第一篇：2007公司黨群總結(上報)

物資公司2007年黨群工作總結

2007年，物資公司黨委在集團黨組的正確領導下，公司黨群工作緊緊圍繞?一個目標，雙物定位、一個落實?的戰(zhàn)略思路，通過大力開展企業(yè)思想政治工作、大力開展黨的基層組織活動、大力加強工會和共青團工作，積極為企業(yè)的經營工作發(fā)揮服務保障作用，有力地促進了經營銷售工作的深入開展。在圓滿完成全年各項任務的同時，黨群自身建設也得到了進一步加強。

一、建立健全各級黨團基層組織和工會組織，為搞好工作奠定堅實的組織基礎。

2006年5月公司黨委對包頭神華國際城機構進行了整合，黨、工、團組織沒有進行及時調整，不便于工作的開展。今年初，公司黨委首先對包頭神華城黨、工、團組織進行調整，健全相關機構和組織。目前全公司共有黨員88人，黨委下設一個黨總支，4個黨支部，分別是神華國際城黨總支，公司本部黨支部，神華國際大酒店黨支部、城公司機關黨支部和綜合黨支部。今年黨委發(fā)展黨員3名，轉正預備黨員4名，培養(yǎng)積極分子6名。工會會員登記836人，發(fā)放會員證817人。工會下設本部工會、大酒店工會、綜合工會3個基層工會；團員246名，團委下設本部團支部，酒店團支部和綜合團支部。通過建立健全各級黨團基層組織和工會組織，為圓滿完成全年工作任務奠定了堅實的基礎。

二、加強思想政治工作，凝聚人心，激勵斗志，保障經營銷售的順利進行。今年以來，各黨支部認真組織學習黨的十六屆六中全會精神、胡錦濤總書記關于?八榮八恥?和6.25重要講話精神。在黨的十七大召開以來，公司黨委通過組織廣大黨員觀看電視、發(fā)放十七大報告書籍、集團組織的十七大學習培訓課件、光盤等多種形式做好會議精神的貫徹落實。為了使學習活動有組織、有計劃的深入推進，公司轉發(fā)了集團公司學習十七大的文件，并提出了具體要求。包頭神華城黨總支制定了《神華國際城黨總支學習貫徹十七大精神安排》，為全面準確的領會十七大精神的主要內容和深刻內涵提供了保障。

為了更好的對廣大黨員進行革命傳統(tǒng)教育，在中國共產黨成立86周年之際，公司本部組織全體黨員積極分子去西柏坡重溫入黨誓詞，回顧新中國從這里走來的艱苦歷程。包頭神華國際城黨總支按照公司黨委要求，組織城公司全體黨員參觀了包頭市區(qū)近郊的王若飛紀念館和薩縣抗日游擊隊紀念址、烏蘭夫革命紀念址。全體黨員認真學習了《增強三種意識、奪取新的勝利》的文章。通過此次活動，陶冶了情操，激勵了斗志，使廣大黨員思想和心靈受到了很大的震撼和教育，進一步激發(fā)了廣大黨員奉獻企業(yè)、做好各項工作的激情和意志。

三、?創(chuàng)五型、學盤電、抓管理、促經營?活動效果明顯，管理工作邁上新臺階。

四月份，公司開展?創(chuàng)五型、學盤電?活動。公司先后組織兩批中層以上管理人員赴天津盤山電廠進行實地考察學習。根據物資公司的統(tǒng)一安排部署，公司各單位結合自己實際制定了學盤電、抓管理、促經營、創(chuàng)建?五型企業(yè)?的實施方案，公司成立了學盤電領導小組，確定了試點單位。此次活動共分為?學形?和?學神?兩個階段，?學形?（四月上旬至六月中旬）主要是提高?執(zhí)行力?。各單位堅持先易后難，先外后內和辦一件成一件的原則，積極主動地開展學習活動。公司本部各部門制定張貼了本部門文化用語，對各辦公室進行了物品擺放定臵管理。包頭神華城公司綜合辦首先從員工過生日做起，率先在兩個職工餐廳開展了給員工過生日活動，在大酒店、城公司職工餐廳走廊建立了企業(yè)文化用語長廊，通過征集選出108條企業(yè)文化用語懸掛在兩單位文化走廊，提升了文化氛圍。安保部和物業(yè)公司對室外停車場進行統(tǒng)一規(guī)劃，重新劃定了停車線，進一步規(guī)范了車輛管理。酒店管理分公司把員工洗衣房、前廳部作為學習試點，制作了員工今日心情欄。億佰藍天購物中心通過把學盤電與抓商場管理緊密結合起來，使商場整體經營收入有了較大提高。

?學神?主要是提高?創(chuàng)造力?。8月份進入學盤電第二階段后，公司把學習重點放在對照完善規(guī)章制度、崗位職責、工作標準、業(yè)務流程、提高勞動技能，開展崗位練兵等方面，認真修訂了各類規(guī)章制度，規(guī)范了操作流程和崗位工作標準。包頭神華城公司整體制定下發(fā)了《考評量化標準》，明確了時效、標準和扣分辦法。各單位在原有基礎上進一步制定完善了?崗位職責?和?崗位工作標準?，使廣大員工明確了?干什么、怎么干?。物業(yè)公司編印了《物業(yè)公司作業(yè)手冊》發(fā)到基層班組。酒店客務部、餐飲部、前廳部分別開展了崗位練兵和實操技能競賽。安保部在加強基礎訓練的同時，舉行了員工安保技能競賽表演。

