第一篇：公司2011年黨群工作總結

公司2011年黨群工作總結

一年來，我們在礦業公司黨委的正確領導下，根據年初總體部署，緊緊圍繞生產經營中心工作，在開展黨員創先爭優活動的基礎上，著力加強黨組織自身建設和班子建設，不斷提升黨員干部廉潔自律能力，創新企業思想政治工作，深化文明企業創建，全面提高職工的思想政治素質。現就主要工作情況匯報如下。

一、2011年工作開展情況

（一）加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力

1、加強基層黨組織建設：由于人員變動，今年我們對基層黨支部人員進行了及時調整與補充，分別為蒲白支部、榆林機關支部、榆林生產支部、銷售支部四個黨支部配備了兼職書記，開展了黨支部規范化、標準化管理，為基層黨支部統一制定了相關規章制度。

2、黨建工作目標化管理：為了確保黨建工作目標化管理，年初我們就制定了年度工作計劃和工作要點，并按照工作安排開展了 “黨員創先爭優比貢獻”以及“雙評”等系列工作，有效保證了黨建工作與行政工作做到同步發展。

3、開展黨員創先爭優活動：我們積極創建“黨員先鋒示范崗”，通過開展“我是示范崗一員，我是黨的一面旗”活動，力求通過“示范崗”以點帶面，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，逐步形成了一個積極、向上的學習工作氛圍，有力促進公司的各項工作順利開展。

4、民主評議黨員工作：按照局黨委的通知要求，在公司全體黨員中 1

認真開展了民主評議黨員工作，每位黨員認真填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了職工群眾參加了評議，通過評議，公司23名黨員全部為合格黨員。

5、加強黨員干部作風建設，實行干部走動式管理。規定了干部走動時間、走動路線、巡查內容和對發現的問題限期整改辦法。特別是班子成員堅持到車間，既掌握到一線實際情況，又加強了和一線職工的溝通，密切了干群關系，樹立了班子良好形象，為公司黨員職工起到了模范帶頭作用。

6、發展黨員工作：我們嚴格遵循十六字發展方針，確保了發展質量，積極分子培養以一線職工為重點，注重改善黨員隊伍結構。定期對預備黨員和入黨積極分子進行了重點培訓，今年有兩名入黨積極分子被公司黨委批準為預備黨員。

7、黨費收繳工作：建立了黨費收繳和管理制度，由專人管理黨費，并按照黨費收費標準，在公司人員工資上漲后及時做出調整，能夠按時上繳黨費并做到帳目清晰、使用符合規定。

（二）加強領導班子的自身建設、增強班子的凝聚力和戰斗力

1、領導班子建設：今年公司黨委特別加強領導班子建設，并認真執行民主生活會和中心組學習制度，為了保證各項工作的順利進行，班子成員年初分工，各有側重的負責黨風廉政、經營管理、安全生產等項工作，在分管工作中遇到重大問題，全部做到黨政聯席會議集體做出決定，實現了班子成員思想和行動的高度統一。

2、中心組學習：為了確保學習不走過場，按照局黨委有關規定重

新制定了中心組學習制度，制定了年度中心組學習計劃，每月由辦公室提前擬出學習提綱。為了保證學習質量，無論是在蒲白公司、還是在榆林榆林公司，班子成員始終能堅持集中學習與自學相結合，并都有自學筆記，筆記字數在2萬字以上。

4、干部隊伍建設：為了提高干部的業務能力，在日常工作中，公司堅持以每周調度會為契機，抓緊中層干部培訓，使中層干部逐一總結上周工作匯報本周安排，使公司的管理人員能夠查找到差距、振奮精神，形成良好的工作風氣。

（三）抓好黨風廉政建設工作增強黨員干部廉潔自律和拒腐能力

1、加強黨風廉政建設：今年公司黨委與四個基層黨支部分別簽訂了黨風廉政建設責任狀，按照“一崗雙責”的工作要求，明確了黨政主要領導為黨風廉政建設和反腐敗第一責任人。年初榆林公司專門成立采購供應管理部，實行比價采購制，比價采購中，由公司紀檢人員介入，比照核對采購價格，大宗材料采購必須經過黨政聯席會議集體研究后才能最出決定，從源頭上防止了腐敗現象的發生。

