第一篇：在全市地稅工作暨黨風廉政建設會議上的講話

在全市地稅工作暨黨風廉政建設會議上的講話

同志們：

剛才，**同志作了一個很好的工作報告，我完全贊同，請大家抓好落實。

過去的一年，市地稅局的廣大干部職工，認真貫徹執行市委、市政府的各項決策和工作部署，科學分解任務，強化稅源控管，合理組織收入，狠抓隊伍建設，取得了較好的成績。主要體現在以下三個方面：一是稅收收入持續增長。全年完成地稅總收入**億元，為年計劃的109.9％，同比增長31.8％。其中，完成市本級收入**億元，同比增長31.8％，為我市經濟社會的發展作出了應有的貢獻。二是納稅服務不斷優化。我們地稅部門積極創新服務理念，推行了多元化申報方式，推行了“一窗式”、“一站式”全程服務，為納稅人提供了一個全方位、多渠道、優質高效的服務平臺，提升了服務質量和水平，也受到了廣大納稅人的好評。三是隊伍素質整體提升。地稅的班子具有很強的凝聚力和戰斗力，始終站在全市的高度定思路、定目標、定措施，帶頭克服困難，堅持真抓實干，增強了整個地稅干部團隊的向心力和凝聚力，為各項任務的順利完成打下了良好的基礎。廣大地稅干部職工緊緊圍繞全市經濟發展大局，強化征管，優化服務，有敢打硬仗、頑強拼搏的精神風貌，有風清、氣正、勁足的良好

風氣。利用這個機會，我再次代表市委、市政府向地稅部門廣大干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年，是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，做好今年的工作，意義十分重大。從財稅這塊來說，**市今年給我市下達的目標任務是：總收入完成**億元，要增長25.3%（**億元是必保的任務，還要我們爭取完成**億元）。任務分解后，我們地稅要承擔**億元的任務，比上一年要增長32.2％。這個目標確實是有點高，但我相信經過大家努力是完全可以完成的。

下面，我就如何做好今年地稅的各項工作講四點意見，供大家參考。具體來講，就是要實現“四新”。

第一，要在組織收入上有新跨越。在今年**市財稅工作會議上，**市確定的目標任務是財政總收入要過百億、GDP要過千億。這是懷化要躋身**省第二方陣的必要保證，因為**市今年的財政總收入如果過不了100億元，則很可能掉入第三方針。分到我們**市，就要完成**億元，必保**億元。如果保不了**億元，我們**市也會面臨同樣的情況，我們在**的位置也要掉下來。從去年的幾個主要經濟指標來看，我們在**排名前五。如果我們今年的增長速度慢一點，周邊比我們排名靠后一點的**或**增長速度快一點，那么我們進入前五都比較困難，更談不上“保五爭三”了。一個地方財政沒有實力，說話就沒有底氣。如果我們在**市掉隊，那么我們到外面去就會說話沒有底氣、干事沒有士氣、發展沒有人

氣，整個地方也就會缺乏生氣。因此，希望我們地稅部門一定要強化大局意識和危機意識，牢牢把握組織收入這一中心工作，繼續發揚成績，堅定信心，再接再厲，按照“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的工作要求，在責任落實上下功夫，在強化征管上下功夫，在依法治稅上下功夫，確保全面超額完成稅收任務，為全市經濟社會發展提供可靠的財力支持。

第二，要在服務發展上有新成效。稅收取之于民、用之于民，源自于發展、又服務于發展。我們地稅部門要充分發揮稅收杠桿調整經濟結構、提高經濟運行質量、促進經濟發展的職能作用，把支持地方經濟發展、培植稅源作為稅收工作的立足點和出發點，牢固樹立“嚴密監控稅源應收盡收，著力培植稅源應免盡免”的科學征管原則，主動跟進市委、市政府加快發展的重大戰略決策部署，用足用活稅收政策，充分發揮“經濟調節杠桿”和“社會穩定器”的稅收功能，依法及時、主動高效的落實好各項稅收優惠政策，全力支持重大項目建設，融資及招商引資、企業技術改造創新、民生工程建設，促進社會穩定和諧。

第三，要在形象樹立上有新提升。一支政治過硬、業務熟練、作風優良的稅務干部隊伍，是實現稅收收入穩定較快增長的根本保證。地稅部門要扎實樹立“一切為了納稅人、一切服務納稅人、一切方便納稅人”的理念，進一步轉變管理模式，創新管理制度，簡化工作程序，規范內部管理，降

低運行成本，提高依法行政水平，努力塑造稅務部門高效率、快節奏、優服務的良好形象。要進一步加強隊伍建設，強化班子成員的向心力和戰斗力，強化干部職工的業務素質和工作能力。要進一步規范執法行為，通過開展稅收執法檢查、行政執法過錯責任追究，從根本上杜絕執法隨意性問題的發生。要進一步加強黨風廉政建設，認真執行財政和稅收紀律，確保不出現任何問題，努力打造清正廉潔的稅收隊伍。

