第一篇：黨群工作部2010年工作總結(jié)及2011年工作思路

黨群工作部2010年工作總結(jié)及2011年工作思路

一、2010年工作總結(jié)

1、開展班組建設(shè)工作：

分公司按照省公司班組建設(shè)要求積極開展班組建設(shè)工作。協(xié)助省公司班組建設(shè)第三方小組成員在分公司開展班組建設(shè)貼身輔導(dǎo)工作，并于7月份召開班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)。下發(fā)《XX分公司班組建設(shè)實(shí)施方案》、《XX分公司班組建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用指導(dǎo)意見》等關(guān)于班組建設(shè)的文件，組織分公司113個(gè)班組成員分批參加省公司組織的培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)班組建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師開展我公司的班組培訓(xùn)工作，將班組建設(shè)的十二項(xiàng)制度落實(shí)，強(qiáng)化班組中的知識(shí)管理、民主管理等；鼓勵(lì)班組成員參與博客交流工作，并從8月份開始對(duì)班組博客參與情況進(jìn)行評(píng)比，將在年末對(duì)月度的前十名和年度前十名進(jìn)行表獎(jiǎng)。

抽調(diào)班組建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師對(duì)班組建設(shè)工作進(jìn)行年度檢查，從中選擇優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長(zhǎng)和優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師參加省公司優(yōu)秀班組評(píng)選工作。協(xié)助省公司班組檢查小組在我公司的班組檢查。對(duì)我公司的班組建設(shè)進(jìn)行梳理和提煉，拍攝專題片《XXXX》

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，組織黨員干部開展承諾踐諾活動(dòng)，積極參與市直工委的企業(yè)黨建交流會(huì)。在建黨89周年之際，分公司有5名新黨員入黨，有6名黨員受到省公司表彰，分公司榮獲集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)；XX、XX兩個(gè)基層黨支部榮獲省公 1

司級(jí)先進(jìn)基層黨支部榮譽(yù)稱號(hào)；

根據(jù)分公司實(shí)際情況，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作，下發(fā)《XX

分公司懲防體系實(shí)施細(xì)則2010年任務(wù)分解表》。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子

成員召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，并接受省公司紀(jì)檢監(jiān)察室的年度

工作檢查，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場(chǎng)述職述廉，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)

工作。組織分公司黨員進(jìn)行機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委改選工作；

開展合同效能監(jiān)察工作，此次合同效能監(jiān)察工作共分3步主

要清查物質(zhì)采購(gòu)、咨詢、服務(wù)、業(yè)務(wù)合作和營(yíng)銷宣傳五類重點(diǎn)領(lǐng)

域的合同，分公司在第一階段清查工作中，共抽查了166份合同，形成自查報(bào)告上報(bào)省公司紀(jì)檢監(jiān)察室。參與分公司合同談判工

作。

3、精神文明創(chuàng)建及企業(yè)文化建設(shè)工作

組織舉辦XX區(qū)域的“XXX 走進(jìn)XX”26名XX文化大使培

訓(xùn)工作；配合省公司黨群工作部對(duì)我公司的企業(yè)文化示范單位、示范點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地驗(yàn)收工作。

組織分公司機(jī)關(guān)人員參加地方組織的“文明行車 文明乘車”

活動(dòng)，組織分公司民兵參加地方武裝部的民兵演練工作；XX市

企業(yè)團(tuán)建現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)在我公司召開；組織300人合唱團(tuán)參加XX

市第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)。接受行風(fēng)辦到我公司開展“民主評(píng)議

政風(fēng)行風(fēng)綜合考評(píng)”工作。

二、2011年工作思路

1、黨建及精神文明建設(shè)方面

2011年黨建工作主要以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主，結(jié)合實(shí)際

工作繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做表率”活動(dòng)，完善支部的“三會(huì)一課”

制度，尤其是支部學(xué)習(xí)和理論中心組學(xué)習(xí)方面要加強(qiáng)。2011年

分公司黨組改為黨委，分公司將進(jìn)行黨委選舉工作，同時(shí)進(jìn)行縣

分公司黨員組織關(guān)系上劃工作，將縣分公司支部納入到分公司黨

委管理之中。繼續(xù)開展新黨員培養(yǎng)、發(fā)展工作，今年將根據(jù)各支

部的要求，與市直工委溝通，加大黨員發(fā)展力度；

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)，按照分公

司“三重一大”暫行規(guī)定要求開展各項(xiàng)工作；組織黨員干部及關(guān)

鍵崗位人員參觀或者觀看警示教育專題片，組織黨風(fēng)廉政建設(shè)問

卷答題活動(dòng)。開展合同效能監(jiān)察工作，在2010年工作基礎(chǔ)上，深化工作成果，使合同的前期的談判、訂立和履行更加規(guī)范。

團(tuán)員建設(shè)方面，招募分公司的青年志愿者，做出活動(dòng)計(jì)劃，并根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃在4月份或5月份組織一次大型的團(tuán)員志愿者活

動(dòng)。

精神文明建設(shè)方面，根據(jù)省公司242精神文明分解目標(biāo)，我公司在2011年要新增一個(gè)自治區(qū)級(jí)文明單位，這個(gè)將協(xié)調(diào)旗縣

分公司爭(zhēng)取。同時(shí)在2011年，分公司也將申報(bào)國(guó)家級(jí)文明單位，黨群工作部要做好準(zhǔn)備工作。2011年正好是文明單位檢查命名

時(shí)間點(diǎn)，要求旗縣分公司做好本單位的晉級(jí)工作。可否借鑒XXX的思路，凡是在精神文明方面晉級(jí)的單位可以撥付一定的晉級(jí)費(fèi)

用，因?yàn)闀x升文明單位每個(gè)單位都在發(fā)生費(fèi)用，只不過大家都想

辦法變通，建議公司可以統(tǒng)一在這個(gè)方面進(jìn)行撥付。

2、企業(yè)文化建設(shè)方面

2011年文化建設(shè)以宣傳為主，計(jì)劃與人力資源部聯(lián)系，在開展培訓(xùn)過程中，加入企業(yè)文化建設(shè)的培訓(xùn)；同時(shí)下發(fā)培訓(xùn)課件，供大家自學(xué)。

組織一次企業(yè)文化面對(duì)面“成長(zhǎng)”競(jìng)賽活動(dòng)，深化文化理念，同時(shí)發(fā)現(xiàn)有專長(zhǎng)人員；

進(jìn)行企業(yè)文化案例的征集活動(dòng)，提煉好的案例進(jìn)行推廣，針

對(duì)每個(gè)旗縣的兼職人員，組織一次企業(yè)文化推廣活動(dòng)，主要包括

企業(yè)文化宣講，分公司企業(yè)文化展示，及企業(yè)文化案例收集、整

理、提煉的專題講座；

根據(jù)省公司統(tǒng)一部署開展EAP心理援助項(xiàng)目；

3、班組建設(shè)工作

2011年的班組建設(shè)工作需要在省公司的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行，分公司要起到承上啟下的作用，做好溝通協(xié)調(diào)工作。2011年的班組建設(shè)將采用積分制度，班組建設(shè)經(jīng)費(fèi)與積分掛鉤，充分調(diào)動(dòng)

大家在班組建設(shè)過程中的積極性；

2011年將組織分公司班組建設(shè)聯(lián)系人及班組長(zhǎng)代表到北京

等班組建設(shè)有特色地方參觀學(xué)習(xí)；

2011年將組織班組成員為主題的班組培訓(xùn)工作，主要是加強(qiáng)

班組成員對(duì)班組建設(shè)的積極性，強(qiáng)化班組的凝聚力。培訓(xùn)主要包

括拓展訓(xùn)練、參觀赤峰有代表性的企業(yè)等。2011年，分公司將

積極收集整理有特色的案例和博客，計(jì)劃出一本關(guān)于班組建設(shè)特

色案例的小冊(cè)子；

2011年，我們還將配合地方各單位和部門開展各項(xiàng)工作，做好地方與分公司的橋梁和紐帶作用。

第二篇：黨群工作部2018年工作總結(jié)和2018年工作思路

黨群工作部2018年工作總結(jié)和2018年工作思路

黨群工作部2018年工作總結(jié)和2018年工作思路

今年來，黨群工作部在黨委管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育暨責(zé)任心教育，進(jìn)一步規(guī)范干部職工隊(duì)伍管理，加強(qiáng)教育和培訓(xùn)力度，在機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)人事、績(jī)效薪酬管理等方面取得了新的突破。現(xiàn)將全年的工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、2018年工作回顧

