第一篇：加強基層地稅機關思想政治工作的思考

加強基層地稅機關思想政治工作的思考

思想政治工作是做好稅收工作的生命線。隨著改革開放的不斷深入，地稅系統思想政治工作面臨新的形勢和任務，特別是稅收管理有其自身的特殊性，如何圍繞中心抓好稅收、服務好納稅人，如何打造“三個一流”、實現地稅事業新發展，加強思想政治工作顯得尤為重要。

一、加強基層地稅機關思想政治工作的意義

1、基層地稅機關思想政治工作是稅收事業健康發展的堅實保障，是稅收工作的生命線。把思想政治工作與組織收入、發揮稅收職能作用的中心線緊密結合起來，把這“三點一線”架構牢牢建立起來。堅持用正確的先進的理論武裝廣大地稅干部的頭腦，并加以指導稅收實踐，這條生命線就能成為事業發展的引航線、稅收工作的動力線、干部思想的校正線、隊伍建設的穩定線，稅收事業就能堅持正確的前進方向。

2、基層地稅機關思想政治工作是凝聚地稅干部隊伍的根本途徑。只有理順情緒、凝聚人心，不斷加強和改進思想政治工作，切實把廣大地稅干部的主動性、創造性調動起來，才能把上級的決策部署落實到基層，變為廣大地稅干部的自覺行動，積極投入到和諧地稅建設之中。

3、基層地稅機關思想政治工作是完成稅收工作任務的重要基礎。只有深入到稅收工作實際中做好思想政治工作，引導地稅干部提高思想覺悟、文化素質和精神境界，才能將大家的精神力量轉化為物質力量，將思想優勢轉化為工作優勢。

4、基層地稅機關思想政治工作是實現“三個一流”的重要保證。打造“三個一流”，關鍵在人。加強稅務人員的思想政治教育是打造一流干部隊伍的必由之路。只有不斷提高干部職工的思想政治素質，才能造就一支“政治堅定、作風優良、執法規范、清正廉潔”的地稅干部隊伍，才能為納稅人提供一流的服務，才能創造一流的工作業績。

二、基層地稅機關思想政治工作的現狀

近年來，各級地稅機關對基層稅務思想政治工作十分重視，不斷完善制度，強化理論武裝，深化人事制度改革，完善競爭激勵措施，積極開展文明創建和爭先創優活動，努力改進工作作風，進一步提升了基層干部隊伍的思想政治素質，激發了隊伍活力和工作熱情，增強了干部的事業心和責任感，樹立了良好的部門形象，有力地推動了各項稅務工作的順利開展。這是主流。但是受社會大環境、個人價值取向、稅收形勢發展等多種因素的影響，部分稅務干部的思想產生了波動，存在著一些不容忽視的問題。一是少數領導干部對開展稅務思想政治工作重視程度不夠，有應付的思想，弱化的傾向，而且認為思想政治工作是軟指標，組織收入才是硬任務，只要收入任務完成了，其它工作都好說。二是貪圖安逸，追求享受的不良傾向正在滋生。市場經濟條件下，一些干部對物質利益、生活條件、福利待遇等問題開始看得過重，耐不得清貧，受不得艱苦，講不得奉獻。有個別人開始管不住自己，不能很好地把握自己，生活奢靡，腐化墮落。三是能力素質還不適應。有的干部自身素質不高，卻又缺乏必要的危機意識，過早地自我放松，不思學習提高，不求有所作為，被動應付，得過且過，存在抱著“鐵飯碗”混日子的思想。四是愛崗敬業、拼搏進取的精神不強，缺乏事業心、責任感，消極被動，不求上進。五是推行“陽光工資”政策造成干部職工福利待遇的下降。有的干部思想不穩定，產生消極心理，服務意識、大局觀念不強，存在“門好進，臉好看，但事難辦”的現象，甚至還存在“不作為、亂作為、慢作為”以及執法不規范的現象，個別干部違法違紀行為時有發生。以上存在的問題和不足如得不到妥善解決，必將影響地稅事業的進一步發展。

因此，加強基層地稅機關的思想政治工作要從地稅實際出發，立足當前存在的問題，突出地稅個性特點，圍繞經濟建設和地稅事業發展的大局，以提升地稅干部的內在素質和地稅隊伍形象為目標，對癥下藥，突出針對性、實效性、靈活性。要貫穿“法治、文明、公平、效率”的治稅思想，以開拓創新的精神、與時俱進的品格，確立稅收管理新理念。要提高用思想塑人的重視程度，注重思想引領，掌握思想建設的技巧和方法，不斷激發干部的動力和活力。

只有扎實做好廣大地稅干部的思想政治工作，才能增強地稅干部的服務意識，進而更好地為國聚財，為廣大納稅人服務。

三、加強基層地稅機關思想政治工作的建議

（一）建立健全工作機制，形成制度化

在當前新形勢下，地稅系統要建立起與社會主義市場經濟體制和地稅系統改革相適應的、與地稅系統可持續發展相符合的思想政治工作新格局，思想政治工作只有在繼承優良傳統的基礎上不斷創新，才能適應新形勢下的需要，更好地發揮作用。

1、建立健全思想政治工作的組織領導機制。為確?；鶎铀枷胝喂ぷ髡Ｓ行蜷_展，要建立起一個以黨組為領導、專兼職政工干部為基礎的思想政治工作領導體制，形成全方位、多層次的立體化工作機制。要按照大政工的要求，統籌考慮，做好安排，定期召開思想政治工作聯席會議，總結交流工作經驗，及時分析研究基層人員的思想狀況，研究具體工作對策。

2、完善思想政治工作機制。地稅的中心工作在哪里。思想政治工作就在哪里，把思想政治工作貫穿于稅收工作的全過程，堅持“一崗雙責”，既抓稅收業務又抓思想政治工作，努力建設一套完善的、可操作性強的制度體系。

3、建立高效的思想教育機制。遵循思想政治工作的發展規律，根椐形勢任務的需要和基層干部職工思想實際，對干部思想熱點進行調查分析著手，變被動教育為主動工作，變消極等待為主動出擊，逐步形成由多手段多途徑構成的思想教育機制；同時，堅持靈活多樣、注重實效，理論灌輸、分類指導，思想對比、自我教育，改革傳統的單純“領導講、群眾聽”的“填鴨式”教育方法，運用現代人本理論的積極成果，循循善誘，以理服人，以情感人。

