第一篇：《農藝工》測試題

《農藝工》測試題（總分150分）

姓名：單位：分數：

一、名詞解釋：（每小題5分，共25分）植物細胞——

遺傳——

土壤肥力——

太陽輻射——

雜種優勢——

二、填空：（每題4分，共20分）

1、植物體是由所組成，一般植物細胞是由和兩部分組成。

2、植物的分裂方式有、、。

3、在某些植物的根上（如豆科植物）常形成一些大小不等的瘤狀突起，叫。

4、植物細胞吸水的方式有兩種，即和。5、植

物

必

需的營

養

元

素

中，、、、、、叫大

量元素，、、、、、、叫

微

量

元

素。

三、選擇題：（每題3分,共24分）

1、植物的營養器官主要有（）。A根，B 莖，C 葉，D 花，E果實

2、人工營養繁殖常采用的措施有（）A分離，B 扦插，C壓條，D 嫁接

3、常用的雜交方式有（）。A 單交，B 復交，C 三交，D雙交，E 回交

4、土壤是由礦物質、有機質（）、土壤水分（）和土壤空氣（）三相物質所組成。A固體，B液相，C氣相。

5、土壤酸堿性用土壤溶液PH值表示。通常把PH值在（）以下為強酸性，在（）為中性，在（）微堿性。A5.5,B 5.5—6.5, C6.5---7.5,D7.5—8.56、植物缺磷主要表現為（）。A 植株生長緩慢、矮小、葉片薄而小，新葉出得慢；葉片變淡呈黃色，且從下部老葉開始，逐漸向上發展。B 植株生長遲緩、矮小、瘦弱、直立、根系不發達、成熟延遲、果實小、結實不良；葉色暗綠或灰綠無光澤，嚴重時變為紫紅色斑點或條紋。

7、合理分配化學肥料要依據當地的（）、（）、（）等條件來合理分配。A土壤，B 作物，C 肥料。

8、從栽培角度看，小麥一生可概括為（）（）（）三個階段。A 營養生長，B 營養與生殖生長并進，C 生殖生長。

四、問答題：（第1題16分2--4題每題15分，第5題20分，共81分）

1、我國幾種主要的農業災害天氣有哪些？其危害對象是什么？如何防御？

2、雜交育種親本選配的一般原則有哪些？

3、小麥倒伏的原因與防止措施有哪些？

4、大豆花莢脫落的原因及防止途徑有哪些？

5、小麥高產栽培技術主要有哪些？

第二篇：農藝工技師工作業績報告

工 作 業 績 報 告

一、從事農業工作的基本情況

參加工作二十多年來，由于上級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，對業務刻苦鉆研，孜孜以求，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。由于具備了相應的業務技術水平，使我的組織管理能力也得到很好發揮。多年來一直勤思實干，任勞任怨，不遲到不早退，有事請銷假，一心撲在事業上，無論承擔什么項目，都花費心血，認真對待。認真做好本職工作，認真地研究、處理工作中的問題，努力促進各項工作的順利開展。不僅圓滿完成了上級組織交給的各項工作任務，而且本人及所在的單位也多次受到上級的表彰或獎勵。

二、從事農業工作的學習情況

多年來，自己始終重視不斷提高政治素質、業務素質的學習。原始學歷是高中，靠自學以優異成績獲得專科畢業證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中還有省級以上部門組織的培訓班。近一年來，本人認真學習上級廉政建設的會議文件，嚴格遵守廉潔自律各項規定，厲行節約，強化自我素質, 通過學習，進一步明確黨的路線、方針、政策和我場工作的指導思想與奮斗目標；進一步增強了與黨中央保持高度一致和執行地方政府決議的信心；進一步提高了為人民服務的自覺性。通過學習，系統而全面地掌握了有關農藝方面的科學知識。

