第一篇：愛園小學三年(2011-2014學年)教育工作目標責任狀

愛園小學三年（2011-2014學年）教育工作目標責任狀

一、2011—2012學年

1.素質教育。學前3-5周歲幼兒入園率達93%以上，殘疾兒童入學率達95%；小學入學率、鞏固率100%；規范辦學行為；全面實施《國家學生體質健康標準》，學生每天體育煅煉1小時；開展各項藝術體育活動，教育教學質量大提升，中心小學在縣質量調研中排名居于中等水平，村小教學質量全縣村小中也要有大的提升。

2.隊伍建設。轄區內小學專任教師70%達到（或在讀）大專學歷，30%達到（或在讀）本科學歷；幼兒園專任教師70%達到（或在讀）大專學歷，10%達到（或在讀）本科學歷；對45周歲以下的拒不參加學歷進修的教師不予聘用教師崗位；轄區內200人以上的民辦幼兒園人事代理完成率達80%以上，80%以上的專任教師繳納“三險”（養老、醫療、失業）。

3.校園文化。校園文化氛圍濃厚，開展各式各樣的古詩誦讀活動。4.精品學校。教育教學質量大提升，與雙語集團緊密聯系，參與集團內的所有教研、科研活動，辦成北片有一定影響的學校。

5.特色教育。通過古詩朗誦、背誦訓練，特色學校建設有聲有色，古詩誦讀形成風氣。

二、2012—2013學年

1.素質教育。學前3-5周歲幼兒入園率達93%以上，殘疾兒童入學率達98%；小學入學率、鞏固率100%；規范辦學行為；開展各項藝術體育活動，學生每天體育煅煉1小時；中心小學在縣質量調研中排名居于中等水平，村小教學質量要有大的提升，在全縣村小中起碼居于中等水平。

2.隊伍建設。全體教師全部參加縣繼續教育輪訓；校級領導班子帶頭參加各級各類培訓工作，轄區內小學專任教師75%達到（或在讀）大專學歷，35%達到（或在讀）本科學歷；幼兒園專任教師75%達到（或在讀）大專學歷，15%達到（或在讀）本科學歷。

3.校園文化。校安工程結束，全面規劃營造校園古詩文特色氛圍，校園古詩文文化特色氛圍濃厚，開展形式多樣的古詩誦讀活動。

4.精品學校。教育教學質量大提升，與雙語集團緊密聯系，參與集團內的所有教研、科研活動，辦成北片領先學校。

5.特色教育。通過古詩朗誦、背誦訓練，特色學?？h內有一定影響，創建成縣級特色學校建設先進學校。

三、2013—2014學年

1.素質教育。學前3-5周歲幼兒入園率達93%以上，殘疾兒童入學率達98%；小學入學率、鞏固率100%；規范辦學行為，積極開展各項藝術體育活動，學生每天體育煅煉1小時；中心小學在縣質量調研中排名居于中等偏上水平，村小素質教育在全縣中等以上水平。

2.隊伍建設。全體教師全部參加縣繼續教育輪訓；校級領導班子帶頭參加各級各類培訓工作，轄區內小學專任教師75%達到（或在讀）大專學歷，40%達到（或在讀）本科學歷；幼兒園專任教師80%達到（或在讀）大專學歷，20%達到（或在讀）本科學歷。

3.校園文化。校園古詩文特色氛圍濃厚，處處體現古詩特色，開展各式各樣的古詩誦讀活動，學生的古詩誦讀類活動爭取在縣、市以及更高級別的比賽中參與并獲獎。

4.精品學校。教育教學質量大提升，與雙語集團緊密聯系，參與集團內的所有教研、科研活動，向精品學校發展，將學校辦成北片領先學校，管理水平、教育教學質量接近本縣的一些實驗小學的水平。