第四，要在齊抓共管上有新突破。稅收工作離不開各級各部門的協同配合和齊抓共管。我們地稅部門要立足本職、著眼全局，把稅收工作放到全市經濟社會發展全局中去考慮，主動銜接溝通，加強配合協作。近年來，我們充分發揮政府各相關部門的作用，對稅收實行協控聯管，收到了較好的效果。今年，我們要進一步加大這項工作的力度，一方面，地稅部門要積極配合市財稅辦對實行協控聯管的單位進行全面檢查和監督，對執行過程中出現的問題和不足及時進行處理和糾正，確保協控聯管機制得到不斷完善和健全。另一方面，對一些可以實行部門協控聯管而尚未實施的稅種和行業，我們地稅部門要進行深入細致的調查，配合市財稅辦拿出可行的辦法，供市委、市政府參考，共同推動全市稅收工作取得新的成績。

同志們，當前我市正處于黃金發展期、難得機遇期和負重爬坡期。**市要實現又好又快發展，需要更好的稅收政策來支持，需要更多的財力來保障。希望地稅部門的廣大干部，認真貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，自覺服從和服務于全市經濟社會發展大局，緊緊圍繞既定的目標任務，堅定信心，銳意進取，扎實工作，努力開創地稅工作新局面，為我市經濟社會發展做出新的更大的貢獻！

第二篇：在地稅系統黨風廉政建設工作暨文化建設動員會議上的講話

同志們：

柳樹將綠，桃花將紅，萬物復蘇的仲春時節，我們又一次歡聚一堂，召開州直地稅系統黨風廉政建設工作暨文化建設動員會議，共商黨風廉政建設和干部隊伍建設之大計，并借此機會進一步推動地稅文化建設和崗責體系建設。這次會議是在全面落實“履責保增年”工作主題和“三個三”總體思路，幫助企業渡過難關，積極應對全球金融危機的形勢下

召開的一次重要會議。

剛才，紀檢組長同志對州直地稅系統黨風廉政建設和糾風工作進行了全面回顧，安排和部署了的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，既有普遍性的安排，也有重點部署；既有明確的目標，也有具體措施，具有很強的針對性、指導性和可操作性，同志們要深刻領會精神，認真貫徹執行。

近年來，我局在加強黨風廉政建設和糾風工作方面，緊扣形勢、緊扣主題、緊扣要求、緊扣行業特點、緊扣發展變化中的新情況和新問題，在實踐中探索，在教訓中總結，在機制上創新，不斷破解難題，取得了較好的效果和一定的經驗。從我局各級領導來看，都把堅決懲治和有效預防腐敗當作自己必須始終抓好的一項重大政治任務，嚴肅認真地履行“一崗兩責”的神圣使命。從我局各級組織來看，都對黨風廉政建設和糾風工作高度重視，并精心規劃，精心安排部署，精心組織貫徹落實，以真抓、狠抓、一抓到底來確保實現任何同志都不出問題的良好愿望。在這次會議上，將有三個局介紹他們的工作經驗。從我局紀檢監察干部隊伍來看，他們不辱使命，任勞任怨，有效地把教育的說服力、制度的約束力、監督的制約力、懲治的威懾力有機地結合起來，統籌兼顧，綜合治理，作用明顯，受到過國家稅務總局的表彰。在前不久召開的全區地稅系統黨風廉政建設工作會議上，又被評為先進集體。從我局全體干部來看，注重品行、廉潔從稅、珍愛自己、維護集體榮譽已成為大家的自覺行動。在這次會議上，一批將受到表彰的同志就是我們這支隊伍中的代表和典范。正是由于各級組織和領導干部的重視，廣大地稅干部的共同努力，全系統的黨風廉政建設和糾風工作才取得了顯著的成績，在當地黨政的考核驗收中，一直處于領先位置。

在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到反腐倡廉建設存在的一些苗頭性、傾向性、群眾有所反映的問題，主要是：有的領導干部嚴格自律不夠、自警意識不強，招人非議，影響了個人的形象卻渾然不覺不醒，或者無所顧忌；有的領導干部掂量不出工作的輕重，把握不住關鍵點、致命點，對牽涉到政策、法紀等嚴肅、重大事項，簡而化之，草率對待，有的甚至是無知無畏。分析存在問題的原因，我覺得有以下幾個方面：一是有的領導干部思想不純，黨性不強，對權力這把“雙刃劍”缺少敬畏感；二是法紀意識淡漠，輕視法紀的嚴肅性和權威性，不知“辣子”是什么味道；三是公開透明度不夠，監督制衡不到位；四是領導水平不高，學識見識欠缺。這些問題的存在，迫切要求我們更加切實地加強對各級領導干部的黨風黨紀教育，使各級領導干部把自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律和廉潔從稅紀律，講黨性、重品行、做表率作為自覺行動，從而成為群眾信服、擁護和愛戴的人。使各級領導班子成為組織放心、群眾信賴，經得住任何考驗、奮發有為的戰斗集體。為此，必須在以下幾個方面下功夫：

