第一篇：國稅干部強化思想政治工作踐行榮辱觀淺論

在社會主義市場經濟的發展進程中，各種思潮激蕩碰撞，社會生活里也由此出現了一些不健康、不文明的現象，道德缺失，是非、善惡、美丑混淆，以及拜金主義、享樂主義、極端個人主義等，腐蝕了一些人的靈魂，損害了社會風氣，影響了經濟社會的健康發展。

作為社會的一分子，國稅系統如何抑濁揚清，落實“收好稅、帶好隊”的隊伍建設指導思想，教育和引導國稅干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人，促進國稅事業的發展，[范文大全文章-http://www.tmdps.cn

找范文,到范文大全]已成為擺在我們面前的一個重要課題。而強化思想政治工作，充分發揮思想政治工作這一被實踐驗證了的我們黨的優良傳統的政治優勢，則是解決這個課題的有效方法。

胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，對于我們進一步做好思想政治工作，調動和激發廣大國稅干部履行“聚財為國、執法為民”神圣職責的意識，具有十分重要的指導意義。因此，要把促進國稅干部樹立社會主義榮辱觀作為當前和今后思想政治工作的一項重要任務抓緊抓好，以促進國稅干部隊伍的健康成長，為各項國稅工作的發展提供強大的動力和可靠的保證。

一、用教育引導榮辱觀的樹立

思想政治工作要始終以理想信念教育為核心內容，要把樹立社會主義榮辱觀貫穿于系統性政治理論教育和經常性思想政治工作之中，切實加強對廣大國稅干部的教育，引導他們自覺樹立和踐行社會主義榮辱觀，做社會主義榮辱觀的模范實踐者和積極推動者。要按照“八榮八恥”的要求，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，牢記宗旨意識，增強為稅清廉的自覺性。要積極開展“樹立榮辱觀，倡導新風尚”主題教育，營造良好的宣傳氛圍。以正面典型教育為引導，以稅務系統反面案例為警示，以知識競賽、歌曲傳唱等靈活多樣的教育形式為載體，使“八榮八恥”教育入心入腦。要進一步加強國稅文化建設，以榮辱觀教育為重點，充分發揮國稅文化影響人、塑造人的作用，形成以廉為榮、以貪為恥，以服務納稅人為榮、以損害納稅人利益為恥的良好風尚。

二、用制度規范榮辱觀的要求

“八榮八恥”既是做人的基本準則，又是做事的基本規范。要按照社會主義榮辱觀的要求，將“榮、辱”進一步具體化、明確化、制度化。要緊密結合國稅系統的工作實際，制定符合“八榮八恥”標準和要求的規章制度。要進一步完善黨員干部廉潔從稅的紀律規范，把“八榮八恥”融入其中，使廣大國稅干部說話、做事都要考慮榮和辱，自覺養成以榮辱為取舍、以榮辱辨是非的習慣。要制定對違背社會主義榮辱觀行為的處罰規定，確?！鞍藰s八恥”行為規范的落實。要定期組織國稅干部進行自審與自查，發現問題和不足，及時剖析成因，切實加以解決，形成自我糾正、自我管理、自我約束的機制。

三、用監督矯正榮辱觀的偏離

強化監督，發揮監督的效能，是預防和矯正偏離榮辱觀的重要途徑。對苗頭性、傾向性的問題，要早打招呼、早作防范。要定期召開以榮辱觀為主要內容的專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷提高國稅干部解決自身問題的能力。要把踐行榮辱觀的情況納入對國稅干部的考核，人事教育部門和監察部門要加強對國稅干部遵守榮辱觀情況的監督檢查，堅決糾正違反榮辱觀的行為。同時，要發揮輿論監督和群眾監督的作用，讓有德者光榮、無德者恥辱。要建立預警機制，前移防范關口，分析和總結國稅干部踐行榮辱觀的情況，對可能出現或已經出現的新情況、新問題，要及時采取有針對性的預防措施和矯正措施，以提高監督的有效性。

四、用言行實踐榮辱觀的內涵

胡錦濤總書記關于“八榮八恥”的講話有著極其深刻的內涵，它抓住了當前廣大干部群眾普遍關心的一個問題，抓住了構建和諧社會一個帶有根本性的問題。作為基層國稅機關的領導干部，尤其是作為基層國稅機關的思想政治工作者，所處的位置和所擔負的工作比較特殊，更應當帶頭牢固樹立社會主義榮辱觀，用自己的模范行動去實踐榮辱觀的內涵。一是要做一心為民的表率。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。要時刻把國稅干部的衣食冷暖放在心上，把國稅干部高興不高興、贊成不贊成、答應不答應作為是

非取舍的根本標準。在其位，負其責，言必行，行必果，以扎實行動贏得國稅干部的信任。二是要做勤政敬業的表率。要牢記“勤能補拙”的古訓，以勤勉的工作作風和高度敬業的工作態度干好本職工作。工作中，要不畏難，敢碰硬，講團結。要把國稅干部的利益看得重一些，把個人的得失看得淡一些，樹正氣，壓邪氣，嚴于律己，善以待人，營造互相關心、快樂共事的工作氛圍，把大家的聰明才智集中到干事創業上來。三是要做科學決策的表率。要熱愛學習，廣泛涉獵政治、經濟、法律、現代科學等方面的知識，經過消化吸收，變成自己的東西，這樣才不會在“拍板”時茫茫然不知所措；要尊重規律，在決策時把握事物的規律，“相時而動”；要發揚民主，開誠布公，集中大家的智慧作出盡可能完善的決策；要依法行政，作出的決策必須符合國家的有關的法律法規。四是要做艱苦奮斗的表率。要站在實現中華民族偉大復興和促進國稅事業快速健康發展的高度，看待艱苦奮斗的現實意義和深遠的歷史意義，經得住