截至目前，歷時半年多的?學盤電、創(chuàng)五型?活動收到明顯成效，此次活動，由?形?到?神?、由簡單模仿到全面提高，有組織、有領導、有重點、有步驟，確保了整個活動的順利進行，達到了預期的目標，使公司整體管理工作又上了一個新臺階。

四、發(fā)揮工會組織作用，維護員工權益，開展豐富多彩的文體活動。

為了使企業(yè)民主管理向縱深發(fā)展，更好的發(fā)揮員工參與企業(yè)管理的作用，城公司積極響應物資公司有關號召，按照會員人數比例和推選要求，在兩個基層工會推選產生了12名?知心人?，這12名員工都有較好的群眾基礎，對企業(yè)熱心、對同事誠心，愿意為群眾服務的老員工。通過建立?知心人?制度，有利于領導及時了解員工的思想動態(tài)，傾聽職工對企業(yè)經營、管理的意見和建議，維護企業(yè)和職工的利益。

針對《勞動合同法》的出臺和實施，公司工會組織購買相關書籍發(fā)放到基層工會，使廣大員工及時了解和掌握有關法律知識，維護自身的合法權益，同時人力資源部的同志為員工進行了《勞動合同法》培訓，讓大家及時了解《勞動合同法》相關內容，并在實際工作中遵循這些法律。

億佰藍天公司針對女工多的特點，開展有特色的活動，培養(yǎng)大家的團隊精神和集體主義觀念。11月份開展了億佰藍天13周年店慶表彰大會暨?愛崗愛企、敬業(yè)奉獻?職工文藝匯演活動。增強了企業(yè)凝聚力、向心力，同時也為給廣大員工一個展示自我的平臺，收到了良好的效果。

工會還定期看望困難、病殘職工，對職工親屬病故進行慰問，給他們帶去企業(yè)的溫暖。春節(jié)前夕，公司主要領導及相關部門走訪看望了公司困難職工。并代表物資公司黨委和工會給困難職工送去了春節(jié)慰問金和禮品。家在固陽農村的大酒店員工師紅梅，今年元月21日，父母親雙雙遭遇車禍，致粉碎性骨折。因肇事司機也是農民，無力承擔醫(yī)療費用。鑒于這種情況，包頭神華城公司工會發(fā)出倡議，物資公司的領導積極參與，組織了?獻愛心、助工友?捐款活動，共募集人民幣12000多元，幫助蘇紅梅同志戰(zhàn)勝困難，渡過生活難關。

五、積極參加社會公益事業(yè)，樹立良好企業(yè)形象。?服務社會，奉獻社會?是神華國際城一直以來的工作出發(fā)點和目標。2007年，包頭神華城公司積極響應區(qū)委號召開展博愛募捐活動。廣大員工充分發(fā)揚了中華民族?扶危濟困、助人為樂?的傳統(tǒng)美德，展示了神華國際城員工的精神風貌和良好道德風尚。募捐活動共收到員工捐款7816元。為此包頭神華國際城榮獲?昆區(qū)紅十字‘博愛一日捐’先進單位?。今年6、7月份，為配合昆區(qū)創(chuàng)建?九星級文明城區(qū)?，包頭神華國際城所屬的兩個團支部，組織廣大團員青年參加各項義務勞動，對道路兩側的暴露垃圾、白色垃圾進行清理，對張貼的?野廣告?進行清除，得到了昆區(qū)愛衛(wèi)辦的通報表揚。6月，包頭神華城公司發(fā)出了?關愛健康，珍愛生命?的號召，得到全體員工的積極響應，共向包頭市中心血站無償獻血5000多毫升，截至今年，包頭神華國際城已經連續(xù)4年進行了無償獻血。根據市委、市政府《關于選派社會主義新農村新牧區(qū)建設指導員、開展?對口幫扶?工作的意見》文件要求，2007年包頭神華國際城對土右旗莎拉旗鎮(zhèn)范虎營村進行對口幫扶，相關領導親自到幫扶村實地察看，了解第一手資料，有針對性的開展幫扶工作，目前此項工作正在按計劃進行中。

六、針對青年特點，加強共青團工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。公司團委組織廣大團員青年認真學習實踐?三個代表?重要思想，積極投身公司各項工作，為公司的改革發(fā)展做貢獻。?五四?前夕，各團支部組織團員干部共同學習了《胡錦濤致中國青年群英會的信》以及《社論：在祖國發(fā)展的時代洪流中譜寫壯麗的青春》等文章，并開展了如何更好的發(fā)揮特長、奉獻企業(yè)的座談，會上大家暢所欲言，積極為企業(yè)的發(fā)展壯大獻計獻策，進一步增強了廣大團員青年立足本職、服務企業(yè)的責任感。

為了深入開展?創(chuàng)建青年文明號、爭當崗位能手?活動，公司團委在包頭神華城公司隆重召開?五四?表彰大會暨?弘揚五四精神、爭當崗位能手?演講比賽。此次表彰大會共授予神華國際大酒店日式餐廳等5家集體?青年文明號?稱號；授予物業(yè)公司喬國梁等10人?青年崗位能手?稱號；授予城公司安保部張志強等10人?優(yōu)秀共青團員?稱號。表彰大會結束后，廣大團員青年還進行了?弘揚五四精神、爭當崗位能手?演講比賽和員工們自編自演文藝節(jié)目的表演。今年集團公司?青年文明號?評選活動中，神華國際大酒店前臺接待班組被授予為?青年文明號?稱號。

