第一篇：在全縣檔案工作暨業務培訓會議上的講話

同志們：

這次全縣檔案工作會議是縣委、縣政府決定召開的。目的就是在客觀總結全縣前一個時期檔案工作的基礎上，安排部署今后一個時期檔案工作的各項任務。可以說，這次會議既是一次盤點會、總結會，更是一次動員會、鼓勁會。希望通過這次會議，激發全縣檔案工作干部職工工作熱情，進一步解放思想、振奮精神、勇于進取、真抓實干，把我縣檔案工作推向一個嶄新的發展階段。下面，我講四個方面問題：

一、客觀回顧，認真總結檔案工作取得的新成果、新經驗

近年來，在上級主管部門的大力支持下，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣檔案工作人員立足自身崗位，開拓創新、銳意進取、不畏艱苦、扎實奮進，圓滿完成了各項工作任務。工作中，實現了四個轉變：即由單純靠行政手段向依法治檔轉變；由側重抓微觀管理向注重宏觀管理轉變；由封閉、半封閉管理向開放式管理轉變；由習慣于孤軍奮戰向條塊結合、齊抓共管轉變，真正實現了經濟工作發展到哪里，檔案工作就延伸到哪里；社會事業發展到哪里，檔案工作就拓展到哪里。在成果上，集中體現了“五新”：

1、依法治檔工作取得新進展。圍繞貫徹落實《檔案法》和《黑龍江省檔案管理條例》，利用廣播、電視等載體，先后宣傳報道檔案法規12次，舉辦檔案展覽1次，開展檔案執法檢查3次。依法修改和完善了各項檔案工作制度，制定下發了《慶安縣檔案管理暫行辦法》，配備了專職執法人員3人，全縣檔案法規體系不斷完善，行政執法環境有了較大改善，已初步形成了依法治檔的新格局。我縣在全市檔案行政執法責任制檢查評比中，檔案局被列入優秀行列；在全市開展的《檔案法》知識競賽活動中，一舉奪魁。

2、歸檔管理工作取得新成果。全縣個鄉鎮、個行政村的檔案已立卷歸檔，初步形成了鄉、村、屯檔案管理網絡化。縣檔案館從優化館藏結構出發，對全縣經濟和社會事業發展的亮點和成果進行了廣泛收藏，先后接收、征集資料5,680卷（冊），館藏量達42,530卷（冊）。其中，重點建設項目檔案2,500卷，勞務輸出檔案約1,200卷，反映發展變化的照片120張。向社會各界提供檔案3,218卷，為全縣經濟和社會事業發展提供了詳實、準確的檔案信息資源。在慶安百年回眸展期間，為支持此項活動，檔案館提供了大量珍貴的歷史檔案和照片，為百年回眸展的成功舉辦做出了積極的貢獻。

3、檔案辦公環境有了新改善。以實現檔案管理現代化為方向，始終堅持把檔案館作為檔案事業的主體和重點來抓，改善了檔案辦公環境。05年，縣政府投資10萬元購置了25列共800節的密集架，購置了微機、打印機等現代化辦公設備，改善了檔案保管條件，有效確保了大批珍貴檔案的收藏和管理，為實現現代化管理檔案提供了必要保障。同時，基層檔案環境也得到了很大提高，涌現出了以##實業有限公司為代表的民營企業典型、以社區為代表的社區檔案試點單位等一批規范化管理的企業和單位。

4、檔案涉及領域實現新突破。以強化基層檔案建設為基礎，檔案工作觸角進一步延伸。在行業檔案方面，檔案局與有關部門密切協作，推動部門檔案工作不斷提檔升級。縣直機關建立了87個管理機構和制度健全的檔案室，室藏檔案約2萬卷，財政局、人民銀行、法院等單位檔案工作全部達到省級標兵檔次。在農業、農村檔案方面，突出抓了土地承包檔案、村務公開檔案、新農村建設檔案的建立工作。目前，全縣14個鄉鎮、93個村都建立了檔案室，農村檔案總量達6萬余卷。多行業、多戰線檔案的規范管理，促進了全縣檔案工作水平的整體提升。

5、檔案隊伍素質得到新提高。全縣各立檔單位配備專（兼）職檔案員226人。其中，有50人先后參加了省、市檔案局舉辦的業務培訓，有120人參加了縣檔案局舉辦的業務培訓。通過培訓，檔案人員法制意識、業務素質和工作水平都得到了明顯提高。目前，在全縣檔案人員隊伍中，本科以上學歷的占檔案人員總數的80％；有副高級職稱的6人，中級職稱的2人，初級職稱的35人。

