第一篇：黨群工作部上半年工作總結(jié)

黨群工作部上半年工作總結(jié)暨下半年工作

計(jì)劃

第一部分：上半年工作總結(jié)

一、高度重視，認(rèn)真組織黨員調(diào)研會

XXX年底公司臨時黨委成立后，迅速研究討論黨委籌備工作，明確指導(dǎo)思想和主要任務(wù)、對制定黨委籌備工作方案形成了原則性意見。

XXX年3月1日—4日，臨時黨委分部門分批次召開了主題為“暢所欲言論黨建，建言獻(xiàn)策謀發(fā)展”的黨員調(diào)研會，從黨建工作、服務(wù)質(zhì)量、品牌建設(shè)、成本控制、福利待遇、經(jīng)營管理、培訓(xùn)考核及效能監(jiān)察8個方面展開深入討論，提出了36條具有代表性的意見和建議。通過調(diào)研座談會，大家的思想得到了高度統(tǒng)一，使大家認(rèn)識到公司成立黨委的重要性和必要性，增強(qiáng)了對籌備工作的責(zé)任感和使命感，為下一步開展籌備工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、周密部署，成立籌備工作機(jī)構(gòu)

公司臨時黨委把籌備工作列入重要議事日程，迅速成立籌備工作機(jī)構(gòu)，按照“統(tǒng)一部署，層級推進(jìn)”的原則，籌備領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)黨委籌備的全面工作，籌備工作小組，負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作。

籌備工作機(jī)構(gòu)成立后，開展了多項(xiàng)工作，一是制定工作

方案，分時間按步驟推進(jìn)黨委籌備工作，以書面形式向XXXXX集團(tuán)黨委報(bào)送實(shí)施方案和報(bào)告工作進(jìn)度情況；二是落實(shí)職責(zé)分工，細(xì)化工作任務(wù)，保證工作不漏項(xiàng)、不錯位；三是完善基礎(chǔ)信息，利用專業(yè)黨務(wù)軟件整理、錄入黨員信息資料，確保在冊的XXX名黨員信息的準(zhǔn)確性和可靠性；四是理順組織關(guān)系，深入基層調(diào)研，按照便于聯(lián)系廣大職工群眾，發(fā)揮和壯大黨組織政治堡壘作用的原則，梳理優(yōu)化黨組織架構(gòu)，并做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接服務(wù)及轉(zhuǎn)正工作，截止目前，已辦理XXX名黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入工作、XXX名黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出工作和5名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請工作。

三、加強(qiáng)宣傳，營造企業(yè)良好氛圍

目前，公司內(nèi)部正在發(fā)生一系列可喜的變化，主要表現(xiàn)為：一是黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的積極性得到極大提高。黨員紛紛轉(zhuǎn)入組織關(guān)系，短時間內(nèi)已接收XX人，在冊黨員規(guī)模迅速擴(kuò)大到XX人；二是員工入黨的主動性得到充分調(diào)動。青年員工踴躍向黨組織遞交入黨申請書，共計(jì)收到XXX份；三是黨組織的影響力逐步擴(kuò)大。不斷有員工咨詢?nèi)朦h程序和活動組織情況，期待黨組織為公司的持續(xù)發(fā)展注入生機(jī)和活力，為個人的職業(yè)生涯規(guī)劃提供更為廣闊的平臺；四是充分利用內(nèi)部刊物《XXXX》這一公司企業(yè)文化宣傳陣地，開創(chuàng)黨建專版報(bào)道并積極參與投稿，努力將公司黨建工作的情況傳遞給每位員工，切實(shí)加強(qiáng)和豐富企業(yè)文化建設(shè)。

四、規(guī)范管理，扎實(shí)推進(jìn)籌備工作

3月18日至29日期間，籌備工作小組分批次組織召開支部黨員大會，選舉產(chǎn)生了五個支部委員會，分別是XXXXXXXXXXX，進(jìn)一步理順了黨組織架構(gòu)。

本次支部選舉工作主要呈現(xiàn)四大特點(diǎn)：一是支部委員候選人采取基層民主推薦與組織醞釀推薦相結(jié)合的方式產(chǎn)生，體現(xiàn)公平；二是選舉采取差額20％的無記名投票方法進(jìn)行，體現(xiàn)公正；三是現(xiàn)場計(jì)算選票，宣讀選舉結(jié)果，體現(xiàn)公開；四是支部委員候選人多數(shù)為管理人員，群眾基礎(chǔ)好，業(yè)務(wù)能力突出，體現(xiàn)擇優(yōu)。

在建立健全支部組織的架構(gòu)后，黨政聯(lián)席會審議通過了公司第一屆黨委、紀(jì)委的委員名額設(shè)臵，黨委委員設(shè)XXXX名，紀(jì)委委員設(shè)XXXX名。

五、健全制度，保證工作有章可循

規(guī)范化的管理要求健全的制度加以保障，為加強(qiáng)公司黨建工作，明確各黨支部書記、委員的職責(zé)分工，保證黨組織日常工作的規(guī)范性和可操作性，制定并印發(fā)了《XXXXX基層黨組織管理規(guī)定》、《XXXXX黨員管理規(guī)定》、《XXXXX黨費(fèi)管理規(guī)定》和《XXXXX發(fā)展黨員工作細(xì)則》4項(xiàng)制度。

同時，為建立黨政之間的良性互動，強(qiáng)化黨組織在企業(yè)中的政治引領(lǐng)力，制定并實(shí)施了《XXXXX黨政聯(lián)席會議制度》，審議了公司機(jī)構(gòu)及薪酬改革等重大經(jīng)營管理事項(xiàng)。此外，根

據(jù)XXXXX集團(tuán)黨委要求，制定了XXX年度公司黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案，切實(shí)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全力打造學(xué)習(xí)型黨組織。

六、盡職盡責(zé)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

按照領(lǐng)導(dǎo)班子會議精神，積極參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，發(fā)揮黨紀(jì)監(jiān)督職能作用，主要有：一是加入專項(xiàng)檢查小組，針對公司1－5號樓及地下室的公共用房、倉庫及辦公室進(jìn)行集中檢查，將發(fā)現(xiàn)的倉庫管理不規(guī)范、物品積壓、工程殘留品堆放散亂、物業(yè)空臵嚴(yán)重等問題通過PPT和列表的形式反饋公司領(lǐng)導(dǎo)，并提出相應(yīng)整改建議和措施；二是參加員工座談會，了解員工思想動態(tài)，收集整理員工意見和建議，反饋相關(guān)部門提出相應(yīng)的工作措施，并督促相關(guān)部門切實(shí)解決員工關(guān)心的實(shí)際問題；三是積極開展招投標(biāo)監(jiān)督工作，配合招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組處理XXXXX清潔外包、綠化外包和3號樓正門自動轉(zhuǎn)門項(xiàng)目，保證招投標(biāo)工作規(guī)范有序進(jìn)行，通過對以上清潔外包、綠化外包2項(xiàng)招投標(biāo)工作的有效監(jiān)督，公司共節(jié)省了12.48萬元的采購成本；同時，積極參與公司廢舊物品處理環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作，努力實(shí)現(xiàn)公司廢舊物品處理的最優(yōu)價(jià)值；四是切實(shí)做好公司黨委交辦的事項(xiàng)，認(rèn)真制定黨委中心組學(xué)習(xí)實(shí)施方案、貫徹落實(shí)國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)及反腐倡廉工作會議精神、積極開展“普法”征文動員工作和總結(jié)驗(yàn)收工作、深入推進(jìn)建設(shè)“四強(qiáng)”黨組織和培養(yǎng)“四優(yōu)”黨員工

作等。

第二部分：下半年工作計(jì)劃

一、發(fā)揮民主，召開公司黨員大會

扎實(shí)推進(jìn)公司黨委下一步的籌備工作，按照充分發(fā)揮黨內(nèi)民主的要求，醞釀推薦公司第一屆黨委、紀(jì)委委員候選人名單，征求各黨支部黨員的意見，根據(jù)大多數(shù)意見，確定候選人名單。同時，積極與XXXXX集團(tuán)黨委溝通，并以書面形式請示召開公司黨員大會的有關(guān)事項(xiàng)，積極推進(jìn)黨委的成立，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。

二、發(fā)展黨員，不斷壯大組織隊(duì)伍

督導(dǎo)各黨支部整理入黨申請書，確定入黨積極分子，并為每位入黨積極分子落實(shí)XXXX名培養(yǎng)人，指導(dǎo)入黨積極分子開始著手撰寫思想?yún)R報(bào)和《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》，保證程序規(guī)范，質(zhì)量過關(guān)。同時，繼續(xù)解決部分預(yù)備黨員超期轉(zhuǎn)正的歷史遺留問題，組織召開各基層黨支部黨員大會，討論表決預(yù)備黨員XXX同志和XXXX同志的轉(zhuǎn)正申請。