2、加強廉政制度建設：在黨風廉政建設中黨委從加強各項管理入手，推行了從上至下一級對一級實行管理、至下而上一層對一層負責的管理理念，結合公司修訂生產管理制度的同時，加強了后勤管理制度的補充和修改，開展陽光辦公。并充分利用廠務公開的有效形式，將公司生產經營工作中職工群眾關心和關注的焦點、熱點工作通過公開欄向全體職工公布。

（四）加強職工的思想政治工作、確保安全穩定的生產、生活局面

1、統一職工思想：年初我們根據局“我為蒲白做什么”工作要求，及時組織開展了“我為公司做什么”活動，活動中職工們踴躍參加，積極撰稿，分別結合自身工作性質明確工作職責。通過此次活動，使職工統一了思想，充分認識企業發展形勢，樹立起高度的責任意識和大局意識。

2、關心職工生活：在開展思想政治工作中，從關心職工生活、解決職工后顧之憂入手，保持了職工隊伍的穩定。今年改造了職工食堂、澡堂，改善職工飲食。定期組織開展爬山、羽毛球、卡拉OK比賽，想方設法豐富職工娛樂文化生活。

3、理順職工情緒：為了解決部分職工思想問題，公司黨委利用各種形式的會議、通過座談等多次向職工講解企業發展前景，幫助職工認清暫時的困難，認真做好職工情緒的疏導工作。

（五）加大精神文明創建工作力度、樹立企業良好形象

1、選樹典型：在開展三個文明建設中，以公司職工分別榮獲局優秀技術人才、優秀技術工人為契機，選樹典型，號召職工學習先進人物立足本職，甘于奉獻的工作精神，為職工樹立了生動的學習榜樣。

2、開展活動：我們根據生產經營不同時期的不同要求，先后開展系列文體活動。尤其是慶祝建黨90周年之際，所有黨員干部、職工群眾積極參加，利用業余時間加緊合唱練習，職工們紛紛為節目演出獻計獻策。節目雖然短小，但職工們激情高昂，唱出了企業精神。

3、企業文化建設：制定了《公司2011年企業文化建設工作安排》，分階段分任務討論提煉適合公司發展并具有實際指導意義的公司文化理

念。通過《公司簡訊》詮釋企業文化理念、傳達上級重大會議精神、傳播公司內部各項工作動態，對內很好地鼓舞了士氣、對外樹立了良好的企業形象的作用。

（六）大力加強新聞宣傳工作，提升企業知名度。我們定期召開通訊員寫作培訓，通過提高稿酬方式激勵通訊員寫作，截止目前在《蒲白礦工》共發稿件32篇，廣播稿42篇。外投稿件2篇。

（七）發揮群團組織橋梁紐帶作用，凝心聚力共謀發展

1、深化民主管理，構建和諧勞動關系。我們在“和諧企業”創建基礎上，進一步加強職代會建設，并加大集體協商推進力度。在蒲白建立了“職工之家”、“職工書屋”，并堅持開展春節慰問、金秋助學等各種形式的送溫暖活動，堅持開展職工喜聞樂見、小型多樣的文體活動。

2、以黨建帶團建，活躍豐富青年工作。我們著重抓好青年理想信念教育，扎實開展創先爭優活動，以“推優”工作為重點，加強團的基礎建設，探索建立多層次、多渠道的人才培養途徑，為團員青年脫穎而出創造機會。

二、工作中存在的問題

（一）由于黨群部門人員少且大部分屬于兼職，工作面寬，日常事務多，有些工作浮在面上，難以深入，工作質量和效率不高。

（二）榆林公司與蒲白本部距離遠，存在部分工作不能很好地與蒲白本部同步進行，影響工作整體進展。

三、2012年黨群工作重點

（一）繼續推進創先爭優活動。

（二）堅持開展好“四強”黨組織、“四優”黨員創建活動，加強和改進黨建工作。

（三）加強新聞宣傳工作

（四）深化職工素質提升工程，促進員工隊伍全面發展。

（五）全面開展企業文化建設工作。

（六）認真開展文明單位創建工作。

第二篇：公司2008年黨群工作總結

文章標題：公司2005年黨群工作總結

×公司在股份公司黨工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“加快項目核準進度，確保年內開工”的目標，加強領導班子建設，黨的建設和黨風廉政建設，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，黨群各項工作已按上級要求迅速展開，積極有效地開展各項活動，為完成公司2005各項工作任務，促進公司持續、快速、有序發展提供了有力的政治保證和組織保證，現將黨群工作總結如下：

