第一篇：城區環衛設施現狀及發展計劃

城區環衛設施現狀及發展計劃

一、環衛基礎設施現狀

環境衛生管理處承擔著城區350萬平方米道路清掃、保潔，35座垃圾轉運站、7座公廁、120處垃圾箱的管護和每日150噸生活垃圾的收集、轉運等工作，現有保潔人員230名，各類專用車輛10余輛。

二、環衛基礎設施建設存在的主要問題

1.環衛基礎設施規劃、分布不夠合理。主要表現在公廁、垃圾箱等設施主要分布在舊城區，新城區環衛基礎設施規劃、建設及監管等工作還不夠完善。

2.環衛設施的建設滯后于城市建設。城區環衛設施明顯不足，公廁、垃圾壓縮收集站等環衛設施遠不能滿足城市發展和居民生活的需要，現城區無一處垃圾壓縮收集站、道路機械化清掃為零。

3.環衛設施較陳舊、垃圾收集方式落后。舊城區垃圾箱主要是半封閉敞口式垃圾箱和地下垃圾箱，設施陳舊，已不能滿足垃圾壓縮收集的需求，易造成二次污染，對周圍環境有較大的影響。

三、2012年工作重點

1、采取“先急后緩、分步實施”的辦法，逐步淘汰半封閉敞口式垃圾箱和地下垃圾箱，試行并推廣生活垃圾“直收直運”模式。2012年上半年城區全部淘汰半封閉敞口式垃圾箱和地下垃圾箱，徹底轉變目前落后的清運模式。

2、新建社區和“城中村”的垃圾清運工作，實行“委托管理、直收直運”新模式。由環衛處接管社區和“城中村”的垃圾清運工作，按照專業的作業方式和作業標準，直接將生活垃圾運到填埋場，取消中間環節，既避免二次污染。

第二篇：城鎮環衛設施情況匯報材料

輪臺縣環衛處城鎮環衛設施及設備情況匯報

多年以來，環境衛生管理處在縣委、縣人民政府領導和建設局的指導下，堅持以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導，以改革求發展、創新促管理、爭當排頭兵為工作目標，與時俱進，重點推進市容環衛管理改革工作，進一步規范市容環境衛生管理，加快環衛基礎設施建設。環衛基礎設施建設是衛生保潔管理的重要內容之一，也是衡量保潔水平和檔次的重要標尺。近年來，輪臺縣政府逐年加大了環衛基礎設施建設的投資力度。縣財政大量投入環衛基礎設施建設方面的資金，用于建設垃圾處理廠、環保公廁、添置垃圾運輸車、高壓清洗車、道路清掃車、果殼箱等環衛基礎設施設備。

2009年政府投資資金60萬元購置新型環保垃圾屋50座，截至目前現有垃圾屋76座。2009年投入資金45萬（3000元/座），購置了環保型水沖式公廁15座，公廁的完善，從根本上解決了市民如廁難的問題。

截至目前，環衛處共21輛車，其中小桶式垃圾清運車4輛，垃圾船式垃圾清運車4輛，壓縮式垃圾清運車2輛，灑水車3輛，打藥車1輛，吸糞車2輛，掃地車2輛，市容監察車2輛，壓實機1輛。車輛設施的備齊，從而保證了縣城

生活垃圾的日產日清，給市民一個優美、舒適的環境。

同時，在2009年政府投入資金806000元，購買了新型式果皮箱620個，用于補置損壞的果皮箱和安置在其他次要路段。截止目前沿街擺放的垃圾箱有132個，現城市道路果皮箱布局合理，已適應城市管理的需要。

輪臺縣環境衛生管理處

第三篇：城區分局崗位職責設施

米東新區地稅局城區分局崗位職責設置

為了認真貫徹落實區局黨組提出的“健全制度、創新機制、落實責任”的工作主線，進一步明確我分局工作崗位職責，規范工作流程，創新工作機制，落實法律責任，特制定米東新區地方稅務局城區分局崗位職責考核體系。主要包括：部門職責、部門職責劃分、崗位定員、一人多崗多責五部分內容。