一、加強政治理論學習，筑牢思想道德防線

各級領導干部要切實加強政治理論學習，牢固樹立“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的思想。這是我們每個人最好的防腐劑，抵御不正之風的根本點，也是擯除各種私欲和雜念的良藥。古人說：“立身以立學為先，立學以讀書為本”，我們許多領導同志往往以工作忙，瑣事多為由，輕視學習，造成了領導素質、水平和境界不高，反腐倡廉思想不牢等問題。許多案例的當事人有一個共同點，都是因為放松學習和思想改造，隨波逐流，最終導致陷入泥坑不能自拔。這類慘痛的教訓屢見不鮮。因此，同志們要深刻地以此為警示，把學習當作一種政治任務，當作立身處世的一件大事認真對待，做到帶頭學習，持之以恒，率先垂范。最近，作為自治州第一批深入學習實踐科學發展觀活動的單位，州局因部署安排周密、查找問題深刻、整改措施有力、實踐活動成效明顯而受到了州黨委的表彰。基層各局作為第二批單位，要在當地黨委的統一部署下，認真開展好學習實踐活動。要以此為契機，促學習、促認識、促制度、促整改、促提高，提升用科學發展觀統領各項稅收工作的能力，培養在政治立場、政治方向和原則問題上的洞察力，使每個領導干部的政治信念和宗旨意識更加堅定，認識問題、分析問題和解決問題的能力更強。

各級領導在提升黨性修養和思想境界的同時，要不斷地陶冶道德情操，努力培養良好的道德風尚和健康向上的生活情趣。道德是經濟基礎的反映，在我們處于社會主義初級階段的當前，我們要把社會主義榮辱觀作為思想道德的核心和基本標準。做人要講人品，做官要講官德。作為一個領導干部來講，在堅持“八榮八恥”基本準則的基礎上，還應具有良好的官德。官德是為官之魂，從政用權之本，核心是廉潔奉公。倘若人品不好，官德低下，就很難做到公道正派，也就談不上有什么威望和感召力。古人云：民不畏我嚴而畏我廉。因此我們要做一個高尚的人，做一個胸懷坦蕩的人、做一個公正無私的人。領導干部要慎重擇友，凈化社交圈。與誰交友，怎樣交友，不是“小事”、“私事”，它關系到領導干部能否潔身從政，服務人

民，是思想作風領域的“環保”之舉。在從政、處事、做人過程中要從大節著眼，小節入手，既要把握大節，又要注意小節。要注重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名節，重視自己的形象，符合自己的身份。我們每個領導干部都要以平和的心態對待權力，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務地稅。不為浮名所累，不為私利所縛，不為權欲所惑，無欲則剛，寧靜致遠。只有這樣才能以才領人，以德服人，以廉正人。3月份，是自治區第八個公民道德建設月，州局已下發了實施方案，各局要以此為契機，通過形式多樣的活動，進一步提高廣大地稅干部特別是領導干部的道德修養，建立良好的人品和官德。

在這里我特別要說的是，通過我們第三輪競爭上崗，已有33名年輕同志提拔到領導崗位，他們德才兼備、朝氣蓬勃、群眾認可，為我們注入了新鮮的活力。各級組織和領導要從事關地稅事業長遠發展的高度著眼，珍才、惜才、愛才、育才，切實把對他們的培養當作一件重中之重的事情抓緊抓好，給壓力、給擔子、給平臺，使他們日趨成熟早成才。新提拔任用的干部，人年輕、責任大，施展才華的空間也大，將來的路如何走，人生的歷史怎么寫，能否對得起組織和群眾，能否對得起干事的位子和舞臺，能否對得起這一偉大的時代，值得這些同志深刻思考。我衷心地希望，這些同志走一條無愧人生的道路，追求理想的實現，追求知識的提升，追求人格的完美，追求心靈的和諧，以輝煌的業績報效培育你的地稅。

二、增強遵紀守法意識，規范做事用權行為

我們通過多年的普法教育和黨風廉政教育，全系統黨員領導干部遵紀守法意識和廉潔自律意識明顯增強。但也有一些領導干部對法紀和有關規定，意識淡化甚至漠然視之，原阿克陶縣地稅局局長薛偉一案再一次給我們敲響了警鐘，教訓深刻。大家一定要時刻警示自己，認真學習法律法規，嚴肅對待法律法規，自覺遵守法律法規。每位領導干部在處理和決定每一個事項時，都要以法律法規和制度來衡量，這樣才能把握住原則，不出大的問題。這一點各級領導務必牢牢銘記！我們還有些同志處事防范意識不強，不去想可能引起的后果，缺乏應有的警惕性。沒偷別人的瓜，卻在瓜田里“納履”，不摘人家的李子，偏在李下“整冠”。這種瓜田李下的做法，很容易造成群眾的誤解、投訴和舉報，同志們切實要引以為戒。各級領導干部在做好遵紀守法表率的同時，要加強對干部的法紀教育，要敢管嚴管，抓緊抓實。樹立起嚴是愛，袒是害的意識，把嚴抓嚴管當作是對干部的大愛、真愛、摯愛，這是每一位領導干部的職責所在。同時，我們還要有自覺接受群眾監督的胸懷和意識，要充分理解和正確對待群眾的監督，作為一名領導，不能也不該苛求監督者或舉報者，要認識到只有監督才能使自己不犯或少犯錯誤。更應在工作中增加辦事的透明度，擴大干部的知情權，贏得理解和信任。