為了迎接2008年北京奧運會，弘揚奧運精神、激發(fā)廣大員工關心奧運、參與奧運的熱情，展示廣大青年員工的精神風貌，積極參與集團團委舉辦的?喜迎奧運、愛我神華?天泓杯英語演講比賽，通過精心準備、認真篩選，派出一名素質高、演講好的團員青年參加此次比賽，由于準備充分，該同志以優(yōu)良的成績順利通過了競爭激烈的復賽進入決賽，取得了良好的成績。

2007年黨群組織開展活動情況

1、元月份，公司工會組織慰問了困難職工和離退休職工。

2、二月份，公司領導分別對新提拔干部進行了任職前廉政建設談話。

3、?三八?期間，為了對女員工表示慰問和祝福，本部向全體女員工每人發(fā)放了慰問品，城公司舉辦了簡樸、隆重的?慶三八?聯誼會。

4、四月份，公司在盤山電廠學習期間，公司工會組織50名員工進行了登山活動，交流了感情，凝聚了力量，提升了企業(yè)發(fā)展的向心力。

5、?五四?期間，公司組織了?崗位練兵、技能比武?活動和?我為神華獻青春?演講比賽，同時表彰了活動過程中優(yōu)秀青年。其中神華國際大酒店前廳部獲得集團公司?青年文明號?榮譽。

6、六月份，學盤電、獻愛心，為職工生日送蛋、糕幫貧扶困活動開始啟動。

7、?七一?期間，公司黨委組織本部全體黨員和積極分子去西柏坡回顧了?新中國從這里走來?，安排了積極分子和新黨員入黨宣誓，接受了?兩個務必?教育。期間子公司也進行了相應活動并召開了?紀念七一表彰會?。

8、八月份，在全公司范圍組織了學習胡錦濤?6.25?講話學習心得有獎征文活動。

9、九月份，開展了?做一流員工、創(chuàng)一流業(yè)績?黨員先鋒工程建設活動。

10、十月份，在鄂爾多斯開展了油庫?安全應急預案?現場實戰(zhàn)演練，公司主要領導出席指導。11、11月份，包頭神華城公司藍天億百商場在13周年店慶期間舉辦了隆重的職工內部文藝匯演。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但由于黨群組織調整時間不長，工作還屬于起步階段，工作存在著有安排無檢查，有部署無落實的現象。有的工作雖然進行了落實，但與預期的目標還有差距，離上級要求的規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化管理也有差距，我們決心在新的一年迎頭趕上。

2008年重點抓好以下幾項工作：

1、抓骨干、抓培訓，提高黨群干部素質。繼續(xù)抓好公司黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓好領導班子建設，抓好黨員教育管理工作，落實黨委中心組學習制度，深入學習和領會黨的十七大的內容精神實質。堅持民主生活會制度和?三會一課?制度。制定公司黨員發(fā)展計劃，培養(yǎng)中青年積極分子入黨，壯大公司黨組織隊伍。

2、開展文明創(chuàng)建活動，作好文明創(chuàng)建的各項基礎工作。文明創(chuàng)建有規(guī)劃、有目標、有制度。重視企業(yè)文化建設，樹立公司品牌和形象。

3、發(fā)揮工會、共青團組織作用。群團組織要按各自的章程，圍繞公司經營發(fā)展開展工作。工會組織要在民主監(jiān)督、參政議政、職工維權、文體活動等方面發(fā)揮積極作用。共青團要在經營銷售中發(fā)揮突擊隊作用，積極開展志愿者活動，為公司發(fā)展發(fā)揮后備軍作用。

4、為了貫徹落實新的《勞動合同法》，更好的維護企業(yè)與職工的合法權益，工會積極倡導，安排在下年初公司與全體員工簽訂勞動合同。

二〇〇七年十二月十日

第二篇：公司黨群工作總結

公司黨群工作總結

×公司在股份公司黨工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“加快項目核準進度，確保年內開工”的目標，加強領導班子建設，黨的建設和黨風廉政建設，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，黨群各項工作已按上級要求迅速展開，積極有效地開展各項活動，為完

成公司2005各項工作任務，促進公司持續(xù)、快速、有序發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保證，現將黨群工作總結如下：

一、基本情況

根據股份公司和省廳的統(tǒng)一安排，公司于5月底與籌備組實行工作平穩(wěn)交接正式運作，并于6月底遷至麻城辦公。本著“定崗定員、按需進人、逐步到位”的原則，截止11月底，公司逐步到位員工48人，其中公司高管7人，管理人員25人，其它后勤服務人員16人。設有綜合部、計劃合同部、財務部、總監(jiān)辦、機電物資部、征遷協調部、技術部七個部室，制定了公司一系列內部管理制度，初步形成了公司正常運作機制。

二、黨群主要工作

(一)以開展創(chuàng)“四好”領導班子活動為目標，增強領導班子的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力。公司領導班子組成時間不長，分別來自不同的單位，為了統(tǒng)一“一班人”的思想和行動，黨工委從以下幾個方面著手。