回顧近年來我縣檔案工作取得的成績，得益于上級主管部門的大力支持，得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于各部門和社會各界的扶持幫助，得益于全縣檔案戰線廣大干部職工的團結協作。在此，我代表縣委、縣政府向關心、支持檔案事業發展的各級領導、各鄉鎮、各部門表示衷心的感謝！向辛勤工作在檔案戰線的全體同志表示親切的慰問！

在看到成績的同時，我們也要清醒地看到檔案工作存在的一些問題和不足。如《檔案法》宣傳力度不夠大，個別領導檔案意識不強，對檔案工作重視程度不夠；部分單位檔案工作規章制度不健全，檔案人員法制觀念不強，管理混亂，致使一些原始資料遺失或散落；資金缺乏，部分單位的檔案室面積不足，設備落后;電子檔案管理工作尚未起步，檔案館檔案數據庫建立仍是空白，不符合新形勢下檔案管護的要求。這些都嚴重影響了檔案信息資源的開發利用，制約了檔案事業的加快發展。對此，我們必須在今后的工作中采取有力措施認真加以解決。

二、高點站位，充分認清檔案工作的重要性、緊迫性

檔案作為對歷史全面真實的反映，對現實客觀翔實的記載，是服務于未來發展的重要信息資源。可以說，“有檔能夠佐證千年歷史，無檔說不清古往今來”。今后一個時期，我們必須把檔案工作放在時代大背景和縣域經濟發展的大環境中去考慮、去審視，進一步增強做好檔案工作的責任感和緊迫感，使檔案工作能夠緊跟時代的步伐，適應發展的要求。

1、抓好檔案工作是黨和國家的一貫要求。黨中央歷來高度重視檔案工作，無論是在革命斗爭時期，還是在和平建設年代，黨的領導人和黨的代表會議決議，都把檔案工作作為一項重要工作，予以高度重視。十一屆三中全會后，國家相繼頒布了《檔案法》等一系列檔案法規，將檔案工作提到法律高度加以規范。特別是進入新世紀以來，黨和國家領導人更加重視檔案工作。胡錦濤總書記先后兩次接見全國檔案工作先進代表，并作重要講話。在對與會人員提出殷切希望的同時，要求各地要加速檔案信息化進程，全面提高檔案工作的質量和水平。這些都充分表明，新形勢下的檔案工作只能加強，不能削弱。

第二篇：**縣檔案工作暨業務培訓會議主持詞

**縣檔案工作暨業務培訓會議主持詞

縣政府法制辦公室副主任

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同志們：

今天，縣委、縣政府召開全縣檔案工作暨業務培訓會議，主要任務是傳達省、市檔案工作會議精神，安排部署“十三五”期間全縣的檔案工作和20**年的主要工作任務，學習檔案法律法規、培訓檔案工作業務知識。

參加今天會議的有:各鄉鎮、各部門、駐縣省市屬單位和部分企業分管檔案管理工作的領導和檔案管理人員。

今天的會議共有兩項議程：一是縣政府分管領導講話，二是檔案業務培訓。為保證會議效果，請大家遵守會場紀律，將手機關閉或調在振動上，不要隨意走動，保持良好的會場秩序。

下面進行第一項：

請馮縣長作重要講話，大家歡迎！

。。。。。。。。。。

剛才，馮縣長從增強做好檔案工作的責任感和使命感，加強對檔案工作的領導，加強隊伍建設、增強服務意識、提高創新能力、完善保障機制、加強檔案業務建設、加強檔案行政執法檢查等方面對全縣檔案工作提出了新要求、新希望。各鄉鎮、各部門、各單位要結合各自實際，認真學習領會今天會議的精神，全力以赴抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見：

一要及時傳達好會議精神。會后，各鄉鎮、各部門、各單位參會的負責同志要及時將會議精神，特別是馮縣長講話精神向單位主要領導匯報。組織檔案管理人員認真學習。要根據本單位實際，制定切實可行的貫徹落實意見，切實把思想和行動統一到這次會議精神上來。