三、迎接七一，做好系列主題活動

為增強(qiáng)黨組織的影響力和吸引力，引導(dǎo)尚未轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系的黨員盡快轉(zhuǎn)入公司，鼓勵和吸收業(yè)務(wù)骨干向黨組織靠攏，計(jì)劃組織開展紅色之旅、讀書活動和知識競賽活動等系列黨員主題生活。

四、加強(qiáng)監(jiān)督，確保效能實(shí)現(xiàn)最優(yōu)

一是繼續(xù)參與企業(yè)維穩(wěn)工作，利用黨員民主生活會、總經(jīng)理郵箱、員工意見箱和員工服務(wù)熱線等各種渠道及時了解員工思想動態(tài)，收集整理員工意見和建議，督促相關(guān)部門切實(shí)解決員工關(guān)心的實(shí)際問題；二是加大招投標(biāo)監(jiān)督工作力度，根據(jù)程序合法合規(guī)、綜合評價(jià)最優(yōu)的原則配合招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組處理后勤區(qū)綜合改造工程等各項(xiàng)招投標(biāo)監(jiān)督工作；同時，繼續(xù)參與公司廢舊物品處理環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作，努力實(shí)現(xiàn)公司廢舊物品的最大價(jià)值。

五、精心策劃，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

一是動員和鼓勵黨員踴躍向公司內(nèi)部刊物《XXX》黨建專版投稿，保證稿件質(zhì)量，突出黨員先鋒模范作用和業(yè)務(wù)技能水平；突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和經(jīng)營管理水平，營造企業(yè)積極向上的內(nèi)部氛圍，致力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè);二是優(yōu)化員工就餐環(huán)境，倡導(dǎo)員工文明就餐，促使員工養(yǎng)成并固化文明的行為習(xí)慣，增強(qiáng)員工“企業(yè)是我家”的意識，開展“爭做文明員工，共享品質(zhì)生活”主題實(shí)踐活動；三是創(chuàng)新活動載體，組織黨員喜聞樂見的文體活動，豐富黨員業(yè)余生活，提高黨員對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

第二篇：黨群工作部20＊＊年工作總結(jié)

黨群工作部2016年工作總結(jié)

黨群工作部

（2016年12月）

2016年，區(qū)黨群工作部以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆、基層黨建、隊(duì)伍建設(shè)、人才工程、慶祝建黨95周年5個重點(diǎn)，創(chuàng)品牌，樹特色，求實(shí)效，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)、落地見效。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆圓滿完成今年來，我區(qū)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆作為首要政治任務(wù)，全程采取“零違規(guī)、零容忍、零意外”“三零”措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)密程序，嚴(yán)格把關(guān)，3月1日啟動，4月8日結(jié)束，率先在全市圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，達(dá)到了市委確定的“五好”目標(biāo)，其經(jīng)驗(yàn)做法在《岳陽日報(bào)》頭版予以宣傳推介。主要做法：一是堅(jiān)持政策性。換屆啟動之初，我們根據(jù)上級系列政策要求科學(xué)制定了“八條原則”，以此總攬全局、統(tǒng)籌全盤。“八條原則”統(tǒng)籌考慮了不同類別的干部配備、不同群體的選人用人、干部能上能下以及干部任期管理有序交流等各項(xiàng)政策規(guī)定。二是堅(jiān)持先導(dǎo)性。嚴(yán)格落實(shí)市委“五個看重”“兩個傾斜”用人導(dǎo)向，提拔重用了20名在急難險(xiǎn)重、禁拆治違、項(xiàng)目建設(shè)中敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的基層一線干部，市委“三個辦法”在這次換屆工作中得到落實(shí)落地、見人見事。三是堅(jiān)持公正性。對“三類人員”的比選，30歲以下、35歲左右年輕干部的選拔，制定專門方案，嚴(yán)格做到全程公開透明、全程紀(jì)委監(jiān)督、全程公平對待、全程公正選拔。四是堅(jiān)持人文性。涉及進(jìn)退留轉(zhuǎn)特別是年齡偏大有思想顧慮干部的安排，組織上一方面強(qiáng)調(diào)換屆紀(jì)律，不提高薪金報(bào)酬，不提高職級待遇，不增加額外補(bǔ)貼；另一方面充分溝通、人文關(guān)懷，不搞強(qiáng)制調(diào)配，充分尊重個人意愿，6名同志就地改非，5名同志調(diào)整到機(jī)關(guān)任職，大家都擁護(hù)組織決定。整個換屆工作，我區(qū)真正做到了無一違紀(jì)、無一舉報(bào)、無一上訪、無一負(fù)面輿情，社會各界反響良好。

二、“兩學(xué)一做”扎實(shí)開展

以提高黨性、筑牢堡壘、推動發(fā)展為目標(biāo)，牽頭組織全區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育起步快、定位高、措施力、效果好。一是準(zhǔn)備充分。“兩學(xué)一做”啟動以來，嚴(yán)格按時間節(jié)點(diǎn)完成了前期調(diào)研、方案制定、動員部署、骨干培訓(xùn)等工作，創(chuàng)新編印了黨員人手一冊的《學(xué)習(xí)記錄本》和《“兩學(xué)一做”知識百答百問》，下發(fā)了各種學(xué)習(xí)讀本資料，全區(qū)346個支部、5858名黨員在區(qū)工委的帶頭表率和示范引領(lǐng)下，積極投身學(xué)習(xí)教育，掀起了學(xué)習(xí)熱潮。二是“學(xué)”得扎實(shí)。區(qū)工委和各基層支部，以“三會一課”和每月1次的“黨員集中活動日”制度為載體，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、習(xí)近平總書記系列重要講話和中央、省市相關(guān)會議精神，扎實(shí)完成了“四講四有”4個專題學(xué)習(xí)討論、專題民主生活會和組織生活會，全體黨員理論水平普遍提高，黨性修養(yǎng)明顯增強(qiáng)，黨內(nèi)生活和學(xué)習(xí)教育實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化、規(guī)范化。三是“做”出成效。各級黨組織黨員著力抓住“做”這個關(guān)鍵，深入開展“巴陵先鋒先行”和“我是黨員我?guī)ь^”活動，立足本職崗位亮身份、作表率、比奉獻(xiàn)，“兩學(xué)一做”建功見效。如抗洪搶險(xiǎn)中，黨員干部堅(jiān)守重災(zāi)前線搶險(xiǎn)救災(zāi)，保障了人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，災(zāi)民無一身亡，全部得到妥善安置；項(xiàng)目建設(shè)中，我們把支部建在項(xiàng)目上，黨員帶頭主動簽拆房屋，確保了30多個市、區(qū)重大項(xiàng)目加快推進(jìn)；脫貧攻堅(jiān)中，黨員干部走村入戶、幫難解困，捐款捐物160萬元，解決民生實(shí)際問題800多個，省定脫貧任務(wù)圓滿完成。《岳陽日報(bào)》、岳陽電視臺等媒體先后10余次對我區(qū)學(xué)習(xí)教育情況及成效進(jìn)行了專題報(bào)道。

三、基層黨建全面加強(qiáng)

今年，區(qū)工委更加重視基層黨建工作，以更大力度、更強(qiáng)措施、更優(yōu)保障推進(jìn)市委“三大三強(qiáng)”行動，全區(qū)基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。以大投入打強(qiáng)基礎(chǔ)。“十三五”期間，我區(qū)安排基層黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1.9億元。2016年，已安排鄉(xiāng)、村兩級陣地建設(shè)獎補(bǔ)引導(dǎo)資金1500萬元，按9-35萬分5個檔次下?lián)苋珔^(qū)村級運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)1057萬元，社區(qū)惠民項(xiàng)目資金480萬元，服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)500萬元，非公黨建經(jīng)費(fèi)90萬元，黨內(nèi)關(guān)懷資金20萬元，“兩學(xué)一做”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)100萬元，各類培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)620萬元，人才專項(xiàng)資金3000萬元，共計(jì)7367萬元。特別是非公黨建工作，我們探索建立“四級組織設(shè)置模式”“四有保障模式”和“五雙主題活動模式”，承辦了全市非公黨建現(xiàn)場會，代表全市迎接省非公企業(yè)（園區(qū)）黨建工作檢查，受到了視察領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。以大培訓(xùn)練強(qiáng)素質(zhì)。年初，區(qū)工委第1次會議專題研究全區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)工作，出臺了2016年黨員干部教育培訓(xùn)方案，全區(qū)上下按計(jì)劃分步驟落實(shí)干部培訓(xùn)，區(qū)級層面先后組織了赴蘇州“產(chǎn)業(yè)發(fā)展與城市建設(shè)”專題培訓(xùn)、赴上海“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”專題培訓(xùn)、村（社區(qū)）以及“兩新”組織黨組織書記集中輪訓(xùn)、基層黨建業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、機(jī)關(guān)干部學(xué)歷提升計(jì)劃、農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃等20多類培訓(xùn)活動，全區(qū)黨員干部普遍輪訓(xùn)1次以上。以大調(diào)整配強(qiáng)班子。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，推動全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理處、區(qū)直單位干部有序交流、整體盤活，全年共調(diào)整干部2次106人，干部交流比例達(dá)45%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員平均年齡36.2歲，具有本科以上學(xué)歷的占92%，有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的占94.5%，實(shí)現(xiàn)了班子成員年齡、性別、黨派、能力互補(bǔ)交融，結(jié)構(gòu)優(yōu)化。同時，結(jié)合合鄉(xiāng)并村和基層組織整頓工作，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)了新合并村的領(lǐng)導(dǎo)班子，基層戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