4、建立有效的工作責任機制。實行“一把手”負總責的領導體制，并把思想政治工作納入干部業績考核，明確規定各級干部的思想政治工作的責任標準，形成各部門協調配合、層層抓落實，確?；鶎铀枷胝喂ぷ鳌坝腥俗?、有人管、有人做、不斷線”。

5、建立思想政治工作激勵機制。只有健全完善的競爭激勵機制，才能長期調動干部職工的積極性、主動性和創造性。通過推行競爭上崗、雙向選擇、末位淘汰、輪崗交流等干部人事制度改革，形成競爭的用人機制，優化人力資源配置，激發干部干事創業的熱情。創新管理機制，推行業務能級管理，完善目標管理考核，做到分工明確、職責清楚、考核合理，從根本上解決干部干與不干一個樣、干多干少一個樣的弊端，最大限度地調動廣大干部的工作積極性。積極推行各類人才庫建設，實行專業人才管理，營造一個施展個人才華、實現自身價值的良好環境。同時積極挖掘培育先進典型，廣泛推廣宣傳先進典型，大張旗鼓表彰先進典型，充分發揮先進典型示范、激勵和引導作用，起到“激勵先進、鞭策后進、督促中間”的效應。

（二）注重思想政治工作方法，突出針對性

1、堅持正面灌輸滲透法。思想是行動的先導。在開展思想政治工作中必須堅持用科學理論灌輸和先進思想滲透的方法，教育大家以科學理論武裝頭腦，樹立用科學發展觀指導實踐、推動工作的理念，引導地稅干部樹立樹立崇高的理想，培養為稅收事業無私奉獻的精神，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。

2、堅持對癥下藥，因人施教。由于干部的年齡構成、工作年限、稅收業績、思想覺悟、生活經歷、接受能力、性格特點、身體狀況、心理素養、個人愛好不同，其關心的問題也不同。作為領導干部就要去調查、去分析，找準癥結再下藥，否則說理再多，也是無濟于事。動之以情是交流思想的橋梁。相互理解、相互信任、相互尊重是思想教育的感情基礎。交流思想、談心交心、以情感人是激勵干部積極性的有效方法。領導干部要善于用感情維系上下級之間的關系，有意識地增加“感情投資”，培養干部與職工之間的感情，用真摯的感情和干部交知心朋友，關心他們的進步和困難，千方百計為他們排憂解難，以取得他們信賴。在此基礎上再去做思想工作，人們就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到預期效果。

3、創新思想政治教育載體。地稅文化是新時期地稅系統思想政治工作的新載體，地稅文化是地稅部門在長期的稅收實踐活動中積累的各種物質形式、行為規范、管理制度、價值觀念、職業道德等的總和，包括物態文化、行為文化、制度文化和精神文化四個層面。其中，精神文化是稅務文化的核心，是稅務文化的高度濃縮和集中反映，通過地稅精神，塑造地稅形象、加強職業道德建設，努力營造出“講政治、講正氣、講學習”，促團結奮發向上的濃厚氛圍，培養地稅人的文明風尚，形成構建和諧地稅的良好氛圍，確保廣大干部政治堅定和思想純潔。通過地稅文化建設、精神文明創建活動，加強基層文化建設，拓寬基層文化領域，豐富活動載體，將思想工作寓于喜聞樂見文體活動之中，全力營造濃郁的組織文化氛圍，培育基層拼博進取、積極向上的團隊精神，著力塑造良好的地稅形象，形成具有鮮明特色的地稅行業組織文化。

(三）充分發揮帶頭表率作用，突出導向性

1、發揮領導干部表率作用?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不行”。開展思想政治工作必須言傳身教?；鶎訂挝活I導的人格力量和良好的自身形象，是提高凝聚力、說服力和號召力的重要條件。每一名領導干部都要真正把“向我看齊”的口號落到實處，班長要給班子成員做表率，班子成員要給廣大干部職工做表率，充分發揮每一位領導干部的表率作用，以聚財為國、執法為民的責任感和事業心，立足當前、著眼長遠，腳踏實地、扎扎實實地干好本職工作，用自己的模范行為去影響和帶動廣大干部職工。這樣干部才會口服、心服，才能提高政治思想工作的威信和效力。

2、發揮黨員的模范帶頭作用。積極探索新形勢下思想政治工作的規律和特點，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，建立思想狀況分析制度和談心制度，通過召開黨員會議、民主生活會等形式，及時把握地稅人員的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作。同時，充分發揮黨員的先鋒帶頭作用，全力以赴做好思想政治工作，讓他們主動與基層群眾結成幫扶對子，使其融入到群眾性的思想政治大潮之中，在基層單位形成有效的思想政治工作輻射面。充分發揮黨員的模范帶頭作用去影響人、教育人，黨員干部同黨員一起定期分析隊伍思想狀況，研究措施，經常性的開展一幫一談心活動，及時職工的思想問題，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。

3、發揮先進典型的引導作用。善于發現和總結稅務干部職工身上的優點，進行宣傳和表揚，開展“學身邊人”活動，減少干部職工與先進典型之間的距離，使大家感到先進的可親可敬、可信可學，激發大家工作的積極性。通過充分發揮先進典型的示范作用，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍；同時要在作好先進典型引導的同時，警示教育也不可偏廢。俗話說：“以人為鑒，可以知得失”，選擇典型事例開展警示教育，幫助稅務干部職工深刻剖析反面典型的危害、成因，使之從中得到教訓，防患于未然。

（三）增強以人為本的工作理念，突出實效性

以人為本的感化作用和法制化的剛性管理并不矛盾，而是相互補充，相互促進，尤其在思想政治工作中堅持以人為本體現了一種尊重、一種涵養，能起到春風化雨、潛移默化的作用。因此，具體工作中要堅持以人為本，把握工作的靈活性，善于用感情來維系，處處體現人文關愛，對內要講團結、講和氣，寬以待人，抱團取暖，而不能互相傷害。對外要講服務、講和諧，文明高效，互惠共贏，而不能激化矛盾。

1、時刻關注干部的思想動態。當干部思想出現不好苗頭時，及時教育疏導，防止“偏離航向”；當干部犯了錯誤情緒低沉時，幫其查找教訓，防止“一蹶不振”；當干部在政治上取得成績沾沾自喜時，促其總結提高，防止“飄飄然。

2、增強文化滲透的理念。稅務文化在思想道德建設領域中有著不可替代的作用。因此，一定要重視地稅文化建設，重視地稅文化建設所發揮的作用。工作中要理清思路，找準突破口，把文化建設切入到思想政治工作領域，融入到打造“三個一流”工作中去，堅持以人為本，加強人文關懷，體現文化熏陶、感染和滲透，注重關心人、尊重人、激勵人，努力做到用先進的文化提高干部隊伍素質、提升地稅部門形象，用先進的文化提升納稅服務水平、促進征納和諧關系。