1、從嚴要求訂目標。公司黨工委將集團公司黨委和股份公司黨工委下發(fā)創(chuàng)建“四好”領導班子的實施方案，印發(fā)給每個班子成員，要求每個班子成員加強學習，提高政治理論水平和戰(zhàn)略決策，經營管理、駕馭市場，控制和化解風險的能力，堅持科學發(fā)展觀，制定公司創(chuàng)建“四好”領導班子的實施方案，加強領導，落實措施，總結經驗，查找不足，力爭兩年內，努力把公司領導班子建成一個政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好，作風形象好的領導班子。

2、健全制度抓落實。為了健全企業(yè)內部集體領導下的民主集中制，公司先后制定了《股東會議議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《公司領導分工》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《總經理工作細則》等會議制度，公司總經理辦公會基本做到每星期一次并形成會議紀要下發(fā)到各部室，基本形成了“集體領導、分工負責、會議決策”民主集中的議事原則。原創(chuàng)：wenmi114.com3、提高素質抓培訓。為保持公司領導班子成員與時俱進，永保政治上的青春和活力，不斷提高領導水平和綜合素質，公司制定了《黨工委中心組學習制度》和《領導干部民主生活會制度》，通過學習和民主生活會，達統(tǒng)一思想，增進團結，互相幫助共同提高，促進工作的目的。同時公司積極選派三名中青年干部參加股份公司舉辦的培訓班，加強了公司中青年干部培養(yǎng)。

(二)以“保持共產黨員先進性教育”活動為契機，促進公司黨建工作。

1、健全組織，落實黨員歸家。公司黨工委新成立不久，大部分黨員的組織關系未轉到公司。通過先進性教育活動，在股份公司黨工委的關心下，目前公司26名來自葛洲壩集團公司內外各個不同單位在冊黨員已全部將正式關系或臨時關系轉入了公司，實現了黨員歸家，黨員基本情況清楚。

2、積極有效地開展“保持共產黨員先進性教育活動”。先進性教育活動是新時期加強黨的建設的基礎工程?；顒娱_展以來，全體黨積極參與，經過學習動員，分析評議和整改提高三個階段歷時三個月的集中學習，公司全體黨員對黨的先進性認識不斷提高，對“三個代表”重要思想的認識進一步明確，黨員的政治思想覺悟普遍提高，先鋒模范作用隨處可見。公司黨工委的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地推動了公司項目開工前的各項工作。先進性教育活動取得的實效，真正成為職工群眾滿意工程。

3、加強黨員管理，作好基礎工作。由于公司項目還沒開工，定編人員還未到位，為使公司黨員開展正常的組織活動，公司臨時將26名黨員分成三個小組。各小組根據公司黨工委的安排和部署，接合自身工作實際開展“三會一課”活動。公司建立了《黨員名冊》、《入黨積極分子名冊》，按時按規(guī)定標準收繳學費并進行公布，做到帳目清楚，錢帳分管。對入黨積極分子還明確了對應的黨員聯系人，幫助其提高對黨的認識，促進其早日向黨組織靠攏。公司黨工委對一名預備黨員，確定了2名聯系人每季度為其填寫《預備黨員考察表》。股份公司“七·一”評選表彰，公司黨工委積極推薦上報。通過這些具體的黨務工作，促進了公司黨員管理的基礎工作逐步進入正軌。

(三)標本兼治，抓覺廉政建設不放松。

針對公司在建項目工程量大、建設時間長、涉及面廣的特點，公司黨工委始終將黨風廉政建設與反腐倡廉列入日常工作之中。一是加強領導，黨政主要領導是黨風廉政建設的第一責任人，職責明確，黨抓不懈。二是制定《公司工作人員廉潔自律若干規(guī)定》，通過制度強化管理。三是按照股份公司紀委要求，組織公司高管對照廉潔自律規(guī)定進行自查自糾，并向上級組織報告重大事項(包括收入申報、禮品禮金登記、購房、出國、購車等)。四是利用播放光碟多次對全體員工進行反腐倡廉的警示教育。五是與4家外協單位(設計單位、施工單位)在簽定經濟合同的同時簽定廉政合同，達到相互約束的目的。六是前期部分設備(小車)實行招標采購，節(jié)約開支10多萬元。至今為止，公司無一上訪、舉報事件，未發(fā)現一起違紀

違法的案件。

(四)以提高員工素質為載體，發(fā)揮工會組織作用。

公司現有員工48名，他們分別來自不同單位和不同崗位，對于高速公路的建設管理，一部分人還相當陌生。公司把提高員工素質盡快滿足項目工程建設需要作為當務之急。一是內部實行傳幫帶，采取以老帶新，從襄荊公司進來的同志交叉安排在各部室；二是走出去參觀學習，半年來，公司先后3次組織相關人員到襄荊、武荊和外省高速公路項目參觀、考察和學習，取長補短，從中吸取經驗教訓；三是參加專業(yè)輔導培訓，多次派人參加有關交通建筑行業(yè)舉辦的各種專業(yè)講座，研討和培訓等。按照股份公司要求，公司各部室已編制了各個崗位的說明書，明確了各崗位必備的能力，任職資格、經歷、學歷，健康等素質要求，為員工素質考核，晉升提供了標準。

在股份公司的關心下，公司工會于9月份正式成立，并扎實有效地開展工作。一是參與公司民主管理，征集職工合理化建議；二是維護職工的合法權益，公司與臨聘人員已簽定勞務合同，其他員工的勞動合同正在之中；三是組織開展各種文體活動(籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等)，充實了職工的業(yè)余文化生活；四是扶貧助困，對職工親人病故進行慰問，金秋助學，工會組織職工捐款2880元。

