第一篇：開展青年創業培訓工作的做法及成效

開展青年創業培訓工作的做法及成效

為進一步加強社會青年人員創業培訓工作，共青團牡丹江市青年就業服務中心在全市建立并開展就業創業培訓基地資質認定工作。通過認定職業技能培訓學校的硬件設施、師資力量、培訓專業等各方面的條件，如具備就業創業培訓基地基本條件,則被批準為就業創業培訓基地。由共青團牡丹江市青年就業服務中心負責頒發（就業創業培訓基地）牌匾以及基地的管理工作。

就業創業培訓基地的工作：

基地應幫助扶持社會青年人員成功就業，并帶動更多青年就業。基地要定期匯報培訓人員的招收、培訓、輸送、安置情況。基地要制定好培訓科目，做好定向培訓。

成效：

05年基地培訓青年百余人次。其中有50%現以在本地、外地的各大中小型企業工作。另外還有些青年通過專業的培訓開展了屬于自己的店面，做了小老板，獲取了較好的效益。

共青團牡丹江市青年就業服務中心

第二篇：信用社(銀行)開展農村青年創業貸款的做法與成效總結材料

信用社（銀行）開展農村青年創業貸款的做法與成效總結材料

當前就業形勢嚴峻，待就業人口大幅上升，尤以返鄉農民工青年和大中專畢業生為多。廣大農村青年面臨著就業缺崗位、創業無啟動資金的難題。為有效解決這一問題，積極履行社會責任，在福建省農村信用社聯合社和三明銀監分局的指導下，福建省三明市農村信用社與全市各級共青團組織密切配合，積極開展農村青年創業貸款業務，扶持有創業愿望、創業項目的農村青年走上創業之路。截至今年9月底，轄內已有7個聯社開辦農村青年創業貸款業務，其他4個聯社與團縣委聯合制訂下發了《青年創業貸款工作方案》積極準備開展，全轄累計發放此項貸款4181萬元，目前貸款余額2638萬元，支持1055戶農村青年成就創業夢想，受到了地方黨委、政府及農村青年的一致好評。

一、主要做法

（一）選準試點，穩步推進。今年初，在三明銀監分局和福建省農信聯社三明辦事處的大力指導下，大田縣農村信用社針對縣委縣政府提出在高山區發展萬畝生態茶園的農業產業集群思路，青年農民紛紛返鄉創業缺乏資金的實際困難，在全市率先推出了農村青年創業貸款業務試點，并制定《大田縣農村青年創業貸款試行方案》，堅持“邊試點、邊總結、邊完善”的原則，積極穩妥推進此項業務。三年來，此項業務穩健發展，已發放2045萬元農村青年貸款沒有出現一筆不良貸款。今年初，在總結試點經驗的基礎上，為進一步把此項業務向全市鋪開推廣，根據福建省農信聯社轉發的團中央、銀監會《青年創業小額貸款的指導意見》以及團省委、福建銀監局《農村青年創業小額貸款工作方案》，福建省農信聯社三明辦事處經過與團市委多次協商、討論，并征求三明銀監分局意見，聯合制定下發了《三明市農村青年創業小額貸款工作方案》，對農村青年創業小額貸款的對象、條件、方式、發放程序和推進措施作了明確規定，在轄內各聯社全面推廣此項業務。同時，要求各聯社把開展農村青年創業小額貸款作為信貸產品創新的重要舉措，占領農村有效信貸市場，努力培植新的效益增長點，早安排、早調查、早投放，滿腔熱忱地支持農村青年創業就業。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。為擴大農村青年創業貸款的影響力，轄內各聯社充分利用有線電視、宣傳單、宣傳欄、海報等宣傳媒介對農村青年創業貸款內容、意義、方法、步驟、誠信觀念等內容進行了廣泛宣傳，擴大宣傳效果，營造濃厚氛圍。同時，各基層信用社聯合當地團支部、村主干進村入戶進行點對點的宣傳。如大田聯社利用農村墟日設立宣傳點、黨員電教、宣傳欄、宣傳單等形式對農村青年創業貸款的申請條件、辦理手續和操作程序進行大力宣傳，并將申請農村青年創業貸款的要求和操作規程在信用社上墻公開，實行陽光辦貸，接受群眾監督。

（三）密切配合，有效對接。農村信用社和各級團組織密切配合，分工負責，扎實有序推進農村青年創業貸款業務。有志創業的農村青年經本地團組織推薦可以向轄區內的信用社申請，也可由團縣委直接向信用聯社推薦。由團組織推薦的農村青年創業貸款的內容包括農村青年姓名、創業示范項目、產業名稱、基地規模、生產能力及市場、資金需求、受團內表彰等情況。信用社根據基層團委推薦的農村青年創業貸款名單和自愿申請農村青年名單，組織信貸人員進村入戶進行摸底，對農村青年的基本情況和經濟狀況進行調查，逐戶建立農村青年資信檔案，農村青年信用等級評定小組對農村青年的信用等級進行評定。農村青年的信用等級分為四級，即優秀、較好、一般、較差，對前三個信用等級的農村青年進行授信，發放授信貸款證，授信金額一般在0.5萬至10萬元之間。通過以上舉措，建立起“團組織考察推薦、農信社調查放貸”的互動配合機制，實現了農信社、團組織與農村青年的有效對接。

