第一篇：黨群工作部2009年工作總結(jié)及2010年工作計劃

黨群工作部2009年工作總結(jié)及2010年工作計劃

進入2009年以來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨群工作部以科學(xué)發(fā)展觀為指引，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和集團工作會議精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，全面加強黨的建設(shè)，新老廠區(qū)過渡平穩(wěn)有序，經(jīng)濟運行穩(wěn)步提升，廠區(qū)面貌煥然一新，黨建工作與經(jīng)營管理協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、2009年的主要工作

今年年初，公司黨委制定了全年的工作計劃和目標，按照計劃的安排，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營的中心工作，積極推動黨建創(chuàng)新，不斷加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊伍建設(shè)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐活動，努力建立和培育獨具特色的企業(yè)文化體系，為推動企業(yè)順利完成全年各項工作任務(wù)，提供有力的政治、思想、組織和制度保證。

1、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

自三月份啟動以來，黨群部按照集團公司的安排以及市委的統(tǒng)一布置，認真組織、積極開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，經(jīng)過“學(xué)習(xí)調(diào)研”、“分析檢查”、“整改落實”三個階段十一個環(huán)節(jié)的工作，于7月3日順利召開總結(jié)大會，主要工作基本結(jié)束。目前正在進行整改方案的落實。整改方案共18項，56小項，現(xiàn)已完成41項，共余15項正在整改當中。

公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動在市學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)驗交流 大會上做了工作總結(jié)經(jīng)驗交流，并在《XXXX》上發(fā)表；工作總結(jié)近期也將在《XXXX》上發(fā)表。

通過學(xué)習(xí)實踐活動，公司以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，研究制定了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，努力把金融危機帶來的壓力轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的動力，真正達到“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，職工群眾得實惠”的目標，為全面完成2009年經(jīng)營任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治工作

為強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治作風(fēng)建設(shè)，使班子達到思想統(tǒng)一、意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，我部緊抓中心組學(xué)習(xí)活動，組織了以科學(xué)發(fā)展觀、《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題等為主要內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)會，并出臺了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，進一步推進反腐倡廉建設(shè)的實施辦法》，進一步加強了理論武裝頭腦，強化黨的執(zhí)政意識和觀念意識，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

3、創(chuàng)新工作機制，推進黨的基層組織建設(shè)

隨著公司發(fā)展的需要，對二級黨組織進行了調(diào)整，將原先的四個黨支部調(diào)整為五個黨支部，將技術(shù)中心單設(shè)為一個黨支部。分工會組織按照黨支部的機構(gòu)設(shè)置作了相應(yīng)調(diào)整。

隨著企業(yè)規(guī)模的逐步擴大，越來越多的青年人加入到 XXXX的建設(shè)中。為了進一步完善黨工團群團組織建設(shè)，更好的在組織上團結(jié)青年，在思想上引導(dǎo)青年，經(jīng)公司黨委研究，并報請共青團市委同意，公司團委經(jīng)過一個月的籌備，于7月28日正式成立。

4、高標準、嚴要求，緊抓黨員發(fā)展工作

按照“數(shù)量充足、素質(zhì)較高”的要求和“重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線發(fā)展黨員”的原則，我部在公司黨委的指導(dǎo)下，大力加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，制定了黨員發(fā)展工作規(guī)劃，2009年發(fā)展了6名黨員，目前已有黨員122名，占員工總數(shù)的22%。其中女黨員23名，占員工總數(shù)的19%。35周歲以下的黨員65名，占員工總數(shù)的52%。2010年計劃發(fā)展新黨員7名以上，入黨積極分子與新發(fā)展黨員的比例要達到2：1以上。

5、大力推進企業(yè)文化氛圍的塑造和企業(yè)宣傳力度

今年以來，我部逐步加大了企業(yè)文化的宣傳力度，加快推進了《企業(yè)文化手冊》的編制工作，堅持以人為本，著力營造和諧高效的工作氛圍。借新廠區(qū)的投入使用，加強員工們的工作行為規(guī)范，樹立“新基地、新風(fēng)尚、新作為”觀念；借辦公環(huán)境的改變，提出除舊立新，完善各項工作制度和流程，進一步規(guī)范管理，提高運轉(zhuǎn)效能；借新基地啟動的慶典活動，凝聚人心，鼓舞干勁，增強企業(yè)活力和凝聚力，展示企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌，提升企業(yè)知名度和美譽度。

6、加強后備干部管理

按照《集團公司企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)后備干部管理辦法》，我部制定了兩級后備干部管理實施細則，明確了后備干部的條件和資格，以及選拔、培養(yǎng)、管理、使用等內(nèi)容，為建立后備人才儲備庫奠定了基礎(chǔ)。

7、創(chuàng)新活動載體

通過OA辦公系統(tǒng)和在生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場設(shè)置看板兩個平臺，開辟黨建 專欄。通過實施“黨員責任區(qū)”、黨員掛牌上崗等措施，進一步擴大黨的工作覆蓋面，使黨的工作全面滲透和參與到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)。

二、2010年的主要工作計劃

1、加強后備人才隊伍建設(shè)，夯實干部管理基礎(chǔ)工作。

在兩級后備干部管理實施細則的基礎(chǔ)上，我部將有計劃、有步驟地進行分類培養(yǎng)，逐步建設(shè)一支能擔重任的各類后備人才儲備隊伍，包括熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的人才、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的高級人才以及黨務(wù)復(fù)合型管理人才等。

2、進一步創(chuàng)新黨建工作，積極發(fā)揮黨委作用。

創(chuàng)新黨建工作機制是2009年的重點工作之一。我部將按照黨章規(guī)定和有關(guān)要求，進一步夯實黨的基層組織，激活基層黨組織的活力和工作效能，擴大黨的工作覆蓋面。并通過完善黨建工作的有關(guān)制度，抓好黨員干部經(jīng)常性教育長效機制建設(shè)，同時落實黨建工作責任制，創(chuàng)新黨建活動，以黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，繼續(xù)搞好“三先”活動，即：在黨支部爭創(chuàng)“先鋒旗”，在黨小組爭創(chuàng)“先鋒區(qū)”，在黨員中爭創(chuàng)“先鋒崗”，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。

3、落實人才強企戰(zhàn)略，抓好班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)

我們將結(jié)合企業(yè)實際，繼續(xù)深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的方法統(tǒng)領(lǐng)干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，落實人才強企戰(zhàn)略。在進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的同時，堅持黨管干部、黨管人才的原則，建立黨管干部、黨管人才與市場化配置相結(jié)合的干部人才管理體系，加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度，建立有效的激勵機制，促進人力資源效益最大化。

5、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實做好六項工作。

我們將緊緊圍繞集團公司會議提出的教育優(yōu)先、效能監(jiān)察、源頭治理、案件查處為主要內(nèi)容的要求，做好以下工作：緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實；加大效能監(jiān)察力度；強化對公司重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；進一步強化權(quán)力的監(jiān)督和制約；狠抓案件的查處。