米東新區地方稅務局城區分局下設綜合科、城區稅務所、卡子灣稅務所、征收科、房管征收科、農區稅務所六個科所。

一、米東新區地方稅務局城區分局各科所職責劃分

（一）綜合科工作職責

1、負責分局政務綜合管理工作；

2、負責分局事務綜合管理工作；

3、負責分局人事監察、教育、學習、培訓工作；

4、負責分局黨廉糾風工作；

5、負責分局稅收計劃、分析、統計工作；

6、負責分局稅收票證管理工作；

7、負責分局稅政法規和重點稅源監控管理工作；

8、負責各項稅收征管制度、辦法、措施和規程的實施監督管理工作；

9、負責分局發票（有獎發票）和稅務登記證件管理工作；

10、負責分局各類臨時性、階段性工作的安排與落實；

11、負責向有關部門傳遞各類涉稅資料；

12、負責分局各類總結、報告、報表匯總上報工作；

13、完成領導交辦的其它工作。

（二）征收科工作職責

1、負責稅務登記有關業務的辦理；

2、負責企業、個體納稅申報和稅（費）款及查補稅款的收繳入庫；

3、負責代開發票及其資料整理歸檔；

4、負責發售各類地稅發票；

5、負責向有關部門傳遞涉稅資料；

6、負責有獎發票的兌獎及手續費的支付；

7、負責納稅咨詢和辦稅引導服務；

8、負責非稅收入的收繳及其資料的整理歸檔；

9、負責征管質量報表的報送；

10、負責印花稅票的發售；

11、負責車船使用稅完稅證明的開具；

12、負責涉稅違章罰款收據的開具；

13、負責各類稅收票證的領用、填制、繳銷；

14、負責登記稅務登記臺帳、發票銷售臺帳、車船使用 稅臺帳、非稅收入臺帳、稅收票證臺帳；

15、負責發票和稅務登記證件定期盤點；

16、負責編報發票和稅務登記證件用量計劃；

17、負責油城分局轄區內年收入12萬元個人所得稅征收；

18、完成領導交辦的其它工作。

（三）城區稅務所、卡子灣稅務所、房管征收科工作職責

1、負責轄區內各類納稅人日常稅收管理工作；

2、負責分解并按時完成稅收任務；

3、負責認真落實各項征管制度、辦法和措施，向納稅人進行納稅宣傳與輔導；

4、負責轄區納稅人戶籍管理，稅務登記內容的審核（新辦、變更、注銷）及稅種登記、申報方式核定、納稅定額（調整）調查、催報稅款、催繳稅款工作；

5、負責稅源（欠稅）管理，做好重點稅源監控工作，按時上報重點稅源報表和分析報告；

6、負責及時采集更新納稅人生產經營、財務核算等相關信息，督促納稅人按規定建立健全財務會計制度，加強帳簿管理；

7、負責發票日常檢查工作；

8、負責減、免、抵、緩、退稅、資產損失、提取管理 費等涉稅事項的調查核實，并向有關部門傳遞涉稅資料；

9、負責稅收日常檢查，核實納稅人納稅申報情況，對違反稅務管理行為進行處理，對達到立案標準的及時移送相關部門；

10、負責受理納稅人申請停歇業、延期繳納、延期申報及調查、跟蹤管理工作；

11、負責轄區內零散稅收檢查、征收工作；

12、負責轄區內委托代征稅款的管理工作；

13、負責納稅人檔案管理工作；

14、完成領導交辦的其它工作。

（四）農區稅務所工作職責

1、負責轄區內各類納稅人日常稅收管理工作；

2、負責分解并按時完成稅收任務；

3、負責認真落實各項征管制度、辦法和措施，向納稅人進行納稅宣傳與輔導；

4、負責轄區納稅人戶籍管理，稅務登記內容的審核（新辦、變更、注銷）及稅種登記、申報方式核定、納稅定額（調整）調查、催報稅款、催繳稅款工作；

5、負責稅源（欠稅）管理，做好重點稅源（煤炭企業）監控工作，按時上報重點稅源報表和分析報告；

6、負責及時采集更新納稅人生產經營、財務核算等相關信息，督促納稅人按規定建立健全財務會計制度，加強帳 簿管理；