（四）搭建平臺，開辟通道。一是手續適當簡化。創業青年的授信貸款采取“一次授信，隨用隨貸，余額控制，循環使用”的管理辦法，創業青年的授信貸款一經確定，可根據自己對貸款的實際需求，隨時到信用社辦理授信額度內的貸款；二是利率適當優惠。凡經團組織推薦的農村青年創業授信貸款可享受信用社同類同期限同檔次貸款利率下浮10%的優惠政策。凡獲得市級以上表彰的青年可享受同類同期限同檔次貸款利率下浮15%至20%的優惠政策；三是額度適當放寬。原則上，農戶小額信用貸款額度不超過5萬元，但對信用狀況較好、抗風險能力較強的農村青年可適當提高貸款額度；抵質押貸款和保證貸款可視借款人實際風險狀況適度提高貸款額度；四是倡導優先服務。建立農村青年創業信貸綠色通道，實施優先調查、優先授信、優先發放貸款，減少辦貸環節，提高辦貸效率，確保滿足創業青年各種合理的創業貸款需求。

（五）創新品種，貼身服務。本著“方便客戶、靈活多樣、規避風險”的原則，結合各地農村青年創業實際情況，大膽創新貸款方式，努力為農村青年創業提供方便、快捷、貼身的金融服務。一是推廣青年小額信用貸款。通過各級團組織篩選，農信社評定“信用青年”，根據當地農村經濟發展水平以及借款人生產經營狀況、償債能力、收入水平和信用狀況，因地制宜地確定信用貸款額度；二是推廣青年小額聯保貸款。由居住在貸款人服務區域內的青年組成聯保小組，一般在3戶以上，貸款人對聯保小組成員發放貸款，聯保貸款額度視借款人實際風險狀況確定；三是推廣青年小額聯盟貸款。經行業協會、農民專業合作社推薦具備項目的青年組成創業聯盟，并由行業協會擔保公司、農民專業合作社提供保證，貸款人授予創業聯盟成員相應的貸款額度。如大田縣均溪鎮福塘村青年陳朝智大學畢業后返鄉創辦了一家米粉加工廠。今年陳朝智和同村10戶人家聯合成立了米粉合作社，共同申請到創業貸款100萬元，利用這筆資金他們統一競標采購原料，大大降低了成本。現在他們的米粉打入了上海、武漢、廣州和福州的超市，年產米粉1000多萬公斤；四是推廣創業帶頭人循環貸款。根據現有的創業情況，經過團組織推薦、農信社評估，貸款額度可以高于一般貸款戶。如大田縣廣平鎮青年郭上高畢業于三明農校園藝專業，他在信用社累計40多萬元創業貸款的扶持下，利用自己的專業特長從事花卉種植，花卉事業越做越大。如今，花卉積植面積達到500多畝，日產鮮花3萬多株，市場打入三明、福州、廈門、泉州等地。他不但自己富了，還帶動本村和鄰村鄉親共同走上種植花卉的致富路。

二、取得成效

（一）極大地調動農村青年創業熱情。以往一些農村青年因為一無項目、二無技術、三無資金，只得選擇外出打工，如今有了青年創業貸款的支持，極大地調動農村青年創業熱情，紛紛選擇返鄉創業，實現了由普通打工者向創業者的轉變，形成了以創業帶就業，以就業促創業的良性互動格局，真正實現了從外出打工“輸出一人、致富一家”的“加法”向返鄉創業“一人創業、致富一方”的“乘法”轉變。如大田縣屏山鄉美陽村青年郭行達外出打工多年，卻沒剩幾個錢，今年當他得知農村信用社開辦農村青年創業貸款的消息后，毅然決定返鄉創業，并順利從當地信用社獲得5萬元的青年創業貸款，及時辦起了“豬-沼-茶”生態農業生產基地。如今，他種植的茶葉年收入達10 萬元，養豬年收入15 萬元，成為當地致富帶頭人。

（二）有利于促進社會主義新農村建設。農村信用社充分發揮信貸杠桿作用，積極發放農村青年創業貸款，引領農村青年積極投身社會主義新農村建設的熱潮，使受到扶持的農村青年成為農村致富的帶頭人和新農村建設的生力軍。如大田縣屏山鄉地處高山區，種茶的歷史源遠流長，種茶的地理環境更是得天獨厚，但以往種茶的規模不大，茶葉的效益不高，在當地農村信用社400多萬元農村青年創業貸款的大力扶持下，很多農村青年成了當地種茶、制茶能手，實現了“變萬畝地瓜地為生態茶園”的目標。如今，該鄉的高山茶已成為當地的最大特色產業品牌。

（三）實現農信社和團組織合作共贏的良好局面。對農村信用社而言，既履行了社會責任，提高自身社會形象，又找準了信貸支農的切入點，增加了貸款營銷渠道，拓寬了農村信貸市場；對各級共青團組織而言，找到了服務中心工作、服務農村青年的切入點和著力點，從而有了行之有效的平臺和載體，極大地加強了對農村青年的吸引力和凝聚力，受到了廣大農村青年的好評。