二要全力抓好任務落實。各鄉鎮、各部門、各單位要理清思路，精心謀劃好本單位今年的檔案工作。要強化措施，健全制度，確定檔案工作由專人負責，不能隨意更換檔案管理人員，對于有特殊理由需要更換的，要做好相關移交工作，爭取最大限度的做到專人專管。參會人員要認真學習本次培訓內容，切實提高檔案工作業務水平。

三要積極開展檔案執法檢查。縣檔案局要加大監管力度，深入開展檔案執法檢查工作，強化各鄉鎮、各部門的檔案法制意識，形成依法治檔的新局面。各鄉鎮、各部門要樹立檔案責任意識，正視本單位檔案工作中存在的問題，盡快排查檔案安全隱患，確保檔案安全，切實抓好積存檔案的規范化整理和到期檔案的移交。要按照縣檔案局開展執法檢查的要求，認真開展自查工作，盡快查漏補缺，做好本單位檔案管理工作。

下面，由縣檔案局組織業務培訓。

第三篇：在全市檔案工作暨表彰先進會議上的講話

同志們：

今天的會議，既是一次工作部署會，也是一個總結表彰會。連續三年召開在規模、高規格的檔案工作會議，充分體現了市委、市政府對檔案工作的重視程度。過去一年，檔案系統圍繞中心、服務大局，主動謀事干事成事，《×歷史文獻》編纂完成，×記憶展廳即將開展，檔案局再次榮獲?民生建設先進單位，這些成績和榮譽的取得，是大家共同努力的結果。在此，對全市檔案工作取得的成績表示充分的肯定，向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀，也希望廣大檔案工作者，向先進學習、向先進看齊，按照×局長的安排部署，結合各自實際，認真抓好落實。下面，就做好新時代檔案工作，我再強調三個方面。

一、旗幟鮮明講政治，把準檔案工作發展方向。沒有脫離業務的政治，也沒有脫離政治的業務，檔案工作更是如此。歷來，各級領導就對檔案工作高度重視，就在昨天，××還專門批示，指出要?重視檔案工作，加快設施建設。×××在中央檔案館、國家檔案局調研時特別強調，檔案工作者承擔著為黨管檔、為國守史、為民服務的職責，具有鮮明的政治性。政治方向問題，既是一個認識問題、態度問題，更是一個如何去做、如何去落實的實踐問題。對于檔案工作而言，旗臶鮮明講政治，就是要充分認識檔案工作對促進發展的重大意義，提高政治站位，強化責任意識，恪守職業操守，肩負起?為黨管檔、為國守史、為民服務的神圣職責，在檔案管理上突出?嚴、檔案收集上突出?全、檔案審核上突出?細、檔案認定上突出?實，以對組織、對事業、對個人負責的態度，做好檔案的記錄者、保護者，保證工作的每一個環節、每一項內容都經得起時間、實踐和人民的檢驗，用實際行動書對黨的忠誠。

二、圍繞中心謀大局，提升檔案工作服務水平。要堅持在主動融入大局上下功夫，在自覺服務大局中求發展，切實把檔案工作干到位、做到家、見成效，讓檔案工作的觸角滲透到經濟社會發展的方方面面。一要處理好保管與利用的關系。檔案工作有它的特點，就是平時不起眼，也不引人注意，但是，一旦需要，如果平時工作沒做好，臨渴掘井就悔之晚矣。保管檔案的目的在于利用。一個優秀的檔案工作者，既是檔案的管理者，還應是檔案的研究者，要充分挖掘檔案的信息資源，為市委政府服務，為人民群眾服務，實現檔案利用價值的最大化。二要處理好被動服務與主動服務的關系。在2018年的檔案工作總結中，我注意到這么幾個數據，截至11月底，累積接待查卷人員×人（次），提供檔案資料×件（次）。可以想象，這幾個簡單的數字背后，是檔案分類、整理、歸檔、查詢、答復等數個環節上萬次的重復，也從側面反映出大家在服務發展、服務群眾中付出的艱辛努力，在此，再次對大家的付出和努力表示充分的肯定。下一步，檔案系統要注重在?被動服務上臺階，主動服務出亮點上下功夫，繼續開展好檔案日主題宣傳、創城檔案整理指導等自選動作，努力做到黨委政府中心工作延伸到哪里，檔案工作就跟覆蓋到哪里；