四、“七一”慶典亮點(diǎn)紛呈

為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨建黨95周年，熱情謳歌黨的豐功偉績，“七一”期間我們在全區(qū)精心組織了“寫、唱、講、學(xué)、訪、會、樹”系列活動，以“七個一”向“七一”建黨獻(xiàn)禮。“寫”：全區(qū)50歲以下的黨員堅(jiān)持“日抄黨章200字”，并撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會；“唱”：6月28日在全區(qū)舉辦了一次“歡樂瀟湘·魅力東城·紅旗頌”大型群眾合唱比賽；“講”：6月27日由區(qū)教育文體工作局承辦一次“我是黨員我?guī)ь^”主題演講比賽；“學(xué)”：邀請相關(guān)專家在“七一”前到區(qū)直機(jī)關(guān)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處巡回講一次黨課；“訪”：區(qū)、鄉(xiāng)兩級安排10余萬元慰問資金，走訪慰問了一批生活困難黨員和50年黨齡老黨員；“會”：在會展中心召開了一次中國共產(chǎn)黨成立95周年慶祝大會；“樹”：在慶祝大會上表彰了10個區(qū)級先進(jìn)基層黨組織和19名優(yōu)秀個人，推評7個市級先進(jìn)組織和個人，并聯(lián)合區(qū)宣傳部開展“榜樣的力量-我身邊的好黨員”專題宣傳報(bào)道，宣傳好人好事，表揚(yáng)凡人善舉，積極傳播正能量。這一系列活動的成功舉辦，在錘煉全體黨員黨性修養(yǎng)的同時，進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，社會各界反響良好。

五、干部監(jiān)管更加嚴(yán)格

始終將抓班子管隊(duì)伍擺在第一位置，努力使從嚴(yán)監(jiān)督管理干部成為新常態(tài)。一是健全制度從嚴(yán)約束。認(rèn)真貫徹《干部選拔任用條例》，落實(shí)干部選拔任用預(yù)審、報(bào)告和任職試用期制度，每次干部調(diào)整都向市委組織部事前報(bào)批、事后報(bào)備、全程建檔，對提拔重用的科級干部實(shí)行一年試用期，期滿考核不合格的免去試任職務(wù)。二是資格審查從嚴(yán)把關(guān)。聯(lián)合23個相關(guān)部門，對今年參與換屆的人大代表、政協(xié)委員資格進(jìn)行嚴(yán)格審查，14名區(qū)級代表、委員因計(jì)生、信訪、違建等問題被終止代表資格；選任干部嚴(yán)格征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，有3名同志因受到黨紀(jì)政紀(jì)處分被取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子候選人提名；同時，今年對全區(qū)317名副科以上干部的出入國（境）情況進(jìn)行了認(rèn)真核查，集中保管出入國（境）證件75本，審批護(hù)照辦理11人，審批因私出國（境）17人次。三是督查問責(zé)從嚴(yán)處理。突出干部日常行為和上班紀(jì)律，開展明查暗訪6次，對19個日常管理不規(guī)范的單位、11名違反上下班紀(jì)律的機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了通報(bào)批評；圍繞項(xiàng)目建設(shè)、防汛防火、禁拆治違、脫貧攻堅(jiān)等全區(qū)重點(diǎn)工作開展督查問效，共開展中心工作督查12次，參與現(xiàn)場拆違7次，啟動問責(zé)程序5次，問責(zé)干部16人，形成了從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的高壓態(tài)勢和良好氛圍。

六、人才工程穩(wěn)步推進(jìn)

為更好地落實(shí)全市巴陵人才工程，集聚更多優(yōu)秀人才，我區(qū)高度重視，多次專題研究，制定出臺了《經(jīng)開區(qū)實(shí)施“巴陵人才工程”工作方案》，成立了區(qū)工委書記任組長的區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了11個領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的職責(zé)和任務(wù)；投資8000萬元興建了創(chuàng)業(yè)中心和留學(xué)生綜合服務(wù)大樓，成功創(chuàng)建了國家電子商務(wù)示范基地和國家小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，新建了95套人才公寓和標(biāo)準(zhǔn)較高的廉租房、公共食堂、體育活動中心等配套設(shè)施，進(jìn)一步改善人才工作環(huán)境；設(shè)立了3000萬元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，專門用于人才工程項(xiàng)目和引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵各類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。一年來，我們先后組織區(qū)內(nèi)15家規(guī)模企業(yè)赴武漢、長沙、上海3次參加岳陽市四海攬才人才招聘活動，為企業(yè)招攬各類高層次人才31名；向市級成功推薦評選巴陵青年英才、巴陵工匠、巴陵卓越工程師、岳陽名師名醫(yī)、巾幗英才、文藝岳家軍、農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人、扎根基層優(yōu)秀人才、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)等32個，如科倫制藥博士蘇正興、中科電氣總經(jīng)理劉毅成功入選全市2015高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才人選，每人獲得50萬元安家補(bǔ)助和為期3年2000元/月的生活補(bǔ)貼；加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)+的建設(shè)投入，為56家（次）企業(yè)在智聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息、招聘人才提供免費(fèi)服務(wù)。同時，根據(jù)經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，今年成功引進(jìn)了全日制博士研究生3名，公開招聘（選調(diào)）區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才10名，招聘教師45名，招聘基層醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員14人，進(jìn)一步充實(shí)了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才力量。

七、機(jī)構(gòu)編制保障有力

以服務(wù)經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為宗旨，嚴(yán)格控制和優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制設(shè)置，機(jī)構(gòu)編制保障有力，服務(wù)水平不斷提高。一是機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)。根據(jù)工作需要，協(xié)調(diào)市編辦為我區(qū)新設(shè)立了木里港管理處、政法委、扶貧辦、養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款中心等5個機(jī)構(gòu)，升格政務(wù)服務(wù)中心為區(qū)直機(jī)構(gòu)，路燈所、環(huán)衛(wèi)所“差改全”，并對8個機(jī)構(gòu)（科室）進(jìn)行了更名或調(diào)整，進(jìn)一步健全完善了經(jīng)開區(qū)辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學(xué)規(guī)范的行政管理體系。二是編制管理進(jìn)一步規(guī)范。一年來，先后完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理處、工業(yè)園、開建投及全區(qū)28所學(xué)校1304名工作人員的編制“實(shí)名制”登記，向市編辦申請新增人員編制17個、增配科級職數(shù)12個，為70名新錄用人員辦理了列編手續(xù)，為全區(qū)教育系統(tǒng)和5個機(jī)構(gòu)重新核定了人員編制，從嚴(yán)審定全區(qū)2016“三性”用工計(jì)劃562名，進(jìn)一步規(guī)范了管理、激發(fā)了活力。三是服務(wù)水平進(jìn)一步提升。牽頭開展全區(qū)承接市級行政審批事項(xiàng)工作落實(shí)落地，區(qū)管委會成功承接市級行政審批事項(xiàng)48項(xiàng)，經(jīng)開區(qū)派駐機(jī)構(gòu)29項(xiàng)，3號行政審批專用章正式啟用，政務(wù)服務(wù)中心實(shí)行“一站式”代辦服務(wù)，目前共受理1146項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，已完成1127項(xiàng)，完結(jié)率98.3%，辦事效率和服務(wù)水平得到了顯著提升。

同時，統(tǒng)籌做好了老干部、關(guān)工委、統(tǒng)一戰(zhàn)線等各項(xiàng)工作。認(rèn)真落實(shí)老干工作“三個機(jī)制”“兩個待遇”，推動老同志發(fā)揮余熱、老有所為，為經(jīng)開區(qū)成功創(chuàng)建省級“書畫之鄉(xiāng)”，得到省委授牌。扎實(shí)開展統(tǒng)一戰(zhàn)線“四同創(chuàng)建”工作，高標(biāo)準(zhǔn)新打造省級“同心項(xiàng)目·南翔萬商物流城”和市級“同心社區(qū)·羊角山社區(qū)”，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益開始凸顯，“同心工程”真正成為凝心工程、民心工程。