三、今后打算

農村青年創業貸款是一項惠及廣大農村青年的重要舉措，目前尚處于推廣初期，為使更多農村青年能享受到這一優惠的信貸服務，今后擬從以下幾方面推進此項業務：

（一）創新農村青年創業貸款擔保方式。針對農村青年較大額貸款普遍缺乏抵押物，存在“擔保難”問題，擬加大與當地黨委政府、共青團組織的協調溝通力度，積極促成他們根據農村青年創業特點，發起成立農村青年企業家聯誼會、杰出農村青年聯誼會、大學生村官聯誼會、農村創業青年協會以及各類專業種植養殖協會等，一方面可以扶持農村青年創業“領頭羊”，另一方面可以幫扶農業產業化龍頭企業，以產業為紐帶，組織成員之間互保、聯保，以獲得創業貸款；二是加強與各村干部的協調和溝通，協調農村經濟能人自愿為農村青年創業提供貸款擔保，發揮經濟能人傳、幫、帶作用。

（二）加大農村“信用青年”評定力度。農村信用社結合大力開展“農村信用工程”創建活動，加大農村“信用青年”評定力度，建立農村青年信用檔案，形成商業誠信獎懲制度，對誠實守信、經營良好、及時還貸的農村創業青年，實行貸款優先、利率優惠；對不守信用的取消信用評定資格，收回貸款本息，并在一定范圍內曝光。同時，建議共青團充分發揮組織和動員的優勢，與農村信用社密切配合，協助做好“信用青年”評定工作，有效彌補農信社人手不足問題。這樣既能保證農村信用社的資金按期回收，同時又能強化農村青年的誠信意識。

（三）爭取盡快出臺相關配套扶持政策。針對大多數農村青年基礎差、底子薄，抵御風險能力較弱的實際情況，爭取盡快出臺相關配套扶持政策，促進農村青年創業貸款可持續健康發展。一是政策引導。建議各級政府加強政策引導，負責搭建農村青年創業融資平臺和擔保平臺，并按產業政策導向引導創業項目，加大培訓與指導力度，增強農村青年的勞動技能和創業素質，提高創業成功率；二是信息支持。建議各級政府從產業調整、農產品市場變化及社會需求等多方面、多渠道收集信息，通過定向聯系、固定宣傳欄、聯合培訓等方式向農村青年傳導，為農村青年創業提供信息支持；三是減輕負擔。建議有條件的地方，對符合相關政策的農村青年創業貸款，由政府提供財政貼息補助，以減輕農村青年創業的經濟負擔，營造有利于農村青年創業的良好氛圍。

第三篇：加強黨員教育培訓工作的主要做法及成效

靈臺:加強黨員教育培訓工作的主要做法及成效

近年來，靈臺縣不斷完善制度，落實責任，創新方式，著力加強全縣黨員教育工作，黨員隊伍整體素質明顯提高，先鋒模范作用得到較好發揮，為推動全縣經濟社會科學發展、轉型跨越奠定了堅實的思想基礎。

一、加強組織領導，凝聚黨員教育工作合力。縣委高度重視黨員教育工作，始終堅持把黨員教育培訓作為加強黨的執政能力建設和先進性建設、構建社會主義和諧社會的重大戰略任務。一是建立了黨員教育培訓聯席會議制度。建立了由縣委分管領導負責，組織、紀檢、宣傳、黨校、綜治、信訪等部門參加的黨員教育聯席會議制度，要求黨員教育聯系會議成員單位定期溝通情況，協調培訓計劃，解決突出問題，做到統籌規劃、上下聯動、綜合管理。二是及時安排部署黨員教育培訓工作。制定了《關于加強黨員教育管理工作的意見》，探索建立并推行了以農村黨員“三卡”管理、機關黨員分類管理為主要內容的黨員學習培訓、作用發揮、考核激勵等制度。三是建立了黨員教育培訓目標管理責任制。堅持將黨員教育培訓作為黨建目標責任書考核的重要內容，逐級分解細化目標任務，靠實黨員教育培訓工作責任。結合目標責任書考核，落實季度通報、半年督查、年終考核制度，構建起了一級抓一級，層層抓落實的黨員教育培訓工作格局。

