第一篇：郵政局上報教育總結

郵政局教育培訓綜合評估自查和教育

培訓工作總結

**局堅持以人為本的企業(yè)經(jīng)營理念，著力于促進企業(yè)全體員工的發(fā)展。通過培訓，以各種渠道、多種方式全面提高員工素質，挖掘員工潛能，以求達到人盡其用，為企業(yè)發(fā)展提供更好的人力資源支撐，對照《郵政員工教育培訓綜合評估指標細則》，我局自查得分97分。

一、組織領導方面（自查得12分）

將自身培訓工作根源于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略之下，把對員工的培訓與企業(yè)發(fā)展目標，經(jīng)營策略緊密聯(lián)系，按照兩大原則，一是全員培訓與重點提高的原則。有計劃有步驟的對在職的各級各類人員進行培訓，在重點培訓一批技術骨干、管理骨干同時，提高全員素質。特別是對基層人員。二是激勵的原則。將人員培訓與任職、晉升、獎懲、工資福利等結合起來，讓受訓者受到某種程度的鼓勵，激發(fā)其自覺學習的熱情。局領導高度重視教育培訓工作，由一把手任組長，人力、計財、工會負責人組成的培訓小組通過摸底調(diào)研，結合《山東郵政員工教育培訓綜合評估指標細則》研究制定了2007年度教育培訓工作計劃。

二、基礎條件方面（自查得18分）

硬件方面加大了培訓設施的配備，對電教室增配10臺

1品牌電腦，保證每臺微機上網(wǎng)暢通；培訓所需的投影儀、影碟機等一應俱全。人力資源部通過競聘上崗招錄一名人員專人負責教育管理工作。年初從市局相關科室、專業(yè)單位選聘了48名綜合素質高的員工組成兼職教師隊伍，從而有效保證了培訓師資力量。

三、教育經(jīng)費方面（自查得6分）

我局職工教育經(jīng)費按照國家局及省市有關規(guī)定按時足額提取，經(jīng)費的使用有章可循，開支合理，人力資源部門負責審核，計劃財務部門負責經(jīng)費的支出，互相監(jiān)督，確保了專款專用。

四、培訓任務方面（自查得32分）

崗前培訓。新入局大學生在參加市局舉辦的，由重點科室負責人主講的為期一周的崗前培訓后，統(tǒng)一參加省公司舉辦的培訓班，進一步激發(fā)了新進大學生的工作熱情，促進其與企業(yè)共同發(fā)展和進步。對儲匯、營業(yè)、速遞崗位新進人員及時組織其參加省公司統(tǒng)一舉辦的崗前培訓。特別注重加強市局層面的崗前培訓工作，通過組織師資隊伍深入各區(qū)（市）局，分期分批開辦了五期共184人次的崗前培訓，側重于客戶服務、服務禮儀、營銷等方面的學習。規(guī)范培訓流程，培訓中嚴格簽到制度；嚴肅考試紀律，保證培訓的質量和效果，促進新進員工學有所長。今后擬按季度采取分片形式組織市局層面的崗前培訓。

強化在崗培訓。平均每周集中學習時間4學時。市局各科室、專業(yè)公司明確制定了培訓班次；培訓內(nèi)容涵蓋經(jīng)營管理理念，技術革新，新業(yè)務推廣，系統(tǒng)改造等方面，特別側重于全市“321”工程中（金融、函件、速遞、代理保險、代辦電信、物流）業(yè)務培訓學習； 培訓對象包括管理類、技術類、通信生產(chǎn)類人員，強化了面向基層生產(chǎn)單位一線員工的培訓力度。培訓方式上堅持內(nèi)訓與外訓相結合的機制，多次邀請兄弟局精英來我局授課，增強互動。

營銷人員遠程培訓。督促相關學員及時完成網(wǎng)上課程的學習和考試，同時注意整理學員相關登記、結業(yè)資料。

支局長遠程教育培訓。8月底啟動了支局長遠程教育培訓。為提供環(huán)境，便于支局長網(wǎng)上課程學習，保證年底進度計劃，我局于近期專門集中各區(qū)（市）局支局長到市局電教室進行集中培訓、集中學習、集中考試。目前進度良好，11月中旬將完成全市支局長集中考試，從而提升其綜合素質，使其運用現(xiàn)代的經(jīng)營管理方法，促進經(jīng)營業(yè)務發(fā)展。當前培訓工作中的主要矛盾是生產(chǎn)同培訓的時間制約問題。年底是生產(chǎn)旺季，因此近期的培訓要照應生產(chǎn)一線的工作，在保證質量的前提下，培訓時間段盡量壓縮。

五、培訓管理方面（自查得29分）

明文確定各區(qū)市局，市局專業(yè)單位教育培訓學分制。同時不定期對基層單位教育培訓工作進行檢查監(jiān)督，推動基層

教育培訓工作。將積分考核結果納入績效考核體系，確保了培訓執(zhí)行力和效果。

對照《山東郵政員工教育培訓綜合評估指標細則》，我局存在的主要問題是基礎資料整理方面。今年加強了對培訓班的考勤，考試，考核力度，但員工教育培訓證書登記資料還不夠齊全，今后將注意定期整理、登記存檔，力爭達到工作細致規(guī)范化。

今后的教育培訓將根據(jù)企業(yè)目標和策略，結合企業(yè)發(fā)展方針，培訓員工，幫助他們成長，發(fā)揮他們的專長和潛能。培訓方式方法上考慮采用多種方式，對演講、座談、討論、模擬等方法善加運用，增強培訓效果。培訓人員方面，在骨干人員業(yè)務和管理水平培訓同時，加強對生產(chǎn)員工專業(yè)技能的培養(yǎng)，提高員工履職能力和工作效率，把培訓與企業(yè)的發(fā)展和員工個人的發(fā)展相結合。使員工接受培訓后能夠在企業(yè)中實際應用培訓成果，發(fā)揮自己的職業(yè)技能和體現(xiàn)自身的市場價值，使員工組成一個為達到企業(yè)遠景目標而努力奮斗的團隊，使企業(yè)自身不斷發(fā)展成功。

**市郵政局

二00七年十一月十三日

第二篇：郵政局幫扶總結

安陽市郵政局

結對幫扶周家營村精神文明創(chuàng)建工作總結

安陽市郵政局在結對幫扶周家營村精神文明創(chuàng)建工作中，認真貫徹落實市、區(qū)文明辦《關于開展城鄉(xiāng)互動“二幫一”，共建文明村活動》的有關精神，于2008年與北關區(qū)漳北辦事處周家營村聯(lián)系結對，按照社會主義新農(nóng)村建設的要求，扎實開展幫扶工作，積極為基層農(nóng)村群眾辦實事、辦好事，使受幫扶單位精神文明創(chuàng)建工作水平得到明顯提升。現(xiàn)將我局結對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作開展情況總結如下：

一、領導重視，統(tǒng)一認識

近年來我局積極貫徹落實市、區(qū)文明辦關于開展城鄉(xiāng)互動“二幫一”，共建文明村活動要求，反復學習市文明委《關于進一步加強農(nóng)村精神文明建設的實施意見》和區(qū)文明辦《關于開展城鄉(xiāng)互動“二幫一”，共建文明村活動的通知》，多次召開黨委會和局長辦公會等多次會議研究安排結對幫扶工作，決定成立結對幫扶工作領導小組，明確一名局領導負責領導此項工作，辦公室、黨辦、工會、人教部等科室共同負責具體工作。

