第一篇：黨群工作部2011年度總結(jié)

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)晉中昔陽有限公司

黨群工作部2011年工作總結(jié)

2011年是昔陽煤銷公司對(duì)集團(tuán)公司“12345”發(fā)展目標(biāo)和“三步走”戰(zhàn)略步驟的引深年，也是昔陽公司企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)年。公司黨群工作部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，結(jié)合黨務(wù)工作特點(diǎn)，緊緊圍繞“促轉(zhuǎn)型，謀發(fā)展”的工作中心，深入開展各項(xiàng)活動(dòng)，在具體工作中堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合：一是緊密結(jié)合上級(jí)的要求，把上級(jí)的各項(xiàng)工作任務(wù)體現(xiàn)在具體的工作中。二是緊密結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，使黨辦的各項(xiàng)工作跟上公司整體工作的發(fā)展。三是緊密結(jié)合公司工作實(shí)際，創(chuàng)造性的開展工作，不斷增強(qiáng)廣大干部對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)知度。從而增強(qiáng)了支部小組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、載體創(chuàng)新，黨建工作顯實(shí)效

1、繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)黨組織建設(shè)。公司黨總支把握學(xué)習(xí)黨組織建設(shè)的根本要求，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，拓展學(xué)習(xí)渠道，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，不斷探索建立有效的學(xué)習(xí)制度，有力地推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，推動(dòng)了黨的建設(shè)，取得了良好的成果。為適應(yīng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求，從三月中旬開始對(duì)公司干部職工進(jìn)行“物流”知識(shí)講座，并進(jìn)行理論考試，以提高公司員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。并于五月底，1

就如何身體力行、廉潔從業(yè)，舉辦了“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)考試”。將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與學(xué)習(xí)型企業(yè)結(jié)合起來，有力地推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)。

2、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在基層黨組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的迫切需要，是基層黨建的一項(xiàng)重要經(jīng)常性工作。祥云燃?xì)庥邢薰驹趧?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)中，組織有力、開展有序，企業(yè)全員素質(zhì)有了大幅度提升，生產(chǎn)二班獲得省總工會(huì)授予的“工人先鋒號(hào)”光榮稱號(hào)，以此為契機(jī)，公司黨總支開展了創(chuàng)建“五個(gè)好”基層小組（即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好）、爭(zhēng)做“五個(gè)表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員（即自覺學(xué)習(xí)的表率、愛崗敬業(yè)的表率、服務(wù)群眾的表率、遵紀(jì)守法的表率、弘揚(yáng)正氣的表率）的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，推薦上報(bào)至上級(jí)公司的評(píng)優(yōu)活動(dòng)，并在“慶祝中國共產(chǎn)黨90周年大型文藝匯演”中進(jìn)行頒獎(jiǎng)，使廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有方向。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。上半年，公司黨總支突出“三個(gè)教育”。一是常規(guī)教育。企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，越是要堅(jiān)持“三課一會(huì)”制度，鞏固和發(fā)揚(yáng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，持續(xù)不斷地對(duì)黨員進(jìn)行黨性教育，形成企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心力量。二是專題教育。縣公司

黨總支在去年開展的“我為黨旗添光彩”專題教育基礎(chǔ)上，今年開展了“我為黨旗添光彩，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”專題演講活動(dòng)，讓每一個(gè)黨員找準(zhǔn)自己在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的位置，讓理想變成實(shí)踐，把誓言變成行動(dòng)。三是特色教育。公司黨總支通過預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作等一系列活動(dòng)，以提高黨員的思想認(rèn)識(shí)。通過“三個(gè)教育”，抓出了凝聚力，抓出了戰(zhàn)斗力，抓出了轉(zhuǎn)型發(fā)展的推動(dòng)力。

4、不斷推進(jìn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境創(chuàng)建工作。7月中旬以來，公司上下以“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為契機(jī)，以廉防體系深入推進(jìn)為基礎(chǔ)，以企務(wù)、黨務(wù)雙公開為手段，以與時(shí)俱進(jìn)、勇于改革的創(chuàng)新精神，以只爭(zhēng)朝夕、敢于爭(zhēng)先的工作態(tài)度，把縣委、縣政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，同公司的實(shí)際結(jié)合起來，嚴(yán)密組織實(shí)施 不斷優(yōu)化宏觀環(huán)境；提升服務(wù)水平，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境；推進(jìn)效能建設(shè)，不斷優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境；加強(qiáng)工作作風(fēng)，力促措施落實(shí)到位，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、模式轉(zhuǎn)變，紀(jì)檢工作出成績(jī)

為打造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)懲防體系建設(shè)，提升系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平，在公司黨群工作部牽頭，其它各科室、部門、單位的協(xié)調(diào)配合下，根據(jù)中共昔陽紀(jì)委及山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)晉中市公司文件要求，于3月份開

始了廉政風(fēng)險(xiǎn)排查及防控工作，我們堅(jiān)持從系統(tǒng)工作實(shí)際出發(fā)，將風(fēng)險(xiǎn)管理理論和廉政實(shí)施方法應(yīng)用于反腐倡廉建設(shè)，有效的開展了風(fēng)險(xiǎn)排查及防控工作，并堅(jiān)持以人為本，實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效和可操作原則，建立起了長(zhǎng)效廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作機(jī)制。

1、抓住主要環(huán)節(jié)，筑牢源頭防治腐敗的防線

以“找”為基礎(chǔ)，使預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)“內(nèi)化于心”，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)的思想防線；以“防”為關(guān)鍵，使預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的舉措“固化于制”，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)的制度防線；以“控”為核心，使預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制“外化于行”，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)的警示防線。

2、創(chuàng)新防控舉措，確保風(fēng)險(xiǎn)防控制度的完善

“八個(gè)環(huán)節(jié)”：宣傳發(fā)動(dòng)，定崗定責(zé)，風(fēng)險(xiǎn)查找，等級(jí)劃分，流程再造，民主評(píng)議，建章立制，案例教育。

“六大活動(dòng)”：引深煤銷系統(tǒng)窗口單位共產(chǎn)黨員掛牌上崗活動(dòng)；舉辦了“4.28”政風(fēng)行風(fēng)宣傳活動(dòng)；5月12日參加了“全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪巡回展覽”活動(dòng)；5月2日舉辦了“我為黨旗填光彩，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”演講比賽；組織職工參與廉政防控心得體會(huì)評(píng)比活動(dòng)；4月份組織職工集思廣益編撰《廉政文化手冊(cè)》。

“三項(xiàng)制度”：《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度》；《崗位職責(zé)規(guī)范》；《業(yè)務(wù)流程及制度匯編》。

3、延伸管理工作，確定防控管理機(jī)制的建立

適用范圍的延伸：昔陽公司從廉政防控抓領(lǐng)導(dǎo)、抓干部延伸到全體職工隊(duì)伍中，并層層推進(jìn)，全員覆蓋。

風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容的延伸：在原有職位和職責(zé)上查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將教育、制度、監(jiān)督各項(xiàng)工作均納入進(jìn)來，最終落實(shí)到對(duì)思想道德、崗位職責(zé)、單位（部門）職能、制度機(jī)制和績(jī)效這五類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行系統(tǒng)防范管理。

三、制度完善，工會(huì)工作促穩(wěn)定

公司工會(huì)一直堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞黨群工作部任務(wù)和公司經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為昔陽公司上半年任務(wù)指標(biāo)的順利完成，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