（一）定方案，明任務(wù)，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育暨責(zé)任心教育

一是高度重視，周密部署。全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育暨責(zé)任心教育大會(huì)召開后，新區(qū)黨委高度重視，4月29日，新區(qū)黨委召開了專題會(huì)，傳達(dá)貫徹全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育暨責(zé)任心教育大會(huì)精神，結(jié)合新區(qū)實(shí)際，研究制定了《關(guān)于在全區(qū)黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》、《關(guān)于在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難”責(zé)任心教育的實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了學(xué)習(xí)教育的總體要求、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容和主要措施，將學(xué)習(xí)教育與當(dāng)前工作相結(jié)合，把各項(xiàng)任務(wù)的內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體要求落實(shí)到位，力求做到學(xué)習(xí)教育教育富有特色，各項(xiàng)當(dāng)前工作富有成效。

二是舉辦活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)實(shí)施以來，新區(qū)結(jié)合實(shí)際研究制定了根據(jù)《**新區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和責(zé)任心教育推進(jìn)表》，明確了各階段的主要學(xué)習(xí)任務(wù)，通過黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)、上黨課、黨章黨規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等多種方式，深刻領(lǐng)會(huì)“兩學(xué)一做”的精神實(shí)質(zhì)和重要內(nèi)涵，切實(shí)做到入腦入心。一是開展黨委書記、管委會(huì)主任帶頭講“兩學(xué)一做”黨課活動(dòng)。黨委書記羅孝貴于5月20日圍繞“共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用”給班子成員及中層以上負(fù)責(zé)同志上了一堂精彩紛呈的黨課。5月31日，黨委副書記、管委會(huì)主任向乾勇圍繞“真學(xué)、真懂、真改、真干”為主題，為機(jī)關(guān)第二支部黨員上黨課。二是5月22日，組織了學(xué)“黨章黨規(guī)和系列講話”考試和黨章黨規(guī)知識(shí)搶答賽。同時(shí)，編印了《守紀(jì)律、講規(guī)矩微讀本》、**新區(qū)“兩學(xué)一做”記錄本，保證了全區(qū)學(xué)習(xí)教育的順利開展。三是7月1日，結(jié)合建黨95周年之際，舉辦了“兩學(xué)一做”演講比賽。比賽結(jié)束后，黨委書記羅孝貴首先帶領(lǐng)大家緬懷黨史，重溫入黨誓詞，并以“履職盡責(zé)，攻堅(jiān)克難，凝聚實(shí)現(xiàn)‘兩型夢(mèng)’的強(qiáng)大力量”為題給全體黨員干部職工上了一堂黨課。他強(qiáng)調(diào)，加快新區(qū)的開發(fā)建設(shè)，特別需要有責(zé)任心，全體干部職工要樹立敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)的責(zé)任意識(shí)，勤奮務(wù)實(shí)，履職盡責(zé)，攻堅(jiān)克難，為實(shí)現(xiàn)全市“加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超”的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的全部力量。

三是專題討論，列出清單。根據(jù)《**新區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和責(zé)任心教育推進(jìn)表》，各支部按照推進(jìn)表的要求組織所有黨員進(jìn)行了學(xué)習(xí)教育，并以“講政治、有信念”、“講規(guī)矩、有紀(jì)律”、“講道德、有品行”、“講奉獻(xiàn)、有作為”為主題進(jìn)行了專題討論。所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員到自己所在的支部參加了學(xué)習(xí)討論，并按要求上了黨課。同時(shí)，圍繞“我的責(zé)任是什么”“我盡了哪些責(zé)任”，在領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室、派駐機(jī)構(gòu)開展了責(zé)任心教育，并根據(jù)每個(gè)人的職責(zé)范圍，列出了領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人責(zé)任清單，部室、派駐機(jī)構(gòu)及部室成員責(zé)任清單，要求各個(gè)單位根據(jù)當(dāng)月工作實(shí)際，列出工作計(jì)劃，落實(shí)到每個(gè)人身上，并將清單及計(jì)劃上墻公示。紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部每季度按照責(zé)任清單和任務(wù)分工表對(duì)各部室、派駐機(jī)構(gòu)當(dāng)月的中心工作任務(wù)進(jìn)行督促檢查，并形成督查通報(bào)，作為年終績(jī)效考核的重要內(nèi)容。

（二）抓教育，樹導(dǎo)向，激發(fā)黨組織黨建活力

一是明確抓手，引導(dǎo)黨員干部爭(zhēng)作表率。新區(qū)黨委高度重視黨建工作，認(rèn)真落實(shí)黨委書記“第一責(zé)任”、基層黨支部負(fù)責(zé)人“直接責(zé)任”的職責(zé)，建立健全了黨委定期研究基層黨建和班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)等項(xiàng)制度，做到定期開會(huì)、定期檢查、定期解決難題，全面落實(shí)基層黨建各項(xiàng)工作任務(wù)。年初出臺(tái)了《2018年**新區(qū)黨建工作要點(diǎn)》，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，突出機(jī)關(guān)黨建、非公有制企業(yè)黨建兩個(gè)重點(diǎn)，深入開展軟弱渙散基層黨組織整頓和黨員組織關(guān)系集中排查工作，聚焦項(xiàng)目建設(shè)，精準(zhǔn)施策。同時(shí)，在“七一”前夕，經(jīng)民主評(píng)議在機(jī)關(guān)、企業(yè)等11個(gè)黨支部推薦了2個(gè)優(yōu)秀黨支部、22名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、9名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”給予表彰，樹立了先進(jìn)典型。非公企業(yè)新建了3家黨支部，規(guī)范了各項(xiàng)制度并上墻，嚴(yán)格按“三會(huì)一課”制度開展組織生活。建立了產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨群服務(wù)中心。全面加強(qiáng)黨員發(fā)展管理，各支部對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行考察，并按期轉(zhuǎn)正，對(duì)積極要求上進(jìn)、申請(qǐng)加入黨組織的2名優(yōu)秀青年吸納加入黨組織，增添了新鮮血液，推動(dòng)新區(qū)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。

二是抓好培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部爭(zhēng)當(dāng)先鋒。為提高黨員干部的執(zhí)行力，新區(qū)嚴(yán)格黨員日常管理，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)組織制度，制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，分5批派3名處級(jí)、8名科級(jí)干部到上級(jí)黨校、北大繼續(xù)教育學(xué)院等地學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)及工作執(zhí)行力。對(duì)全體機(jī)關(guān)、非公企業(yè)20多名黨務(wù)工作者進(jìn)行了專題培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體黨員的整體素質(zhì)和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平。

三是集中整治，引導(dǎo)基層組織煥發(fā)活力。今年，新區(qū)繼續(xù)把整頓軟弱渙散基層黨組織作為黨建重點(diǎn)任務(wù)，建立整頓軟弱渙散黨組織長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)2018年集中整治工作開展一次“回頭看”，對(duì)各黨支部整頓情況進(jìn)行逐個(gè)檢查驗(yàn)收。重點(diǎn)對(duì)園區(qū)范圍內(nèi)非公有企業(yè)黨支部開展新一輪集中整頓，各支部都建立了黨建活動(dòng)場(chǎng)所。同時(shí)，建立臺(tái)賬，對(duì)確定的軟弱渙散黨支部實(shí)行“銷號(hào)”管理，整頓轉(zhuǎn)化完成一個(gè)消除一個(gè)，目前，整頓4個(gè)非公企業(yè)黨支部，其中，牧羊人、**生物因民間融資導(dǎo)致停產(chǎn)，黨員已流失；**綠能因企業(yè)搬離園區(qū)，華威混凝土公司因企業(yè)改制上收到**水泥集團(tuán)，黨支部關(guān)系已不屬新區(qū)管理；改選了高新汽貿(mào)黨支部，吸納了中國(guó)物流黨支部。