6、不斷推進企業(yè)文化建設(shè)

2010年我們將以打造文化競爭力為重點，結(jié)合總部提出的企業(yè)文化，深入挖掘、培育提練核心文化理念體系，提升公司軟實力和企業(yè)品牌形象；完善企業(yè)文化建設(shè)大綱和《企業(yè)文化手冊》，進一步規(guī)范企業(yè)行為，提高員工整體素質(zhì)，促進企業(yè)文化與黨的建設(shè)、思想政治工作有機統(tǒng)一，增強員工對公司的認同感和歸屬感。

2009年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨群工作部的各項工作取得了初步的進展。當前，公司的生產(chǎn)經(jīng)營在現(xiàn)代化的新基地如火如荼的開展起來，這是企業(yè)發(fā)展歷史中的一個里程碑，標志著公司正式轉(zhuǎn)入生產(chǎn)經(jīng)營的大發(fā)展軌道，步入了發(fā)展的新階段。這對我們今后的工作提出了更高的要求。

黨群工作部將在今后的工作中，進一步把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，把力量凝聚到實現(xiàn)公司經(jīng)濟工作會議確定的各項任務(wù)上來，以更加充分的信心、更加積極的態(tài)度、更加努力的措施，全面完成公司黨建工作目標，為實現(xiàn)公司更好更快的發(fā)展提供堅強的政治保證。

第二篇：黨群工作部工作總結(jié)及工作計劃

黨群工作部工作總結(jié)及工作計劃

黨群工作部2009年工作總結(jié)及2010年工作計劃

進入2009年以來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨群工作部以科學(xué)發(fā)展觀為指引，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和集團工作會議精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，全面加強黨的建設(shè)，新老廠區(qū)過渡平穩(wěn)有序，經(jīng)濟運行穩(wěn)步提升，廠區(qū)面貌煥然一新，黨建工作與經(jīng)營管理協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、2009年的主要工作

今年年初，公司黨委制定了全年的工作計劃和目標，按照計劃的安排，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營的中心工作，積極推動黨建創(chuàng)新，不斷加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊伍建設(shè)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐活動，努力建立和培育獨具特色的企業(yè)文化體系，為推動企業(yè)順利完成全年各項工作任務(wù)，提供有力的政治、思想、組織和制度保證。

1、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

自三月份啟動以來，黨群部按照集團公司的安排以及市委的統(tǒng)一布置，認真組織、積極開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，經(jīng)過“學(xué)習(xí)調(diào)研”、“分析檢查”、“整改落實”三個階段十一個環(huán)節(jié)的工作，于7月3日順利召開總結(jié)大會，主要工作基本結(jié)束。目前正在進行整改方案的落實。整改方案共18項，56小項，現(xiàn)已完成41項，共余15項正在整改當中。

公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動在市學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)驗交流大會上做了工作總結(jié)經(jīng)驗交流，并在《XXXX》上發(fā)表；工作總結(jié)近期也將在《XXXX》上發(fā)表。

通過學(xué)習(xí)實踐活動，公司以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，研究制定了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，努力把金融危機帶來的壓力轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的動力，真正達到“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，職工群眾得實惠”的目標，為全面完成2009年經(jīng)營任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治工作

為強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治作風(fēng)建設(shè)，使班子達到思想統(tǒng)一、意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，我部緊抓中心組學(xué)習(xí)活動，組織了以科學(xué)發(fā)展觀、《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題等為主要內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)會，并出臺了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，進一步推進反腐倡廉建設(shè)的實施辦法》，進一步加強了理論武裝頭腦，強化黨的執(zhí)政意識和觀念意識，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

3、創(chuàng)新工作機制，推進黨的基層組織建設(shè)

隨著公司發(fā)展的需要，對二級黨組織進行了調(diào)整，將原先的四個黨支部調(diào)整為五個黨支部，將技術(shù)中心單設(shè)為一個黨支部。分工會組織按照黨支部的機構(gòu)設(shè)置作了相應(yīng)調(diào)整。

隨著企業(yè)規(guī)模的逐步擴大，越來越多的青年人加入到

XXXX的建設(shè)中。為了進一步完善黨工團群團組織建設(shè)，更好的在組織上團結(jié)青年，在思想上引導(dǎo)青年，經(jīng)公司黨委研究，并報請共青團市委同意，公司團委經(jīng)過一個月的籌備，于7月28日正式成立。

4、高標準、嚴要求，緊抓黨員發(fā)展工作

按照“數(shù)量充足、素質(zhì)較高”的要求和“重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線發(fā)展黨員”的原則，我部在公司黨委的指導(dǎo)下，大力加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，制定了黨員發(fā)展工作規(guī)劃，2009年發(fā)展了6名黨員，目前已有黨員122名，占員工總數(shù)的22%。其中女黨員23名，占員工總數(shù)的19%。35周歲以下的黨員65名，占員工總數(shù)的52%。2010年計劃發(fā)展新黨員7名以上，入黨積極分子與新發(fā)展黨員的比例要達到2：1以上。

5、大力推進企業(yè)文化氛圍的塑造和企業(yè)宣傳力度

今年以來，我部逐步加大了企業(yè)文化的宣傳力度，加快推進了《企業(yè)文化手冊》的編制工作，堅持以人為本，著力營造和諧高效的工作氛圍。

借新廠區(qū)的投入使用，加強員工們的工作行為規(guī)范，樹立“新基地、新風(fēng)尚、新作為”觀念；借辦公環(huán)境的改變，提出除舊立新，完善各項工作制度和流程，進一步規(guī)范管理，提高運轉(zhuǎn)效能；借新基地啟動的慶典活動，凝聚人心，鼓舞干勁，增強企業(yè)活力和凝聚力，展示企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌，提升企業(yè)知名度和美譽度。

6、加強后備干部管理

按照《集團公司企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)后備干部管理辦法》，我部制定了兩級后備干部管理實施細則，明確了后備干部的條件和資格，以及選拔、培養(yǎng)、管理、使用等內(nèi)容，為建立后備人才儲備庫奠定了基礎(chǔ)。

7、創(chuàng)新活動載體

通過OA辦公系統(tǒng)和在生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場設(shè)置看板兩個平臺，開辟黨建專欄。通過實施“黨員責任區(qū)”、黨員掛牌上崗等措施，進一步擴大黨的工作覆蓋面，使黨的工作全面滲透和參與到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)。

二、2010年的主要工作計劃

1、加強后備人才隊伍建設(shè)，夯實干部管理基礎(chǔ)工作。

在兩級后備干部管理實施細則的基礎(chǔ)上，我部將有計劃、有步驟地進行分類培養(yǎng)，逐步建設(shè)一支能擔重任的各類后備人才儲備隊伍，包括熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的人才、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的高級人才以及黨務(wù)復(fù)合型管理人才等。