三、深化懲防體系建設，加強權力監督制約

權力缺乏監督，權力的運行缺少制約，最終就可能造成對權力的濫用。各級黨組領導班子一定要高度重視，認真貫徹落實《工作規劃》的各項要求，繼續推進懲防體系建設，切實加大對領導干部廉潔自律規定和“兩權”運行情況的監督力度，正確對待監督，自覺接受監督。在監督制約工作中，我們積累了一些很好的經驗，我們要借助這些優勢，緊密結合崗責體系建設，圍繞黨內監督、班子建設、組織考核、民主監督，進一步完善集體領導和個人分工負責、黨組領導班子議事規則、民主評議、民主生活會、廉政提示和黨員領導干部報告個人重大事項等制度。把握住監督工作的重點，緊緊圍繞權力監督的對象、權力監督的體制和權力監督的主體來構建權力監督制約防線。把監督對象的重點確定在領導干部特別是“一把手”和權力運行的重點事項、重點部門、重點崗位上；把完善監督體制的重點放在制度創新、權力公開和權力合理配置上；把監督主體作用的發揮放在明確職責、整合資源、拓寬渠道上，從而確保權力的規范運作，有效預防腐敗。最近，區局下發了關于加強和規范財務管理的“一個意見、兩個辦法”，這是加強監督制約的一項重要舉措。州局黨組結合實際情況，提出了一些具體要求，希望在座的各位領導干部，特別是“一把手”要正確認識，嚴格執行，不要認為自己不管財務就是權力小了，這不僅是黨風廉政建設和財務管理工作的需要，也是組織對“一把手”的愛護。各局要根據自己的實際情況，進一步規范財務管理，在經費嚴重不足的情況下，盡可能節約開支。新源局“2.3”交通事故發生后，州局明確了各級領導干部一律不得駕駛公車，各局都能嚴格執行。不僅加強了車輛管理，也有效減少了支出。各局要繼續執行好禁酒令的有關規定，嚴格控制接待費用，各級領導要盡量減少各方應酬，減少吃請和請吃。我局財產管理有許多不盡人意的地方，最近，伊寧市局為了加強資產管理，杜絕資產流失，進行了全面的資產清理，各局也要對資產進行認真的清理和登記，徹底搞清家底，并建立完善管理制度。

四、開展地稅文化建設，弘揚廉潔從稅風尚

幾年來，我們通過開展鮮花獻給“賢內助”、舉辦廉政書畫攝影展、唱響“三首歌”、征集廉政格言警句等廉政文化活動，提高了全系統干部職工的廉政認知水平，引導大家形成了良好的廉政修養和生活方式，營造出了以廉為榮、以貪為恥、人人思廉、人人憎貪的良好環境，也為我們今后更好地開展地稅文化建設總結出了一些成功的經驗。近日，州局黨組研究出臺了《州直地稅系統推進地稅文化建設實施方案》，希望各局把思想認識統一到州局黨組有關地稅文化建設的決策部署上來，突出抓好廉政文化建設。作為地稅文化的重要組成部分，我們要把廉政文化建設作為踐行“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”地稅核心價值理念的平臺，作為加強廉政教育、弘揚廉潔從稅意識的有效載體，全面推進州直地稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作的健康發展。各局要統籌規劃，突出重點，作出安排。新源局作為試點單位，要開好頭，起好步，總結出好經驗，以點帶面，全面推開。

五、推進崗責體系建設，完善權力運行程序

各局要充分認識推行崗責體系建設的重要性，把崗責體系建設作為當前一項重中之重的工作來抓。推行崗責不僅僅是明確崗責、量化考核、兌現獎懲的問題，更是一項強化監督制約、規范業務流程、公開權力運行的制度性措施，通過推行崗責體系建設，崗位與崗位之間的監督與制約將得到進一步加強。為了實現新綜合征管軟件和崗責體系建設的有效銜接，州局黨組抽調人員組成攻關組，集中到霍城局進行深入研究，全面完成了37個文書流程的定義和測試工作。下一步，我們要做好以下兩方面的工作：一是各局要按照州局的統一部署，按照霍城局的做法，于3月20日前停止正在使用的應急審批模式，3月底之前正式啟動新綜合征管軟件支持下的文書審批流程，按照規范要求運行“崗位限權”工作機制，突出對重大決策、重點工作、關鍵環節的監控；積極探索州局機關和基層、不同層面與不同業務的工作流程，形成所有崗位之間的監督制約和良性互動。二是州局擬于6月份在霍城局召開一次崗責體系建設現場會，希望各局加快崗責體系建設的步伐，探索好方法，總結新經驗，把全系統的崗責體系建設推向一個新高度。