（三）嚴(yán)要求，明服務(wù)，從嚴(yán)做好政工人事工作

積極做好政工人事工作，及時(shí)辦理人員進(jìn)出、調(diào)配、工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等日常管理工作。今年重點(diǎn)辦理了工資及五險(xiǎn)一金的調(diào)整工作，按照新政策，從2018年10月份開始對(duì)在編干部職工套改了工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了改革，增設(shè)了職業(yè)年金，這些工作已落實(shí)到位。為調(diào)動(dòng)聘用人員特別是專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性，體現(xiàn)同崗?fù)辏瑓⒄諜C(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整了聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)。辦理了5名專項(xiàng)編制的人事調(diào)動(dòng)及工資套改手續(xù)，根據(jù)新區(qū)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘了12名工程、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)人才，增添了新鮮力量。完成了12名新進(jìn)聘用人員勞動(dòng)關(guān)系、五險(xiǎn)一金的辦理，完成袁平國(guó)、趙夢(mèng)青、禹水俊等3名同志相關(guān)辭職手續(xù)的辦理，完成5家企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整的相關(guān)資料準(zhǔn)備及報(bào)送。

二、2018年工作思路

2018年，我們將深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)精神，按照市委組織部和新區(qū)黨委的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)方法、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，不斷提高黨務(wù)、組織人事工作服務(wù)新區(qū)開發(fā)建設(shè)的能力和水平。在做好日常工作的情況下，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

（一）抓好人才隊(duì)伍建設(shè)

要在支持人才工作的“硬”環(huán)境上下功夫，加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，從人才成長(zhǎng)的環(huán)境上完善相關(guān)措施，制訂科學(xué)合理的人才培養(yǎng)、吸納、使用辦法，造就一支“召之即來、來之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之即勝”的人才隊(duì)伍；要在優(yōu)化人才成長(zhǎng)的“軟”環(huán)境上下功夫，從人才成長(zhǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)入手，不斷完善人才工作機(jī)制，加強(qiáng)各類人才的教育培訓(xùn)，積極為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，為新區(qū)開發(fā)建設(shè)提供有力的人才保障。

（二）抓好基層黨建工作

繼續(xù)做好基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建好示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面開展好基層黨建工作。要采取崗位練兵、工作競(jìng)賽、結(jié)對(duì)幫扶等形式，開展特色黨建活動(dòng)，引導(dǎo)新區(qū)黨員干部“圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、圍繞企業(yè)、圍繞基層”積極發(fā)揮作用。一是把抓投資、促項(xiàng)目、增效益作為開展黨建活動(dòng)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，搶時(shí)間、爭(zhēng)速度抓好新建、在建項(xiàng)目建設(shè)，確保新區(qū)確定的重點(diǎn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。二是協(xié)調(diào)解決一些新區(qū)企業(yè)、投資商關(guān)心關(guān)注的具體問題和實(shí)際困難，切實(shí)為企業(yè)排憂解難，謀發(fā)展。三是積極探索新形勢(shì)下，開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、實(shí)行上下聯(lián)動(dòng)的新機(jī)制、新辦法。通過開展特色黨建活動(dòng)，以項(xiàng)目論英雄，用業(yè)績(jī)比貢獻(xiàn)，在新區(qū)上下營(yíng)造 “想事、干事、成事”的良好氛圍。

（三）抓好市里對(duì)新區(qū)的績(jī)效考核工作

對(duì)明年市委、市政府下達(dá)新區(qū)的各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)和為民辦實(shí)事項(xiàng)目，做到早謀劃、早布置、早落實(shí)，將各項(xiàng)指標(biāo)分解到相關(guān)部室，并積極落實(shí)責(zé)任，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，爭(zhēng)取圓滿完成市里下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

第三篇：黨群工作部2017年工作總結(jié)及2018年工作思路

黨群工作部2017年工作總結(jié)及2018

年工作思路

黨群工作部

（2017年12月）

2017年，黨群工作部以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為主線，抓主業(yè)、補(bǔ)短板，抓關(guān)鍵、強(qiáng)統(tǒng)籌，著力培養(yǎng)選拔好干部、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、集聚各類人才，為凸顯“四大定位”，主攻“四個(gè)倍增”，打贏“四大會(huì)戰(zhàn)”，勇當(dāng)岳陽(yáng)“一極三宜”江湖名城建設(shè)領(lǐng)頭雁提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、抓學(xué)習(xí)、見實(shí)效，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)長(zhǎng)效。

始終以問題為導(dǎo)向，通過先落實(shí)后規(guī)范再創(chuàng)新，用心、用情、用力、用招，除舊布新、提質(zhì)增效，營(yíng)造了基層黨建工作的濃厚氛圍，增強(qiáng)了黨組織的力量。各基層黨組織和廣大黨員在推行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化的進(jìn)程中，革除雜念、堅(jiān)定自信、保持定力、踏實(shí)前行。提出了“全員培訓(xùn)學(xué)透徹、所有書記講黨課、立足崗位作貢獻(xiàn)、圍繞中心創(chuàng)佳績(jī)”的“學(xué)講作創(chuàng)”四字要求，實(shí)現(xiàn)了6633名黨員培訓(xùn)全覆蓋，546名黨組織書記上了專題黨課，以戰(zhàn)線為單位，分層分類培訓(xùn)，提升黨員干部能力素質(zhì)。深入開展“學(xué)習(xí)十九大，邁入新時(shí)代”主題活動(dòng)，十九大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)，進(jìn)車間，深入學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)踐。舉辦了區(qū)直部門單位黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）黨（工）委書記、村（社區(qū)）黨組織書記等3期主體班，舉辦了園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、空港建設(shè)、交通建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、電商物流等專題研討班；依托浙江大學(xué)，組織村（社區(qū)）黨組織書記舉辦基層黨建規(guī)范化專題培訓(xùn)班，結(jié)合十九大精神的學(xué)習(xí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表進(jìn)行了專題培訓(xùn)。“紅星云”注冊(cè)率80.6%，學(xué)習(xí)累計(jì)積分20多萬(wàn)分，注冊(cè)率和學(xué)用貢獻(xiàn)率居全市第三和第四。岳陽(yáng)“四種精神”的學(xué)習(xí)討論，突出“黨味、趣味、韻味、嚴(yán)味”，用革命先輩的故事、先進(jìn)典型的事跡、身邊黨員的力量，提升了岳陽(yáng)“四種精神”的吸引力、感染力和教育性。拍攝的黨建主題微電影《因?yàn)橛鲆娔恪罚鳛閮?yōu)秀作品，在省紅星視頻展播。金鳳橋管理處黨工委書記易朝暉被評(píng)為全市憂樂精神典型人物。

二、造品牌、建平臺(tái)，強(qiáng)基固本亮出黨建名片。

品牌打造有聲有色。為發(fā)揮示范引領(lǐng)和帶動(dòng)輻射作用，在農(nóng)村、城市社區(qū)、機(jī)關(guān)、中小學(xué)校、“兩新”組織等各領(lǐng)域高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)基層黨建示范點(diǎn)20多個(gè)，構(gòu)建了“兩新”組織黨建的“四級(jí)”組織設(shè)置和“四有”保障機(jī)制“岳陽(yáng)模式”，打造了康王鄉(xiāng)“為民最幸福”黨建品牌，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，大力推進(jìn)“打造幸福隊(duì)伍、踐行幸福政策、營(yíng)造幸福環(huán)境、涵養(yǎng)幸福鄉(xiāng)風(fēng)、構(gòu)建幸福生活、實(shí)現(xiàn)幸福發(fā)展”，得到市委愛武副書記、瑰曙部長(zhǎng)、馬娜部長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評(píng)價(jià)；康王鄉(xiāng)老干支部榮獲全市“示范性離退休干部黨支部”，形成了基層黨建“集合效應(yīng)”。

長(zhǎng)石橋村突出黨建帶婦建，成立女性特色黨支部，用愛筑就幸福家，被省、市評(píng)為“示范婦女之家”。

平臺(tái)建設(shè)有聲有色。采取“書記抓，抓書記”的工作辦法，認(rèn)真制定實(shí)施方案，逐級(jí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層傳遞責(zé)任壓力。召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、分類推進(jìn)會(huì)18次，領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)包村，前期是一個(gè)村一個(gè)村調(diào)研，中期是逐村去指導(dǎo)督導(dǎo)，后期是個(gè)個(gè)村去檢查驗(yàn)收，實(shí)行“一周一調(diào)度，一周一通報(bào)”，在平臺(tái)建設(shè)進(jìn)程中，共約談5人，調(diào)整村支部書記1名，建立跨區(qū)域、跨部門的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，建立“綠色通道”，提供“帶章、提包、上門”零距離服務(wù)。由于組織保障到位、投入保障到位、協(xié)調(diào)保障到位、措施保障到位、服務(wù)保障到位，全部45個(gè)（新建33個(gè)，改擴(kuò)建12個(gè)）村社區(qū)平臺(tái)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、速度、實(shí)際效果、群眾滿意率處在全市前列。基層黨建這邊獨(dú)好。10月26日，中組部調(diào)研督查評(píng)價(jià)：岳陽(yáng)經(jīng)開區(qū)基層黨建路子清晰，各領(lǐng)域基層黨建和中央精神對(duì)接精準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新落實(shí)；基層黨建引領(lǐng)基層治理的模式和推行“黨建+六大服務(wù)”具有較強(qiáng)的示范性和借鑒性。8月31日和11月9日，我區(qū)就園區(qū)新興領(lǐng)域黨建工作分別在全省和全市城市基層黨建工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。9月27日