5.特色教育。通過古詩朗誦、背誦訓練，古詩文特色學校建設有成效，創建成為縣、市級特色學校建設先進或樣板學校。

泗陽縣教育局愛園小學

局長簽字：校長簽字：

二〇一一年月日

第二篇：平樂小學禁毒教育工作責任狀

凱里市平樂小學禁毒教育工作

目標管理責任書

為了進一步加強對師生毒品預防教育工作，推進學校文明創建工作，落實班主任、任課教師毒品預防教育工作責任制，做到“禁毒”宣傳及日常管理制度化、規范化。根據國家禁毒委、中央綜治辦、教育部和省、市各級指示精神，推進“平安校園”建設，按照分層管理，責任到人的原則，學校(甲方)特與各班班主任、任課教師（乙方)簽訂本責任書。

一、乙方承擔的毒品預防教育工作責任

1、積極參與學校毒品預防教育工作，大力宣傳毒品預防知識，努力維護學校的正常秩序。

2、切實認真做好本崗位職責范圍所涉及的學校毒品預防教育工作。

3、認真貫徹并自覺執行國家教育法律法規，在自己做到不涉毒、不吸毒、不販毒的同時，要積極利用各種渠道，教育學生不涉毒、不吸毒、不販毒。

4、班主任要根據學校的要求和部署，做好“禁毒”宣傳工作，舉辦一次“禁毒”教育主題班會、出一期“禁毒”教育為主題的黑板報等活動，提高學生對吸毒、販毒危害性的認識。

5、各任課教師要結合學科特點，在課堂教學中滲透禁毒知識的宣傳教育，以提高學生對毒品的認識，增強學生“珍惜生命、拒絕毒品”的意識。

6、各班級加強對各班學生進行心理健康教育，特別加強對心理障礙學生、學困生的教育，消除學生心理困惑，促進學生健康成長。

7、認真貫徹以防為主的方針，加強對師生涉毒預防和監控，積極主動拓展校內信息流通渠道，有責任及時向學校報告校內的涉毒、吸毒、販毒可疑跡象，以達到把握查處教育時機的目的。

8、主動聯系當地人民政府、公安、文化等部門和有關村居，暢通校內外信息溝通渠道，開展排查摸底工作，發現涉毒情況要及時向當地政府、公安部門報告.要隨時注意掌握禁毒工作動態，有效預防毒情向校園輸入。

二、獎懲

1、本責任書的職責任務完成情況作為乙方工作考核優劣的重要依據，列入教職工評優、評先、職稱晉升的條件之一。

3、乙方在責任期內若玩忽職守，沒有認真履行毒品預防教育工作責任，疏于管理，思想工作不到位，在職責范圍內出現涉毒、吸毒、販毒現象，造成影響的，則取消當評優評先資格，同時，視其承擔的責任大小，追究相應的責任。

甲方：凱里市平樂小學

法人代表簽字人

二〇一二年三月四日

第三篇：目標責任狀

江蘇***新能源有限公司目標責任狀

2012年，是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是推動企業跨越發展的關鍵之年。為了確保新一年的各項目標任務如期完成，特簽訂此責任狀。

