第一篇：公司黨群辦年度工作總結

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來源蓮山

課 件 w w w.5y K J.Co m 5在公司黨委的正確領導下，一年多來，黨群辦圍繞公司生產經營中心工作，以“上規范、創特色、求突破、爭一流”為目標,開展了一系列卓有成效，富有創新的黨建工作，較好地促進了企業持續健康發展。現將今年上半年的工作具體總結如下：

1、積極參加保持共產黨員先進性教育活動。今年三月份，公司抄紙一車間副主任、共產黨員趙明以其在企業突出的表現被選為赤壁市保持共產黨員先進性巡回演講團成員，他的演講題目是《因為我是一名共產黨員》，他在演講文章中很好地詮釋了一名共產黨員在其工作中的垂范和帶頭作用，同時也說出了企業共產黨員共同的心聲。

2、黨員活動陣地成為加強思想交流的主要場所。為了規范黨組織工作程序、運行機制、活動方法和工作制度，加強黨組織的自身建設，建立健全了“黨員活動室”和“黨員電教室”，配齊了電教設施，制定了齊全規范的黨建工作規章制度并全部上墻，以便定期讓黨員參加黨的有(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)關活動，學習黨的有關制度和文件，接受黨的教育和培訓，并開展必要的思想交流，使黨建活動做到了有陣地有場所，有章可循，運轉有序，進一步加強了黨的陣地建設。

3、開展黨建活動，發揮黨員作用。一是在生產一線和各黨支部設立了10個“黨員示范崗”，建立了5個“黨員責任區”，落實了責任人和責任目標，并開展了黨員佩戴黨徽上崗活動，激發了黨員的工作熱情，較好地發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。二是做好黨員納新和預備黨員轉正工作。上半年,積極向市委組織部和市直機關工委匯報﹑請示,爭取到了2個納新名額,目前正在抓緊組織準備納新黨員的政審材料及其它相關材料,同時順利完成了2004年度預備黨員的轉正材料。

4、積極配合市機關工委組織入黨積極分子和預備黨員進行政治理論培訓教育，先后組織8人次參加“市直單位預備黨員政治理論培訓班”和“入黨積極分子培訓班”，提高了思想政治覺悟，進一步認識了共產黨員的使命和奮斗目標。

5、積極組織文體活動，豐富了企業干部員工的文化生活，密切了干部關系。今年以來，在黨委的領導下，黨群辦經過精神策劃和準備，先后舉辦了慶三·八和慶五一勞動節趣味運動會，拔河、跳繩、接力賽跑、拋彩球、四人五足競走等活動精彩紛呈，既激發了干部員工的工作熱情，又增強了員工的戰斗力和凝聚力。

6、加大企業文化宣傳力度,自赤壁晨鳴報創刊以來，黨群辦共編輯出版《赤壁晨鳴報》36期,并加強了對基層通訊員的指導和培訓,緊扣企業發展主線,貼近員工文化需求,不斷提高辦報質量。同時,努力營造企業文化和黨建氛圍,在公司及各車間制作安裝固定黨建宣傳牌28個,重新布置豐富宣傳窗(欄)3個,并適時加以更新。下步工作打算：

1、加強黨員教育管理工作。(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)擬建立健全黨員監督機制和民主評議黨員制度，加強對黨員的管理和監督，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。同時結合公司教育培訓，組織黨員認真學習十六大精神和“三個代表”重要思想，強化黨員的理想、宗旨教育，增強黨員的先鋒意識和角色意識。此外，還計劃不定期組織黨員開展市場經濟理論、科技知識、經營管理知識、電腦操作與應用和崗位技能的培訓，逐步提高黨員的綜合素質。