二、深入基層，加強指導

根據(jù)文明辦安排，我們與北關區(qū)漳北辦事處周家營村結為對口幫扶單位。局黨委書記毛萬秋每年都帶領結對幫扶工作組深入該村，進行協(xié)調(diào)、溝通、調(diào)研、指導農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作。北關區(qū)漳北辦事處周家營村地處城鄉(xiāng)結合部，多年來該村黨支部團 結帶領干部群眾，開拓進取，奮力拼搏，堅持以經(jīng)濟建設為中心，初步實現(xiàn)了集體、群眾共同富裕的目標。在精神文明創(chuàng)建工作中，美化綠化了村內(nèi)街道，同時，還設有圖書室、活動室等群眾文體活動場所，但軟件上還存在一些不足。如創(chuàng)建氛圍不濃、圖書藏量不多、宣傳板面零亂、村容衛(wèi)生存在死角等。針對上述問題，安陽市郵政局結對幫扶工作組積極出主意、想辦法，一方面組織發(fā)動安陽郵政青年志愿者服務隊開展送文化下鄉(xiāng)，送宣傳下鄉(xiāng)活動。特別是在去年以來，我們利用郵政行業(yè)優(yōu)勢在周家營村設立郵政服務連鎖超市，將農(nóng)民用郵服務更加完善、在此基礎上延伸郵政服務范圍，建立并配備社區(qū)居民繳費一站通系統(tǒng)，系統(tǒng)容納電費、天然氣費、電話費（移動、聯(lián)通、電信）、有線電視費等以及飛機票、火車票和汽車票的疊加服務，更加方便村民生活。目前此項工作已經(jīng)入實質運作階段。

三、措施得力，效果明顯

扎實開展文明村鎮(zhèn)建設，使幫扶村鎮(zhèn)達到省級文明村鎮(zhèn)標準，是我們幫扶的重要工作目標之一。一年來，我們從以下五個方面抓好此項工作：一是每年制定《結對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作實施方案》，明確指導思想，完善工作機制；二是成立了結對幫扶工作組，明確創(chuàng)建工作目標，落實幫扶責任；三是定期召開會議，既黨委每月聽取一次結對幫扶工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；四是營造創(chuàng)建氛圍，幫助指導制作創(chuàng)建制度、宣傳版面，引導農(nóng)民群眾經(jīng)常開展爭當“好媳婦”、“好婆婆”、“好鄰居”和“五好家庭”等活動，使社會公德、家庭美德明顯提高；五是 2 開展送文化進農(nóng)村活動，確保農(nóng)村精神文明發(fā)展的需要。近年來，在結對幫扶期間，我局和結對兄弟單位市公交公司一起向周家營村捐贈圖書2000多冊、辦公設備一套、宣傳版面5塊；和結對兄弟單位市畜牧局向周家營村捐贈電腦2臺、宣傳畫冊1000余冊；和結對兄弟單位安陽地區(qū)醫(yī)院向周家營村為村民開展義診200余人次、提供幫扶資金10000余元。

在上級黨委、政府的領導下，在周家營村全體干部群眾的共同努力下，近年來該村的精神文明創(chuàng)建工作取得了長足進展。在省級文明單位結對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作中，雖然我們做了一些工作，取得了一些成績，但與兄弟單位比，離上級領導和群眾對我們的希望和要求還有一定差距。我們決心以這次結對幫扶總結工作為鼓勵和鞭策，認真學習貫徹落實黨的新農(nóng)村建設要求，不斷把精神文明創(chuàng)建活動引向深入，以實際行動，再續(xù)新篇章。

安陽市郵政局

二〇一一年七月十四日

第三篇：阿盟郵政局上報內(nèi)部處理崗位“雙定”材料

關于阿拉善盟郵政局內(nèi)部處理崗位“雙定”材料匯報

區(qū)公司人力資源部：

根據(jù)內(nèi)蒙古郵政企業(yè)“雙定”標準實施方案，現(xiàn)將我局內(nèi)部處理崗位定員情況匯報如下：

一、數(shù)據(jù)采集渠道介紹

內(nèi)部處理崗位“雙定”業(yè)務量采集的數(shù)據(jù)時間段為2009年1月1日――2009年12月31日，采集數(shù)據(jù)渠道為業(yè)務檔案、財務報表、業(yè)務月報表。

二、定員計算結果對比分析

根據(jù)“雙定”標準實施中內(nèi)部處理崗位定員計算結果，我局內(nèi)部處理崗位計算定員人數(shù)為28人，實際用工人員26人?，F(xiàn)將我局內(nèi)部處理崗位定員情況說明如下：

（一）、郵件轉運崗位計算定員人數(shù)為9.6人，實際用工人數(shù)為4人。其中盟局現(xiàn)業(yè)、右旗、額旗汽車郵件轉運崗位人員由干線郵運司機兼職。

（二）、普通郵件分揀封發(fā)崗位計算定員人數(shù)為1.54人，實際用工人數(shù)為7人，原因是我局進口郵件郵車到達時間為每天中午12點如果不增加人員將影響到下一投遞環(huán)節(jié)。

（三）、特快專遞郵件分揀封發(fā)崗位計算定員人數(shù)為2.35人，實際用工2人，旗縣局特快專遞郵件分揀封發(fā)均為普通郵件分揀封發(fā)人員兼職。

（四）國際郵件分揀封發(fā)崗位計算定員人數(shù)為0.54人，實際用工是普通郵件分揀封發(fā)、特快專遞郵件分揀封發(fā)人員兼職。

（五）、報刊分發(fā)崗位計算定員人數(shù)為6.1人，實際用工人數(shù)為5人。

（六）機要郵件內(nèi)部處理崗位計算定員人數(shù)為2.31人，實際用工人數(shù)為4人，多的1人為盟局現(xiàn)業(yè)1營業(yè)人員。

（七）、郵政業(yè)務檔案處理崗位計算定員人數(shù)為2.58人，實際用工人數(shù)為4人，其中盟局現(xiàn)業(yè)2名、旗縣局各1名業(yè)務檔案人員兼做郵政營業(yè)手工網(wǎng)點信息補錄工作。

（八）、郵件容器整理崗位計算定員人數(shù)為1.2人，實際用工是市內(nèi)轉趟司機兼職。

（九）設備維護與郵件安全檢查崗位計算定員人數(shù)為1.12人，實際用工信息技術局人員兼職。

（十）商函處理崗位計算定員人數(shù)為0.53人，實際用工是函件局人員兼職。

三、為貫徹落實標準實施工作，縮短特快專遞投遞時間，我局 特快專遞投遞員提前到崗與特快分揀封發(fā)同時分揀封發(fā)特快郵件。

說明：6個支局的投遞、分揀封發(fā)、轉運崗位均配備1人，本次統(tǒng)計內(nèi)部處理崗位未統(tǒng)計，擬在投遞崗位里進行統(tǒng)計，特此說明。