7、負責發票日常檢查工作；

8、負責減、免、抵、緩、退稅、資產損失、提取管理費等涉稅事項的調查核實，并向有關部門傳遞涉稅資料；

9、負責稅收日常檢查，核實納稅人納稅申報情況，對違反稅務管理行為進行處理，對達到立案標準的及時移送相關部門；

10、負責受理納稅人申請停歇業、延期繳納、延期申報及調查、跟蹤管理工作；

11、負責轄區內零散稅收檢查、征收工作；

12、負責轄區內委托代征稅款的管理工作；

13、負責納稅人檔案管理工作；

14、完成領導交辦的其它工作。

二、米東新區地方稅務局城區分局崗位職責

（一）城區分局局長崗位職責

局長：楊波

1、負責城區分局全盤工作，對分局稅收任務負總責，分管綜合業務科工作和卡子灣稅務所工作；

2、負責組織、研究、貫徹、落實上級部門的各項工作安排和部署；

3、負責組織學習、傳達貫徹黨的路線、方針、政策和國家稅收法律、法規，確保國家稅收法律法規、政策的正確貫徹執行；

4、負責抓好干部隊伍建設，掌握干部思想動態，注意發現和糾正干部隊伍中存在的問題；

５、負責部署、協調、督促、落實米東新區地稅局人事教育監察科、稅政法規科安排的各項工作。負責制定分局黨廉糾風、培訓學習、稅政業務等方面的工作制度及相關工作要求；

６、定期組織召開局長辦公會，研究貫徹上級工作部署，研究分局隊伍建設、工作規劃、計劃、重大稅收工作和工作中需要集體研究解決的問題以及各分管領導提交局長辦公會研究解決的問題，決策重要事項；

７、負責分局各類上報審批事項的審核；

８、負責部署、檢查、指導各科所對分局重要工作安排的貫徹落實與執行情況；

９、負責城區分局黨支部的全面工作，適時組織召開支部黨員大會和支委會議，研究安排黨支部的各項工作；

10、抓好分局領導自身建設，做好領導成員之間工作協調；主持召開民主生活會，開展批評與自我批評；

11、負責完成領導交辦的其它工作。

（二）城區分局副局長崗位職責

副局長：冶紅

1、負責城區分局稅收征收管理工作，對城區分局稅收征管質量負總責，分管城區分局征收科工作；

2、負責部署、協調、督促、落實米東新區地稅局信息管理科、征收管理科安排的各項工作。負責制定分局日常稅收征收管理、計算機網絡和征管操作系統等方面的工作制度及相關工作要求；

3、負責落實上級機關各類稅收征收管理工作的安排和要求，嚴格日常稅收征收管理工作程序，落實《稅收管理員操作規程》制度，負責分局轄區內納稅人的日常稅收征收管理的審批工作；

4、負責分局目標管理考核工作的組織、安排、實施及相關制度的制定與修訂，指導分局各科所目標管理考核與崗責質量考核評價體系分解落實工作；

5、負責做好與稽查部門的業務協調與銜接工作；

6、負責工會工作，切實落實好對干部職工的“五必訪”活動和職工休假工作制度；

7、負責部署、協調、督促、落實米東新區地稅局計劃財務科、行政辦公室安排的各項工作。負責制定分局稅收計劃分析、稅收票證、行政事務等方面的工作制度及相關工作要求；

8、負責做好分管科、所各項工作的監督與落實，指導分管科、所全面完成各項工作任務；

9、負責履行城區分局黨支部宣傳委員工作職責；

10、負責協助分局局長開展工作；

11、負責完成領導交辦的其它工作。

（三）城區分局副局長崗位職責

副局長：胡慧民

1、負責城區分局稅政法規工作，對城區分局稅收執法質量負總責，分管農區稅務所、城區稅務所工作；

2、負責分局黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作； 3、4、負責紀檢監查和行政監察工作；