全市非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織書記示范培訓(xùn)班200多人現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)我區(qū)的園區(qū)黨建工作。市委半黨建工作考核和11月3日迎市州委書記黨建考核督查，通過調(diào)閱資料和實(shí)地考核，認(rèn)為：區(qū)工委重視黨建，黨建氛圍濃、效果好，沒有“硬傷”。11月17日，代表岳陽(yáng)接受省委組織部的年終考核檢查，總體情況較好，評(píng)價(jià)較高，是全市唯一沒有扣分的受檢單位，為全市基層黨建工作增了光、加了分。

三、高標(biāo)準(zhǔn)、重實(shí)績(jī)，從嚴(yán)監(jiān)督和管理干部。

認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，切實(shí)落實(shí)省委、市委有關(guān)文件精神，始終堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，全年選拔任用干部32人，其中提拔重用21人，調(diào)整11人。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選人才。按照市委“五個(gè)看重”“兩個(gè)傾斜”的用人導(dǎo)向，提出以項(xiàng)目論英雄，憑實(shí)績(jī)選人才用人標(biāo)準(zhǔn)。2名基層一般干部被提拔到區(qū)直單位任職；4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)處領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流重用；6名機(jī)關(guān)干部通過掛職或重要的方式充實(shí)到基層一線，通過“上下”結(jié)合、整體盤活干部隊(duì)伍。二是規(guī)范程序配干部。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《干部人事檔案任前審核辦法》精神，對(duì)擬提拔干部的三齡兩歷一身份、考核、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等情況進(jìn)行嚴(yán)格的任前審核。在今年干部選任工作中，有2名干部在任前審核中，因身份問題未被列入考察環(huán)節(jié)，使程序成為選賢任能的制度保證。三是完善機(jī)制強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《中共岳陽(yáng)市委組織部關(guān)于開展違規(guī)辦持證和身份證專項(xiàng)清理工作的通知》，對(duì)全區(qū)317名副科以上干部的出入國(guó)（境）情況進(jìn)行核查，集中保管出入國(guó)（境）證件75本，審批護(hù)照辦理6人次，審批因私出國(guó)（境）9人。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，對(duì)10名2016年新提拔的試用期滿干部進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果對(duì)區(qū)工委、管委會(huì)進(jìn)行了書面匯報(bào)。四是開展培訓(xùn)提能力。按照“以人為本、按需培訓(xùn)、學(xué)以致用”的原則，制定了《2017年全區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)工作方案》。組織全區(qū)12名科級(jí)以上干部參加2017年省委、市委黨校的調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)；圓滿完成了市委組織部安排的“開放型經(jīng)濟(jì)專題培訓(xùn)班”、“

交通建設(shè)專題班”、“巴陵名師講堂”等16個(gè)專題培訓(xùn)任務(wù)；組織全區(qū)227名干部參加“岳陽(yáng)市干部在線學(xué)習(xí)”活動(dòng)。

四、優(yōu)環(huán)境、舉賢才，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。

優(yōu)環(huán)境、舉賢才，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。一是面向全國(guó)精準(zhǔn)引進(jìn)高層次人才。立足經(jīng)開區(qū)發(fā)展實(shí)際，引進(jìn)了優(yōu)秀教師XXX名（其中：高級(jí)職稱XX人，一級(jí)教師XX人；省級(jí)骨干教師XX人），優(yōu)化了教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效解決了經(jīng)開區(qū)教師資短缺、教育水平不高的問題。面向全國(guó)公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才XXX名（其中：學(xué)科帶頭人xx名，專科帶頭人xx名，中高級(jí)以上職稱xxx名），為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了技術(shù)支撐。公開引進(jìn)中高級(jí)管理和專業(yè)技術(shù)人才xxx名（其中：中高級(jí)管理人員xxx名、專業(yè)技術(shù)人員xxx名、應(yīng)屆畢業(yè)生xxx名；博士x名，碩士xxx名），為做大做強(qiáng)區(qū)內(nèi)企業(yè)提供了人才保障。二是公平公正選調(diào)（聘）干部。按照公開、公平、公正的原則，好做了今年暑假59名中小學(xué)教師和2名幼兒園教師公開招聘、面向區(qū)內(nèi)大學(xué)生村官公開招聘4名工作人員到區(qū)事業(yè)單位工作等。人才公開招聘和引進(jìn)工作，風(fēng)清氣正、圓滿順利，做到了“零舉報(bào)、零信訪、零投訴”。三是做好市委柔性掛職專家服務(wù)工作。今年六月蔣炎坤、蘇靈、彭智謀等3位高校專家來我區(qū)柔性掛職，任管委會(huì)首席專家、主任助理，在住房保障、交通便利、辦公條件方面給予充足保障。四是全職引進(jìn)了武漢大學(xué)全日制博士王余生來我區(qū)發(fā)改局工作，暫任掛職副局長(zhǎng)。同時(shí)，根據(jù)區(qū)投融資平臺(tái)公司發(fā)展需要，擬公開引進(jìn)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)全日制博士金融學(xué)劉曦彤來我區(qū)工作，年薪30萬(wàn)元，目前正在洽談中。

五、明職能、激活力，機(jī)構(gòu)編制保障有力

進(jìn)一步理順機(jī)構(gòu)編制關(guān)系。共迎接市編辦調(diào)研及檢查工作7次；區(qū)編委會(huì)會(huì)議召開1次；調(diào)研了區(qū)內(nèi)11個(gè)單位以及10余所學(xué)校；對(duì)17各機(jī)關(guān)事業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了申報(bào)；回復(fù)三級(jí)以上士官信訪問題3次，擬定了安置方案；提出了康王鄉(xiāng)、西塘鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案，重新核定了行政編制；完成了農(nóng)村教師公費(fèi)定向培養(yǎng)計(jì)劃、公開招聘教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃的審批；上報(bào)各類報(bào)告155余份，進(jìn)一步明確了職能，改善了結(jié)構(gòu)，激發(fā)了活力。主動(dòng)對(duì)接優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置。我區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了調(diào)整，新設(shè)了防汛抗旱辦公室、安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)、安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心、統(tǒng)戰(zhàn)部、珍珠山中學(xué)、康王中心幼兒園、西塘中心幼兒園、東站幼兒園等6家機(jī)構(gòu)；整合了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療兩項(xiàng)職能；單設(shè)了教育科學(xué)研究所；重新核定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制“三定”；加掛了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室；授權(quán)成立了區(qū)路政大隊(duì)等。扎實(shí)開展“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作。迅速落實(shí)“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作，摸清底子。已限期返崗人員14人、已追繳工資1人、已登報(bào)處置失聯(lián)人員2人。加快推廣應(yīng)用湖南省機(jī)構(gòu)編制綜合管理平臺(tái)。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，積極推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制綜合管理平臺(tái)的使用，加快建設(shè)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，對(duì)116個(gè)機(jī)構(gòu)的基本信息、編制信息、職數(shù)信息進(jìn)行了錄入，對(duì)1800名在編人員信息和人員照片進(jìn)行填寫編輯。