三、二OO六年工作打算

在公司正式運作的半年里，由于時間短、人員沒有完全到位，黨群工作剛剛起步，離上級要求的規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化管理相距甚遠，我們決心在新的一年迎頭趕上。

(一)健全組織、完善制度。在工程項目開工、人員基本到齊的情況下，健全組織，相繼成立基層黨支部，成立工會組織，成立公司團支部。在健全各級黨群團組織的前提下，制度相應的工作制度和工作計劃、措施，狠抓落實，促進公司黨群各項工作與股份公司同步展開。

(二)抓骨干、抓培訓，提高黨群干部素質。繼續(xù)抓好公司黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓好領導班子建設，抓好黨員教育管理工作，落實黨委中心組學習制度，黨組織民主生活會制度和“三會一課”制度。制定公司黨員發(fā)展計劃，培養(yǎng)中青年積極分子入黨，壯大公司黨組織隊伍。原創(chuàng)：wenmi114.com

(六)開展文明創(chuàng)建活動，作好文明創(chuàng)建的各項基礎工作。文明創(chuàng)建有規(guī)劃、有目標、有制度。重視企業(yè)文化建設，樹立公司品牌和形象。加大力度成立內部黨性小組，進行骨干培訓。積極開展黨性鼓動工作，營造公司內外和諧氛圍。

(七)發(fā)揮工會、共青團組織作用。群團組織要按各自的章程，圍繞公司生產建設中心創(chuàng)造性地開展工作。工會組織要求民主監(jiān)督、參政議政、職工維權、文體活動等方面發(fā)揮積極作用。共青團要在生產建設中發(fā)揮突擊隊作用，加強崗、隊、手建設，積極開展志愿者活動，為公司發(fā)展發(fā)揮后備軍作用。

第三篇：2014公司黨群工作匯報材料

黨群工作匯報

某某公司

二〇一四年十二月二十日

黨群工作匯報材料

今年“十八大四中全會”勝利在北京召開，習主席在會上作出重要講話。對全面推進依法治國作出全面部署。在上級公司各級黨委的領導下，我投資公司努力加強各項工作，不斷強化思想建設、組織建設和作風建設，各項工作得到良好的開展，管理正逐步走向健康有序的發(fā)展道路。在開展“群眾路線教育實踐活動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“反腐倡廉”等活動中取得了顯著成績。并積極開展各項主題活動，現將全年黨群工作匯報如下：

一、狠抓黨員的思想教育加強黨員思想建設

1、學習黨的十八大精神，廣泛開展宣傳教育活動。黨支部制訂了學習計劃，重點加強對新形勢、新任務、新要求的學習、調研，不斷提高領導干部政策理論水平。在支部書記牽頭下，組織支部全體黨員集中學習了黨的十八大精神，通過集中學習和評議討論等形式，并跟現實工作實際緊密結合起來，提高了廣大黨員干部理論聯系實際的水平。組織支部黨員參加了黨建知識競賽、十八大會議精神討論等實踐活動，進一步提高了廣大黨員干部的政治理論水平。黨支部書記還著重闡釋了總書記提出的中國夢。

2、積極推進基層黨組織建設。進一步健全組織，使支部成為戰(zhàn)斗力強、黨員信賴、發(fā)揮作用好、活力和凝聚力強的堅強堡壘。按照黨章的要求，做好黨員的教育管理工作，增強黨員的黨性。嚴格黨的組織生活，提高黨員、特別是黨員領導干部參加組

織生活的自覺性，把黨章對黨員的要求作為組織生活的重要內容，改進組織生活方式，增強組織生活的吸引力，提高黨組織生活。

二、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、精神文明建設工作扎實開展 慶祝中國共產黨成立93周年，鼓舞全體黨員干部帶領公司員工全身心的投入到工程建設中，貫徹黨的十八大的精神，進一步推動公司科學發(fā)展、跨越發(fā)展。按照上級要求，結合我公司實際，黨支部從6月份開始，開展了“堅持群眾路線，實干托起中國夢”為主題的黨建活動（即一是開展一次“七一”表彰活動；二是開展一次黨史教育學習活動；三是開展一次群眾路線專題討論活動；四是開展一次黨員建黨日紀念活動；五是開展一次轄區(qū)單位黨組織共建活動）。在黨史教育學習活動中要求黨員通過答題，自覺學習《黨章》和黨的政策、方針及基本知識，并闡述自己在“黨員創(chuàng)新工程”中將如何發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，促進黨員在提高理論素質的基礎上，結合崗位實際，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，在公司的生產經營、改革發(fā)展中做出應有的貢獻。

三、加強職工教育思想，提高職工素質

1、針對職工關心的熱點、焦點問題，開展思想政治工作。一是堅持開周末例會。及時分析職工的思想狀況，查找突出問題，排查重點人員；二是采取切實有效的措施，幫助職工分析形勢，認清形勢，針對重點人，確立幫教對子；三是定期觀察，注意工作效率，及時改進工作方法，切實將矛盾消化在萌芽狀態(tài)，有力