阿盟郵政局 2010年9月21日

第四篇：2008上報總結

一、界首鎮(zhèn)2008年工作總結

今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣委十屆四次全會和十屆五次全會精神，圍繞建設社會主義“新界首”這一主題，突出抓好招商引資和小城鎮(zhèn)建設兩個重點，努力實現(xiàn)計劃生育、財政稅收和社會穩(wěn)定三個確保，積極實施“和諧建鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)立鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、依法治鎮(zhèn)”四個舉措，主要抓好五件大事：一是協(xié)調(diào)解除地域瓶頸，加快對接一條街道；二是繼續(xù)破解計劃生育難題，力爭再上一個新臺階；三是幫助改造界首冶煉廠，實現(xiàn)企業(yè)稅收100萬元；四是培育發(fā)展食用菌產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入1000萬元；五是切實加強黨的建設，牢固樹立一面旗幟，進一步解放思想、轉變觀念、改進作風，真抓實干，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值4350萬元，其中規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值1250萬元；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4757萬元；完成財政稅收262.2萬元，其中煙葉稅105萬元，同比增長196％；農(nóng)民人均純收入 3180元，同比增長2%；全面完成了各項工作任務，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。

回顧過去的一年，我鎮(zhèn)各項工作取得了一定的成績，得到了上級黨委、政府和群眾的充分肯定。一年來，主要做了如下一些工作：

（一）著力培源，財政稅收超額完成。界首受自然條件的制約，沒有資源優(yōu)勢，工業(yè)基礎薄弱，缺少規(guī)模企業(yè)，稅源嚴重不足。對此，鎮(zhèn)黨委、政府通過爭資立項、優(yōu)化服務、發(fā)展商貿(mào)等舉措，充分挖掘自身潛力，破解企業(yè)發(fā)展難題，著力培植稅源，取得初步成效。截止目前，界首冶煉廠已實現(xiàn)稅收106.5萬元，成為了界首第一家年稅收過100萬 的規(guī)模企業(yè)；全鎮(zhèn)已實現(xiàn)財政稅收262.2萬元，占全年總任務的327.7%，同比增長239%，其中國稅已完成98.5萬元，占全年稅收任務的328%；地稅完成58.7萬元，占全年稅收任務的117.4%，已超額完成了全年的財政稅收任務，極力促進了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展，呈現(xiàn)出平衡增長的良好勢頭。

（二）重點引導，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進。界首沒有資源優(yōu)勢，工業(yè)發(fā)展條件先天不足，發(fā)展的出路在于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。近幾年，鎮(zhèn)政府通過重點引導，著力推進農(nóng)業(yè)化發(fā)展，現(xiàn)已形成了“菌、煙、豬”三大農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)。在賀鋪、河垅等村，幫助菌農(nóng)組建了“界首鎮(zhèn)食用菌協(xié)會”，注冊登記了“株洲市鑫源農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司”，申請了QS綠色條碼和資格認證，進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模，拓寬銷售渠道，產(chǎn)品遠銷廣東、湖南等地各大超市，掀起了種養(yǎng)食用菌的熱潮；培育了大新、白洲等一批烤煙生產(chǎn)專業(yè)村，發(fā)展烤煙種植大戶18家，帶動烤煙種植228戶，實現(xiàn)種植面積2304畝，實現(xiàn)烤煙稅收105萬元，今年“三冬”生產(chǎn)已落實烤煙種植面積3000畝；在白洲、賀鋪、大新、火星等村，創(chuàng)建規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)8個，重點扶持養(yǎng)殖大戶17家，實現(xiàn)常年存欄量2.5萬頭，全鎮(zhèn)年出欄生豬6萬多頭，組建了旺鷹畜牧發(fā)展有限公司，實現(xiàn)了生豬規(guī)模化養(yǎng)殖。

（三）突出重點，計生工作有新進展。界首計劃生育基礎相對薄弱。今年，通過完善考核制度抓基礎、健全激勵機制促后進、優(yōu)化計生服務消顧慮等方式，突出重點，積極推進，進一步細化評分標準，明確責任到人，落實獎罰措施，形成了 “計生干部包片、辦點干部包村、村主干包戶”的計生工作格局，對生育觀念落后的重點對象實行重拳整治，營造了計生工作“分工負責，齊抓共管”的濃厚氛圍，計生率穩(wěn)步上升，與同期相比有大幅度提高，今年在市、縣抽檢中反響很好。

（四）強化舉措，維穩(wěn)工作卓有成效。從“構建和諧邊界，促進共同發(fā)展”的主旨出發(fā)，主動向牌樓鄉(xiāng)發(fā)出“構建和諧邊界，促進共同發(fā)展”的倡議，得到了牌樓鄉(xiāng)各級領導和廣大群眾的高度贊揚和積極響應；加大對磚瓦窯、工礦企業(yè)、道路交通、非煤礦山危險品消防易爆物品、煙花爆竹等安全隱患整治力度，廣泛開展安全宣傳工作，在中小學開設安全生產(chǎn)知識教育課，從而提高了群眾的安全意識，從源頭上遏制安全事故的發(fā)生；定期對各村各單位因矛盾糾紛而引起的不穩(wěn)定因素進行拉網(wǎng)式排查，及時掌握了玻璃廠資產(chǎn)處置、生豬定點屠宰、城鎮(zhèn)土地開發(fā)等不穩(wěn)定因素的相關信息，并有針對性地采取了有效措施，及時調(diào)解，真正做到了 “抓早、抓小、抓了”，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，達到了矛盾不出村組，不出系統(tǒng)，不出鎮(zhèn)的維穩(wěn)目標，到目前還沒有發(fā)生一起越級上訪事件；以高度的責任感、敏銳的警覺性和得力的措施，戰(zhàn)勝了元月份的冰凍自然災害，及時、妥善處置了320生豬五號病和326食物中毒事件，確保了人民群眾的人身財產(chǎn)安全，穩(wěn)護了社會穩(wěn)定。

（五）創(chuàng)新理念，城鎮(zhèn)建設不斷發(fā)展。城鎮(zhèn)基礎設施建設不斷加快，多方籌資，高標準重新硬化了商業(yè)南街水泥道路；積極向上爭資立項，界首改水工程現(xiàn)已通過省發(fā)改局立項，有望爭取資金500萬元，徹底解決界首群眾飲水難的問題；文化路水泥硬化、市場公廁和垃圾處理站等項目建設也正在積極籌劃當中；土地開發(fā)有序進行，通過土地整體開發(fā)，進一步擴大鎮(zhèn)區(qū)規(guī)模，吸引農(nóng)民進鎮(zhèn)居住、經(jīng)商，從而促進鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，擴大城鎮(zhèn)容量，提升城鎮(zhèn)品位。

（六）注重民生，社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。進一步加大了惠農(nóng)政策的落實力度，對糧種直補存折及民政救災資金發(fā)放實行跟蹤督查，使惠

民工程真正落到實處；進一步促進社會保障事業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，農(nóng)民參合率達90%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險完成100%；成功舉辦了西區(qū)第二十一屆“產(chǎn)業(yè)杯”籃球賽，推動了鄉(xiāng)村文體事業(yè)的不斷繁榮；進一步加強了農(nóng)業(yè)基礎設施建設，廟前、紅光等7個村完成水泥道路硬化18公里，環(huán)鎮(zhèn)道路體系基本形成；農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生和教學條件不斷改善，籌資23萬元征地10畝，準備把界首中學擴建為合格中學。