2、嚴把入黨質量關，做好2005年黨員納新和2004年預備黨員轉正工作。

3、完成2005年上半年黨費收繳納任務，并及時上交機關工委。

4、舉辦慶“七一”暨廠慶卡拉OK演唱會。目前通知已經發出，所有準備工作正在進行之中。

5、利用“黨員示范崗”和“黨員責任區”的政治思想工作優勢，引導黨員和員工開展“比質量、比產量、比奉獻”的“三比”活動，圍繞企業生產經營，塑造黨員形象，帶動員工隊伍建設，激發廣大黨員和員工的生產積極性，以此促進企業最佳經濟效益的實現。

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來源蓮山

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第二篇：公司黨群辦工作總結

在公司黨委的正確領導下，一年多來，黨群辦圍繞公司生產經營中心工作，以“上規范、創特色、求突破、爭一流”為目標,開展了一系列卓有成效，富有創新的黨建工作，較好地促進了企業持續健康發展。現將今年上半年的工作具體總結如下：

1、積極參加保持共產黨員先進性教育活動。今年三月份，公司抄紙一車間副主任、共產黨員趙明以其在企業突出的表現被選為赤壁

市保持共產黨員先進性巡回演講團成員，他的演講題目是《因為我是一名共產黨員》，他在演講文章中很好地詮釋了一名共產黨員在其工作中的垂范和帶頭作用，同時也說出了企業共產黨員共同的心聲。

2、黨員活動陣地成為加強思想交流的主要場所。為了規范黨組織工作程序、運行機制、活動方法和工作制度，加強黨組織的自身建設，建立健全了“黨員活動室”和“黨員電教室”，配齊了電教設施，制定了齊全規范的黨建工作規章制度并全部上墻，以便定期讓黨員參加黨的有關活動，學習黨的有關制度和文件，接受黨的教育和培訓，并開展必要的思想交流，使黨建活動做到了有陣地有場所，有章可循，運轉有序，進一步加強了黨的陣地建設。

3、開展黨建活動，發揮黨員作用。一是在生產一線和各黨支部設立了10個“黨員示范崗”，建立了5個“黨員責任區”，落實了責任人和責任目標，并開展了黨員佩戴黨徽上崗活動，激發了黨員的工作熱情，較好地發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。二是做好黨員納新和預備黨員轉正工作。上半年,積極向市委組織部和市直機關工委匯報﹑請示,爭取到了2個納新名額,目前正在抓緊組織準備納新黨員的政審材料及其它相關材料,同時順利完成了2004預備黨員的轉正材料。

4、積極配合市機關工委組織入黨積極分子和預備黨員進行政治理論培訓教育，先后組織8人次參加“市直單位預備黨員政治理論培訓班”和“入黨積極分子培訓班”，提高了思想政治覺悟，進一步認識了共產黨員的使命和奮斗目標。

5、積極組織文體活動，豐富了企業干部員工的文化生活，密切了干部關系。今年以來，在黨委的領導下，黨群辦經過精神策劃和準備，先后舉辦了慶三·八和慶五一勞動節趣味運動會，拔河、跳繩、接力賽跑、拋彩球、四人五足競走等活動精彩紛呈，既激發了干部員工的工作熱情，又增強了員工的戰斗力和凝聚力。

6、加大企業文化宣傳力度,自赤壁晨鳴報創刊以來，黨群辦共編輯出版《赤壁晨鳴報》36期,并加強了對基層通訊員的指導和培訓,緊扣企業發展主線,貼近員工文化需求,不斷提高辦報質量。同時,努力營造企業文化和黨建氛圍,在公司及各車間制作安裝固定黨建宣傳牌28個,重新布置豐富宣傳窗(欄)3個,并適時加以更新。

下步工作打算：

1、加強黨員教育管理工作。擬建立健全黨員監督機制和民主評議黨員制度，加強對黨員的管理和監督，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。同時結合公司教育培訓，組織黨員認真學習十六大精神和“三個代表”重要思想，強化黨員的理想、宗旨教育，增強黨員的先鋒意識和角色意識。此外，還計劃不定期組織黨員開展市場經濟理論、科技知識、經營管理知識、電腦操作與應用和崗位技能的培訓，逐步提高黨員的綜合素質。