六、創(chuàng)示范、抓培訓(xùn)。

“四同創(chuàng)建”示范點(diǎn)建設(shè)。結(jié)合經(jīng)開區(qū)實(shí)際，財(cái)政投入資金10萬(wàn)元，打造的市級(jí)“同心社區(qū).羊角山社區(qū)”經(jīng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部驗(yàn)收合格，于今年4月正式掛牌，社會(huì)反響好。同時(shí)又新增了兩個(gè)同心項(xiàng)目：市級(jí)“同心社區(qū).監(jiān)申橋社區(qū)”、區(qū)級(jí)“同心社區(qū).新園社區(qū)”的建設(shè)。推進(jìn)非公企業(yè)精準(zhǔn)扶貧。廣泛開展黨員與困難職工“結(jié)對(duì)子”幫扶活動(dòng)，推動(dòng)197名黨員與231名困難職工結(jié)成對(duì)子，幫助解決工作、生活等方面的實(shí)際困難。深入開展“企村聯(lián)手共幫扶·黨群連心促脫貧”精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)，企村聯(lián)手，黨群聯(lián)心，開展產(chǎn)業(yè)幫帶、就業(yè)幫扶、公益幫助，引導(dǎo)126家企業(yè)積極參與扶貧，累計(jì)捐款捐物達(dá)282萬(wàn)元，為貧困戶提供就業(yè)崗位500多個(gè)。中南市場(chǎng)商會(huì)黨總支開展“陽(yáng)光1+1”公益行動(dòng)，為受災(zāi)群眾捐送日常生活用品價(jià)值32.6萬(wàn)元。富凱針織公司總經(jīng)理沈富榮11月份為我區(qū)所有敬老院的133位孤寡老人捐贈(zèng)過冬床上用品133套，共15萬(wàn)元。黨派組織建設(shè)和干部培養(yǎng)。支持組織建設(shè)，截至今年，經(jīng)開區(qū)已成立民盟、致公、民進(jìn)、農(nóng)工、九三、民建、民革等7個(gè)民主黨派支部（支社），共有各民主黨派成員96人。財(cái)政預(yù)算每個(gè)支部每年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1.5萬(wàn)元。繼續(xù)做好黨外干部的培養(yǎng)和選拔工作。到今年已有副處級(jí)1名，正科級(jí)3名，副科級(jí)14名。其中內(nèi)設(shè)局室正職2人，班子成員9人。做好黨外干部后備隊(duì)伍建設(shè)，建檔立卡。開展多種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)。積極引導(dǎo)民主黨派成員開展共識(shí)教育，推動(dòng)黨外人士參與“兩學(xué)一助”主題教育。與宣傳部門聯(lián)手，制作微宣講資料匯編和宣傳彩頁(yè)。在羊角山社區(qū)、監(jiān)申橋社區(qū)的民主黨派活動(dòng)基地，開展了黨的十八屆六中全會(huì)、黨的十九大精神和助力“四大會(huì)戰(zhàn)”推進(jìn)會(huì)精神的學(xué)習(xí)。

七、抓作風(fēng)、樹標(biāo)桿，問責(zé)工作持續(xù)發(fā)力。

圍繞嚴(yán)肅紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范程序。一是發(fā)力干部作風(fēng)。全年開展干部上下班考勤、上班時(shí)間網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)游、工作日飲酒、打牌賭博等明查暗訪40余次，對(duì)抓作風(fēng)建設(shè)不力的8個(gè)單位和日常行為不規(guī)范的17名工作人員予以通報(bào)批評(píng)，促進(jìn)了全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)的持續(xù)轉(zhuǎn)優(yōu)。二是發(fā)力招聘考錄。中小學(xué)教師、事業(yè)單位人員、“四海攬才”等公開招聘活動(dòng)4次，涉及人員對(duì)象近2000人，在筆試、面試等核心環(huán)節(jié)全力履職、全程監(jiān)督，確保了招聘工作“零差錯(cuò)、零失誤、零舉報(bào)”。三是發(fā)力涉公簽約。通過逐戶督辦、每日跟蹤，全區(qū)共計(jì)剩余5名未簽約涉公人員11月全部簽約“清零”，超額完成了市定任務(wù)，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

八、2018年主要工作思路

1．以“三化”提升黨建水平。一是陣地建設(shè)規(guī)范化。根據(jù)合鄉(xiāng)并村區(qū)劃調(diào)整，用2年時(shí)間推進(jìn)新合并鄉(xiāng)村兩級(jí)便民服務(wù)中心、黨員活動(dòng)中心、黨建陣地建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)，重點(diǎn)培育示范點(diǎn)，發(fā)揮引領(lǐng)作用。二是組織生活常態(tài)化。以“黨員集中活動(dòng)日”為載體，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等制度，不斷提高組織生活質(zhì)量和效果。三是作用發(fā)揮持續(xù)化。繼續(xù)開展“我是黨員我?guī)ь^”主題實(shí)踐活動(dòng)，開展農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)聯(lián)建共創(chuàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

2．以“三嚴(yán)”激發(fā)干部?jī)?nèi)力。一是嚴(yán)實(shí)教育。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，借助市委黨校、巴陵名師講堂等平臺(tái)，以政治理論、黨性修養(yǎng)、反腐倡廉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等為主題，開展10批次以上專題學(xué)習(xí)教育，實(shí)現(xiàn)黨員干部全員培訓(xùn)。二是嚴(yán)格選任。針對(duì)當(dāng)前我區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、年齡老化、精神不振、后備力量不足等情況，積極推行領(lǐng)導(dǎo)崗位公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，分批次選優(yōu)配齊區(qū)直機(jī)關(guān)局室科級(jí)崗位負(fù)責(zé)人，拉動(dòng)干部上下交流、橫向調(diào)整。三是嚴(yán)密監(jiān)管。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度，通過談心談話、誡勉談話、函詢、問責(zé)等手段，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，杜絕為官不為、為官亂為。

3．以“三高”落實(shí)人才工程。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、高質(zhì)量培養(yǎng)、高層次引進(jìn)，扎實(shí)推進(jìn)《經(jīng)開區(qū)實(shí)施“巴陵人才工程”工作方案》各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)的落實(shí)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、評(píng)價(jià)機(jī)制，健全黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才順暢流動(dòng)的制度體系，以金融投資、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、生物醫(yī)藥、機(jī)械制造、食品加工、新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)高精尖人才培養(yǎng)引進(jìn)工程，加快培養(yǎng)引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

4.要進(jìn)一步加大問責(zé)創(chuàng)新力度。完善問責(zé)的相關(guān)制度和措施，建立健全問責(zé)工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)問責(zé)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化；充分發(fā)揮“問責(zé)一人，教育一片”的綜合效果，努力實(shí)現(xiàn)問責(zé)工作質(zhì)量、效能有新的突破。

第四篇：黨群工作部20**年工作總結(jié)及20**年工作思路

20**年工作總結(jié)及20**年工作思路

岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

20**年，在市委組織部和區(qū)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我部圍繞年初目標(biāo)，突出基層黨建、干部教育、人事人才三大重點(diǎn)，想事干事，求見實(shí)效，為經(jīng)開區(qū)爭(zhēng)當(dāng)“一極三宜”建設(shè)領(lǐng)頭雁提供了有力的組織保障。

一、專題教育穩(wěn)步推進(jìn)

根據(jù)中央“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育要求，牽頭組織開展全區(qū)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。區(qū)工委書記帶頭、9名工委班子成員于6月份全部完成了在分管部門和聯(lián)點(diǎn)單位講1堂專題黨課；3個(gè)專題學(xué)習(xí)研討緊密結(jié)合我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“五帶頭”、爭(zhēng)當(dāng)“五有”干部、推動(dòng)“五新”發(fā)展等實(shí)際工作展開，針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)效明顯；全區(qū)28名副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)習(xí)研討，撰寫發(fā)言提綱和心得體會(huì)，工委委員、黨群工作部部長(zhǎng)鄭德明同志的發(fā)言材料《把個(gè)人修養(yǎng)融入到黨性修養(yǎng)》被收錄至《中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部治國(guó)理政的理論與實(shí)踐》；全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）、區(qū)直單位班子成員及市直派駐單位主要負(fù)責(zé)人245人接受專題輔導(dǎo)，并分批次安排主職交流發(fā)言，結(jié)合各自崗位職責(zé)、遵守紀(jì)律、廉潔從政等情況進(jìn)行深刻剖析，嚴(yán)查細(xì)照抓整改，深入基層辦實(shí)事，解決了57項(xiàng)關(guān)系群眾切身利益的重大民生實(shí)事，全區(qū)49個(gè)省、市、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目得以快速推進(jìn)。《湖南日?qǐng)?bào)》《岳陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等省、市主流媒體

先后21次對(duì)我區(qū)專題教育工作情況和成效進(jìn)行專題報(bào)道。目前，我區(qū)正按嚴(yán)和實(shí)的要求積極部署“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，全面梳理“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單，對(duì)照檢查，逐項(xiàng)整改，確保專題教育達(dá)到“三個(gè)效果”目標(biāo)要求。

二、基層黨建全面加強(qiáng)