地穩(wěn)定了職工的思想。

2、堅持實事求是、面向基層，面向職工，做好宣傳報道工作，不斷樹立和挖掘企業(yè)改革和生產經營中涌現出的好人好事，是職工學有榜樣，趕有目標。公司黨支部特別注意狠抓職工的思想素質教育，樹立“以人為本”的思想，定期下發(fā)干部職工學習教育計劃，組織職工政治理論、業(yè)務知識學習，營造學習和競爭的氛圍，使職工以飽滿的熱情做好本職工作，搞好安全優(yōu)質工程，以實際行動實踐“規(guī)范服務、群眾滿意”。

四、抓好作風建設，樹立良好工作作風

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年年初，全體黨員與支部簽訂了《2014年黨員公開承諾書》，黨員提出個人的具體打算，領導干部還簽訂了《廉政承諾書》，通過適當方式向支部和員工公開承諾事項，接受黨內和全體員工的監(jiān)督，進一步提升了黨員干部的服務意識。

認真組織廉政建設學習。專門召開支部會議，由支部書記牽頭，組織全公司黨員干部集中學習了《廉政文化建設要論》。通過集中學習，全體黨員干部深刻認識到，認真學習《廉政文化建設要論》，對于反腐倡廉建設具有十分重要的作用。全體黨員干部對照《廉政文化建設要論》，認真進行自查自糾，促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我支部廉政建設。

五、充分發(fā)揮組織作用，做好職工服務工作

在2014年里，公司黨支部組織員工健康體檢，帶領員工開

展豐富多彩的文體活動黨支部還與當地政府、設計單位開展支部共建活動，在公司內部發(fā)展培養(yǎng)新黨員等，這些活動的開展增強了基層黨支部的先進性，也獲得了廣大員工的好評。

我公司黨支部是黨建、紀檢監(jiān)察、黨工團的綜合管理機構，為了進一步提高工作能力和水平，圍繞公司的中心工作，做好服務，公司黨支部不斷加強服務意識，提高工作質量，取得了一定成效。今年，黨支部共受理黨員申請6人次，預備黨員4人次。公司工會成立了計劃生育領導小組，組織公司女職工學習貫徹《人口與計劃生育法》和《計劃生育技術服務管理條例》，女職工的法律意識有了明顯提高了，加快推動計劃生育政策的實施，在職員工無一例計劃外生育。

六、緊緊圍繞企業(yè)抓綜治工作，確保各項工作順利進行 2014年公司黨支部在上級單位的正確指導下，認真落實社會治安綜合治理工作，緊緊圍繞“創(chuàng)建平安企業(yè)”的工作目標，通過明確思想認識、強化組織領導、落實綜治措施、開展平安創(chuàng)建工作、營造濃厚氛圍，在全公司范圍內形成社會治安綜合治理群策群力、齊抓共管的良好局面，為公司穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。

在充滿機遇和希望的2015年里，公司改革進一步深化，企業(yè)改制步伐加快，公司黨支部將堅持以“十八屆四中全會”為指導，以建設高標準企業(yè)黨組織、高素質黨員隊伍為目標，切實采取措施，加強黨的建設，團結廣大黨員和職工群眾，力爭工作理

出新思路，取得新突破，在各項工作中拿出新舉措，取得新成績，開創(chuàng)新局面。

某某公司黨支部

二〇一三年十二月二十日

第四篇：2007公司黨群工作計劃

文章標題：2007公司黨群工作計劃

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高經濟效益和保持隊伍穩(wěn)定為重點，按照局黨委提出的“四有六要”的總體思路，加強黨的建設和思想政治工作，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障職工隊伍的穩(wěn)定和生產經營的順利進行。

主要工

作思路：

堅持好兩個原則：一是堅持以經濟建設為中心的原則，一切工作都要圍繞企業(yè)生產經營工作開展；二是堅持活動靈活多樣、不斷創(chuàng)新的原則，選準工作載體，靈活切入，注重效果。

要發(fā)揮好三個作用：一是發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，二是發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，三是發(fā)揮好廣大黨員干部的先鋒模范作用，要突出好四個重點：一是以加強兩級領導班子建設為重點，二是以加強基層黨組織建設為重點，三是以加強黨員干部隊伍建設為重點；進一步加強班組建為重點加強企業(yè)文化建設。

做好五方面的工作：

一、以基層黨組織為載體，大力加強黨的建設，為促進企業(yè)科學發(fā)展提供強有力的保障。

1、是深入開展“準化黨建”活動。按集團公司黨委的統(tǒng)一部署，進一步細化、量化黨群日常工作標準，明確黨群工作檢查的內容，促進黨群工作的規(guī)范化、制度化和有形化建設。

1）認真完善制度建設。認真落實集團公司黨委的要求、將黨建與思想政治工作融入企業(yè)各項管理工作當中，不斷致力于黨總支及支部各項工作制度的健全完善。

2）加強黨組織建設。認真貫徹落實集團公司黨委“關標準化黨組織建設實施意見”，不斷加強和改進黨組織工作，深化黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和把關定向作用，促進企業(yè)的良性、健康、有序發(fā)展。

3)、開展好“標準化黨支部建設示范點”活動。按集團公司黨委的統(tǒng)一部署，結合公司的實際情況，公司機關黨支部作為創(chuàng)建“標準化黨支部建設示范點”的試點單位，加強創(chuàng)建工作領導，嚴格創(chuàng)建標準，爭取在全公司黨組織中起到較好的指導效果。

4）、加強黨員教育管理。做好發(fā)展黨員工作，認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做到“成熟一個、發(fā)展一個”。把工作的重點，放在擴大入黨積極分子隊伍和建黨對象的培養(yǎng)教育上，吸收青年、工人、技術骨干、中青年知識分子的優(yōu)秀分子入黨。不斷為黨輸入新鮮血液。嚴格黨費的收繳、使用和管理。