誘惑，耐得住清貧，慎始、慎微、慎友、慎獨?？傊?，要正人先正己，這樣才能使思想政治工作不游離于榮辱觀之外，并達到應有的效果。

第二篇：加強國稅干部思想政治工作思考認識

研究新特點 瞄準新目標 開拓新路子

研究新特點，探討新規律，盡快總結出一套行之有效的好辦法、好經驗，對于做好新形勢下國稅干部的思想政治工作具有十分重要的意義。下面，本人結合**縣局實際就如何加強國稅干部的思想政治工作談點粗淺的認識。

一、了解當前國稅干部隊伍思想狀況是做好思想政治工作的前提

根據調

查觀察的結果和多年的工作實踐，我認為，當前我縣國稅系統干部隊伍的狀況主要有以下幾個特點：

（一）年齡老化。國稅系統干部隊伍的“老齡化”問題早在1994年國、地稅機構分設時就已注定。當時除雙職工原則上按國、地稅各1人外，其余基本上按自愿原則申請分配。年齡大一點的同志認為，自己年齡大了，國稅局這邊無論是經濟收入，還是生老病死等待遇享受方面，估計能夠得到相應保障，求一個“穩”字。因此，包括當時已經離退休和即將退休的老同志大多選擇在國稅。12年后的今天，隨著時間的推移和年齡的自然增長，原來的中年干部步入了老年年齡段，國稅系統里81、82屆進稅務機關的主力，逐步進入了中老年行列；加之十多年來國稅機關人事幾乎處于凍結狀態，增員數量甚少。這樣就不可避免地使國稅干部隊伍“老齡化”成為現實。國稅系統干部隊伍“老齡化”的概念，通俗地講，就是“提拔嫌老，退休嫌早”，年齡在40?60歲這個年齡段的干部，這些中老年干部對稅收工作普遍懷有深厚感情，也有著豐富的稅收工作經驗和較好的業務技能，但面對日新月異、快速發展的信息時代，接踵而來的“革新”，征管模式改革和征管軟件的不斷升級，一些同志普遍感到科技水平的缺乏和應用能力的滯后，遠遠跟不上國稅信息化建設的步伐，且由于年齡的緣故，學習中接受能力差，記憶力下降，引起心理自責和失衡。加上伴隨而來的一次比一次多的考核考試和執法追究責任制的落實，大多感到力不從心。再者，處在這個年齡段的同志負擔最重，除正常工作壓力和正常交際往來外，在家庭中他們是頂梁柱，夫妻雙方老人的生活、身體需要照料，子女的上學、就業甚至住房、婚姻需要他們操心、幫助；部分干部的配偶下崗和生病等等都無可推卸地要承受其經濟上和精神上的雙重負擔的壓力。加之隨著年齡的增長，身體組織肌能弱化，抵抗疾病能力降低。所有這些，使中老年干部隊伍中暴露出不少的現實思想，歸納起來有以下八種心理，即，積極工作心理、自得其樂心理、無所作為心理、貪圖享樂心理、恨世不公心理、擔心畏難心理、明哲保身心理、企求照顧心理。這些中老年干部都為國家稅收事業辛勤工作幾十年，是做好國稅工作和完成國稅任務的主力軍，充分發揮和調動他們的工作積極性，是我們當前思想政治工作的重要任務。

（二）思想活躍。由于稅收工作處在經濟建設的第一線，國稅工作者天天在風云變幻的市場經濟前沿陣地摸爬滾打，看的是開放，聽的是改革，干的也是改革，時時、事事無不受到改革洪流的沖擊，舊觀念被沖刷得快，新觀念也樹立得快。諸如面向世界、博采眾長的開放觀念，銳意進取、敢于創新的改革觀念，不甘落后、敢冒風險的競爭觀念，尊重科學、珍惜時間的效益觀念等等。這些新觀念的形成，是經濟基礎的變革在意識形態領域的反映，是歷史進步、事業興旺的標志。觀念的更新，迅速改變著國稅干部的生活方式和思維方式，使他們對物質生活、精神生活的要求更高、更現代化了。在物質生活上，住房講究高級化，行動講究機動化，衣著講究新潮化，不滿足“溫飽型”，全力追求“小康型”。在精神生活上，厭惡平庸化、一般化，向往新穎化、現代化，不喜歡枯燥無味的生活情調，欣賞生動活潑的新形式，追求知識性、趣味性等等。思維方式、認識水平、價值觀念存在的差異，增加了思想政治工作的復雜性和多樣性。