5、負責部署、協調、落實稅收執法檢查工作；

6、負責宣傳、落實各類稅收法律、法規、規章和政策；

7、負責建立健全各項稅收執法責任制；

8、負責組織稅收執法質量考評和責任追究；

9、負責對稅收政策的答復和請示工作；

10、負責審核管理部門2000元以上的行政處罰；

11、負責對轄區內減、免、緩、退（抵）稅，資產損失等涉稅事項進行核查并及時組織召開審委會進行審議；

12、負責分局的各類學習培訓工作；

13、負責做好分管科、所各項工作的監督與落實，指導分管科、所全面完成各項工作任務；

14、負責履行城區分局黨支部組織委員工作職責；

15、負責協助分局局長開展工作；

16、負責完成領導交辦的其它工作。

（四）、綜合科崗位職責設置

根據稅收征管業務流程及崗位責任要求，分局綜合科設 置稅源管理崗、綜合管理崗、發票綜合管理崗、稅收票證管理崗、領導崗五類。

㈠ 稅源管理崗（徐劍平、汪新華）

1、對企業注銷資料進行審核，對需移交的向稽查局選案崗移送。

2、對非正常戶資料進行審核，經批準后，在征管軟件中處理。

3、對納稅人定期定額核定及調整資料進行審核，經審核后在征管軟件中處理。

4、對核定應納稅額（率）征收方式、申報方式資料進行審核，經審批后在征管軟件中處理。

5、審核匯總并建立欠稅清冊，經審批后，發布欠稅公告。

6、對減免稅、稅前扣除、退稅資料進行審核，經審批后，在征管軟件中處理。

㈡ 綜合管理崗（徐劍平）

1、分配新設、變更的納稅人到稅務所。

2、對委托代征單位資料進行審核，并上報局征管科。

3、對各類納稅事項認定資料進行審核，經批準后在征管軟件中處理。

4、對延期申報、延期繳納資料進行審核，經審批后，在征管軟件中處理。㈢ 發票綜合管理崗（王雲）

1、負責對各類發票的計劃、領用情況，建立發票領、銷、存帳薄，對發票進行實物保管和帳務核算，對發票庫存定期進行盤庫清點及相關資料的報送。

㈣ 稅收票證管理崗（王曉紅）

1、負責稅收票證的零用、發售、日常保管及稅收票證的結報繳銷、審核和檢查。

㈤ 領導崗（徐冬梅）

1、負責將需審批的各項涉稅文書資料分送分局領導進行審批。

2、完成分局領導交辦的其他工作。

（五）、城區稅務所崗位職責設置

根據稅收征管業務流程及崗位責任要求，城區稅務所設置稅收管理員崗（企業管理崗、文書受理崗、領導崗三類）。

㈠稅收管理員崗（企業）職責

管理崗：劉萍、張明、毛麗旦、彭暉、王金秀、屈建新

1、完成稅收計劃；

2、對管轄的稅源進行分析和管理；

3、對管轄納稅人稅務登記（設立、變更、注銷）、購票種類數量、申報方式、征收方式等涉稅事項進行調查；

4、對納稅人應繳稅種進行登記；

5、對管轄納稅人進行稅法宣傳和納稅輔導；

6、對納稅人發票使用情況進行管理檢查；

7、督促納稅人按規定建立健全財務會計制度，加強賬簿管理；

8、及時掌握納稅人生產經營、財務核算等相關信息；

9、督促納稅人按規定安裝、使用稅控裝置，并跟蹤管理；

10、負責代扣代繳、委托代征單位的管理；

11、負責延期申報、延期繳納稅款及欠稅的管理；

12、負責減、免、緩、退（抵）稅核實及減免稅的跟蹤管理；

13、負責稅收日常檢查；

14、實施納稅評估；

15、負責提供在日常檢查和納稅評估中發現達到標準的案源。移送標準為（①涉嫌偷稅、逃避追繳欠稅等稅收違法行為的②納稅人、扣繳義務人非法提供銀行賬戶、發票、證明或者其他方便，導致稅收流失的③違法使用發票涉嫌偷稅的；④其他需要移交的案件；