一、基本情況

根據股份公司和省廳的統一安排，公司于5月底與籌備組實行工作平穩交接正式運作，并于6月底遷至麻城辦公。本著“定崗定員、按需進人、逐步到位”的原則，截止11月底，公司逐步到位員工48人，其中公司高管7人，管理人[范文搜網-http://www.tmdps.cn找文章，到范文搜網]員25人，其它后勤服務人員16人。設有綜合部、計劃合同部、財務部、總監辦、機電物資部、征遷協調部、技術部七個部室，制定了公司一系列內部管理制度，初步形成了公司正常運作機制。

二、黨群主要工作

(一)以開展創“四好”領導班子活動為目標，增強領導班子的凝聚力，向心力和戰斗力。公司領導班子組成時間不長，分別來自不同的單位，為了統一“一班人”的思想和行動，黨工委從以下幾個方面著手。

1、從嚴要求訂目標。公司黨工委將集團公司黨委和股份公司黨工委下發創建“四好”領導班子的實施方案，印發給每個班子成員，要求每個班子成員加強學習，提高政治理論水平和戰略決策，經營管理、駕馭市場，控制和化解風險的能力，堅持科學發展觀，制定公司創建“四好”領導班子的實施方案，加強領導，落實措施，總結經驗，查找不足，力爭兩年內，努力把公司領導班子建成一個政治素質好、經營業績好、團結協作好，作風形象好的領導班子。

2、健全制度抓落實。為了健全企業內部集體領導下的民主集中制，公司先后制定了《股東會議議事規則》、《董事會議事規則》、《公司領導分工》、《監事會議事規則》、《總經理工作細則》等會議制度，公司總經理辦公會基本做到每星期一次并形成會議紀要下發到各部室，基本形成了“集體領導、分工負責、會議決策”民主集中的議事原則。

3、提高素質抓培訓。為保持公司領導班子成員與時俱進，永保政治上的青春和活力，不斷提高領導水平和綜合素質，公司制定了《黨工委中心組學習制度》和《領導干部民主生活會制度》，通過學習和民主生活會，達統一思想，增進團結，互相幫助共同提高，促進工作的目的。同時公司積極選派三名中青年干部參加股份公司舉辦的培訓班，加強了公司中青年干部培養。

(二)以“保持共產黨員先進性教育”活動為契機，促進公司黨建工作。

1、健全組織，落實黨員歸家。公司黨工委新成立不久，大部分黨員的組織關系未轉到公司。通過先進性教育活動，在股份公司黨工委的關心下，目前公司26名來自葛洲壩集團公司內外各個不同單位在冊黨員已全部將正式關系或臨時關系轉入了公司，實現了黨員歸家，黨員基本情況清楚。

2、積極有效地開展“保持共產黨員先進性教育活動”。先進性教育活動是新時期加強黨的建設的基礎工程。活動開展以來，全體黨積極參與，經過學習動員，分析評議和整改提高三個階段歷時三個月的集中學習，公司全體黨員對黨的先進性認識不斷提高，對“三個代表”重要思想的認識進一步明確，黨員的政治思想覺悟普遍提高，先鋒模范作用隨處可見。公司黨工委的凝聚力、向心力和戰斗力明顯增強，有力地推動了公司項目開工前的各項工作。先進性教育活動取得的實效，真正成為職工群眾滿意工程。

3、加強黨員管理，作好基礎工作。由于公司項目還沒開工，定編人員還未到位，為使公司黨員開展正常的組織活動，公司臨時將26名黨員分成三個小組。各小組根據公司黨工委的安排和部署，接合自身工作實際開展“三會一課”活動。公司建立了《黨員名冊》、《入黨積極分子名冊》，按時按規定標準收繳學費并進行公布，做到帳目清楚，錢帳分管。對入黨積極分子還明確了對應的黨員聯系人，幫助其提高對黨的認識，促進其早日向黨組織靠攏。公司黨工委對一名預備黨員，確定了2名聯系人每季度為其填寫《預備黨員考察表》。股份公司“七·一”評選表彰，公司黨工委積極推薦上報。通過這些具體的黨務工作，促進了公司黨員管理的基礎工作逐步進入正軌。