黨委政府重點工作開拓到哪里，檔案工作就跟進到哪里。三里處理好老傳統與新形勢的關系。隨著科學技術的創新、信息革命的深化，檔案工作的內涵和外延得到新的拓展，規模日益擴大，內容日益豐富，對我們做好檔案工作也提出了新的更高要求。大家一方面要繼續發揚不計名利、艱苦奮斗、甘當?無名英雄的光榮傳統，另一方面，也要適應新形勢的發展要求，掌握檔案工作的新規律和新方法，認真開展好檔案數字化管理模式改革、檔案目標管理認定等工作，不斷提升業務水平，努力做好新時代的檔案工作。四要處理好埋頭干活與樹立形象的關系。在兢兢業業、盡職盡責干好檔案事業的同時，要針對特色工作、亮點工作，組織好形式多樣的宣傳活動，展示檔案工作的新形象，增強檔案工作者的自豪感和榮譽感，贏得社會對檔案工作的廣泛支持，推動檔案工作在服務發展上發揮更加積極的作用。

三、全面提升強隊伍，保障檔案事業持續發展。事業要發展，隊伍是關鍵。近幾年，我市檔案工作在人力、物力上的投入都有了很大改善，希望在座的各位主管領導對檔案工作繼續支持，切實保證人員、設施和經費?三個到位，認真解決發展過程中遇到的各種困難和問題，不斷優化檔案工作的發展環境。檔案局要圍繞貫徹落實中央、省、市下發的《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》，結合我市實際，加強相關法規制度的宣傳力度，建立考核機制，創新工作機制，提高各單位各部門的檔案意識，保障檔案事業在規范化軌道上健康發展。要確保檔案資料應交必交、應補必補、應建必建，堅決杜絕檔案缺失、損毀、泄密等問題發生。要加強業務指導、業務培訓，適時組織先進地區考察學習，并積極發掘先進典型，對表現突出的要大張旗鼓的進行表彰宣傳，積極引導全市各級檔案工作者干出亮點、干出特色。

同志們，檔案事業是一項功在當代、利在千秋的重要事業。希望全市各級各部門的廣大檔案工作者，要以對歷史和未來負責、對黨和人民負責的態度，開拓進取，奮發有為，乘勢而上，推動我市檔案工作取得新成績、再上新臺階！

第四篇：在全省第二期機構編制工作業務培訓會議上的講話

在全省第二期機構編制工作業務

培訓會議上的講話

羅 昌平（2010年10月29日）

同志們：

按照年初總體工作計劃，報經省編委同意，今年要舉辦兩期全省機構編制業務培訓班。5月份已經舉辦了第一期，這是第二期。目的是，通過培訓進一步提高全省機構編制系統干部的業務水平，切實加強機構編制部門自身建設，推動當前各項工作順利開展。這次培訓受到中央編辦的高度重視和關心支持，靳永龍司長、牛占華副司長受辦領導委派專程前來給我們授課，指導我們搞好培訓。同時我們還有幸地請到了省法制辦領導。省編辦機關的幾位處長為了講好課，結合各自的業務做了充分的準備，我相信通過培訓大家會有收獲的。

這次培訓既是第二期機構編制業務培訓，又安排了機構編制管理行政執法人員資格認證培訓，實際上是兩個培訓。時間緊，內容多，希望大家集中精力，認真思考，不斷更新和提高自己的業務知識。我就培訓、學習、責任、作風問題，談談自己的看法，重點還是如何加強學習，供同志們參考。

一、關于組織培訓的問題 5月23日，我們已經在廬江舉辦過一期全省編辦主任業務培訓班。在那次培訓班上，我分別從體制的變化、人員的變動、面臨的形勢等三個方面，重點談了加強培訓工作的重要性和必要性。

在這次政府機構改革中，全省各級編辦的管理體制得到理順，為我們更好地開展各項改革和管理工作，提供了堅實的舞臺。與此同時，剛剛單獨設臵的各級編辦，對比以往合署辦公時的形勢也發生了很大變化，面臨著各種各樣的新挑戰，一方面行政管理體制改革和機構編制管理事業需要繼續推進；另一方面，新編辦的人、財、物等各項自身建設都需要從零開始，方方面面的問題都需要獨立應對。如果不能把握機會，有所作為，不僅會辜負黨委政府的關心和重視，還會愧對廣大干部職工的支持和厚望。因此，我們必須通過加強培訓，熟練掌握單獨處理機構編制工作的方式方法，切實提高我們單獨處理紛繁工作和復雜關系的藝術水平。

