第一篇：國稅系統(tǒng)離退休老同志座談會講話

在全縣國稅系統(tǒng)離退休老同志座談會上的講話

王勤水（二○○三年九月十七日）

尊敬的各位老同志：

尊老愛幼是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。在“九九”重陽佳節(jié)即將到來之際，經(jīng)過縣局黨組研究決定，邀請大家回來召開一個座談會，一是表達(dá)我們對你們的深切關(guān)懷，二是向你們匯報我們近年來的工作情況，三是傾聽你們對國稅工作的寶貴意見和建議。會議期間，縣局安排了老同志們一起就餐、一起外出參觀，并將給每位同志一點(diǎn)紀(jì)念品。希望大家高高興興，開心愉快！

近年來，我局在南方市國家稅務(wù)局和中共漢安縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六精神，堅持“依法治稅、科技強(qiáng)稅、人才興稅、管理增稅”的思路，著力夯基立柱求發(fā)展，抓改促管上水平，強(qiáng)隊保收爭一流,真抓實干,奮力拼搏,各項工作有較大進(jìn)展，取得了較好工作成效，實現(xiàn)了全縣國稅事業(yè)與時俱進(jìn)、跨越式發(fā)展。先后受到南方市國家稅務(wù)局、漢安縣委和縣政府授予的目標(biāo)管理先進(jìn)單位、財稅工作先進(jìn)單位等10多項榮譽(yù)。現(xiàn)將近年來我縣國稅系統(tǒng)主要工作情況報告如下：

一、強(qiáng)化組織收入工作措施，完成了稅收收入任務(wù)

2001年度組織工商稅收54084701元，為市局下達(dá)計劃的100.53%，“兩稅”完成50027695元，為市局下達(dá)任務(wù)的100.06%。2002年度組織工商稅收51019019元，為市局下達(dá)任務(wù)的104.98；“兩稅”收入45013271元，為市局下達(dá)任務(wù)的100.03%。2003年1-8月組織工商稅收24811346元，完成市局下達(dá)年度計劃任務(wù)的62.18%；“兩稅”收入21121548元，完成市局下達(dá)計劃113.56%，為年計劃的61.22%。

縣局領(lǐng)導(dǎo)班子始終將組織收入工作放在各項國稅工作的首位，堅持法制與均衡的原則，提出了“應(yīng)收盡收，全力抓收”的工作方針，帶領(lǐng)全局上下頑強(qiáng)拼搏，大力組織收入。一是改革稅收計劃管理方式。堅持從經(jīng)濟(jì)到稅收的原則，在稅收計劃的檢查考核上，全面推行稅務(wù)經(jīng)費(fèi)撥付與稅收收入進(jìn)度掛鉤的考核辦法。二是不斷強(qiáng)化稅源管理。分析研究稅源變化趨勢，了解掌握全縣稅源底數(shù)，增強(qiáng)做好組織收入工作的預(yù)見性和主動性。三是加強(qiáng)稅收收入預(yù)測。根據(jù)年初以來全縣國稅收入形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)了對收入情況的分析和調(diào)度，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決組織收入工作中遇到的新情況和新問題。四是全局干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，合力攻堅，全力以赴組織收入。各基層分局大力挖潛增收，做到嚴(yán)征細(xì)管、挖潛堵漏，抓大不放小，以小補(bǔ)大。機(jī)關(guān)科室人員積極深入基層，掌握稅收動態(tài)，主動指導(dǎo)基層工作。這些積極措施有力地促進(jìn)了稅款的均衡入庫，稅收收入質(zhì)量得到明顯提高。

二、狠抓內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機(jī)制

1．改革人事制度，創(chuàng)新用人機(jī)制

繼2000年8月我局試行機(jī)構(gòu)人事制度改革后，2001年5月，我局進(jìn)一步深化了改革，機(jī)構(gòu)、人員進(jìn)一步精簡，撤消了兩個基層單位、一個機(jī)關(guān)科室，基層管理單位現(xiàn)為6個、機(jī)關(guān)科室5個。全局人員由原來的139人精減到現(xiàn)在的109人。