3、防范執法風險，保護愛護干部。通過一些摸得到、看得見的辦法，加強事前預防，讓干部不能為、不敢為，以達到保護干部之功效。經常開展“五個珍惜”、“清廉七筆帳”等教育活動，加強干部的職業道德和廉潔自律教育，啟發誘導干部樹立正確的人生觀、價值觀，使干部常懷律已之心、常想貪欲之害，管住自己的手、管住自己的嘴，管住自己的人，算清政治賬、經濟帳、家庭帳，絲毫不能放松廉潔自律這根弦，不碰“四條高壓線”，增強自我保護意識和風險防范意識，不斷提高拒腐防變的能力，自覺做到為民、務實、清廉。

第二篇：加強地稅機關思想政治工作和廉政建設的若干思考

加強地稅機關思想政治工作和廉政建設的若干思考 作者 江風

凡是有遠見卓識的領導人都非常重視思想政治工作和廉政建設。偉大的革命導師列寧指出：一個階級如果不從政治上正確地看問題，就不能維持它的統治，因而也就不能完成它的生產任務。”毛澤東主席也強調：思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線。我國改革開放的總設計師鄧小平在總結十年浩劫的教訓后指出：“十年最大的失誤是教育，這里我主要講思想政治教育?！苯瓭擅裢驹诳偨Y歷史經驗后也強調：“領導干部一定要講政治。”

上述革命領袖除強調要搞好思想政治工作外，還特別強調要加強廉政建設，并指出：“如果我們不這樣做的話，就有亡黨亡國的危險。這些革命領袖的看法是完全正確的。我們從事地方稅務工作也不例外，也必須切實采取措施加強思想政治工作和廉政建設，克服“一手硬，一手軟“現象。在此，筆者就為什么要加強地方稅務機關思想政治工作和廉政建設及怎樣加強地方稅務機關思想政治工作和廉政建設工作談幾點粗淺的看法，以供領導者參考。

一、思想政治工作和廉政建設在地方稅務工作中的地位和作用。

地方稅務工作是一項極為重要而嚴肅的執法工作。地方稅能否收得上，關系到地方黨政部門能否保持正常運轉的問題。為此，國家稅務總局提出了“帶好隊，收好稅，樹立稅務新形象”的新時期的治稅思想。而要實現這一治稅思想，就必須加強政治思想工作和廉政建設。由此可見，加強地方稅務機關思想政治工作和廉政建設是實現國家稅務總局新時期的治稅思想的重要保證。因為地方稅收任務都是*人去完成的，而人是*它的思想去指導行動的，如果思想不對路，執行稅收政策法規有偏差，這不但會影響稅收任務的完成，還會影響地稅形象，激化矛盾。所以，能否把廣大稅務干部的思想統一到正確執行黨和國家的稅收政策、法規上來，這關系到能否順利完成各項稅收任務和能否在地稅工作中加強黨的領導的問題。因此，各級地方稅務局部門的領導必須重視“人”的因素，緊緊抓住教育二字不放松，堅持“兩手抓，兩手硬”方針，注重對廣大地稅干部加強思想政治教育和廉政教育，以提高他們的思想政治素質和正確、嚴明執法的水平，調動他們的工作積極性和主動性，使他們從“要我干”轉變為“我要干”上來。只有這樣，才能按照國家稅務總局提出 的新時期的治稅思想順利完成各項稅收任務。反之，如果忽視和放棄了思想政治工作和廉政建設，那么，我們將一事無成，甚至還會出現偏向和滑坡的危險。這樣就不能實現國家稅務總局提出的新時期的治稅思想。《國語.召公諫厲王止謗》中有這樣一句話：“防民之口甚于防川，川壅而潰，傷人必多?！边@句話告訴我們：不能*堵別人的嘴來粉飾太平，而必須扎扎實實地抓好廉政建設，搞好拒腐防變，并注意加強思想政治疏導工作，才能消除民怨，立于不敗之地。否則，“川壅而潰”的后果是不堪設想的。因此，加強地稅機關的思想政治工作和廉政建設，又是搞好地稅機關兩個文明建設，加強黨對地稅工作的領導和鞏固人民政權的重要保證。由此可見，毛主席把思想政治工作比做“生命線”并不為過。

二、當前在地方稅務機關思想政治工作和廉政建設方面存在的問題。

隨著社會主義市場經濟的建立和發展，地方稅收工作出現了勃勃生機。同時一些地方稅務部門的領導干部也受到了“拜金主義”的沖擊，他們片面地理解物質和精神，經濟和政治的關系，因而在工作中出現了“一手硬，一手軟”的現象，歸結起來主要存在以下幾個方面的問題。

（一）個別地稅部門的領導只注重抓稅收收入，不注意抓思想政治工作和廉政建設。他們把抓征管、抓收入看成是“硬任務”和“實指標”，顯得非常重視，認為馬虎不得；而把抓思想政治工作，抓黨風廉政建設則當作“軟任務”和“虛指標”，放在可有可無的位置而加以忽視和放棄。

（二）個別地稅部門的領導不明確抓思想政治工作和廉政建設的重要意義，有的還把抓思想政治工作、廉政建設與抓經濟工作對立起來，認為抓思想政治工作和廉政建設是給自己設圈套，是捆自己的手腳。由于存在上述錯誤認識，因而他們抓思想政治工作和廉政建設只流于形式，不注意解決實際問題，旨在應付上級檢查和好向上級寫匯報材料。

（三）一些地稅部門沒有訂出政治學習、廉政建設的計劃和規劃，沒有建立和完善學習制度，或建立了制度而沒有認真執行、檢查和落實，有的學一天算一天，三天“打魚”兩天“曬網”，沒有形成良好的學習氛圍，因而也就達不到學習教育、防微杜漸的目的。

（四）個別地稅部門的領導抓思想政治工作和廉政建設方法簡單，形式單調，找不到思想政治工作和廉政建設與稅收經濟工作的結合起來點，不懂得圍繞稅收中心工作做好思想政治工作工作和廉政建設的結合文章，因而做起工作來覺得枯燥無味，達不到預期的效果。