公司工會(huì)有效落實(shí)企務(wù)公開制度，代表全體職工與公司簽訂了集體勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)商合同和女職工專項(xiàng)集體合同，為女職工繳納特病保險(xiǎn)，并在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下于七一前夕走訪慰問了離退休老干部，充分發(fā)揮了職工之家的作用，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感、開拓創(chuàng)新的大局意識(shí)，配合公司領(lǐng)導(dǎo)班子圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，分別于2月1日和3月2日榮獲晉中市總工會(huì)“晉中市

勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌和昔陽縣工會(huì)“模范基層工會(huì)”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌。

工會(huì)還積極豐富文體活動(dòng)，組織廣大職工干部參加了“昔陽縣勞動(dòng)競(jìng)賽表彰大會(huì)暨慶五一職工歌舞大聯(lián)歡”、“昔陽縣慶祝建黨九十周年大型廣場(chǎng)歌會(huì)”兩次重大節(jié)日活動(dòng)。還于3月8日參加了昔陽縣婦聯(lián)組織開展的慶祝活動(dòng)，活動(dòng)中公司參演職工青春靚麗、活潑開朗的一面，展示了我公司女職工特有的魅力和風(fēng)采，讓人耳目一新。幾次因地開展的活動(dòng)，得到了縣委領(lǐng)導(dǎo)和昔陽縣廣大群眾的肯定，彰顯了昔陽煤銷人的風(fēng)采，為公司形象的樹立、企業(yè)品牌的打造沉淀了基礎(chǔ)。

四、繼續(xù)做好新形勢(shì)下的黨群工作

1、繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)精神，把全公司黨員、干部、職工的思想統(tǒng)一到公司的轉(zhuǎn)型與發(fā)展上來。

2、繼續(xù)深入開展“五個(gè)好”“五個(gè)表率”，以開展學(xué)習(xí)胡總書記“七一”講話精神和袁純清書記“七一”講話精神為契機(jī)，引深創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)。

3、繼續(xù)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圍繞公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展和實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越這一中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作用。

4、積極探索、研究思想政治工作的服務(wù)保證、輿論向?qū)Ш捅O(jiān)督作用方面的新辦法、新舉措，切實(shí)有效的為公司發(fā)展服務(wù)。

5、抓好黨的基層組織建設(shè)工作，認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，積極做好黨員、干部教育工作，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展”的原則，抓好隊(duì)伍前線和青年人中發(fā)展黨員工作。

6、進(jìn)一步抓好公司的企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧公司。

7、加強(qiáng)反腐倡廉，促進(jìn)干部廉潔自律，加強(qiáng)廉潔教育和黨紀(jì)教育工作，積極主動(dòng)開展紀(jì)律監(jiān)督、檢查和預(yù)防工作。

8、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的指導(dǎo)作用，指導(dǎo)工會(huì)獨(dú)立開展工作，認(rèn)真抓好民族管理和企務(wù)公開，完善科學(xué)、民族決策程序，積極深入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，并開展豐富多彩的職工文娛體育活動(dòng)。

2011年是昔陽公司順應(yīng)形勢(shì)、響應(yīng)號(hào)召進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的一年，面對(duì)新形勢(shì)，新任務(wù)，怎樣全面抓好黨的各項(xiàng)工作，保證企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康向前發(fā)展，又面臨新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，因此公司黨群工作部號(hào)召全體黨員、干部、職工，在市公司黨委和縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力、扎實(shí)工作，為順利實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)起好促進(jìn)和保障作用。

第二篇：黨群工作部總結(jié)123

2011年黨群工作部總結(jié)

一、建章立制，人事管理工作上臺(tái)階。

今年以來，黨群工作部擬定了《績(jī)效考核管理暫行辦法》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》、《年休假實(shí)施細(xì)則》、《員工招聘管理辦法》《全員考核實(shí)施細(xì)則》等人事制度，通過參加招聘會(huì)、網(wǎng)上招聘、商調(diào)等方式引進(jìn)人才10人次，完成了人力資源系統(tǒng)金蝶軟件的信息統(tǒng)計(jì)工作，12371黨建工作平臺(tái)的信息統(tǒng)計(jì)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員人事檔案的整理歸檔工作，公司所有員工及黨員資料均實(shí)現(xiàn)信息化、信息化管理。

二、常抓不懈，黨建工作有條不紊、卓有成效。按照要求扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“一講二評(píng)三公示”，與企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)、工作目標(biāo)、安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)等與黨員承諾制有機(jī)結(jié)合，黨組織、黨員及全體職工均撰寫承諾書并制作展板公示，形成“周例會(huì)、月評(píng)比、季點(diǎn)評(píng)”的長(zhǎng)效工作機(jī)制；月評(píng)比充分發(fā)揮各部門主觀能動(dòng)性，結(jié)合安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作，與全員考核直接掛鉤，評(píng)比結(jié)果及時(shí)上墻公示；領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)具體、有針對(duì)性，不僅在黨員組織生活會(huì)上開展，還親自下工地、同吃住、重指導(dǎo)、強(qiáng)監(jiān)督，在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。形成“人人爭(zhēng)先進(jìn)，個(gè)個(gè)創(chuàng)優(yōu)秀”的良好局面，黨員的先進(jìn)性充分體現(xiàn)，評(píng)比結(jié)果不僅體現(xiàn)在“一講二評(píng)三公示“的公示欄上，還將運(yùn)用到職工績(jī)效考核管理中，與經(jīng)濟(jì)待遇、選拔任用、年終考核、評(píng)先選優(yōu)等掛鉤。

落實(shí)黨務(wù)公開工作要點(diǎn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行基層黨組織黨務(wù)公開實(shí)施細(xì)則。公司成立了以董事長(zhǎng)、支部書記劉**為組長(zhǎng)，總經(jīng)理、紀(jì)檢委員鄧**為副組長(zhǎng)，其他班子成員及黨群部、辦公室負(fù)責(zé)人為成員的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照集團(tuán)黨的基層組織黨務(wù)公開目錄，通過周例會(huì)、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡(jiǎn)報(bào)、下發(fā)文件、職工意見箱等多種形式增強(qiáng)企業(yè)民主管理和監(jiān)督，推行黨務(wù)公開及司務(wù)公開工作。

思想建設(shè)持之以恒，緊緊依靠黨支部的陣地，開展黨員學(xué)習(xí)教育工作。今年以來組織黨員學(xué)習(xí)六次，并廣泛開展黨員談心活動(dòng)72人次。

廉政建設(shè)常抓不懈，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)精神和要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，著力從源頭上防止腐敗。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和我市的《實(shí)施辦法》，全面執(zhí)行“三重一大”相關(guān)規(guī)定，成立了由劉洪興董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)的治理“小金庫”領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司各部門全面開展自查自糾工作，并開設(shè)廉政賬戶，一年來無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

組織建設(shè)有條不紊，本黨支部確定了六名入黨積極分子并通過黨校培訓(xùn)獲得結(jié)業(yè)證書，吸收了兩名預(yù)備黨員，通過了四名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員的決議，支部組織發(fā)展工作在有序規(guī)范中強(qiáng)力推進(jìn)。

按時(shí)完成支部黨員全年黨費(fèi)收繳工作，開展黨員干部民主生活會(huì)兩次，赴基層項(xiàng)目部調(diào)研六次，報(bào)送信息簡(jiǎn)報(bào)二十三期，及時(shí)更新支部園地，將最新的學(xué)習(xí)資料、支部決議、支部活動(dòng)進(jìn)行公開公示。