從目前的總體情況看，全省各級編辦的領導班子已經基本到位，隨著充實一批新鮮血液，干部隊伍得到進一步加強。我注意到，參加5月份第一次培訓和本次培訓的很多市、縣（區）編辦主任，都是新面孔，這是一件大好事，說明機構編制事業在發展，說明機構編制隊伍在壯大，也說明大家對機構編制工作的熱愛，衷心地歡迎同志們加入到機構編制隊伍行列。無論是原來系統內的老同志，還是剛剛加入到編制戰線的新同志，大家都非常希望把工作干好、干出色。但是，熟悉業務確實需要有一個過程，干好工作歸根結底靠干部隊伍的整體素質和工作能力。而能力取決于素質，素質取決于知識，知識來源于學習。我們所有的同志，無論你在機構編制系統工作的時間是長還是短，都面臨著一個學習、學習、再學習，提高、提高、再提高的問題。希望大家通過不斷的學習、不斷的積累、不斷的更新知識，進一步熟悉業務，精通業務，勝任角色。

近年來，中央、省委領導同志多次就機構編制工作作出重要指示。溫家寶總理強調指出，編辦是個綜合性的管理機構，是負責推進改革的機構，不僅關系上層建筑，還關系經濟基礎。編辦的同志既要熟悉黨委、政府的職責，熟悉黨委、政府的運作，又要熟悉黨委、政府部門的職責分工，還要熟悉各項重大改革的進程、熟悉各項重大改革的目標和方向。機構編制工作最顯著的特點，就是政策的剛性很強，執行的要求嚴謹。我們舉辦學習培訓班的目的，就是要幫助大家了解掌握機構編制管理有關政策法規和條例規定，提高按程序辦事的自覺性。我不要求大家對每部政策法規、條例規定都倒背如流，但對重點的、關鍵的政策要求，作為各級編辦的領導，一定要熟悉、要掌握，要知道出自何處何時，否則怎么開展工作，又怎么能當好黨委政府和編委的參謀助手呢！舉辦培訓班僅僅是一種學習的形式，但更多的是要堅持自學，學習能使每個同志終身受益。各級編辦領導一定要帶頭學理論、學政策、學管理，為人表率，在全系統形成人人愛學習的濃厚氛圍，全面提高干部隊伍的整體素質，全面樹立機構編制部門的良好新形象。

二、關于加強學習的問題

論語開篇第一句“學而時習之，不亦樂乎”。學，即學習；習即練習、演習，也就是實踐。孔子認為，學習和實踐是人生一大樂趣。毛澤東同志曾說：“飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可一日不讀。” 不學理論，就不能熟悉歷史進程，因此也就無法歷史地看待和理解我們所從事的事業之偉大，干好偉大事業的理想和信念就不會那么堅定；不學古今賢達，就不能陶冶高潔的情操，于是也就無法持之以恒地堅守積極進取、自強不息的人生態度。

要把加強學習當作我們提高能力、做好工作的前提。能力是一個人順利完成工作最重要因素，是推動我們順應環境、參與競爭、走向成功的內在動力和源泉，它直接影響著工作的效率。社會經濟的發展，是一個不斷循環往復、盤旋上升的運動過程，在這個循環往復的過程中，作為機構編制工作的管理者，與之相對應的能力建設也不可能一蹴而就、一勞永逸。解決了老問題，還會出現新問題，這就需要我們隨著社會的不斷進步，工作的不斷變化，傾聽基層的呼聲，把握發展的脈搏，多角度地觀察和思考現實情況，總結實踐經驗，不斷提高我們的工作能力。能力的提高主要依賴于學習，這雖然是個老話題，但也是一個常提常新的話題，是一個永恒的話題。一個人的思想境界、工作能力、發展進步，從基礎上說，就是取決于是否肯于學習、樂于學習、善于學習。面對艱巨的任務、嚴峻的挑戰，如果懶于學習，放松學習，不學無術，得過且過，以其昏昏，使人昭昭，就會思想落伍、精神滑坡、能力退化，無法勝任本職工作，失去群眾和組織的信任，甚至成為事業的累贅。對于在座的各級編辦領導同志來說，學習是權利，也是義務，更是責任。要完善相關學習制度，創造條件，支持干部職工利用業余時間加強學習，鼓勵同志們有重點地多讀一些書，多學一些知識。要主動適應新形勢、新任務的需要，通過有計劃地舉辦學習班、研討會，組織專家講座，開展學習交流活動、讀書演講比賽等多種形式，讓干部職工有機會系統地學習與本職崗位有關的業務知識，學習歷史、經濟、科技、金融、法律等方面的知識，通過學習，明世界大勢，通古今之變，進一步提高服務本領和工作水平。