人才是事業成功的基礎，為加強對青年科技人才的培養和使用，讓優秀科技人才早日脫穎而出，我以身作則，言傳身教，耐心指導，努力創造條件讓青年科技人員獨立承擔工作任務。促使青年科技人員嶄露頭角，開拓創新，并鼓勵他們大膽展示自己的學習業績，進一步增強青年科技人員的創新意識和工作責任心、緊迫感，充分調動青年科技人員工作和學習的積極性和主動性。

三、在農業崗位上的理論成果

多年來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，注意把學習思考所得結集成冊，并無償印發，組織大家共同學習。

四、在農業崗位上建言獻策

我把學到的農業知識不僅運用在自己的具體工作中，還就我場的發展提出自己的獨到見解，并得到相關部門和領導的表揚及肯定。由于熱心農業，關心農場發展，常年從事基層農業科學技術管理，情系祖國農業事業，干一行愛一行鉆一行，且小有成就，故在社會上引起較大反響。

五、存在的問題不足和今后的工作重點

天高任鳥飛，海闊憑魚躍。多年來，我把個人的成績和榮譽看得很輕很輕，把事業和責任看得很重很重，在成功面前我沒有停滯不前，沒有驕傲自滿，沒有自命不凡，而是繼續保持旺盛的創業激情和艱苦奮斗的優良作風，與廣大職工一道商大 1

計，謀發展，創新業。在上級的正確領導下，在同志們的共同努力下，取得了一些成績，我本人只是做了一些應該做的工作。總結起來，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題：一是理論學習抓的還不夠緊，有時就只顧工作而無暇學習，理論學習不系統、不全面；二是農業實踐管理工作中還有很多亟待解決的問題。

針對上述問題和不足，今后將繼續堅持全面、系統地學習理論知識，努力提高政策理論水平；注重聯系工作實際，著力提高實際服務質量；重點抓好三夏工作，采取有力措施，力爭在今后有更大的突破；積極爭取領導支持，確保今后的農業全面開展；積極協助上級領導協調處理有關工作，提高農業技術管理工作整體水平。我以為，農藝專業職務是為農業工作服務的，本人自感具備了農藝技師應有的素質要求，特申報評聘，使自己能更好地在激烈的市場競爭中，為我場的農業發展盡職盡責盡力。

申報人：

2011年2月15日

第三篇：農藝工專業升級考核職業道德試題[推薦]