16、負責稅款催報催繳；

17、負責非正常戶認定的調查和管理；

18、對納稅人稅務違法行為提出處理意見；

19、完成領導交辦的其他工作。㈡文書受理崗：布瑪麗亞木

1、負責所內涉稅資料的審核和對分局科、所轉來的涉稅資料進行分辦、轉辦和交接。

2、完成領導交辦的其他工作。

3、負責本所精神文明資料的收集、整理、建檔。㈢領導崗：宋多強、馬秀波

1、分配新設立、變更的納稅人到稅收管理員。

2、在權限范圍內對登記類、核定類、征收類、發票類、減免類事項進行審批，無權審批的報綜合科管理崗或稅源管理崗。

3、按月安排稅收管理員日常檢查任務。

4、完成上級交辦的其他工作任務。

（六）、卡子灣稅務所崗位職責設置

根據稅收征管業務流程及崗位責任要求，卡子灣稅務所設置稅收管理員崗（企業管理崗（企業管理）、稅收管理員崗（個體管理）、文書受理崗、領導崗、征收崗五類）。

㈠稅收管理員崗（企業管理）

1、企業管理崗：主要人員有陳志勇、黃盤、王巍、劉立、帕拉提、葉爾江。

2、企業管理崗主要職責：（1）完成稅收計劃；

（2）對管轄的稅源進行分析和管理；

（3）對管轄納稅人稅務登記（設立、變更、注銷）、購 票種類數量、申報方式、征收方式等涉稅事項進行調查；

（4）對納稅人應繳稅種進行登記；

（5）對管轄納稅人進行稅法宣傳和納稅輔導；（6）對納稅人發票使用情況進行管理檢查；（7）督促納稅人按規定建立健全財務會計制度，加強賬簿管理；

（8）及時掌握納稅人生產經營、財務核算等相關信息；（9）督促納稅人按規定安裝、使用稅控裝置，并跟蹤管理；

（10）負責代扣代繳、委托代征單位的管理；（11）負責延期申報、延期繳納稅款及欠稅的管理；（12）負責減、免、緩、退（抵）稅核實及減免稅的跟蹤管理；

（13）負責稅收日常檢查；（14）實施納稅評估；

（15）負責提供在日常檢查和納稅評估中發現達到標準的案源。移送標準為（①涉嫌偷稅、逃避追繳欠稅等稅收違法行為的②納稅人、扣繳義務人非法提供銀行賬戶、發票、證明或者其他方便，導致稅收流失的③違法使用發票涉嫌偷稅的；④其他需要移交的案件；

（16）負責稅款催報催繳；

（17）負責非正常戶認定的調查和管理；（18）對納稅人稅務違法行為提出處理意見；（19）完成領導交辦的其他工作。㈡稅收管理員崗（個體管理）

1、個體管理崗的主要人員：劉鳳鳴、陳仕俊、梁仲康、王成、艾尼瓦爾

2、個體管理崗的主要職責：（1）完成稅收計劃；

（2）負責轄區納稅人稅法宣傳和納稅輔導；（3）負責對轄區納稅人戶籍的巡查和管理；

（4）負責對轄區納稅人稅務登記（設立、變更、注銷）、購票種類數量、申報方式、征收方式等涉稅事項的調查；

（5）負責定額核定（調整）調查；（6）負責停（復）業納稅人的管理；（7）負責非正常戶認定的調查和管理；（8）對納稅人發票使用情況進行管理檢查；（9）督促納稅人按規定安裝、使用稅控裝置，并跟蹤管理；

（10）負責稅款催報催繳；

（11）負責減、免、緩、退（抵）稅核實及減免稅的跟蹤管理；

（12）負責未達起征點納稅人的管理；（13）對納稅人稅務違法行為提出處理意見；（14）完成領導交辦的其他工作。㈢領導崗

1、主要人員：陳志勇、劉鳳鳴

2、主要職責：

（1）分配新設立、變更的納稅人到稅收管理員。（2）在權限范圍內對登記類、核定類、征收類、發票類、減免類事項進行審批，無權審批的報綜合科綜合管理崗或稅源管理崗。

（3）按月安排稅收管理員日常檢查任務。㈣文書受理崗

1、主要人員：阿曼古麗

2、主要職責：

（1）負責所內涉稅資料的審核和對分局科、所轉來的涉稅資料進行分辦、轉辦和交接。

（2）完成領導交辦的其他工作。

（七）、房管所崗位職責設置

根據稅收征管業務流程及崗位責任要求，房產稅收管理所設置稅收管理員崗（企業管理崗、文書受理崗、領導崗三類）。

㈠稅收管理員崗（企業管理）

1、企業管理崗：主要人員有李霞、高勤、祁建華

2、企業管理崗主要職責：（1）完成稅收計劃；

（2）對管轄的稅源進行分析和管理；

（3）對管轄納稅人稅務登記（設立、變更、注銷）、購票種類數量、申報方式、征收方式等涉稅事項進行調查；

（4）對納稅人應繳稅種進行登記；

（5）對管轄納稅人進行稅法宣傳和納稅輔導；（6）對納稅人發票使用情況進行管理檢查；（7）督促納稅人按規定建立健全財務會計制度，加強賬簿管理；

（8）及時掌握納稅人生產經營、財務核算等相關信息；（9）督促納稅人按規定安裝、使用稅控裝置，并跟蹤管理；

（10）負責代扣代繳、委托代征單位的管理；（11）負責延期申報、延期繳納稅款及欠稅的管理；（12）負責減、免、緩、退（抵）稅核實及減免稅的跟蹤管理；

（13）負責稅收日常檢查；（14）實施納稅評估；

（15）負責提供在日常檢查和納稅評估中發現達到標準的案源。移送標準為（①涉嫌偷稅、逃避追繳欠稅等稅收違法行為的②納稅人、扣繳義務人非法提供銀行賬戶、發票、證明或者其他方便，導致稅收流失的③違法使用發票涉嫌偷 稅的；④其他需要移交的案件；

