第一篇：目標責任狀自查報告

2013年校椅鎮東圩中心小學教育發展目標責任狀自查報告

我校在縣教育局和校椅鎮教育站的正確領導下，全校教師團結協作，努力工作，全面貫徹教育方針，全面實施素質教育，狠抓有效課堂活動努力提高教育質量，不斷提升辦學品位，取得了一定成效。現根據《2013年橫縣教育發展目標責任狀》考評表，逐條自查如下：

一、行政管理

1.嚴格執行教育法律法規：我校認真貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規，依法治校，建立學校工作規范和良好的教學秩序，形成方向正確、民主和諧、健康文明、積極向上的校風，營造良好的教風、學風，將素質教育貫穿于學校工作的全過程，貫穿于德育、智育、體育、美育等各個方面，促進學生全面發展

2.建章立制，依規治校：本校根據國家方針政策、法律法規和教育規律制定了學校章程、學校發展規劃并建立健全了各項管理規章制度，制定教職員工的崗位職責和工作標準，并作為檢查和考核教職員工的依據。

3.分工負責，科學管理：本校實行校長負責制，中層干部崗位責任制；校長全面負責學校工作，對主管教育行政部門負責；副校長協助校長分工負責部門工作，對校長負責；學校各處室具體負責學校的工作計劃實施，對分管領導和校長負責。

4.規范學校管理過程：我校根據教育部門計劃和結合本校實際情況，每期都制訂學校的工作計劃，并組織教職工學習，在校長領導下，分管領導及時檢查督促各項工作計劃落到實處，確保取得實效。我校實行學校領導值周、教師和學生干部值日制度，檢查記錄師生出勤情況、教育教學情況、衛生安全情況以及學校的大事。每期學校、各處室認真總結計劃執行的情況，并總結存在問題，提出改進措施。節假日我校有專人負責學校的值班，24小時保持信息暢通。

5.抓好開學和期末工作：我校能夠完成上級下達的招生任務，認真抓好入學和新生編班工作，落實人事安排和教學、生活用房及設施，印發校歷表、學生座位表、老師任課安排表、課程表、作息時間表，開學時向全體教職員工公布并執行。學期開學第一天校長組織領導成員，對各處室、科組、班主任和科任教師的工作和上課情況進行檢查，發現問題及時解決。每期末學校領導認真組織期末復習考試和學期結束工作，督促班主任認真填寫學生素質發展報告冊，督促有關人員妥善保管教學儀器、設備。安排好師生的假期生活和學校安全保衛工作。

6.堅持工作例會制度：我校執行工作例會制度，每周進行一次行政會，由校長主持，分管領導匯報本周學校計劃執行情況和下周工作思路，研究確定下周工作計劃。兩周一次班主任會議和教研組長會議，了解和研究教學進度和教學問題，研究改進教學、提高質量的辦法。每年進行一次教代會，由副校長主持，校長作學校工作報告、財務決算報告，大會報告上屆教代會代表意見和建議辦理情況，討論通過學校經費支出預算方案和重大事項。我校認真執行升降國旗制度，每天升降國旗，每周一舉行全校性的升旗儀式，并作國旗下的講話

7.民主管理學校：我校學校領導能發揚民主作風，辦事公道，以身作則，廉潔自律，不斷改進工作方法，提高工作效率。本校健全了教代會制度，設立校長信箱，經常聽取師生員工的意見和建議，充分發揮他們的積極性，盡心盡力為教師排憂解難，維護師生員工的合法權益。本校完善了校務公開制度，每學期結束，組織教師代表對學校經費收支情況進行審核，并公布學校經費收支情況和審核情況。

8.抓好檔案資料管理：學校的重要檔案要有柜子存放，各類檔案、會議記錄、各種規劃（計劃）、值周（值日）記錄、檢查記錄、工作總結等能按年度分類立卷，專人保管。

9.加強校長自我管理：校長參加過上級規定的崗前培訓，持證上崗，自覺履行職責，全面領導和負責學校行政工作。

二、教職工管理

10.實行崗位目標責任制：我校實行崗位目標責任制，學校督促教職工遵紀守法，履行崗位職責，遵守師德規范，面向全體學生，關心學生身心健康，提高工作效率，按時完成教育教學任務。重視“留守兒童”的幫扶工作。

11.抓好政治業務學習：學校每周組織一次教職工政治和業務學習，更新教育觀念，提高教職工政治思想覺悟和業務素質。教師參加繼續教育培訓達100%。達100%，且具有相應的教師資格達100%。