八、2017年主要工作安排

1．以“三化”提升黨建水平。一是陣地建設(shè)規(guī)范化。根據(jù)合鄉(xiāng)并村區(qū)劃調(diào)整，用2年時間推進(jìn)新合并鄉(xiāng)村兩級便民服務(wù)中心、黨員活動中心、黨建陣地建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)，重點(diǎn)培育示范點(diǎn)，發(fā)揮引領(lǐng)作用。二是組織生活常態(tài)化。以“黨員集中活動日”為載體，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，不斷提高組織生活質(zhì)量和效果。三是作用發(fā)揮持續(xù)化。繼續(xù)開展“我是黨員我?guī)ь^”主題實(shí)踐活動，開展農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)聯(lián)建共創(chuàng)活動，充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾、推動發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

2．以“三嚴(yán)”激發(fā)干部內(nèi)力。一是嚴(yán)實(shí)教育。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，借助市委黨校、巴陵名師講堂等平臺，以政治理論、黨性修養(yǎng)、反腐倡廉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等為主題，開展10批次以上專題學(xué)習(xí)教育，實(shí)現(xiàn)黨員干部全員培訓(xùn)。二是嚴(yán)格選任。針對當(dāng)前我區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、年齡老化、精神不振、后備力量不足等情況，積極推行領(lǐng)導(dǎo)崗位公開選拔、競爭上崗機(jī)制，分批次選優(yōu)配齊區(qū)直機(jī)關(guān)局室科級崗位負(fù)責(zé)人，拉動干部上下交流、橫向調(diào)整。三是嚴(yán)密監(jiān)管。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度，通過談心談話、誡勉談話、函詢、問責(zé)等手段，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，杜絕為官不為、為官亂為。

3．以“三高”落實(shí)人才工程。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、高質(zhì)量培養(yǎng)、高層次引進(jìn)，扎實(shí)推進(jìn)《經(jīng)開區(qū)實(shí)施“巴陵人才工程”工作方案》各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)的落實(shí)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、激勵、評價(jià)機(jī)制，健全黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才順暢流動的制度體系，以金融投資、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、生物醫(yī)藥、機(jī)械制造、食品加工、新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)高精尖人才培養(yǎng)引進(jìn)工程，加快培養(yǎng)引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

第三篇：黨群工作部工作總結(jié)

2018年，黨群工作部在區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市委黨的群團(tuán)工作會議和省市黨代會精神，緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會的決策部署，緊扣中心積極作為，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)職工、青年、婦女高質(zhì)量推動科產(chǎn)城融合發(fā)展，為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和新材料科技城建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

一、重引領(lǐng)，共奮進(jìn)，做好職工群眾的“引路者”

（一）開展理想信念教育。開展“慶五一、迎五四”暨“新時代新業(yè)績助力科產(chǎn)城融合發(fā)展”系列活動，開展全區(qū)紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)108周年表彰大會暨“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題活動，進(jìn)行先進(jìn)表彰，結(jié)對拜師，大力弘揚(yáng)工匠精神、五四精神、巾幗精神。緊緊圍繞黨的十九大會議精神，舉行了“我與十九大”征文演講賽、“讀習(xí)爺爺讀過的書爭當(dāng)新時代好隊(duì)員”讀書征文活動，組織開展“學(xué)回信精神傳承紅色基因”主題教育實(shí)踐活動，開展“青年大學(xué)習(xí)”系列講座第一期《歌聲與夢想》講座，舉辦第四屆“徜徉科學(xué)大舞臺放飛少年新夢想”未成年人科技創(chuàng)新主題活動和“童蒙養(yǎng)正”未成年人思想道德建設(shè)主題活動，培養(yǎng)未成年人道德素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。

（二）突出群團(tuán)建功鼓勵奮進(jìn)爭先。實(shí)施“建功六爭攻堅(jiān)、助力三年攀高”勞動競賽。出臺勞動競賽實(shí)施意見，動員號召全區(qū)職工投身“六爭攻堅(jiān)”。發(fā)布全區(qū)20個示范競賽項(xiàng)目，各級工會開展檢驗(yàn)檢測技能競賽等各具特色的競賽活動，在職工中掀起學(xué)技術(shù)，比技能熱潮。發(fā)起名師帶徒活動，簽訂師徒傳幫帶協(xié)議，進(jìn)行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，扎實(shí)開展傳幫帶活動。啟動實(shí)施“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題實(shí)踐活動，激發(fā)全區(qū)婦女建功立業(yè)的熱情與活力。

（三）培樹工青婦各類優(yōu)秀典型。評選產(chǎn)生首批十大“高新工匠”，10名區(qū)級技術(shù)能手，14名“新時代好少年”。開展“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，共創(chuàng)號崗27家。評比產(chǎn)生了工青婦各戰(zhàn)線國家級獎項(xiàng)1個，省級獎項(xiàng)5個、市級獎項(xiàng)53個、區(qū)級獎項(xiàng)72個。區(qū)總工會在全市工會重點(diǎn)工作考核中獲得一等獎，區(qū)婦工委榮獲市“三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號，區(qū)總工會創(chuàng)新項(xiàng)目獲得全市工會工作創(chuàng)新獎一等獎。

二、保權(quán)益，促和諧，做好職工群眾的“維權(quán)官”

（一）深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展區(qū)級第六輪和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評選產(chǎn)生6家創(chuàng)建先進(jìn)單位，目前全區(qū)共創(chuàng)建評選區(qū)級和諧企業(yè)130余家。在全市率先出臺區(qū)級和諧企業(yè)標(biāo)兵單位評選管理辦法。聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)企業(yè)家協(xié)會等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)構(gòu)，成功創(chuàng)建全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)。

（二）推進(jìn)勞動保護(hù)工作。聯(lián)合安監(jiān)、計(jì)衛(wèi)等部門組織開展“安康杯”競賽活動，會同公安分局組織職工參加“創(chuàng)文明交通促安全暢通”全省職工道路交通安全知識競賽，組織街道開展中小微企業(yè)“安康杯”聯(lián)賽，開展安全生產(chǎn)合理化建議金點(diǎn)子征集活動，不斷加強(qiáng)職工安全健康教育，促進(jìn)工會勞動保護(hù)出實(shí)效。

（三）持續(xù)加強(qiáng)志愿服務(wù)工作。進(jìn)一步充實(shí)xx志愿服務(wù)平臺注冊志愿者數(shù)量，已有注冊志愿者3400余人，為志愿者參與活動提供便捷化、規(guī)范化、制度化的線上服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)志愿服務(wù)工作。開展4場“巾幗圓夢在行動志愿服務(wù)暖人心”大型廣場維權(quán)服務(wù)周活動，活動直接參與人數(shù)千余人。

三、行普惠，施關(guān)愛，做好職工群眾的“暖心人”

（一）實(shí)施“六大惠民工程”。投入40余萬元為困難職工、家庭、勞模先進(jìn)、優(yōu)秀外來務(wù)工人員送去組織關(guān)懷，400余家企業(yè)參加，數(shù)萬名職工受惠。工會醫(yī)療互助保障參保規(guī)模和影響力持續(xù)擴(kuò)大，今年參保人數(shù)26375人次，參保金158.2萬元，同比上升15%和18%。推進(jìn)療休養(yǎng)工作，重點(diǎn)做好赴省外對口療休養(yǎng)幫扶地區(qū)相關(guān)工作。深入開展“四季關(guān)愛”“五進(jìn)五送”“名醫(yī)直通車四進(jìn)三送”“情系粉紅絲帶”等主題活動百余場，全方位多角度提供普惠服務(wù)。

（二）豐富群眾文化生活。開展羽毛球賽、棋牌指導(dǎo)員資格培訓(xùn)、電子競技大賽等“八大文體活動”，形成上下聯(lián)動、點(diǎn)面結(jié)合、協(xié)同推進(jìn)的生動的文化氛圍。開設(shè)全年化“高新職工樂學(xué)堂”，開設(shè)多樣化菜單式課程，依托“甬工惠”平臺，派送百位免費(fèi)觀影名額，深化文化普惠服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)“緣分新區(qū)”相親交友品牌活動，組織開展“華夏風(fēng)韻樂學(xué)一夏”等相親交友活動5場，組織參加“青春助推轉(zhuǎn)型升級先鋒行”等活動3場。舉辦“改革開放40載青春創(chuàng)‘藝’新時代”才藝大賽并成立高新區(qū)青年文化藝術(shù)團(tuán)。組織開展“女性健康飲食與減肥、美容”等講座10場。

（三）弘揚(yáng)社會愛心奉獻(xiàn)主旋律。開展“千團(tuán)結(jié)對千人”、“六一”愛心義賣、“康乃馨”救助等活動，共募捐幫扶款11.9萬余元。舉辦第五期“安全快樂過暑假”暑期自護(hù)教育課堂和“花朵保護(hù)傘”活動，服務(wù)區(qū)內(nèi)留守兒童、農(nóng)民工子女等弱勢群體平安健康成長。

四、抓組建，強(qiáng)干部，做好職工群眾的“服務(wù)員”