二、注重陣地建設，完善黨員教育培訓網絡。一是建成了覆蓋鄉村兩級的遠程教育站點。2005年以來，依托中央、省、市項目，全縣共建成遠程教育站點197個，其中依托站點116個，衛星模式站點31個，寬帶模式站點50個，實現了鄉村遠程教育站點的全覆蓋。二是建立了赴外培訓和縣內實訓基地。縣委制定了干部赴外培訓工作的意見，建立了黨員干部赴外培訓備案制度，在山東濰坊、浙江溫州建立赴外培訓基地2個。依托什字塬千畝優質蘋果示范園、中臺川區無公害蔬菜基地等，全縣建成黨員教育實訓基地18個。三是實施了標準化村級陣地建設工程。依托第一、二輪村級陣地建設項目，累計投資1430.2萬元，新建村級活動場所79處，總建筑面積達到19450平方米。今年，縣財政列支專項資金120萬元，組織實施了村級陣地規范化掃尾項目，計劃新建村部13處，擴建村部16處，改建村部11處，努力實現村村有標準化村部目標。同時，全縣184個村全部建成了農家書屋、村村響工程，為開展黨員培訓活動奠定了堅實基礎。四是充分發揮縣委黨校主陣地作用。從鄉鎮、部門等負責人中為縣委黨校聘請兼職理論教員24名，落實了鄉鎮黨校理論教員聘任制度，在中心村設立了鄉鎮黨校授課點，初步形成了橫向到邊、縱向到底，縣、鄉、村分層承接，縣內培訓與赴外培訓有機結合、全面覆蓋的培訓網絡。

三、強化分類指導，因人因需制定培訓計劃。堅持以人為本的教育理念，遵循因需施教的培訓原則，按照“缺什么補什么”、“需要什么就學什么”的要求，強化分類指導，堅持因人施教，著力增強教育培訓工作的針對性和實效性。一是機關黨員干部突出政治理論教育。建立并嚴格落實了機關黨員每周二、四兩次理論學習制度，每月開展一次中心組學習或支部集中理論學習，推行了黨員述學、評學、考學、講學等制度，把學習成效作為考核、評價和使用黨員干部的重要依據，定期組織黨員開展政治理論、科學文化和業務知識測試，努力提高機關黨員的政治理論素養。二是農村黨員突出致富能力培養。2008年以來，搶抓開展農村黨員致富能力培養工程試點工作的有利機遇，以“雙教雙培三增強”活動為載體，聘請省內外專家和縣內中級以上職稱的專業技術人員30人，組建了農村黨員致富能力培養工程“專家服務團”，投入20萬元組織編印鄉土培訓教材7個篇目2.4萬冊，在縣電視臺策劃開辦了“科技苑”專題欄目,依托鄉鎮黨校、農村黨員遠程教育網絡、“雙培雙帶”培訓基地等陣地，采取集中辦班、現場示范、考察學習、結對幫帶等形式，對全縣5092名55歲以下有勞動能力的農村黨員開展了致富能力培訓。把培訓與技能轉化相結合，扎實組織開展了百名農村黨員創業致富典型培育、百名領導干部結對幫扶、農村黨員勤勞致富競賽“三項活動”，充分調動了廣大黨員帶頭致富的積極性，切實提高了農村黨員致富帶富能力。

四、突出綜合培養，科學分解細化培訓內容。在培訓過程中，我們把培訓內容細化為把握政策、應用科技、開拓市場、籌措資金、經營管理、產品營銷和創業致富七種能力，重點從政治理論、政策法規、專業技能、經營能力四個方面進行綜合培養。在政治理論方面，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大和十七屆三中全會精神為主要內容，教育引導廣大農村黨員進一步解放思想，轉變觀念，堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。在政策法規方面，以黨和國家關于“三農”工作的方針政策、特別是十七大及十七屆一至六屆全會精神及各級出臺的各項支農惠農政策、涉農法律法規為主要內容，著力增強廣大農村黨員的法律意識和自覺應用法律維護自身權益的能力。在專業技能方面，以科學養牛、果園管理、蔬菜種植、勞務技能和農村資源利用等方面的技能培養為主要內容，著力提高廣大黨員應用現代農業科技種植、養殖的水平和務工技能。在經營能力方面，以宏觀經濟形勢、市場經濟知識、農業經營管理、發展現代農業等知識為主要內容，著力提高廣大黨員把握市場規律、利用市場資源、組織營銷等產業化經營的能力和水平。

