果以考試驗收的形式進行，考試不合格的不允許上崗，重新學習考試合格方可上崗。

第三篇：職業衛生培訓制度

職業衛生培訓制度

職業衛生培訓制度1

為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》,更好地預防控制和消除職業病危害,防止職業病發生,制定以下制度。

1、由行政部對職工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓,普及職業衛生知識,督促職工遵守職業病防治法律、法規和操作規程,指導職工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

2、定期對職工進行防毒知識的培訓,掌握相關的醫療衛生常識,增加自我保護意識。

3、對接觸化學物品的人員進行化救知識的培訓,包括化救物品的放置及使用。

4、結合本企業特點,開展健康促進教育活動,請有關專家上門授課及開展咨詢活動,使職工人人知曉預防,控制疾病的'重要性,從而提高生活的質量。

5、對參加培訓職工,在培訓結束時,對所學培訓內容應進行考核,其成績歸檔備案。

職業衛生培訓制度2

為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條規定，結合本車間實際，組織對職工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的`培訓，特制定本制度。

一、培訓內容：

1、職業衛生法律、法規與標準。

2、職業衛生基本知識，工作環境及危害因素，從事工種可能受到的職業危害。

3、職業衛生管理制度和操作規程。

4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

5、發生事故時的應急救援措施。

6、職業衛生事故。

二、培訓對象與內容

（一）上崗前教育

1、從事有害作業的職工,上崗前必須人人接受就業前的職業衛生教育。

2、就業前職業衛生教育內容包括：職業衛生一般知識、職業衛生法規常識、本崗位職業衛生防護知識。

3、就業前職業衛生教育不合格,不能上崗作業.

（二）在崗期間教育

1、從事有害作業的職工在就業過程中，必須人人定期接受本崗位職業衛生教育。

2、就業中職業衛生教育內容包括：本崗位主要有害因素種類、濃（強）度、本崗位的主要職業危害及其防護技術、本崗位職業危害防護設施的原理及其防護技術。

三、教育周期

1、重點有害作業每月不少于4小時。

2、一般有害作業崗位每季不少于8小時。

3、從事有害作業職工就業中教育考試不合格,限期一次補考,再次不合格者勒令停職學習直至補考合格。

四、提高教育

1、從事有害作業的班組長、工段長、車間主任及至廠（礦）長，必須接受職業衛生提高教育。

2、提高教育內容包括：特種崗位職業衛生教育、職業衛生預防技術教育、職業衛生法規教育。

3、教育周期：每年40小時。

五、組織實施部門

職業衛生教育由車間安全科負責教育材料、教案及教育工作實施的監督與檢查。

六、附則

本制度自下發之日起開始實施。

職業衛生培訓制度3

為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》,更好地預防控制和消除職業病危害,防止職業病發生,制定以下制度。

1、衛生科會同技安科、人教科一起對職工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓,普及職業衛生知識,督促職工遵守職業病防治法律、法規和操作規程,指導職工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

2、定期對職工進行觸電急救知識的`培訓,掌握相關的醫療衛生常識,增加自我保護意識。

3、對接觸化學物品的人員進行化救知識的培訓,包括化救物品的放置及使用。

4、結合本企業特點,開展健康促進教育活動,請有關專家上門授課及開展咨詢活動,使職工人人知曉預防,控制疾病的重要性,從而提高生活的質量。

5、對參加培訓職工,在培訓結束時,對所學培訓內容應進行考核,其成績歸檔備案。

6、本制度由衛生科負責解釋。

職業衛生培訓制度4

一、目的

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，提高員工對職業危害因素的認識與預防技能。根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，結合我廠生產特點，制定本制度。

二、適用范圍

適用于本單位職業衛生宣傳教育培訓工作。

三、職責

1．本廠主要負責人負責落實職業衛生宣傳教育培訓資金。

2．專職職業衛生管理機構負責制定職業衛生培訓教育計劃；

3．專職職業衛生管理機構負責培訓職業衛生培訓教育計劃的組織實施、考核；

四、控制程序

1．職業衛生教育培訓的.編制和審批

專職職業衛生管理機構負責在每年年底編制職業衛生宣傳教育培訓計劃，明確培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。