（一）抓好干部配備和組織建設(shè)。召開區(qū)工會第三次代表大會，選舉產(chǎn)生區(qū)總第三屆委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會，按群團(tuán)改革精神首次設(shè)立2名兼職副主席。做好區(qū)團(tuán)工委、婦工委委員調(diào)整工作，配足配強(qiáng)工作力量。開展“奮戰(zhàn)80天，集中抓組建”專項(xiàng)行動，建立情況通報(bào)機(jī)制，全面推進(jìn)25人以上單位建會工作。新建工會組織42家，新建團(tuán)組織20家。推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、區(qū)稅務(wù)局成立婦女委員會，拓展“兩新”組織中的婦聯(lián)組織建設(shè)，開啟我區(qū)在專業(yè)園建立婦女組織新局面。

（二）促進(jìn)群團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“星級示范工會”創(chuàng)建及復(fù)評活動，為星級非公企業(yè)工會主席發(fā)放工作津貼，創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合工會成為市首批五星級聯(lián)合工會。加強(qiáng)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)建設(shè)，對全區(qū)8個直屬團(tuán)組織及下屬200個團(tuán)支部全部完成組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織系統(tǒng)全覆蓋。緊抓團(tuán)員發(fā)展調(diào)控，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員合規(guī)有序發(fā)展。

（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。舉辦工會主席培訓(xùn)班和基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理培訓(xùn)班。全面梳理更新全區(qū)團(tuán)干部信息，摸清團(tuán)干部底數(shù)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部建設(shè)。開展全區(qū)“不忘初心跟黨走”黨團(tuán)知識競賽，營造起全區(qū)團(tuán)員青年學(xué)團(tuán)史、知團(tuán)情、賽團(tuán)務(wù)的濃厚氛圍。開展“幸福天使智慧女性”培訓(xùn)，進(jìn)一步提升群團(tuán)干部綜合素質(zhì)和履職能力。

五、抓統(tǒng)籌，完成相關(guān)工作任務(wù)

（一）做好審計(jì)和巡察工作。配合審計(jì)局做好審計(jì)工作，經(jīng)審計(jì)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。配合巡查組做好近三年巡察工作，根據(jù)巡察意見制定整改方案，并初步完成整改工作。

（二）切實(shí)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。下?lián)苊裰鼽h派活動經(jīng)費(fèi)，鼓勵民主黨派開展各類活動，與民主黨派負(fù)責(zé)人不定期開展溝通交流，促進(jìn)協(xié)同發(fā)展。在全區(qū)范圍內(nèi)開展無黨派人士充實(shí)登記暨市委統(tǒng)戰(zhàn)部重點(diǎn)聯(lián)系的無黨派人士推薦工作，共更新完善推薦34名高新區(qū)無黨派人士信息。

（三）開展人大代表政協(xié)委員調(diào)研相關(guān)工作。聯(lián)系市級和周邊縣市區(qū)對區(qū)內(nèi)生活工作的各級人大政協(xié)代表進(jìn)行全面排摸，整理完善名冊信息，進(jìn)行調(diào)研走訪，進(jìn)一步加強(qiáng)與我區(qū)人大政協(xié)代表的溝通聯(lián)絡(luò)。

（四）抓好部門黨風(fēng)廉政建設(shè)。層層簽訂《2018年xx國家高新區(qū)（新材料科技城）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，為全年部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下良好基礎(chǔ)。深入開展黨的十九大會議精神、《黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等學(xué)習(xí)，實(shí)行一把手帶頭學(xué)、線下開會集中學(xué)、線上課程自己學(xué)的模式，形成以學(xué)促干的良好氛圍。開展部門廉情分析會，組織生活會，部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評議黨員并分別做自我檢查并提交檢查材料。定期進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)季報(bào)，并就落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況做了檢查報(bào)告。

（五）財(cái)務(wù)后勤工作。根據(jù)部門實(shí)際，更新完善部門財(cái)務(wù)管理制度，準(zhǔn)確對接上級最新財(cái)務(wù)規(guī)定，梳理排除風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)。核準(zhǔn)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，完成2018年總工會預(yù)算、2017年決算公開工作。整理上報(bào)2017總工會內(nèi)部控制報(bào)告，積極推進(jìn)內(nèi)控制度全面開展。全面清查、盤點(diǎn)部門固定資產(chǎn)，做到賬實(shí)相符。

第四篇：2009黨群工作部工作總結(jié)

2009黨群工作部工作總結(jié)

一年來，我部在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，并按照上級黨組織和集團(tuán)公司有關(guān)指示精神，緊密圍繞公司2009年的中心任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)開展各項(xiàng)工作。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、宣傳和思想政治工作

以十七大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的宣傳思想政治教育工作。

1、組織開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。于4月初召開了動員大會，并制訂下發(fā)了實(shí)施方案；在學(xué)習(xí)活動中，組織了兩次座談會查找問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題進(jìn)行了梳理，制定了整改方案，通過整改，加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理，確保了公司各項(xiàng)決策的快速有效實(shí)施。活動期間編印簡報(bào)4期，印發(fā)各種學(xué)習(xí)材料十余種，邀請專家專題輔導(dǎo)一次。

2、加強(qiáng)宣傳工作力度，規(guī)范企業(yè)宣傳報(bào)道工作。結(jié)合公司經(jīng)營管理績效考核辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定了新的內(nèi)部考核辦法和宣傳報(bào)道管理辦法，加強(qiáng)二級單位通訊員隊(duì)伍建設(shè)，并嚴(yán)格考核單位的稿件數(shù)量；采取各種措施，及時維護(hù)維修廣播電視線路和設(shè)備，確保了內(nèi)部廣播電視節(jié)目的正常播放。借助內(nèi)部廣播、電視、報(bào)紙、宣傳欄等各種媒體，廣泛深入宣傳黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展主題教育和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，營造良好的思想輿論氛圍，正確引導(dǎo)廣大干部職工積極投身到建設(shè)美好新向東的工作中去。

3、圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)生產(chǎn)管理，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的力度。恢復(fù)了職工思想動態(tài)分析反饋制度，及時協(xié)調(diào)化解各種矛盾。要求各基層黨支部努力貼近群眾，關(guān)心職工，開展各種形式的思想政治工作，教育引導(dǎo)廣大干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，將思想政治工作滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營活動和各項(xiàng)工作中，使公司的經(jīng)營目標(biāo)成為全員的共識與行動指南，確保了高新工程等軍品科研生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

4、加強(qiáng)對外宣傳報(bào)道工作，積極參加集團(tuán)公司政研會活動，努力重塑公司新形象。及時編印向東報(bào)并對外寄送，在集團(tuán)片區(qū)等內(nèi)部刊物上發(fā)表文章數(shù)篇、政研論文一篇。

5、搞好軍品公司組建宣傳工作，組織完成了宣傳提綱的編寫工作（未下發(fā)）

6、組織完成了慶祝新中國成立60周年系列教育活動，共組織開展各類活動七大項(xiàng)，總結(jié)表彰各類先進(jìn)單位三十多個，表彰獎勵人員五十余名。其中有數(shù)篇書畫作品獲得省國防科工委的表彰。

7、完成了企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要的起草工作。

8、參與并完成了破產(chǎn)有關(guān)資料的匯編工作。

二、組織建設(shè)工作

1、做好入黨積極分子的培訓(xùn)工作，不斷為黨組織培養(yǎng)、輸送新鮮血液。于4月份舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班一期，共計(jì)培訓(xùn)人員14 人。

2、認(rèn)真考核，嚴(yán)格把關(guān)，做好黨員發(fā)展和預(yù)備黨員的考察、轉(zhuǎn)正工作。發(fā)展新黨員2名。

3、結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，組織開展了 ?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，共評出優(yōu)秀黨務(wù)工作者8名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30名、先進(jìn)黨支部8個；同時，組織召開了?慶祝中國共產(chǎn)黨成立88周年暨‘創(chuàng)先爭優(yōu)’評比總結(jié)表彰大會?，對有關(guān)集體和個人進(jìn)行了表彰與獎勵。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理和基礎(chǔ)建設(shè)，按照新的黨費(fèi)收繳辦法及時收繳黨費(fèi)并做好黨費(fèi)的統(tǒng)計(jì)管理工作；及時上報(bào)各類黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（曾多次獲南陽市委黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)?全優(yōu)報(bào)表?獎）；結(jié)合破產(chǎn)重組工作，理清了各類人員的組織關(guān)系，并及時處理遺留問題。全年累計(jì)辦理外調(diào)2人/次，辦理外單位來函23人/次，辦理黨員調(diào)動手續(xù)11人/次，移交自謀職業(yè)黨員166人，較好地完成了各項(xiàng)日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