三、黨群活動(dòng)有聲有色，為建黨九十周年獻(xiàn)禮。

在中國共產(chǎn)黨建黨九十周年之際，各項(xiàng)慶祝活動(dòng)也是本黨群工作重點(diǎn)之一：赴上海中共一大會(huì)址學(xué)習(xí)，開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推薦表彰，參加“法制與責(zé)任”廉政教育，慶祝建黨九十周年系列征文比賽，組織公司合唱隊(duì)參加集團(tuán)歌詠比賽，重溫黨的誓詞新老黨員宣誓行動(dòng)，參觀歌樂山烈士紀(jì)念館。

四、工會(huì)工作始終堅(jiān)持認(rèn)真履行“組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)”職能，進(jìn)一步優(yōu)化完善制定工會(huì)工作制度和工會(huì)委員工作職責(zé)，大力創(chuàng)新工作方式，深化工作職責(zé)，細(xì)化工作落實(shí)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工在公司的業(yè)務(wù)拓展進(jìn)程中發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。工會(huì)赴基層項(xiàng)目部送清涼三次，開展職工勞動(dòng)保護(hù)檢查和食品安全衛(wèi)生檢查五次，節(jié)假日慰問困難職工19人次，發(fā)放慰問金及慰問品合計(jì)一萬元。

五、團(tuán)支部工作緊緊圍繞團(tuán)建目標(biāo)開展各項(xiàng)活動(dòng)，不斷提高共青團(tuán)工作科學(xué)化水平，全面激發(fā)共青團(tuán)活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

第三篇：黨群工作部

黨群工作部2009年上半年工作總結(jié)

和下半年工作要點(diǎn)

今年上半年是我國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展極不平凡的階段，我們?cè)陂_發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三保三促”為中心任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)帶來的不利影響，按照“經(jīng)受考驗(yàn)，發(fā)揮職能，推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)基層，凝聚人心，促進(jìn)和諧”的具體要求，不斷探索黨工工作的新定位、新方法、新途徑，在特殊的形勢(shì)下服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮出積極作用，上半年完成黨工組建72家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員7391名，發(fā)展黨員136名，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)40家，實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)時(shí)間過半任務(wù)過半。

一 精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，實(shí)踐活動(dòng)初見成效

根據(jù)市委和開發(fā)區(qū)黨工委的總體部署和具體要求，“超前謀劃，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效”的工作思路，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)落到實(shí)處，讓實(shí)踐深入人心，讓作為更加主動(dòng)。從5月17日開始，經(jīng)過學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析檢查、整改提高三個(gè)階段，較好地實(shí)現(xiàn)了“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，達(dá)到了工委、管委會(huì)賦予的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，檢查指導(dǎo)等各項(xiàng)工作的具體落實(shí)。

（一）早謀劃，提前進(jìn)入角色。年初在規(guī)劃全年工作中，就把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)列入全年重要工作，擺上了重要工作日程。市委和黨工委動(dòng)員大會(huì)后，專門召開會(huì)議，深入學(xué)xxx省、市和開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，研究工作方案。按照工委、管委會(huì)的要求，對(duì)全區(qū)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)及時(shí)作出周密安排，成立了開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定下發(fā)了“活動(dòng)實(shí)施方案”，排出了三大階段，15個(gè)環(huán)節(jié)和33次具體活動(dòng)內(nèi)容，為全區(qū)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

（二）抓教育，提高思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，推動(dòng)新一輪思想大解放，作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的首要任務(wù)。明確學(xué)時(shí)，規(guī)定必讀書目，積極組織各類形勢(shì)報(bào)告會(huì)、講座、黨課，集中組織開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部培訓(xùn)，收到較好效果。同時(shí)，以“三保三促”、“三個(gè)敢于”和“三個(gè)竭盡”為主題，開展了解放思想大討論，“科學(xué)發(fā)展大家讀”等專題活動(dòng)，全區(qū)各部門舉辦各類宣講11場(chǎng)次，收集各類體會(huì)心得文章463篇，開發(fā)區(qū)代表隊(duì)在全市舉辦的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽上獲得第一名的好成績(jī)，有力營(yíng)造了全區(qū)上下學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的濃厚氛圍，促進(jìn)了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)深入的面對(duì)當(dāng)前、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的有效作為。

（三）重實(shí)踐，確保活動(dòng)實(shí)效。在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，突出實(shí)踐特色，并把分析查找存在的問題作為重要環(huán)節(jié)來抓，把解決突出問題作為衡量學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)能否取得實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在嚴(yán)峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，注重邊學(xué)邊改，邊查邊改，全力以赴聚精會(huì) 神地解決思想上、作風(fēng)上、機(jī)制上、制度上和實(shí)際工作中存在的突出矛盾和問題。通過班子成員相互真誠溝通，黨員誠懇讓群眾納諫，機(jī)關(guān)部門自覺地置企業(yè)基層和群眾的監(jiān)督評(píng)議之中，并貫穿每個(gè)階段。組織召開高質(zhì)量的專題組織生活會(huì)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到找準(zhǔn)問題，明確方向的目的，形成了分析檢查報(bào)告。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，主動(dòng)征求企業(yè)、基層和職工群眾的意見，共收集梳理出12大類，220多條意見建議，并及時(shí)解決了97個(gè)涉及黨風(fēng)黨紀(jì)、企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的實(shí)際問題，投入3800多萬元新建和改造了一批公共服務(wù)設(shè)施，較好保證了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的效果。

二 應(yīng)對(duì)時(shí)艱，經(jīng)受考驗(yàn)，黨工組織作用明顯

今年以來，隨著國際金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響不斷加深，造成了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下行壓力加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，訂單減少，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩，一些企業(yè)出現(xiàn)裁員、降薪、待崗、放長(zhǎng)假等諸多新情況、新問題，黨工組織主動(dòng)作為經(jīng)受考驗(yàn)，承擔(dān)起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，特別是在積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)沖擊下，有力彰顯出“主心骨”和戰(zhàn)斗堡壘的重要作用。

（一）有效應(yīng)對(duì)，措施有力。面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢(shì)，在第一時(shí)間下發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對(duì)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形式，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨工組織作用的意見》，把幫助員工樹立信心，為企業(yè)分憂解難，主動(dòng)與 企業(yè)密切溝通協(xié)調(diào)，作為工作的重中之重，并加以落實(shí)。通過各種形式的調(diào)研、分析、座談、走訪、問卷，明確工作的重點(diǎn)，并相應(yīng)作出有力的措施，達(dá)到了化危為機(jī)的良好成效，以此進(jìn)一步堅(jiān)定了“ 挺過去，迎曙光，再發(fā)展”的必勝信念。經(jīng)歷了這樣一場(chǎng)特殊形勢(shì)的考驗(yàn)，增強(qiáng)了黨工組織和黨工干部的責(zé)任感和使命感，充分體現(xiàn)出黨工干部隊(duì)伍是一支政治上靠得住，工作上有作為，品質(zhì)上信得過的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。