2、嚴把入黨質量關，做好2005年黨員納新和2004年預備黨員轉正工作。

3、完成2005年上半年黨費收繳納任務，并及時上交機關工委。

4、舉辦慶“七一”暨廠慶卡拉OK演唱會。目前通知已經發出，所有準備工作正在進行之中。

5、利用“黨員示范崗”和“黨員責任區”的政治思想工作優勢，引導黨員和員工開展“比質量、比產量、比奉獻”的“三比”活動，圍繞企業生產經營，塑造黨員形象，帶動員工隊伍建設，激發廣大黨員和員工的生產積極性，以此促進企業最佳經濟效益的實現。

第三篇：公司黨群辦工作總結

公司黨群辦工作總結在公司黨委的正確領導下，一年多來，黨群辦圍繞公司生產經營中心工作，以“上規范、創特色、求突破、爭一流”為目標,開展了一系列卓有成效，富有創新的黨建工作，較好地促進了企業持續健康發展?，F將今年上半年的工作具體總結如下：

1、積極參加保持共產黨員先進性教育活動。今年三月份，公司抄紙一車間副主任、共產黨員趙明以其在企業突出的表現被選為赤壁市保持共產黨員先進性巡回演講團成員，他的演講題目是《因為我是一名共產黨員》，他在演講文章中很好地詮釋了一名共產黨員在其工作中的垂范和帶頭作用，同時也說出了企業共產黨員共同的心聲。

2、黨員活動陣地成為加強思想交流的主要場所。為了規范黨組織工作程序、運行機制、活動方法和工作制度，加強黨組織的自身建設，建立健全了“黨員活動室”和“黨員電教室”，配齊了電教設施，制定了齊全規范的黨建工作規章制度并全部上墻，以便定期讓黨員參加黨的有關活動，學習黨的有關制度和文件，接受黨的教育和培訓，并開展必要的思想交流，使黨建活動做到了有陣地有場所，有章可循，運轉有序，進一步加強了黨的陣地建設。

3、開展黨建活動，發揮黨員作用。一是在生產一線和各黨支部設立了10個“黨員示范崗”，建立了5個“黨員責任區”，落實了責任人和責任目標，并開展了黨員佩戴黨徽上崗活動，激發了黨員的工作熱情，較好地發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。二是做好黨員納新和預備黨員轉正工作。上半年,積極向市委組織部和市直機關工委匯報﹑請示,爭取到了2個納新名額,目前正在抓緊組織準備納新黨員的政審材料及其它相關材料,同時順利完成了2004預備黨員的轉正材料。

4、積極配合市機關工委組織入黨積極分子和預備黨員進行政治理論培訓教育，先后組織8人次參加“市直單位預備黨員政治理論培訓班”和“入黨積極分子培訓班”，提高了思想政治覺悟，進一步認識了共產黨員的使命和奮斗目標。

5、積極組織文體活動，豐富了企業干部員工的文化生活，密切了干部關系。今年以來，在黨委的領導下，黨群辦經過精神策劃和準備，先后舉辦了慶三·八和慶五一勞動節趣味運動會，拔河、跳繩、接力賽跑、拋彩球、四人五足競走等活動精彩紛呈，既激發了干部員工的工作熱情，又增強了員工的戰斗力和凝聚力。

6、加大企業文化宣傳力度,自赤壁晨鳴報創刊以來，黨群辦共編輯出版《赤壁晨鳴報》36期,并加強了對基層通訊員的指導和培訓,緊扣企業發展主線,貼近員工文化需求,不斷提高辦報質量。同時,努力營造企業文化和黨建氛圍,在公司及各車間制作安裝固定黨建宣傳牌28個,重新布置豐富宣傳窗(欄)3個,并適時加以更新。下步工作打算：

1、加強黨員教育管理工作。擬建立健全黨員監督機制和民主評議黨員制度，加強對黨員的管理和監督，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。同時結合公司教育培訓，組織黨員認真學習十六大精神和“三個代表”重要思想，強化黨員的理想、宗旨教育，增強黨員的先鋒意識和角色意識。此外，還計劃不定期組織黨員開展市場經濟理論、科技知識、經營管理知識、電腦操作與應用和崗位技能的培訓，逐步提高黨員的綜合素質。