（16）負責稅款催報催繳；

（17）負責非正常戶認定的調查和管理；（18）對納稅人稅務違法行為提出處理意見；（19）完成領導交辦的其他工作。㈡領導崗

1、主要人員：李霞

2、主要職責：

（1）、分配新設立、變更的納稅人到稅收管理員。（2）、在權限范圍內對登記類、核定類、征收類、發票類、減免類事項進行審批，無權審批的報綜合科綜合管理崗或稅源管理崗。

（3）、按月安排稅收管理員日常檢查任務。㈢文書受理崗

1、主要人員：祁建華

2、主要職責：

（1）、負責所內涉稅資料的審核和對分局科、所轉來的涉稅資料進行分辦、轉辦和交接。

（2）、完成領導交辦的其他工作。

（八）、征收科崗位職責設置

根據稅收征管業務流程及崗位責任要求，征收科設置稅收管理員崗（稅務登記崗，申報征收崗、代開發票崗，發票管 理崗，綜合服務崗，領導崗五類）。

㈠稅務登記崗、綜合服務崗

1、主要人員：李燕、操建衛、金福蘭

2、主要職責：

（１）辦理納稅人設立、變更、停業、復業、注銷稅務登記，扣繳義務人扣繳稅款登記，稅務登記證件、換證；

（２）受理納稅人涉稅申請和報備事項；受理納稅咨詢，開展稅法宣傳；公開涉稅事項，提供辦稅輔導，非稅收收入的征收，負責各類稅收票證的領用、繳銷及賬務處理，處理分局轉來的各類文件，退稅的受理和處理，按月按季上報稅收分析，契稅報表及各類計劃總結，固定資產的登記保管，政務中心需報送的各類資料。

㈡申報征收崗、1、主要人員：蔡曉紅（申報征收崗）。劉金蓮、比巴提（代開發票崗）、孫妍（一手房契稅征收崗）、古麗加那提、趙小紅（二手房契稅征收崗）、楊建民、何吉成

2、主要職責

（1）辦理納稅人、扣繳義務人納稅申報、保稅認證、稅款、代收款項、滯納金、罰款的征收、并匯總和解繳。

（2）辦理各類發票（門市征收發票、建筑業、銷售不動產、客用、運輸發票）的代開工作及零散戶、有獎發票超定額部分的征收。

（3）負責轄區內一手房的契稅征收（4）二手房、土地交易前期審核；二手房、土地交易相關稅款的征收

㈢發票管理崗

1、主要人員：張波 孫宗帥

2、主要職責

辦理轄區內500余戶納稅人的普通發票、有獎發票的發售、繳銷、有獎發票兌獎及相關業務

㈣文書受理崗

１、主要人員：楊錦輝 ２、主要職責

（1）、負責所內涉稅資料的審核和對分局科、所轉來的涉稅資料進行分辦、轉辦和交接。

（2）、完成領導交辦的其他工作。

㈤領導崗

1、主要人員：文丹。

2、主要職責

協調窗口與各相關業務科室相關業務問題，安排全科室日常工作。

備注：契稅征收崗人員：趙武良、古麗加納提、趙小紅、孫妍。（負責原東山區及米泉轄區內的所有二手房、土地轉讓、土地出讓契稅資料的審核、征收。一手房契稅資料的審核、征收）。

（九）、農區稅務所崗位職責設置

根據稅收征管業務流程及崗位責任要求，農區稅務所設 置稅收管理員崗（稅收管理員崗（個體管理）、文書受理崗、領導崗三類）。

㈠稅收管理員崗（個體管理）

1、主要人員：馬少峰、楊、慧、朱承忠、吐爾遜、馬國新、金學智、張桂俊、趙武良、卡得爾.木拉提、王成、廖欣。

2、個體管理崗的主要職責（1）完成稅收計劃；

（2）負責轄區納稅人稅法宣傳和納稅輔導；（3）負責對轄區納稅人戶籍的巡查和管理；

（4）負責對轄區納稅人稅務登記（設立、變更、注銷）、購票種類數量、申報方式、征收方式等涉稅事項的調查；

（5）負責定額核定（調整）調查；（6）負責停（復）業納稅人的管理；（7）負責非正常戶認定的調查和管理；（8）對納稅人發票使用情況進行管理檢查；（9）督促納稅人按規定安裝、使用稅控裝置，并跟蹤管理；