（二）同舟共濟(jì)，共謀發(fā)展。及時(shí)開展機(jī)關(guān)干部“進(jìn)百家企業(yè)”服務(wù)活動(dòng)，了解掌握企業(yè)之所需，傾聽員工之所盼。主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決了影響企業(yè)發(fā)展的、急需解決的問題。與此同時(shí)，充分發(fā)揮黨工組織的輿論宣傳優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)向企業(yè)宣介中央、省、市和開發(fā)區(qū)在應(yīng)對(duì)危機(jī)所制定出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施，提高了企業(yè)克服暫時(shí)困難的信心。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的工作意見》，并要求企業(yè)黨工組織以“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”的主題活動(dòng)，受到了廣大員工的積極響應(yīng)。在全區(qū)普遍開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”、“我為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展出份力”、“我為企業(yè)攻堅(jiān)克難獻(xiàn)一策”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。舉辦各類技能比武58場(chǎng)，開展職工提合理化建議，征集合理化建議27467條，有2856條被企業(yè)采納，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。通過富有成效的活動(dòng)，大大調(diào)動(dòng)了廣大員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，也得到了企業(yè)行政的首肯，加深了他們對(duì)黨工組織和黨工干部作用的重新審視和定位。

（三）穩(wěn)員增效，凸顯作為。密切關(guān)注春節(jié)前和長(zhǎng)假后員工的到崗變化情況，了解并掌握員工的獎(jiǎng)金兌現(xiàn)、福利發(fā)放情況、帶薪休假執(zhí)行情況、加班費(fèi)的發(fā)放情況，及時(shí)宣傳企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)遇到困難的時(shí)刻，要有為企業(yè)奉獻(xiàn)的胸懷，企業(yè)黨工組織拿出切實(shí)可行的辦法，關(guān)心職工的實(shí)際困難，千方百計(jì)對(duì)困難員工進(jìn)行幫扶，發(fā)放互助金28800元，發(fā)放慰問金44500元。同時(shí)向員工發(fā)放倡議書，下發(fā)了《近期員工關(guān)心的五個(gè)熱點(diǎn)問題提示參考》。及時(shí)介入企業(yè)在非常時(shí)期出現(xiàn)的老子關(guān)系矛盾調(diào)處，真心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策，為企業(yè)員工利益多著想。特別在春節(jié)前后一些大企業(yè)出現(xiàn)的換休抵扣加班等情況，企業(yè)兼并生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整引發(fā)的裁員、企業(yè)倒閉后員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}上，我們主動(dòng)與企業(yè)行政方密切溝通協(xié)商，提出的意見均被企業(yè)上級(jí)總部認(rèn)可并按此意見執(zhí)行，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的解釋疏導(dǎo)，消除了不穩(wěn)定隱患，有力的促進(jìn)了企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，黨工組織威望明顯提升。

三 積極探索，完善制度，工作職能得到強(qiáng)化

近年來，開發(fā)區(qū)黨工事業(yè)的不斷發(fā)展，創(chuàng)新舉措的不斷推出，工作覆蓋面的逐步擴(kuò)大，給予進(jìn)一步規(guī)范管理、完善制度等工作領(lǐng)域更大的空間。為此，從年初以來，我們不斷創(chuàng)新理念，以完善制度、更新觀念、強(qiáng)化職能為抓手，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，并 予以實(shí)現(xiàn)制度化。

（一）強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部管理。通過調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，形成了《昆山開發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)聯(lián)席會(huì)討論干部人事任免事項(xiàng)投票表決辦法》，使討論醞釀過程、任免表決程序、形成決議方式等干部任免環(huán)節(jié)得以進(jìn)一步規(guī)范；制定了《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)制度》，對(duì)機(jī)關(guān)中層干部和青年骨干分階段、分層次有針對(duì)性的開展為期3個(gè)月的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，填補(bǔ)了開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部日常培訓(xùn)工作的空白，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)效率效能和干部隊(duì)伍素質(zhì)的“雙促進(jìn)”。同時(shí)，新建了《開發(fā)區(qū)干部人事管理系統(tǒng)》，實(shí)現(xiàn)了干部調(diào)整、選撥、聘任、政審、考察等方面情況的實(shí)時(shí)跟蹤、及時(shí)反映和資源共享，很大程度上提高了干部管理工作的整體水平。

（二）建立了黨工干部職業(yè)化體系。為進(jìn)一步完善企業(yè)黨工干部激勵(lì)保障機(jī)制，試行了《外資企業(yè)黨工干部退休補(bǔ)貼辦法》，陳玉英同志成為了全國第一位享受此項(xiàng)補(bǔ)貼的黨工干部。此項(xiàng)創(chuàng)新舉措受到的新華社、工人日?qǐng)?bào)、人民網(wǎng)、組織人事報(bào)等國內(nèi)重要報(bào)刊、網(wǎng)站的關(guān)注，并在第一時(shí)間進(jìn)行了深度報(bào)道。更為關(guān)鍵的是，通過認(rèn)真深入研究、調(diào)查分析和系統(tǒng)總結(jié)，探索適應(yīng)外商投資企業(yè)特點(diǎn)的黨工干部管理的新路徑，在明確黨工干部職業(yè)化管理的定位、界定、路徑和原則的基礎(chǔ)上，制定并出臺(tái)了《外資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，實(shí)現(xiàn)了從黨工干部委派到直選聘任，從黨工工作一體化和黨工干部“一肩挑”的組織形式，到外商投資企業(yè)黨工干部享受權(quán)益保障金、崗位津貼、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、退休補(bǔ)貼等制度，形成了 外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系的新跨越。

（三）實(shí)行了黨工干部公示制和直選制。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨工組織民主建設(shè)，健全完善支部書記、工會(huì)主席產(chǎn)生機(jī)制，制定了《關(guān)于開發(fā)區(qū)企業(yè)支部書記、工會(huì)主席試行公示制和直接選舉的意見》，分別對(duì)企業(yè)黨工組織的書記、主席的產(chǎn)生、公示和選舉進(jìn)行了明確規(guī)定，使黨工組織從籌備、成立到運(yùn)行，支部書記和工會(huì)主席從候選、選舉到當(dāng)選都有了參照依據(jù)，為組織的有效運(yùn)行提供了前提保障，使整個(gè)選舉的透明度和公平性。

（四）健全了維穩(wěn)工作機(jī)制。為進(jìn)一步建立健全功能齊全、責(zé)任明確、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急體系，制定了《開發(fā)區(qū)總工會(huì)處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，切實(shí)提高調(diào)處勞資糾紛突發(fā)事件能力；結(jié)合勞資關(guān)系出現(xiàn)的新特點(diǎn)，及時(shí)完善《集體合同文本》，進(jìn)一步規(guī)范合同相關(guān)的條款和內(nèi)容，使之更具可行性、操作性；同時(shí)，對(duì)平等協(xié)商機(jī)制的內(nèi)容進(jìn)行了全面梳理，把員工關(guān)心的休息休假、獎(jiǎng)懲福利、薪酬漲幅等方面加入工資集體協(xié)商的內(nèi)容之中，并形成職代會(huì)決議，避免了推行平等協(xié)商工作流于形式，使平等協(xié)商工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。上半年，新簽集體合同、建立平等協(xié)商集體合同機(jī)制企業(yè)127家，非公企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)98%以上。調(diào)處較大規(guī)模的勞資糾紛和集訪事件17起，做到“一案一結(jié)”。從而，有力促進(jìn)了和諧企業(yè)的創(chuàng)建，全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)達(dá)115家，提前完成全年預(yù)定目標(biāo)。