(三)標本兼治，抓覺廉政建設不放松。

針對公司在建項目工程量大、建設時間長、涉及面廣的特點，公司黨工委始終將黨風廉政建設與反腐倡廉列入日常工作之中。一是加強領導，黨政

第三篇：七公司6月黨群工作總結

七公司2012年6月黨群工作總結

六月份黨群部門緊緊圍繞公司生產經營中心工作和“安全生產月”活動，做了大量的工作，現就主要工作總結如下：

1、做好“管理提升”活動第一階段第二環節各項工作。按照活動開展程序，在認真完成階段規定動作基礎上，結合公司“攻堅年”活動，制定出完整具體、符合公司實際的改進措施。

2、繼續開展“創先爭優”活動，落實黨員一句話承諾、開展黨員純潔性教育活動。

3、將黨管安全活動不斷深入。深入一線傳達公司安全生產辦公會議精神，貫徹中煤集團礦建企業安全專業會議精神。

4、做好宣傳工作。一是結合宣傳方案和宣傳工作要點，抓緊做好階段任務落實；二是開展宣傳經驗交流，引導、推動宣傳工作躍上新臺階；三加大督稿力度，提高稿件質量。四是利用條幅、宣傳欄（制作2期）、電子顯示屏及時宣傳信息化工作、管理提升工作、安全工作等方面內容，形成良好的輿論氛圍。

5、開展節能知識宣傳，組織開展節能知識答題。

6、做好安全質量標準化各項工作。

7、做好“安全生產月”宣傳工作，配合安監科開展相關工作。

下個月安排：

1、繼續做好“管理提升”活動各項工作。

2、按公司7月宣傳要點做好各項宣傳工作，加強向公司報送稿件的數量和質

量，做好對外宣傳工作

3、做好“七一”表彰先進工作。

4、繼續開展“創先爭優”活動，發揮廣大黨員的先鋒模范作用。

5、深入一線，將“黨管安全”不斷引向深入。

第四篇：公司黨群辦工作總結

文章

來源蓮山

課 件 w w w.5y K J.Co m 5在公司黨委的正確領導下，一年多來，黨群辦圍繞公司生產經營中心工作，以“上規范、創特色、求突破、爭一流”為目標,開展了一系列卓有成效，富有創新的黨建工作，較好地促進了企業持續健康發展。現將今年上半年的工作具體總結如下：

1、積極參加保持共產黨員先進性教育活動。今年三月份，公司抄紙一車間副主任、共產黨員趙明以其在企業突出的表現被選為赤壁市保持共產黨員先進性巡回演講團成員，他的演講題目是《因為我是一名共產黨員》，他在演講文章中很好地詮釋了一名共產黨員在其工作中的垂范和帶頭作用，同時也說出了企業共產黨員共同的心聲。

2、黨員活動陣地成為加強思想交流的主要場所。為了規范黨組織工作程序、運行機制、活動方法和工作制度，加強黨組織的自身建設，建立健全了“黨員活動室”和“黨員電教室”，配齊了電教設施，制定了齊全規范的黨建工作規章制度并全部上墻，以便定期讓黨員參加黨的有(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)關活動，學習黨的有關制度和文件，接受黨的教育和培訓，并開展必要的思想交流，使黨建活動做到了有陣地有場所，有章可循，運轉有序，進一步加強了黨的陣地建設。

3、開展黨建活動，發揮黨員作用。一是在生產一線和各黨支部設立了10個“黨員示范崗”，建立了5個“黨員責任區”，落實了責任人和責任目標，并開展了黨員佩戴黨徽上崗活動，激發了黨員的工作熱情，較好地發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。二是做好黨員納新和預備黨員轉正工作。上半年,積極向市委組織部和市直機關工委匯報﹑請示,爭取到了2個納新名額,目前正在抓緊組織準備納新黨員的政審材料及其它相關材料,同時順利完成了2004預備黨員的轉正材料。

4、積極配合市機關工委組織入黨積極分子和預備黨員進行政治理論培訓教育，先后組織8人次參加“市直單位預備黨員政治理論培訓班”和“入黨積極分子培訓班”，提高了思想政治覺悟，進一步認識了共產黨員的使命和奮斗目標。