鹽城市機關事業單位農藝工專業升級考核職業道德試題

姓名：學號：單位：得分：

一、填空題：（每題2分，計20分）

1、職業道德傳統具有的特點、、。

2、我國現階段機關事業單位工人的職業道德教育的總目標是：、和教育工人，用江澤民同志提出的和戰略國策武裝頭腦。

3、職業道德的規范和導向功能源于道德的兩個本性：、。

4、職業道德的基本原則有：、、。

5、職業道德的功能：、。

6、是社會主義職業道德的基本原則。

7、基本的道德情感包括、、、。

8、語言行為的特點：、、。

9、是階級矛盾不可調和的產物。

10、見賢思齊的修養有三種途徑：、、。

二、判斷題：（每題0.5分，計5分）

1、法律是由國家制訂或認可的、體現統治階級意志，用國家強制力保證實施的行為規范的總和。（）

2、職業道德是個體人格素質的重要組成部分。（）

3、道德的直接作用是調節人與人、人與環境、人與自我之間的倫理關系。（）

4、價值本來是一個經濟學范疇，現在價值范疇已經被廣泛使用。（）

5、職業道德是衡量物質文明發展程度的重要尺度。（）

6、堅持職業中的效益優先理念，很容易發展成為拜金主義、享樂主義。（）

7、誠實守信是做人的根本，是中華民族的傳統美德，也是古今市場的共同規則。（）

8、個人主義原則是與集體主義原則是相輔相成的。（）

9、21世紀更多的強調個人競爭，而不是協作競爭。（）

10、發揮職業道德的功能與價值，必須提高從業者的全面素質。（）

三、名詞解釋：（每題2.5分，計5分）

1、職業道德：

2、誠實守信

四、簡答題（每題4分，計20分）

1、職業道德基本規范有哪些？

2、加強職業道德建設的意義有哪些？

3、社會主義市場經濟對職業道德有哪些正面影響？

4、當前職業道德滑坡的主要表現有哪些？

5、導致當前職業道德滑坡的主要原因有哪些？

五、論述題：50分

結合自己的工作崗位，談談如何加強機關事業單位工勤人員職業道德建設？（不少于字）

3001

第四篇：組工干部測試題

組工干部測試題

一、單選題

1、選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦結果在（）年內有效。

A、半年 B、一年 C、兩年

2、處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，是否需要進行民主推薦和組織考察？（）

A、可只進行組織考察，不必進行民主推薦 B、必須進行民主推薦和組織考察 C、不必進行民主推薦和組織考察

3、領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置（）推薦。A、差額 B、全額不定向 C、全額定向

4、按照黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度追究責任的相關人員，組織處理和紀律處分（）同時使用。

A、可以 B、不能 C、必須

5、黨委常委、組織部長擬作為黨委副書記人選考察對象，副市長擬作為黨委常委、副市長人選考察對象是否需要進行公示？

A、需要 B、不需要 C、無明確規定

6、建立舉報信息的傳遞快捷通道和日報告制度，換屆期間，上級受理的涉及違反換屆紀律的舉報，（）內電話通知下一級受理機構，舉報內容通過組織專網傳遞到下一級受理機構。

A、半小時 B、1小時 C、6小時 D、1天

7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

A、實到會成員過半數同意 B、應到會成員過半數同意 C、實到會成員過三分之二同意

8、《干部任用條例》第42條規定，由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自黨委（黨組）決定之日起計算。“決定之日”是指：

A、主管領導簽發任職通知的日期

B、黨委（黨組）對干部的任職集體討論、作出決定的日期 C、下發任職文件的日子

9、禁止黨員領導干部私自從事營利性活動，不準違反規定在（）、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動。

A、黨政機關 B、企事業單位 C、經濟實體 D、民間組織

10、提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）以上職位任職的經歷。

A、一個 B、三個 C、兩個

11、針對村“兩委”換屆中容易出現的突出問題，省紀委、省委組織部《嚴肅村“兩委”換屆紀律工作實施方案》中，提出了（）換屆紀律要求。

A、“七不準” B、“八不準” C、“九不準” D、“十不準”

12、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。

A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三

13、公開選拔、競爭上崗分別面向（）進行。A、本系統 本單位 B、社會 本單位或者本系統 C、社會 本單位

14、黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（）同意。

A、黨委主要領導 B、上級組織（人事）部門 C、上級黨委

15、實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成嚴重后果，應當根據具體情況，追究（）的責任。

A、黨委（黨組）主要領導成員 B、組織（人事）部門的負責人 C、主要責任人以及其他直接責任人

16、違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定作出的干部任免決定（），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正。

A、一律無效 B、不予審批

C、重新報上級黨組織審批

17、領導干部辭去公職后（）內，不得到原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業、經營性事業單位和社會中介組織任職。

A、兩年 B、三年

C、五年

18、黨政領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（）經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。

A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一 19、2010年12月2日，中央紀委、中央組織部印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，提出（）的紀律要求。

A、“4個嚴禁、17個不準、4個一律” B、“5個嚴禁、17個不準、5個一律” C、“5個嚴禁、17個不準、6個一律” D、“6個嚴禁、17個不準、6個一律”

20、實行黨政領導干部任職試用期制度。試用期為（）。A、一年 B、半年 C、兩年

二、多選題

21、下列情形中，按照規定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責任的是（）。

A、不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B、不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的

C、不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的

D、對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的

E、對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的

22、禁止黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，不準（）。

A、索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物

B、接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排

C、在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證 D、以交易、委托理財等形式謀取不正當利益

23、下列情形中，按照規定應當追究有關領導干部和人員責任的是（）。

A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的

C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的 D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

E、在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的

24、按照中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，對拉票賄選的，應當采取的處理措施是：（）。