同志們，今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務光榮而艱巨，干部隊伍建設、地稅文化建設和崗責體系建設任重而道遠，需要各級領導的關懷和支持，需要州直地稅系統全體干部職工的共同努力。讓我們在上級的正確領導下，堅定信心，扎實工作，發揚敢于拼搏、敢打硬仗的精神，以文化建設引領稅收各項工作的健康發展，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為地稅事業健康協調發展做出新的更大的貢獻。

第三篇：在全市國稅工作暨黨風廉政建設會議上的講話

在全市國稅工作暨黨風廉政建設會議上的講話

（2012年2月27日）

同志們：

在市委經濟工作會議剛剛閉幕不久，市國稅局就召開這次全市國稅工作暨黨風廉政建設會議，總結成績、安排工作，表彰先進、鼓舞士氣，這是非常重要、非常及時和非常必要的，這充分體現了國稅部門早動員、早部署，確保圓滿完成2012年各項目標任務的信心和決心；更體現了廣大國稅干部飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風和嶄新的風貌。我也非常高興能有機會與大家在一起，共謀我市國稅事業發展大計。參加這次會議，主要目的是代表市委、市政府來看望大家，對大家過去一年的辛苦工作表示慰問，給大家加油鼓勁。

2011年，市國稅部門廣大干部職工，認真貫徹執行市委、市政府的各項決策和工作部署，科學分解任務，合理調度收入，強化稅源控管，創新征管舉措，狠抓隊伍建設，取得了較好的成績。主要體現在以下三個方面：一是開創了一個連年攀越的好局面。全年累計組織入庫各項稅收1.16億元，同比增收633萬元，同比增長5.77%，并創造了連續9年“零新欠”的新水準，為****市經濟社會的發展作出了應

有的貢獻。二是建設了一支素質過硬的好隊伍。國稅班子具有很強的凝聚力和戰斗力，始終站在全市的高度定思路、定目標、定措施，克服困難，真抓實干，為各項任務的順利完成打下了基礎。特別是我們有一支素質高、能力強的隊伍，在去年工業企業普遍開工不足、工業稅收短收的情況下，還是基本完成了市委、市政府下達的收入任務。三是形成了一種務實嚴謹的好作風。廣大國稅干部職工緊緊圍繞全市經濟發展大局，強化稅收征管，優化納稅服務，堅持說實話、報實數、創實績，真正體現了敢打硬仗、頑強拼搏的精神風貌，形成了風清、氣正、勁足的良好風氣。這些成績的取得，凝聚著國稅部門廣大干部職工的心血和汗水。在此，我代表市委、市政府向國稅部門廣大干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

2012年，是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，做好今年的工作，具有十分重大的意義。懷化市今年給我市下達的財政考核目標任務是：完成財政總收入5.77億元，同比增長25.3%。市委、市政府在結合實際、反復測算的基礎上，提出國稅要完成稅收1.4億元、同比增長20.68%的目標任務。雖然說這個目標稍微有點高，但這是基于全市經濟社會跨越發展的客觀要求，也是綜合考慮市情作出的決定，我相信經過大家努力是完全可以完成的。

下面，我就如何做好今年國稅的各項工作講幾點意見，供大家參考。具體來講，就是要增強“四種觀念”。

第一，要增強大局觀念，全力組織稅收收入。雖然，近年來我市稅收收入保持了持續穩定增長，但是稅收總量仍然偏小，與周邊縣（區）相比仍有不少差距，如，**縣2011年的財政總收入已經跨上9億元臺階，**區已接近6個億，**縣和**也均已突破5個億。這種狀況，除了說明我市的經濟結構及經濟增長的質量還有待于進一步優化和提高外，也要求我們在努力調整結構、注重提高效益的同時，大力組織稅收收入，增大稅收收入在財政收入和地方可支配財力的比例。我們國稅部門一定要繼續強化大局意識，圍繞市委、市政府的總體部署和要求，進一步統一認識，堅定信心，不斷加大稅收征管力度，千方百計抓好組織收入工作，確保全年稅收任務圓滿完成。

第二，要增強法制觀念，推進依法治稅進程。依法治稅是依法行政的內在要求，也是國稅工作的靈魂。國稅部門要進一步增強法制觀念，堅持依法治稅，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，重點在規范執法程序、強化過錯追究上下功夫，不斷提高執法行政水平。要繼續強化稅務稽查和專項檢查，依法嚴厲打擊偷稅、逃稅和騙稅行為，堵塞稅收管理漏洞，確保應收盡收。

第三，要增強服務觀念，優化經濟發展環境。優化服務是稅收工作“聚財為國、執法為民”宗旨的落腳點和出發點。國稅部門要以納稅人需求為導向，以信息化建設為依托，轉變服務理念，從“執法管理型”向“執法服務型”轉變，從

