黨群工作部工作總結及工作計劃

黨群工作部2009年工作總結及2010年工作計劃

進入2009年以來，在公司黨委的正確領導下，黨群工作部以科學發展觀為指引，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和集團工作會議精神，緊緊圍繞企業發展和生產經營中心工作，全面加強黨的建設，新老廠區過渡平穩有序，經濟運行穩步提升，廠區面貌煥然一新，黨建工作與經營管理協調發展。

一、2009年的主要工作

今年年初，公司黨委制定了全年的工作計劃和目標，按照計劃的安排，黨群工作部緊緊圍繞企業經營的中心工作，積極推動黨建創新，不斷加強各級領導班子和后備干部隊伍建設，全面落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實科學發展觀的學習實踐活動，努力建立和培育獨具特色的企業文化體系，為推動企業順利完成全年各項工作任務，提供有力的政治、思想、組織和制度保證。

1、深入開展學習實踐科學發展觀活動

自三月份啟動以來，黨群部按照集團公司的安排以及市委的統一布置，認真組織、積極開展深入學習實踐科學發展觀活動，經過“學習調研”、“分析檢查”、“整改落實”三個階段十一個環節的工作，于7月3日順利召開總結大會，主要工作基本結束。目前正在進行整改方案的落實。整改方案共18項，56小項，現已完成41項，共余15項正在整改當中。

公司學習實踐科學發展觀活動在市學習實踐科學發展觀經驗交流大會上做了工作總結經驗交流，并在《XXXX》上發表；工作總結近期也將在《XXXX》上發表。

通過學習實踐活動，公司以科學發展為統領，研究制定了企業科學發展的重要舉措，努力把金融危機帶來的壓力轉化為推動科學發展的動力，真正達到“黨員干部受教育，科學發展上水平，職工群眾得實惠”的目標，為全面完成2009年經營任務奠定了堅實的基礎。

2、加強領導班子思想政治工作

為強化領導班子思想政治作風建設，使班子達到思想統一、意志統一、行動統一，我部緊抓中心組學習活動，組織了以科學發展觀、《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》、黨風廉政建設專題等為主要內容的專題學習會，并出臺了《建立健全懲治和預防腐敗體系，進一步推進反腐倡廉建設的實施辦法》，進一步加強了理論武裝頭腦，強化黨的執政意識和觀念意識，全面提升領導班子的綜合素質和領導科學發展的能力。

3、創新工作機制，推進黨的基層組織建設

隨著公司發展的需要，對二級黨組織進行了調整，將原先的四個黨支部調整為五個黨支部，將技術中心單設為一個黨支部。分工會組織按照黨支部的機構設置作了相應調整。

隨著企業規模的逐步擴大，越來越多的青年人加入到

XXXX的建設中。為了進一步完善黨工團群團組織建設，更好的在組織上團結青年，在思想上引導青年，經公司黨委研究，并報請共青團市委同意，公司團委經過一個月的籌備，于7月28日正式成立。

4、高標準、嚴要求，緊抓黨員發展工作

按照“數量充足、素質較高”的要求和“重視在生產經營一線發展黨員”的原則，我部在公司黨委的指導下，大力加強入黨積極分子隊伍建設，制定了黨員發展工作規劃，2009年發展了6名黨員，目前已有黨員122名，占員工總數的22%。其中女黨員23名，占員工總數的19%。35周歲以下的黨員65名，占員工總數的52%。2010年計劃發展新黨員7名以上，入黨積極分子與新發展黨員的比例要達到2：1以上。

5、大力推進企業文化氛圍的塑造和企業宣傳力度

今年以來，我部逐步加大了企業文化的宣傳力度，加快推進了《企業文化手冊》的編制工作，堅持以人為本，著力營造和諧高效的工作氛圍。

借新廠區的投入使用，加強員工們的工作行為規范，樹立“新基地、新風尚、新作為”觀念；借辦公環境的改變，提出除舊立新，完善各項工作制度和流程，進一步規范管理，提高運轉效能；借新基地啟動的慶典活動，凝聚人心，鼓舞干勁，增強企業活力和凝聚力，展示企業文化，體現企業風貌，提升企業知名度和美譽度。

6、加強后備干部管理

按照《集團公司企事業領導后備干部管理辦法》，我部制定了兩級后備干部管理實施細則，明確了后備干部的條件和資格，以及選拔、培養、管理、使用等內容，為建立后備人才儲備庫奠定了基礎。

7、創新活動載體

通過OA辦公系統和在生產經營現場設置看板兩個平臺，開辟黨建專欄。通過實施“黨員責任區”、黨員掛牌上崗等措施，進一步擴大黨的工作覆蓋面，使黨的工作全面滲透和參與到企業的每一個環節。

二、2010年的主要工作計劃

1、加強后備人才隊伍建設，夯實干部管理基礎工作。

在兩級后備干部管理實施細則的基礎上，我部將有計劃、有步驟地進行分類培養，逐步建設一支能擔重任的各類后備人才儲備隊伍，包括熟悉企業經營管理的人才、專業技術領域的高級人才以及黨務復合型管理人才等。

2、進一步創新黨建工作，積極發揮黨委作用。

創新黨建工作機制是2009年的重點工作之一。我部將按照黨章規定和有關要求，進一步夯實黨的基層組織，激活基層黨組織的活力和工作效能，擴大黨的工作覆蓋面。并通過完善黨建工作的有關制度，抓好黨員干部經常性教育長效機制建設，同時落實黨建工作責任制，創新黨建活動，以黨內“創先爭優”活動為載體，繼續搞好“三先”活動，即：在黨支部爭創“先鋒旗”，在黨小組爭創“先鋒區”，在黨員中爭創“先鋒崗”，促進企業生產經營工作。

3、落實人才強企戰略，抓好班子建設和干部隊伍建設

我們將結合企業實際，繼續深入貫徹科學發展觀，用科學的方法統領干部隊伍和人才隊伍建設，落實人才強企戰略。在進一步加強領導班子思想政治建設的同時，堅持黨管干部、黨管人才的原則，建立黨管干部、黨管人才與市場化配置相結合的干部人才管理體系，加大培養培訓力度，建立有效的激勵機制，促進人力資源效益最大化。

5、加強黨風廉政建設，切實做好六項工作。

我們將緊緊圍繞集團公司會議提出的教育優先、效能監察、源頭治理、案件查處為主要內容的要求，做好以下工作：緊抓黨風廉政建設責任制的落實；加大效能監察力度；強化對公司重大決策部署執行情況的監督檢查；進一步強化權力的監督和制約；狠抓案件的查處。

6、不斷推進企業文化建設

2010年我們將以打造文化競爭力為重點，結合總部提出的企業文化，深入挖掘、培育提練核心文化理念體系，提升公司軟實力和企業品牌形象；完善企業文化建設大綱和《企業文化手冊》，進一步規范企業行為，提高員工整體素質，促進企業文化與黨的建設、思想政治工作有機統一，增強員工對公司的認同感和歸屬感。

2009年，在公司黨委的領導下，黨群工作部的各項工作取得了初步的進展。當前，公司的生產經營在現代化的新基地如火如荼的開展起來，這是企業發展歷史中的一個里程碑，標志著公司正式轉入生產經營的大發展軌道，步入了發展的新階段。這對我們今后的工作提出了更高的要求。

黨群工作部將在今后的工作中，進一步把思想統一到科學發展觀上來，把力量凝聚到實現公司經濟工作會議確定的各項任務上來，以更加充分的信心、更加積極的態度、更加努力的措施，全面完成公司黨建工作目標，為實現公司更好更快的發展提供堅強的政治保證。