A、一律排除出考察人選

B、視情節給予批評教育，并記錄在案 C、已列為候選人的取消候選人資格

D、已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免 E、賄選的還要依紀依法處理

25、下列情形中，按照規定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任的是（）。

A、違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的 B、臨時動議決定干部任免的

C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的 D、突擊提拔、調整干部的

E、違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的 F、違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的

26、嚴禁利用職務上的便利為請托人謀取利益，以（）形式收受請托人財物。

A、市場平均價向請托人購買房屋、汽車等物品 B、明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品 C、明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品 D、其他交易形式非法收受請托人財物

27、對村情復雜、競爭激烈，可能出現拉票賄選或各種勢力影響干擾換屆選舉的（），縣和鄉要提前介入，派出得力干部組成工作組駐村指導。

A、富裕村 B、貧困村 C、重點村 D、難點村

28、堅持干部工作中的群眾路線，進一步落實群眾對干部選拔任用工作的“四權”是指（）

A、參與權 B、管理權 C、知情權 D、選擇權 E、監督權

29、中央組織部對部機關干部提出的嚴守換屆紀律五條禁令包括（）。

A、禁止跑風漏氣，嚴禁向規定范圍以外人員透漏、在非工作場合參與談論換屆工作的有關信息

B、禁止替人說情，嚴禁為特定關系人說情、打招呼、聯系和引見有關人員 C、禁止打探消息，嚴禁非工作范圍人員詢問、打探與換屆工作有關的信息，不得傳播小道消息

D、禁止收受禮品，嚴禁違反規定收受貴重禮品、現金及有價證券、支付憑證和干股等

E、禁止接受吃請，嚴禁參加影響公正執行公務的宴請、旅游和其他消費娛樂活動

30、“一報告兩評議”時對新選拔任用干部民主評議的對象，包括一年內選拔任用的下列（）人員

A、下一級黨委、政府正職領導干部 B、本級黨委、政府工作部門正職領導干部 C、由本級黨委管理的其他正職領導干部

D、破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部 E、其他提拔擔任重要崗位領導職務的干部

31、組織處理的方式包括（）等。A、警告

B、記過

C、引咎辭職

D、責令辭職

E、降職

F、調離崗位

G、免職

32、下列職務中，一般不得在本人成長地任職的有（）A、縣（市）委書記 B、縣（市）長 C、縣（市）委組織部長 D、縣（市）人民法院院長 E、縣（市）紀委書記

33、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》提出“5個嚴禁”，具體內容是（）。

A、嚴禁投機倒把 B、嚴禁拉票賄選 C、嚴禁買官賣官 D、嚴禁跑官要官 E、嚴禁違規用人 F、嚴禁干擾換屆

34、醞釀非中共黨員擬任人選，應當征求哪些方面的意見？（）A、黨委統戰部門 B、民主黨派主要領導成員 C、無黨派人士中代表人物 D、工商聯主要領導成員 E、無黨派人士

35、禁止黨員領導干部違反規定選拔任用干部，不準（）。A、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位

B、不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部 C、私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況

D、在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相

E、利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作

F、在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部

36、在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。

A、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B、除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的 C、領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的

D、超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的 E、破格提拔干部的

F、本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的

37、領導干部的近親屬是指（）

A、與領導干部有夫妻關系 B、與領導干部有直系血親關系 C、與領導干部有三代以內旁系血親關系 D、與領導干部有近姻親關系

38、下列情形中，按照規定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任的是（）。

A、更改、偽造民主推薦、民主測評結果的

B、對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的

C、不公示考察結果的

D、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E、不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的

F、按照規定應當回避而不回避的

39、按照中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，對買官賣官的，一律先予（）或者（），再根據情節輕重進一步作出處理。（）