一、責任期限

2012年1月—2012年12月

二、責任目標

（一）生產經營

1、根據申請用汽企業用汽負荷，合理組織生產，即時實施調度，千方百計確保用汽企業用汽需求。

2、努力挖掘潛力，保證供汽質量、數量，認真做好客戶服務工作，保證全年不出現客戶因供汽糾紛產生的向企業索賠投訴事件。

3、做好節能降耗工作，力爭2012年平均噸煤產汽量比上年增0.5%。

4、在保證供汽的前提下，努力降低消耗，確保2012年利稅500萬元。

（二）安全生產、環境保護

1、全年杜絕安全事故，環境污染事故。

2、杜絕重大設備、電器和人為責任事故。

（三）設備管理

1、確保設備安全運行，杜絕重大設備事故發生。

2、設備完好率：≥96%

3、特種設備完好率：≥98%

4、特種設備檢測率：100%

5、靜密封點泄漏率：≤0.5%

動密封點泄漏率：≤1.5%

（四）新建設項目1、1月底完成新建35t/h鍋爐及主管網擴容改造建設工程。

2、年內爭取完成向東線（連接翔盛管網）φ530mm供汽管網建設工程。

3、逐步完成鑫電能、瑞優賽福二期、南翔科技等用戶的管網建設。

4、合理調度產供銷，為滿足客戶需求，隨時做好擴建和安裝工作。

5、合理調度資金使用，努力提高資金使用效率。

三、獎罰措施

1、全面完成責任目標，公司分管領導報酬將按年薪制執行。

2、完不成責任目標，公司將根據各項目標完成情況，按不同比例從年薪中予以扣除。

四、本責任狀一式貳份，雙方各執一份。

集團董事長（簽字）：總經理（簽字）：

年月日

第四篇：2012目標責任狀

濱?？h室內裝飾行業管理辦公室

二0一二目標管理責任狀

為了切實加強對裝飾行業管理，強化全辦人員的工作責任，更好完成局下達工作任務，結合本單位實際，實行目標管理負責制，故特簽定如下目標責任狀。

一、管理區域：縣城響坎河以北規劃區范圍為北區（含北片）

片長韓立龍。

縣城響坎河以南規劃區范圍為南區（含南片）

片長鄭曉東。

二、目標任務

1、嚴格遵守裝飾裝修申報登記備案、結構安全核準、施工許可辦證的各種程序、條件，裝飾裝修登記申報、施工、結構核準率達95%，辦證準確率100%；

2、嚴格按建設行政執法程序，文明執法，公正執法，保證無一起違章執法投訴、敗訴案件。小區裝飾裝修違章查處率95%，沿路及造價在30萬元裝修工程違章查處率100%，所有案件查處準確率、結案率必須達100%；

3、4、裝飾裝修矛盾協調處理率100%；

信訪、縣長熱線、上級交辦事項的必須及時接待、處理、回復，確保無一起越級上訪事件發生；

5、區域小區裝飾保證金的專用帳戶開戶率100%；收取率、入帳率，各種臺帳準確率100%；

6、全年完成經濟指標以辦證率、違規查處率、小區裝飾保證金的入帳率考核；

7、轉變工作作風，提高辦事效能，遵守辦事程序，及時完成各類報批件，群眾滿意率95%以上；

8、9、完成招商信息三條以上；

積極配合和完成局、辦所交辦的其他工作任務。

三、工作職責

（一）片區小區監管職責

1、小區移交前期準備階段：

（1）了解片區小區的物業服務企業情況，與物業服務企業的負責人或分管負責人對接小區今后的裝修管理的相關要求，相互了解雙方的通訊及聯系方式。

（2）掌握小區擬交房的具體時間，小區開發的總戶數，各期交房的戶數、住宅總戶數、房型，非住宅的總戶數、層高、寬度、長度、房屋外立面，并了解是否統一封置陽臺或確定陽臺式樣、是否統一安裝沿街非住宅門以及非住宅各戶的聯系電話，提出可能發生各種違章的行為和預防處理方案。（3）指導并審查該小區的房屋裝飾裝修服務管理協議。

（4）與小區對接確定小區的裝修專職協管人員不少于二名，必要時對其相關裝修管理的指導和培訓。

（5）與小區物管負責人和協管人員對接小區的裝修管理的管理重點、裝修宣傳，裝修申報、審批程序，處罰程序等有關工作。（6）對接裝修保證金的管理帳戶開啟和征收，確保新房移交前開好專戶。

（7）指導物業制定相關管理臺帳、文書。

2、小區移交宣傳發動階段

（1）與物業企業密切配合，做好交房前裝修相關的法律、法規、通告宣傳牌的擺放、宣傳標語的懸掛、相關宣傳手冊、宣傳單的發放。（2）非住宅入戶口必須張貼“裝飾裝修須知”。