（五）推進(jìn)了文化載體建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)外資企業(yè) 黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)的意見》，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的20家外企開展黨組織活動(dòng)示范建設(shè)，使職工俱樂部更賦予深層次的內(nèi)涵，舉辦員工大講臺(tái)、技能才藝展示、“心系企業(yè)、情系職工”送文化進(jìn)外企活動(dòng)等系列活動(dòng)，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批技能、文藝骨干，通過開展企業(yè)文化理念、職工文明行為規(guī)范用語的征集活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大員工職業(yè)道德和文明意識(shí)，有力推進(jìn)了開發(fā)區(qū)外企黨工活動(dòng)陣地和文化載體建設(shè)。同時(shí)，為進(jìn)一步推動(dòng)文明城市創(chuàng)建，把創(chuàng)建“黃河北路文明示范街”作為創(chuàng)建活動(dòng)的關(guān)鍵“點(diǎn)”，把文明單位創(chuàng)建作為基礎(chǔ)“面”，抓實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，培育創(chuàng)建亮點(diǎn)，形成“以點(diǎn)帶面”“以面促點(diǎn)”的全區(qū)創(chuàng)建氛圍。啟動(dòng)開發(fā)區(qū)職工文體中心的規(guī)劃建設(shè)，將使其建成集學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)、休閑和娛樂為一體的綜合性活動(dòng)場(chǎng)所。上半年，已完成立項(xiàng)審批、土地規(guī)劃、樁基和開挖土方工作，力爭(zhēng)年底完成主體工程建設(shè)。

2009年上半年，青年、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教等工作成效顯著。開發(fā)區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建受到團(tuán)省委及蘇州、昆山兩級(jí)團(tuán)市委的高度重視，微盟電子和捷安特分別被授予蘇州市級(jí)團(tuán)建示范點(diǎn)，開發(fā)區(qū)團(tuán)委被授予“蘇州市五四紅旗團(tuán)委”。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)在全市家庭藝術(shù)節(jié)和系列征文活動(dòng)中獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。同時(shí)，做好全區(qū)宗教、歸僑、僑眷、港澳同胞、留學(xué)生眷屬相關(guān)工作。

下半年工作打算

一、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有效深入

1、落實(shí)整改措施。做好整改落實(shí)階段轉(zhuǎn)段準(zhǔn)備，對(duì)照檢查分析報(bào)告所列內(nèi)容，對(duì)調(diào)研和征求到的意見建議、專題組織生活會(huì)、民主生活會(huì)查擺出的突出問題，在全面分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理歸類，制定《學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案》，對(duì)梳理出的問題按照輕重緩急和難易程度，提出具體的整改落實(shí)目標(biāo)、方式和整改時(shí)限要求，明確了責(zé)任，指定具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，確保領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)工作有章可循、落到實(shí)處。

2、總結(jié)第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐成果。召開第一批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，對(duì)開發(fā)區(qū)第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。認(rèn)真檢查“專用學(xué)習(xí)筆記本”、個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)；匯編黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和自學(xué)成果；收集整理各單位第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整個(gè)過程中所涉及的信息、報(bào)告和各類材料。為第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開展起到示范指導(dǎo)作用。

3、開展第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，在統(tǒng)籌兼顧中突出重點(diǎn)，在總攬全局中抓住關(guān)鍵，確保第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不走過場(chǎng)，不出偏差，努力實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)上有新提高，解決問題、完善機(jī)制上有新突破，增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)上有新進(jìn)展，應(yīng)對(duì)危機(jī)、科學(xué)發(fā)展上有新成效，和諧穩(wěn)定上有新氣象，強(qiáng)化基礎(chǔ)、創(chuàng)新黨建上有新推進(jìn)。

二、力求組建工作的扎實(shí)推進(jìn)

4、做好區(qū)總換屆選舉工作。做好昆山開發(fā)區(qū)總工會(huì)第二次代表大會(huì)各項(xiàng)籌備工作，建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好工會(huì)換屆選舉的宣傳、教育、發(fā)動(dòng)工作。做好選舉會(huì)員代表和登記核對(duì)工作，由會(huì)員民主推薦產(chǎn)生不少于30名代表，要堅(jiān)持代表的先進(jìn)性和廣泛性；起草工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查及財(cái)務(wù)情況的報(bào)告，完成今后五年開發(fā)區(qū)工會(huì)工作規(guī)劃。

5、加強(qiáng)企業(yè)黨工組織建設(shè)。加大規(guī)模型企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的組建力度，爭(zhēng)取有大的突破，確保全年組建任務(wù)，實(shí)現(xiàn)符合條件的企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)95%以上；加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善滬士、微盟、牧田、通用、捷安特、統(tǒng)一、四海電子等20家企業(yè)黨（工）建示范點(diǎn)功能，進(jìn)一步發(fā)揮示范帶頭作用；做好服務(wù)性行業(yè)、小型工業(yè)企業(yè)的黨員調(diào)查摸底工作，采取有效措施，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，使基層黨的組織以及黨員日常管理更加規(guī)范。

6、完善機(jī)關(guān)黨工組織架構(gòu)。按照上級(jí)黨委要求，擬定成立開發(fā)區(qū)各街道黨工委的有關(guān)工作意見，貫徹落實(shí)街道黨工委書記負(fù)責(zé)制的全面實(shí)施，進(jìn)一步理順街道管理體制；協(xié)助做好開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司整合重組工作，擬定資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司黨委成立方案，并做好相應(yīng)實(shí)施工作；重組開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)，成立機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，組建3-4支文體活動(dòng)隊(duì)伍，豐富機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)文化生活，發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用。

三、著力提升干部工作的管理水平

7、強(qiáng)化干部日常管理。制定《昆山開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)中層干部評(píng)議工作制度》，對(duì)中層干部進(jìn)行全面評(píng)議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果，確定考核等次；繼續(xù)做好機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班合理化意見、調(diào)研文章的評(píng)比匯編和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的逐步提升；擬定《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部管理意見》和《關(guān)于各部門下屬企、事業(yè)單位人員聘任及管理考核意見》，進(jìn)一步理順各部門、各企事業(yè)單位的隸屬關(guān)系，形成系統(tǒng)的干部管理體系；會(huì)同勞動(dòng)人事局做好機(jī)關(guān)新進(jìn)人員的招錄、培訓(xùn)工作。

8、優(yōu)化干部層次結(jié)構(gòu)。制定機(jī)關(guān)中層干部的輪崗交流和后備干部基層掛職鍛煉的具體實(shí)施方案；選撥一批優(yōu)秀青年充實(shí)到機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中，同時(shí)挑選一批年輕干部下農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、到社區(qū)掛職鍛煉，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)大局意識(shí)，提高行政執(zhí)行力。

9、加快外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化進(jìn)程。積極探索企業(yè)黨工組織的創(chuàng)新模式和管理方法，不斷放大組織效應(yīng)，特別是在深化職業(yè)化的內(nèi)涵、選聘干部社會(huì)化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化、待遇激勵(lì)機(jī)制科學(xué)化等方面進(jìn)行探索，形成規(guī)范化的管理體系，制定《開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，編印職業(yè)化管理體系畫冊(cè)，完成專項(xiàng)課題調(diào)研。

四、不斷完善和諧穩(wěn)定的工作機(jī)制

10、深化和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建。在保持原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)，確定10家企業(yè)作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的示范單位，以體系化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)員更多的企業(yè)參與，不斷鞏固創(chuàng)建成效。同時(shí)，借鑒先進(jìn)地區(qū)和 諧園區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域的勞動(dòng)關(guān)系和諧氛圍，在全區(qū)企業(yè)形成履行社會(huì)責(zé)任的共識(shí)，為創(chuàng)建全國勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

11、加大員工教育培訓(xùn)力度。計(jì)劃在重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域舉辦兩輪共1800人次有針對(duì)性的員工技能和職業(yè)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)廣大員工“愛崗敬業(yè)”，掌握一定的崗位專業(yè)技能的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