（七）務實進取，黨的建設全面加強。著力加強了思想文化建設，認真開展了“踐行科學發(fā)展觀，共謀界首新發(fā)展”的學教活動，注重用科學理論武裝頭腦，用先進思想指導工作；及時組織黨員干部認真學習解放思想理論讀本，掀起了“走進書桌、遠離牌桌”的讀書熱潮；邀請了縣委宣講團對全體鎮(zhèn)干部和支村兩委主干，進行了解放思想的專題理論培訓，并組織黨員干部、鎮(zhèn)直機關負責人、群眾民意代表就界首如何以思想的大解放推動跨越式發(fā)展，實現(xiàn)在全縣“創(chuàng)優(yōu)爭先”目標，開展了專題討論，聽取了社會各界對界首“解放思想，科學跨越”等方面的意見和建議，落實了整改措施，取得了良好成效。著力加強了隊伍建設，依照“維護穩(wěn)定、優(yōu)化結構、公平正義、嚴格程序、控制職數(shù)、先村委后支委”的選舉原則，順利完成了支村兩委換屆選舉，選優(yōu)配強了村級干部隊伍，共選舉產(chǎn)生支委委員45人、村委會主任16人、村委委員50人，新當選支村兩委班子成員在年齡、學歷、職數(shù)、性別等結構方面與上屆相比，得到了進一步優(yōu)化；始終注重對村干部的教育引導，舉辦了新一屆支村兩委培訓班，就如何進一步解放思想，當好新形勢下的農(nóng)村干部進行了系統(tǒng)培訓，進一步嚴明了紀律，規(guī)范了要求，增進了

農(nóng)村工作認識，明確了農(nóng)村工作目標，掌握了農(nóng)村工作方法，增強了為民辦實事的服務意識；整頓了蓮荷、白沙等部分離心渙散的村級領導班子，提升了戰(zhàn)斗力。著力加強了黨風廉政建設，認真貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設責任制會議精神，成立了落實黨風廉政建設領導小組；進一步明確了“三重一大”事項決策程序，規(guī)范了鎮(zhèn)、村兩級財務管理機制，嚴控了農(nóng)村“三資”管理操作要求；在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)認真組織開展了民主評議黨員活動，共表彰了21名優(yōu)秀黨員，處置了9名不合格黨員，純潔了黨員隊伍，凈化了黨風，切實增強了黨員干部的凝聚力、號召力和影響力；結合四川大地震，開展了抗震救災愛心捐助活動，共捐贈善款96320元，其中，號召黨員交納特殊黨費29464元，在鎮(zhèn)機關內(nèi)部形成了心齊、氣順、風正、勁足、作風實的良好局面。

二、文明建設目標完成情況

(一)社會治安

1.加強領導，機構健全。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為常務副組長，全體黨委委員及副鎮(zhèn)長為副組長，司法員、綜治專干、派出所長為成員的維穩(wěn)工作領導小組，明確黨委書記、鎮(zhèn)長為維穩(wěn)工作第一責任人，黨委委員、副鎮(zhèn)長、武裝部長為維穩(wěn)工作直接責任人，辦點干部為各村維穩(wěn)工作的具體負責人。同時，加強了綜治辦、維穩(wěn)辦建設，基層群防群治隊伍健全，聘請了18名村級信訪員，238名組級維穩(wěn)信息員，159名法制宣傳員，170人防范和處理邪教問題情況信息員，并建

立劃線管理制度，形成了信息暢通，上下互動，形成了齊抓共管的工作格局。

2.定期排查，調(diào)處到位。定期召開黨委、人大、政府領導聯(lián)系會議，對各村、各單位因矛盾糾紛引起的不穩(wěn)定因素進行了拉網(wǎng)式排查，并進行梳理分類，共排查出個體糾紛、學校安全隱患、山林糾紛等6類影響社會穩(wěn)定的隱患和突出問題，按照歸口管理的原則，安排相應人員專門調(diào)解，現(xiàn)已成功調(diào)處了玻璃廠資產(chǎn)處置、城鎮(zhèn)土地開發(fā)、食物中毒等事件引起的矛盾糾紛12起，真正做到了“抓早、抓小、抓了”，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，全年沒有一起被省、市認定的非正常上訪和群訪事件，實現(xiàn)了矛盾不出村組、不出系統(tǒng)、不出鎮(zhèn)的“三不”目標。

3.宣傳教育，專項整治。加大宣傳教育力度，通過集中培訓、教育講座、觀看電教片等方式，利用宣傳標語、宣傳欄等宣傳媒體，加大了對公眾應急、反邪教等宣傳教育力度，共舉辦培訓班2期，印發(fā)宣傳資料6500余份，書寫宣傳標語210余條，觀看警示片10場次，提高了群眾的是非辨別能力，凈化了社會風氣；加大了專項整治力度，堅持標本兼治，打防結合的方針，從重從快從嚴打擊了各類黑勢力團伙、刑事犯罪分子和地下“六合彩”，共偵破刑事案件11起，查處治安案件22起，有效遏制了地下“六合彩”賭博，確保了社會穩(wěn)定。

（二）組織建設

1.領導班子民主決策，團結協(xié)作。恪守民主集中制原則，健全了議事制度，明確規(guī)定了“三重一大”事項的決策程序和操作規(guī)程。凡涉及“三重一大”事項的決策，事先必須進行咨詢、評估、論證、考察等調(diào) 6

查研究，充分醞釀后，再由黨委、人大、政府聯(lián)席會議集體研究決定；在集體研究決定過程中，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持正職領導末位表態(tài)制，在充分聽取班子成員討論發(fā)言的基礎上，集中智慧，形成決定，做到民主決策。在具體實施的過程中，又做到既分工負責，又團結協(xié)作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，形成了強勁的戰(zhàn)斗力，才使得各組工作捷報頻傳，中心工作卓有成效，全年各項工作指標都超額完成，又在抗冰救災、疫情預防、食物中毒、防汛抗旱、維穩(wěn)調(diào)解等一系列的急、難、險、重事件中，做到政令暢通，反應靈敏，措施得力，處置得利，確保了人民群眾的人身財產(chǎn)安全。定期召開民主生活會，結合每周的工作例會和黨政領導聯(lián)席會，針對當前工作存在的問題，交流思想，相互批評，取長補短，達到凈化心靈，純潔班子的目的。

2.加強黨員干部管理，永葆先進。落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，注重對黨員干部的教育和培養(yǎng)，開展了“踐行科學發(fā)展觀，共謀界首新發(fā)展”的學教活動和支村兩委培訓班，并定期輸送黨員干部，特別是年青的黨員干部參加各類業(yè)務和理論培訓，完成縣委各項培訓任務150多人次，黨員干部理論水平不斷提升；積極引導黨員干部在落實惠農(nóng)政策、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、帶民致富、處理矛盾糾紛、農(nóng)村“三資”管理等為民辦實事的具體事項中，落實黨員承諾制，向群眾公開作出承諾，并及時履諾，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，就落實惠農(nóng)政策一項，共落實發(fā)放糧種直補存折6433本，發(fā)放糧種直補資金2520205元，并全部在各村顯要位置予以張榜公示，自覺接受群眾的監(jiān)督；強化黨員的管理，嚴把黨員發(fā)展入口關，在黨員發(fā)展過程中堅持公示制、審查制、7

責任追究制、培訓制、票決制、測評制和征求意見制，高質量推選了17名入黨積極分子參加縣委黨校建黨積極分子培訓班學習，發(fā)展新黨員8名，發(fā)放《流動黨員活動證》108本，不定期組織流動黨員開展活動，增強了流動黨員的組織觀念，健全了流動黨員管理體系。