三、干部隊(duì)伍建設(shè)工作

1、認(rèn)真做好半年一次的干部考評工作，為干部崗位調(diào)整和考核提供可靠依據(jù)。

2、做好后備干部的考察和動態(tài)管理工作，于8月份對中層后備干部隊(duì)伍進(jìn)行了全面梳理和考察，新建立中層后備干部隊(duì)伍42人。

3、督促做好干部的審計(jì)和誡勉談話工作，嚴(yán)肅黨紀(jì)，嚴(yán)格管理。全年累 計(jì)進(jìn)行誡勉談話10余人次。

4、做好與干部的思想交流工作，關(guān)心并幫助解決其實(shí)際困難。全年累計(jì)代表公司黨政探望生病住院和家中有事干部10余人次。

5、堅(jiān)持不定期走訪基層班子制度，經(jīng)常深入基層了解掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作情況和思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)處理班子及個人問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠、準(zhǔn)確的信息，切實(shí)發(fā)揮好參謀和助手的作用。

6、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完成了中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理新辦法的起草工作。

7、結(jié)合公司現(xiàn)狀和發(fā)展需要，完成了中層領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核新辦法的起草工作。

6、完成了各項(xiàng)干部日常管理工作及有關(guān)材料和數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。全年累計(jì)上報(bào)各種材料20余份，并較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部績效工資考核、發(fā)放及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)臨時性任務(wù)。

四、2010年部分工作設(shè)想

1、結(jié)合企業(yè)的重組工作，進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，從干部隊(duì)伍抓起，更新培訓(xùn)理念，由培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部?應(yīng)該做什么?轉(zhuǎn)移到?怎么做、怎么做得更好?上來。首先固化培訓(xùn)制度，實(shí)行定期培訓(xùn)，如一季度一次等；同時利用多種形式，圍繞重點(diǎn)工作開展培訓(xùn)，如邀請領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜逸o導(dǎo)講座、組隊(duì)觀摩學(xué)習(xí)等。

2、大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，更新觀念，積極探索干部管理、培養(yǎng)和使用的新途徑、新辦法。在干部管理上進(jìn)一步細(xì)化量化考核辦法，完善薪酬激勵機(jī)制，加大從嚴(yán)管理的力度；在干部培養(yǎng)中進(jìn)一步加強(qiáng)交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡職數(shù)；在干部的使用上，進(jìn)一步解放思想，能者上、庸者下，積極推行公開招聘制度。

3、認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大四中全會精神，結(jié)合?四好班子?創(chuàng)建活動，配強(qiáng)補(bǔ)齊基層班子，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新基層黨組織工作方法，充分發(fā)揮兩級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用；根據(jù)公司實(shí)際，進(jìn)一步修訂和完善黨建工作目標(biāo)管理辦法，大力加強(qiáng)思想政治工作，及時化解矛盾，確保穩(wěn)定大局，為企業(yè)的穩(wěn)步科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。

二○○九年十二月九日

第五篇：黨群工作部2011工作總結(jié)

黨群工作部2011工作總結(jié)

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，2011年黨群工作部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆五中全會和六中全會精神，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展、服務(wù)、穩(wěn)定的大局，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，積極開展反腐倡廉工作，黨群工作的作用得到充分發(fā)揮和進(jìn)一步加強(qiáng)。綜治工作、黨務(wù)工作和工會工作取得了較好的成績，重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：

一、扎實(shí)開展黨務(wù)工作,努力做好黨委的助手 2011年黨群工作部在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)公司黨委1號文件精神，在公司各單位，各部門的支持與配合下，在公司領(lǐng)導(dǎo)悉心關(guān)懷下，黨群工作部本著務(wù)實(shí)、求實(shí)的宗旨，以“上傳下達(dá)，確保公司黨組織正常運(yùn)作”為己任，克服困難，扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作： 1、2011年初由于公司行政部門的調(diào)整，黨群工作部對公司所屬4各黨支部名稱和人員進(jìn)行了及時的調(diào)整和變更，讓黨組織工作無縫對接，從而使各支部工作能順利開展。

2、以建黨90周年為契機(jī)，組織開展了學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝會上的重要講話，通過組織開展學(xué)習(xí)活動，使廣大黨員干部熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)，永遠(yuǎn)跟黨走，當(dāng)好主力軍，積極投身工貿(mào)公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中，為工貿(mào)的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

3、對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進(jìn)行了總結(jié)和表彰，根據(jù)揚(yáng)子公司2010年創(chuàng)先爭優(yōu)文件精神，黨群工作部于2010年8月至2011年7月組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，今年6月，黨群工作部對活動進(jìn)行了總結(jié)，表彰了工貿(mào)公司一批優(yōu)秀黨員和黨支部，同時工貿(mào)公司獲得南京經(jīng)信系統(tǒng)級優(yōu)秀黨員一名，揚(yáng)子公司級優(yōu)秀黨務(wù)工作者一名，揚(yáng)子公司級先進(jìn)黨支部一個。“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得豐碩成果。

4、落實(shí)揚(yáng)子公司2011年文件精神，黨員工作部于2011年9月組織開了“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，編制并印發(fā)了工貿(mào)公司《關(guān)于印發(fā)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實(shí)施意見的通知》，通過活動的開展，已經(jīng)取得階段性成果。

5、“七一”期間黨群工作部還為每個在職黨員送上了建黨90周年賀詞和一份小禮物并配合揚(yáng)子公司組織部給公司所有黨員發(fā)放了建黨90周年紀(jì)念杯，勉勵每位黨員要愛崗敬業(yè)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保持黨員先進(jìn)性。

6、開展了兼職黨支部書記考核工作，2011年12月黨群工作部組織開展了兼職黨支部書記考核工作，公司四個兼職黨支部書記，黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作人員領(lǐng)導(dǎo)參加了考核，各黨支部書記填寫了《揚(yáng)子石化公司黨支部建設(shè)達(dá)標(biāo)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》表格，上報(bào)了黨支部工作總結(jié)，通過自評和互評，評出3個C級和一個D級。考核結(jié)束后對考核黨支部書記統(tǒng)一進(jìn)行了獎勵，鼓舞了各兼職黨支部書記的工作干勁和士氣。

7、做好黨員輪訓(xùn)工作，今年黨群工作部安排了5名干部黨員和1名普通黨員參加了揚(yáng)子公司黨委組織的黨員輪訓(xùn)活 2

動，提高了黨員的素質(zhì)，陶冶了黨員的情操。全面圓滿的完成了工貿(mào)公司黨員輪訓(xùn)任務(wù)。

8、對公司全體黨員的黨費(fèi)也進(jìn)行了統(tǒng)一收繳和上交，圓滿完成了黨費(fèi)收繳和上交工作。

二、懲防并舉，做好公司黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作 2011年以來，黨群工作部在公司黨委和揚(yáng)子公司紀(jì)檢部門的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，大力開展了紀(jì)檢工作，并從自身特點(diǎn)出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行揚(yáng)子公司紀(jì)檢工作會議精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以服務(wù)公司經(jīng)濟(jì)工作為主體，構(gòu)建和諧工貿(mào)，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的大局出發(fā)，結(jié)合單位工作實(shí)際，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，使我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作進(jìn)一步向前發(fā)展。

1、年初公司黨支部緊緊圍繞揚(yáng)子公司紀(jì)委下發(fā)的工作要點(diǎn)和工貿(mào)公司黨委1號文件精神積極開展工作，分別制定了公司2011年紀(jì)檢工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并參加揚(yáng)子公司紀(jì)委組織的多項(xiàng)廉潔活動，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部和窗口崗位四管黨員的廉潔檔案，并做好各類報(bào)表的填報(bào)和匯報(bào)工作。

2、完善制度，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，公司自改制以來，黨風(fēng)廉政制度一直沒有完善，今年2月至6月黨群工作部根據(jù)公司黨委計(jì)劃安排，先后編制并印發(fā)了《南京揚(yáng)子石化工貿(mào)有限責(zé)任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》；《工貿(mào)公司2011年公司紀(jì)檢監(jiān)察工作考核辦法》的通知；《工貿(mào)公司二〇一一年廉潔文化建設(shè)工作要點(diǎn)》的通知。通過完善制度，進(jìn)一步明確公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)部門負(fù) 3

責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，有效加強(qiáng)了公司黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作。

3、開展了公司窗口崗位梳理工作。根據(jù)揚(yáng)子公司紀(jì)委要求，今年5月黨群工作部開展了工貿(mào)公司窗口崗位梳理確認(rèn)工作。要求各單位本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對窗口崗位進(jìn)行全面梳理，黨群工作部會同行政人事部對各單位上報(bào)的窗口崗位進(jìn)行了研究，并進(jìn)行了匯總和確認(rèn)。窗口崗位的梳理，使公司黨委對公司的四管人員和關(guān)鍵崗位有了清楚的了解，能及時有效的觀察各窗口崗位工作動態(tài)，做到及時教育和提醒，杜絕和預(yù)防腐敗案件的發(fā)生。