2．改革征管制度，創(chuàng)新征管機(jī)制 愛 心 文 秘

實施稅收征管改革，是全面提高稅收管理水平的有效舉措。近年來，我局著力完善征管改革機(jī)制，提高征管質(zhì)量和效率。一是進(jìn)一步強(qiáng)化了申報程序和期限管理，嚴(yán)格加、扣、罰制度，納稅人自覺申報意識提高。目前，納稅人按期自行申報率達(dá)到98.2%，全縣納入辦稅服務(wù)廳征管業(yè)戶數(shù)占稅務(wù)登記戶數(shù)的85%，納入辦稅服務(wù)廳集中征收的“兩稅”收入均占全縣國稅收入的95%以上，集中征收稅款入庫率達(dá)95.1%。“金稅工程”的順利實施，征管局域網(wǎng)絡(luò)的建立，使稅收基礎(chǔ)資料和信息的積累及運(yùn)用工作得以加強(qiáng)；三級稅源監(jiān)控體系，內(nèi)部機(jī)構(gòu)合理設(shè)置、人員重新調(diào)整、稅務(wù)代理行為的規(guī)范、崗位責(zé)任的完善、責(zé)任追究制的實施以及多種嚴(yán)格的考核及獎懲制度的建立等，使我局?jǐn)[脫了舊的征管模式的束縛，正日益邁上科學(xué)、嚴(yán)密和高效的健康發(fā)展之路。“一窗式”服務(wù)、郵政儲蓄申報納稅等新舉措的落實到位，使稅收征管工作改革又邁出了新的步伐。二是加強(qiáng)個體稅收管理，這是我局近兩年征管工作的重點(diǎn)。我局先后推出的集中審批的定額管理制度，交舊購新、定期抽查、違規(guī)重罰的發(fā)票管理制度以及“四條”反假停業(yè)管理辦法和“四小”單項稅收征管措施等，在全市國稅系統(tǒng)個體征管現(xiàn)場會上受到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和與會者的廣泛認(rèn)可。三是完善稽查運(yùn)用機(jī)制，加強(qiáng)稽查執(zhí)法力度，有效防止了國家稅款的流失。

三、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高了干部隊伍整體素質(zhì)

針對全縣國稅系統(tǒng)隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，縣局黨組把2002年確定為全系統(tǒng)的“提高干部素質(zhì)年”。我們緊密聯(lián)系實際，把教育與獎懲、培養(yǎng)與使用、管理與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，以能力培訓(xùn)工程為有效載體，全方位突破，干部隊伍素質(zhì)有了明顯提高。

一是切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入開展了創(chuàng)“四好”班子活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和十六大精神，胡錦濤“七一”講話精神，形成了勤奮學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣，堅持中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度，召開民主生活會，根據(jù)班子的實際情況，有針對性地搞好對照檢查，積極開展批評與自我批評，實實在在解決班子存在的問題，班子的工作作風(fēng)進(jìn)一步得到改進(jìn)，工作效率進(jìn)一步得到提高，提高了班子的政治素質(zhì)及凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子被市局評為“四好”班子、被縣委評為“六好”班子。

二是狠抓了思想教育，提高了干部職工的政治素質(zhì)。堅持了政治學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真貫徹落實了總局《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作條例》和市局《南方市國稅系統(tǒng)政治思想工作制度》，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報告、“三個代表”重要思想。縣局、分局對政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)年初均有安排，平時有檢查指導(dǎo)，季末年末有考核總結(jié)，工作情況與獎懲掛鉤，做到了內(nèi)容時間、人員三落實。縣局、分局均建立了會議記錄簿等“七簿”，個人建立了政治、業(yè)務(wù)、會議、稅法摘錄四個記錄本。認(rèn)真開展了職業(yè)道德教育。突出抓好了窗口單位行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，尤其是把辦稅服務(wù)廳的規(guī)范化服務(wù)作為了重中之重，提高了公務(wù)員的職業(yè)道德素質(zhì)，樹立了良好的國稅新風(fēng)。