12.抓好師德修養工作：學校有針對性地組織教師學習教師職業道德規范、教師行為準則、教師工作紀律，學習先進教師的事跡；開展師德專題教育活動或師德教育講堂活動。學校領導教育全體教職工為人師表，熱愛教育事業，熱愛學校，熱愛學生，尊重學生人格，不得歧視、諷刺、體罰或變相體罰學生。堅持做到教書育人、管理育人、服務育人、環境育人。

我校教師學歷合格率13.加強教職工出勤管理：我校建立了符合教師和員工工作特點的考勤管理制度，制定工作紀律，落實考核措施。教職工請假要經過審批。

14.健全教師業務檔案：學校健全了教職工個人業務檔案

三、學生管理

15.健全學籍管理制度：我校認真執行學生學籍管理規定，學生入學、轉學、借讀、休學、復學、畢業（結業）手續完備，登記清楚，并分類歸檔。

16.規范學生編班：我校招生不得進行任何形式的考試，學校編班均衡。17.加強學生考勤管理：學校實行每課考勤制度。教師上課前檢查學生出勤情況，記錄遲到和缺勤學生名單報班主任；若發現有無故缺課（曠課）的學生，任課教師能及時向學生了解原因，及時向班主任報告，并告知其監護人。

四、教育教學管理

18.嚴格執行課程計劃和課程標準：學校嚴格按照教育部和自治區教育廳頒布的課程計劃、課程標準開全課程、開足課時，不隨意停課或提前結束授課。

19.規范教學工作：學校教務處加強對教學各個環節的管理，對各個環節的質量監控，嚴格課堂教學管理；嚴格執行有關規定，保證學生作業負擔適量，嚴格控制學生在校時間總量，嚴格執行上級規定的農村學校的上學和放學時間。

20.落實教學工作檢查：教務處經常對教師教學進度、教學環節、教學質量等方面進行檢查，學校教務處（教導處）每月組織檢查教師的教案一次。學校要求教師每學期聽課至少15節，年級組、學科組組長以上每學期至少聽課20節，小學校長每學期聽課至少25節。

21.加強教育教學研究：我校每學期每個教師能有目的、有計劃地開展課改教研活動。22.改進和完善評價制度：學校領導能全面準確地評價教師教育教學質量和學生學習質量。23.加強思想品德教育：學校把德育工作擺在學校工作的重要位置，經常對學生的進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，幫助他們逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。教育學生自覺遵守中小學生守則和執行中小學生日常行為規范，加強心理健康教育。

24.加強國防教育：根據《中華人民共和國國防教育法》，學校能針對不同的學習階段，有計劃開展專題國防知識教育，促進學生增強國防意識。

25.加強學校、家庭與社會的聯系：學校主動與學生家庭建立聯系，通過開辦家長會、家庭訪問等形式指導、幫助家長遵守《家長教育行為規范》，樹立正確的教育思想，改進教育方法，提高家庭教育水平。

26.抓好學校體育藝術工作：我校貫徹執行《學校體育工作條例》，推行《國家學生體質健康標準》，按規定開設體育課和健康教育課，面向全體學生，不斷增強學生體質。每學年舉辦一次校運動會。

27.嚴格進校書刊管理，確保進校書刊征訂工作規范有序開展：我校嚴格執行廣西壯族自治區教育廳關于中小學教學用書征訂工作的要求，按照自治區教育廳的“中小學教學用書目錄”做好教學用書征訂工作，并按時上繳書款，且做到“課前到書，人手一冊”。

五、安全管理 28.建立健全安全工作機構和工作制度：學校建立健全了一系列安全工作管理機制，建立學校安全工作領導機構，制定安全工作管理制度、安全工作措施和安全應急預案，落實工作責任。

29.加強對師生的安全教育：學校領導經常對師生進行防溺水、防交通事故、防火、防盜、防毒、防地質災害、防爆、防輻射、防污染、防食物中毒、防踩踏事故等教育，培養師生的安全意識。每學期至少開展一次災害事故的緊急疏散演練，使師生掌握了避險、逃生、自救的方法，提高師生的自救自護能力。

30.做好安全防范工作：我校已做好并落實各項安全防范措施和應急預案。31.實行事故報告制度：我校實行安全事故報告制度。

32.加強衛生工作：學校貫徹落實了《學校衛生工作條例》，建立了學校衛生工作制度，完善了衛生設備設施。向學生供應安全衛生的飲用水，培養良好的衛生習慣。學生對校園、教室、進行每天兩小掃，每周一大掃，每月對一些衛生死角進行大清理。