3.城鄉(xiāng)黨建結對幫扶，組織健全。配合城鄉(xiāng)黨建結對幫扶活動，做好了“聯(lián)絡員”和“服務員”，為縣民政局黨支在廟前村支部開展城鄉(xiāng)結對幫扶活動，創(chuàng)造了優(yōu)越條件，提供了優(yōu)質服務，并以創(chuàng)建“五型”機關、農(nóng)村“五好”村黨組織活動為契機，進一步加強了農(nóng)村黨員活動室規(guī)范化建設，促進了“兩新”組織黨建工作的順利開展，評選了大新等一批村級先進黨支部。

4.換屆選舉選優(yōu)配強，結構優(yōu)化。依照“維護穩(wěn)定、優(yōu)化結構、公平正義、嚴格程序、控制職數(shù)、先村委后支委”的選舉原則，順利完成了支村兩委換屆選舉，選優(yōu)配強了村級干部隊伍，共選舉產(chǎn)生支委委員45人、村委會主任16人、村委委員50人，新當選支村兩委班子成員在年齡、學歷、職數(shù)、性別等結構方面與上屆相比，得到了進一步優(yōu)化。同時，整頓了蓮荷、白沙等工作散漫、相互推諉指責、不團結的村級班子，提升了村級班子戰(zhàn)斗力。

5.利用遠程教育平臺，培育典型。充分利用各村的遠程教育平臺，以村為單位，切實組織黨員學習理論法規(guī)和致富技能，并培育了彭晚澤、陳武林等一批科技示范戶，掀起了全鎮(zhèn)科技致富的熱潮。

6.做好黨管統(tǒng)戰(zhàn)工作，心系災區(qū)。充分發(fā)揮黨管武裝的職能，切實做好了民兵整組工作，抓好了基層武裝部及村級民兵營建設，圓滿完成 8

了今年的征兵任務，有序組織了民兵軍事訓練，積極動員民兵預備役人員投身于社會主義新農(nóng)村建設；充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢，團結一切可以團結的力量，結合汶川地震，倡議各行各業(yè)開展了抗震救災愛心捐助活動，共捐贈善款96320元，其中，號召黨員交納特殊黨費29464元。

（三）黨風廉政建設

1.健全機制，規(guī)范操作。貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設責任制會議精神，切實調(diào)整了領導班子成員分工，進一步明確了“三重一大”事項決策程序，凡屬“三重一大”決策事項，均由黨委、人大、政府聯(lián)席會議集體研究決定；規(guī)范了鎮(zhèn)、村兩級財務管理機制，所有財務支出，必須先商議后運行；所有的財務發(fā)票必須要有經(jīng)辦人、經(jīng)辦事由、證明人或審批人簽字；主管領導審批，并加蓋財務內(nèi)審監(jiān)督專用章，方能報帳付款；加強了農(nóng)村“三資”管理，各村凡是在3萬元以上（含3萬元）的山、林、田、土、水利等集體資源、資產(chǎn)的處置和工程招投標，必須報請鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”領導小組審批同意，并由領導小組派人參與全程監(jiān)督和管理；各村在2000元以上（含2000元）的資金使用和村干部的工資發(fā)放，必須報請領導小組審批同意，從源頭上預防了腐敗行為。

2.改進作風，接受監(jiān)督。進一步健全和完善了上班、考勤、會議、學習等8項工作制度，通過制度的規(guī)范化，促進了干部作風的轉變。結合解放思想大討論活動，組織開展了與群眾“面對面”對話的行風評議，認真聽取廣大群眾對鎮(zhèn)直機關在服務態(tài)度、涉農(nóng)收費、依法行政、支農(nóng)力度等方面的意見和建議，并針對實際工作中存在的突出問題加以整改，切實轉變了機關工作作風，提高了服務“三農(nóng)”的工作水平。進一 9

步推進村務公開，在支村兩委換屆選舉前，對各村的財務運行情況進行了審計，真正做到亮了村干部的“箱底”，清了村集體的“家底”，明了群眾的“心底”；實行政務公開，利用公開欄等載體及時公開政府公眾信息，提高工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督；探索黨務公開，切時向黨員群眾公開黨的大政方針和意見建議落實情況等具體事務，讓黨員干部和群眾了解黨內(nèi)事務，參與黨內(nèi)決策，做好黨內(nèi)監(jiān)督。

3.依法辦案，警鐘長鳴。通過組織開展座談會、培訓班、觀看反腐倡廉電教片等形式，不斷加強黨員干部的廉政教育，引導黨員干部做到思想正、處事公、能力強、作風實、自律嚴，營造一種“帶頭轉變作風、帶頭促進和諧”的良好氛圍，形成齊心協(xié)力促發(fā)展、真心為民辦實事的強勁勢頭。正確把握黨員干部的思想動態(tài)，了解他們的工作情況，洞察他們在工作、生活中的困惑和難處，分別針對選舉前心存疑慮而觀望、選舉后部分新當選的干部不懂規(guī)范行事而及時予以了引導，把問題解決在萌芽狀態(tài)。加大了對違反財經(jīng)紀律、計劃生育、參與“六合彩”賭博等黨員違紀案件的查處力度，共查處黨員干部違紀案件3起，來信來訪交辦件6起，辦結率100%，處置黨員干部3名，誡勉談話1人，既堅持以正面教育為主，又做到違紀必究，達到了“懲前毖后，治病救人”的目的，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)無重復上訪、超級上訪、集體上訪和領導班子無違法違紀目標。

（四）理論武裝

1.強化理論學習。把加強學習，用科學理論武裝頭腦，用先進思想 10

指導工作，當作頭等大事來抓，成立了以黨委書記為組長的中心學習組，規(guī)定每月的10日為中心組成員學習日，認真開展了“踐行科學發(fā)展觀，共謀界首新發(fā)展”的學教活動。

2.開展讀書活動。購買了《解放思想黨員干部讀本》《理論面對面2008》《2008湖南省干部理論學習讀本》等書籍，分發(fā)到干部手中，組織黨員干部認真學習，并開展了“走進書桌、遠離牌桌”的讀書競賽活動。

3.解放思想大討論。組織全體鎮(zhèn)干部和支村兩委主干，集中開展了一次關于解放思想的專題理論學習，并邀請了縣委宣講團進行了專題宣講，還組織黨員干部、鎮(zhèn)直機關負責人、群眾民意代表就界首如何因地制宜開展解放思想大討論活動，以思想的大解放推動界首的跨越式發(fā)展，實現(xiàn)在全縣“創(chuàng)優(yōu)爭先”目標，開展了專題討論，聽取了社會各界對界首“解放思想，科學跨越”等方面的意見和建議，并針對存在的突出問題落實了整改措施，取得了良好成效。

(五)輿論宣傳

配有兼職通訊員，積極撰稿宣傳界首在發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、城鎮(zhèn)建設、創(chuàng)建和諧邊界、解放思想和落實黨風廉政建設等方面的工作思路、動態(tài)、舉措以及取得的工作成效，共在《決策參閱》上發(fā)表理論文章3篇，在《今日茶陵》和政府公眾信息網(wǎng)站上發(fā)表工作動態(tài)3則，并沒有違反新聞紀律現(xiàn)象，產(chǎn)生負面報道；足額完成黨報黨刊發(fā)行任務。

（六）文明創(chuàng)建

緊密圍繞縣委、縣政府“兩爭三創(chuàng)三打造”工作目標，以“創(chuàng)優(yōu)爭先、科學跨越”為主題，認真組織開展了“五型”機關創(chuàng)建活動，切實