（三）受社會影響大。市場經濟帶來了許多負面的東西，如“一切向錢看”、腐敗問題等。這些無不影響著身處其中的每一個人，特別是我們從事稅收行業的同志，所受的影響更大、更直接。具體地說，國稅工作的行業特點集中體現在“法、權、錢”三個字上。所謂“法”，指國稅部門本身就是執法者，每項工作都是在具體地執行稅收法律法規。所謂“權”，指法律法規賦予國稅干部手中掌握的征稅權、管理權、處罰權。所謂“錢”，指國稅干部天天和錢打交道，核算錢、檢查錢、征收錢、入庫錢。而從事法、權、錢的人恰恰是搞不正之風者的主攻對象。現今，各種所有制經濟蓬勃發展，個體私營企業如雨后春筍。應該說，大多數納稅人誠實守信、依法納稅，但也少數納稅人私欲膨脹，錢迷心竅，他們信奉“有錢能使鬼推磨”，專在國稅干部身上打主意，投其所好，獻其所愛，或請客送禮，由物到錢，由少到多，以達到偷稅、吃小虧占大便宜的目的。在當前納稅人依法納稅意識還有待提高、特別是在物欲橫流的社會環境下，處處充滿誘惑，國稅干部可以說是天天處在“糖衣炮彈”的圍攻下，時時都有眼睛盯著國稅干部。國稅行業的這種特點，就決定了國稅干部受腐蝕的機會多，被拉下

第三篇：國稅開展社會主義榮辱觀教育踐行思考

把榮辱觀教育作為一個突出的主題擺出來，是新形勢下進一步加強社會主義思想道德建設的客觀要求。國稅部門大力倡導和樹立社會主義榮辱觀，對推進國稅事業持續健康發展，具有十分重大而深遠的意義。近年來，市國稅局緊緊圍繞“八榮八恥”主題教育，引領全體國稅員工自覺樹立和踐行社會主義榮辱觀，進而推進**國稅事業不斷向前發展。

一、實踐

：突出“五個結合”

市國稅局將踐行社會主義榮辱觀與各項國稅工作有機的結合起來，“八榮八恥”落在實處，取得實效。

（一）與思想政治工作相結合。在以往的思想政治工作中，我們雖然也融入了一些道德教育的范疇，但主題不夠突出、內容不夠系統，效果不甚理想。胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述出臺之后，市國稅局適時調整思想政治工作的重點，依托覆蓋全市國稅系統的局域網絡，開辟了網絡論壇，組織全體稅工對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六大黨章以及社會主義榮辱觀等等重點內容進行廣泛的交流探討，有效地延伸榮辱觀教育的時間和空間，密切了領導與干部的溝通、干部與干部的交流、機關與一線的互動，極大地增強稅工“知榮辱、樹新風”的熱情和積極性，也使得隊伍的整體精神面貌和思想觀念有了質的飛躍，系統上下呈現出一派“知榮棄恥、褒榮貶恥、揚榮抑恥”的喜人局面。其中，通過“八榮八恥”大討論，稅工對“堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么”心里有了更清醒的認識，對“聚財為國、執法為民”的稅收工作宗旨和“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥”的內在統一有了更深刻的體會。

（二）與教育培訓工作相結合。市國稅局緊緊抓住干部教育培訓工作這一切入點，積極引導稅工牢固樹立并踐行“以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥”。在本系統內選拔兼職師資、組織人員自編教材、利用現有資源設立培訓基地，結合實際搞大教育、大培訓。重點是推行“集中培訓與強化考核相結合”的培訓機制：對目前的重點、熱點、難點工作進行集中培訓，下大力氣培養干部的新觀念、新知識和新技能；對基礎性內容則不實行集中培訓，而是通過采取全員輪考、抽考的方式，促使干部自學。在集中培訓期間，注重引入“案例分析”教學法，對稅收工作經典案例以及發生在本市范圍內的稅收案例進行深入的剖析，更直觀、更有效的提高干部職工的專業素質，使教育培訓工作在短期內有了較大的起色，也使得“追求文化，崇尚科學”成為稅工的共識和常規實踐。

（三）與稅收征管工作相結合。如何將社會主義榮辱觀與稅收征管這一國稅部門的中心工作相結合，是市國稅局思考的一個重點。經過深入研究、民主決策，提出以“目標管理責任制”的全面推行為切入契機，在踐行“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥”方面取得了實效。按照合理定責、科學定標、精細定分、量化考核的原則，我們制定了目標管理責任制考核實施辦法，形成了以機關各部門工作績效考核為主線、共性與個性考核相配套、部門獎懲與個人利益相結合的考核機制，具有較強的科學性和可操作性。全面推行目標管理責任考核以來，稅工的責任意識大大增強，各項工作特別是稅收征管工作的質量和效率明顯提高，成效良好。體現在組織收入上，全系統組織稅收收入連續幾年超額完成省局計劃；體現在征管質量考核上：全系統所有申報率和所有入庫率均在99%以上，準期申報率和準期入庫率平均值位居全省前列。這是全系統稅工在稅收征管工作中踐行“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥”的最好體現。