2、進一步創(chuàng)新黨建工作，積極發(fā)揮黨委作用。

創(chuàng)新黨建工作機制是2009年的重點工作之一。我部將按照黨章規(guī)定和有關(guān)要求，進一步夯實黨的基層組織，激活基層黨組織的活力和工作效能，擴大黨的工作覆蓋面。并通過完善黨建工作的有關(guān)制度，抓好黨員干部經(jīng)常性教育長效機制建設(shè)，同時落實黨建工作責任制，創(chuàng)新黨建活動，以黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，繼續(xù)搞好“三先”活動，即：在黨支部爭創(chuàng)“先鋒旗”，在黨小組爭創(chuàng)“先鋒區(qū)”，在黨員中爭創(chuàng)“先鋒崗”，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。

3、落實人才強企戰(zhàn)略，抓好班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)

我們將結(jié)合企業(yè)實際，繼續(xù)深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的方法統(tǒng)領(lǐng)干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，落實人才強企戰(zhàn)略。在進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的同時，堅持黨管干部、黨管人才的原則，建立黨管干部、黨管人才與市場化配置相結(jié)合的干部人才管理體系，加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度，建立有效的激勵機制，促進人力資源效益最大化。

5、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實做好六項工作。

我們將緊緊圍繞集團公司會議提出的教育優(yōu)先、效能監(jiān)察、源頭治理、案件查處為主要內(nèi)容的要求，做好以下工作：緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實；加大效能監(jiān)察力度；強化對公司重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；進一步強化權(quán)力的監(jiān)督和制約；狠抓案件的查處。

6、不斷推進企業(yè)文化建設(shè)

2010年我們將以打造文化競爭力為重點，結(jié)合總部提出的企業(yè)文化，深入挖掘、培育提練核心文化理念體系，提升公司軟實力和企業(yè)品牌形象；完善企業(yè)文化建設(shè)大綱和《企業(yè)文化手冊》，進一步規(guī)范企業(yè)行為，提高員工整體素質(zhì)，促進企業(yè)文化與黨的建設(shè)、思想政治工作有機統(tǒng)一，增強員工對公司的認同感和歸屬感。

2009年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨群工作部的各項工作取得了初步的進展。當前，公司的生產(chǎn)經(jīng)營在現(xiàn)代化的新基地如火如荼的開展起來，這是企業(yè)發(fā)展歷史中的一個里程碑，標志著公司正式轉(zhuǎn)入生產(chǎn)經(jīng)營的大發(fā)展軌道，步入了發(fā)展的新階段。這對我們今后的工作提出了更高的要求。

黨群工作部將在今后的工作中，進一步把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，把力量凝聚到實現(xiàn)公司經(jīng)濟工作會議確定的各項任務(wù)上來，以更加充分的信心、更加積極的態(tài)度、更加努力的措施，全面完成公司黨建工作目標，為實現(xiàn)公司更好更快的發(fā)展提供堅強的政治保證。

第三篇：黨群工作部工作總結(jié)

2018年，黨群工作部在區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央、省市委黨的群團工作會議和省市黨代會精神，緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會的決策部署，緊扣中心積極作為，團結(jié)動員全區(qū)職工、青年、婦女高質(zhì)量推動科產(chǎn)城融合發(fā)展，為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和新材料科技城建設(shè)做出新貢獻。

一、重引領(lǐng)，共奮進，做好職工群眾的“引路者”

（一）開展理想信念教育。開展“慶五一、迎五四”暨“新時代新業(yè)績助力科產(chǎn)城融合發(fā)展”系列活動，開展全區(qū)紀念“三八”國際婦女節(jié)108周年表彰大會暨“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題活動，進行先進表彰，結(jié)對拜師，大力弘揚工匠精神、五四精神、巾幗精神。緊緊圍繞黨的十九大會議精神，舉行了“我與十九大”征文演講賽、“讀習(xí)爺爺讀過的書爭當新時代好隊員”讀書征文活動，組織開展“學(xué)回信精神傳承紅色基因”主題教育實踐活動，開展“青年大學(xué)習(xí)”系列講座第一期《歌聲與夢想》講座，舉辦第四屆“徜徉科學(xué)大舞臺放飛少年新夢想”未成年人科技創(chuàng)新主題活動和“童蒙養(yǎng)正”未成年人思想道德建設(shè)主題活動，培養(yǎng)未成年人道德素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。

（二）突出群團建功鼓勵奮進爭先。實施“建功六爭攻堅、助力三年攀高”勞動競賽。出臺勞動競賽實施意見，動員號召全區(qū)職工投身“六爭攻堅”。發(fā)布全區(qū)20個示范競賽項目，各級工會開展檢驗檢測技能競賽等各具特色的競賽活動，在職工中掀起學(xué)技術(shù)，比技能熱潮。發(fā)起名師帶徒活動，簽訂師徒傳幫帶協(xié)議，進行定期目標化培養(yǎng)，扎實開展傳幫帶活動。啟動實施“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題實踐活動，激發(fā)全區(qū)婦女建功立業(yè)的熱情與活力。

（三）培樹工青婦各類優(yōu)秀典型。評選產(chǎn)生首批十大“高新工匠”，10名區(qū)級技術(shù)能手，14名“新時代好少年”。開展“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，共創(chuàng)號崗27家。評比產(chǎn)生了工青婦各戰(zhàn)線國家級獎項1個，省級獎項5個、市級獎項53個、區(qū)級獎項72個。區(qū)總工會在全市工會重點工作考核中獲得一等獎，區(qū)婦工委榮獲市“三八紅旗集體”榮譽稱號，區(qū)總工會創(chuàng)新項目獲得全市工會工作創(chuàng)新獎一等獎。

二、保權(quán)益，促和諧，做好職工群眾的“維權(quán)官”

（一）深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展區(qū)級第六輪和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評選產(chǎn)生6家創(chuàng)建先進單位，目前全區(qū)共創(chuàng)建評選區(qū)級和諧企業(yè)130余家。在全市率先出臺區(qū)級和諧企業(yè)標兵單位評選管理辦法。聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)企業(yè)家協(xié)會等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機構(gòu)，成功創(chuàng)建全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)。

（二）推進勞動保護工作。聯(lián)合安監(jiān)、計衛(wèi)等部門組織開展“安康杯”競賽活動，會同公安分局組織職工參加“創(chuàng)文明交通促安全暢通”全省職工道路交通安全知識競賽，組織街道開展中小微企業(yè)“安康杯”聯(lián)賽，開展安全生產(chǎn)合理化建議金點子征集活動，不斷加強職工安全健康教育，促進工會勞動保護出實效。

（三）持續(xù)加強志愿服務(wù)工作。進一步充實xx志愿服務(wù)平臺注冊志愿者數(shù)量，已有注冊志愿者3400余人，為志愿者參與活動提供便捷化、規(guī)范化、制度化的線上服務(wù)，扎實推進我區(qū)志愿服務(wù)工作。開展4場“巾幗圓夢在行動志愿服務(wù)暖人心”大型廣場維權(quán)服務(wù)周活動，活動直接參與人數(shù)千余人。

三、行普惠，施關(guān)愛，做好職工群眾的“暖心人”