（3）指導物業將相關管理制度和辦理程序、工作流程張貼上墻。（4）督查房屋裝飾裝修服務管理協議簽訂工作。

3、小區日常檢查階段

住宅監管要點：

（1）有無拆改建筑主體和承重結構的行為；（2）有無改變外立面和損壞原有節能設施的行為；（3）有無搭建建筑物和構筑物；

（4）有無改變房屋使用用途（①將沒有房水要求的房間改衛生間、廚房間；②將車庫改為居住房間）；（5）車庫是否雨污分離；（6）有無侵占公共空間行為；（7）有無申報備案或結構核準行為；（8）有無拆改燃氣管道行為；

（9）拆改建筑主體和承重結構行為是否有原設計單位或具有相應資質的設計單位提出設計方案，且經結構安全核準，并征得相鄰業主同意認可。非住宅監管要點：

（1）有無拆改建筑主體和承重結構的行為；（2）有無改變外立面的行為；（3）有無澆筑假二層的行為；（4）有無沉降地面地坪標高的行為；（5）有無改或裝卷簾門的行為；（6）有無侵占公共空間行為；（7）有無申報或行政許可行為；

（8）拆改建筑主體和承重結構行為是否有原設計單位或具有相應資質的設計單位提出設計方案，且經結構安全核準，并征得相鄰業主同意認可。

（二）所地片區沿路經營性用房監管職責（1）有無拆改建筑主體和承重結構的行為；（2）有無改變外立面的行為：（3）有無澆筑假二層的行為；（4）有無沉降地面地坪標高的行為；（5）有無改或裝卷簾門的行為；（6）有無侵占公共空間行為；（7）有無申報或行政許可行為；（8）有無交納裝修保證金；（9）裝修承諾書是否簽訂和張貼；（10）拆改建筑主體和承重結構行為是否有原設計單位或具有相應資質的設計單位提出設計方案，且經結構安全核準，并征得相鄰業主同意認可。

（三）所地片區裝飾裝修工程監管職責（造價30萬元或面積300平方米）

（1）有無拆改建筑主體和承重結構的行為；（2）有無改變外立面的行為；（3）有無改或裝卷簾門的行為；（4）有無侵占公共空間行為；

（5）有無辦理裝修施工許可、安全監督、結構安全核準審批手續；（6）對裝飾裝修工程的市場行為、安全生產、工程質量、文明施工進行跟蹤核查監督管理。

（四）片區裝飾監管的其他職責：

（1）負責片區房屋裝飾裝修登記備案證明、結構安全核準、施工許可證的受理、審查、初審、上報審批、發放、登記工作；（2）負責對片區立案查處的案件登記臺帳、取證材料（影像）及時收集整理、立卷制作、初審上報、處罰材料送達、處罰跟蹤追交、協助法院執行、違規行為整改、直至處理終結等工作；（3）負責對片區物業公司裝修保證金收取、入帳、退還、扣罰情況進行及時跟蹤管理并定期檢查核對收取、入帳、退還、扣罰登記臺帳；

（4）負責對物業公司、群眾信訪舉報投訴、裝修矛盾，受理協調、跟蹤處理直至終結無后患；

（5）負責對片區小區物業公司裝修日常巡查管理工作檢查指導；（6）對片區拆改加固的進行檢查驗收；

（7）違規案件處理所有材料是否齊全、引用條款是否準確、程序是否合法、案件能否結案；

（8）定期匯報片區動態管理情況、申報審批情況、違規立案查處情況、裝修保證金交納情況、信訪舉報投訴矛盾協調情況、對重大違規和領導交辦事項必須及時匯報；

（9）建立片區信訪、發證、案件查處、裝修保證金、日常巡查工地現場檢查的各種臺帳。

四、工作要求

1、貫徹落實上級關于裝飾裝修管理各項規定，并積極協助開展多種形式宣傳，提高廣大業主理性裝修、安全裝修、文明裝修意識。

2、認真履行所肩負的監管職責，提高辦事和服務效率，在規定時間內做好裝修申報、結構核準、施工許可證的初審、初報工作，并按規定審批程序做好上報批準工作。嚴禁只收費不辦證、只收費不開票、亂開票、亂收費，不得現場商談收費和現場收費，不得擅自減免。