2．人員培訓

（1）本廠主要負責人和職業衛生管理人員

單位主要負責人和職業衛生管理人員必須參加由市級以上安監部門組織的培訓，提高其職業衛生管理能力，并經考核合格，取得職業衛生管理資質證書，方可上崗。

（2）新從業人員職業衛生培訓

新進人員入廠時，由專職職業衛生管理機構負責廠級職業衛生培訓并進行考核，考核合格者方可上崗；

（3）“四新” 職業健康宣傳教育培訓

如果有新工藝、新設備、新技術、新材料投產，相關部門應組織相應人員進行職業安全操作規程等適應性培訓。相關人員未接受專門培訓并考核的，不能上崗操作。

3．職業衛生宣傳教育檔案

（1）職業病危害因素信息卡(毒物信息卡msds);

（2）本廠負責人職業衛生培訓證明;

（3）勞動者職業衛生宣傳培訓(培訓通知、培訓教材、培訓記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質和攝錄像資料);

（4）職業病危害告知(包括規章制度、操作規程、勞動合同中職業病防護措施和待遇、作業場所職業病危害因素檢測評價結果、職業健康檢查和職業病診斷結果等的告知憑證)。

職業衛生培訓制度5

按照《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合本公司實際，組織對員工舉行職業衛生規矩、職業衛生學問、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、公司職業衛生管理部門和人力資源管理部門負責職業衛生教導培訓監督管理工作，并指定專業的職業衛生培訓人員，負責本公司的職業衛生學問教導培訓。

二、教導培訓內容：

1、職業衛生法律、規矩與標準；

2、職業衛生基本學問；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施；

6、公民健康素質基本學問與技能。

三、教導培訓的對象與方式：

1、新員工的培訓：新員工在上崗前應舉行三級職業衛生培訓，分離為廠級、車間級和班組級。廠級培訓由廠職業健康平安科組織舉行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織。培訓后應舉行考核，合格后方能上崗。

2、員工在調動崗位時，應舉行針對性的`職業衛生培訓，培訓后舉行考核，合格者方能上崗。

3、外來暫時工人，應舉行針對性的職業衛生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、各單位對其在職員工應舉行定期的職業衛生教導學習，生產單位每2個月應舉行一次職業衛生學問教導學習，輔助單位單位每季度應舉行一次職業衛生學問教導學習，并有教導學習記錄。

5、全部的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時光、日期、培訓內容、培訓教師、培訓地點，受培訓人簽名等。

6、公司定期邀請衛生、疾控等部門職業衛生專業人員對各單位職業衛生負責人、管理人員，舉行全面的職業衛生培訓，提升職業衛生管理業務能力。

7、全部的培訓資料要設立職業衛生培訓臺賬，并有專人保管，各生產單位培訓狀況應每年11~12月報公司職業衛生管理部門備案。

8、未舉行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。

四、各單位應每年制定職業衛生培訓方案，落實培訓經費。公司職業衛生培訓方案需得到總經理的批準后實施。

五、本規定解釋權歸公司職業健康平安部。每年按公司流程對其合規性舉行評估修訂。

六、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生教導培訓的其他規定根據國家現行的法律、規矩、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。

職業衛生培訓制度6

1、單位各級領導和崗位職工必須熟悉本崗位職業衛生管理與職業病防治職責,掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。

2、單位要督促和安排職業衛生管理人員參加職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。每年至少組織一次學習,或參加學習講座,以提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

3、單位要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習國家職業病防治的法律法規、單位有關職業衛生管理制度、職業病危害及其后果、以及職業衛生防護設備設施和防護用品的使用,并做好培訓記錄。

4、生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品,掌握生產現場中毒自救基本知識和基本技能,開展相應的演練活動。

5、從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓,經考試合格合方可上崗操作。

6、單位要做好生產檢維修前的`職業衛生教育與培訓,結合檢維修過程中會產生的接觸職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故,重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。