五、優化培訓方式，著力增強黨員教育實效。在開展培訓工作中，我們堅持貼近實際，用活載體，積極創新培訓方式，增強培訓工作的實效性，做到了“五變五確保”。一是變“固定式”培訓為“菜單式”培訓，確保黨員學有興趣。在開展培訓前，我們結合黨員干部的需求和全縣產業發展實際，將蘋果種植技術、肉牛飼養技術、蔬菜種植技術、外出務工常識及強農惠農政策等作為重點內容，由黨員根據自身需求自行選擇參訓班次，充分尊重了黨員的意愿和要求，激發了黨員的學習興趣和熱情。尤其是縣委黨校近年來在制定黨員干部培訓計劃前，探索采取問卷調查、召開座談會等方式，廣泛征求不同層次黨員干部的培訓需求，并認真歸納梳理吸收，有效增強了黨員干部培訓工作的針對性。二是變“灌輸式”培訓為“互動式”培訓，確保黨員學有所獲。在培訓過程中，重視教員與學員的互動，積極推行雙向互動的“群言堂”教學，采用研討式、問答式、案例式等教學方法，加強教員和黨員的雙向交流，將培訓人員由“播音員”變為“主持人”，將培訓課堂由“一言堂”變為“群言堂”，有效調動了黨員參與培訓的積極性和主動性。三是變集中培訓為“送學到家”，確保黨員全面受益。針對農村黨員居住分散、不便于集中的實際情況，我們在辦班集中培訓的同時，積極在縣電視臺策劃開辦了農村黨員致富能力培養“科技苑”專題欄目，安排了畜牧養殖、果園管理、務工常識等專題，確定每周播出一個專題講座，每個專題播出40分鐘左右，每周不間斷滾動重播3次，使廣大農村黨員坐在家中即可觀看專家講座，接受技術培訓。同時，在遠程教育工作中，開通了“手機飛信”系統，定期為黨員發送政治理論、政策法規等信息，收到了良好的培訓效果。四是變單一的課堂培訓為理論與實踐結合，確保黨員學以致用。針對農村黨員文化水平偏低、接受能力偏弱的情況，為了讓廣大黨員種植戶“學有所教、做有所看”，進一步彌補集中辦班培訓的不足，我們大力推行了直觀教學法。除各級黨組織自行組織的赴外考察學習外，縣委黨校積極探索創新培訓方式，每年堅持結合1-2期主體培訓班，在集中理論授課的基礎上，都要安排2-3天時間組織學員到鄰近縣區考察學習，用親身經歷激發和調動黨員提高技能、掌握本領的熱情。五是變定點培訓為流動培訓，確保黨員學而不厭。縣上積極與省、市業務部門有關專家和甘農大、西北農林科技大學等鄰近高校專家教授進行了銜接聯系，組建了由專家教授及縣內中級以上職稱及大學本科畢業的專業技術人員組成的“專家服務團”，分肉牛及奶牛養殖、果樹栽植及其它種植、養殖3個專家服務小組，制定印發了專家服務團管理辦法，明確了專家服務團成員的工作職責、報酬等，采取上門服務的方式，定期和不定期巡回各村、產業基地，對黨員進行“手把手”技術指導；各鄉鎮也相應地成立了黨員農技服務隊，負責長期駐村指導黨員栽種，受到了黨員群眾的普遍歡迎。

六、堅持“五個整合”，積極搭建黨員培訓平臺。為切實搞好黨員集中培訓工作，我們采取整合規劃、整合資金、整合師資、整合陣地、整合信息“五個整合”的辦法，把全縣黨員培訓活動的培訓內容、培訓經費、培訓師資、培訓基地、培訓信息有機統一起來，形成了齊抓共管、上下聯動、共同推進的工作格局和大培訓、大教育的濃厚氛圍。一是整合培訓規劃。每年堅持將農牧、扶貧、財政、果業、社保等涉農部門實施的國家級測土配方施肥、扶貧開發整村推進、萬名農民科技培訓工程、畜牧世行貸款、“陽光工程”、“雨露計劃”等項目規劃進行了全面清理，將針對農村和農民的零星培訓計劃進行有機整合，形成了全縣黨員群眾培訓的大計劃、大盤子，實行統一規劃、統一組織、統一管理，有效盤活了培訓資源。二是整合培訓資金。采取縣財政配套一點、涉農項目經費投入一點、黨費列支一點、鄉村兩級自籌一點、縣直部門幫扶一點的 “五個一點”辦法，將方方面面的培訓資金整合起來，實行統一安排、合理使用，防止亂用濫用，確保把有限的培訓經費用在“刀刃”上，提高了資金的使用效益。5年來，全縣累計投入黨員教育培訓經費467.7萬元，其中黨費投入31.7萬元，財政投入65萬元，其他資金371萬元，集中用于黨員教育培訓工作。三是整合師資力量。從農牧、林業、畜牧、扶貧、科技等縣直12個部門精選50多名業務骨干，從鄉鎮站（所）選取20名專業技術人員作為授課教師，從村、社篩選130多名“田秀才”、“土專家”作為農民教員，建立了全縣統一的“專家庫”，形成縣、鄉、村三級教師網絡輔導體系，初步解決了培訓師資短缺的問題。四是整合培訓陣地。各級黨組織充分發揮縣鄉黨校、縣農廣校、鄉村農村黨員干部現代遠程站點、農民信息之家、村級活動場所、農家書屋等培訓陣地作用，結合實施農村黨員致富能力培養工程、新農村建設人才保障工程、開展農村黨員“冬訓”等活動，根據農時季節，采取靈活多樣的形式，分層組織農村黨員開展學習培訓4.1萬人（次），使黨員的培訓由原來的縣上統一培訓變為縣、鄉、村分層培訓，最大限度地發揮了各級培訓陣地的作用。五是整合培訓信息。充分利用村村通電話、通手機、通廣播電視這一優勢，構建“三電一中心”（即縣電視臺農業欄目傳播、農業技術電話服務熱線、農民電腦上網、農技110服務中心）農業科技信息服務網絡，把“三電”所涵蓋的種養技術、市場行情、農業政策、氣象與農事、勞務、招商信息等內容與農技110服務中心免費開展的專家現場咨詢、專家實地調查解決難題、專家熱線電話答疑、上網查尋、發布信息、提供書面技術資料、播放農產品信息和農業技術影碟等業務優化整合，形成一體，使廣大農村黨員能夠真正享受到 “零距離培訓，零距離服務”。