（四）與依法治稅工作相結合?！耙哉\實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”在稅收工作中的最佳契合點無疑是依法治稅工作?；谶@一認識，市國稅局堅持內外同時著手，抓好法治工作。對內，我們全面推行稅收執法責任制，抓好稅收執法檢查，對發現問題責令限期糾正、整改、追責，并進行全程跟蹤，真正做到有權必有責，用權受監督，違法受追究，不斷規范稅收執法行為。同時，按照干部監督管理辦法規定對原有制度進行了修訂與完善，確保辦法中的各項規定和內容得以嚴格執行。例如規定黨組會和局長辦公會要有會議預告和會議紀要，政府采購要有事前預告，財務狀況要實行公開等等，實現了監督管理工作的日常化和具體化，將黨風廉政建設引向深入。在系統內部營造出“誠實守信、遵紀守法”的良好氛圍，系統上下沒有發生一起違法違紀現象。對外，我們以加強稅收專項檢查和稅務稽查為切入，進一步規范了行業秩序，凈化了稅收法治環境。

（五）與內部管理工作相結合。市國稅局還將踐行社會主義榮辱觀與機關內部管理結合起來，積極開展學習型機關建設、節約型機關建設、稅務文化建設等等活動，使兩者相得益彰、相互促進。尤其是節約型機關建設的深入開展，就對“以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”進行了最好的踐行。我們制定了節約型機關活動方案，采取有力

措施，盡量壓縮消費型開支，節約機關經費。如公務用車管理辦法，堵塞車輛用油及維修的開支管理漏洞；采取在辦公樓及住宿樓的過道和走廊安裝感應照明設施、規定辦公室空調溫度要設定為26度以上等措施，降低電耗；采取文稿資料雙面打印等做法，減少辦公用品消耗，節約型機關建設成效明顯。

二、體會：突出“五字方針”

通過近

幾年的榮辱觀教育活動，市國稅局深深體會到：社會主義榮辱觀作為一個精辟而又豐富的重要論斷，要使之成為全體稅工的慣性思維和常規實踐，就必須在以下幾個方面狠下功夫。

（一）思想上要力求“深”。理念是行動的先導，能否使“踐行社會主義榮辱觀”成為干部職工發自內心的共同意愿，不能靠硬性規定強壓硬逼，只能靠循循善誘、潛移默化。應采取行之有效的學習教育方式，組織稅工進行全方位、多樣化的學習，讓稅工廣角度、深層次的領會社會主義榮辱觀的重大意義和精神實質，切實掌握社會主義榮辱觀的科學內涵和基本要求，不斷增強稅工樹立和踐行社會主義榮辱觀的自覺性和堅定性，從而引領全體稅工形成踐行社會主義榮辱觀的共同意愿。用“八榮八恥”來調整和完善單位、個人的未來發展目標，齊推為榮之事，同斥為辱之行，涵養整個單位的精神底蘊，努力把踐行社會主義榮辱觀的共同意愿變成美好現實。

（二）目標上要力求“高”。必須在踐行社會主義榮辱觀的過程中，高標準要求，高目標定位。一要深懷愛民之心。必須牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，堅持“聚財為國、執法為民”的宗旨，真正把群眾滿意當作稅收工作的第一標準，想納稅人之所想，急納稅人之所急，多為納稅人辦實事、送便利、解難題。二要恪盡為民之責。必須為人民群眾掌好稅收權，用好稅收權，要引導稅工圍繞稅收工作的決策部署，盡心盡力、盡職盡責，努力在平凡的崗位上創造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的工作業績。三要善辦利民之事。必須增強稅工的廉潔意識和公仆意識，做到“干凈”與“干事”。既要嚴以律己，杜絕一切腐敗現象，做到潔身自好；又要敢想、敢干、敢試，做到善于謀事。要用足用活用好稅收政策，最大限度的挖掘稅源、扶持稅源、發展稅源，始終把群眾是否滿意、關系是否和諧、事業是否發展作為檢驗稅收決策和工作的準則，作為衡量是非功過、榮辱成敗的重要依據。

（三）落實上要力求“效”。在踐行社會主義榮辱觀的進程中，要追求“時效”與“長效”的有機統一，確保取得最佳效果。首先要力求時效。只要是符合社會主義榮辱觀內在要求的問題，稅工有正當要求的要擺上日程即刻辦，基層有實際困難的要創造條件積極辦，職權范圍內能辦到的要盡職盡責主動辦，重點難點熱點問題要尋找突破力爭辦，真正把踐行社會主義榮辱觀的行動盡快落實。其次要力求長效。踐行社會主義榮辱觀既要重視開局，更要重視過程，不能走過場、一陣風，搞形式主義；既要抓點，也要抓面，不能以點代面、以點掩面，敷衍了事。要在各部門、單位踐行“八榮八恥”的日常行動中樹一批典型，抓一批重點，以點促面，推動全局。特別是基層黨組必須以堅忍不拔的意志和鍥而不舍的精神，一步一個腳印的把踐行社會主義榮辱觀推向深入，進行到底。

（四）方式上要力求“活”。講究方式、講求活力，更容易增強踐行的效果。要充分依托廣播、電視、互聯網、局域網、內部刊物等多種媒介，積極采取座談研討、專題講座、知識競賽、圖片展覽、心得演講等多種方式，開展豐富多彩的宣傳教育，使“八榮八恥”深入人心，形成樹立和踐行社會主義榮辱觀的熱潮。