（一）實施“六大惠民工程”。投入40余萬元為困難職工、家庭、勞模先進、優(yōu)秀外來務(wù)工人員送去組織關(guān)懷，400余家企業(yè)參加，數(shù)萬名職工受惠。工會醫(yī)療互助保障參保規(guī)模和影響力持續(xù)擴大，今年參保人數(shù)26375人次，參保金158.2萬元，同比上升15%和18%。推進療休養(yǎng)工作，重點做好赴省外對口療休養(yǎng)幫扶地區(qū)相關(guān)工作。深入開展“四季關(guān)愛”“五進五送”“名醫(yī)直通車四進三送”“情系粉紅絲帶”等主題活動百余場，全方位多角度提供普惠服務(wù)。

（二）豐富群眾文化生活。開展羽毛球賽、棋牌指導(dǎo)員資格培訓(xùn)、電子競技大賽等“八大文體活動”，形成上下聯(lián)動、點面結(jié)合、協(xié)同推進的生動的文化氛圍。開設(shè)全年化“高新職工樂學(xué)堂”，開設(shè)多樣化菜單式課程，依托“甬工惠”平臺，派送百位免費觀影名額，深化文化普惠服務(wù)。持續(xù)推進“緣分新區(qū)”相親交友品牌活動，組織開展“華夏風(fēng)韻樂學(xué)一夏”等相親交友活動5場，組織參加“青春助推轉(zhuǎn)型升級先鋒行”等活動3場。舉辦“改革開放40載青春創(chuàng)‘藝’新時代”才藝大賽并成立高新區(qū)青年文化藝術(shù)團。組織開展“女性健康飲食與減肥、美容”等講座10場。

（三）弘揚社會愛心奉獻主旋律。開展“千團結(jié)對千人”、“六一”愛心義賣、“康乃馨”救助等活動，共募捐幫扶款11.9萬余元。舉辦第五期“安全快樂過暑假”暑期自護教育課堂和“花朵保護傘”活動，服務(wù)區(qū)內(nèi)留守兒童、農(nóng)民工子女等弱勢群體平安健康成長。

四、抓組建，強干部，做好職工群眾的“服務(wù)員”

（一）抓好干部配備和組織建設(shè)。召開區(qū)工會第三次代表大會，選舉產(chǎn)生區(qū)總第三屆委員會和經(jīng)費審查委員會，按群團改革精神首次設(shè)立2名兼職副主席。做好區(qū)團工委、婦工委委員調(diào)整工作，配足配強工作力量。開展“奮戰(zhàn)80天，集中抓組建”專項行動，建立情況通報機制，全面推進25人以上單位建會工作。新建工會組織42家，新建團組織20家。推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、區(qū)稅務(wù)局成立婦女委員會，拓展“兩新”組織中的婦聯(lián)組織建設(shè)，開啟我區(qū)在專業(yè)園建立婦女組織新局面。

（二）促進群團組織規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“星級示范工會”創(chuàng)建及復(fù)評活動，為星級非公企業(yè)工會主席發(fā)放工作津貼，創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合工會成為市首批五星級聯(lián)合工會。加強“智慧團建”系統(tǒng)建設(shè)，對全區(qū)8個直屬團組織及下屬200個團支部全部完成組織建設(shè)，實現(xiàn)團組織系統(tǒng)全覆蓋。緊抓團員發(fā)展調(diào)控，實現(xiàn)團員合規(guī)有序發(fā)展。

（三）加強干部隊伍建設(shè)。舉辦工會主席培訓(xùn)班和基層工會經(jīng)費收支管理培訓(xùn)班。全面梳理更新全區(qū)團干部信息，摸清團干部底數(shù)，進行查漏補缺，進一步加強團干部建設(shè)。開展全區(qū)“不忘初心跟黨走”黨團知識競賽，營造起全區(qū)團員青年學(xué)團史、知團情、賽團務(wù)的濃厚氛圍。開展“幸福天使智慧女性”培訓(xùn)，進一步提升群團干部綜合素質(zhì)和履職能力。

五、抓統(tǒng)籌，完成相關(guān)工作任務(wù)

（一）做好審計和巡察工作。配合審計局做好審計工作，經(jīng)審計未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。配合巡查組做好近三年巡察工作，根據(jù)巡察意見制定整改方案，并初步完成整改工作。

（二）切實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。下?lián)苊裰鼽h派活動經(jīng)費，鼓勵民主黨派開展各類活動，與民主黨派負責人不定期開展溝通交流，促進協(xié)同發(fā)展。在全區(qū)范圍內(nèi)開展無黨派人士充實登記暨市委統(tǒng)戰(zhàn)部重點聯(lián)系的無黨派人士推薦工作，共更新完善推薦34名高新區(qū)無黨派人士信息。

（三）開展人大代表政協(xié)委員調(diào)研相關(guān)工作。聯(lián)系市級和周邊縣市區(qū)對區(qū)內(nèi)生活工作的各級人大政協(xié)代表進行全面排摸，整理完善名冊信息，進行調(diào)研走訪，進一步加強與我區(qū)人大政協(xié)代表的溝通聯(lián)絡(luò)。

（四）抓好部門黨風(fēng)廉政建設(shè)。層層簽訂《2018年xx國家高新區(qū)（新材料科技城）黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》，為全年部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下良好基礎(chǔ)。深入開展黨的十九大會議精神、《黨員干部違紀違法典型案例警示錄》等學(xué)習(xí)，實行一把手帶頭學(xué)、線下開會集中學(xué)、線上課程自己學(xué)的模式，形成以學(xué)促干的良好氛圍。開展部門廉情分析會，組織生活會，部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行民主評議黨員并分別做自我檢查并提交檢查材料。定期進行黨風(fēng)廉政建設(shè)季報，并就落實中央八項規(guī)定精神情況做了檢查報告。

（五）財務(wù)后勤工作。根據(jù)部門實際，更新完善部門財務(wù)管理制度，準確對接上級最新財務(wù)規(guī)定，梳理排除風(fēng)險隱患點。核準各項經(jīng)費預(yù)算，完成2018年總工會預(yù)算、2017年決算公開工作。整理上報2017總工會內(nèi)部控制報告，積極推進內(nèi)控制度全面開展。全面清查、盤點部門固定資產(chǎn)，做到賬實相符。

第四篇：2009黨群工作部工作總結(jié)

2009黨群工作部工作總結(jié)

一年來，我部在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，并按照上級黨組織和集團公司有關(guān)指示精神，緊密圍繞公司2009年的中心任務(wù)和發(fā)展目標開展各項工作。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)報告如下：

一、宣傳和思想政治工作

以十七大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，加強和改進新形勢下黨的宣傳思想政治教育工作。

1、組織開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。于4月初召開了動員大會，并制訂下發(fā)了實施方案；在學(xué)習(xí)活動中，組織了兩次座談會查找問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題進行了梳理，制定了整改方案，通過整改，加強了企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理，確保了公司各項決策的快速有效實施?；顒悠陂g編印簡報4期，印發(fā)各種學(xué)習(xí)材料十余種，邀請專家專題輔導(dǎo)一次。