三是積極開展了能力培訓(xùn)工程和崗位練兵活動，提高了干部職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。制訂了《漢安縣國稅系統(tǒng)干部職工“能力培訓(xùn)工程”實施辦法》、《漢安縣國稅系統(tǒng)崗位練兵活動實施意見》，縣局根據(jù)稅收工作的需要，狠抓了日常培訓(xùn)和公務(wù)員的初任、任

此文共有2頁12

第二篇：國稅系統(tǒng)離退休老同志座談會講話

在全縣國稅系統(tǒng)離退休老同志座談會上的講話

王勤水（二○○三年九月十七日）

尊敬的各位老同志：

尊老愛幼是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。在“九九”重陽佳節(jié)即將到來之際，經(jīng)過縣局黨組研究決定，邀請大家回來召開一個座談會，一是表達(dá)我們對你們的深切關(guān)懷，二是向你們匯報我們近年來的工作情況，三是傾聽你們對國稅工作的寶貴意見和建議。會議期間，縣局安排了老同志們一起就餐、一起外出參觀，并將給每位同志一點(diǎn)紀(jì)念品。希望大家高高興興，開心愉快！

近年來，我局在南方市國家稅務(wù)局和中共漢安縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六精神，堅持“依法治稅、科技強(qiáng)稅、人才興稅、管理增稅”的思路，著力夯基立柱求發(fā)展，抓改促管上水平，強(qiáng)隊保收爭一流,真抓實干,奮力拼搏,各項工作有較大進(jìn)展，取得了較好工作成效，實現(xiàn)了全縣國稅事業(yè)與時俱進(jìn)、跨越式發(fā)展。先后受到南方市國家稅務(wù)局、漢安縣委和縣政府授予的目標(biāo)管理先進(jìn)單位、財稅工作先進(jìn)單位等10多項榮譽(yù)。現(xiàn)將近年來我縣國稅系統(tǒng)主要工作情況報告如下：

一、強(qiáng)化組織收入工作措施，完成了稅收收入任務(wù)

縣局領(lǐng)導(dǎo)班子始終將組織收入工作放在各項國稅工作的首位，堅持法制與均衡的原則，提出了“應(yīng)收盡收，全力抓收”的工作方針，帶領(lǐng)全局上下頑強(qiáng)拼搏，大力組織收入。一是改革稅收計劃管理方式。堅持從經(jīng)濟(jì)到稅收的原則，在稅收計劃的檢查考核上，全面推行稅務(wù)經(jīng)費(fèi)撥付與稅收收入進(jìn)度掛鉤的考核辦法。二是不斷強(qiáng)化稅源管理。分析研究稅源變化趨勢，了解掌握全縣稅源底數(shù)，增強(qiáng)做好組織收入工作的預(yù)見性和主動性。三是加強(qiáng)稅收收入預(yù)測。根據(jù)年初以來全縣國稅收入形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)了對收入情況的分析和調(diào)度，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決組織收入工作中遇到的新情況和新問題。四是全局干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，合力攻堅，全力以赴組織收入。各基層分局大力挖潛增收，做到嚴(yán)征細(xì)管、挖潛堵漏，抓大不放小，以小補(bǔ)大。機(jī)關(guān)科室人員積極深入基層，掌握稅收動態(tài)，主動指導(dǎo)基層工作。這些積極措施有力地促進(jìn)了稅款的均衡入庫，稅收收入質(zhì)量得到明顯提高。

二、狠抓內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機(jī)制

1．改革人事制度，創(chuàng)新用人機(jī)制

繼2000年8月我局試行機(jī)構(gòu)人事制度改革后，2001年5月，我局進(jìn)一步深化了改革，機(jī)構(gòu)、人員進(jìn)一步精簡，撤消了兩個基層單位、一個機(jī)關(guān)科室，基層管理單位現(xiàn)為6個、機(jī)關(guān)科室5個。全局人員由原來的139人精減到現(xiàn)在的109人。