2、嚴把入黨質量關，做好2005年黨員納新和2004年預備黨員轉正工作。

3、完成2005年上半年黨費收繳納任務，并及時上交機關工委。

4、舉辦慶“七一”暨廠慶卡拉OK演唱會。目前通知已經發出，所有準備工作正在進行之中。

5、利用“黨員示范崗”和“黨員責任區”的政治思想工作優勢，引導黨員和員工開展“比質量、比產量、比奉獻”的“三比”活動，圍繞企業生產經營，塑造黨員形象，帶動員工隊伍建設，激發廣大黨員和員工的生產積極性，以此促進企業最佳經濟效益的實現。

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第四篇：黨群辦工作總結

銀川鄉黨群辦工作總結

2011年按照上級的統一部署，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的十七屆五中全會為指導，緊緊圍繞市委六屆六次會議精神，解放思想，大膽開拓，狠抓黨的思想、組織、作風建設，突出監督檢查、執法監察、信訪舉報治本抓源頭，黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。為全鄉各項工作提供組織保障和紀律保障。現將一年來的工作匯報如下：

一、黨建工作

圍繞農村改革發展和穩定大局，按照五好鄉黨委目標協助黨委抓好黨委自身建設，一是年初就修訂和完善了黨委各項議事制度，堅持用制度來約束班子成員。同時要求班子成員自覺遵守各項規章制度。二是加強學習，樹立全新的發展觀念；一方面堅持學習制度化建立健全了中心組學習制度和領導干部自學制度，中心組每月堅持兩天集中學習，明確學習內容、主講人和中心發言人，保證學習時間，強化學習效果；另一方面，堅持理論聯系實際，進一步認識鄉情，更新觀念，理清發展思路，拓展發展渠道，增強了運用理論解決實際問題和駕馭經濟發展的能力。三是分工協作，班子成員能自覺維護班子團結，正確處理集體和個人，全局與局部的關系，通過召開民主生活會開展批評與自我批評，找出存在 的癥結，落實好改進措施。班子成員樹立起了大局觀念，團結意見，工作上能相互支持，形成整體合力。

圍繞經濟建設中心，開展黨內主題活動。圍繞發展狠抓黨建，抓好黨建促發展的思路，不斷探索開展黨內主題活動的新途徑。一是抓好各村的陣地建設；一方面對原有興隆村，銀河村活動室進行了進一步規范建設；另一方面對條件成熟的其他村支部的大隊部進行了修整。二是進一步完善了各支部黨員分類管理，總體上分成了三類：一是致富類，三是勞務輸出類，三是被幫扶類。根據三種類型采取不同方式發揮其作用。例如，致富類黨員孟祥文，在組建祥云立體養殖合作社期間，政府幫助辦理貸款及相關的手續和一些惠農政策。對勞務輸出類黨員，我鄉組織這些黨員進行外出務工的法律及相關知識的學習，提高他們的處事能力和水平。對被幫扶類黨員采取送技術和納入最低生活保障。今年七一發動機關黨支部黨員捐款1000余元看望了5名貧困黨員，充分體現了對他們的關心。從而發揮了廣大黨員的先鋒模范作用，推動了全鄉特色經濟的發展與壯大。其次黨群連心活動效果明顯。一是圍繞產業建經濟合作社，針對我鄉農業這一特色經濟亮點，積極探索發揮業主中黨員的作用和大戶的帶頭作用，因此，依托農業政策建立起了祥云立體養殖合作社，水稻種植合作社，帶動黨員和周邊10余戶農戶致富。二是黨建信息完成較好，共上報20余篇信息。三是遠程教育站