（五）沒有發揮地稅機關黨、政、工、團應有的作用，政工網絡不健全,干起事來各自為陣，沒有形成齊抓共管的良好局面。有的黨支部甚至很久沒開一次會，幾年都沒發展一個黨員，現有部分黨員由于放松了政治學習，和思想改造也變得工作皮沓，紀律散漫。個別黨支部沒有發揮應有的戰斗堡壘作用，有的共產黨員沒有發揮先鋒模范作用，因而部分干部職工也學樣子，甚至有的還接受納稅人的紅包和宴請、打牌賭博，影響了地稅形象。

（六）一些地稅部門的領導不夠重視精神文明建設，看不見精神文明建設的潛在作用，舍不得開展群眾性精神文明創建活動，因而黨組織的凝聚力和號召力減弱等等。

以上這些問題已經影響了地稅工作的開展，挫傷了廣大地稅干部的工作積極性，嚴重影響了干群關系和黨群關系，如不堅決糾正，勢必阻礙各項地稅工作的開展，影響稅收收入的持續增長，削弱黨對地稅部門的領導，那樣我們抓住機遇，加快發展，促進國民經濟又快又好再上新臺階的計劃，就有落空的危險。

三、關于加強地方稅務機關思想政治工作和廉政建設的幾點對策和建議。

為了切實改進地方稅務機關的工作方法，加強黨對地稅工作的領導，調動廣大地稅干部的工作積極性，保證地稅工作的順利開展，促進地稅收入持續、快速、穩定增長。筆者認為，應著重從以下幾個方面去加強地方稅務機關的思想政治工作和廉政建設。

（一）必須擺正思想政治工作工作和廉政建設在地方稅務機關的位置。具體說來應做到以下幾點：

1、各級地稅部門的領導，必須充分認識到抓好思想政治工作和廉政建設的重要性，將思想政治工作和廉政建設擺上地稅工作的議事日程，成立思想政治工作和廉政建設領導小組，由局黨委或支部書記、局長擔任領導，設立辦事機構，并制定搞好思想政治工作和廉政建設的規劃。

2、把思想政治工作和廉政建設工作開展的好壞，納入地稅部門領導政績目標管理，定期檢查考核和評比，把這兩項工作開展的好壞，與干部任免、評先進以及勞務費掛鉤。

3、建立思想政治工作和廉政建設教育、學習、講評制度，學習有關文件材料，講評正反典型，公開表揚好人好事，并建立思想政治工作和廉政建設檔案，各地稅務部門年終總結一次，表彰先進，弘揚正氣。

4、把法紀教育，職業道德教育和愛國主義教育列為地稅機關思想政治教育和廉政建設的重要內容，不斷對地稅部門的干部職工進行“樹行列新風，為納稅服務”教育，幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀和政治觀，堅持對新職工進行上崗前的培訓等。

（二）必須建立健全各項規章制度和監督約束機制，筑起反腐廉稅防御大壩。鄧小平同志曾語重心長地教導我們：“領導制度、組織制度問題，更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。這種制度問題，關系到黨和國家是否改變顏色，必須引起全黨的高度重視，”至于如何建立或健全各項規章制度和監督制約機制，筆者認為：一是建立和完善內部約束機制，用來規范各級地稅干部的行為。各級地稅局應制定《廉政建設措施》，科（股）室應有《廉政服務公約》，中層以上干部應有《廉政守則》，還應編寫《地稅人員職業道德規范》印發到科（股）室，經常組織大家學習檢查，由局領導和人事監察部門監督檢查貫徹執行情況。這樣做有利于提醒稅務干部遵紀守法，凡事三思而后行。二是實行行風一票否決制。對在稅收活動中，私自接受納稅人及其家屬贈送紅包、禮品及宴請的地稅干部，一經查實，除責成當事人退還全部錢物及宴請外，還應給當事人一定經濟處罰和行政處分。當免職的要免職，當取消資格的要取消資格，實行一票否決制。這樣做是為了教育地稅干部遵紀守法。三是建立社會監督機制，借用社會力量，加強反腐廉稅力度。各級地稅部門有條件的應要求稅務人員掛牌上崗，接受納稅人監督，并在縣局分局、各稅所設意見本或意見箱，在縣局以上設舉報箱和舉報電話，歡迎檢舉地稅干部的違法行為。各地稅局應建立接待制度，處理群眾來訪、意見和建議等。

（三）必須認真做好思想政治工作、廉政建設與稅收經濟工作的結合文章。黨的思想政治工作從誕生之日起，就有其明確的指導思想，這就是為黨的各項中心工作服務。在黨的工作重心已轉移到經濟建設上來之后，我們稅務干部應怎樣做好思想政治工作、廉政建設與稅收經濟工作的結合文章？筆者認為：首先，我們必須圍繞抓稅收收入這個中心來開展思想工作政治工作和廉政建設工作，要讓大家明確抓思想政治工作和廉政建設是為抓稅收收入服務這個目的，而不能宣賓奪主，為了抓思想政治工作和廉政建設而削弱抓稅收收入這個中心。其次，我們必須找準思想政治工作、廉政建設與稅收中心工作的結合點，圍繞稅收收入這個中心，采取多種形式做好思想政治工作、廉政建設的結合文章：例如我們可以配合各個時期的稅收中心工作采取集中學習和個別教育相結合、專題學習和附帶教育相結合、會中學習和日常教育相結合、獎優罰劣和思想教育相結合、整體宣傳教育與個體宣傳教育相結合、解決共性問題與解決個性問題相結合、講事實與明道理相結合、正面教育與反面教育相結合、身教與言教相結合等不同形式，把思想政治工作工作、廉政建設滲透和貫穿于抓稅收收入的全過程。為實現國家稅務總局提出的“帶好隊、收好稅、樹立稅務新形象”的新時期的治稅思想而奮斗。

(四)必須充分發揮黨、政、工、團的作用，走專兼結合、齊抓共管的小機構、大政工道路。思想政治工作和廉政建設只能加強，不能削弱，這是不容置疑的。但在地方稅務這種業務性很強的特殊部門，如果把政工機構的多少，作為思想政治工作和廉政建設加強與否的唯一標準，那是不全面的。加強地稅部門思想政治工作和廉政建設雖然需要建立健全一定的機構，需要一支高效精干的專職隊伍，同時也要善于依*群眾力量，走專兼職相結合的“大政工”的道路。地方稅務部門要進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用，形成以黨組織為核心，以專職政工干部為骨干，黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作和廉政建設新格局，使思想政治工作和廉政建設在為地方稅收中心工作服務的過程中，不斷得到加強。現在，許多企業經濟不景氣，地方稅務工作面臨著許多深層次矛盾，稅收征管改革也有許多具體困難，這些都對地方稅務機關思想政治工作和廉政建設提出了新任務、新要求，光*少數政工人員，顯然是力不從心的，必須依*群眾力量。只有這樣，才能更好地把加強地稅機關思想政治工作和廉政建設的任務落到實處。