12、完善維護(hù)保障機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)以建立職工代表大會(huì)制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達(dá)95%以上；進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機(jī)影響為由無序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開發(fā)區(qū)總工會(huì)處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，對(duì)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案在規(guī)定的時(shí)間和要求內(nèi)預(yù)警預(yù)報(bào)不延誤、不漏報(bào)，預(yù)報(bào)和調(diào)處率均達(dá)100%。

五、積極營(yíng)造濃厚的文化氛圍

13、深化職工俱樂部建設(shè)。通過職工俱樂部建設(shè)，對(duì)所在企業(yè)文化活動(dòng)設(shè)施資源進(jìn)行重新整合，使其內(nèi)容更為豐富，惠及更面更廣。同時(shí)，引導(dǎo)員工成立各類專項(xiàng)活動(dòng)協(xié)會(huì)，鼓勵(lì)企業(yè)建立“職工書屋”，進(jìn)一步推動(dòng)俱樂部軟件建設(shè)。繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)職工文體中心建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量等檢查和督促工作，確保年底前主體工程封頂。

14、有效提升員工素質(zhì)。要引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，堅(jiān)定信心，振奮精神，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為中心，以科技創(chuàng)新、攻 堅(jiān)克難、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等為內(nèi)容開展立功競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮職工應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的聰明才智，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的局面。

15、做好評(píng)先選優(yōu)工作。制定開發(fā)區(qū)黨工工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員以及先進(jìn)工工作者評(píng)選方案，表彰具有先進(jìn)模范帶頭作用的黨工組織和個(gè)人。以先進(jìn)人物的工作動(dòng)態(tài)、成效、事件和經(jīng)驗(yàn)的報(bào)道視角，樹立貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員和黨工干部典型，激勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，盡職盡責(zé)的進(jìn)取精神。

16、精心籌劃主題活動(dòng)。結(jié)合建國六十周年、建黨八十八周年和昆山撤縣建市二十周年“三慶”活動(dòng)，開展形式多樣的黨日和黨員服務(wù)活動(dòng)，舉辦主題鮮明的研討座談會(huì)。同時(shí)，繼續(xù)深入開展“心系企業(yè) 情系職工”文化進(jìn)外企活動(dòng)的系列活動(dòng)。

第四篇：黨群工作部民主生活會(huì)總結(jié)

阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部

2006領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)總結(jié)

根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委要求，結(jié)合我們黨群部“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)工作安排，2006年黨群工作部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)于12月16日召開。現(xiàn)將民主生活會(huì)的具體情況總結(jié)如下：

一、明確民主生活會(huì)主題，提高自身認(rèn)識(shí)

根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委的具體要求，對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想、《黨章》、胡錦濤總書記提出的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性具體要求，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)“十一五”規(guī)劃，按照“一心為民、科學(xué)發(fā)展”的要求，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，以不斷提高黨群部班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，努力增強(qiáng)加快發(fā)展、提高黨群部工作效率為目標(biāo)，確定了本次民主生活會(huì)主題。同時(shí)班子成員聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真查找班子和個(gè)人存在的差距和不足，針對(duì)突出問題，加大整改力度，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

二、思想高度重視，部署充分具體

1、組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，加深認(rèn)識(shí)。

集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容：十六屆六中全會(huì)《決定》；胡錦濤總書記學(xué)習(xí)《江澤民文選》報(bào)告會(huì)上的講話；《江澤民文選》第二卷第139頁“領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想、作風(fēng)建設(shè)中做出表率”；《江澤民文選》第三卷第418頁“領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀”；觀看王東京教授“當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析“講座

1—4集；結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容安排討論。

2、深入開展談心活動(dòng)，廣泛聽取干部職工的意見、建議，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。由局長(zhǎng)帶頭與班子成員、工作人員進(jìn)行談心交流，同時(shí)，班子成員之間開誠布公，進(jìn)一步溝通思想，增進(jìn)了解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題。談心活動(dòng)本著坦誠相見，與人為善的原則，通過談心，進(jìn)一步統(tǒng)一了班子成員的思想，消除同志之間的隔閡，為今后各項(xiàng)工作的順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。

3、認(rèn)真撰寫黨性分析材料。班子成員認(rèn)真梳理歸納了征求意見情況，并結(jié)合反饋意見和自己查擺的實(shí)際，重點(diǎn)檢查總結(jié)了在理想信念、遵守紀(jì)律、廉潔自律和立足本職發(fā)揮作用以及在黨性黨風(fēng)方面，帶頭實(shí)踐“一心為民、科學(xué)發(fā)展”要求等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，并撰寫出了符合各自工作崗位和自身發(fā)展要求的黨性分析材料。

三、及時(shí)反饋意見，制定整改措施

根據(jù)民主生活會(huì)主題，黨群部班子成員認(rèn)真查找了班子集體和個(gè)人在思想、黨風(fēng)廉政、工作作風(fēng)及工作方面存在的主要差距。班子成員在民主生活會(huì)上按照“團(tuán)結(jié)－批評(píng)－團(tuán)結(jié)”的要求，采取“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式，認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng)，做到不回避矛盾，講黨性、講原則、坦誠相見，增強(qiáng)了民主生活會(huì)的思想性和原則性。

及時(shí)反饋評(píng)議意見，切實(shí)制定落實(shí)整改措施。對(duì)生活會(huì)上擺出的問題，屬于個(gè)人的，由本人進(jìn)行整理，提出了整改意見和措施；屬于集體的，由集體討論，并制定出了具體的整改意見和措施。同時(shí)，按要求上報(bào)民主生活會(huì)情況總結(jié)。

這次民主生活會(huì)緊密聯(lián)系黨群部工作任務(wù)，堅(jiān)定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理想信念，增強(qiáng)了宗旨意識(shí)，切實(shí)解決了領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，增強(qiáng)了黨群部班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，民主生活會(huì)取得了預(yù)期的效果。

第五篇：2018黨群工作部半年總結(jié)

2018年黨群工作部上半年總結(jié)

半年來，黨群工作部在xx公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。黨群各項(xiàng)工作已按上級(jí)要求迅速展開，為完成公司2018各項(xiàng)工作任務(wù)，積極有效地開展各項(xiàng)活動(dòng)。切實(shí)做好黨務(wù)、工會(huì)、宣傳、綜治維穩(wěn)工作，促進(jìn)公司持續(xù)、有序發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保證，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下。

一、黨務(wù)工作

一是以黨支部為主體，以黨的十九大精神為重點(diǎn)，認(rèn)真組織開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育。組織黨員干部集中學(xué)習(xí)和專題黨課相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告、新《黨章》和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。1

組織黨員上做“四講四有”合格黨員的專題黨課。讓黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。積極組織黨員參加上級(jí)組織開展的“萬名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)班。健全完善每月1日的黨費(fèi)日，按時(shí)收繳黨費(fèi)。

7月2日開展了慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年活動(dòng)。活動(dòng)緊緊圍繞“黨在我心中”，黨員同志們回顧了黨的光榮歷史，贊頌黨的豐功偉績(jī)和優(yōu)良傳統(tǒng)，讓全體黨員更加清楚地認(rèn)識(shí)到自己所肩負(fù)的神圣責(zé)任和使命，更加堅(jiān)定理想信念、牢記黨的宗旨，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是組織開展了公司所屬黨員組織關(guān)系和黨員檔案全面集中清查，積極督促黨員辦理黨組織關(guān)系調(diào)入，對(duì)黨團(tuán)材料進(jìn)行規(guī)整，詳細(xì)記錄每位黨員的黨團(tuán)材料，目前公司共有1個(gè)黨支部，共有黨員26名。同時(shí)開展了2017組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員。支部黨員逐一開展個(gè)人自評(píng)。黨支部書記通報(bào)支部班子查擺問題、開展批評(píng)和自我批評(píng)情況，全體黨員對(duì)支部班子的工作、作風(fēng)等進(jìn)行評(píng)議。