2．改革征管制度，創(chuàng)新征管機(jī)制 愛 心 文 秘

實施稅收征管改革，是全面提高稅收管理水平的有效舉措。近年來，我局著力完善征管改革機(jī)制，提高征管質(zhì)量和效率。一是進(jìn)一步強(qiáng)化了申報程序和期限管理，嚴(yán)格加、扣、罰制度，納稅人自覺申報意識提高。目前，納稅人按期自行申報率達(dá)到98.2%，全縣納入辦稅服務(wù)廳征管業(yè)戶數(shù)占稅務(wù)登記戶數(shù)的85%，納入辦稅服務(wù)廳集中征收的“兩稅”收入均占全縣國稅收入的95%以上，集中征收稅款入庫率達(dá)95.1%。“金稅工程”的順利實施，征管局域網(wǎng)絡(luò)的建立，使稅收基礎(chǔ)資料和信息的積累及運(yùn)用工作得以加強(qiáng)；三級稅源監(jiān)控體系，內(nèi)部機(jī)構(gòu)合理設(shè)置、人員重新調(diào)整、稅務(wù)代理行為的規(guī)范、崗位責(zé)任的完善、責(zé)任追究制的實施以及多種嚴(yán)格的考核及獎懲制度的建立等，使我局?jǐn)[脫了舊的征管模式的束縛，正日益邁上科學(xué)、嚴(yán)密和高效的健康發(fā)展之路。“一窗式”服務(wù)、郵政儲蓄申報納稅等新舉措的落實到位，使稅收征管工作改革又邁出了新的步伐。二是加強(qiáng)個體稅收管理，這是我局近兩年征管工作的重點(diǎn)。我局先后推出的集中審批的定額管理制度，交舊購新、定期抽查、違規(guī)重罰的發(fā)票管理制度以及“四條”反假停業(yè)管理辦法和“四小”單項稅收征管措施等，在全市國稅系統(tǒng)個體征管現(xiàn)場會上受到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和與會者的廣泛認(rèn)可。三是完善稽查運(yùn)用機(jī)制，加強(qiáng)稽查執(zhí)法力度，有效防止了國家稅款的流失。

三、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高了干部隊伍整體素質(zhì)

針對全縣國稅系統(tǒng)隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，縣局黨組把2002年確定為全系統(tǒng)的“提高干部素質(zhì)年”。我們緊密聯(lián)系實際，把教育與獎懲、培養(yǎng)與使用、管理與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，以能力培訓(xùn)工程為有效載體，全方位突破，干部隊伍素質(zhì)有了明顯提高。

xiexiebang.com范文網(wǎng)【www.tmdps.cn】

一是切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入開展了創(chuàng)“四好”班子活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和十六大精神，胡錦濤“七一”講話精神，形成了勤奮學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣，堅持中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度，召開民主生活會，根據(jù)班子的實際情況，有針對性地搞好對照檢查，積極開展批評與自我批評，實實在在解決班子存在的問題，班子的工作作風(fēng)進(jìn)一步得到改進(jìn)，工作效率進(jìn)一步得到提高，提高了班子的政治素質(zhì)及凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子被市局評為“四好”班子、被縣委評為“六好”班子。

二是狠抓了思想教育，提高了干部職工的政治素質(zhì)。堅持了政治學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真貫徹落實了總局《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作條例》和市局《南方市國稅系統(tǒng)政治思想工作制度》，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報告、“三個代表”重要思想。縣局、分局對政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)年初均有安排，平時有檢查指導(dǎo)，季末年末有考核總結(jié)，工作情況與獎懲掛鉤，做到了內(nèi)容時間、人員三落實。縣局、分局均建立了會議記錄簿等“七簿”，個人建立了政治、業(yè)務(wù)、會議、稅法摘錄四個記錄本。認(rèn)真開展了職業(yè)道德教育。突出抓好了窗口單位行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，尤其是把辦稅服務(wù)廳的規(guī)范化服務(wù)作為了重中之重，提高了公務(wù)員的職業(yè)道德素質(zhì)，樹立了良好的國稅新風(fēng)。

三是積極開展了能力培訓(xùn)工程和崗位練兵活動，提高了干部職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。制訂了《漢安縣國稅系統(tǒng)干部職工“能力培訓(xùn)工程”實施辦法》、《漢安縣國稅系統(tǒng)崗位練兵活動實施意見》，縣局根據(jù)稅收工作的需要，狠抓了日常培訓(xùn)和公務(wù)員的初任、任