（五）必須大力開展單位群眾性精神文明創建活動，加強思想政治工作和廉政建設的教育和宣傳。健康有益的文化娛樂活動，作為經常性思想政治工作和廉政建設的一種載體，是群眾喜聞樂見的，對于增強一個單位的向心力，鼓舞士氣，調動積極性有著不可忽視的作用。因此，黨的十四屆六中全會《決議》第20條對開展群眾性精神文明創建活動的地位和作用進行了概括，指出“全國各地廣泛開展的群眾性精神文明創建活動，是人民群眾移風易俗的偉大創造，有助于兩個文明建設任務有機結合，落實到基層”。地稅部門要想使思想政治工作和廉政建設深入人心，光*大會小會宣傳教育是遠遠不夠的，還必須開展一系列健康向上的單位群眾性精神文明創建活動。譬如在地稅部門開展創“三嚴”股室，爭當“四自”干部活動，開展創“青年文明號”活動和“稅收宣傳月”，優質服務月，各種演講比賽、文藝演出、各種文體活動及評選、表彰先進工作者和優秀納稅人，上街搞稅法咨詢，舉辦稅法知識培訓班等等，通過開展這些活動，寫標語，出動宣傳車、運用廣播、電視及墻報宣傳，組織參觀學習等形式進行思想政治和廉政教育，并通過樹立典型，運用典型引路，用榜樣激勵，鼓舞、教育、帶動一大片向他們看齊，使各項活動深入持久地堅持下來，收到了良好的教育宣傳效果，增強了單位的活力，調動起干部職工的工作積極性，從而促進稅收中心工作的開展。

總之，我們要切實采取措施加強地方稅務機關的思想政治工作和廉政建設，以促進地方稅收收入再上新臺階，為實現我國第二步戰略目標而奮斗。

第三篇：基層地稅思想政治工作現狀與思考（共）

? 基層地稅思想政治工作現狀與思考

稅務部門是各項稅收工作的落腳點，稅務人員是國家稅收政策法規的具體執行者，是稅收工作的具體實踐者。廣大稅務干部的思想意識、精神狀態、工作熱情是影響稅收事業能否和諧發展的內在動力。大力加強稅務干部思想建設、作風建設，培養造就一支高素質的干部隊伍已成為和諧稅務建設的必然。對此，就當前地稅干部的思想政治工作談幾點認識。

一、當前阿瓦提縣地稅局干部隊伍思想狀況 目前，阿瓦提縣地稅局共有干部職工47人，其中在職42人，退休5人，平均年齡36歲，大專以上文化程度40人。地稅組建以來，阿瓦提縣地稅局年年較好地完成了地區和縣委、縣政府下達的各項工作任務，有力地促進了地稅各項工作的全面開展，為推動經濟的發展作出了應有的貢獻。實踐證明，阿瓦提縣地稅局是一支敢打必勝、開拓務實的隊伍，一支精神振奮、作風扎實的隊伍，一支不畏艱難、勇于前進的隊伍。

近年來，阿瓦提縣地稅局堅持把思想政治工作列入重要議事日程，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，廣大干部職工思想狀況有了良好地轉變。從當前整個干部隊伍的思想現狀看，干部思想穩定，精神狀態良好，工作熱情高，工作干勁足，積極進取、奮發向上、樂于奉獻的氛圍明顯提高。但是，我們在看到思想活躍的同時也帶來了各種各樣的觀念、思潮并存和較量。在一些重大問題上，在稅收征管過程中，出現了一些不和諧的音符，由此反映出我們在思想政治工作中存在一些薄弱環節，其主要表現為：

（一）工作壓力大，思想包袱重，危機感強。在現代社會中，工作壓力和生存危機已經很現實地擺在每個人的面前，對于身處一線的稅務人員也不可避免。隨著現代社會的快速發展，知識不斷地更新，現代科技在政府部門的廣泛應用，對地稅部門人員的綜合素質要求越來越高，生存危機、本領危機、工作壓力比他人感受的更深。原來適應當時工作需要的人員，現在已漸漸不適應形勢的發展，在工作中顯得力不從心。加之政府日益增長的財政需求與實際稅源短缺之間的矛盾，稅收任務剛性增長，完成任務成為稅務部門和地稅干部面臨的最大困難，因而在基層稅務人員中普遍存在著本領危機、工作壓力大、思想包袱重、危機感強等現象。

（二）干部職工日益增長的物質需求與實際經費供給的矛盾不斷加大，追求金錢的利己主義有所抬頭。

國、地稅分設以后，由于地稅基本建設的需要，地稅部門從地方政府那里享受到了一些優惠政策，方方面面爭取了一些建設或福利性資金，但隨著基本建設任務的完成，津貼補貼發放的規范，財政體制的調整，要想再爭取資金確實困難，但在不同地區，不同地域不平衡，差異較大。加之隨著社會主義市場經濟的發展，社會上相當一部分人為謀取個人的利益不擇手段，甚至挺而走險，用非法手段謀取私利，成了暴發戶。由于受這些大環境的影響必然波及到一些稅務干部身上。因而有的干部無私奉獻，助人為樂，全心全意為人民的意識有所淡化，時刻想著錢，工作為了錢，唯錢才有積極性，個人消費胃口日益膨脹。

（三）少數干部主人翁的責任意識欠缺。有的干部缺少工作的主觀能動性，在工作中消極怠工，被動應付，得過且過，敷衍了事?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟?，“多一事不如少一事”的大有人在。

（四）艱苦奮斗的優良傳統被少數人淡忘。三十多年的改革開放，我國的綜合實力明顯增強，人們生活水平明顯提高，特別是地稅機關的社會地位和形象日益突顯，但是部分年青干部對這些成就缺乏深刻認識，沒有經過艱苦奮斗的磨練，對古人的“艱難困苦玉汝于成”、“居安思危，戒奢以儉”等警句沒有切膚之感，從而或多或少產生比闊氣、比排場、貪圖享樂等不良習慣。

（五）少數干部法紀意識、道德觀念不強。通過幾年來的普法教育，堅持依法治稅的觀念有了較大的提高，但在執法檢查中仍發現執法不嚴，有法不依，少數干部辦事不公，執法違紀現象仍有發生。有極少數干部思想意識庸俗，講正事，無話可說，講低級趣味津津樂道，只要組織照顧，不講組織原則。