提高了機關黨員干部的整體素質，提升了機關服務的能力和水平，涌現(xiàn)了王建平等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；開展了農(nóng)村“五好”支部評選活動，評選出大新等一批黨建示范點，進而規(guī)范化了農(nóng)村黨員活動室建設，促進了“兩新”組織黨建；鎮(zhèn)關工委開展了“情暖人間，關愛無邊”的關愛留守兒童結對幫扶活動，羸得了社會的一致好評。

（七）群文活動

積極組織參加了非物質文化上報和民間藝人評選活動；組織黨員干部認真學習了《我們的榜樣》《解放思想黨員干部讀本》《理論面對面2008》《2008湖南省干部理論學習讀本》等理論讀本；成功舉辦了西區(qū)第21屆“產(chǎn)業(yè)杯”籃球賽，競相展示了西區(qū)干部群眾積極向上的精神風貌，帶動了群眾性體育運動的蓬勃發(fā)展；認真組織了農(nóng)村電影公益放映和送戲下鄉(xiāng)活動，豐富了農(nóng)民的文化生活，同時也刺激了農(nóng)民群眾對精神生活的極力追求，帶動了腰鼓、戲曲等鄉(xiāng)村文化的不斷繁榮，推進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進文化的建設。

（八）特色工作

領導高度重視宣傳思想工作，解放思想大討論活動成立了以黨委書記為組長的“創(chuàng)優(yōu)爭先，科學跨越”解放思想大討論活動領導小組，下設組織學習、綜合整改和宣傳討論三個組，分別安排專人負責，整個活動有計劃，有方案，有總結，并撰寫了心得體會，開展了支村兩委培訓班，整理了資料匯編；西區(qū)籃球賽成立了以鎮(zhèn)長為總調(diào)度的籌備領導小組，下設賽務宣傳、后勤保障、賽務物資、安全保衛(wèi)四個組，安排了全體鎮(zhèn)干部分工負責，從賽前準備到正式比賽，從后勤保障到比賽服務，12

都組織得有聲有色。

（九）計劃生育

圍繞“破解計生難題，力爭再上新臺階”的工作目標，通過明確責任，強化動力；突出重點，積極推進；注重宣傳，疏導民心等舉措，進一步細化評分標準，落實責任到人，形成了“計生干部包片、辦點干部包村、村主干包戶”計生工作格局，營造了分工合作，齊抓共管的濃厚氛圍。今年，全鎮(zhèn)的計劃生育率為98%，多孩率為0，社會撫養(yǎng)費征收率為95%，長效節(jié)育措施落實率為98%，財政投入100%，已圓滿完成各項工作指標，并在市、縣計劃生育抽檢中反響很好。

（十）環(huán)境保護

強化了基礎工作，成立了以鎮(zhèn)長為組長的環(huán)保領導小組，深入福湘機制磚廠等磚瓦窯和界首冶煉廠進行安全生產(chǎn)和環(huán)保宣教活動；加強了生態(tài)環(huán)境建設，落實國家退耕還林項目及火燒殘林補植面積865畝、山林墾復面積3500畝；嚴格執(zhí)行了建設項目環(huán)境影響評價和環(huán)保審批，增強了建設項目環(huán)境管理；突出了節(jié)能減排，企業(yè)生產(chǎn)能源消耗同比減少3%，企業(yè)污染物達標排放率達到100%。

（十一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

1.農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值。2008年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值目標4757萬元，實際完成4800萬元，完成目標任務100.9%。

2.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設。堅持以市場為導向，以產(chǎn)業(yè)為龍頭，以協(xié)會為載體，成立了烤煙種植、食用菌種養(yǎng)、生豬養(yǎng)殖協(xié)會，通過重點引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)做大做強，2008年完成烤煙面積2304畝；發(fā)展姬菇生產(chǎn)大戶52家，13

實現(xiàn)年產(chǎn)食用菌1800噸，年銷售收入1000余萬元；扶持養(yǎng)殖大戶17家，組建了旺鷹畜牧有限公司，建立了公司+農(nóng)戶的生產(chǎn)模式，實現(xiàn)了規(guī)?；B(yǎng)殖，實現(xiàn)常年存欄量2.5萬多頭，全鎮(zhèn)年出欄量6萬多頭，有效促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。

3.林地林權發(fā)證。全鎮(zhèn)共林地9.6萬公頃，已完成林權發(fā)證任務的98%，走在全縣前列。

（十二）工業(yè)經(jīng)濟

1.工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值。界首冶煉廠和福湘機制磚廠2個固定資產(chǎn)投資100萬元以上的企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值1436萬元，占全年任務的101.5%；白沙新興磚廠等固定資產(chǎn)投資50萬元以上的企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值2398萬元，占全年目標任務的101%。

2.招商引資。引進福建好吃點食品有限公司在茶陵縣犀城大道與云棲路交匯處，投資固定資產(chǎn)1200萬元，前期投資500萬，興辦農(nóng)副產(chǎn)品貯藏物流中心項目，已進入實質性運作階段。

3.財稅收入。通過狠抓征管、著力培源等有效舉措，全年實現(xiàn)財稅收入262.2萬元。其中，國稅完成98.5萬元，地稅完成58.7萬元，煙葉特產(chǎn)稅完成105萬元。

（十三）社會保障

社會保險費全年收繳任務為11.13萬元，實際收繳到位11.13萬元，占總任務的100%。其中，行政事業(yè)養(yǎng)老保險1.6萬元，實際收繳到位1.6萬元；醫(yī)療保險5.9萬元，實際收繳到位5.9萬元；生育保險0.33萬元，實際收繳到位0.33萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險2萬元，實際 14

收繳到位2萬元；工傷保險1.3萬元，實際收繳到位1.3萬元。

（十四）省、市、縣重點工作及實事完成情況

1.農(nóng)村電影公益放映。全鎮(zhèn)安排了專業(yè)放映員，各村配備了公益放映聯(lián)絡員，制定了詳細的公益放映時間、內(nèi)容安排表，共完成農(nóng)村電影放映205場次，占全年總任務的100%。

2.村級組織活動場所建設。按照縣委組織部對村級組織活動場所建設的要求，高標準完成了大新村村部建設。

3.城鎮(zhèn)醫(yī)療保險。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)208人，完成全年總任務的100%。

4.企業(yè)養(yǎng)老保險。新增企業(yè)養(yǎng)老保險60人，完成全年總任務的100%。

5.新型農(nóng)村合作醫(yī)療。全鎮(zhèn)參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療22029人，收繳農(nóng)民參合資金440580元，完成全年任務的100%。

6.農(nóng)村實用技術培訓。今年，通過舉辦食用菌種養(yǎng)技術培訓班、烤煙烘烤技術培訓班、生豬養(yǎng)殖技術培訓班，共完成農(nóng)民培訓1200人次，占全年目標任務的120%。

7.新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。全鎮(zhèn)新增勞動力轉移就業(yè)300人，占全年目標任務的100%。