2、加強宣傳工作力度，規(guī)范企業(yè)宣傳報道工作。結(jié)合公司經(jīng)營管理績效考核辦法，進一步加強內(nèi)部管理，制定了新的內(nèi)部考核辦法和宣傳報道管理辦法，加強二級單位通訊員隊伍建設(shè)，并嚴格考核單位的稿件數(shù)量；采取各種措施，及時維護維修廣播電視線路和設(shè)備，確保了內(nèi)部廣播電視節(jié)目的正常播放。借助內(nèi)部廣播、電視、報紙、宣傳欄等各種媒體，廣泛深入宣傳黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展主題教育和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，營造良好的思想輿論氛圍，正確引導(dǎo)廣大干部職工積極投身到建設(shè)美好新向東的工作中去。

3、圍繞提高經(jīng)濟效益，服務(wù)生產(chǎn)管理，加強企業(yè)思想政治工作的力度?；謴?fù)了職工思想動態(tài)分析反饋制度，及時協(xié)調(diào)化解各種矛盾。要求各基層黨支部努力貼近群眾，關(guān)心職工，開展各種形式的思想政治工作，教育引導(dǎo)廣大干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進作風(fēng)，將思想政治工作滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營活動和各項工作中，使公司的經(jīng)營目標成為全員的共識與行動指南，確保了高新工程等軍品科研生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

4、加強對外宣傳報道工作，積極參加集團公司政研會活動，努力重塑公司新形象。及時編印向東報并對外寄送，在集團片區(qū)等內(nèi)部刊物上發(fā)表文章數(shù)篇、政研論文一篇。

5、搞好軍品公司組建宣傳工作，組織完成了宣傳提綱的編寫工作（未下發(fā)）

6、組織完成了慶祝新中國成立60周年系列教育活動，共組織開展各類活動七大項，總結(jié)表彰各類先進單位三十多個，表彰獎勵人員五十余名。其中有數(shù)篇書畫作品獲得省國防科工委的表彰。

7、完成了企業(yè)文化建設(shè)實施綱要的起草工作。

8、參與并完成了破產(chǎn)有關(guān)資料的匯編工作。

二、組織建設(shè)工作

1、做好入黨積極分子的培訓(xùn)工作，不斷為黨組織培養(yǎng)、輸送新鮮血液。于4月份舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班一期，共計培訓(xùn)人員14 人。

2、認真考核，嚴格把關(guān)，做好黨員發(fā)展和預(yù)備黨員的考察、轉(zhuǎn)正工作。發(fā)展新黨員2名。

3、結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，組織開展了 ?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，共評出優(yōu)秀黨務(wù)工作者8名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30名、先進黨支部8個；同時，組織召開了?慶祝中國共產(chǎn)黨成立88周年暨‘創(chuàng)先爭優(yōu)’評比總結(jié)表彰大會?，對有關(guān)集體和個人進行了表彰與獎勵。

4、進一步加強內(nèi)部管理和基礎(chǔ)建設(shè)，按照新的黨費收繳辦法及時收繳黨費并做好黨費的統(tǒng)計管理工作；及時上報各類黨內(nèi)統(tǒng)計報表（曾多次獲南陽市委黨內(nèi)統(tǒng)計?全優(yōu)報表?獎）；結(jié)合破產(chǎn)重組工作，理清了各類人員的組織關(guān)系，并及時處理遺留問題。全年累計辦理外調(diào)2人/次，辦理外單位來函23人/次，辦理黨員調(diào)動手續(xù)11人/次，移交自謀職業(yè)黨員166人，較好地完成了各項日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

三、干部隊伍建設(shè)工作

1、認真做好半年一次的干部考評工作，為干部崗位調(diào)整和考核提供可靠依據(jù)。

2、做好后備干部的考察和動態(tài)管理工作，于8月份對中層后備干部隊伍進行了全面梳理和考察，新建立中層后備干部隊伍42人。

3、督促做好干部的審計和誡勉談話工作，嚴肅黨紀，嚴格管理。全年累 計進行誡勉談話10余人次。

4、做好與干部的思想交流工作，關(guān)心并幫助解決其實際困難。全年累計代表公司黨政探望生病住院和家中有事干部10余人次。

5、堅持不定期走訪基層班子制度，經(jīng)常深入基層了解掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作情況和思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)處理班子及個人問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠、準確的信息，切實發(fā)揮好參謀和助手的作用。

6、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完成了中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理新辦法的起草工作。

7、結(jié)合公司現(xiàn)狀和發(fā)展需要，完成了中層領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核新辦法的起草工作。

6、完成了各項干部日常管理工作及有關(guān)材料和數(shù)據(jù)的上報工作。全年累計上報各種材料20余份，并較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部績效工資考核、發(fā)放及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項臨時性任務(wù)。

四、2010年部分工作設(shè)想

1、結(jié)合企業(yè)的重組工作，進一步加強干部培訓(xùn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標，從干部隊伍抓起，更新培訓(xùn)理念，由培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部?應(yīng)該做什么?轉(zhuǎn)移到?怎么做、怎么做得更好?上來。首先固化培訓(xùn)制度，實行定期培訓(xùn)，如一季度一次等；同時利用多種形式，圍繞重點工作開展培訓(xùn)，如邀請領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜逸o導(dǎo)講座、組隊觀摩學(xué)習(xí)等。

2、大力加強干部隊伍建設(shè)，更新觀念，積極探索干部管理、培養(yǎng)和使用的新途徑、新辦法。在干部管理上進一步細化量化考核辦法，完善薪酬激勵機制，加大從嚴管理的力度；在干部培養(yǎng)中進一步加強交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡職數(shù)；在干部的使用上，進一步解放思想，能者上、庸者下，積極推行公開招聘制度。

3、認真貫徹落實十七大四中全會精神，結(jié)合?四好班子?創(chuàng)建活動，配強補齊基層班子，進一步加強基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新基層黨組織工作方法，充分發(fā)揮兩級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用；根據(jù)公司實際，進一步修訂和完善黨建工作目標管理辦法，大力加強思想政治工作，及時化解矛盾，確保穩(wěn)定大局，為企業(yè)的穩(wěn)步科學(xué)發(fā)展保駕護航。

二○○九年十二月九日

第五篇：黨群工作部2011工作總結(jié)

黨群工作部2011工作總結(jié)

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，2011年黨群工作部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實十七屆五中全會和六中全會精神，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展、服務(wù)、穩(wěn)定的大局，全面推進黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，積極開展反腐倡廉工作，黨群工作的作用得到充分發(fā)揮和進一步加強。綜治工作、黨務(wù)工作和工會工作取得了較好的成績，重點做了以下幾項工作：