點播放經常化，除在正常時間接受遠程教育播放以外，各支部還堅持每季度播放電教片兩次以上，做到播放收看有記錄，觀看后有討論。四是創新干部管理機制。將鄉中層干部下派到村兼支部書記鍛煉，不斷提高他們的綜合能力。五是順利地完成了村黨支部換屆工作，配齊配強了村級班子，為鄉域經濟提供有力的組織保障。

二、扎實抓好紀檢監察工作

圍繞發展抓紀檢，抓好紀檢促發展的思路，不斷探索開展紀檢工作的新途徑。一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先在領導干部中繼續推行廉政建設責任制，將每位領導的責任職責明確細化，對黨委、政府領導堅持分管工作和廉政建設兩手抓起到了時時鞭策和促進作用，從而做到齊抓共管。其次深入抓了黨風廉政建設流動課堂及領導干部廉潔自律工作。利用播放電教片深化廉政建設流動課堂對全鄉黨員干部進行廉政教育；利用鄉中心組學習認真組織領導干部學習“5個一律、17個不準、5個嚴禁”和警示教育及先進性教育，開展了以創建學習、創新、務實、服務、廉政型單位，爭做五型干部活動為主題的干部作風整頓，建立了干部去向登記制，工作月匯報制，未完成工作實行告誡制和誡免談話制等，轉變了干部作風，提高了工作效率。對新上任的村支部書記進行了廉政談話，督促村主任及計生辦、財政所、黨政辦的負責人對自己貫徹落實黨風廉政建設，落實責任制

情況做了書面匯報。二是加強了督查督辦力度，為全鄉的中心工作正常開展提供紀律保證。尤其今年是鄉村換屆之年，我鄉積極組織鄉紀委、鄉經管站對全鄉的5個村進行了3次督查督辦，并對個別村因工作不力、措施不到位發了督查通報，從而激發了全鄉工作熱情；三是對鄉屬各部門及駐鄉單位的收費情況進行了檢查。對小學收費采取提前介入，要求各學校在開學前將收費項目和標準及依據報鄉紀委審查，并跟蹤監督；對農民負擔采取聽、訪、查依據等方法進行了檢查，從而杜絕了惡性事件的發生；進一步規范了村務、鄉務公開。四是積極開展思廉活動及集中紀律教育，做到通過教育增強自我約束力，轉變工作作風。五是集中抓好了案件查處工作，堅持有案必查，違紀必究的原則。年自辦案件1件，協助市紀委辦案1件，完成了目標任務。六是認真辦理群眾來信來訪。在愛民月活動中，專設書記、鄉長信訪接待室，對群眾來信來訪做到熱情接待，并建立和完善了信訪首問責任制、限時辦結制。七是積極參與安全監督工作。對鄉轄重點企業的安全實行定期監督檢查和聽取匯報，及時提出整改意見，確保一方平安。八是不斷加強紀檢干部隊伍建設，積極爭取黨委政府支持。定期對鄉紀委成員進行業務學習，從而提高紀檢監察人員理論水平和業務技能。

三、切實抓好廉潔自律，增強了拒腐防變能力 一是利用鄉中心組學習的機會，開設了領導干部廉潔從

政準則和制止奢侈浪費規定的學習討論，增強了自身廉潔從政意識。二是率先垂范廉潔自律，自覺接受群眾監督，嚴格接待標準，嚴格小車的管理和使用，有效地杜絕了走讀現象。

四、積極配合鄉黨委、政府抓好各項中心工作 一是抓了為民辦實事工作。在為民辦實事中克服多種困難，協調多方關系，現已提前完成本鄉的實事目標，深受上級好評。二是抓了群團及機關事務工作。三是抓好了計劃生育及各村等工作。四是完成了黨委、政府交辦的各項工作。

中共銀川鄉委員會 2011年11月30

第五篇：黨群辦工作總結

黨群辦公室工作報告

2011年工作回顧

2011年，黨群辦公室在公司黨委、行政的正確指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，全面貫徹落實科學發展觀，在黨建工作，反腐倡廉，勤政廉政、審計監察工作和活躍職工文化生活等方面做了一些工作，現作總結如下：