今年，我部認(rèn)真落實(shí)區(qū)工委確定的“交心、培訓(xùn)、保障、優(yōu)待、撐腰、扶貧、選聘、宣傳”等關(guān)心關(guān)愛基層八件實(shí)事，從強(qiáng)化黨建責(zé)任、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、突出特色重點(diǎn)等方面精準(zhǔn)發(fā)力，實(shí)現(xiàn)了黨建工作新跨越。

1．落實(shí)黨建責(zé)任，齊抓共管格局形成。堅(jiān)持書記抓、抓書記，區(qū)工委書記王小中對(duì)黨建工作高度重視，認(rèn)真落實(shí)黨建主體責(zé)任，組織編制了經(jīng)開區(qū)加強(qiáng)基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，全年工委會(huì)專題研究黨建7次，開展專題黨建調(diào)研5次，召開專題推進(jìn)會(huì)議3次，下村走訪調(diào)研17次，書記主導(dǎo)的總攬、掛帥、兜底3項(xiàng)責(zé)任落到實(shí)處，齊抓共管局面形成。區(qū)工委其他班子成員都到分管單位、聯(lián)點(diǎn)村（社區(qū)）開展黨建專題調(diào)研和督查指導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）黨（工）委書記、村（社區(qū)）支部書記認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任，年初定規(guī)劃，年中回頭看，年終抓考評(píng)，抓黨建促發(fā)展已成為經(jīng)開區(qū)的共識(shí)和常態(tài)。

2．落實(shí)八件實(shí)事，群眾滿意度明顯提升。年初，區(qū)工委研究確定了關(guān)心關(guān)愛基層“八件實(shí)事”，作為提升基層黨建水平的主要抓手。一年來，八件實(shí)事全部落地生效。交心：10名工委領(lǐng)導(dǎo)

每人走訪8個(gè)村（社區(qū)），對(duì)全區(qū)81個(gè)村（社區(qū)）進(jìn)行一次普訪，入戶率達(dá)10%以上；培訓(xùn)：全年共組織全區(qū)各級(jí)黨員干部開展各類主題培訓(xùn)8批次近1800人次，無(wú)職黨員全員輪訓(xùn)到位；保障：撥付村（社區(qū)）運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)852萬(wàn)元，保障標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提升，城市社區(qū)年均達(dá)到24.5萬(wàn)，農(nóng)村社區(qū)**萬(wàn)，其它行政村8萬(wàn)；落實(shí)惠民項(xiàng)目資金320萬(wàn)元；安排鄉(xiāng)村兩級(jí)陣地建設(shè)引導(dǎo)資金1000萬(wàn)元，20**年完成了18個(gè)示范點(diǎn)的陣地提質(zhì)改造工程；優(yōu)待：村干部社保、報(bào)酬等待遇進(jìn)一步提高，全面實(shí)施績(jī)效考核，按月打卡發(fā)放；撐腰：紀(jì)檢、組織加大查辦問責(zé)力度，公安開展“五打五整治”，為村（社區(qū)）干部開展工作保駕護(hù)航；扶貧：將10個(gè)省定重點(diǎn)貧困村精準(zhǔn)扶貧工作納入全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，落實(shí)專項(xiàng)資金200萬(wàn)元，整合項(xiàng)目資金680萬(wàn)元，完成產(chǎn)業(yè)幫扶項(xiàng)目80個(gè)；選聘：已選聘5名優(yōu)秀村（社區(qū)）書記納入財(cái)政供養(yǎng)，基層反響良好；宣傳：經(jīng)開區(qū)新聞、周刊、門戶網(wǎng)、手機(jī)報(bào)開專欄、設(shè)專題、作專訪，全面展開對(duì)基層組織建設(shè)和優(yōu)秀支部書記典型事跡的宣傳報(bào)道。

3．落實(shí)基層整頓，軟弱渙散組織短板補(bǔ)齊。對(duì)年初調(diào)研確定的8個(gè)軟弱渙散“問題”村，實(shí)行區(qū)工委領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門聯(lián)點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐點(diǎn)加以整頓，按照市委“六個(gè)一”的要求，逐村制定整頓方案，一村一策，一病一方。區(qū)工委書記王小中親自主持全區(qū)軟弱渙散黨組織整頓推進(jìn)會(huì)，提出“攏得砣、辦得事、順得氣、翻得身、過得硬”村支兩委班子建設(shè)要求，整改方向更明，整頓措施更細(xì)。目前，我區(qū)8個(gè)軟弱渙散基層黨組織都選好了支書，配好了班子，渙散落后局面得到扭轉(zhuǎn)，“問題”村已實(shí)現(xiàn)清零。

三、干部培訓(xùn)全員覆蓋

以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，制定全區(qū)黨員干部“千百十”教育培訓(xùn)工作方案，協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政按人均1000元的標(biāo)準(zhǔn)安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，在區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)大規(guī)模高規(guī)格開展黨員干部全員培訓(xùn)。

1．機(jī)關(guān)干部全員培訓(xùn)。針對(duì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體現(xiàn)狀，我們分3大類別開展干部培訓(xùn)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部“五帶頭”培訓(xùn)。年初組織全區(qū)部門單位共計(jì)245名班子成員在市委黨校集中受訓(xùn)，邀請(qǐng)省、市專家領(lǐng)導(dǎo)，圍繞“五帶頭”主題作忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)、反腐倡廉、依法行政、安全生產(chǎn)、社會(huì)治理、計(jì)劃生育等專題輔導(dǎo)。二是機(jī)關(guān)一般干部培訓(xùn)。年中組織全區(qū)521名其他機(jī)關(guān)干部和61名市、區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記，分2批次在市委黨校完成了全員培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)了公職人員素養(yǎng)提升、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、依法辦事、接訪處訪、黨風(fēng)廉政等內(nèi)容。三是干部學(xué)歷提升培訓(xùn)。與岳陽(yáng)電大密切合作，開設(shè)行政管理和法學(xué)2種兩年制專業(yè)學(xué)歷提升班，全區(qū)103名適學(xué)對(duì)象“進(jìn)校不離崗、邊工邊讀”參加培訓(xùn)，全面提升機(jī)關(guān)干部學(xué)歷層次和學(xué)識(shí)水平。

2．鄉(xiāng)村干部集中輪訓(xùn)。結(jié)合鄉(xiāng)村實(shí)際，重點(diǎn)圍繞扶貧開發(fā)、土地確權(quán)、信訪維穩(wěn)、禁拆治違、農(nóng)村黨風(fēng)廉政等主題，組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）書記主任、大學(xué)生村官等共計(jì)136人，在市委黨校舉辦了全區(qū)村（社區(qū)）支部書記培訓(xùn)班

。認(rèn)真組織好全區(qū)黨務(wù)干部培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)班，選派適學(xué)對(duì)象積極參加全市鄉(xiāng)、村黨組織書記示范班、農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培訓(xùn)班、非公黨組織書記培訓(xùn)班，并督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）完成了村（社區(qū)）2962名無(wú)職黨員全員輪訓(xùn)工作。

3．領(lǐng)導(dǎo)干部專題調(diào)訓(xùn)。圍繞全市干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)項(xiàng)目，組織全區(qū)12名科級(jí)以上干部參加20**年市委黨校的調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)。圓滿完成了市委組織部安排的法治湖南建設(shè)專題培訓(xùn)班、巴陵名師講堂、新媒體發(fā)展培訓(xùn)、美麗鄉(xiāng)村、社會(huì)綜治管理、園區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、赴港高級(jí)研修班等7個(gè)專題培訓(xùn)任務(wù)。

四、選任監(jiān)管嚴(yán)字當(dāng)頭

今年，我部堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，落實(shí)“三個(gè)辦法”，突出用準(zhǔn)用順干部、配優(yōu)配強(qiáng)班子，干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出了新的生機(jī)活力。

1．嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選人才。認(rèn)真落實(shí)新的《干部任用條例》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，全年選拔任用干部3批25人次。加強(qiáng)干部全方位交流，今年共在區(qū)直機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)整交流5人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流3人次，選派37名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、基層一線掛職鍛煉，促進(jìn)了省、市、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目落地生效。

2．嚴(yán)密機(jī)制強(qiáng)監(jiān)督。制定《區(qū)管干部選拔任用工作條例》和《區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)干部任前、任中、任后全過程監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)干部選任報(bào)告制度，及時(shí)建立干部選任全程紀(jì)實(shí)檔案，堅(jiān)持事前報(bào)批、事后報(bào)備、全程建檔，堅(jiān)決防止干部帶病上崗、帶病提拔。