（10）負責稅款催報催繳；

（11）負責減、免、緩、退（抵）稅核實及減免稅的跟蹤管理；

（12）負責未達起征點納稅人的管理；（13）對納稅人稅務違法行為提出處理意見；（14）完成領導交辦的其他工作。㈡領導崗

1、主要人員：庫爾班、白煒冬。

2、主要職責：

（1）分配新設立、變更的納稅人到稅收管理員。（2）在權限范圍內對登記類、核定類、征收類、發票類、減免類事項進行審批，無權審批的報綜合科綜合管理崗或稅源管理崗。

（3）按月安排稅收管理員日常檢查任務。㈢文書受理崗

1、主要人員：陳雅玲。

2、主要職責：

（1）、負責所內涉稅資料的審核和對分局科、所轉來的涉稅資料進行分辦、轉辦和交接。

（2）、完成領導交辦的其他工作。

城 區 分 局 二〇一一年六月二十日

第四篇：城區環衛安全生產工作匯報

城區環衛安全生產工作匯報

根據安全生產工作要求，我辦積極開展環衛安全生產工作，現將近期工作開展情況匯報如下：

一、及時下發通知，要求各街道辦事處環衛管理部門加大隱患排查，加強日常安全管理，及時消除事故隱患，確保各項工作安全順利。全面落實安全生產措施，加強車輛、設備的安全檢修、維護，開展人員安全生產教育，嚴密防范各類生產安全事故。

二、加強各類環衛設施管理。一是加強垃圾中轉站和公廁的安全管理,對用電設備重點檢查，防止漏電失火事故發生。同時，做好設施、設備的維護、檢修工作，對不能使用或有安全隱患的需及時排除，確保環衛設施、設備保持良好的工作性能，共排環衛設施133處，發現安全隱患2處，目前已整改到位。二是對垃圾中轉站和公廁配備滅火器，截止目前已配備150余個。

三、加強保潔人員管理。要求環衛清掃保潔人員作業過程中必須著環衛工作服,提高警惕,注意避讓來往車輛,要確保人身安全。

四、加強垃圾運輸、道路清掃車輛管理。要求各類環衛車輛駕駛員要認真執行車輛管理制度，嚴格遵守交通法規，嚴禁超速、超載和酒后駕駛、疲勞駕駛、違章運營等各類交通違法行為。垃圾裝卸過程中，駕駛員或其它操作人員要集中精力，注意觀察現場情況，在確保安全的前提下進行作業。要加強車輛的檢查保養，防止病車作業，以防發生機械事故。定期開展駕駛員集中教育培訓學習活動。

2020年3月10日

第五篇：城區市政環衛工作考核辦法

城區市政環衛工作考核辦法

為進一步健全中心城市環境衛生長效管理機制，全面提升中心城市環境衛生管理水平，切實解決好城市管理特別是環境衛生管理中的突出問題，根據《市政府關于進一步加強中心城市生活垃圾處理工作的實施意見》精神，制定本考核實施細則。

一、考核對象

xx區、xx區、xxx開發區..二、考核項目和內容

（一）日常環衛管理情況。主要包括中心城市道路道路清掃保潔，生活垃圾收集清運，公共廁所的保潔與管護，生活垃圾中轉站管理，垃圾桶（房）、果殼箱等環衛設施管護，環衛車輛的運輸管理，住宅小區、背街后巷等居住區的清掃、保潔管理，河道岸坡及水面的環境衛生管理，城鄉結合部、城中村環境衛生管理，景區（點）、停車場、農貿市場周邊等公共場所的環境衛生管理等方面。

（二）長效機制建設情況。主要包括各區政府（管委會）環境衛生管理工作目標責任制度的建立與實施，環境衛生管理的組織建設及保潔人員配備，各項長效管理制度、工作制度的健全與落實，環衛作業與管理經費的投入，環衛工人的福利待遇，環衛基礎設施、設備的建設等方面。

（三）臨時性工作完成情況。主要包括重大活動、節假日期間市容環境衛生保障，環境衛生管理突發事件處置等方面。

四、考核資金

按照《市政府關于進一步加強中心城市生活垃圾處理工作的實施意見》精神，xxx區、xx每年分別向市財政繳納200萬元，xxx開發區、xxx、市xx每年分別向財政繳納100萬元作為日常檢查考核保證金，市財政每年安排300萬元作為環境衛生管理工作考核獎勵資金。