一、抓好黨的自身建設，發揮政治核心作用

（一）、加強學習，創建學習型組織

1、堅持每月一次的中心小組學習制度。2011年以來，共組織了11次中心小組學習，共有900人/次參加了學習，其中有400人/次大學生參加了學習。

2、舉辦了基層黨支部書記、委員培訓班。這一制度從2009年以來，黨群辦每年堅持不斷。

（二）、認真開展黨建活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。

1、在生產一線和各黨支部設立了8個“黨員示范崗”，建立了 “黨員責任區”，落實了責任人和責任目標，并開展了黨員佩戴黨徽上崗活動，激發了黨員的工作熱情。

2、抓好黨的組織建設，完善黨組織結構構。2011年共發展黨員4名，3名預備黨員按期轉正。同時，結合生產經營實際,成立了290工區黨支部。

3、堅持每季一次的黨建工作務虛會議，對支部工作實行季度報告制，做到基層支部工作季前有計劃，季末有總結。

（三）、緊貼企業發展實際，認真開展創先爭優活動

1、認真開展以建黨九十周年為主題的創先爭優 “十六個一”活動。暨：評選表彰五位“優秀外來務工人員”；舉辦一次安全知識競賽；評選表彰五位“最進步青年”；發展一批新黨員；建立一個宣傳櫥窗；上好一堂黨課；召開一次慶祝建黨90周年表彰大會；舉辦一臺慶祝建黨九十周年文藝晚會；建設好一網站； 做一次重溫誓詞活動；組織一次黨員義務勞動和青年志愿者活動；組織一次愛國主義教育活動；舉辦一期黨群干部業務培訓班；深入開展一次創建黨員示范崗和建功立業活動；做好一次主要領導點評；做好一次總結工作。

2、深入開展優秀黨員、優秀黨務工作者推薦活動。2011年，我們積極向省國資委、湖南有色集團推薦表現優秀的共產黨員。公司黨委書記廖文平分別獲得省國資委、湖南有色集團2010“優秀黨務工作者”稱號，選礦廠張深樹、409工區龍樹亮獲得了湖南有色集團2010“優秀黨員”稱號。

3、積極開展“迎接黨的生日，繳納特殊黨費，寄遞愛心包裹”主題活動。共收到特殊黨費7800元，向貧困地區學校和學生寄遞愛心學習型文具包68個，學校型體育包1個。

4、積極做好株洲市第十一次黨代會代表的選舉、推薦工作。根據市委的安排，我們協助黨委做好公司黨委書記廖文平出席株洲市第十一次黨代會代表的相關工作。

（四）、進一步落實黨風廉政責任制，抓好黨風廉政建設。

1、切實落實黨風廉政責任制和“一崗雙責制”，建立黨風廉政建設責任制執行情況報告制度。每年年初，協助公司黨委都與各基層黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政責任落實到人。同時，加大責任追究力度，對違反黨風廉政建設責任制的行為，依法依紀嚴肅問責。

2、抓好干部隊伍建設。根據集團黨委安排，下半年公司黨委和基層支部先后舉行了“堅持民本理念，發揚密切聯系群眾優良作風”的專題民主生活會，收集意見和建議40余條。

二、深入開展審計、效能監察工作，為企業保駕護航

1．制定了公司“三重一大”決策制度實施辦法，規范了領導班子決策行為，提高了公司決策水平。

2、對禮陵機修廠、保衛部、選礦廠、茶陵轉運站進行內部審計，對財務收支情況，包括收入是否進帳、開支是否合理、手續是否齊全等方面進行檢查。使基層單位財務收支管理日趨規范，內部分配逐步合理。

三、做好宣傳鼓動工作，提高企業知名度

1、積極做好《湘東風采》的編寫工作和網站管理工作。今年，我們始終圍繞建黨九十周年、創先爭優和公司的安全生產、鉭鈮礦開發等開展一系列的宣傳活動。已出版了《湘東風采》12期。充分利用公司網站，擴大宣傳領域，提高了公司知名度。