服務的機制、體制上入手，細化標準、規范行為，建立健全考核、激勵和監督制約機制，切實將納稅服務體現在稅收工作的全過程，積極構建和諧的稅收征納關系。要積極主動深入企業和基層廣泛開展調研，了解企業和投資者最困難的是什么，最需要幫助的是什么，最不滿足的是什么，針對納稅人提出的意見和建議，認真加以整改，切實提高執法水平和服務水平。要進一步改進和優化納稅服務，創新服務手段，優化工作流程，提高工作效率，為納稅人提供優質、便捷、高效的服務。

第四，要增強廉潔觀念，加強干部隊伍建設。要繼續把加強干部作風建設擺在突出位置，真正做到為民、務實、清廉。要繼續加大干部隊伍教育培訓力度，努力提高廣大干部的整體素質，為完成全年工作目標提供堅強的組織保證。要繼續加強廉政教育，全面落實黨風廉政建設責任制，進一步推進稅務部門的黨風廉政建設和行風建設，樹立稅務部門的良好社會形象。要繼續加強思想作風教育，堅決糾正行業不正之風，進一步營造風清氣正的行政執法環境，進一步樹立國稅部門的良好形象。

同志們，新的篇章令人鼓舞，新的號角催人奮進。希望國稅部門全體干部職工，按照今天會議的部署，凝聚合力、奮發有為,努力謀求新發展，力爭實現新跨越，為推動我市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻！

第四篇：在黨風廉政建設暨警示教育會議上的講話

在黨風廉政建設暨警示教育會議上的講話

今天，我們召開黨風廉政建設暨警示教育大會，是深入貫徹落實上級黨委政府精神的重要舉措，是履行抓黨風廉政建設主體責任、落實黨要管黨從嚴治黨要求的具體行動。通過這種形式，以案示警，提醒各級黨員領導干部以案為鑒、時刻繃緊拒腐防變之弦，既管好自己又帶好隊伍，進一步營造風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態。

剛才，大家觀看了警示教育片，雖然這些案例違紀違法違形式各有不同，但有一點是相同的，就是當事人理想信念喪失、宗旨意識淡化，無視法紀、心存僥幸、公權濫用、私欲膨脹。也反映出管理失范、監督缺位，讓這些人一步一步墜入違規違紀，甚至違法犯罪的深淵。這幾起典型案例，反映出部分黨組織和黨員干部政治敏銳性不高，廉潔自律意識不強，頂風違紀的現象依然存在。今天剖析和通報的這幾起案件和違紀問題具有典型性、代表性，通過深入剖析，就是要用身邊活生生的案例作為反面教材，用身邊事教育身邊人，就是要給大家留下更深的印象、帶來更大的觸動、引發更多的思考、形成更強的警覺，從而筑起更牢的防線。廣大黨員干部一定要從這些案例中吸取深刻教訓，進一步增強拒腐防變的自覺性和堅定性，永葆共產黨人的純潔性和先進性，用實際行動更好地擔負起時代和人民賦予的歷史重任，為開發區經濟社會高質量發展營造風清氣正的良好環境。下面，我講四點意見。

一、深化對當前反腐倡廉形勢的認識，切實增強黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感、使命感和緊迫感

反對腐敗、建設廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。十八大以來，中央既注重反腐倡廉理論的創新與發展，又注重從制度建設上加強遏制和防止腐敗；既著力構筑黨員干部的思想道德防線，又著力加強對權力運行的制約和監督；既堅決查處領導干部腐敗問題和違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風，充分彰顯了黨要管黨、從嚴治黨的堅強意志和堅定決心。

各部門要認真學習，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的意識，切實肩負起管黨治黨責任，統籌謀劃、扎實推進部部門黨風廉政建設和反腐敗工作，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責，努力開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。

二、聚焦改革發展大局，持續加大反腐倡廉建設力度

各部門務必要在推進開發區高質量發展中敢于擔當、善于作為，既干凈又干事，既創業又律己，推動黨風廉政建設與經濟社會發展良性互動。

（一）要堅決遏制不正之風。

當前，一些干部借口反腐力度大，為了不出事、寧愿不干事；一些人把“改作風”與“干事業”對立起來，這不僅是對使命職責的消極逃避，也是對反腐倡廉的誤解誤讀。我們要旗幟鮮明地遏制不正之風、促進黨員干部激情奉獻、奮發有為，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性和創造性，推動全社會形成想改革、敢改革、善改革的良好風尚和創業環境。

三、堅持從嚴律己正人，始終保持清正廉潔的公仆本色

廣大黨員干部要切實增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，以過硬的作風、務實的行動有效推進各項工作落實見效。