（五）作風上要力求“實”。“八榮八恥”能否在國稅部門蔚然成風，能否在全系統得到廣泛認同和實踐，關鍵取決于各級黨組及其成員能否身體力行，做出榜樣。這就要求稅務領導干部按照“八榮八恥”的要求，常思為政之律，常懷利民之舉。開展工作要求真務實，謀劃全局要踏踏實實，力戒形式主義和官僚主義，絕不做勞民傷財的事；要廣泛聽取民意，認真集中民智，堅持民主決策，力戒“決策時拍腦袋、執行時拍胸脯、失誤時拍屁股”現象，絕不做一意孤行的事；要切實增強法律意識和法制觀念，力戒以言代法、以權代法、以情代法，絕不做徇私枉法的事。

只有將行使行政職權與踐行社會主義榮辱觀切實結合起來，與高尚的道德修養、人格魅力結合起來，才能達到良好的執政境界和施政效果，帶領和引導廣大國稅干部職工在知榮辱、樹新風、促和諧中走在前列，在講道德、重修養、尚清廉中走在前列，在懲邪惡、除腐敗、揚正氣中走在前列，為完成黨和人民賦予國稅部門的歷史使命做出新的貢獻。

三、展望：突出“五種精神”

樹立和踐行社會主義榮辱觀、推進和諧國稅機關建設，貴在實踐，重在建設。要圍繞和諧國稅機關建設的關鍵環節，堅持知行統一，堅守道德情操，奠定和諧共濟的稅收發展環境。

（一）堅守愛國主義精神，強化稅收宗旨意識，營造稅收與經濟協調發展的環境。社會主義榮辱觀所強調的愛國主義與維護祖國尊嚴、榮譽和利益結合在一起，也與建設社會主義祖國的實踐聯系在一起。稅務部門踐行愛國主義思想，就是要組織動員全體稅工以熱愛稅收為榮、以忠誠稅務為本，模范踐行“聚財為國、執法為民”的稅收工作宗旨，充分發揮稅收職能作用，服務經濟發展大局，更好地完成黨和人民賦予的神圣使命。一要強化稅工的稅收宗旨意識，增強稅收工作的使命感和責任感。使命感和責任感是稅工人生價值的核心，只有以強烈的使命感熱愛稅收工作，才能全身心地投身稅收工作，盡職盡責地干好稅收工作。對此，要把以“熱愛稅收、奉獻稅務”為主題的愛國主義教育活動貫穿于基層稅收工作的始終，通過建立愛稅教育基地、組織開展“局興我榮、局衰我恥”、“為國稅爭光、為稅收添彩”主題演講活動、典型示范教育活動等多載體的愛國主義教育實踐活動，不斷強化稅收宗旨意識，激勵全體稅工在平凡的稅收崗位上艱苦奮斗、辛勤勞動，以一流的工作業績服務人民、報效祖國。二要充分發揮聚財職能，為構建和諧社會提供強大的財力保證。大力組織稅收收入，為維護社會穩步、推進改革、加快發展提供強大的財力支持是稅務部門的中心任務，把愛稅愛崗的愛國主義激情化為居弱圖強、大力組織稅收收入、促進地方經濟發展的強大動力，進一步落實稅收管理員制度，強化科學化、精細化征管，抓實抓好稅源管理、納稅評估、稅務稽查工作，切實提高征管質量，努力完成稅收收入任務，為地方經濟發展做出積極的貢獻。三要樹立稅收經濟觀，營造稅收與經濟協調發展的環境。稅收工作要始終圍繞和服務于經濟建設大局，通過發揮稅收職能作用促進經濟社會全面發展。就基層國稅部門來說，樹立稅收經濟觀，首先要在稅收征管工作把國家制定的推進稅制改革的各項稅收政策落到實處，充分調動和保護一切有利于生產力發展的積極因素，促使稅收與經濟協調發展；其次是把稅收扶持政策落到實處，通過政策扶持和稅收調節，化解社會矛盾，促進和諧發展；第三是把促進下崗再就業、個人經營者增值稅起征點調整政策、涉農等稅收優惠政策不折不扣地落到實處。力求通過政策上扶持、行動上支持，充分發揮稅收職能，促進社會公平，最大限度地使弱勢群體能夠共享改革開放、社會發展帶來的成果。