3、嚴格遵守“24小時接報、30分鐘到現場”制度，現場及時調查問題，協調化解矛盾，做到不回避、不偏向、不激化、及時處理，跟蹤化解，不得發生因處理不及時、協調不公下、處理不徹底而造成的上訪或越級上訪現象。

4、加強對裝飾裝修各種違法、違規行為的查處，敢于執法、善于執法、沖鋒在前、不畏惡語、忍辱負重、嚴格按執法程序辦事，在執法檢查中，嚴禁接受當事人的吃請、嚴禁接受任何財物、不得有謾罵、動粗影響執法形象的行為，要亮證執法、文明執法、不徇私地。凡違規予以行政處罰的案件必須一案一卷宗，一案一票據。

5、認真組織（參加）專業知識和行政執法的業務學習，不斷提高自身素質、業務能力、執法水平。

6、嚴格遵守局、辦所規定的各項管理制度，服從領導調遣、積極做好所分配工作。

7、分片、分工不分家，互相協調、互相配合、互相支持、互通信息、團結協作、服從辦公室調配，全力做好辦公室所分配的其他各項工作。

8、做好舉報、稽查、處罰、收費、發證以及裝修保證金的各種臺帳和工作記錄。

五、獎懲辦法：

1、每月按本責任書目標任務的工作實績、工作職責、工作要求、工作態度、工作效率、工作責任心、紀律遵守等方面綜合考核，季度小評，總評，具體考核辦法詳見考核細則。

2、片長及其直接責任人除每月考核有下列情況之一，每發生一次處罰片長300元，直接責任人200元，并數違并罰，片長直接責任的加倍處罰：

① 未按規定程序辦理手續，擅自進行備案、核準、施工的； ② 未按法定程序進行執法，擅自進行處罰以及確定處罰金額的； ③ 擅自進行減免收費或不收費的；

④ 收費未使用正規票據或只收費不開票據的；

⑤ 執法、收費、辦證過程中存在吃、拿、卡、要以及接受錢（卡）、物行為的；

⑥ 隱瞞矛盾的，現場調查不實的，初審不細的，手續不全的而發證造成矛盾糾紛的；

⑦ 挪用收費、罰款資金的，收費、罰款資金隱瞞不交的、私分收費、罰款資金的；

⑧ 存在有違不查的，查而不處的，有費不收的等不作為行為的； ⑨ 存在亂查、亂收、亂罰等亂作為行為的；

⑩ 處罰案件辦理發生錯案或裝修矛盾處理不及時引起越級上訪的； 上述情節嚴重的按局行政責任追究制度，相關工作紀律和管理制度規定處理。

3、片長有下列情況之一的，辦公室有權調換，被調換的片長不享受月年終獎（從終止當月開始計算）：

① 因主觀和管理原因，造成片區管理情況惡化的； ② 存在嚴重違規違紀行為的；

③ 不作為、亂作為造成較為嚴重后果的； ④ 拒不服從辦公室統一管理的； ⑤ 無特殊原因擅自停止履行片長職責的。單位（章）目標責任人（簽字）

參加工作人員（簽名）

二0一二年三月三十一日

第五篇：目標責任狀

目標責任狀范文3篇

明確目標責任，是在目標分解、協商的基礎上，根據每個部門和每個人的工作目標，明確其在實現總體目標中應該做什么、協調關系是什么以及要達到什么要求等，把目標責任落實下來。本文是小編為大家整理的目標責任狀范文，僅供參考。

目標責任狀范文一：

為充分調動****公司高級管理人員積極性，確保****公司經營目標的實現，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂 經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的在完善****公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動****公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對****公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動****公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動****公司管理手段和經營風格的轉變，增強****公司管理層的抗風險意識和能力。