六、認真實施學生營養改善計劃，規范食堂管理工作。

33.扎實開展學生營養改善計劃宣傳工作：我校通過家長會廣泛宣傳營養改善計劃惠民政策 34.努力改善供餐條件：我校食堂功能分區明確，防蠅、防鼠、防塵等設施齊全，供餐、就餐環境安全衛生，物品儲藏及擺放合理、整齊有序。

35.規范開展食堂各項工作：;我校建立了營養改善計劃工作領導機構，明確工作職責和責任，落實工作責任制，并完善了食堂管理各項工作制度，每學期能組織相關人員進行學習。

35.規范開展食堂各項工作：學校實物采購有2人共同負責，專人驗收，并在票據上簽名。按有關規定及流程做好各種蔬菜的浸泡、清洗、加工、烹飪等工作，并完善登記手續，確保食堂食品衛生安全。

36.完善監督機制：學校建立了實施營養計劃的教師、學生、家長及社會群眾代表監督小組，每學期定期開展清帳工作。實行食堂食物采購公開制度，每天規范公布采購的品種、數量、價格和采購經手人，主動接受教師、學生及群眾的監督。

七、校園管理

37.合理配置校園設施：我校做好了2012年——2015年校園建設整體規劃，學校建筑要安全、適用、經濟、美觀，并按有關規定加強管理和維修，做到墻壁潔白、地面平整、屋面不漏、門窗完好、排水暢通。

38.搞好校園綠化：學校按照規劃綠化校園。39.保持校園整潔美觀：學校圍墻完整，校門要端莊，校牌得體；旗桿位置適宜，校內主要通道要平整、硬化。扎實開展“美麗校園”工作,校園凈化，師生不亂丟果皮、紙屑等，不亂畫墻壁，不隨地吐痰，不在門口過道堆放雜物。

40.抓好校園文化建設：根據實際，精心設計體現學校特色和辦學理念的校訓、校風、校徽。精心辦好板報、櫥窗、文化走廊，加大宣傳力度，定期更新內容。

41.規范室內布置：教室采光照明符合國家有關規定，通風良好。教室課桌椅擺放整齊規范，辦公室內擺設整齊。

42.維護校園良好秩序：學校禁止閑雜人員進入校園及在校門周圍聚集閑逛，嚴禁在校園內和校門口擺攤設點，嚴禁在校園內打場、堆物、取土、采石、燃放鞭炮和放養家禽牲畜。嚴禁在校內從事有毒和污染環境的生產經營活動；嚴禁在校園內建造祠堂、廟宇、墳塋及從事其它封建迷信活動。

八、財務及資產管理

43.認真編制年度預：我校根據國家和自治區的規定，科學、準確地編制學校年度預算，經校務會議審議，報主管教育行政部門審核后報財政部門。

44.嚴格規范學校財務管理和公用經費的使用：我校沒有自立項目亂收費。按照《會計法》、《中小學財務管理制度》和《廣西農村中小學公用經費支出管理暫行辦法》的規定加強財務管理和會計人員培訓，完善、落實財務審核及審批制度，合理使用學校經費，無制造假賬行為。學校做好了學生資助工作，按規定及時發放各項資助款。

45.規范物品采購：

學校大額物品采購、工程建設都應通過校務會議、教代會討論通過，報主管教育行政部門批準。屬政府采購的必須通過政府采購。

46.健全財物登記制度：學校固定財產分類登記在冊（包括財產名稱、數量、價格、總金額、購置日期、使用人），賬物相符，并落實了專人管理。教職工借用財物要有借用手續，定期歸還。已報廢的財物要按規定辦理報廢手續后注銷。

47.加強設備設施管理：學校的圖書、教學儀器、體育器材以及師生活動和生活設施等，根據經濟實用、耐用、安全的要求及時購置，妥善保管，定期進行檢查、維修，保證教育教學需要。

九、獲獎項目

48.教育教學工作：我校在橫縣2013年“感恩母愛”主題書信文化活動中獲優秀組織獎。總之，我校一年來的工作緊緊地圍繞以德育為首，以管理為手段，以安全穩定為保證，以教學為中心，兼顧其它各項工作的目標管理責任，取得了一定的成績，今后，我校在教育局領導下，還要繼續努力把我校教育教學的各項工作做得更好。