3．嚴(yán)肅問責(zé)提效能。制定了開發(fā)區(qū)《土地依法征收“百日攻堅(jiān)”和禁拆治違工作問責(zé)暫行辦法》，參與中心工作督查**次，啟動(dòng)問責(zé)4次，處理禁拆治違工作不力、執(zhí)法不嚴(yán)、禁違失控責(zé)任人5人（3人被免職、2人誡勉談話）；聯(lián)合區(qū)紀(jì)工委開展干部上班紀(jì)律、打牌賭博、中餐飲酒明查暗訪12次，82人次因違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定被通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，10名工委領(lǐng)導(dǎo)主談部門主職58人次，黨群工作部部務(wù)會(huì)成員與干部談心**0余人次；嚴(yán)格公職人員出國(guó)（境）管理，認(rèn)真核查副科以上干部出入國(guó)（境）情況317人，集中保管出國(guó)（境）證件75本，審批護(hù)照辦理7人次，審查出國(guó)（境）13人次。

五、人才工作成效顯著

根據(jù)市委、市政府進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的相關(guān)要求，制定了《經(jīng)開區(qū)實(shí)施“巴陵人才工程”工作方案》，在全區(qū)高位實(shí)施高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)工程。一是創(chuàng)優(yōu)引才環(huán)境。成立了區(qū)工委書記任組長(zhǎng)的區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招才引智工作的領(lǐng)導(dǎo)。投資7000萬(wàn)元興建了創(chuàng)業(yè)中心和留學(xué)生綜合服務(wù)大樓，進(jìn)一步改善了人才工作環(huán)境。設(shè)立3000萬(wàn)元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，專項(xiàng)用于人才工程項(xiàng)目和引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)各類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。出臺(tái)招才引智激勵(lì)辦法，對(duì)符合巴陵人才工程引進(jìn)計(jì)劃的，最高可資助50萬(wàn)元；對(duì)符合高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃的，個(gè)人最高可給予100萬(wàn)元安家補(bǔ)助、100萬(wàn)元政府獎(jiǎng)勵(lì)以及3000元

/月的生活補(bǔ)貼，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或企業(yè)最高可給予500萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助等。二是大力培樹人才。今年，全區(qū)共推薦參加評(píng)選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)4個(gè)、巴陵青年英才6人、扎根基層優(yōu)秀人才3人，推薦享受市政府特殊津貼專業(yè)技術(shù)人才4人、高技能人才2人。三是加強(qiáng)人才引進(jìn)。堅(jiān)持公平公正公開，組織招聘中小學(xué)教師40名，招教工作風(fēng)清氣正、落葉無(wú)聲；大力實(shí)施企業(yè)人才工程，調(diào)研撰寫了《經(jīng)開區(qū)規(guī)模企業(yè)人才發(fā)展情況調(diào)查報(bào)告》供工委參考，組織區(qū)內(nèi)**家規(guī)模企業(yè)參加“四海攬才”招聘活動(dòng)，共招聘到企業(yè)急需的各類專業(yè)人才14名。

六、20**年主要工作安排

1．基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。一是抓責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)區(qū)、鄉(xiāng)黨委書記基層黨建工作述職評(píng)議考核制度，將區(qū)直各部門黨組織一并納入考核范圍，年初定任務(wù)，年中勤督查，年底總講評(píng)。二是抓陣地建設(shè)。抓好《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)村（社區(qū)）陣地建設(shè)的通知》精神的貫徹落實(shí)，用2年時(shí)間統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)村（社區(qū)）陣地建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)，重點(diǎn)培育示范村，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。三是抓作用發(fā)揮。積極推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，組織全區(qū)廣大黨員開展組團(tuán)服務(wù)、誠(chéng)信服務(wù)、代辦服務(wù)、聯(lián)點(diǎn)服務(wù)和志愿服務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

2．干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升。一是加大干部教育。繼續(xù)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，認(rèn)真開好專題民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)，切實(shí)抓好問題清單整改落實(shí)；借助市委黨校、巴陵名師講堂等平臺(tái)，以政治理論、黨性修養(yǎng)、反腐倡廉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等為主題，開展黨員干部全員培訓(xùn)。二是加快干部交流。積極推行領(lǐng)導(dǎo)崗位公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，分批次選優(yōu)配齊區(qū)直機(jī)關(guān)局室科級(jí)崗位負(fù)責(zé)人，拉動(dòng)干部上下交流、橫向調(diào)整。三是加強(qiáng)干部監(jiān)管。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度，通過談心談話、誡勉談話、函詢、問責(zé)等手段，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，杜絕不作為、亂作為、慢作為行為。

3．巴陵人才工程實(shí)現(xiàn)新跨越。創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、評(píng)價(jià)機(jī)制，落實(shí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才順暢流動(dòng)的制度體系。加大高層次人才和團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)引進(jìn)力度，以金融投資、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、生物醫(yī)藥、機(jī)械制造、食品加工、新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施“十百千人才工程”和“巴陵人才工程”，努力建成一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。

第五篇：黨群工作部工作總結(jié)

2018年，黨群工作部在區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議和省市黨代會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會(huì)的決策部署，緊扣中心積極作為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工、青年、婦女高質(zhì)量推動(dòng)科產(chǎn)城融合發(fā)展，為國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和新材料科技城建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

一、重引領(lǐng)，共奮進(jìn)，做好職工群眾的“引路者”

（一）開展理想信念教育。開展“慶五一、迎五四”暨“新時(shí)代新業(yè)績(jī)助力科產(chǎn)城融合發(fā)展”系列活動(dòng)，開展全區(qū)紀(jì)念“三八”國(guó)際婦女節(jié)108周年表彰大會(huì)暨“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題活動(dòng)，進(jìn)行先進(jìn)表彰，結(jié)對(duì)拜師，大力弘揚(yáng)工匠精神、五四精神、巾幗精神。緊緊圍繞黨的十九大會(huì)議精神，舉行了“我與十九大”征文演講賽、“讀習(xí)爺爺讀過的書爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代好隊(duì)員”讀書征文活動(dòng)，組織開展“學(xué)回信精神傳承紅色基因”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，開展“青年大學(xué)習(xí)”系列講座第一期《歌聲與夢(mèng)想》講座，舉辦第四屆“徜徉科學(xué)大舞臺(tái)放飛少年新夢(mèng)想”未成年人科技創(chuàng)新主題活動(dòng)和“童蒙養(yǎng)正”未成年人思想道德建設(shè)主題活動(dòng)，培養(yǎng)未成年人道德素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。

（二）突出群團(tuán)建功鼓勵(lì)奮進(jìn)爭(zhēng)先。實(shí)施“建功六爭(zhēng)攻堅(jiān)、助力三年攀高”勞動(dòng)競(jìng)賽。出臺(tái)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施意見，動(dòng)員號(hào)召全區(qū)職工投身“六爭(zhēng)攻堅(jiān)”。發(fā)布全區(qū)20個(gè)示范競(jìng)賽項(xiàng)目，各級(jí)工會(huì)開展檢驗(yàn)檢測(cè)技能競(jìng)賽等各具特色的競(jìng)賽活動(dòng)，在職工中掀起學(xué)技術(shù)，比技能熱潮。發(fā)起名師帶徒活動(dòng)，簽訂師徒傳幫帶協(xié)議，進(jìn)行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，扎實(shí)開展傳幫帶活動(dòng)。啟動(dòng)實(shí)施“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)全區(qū)婦女建功立業(yè)的熱情與活力。

（三）培樹工青婦各類優(yōu)秀典型。評(píng)選產(chǎn)生首批十大“高新工匠”，10名區(qū)級(jí)技術(shù)能手，14名“新時(shí)代好少年”。開展“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，共創(chuàng)號(hào)崗27家。評(píng)比產(chǎn)生了工青婦各戰(zhàn)線國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1個(gè)，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)5個(gè)、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)53個(gè)、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)72個(gè)。區(qū)總工會(huì)在全市工會(huì)重點(diǎn)工作考核中獲得一等獎(jiǎng)，區(qū)婦工委榮獲市“三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號(hào)，區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得全市工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。

二、保權(quán)益，促和諧，做好職工群眾的“維權(quán)官”

（一）深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展區(qū)級(jí)第六輪和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評(píng)選產(chǎn)生6家創(chuàng)建先進(jìn)單位，目前全區(qū)共創(chuàng)建評(píng)選區(qū)級(jí)和諧企業(yè)130余家。在全市率先出臺(tái)區(qū)級(jí)和諧企業(yè)標(biāo)兵單位評(píng)選管理辦法。聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)構(gòu)，成功創(chuàng)建全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)。