（一）要堅守法紀底線，樹立道德高線。

近日，總書記在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調，要“把做人做事的底線劃出來”。黨員干部必須牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重后果，始終警醒自己堅守底線。一是法律底線不可越。始終堅持法定職責必須為、法無授權不可為，法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。二是道德品行不可丟。黨員干部特別是領導干部，務必把加強道德修養作為十分重要的人生必修課，講操守，重品行，加強自律、接受他律，時刻檢點自己生活的方方面面，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業成就。

（二）要堅持權為民用，規范行政行為。

一是要牢固樹立正確的權力觀。權力是一把“雙刃劍”，用好了可以有位有為，更好地為黨和人民辦實事、做好事；而一旦權力任性，用于謀取私利，就會損害黨的事業和人民的利益，自毀其身。二是不要被人情關系所絆。領導干部不僅要管住自己，更要管住自己的親屬，處理好朋友、同學、戰友、老鄉的關系。要注意凈化自己的生活圈、朋友圈，擇友而交，從善如流。

（三）要保持良好心態，不斷追求卓越。

黨員干部只有保持良好的心態，才能處理好做人、處世、從政、干事的關系。

一是要正確對待自己。

領導干部要正確認識自己的優點和長處，也要對照《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》及好干部標準找差距、補短板；要正確對待組織、對待事業，懂得感恩、保持上進，不斷地追求卓越。要養成在監督下學習、工作和生活的習慣，嚴格按照《黨章》和《黨內監督條例》的要求，擺正權力和監督、自律和他律的關系，把監督看作是一種約束，一種愛護，一種警戒，始終堅守共產黨人崇高的品德、操守和氣節。只有這樣，才能夠最大限度地防止權力失控、決策失誤、行為失范。

同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，反腐倡廉建設任重而道遠。我們一定要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，始終保持堅強政治定力，牢記宗旨，清正廉潔，恪盡職守，勇于擔當，為協調推進“四個全面”、“十四五”發展提供堅強的紀律作風保障！

第五篇：在全市黨風廉政建設暨作風建設會議上的講話

在全市黨風廉政建設暨作風建設

工作會議上的講話

這次會議，是認真貫徹落實黨的十七屆四中全會、中紀委十七屆五次全會和省紀委十二屆五次全會精神，結合實際，深入推進黨風廉政建設尤其是作風建設，著力改善發展軟環境的一次動員會。為了開好這次會議，市委開展了多次調研，市委常委會多次組織學習黨的十七屆四中全會、中紀委和省紀委全會精神，并對黨風廉政建設尤其是作風建設工作進行認真研究。

2009年，面對非常困難的環境，全市經濟實現平穩健康發展，保增長、促轉型、抓改革、重民生、保穩定、強黨建等各項工作取得明顯成效，這同各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部共同努力、扎實工作是分不開的。一年來，全市各級紀檢監察機關圍繞中心、服務大局，步調一致地推進市委、市政府各項決策部署的落實，忠實履行職責，在建立懲防體系、強化領導干部廉潔自律、查辦違法違紀案件、解決群眾反映強烈的突出問題等各個方面，都做了大量的工作，取得了顯著的成績，得到了社會各界的肯定。在此，我代表市委，對同志們的辛勤工作表示衷心的感謝！

加強黨風廉政建設和反腐敗工作是中央和省委一直非常強調的一項重大任務。黨的十七屆四中全會、中紀委十七屆五次全會和省紀委十二屆五次全會，都對此作出了全面部署，提出了明確要求。下面，我著重就貫徹落實中央和省委精神，結合實際，2

（一）提高制度約束力，確保用制度管權、管事、管人。要圍繞領導干部行使權力這個重點，針對容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環節，通過加強制度建設，發揮制度的剛性約束作用，防止權力失控、決策失誤和行為失范。要整合各方面資源，完善科學規范有效的教育制度，形成大宣教格局，切實發揮教育的潛移默化作用。要針對權力比較集中、自由裁量權比較大、涉及“事、錢、人”的重點部門和領域，特別對招投標、工程建設、土地出讓、國有資產管理等部位和領域，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，從源頭上減少和防范腐敗的發生。要深入查找容易誘發腐敗問題的部位和環節，建立健全預防腐敗信息系統，形成腐敗預警機制，完善有關懲治制度，讓違法違紀者無隙可乘。要強化公開透明意識，積極推進權力運作程序化和公開透明，建立重大事項社會公示和社會聽證制度，讓權力在陽光下運行。

（二）提高制度創新力，使制度行得通、管得住、用得好。要深化對反腐倡廉規律性的認識，積極適應反腐敗斗爭的新形勢，切實加強分類指導，加強對新情況新問題的調查研究，更好地推動反腐倡廉建設的制度創新和方法創新。要尊重基層和群眾的首創精神，積極借鑒各地懲防腐敗的有益經驗，把經過實踐檢驗的成功做法上升為制度，把通過案例剖析得出的規律性認識運用于制度建設，以改革的精神、創新的思路、發展的辦法，推進反腐倡廉制度建設創新。要更加注重制度的執行，在落實中發現問題、堵塞漏洞，不斷加以完善，以創新思路尋求治本辦法，著力建設長效而管用的工作機制。