第二篇：目標責任狀

江蘇***新能源有限公司目標責任狀

2012年，是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是推動企業跨越發展的關鍵之年。為了確保新一年的各項目標任務如期完成，特簽訂此責任狀。

一、責任期限

2012年1月—2012年12月

二、責任目標

（一）生產經營

1、根據申請用汽企業用汽負荷，合理組織生產，即時實施調度，千方百計確保用汽企業用汽需求。

2、努力挖掘潛力，保證供汽質量、數量，認真做好客戶服務工作，保證全年不出現客戶因供汽糾紛產生的向企業索賠投訴事件。

3、做好節能降耗工作，力爭2012年平均噸煤產汽量比上年增0.5%。

4、在保證供汽的前提下，努力降低消耗，確保2012年利稅500萬元。

（二）安全生產、環境保護

1、全年杜絕安全事故，環境污染事故。

2、杜絕重大設備、電器和人為責任事故。

（三）設備管理

1、確保設備安全運行，杜絕重大設備事故發生。

2、設備完好率：≥96%

3、特種設備完好率：≥98%

4、特種設備檢測率：100%

5、靜密封點泄漏率：≤0.5%

動密封點泄漏率：≤1.5%

（四）新建設項目1、1月底完成新建35t/h鍋爐及主管網擴容改造建設工程。

2、年內爭取完成向東線（連接翔盛管網）φ530mm供汽管網建設工程。

3、逐步完成鑫電能、瑞優賽福二期、南翔科技等用戶的管網建設。

4、合理調度產供銷，為滿足客戶需求，隨時做好擴建和安裝工作。

5、合理調度資金使用，努力提高資金使用效率。

三、獎罰措施

1、全面完成責任目標，公司分管領導報酬將按年薪制執行。

2、完不成責任目標，公司將根據各項目標完成情況，按不同比例從年薪中予以扣除。

四、本責任狀一式貳份，雙方各執一份。

集團董事長（簽字）：總經理（簽字）：

年月日

第三篇：2012目標責任狀

濱海縣室內裝飾行業管理辦公室

二0一二目標管理責任狀

為了切實加強對裝飾行業管理，強化全辦人員的工作責任，更好完成局下達工作任務，結合本單位實際，實行目標管理負責制，故特簽定如下目標責任狀。

一、管理區域：縣城響坎河以北規劃區范圍為北區（含北片）

片長韓立龍。

縣城響坎河以南規劃區范圍為南區（含南片）

片長鄭曉東。

二、目標任務

1、嚴格遵守裝飾裝修申報登記備案、結構安全核準、施工許可辦證的各種程序、條件，裝飾裝修登記申報、施工、結構核準率達95%，辦證準確率100%；

2、嚴格按建設行政執法程序，文明執法，公正執法，保證無一起違章執法投訴、敗訴案件。小區裝飾裝修違章查處率95%，沿路及造價在30萬元裝修工程違章查處率100%，所有案件查處準確率、結案率必須達100%；

3、4、裝飾裝修矛盾協調處理率100%；

信訪、縣長熱線、上級交辦事項的必須及時接待、處理、回復，確保無一起越級上訪事件發生；

5、區域小區裝飾保證金的專用帳戶開戶率100%；收取率、入帳率，各種臺帳準確率100%；

6、全年完成經濟指標以辦證率、違規查處率、小區裝飾保證金的入帳率考核；

7、轉變工作作風，提高辦事效能，遵守辦事程序，及時完成各類報批件，群眾滿意率95%以上；

8、9、完成招商信息三條以上；

積極配合和完成局、辦所交辦的其他工作任務。

三、工作職責

（一）片區小區監管職責

1、小區移交前期準備階段：

（1）了解片區小區的物業服務企業情況，與物業服務企業的負責人或分管負責人對接小區今后的裝修管理的相關要求，相互了解雙方的通訊及聯系方式。

（2）掌握小區擬交房的具體時間，小區開發的總戶數，各期交房的戶數、住宅總戶數、房型，非住宅的總戶數、層高、寬度、長度、房屋外立面，并了解是否統一封置陽臺或確定陽臺式樣、是否統一安裝沿街非住宅門以及非住宅各戶的聯系電話，提出可能發生各種違章的行為和預防處理方案。（3）指導并審查該小區的房屋裝飾裝修服務管理協議。