七、創新培訓模式，不斷拓寬黨員培訓渠道。在開展培訓過程中，我們緊密結合本縣實際，我們先后探索出了黨員教育培訓的五種模式。一是“縣委黨校+鄉鎮黨校+村級活動陣地”的培訓模式。按照分級負責，分層實施的原則，將黨員培訓任務層層分解落實到縣委黨校、鄉鎮黨委和村黨支部，根據不同知識層次的培訓任務確定相應層次的黨組織負責完成，充分發揮各級黨組織在黨員培訓中的核心作用，形成了一級帶一級、一級促一級的層級式農村黨員培訓模式。二是“縣內培訓+赴外培訓”的培訓模式。為適應黨員教育培訓多元化的需求，提高培訓的層次，我們依托浙江溫州、山東濰坊2處赴外培訓基地，組織黨員干部、致富帶頭人、產業大戶實地考察“取經”，實地學習發達地區的先進經驗和思維理念，有效促進了農村黨員思想觀念的轉變。同時，積極鼓勵縣委黨校、縣科協等農村黨員培訓的職能部門“走出去，引進來”，主動與縣內外的高等院校協作，實行“聯合辦學”、“掛靠辦學”，提高培訓層次。三是“黨校+協會+基地”的培訓模式。適應大量集中黨員比較困難，小范圍集中相對比較容易的特點，引導建立行業協會，利用協會作為中樞，黨校宏觀指導，以基地實踐為主要內容，加強農村黨員培訓。目前，全縣共組建行業協會143個，組織開展黨員培訓1.3萬人（次）。四是“遠教站點+遠教中心戶+黨員戶”的培訓模式。以縣遠程教育中心為龍頭，以鄉村遠程教育站點為基本單元，以村社干部、黨員致富帶頭、產業能人為遠程教育培訓“中心戶”，采取一個“中心戶”聯系2個以上黨員戶開展經常培訓、一個遠程教育站點輻射10個以上中心戶、縣遠程教育中心統攬全縣的方式，充分利用遠程教育培訓資源，全方位組織農村黨員進行學習培訓。目前，全縣共設有遠程教育“中心戶”920多戶，聯系農村黨員2800多戶,開展培訓2.2萬次，傳授推廣農業實用技術3100多條，收到了良好的培訓效果。同時，今年依托建成的村級文化廣場，整合投影儀等文化資源信息共享工程資源，在全縣建成了可容納500人以上的遠程教育廣場7處。至目前，全縣共利用遠程教育廣場播放各類技術培訓課件58部，播放各類紅色經典影視60多部，培訓黨員4.1萬人。五是實施了基層黨員干部素質提升項目。今年以來，堅持以經濟工作的理念和項目化管理的手段抓基層黨建工作，推行了黨建項目化管理，組織實施了基層黨員干部素質提升黨建項目，各黨（工）委結合各自的工作實際，整合部門資源，依托縣委黨校、行政學校和流動黨校，加大黨員干部培訓力度，縣上每2個月舉辦一期高規格的培訓班，邀請省內外的著名專家學者傳經送教，至目前，全縣共培訓黨員干部2.1萬人，有效地提升黨員干部的整體素質。

第四篇：全民創業就業工作狀況做法及成效

全民創業就業工作狀況做法及成效

一、工作情況

1、與金融部門主動協調制定下發扶持青年創業就業的相關文件，并通過基層團組織的摸底調查，積極為其聯系金融機構發放創業貸款。截止目前，共為具有創業意識的城鄉青年聯系、發放創業貸款140萬元。

2、針對市場需求，加強對具有創業就業意識的團員青年的培訓，使他們掌握就業和致富增收所需的基本知識和基本技能，著力提高廣大團員青年的自身素質和就業能力。截止目前，共培訓200余人。

3、建立健全“青年就業創業見習基地”管理體系，統一實行網上報名、招聘信息的發布等，由見習基地負責錄入人員需求情況、見習情況和已聘用人員，突破了地域的限制，擴大了人員招聘范圍，實現了更多人就業。

二、存在的問題

1、創業人員的政策保障具有一定的彈性空間，不能有效滿足創業青年的需求，部分創業青年因受貸款條件所限，還不能享受貸款的優惠政策，且因就業局的貸款是貼息的，很大一部分人會優先選擇這種貸款。

2、受資金和活動陣地限制，團區委的創業就業培訓只能在部分地區、人群中開展，不能有效的擴大創業就業培訓 的覆蓋面。同時受認知所限，部分團員青年對見習基地持觀望、懷疑態度，影響了見習基地作用的發揮。

三、建議

1、針對我區的培訓工作，建議由區勞動就業局和區農牧局統一組織，集中培訓，其他部門和單位只負責整合資源，起到協調配合的作用。一方面降低培訓成本，減少社會資源的浪費，避免重復培訓；另一方面能有效的發揮各自部門單位的主要職能，防止“雜活”太多，分散了人力、物力和財力，以便更好的服務人民群眾。