三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司為全面落實(shí)建立健全懲治和反腐敗體系的要求，根據(jù)上級(jí)文件要求，結(jié)合公司實(shí)際擬定了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施意見》和《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，并分解落實(shí)。對(duì)公司各部門和崗位認(rèn)真排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)個(gè)人崗位重點(diǎn)查找職能職責(zé)、權(quán)利行使、作風(fēng)狀況等方面的風(fēng)險(xiǎn)。公司各部門和員工認(rèn)真填寫了《自查及防控措施登記表》。在公司內(nèi)部開展機(jī)械設(shè)備及車輛租賃專項(xiàng)清理整治工作。

四是強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，加強(qiáng)紀(jì)律政策學(xué)習(xí)。為確保公司第一次黨代會(huì)順利召開，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)選舉風(fēng)氣監(jiān)督，營(yíng)造紀(jì)律嚴(yán)明、風(fēng)清氣正的選舉環(huán)境。集中組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)相關(guān)選舉文件精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟，同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽署了《嚴(yán)守選舉工作紀(jì)律承諾書》。組織集中學(xué)習(xí)節(jié)假日作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和糾正“四風(fēng)”等上級(jí)文件精神，對(duì)作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，取得了顯著成效。

五是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育工作，研究制定了黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，在公司內(nèi)有計(jì)劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。采取多種學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持集中學(xué)與個(gè)人學(xué)，通讀文件與專題討論相結(jié)合。積極組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》及常文董事長(zhǎng)在建設(shè)公司黨委第3次中心組學(xué)習(xí)上的講話內(nèi)容。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加建設(shè)公司黨委歷次中心組學(xué)習(xí)，并撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

六是“三會(huì)一課”常抓不懈。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，保證“三會(huì)一課”質(zhì)量，對(duì)于健全黨內(nèi)生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格黨員管理教育，增強(qiáng)黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力具有十分重要的作用。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“三會(huì)一課”制度充分認(rèn)識(shí)，高度重視，分級(jí)負(fù)責(zé)，常抓不懈，把提高“三會(huì)一課”質(zhì)量作為加強(qiáng)公司黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作。

七是積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作。完善黨支部黨統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入，將支部日常化工作管理痕跡錄入系統(tǒng)。按照上級(jí)組 4

織要求推廣“云嶺先鋒”app在黨員隊(duì)伍中的全覆蓋，推進(jìn)建立黨員活動(dòng)室。

二、工會(huì)工作方面

（一）開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

通過活動(dòng)的開展涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)，積極工作的職工，為公司完成2018生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）開展以“試驗(yàn)檢測(cè)、工程質(zhì)量評(píng)定、工程造價(jià)”為主的崗位技能競(jìng)賽

以學(xué)習(xí)為引領(lǐng)、技能提升為手段、業(yè)務(wù)管理上水平上臺(tái)階為目的，全面提升公司的工程項(xiàng)目管理水平。為確保崗位技能競(jìng)賽取得實(shí)效，公司成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組和競(jìng)賽辦公室。競(jìng)賽內(nèi)容涉及公路工程試驗(yàn)檢測(cè)、工程質(zhì)量評(píng)定、工程造價(jià)的基本知識(shí)和技能。公司工會(huì)購買相關(guān)書籍資料和題庫給參賽人員學(xué)習(xí)。

（四）寓教于學(xué)，為職工提供精神動(dòng)力和智力支持

1、倡導(dǎo)全民讀書活動(dòng)。為豐富職工的文化生活，培養(yǎng)職工良好的閱讀習(xí)慣，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，公司工會(huì)利用職工書屋，給職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)提升的平臺(tái)，促進(jìn)了職工自我教育和素質(zhì)提升，并推薦一篇“讀一本好事”征文、推薦一本好書、為“我心目中的理想職工書屋”提一條意見

建議。

2、公司開設(shè)工會(huì)大課堂，邀請(qǐng)美年大健康副主任為職工開展健康知識(shí)講座。

（五）組織職工開展豐富多采的工會(huì)活動(dòng)

一是組織開展了戶外勁走活動(dòng)。以達(dá)到緩解工作壓力，改善亞健康，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的良好效果。二是組織公司機(jī)關(guān)工作人員開展了“走進(jìn)項(xiàng)目部體驗(yàn)生活”的活動(dòng)。讓職工進(jìn)一步了解項(xiàng)目部工作、生活，珍惜自己的崗位，做好自己的本職工作，為基層服務(wù)好。

（六）做好愛心幫扶送溫暖工作

一是關(guān)心職工生活，公司工會(huì)堅(jiān)持開展職工生日、生病、生育、喪葬、退休等慰問活動(dòng)。二是開展職工職業(yè)健康管理和心理疏導(dǎo)工作。堅(jiān)持每年組織開展職工職業(yè)健康體檢和女職工專項(xiàng)婦檢，組織職工開展職業(yè)心理健康講座，提高職工自我心理調(diào)節(jié)能力。三是合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，量入為出，在經(jīng)費(fèi)許可范圍內(nèi)開展職工節(jié)日慰問工作。

（七）完善工會(huì)自身建設(shè)工作

加強(qiáng)女工組織建設(shè)，深入實(shí)施女職工素質(zhì)建設(shè)工程。三是嚴(yán)格規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，始終堅(jiān)持量入為出，合理合法使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（八）做好女工工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)助力

公司工會(huì)重視女工工作，把深入貫徹學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)、黨的十九大會(huì)議和提升素質(zhì)建功立業(yè)活動(dòng)結(jié)合起來。以維護(hù)女職工合法權(quán)益，提高女職工的綜合素質(zhì)為切入點(diǎn)，深入開展保障女職工權(quán)益的法律、法規(guī)教育和“四自”精神教育，全面提高女職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員女職工立足本職、愛崗敬業(yè)，為完成全公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)建功立業(yè)。

公司女工委以“女職工成才自我達(dá)標(biāo)”為載體，引導(dǎo)女職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，認(rèn)真實(shí)施女職工素質(zhì)工程。

公司女工委以“三八”節(jié)為契機(jī)，組織女職工開展了戶外活動(dòng)，豐富女職工的文化生活，增強(qiáng)女職工的凝聚力，激勵(lì)女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)，得到了全體女職工的響應(yīng)和好評(píng)。

維護(hù)女職工合法權(quán)益，發(fā)揮女職工的工作積極性。充分發(fā)揮女職工的作用，組織女職工積極參與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以愛崗敬業(yè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，全體女職工立足崗位，扎實(shí)工作，在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)。巾幗不讓須眉，在公司這個(gè)大家庭中，女職工在各崗位上發(fā)揮著自己的聰明才智。

（九）開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，助推公司安全生產(chǎn)工

作平穩(wěn)發(fā)展

根據(jù)上級(jí)工會(huì)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，組織開展以“落實(shí)全員安全責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展”為主題，以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為重點(diǎn)的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，做到競(jìng)賽活動(dòng)有工作部署、有措施保障，有專人負(fù)責(zé)。