二、今后加強和改進思想政治工作的措施 思想政治工作的對象是人，人是決定成敗的關鍵。只有堅持以人為本，充分調動人的工作積極性和主動性，切實把提高人的素質作為工作出發點，思想政治工作才能取得應有的效果。

（一）開辟新途徑，探索新方法，加強對干部的教育。要堅持以人為本，始終把握干部教育工作重點，針對事業發展難點，抓住納稅人關心的熱點，采取行之有效的方法，進一步增強干部思想政治工作的針對性和實際效果。

第一，要靠經常性的教育引導干部。一是以提高干部思想政治素質為立足點，做好理論武裝工作。加強政治學習，努力提高干部的思想覺悟，增強其政治敏銳性，為進一步加強干部的思想政治工作奠定良好的基礎。二是以提高專業素質為著眼點，做好業務技能培訓。加強業務學習，要切實加強對干部的培訓、教育工作，并采取自學、集中辦班、舉辦講座等形式，組織大家學習有關的法律、法規，學習財務知識，學習管理知識，學習現代化辦公知識，全面提高干部隊伍素質，努力將地稅干部鍛煉成復合型人才。

第二，要靠先進的典型帶動干部。充分發揮典型的示范、帶動和輻射作用，注重及時總結、發現和培養各個方面的典型，加大宣傳力度，擴大典型的影響力，使地稅干部形成比學趕幫的良好風氣，激發干部奮發向上的熱情。第三，要靠健全的制度管理干部。規范干部的言行，要從制度建設入手，通過建立健全目標考核、機關管理、辦公流程、廉政建設、學習培訓、加強征管的全方位的政治、業務兩套管理體系，逐步實現辦事有規范、征管有制度、檢查有依據、獎勵有標準，使地稅工作盡快走上規范化的運行軌道。

第四，要靠有效的監督約束干部。在內部上，認真落實廉政建設責任制和執法過錯責任追究制的各項規定，貫徹執行民主集中制原則，嚴格執行重大事項報告、干部交流、財務管理、來人接待、執法監察、車輛管理等項制度規定。在外部，聘請社會監督員，主動接受社會各界和群眾的監督；注重政務公開工作，黨務、政務事項“公開為原則，不公開為例外”，并在延伸和細化上做文章；積極開展執法監察，進一步強化對地稅干部執法行為的監督，從而從上到下、由內而外構成一張嚴密的監督網。第五，要靠高尚的情操鼓舞干部。在干部隊伍中大力開展“愛崗敬業、樹立地稅干部新形象”等專題討論，樹立起全心全意為納稅戶服務的宗旨意識。要通過組織具有教育意義的參觀考察，增強全體干部的愛祖國、愛社會主義的意識，激發干部立足本職、勤于奉獻的精神。要積極開展群眾性的文化體育活動，活躍機關的氣氛，進一步增強地稅機關的凝聚力、向心力。

（二）領導帶頭，身教重于言教。

加強新形勢下的政治思想工作，要求我們一定要做到求真務實，切忌空談。領導干部的率先垂范勝似千言萬語。因此，從領導到一般干部，都要恪守這么一條準則— “向我看齊”。要求同志們做到的，領導首先做到；要求同志們不做的，領導堅決不做，并模范帶頭遵守各項規章制度和工作紀律。

一是加強科學民主決策。對全局性重大的工作部署和稅收政策執行、干部任免獎懲、人員調動、經費開支、職工福利等問題，都要通過局黨組會或局務會一次或多次討論決定，從而保證決策的科學性。

二是支持下級大膽工作，勇于承攬責任。領導對下級干部的最大愛護就是工作上支持，生活上關心，而對一些熱點、難點工作，工作上的支持尤為重要。三是以身作則，凝聚人心?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”。領導干部都要在工作中處處嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，并要以自己的一絲不茍的工作，無私奉獻的精神和一身正氣的作風，進一步增強政治思想工作的說服力和感染力，進而提高整個黨組織的凝聚力和戰斗力。

（三）堅持求真務實的作風，注重解決實際問題。在思想政治工作中，要始終堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，堅持“務虛”與“務實”相結合，堅持思想政治工作與物質利益原則相結合，把思想政治工作真正落到實處。

一是要及時送去溫暖，讓干部職工“寬心”。在日常工作中，要堅持做到“三個必訪”（干部家中有婚嫁喪事必訪，干部因病住院必訪，干部加班加點必訪），“三個到家”（有喜事祝賀到家、有困難幫助到家、有問題解決到家），盡量為干部提供幫助，送去溫暖。

二是要真心解決難題，讓干部“安心”。要采取一切行之有效措施，逐步解決干部本人及家庭的熱點、焦點和難點問題，解除他們的后顧之憂，進一步增強愛地稅、愛崗位、愛工作的意識和干好本職工作的積極性。三是關心干部成長，讓干部有“信心”。要通過加強思想政治工作，提高思想政治素質，進一步加大干部的培養選拔力度，大膽地提拔和培養年輕干部，進一步增強地稅機關的凝聚力和向心力。

總之，思想政治工作是系統的理論工程，是永恒的主題，是有始無終的工作，是稅收工作的生命線。只要堅定信心、持之以恒，通過深入細致、持久的思想政治工作，基層的各項稅收工作，干部的精神狀態必能煥然一新，和諧稅務建設必將得以深入發展、碩果累累。

第四篇：如何做好新時期基層地稅思想政治工作

如何做好新時期基層地稅思想政治工作

方怡

面對我國當前改革開放不斷深入和社會主義市場經濟不斷發展的新形勢，如何進一步做好新時期基層地稅思想政治工作，已成為各級地稅機關共同面臨的重大課題?，F就**市地稅局的實踐做法為例，淺談如何開展基層地稅思想政治工作。