4、建立廉潔檔案和開展廉潔教育活動。今年以來黨群工作部對黨風(fēng)廉政工作一直沒有放松，從年初的工作布臵到年底的考核工作都步步緊跟，11月開展了重要崗位人員廉潔從業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，調(diào)查統(tǒng)計(jì)表從工貿(mào)公司自身實(shí)際情況出發(fā)，先后涵蓋了9個方面的廉潔從業(yè)重要內(nèi)容：有無個人及分管單位（部門）私設(shè)“小金庫”情況；是否做到按規(guī)定要求，如實(shí)向組織上報(bào)個人重大事項(xiàng)；有無利用職務(wù)便利無償占用客戶單位的住房、車輛、電腦等物品，或接受其安排的個人旅游等娛樂消費(fèi)活動；有無將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財(cái)物等據(jù)為己有或者私分情況；有無違反規(guī)定擅自兼職或兼職取酬的情況；有無利用職務(wù)之便，為配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益的情況；有無在物質(zhì)和設(shè)備采購過程中，虛設(shè)中間環(huán)節(jié)，將企業(yè)利潤占為己有的情況，以及接受可能 4

影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、饋贈和宴請；有無在經(jīng)濟(jì)活動過程中，接受贈送的信用卡及其它支付憑證；在述職評議中是否匯報(bào)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。在此基礎(chǔ)上還要求填寫本職崗位廉潔從業(yè)工作主要做法，此項(xiàng)工作有效的預(yù)防和抑制腐敗現(xiàn)在的滋生和發(fā)展。

與此同時黨群工作部還開展了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》知識競答活動，在競答試卷的同時，黨員干部也深受一次學(xué)習(xí)，試卷內(nèi)容對黨員干部是一次教育和洗禮。通過建立廉潔檔案和開展廉潔教育提高了黨員干部自律意識，增強(qiáng)了黨員干部抵御腐敗的“免疫力”。

三、積極開展工會工作

工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、知識企業(yè)、知識工人的時代要求。

2011年黨群工作部在我公司工會組織尚未建立的情況下，在上級工會組織和公司黨委的關(guān)心下，在人手力量不是很充裕的情況下結(jié)合工貿(mào)公司的實(shí)際情況積極開展了以下工作，取得了相應(yīng)的成績。

1、真情幫扶，切實(shí)推動了扶貧幫困工作再上新臺階。加強(qiáng)凝聚力建設(shè)，切實(shí)關(guān)心職工生活，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，幫助職工解決實(shí)際困難；深入開展“三心”活動，在關(guān)心職工生活方面采取了一系列措施。對困難職工定 5

期調(diào)查了解，實(shí)行動態(tài)管理，堅(jiān)持探望病人、走訪談心制度；在重大節(jié)日之際，對特困職工進(jìn)行慰問，并給予物資上幫助。經(jīng)常了解職工思想狀況，及時向上級組織反映情況，誠心誠意地解決職工群眾的實(shí)際問題。

2011年黨群工作部配合上級工會組織為困難協(xié)解人員教育困難補(bǔ)助16人次，補(bǔ)助金額14200元。補(bǔ)助退休和協(xié)解人員的殘疾子女7人次，補(bǔ)助金額13860元。2012年春節(jié)前補(bǔ)助困難退休和協(xié)解人員99人，發(fā)放補(bǔ)助金82400(備注：預(yù)測數(shù)字，具體數(shù)字待定)元。探望病人和慰問產(chǎn)婦7人次，慰問金額2800元。

通過開展“三心”活動和送溫暖活動，關(guān)心了員工的疾苦，為他們排了憂、解了難，受到員工一致好評。

2、扎實(shí)開展關(guān)愛員工和女工的各項(xiàng)活動

今年共計(jì)發(fā)放員工療養(yǎng)費(fèi)88人次，金額44210元。為女工發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)12240元。發(fā)放員工子女入托費(fèi)15人次，金額8875元。發(fā)放員工子女社保14人次，金額700元。發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)39人次，金額1560元。發(fā)放“六一”兒童節(jié)費(fèi)用42人次，金額2100元。為女工辦理“康樂險(xiǎn)”若干人。發(fā)放避孕工具65合，并為育齡女工的節(jié)育措施更換情況給于了登記和存檔，辦理女工婦檢44人，并為婦檢人員信息統(tǒng)一存檔，大病及時跟蹤復(fù)查。

八一建軍節(jié)前夕，黨群工作部開展了慰問活動。先后慰問了退休軍轉(zhuǎn)干人員、協(xié)解軍轉(zhuǎn)干人員和在職退伍人員。發(fā)放慰問金5200元，配合公司人武部發(fā)放協(xié)解軍轉(zhuǎn)干慰問金 6

11000元。使軍轉(zhuǎn)干人員感受到了組織的溫暖，有效的轉(zhuǎn)化了他們心中的想法。

黨群工作部在每位員工大生日來臨的時候都會送上一份蛋糕，3、幫困助學(xué)，開展手牽手捐款活動。

2011年7月，在揚(yáng)子公司工會的組織下，工貿(mào)公司開展了幫困助學(xué)“手牽手”捐款活動，全公司領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)，公司總共捐款1110元。體現(xiàn)了揚(yáng)子石化和貧困孩童直接的親情。

4、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，我部門多次配合上級工會組織在公司開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，先后組織開展了“迎春長跑”，慶祝建黨90周年紅歌比賽等活動，我公司獲得二等獎。

今年的“三八”婦女節(jié)，我公司堅(jiān)持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”等活動，這項(xiàng)活動是由各工會小組開展，動員我公司廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名女職工之友一名，女工標(biāo)兵崗一名，標(biāo)兵一名，模范家庭一個，并報(bào)送揚(yáng)子公司工會。節(jié)日期間還組織公司全體女職工赴上海世博園游玩了一天，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

通過我部門一年來的工會工作，公司員工視野開闊了，思想豐了，情緒理順了，工作熱情提高了，為實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)目標(biāo)營造良好氛圍。為公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行和各項(xiàng)指標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。

四、綜治保衛(wèi)工作

今年以來，公司綜治工作開局良好，在工貿(mào)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和揚(yáng)子公司綜治辦的精心指導(dǎo)下，黨群工作部認(rèn)真貫徹年初揚(yáng)子公司綜治工作會議精神,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以維護(hù)社會和公司的穩(wěn)定為根本，按照“ 鞏固、完善、規(guī)范、提高” 的要求，不斷加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)綜治各項(xiàng)措施，做了扎實(shí)有效的工作，推動社會治安綜合治理各項(xiàng)工作深入發(fā)展，確保了政治、治安和員工的思想穩(wěn)定。在年中檢查中，獲得揚(yáng)子公司保安部的高度評價(jià)。

現(xiàn)將工貿(mào)公司上半綜治工作的具體開展情況總結(jié)如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制，確保綜治工作順利開展

在工作中，以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為龍頭、以目標(biāo)管理為核心、以爭先進(jìn)位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位臵來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實(shí)行目標(biāo)管理，實(shí)行量化考核，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜治工作的“四落實(shí)”（時間、內(nèi)容、人員、效果）。并將綜治工作與經(jīng)營管理工作有機(jī)結(jié)合，詳盡分解，進(jìn)一步細(xì)化到每個環(huán)節(jié)，真正實(shí)現(xiàn)了中心工作不忘綜治，綜治工作服務(wù)中心，形成了 8

整體上全面推進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢。正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，積極開展創(chuàng)建綜治合格單位活動；綜合治理目標(biāo)管理從領(lǐng)導(dǎo)拓展到科室、班組，全年自上而下層層簽訂責(zé)任書，在公司上下形成黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，員工在分工范圍內(nèi)相應(yīng)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系；日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜治安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理考核力度，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)，切實(shí)做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進(jìn)了綜治工作的開展，有力地維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定。

2、宣傳教育，強(qiáng)化培訓(xùn)，確保隊(duì)伍素質(zhì)全面提高

公司綜治工作始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，要求各基層單位有計(jì)劃地組織員工學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《道路交通安全法》等與企業(yè)工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強(qiáng)對綜治工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識，形成了自覺遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)公司工作和生活秩序的良好氛圍。引導(dǎo)全體員工樹立正確的宗教信仰觀，堅(jiān)決不參與非法宗教活動，堅(jiān)決嚴(yán)厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實(shí)推進(jìn)“五五”普法，全面推動綜治工作的進(jìn)程。

牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念，不斷強(qiáng)化食品安全和衛(wèi)生教育。今年10月，黨群工作部會同平頂山公安分局 9

干警對公司下屬食堂進(jìn)行了食品安全大檢查活動，要求各食堂要把好食品采購源頭關(guān)，做好食品入庫驗(yàn)收關(guān)，檢查了各食堂的應(yīng)急處理預(yù)案等臺賬；有監(jiān)控?cái)z像的單位要充分利用好設(shè)備，沒有監(jiān)控?cái)z像的單位要把好人員進(jìn)出關(guān)，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，嚴(yán)防人為投毒案件發(fā)生。一年來公司未發(fā)生一起食物安全事故。