（二）堅守集體主義精神，融洽各方關系，營造和諧的工作生活環境。以“團結互助為榮、以損人利己為恥”，是對集體主義精神的充分揭示，也是對社會主義人際關系的高度概括。崇尚集體主義、注重團結互助、貶斥損人利己，是與社會主義基本特征相聯系的根本道德要求。稅務機關是國家重要的職能部門，堅守集體主義思想、弘揚團隊精神，強化團結互助的道德意識，提倡團結互助的道德行為，要注重協調好內外部關系，營造和諧的工作環境。一要融洽機關與基層的關系。稅收工作的基礎在基層，落實在基層。上級稅務機關不僅要發揮對基層稅務部門工作的領導、指導作用，更要注重做好對基層稅務機關的服務工作，樹立全局一盤棋意識，進一步轉變工作作風，深入基層一線，協調解決稅收工作的焦點、難點問題、貼近基層職工生活，解決好事關職工貼身利益的矛盾問題，盡心盡力為基層職工創造良好的工作生活環境，努力營造“領導在一線服務、稅干在一線奉獻”的團結共濟的工作關系。二要融洽部門協作關系。做好稅收法治化、社會化、信息化時代背景下的稅收工作，加強和諧稅務建設，要倡揚團結互助精神，注重加強部門協作，推行社會綜合治稅。積極構建工商、稅務、審計、公檢法、銀行等職能部門密切配合的協稅護稅機制，實現網絡互聯互通和信息共享，營造稅收和諧發展的外部環境。三要融洽部門工作關系。增強大局意識，加強內部各部門之間的協調配合，形成既有分工、又有合作，既有制約、又有協調，心往一處想，勁往一處使的工作格局，以強大的工作合力推進稅收工作。四要融洽職工人際關系。對于一個家庭、組織團體和國家來說，如果不團結或者不夠團結，自然難以達到和諧，生活在其間的人們也就不能感受到幸福。俗話說：“家和萬事興”。稅務系統好比一個大家庭，只有系統成員精誠團結，同舟共濟，稅收事業才能和諧發展。要進一步加強團結，大力弘揚文明禮貌、大度謙和、與人為善、助人為樂的精神情操，引導教育干部職工淡泊名利，注重事業，心胸坦蕩，彼此尊重，既講黨性原則，也講感情、友誼，成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相關心的摯友，在為稅收謀發展、為稅務做奉獻、為他人送溫暖的職業道德實踐活動過程中，感受真情，領悟崇高，體驗光榮，營造“快樂稅收”的工作氛圍，形成風正氣順、干事創業、拴心留人的良好工作局面。

（三）堅守遵紀守法原則，推進依法治稅，營造公正和諧的稅收法治環境。和諧社會一定是法治社會。建立一個公平、規范的稅收法治環境，是構建和諧社會的應有之意，也是和諧稅務建設的重點工程。稅務部門樹立和踐行以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥的榮辱觀，就要堅持道德自律與稅收法律制度他律的有機統一，強化依法治稅，規范征納雙方的執法、守法行為，促成公正和諧的稅收秩序。要堅持稅收法治觀，把依法治稅作為稅收工作的靈魂，按照“內外并舉、重在治內、以內促外”的方針，轉變治稅理念，改進治稅方式，努力營造良好的稅收法治環境。一要嚴格稅收執法。要嚴格按照法定權限與程序，執行好各項稅收法律、法規和政策，切實維護稅法的權威性和嚴肅性。二要認真落實稅收執法責任制。以信息化為依托，進一步完善崗責體系，明確工作步驟或執法環節，細化操作規程，健全執法過錯責任追究制度，嚴格落實執法責任，加強稅收執法電子版考核，確保責任追究到位，促使全體稅工增強法制意識、程序意識和責任意識，形成執法講依據、工作依程序、辦事論責任的良好風氣。三要深入開展稅收執法檢查和執法監察。堅決糾正各種違法違紀行為，強化稅務行政復議應訴工作，加強對稅收執法行為的監督，維護納稅人的合法權益。四要大力整頓和規范稅收秩序。認真開展日常稅務稽查和稅收專項檢查，加大對重大案件的查處力度，嚴格執行稽查預告制度、約談制度和案件復查制度，加大案件曝光力度。嚴厲查處偷稅、騙稅行為及各種違法犯罪活動，促進社會公平，維護社會正義。五要營造良好的納稅、協稅、護稅環境，深入開展稅收宣傳活動，提高全社會的稅法尊從度，引導納稅人守法經營、誠信納稅，做好納稅信用等級評定工作，落實欠稅公告制度,建立群眾性的協稅護稅網絡,形成依法治稅合力。

（四）堅守誠實守信原則，優化納稅服務，構建和諧有序的征納關系?！罢\信為本、操守為重”是社會主義市場經濟的題中應有之義，離開誠信的道德和法制的力量，社會主義的市場經濟就無從談起。堅守誠實守信原則，打造誠信納稅的稅收秩序是稅務部門落實社會主義榮辱觀的具體體現，是構建和諧稅務的關鍵。依法誠信納稅從法律和道德兩個方面規范約束征納雙方的涉稅行為，既是納稅人的法律義務與道德規范，也對稅務機關提出了更高的執法、服務要求。對此，國稅部門要在嚴格規范執法、遵守職業道德、依法誠信征稅的基礎上，以改進和優化納稅服務為立足點，以方便納稅人及時足額納稅和提高稅法遵從度為目標，不斷改進納稅服務工作。進一步搞好申報納稅“一窗式”管理，完善納稅人信息資料“一戶式”儲存管理，減輕納稅人負擔。推行“一站式”服務、首問責任制和限時辦結制，減少審批事項，簡化辦稅流程，提高辦稅效率，優化征納關系。加強稅務網絡建設，利用信息化手段提高咨詢輔導水平，推進稅收宣傳、納稅服務、維權服務。積極推進多元化申報機制，方便納稅人辦稅。進一步落實文明辦稅“八公開”，大力推行“陽光作業”，自覺接受社會監督。堅持禮貌待人、文明服務，開展優質服務競賽活動，努力營造和諧融洽的辦稅氛圍，以良好的執法服務形象，促成依法誠信納稅的社會風尚。