一、扎實開展黨務(wù)工作,努力做好黨委的助手 2011年黨群工作部在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實公司黨委1號文件精神，在公司各單位，各部門的支持與配合下，在公司領(lǐng)導(dǎo)悉心關(guān)懷下，黨群工作部本著務(wù)實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保公司黨組織正常運作”為己任，克服困難，扎扎實實地開展各項工作： 1、2011年初由于公司行政部門的調(diào)整，黨群工作部對公司所屬4各黨支部名稱和人員進行了及時的調(diào)整和變更，讓黨組織工作無縫對接，從而使各支部工作能順利開展。

2、以建黨90周年為契機，組織開展了學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝會上的重要講話，通過組織開展學(xué)習(xí)活動，使廣大黨員干部熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)，永遠跟黨走，當好主力軍，積極投身工貿(mào)公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中，為工貿(mào)的明天貢獻自己的力量。

3、對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了總結(jié)和表彰，根據(jù)揚子公司2010年創(chuàng)先爭優(yōu)文件精神，黨群工作部于2010年8月至2011年7月組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，今年6月，黨群工作部對活動進行了總結(jié)，表彰了工貿(mào)公司一批優(yōu)秀黨員和黨支部，同時工貿(mào)公司獲得南京經(jīng)信系統(tǒng)級優(yōu)秀黨員一名，揚子公司級優(yōu)秀黨務(wù)工作者一名，揚子公司級先進黨支部一個。“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得豐碩成果。

4、落實揚子公司2011年文件精神，黨員工作部于2011年9月組織開了“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，編制并印發(fā)了工貿(mào)公司《關(guān)于印發(fā)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施意見的通知》，通過活動的開展，已經(jīng)取得階段性成果。

5、“七一”期間黨群工作部還為每個在職黨員送上了建黨90周年賀詞和一份小禮物并配合揚子公司組織部給公司所有黨員發(fā)放了建黨90周年紀念杯，勉勵每位黨員要愛崗敬業(yè)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保持黨員先進性。

6、開展了兼職黨支部書記考核工作，2011年12月黨群工作部組織開展了兼職黨支部書記考核工作，公司四個兼職黨支部書記，黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作人員領(lǐng)導(dǎo)參加了考核，各黨支部書記填寫了《揚子石化公司黨支部建設(shè)達標考核驗收標準》表格，上報了黨支部工作總結(jié)，通過自評和互評，評出3個C級和一個D級?？己私Y(jié)束后對考核黨支部書記統(tǒng)一進行了獎勵，鼓舞了各兼職黨支部書記的工作干勁和士氣。

7、做好黨員輪訓(xùn)工作，今年黨群工作部安排了5名干部黨員和1名普通黨員參加了揚子公司黨委組織的黨員輪訓(xùn)活 2

動，提高了黨員的素質(zhì)，陶冶了黨員的情操。全面圓滿的完成了工貿(mào)公司黨員輪訓(xùn)任務(wù)。

8、對公司全體黨員的黨費也進行了統(tǒng)一收繳和上交，圓滿完成了黨費收繳和上交工作。

二、懲防并舉，做好公司黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作 2011年以來，黨群工作部在公司黨委和揚子公司紀檢部門的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，大力開展了紀檢工作，并從自身特點出發(fā)，認真執(zhí)行揚子公司紀檢工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以服務(wù)公司經(jīng)濟工作為主體，構(gòu)建和諧工貿(mào)，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的大局出發(fā)，結(jié)合單位工作實際，強化目標責任，突出重點，狠抓落實，使我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作進一步向前發(fā)展。

1、年初公司黨支部緊緊圍繞揚子公司紀委下發(fā)的工作要點和工貿(mào)公司黨委1號文件精神積極開展工作，分別制定了公司2011年紀檢工作計劃和學(xué)習(xí)計劃，并參加揚子公司紀委組織的多項廉潔活動，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部和窗口崗位四管黨員的廉潔檔案，并做好各類報表的填報和匯報工作。

2、完善制度，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，公司自改制以來，黨風(fēng)廉政制度一直沒有完善，今年2月至6月黨群工作部根據(jù)公司黨委計劃安排，先后編制并印發(fā)了《南京揚子石化工貿(mào)有限責任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制實施細則》；《工貿(mào)公司2011年公司紀檢監(jiān)察工作考核辦法》的通知；《工貿(mào)公司二〇一一年廉潔文化建設(shè)工作要點》的通知。通過完善制度，進一步明確公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)部門負 3

責人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負的責任，有效加強了公司黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作。

3、開展了公司窗口崗位梳理工作。根據(jù)揚子公司紀委要求，今年5月黨群工作部開展了工貿(mào)公司窗口崗位梳理確認工作。要求各單位本著認真負責的態(tài)度，對窗口崗位進行全面梳理，黨群工作部會同行政人事部對各單位上報的窗口崗位進行了研究，并進行了匯總和確認。窗口崗位的梳理，使公司黨委對公司的四管人員和關(guān)鍵崗位有了清楚的了解，能及時有效的觀察各窗口崗位工作動態(tài)，做到及時教育和提醒，杜絕和預(yù)防腐敗案件的發(fā)生。

4、建立廉潔檔案和開展廉潔教育活動。今年以來黨群工作部對黨風(fēng)廉政工作一直沒有放松，從年初的工作布臵到年底的考核工作都步步緊跟，11月開展了重要崗位人員廉潔從業(yè)調(diào)查統(tǒng)計工作，調(diào)查統(tǒng)計表從工貿(mào)公司自身實際情況出發(fā)，先后涵蓋了9個方面的廉潔從業(yè)重要內(nèi)容：有無個人及分管單位（部門）私設(shè)“小金庫”情況；是否做到按規(guī)定要求，如實向組織上報個人重大事項；有無利用職務(wù)便利無償占用客戶單位的住房、車輛、電腦等物品，或接受其安排的個人旅游等娛樂消費活動；有無將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分情況；有無違反規(guī)定擅自兼職或兼職取酬的情況；有無利用職務(wù)之便，為配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益的情況；有無在物質(zhì)和設(shè)備采購過程中，虛設(shè)中間環(huán)節(jié)，將企業(yè)利潤占為己有的情況，以及接受可能 4

影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、饋贈和宴請；有無在經(jīng)濟活動過程中，接受贈送的信用卡及其它支付憑證；在述職評議中是否匯報執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。在此基礎(chǔ)上還要求填寫本職崗位廉潔從業(yè)工作主要做法，此項工作有效的預(yù)防和抑制腐敗現(xiàn)在的滋生和發(fā)展。

與此同時黨群工作部還開展了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準則》知識競答活動，在競答試卷的同時，黨員干部也深受一次學(xué)習(xí)，試卷內(nèi)容對黨員干部是一次教育和洗禮。通過建立廉潔檔案和開展廉潔教育提高了黨員干部自律意識，增強了黨員干部抵御腐敗的“免疫力”。

三、積極開展工會工作

工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應(yīng)知識經(jīng)濟、知識企業(yè)、知識工人的時代要求。

2011年黨群工作部在我公司工會組織尚未建立的情況下，在上級工會組織和公司黨委的關(guān)心下，在人手力量不是很充裕的情況下結(jié)合工貿(mào)公司的實際情況積極開展了以下工作，取得了相應(yīng)的成績。