A、撤職 B、停職 C、免職 D、調離工作崗位

40、組織部門對涉及違反換屆紀律的問題，特別是拉票賄選、買官賣官、跑官要官、突擊提拔調整干部、干擾換屆等問題，采取（）等方式進行重點查核。

A、領導掛牌督辦 B、立項直查 C、立項督查 D、立案偵查

三、判斷題

1、組織(人事)部門與執紀執法機關和部門聯系制度是組織(人事)部門全面了解干部，強化對領導干部的監督管理，避免查用脫節的一項重要措施。（）

2、根據非領導職務設置原則，調研員、助理調研員可在縣級以上地方黨委機關設置。（）

3、公開選拔領導干部過程中，經筆試進入面試的人數與擬選拔職數的比例一般在3 : 1左右。（）

4、知識分子是指具有一定科學文化知識和專業技能，從事腦力勞動和體力動力的人。（）

5、專業技術人才庫也稱專家信息庫，是對一定范圍內的專業技術人員及優秀專家的信息進行收集、存貯和管理的數據庫。（）

四、名詞解釋

1、借調干部：

2、組織鑒定：

3、干部審查工作：

4、拔尖人才：

五、簡答題

1、干部任免材料的立卷主要分為哪幾類卷宗？

2、干部教育培訓的主要任務是什么？

3、干部監督工作的主要任務是什么？

4、新時期知識分子工作的主要任務是什么？

六、論述題

新《信訪工作條例》頒布實施后，如何才能做好組織部門的信訪工作？

第五篇：農藝園林論文

農藝園林論文--景觀設計：講述人地關系

農藝園林論文--景觀設計：講述人地關系

摘要：場所與文化是我們在景觀設計中經常要遇到的問題，本文介紹如何從人文地理學的角度去理解雅安市三雅園的文化內涵，以及三雅文化的表現方式。我們通過三雅園項目的成功嘗試得出一種新的場所與文化相互呼應的景觀設計構思方式。

關鍵詞：景觀設計；人地關系

荷裔美國作家和歷史學家，hendricks.willemvanloon在其著名的地理學著作《vanloon'sgeography》中寫道：“歷史是地理的第四維，它將時間和意義賦予地理”，這句話在四川省雅安三雅園的景觀設計實踐中產生了影響。

1四川省雅安市“三雅園”項目提出的挑戰

雅安市是四川省著名的旅游城市，人口不足200萬，是四川省西部生態旅游環線的過境地，與青城山、四姑娘山、海螺溝、西嶺雪山、天臺山等共同構成四川西部生態之旅黃金游線。雅安有成都后花園之稱，驅車到成都僅需一個小時的時間，每到夏季成渝兩地的人們把這里當作避暑休閑的勝地。在雅安的旅游資源中共有五大文化最具有影響力，第一個是三雅文化，第二個是茶文化（世界茶文化發源地），第三個是漢文化（高頤闕），第四個是熊貓文化（第一個熊貓發現地），第五個是紅軍文化（大渡河）。雅安市政府希望我們能將“三雅文化”（雅雨、雅魚、雅女）用園林的形式表達出來。擬建三雅園占地總面積6.7萬平米，位于雅安市青衣江北岸，雅安市南北旅游交通干線與318國道的交匯處。成都進入雅安的必經之地，一江三河的交匯口，是雅安市景觀格局中最為重要的位置。雅安市是一個山地城市，城市內的建設用地非常緊張，服務于市民的公共綠地均在城市周邊的山上，城市內部沒有一塊像樣的公園。三雅園的用地位置是城市自然風光最優美的地段，市政府將六公頃的場地從開發商那里買回，據說價值五千萬人民幣，所以市民們對這個項目寄予厚望，希望能夠建成為一處優秀的園林景觀。但是，對于設計方來說壓力并不在這里，而是通過什么形式來表達三雅文化這三個看起來風馬牛互不相關的文化主題。