（4）與小區對接確定小區的裝修專職協管人員不少于二名，必要時對其相關裝修管理的指導和培訓。

（5）與小區物管負責人和協管人員對接小區的裝修管理的管理重點、裝修宣傳，裝修申報、審批程序，處罰程序等有關工作。（6）對接裝修保證金的管理帳戶開啟和征收，確保新房移交前開好專戶。

（7）指導物業制定相關管理臺帳、文書。

2、小區移交宣傳發動階段

（1）與物業企業密切配合，做好交房前裝修相關的法律、法規、通告宣傳牌的擺放、宣傳標語的懸掛、相關宣傳手冊、宣傳單的發放。（2）非住宅入戶口必須張貼“裝飾裝修須知”。

（3）指導物業將相關管理制度和辦理程序、工作流程張貼上墻。（4）督查房屋裝飾裝修服務管理協議簽訂工作。

3、小區日常檢查階段

住宅監管要點：

（1）有無拆改建筑主體和承重結構的行為；（2）有無改變外立面和損壞原有節能設施的行為；（3）有無搭建建筑物和構筑物；

（4）有無改變房屋使用用途（①將沒有房水要求的房間改衛生間、廚房間；②將車庫改為居住房間）；（5）車庫是否雨污分離；（6）有無侵占公共空間行為；（7）有無申報備案或結構核準行為；（8）有無拆改燃氣管道行為；

（9）拆改建筑主體和承重結構行為是否有原設計單位或具有相應資質的設計單位提出設計方案，且經結構安全核準，并征得相鄰業主同意認可。非住宅監管要點：

（1）有無拆改建筑主體和承重結構的行為；（2）有無改變外立面的行為；（3）有無澆筑假二層的行為；（4）有無沉降地面地坪標高的行為；（5）有無改或裝卷簾門的行為；（6）有無侵占公共空間行為；（7）有無申報或行政許可行為；

（8）拆改建筑主體和承重結構行為是否有原設計單位或具有相應資質的設計單位提出設計方案，且經結構安全核準，并征得相鄰業主同意認可。

（二）所地片區沿路經營性用房監管職責（1）有無拆改建筑主體和承重結構的行為；（2）有無改變外立面的行為：（3）有無澆筑假二層的行為；（4）有無沉降地面地坪標高的行為；（5）有無改或裝卷簾門的行為；（6）有無侵占公共空間行為；（7）有無申報或行政許可行為；（8）有無交納裝修保證金；（9）裝修承諾書是否簽訂和張貼；（10）拆改建筑主體和承重結構行為是否有原設計單位或具有相應資質的設計單位提出設計方案，且經結構安全核準，并征得相鄰業主同意認可。

（三）所地片區裝飾裝修工程監管職責（造價30萬元或面積300平方米）

（1）有無拆改建筑主體和承重結構的行為；（2）有無改變外立面的行為；（3）有無改或裝卷簾門的行為；（4）有無侵占公共空間行為；

（5）有無辦理裝修施工許可、安全監督、結構安全核準審批手續；（6）對裝飾裝修工程的市場行為、安全生產、工程質量、文明施工進行跟蹤核查監督管理。

（四）片區裝飾監管的其他職責：

（1）負責片區房屋裝飾裝修登記備案證明、結構安全核準、施工許可證的受理、審查、初審、上報審批、發放、登記工作；（2）負責對片區立案查處的案件登記臺帳、取證材料（影像）及時收集整理、立卷制作、初審上報、處罰材料送達、處罰跟蹤追交、協助法院執行、違規行為整改、直至處理終結等工作；（3）負責對片區物業公司裝修保證金收取、入帳、退還、扣罰情況進行及時跟蹤管理并定期檢查核對收取、入帳、退還、扣罰登記臺帳；

（4）負責對物業公司、群眾信訪舉報投訴、裝修矛盾，受理協調、跟蹤處理直至終結無后患；

（5）負責對片區小區物業公司裝修日常巡查管理工作檢查指導；（6）對片區拆改加固的進行檢查驗收；

（7）違規案件處理所有材料是否齊全、引用條款是否準確、程序是否合法、案件能否結案；

（8）定期匯報片區動態管理情況、申報審批情況、違規立案查處情況、裝修保證金交納情況、信訪舉報投訴矛盾協調情況、對重大違規和領導交辦事項必須及時匯報；

（9）建立片區信訪、發證、案件查處、裝修保證金、日常巡查工地現場檢查的各種臺帳。

四、工作要求

1、貫徹落實上級關于裝飾裝修管理各項規定，并積極協助開展多種形式宣傳，提高廣大業主理性裝修、安全裝修、文明裝修意識。

2、認真履行所肩負的監管職責，提高辦事和服務效率，在規定時間內做好裝修申報、結構核準、施工許可證的初審、初報工作，并按規定審批程序做好上報批準工作。嚴禁只收費不辦證、只收費不開票、亂開票、亂收費，不得現場商談收費和現場收費，不得擅自減免。