（五）堅守崇尚科學精神，堅持以人為本，打造構建和諧稅務的稅收隊伍。稅務部門要更好地適應以知識經濟化、稅收信息化、征管科學化、精細化為特征的現代化稅收事業發展需要，特別要求堅持以人為本，樹立科學思想、崇尚科學精神，著力提高干部的綜合素質，打造一支政治堅定、品質高尚、業務精良的高素質稅收干部隊伍。一要加強領導班子建設。大力提高領導干部的政治素質、戰略素質和科學文化素質，使稅務系統各級領導班子有堅實的馬克思主義理論基礎，有比一般干部更高的理論武裝水平、科學文化素養，有較高的精神境界、榮辱意識、執政素質、執政本領。開展創建先進領導班子建設活動，把榮辱觀教育貫穿于班子思想建設、組織建設和作風建設之中，力爭把稅務部門各級領導班子建設成為學習型組織、創新型團體、實干型集體、廉潔型班子。健全決策制度和議事規則，建立共同查找問題、共同堵塞漏洞、共同促進工作的上下聯動機制，密切聯系群眾，充分集中民智，提高決策的科學化、民主化水平，推動稅收科學化、精細化管理。二要加大干部教育培訓力度。圍繞加強學習型組織建設，豐富教育形式，注重培訓質量，以法律知識、稅收業務、計算機信息技術和現代管理理念為重點，切實加強干部教育培訓工作。通過加強崗位培訓，開展崗位練兵活動，引導廣大稅務干部以學促干，學干結合，崗位成才；鼓勵在職學習，堅持按需培訓，加強全員崗位技能教育，提升稅務干部的業務素質和工作能力，為稅收事業的全面發展提供智力支持和人才支撐。三要深化能級管理。積極探索建立能級管理機制，在合理評定干部能級的基礎上，適當拉開收入分配差距，增強能級管理的激勵功能，逐步形成鼓勵爭優創先、適合干事創業的運作機制和工作氛圍，努力為稅務人員創造施展才智的環境和平臺。四要加強思想政治工作。把榮辱觀教育溶入稅務干部的思想政治工作之中，貼近實際、改進方法，把解決思想問題與解決實際困難相結合，把培養教育與激勵引導相結合，廣泛開展以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公為主要內容的稅務人員職業道德教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把自我價值和稅收事業統一起來，振奮精神，開拓進取，全力推進和諧稅務建設。五要加強稅務文化建設。以社會主義榮辱觀為指針，著力營造關心人、尊重人、發展人的文化氛圍，培育稅務人員共同價值觀，鑄造廣受認同和自覺踐行的治稅思想、團隊精神、執法理念、職業道德規范等，實現思想理念與實踐活動的有機統一，增強全體人員的職業榮譽和集體歸屬感，增強干部隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力，實現稅務機關內部的和諧發展，為構建社會主義和諧社會努力奮斗。

第四篇：踐行榮辱觀

踐行榮辱觀，弘揚新風尚

楊灘小學張建寧

我們都知道，榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。不同的時代，不同的民族，持有不同世界觀、人生觀、價值觀的人們，其榮辱觀是不同的。恩格斯說，“每個社會集團都有他自己的榮辱觀”。胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，回答了社會主義社會中，什么是光榮，什么是恥辱。明確了我國社會當前基本的價值取向和行為準則，我們小學生是民族的未來，更應該樹立愛國主義和集體主義觀念，樹立遠大理想。今后，我們要用“八榮八恥”的標準嚴格要求自己，愛祖國、愛科學、愛集體、愛公物、愛親人、愛同學、愛自然、愛勞動、愛鍛煉，從自身做起、從身邊的小事做起，積極參加“知榮辱、尊規范、樹新風”主題教育系列活動；多給紅領巾增光添彩，爭做“五星少年”，爭做文明小公民！老師們、家長們，我們是孩子的榜樣，更是孩子樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀的引導者和塑造者。因而，我們要率先垂范，身體力行，當好學生的表率。特別是全體教師要以“八榮八恥”來對照自己，自覺規范自己的言行。能夠更加牢固的樹立敬業愛生、為人師表、教書育人的職業觀和道德觀，進一步增強國家意識、文化認同感和公民人格意識。

同學們讓我們從身邊一點一滴的小事做起吧，堅決抵制一切危害祖國的行為！讓我們在遠大目標的激勵下努力學習，不斷進??！讓我們大家為了國家的興旺發達、民族的進步一起貢獻力量！個人的榮辱與人格一樣珍貴，讓我們共同遵守誠信、締造真誠的社會。讓我們共同關愛社會、關愛他人、互幫互助，讓這個社會充滿愛！讓我們遵紀守法，堅決反對和鞭撻一切社會丑惡現象，作為少先隊員，我們從小就要樹立正確的榮辱觀，知道什么該做，什么不該做，哪些行為是光榮的，哪些行為是可恥的。我們作為祖國的未來和希望，要用“八榮八恥”的標準嚴格要求自己，愛祖國、愛科學、愛集體、愛公物、愛親人、愛同學、愛自然、愛勞動、愛鍛煉，從我做起、從身邊的小事做起、從現在做起，多給紅領巾增光添彩，立志做合格的小公民。因此，我們全體少先隊員決心做到：以熱愛祖國為榮，我們要繼承中華民族傳統美德，堅決抵制危害祖國的一切言行，心中有祖國時刻牢記在心。以團結互助為榮，我們要團結互助，關愛社會，關愛他人，互幫互助，讓社會充滿愛。以誠實守信為榮，做表里如一的我們要待人真誠，守信用，不說謊話，考試不作弊。以遵紀守法為榮，我們要從小學會做人，禮貌待人、舉止文這樣，社會主義精神文明之花將會更加燦爛、更加芬芳！