一、**市地稅局思想政治工作的現狀

近年來，我局緊密結合稅收工作實際和行業特點，緊緊圍繞“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的新時期治稅方針，認真貫徹落實國家稅務總局提出的“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”的總體要求，按照州局黨組確定的工作思路，以組織收入為中心，加強依法治稅，加強征收管理，加強隊伍建設，確保完成各項工作任務。始終把加強思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”，培養“四有”新人為總體目標，推行政務公開，開展“真心聽意見，熱忱送服務”的行風評議活動，促使地稅干部增強“五種意識”，即：政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和服務意識。不斷抓好政治理論的學習，深入開展“三個代表”重要思想和“求真務實”大討論，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展“三德”教育，狠抓黨風廉政建設，深化和落實“兩權”監督，從源頭上治理和預防腐敗現象的產生。規范稅務干部的從政行為，在組織機構方面，在機關設置了人事科、監察室和機關黨總支、文明創建領導小組，在基層稅務所配備了政治指導員，為改進和加強思想政治工作，促進文明建設，提供了組織保證，從而取得了較為明顯的成效。全局風氣正，積極向上，班子團結，開拓進取，在社會上樹立了良好的地稅形象，有效地保證了各項稅收工作任務的圓滿完成，取得了精神文明和物質文明建設雙豐收，受到社會各界的好評。１９９４年稅務機構分設以來，**市地稅局先后共獲73項殊榮。全局先后有８5人次分別被人事部、國家稅務總局、自治區地稅局、州地稅局和市委、政府及有關部門評為先進集體和先進個人。全局共建成市級和州級文明單位7個、文明示范窗口2個。全局黨員75人，占全局總人數的44%。全局組織收入工作在稅收任務重、減收因素增多的形勢下取得理想的成績，實現了稅收與經濟同步增長，并做到了均衡入庫，連續10年平均每年遞增１5％，超額完成州地稅局下達的各項稅收任務，十年邁出十大步，每年上一個新臺階，為**市的經濟建設、社會穩定做出了積極貢獻。

在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現在：一是在實際工作中仍然不同程度地存在重稅收業務、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對性不夠強，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰現象仍然存在；四是開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設想和舉措落實不到位；六是基層思想政治工作干部隊伍薄弱，人員素質低下的問題沒有從根本上得到解決。

二、進一步加強和改進新時期基層地稅思想政治工作的思考

在進入新世紀后，根據新的形勢要求，在新的起點上，如何做好思想政治工作呢？我們在實踐中逐步摸索出一套適應新形勢地稅思想政治工作方式和方法。概括起來，就是在思想政治工作中“堅持三到位，做到七結合、一加強”的工作方法，把尊重人、理解人、關心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，效果是比較好的。

（一）堅持“三到位”

１、思想認識到位。所謂思想認識到位，就是要求各級領導及廣大干部職工，要從思想深處真正認識到思想政治工作的重要性。只有思想認識真正到位了，才能夠高度重視，在實際工作中做到真抓，才能真正把地稅干部職工的積極性充分地調動起來，才能出色地完成好各項任務。

２、組織領導到位。組織領導到位是思想政治工作真正落到實處的組織保證。**市地稅局設有人事科、監察室、機關黨總支，還有專門的工作機構，并且把此項工作確定為“一把手工程”，明確市局和各分局、稅務所、科室的負責人為思想政治工作的第一責任人，全局成立了由第一把手任組長的思想政治工作和精神文明建設領導小組，進一步強化黨、工、團、婦組織的建設，真正發揮各自職能作用，最終形成領導重視，部門配合，上下齊動，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢和氛圍。

３、規劃責任到位。為了確保工作的連續性，我局在制定稅收工作遠景目標和計劃的同時，結合實際，一并制定思想政治工作和精神文明建設規劃以及工作安排，明確提出階段性工作目標。層層建立目標責任制，逐步建立健全完善內外結合的目標責任體系和工作運行機制。并堅持做到與稅收工作融為一體，真正做到“三個同步”，即在安排落實稅收工作的同時，要把經常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項工作同步部署，同步檢查，同步總結，克服業務、政治“兩手抓”的現象，切實做到兩手抓，兩手都要硬，使稅收工作和思想政治工作相互促進。

（二）做到“七結合一加強”

１、政治教育與業務培訓相結合。為了適應新時期稅收工作需要，我局始終注重以人為本，堅持教育為先，緊密聯系地稅工作實際，開展多種形式的思想政治教育和業務培訓，認真抓好兩個素質的提高。一是堅持利用每周三的學習時間集中組織全體干部職工進行政治理論學習，主要是學習鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想，學習黨的政策、方針和上級各時期部署的學習內容；二是要圍繞稅收中心工作，抓住隊伍建設這個根本，對廣大地稅干部職工深入進行思想道德教育、法制教育和法律知識教育；三是開展“稅務職業道德”大討論，進一步提升干部的愛國、愛稅、愛崗意識。四是開展形式多樣的專題業務培訓，實施“科技興稅”方略，從而提高了思想政治教育和業務培訓的效果。

２、身教與言教相結合。在工作實踐中，我們始終堅持言傳身教并舉，身教重于言教，在施以言教的同時，著力在加強領導班子教育，開展爭創“優秀領導班子”活動，發揮表率作用上下功夫。凡是要求群眾做到的，領導成員首先做到，局領導班子成員必須以身作則，樹立領導班子的良好形象，從而使全局的兩個文明建設不斷向前邁進。

３、深化思想教育與實施良好形象工作相結合。要把群眾性的精神文明創建活動作為思想政治工作的重要載體，始終堅持實施良好形象工程建設和深入開展群眾性的精神文明創建活動有機結合，相互促進。在深化良好形象工程建設中，我們一要不斷加大思想政治工作的投入，確保開展思想政治工作設想和舉措的落實；二要按照創建規劃和實施方案的要求，在全局組織開展全方位、多層次、多媒體、系列化的“文明單位”、“青年文明號”、“文明窗口”、“先進標兵”等創建活動和各種健康向上的文化娛樂體育活動，并建立了專門的活動室。同時，將創建活動納入系統目標管理考核，加強檢查落實，使創建活動初步納入規范化管理的軌道，真正做到全員動員、全員參與、全員教育、全員提高，在全局努力形成爭先創優的良好氛圍，培養和塑造地稅干部的良好形象，使思想政治工作真正落到實處。

４、典型示范與后進轉化相結合。典型的力量是巨大的，榜樣的力量是無窮的。號召干部向先進人物學習，開展向孔繁森、李向群等英雄模范人物學習活動。同時，要抓好本局先進典型的培養、樹立、表彰和宣傳工作，堅持一年一度評先選優表彰活動，注重用身邊活生生的人和事，教育全體干部。要注意抓好對后進人員的教育，如對特崗落聘人員和違紀干部進行深入細致的思想教育，從后進人員身上找閃光點給予鼓勵引導，激發后進人員奮進，促進轉化。

５、解決思想問題與解決實際問題相結合。幾年來，我局堅持實踐“三個代表”重要思想，把解決思想問題與解決實際問題相結合，開展為群眾辦實事活動，排憂解難，扶貧幫困獻愛心，黨支部在社區內定點包扶貧困戶66戶，開展一幫一結對子活動。近兩年來先后為災區、貧困農牧民、下崗職工、殘廢人捐款達52030元，人均捐款達315元。遇干部婚喪嫁娶、住院生病等，局領導都能一一探望，較好地增強了組織的凝聚作用，使廣大稅干的工作積極性進一步提高。