3、嚴格遵守“24小時接報、30分鐘到現場”制度，現場及時調查問題，協調化解矛盾，做到不回避、不偏向、不激化、及時處理，跟蹤化解，不得發生因處理不及時、協調不公下、處理不徹底而造成的上訪或越級上訪現象。

4、加強對裝飾裝修各種違法、違規行為的查處，敢于執法、善于執法、沖鋒在前、不畏惡語、忍辱負重、嚴格按執法程序辦事，在執法檢查中，嚴禁接受當事人的吃請、嚴禁接受任何財物、不得有謾罵、動粗影響執法形象的行為，要亮證執法、文明執法、不徇私地。凡違規予以行政處罰的案件必須一案一卷宗，一案一票據。

5、認真組織（參加）專業知識和行政執法的業務學習，不斷提高自身素質、業務能力、執法水平。

6、嚴格遵守局、辦所規定的各項管理制度，服從領導調遣、積極做好所分配工作。

7、分片、分工不分家，互相協調、互相配合、互相支持、互通信息、團結協作、服從辦公室調配，全力做好辦公室所分配的其他各項工作。

8、做好舉報、稽查、處罰、收費、發證以及裝修保證金的各種臺帳和工作記錄。

五、獎懲辦法：

1、每月按本責任書目標任務的工作實績、工作職責、工作要求、工作態度、工作效率、工作責任心、紀律遵守等方面綜合考核，季度小評，總評，具體考核辦法詳見考核細則。

2、片長及其直接責任人除每月考核有下列情況之一，每發生一次處罰片長300元，直接責任人200元，并數違并罰，片長直接責任的加倍處罰：

① 未按規定程序辦理手續，擅自進行備案、核準、施工的； ② 未按法定程序進行執法，擅自進行處罰以及確定處罰金額的； ③ 擅自進行減免收費或不收費的；

④ 收費未使用正規票據或只收費不開票據的；

⑤ 執法、收費、辦證過程中存在吃、拿、卡、要以及接受錢（卡）、物行為的；

⑥ 隱瞞矛盾的，現場調查不實的，初審不細的，手續不全的而發證造成矛盾糾紛的；

⑦ 挪用收費、罰款資金的，收費、罰款資金隱瞞不交的、私分收費、罰款資金的；

⑧ 存在有違不查的，查而不處的，有費不收的等不作為行為的； ⑨ 存在亂查、亂收、亂罰等亂作為行為的；

⑩ 處罰案件辦理發生錯案或裝修矛盾處理不及時引起越級上訪的； 上述情節嚴重的按局行政責任追究制度，相關工作紀律和管理制度規定處理。

3、片長有下列情況之一的，辦公室有權調換，被調換的片長不享受月年終獎（從終止當月開始計算）：

① 因主觀和管理原因，造成片區管理情況惡化的； ② 存在嚴重違規違紀行為的；

③ 不作為、亂作為造成較為嚴重后果的； ④ 拒不服從辦公室統一管理的； ⑤ 無特殊原因擅自停止履行片長職責的。單位（章）目標責任人（簽字）

參加工作人員（簽名）

二0一二年三月三十一日

第四篇：目標責任狀

目標責任狀范文3篇

明確目標責任，是在目標分解、協商的基礎上，根據每個部門和每個人的工作目標，明確其在實現總體目標中應該做什么、協調關系是什么以及要達到什么要求等，把目標責任落實下來。本文是小編為大家整理的目標責任狀范文，僅供參考。

目標責任狀范文一：

為充分調動****公司高級管理人員積極性，確保****公司經營目標的實現，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂 經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的在完善****公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動****公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對****公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動****公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動****公司管理手段和經營風格的轉變，增強****公司管理層的抗風險意識和能力。

二、年經營考核期間： 年01月01日至 年12月31日。

三、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。

2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。

(二)乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。

2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高盈利能力。

4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

(1)和月度的經營計劃及投資計劃。(2)和月度工作計劃。

(3)和月度的財務預算和財務會計報表。(4)銷售政策。

(5)甲方要求提供的其它文件和資料。

四、經營責任考核指標

薪金構成：年薪總額=月基礎工資×12+績效工資×2+獎金

1、基礎工資：1萬元/月;