5、積極組織文體活動，豐富了企業干部員工的文化生活，密切了干部關系。今年以來，在黨委的領導下，黨群辦經過精神策劃和準備，先后舉辦了慶三·八和慶五一勞動節趣味運動會，拔河、跳繩、接力賽跑、拋彩球、四人五足競走等活動精彩紛呈，既激發了干部員工的工作熱情，又增強了員工的戰斗力和凝聚力。

6、加大企業文化宣傳力度,自赤壁晨鳴報創刊以來，黨群辦共編輯出版《赤壁晨鳴報》36期,并加強了對基層通訊員的指導和培訓,緊扣企業發展主線,貼近員工文化需求,不斷提高辦報質量。同時,努力營造企業文化和黨建氛圍,在公司及各車間制作安裝固定黨建宣傳牌28個,重新布置豐富宣傳窗(欄)3個,并適時加以更新。下步工作打算：

1、加強黨員教育管理工作。(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)擬建立健全黨員監督機制和民主評議黨員制度，加強對黨員的管理和監督，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。同時結合公司教育培訓，組織黨員認真學習十六大精神和“三個代表”重要思想，強化黨員的理想、宗旨教育，增強黨員的先鋒意識和角色意識。此外，還計劃不定期組織黨員開展市場經濟理論、科技知識、經營管理知識、電腦操作與應用和崗位技能的培訓，逐步提高黨員的綜合素質。

2、嚴把入黨質量關，做好2005年黨員納新和2004年預備黨員轉正工作。

3、完成2005年上半年黨費收繳納任務，并及時上交機關工委。

4、舉辦慶“七一”暨廠慶卡拉OK演唱會。目前通知已經發出，所有準備工作正在進行之中。

5、利用“黨員示范崗”和“黨員責任區”的政治思想工作優勢，引導黨員和員工開展“比質量、比產量、比奉獻”的“三比”活動，圍繞企業生產經營，塑造黨員形象，帶動員工隊伍建設，激發廣大黨員和員工的生產積極性，以此促進企業最佳經濟效益的實現。

文章

來源蓮山

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第五篇：某某公司季度黨群工作總結

□□□□公司

第三季度黨群工作總結

□□□□年第三季度，□□公司黨委深入貫徹黨的基本路線、方針、政策，認真開展落實□□□□□黨委的各項要求，以開展創先爭優、對標找差活動為契機，全面加強組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮了黨委的核心、戰斗堡壘作用，現將第三季度黨群工作情況總結如下:

一、加強了黨組織和黨員干部隊伍的建設

1、黨委中心組注重學習，不斷提高思想政治素質和領導水平。

公司黨委中心組始終堅持學習制度，制定了學習計劃，學習了□□□□、□□□□□有關文件精神，重點學習了國資委關于進一步貫徹執行《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》以及《□□□□□關于紀檢監察信訪舉報陽光辦理實施意見的通知》。通過學習使黨員進一步掌握了馬克思主義的強大思想武器，弘揚了求真務實的學風和工作作風，鍛煉了隊伍，提高了實際工作中分析問題、解決問題的能力，促進了公司領導班子經營管理水平的提高。

2、黨支部扎實開展創建學習活動，努力提高黨員素質。公司黨支部集思廣益，拓展延伸，豐富創建工作內涵。

在公司內部張貼標語、橫幅等，提高了公司員工的感性認識，以多種形式學習《黨風廉政建設百問百答》內容。除此之外，黨支部還建立了理論學習小組、以改善員工知識結構和業務能力為重點，通過集中學與個人學相結合，使學習活動取得明顯效果。帶動黨員、群眾積極參與到了形式多樣的學習活動中。

二、深化制度建設,不斷提高企業管理水平

制度建設是一個企業完善和發展的制度保證。加強制度建設的科學化、程序化和規范化，有利于企業的發展與企業目標的實現。公司□□□后,班子成員在分析企業面臨的風險后很快達成共識,把加強制度建設,規范企業管理作為行政和黨委的重點工作來做，在第三季度里,我們黨委和行政就一起制定和完善了公司人員交流管理、薪酬管理、培訓管理、三重一大管理、會議管理、創新工作管理等一系列規章制度,目前還在對以往的規章制度進行梳理和調研,即將修訂完成的《□□□□□管理辦法》和□□□□項目有關流程和規章制度, 我們充分認識到制度建設的重要性，審時度勢地加強和完善相關規章的制度化建設和改進。只有做到各項管理工作都有章可循，并從根本上有效確保制度的貫徹落實，才能真正提升我們的企業管理水平。