2、加強“四好班子”建設。

繼續(xù)開展“創(chuàng)建四好班子”建設活動，按照“四好班子”評比內容，逐項落實，積極開展工作。

1）、是加強班子的思想政治建設。組織班子成員進行系統(tǒng)的理論學習，堅持學習制度。

2）、是加強領導班子的作風建設。大力弘揚求真務實的精神，在領導班子的作風建設上，大興求真務實之風，努力倡導深入實際、深入工地一線、真抓實干的工作作風，堅決克服工作中的漂浮、華而不實，堅決杜絕“甩手掌柜”現象，狠抓工作作風的轉變。

3）、完善議事和決策制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定這“十六字”方針，不斷健全完善黨內議事和決策制度。

二、圍繞中心任務，圍繞企業(yè)管理，按照局黨委提出的“四有六要”的總體思路和今后一個時期的主要任務，加強思想政治工作和企業(yè)文化建設，開展好主題教育，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力。

1、抓好形勢任務宣傳。在認真總結過去成功經驗和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，結合實際，不斷探索新方法，大張旗鼓進行形勢任務宣傳。

1）、加強公司“兩會”精神的宣傳。充分利用櫥窗、展板、簡報等形式，廣泛號召廣大員工圍繞目標，抓住機遇，同心同德，共同奮斗，為實現公司奮斗目標而努力。積極引導全體員工正確對待和認識公司目前存在的一系列問題，化壓力為動力，化被動為主動，激勵全體員工切實增強工作主動性、提高工作責任心。

2）、面對集團公司及本單位提出的生產經營目標，在員工中開展以“講形勢，講任務，講措施”為主要內容的形勢任務教育，形成人人講形勢，個個知目標，擰成一股繩，忘我拼搏的良好氛圍。

3）、針對集團在黨風廉政建設、生產、經營、管理等方面出臺的制度和舉措，利用各種形式和途徑，把形勢講清，困難講夠，政策講明。通過耐心細致的思想政治工作，幫助員工增強對公司目前形勢的認識，化解矛盾，穩(wěn)定人心，保證公司各項工作的順利進行。

4）、加大拓寬經營領域的宣傳。把經營領域拓寬的宣傳工作作為宣傳思想工作的一項重要任務來抓，讓員工定時了解掌握公司的經營方針，熟悉經營工作措施，把握經營工作主攻方向，充分發(fā)揮宣傳工作在經營活動中不可代替的作用。使上下形成共識，講深講透開拓經營領域的目的，進一步提高了員工的經營意識，形成上下關心經營，人人參與

經營的好局面。

2、圍繞企業(yè)的中心任務和企業(yè)管理，開展多層次主題教育。繼續(xù)開展“三提一和諧”等主題教育。大力倡導“以人為本、以德為先、以法治企”的新理念，從而在全公司營造人人學管理、人人講管理、人人抓管理、人人負責任的良好氛圍，有效激發(fā)廣大員工的學習熱情，進一步促進干部員工的作風轉變。

3、圍繞三個

文明建設，打造全新企業(yè)文化氛圍。先進的企業(yè)文化在很大程度上能夠團結、凝聚、激勵、引導、鼓舞、塑造企業(yè)員工，激發(fā)生產要素中人的積極性和潛在能力，是企業(yè)寶貴的無形資產。以創(chuàng)“文明單位”為主，圍繞公司生產經營不斷培育先進企業(yè)文化。

4、開展創(chuàng)建“五型班組”活動，在原有的班組爭取再實驗幾個班組。使公司建立不斷適應外部市場環(huán)境和內部管理要求，建立富有創(chuàng)新和活力的現代企業(yè)模式。

5、加強員工隊伍穩(wěn)定工作?！胺€(wěn)定是壓倒一切的大事”，在工作中，要抓住員工對收入、項目管理、再就業(yè)、企業(yè)的生存和發(fā)展等方面存在的熱點、疑點問題，及時掌握員工的生活思想狀況，及時解決。

三、加強政治理論學習，不斷提高黨員、干部的政治素質和思想素質。

1、精心安排學習計劃。對全年的干部理論學習進行規(guī)劃，提出要求，列出必讀書目和學習專題。針對集團公司在不同時期的指示精神和安排部署，組織好黨員干部的學習。

2、堅持制度。堅持好“三會一顆制度”，嚴格執(zhí)行學習制度，學習前做好學習計劃，學習時做好記名簽到、學習記錄；學習后將學習計劃、學習記錄整理歸檔，保證學習質量，使理論學習走上正規(guī)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道。

3、突出重點。結合本單位的實際，重點學習《中共中央十六屆四中全會精神》、兩個“條例”、“社會主義榮辱觀”“江澤民文選”等重要的知識、現代企業(yè)制度知識、科技知識、資本運營知識、安全生產知識及上級有關文件精神。

四、加強黨風廉政建

1、組織領導干部要帶頭踐行“三個代表”重要思想，帶頭學習貫徹《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決議》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，增強黨的意識、廉潔自律意識、紀律意識及接受監(jiān)督意識，用權要慎重，律已要嚴格。

2、認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》、“黨員干部廉潔自律保證書”《財務管理制度》，堅持重大問題集體決策制度，加強民主監(jiān)督，積極穩(wěn)妥廠務公開制度。