2、績效工資：3萬元/月，根據每半年一次的考核結果進行支付;

3、獎金：完成部門利潤指標后，根據超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算，具體標準如下：

五、考核過程

1、以責任人每月的《工作總結與計劃》為依據，根據上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估;

2、針對責任人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，對目標進行調整。

3、每年1月、7月是每半年的考核期，以6個月的《工作總結與計劃》及相關部門所提供的數據為依據，以工作目標的達成率為標準進行半年考核;

4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權重)

5、如責任人上半年未發生重大工作失誤，且考核成績到達85分，則可于7月分支取目標資金中的50%，其余部分于年終考核后進行支取;

七、其它

1、若責任人完成指標，將續簽20xx工作責任書，在20xx責任人于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵，已領取部分在工資中扣除;

2、由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。

3、本責任書由集團總裁辦負責解釋、修訂。

4、本責任書由集團總裁和****公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

5、本責任書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、****公司各持一份。

集團總裁： ****公司第一負責人： 日期： 日期：

目標責任狀范文二：

為進一步深化教育改革，規范辦學行為，全面實施素質教育，整體提升辦學水平，結合學校工作實際，特制訂20xx-20xx學任期目標責任書。

1、學校有規范的決策制度，有一套有效的管理體制，學校班子和班子成員，教職工測評滿意率和基本滿意達80%以上，擔課率達(100%)以上。

2、進一步改善辦學條件，優化教育資源，不斷提高適齡兒童入學率，小學生入學率達到100%，鞏固率達到100%，小學生初中入學率為100%。

3、本學末在校生人數達到(210)人。

4、加強教師學歷培訓，切實保證學歷達標率達到92%以上。

5、中小學財務管理制定等政策法規、規章制度落實到位，財務公開、管理規范、學校資金、財務不出現任何問題。

6、重視師德建設，師德評議滿意率達95%以上。

7、加強本學校教師隊伍管理，嚴格遵守有關法律法規和學校規章制度，無違法違紀現象發生。

8、制定學校教師教育教學工作目標及考核方案，并積極實施。

9、縣統測平均成績占全縣(8)名前。

10、建立健全教科研管理制度，發揮學校教科研的職能，通過多種形式提高教師的科研素質。

11、加強安全宣傳教育，將法律、法規和安全意識，教育納入學校校園安全穩定預警機制，制定完善突發事件應急預案，每學期進行一次實際演練，使師生掌握避險逃生、自救的方法，提高應對突發事件的應急能力。

12、及時掌握師生思想動態，主動化解矛盾，確保不發生越級上訪和集體上訪事件，創建和諧校園，平安校園。

13、完不成上述任務，降職使用，且不允許調離本學校。本責任書一式兩份，教育局和學校各存一份。

柏鄉縣教育局(公章)學校(公章)

局長(簽字)校長(簽字)

目標責任狀范文三：

博士后姓名：_______________，工作單位：_______________，出生年月：_______________。

一、流動站名稱和工作期限

流動站名稱：__________________________________________

工作期限：___________年______月至 ___________年______月

二、崗位職責和目標

學校博士后管理工作目標：

以華北電力大學為第一完成單位、本人為第一作者發表與研究內容相關的SCI論文 篇(影響因子之和不低于1.5)，或EI期刊論文 篇。

院(系)服務任務和目標：

簽字

本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。

______________________(簽名)________年_____月_____日

合作導師認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。______________________(簽名)________年_____月_____日

流動站認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日

單位認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。

_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日

第五篇：目標責任狀

為了加快優質教育建設步伐，提高辦學水平和教育質量，辦有特色的學校,經黨支部、校長室研究決定，對條線實行工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。