2、進一步解放思想，拓展發展思路，創新發展措施，以市場需求為導向，積極舉辦各類SYB、SIYB培訓班，加大對具有創業意識的團員青年的培訓力度，并加強與有關部門的協調，由一個部門主導，為他們的創業提供政策保障。

3、借鑒其他地區的成功經驗，把大學生創業、志愿者創業、青年創業和就業等融合起來，建立**青年創業就業信息庫，利用現代化的方便快捷方式，實現信息資源共享。

第五篇：市“創業服務年”活動做法及成效

市“創業服務年”活動做法及成效

根據省委省政府的統一部署，市在鞏固和拓展去年“機關效能年”活動成果的基礎上，以服務“項目建設”為重點，以優化發展環境為目標，按照“打造亮點、彰顯特色、爭創一流”的總體要求，精心組織，周密部署，高位推動，扎實開展“創業服務年”活動，取得了初步成效。

一、強化三個保障，確保活動有序推

進

（一）強化組織保障。及時調整機關效能建設領導小組成員，增加2名市委常委為副組長、23個部門主要負責人為領導小組成員。明確責任主體，指定市紀委市監察局牽頭組織實施“創業服務年”活動。同時，由市紀委書記擔任市推進投資創業工作領導小組組長，市監察局局長擔任辦公室主任，負責全市投資創業工作。通過紀檢監察機關一線參與投資創業活動，及時發現、有效解決投資創業中存在的“梗阻”等問題，促進了“創業服務年”活動的高效推進，促進了“創業服務年”活動上臺階、上水平、見成效。

（二）強化思想保障。及時召開了動員大會，市委書記作重要講話，市長作動員報告，市紀委書記作動員部署，市政府常務副市長主持，市政府副市長宣讀《實施方案》。加大輿論宣傳力度，在市屬新聞媒體設立“創業服務年”活動專欄，在政府網站開辟專題網頁，做到報紙每天有文章、電臺每天有聲音、電視每天有圖像。同時，在全市開展評選“十大創業先鋒”、“十大服務創業標兵”活動，及時宣傳報道先進事跡，發揮典型示范作用，全市上下形成了共識共為、齊抓共管，人人有責、人人有份的輿論氛圍。目前，共刊播稿件217篇，編發簡報13期。

（三）強化后勤保障。配齊配強干部隊伍，抽調21名市直機關干部組成四個工作組，集中辦公，負責指導協調各單位活動開展。市政府專門從財政拔付30萬元作為“創業服務年”活動工作經費，已經到賬。并從市直單位調配4輛工作用車，購置9臺電腦、1臺復印機等辦公設施。

二、抓好五個環節，推進活動深入開展

我們緊緊圍繞服務項目、服務企業、服務基層、服務群眾這個目標，將“創業服務年”活動與項目建設對接，通過推進“創業服務年”活動為項目建設保駕護航，通過抓好項目建設各項工作的落實推動“創業服務年”活動深入開展。

（一）深入開展遵紀守法集中教育活動，為推進創業服務年活動奠定扎實基礎。人是做好一切工作的前提。為提升我市黨員干部服務創業的思想意識和責任意識，我市針對市紀委通報的“三起典型案例”，集中2個月時間，分“聯系實際、學習討論，對照要求、規范行為，建章立制、嚴格問責”三個階段，在市直115個單位開展黨員干部遵紀守法集中教育活動。活動啟動后，市紀委、市委辦公室等單位立即抽調人員組成了10個督導組，上門面對面交任務、提要求。市直各單位按照時間節點要求，采取自學與集中學習、通讀與專題輔導、集中教育與日常工作、示范作用與警示教育相結合的方式開展集中教育活動，并對照《黨章》、《公務員法》和《廉政準則》，對照單位履行職能和個人崗位盡責的基本標準，對照黨員干部遵紀守法這一基本要求，對照近期市紀委通報的“三起典型案例”，強化服務意識，認真查擺問題，有針對性地作出公開承諾。通過2個月的集中教育活動，我市黨員干部服務企業、服務創業者的履職盡責意識得到進一步增強。

（二）積極推進行政審批“兩集中兩到位”改革，為全民創業搭建精簡、統一、高效、便民的服務平臺。結合機構改革，采取市、縣聯動方式，全面推進行政審批“兩集中兩到位”改革，建立“審管分離、權責掛鉤、批管并重”和“審批一條龍、服務一站式”的行政審批工作新機制。目前，市直各單位職能已歸并整合，行政服務科設置方案市編辦正在審核。同時，督促指導縣（市、區）改革工作，由市紀委一名副書記專門負責指導余江行政服務中心建設，使余江行政服務中心辦證大廳僅10天時間完成了裝修、設備調試及工作人員的進駐。全市“兩集中兩到位”工作將于6月底全面結束。