1、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。加強凝聚力建設(shè)，切實關(guān)心職工生活，本著真心幫，實意扶的原則，幫助職工解決實際困難；深入開展“三心”活動，在關(guān)心職工生活方面采取了一系列措施。對困難職工定 5

期調(diào)查了解，實行動態(tài)管理，堅持探望病人、走訪談心制度；在重大節(jié)日之際，對特困職工進行慰問，并給予物資上幫助。經(jīng)常了解職工思想狀況，及時向上級組織反映情況，誠心誠意地解決職工群眾的實際問題。

2011年黨群工作部配合上級工會組織為困難協(xié)解人員教育困難補助16人次，補助金額14200元。補助退休和協(xié)解人員的殘疾子女7人次，補助金額13860元。2012年春節(jié)前補助困難退休和協(xié)解人員99人，發(fā)放補助金82400(備注：預(yù)測數(shù)字，具體數(shù)字待定)元。探望病人和慰問產(chǎn)婦7人次，慰問金額2800元。

通過開展“三心”活動和送溫暖活動，關(guān)心了員工的疾苦，為他們排了憂、解了難，受到員工一致好評。

2、扎實開展關(guān)愛員工和女工的各項活動

今年共計發(fā)放員工療養(yǎng)費88人次，金額44210元。為女工發(fā)放衛(wèi)生費12240元。發(fā)放員工子女入托費15人次，金額8875元。發(fā)放員工子女社保14人次，金額700元。發(fā)放獨生子女費39人次，金額1560元。發(fā)放“六一”兒童節(jié)費用42人次，金額2100元。為女工辦理“康樂險”若干人。發(fā)放避孕工具65合，并為育齡女工的節(jié)育措施更換情況給于了登記和存檔，辦理女工婦檢44人，并為婦檢人員信息統(tǒng)一存檔，大病及時跟蹤復(fù)查。

八一建軍節(jié)前夕，黨群工作部開展了慰問活動。先后慰問了退休軍轉(zhuǎn)干人員、協(xié)解軍轉(zhuǎn)干人員和在職退伍人員。發(fā)放慰問金5200元，配合公司人武部發(fā)放協(xié)解軍轉(zhuǎn)干慰問金 6

11000元。使軍轉(zhuǎn)干人員感受到了組織的溫暖，有效的轉(zhuǎn)化了他們心中的想法。

黨群工作部在每位員工大生日來臨的時候都會送上一份蛋糕，3、幫困助學(xué)，開展手牽手捐款活動。

2011年7月，在揚子公司工會的組織下，工貿(mào)公司開展了幫困助學(xué)“手牽手”捐款活動，全公司領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)，公司總共捐款1110元。體現(xiàn)了揚子石化和貧困孩童直接的親情。

4、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，我部門多次配合上級工會組織在公司開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，先后組織開展了“迎春長跑”，慶祝建黨90周年紅歌比賽等活動，我公司獲得二等獎。

今年的“三八”婦女節(jié)，我公司堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”等活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我公司廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名女職工之友一名，女工標兵崗一名，標兵一名，模范家庭一個，并報送揚子公司工會。節(jié)日期間還組織公司全體女職工赴上海世博園游玩了一天，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

通過我部門一年來的工會工作，公司員工視野開闊了，思想豐了，情緒理順了，工作熱情提高了，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)目標營造良好氛圍。為公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行和各項指標的完成奠定了基礎(chǔ)。

四、綜治保衛(wèi)工作

今年以來，公司綜治工作開局良好，在工貿(mào)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和揚子公司綜治辦的精心指導(dǎo)下，黨群工作部認真貫徹年初揚子公司綜治工作會議精神,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以維護社會和公司的穩(wěn)定為根本，按照“ 鞏固、完善、規(guī)范、提高” 的要求，不斷加強對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實綜治各項措施，做了扎實有效的工作，推動社會治安綜合治理各項工作深入發(fā)展，確保了政治、治安和員工的思想穩(wěn)定。在年中檢查中，獲得揚子公司保安部的高度評價。

現(xiàn)將工貿(mào)公司上半綜治工作的具體開展情況總結(jié)如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機制，確保綜治工作順利開展

在工作中，以領(lǐng)導(dǎo)責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位臵來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，實行量化考核，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜治工作的“四落實”（時間、內(nèi)容、人員、效果）。并將綜治工作與經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，詳盡分解，進一步細化到每個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)了中心工作不忘綜治，綜治工作服務(wù)中心，形成了 8

整體上全面推進的發(fā)展態(tài)勢。正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，積極開展創(chuàng)建綜治合格單位活動；綜合治理目標管理從領(lǐng)導(dǎo)拓展到科室、班組，全年自上而下層層簽訂責任書，在公司上下形成黨委書記負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，員工在分工范圍內(nèi)相應(yīng)負責的責任體系；日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜治安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理考核力度，嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了企業(yè)的穩(wěn)定。

2、宣傳教育，強化培訓(xùn)，確保隊伍素質(zhì)全面提高

公司綜治工作始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，要求各基層單位有計劃地組織員工學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《道路交通安全法》等與企業(yè)工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學(xué)習(xí)的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護公司工作和生活秩序的良好氛圍。引導(dǎo)全體員工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實推進“五五”普法，全面推動綜治工作的進程。

牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念，不斷強化食品安全和衛(wèi)生教育。今年10月，黨群工作部會同平頂山公安分局 9

干警對公司下屬食堂進行了食品安全大檢查活動，要求各食堂要把好食品采購源頭關(guān)，做好食品入庫驗收關(guān)，檢查了各食堂的應(yīng)急處理預(yù)案等臺賬；有監(jiān)控攝像的單位要充分利用好設(shè)備，沒有監(jiān)控攝像的單位要把好人員進出關(guān)，加強門衛(wèi)管理，嚴防人為投毒案件發(fā)生。一年來公司未發(fā)生一起食物安全事故。

在設(shè)備使用上，要求各單位要加強管理，使員工熟練掌握設(shè)備運行維護、維修、安全、消防等知識和各種防范手段，建設(shè)了一支觀念鮮明、工作高效、服務(wù)到位的高素質(zhì)的員工隊伍，為公司社會治安綜合治理做好保障。

3、完善制度，落實責任，防患未然，確保綜治效果明顯增加

在綜治工作中，公司始終抓住“創(chuàng)安”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設(shè)是工作的前提，制度落實是工作的保證，今年黨群工作部制定完善了《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)制度》、《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)管理實施細則》、《工貿(mào)公司門衛(wèi)管理職責》、《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)巡回檢查制度》和《工貿(mào)公司物資出門管理規(guī)定》，并以文件形式下發(fā)到各單位（部門），要求各單位（部門）要認真貫徹執(zhí)行。與此同時，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常指導(dǎo)督促各單位做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好定期巡檢工作，加強內(nèi)外巡查工作，進一步強化治安保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。要求各單位平時根據(jù)各自的要害崗位定期查看，嚴格落實安全崗位目 10