五、考核標準

1．組織領導和制度建設。各區政府（管委會）建立全面覆蓋的環境衛生管理體系及網絡，制定切實可行的環衛責任區管理制度，明確各級管理責任人，定期對街道、鄉鎮、社區的環境衛生管理進行考核評比，按照相關管理規定配足配齊環衛保潔人員，切實建立并運行生活垃圾收集運輸體系。沒有建立相應管理網絡的扣罰5000元；沒有建立環衛責任區管理制度的扣罰5000元；每月開展兩次以上環衛工作專項檢查并編發專報兌現獎懲，每缺一次扣罰2000元；鄉鎮（街道、社區）、村居按照常住人口千分之三的標準配足保潔人員，建立保潔人員基礎臺帳，否則每次扣罰1萬元。

2.道路清掃保潔（含綠化帶）。落實“兩掃全保”制度，保潔達到《江蘇省城市環境衛生作業服務質量標準》要求。主次干道晨前普掃或機掃，夏季（4月1日—10月31日）早上7：00前完成，其他季節早上7:30前完成。每發現一條道路延時普掃的扣罰2000元，每發現一次動態保潔不到位的扣罰1000元。主要干道在3月1日至10月30日期間每天至少進行2次灑水降塵，每發現一條道路未灑水的扣罰2000元。

3.生活垃圾收集清運。居民小區、背街后巷、市場商城、建設（拆遷）工地等區域生活垃圾做到日常日清，無暴露垃圾和積存垃圾，收集清運率達100%。每發現一處垃圾未收集的扣罰500元，每發現一處積存垃圾的扣罰1000元。

4.環衛基礎設施建設。根據市政府辦公室有關環衛基礎設施建設的任務分解要求，按照序時進度完成基礎設施建設任務和設

備采購任務。壓縮式垃圾中轉站、公廁建設滯后的每座處罰2萬元，環衛車輛逾期未采購到位的，每1輛扣罰1萬元，果殼箱未按要求配足配齊的，每少1個扣罰500元。

5.環衛基礎設施管理。環衛基礎設施日常管理要達到《江蘇省城市環境衛生作業服務質量標準》。公廁內外環境整潔，設施、設備完好，圖形標志醒目、規范，室內無惡臭、無蛛網、無積水、無亂涂亂畫，便池內無積糞、積尿、尿垢等，達不到上述要求的每座公廁扣罰1000元；垃圾中轉站管理制度健全，運行記錄齊全，設施設備完好，內外場地整潔，無惡臭、無積塵、無積存垃圾，定期消毒、滅蛆滅蠅，車輛、工具放置有序，達不到上述要求的每座垃圾中轉站扣罰2000元；垃圾桶（房）、果殼箱等垃圾容器定位設置，與周邊環境協調，無殘缺破損，密閉完好，容器內垃圾及時清掏，無滿溢現象，容器定期清洗，外觀潔凈、無污垢，達不到上述要求的每發現一處扣罰100元。

6.河湖水面環境衛生管理。河湖等水域可視范圍內整潔干凈，岸坡無暴露、積存垃圾。達不到相關要求的，每發現一次扣罰500元。

7.城中村和城鄉結合部環境衛生管理。城中村和城鄉結合部要按照《江蘇省城市環境衛生作業服務質量標準》要求，加強長效保潔和生活垃圾收集清運。凡是在上述區域發現一處積存垃圾的扣罰500元，發現一處簡易旱廁或露天糞坑的扣罰1000元，發現一處垃圾池外溢的扣罰500元，發現一處溝塘河渠被生活垃圾污染的扣罰1000元。

8.臨時性工作完成情況。重大活動、節假日期間市容環境衛生保障有力，環境衛生管理突發事件處置及時到位。凡是被市領導交辦或批評的環衛管理存在問題每次扣罰1萬元，凡是被市民投訴被經查實的存在問題每次扣罰1000元，凡是被市本級媒體曝

光的存在問題每次扣罰5000元，凡是被省級及以上媒體曝光的存在問題每次扣罰1萬元。

六、考核方式

1．檢查考核以動態檢查考核為主，市xx局每周對各考核對象進行動態檢查考核，檢查考核采取隨機暗訪的形式開展，每周印發檢查情況通報，通報中標注具體存在問題及扣罰金額。

2.考核實行每周通報，通報印發至各區政府（管委會），每月匯總各區扣罰金額，形成扣罰金額通知，由市財政局按月予以扣罰，扣罰金額列入財政專戶，作為市區環衛工作專項經費。

3.各區扣罰金額采取總額封頂，當月扣罰金額以10萬元為上限，超出部分不再扣罰。

4．市政府設立300萬元考核專項獎勵資金，用于對各區環衛管理工作考核。