第三篇：重陽節(jié)國稅離退休老同志座談會演講稿

尊敬的各位老同志：

尊老愛幼是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。在“九九”重陽佳節(jié)即將到來之際，經(jīng)過縣局黨組研究決定，邀請大家回來召開一個座談會，一是表達(dá)我們對你們的深切關(guān)懷，二是向你們匯報我們近年來的工作情況，三是傾聽你們對國稅工作的寶貴意見和建議。會議期間，縣局安排了老同志們一起就餐、一起外出參觀，并將給每位同志一點(diǎn)紀(jì)念品。希望大家高高興興，開心愉快！

近年來，我局在南方市國家稅務(wù)局和中共漢安縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六精神，堅持“依法治稅、科技強(qiáng)稅、人才興稅、管理增稅”的思路，著力夯基立柱求發(fā)展，抓改促管上水平，強(qiáng)隊保收爭一流,真抓實干,奮力拼搏,各項工作有較大進(jìn)展，取得了較好工作成效，實現(xiàn)了全縣國稅事業(yè)與時俱進(jìn)、跨越式發(fā)展。先后受到南方市國家稅務(wù)局、漢安縣委和縣政府授予的目標(biāo)管理先進(jìn)單位、財稅工作先進(jìn)單位等10多項榮譽(yù)。現(xiàn)將近年來我縣國稅系統(tǒng)主要工作情況報告如下：

一、強(qiáng)化組織收入工作措施，完成了稅收收入任務(wù)

××組織工商稅收××元，為市局下達(dá)計劃的××%，“兩稅”完成××元，為市局下達(dá)任務(wù)的××%。……。

縣局領(lǐng)導(dǎo)班子始終將組織收入工作放在各項國稅工作的首位，堅持法制與均衡的原則，提出了“應(yīng)收盡收，全力抓收”的工作方針，帶領(lǐng)全局上下頑強(qiáng)拼搏，大力組織收入。一是改革稅收計劃管理方式。堅持從經(jīng)濟(jì)到稅收的原則，在稅收計劃的檢查考核上，全面推行稅務(wù)經(jīng)費(fèi)撥付與稅收收入進(jìn)度掛鉤的考核辦法。二是不斷強(qiáng)化稅源管理。分析研究稅源變化趨勢，了解掌握全縣稅源底數(shù)，增強(qiáng)做好組織收入工作的預(yù)見性和主動性。三是加強(qiáng)稅收收入預(yù)測。根據(jù)年初以來全縣國稅收入形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)了對收入情況的分析和調(diào)度，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決組織收入工作中遇到的新情況和新問題。四是全局干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，合力攻堅，全力以赴組織收入。各基層分局大力挖潛增收，做到嚴(yán)征細(xì)管、挖潛堵漏，抓大不放小，以小補(bǔ)大。機(jī)關(guān)科室人員積極深入基層，掌握稅收動態(tài)，主動指導(dǎo)基層工作。這些積極措施有力地促進(jìn)了稅款的均衡入庫，稅收收入質(zhì)量得到明顯提高。

二、狠抓內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機(jī)制

1、改革人事制度，創(chuàng)新用人機(jī)制

××年××月，我局進(jìn)一步深化了改革，機(jī)構(gòu)、人員進(jìn)一步精簡，撤消了兩個基層單位、一個機(jī)關(guān)科室，基層管理單位現(xiàn)為××個、機(jī)關(guān)科室××個。全局人員由原來的××人精減到現(xiàn)在的××人。