（二）推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作。聯(lián)合安監(jiān)、計(jì)衛(wèi)等部門組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，會(huì)同公安分局組織職工參加“創(chuàng)文明交通促安全暢通”全省職工道路交通安全知識(shí)競(jìng)賽，組織街道開展中小微企業(yè)“安康杯”聯(lián)賽，開展安全生產(chǎn)合理化建議金點(diǎn)子征集活動(dòng)，不斷加強(qiáng)職工安全健康教育，促進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)出實(shí)效。

（三）持續(xù)加強(qiáng)志愿服務(wù)工作。進(jìn)一步充實(shí)xx志愿服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)志愿者數(shù)量，已有注冊(cè)志愿者3400余人，為志愿者參與活動(dòng)提供便捷化、規(guī)范化、制度化的線上服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)志愿服務(wù)工作。開展4場(chǎng)“巾幗圓夢(mèng)在行動(dòng)志愿服務(wù)暖人心”大型廣場(chǎng)維權(quán)服務(wù)周活動(dòng)，活動(dòng)直接參與人數(shù)千余人。

三、行普惠，施關(guān)愛，做好職工群眾的“暖心人”

（一）實(shí)施“六大惠民工程”。投入40余萬(wàn)元為困難職工、家庭、勞模先進(jìn)、優(yōu)秀外來務(wù)工人員送去組織關(guān)懷，400余家企業(yè)參加，數(shù)萬(wàn)名職工受惠。工會(huì)醫(yī)療互助保障參保規(guī)模和影響力持續(xù)擴(kuò)大，今年參保人數(shù)26375人次，參保金158.2萬(wàn)元，同比上升15%和18%。推進(jìn)療休養(yǎng)工作，重點(diǎn)做好赴省外對(duì)口療休養(yǎng)幫扶地區(qū)相關(guān)工作。深入開展“四季關(guān)愛”“五進(jìn)五送”“名醫(yī)直通車四進(jìn)三送”“情系粉紅絲帶”等主題活動(dòng)百余場(chǎng)，全方位多角度提供普惠服務(wù)。

（二）豐富群眾文化生活。開展羽毛球賽、棋牌指導(dǎo)員資格培訓(xùn)、電子競(jìng)技大賽等“八大文體活動(dòng)”，形成上下聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合、協(xié)同推進(jìn)的生動(dòng)的文化氛圍。開設(shè)全年化“高新職工樂學(xué)堂”，開設(shè)多樣化菜單式課程，依托“甬工惠”平臺(tái)，派送百位免費(fèi)觀影名額，深化文化普惠服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)“緣分新區(qū)”相親交友品牌活動(dòng)，組織開展“華夏風(fēng)韻樂學(xué)一夏”等相親交友活動(dòng)5場(chǎng)，組織參加“青春助推轉(zhuǎn)型升級(jí)先鋒行”等活動(dòng)3場(chǎng)。舉辦“改革開放40載青春創(chuàng)‘藝’新時(shí)代”才藝大賽并成立高新區(qū)青年文化藝術(shù)團(tuán)。組織開展“女性健康飲食與減肥、美容”等講座10場(chǎng)。

（三）弘揚(yáng)社會(huì)愛心奉獻(xiàn)主旋律。開展“千團(tuán)結(jié)對(duì)千人”、“六一”愛心義賣、“康乃馨”救助等活動(dòng)，共募捐幫扶款11.9萬(wàn)余元。舉辦第五期“安全快樂過暑假”暑期自護(hù)教育課堂和“花朵保護(hù)傘”活動(dòng)，服務(wù)區(qū)內(nèi)留守兒童、農(nóng)民工子女等弱勢(shì)群體平安健康成長(zhǎng)。

四、抓組建，強(qiáng)干部，做好職工群眾的“服務(wù)員”

（一）抓好干部配備和組織建設(shè)。召開區(qū)工會(huì)第三次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生區(qū)總第三屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，按群團(tuán)改革精神首次設(shè)立2名兼職副主席。做好區(qū)團(tuán)工委、婦工委委員調(diào)整工作，配足配強(qiáng)工作力量。開展“奮戰(zhàn)80天，集中抓組建”專項(xiàng)行動(dòng)，建立情況通報(bào)機(jī)制，全面推進(jìn)25人以上單位建會(huì)工作。新建工會(huì)組織42家，新建團(tuán)組織20家。推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、區(qū)稅務(wù)局成立婦女委員會(huì)，拓展“兩新”組織中的婦聯(lián)組織建設(shè)，開啟我區(qū)在專業(yè)園建立婦女組織新局面。

（二）促進(jìn)群團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“星級(jí)示范工會(huì)”創(chuàng)建及復(fù)評(píng)活動(dòng)，為星級(jí)非公企業(yè)工會(huì)主席發(fā)放工作津貼，創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合工會(huì)成為市首批五星級(jí)聯(lián)合工會(huì)。加強(qiáng)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)建設(shè)，對(duì)全區(qū)8個(gè)直屬團(tuán)組織及下屬200個(gè)團(tuán)支部全部完成組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織系統(tǒng)全覆蓋。緊抓團(tuán)員發(fā)展調(diào)控，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員合規(guī)有序發(fā)展。

（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。舉辦工會(huì)主席培訓(xùn)班和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理培訓(xùn)班。全面梳理更新全區(qū)團(tuán)干部信息，摸清團(tuán)干部底數(shù)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部建設(shè)。開展全區(qū)“不忘初心跟黨走”黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽，營(yíng)造起全區(qū)團(tuán)員青年學(xué)團(tuán)史、知團(tuán)情、賽團(tuán)務(wù)的濃厚氛圍。開展“幸福天使智慧女性”培訓(xùn)，進(jìn)一步提升群團(tuán)干部綜合素質(zhì)和履職能力。

五、抓統(tǒng)籌，完成相關(guān)工作任務(wù)

（一）做好審計(jì)和巡察工作。配合審計(jì)局做好審計(jì)工作，經(jīng)審計(jì)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。配合巡查組做好近三年巡察工作，根據(jù)巡察意見制定整改方案，并初步完成整改工作。

（二）切實(shí)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。下?lián)苊裰鼽h派活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)民主黨派開展各類活動(dòng)，與民主黨派負(fù)責(zé)人不定期開展溝通交流，促進(jìn)協(xié)同發(fā)展。在全區(qū)范圍內(nèi)開展無(wú)黨派人士充實(shí)登記暨市委統(tǒng)戰(zhàn)部重點(diǎn)聯(lián)系的無(wú)黨派人士推薦工作，共更新完善推薦34名高新區(qū)無(wú)黨派人士信息。

（三）開展人大代表政協(xié)委員調(diào)研相關(guān)工作。聯(lián)系市級(jí)和周邊縣市區(qū)對(duì)區(qū)內(nèi)生活工作的各級(jí)人大政協(xié)代表進(jìn)行全面排摸，整理完善名冊(cè)信息，進(jìn)行調(diào)研走訪，進(jìn)一步加強(qiáng)與我區(qū)人大政協(xié)代表的溝通聯(lián)絡(luò)。

（四）抓好部門黨風(fēng)廉政建設(shè)。層層簽訂《2018年xx國(guó)家高新區(qū)（新材料科技城）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，為全年部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下良好基礎(chǔ)。深入開展黨的十九大會(huì)議精神、《黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等學(xué)習(xí)，實(shí)行一把手帶頭學(xué)、線下開會(huì)集中學(xué)、線上課程自己學(xué)的模式，形成以學(xué)促干的良好氛圍。開展部門廉情分析會(huì)，組織生活會(huì)，部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評(píng)議黨員并分別做自我檢查并提交檢查材料。定期進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)季報(bào)，并就落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況做了檢查報(bào)告。

（五）財(cái)務(wù)后勤工作。根據(jù)部門實(shí)際，更新完善部門財(cái)務(wù)管理制度，準(zhǔn)確對(duì)接上級(jí)最新財(cái)務(wù)規(guī)定，梳理排除風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)。核準(zhǔn)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，完成2018年總工會(huì)預(yù)算、2017年決算公開工作。整理上報(bào)2017總工會(huì)內(nèi)部控制報(bào)告，積極推進(jìn)內(nèi)控制度全面開展。全面清查、盤點(diǎn)部門固定資產(chǎn)，做到賬實(shí)相符。