1.1曾經走過的彎路

由于對這個項目的背景和整個城市的情況了解不夠深入，我們首先給這個公園一個錯誤的定位，僅僅把它定位在服務于雨城區的滿足市民休閑的區級游園,對三雅文化的表達也流于形式，缺乏內涵。在第一次方案討論之后，雅安市市長給我們講了這個項目的背景以及他對這個公園的定位，他打了一個比方，三雅園的用地面積盡管只有6公頃，但對雅安人民來說其地位不亞于北京的頤和園。三雅園不僅是服務于雅安市人民的，而且最重要的是服務于全國來雅安旅游的人們，三雅園應該是整個雅安優美自然風光的縮寫，三雅文化實際上想表達的主題就是：雅安是一個最能體現人與自然共生共榮的浪漫之城。

1.2來自人文地理學的啟示

為什么三雅文化是體現人與自然共生的主題呢?帶著這個問題，設計人員游覽了雨城之心—蒙頂山，中國熊貓繁育中心—碧峰峽，夾金山藏寨等風光秀麗的風景區，大家終于悟出了一個道理：三雅文化不就是人文地理學中所要研究的人與自然的綜合關系嗎？(當地理學作為一門獨特的學科在19世紀傳播開以來，他就具有關于空間和地方這雙重興趣中心，在地球表面的任何地方都存在著垂直和水平兩種關系；垂直關系把同一個地方的不同因素連接起來，而水平關系則把不同地方的各種因素聯接起來。在這一學術范圍內，人文地理學只研究某些關系，而把另一些關系留給自然地理學者。在垂直課題方面，人文地理學者們研究人與環境的相互關系。在水平課題方面，他們研究地方之間的相互關系，把重點放在遍布地球表面的人類創造物和人類本身的流動上。整體或綜合的課題則把這兩方面揉合在一起，強調組成一特定地方的各種相互關系的總體)。

于是一個新的構思在腦中形成了，下面介紹對三雅文化的簡要研究過程和結論。

1.3對三雅文化的表層認識與深層認識

1.3.1雅雨文化

●表層認識

降水量居內地第一，年降水日，夜雨量，日暴雨量均居國內首位。北東向和南北向兩列八字形山嶺利于兜攬東來海風，位于盆地升上高原的第一梯，背靠高原形成地形雨，是雅安多雨的地理學因素。巴山夜雨，雅安雨水以夜雨為主。

●文化傳說

女媧補天“漏天”傳說：女媧補天時，由于精力耗盡，正好留下一道裂縫在雅安的上空，從此這里便陰雨連綿，據說這道裂縫就在世界茶文化發源地蒙頂山的頂上。

宋：陳與義《觀雨》“前江后嶺通云氣，萬壑千林送雨聲”

唐：杜甫《春夜喜雨》“...，隨風潛入夜，潤物細無聲。”

●深層認識

獨一無二的地理條件造就雅安雨城的特色，雅雨是整個雅安生態環境特征的“待言人”。

溫暖濕潤夜雨多的氣

候非常適合人類和其它生物的繁衍生息，孕育了古老的長江上游文明。

水資源豐富，形成了富有特色的地域景觀。全市除兩江五河外，支流小溪多達210多條適合魚類的繁衍。巴山夜雨多雅致，夜雨為雅安平添許多浪漫的因素。

1.3.2雅魚文化

●表層認識

雅魚：學名重口裂腹魚，古名“丙穴魚”（因孔坪鄉柏香村丙

穴產魚較多），產地周公河，因周公河又稱雅安河，故俗稱雅魚。

川農大已有人工繁育雅魚的技術。雅魚作為經濟魚類歷史很悠久，為百姓喜聞樂見品種。

●文化傳說

杜甫詩：魚知丙穴由來美。

宋：宋祁專門為雅魚的美味賦詩一首：二丙之穴，厥產嘉魚。鯉質鱒鱗，為味珍腴。

魚骨劍的傳說：相傳很久以前，周公河里出現了一河妖，聲稱必須選送一美女給他做妻子。一位美麗女孩站了出來，愿意犧牲自己拯救家人、鄉親和家園。最后女孩用寶劍智取河妖，自己也受傷墜入水底。河里的魚感念女孩的舍身精神，匯游到一起，托起女孩。從此人們發現，河里的魚頭上都多了一塊劍狀的骨頭。人們傳說，那就是女孩用過的寶劍。