2、改革征管制度，創(chuàng)新征管機(jī)制

實施稅收征管改革，是全面提高稅收管理水平的有效舉措。近年來，我局著力完善征管改革機(jī)制，提高征管質(zhì)量和效率。一是進(jìn)一步強(qiáng)化了申報程序和期限管理，嚴(yán)格加、扣、罰制度，納稅人自覺申報意識提高。目前，納稅人按期自行申報率達(dá)到××%，全縣納入辦稅服務(wù)廳征管業(yè)戶數(shù)占稅務(wù)登記戶數(shù)的××%，納入辦稅服務(wù)廳集中征收的“兩稅”收入均占全縣國稅收入的××%以上，集中征收稅款入庫率達(dá)××%。“金稅工程”的順利實施，征管局域網(wǎng)絡(luò)的建立，使稅收基礎(chǔ)資料和信息的積累及運(yùn)用工作得以加強(qiáng)；三級稅源監(jiān)控體系，內(nèi)部機(jī)構(gòu)合理設(shè)置、人員重新調(diào)整、稅務(wù)代理行為的規(guī)范、崗位責(zé)任的完善、責(zé)任追究制的實施以及多種嚴(yán)格的考核及獎懲制度的建立等，使我局?jǐn)[脫了舊的征管模式的束縛，正日益邁上科學(xué)、嚴(yán)密和高效的健康發(fā)展之路。“一窗式”服務(wù)、郵政儲蓄申報納稅等新舉措的落實到位，使稅收征管工作改革又邁出了新的步伐。二是加強(qiáng)個體稅收管理，這是我局近兩年征管工作的重點(diǎn)。我局先后推出的集中審批的定額管理制度，交舊購新、定期抽查、違規(guī)重罰的發(fā)票管理制度以及“四條”反假停業(yè)管理辦法和“四小”單項稅收征管措施等，在全市國稅系統(tǒng)個體征管現(xiàn)場會上受到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和與會者的廣泛認(rèn)可。三是完善稽查運(yùn)用機(jī)制，加強(qiáng)稽查執(zhí)法力度，有效防止了國家稅款的流失。

三、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高了干部隊伍整體素質(zhì)

針對全縣國稅系統(tǒng)隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，我們緊密聯(lián)系實際，把教育與獎懲、培養(yǎng)與使用、管理與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，以能力培訓(xùn)工程為有效載體，全方位突破，干部隊伍素質(zhì)有了明顯提高。

一是切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入開展了創(chuàng)“四好”班子活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和十六大精神，胡錦濤“七一”講話精神，形成了勤奮學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣，堅持中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度，召開民主生活會，根據(jù)班子的實際情況，有針對性地搞好對照檢查，積極開展批評與自我批評，實實在在解決班子存在的問題，班子的工作作風(fēng)進(jìn)一步得到改進(jìn)，工作效率進(jìn)一步得到提高，提高了班子的政治素質(zhì)及凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子被市局評為“四好”班子、被縣委評為“六好”班子。

二是狠抓了思想教育，提高了干部職工的政治素質(zhì)。堅持了政治學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真貫徹落實了總局《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作條例》和市局《南方市國稅系統(tǒng)政治思想工作制度》，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報告、“三個代表”重要思想。縣局、分局對政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)年初均有安排，平時有檢查指導(dǎo)，季末年末有考核總結(jié)，工作情況與獎懲掛鉤，做到了內(nèi)容時間、人員三落實。縣局、分局均建立了會議記錄簿等“七簿”，個人建立了政治、業(yè)務(wù)、會議、稅法摘錄四個記錄本。認(rèn)真開展了職業(yè)道德教育。突出抓好了窗口單位行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，尤其是把辦稅服務(wù)廳的規(guī)范化服務(wù)作為了重中之重，提高了公務(wù)員的職業(yè)道德素質(zhì)，樹立了良好的國稅新風(fēng)

第四篇：離退休老同志座談會主持詞

水利局老干部座談會主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、同志們：

今天，我們在這里召開水利局老干部座談會。首先，我代表水利局全體班子成員向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的到來表示衷心感謝，祝愿大家身體健康，萬事如意，吉祥平安，闔家歡樂！

參加今天座談會的人員有：縣委常委、常務(wù)副縣長趙建新，縣委組織部副部長、老干部局長張繼躍，原水利局長張可保、賈鐵軍，老干部職工代表，四大灌區(qū)主任，局班子成員和各站、股長。