7、做好各類職業衛生教育培訓的檔案管理工作。

職業衛生培訓制度7

1、煤礦內組織本單位人員深入、系統地學習《職業病防治法》等相關法律、法規，加大對管理范圍內的煤礦企業職業危害防治知識的培訓力度。

2、積極參加市、縣煤炭行業管理部門組織的職業衛生知識培訓，定期開展崗前和在崗期間的.職業危害防治知識培訓，強化對職工的職業危害防治知識的教育，教育職工自覺遵守職業危害防治規章制度，正確使用職業危害防治設備和個人勞動防護用品。

3、內舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業病防治法》學習講座3次，舉辦礦級領導班子專題研討會4次，就深入貫徹落實職業危害防治工作進行專題研究。

4、安全生產管理人員、作業人員掌握生產工藝流程，掌握職業危害預防知識。

5、建立職工職業衛生培訓檔案；

6、對職工職業危害知識進行考核，考核合格后安排上崗。

職業衛生培訓制度8

為提升職工的自我庇護意識和能力，按照《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條規定，結合本車間實際，組織對職工舉行職業衛生規矩、職業衛生學問、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、培訓內容：

1、職業衛生法律、規矩與標準。

2、職業衛生基本學問，工作環境及危害因素，從事工種可能受到的'職業危害。

3、職業衛生管理制度和操作規程。

4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

5、發生事故時的應急救援措施。

6、職業衛生事故。

二、培訓對象與內容

（一）上崗前教導

1、從事有害作業的職工，上崗前必需人人接受就業前的職業衛生教導。

2、就業前職業衛生教導內容包括：職業衛生普通學問、職業衛生規矩常識、本崗位職業衛生防護學問。

3、就業前職業衛生教導不合格，不能上崗作業。

（二）在崗期間教導

1、從事有害作業的職工在就業過程中，必需人人定期接受本崗位職業衛生教導。

2、就業中職業衛生教導內容包括：本崗位主要有害因素種類、濃（強）度、本崗位的主要職業危害及其防護技術、本崗位職業危害防護設施的原理及其防護技術。

三、教導周期

1、重點有害作業每月不少于4小時。

2、普通有害作業崗位每季不少于8小時。

3、從事有害作業職工就業中教導考試不合格，限期一次補考，再次不合格者勒令停職學習直至補考合格。

四、提升教導

1、從事有害作業的班組長、工段長、車間主任及至廠（礦）長，必需接受職業衛生提升教導。

2、提升教導內容包括：特種崗位職業衛生教導、職業衛生預防技術教導、職業衛生規矩教導。

3、教導周期：每年40小時。

五、組織實施部門

職業衛生教導由車間平安科負責教導材料、教案及教導工作實施的監督與檢查。

六、附則

本制度自下發之日起開頭實施。

噴煤車間

20xx年1月1日

職業衛生培訓制度9

1. 各部門在新員工招入后,需要到安全部進行職業安全衛生教育。教育內容主要包括:勞動保護、公司安全生產守則;消防知識,常見職業安全衛生、工傷事故處理等。

2. 在安全部職業安全衛生教育結束后,新錄入員工需要到其所在車間由車間經理或指定負責人員進一步對其進行細致的作業過程中安全衛生教育。內容主要包括:車間生產特點、作業環境、危險區域、設備狀況和消防設施;本工種安全技術操作規程和安全環保崗位責任;危險廢物的處理,正確使用勞動防護用品和文明生產的要求;實際安全操作示范等項內容。

3. 全部職業安全衛生教育結束,并且該新錄入員工被確認合格后,由安全部負責填寫《安全教育表》,并由員工本人簽字,之后員工方可安排上崗工作,《安全教育表》有安全部統一歸檔保管。

4. 對電氣、廠內叉車、鍋爐、電氣焊等特殊工種的操作者,除進行一般的職業安全衛生教育外,由安全部負責組織辦理技術培訓。經市經委、市技術監督局進行專門的.安全技術培訓,經考試合格發證,憑證作業。