8.新建農(nóng)村安居房。今年共新建農(nóng)村安居房8棟，占目標任務的100%。

9.鄉(xiāng)村道路。全鎮(zhèn)共完成鄉(xiāng)村兩級水泥道路硬化21.6公里，完成目標任務的100%。

三、來年工作打算

（一）突出重點抓關鍵

1.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)做大做強。界首沒有資源優(yōu)勢，發(fā)展產(chǎn)業(yè)的出路在農(nóng)業(yè)。通過發(fā)展，已形成了“煙、菌、豬”三大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，要實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)立鎮(zhèn)”目標，還需在以往的基礎上，繼續(xù)做大做強?？緹熒a(chǎn)在去年2300畝的基礎上，再增700畝，落實烤煙生產(chǎn)3000畝，實現(xiàn)增長30.4%；食用菌在去年300畝的基礎上，再增200畝，力爭發(fā)展食用菌500畝，實現(xiàn)增長66.7%；生豬養(yǎng)殖在去年11家養(yǎng)殖大戶的基礎上，再培育10家生豬養(yǎng)殖大戶，新增生豬2萬頭。

2.招商引資謀求新進展。繼續(xù)把招商引資作為經(jīng)濟發(fā)展的突破口，進一步完善招商引資政策，充分發(fā)揮界首的區(qū)位優(yōu)勢，整合資源，包裝項目，充分調(diào)動各方面的積極因素，力爭簽約一個固定資產(chǎn)投資500萬元的工業(yè)企業(yè)落戶界首，促進界首鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展。

3.培植稅源尋求新突破。進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強化優(yōu)質服務，壯大規(guī)模企業(yè)，提升企業(yè)競爭力，為界首經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力，為實現(xiàn)增收廣辟財源。

4.爭資立項體現(xiàn)新規(guī)模。創(chuàng)造條件，實現(xiàn)項目跟蹤，早日完成國家對重點城鎮(zhèn)改水項目，徹底解決界首群眾飲水難的問題；加強籌劃市場公廁和垃圾處理站等項目建設。

（二）彰顯特色促發(fā)展

城鎮(zhèn)建設是界首的特色，也是界首工作的重頭戲。界首商貿(mào)流通居茶陵鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市首位，集市高峰日客流量上萬人，市場年交易額達3億多元。馬江、棗市、安平、牌樓等鄰近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口相對集中，并且長期以

來形成了以界首為中心的商貿(mào)習慣，界首市場有向周邊輻射的潛力。為此，重點發(fā)展城鎮(zhèn)建設，提高城鎮(zhèn)品位，是界首的當務之急。

1.擴大鎮(zhèn)區(qū)規(guī)模。積極籌劃啞子塘、糧站、農(nóng)具廠等地段的征地工作，通過土地開發(fā)，進一步擴大鎮(zhèn)區(qū)規(guī)模，吸引農(nóng)民進鎮(zhèn)居住、經(jīng)商，從而促進鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，提升城鎮(zhèn)品位。

2.加強市場管理。進一步優(yōu)化鎮(zhèn)區(qū)發(fā)展環(huán)境，清潔環(huán)境衛(wèi)生，打造宜居城鎮(zhèn)。

3.培育商貿(mào)產(chǎn)業(yè)。著力把界首打造成為商貿(mào)流通活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯的特色邊貿(mào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

三、對縣域經(jīng)濟發(fā)展的幾點建議

（一）堅定縣域經(jīng)濟發(fā)展路

縣委確定的“四三二一”發(fā)展思路，是切合茶陵實際的，不因求勝心切、好高騖遠而朝令夕改，也不因領導更迭而動搖，要堅信它的正確性，在自信的基礎上，以一貫之，也會取得驕人成績。

（二）因情確定經(jīng)濟發(fā)展重點

要針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，確定各自的發(fā)展重點，使其各盡其能，競相發(fā)展。像高垅、八團、嚴塘、潞水、棗市、思聰、平水、腰陂等礦產(chǎn)資源豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應鼓勵發(fā)展工業(yè)企業(yè)；像界首、馬江、湖口、舲舫等資源匱乏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可引導在發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上下功夫；有城鎮(zhèn)建設優(yōu)勢，適宜發(fā)展小城鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可引導重點發(fā)展小城鎮(zhèn)建設，力爭做到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都發(fā)展一個支柱產(chǎn)業(yè)，力創(chuàng)自己的特色，打造自己的閃光點；同等要

求，形成不了特色，產(chǎn)生不了百花齊放的效果。

（三）分類采取激勵政策

針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同的發(fā)展重點，制定不同的考核制度和激勵政策，比如每年稅收增加1000萬以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在招商引資方面可適度放寬政策，不一定硬要完成多少招商引資任務；要加快小城鎮(zhèn)建設步伐，對有發(fā)展?jié)摿Φ慕ㄖ奇?zhèn)可在土地出讓金返還、土地用地計劃等方面給予政策傾斜，予以重點扶持，形成城鎮(zhèn)規(guī)模。總之，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能因地制宜，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特點，形成各自的特色，競相發(fā)展。

中共界首鎮(zhèn)委員會

界首鎮(zhèn)人民政府

2008年12月18日

第五篇：上報活動總結

漢江中學“課內(nèi)比教學”活動總結

兩個多月來，我校的“課內(nèi)比教學“活動開展得如火如荼，異彩紛呈。2012年元月10日，隨著首席教師的選拔比賽——“新課程教學設計大賽”的結束，我校的“課內(nèi)比教學”活動終于完美謝幕。

“課內(nèi)比教學”活動是我校本學期教學研究工作的中心工作。開學以來，我校積極響應省教育廳、市教育局關于認真開展“課內(nèi)比教學”活動的工作要求，從學期初就扎實認真地開展了一系列活動。其中，大比武活動是從11月開始的，12月初開始進行復賽活動，在復賽活動中，共進行了48節(jié)決賽課比武。“課內(nèi)比教學”活動的開展，收效是明顯的，意義是深遠的。它搭建了教師展示自我、互相學習、共同提高的平臺，促進了教師的專業(yè)成長，找到了努力的方向，可以說，此次活動吹響了我校教學改革的集結號，讓全體教師精神得到了提振，士氣得到了鼓舞，下面我將本次大比武活動的情況總結如下。

一、全員參與，覆蓋面廣。

在 “課內(nèi)比教學”活動中，我校教師都能積極參與，認真對待，絕大多數(shù)教師都經(jīng)歷了說課、講課、教學反思和專業(yè)能力考試的全過程。其中，在說課練兵和講課練兵階段，我校的參與率達100%，上交的教學反思率也達100%，除一位教師因臨時家里有重大事情請假缺考外，其他教師都參加了市教科院組織的業(yè)務能力考試。在大比武活動階段，很多教師也認真參與講課、聽課、評課活動，真正實現(xiàn)了上級關于全員參與的要求。在大比武活動的復賽階段，我們對聽課考勤做了認真的記載。全校共聽課792節(jié)次，人均聽課3.81節(jié)。各學科聽課統(tǒng)計如下：語文組共聽課149節(jié)，人均4.03節(jié)；數(shù)學組聽課153節(jié)，人均3.83節(jié)；外語組聽課135節(jié)，人均3.86節(jié)；物理組聽課46節(jié)，人均2.71節(jié)；化學組聽課79節(jié)，人均3.59節(jié)；生物組聽課共32節(jié)，人均2.91節(jié)；政治組共聽課30節(jié)，人均3.33節(jié)；歷史組共聽課30節(jié)，人均聽課2.73節(jié)；地理組聽課37 節(jié)，人均3.7節(jié)；小科（體育信息音樂美術）聽課8節(jié)，人均0.67節(jié)；學校領導（四位校長）共聽課97節(jié)，人均24.25節(jié)。根據(jù)學校要求，每位教師聽課不少于三節(jié)，這些學科組完成或超額完成聽課任務：語文，數(shù)學，外語，化學，政治，地理。同時，聽課做得好的還有杜左鵬老師和田想林主任。他們分別聽了11節(jié)和14節(jié)。杜左鵬老師博采眾長，廣泛聽課。田想林主任作為年級主任，深深地知道，要想做好年級工作就必須充分了解教師，而了解教師的最直接的途徑就是走進課堂，通過聽課看課可以了解一個教師的業(yè)務水平、工作風格和工作精神。這是一個年級教學管理工作者必須要做好的工作。