今天座談會的議程主要有六項：

下面，進(jìn)行第一項議程：請趙正平同志通報情況。

第二項議程：請縣委常委，常務(wù)副縣長趙建新同志講話。第三項議程：請縣委組織部副部長、老干部局長張繼躍同志講話。

第四項議程：請原水利局長張可保同志講話。

第五項議程：請原水利局長賈鐵軍同志講話。

第六項議程：請各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志自由發(fā)言，對

我縣水利工作提出寶貴意見和建議。

由于時間關(guān)系，今天座談會的發(fā)言就到這里。還有很多老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在今天的會上沒有發(fā)言，如果你們還有意見

和建議的，會后可以采取書信、電話等方式，向局辦公室反映，也可以直接向局班子成員反映。

今天的座談會開得很好。會上，趙正平同志向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志通報了我縣水利建設(shè)2010年主要工作情況及全縣水利“十二五”發(fā)展的基本思路和規(guī)劃。即將過去的2010年，是我縣全面落實科學(xué)發(fā)展觀、鞏固水利發(fā)展成果取得明顯成效的一年，也是勝利完成“十一五”計劃、推進(jìn)水利事業(yè)又快又好發(fā)展的一年。在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，依靠全縣水利系統(tǒng)全體干部職工的共同努力，特別是廣大老領(lǐng)導(dǎo)、老同志大力關(guān)心和支持，有力地推進(jìn)了我縣水利事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。2011年是我縣全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，站在新的歷史起點(diǎn)，根據(jù)“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)，把加快發(fā)展的指導(dǎo)思想貫穿于各項工作的全過程、落實到水利建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，同時也需要各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志一如既往地發(fā)揮余熱，為推進(jìn)我縣水利事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，作出新的貢獻(xiàn)。我相信，有全縣水利系統(tǒng)干部職工的共同努力，有廣大老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的大力支持，我們一定能夠在競爭中實現(xiàn)崛起，在追趕中實現(xiàn)融入，在發(fā)展中實現(xiàn)跨越。

剛才，各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，就如何加快我縣水利事業(yè)的發(fā)展暢所欲言，各抒已見，提出了許多寶貴意見和建議。各位的意見和建議，我們將進(jìn)行認(rèn)真研究，能夠解決的盡快

解決；因條件限制不能馬上解決的，將在今后工作中積極創(chuàng)造條件進(jìn)行解決。總之，對老領(lǐng)導(dǎo)、老同志提出的意見和建議，我們將做到事事有答復(fù)，件件有回音。

座談會到此結(jié)束，休會。

第五篇：國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)動員會講話

國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)動員會講話

頑強(qiáng)拼搏齊心協(xié)力

爭取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺階

——××*同志在全旗國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話

（2006年3月28日）

同志們：

全旗國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議今天召開。這次會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重

要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委第六次全會、國家稅務(wù)總局、自治區(qū)國稅局、市國稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，回顧總結(jié)2005年工作，研究部署2006年工作任務(wù)，教育和激勵全旗國稅系統(tǒng)黨員干部進(jìn)一步振奮精神，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，狠抓落實，為推進(jìn)全旗國稅事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一、全旗國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況簡要回顧

2005年，××旗國稅系統(tǒng)在通遼市國稅局和旗委、旗政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神和中紀(jì)委五次會議精神，全面落實市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議提出的各項要求，緊緊圍繞稅收工作中心，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為構(gòu)建懲防體系的總抓手，以糾正行業(yè)不正之風(fēng)為著力點(diǎn)，“一把手”親自掛帥，紀(jì)檢組長分工負(fù)責(zé)，通過大力強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督，切實加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察和案件查辦力度，積極穩(wěn)妥有序地推進(jìn)反腐敗工作，在圓滿完成各項工作任務(wù)的過程中充分發(fā)揮出保障作用，帶動起整個系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高潮。

（一）狠抓落實，為建立健全懲防體系打好基礎(chǔ)

2005年，我們以建立健全懲防體系作為工作主線，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作滲透到稅收工作的方方面面，系統(tǒng)的、全面的構(gòu)筑整個國稅系統(tǒng)的反腐大堤。