“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)以宣傳學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)、公司安全生產(chǎn)管理制度為主線，組織開展全員安全教育，做到不留空檔，不留死角，使職工真正掌握安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)；組織開展了知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，職工的參與力度達(dá)到100%，并產(chǎn)生xx份zx分以上答卷，得到上級(jí)公司表彰；通過這些活動(dòng)開展增強(qiáng)全體職工的安全意識(shí)和防范事故的能力。

五、工作中存在的不足及問題

總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題及不足，主要有：

（一）工作的著力點(diǎn)不夠準(zhǔn)確，落實(shí)力度有時(shí)不到位，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作發(fā)揮黨的政治核心作用過程中沒

有能夠很好地引導(dǎo)方向，把握全局。

（二）干部的作風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別干部的行為不符合群眾的要求，管理粗放，作風(fēng)上不夠扎實(shí)細(xì)致，管理的執(zhí)行力度不夠，影響了領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)及示范作用的效果。

（三）急需更新觀念，開闊思路，提高認(rèn)識(shí)，搶抓機(jī)遇。思路決定方向，思路決定出路，加快發(fā)展的根本在于觀念的轉(zhuǎn)變，搶抓機(jī)遇的關(guān)鍵在于思想上的認(rèn)知。

（四）企業(yè)文化建設(shè)方面的投入有限。企業(yè)文化是一種企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規(guī)范，更是一種滲透到職工日常行為規(guī)范中的一種理念、一種精神。好的企業(yè)文化能夠引導(dǎo)員工主動(dòng)自覺地圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)去努力工作。

（五）職工的利益需求還需要進(jìn)一步維護(hù)。職工是企業(yè)發(fā)展的主體，要真正關(guān)心和關(guān)注群眾訴求，使其得到合理的解決。

（六）公司工會(huì)組織建立工作推進(jìn)慢，要主動(dòng)向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)，盡快建立和完善工會(huì)組織工作。工會(huì)檔案規(guī)范管理、工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范管理工作有待提升。

（七）綜治維穩(wěn)工作與形勢(shì)的發(fā)展要求和工作目標(biāo)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，工作時(shí)效性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。公司制定的相關(guān)目標(biāo)措施還需進(jìn)一步落實(shí)。

對(duì)于上述問題和不足，我們要在今年的工作中加大力氣予以改進(jìn)。

六、下半年工作計(jì)劃及建議

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。深入開展中國特色社會(huì)主義宣傳教育，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，重點(diǎn)組織開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講專題學(xué)習(xí)，把干部職工的思想統(tǒng)一到高舉旗幟、堅(jiān)定信心、改革創(chuàng)新、真抓實(shí)干、推動(dòng)發(fā)展上來。按照真學(xué)真懂、真信真用、真抓真改的要求，豐富學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué) 10

習(xí)方法，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化，確保學(xué)習(xí)貫徹工作取得實(shí)效。以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)成效帶動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作向基層和普通黨員延伸，形成氛圍，掀起高潮。

（二）繼續(xù)扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)做好“四風(fēng)”問題的死灰復(fù)燃，已經(jīng)整改的要鞏固成果，防止反彈，正在整改的要加大力度，抓緊抓好，尚未正規(guī)的要盡快整改，落實(shí)到位。堅(jiān)持以專項(xiàng)治理整治為重點(diǎn)，逐條逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，確保整改成效讓群眾感受得到，大多數(shù)人滿意。

（三）加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。結(jié)合公司黨組織建立健全工作，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新性基層黨組織為抓手，以突出基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本活動(dòng)、基本保障建設(shè)為重點(diǎn)，立足企業(yè)實(shí)際，抓好支部組織建設(shè)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高履職能力，努力使黨支部書記成為支部建設(shè)的領(lǐng)頭羊。加強(qiáng)與人力資源部的信息交流，做好新進(jìn)員工的黨、團(tuán)、工會(huì)基本信息的及時(shí)登記，加強(qiáng)和規(guī)范組織管理。

（四）健全工會(huì)、團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，為黨群工作發(fā)揮作用提供有力的組織保證。督促上級(jí)組織批準(zhǔn)公司成立團(tuán)支部和工會(huì)組織，工會(huì)財(cái)務(wù)獨(dú)立。這樣才能保證基層工會(huì)、團(tuán)組織建設(shè)的完整性，才能讓這些基層組織當(dāng)好公司與職工之間的橋梁和紐帶，將正確的訊息及時(shí)傳遞到每一位職工，為企業(yè)的發(fā)展提供正能量。

（五）繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、明確責(zé)任范圍、規(guī)范責(zé)任考核、嚴(yán)格責(zé)任追究；要在重點(diǎn)環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上突出制度的規(guī)范和約束作用，建立嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的工作機(jī)制，發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督綜合效應(yīng)；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況檢查，促使黨員干部嚴(yán)格要求、廉潔自律，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（六）圍繞中心工作，開展工會(huì)工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是公司生存發(fā)展的中心工作，要把工會(huì)工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，使工會(huì)工作有效地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，積極配 12

合行政搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，為完成公司2018各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)盡職盡責(zé)，使工會(huì)工作做出成效，抓出特色。

（七）繼續(xù)深入開展“安康杯”和“崗位技能競(jìng)賽”競(jìng)賽活動(dòng)。在活動(dòng)中加強(qiáng)職工的安全教育，堅(jiān)持一年一次的安全健康知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高職工的安全防范意識(shí)，督促公司各部門落實(shí)好安全生產(chǎn)措施，強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命安全和身心健康。通過“崗位技能競(jìng)賽”活動(dòng)的開展，營(yíng)造出學(xué)、趕、超的良好氛圍，更好地做好本職工作。

（八）維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，要深入到職工群眾中，了解職工的心聲，關(guān)心職工的生活，堅(jiān)持對(duì)生病住院職工慰問的制度、金秋助學(xué)制度和職工幫扶基金管理工作，及時(shí)將組織的關(guān)懷送達(dá)到職工群眾中。定期對(duì)集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查落實(shí)，對(duì)公司工資制度的制定、工資 13

按時(shí)發(fā)放、職工的解聘及職工的職業(yè)安全衛(wèi)生管理、預(yù)防控制和消除職業(yè)危害和勞保用品的配發(fā)工作等積極參與，切實(shí)保護(hù)職工身體健康，確保了職工的合法利益，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

（九）調(diào)動(dòng)女職工工作積極性，維護(hù)女職工的合法權(quán)利。加強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)教育工作，進(jìn)一步提高女職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更好地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。關(guān)心女職工的工作、生活和女職工的健康，完善源頭參與機(jī)制，從源頭上維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，做到男女平等、同工同酬。定期檢查《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》執(zhí)行情況，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定。

（十）繼續(xù)加強(qiáng)基層維穩(wěn)工作。新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)加劇了維穩(wěn)工作的難度，也給做好維穩(wěn)工作提出了新的更高要求。如何贏得職工群眾的擁護(hù)和支持，是我們做好信訪維穩(wěn)工作，構(gòu)建和諧企業(yè)的根本。為此，要加強(qiáng)思想引導(dǎo)和法制宣傳，營(yíng)造良好和諧的工作環(huán)境；發(fā)揮黨組織作用，將 14

矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)；搭建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的平臺(tái)，建立公道有效的公平分配機(jī)制；定期開展排查，到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早疏導(dǎo)、早化解；工會(huì)要發(fā)揮好發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的作用；抓好各項(xiàng)維穩(wěn)工作措施、制定維穩(wěn)預(yù)案，切實(shí)維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，確保企業(yè)穩(wěn)定。

黨群工作部

2018年

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