2、認真做好集團公司“有色天地”組稿工作。按照集團公司通訊工作管理要求，我們積極鼓勵各單位、部門做好本單位、部門信息報送工作，今年各單位、部門共投稿90篇，在“有色天地”報上錄用28篇。

3、配合公司認真做好邀請原湖南有色金屬工業總公司及湘東鎢礦老領導來礦敘友情謀發展工作。

四、積極做好工會各項工作，推進工會工作更上新臺階

（一）、履行職工代表大會制度，推行司務公開和工資集體協商。

1、堅持職工代表大會制度。堅持每年底召開一次職工代表大會，對企業財務預決算報告、經濟承包責任制、行政工作報告等事宜進行討論和決定。

2、開展工資集體協商活動。自2009年以來，公司實行了工資集體協商制度。每年在職工代表大會上公司工會與行政簽訂了工資集體協議。

3、積極推行司務公開制度。通過職代會和每季一次職代小組長聯席會議、司務公開欄、公司黨委會、總經理辦公會、民主評議會、司情發布會等四種形式通報情況，讓職工群眾知司情、議司事、參司政。

（二）、履行工會職能，開展扶貧幫困送溫暖和職工維權活動。

1、堅持“五必訪”制度，開展扶貧幫困活動。啟動“金秋助學”工程，平日里，對生活有特殊困難的職工或發生天災人禍的職工，公司工會都會派人去慰問，讓職工真正體會到工會之家的溫暖。

2、積極向公司行政反映職工要求，為職工群眾辦一些實事。2010年9月份起，公司先后啟動了職工住房公積金方案和職工租房補貼制度；并為300名職工進行健康體檢。

3、針對夏季高溫酷暑季節，公司工會開展為一線職工送清涼、解暑熱活動，落實了各項防暑降溫工作措施，保證職工的生命安全。

（三）、加強職工精神文明建設，活躍職工文化生活。

為豐富職工文化生活，公司工會定期在節假日開展一些寓教于樂的文體活動，今年以來，工會舉行了元宵猜燈謎、三〃八乒乓球比賽、七〃一紅歌會、十〃一乒乓球、羽毛球比賽，并積極的參加市總工會舉辦的“紅歌獻給黨”活動、職工運動會及湖南有色集團舉辦的職工運動會、“湖南有色杯”籃球比賽，并在“三〃八”期間評選和表彰了五佳“三〃八”紅旗手，召開了全體女職工座談會。

（四）、開展“安康杯”競賽活動，提高職工的安全生產意識和生產效率，為公司生產經營任務的順利完成打下了基礎。

1、積極開展“安康杯”競賽活動。我公司自2009年起，每年都會開展“安康杯”競賽活動，出版了《湘東風采》“安康杯”競賽活動?？?，網站上開設“安康杯”活動專題宣傳欄，舉辦安全知識競賽和應急救援演練活動。我公司選礦廠榮獲了省、市“安康杯”競賽優勝先進單位稱號。

2、開展了“反習慣性違章”活動。通過加大安全教育力度，增加學習內容，建立和完善各項安全規章制度，加大對“習慣性違章”行為的查處和整治力度，來提高公司整體安全水平。

一年來，我們做了些工作，但仍存在一些問題和不足。一是新時期黨建工作和工作工作的方式方法有待于進一步提高;二是理論學習不夠，自身素質有待于提高;三是工作作風不夠扎實，深入基層較少。

2012年工作重點

1、進一步深入開展創先爭優活動，充分發揮黨員示范崗和黨員責任區作用。

2、進一步推動“三重一大”工作，認真抓好審計監察工作。

3、充分發揮橋梁紐帶作用，推動工會工作再上新的臺階。

4、圍繞中心，服務大局，全面完成2012年生產經營目標。

2012年工作意見和建議

1、盡快制定和建立技術革新和小改小革獎勵辦法。

2、選派優秀管理人員和優秀員工外去培訓或參觀學習。