第五篇：強化思想政治工作

強化思想政治工作，提高隊伍整體素質 我們黨歷來把思想政治建設擺在黨的建設的首位。這是我們黨提高自身凝聚力、戰斗力的一條十分重要的經驗，加強隊伍思想政治工作建設，提高隊伍整體政治業務素質，是做好一切工作的基礎。法官作為一支掌握著生殺予奪審判權利，維護社會穩定的隊伍，要具備過硬的素質顯得尤為關鍵。近年來，張家口市橋西區人民法院堅持以科學發展觀為指導，按照政治建設、示范引導、從嚴管理，以人為本的思路大力加強思想政治工作，努力打造政治堅定、黨委放心、人民滿意的法官隊伍，推動了法院各項工作全面協調發展，為建設富裕、文明、和諧的新型城市做出了奉獻。針對人民法院如何強化思想政治工作，提高隊伍整體素質，我院提出以下幾點加強改進人民法院思想政治建設工作的建議。

1、加強領導，齊抓共管

人民法院各級黨組織要從貫徹落實十七大精神的高度，充分認識做好思想政治工作的重要性，進一步加強領導，強化監督，以促進人民法院各項審判工作、執行工作的順利開展。首先，法院一把手要以高度負責的精神，認真做好思想政治工作；分管領導要具體抓、全面抓，確保思想政治工作扎實推進。其次，要建立健全責任制。各級法院要明確責任，各司其職，各盡其責，把業務建設和思想政治工作結合到一起，納入目標管理和年終考核內容，避免“抓而不實，都管都不管”局面的出現。第三，黨支部要充分發揮戰斗保壘作用，保證思想政治工作不出現“空擋”現象。

2、走群眾路線，注重宣傳

群眾路線是我們黨根本的政治路線，也是根本的工作路線．思想政治工作本質上是群眾工作。各級法院要密切關注與群眾利益息息相關的問題，創新載體，注重宣傳，努力把報刊、電臺、電視臺、互聯網變成廣大群眾參與活動、展示自身形象的大舞臺，把思想政治工作由強制灌輸轉化為自主參與與自我教育相結合，這一點是影響思想政治工作效果的關鍵因素。無論哪一種方式的思想政治教育，歸根到底都要轉化為自我教育才具有現實意義。

3、緊扣法院審判、執行工作主題

鄧小平同志曾指出：“改革，現代化科學技術，加上我們講政治，威力就大多了?！?他所說的威力，實際上就是綜合優勢。一方面，人民法院的思想政治工作一刻也不能離開審判、執行工作，否則就變成空洞的說教；另一方面，我們在審判、執行等工作中，也是與人民群眾打交道，我們也要發揮思想政治工作優勢，引導群眾合法、合理地實現自

己的訴求，盡最大努力為社會增添一份和諧，減少一份矛盾。

4、切實加強法院文化建設

文化是思想政治工作的載體，有很強的參與性和感染力。先進的文化可以鼓舞人、激勵人。在人民法院思想政治工作中，必須加強人民法院文化建設，緊密結合健康、積極、向上的法院文化來進行，這樣才能對受教育者的理想、信念、情感、興趣起到健康的引導作用，從而增強思想政治工作的吸引力和向心力。

5、充分發揮先進典型的示范引導作用

示范引導，是黨的思想政治工作的優良傳統。挖掘、宣傳先進典型，可以鼓舞人、激勵人，弘揚正氣，樹立法院的良好形象。在思想政治工作中，我們要形成一套發現、培養、總結和宣傳典型的思想政治工作機制，特別要注意發現、培養我們身邊、工作在平凡崗位上的先進典型，同時還要注重用反面的典型警示人。

6、建立和完善科學規范的管理和監督體制

教育代替不了管理，也代替不了監督，同樣管理和監督也代替不了思想政治教育?？茖W規范的管理和監督體制有

助于法官和其他工作人員增強組織紀律觀念，有利于高尚思想道德的培養和良好風尚的形成，是加強和改進法院思想政治工作的有效途徑和方法。如果管理、監督及時，就能將一些問題消除在萌芽狀態。同時，管理和監督要全方位、多渠道進行，要把自上而下的監督管理和自下而上的監督管理結合起來，要把內部監督和外部監督結合起來。

7、建立、健全思想政治工作的評估機制

完善科學的考評機制是加強和改進思想政治工作的一項具體措施。建立健全思想政治工作的評估機制，就是要將思想政治工作作為黨的建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與審判、執行等業務工作相結合，通過建立思想政治工作的反饋系統，全面科學地評估思想政治工作的內容、方式、方法的效果，從而增強思想政治工作的計劃性、針對性，進一步實現思想政治教育的科學化。