標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務(wù)室、現(xiàn)金票證的安全保衛(wèi)管理，認真做好公司內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防措施，并及時開展全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，切實消除各類隱患，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。

樹立公司不發(fā)生事故（案件）就是為企業(yè)創(chuàng)造財富的理念?！盁o事常如有事時，提防才可以意外之變；“有事如無事時，鎮(zhèn)定方可消局中之?！保浴胺e極預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、快速反應(yīng)、確保恢復(fù)”為原則，黨群工作部要求各基層單位制定了各項應(yīng)急處理預(yù)案，積極實行崗位練兵，提高應(yīng)急處理能力，促進應(yīng)急工作的規(guī)范化、制度化、保障公司正常的營運工作。正確的處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，為社會治安綜合治理奠定基層基礎(chǔ)。

通過“精心組織、周密安排、落實責任、加強協(xié)調(diào)”，從完善各項制度到抓各項制度落實上，做到了既細又嚴，疏而不漏，確保了公司今年的綜合治理工作順利進行，將“創(chuàng)安”活動不斷引向深入，大大地提升了綜治的效果。

4、與時俱進，開拓創(chuàng)新，確保綜治工作躍上新臺階

公司的社會治安綜合治理工作，在公司及有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，認真貫徹上級綜治工作精神，通過全體員工的共同努力，取得了一定成績。但同時，我們也清醒地認識到所面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況，新問題，采取及時、有效措施 11

解決存在的隱患和問題。今后我們將繼續(xù)堅持安全第一、質(zhì)量第二、進度第三原則，突出“預(yù)防為主、防重于治、防治結(jié)合”的指導(dǎo)思想，不斷提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，完善制度，加強教育，強化管理，使我公司的綜治工作躍上一個新臺階，為企業(yè)的健康發(fā)展、穩(wěn)步推進作出新的更大的貢獻。

2012年工作安排

今年黨群工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，緊緊圍繞公司的中心工作，在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真抓好黨群工會等各項工作。

一、繼續(xù)做好工會基礎(chǔ)工作

1、在配合好黨委工作同時，抓好廠務(wù)公開工作，努力調(diào)動全體工會會員的民主參與、民主管理的積極性，確保工會工作在民主、和諧的前提下順利開展。

2、維護員工的合法權(quán)益，特別是維護好女職工的切身利益。黨群工作部要時時關(guān)心員工的工作和生活，處處維護員工的合法權(quán)益，真心實意地為員工辦好事、辦實事。今年我們還要積極參加員工會組織的“五好家庭”、“巾幗標兵”“優(yōu)秀員工”“先進班組”等評選活動，開展好女職工特病保險等活動。通過這一系列活動的開展，進一步提高女職工 的社會地位，豐富女職工的業(yè)余文化生活。

3、積極參加揚子石化工會組織的各種活動，搞好本工會的各項文體活動。我們將在認真參加揚子公司工會活動同時，還將盡量創(chuàng)造優(yōu)良的活動環(huán)境，組織符合本單位實際的各種文體活動，來豐富廣大員工的業(yè)余生活，如組織郊外春游、撲克比賽等。

二、扎實開展黨務(wù)工作

1、加強基層黨組織建設(shè)。黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。一是堅持基層黨建工作要為基層的生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)，為挖潛增效、節(jié)能降耗服務(wù)，在努力完成全年各項任務(wù)的過程中，鞏固和加強基層黨組織建設(shè)。二是加強對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。適時舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，提高黨務(wù)工作能力。繼續(xù)開展兼職黨支部書記考核，保障各項黨建工作的落實。確?；鶎狱h建工作有布臵、有落實、有檢查、有改進、有提高。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，條件成熟的要盡快建檔考察，積極慎重地發(fā)展黨員，嚴格程序、確保質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

2、加強黨員教育和管理。一是加強黨員的黨性教育，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀律，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，正確引導(dǎo)全體黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是堅持“三會一課”制度，堅持集中上黨課，嘗試適時請黨支部書記、13

黨群負責人上黨課，形成有效的交流互動機制，加強黨員間的相互了解。三是按照上級黨組織的要求，認真建好各類組織臺帳。四是開展主題突出、形式多樣、內(nèi)容健康的系列活動，迎接建黨的十八大的勝利召開。五是加強黨費的收繳及管理工作。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員干部廉潔自律意識 一是抓教育。要組織黨員和“四管人員”反復(fù)學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)管理條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準則》，重點運用先進典型進行示范教育，運用反面典型進行警示教育，不斷增強全體黨員反腐倡廉的自覺性和責任感，筑牢其思想道德防線。

二是抓制度。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點是抓好中層和中層以上干部、黨員和“四管人員”廉潔自律工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的各項工作目標，必須實行“誰主管，誰負責”，“一崗雙責”，逐級簽訂廉政責任書，落實責任追究制和問責制，加強落實情況的檢查和考核。企業(yè)依據(jù)《公司法》和《公司章程》決策重大事項，涉及公司面上的決策，交職代會討論通過。依據(jù)工作流程，做好大宗物資采購、項目維修和工程建設(shè)工作。

三是抓監(jiān)督。樹立“監(jiān)管是最大的愛護”的理念，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員及“四管人員”自覺接受監(jiān)督和廉潔意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的

方針，通過多重途徑，防止各類違紀違法案件的發(fā)生。

四、強化綜合治理工作，構(gòu)建穩(wěn)定和諧工貿(mào)

緊緊圍繞構(gòu)建穩(wěn)定和諧工貿(mào)，加強員工的法制教育，進一步提高員工遵紀守法意識，自覺學(xué)法、守法、用法，努力形成平等、友愛、和睦相處的新型人際關(guān)系。要加強綜合治理工作，按照揚子公司綜治辦要求，實行目標管理責任制，建立和完善考核與獎懲制度，強化綜治保衛(wèi)隊伍管理，進一步提高“人防”水平；根據(jù)公司實際情況，適時逐步增添必要的治安“技防”設(shè)備，不斷提高“技防”水平。公司客房住宿業(yè)一定要依法、守法經(jīng)營，堅決杜絕“黃、賭、毒”的侵入，資產(chǎn)租賃業(yè)要適時加強對租賃房的治安檢查，努力做到全年公司不發(fā)生治安案件和刑事案件。

穩(wěn)定是工貿(mào)公司做好所有工作的基礎(chǔ)，面對繁重的穩(wěn)定任務(wù)，要充分調(diào)動一切積極因素，才能營造出和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。黨群工作部要義不容辭地擔負起企業(yè)穩(wěn)定工作的重任，深入基層，了解情況，傾聽意見，理順情緒，化解矛盾，最大限度增加和諧因素。

根據(jù)不同時期的不同情況，黨群工作部將對穩(wěn)定工作做出具體部署。

今后，我們將在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，不斷開拓創(chuàng)新，為廣大員工創(chuàng)造一個溫馨美好的工作生活環(huán)境。