雅魚進貢：雅州地方官員以雅魚進貢皇宮，相傳大約始于清乾隆年間，而猶以光緒帝、慈禧時代為甚。進貢時將魚放在圓形的木桶之中，由于道路遙遠，送到京城之時能有十分之一的魚活下來就算多了。

●深層認識

雅魚因其味道鮮美而遠近馳名，曾經作為貢品，所以在民間地位很高。

因雨水多，河流密布，漁業成為雅安人們群眾生活的支持產業之一，故因雨文化而生魚文化。

魚者，余也，裕也，魚在中華傳統文化中代表了人民對富裕生活的向往之情。

1.3.3雅女文化

●表層認識

雅安婦女普遍皮膚白嫩，身材嬌好，明眸善睞,美麗動人。是勤勞，善良，熱情的勞動人民形象。

●文化傳說

夏代亡國之君的妃子-妹喜傳說即為古青衣羌國之人，可見雅女之美，古已有名。

在雅安民間故事中，關于女性的傳說并不多見，除了女媧的傳說和魚骨劍的傳說中的無名雅女外，還有一個蒙茶仙姑的傳說，故事中講的是茶祖吳理真在蒙頂種茶，多次失敗，羌江龍王之女愛上了這位勤勞的男子，于是在蒙頂甘露井旁化身為一位美麗的少女，幫助吳理真成功馴化了野生茶樹，后來兩者白頭偕老傳為佳話，人們把這為龍女稱為蒙茶仙姑，現在蒙頂山上還立有蒙茶仙姑的雕像。

●深層認識

雅安是多民族混居的地區，血統復雜，口音和長相都有別于臨近區域，在人種學研究中具有一定的地位。雅安多雨多云霧，空氣濕潤，自然女人們皮膚白嫩，明眸善睞。雅安多山，雅女的身材自然嬌小健美。雅女是雅安人民總體形象的代表，山美，水美，人更美，只有人的活動才令山水充滿靈性。古人多少詩詞贊美雅安的山水，其中點睛之筆無不落實在人的活動上。比如一首平羌渡（張祉滋）中說到：四面青山啟笑，興來不解新愁何？蒼坪繡障風光麗，蒙頂仙芽雨露多。鐵鎖橋頭人影亂，金華廟外櫓聲和。平傾歲歲沉秋月，對月幾人有廟歌。

雅女是浪漫的象征，也暗喻山水美如畫。

1.3.4關于三雅文化思考的結論

通過對三雅文化的研究可以得出這樣的結論：三雅文化表達了雅安市勞動人民對哺育自己的這塊土地的熱愛和歌頌。

三雅的提法表現了雅安人民的智慧：他們先贊美蒼天，感謝上蒼帶給人間豐沛的雨水，而實際上雅安之雨完全得益于這里的地理特征--沒有這塊特殊的土地，蒼天不會送這么多雨水下來。因此感謝雨水也就是感激這片土地。然后贊美魚，贊美魚也就是感謝蒼天送給百姓豐富的物產。為什么選擇魚而沒有選擇水稻、茶葉、熊貓、飛鳥等物產呢？其原因很簡單：因為魚類的生產經營活動起于原始社會的狩獵時期，其他物產的利用起源于農業文明，時間稍晚；因此人類對魚的崇拜要早于其他農耕文明的物產，這在考古學上有充分的證明。另外，由于雅安雨水多，才有魚類的大量繁殖供給人類取食，因此其實質還是對土地的敬仰。最后，雅安人民贊美自己，因為作為長江文化的發源區域，雅安的歷史至少可追溯到公5000-6000年，每個雅安人都為擁有自己的悠久的歷史而自豪。那么，為什么會擁有如此悠久的歷史呢，還是要感謝這片最富特色的土地。