６、開展思想政治教育與制度建設相結合。在建立健全各項工作制度的同時，要重點建立健全完善思想政治工作責任制，并和稅收工作有機結合。幾年來，我們先后共健全和完善了5０多個規章制度，在落實制度中，我們強調對各級干部實行“一崗兩責”，黨風廉政建設責任狀，做到層層簽訂，并把責任制和責任追究制度的落實納入系統目標管理考核，將考核結果與個人待遇、各項評優和工作實績直接掛鉤，作為干部任免、晉升的主要依據。真正做到一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責任到人，實行管人、管事相統一。使之既然有壓力，又有動力，使思想政治工作由虛變實，由無形變為有形，從而取得更好的效果。

７、思想政治工作與黨建工作相結合。**地稅局始終把黨建工作為重點，堅持做到常抓不懈，條塊結合。在加強教育的同時，狠抓各項黨建制度的落實，不斷提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，較好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

我們認為，今后要采取切實有效措施，不斷加強基層地稅部門思想政治工作隊伍建設，健全和充實思想政治工作機構和隊伍，加強業務培訓；不斷提高政工人員素質，努力適應進入新時期基層地稅思想政治工作的需要。各級領導要真正重視和支持思想政治工作，把素質優良的人員放在政工崗位，關心政工干部的成長，為他們學習和工作創造條件。要取得上級領導的重視，切實提高政工干部的政治待遇和經濟待遇，也要教育政工干部發揚敬業奉獻精神，以務實的作風，廉潔的形象，創造崗位業績，爭取領導的支持和群眾的信任。只有這樣，才能穩定政工干部隊伍，保證各項思想政治工作任務的落實，培養出一支政治成熟，業務熟練，高效廉潔的地稅隊伍。

第五篇：如何做好新時期基層地稅思想政治工作

如何做好新時期基層地稅思想政治工作方怡面對我國當前改革開放不斷深入和社會主義市場經濟不斷發展的新形勢，如何進一步做好新時期基層地稅思想政治工作，已成為各級地稅機關共同面臨的重大課題。現就**市地稅局的實踐做法為例，淺談如何開展基層地稅思想政治工作。

一、**市地稅局思想政治工作的現狀近年來，我局緊密結合稅收工作實際和行業特點，緊緊圍

繞“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的新時期治稅方針，認真貫徹落實國家稅務總局提出的“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”的總體要求，按照州局黨組確定的工作思路，以組織收入為中心，加強依法治稅，加強征收管理，加強隊伍建設，確保完成各項工作任務。始終把加強思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”，培養“四有”新人為總體目標，推行政務公開，開展“真心聽意見，熱忱送服務”的行風評議活動，促使地稅干部增強“五種意識”，即：政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和服務意識。不斷抓好政治理論的學習，深入開展“三個代表”重要思想和“求真務實”大討論，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展“三德”教育，狠抓黨風廉政建設，深化和落實“兩權”監督，從源頭上治理和預防腐敗現象的產生。規范稅務干部的從政行為，在組織機構方面，在機關設置了人事科、監察室和機關黨總支、文明創建領導小組，在基層稅務所配備了政治指導員，為改進和加強思想政治工作，促進文明建設，提供了組織保證，從而取得了較為明顯的成效。全局風氣正，積極向上，班子團結，開拓進取，在社會上樹立了良好的地稅形象，有效地保證了各項稅收工作任務的圓滿完成，取得了精神文明和物質文明建設雙豐收，受到社會各界的好評。１９９４年稅務機構分設以來，**市地稅局先后共獲73項殊榮。全局先后有８5人次分別被人事部、國家稅務總局、自治區地稅局、州地稅局和市委、政府及有關部門評為先進集體和先進個人。全局共建成市級和州級文明單位7個、文明示范窗口2個。全局黨員75人，占全局總人數的44。全局組織收入工作在稅收任務重、減收因素增多的形勢下取得理想的成績，實現了稅收與經濟同步增長，并做到了均衡入庫，連續10年平均每年遞增１5％，超額完成州地稅局下達的各項稅收任務，十年邁出十大步，每年上一個新臺階，為**市的經濟建設、社會穩定做出了積極貢獻。在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現在：一是在實際工作中仍然不同程度地存在重稅收業務、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對性不夠強，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰現象仍然存在；四是開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設想和舉措落實不到位；六是基層思想政治工作干部隊伍薄弱，人員素質低下的問題沒有從根本上得到解決。

二、進一步加強和改進新時期基層地稅思想政治工作的思考在進入新世紀后，根據新的形勢要求，在新的起點上，如何做好思想政治工作呢？我們在實踐中逐步摸索出一套適應新形勢地稅思想政治工作方式和方法。概括起來，就是在思想政治工作中“堅持三到位，做到七結合、一加強”的工作方法，把尊重人、理解人、關心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，效果是比較好的。

（一）堅持“三到位”１、思想認識到位。所謂思想認識到位，就是要求各級領導及廣大干部職工，要從思想深處真正認識到思想政治工作的重要性。只有思想認識真正到位了，才能夠高度重視，在實際工作中做到真抓，才能真正把地稅干部職工的積極性充分地調動起來，才能出色地完成好各項任務。２、組織領導到位。組織領導到位是思想政治工作真正落到實處的組織保證。**市地稅局設有人事科、監察室、機關黨總支，還有專門的工作機構，并且把此項工作確定為“一把手工程”，明確市局和各分局、稅務所、科室的負責人為思想政治工作的第一責任人，全局成立了由第一把手任組長的思想政治工作和精神文明建設領導小組，進一步強化黨、工、團、婦組織的建設，真正發揮各自職能作用，最終形成領導重視，部門配合，上下齊動，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢和氛圍。３、規劃責任到位。為了確保工作的連續性，我局在制定稅收工作遠景目標和計劃的同時，結合實際，一并制定思想政治工作和精神文明建設規劃以及工作安排，明確提出階段性工作目標。層層建立目標責任制，逐步建立健全完善內外結合的目標責任體系和工作運行機制。并堅持做到與稅收工作融為一體，真正做到“三個同步”，即在安排落實稅收工作的同時，要把經常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項工作同步部署，同步檢查，同步總結，克服業務、政治“兩手抓”的現象，切實做到兩手抓，兩手都要硬，使稅收工作和思想政治工作相互促進。

（二）做到“七結合一加強”１、政