在設(shè)備使用上，要求各單位要加強(qiáng)管理，使員工熟練掌握設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、維修、安全、消防等知識和各種防范手段，建設(shè)了一支觀念鮮明、工作高效、服務(wù)到位的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，為公司社會治安綜合治理做好保障。

3、完善制度，落實(shí)責(zé)任，防患未然，確保綜治效果明顯增加

在綜治工作中，公司始終抓住“創(chuàng)安”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅(jiān)持多管齊下，切實(shí)實(shí)行社會治安綜合治理。制度建設(shè)是工作的前提，制度落實(shí)是工作的保證，今年黨群工作部制定完善了《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)制度》、《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)管理實(shí)施細(xì)則》、《工貿(mào)公司門衛(wèi)管理職責(zé)》、《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)巡回檢查制度》和《工貿(mào)公司物資出門管理規(guī)定》，并以文件形式下發(fā)到各單位（部門），要求各單位（部門）要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。與此同時，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常指導(dǎo)督促各單位做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實(shí)好定期巡檢工作，加強(qiáng)內(nèi)外巡查工作，進(jìn)一步強(qiáng)化治安保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。要求各單位平時根據(jù)各自的要害崗位定期查看，嚴(yán)格落實(shí)安全崗位目 10

標(biāo)責(zé)任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴(yán)格制度，一絲不茍，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)室、現(xiàn)金票證的安全保衛(wèi)管理，認(rèn)真做好公司內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實(shí)人防、物防、技防措施，并及時開展全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，切實(shí)消除各類隱患，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實(shí)把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。

樹立公司不發(fā)生事故（案件）就是為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的理念。“無事常如有事時，提防才可以意外之變；“有事如無事時，鎮(zhèn)定方可消局中之危”，以“積極預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、快速反應(yīng)、確保恢復(fù)”為原則，黨群工作部要求各基層單位制定了各項(xiàng)應(yīng)急處理預(yù)案，積極實(shí)行崗位練兵，提高應(yīng)急處理能力，促進(jìn)應(yīng)急工作的規(guī)范化、制度化、保障公司正常的營運(yùn)工作。正確的處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，為社會治安綜合治理奠定基層基礎(chǔ)。

通過“精心組織、周密安排、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)協(xié)調(diào)”，從完善各項(xiàng)制度到抓各項(xiàng)制度落實(shí)上，做到了既細(xì)又嚴(yán)，疏而不漏，確保了公司今年的綜合治理工作順利進(jìn)行，將“創(chuàng)安”活動不斷引向深入，大大地提升了綜治的效果。

4、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，確保綜治工作躍上新臺階

公司的社會治安綜合治理工作，在公司及有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級綜治工作精神，通過全體員工的共同努力，取得了一定成績。但同時，我們也清醒地認(rèn)識到所面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況，新問題，采取及時、有效措施 11

解決存在的隱患和問題。今后我們將繼續(xù)堅(jiān)持安全第一、質(zhì)量第二、進(jìn)度第三原則，突出“預(yù)防為主、防重于治、防治結(jié)合”的指導(dǎo)思想，不斷提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，完善制度，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化管理，使我公司的綜治工作躍上一個新臺階，為企業(yè)的健康發(fā)展、穩(wěn)步推進(jìn)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

2012年工作安排

今年黨群工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，緊緊圍繞公司的中心工作，在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好黨群工會等各項(xiàng)工作。

一、繼續(xù)做好工會基礎(chǔ)工作

1、在配合好黨委工作同時，抓好廠務(wù)公開工作，努力調(diào)動全體工會會員的民主參與、民主管理的積極性，確保工會工作在民主、和諧的前提下順利開展。

2、維護(hù)員工的合法權(quán)益，特別是維護(hù)好女職工的切身利益。黨群工作部要時時關(guān)心員工的工作和生活，處處維護(hù)員工的合法權(quán)益，真心實(shí)意地為員工辦好事、辦實(shí)事。今年我們還要積極參加員工會組織的“五好家庭”、“巾幗標(biāo)兵”“優(yōu)秀員工”“先進(jìn)班組”等評選活動，開展好女職工特病保險(xiǎn)等活動。通過這一系列活動的開展，進(jìn)一步提高女職工 的社會地位，豐富女職工的業(yè)余文化生活。

3、積極參加揚(yáng)子石化工會組織的各種活動，搞好本工會的各項(xiàng)文體活動。我們將在認(rèn)真參加揚(yáng)子公司工會活動同時，還將盡量創(chuàng)造優(yōu)良的活動環(huán)境，組織符合本單位實(shí)際的各種文體活動，來豐富廣大員工的業(yè)余生活，如組織郊外春游、撲克比賽等。

二、扎實(shí)開展黨務(wù)工作

1、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。一是堅(jiān)持基層黨建工作要為基層的生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)，為挖潛增效、節(jié)能降耗服務(wù)，在努力完成全年各項(xiàng)任務(wù)的過程中，鞏固和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。二是加強(qiáng)對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。適時舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，提高黨務(wù)工作能力。繼續(xù)開展兼職黨支部書記考核，保障各項(xiàng)黨建工作的落實(shí)。確保基層黨建工作有布臵、有落實(shí)、有檢查、有改進(jìn)、有提高。三是加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)，條件成熟的要盡快建檔考察，積極慎重地發(fā)展黨員，嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

2、加強(qiáng)黨員教育和管理。一是加強(qiáng)黨員的黨性教育，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀(jì)律，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，正確引導(dǎo)全體黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是堅(jiān)持“三會一課”制度，堅(jiān)持集中上黨課，嘗試適時請黨支部書記、13

黨群負(fù)責(zé)人上黨課，形成有效的交流互動機(jī)制，加強(qiáng)黨員間的相互了解。三是按照上級黨組織的要求，認(rèn)真建好各類組織臺帳。四是開展主題突出、形式多樣、內(nèi)容健康的系列活動，迎接建黨的十八大的勝利召開。五是加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳及管理工作。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員干部廉潔自律意識 一是抓教育。要組織黨員和“四管人員”反復(fù)學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)管理?xiàng)l例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》，重點(diǎn)運(yùn)用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，運(yùn)用反面典型進(jìn)行警示教育，不斷增強(qiáng)全體黨員反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感，筑牢其思想道德防線。

二是抓制度。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)是抓好中層和中層以上干部、黨員和“四管人員”廉潔自律工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)工作目標(biāo)，必須實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“一崗雙責(zé)”，逐級簽訂廉政責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任追究制和問責(zé)制，加強(qiáng)落實(shí)情況的檢查和考核。企業(yè)依據(jù)《公司法》和《公司章程》決策重大事項(xiàng)，涉及公司面上的決策，交職代會討論通過。依據(jù)工作流程，做好大宗物資采購、項(xiàng)目維修和工程建設(shè)工作。

三是抓監(jiān)督。樹立“監(jiān)管是最大的愛護(hù)”的理念，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員及“四管人員”自覺接受監(jiān)督和廉潔意識，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的

方針，通過多重途徑，防止各類違紀(jì)違法案件的發(fā)生。

四、強(qiáng)化綜合治理工作，構(gòu)建穩(wěn)定和諧工貿(mào)

緊緊圍繞構(gòu)建穩(wěn)定和諧工貿(mào)，加強(qiáng)員工的法制教育，進(jìn)一步提高員工遵紀(jì)守法意識，自覺學(xué)法、守法、用法，努力形成平等、友愛、和睦相處的新型人際關(guān)系。要加強(qiáng)綜合治理工作，按照揚(yáng)子公司綜治辦要求，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，建立和完善考核與獎懲制度，強(qiáng)化綜治保衛(wèi)隊(duì)伍管理，進(jìn)一步提高“人防”水平；根據(jù)公司實(shí)際情況，適時逐步增添必要的治安“技防”設(shè)備，不斷提高“技防”水平。公司客房住宿業(yè)一定要依法、守法經(jīng)營，堅(jiān)決杜絕“黃、賭、毒”的侵入，資產(chǎn)租賃業(yè)要適時加強(qiáng)對租賃房的治安檢查，努力做到全年公司不發(fā)生治安案件和刑事案件。

穩(wěn)定是工貿(mào)公司做好所有工作的基礎(chǔ)，面對繁重的穩(wěn)定任務(wù)，要充分調(diào)動一切積極因素，才能營造出和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。黨群工作部要義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起企業(yè)穩(wěn)定工作的重任，深入基層，了解情況，傾聽意見，理順情緒，化解矛盾，最大限度增加和諧因素。

根據(jù)不同時期的不同情況，黨群工作部將對穩(wěn)定工作做出具體部署。

今后，我們將在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，不斷開拓創(chuàng)新，為廣大員工創(chuàng)造一個溫馨美好的工作生活環(huán)境。