二、年經營考核期間： 年01月01日至 年12月31日。

三、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。

2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。

(二)乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。

2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高盈利能力。

4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

(1)和月度的經營計劃及投資計劃。(2)和月度工作計劃。

(3)和月度的財務預算和財務會計報表。(4)銷售政策。

(5)甲方要求提供的其它文件和資料。

四、經營責任考核指標

薪金構成：年薪總額=月基礎工資×12+績效工資×2+獎金

1、基礎工資：1萬元/月;

2、績效工資：3萬元/月，根據每半年一次的考核結果進行支付;

3、獎金：完成部門利潤指標后，根據超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算，具體標準如下：

五、考核過程

1、以責任人每月的《工作總結與計劃》為依據，根據上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估;

2、針對責任人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，對目標進行調整。

3、每年1月、7月是每半年的考核期，以6個月的《工作總結與計劃》及相關部門所提供的數據為依據，以工作目標的達成率為標準進行半年考核;

4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權重)

5、如責任人上半年未發生重大工作失誤，且考核成績到達85分，則可于7月分支取目標資金中的50%，其余部分于年終考核后進行支取;

七、其它

1、若責任人完成指標，將續簽20xx工作責任書，在20xx責任人于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵，已領取部分在工資中扣除;

2、由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。

3、本責任書由集團總裁辦負責解釋、修訂。

4、本責任書由集團總裁和****公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

5、本責任書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、****公司各持一份。

集團總裁： ****公司第一負責人： 日期： 日期：

目標責任狀范文二：

為進一步深化教育改革，規范辦學行為，全面實施素質教育，整體提升辦學水平，結合學校工作實際，特制訂20xx-20xx學任期目標責任書。

1、學校有規范的決策制度，有一套有效的管理體制，學校班子和班子成員，教職工測評滿意率和基本滿意達80%以上，擔課率達(100%)以上。

2、進一步改善辦學條件，優化教育資源，不斷提高適齡兒童入學率，小學生入學率達到100%，鞏固率達到100%，小學生初中入學率為100%。

3、本學末在校生人數達到(210)人。

4、加強教師學歷培訓，切實保證學歷達標率達到92%以上。

5、中小學財務管理制定等政策法規、規章制度落實到位，財務公開、管理規范、學校資金、財務不出現任何問題。

6、重視師德建設，師德評議滿意率達95%以上。

7、加強本學校教師隊伍管理，嚴格遵守有關法律法規和學校規章制度，無違法違紀現象發生。

8、制定學校教師教育教學工作目標及考核方案，并積極實施。

9、縣統測平均成績占全縣(8)名前。

10、建立健全教科研管理制度，發揮學校教科研的職能，通過多種形式提高教師的科研素質。

11、加強安全宣傳教育，將法律、法規和安全意識，教育納入學校校園安全穩定預警機制，制定完善突發事件應急預案，每學期進行一次實際演練，使師生掌握避險逃生、自救的方法，提高應對突發事件的應急能力。

12、及時掌握師生思想動態，主動化解矛盾，確保不發生越級上訪和集體上訪事件，創建和諧校園，平安校園。

13、完不成上述任務，降職使用，且不允許調離本學校。本責任書一式兩份，教育局和學校各存一份。

柏鄉縣教育局(公章)學校(公章)

局長(簽字)校長(簽字)

目標責任狀范文三：

博士后姓名：_______________，工作單位：_______________，出生年月：_______________。

一、流動站名稱和工作期限

流動站名稱：__________________________________________

工作期限：___________年______月至 ___________年______月

二、崗位職責和目標

學校博士后管理工作目標：

以華北電力大學為第一完成單位、本人為第一作者發表與研究內容相關的SCI論文 篇(影響因子之和不低于1.5)，或EI期刊論文 篇。

院(系)服務任務和目標：

簽字

本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。

______________________(簽名)________年_____月_____日

合作導師認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。______________________(簽名)________年_____月_____日

流動站認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日

單位認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。

_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日