2最后的解決方案

2.1設計概念：山-水-田-神話

山：地理因素是雨城的成因，雅雨文化的根基。

水：雅魚文化的依托，山水城市的靈魂。

田：人類文明的符號，雅女文化的物質搖籃。

神話：浪漫城市的魅力源泉——女媧補天的神話故事（古人對雅安自然環境的浪漫解釋）。

2.2景觀設計方案的四大特色

2.2.1“神話——中軸文化廣場”

該廣場位于公園的中部，背倚青鼻嘴山，前臨青衣江，其設計內容包括：

公園的形象主入口：與318國道相連。

是青衣江，周公山觀景臺：廣場呈西北-東南走向，面向青衣江，可遠眺周公山迷霧，有人說只要周公山山頂上有霧，那么雅安今天一定有雨。這是體現雅雨文化的一個景觀節點。

女媧補天神話故事——雅雨文化核心故事：在廣場的中間設計了一條裂縫，裂縫中間布滿五彩卵石。本設計采用暗喻的手法，以地裂喻天裂，以五彩卵石比喻女媧煉石補天，同時在地裂的盡端設計一水火交融園林小品，以此來紀念女媧補天事業之偉大。

市民集會廣場：為滿足人們日常休閑以及特殊節日或演出等大型活動設計此廣場。

雅女雕像：在中軸廣場的濱江一側安排一雕像為雅女梳妝，雅女的形象倒映在江水中，充滿生活氣息。山光、水色、人影在此溶為一體，以此象征雅安是“天地人神”和諧統一的人間仙境。

2.2.2“八字形山體——雅安地形的象征”

整個公園的地形設計采取臺地的形式，其原因有以下兩個方面：

現場地形北高南低，延續青碧嘴山體的山形地勢，恢復已經破壞的山水格局

對雅雨起因的比喻：雅安市是山地城市，北東向和南北向兩列八字形山嶺利于兜攬東來海風，位于盆地升上高原的第一梯，背靠高原形成地形雨，是雅安多雨的地理學因素。八字形山體的谷地就是中軸文化廣場，體現中國傳統文化中理想風水的格局。

2.2.3“雅魚之溪-講述山泉的故事”

雅安市山多雨多溪流多，將這一特色引入到園林中來以形成濃郁的地域山水特色。在設計中溪流的水源地是現場內部的一條灌溉暗渠，水流常年不斷，水源來自碧峰峽，水質非常清洌。將這條暗渠改造成明渠，以卵石襯底，溪內放置雅魚浮雕石，由于碧峰峽的溪水水溫較低，或許可以放養一些冷水魚，以增加游客的雅興，這條主渠道定名為“雅魚之溪”，溪旁置石，上面浮雕雅魚進貢，杜甫詩詞。來自雅魚之溪的水流被分成八股，分別流淌到位于中軸文化廣場兩側的中央水系，泉水叮咚，使身居城市的人們感受到山林的親切。

2.2.4“田間的風景-講述雅安的故事”

山林與溪流保育了雅安這片坡地，肥沃的土壤帶來勃勃的生機，人們不斷在這片土地上孕育神話，在公園內部山丘低地我們模仿當地的農田肌理來表達對山林土地的敬仰。人們在茶余飯后在田埂上休息聊天，和朋友們講述身邊的故事。

3一種新的景觀構思方法的誕生？

對于景觀設計中的文化引入有很多種形式，最方便的情況就是在設計現場本身就有文化載體，最不方便的就是外來引入的文化（和場地自身沒有任何關系），如何恰當的表達這種外來引入的文化，三雅園的方案設計構思方法無疑是一種新的思路。人文地理學對景觀設計的啟發就是：場景（地理）與文化相融合，人們通過感受場景而領會文化及文化的來源。

作者簡介：

韓毅北京土人景觀規劃設計研究所景觀設計三室主任/風景園林碩士

參考文獻：

哲學與人文地理學/（英）約翰斯頓著；蔡運龍，江濤譯.—北京：商務印書館，2000。

景觀：文化、生態與感知/俞孔堅著，—北京，科學出版社，1998、7。