三、突出重點領域，深化效能監察

1、完善監督機制，加大監督力度。第三年季度公司先后成立了由公司領導班子和總經理助理組成的招投標領導

小組，也成立了由黨員和法律專責組成的招投標監督工作小組，對投標單位的資質和簽訂合同進行監督，減少企業法律風險。招投標監督小組全程參與各類招標工作，把監督工作深入到每一項采購工作中去，2、抓好廉潔教育，進行超前防范。我們利用不同形式組織學習各項采購管理制度和廉潔從業規定，引導重點崗位的員工強化廉潔自律、克己奉公的意識；加強法律條規教育，增強采購人員和重點崗位人員和的法律自律意識；通過開展警示教育，以實例為誡，把警示教育的開展常態化、經常化，讓采購管理人員清醒地意識到貪心的可怕后果和不可逆轉性。

3、結合管理風險隱患排查活動，提升效能監察效果。為配合全公司開展的管理風險排查活動，我們積極組織協調公司各個部門進行了各類管理風險的內部排查、從執行基本規章制度、安全生產到物資采購、資金安全、交通安全等多個方面開展了專項檢查。對所發現的問題在全公司進行通報、限期整改，減少了不安全因素；積極協調相關業務部門與單位開展以安全生產、“招投標和物資采購管理”等為重點的效能監察，進一步健全制度、落實責任，加強內部控制，優化生產和工作流程，杜絕違規、違紀案件以及安全事故發生。

四、加強群團組織和工會建設 促進公司健康發展

1、為提高公司員工的凝聚力，豐富員工的業余文化生

活。公司工會組建的足球隊、籃球隊、羽毛球隊，積極開展豐富多彩的活動，公司足球隊還積極參加了□□□□□，經過精心的組織，認真的備戰，隊員們努力拼搏，取得了較好的成績。通過這一類的活動，豐富職工的業余文化活動的同時也向外界有效的宣傳了公司形象，展示了□□□公司團結拼搏的精神風貌。

2、加強典型引領，深化爭先創優活動。

公司扎實開展評選“每月一星”和季度“先進班組”的評選活動，黨支部、團總支、各部門每月都會積極向公司推薦每月的表現突出的黨員、團員、員工來參與“每月一星”的評選，通過開展向“每月一星”和季度“先進班組”活動，帶動各部門員工樹立進取意識，促進班組全員整體素質的提升，真正使“創先爭優”活動向基層延伸。我們將每月評出的每月一星和班組的先進事跡和照片發布在公司的□□□□□和公司的門戶網站上面，激發大家當先進、做模范的熱情，調動員工工作積極性和創造性，有效促進了全體員工在實現“□□□□□”目標和企業各項生產任務中展現自我，發揮作用，建功立業。

3、加強宣傳力度，營造良好的思想輿論氛圍。

第三季度，通過對網站和□□□□的改版，我們在網站上新增了宣傳天地專欄，把公司平時的新聞、重點工程、班組動態，群團活動等內容都發布在上面，營造了良好的輿論

氛圍，并加大對黨建活動和成果的動態宣傳。積極與□□□□□□□溝通聯系，充分利用□□□□□的宣傳媒介，宣傳公司的動態和聲音，用公司的成績和發展教育員工，以激發公司員工的工作熱情，達到內增動力、外樹形象的目標。

五、第四季度工作打算

1、繼續做好黨組織和黨員干部隊伍建設工作。針對目前生產任務嚴峻的實際情況，加強和改進中心組和黨支部學習的方式方法，采取集中、現場學和網絡學等各種靈活學習的形式，以增強學習效果。

2、繼續深入扎實開展好創先爭優活動。結合四季度的工作特點，有針對性做好各項創新爭優工作，認真做好“每月一星”和季度先進班組的培養和選樹，充分利用各種宣傳手段，有重點、有節奏地做好宣傳工作，并認真做好先進典型總結、宣傳工作。

3、繼續開展招投標效能監察工作。按照效能監察工作實施方案的要求，在各個工作節點上對照要求抓落實，對照標準抓執行，做好推行招投標工作的陽光操作，主動接受監督，切實預防問題發生，確保招投標和物資采購工作優質、高效、廉潔、透明。

4、進一步提高公司宣傳稿件的的投稿量，提高稿件質量，豐富稿件內容。