首先是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，為懲防體系的建立開好局。根據(jù)國家稅務(wù)總局黨組下發(fā)的《建立健全稅務(wù)系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系的實施意見》要求，結(jié)合我旗國稅系統(tǒng)實際，各單位都及時部署構(gòu)建工作，在全系統(tǒng)內(nèi)部建機(jī)制、明責(zé)任、強(qiáng)考核、嚴(yán)追究，同時與新時期稅收征管改革聯(lián)系起來，把懲防體系滲透到征管信息系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)中，真正做到了“權(quán)力延伸到哪里，監(jiān)督制約就到哪里”。其次是建立健全各項工作制度，做到制度先行。2005年，依據(jù)征管改革的需要，從最基層的稅收管理員到領(lǐng)導(dǎo)干部決策追究等各環(huán)節(jié)，一一重新制定了一系列的規(guī)章制度，加強(qiáng)了制度的可操作性，尤其側(cè)重制度的落實，使干部職工的日常工作都做到有章可循，有據(jù)可依。第三是與檢察機(jī)關(guān)一起建立共同預(yù)防職務(wù)犯罪體系，建立聯(lián)席會議制度，提高稅務(wù)干部對職務(wù)犯罪規(guī)律的認(rèn)識，對增強(qiáng)預(yù)警能力，教育和保護(hù)干部有著更現(xiàn)實的意義。

（二）突出重點(diǎn)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行風(fēng)建設(shè)

2005年，全系統(tǒng)對內(nèi)細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)管理；對外著力抓糾風(fēng)工作，重樹形象。通過內(nèi)外兩條線，使系統(tǒng)內(nèi)外形成了一股反腐倡廉的合力，形成黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)的良好局面。

行風(fēng)評議是考核我們工作作風(fēng)如何的最直接的量化指標(biāo)。2005年，我們繼續(xù)從多方面入手，塑造國稅新形象。繼續(xù)承諾優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷創(chuàng)新工作思路，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)、廉潔、和實干型機(jī)關(guān)，大力提升稅務(wù)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)。加強(qiáng)社會監(jiān)督力度，構(gòu)筑家庭、單位、社會三位一體的廉政網(wǎng)絡(luò)。全系統(tǒng)共聘請13名特邀監(jiān)察員，采取不定期進(jìn)行明查暗訪，問卷調(diào)查，現(xiàn)場測評等方式，及時掌握群眾反映熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，加大整改力度，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。對內(nèi)有廉政責(zé)任制約，對外有網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，使××旗國稅局全年內(nèi)未發(fā)生一例舉報案件，廉政建設(shè)初見成效。

切實加強(qiáng)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高執(zhí)政能力，以黨風(fēng)促行風(fēng)，2005年全旗國稅系統(tǒng)行風(fēng)評議首次實現(xiàn)了“三連冠”，成為全旗連續(xù)三年獲此殊榮的唯一的行政執(zhí)法單位。這是國稅成立以來取得的前所未有的成績，也是我們多年堅持不懈抓行風(fēng)、帶隊伍的結(jié)果。

（三）夯實基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律進(jìn)一步加強(qiáng)

為充分發(fā)揮懲治和預(yù)防腐敗的功能作用，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，2005年，全旗國稅系統(tǒng)從夯實懲防體系基礎(chǔ)著手，主抓責(zé)任機(jī)制、教育機(jī)制、制度保證機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制、懲治機(jī)制和預(yù)警機(jī)制的建立健全，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的同時，全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真解決理想信念、廉潔從政、求真務(wù)實、聯(lián)系職工群眾等方面存在的問題，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念，對照勤政廉政的先進(jìn)典型檢查自己，在系統(tǒng)內(nèi)長期開展正反兩方面教育，認(rèn)真清理糾正稅務(wù)人員投資入股煤礦的問題，對全系統(tǒng)所有近百名干部職工進(jìn)行了自查和登記。各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，實施“一把手”工程，層層簽訂廉政責(zé)任狀，自覺接受系統(tǒng)廣大干部職工的監(jiān)督，帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制所規(guī)定的職責(zé)，推行“三談兩述”，通過