二、校長帶頭說課、講課，認真參與活動全過程。

在“課內(nèi)比教學”活動大練兵階段，我校領導班子率先垂范，帶頭說課，四個校長分別參加了本學科組的說課活動。在大比武活動階段，校長邵愛華選取物理組的比賽課題《牛頓第二定律》在一（6）班講了一節(jié)示范課，物理組所有教師都參與了聽課評課活動。在近一個月的大比武活動進程中，四個校長都親自擔任學科評委，邵愛華和陳新軍校長是物理組評委，伍萬里校長擔任文科綜合組評委，主管教學教研和后勤工作的楊校長擔任了數(shù)學科的評委。他們除了承擔評委工作，認真聽課，公正評分外，還參與其他學科的聽課評課活動。教科室聽課考勤統(tǒng)計顯示，邵愛華校長和楊艷文校長分別聽課39節(jié)，是全校聽課最多的，伍萬里校長聽課16節(jié)。四位校長的平均聽課節(jié)次達24.25節(jié)。

三、老教師身先士卒，年輕教師不甘落后。

在我校的教學大比武復賽中，一些老教師身先士卒，認真學習電子課件的制作技術，積極參加復賽活動，以飽滿的激情投入到“學校教學標兵”和“學校首席教師”的評比活動中，這是我們學校傳統(tǒng)的“鳳凰杯”教學大賽所沒有的。例如語文組有王艷老師，數(shù)學組有付云祥、王曉、韋立頻等老師，歷史組的陳英老師，政治組的鐘國富老師等，他們都是60后，在我們學校來說，是“老”教師了，因為我校教師的年齡偏年輕化，70后占了絕大多數(shù)。雖然他們有了“年老”的資歷，且大都多年擔任學科組長，還有的對電子課件不太熟悉，但是，他們沒有倚老賣老，而是認真學習，虛心請教，和許多年輕教師那樣，認真地參加大比武活動。還有化學組的彭祥國老師，是化學組參加決賽年齡最大的一位，他也多年擔任學科組長，還代表學校參加過市級教學大賽，且取得過很好的成績。但在此次活動中，他依然認真對待，全身心投入。地理組的陳江標老師也是如此，他是地理組參賽年齡最大的一位，現(xiàn)在擔任地理學科的大組長，他也身先士卒地參與了此次活動。另外，我校的一些年輕教師盡管多次參加過學校的鳳凰杯教學大賽，但是在此次活動中，他們還是積極參與。例如語文組的劉紅、劉莉紅、王業(yè)勇、許愛春、李艷蘭等，數(shù)學組的常陶、熊武、羅文俊等，外語組的汪桃、王翠平，物理組的劉丁、杜左鵬，化學組的沈杰、廖銳等老師，地理組的曾麗老師，歷史組的劉夢瑩老師等，在歷屆的學校鳳凰杯教學大賽中，都有他們的身影。

四、中層干部踴躍參與，率先垂范。

在此次復賽比武活動的講臺上，我校涌現(xiàn)出了一批中層干部的身影。他們積極活躍在教學大比武的擂臺上，以實際行動詮釋著一個優(yōu)秀干部的素質。他們有負責年級教學教育工作的年級組長，有負責學校全面教學工作的教導主任。他們的行為，無疑給我校教師樹立了光輝的榜樣。

五、同課異構，異彩紛呈。

在本次大比武活動中，很多學科都是選取的統(tǒng)一的比賽課題。雖是。同樣的課題，但是，在不同的參賽教師的課堂上卻呈現(xiàn)出不一樣的風采。參賽教師各自從不同的角度來表達自己對課題的理解，構建出了風采各異的高效課堂，可謂同課異構，異彩紛呈。例如在數(shù)學組的比武課堂上，9位教師就展現(xiàn)了9節(jié)不同特色的課。外語組的比武擂臺上也是如此。面對同一講授內(nèi)容，9位年輕的外語教師展示了自己與眾不同的風采。

六、大膽革新教學方式，積極構建高效課堂。

高中新課改在我省已經(jīng)推動三個年頭了，我校在舉辦的歷次教學比武大賽中，也都一直強調(diào)要踐行新課改理念，大膽地革新課堂教學方式，追求課堂的高效率。在此次的活動中，我校的新課改氣息比以前又濃厚了許多，一部分教師在自己的課堂上能積極探索新課改教學模式，數(shù)學組的常陶、熊武老師，政治組的鐘國富老師，化學組的沈杰老師，地理組的蔡敏老師、外語組的杜燕老師等表現(xiàn)得尤為突出。他們真正踐行了新課改理念，尊重學生的主體地位，始終為了學生的“學”來教。在他們的課堂上，學生是學習的主人，課堂的主人，老師只是引導者、輔助者，學生充分活動，師生平等交流，課堂氣氛活躍，學生的積極性高漲，可以說，他們是積極構建高效課堂的模范代表。他們的積極探索給我校的新課改建設以有力的推進。

雖然我校的“課內(nèi)比教學”活動取得了很好的成效，但是也存在著不足之處，還有一些不太和諧的音符。

七、教學方式的改革力度不夠大。

從大比武復賽階段的48節(jié)決賽課來看，新課改的成色還略顯不足，真正體現(xiàn)新課改的課還太少，大部分老師還是過于保守，不敢大膽改變課堂教學方式，他們?nèi)匀涣晳T于牢牢地把握著課堂的話語霸權不肯放手。有的老師甚至采取了老一套的“滿堂灌”的填鴨式教學方式。雖然有教師提問的環(huán)節(jié)，但也僅限于一問一答，老師問學生答的模式，問題不是來源于學生，老師教的內(nèi)容不是學生有疑難的內(nèi)容，老師的“教”不是圍繞學生的“學’”而進行，這樣的課堂效率當然大打折扣。這樣的教學模式也是與新課改精神背道而馳的。

八、部分教師教學研究熱情不高。

在學?！罢n內(nèi)比教學”大比武的復賽活動中，學校已經(jīng)明確要求，每位教師聽課不少于三節(jié)，可是仍然有少數(shù)教師沒有完成規(guī)定的聽課任務。學校的“課內(nèi)比教學”活動盡管開展

得熱火朝天，有的教師卻不聞不問，漠不關心，既不參與，也不打聽，他與活動完全絕緣。這些是極不和諧的音符。

總之，我校的“課內(nèi)比教學”活動開展得既扎實有效，又有生氣有特色，特別是我們還通過簡報形式真實地記錄了活動的全過程，應該說我校開展的“課內(nèi)比教學”活動可以作為全仙桃市中小學校學習的楷模。前幾天教育局到我校檢查驗收時，也給我們的工作給了很高的肯定。

漢江中學課內(nèi)比教學辦公室

2012 年1月15日