五、堅持政治上領導，工作上支持，充分發(fā)揮工會、共青團組織在企業(yè)“文明單位”建設中的作用。

1、加強對工會工作的領導。當好黨政與職工的橋梁紐帶，盡心盡力地為職工辦好事實事，突出重點務求實效，團結引導廣大職工為促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，圍繞企業(yè)的生產經營、管理發(fā)揮積極作用。

2、加強職工民主管理。認真執(zhí)行《廠務公開實施細則》，明確廠務公開的內容，形式及程序并定期檢查抓落實。

3、大力開展各類先進的選樹。開展以“溫暖送到家，真情暖人心”為內容的送溫暖活動。高度重視，支持團的工作。推動生產經營和各項管理工作的順利開展。

《2007公司黨群工作計劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2007公司黨群工作計劃。

第五篇：通信公司黨群工作總結

文章標題：通信公司黨群工作總結

在黨群工作方面,重點開展了保持共產黨員先進性教育和“端正政風行風優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位民主評議活動。

一、全面開展了保持共產黨員先進性教育活動

按照中央和省市委的要求,我公司保持共產黨員先進性教育活動從2005年7月開始到2005年12月底結束,分三個階段進行：7月16日到8月中旬,重點進行了集中學習教育；8月中旬至9月初,重點進行了個人黨性分析和民主評議,同時抓好征求意見和意見反饋;9月中旬到10月中旬重點抓好整改方案的落實，10月中旬開始鞏固擴大學習教育成果。

在學習動員階段

成立了領導小組，對黨組織和黨員狀況進行了周密的調查摸底,制定了先進性教育實施方案。

召開了動員大會,對全體黨員進行廣泛的思想動員。市委督導組和公司黨委領導作了動員講話，對教育活動進行了具體安排部署。

開展了集中培訓和集中學習,制定了集中學習詳細計劃和日程安排表,各支部認真實施了學習計劃，全體黨員按要求撰寫讀書筆記和心得體會。對照黨章規(guī)定和關于新時期保持共產黨員先進性的基本要求，開展了“黨員先進性具體標準”專題大討論，提煉出了符合我公司實際的黨員保持先進性的具體要求；各支部組織黨員圍繞企業(yè)經營發(fā)展和“實施群眾滿意工程”,認真組織了主題實踐活動。各級黨組織和全體黨員積極立足崗位實際和深入基層，把真心誠意為群眾辦好事、辦實事，著力解決影響企業(yè)發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，作為先進性教育活動的一個重要內容。

進行了保持共產黨員先進性系列教育。以《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設〈專題摘編〉》、胡錦濤總書記《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《保持共產黨員先進性教育讀本》以及中央和省市委領導講話。重點學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、《中國共產黨中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》；《中國共產黨中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、中國共產黨十五屆五中全會精神以及《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》。同時，在黨員中深入進行了鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，增強全體黨員對祖國、對中華民族、對中華文化和對中國特色社會主義的認同，增強黨員的科學意識和科學精神。

學習中,一是堅持集中學習和個人自學相結合。建立健全學習考勤制度，保證每個黨員都參加集中學習，,每個黨員都記學習筆記。二是堅持多種學習方式相結合。在集中學習的同時,以上黨課、聽專家講座和優(yōu)秀黨員先進事跡報告等形式，提高學習的針對性，保證學習時間和實際效果。

在分析評議階段

廣泛征求了意見。設立了征求意見箱，通過召開座談會、和自動辦公系統(tǒng)，廣泛征求意見。機關部門和黨員領導干部還面向基層群眾和服務對象征求意見,對黨員、群眾關心的熱難點問題，與黨員和群眾進行個別訪談。公司黨委和各支部對征求到的意見進行梳理匯總和意見反饋。本著邊學邊改和便征求意見邊整改的原則,公司黨委和各支部向黨員如實反饋意見了意見并認真組織研究了整改措施積極落實整改意見。黨員領導干部之間、上下級之間、黨員之間、黨員群眾之間廣泛開展談心活動，征求意見，溝通思想，相互幫助，增進了團結。

認真撰寫黨性分析材料。對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和“兩個自覺、兩個始終”以及市委的各項要求，全體黨員全面總結了自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查政治堅強、信念堅定，提高執(zhí)政能力，樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀、歷史觀、文化觀上剖析思想根源，領導干部還從權力觀、地位觀、利益觀、發(fā)展觀、政績觀等方面進行剖析。

召開了專題組織生活會。公司黨委和各支部分別召開了專題組織生活會，針對征求到的意見逐條研究整改措施;公司領導分別參加所屬支部的專題組織生活會，黨員之間相互交流、相互評議、開展批評；黨員根據評議意見，認真修改了自己的黨性分析材料。

開好領導班子專題民主生活會。班子成員學習有關材料，明確會議要求,班子主要領導帶頭撰寫專題民主生活會發(fā)言材料,班子成員之間坦誠相見,進行了批評與自我批評。

召開了支委會。各支部根據民主評議的情況、征求到的群眾意見和黨員的現實表現，提出對每個黨員的評議意見。

認真反饋了意見。黨支部向每個黨員反饋評議意見指出存在的問題,對極個別不完全符合條件的黨員，進行批評教育，幫助認識問題，要求其認真做了改正。

通報了情況。各支部均以一定的方式，在一定范圍內通報專題組織生活會、專題