5. 安全部負責組織各部門員工進行消防、醫療救護(人工呼吸、簡易包扎處理)知識的培訓和相應的實戰演練。

職業衛生培訓制度10

1、煤礦內組織本單位人員深化、系統地學習《職業病防治法》等相關法律、規矩，加大對管理范圍內的煤礦企業職業危害防治學問的培訓力度。

2．樂觀參與市、縣煤炭行業管理部門組織的職業衛生學問培訓，定期開展崗前和在崗期間的.職業危害防治學問培訓，強化對職工的職業危害防治學問的教導，教導職工自覺遵守職業危害防治規則制度，正確使用職業危害防治設備和個人勞動防護用品。

3．內舉辦全礦人員參與的《中華人民共和國職業病防治法》學習講座3次，舉辦礦級領導班子專題研討會4次，就深化貫徹落實職業危害防治工作舉行專題討論。

4、平安生產管理人員、作業人員把握生產工藝流程，把握職業危害預防學問。

5、建立職工職業衛生培訓檔案；

6、對職工職業危害學問舉行考核，考核合格后支配上崗。

職業衛生培訓制度11

1、單位各級領導和崗位職工必需認識本崗位職業衛生管理與職業病防治職責，把握本崗位及管理范圍內職業病危害狀況、治理狀況和預防措施。

2、單位要催促和支配職業衛生管理人員參與職業衛生專業學問與法律規矩的教導培訓工作。每年至少組織一次學習，或參與學習講座，以提升職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

3、單位要對全體職工舉行職業病防治的規矩教導和基礎學問培訓與考核。要組織職工仔細學習國家職業病防治的法律規矩、單位有關職業衛生管理制度、職業病危害及其后果、以及職業衛生防護設備設施和防護用品的使用，并做好培訓記錄。

4、生產崗位管理和作業人員必需把握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，把握生產現場中毒自救基本學問和基本技能，開展相應的演練活動。

5、從事職業病危害作業崗位職工必需接受上崗前職業衛生和職業病防治規矩教導、崗位勞動庇護學問教導及防護用具使用辦法的培訓，經考試合格合方可上崗操作。

6、單位要做好生產檢修理前的職業衛生教導與培訓，結合檢修理過程中會產生的接觸職業病危害因素及可能發生的.急性中毒事故，重點把握自我防護要點和急性職業病危害事故狀況下的緊張處理措施。

7、做好各類職業衛生教導培訓的檔案管理工作。

職業衛生培訓制度12

1、煤礦內組織本單位人員深入、系統地學習《職業病防治法》等相關法律、法規,加大對管理范圍內的煤礦企業職業危害防治知識的培訓力度。

2.積極參加市、縣煤炭行業管理部門組織的職業衛生知識培訓,定期開展崗前和在崗期間的職業危害防治知識培訓,強化對職工的職業危害防治知識的`教育,教育職工自覺遵守職業危害防治規章制度,正確使用職業危害防治設備和個人勞動防護用品。

3.內舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業病防治法》學習講座3次,舉辦礦級領導班子專題研討會4次,就深入貫徹落實職業危害防治工作進行專題研究。

4、安全生產管理人員、作業人員掌握生產工藝流程,掌握職業危害預防知識。

5、建立職工職業衛生培訓檔案;

6、對職工職業危害知識進行考核,考核合格后安排上崗。

職業衛生培訓制度13

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定,結合本公司實際,組織對員工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。

一、公司職業衛生管理部門和人力資源管理部門負責職業衛生教育培訓監督管理工作,并指定專業的職業衛生培訓人員,負責本公司的職業衛生知識教育培訓。

二、教育培訓內容:

1、職業衛生法律、法規與標準;

2、職業衛生基本知識;

3、職業衛生管理制度和操作規程;

4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品;

5、發生事故時的`應急救援措施;

6、公民健康素養基本知識與技能。

三、教育培訓的對象與方式:

1、新員工的培訓:新員工在上崗前應進行三級職業衛生培訓,分別為廠級、車間級和班組級。廠級培訓由廠職業健康安全科組織進行,車間級由車間主任組織,班組級由班組長組織。培訓后應進行考核,合格后方能上崗。

2、員工在調動崗位時,應進行針對性的職業衛生培訓,培訓后進行考核,合格者方能上崗。

3、外來臨時工人,應進行針對性的職業衛生培訓,確保其從事勞動時不受到危害。

4、各單位對其在職員工應進行定期的職業衛生教育學習,生產單位每2個月應進行一次職業衛生知識教育學習,輔助單位單位每季度應進行一次職業衛生知識教育學習,并有教育學習記錄。

5、所有的職業衛生培訓應有記錄,記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點,受培訓人簽名等。

6、公司定期邀請衛生、疾控等部門職業衛生專業人員對各單位職業衛生負責人、管理人員,進行全面的職業衛生培訓,提高職業衛生管理業務能力。

7、所有的培訓資料要設立職業衛生培訓臺賬,并有專人保管,各生產單位培訓情況應每年11~12月報公司職業衛生管理部門備案。

8、未進行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。

四、各單位應每年制定職業衛生培訓計劃,落實培訓經費。公司職業衛生培訓計劃需得到總經理的批準后實施。

五、本規定解釋權歸公司職業健康安全部。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。

六、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。

第四篇：職業衛生宣傳教育培訓制度

職業健康宣傳教育培訓制度

認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》實施細則，切實做好職業病防治工作，提高工作效率和職業健康的管理水平。

第一條 公司職業病管理委員會應定期研究職業衛生和職業病的防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病的危害情況、治理情況和預防措施。

第二條 公司安全和教育培訓主管部門要組織對職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓班和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

第三條 公司要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。組織職工認真學習和貫徹國家職業病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。基層班組每季度在安全活動中安排一次職業衛生知識學習活動，幵做好記錄。

第四條 生產崗位管理和作業人員必須熟練掌握使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，深入了解相關物料的性質以及對健康危害、相關設備操作和潛在危險等必備知識，掌握生產現場中毒自救基本知識和技能，開展相應的演練活動。

第五條 從事職業病危害作業崗位的職工，上崗前必須接受職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

第六條 各部門要做好生產檢維修前的職業衛生教育和培訓，結合檢維修過程中可能產生、接觸到的職業病危害因素和急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理技能。

第七條 本制度由公司職業病管理委員會負責解釋。

第五篇：職業衛生教育培訓管理制度（范文）

江蘇威業食化實業有限公司 職業衛生教育培訓管理制度

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合本企業實際，組織對員工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、公司安環部和總經辦負責職業衛生教育培訓監督管理工作，并指定專業的職業衛生培訓人員，負責本公司的職業衛生知識教育培訓。

二、教育培訓內容：

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施;

6、公民健康素養基本知識與技能。

三、教育培訓的對象與方式：

1、新員工的培訓：新員工在上崗前應進行三級職業衛生培訓，分別為企業級、車間級和班組級。公司級培訓由公司安環部組織進行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織。培訓后應進行考核，合格后方能上崗。

2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業衛生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

3、外來臨時工人，應進行針對性的職業衛生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、各部門對其在職員工應進行定期的職業衛生教育學習，生產車間每2個月應進行一次職業衛生知識教育學習，輔助單位每季度應進行一次職業衛生知識教育學習，并有教育學習記錄。

5、所有的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。

6、企業定期邀請衛生、疾控等部門職業衛生專業人員對各單位職業衛生負責人、管理人員，進行全面的職業衛生培訓，提高職業衛生管理業務能力。

7、所有的培訓資料要設立職業衛生培訓臺賬，并有專人保管，各生產單位培訓情況應每年11～12月報公司安環部備案。

8、未進行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。

四、各部門應每年制定職業衛生培訓計劃，落實培訓經費。企業職業衛生培訓計劃需得到總經理的批準后實施。

五、本規定解釋權歸公司安環科。每年按流程對其合規性進行評估修訂。

六、本制度自頒布之日起施行。