（三）進一步規范鄉鎮便民服務中心建設，為務工人員與企業架起連接、溝通、服務的橋梁。按照“兩個一律，四統一”要求，我市進一步規范鄉鎮便民服務中心功能。以方便群眾、有利服務為目的，要求：現有鄉鎮辦公樓一律將一樓改建為便民服務中心，今后新建鄉鎮辦公樓一律將一樓規劃為便民服務中心；鄉鎮基層站所統一到便民服務中心辦公，基層站所辦理事項統一在便民服務中心辦理，鄉鎮基層站所各類統籌資金統一用于鄉鎮便民服務中心建設，鄉鎮便民服務中心辦理事項辦理時限、收費標準及問責辦法等由縣（市、區）統一制定，真正做到了一個窗口受理、一次性告知、一次性收費、一站式辦結。1-3月，全市鄉鎮便民服務中心接待群眾咨詢1.5萬人次，解決矛盾糾紛1700余起，辦理便民事項6000余件。春節期間，針對企業用工難，中心利用民工返鄉的機會，主動與園區企業對接，為企業張貼、發放企業崗位需求信息宣傳單2萬余份，為企業解決了2700余名急

需崗位工人。

（四）全力以赴激活本地傳統產業，為民間投資創業注入新的活力。將創業服務與指導投資創業緊密結合起來，緊緊圍繞振興并做強眼鏡、精密五金制造、雕刻、食品加工四個傳統產業，重塑中國“眼鏡之鄉”、“雕刻之鄉”等傳統名片，起草制定了《關于進一步推進投資創業發展特色產業的意見》和四個特色產業的具體實施方案。一方面，加強對四個

傳統產業的政策扶持力度，在產業發展、財稅扶持、用地保障、金融服務、用工培訓等方面出臺了一系列優惠政策。另一方面，創建創業服務基地示范點，將全省小企業創業基地羅河鎮作為全市示范點，為企業招工、農民培訓和小額擔保貸款等方面提供支持。目前，創業示范基地已入駐企業14家，安置勞動力就業350人。另外，市推進投資創業領導小組組長、市紀委書記負責的（國際）眼鏡城已確定規劃紅線，并與中童眼鏡商會簽訂意向合同，力爭兩年內建成集貿易、培訓、研發、旅游、展覽、制造為一體的國際一流眼鏡城。

（五）嚴厲查處工程建設領域的違紀違法行為，為投資創業營造一個公平公正的發展環境。堅持把治理工程建設領域的腐敗問題作為營造公平公正創業環境的重要切入點。一方面，加大查處力度，重點查處了市房管局原局長林建偉、月湖區資產運營公司總經理徐干饒在負責開發市經濟適用房項目時，私自借用他人建筑資質，采取圍標方式獲取該項目工程的承建資格，并在經濟適用房小區內違規建造連排別墅，采取違規假拍賣的形式低價購得連排別墅，非法獲利1700余萬元。目前，已追繳1600余萬元，林、徐兩人已移送司法機關。另一方面，進一步完善公共資源交易中心功能，規范市場秩序，強化準入監管，堅持作為不越位、指導不干預、服務不替代，為項目建設保駕護航。截止目前，受理告知項目48個，未發現一起違紀違規行為。

三、完善三項措施，增強活動實際成效

（一）暢通投訴舉報渠道。繼續辦好行政投訴專線、效能監察熱線和政風行風熱線，24小時不間斷受理各類投訴，做到有問必答、有報必查、有查必究。進一步健全環境監測網絡體系，對50個職能部門、110個內設科室實施監測，并在行政服務中心設立投訴舉報窗口，實行適時監督。建立快速反應機制,及時處理投訴件，做到輕微問題當天調查處理，一般問題三個工作日內核實、反饋，嚴重問題七個工作日內查結、反饋，提高投訴件辦理質量。

（二）強化監督檢查力度。建立專項督查制度，對各地各部門各單位“創業服務年”活動開展情況進行了定期、不定期抽查。加強對項目責任單位的協調和調度，定期通報、點評工作情況，及時發現、解決問題，確保今年35項重大項目有序推進。加大違紀違規行為的查處力度，對“創業服務年”活動中發生在領導干部身上的兩起違紀違規案件進行了嚴厲查處。

（三）規范機關干部行政行為。起草了《縣級領導干部問責辦法》、《重點工作重大項目行政問責辦法》和市直各單位正科以下干部的問責辦法，強化監督管理，進一步規范領導干部和黨員干部“底線”標準，做到賞罰分明、有責必究。對工作不力、服務意識不強的市供銷社原主任吳某給予免職；對組織觀念不強、紀律意識淡薄的市房管局原黨委副書記、紀委書記孫某調離原單位、改任非領導職務；對個人利益至上的市政府法制辦副主任吳某在全市通報批評。

“創業服務年”活動開展以來，我市黨員干部的思想觀念進一步轉變、服務意識進一步增強，投資創業環境進一步優化。1-2月份，全市財政總收入10.16億元，同比增長219.8%；其中，地方財政收入4.47億元，同比增長154.1%，增幅均排全省第一。全市新辦內資企業75家，新辦個體工商戶232家。

下一步，我們將在省機關效能建設領導小組的指導下，在學習借鑒其他兄弟地市好的經驗和做法的基礎上，進一步開拓創新，強化措施，加大力度，確保我市“創業服務年”活動取得新的更大成效。