（三）提高制度執行力，確保反腐倡廉有紀必依、執紀必嚴、違紀必究。制度重在落實，貴在執行。要切實提高制度的執行力，維護制度的權威性和嚴肅性。各級黨委、政府和紀檢監察機關要加強制度執行的組織領導，保證反腐倡廉各項制度得到切實執行。要加強制度宣傳教育，增強制度意識，筑牢遵紀守法思想基礎，把制度轉化為黨員、干部的行為準則、自覺行動。要切實加強對制度執行情況監督檢查，切實查處違反制度的行為，樹立制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，教育引導領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度。

三、深化機關干部作風建設，著力營造良好的發展軟環境 作風建設問題，歷來是黨的建設的重大問題，從中央到地方一直是高度重視。從我市情況看，這幾年，我們通過開展“作風建設年”、“陽光行動”、評議“滿意不滿意單位”等活動，解決了一些問題，機關和干部隊伍的工作作風有了轉變，但這個問題遠遠還沒有解決好。當前，一些工作推進很難、落實成效不明顯，一些遺留問題和群眾反映強烈的突出問題長期得不到有效解決，一些矛盾不斷積累，同機關干部工作作風是緊密聯系在一起的。一個地方發展的興衰、一項工作落實的成敗、一個機關部門形象的好壞，很大程度上就取決于作風。如果工作作風方面的問題得不到有力解決，那推動科學發展就會碰到很大的制約和障礙。作

集中進行整頓，努力破解辦事難的瓶頸，讓群眾感受得到實實在在的轉變。

（三）建立工作機構，明確工作責任。抓作風建設需要有一個強有力的工作班子和一批精干的力量。市委、市政府決定成立“轉作風優環境”專項活動領導小組，負責對作風建設日常性工作的組織領導、任務部署、工作協調和監督檢查。各地各部門包括各縣（市、區）、經濟技術開發區、生態園管委會，包括省部屬機關單位和承擔執法職能的事業單位，都是這次作風建設的主體，都要按照市委要求，建立相應的領導機構和工作機構，抽調必要力量，切實抓好組織協調。各級領導干部要切實負起責任，黨政“一把手”要切實負起作風建設第一責任人的責任，把作風建設作為一件大事抓緊抓好；班子成員要根據各自的分工，切實承擔起應有的責任，像抓業務工作一樣把作風建設各項工作落到實處。

（四）加大督查力度，強勢推進落實。要加強對深化作風建設情況的督查，及時掌握動態，發現薄弱環節，督促整改落實。要建立作風建設督查專員制度，由地市級有威望的離退休老同志和人大、政協常委等同志組織督查組，開展以塊為主的綜合督查或專項督查，切實加大督查力度。要積極拓寬監督渠道，把黨內監督與各方面監督結合起來，組織黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派人士、新聞媒體和群眾代表，對作風建設進行監督和評議，切實增強監督的合力和實效。新聞宣傳部門要加強輿論宣傳引導，加大輿論監督力度，關注突出問題的整改落實，搞好后續報道，為推進作風建設營造良好的輿論氛圍。各有關單位要充分發揮職能作用，積極開展各具特色的活動，掀起作風建設熱潮。

（五）嚴肅紀律，嚴格責任追究。治理作風問題是一項系統性工作，也是一項難度非常大的工作，必須鐵下決心，動真格、較真勁，以超常規、有針對性的舉措，進行綜合治理。一要加大責任追究的力度。要建立效能和作風問題投訴查處機制，對干部不作為、亂作為、執行制度不嚴、勞動紀律松懈、辦事拖拉扯皮、服務態度惡劣等問題，一律追查到底；違反規定的，一律嚴肅處理；對造成嚴重影響而進行責任追究的情況，一律向社會公開，接受群眾監督。在查處過程中，市“轉作風優環境”活動領導小組有權向紀委提出責任追究建議，有權向組織部門提出干部調整建議。對貫徹落實市委、市政府重大決策部署不力的，對工作不負責、不敢直面矛盾、推來推去的，不能一般性地強調，就要實行問責。包括行政訴訟、行政復議案件，對政府部門敗訴的，要寫出報告，說明理由。二要抓一批典型案例。對少數干部不敢負責、推諉扯皮、執行力不強、辦事效率低下等突出問題，對群眾反映強烈的辦事難問題，要下決心抓幾個典型案例，通過曝光、討論、剖析、追究等環節，舉一反三，以儆效尤，并使這項工作形成常態化、制度化。三要推行崗位交流競爭。探索實行掛職鍛煉關口前移，對新提任的領導干部先派到相關單位服務窗口去掛職一段時間，并把這期間的工作表現作為任職表現的重要依據。

責任重大。我們一定要按照中央和省委的部署要求，從提高黨的建設科學化水平的高度出發，進一步統一思想、凝聚共識，求真務實，扎實工作，確保反腐倡廉建設和作風建設取得新成效，為推動科學發展提供堅強的政治、紀律和作風保證。