一、主要目標：

１、根據國家統一編制的德育大綱和學校工作計劃制定出政教處工作計劃和政教處的各項規章制度。負責收交班主任工作計劃。

２、認真組織好政教職工每周的政治學習及考勤工作，搞好班主任培訓和學生干部培訓工作。

３、在學生中抓好《中學生守則》和《中學生日常行為規范》的貫徹實施，安排好學生的思想政治教育和日常行為規范的訓練活動（查班會）。

４、規劃并實施校園文化建設，定期更換畫廊中內容，建立穩定、協調、高效的思想品德教育秩序。

５、辦好家長學校，指導班主任與家長加強聯系，積極開展社區教育活動，建立好學校、社會、家庭三結合的教育網絡。

６、積極開展學生的社會實踐活動，加強指導，講求實效。搞好宿舍管理，領導保衛科工作，做好對本處室人員及三位年級主任的考勤工作。

７、做好學校安全、學生公共衛生和個人衛生的組織檢查工作，建立健全衛生保健制度，定期對學生進行體格檢查。

８、搞好學校文體節活動。

９、定期召開班主任工作經驗交流會，認真組織指導學生的評優、表揚、獎勵和處分工作，指導班主任做好學生操行等第評定和寫好評語。

１０、收存各班主任工作總結，做好政教處計劃、總結等資料歸檔和統計報表工作。

二、考核辦法：

本責任狀于每學期進行考核，考核結果，作為每學期績效工資發放依據，年終對全年情況匯總作為考核獎發放依據，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結果的使用。

博里中學校長：

政 教 處主任：

年 月 日

博里中學XX—XX學年行政條線工作目標管理責任狀

為了加快優質教育建設步伐，提高辦學水平和教育質量，辦有特色的學校,經黨支部、校長室研究決定，對條線實行工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。

一、主要目標：

１、按照學校工作計劃，制訂出總務處工作計劃和總務處各項規章制度。

２、組織好總務職工每周的政治學習，在職工中強化為人師表、服務育人的意識。做好對本單位職工的考勤工作。

３、明確全體總務職工的分工，組織崗位培訓并落實崗位責任制（查工作記錄）。

４、辦好食堂，嚴格食堂財務管理，重視成本核算，搞好飲食衛生，提高飯菜質量，嚴格杜絕師生食物中毒事件的發生。

５、妥善安排教學用房和生活用房，做好教學服務設施的檢查、維修，防止各種責任事故的發生，落實２４小時服務承諾制。

６、嚴格財經紀律，根據學校計劃做好學校經費的預算，定期向校長報告執行情況，年終提交決算報告，嚴密財務手續，管理好財務檔案，定期搞好審計，做好財務公開工作。

７、管理好校產，建立校產檔案，防止校產流失，落實物品出門準許證制度，做好對公物及節約用電的督查工作。

８、根據教務處等部門編制的教學所需書籍、簿本、教具、辦公用品等計劃，做好采購供應和保管工作。

９、做好學校建設工作，搞好校園的綠化、美化、硬化工作。管理好校園環境，１０、搞好后勤服務，做好總務處的計劃、總結等資料歸檔工作。

二、考核辦法：

本責任狀于每學期進行考核，考核結果，作為學期績效工資發放依據，年終對全年情況匯總作為考核獎發放依據，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結果的使用。

博里中學校長：

總 務 處主任：

年 月 日

博里中學XX—XX學年行政條線工作目標管理責任狀

為了加快優質教育建設步伐，提高辦學水平和教育質量，辦有特色的學校,經黨支部、校長室研究決定，對條線實行工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。

一、主要目標：

１、開學初，根據校長辦公會議制定出學校工作計劃，安排好校行政工作日程，排出行事歷，發至各處室、各年級。

２、協助校長做好人事檔案和文書檔案工作，按時收存各處室、年級工作計劃。

３、妥善處理校長委派或交辦的有關聯系、召集、調查、參加會議等工作，處理來往電話、函件、來訪、接待等事務，日常工作要有記錄、有處理結果。

４、保管和使用學校印章，及時進行文件、材料、資料的收發、登記、分類傳遞和保管工作，嚴格保密制度。

５、做好校長與各職能部門的聯系聯絡工作，上傳下達，確保信息暢通，協調各職能部門之間的工作任務及其進程。做好對本處室人員及校級干部、三大處、教科督導室主任的考評工作。

６、做好校內會議、重大節日和校內重大活動的籌備和安排工作。

７、負責學校一些糾分調解和計劃生育工作，安排節、假日的值班。

８、按時保質填好上級教育行政部門及有關單位下達的各種行政報表，組織好年報材料，完成年報工作。

９、督查、統計教職工的出缺勤情況，辦公樓內部衛生，做好對本處室人員的考勤工作。

１０、負責督促、收存各處室、年級工作總結、各種文件及資料的分類存檔。

二、考核辦法：

本責任狀于每學期進行考核，考核結果，作為每學期績效工資發放依據，年終對全年情況匯總作為考核獎發放依據，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結果的使用。

博里中學校長：

辦 公 室主任：

年 月 日