要緊緊圍繞更好地服從服務經濟社會發展來加強學習。近年來，省委、省政府提出“推進科學發展、加速安徽崛起”的重大發展目標，要求全省緊緊圍繞加快經濟發展方式轉變，著力擴大有效需求，著力調整經濟結構，著力推進自主創新，著力深化改革開放，著力保障改善民生，著力發展社會事業。這是全省機構編制部門都必須緊緊圍繞和牢牢把握的工作重點。特別是今年1月，皖江城市帶承接產業轉移示范區建設規劃獲得國務院批準，這是我省抓住發展機遇，奮力而上的大好時機。根據省委、省政府的戰略部署，我們及時跟進，就相關職能優化配臵、機構編制調整、責權關系理順等問題，主動提出了機構編制工作的調整思路。但是，如何學習借鑒國內外成熟的社會管理經驗，改造示范區現行的體制機制，把示范區打造成為合作發展的先行區、科學發展的試驗區、中部地區崛起的重要增長極、全國重要的先進制造業和現代服務業基地？建立什么樣的創新機制，打破行政區劃束縛、促進區域合作？制定什么樣的具體政策，發揮機構編制的體制機制保障作用？所有這些問題，還有待于我們深入研究，拿出具體措施。理論是行動的指南，沒有理論上的提升，就談不上行動的自覺。一個人理論水平的高低，來源于他的知識儲備，知識靠的是學習。我們只有不斷加強學習培訓，才能具備解決這些問題的宏觀思維和戰略思維能力, 才能不斷提高開展前瞻性研究的實力，才能自覺地把機構編制工作放在全省經濟社會發展大局中去思考和謀劃，自覺地為省委、省政府重大發展戰略服務。

去年以來，我省率先在全國開展基層醫藥衛生體制綜合改革試點，這既是一項重大的民生工程，又是一項重大的體制機制創新。全省各級編辦積極作為，在深入調研、嚴格測算的基礎上，制定了《安徽省鄉鎮衛生院改革試點機構編制標準》，受到省委、省政府的肯定，在全國醫改會議上受到各地的好評。這是我們堅持長學不怠的結果，是我們堅持理論聯系實際的結果。隨著這項改革的深入推進，機構編制部門的話語權不斷提高，彰顯龍頭作用，體現了我們常說的“有為才能有位”。從中我們也可以看出，這個“位”指的并不是“官位”、“權位”，而是我們的學習情況、工作成績、服務效果，是我們在領導、同事和群眾心中的“一席之位臵”。只有堅持勤于學習、善于研究，與時俱進、不斷思考，才能跳出就機構論機構、就編制論編制的局限，站在黨委、政府的高度去思考謀劃、分析解決工作中的重大理論和實踐問題，有效完成改革和管理的各項工作。全省各級編辦都要廣泛開展“學習型、創新型、服務型”機關建設活動，積極創新學習方式，引導廣大干部職工把學習當成一種修養途徑、生活態度，一種工作責任、工作方式，一種人生境界、精神追求，堅持工作學習兩不誤、相促進，在全系統形成比學習、比干勁的良好風氣。

要把學習的重點放在進一步深化行政管理體制改革上。今年是深圳特區成立30周年。8月，溫家寶總理專程赴深圳調研時指出，“過去30多年中國的發展變化，靠的是改革開放，未來要實現中華民族的偉大復興，仍然要靠改革開放”。“我國社會主義基本制度具有巨大的優越性，但是各方面體制機制還不夠完善。只有不斷解放思想，與時俱進，全面而持久地推進改革，才能建成完善、成熟、有中國特色的社會主義。不僅要推進經濟體制改革，還要推進政治體制改革。沒有政治體制改革的保障，經濟體制改革的成果就會得而復失，現代化建設的目標就不可能實現。要保障人民的民主權利和合法權益；要最廣泛地動員和組織人民依法管理國家事務和經濟、社會、文化事務；要從制度上解決權力過分集中又得不到制約的問題，創造條件讓人民批評和監督政府，堅決懲治貪污腐敗；要建設一個公平正義的社會，特別是要保障司法公正，重視保護和幫助弱勢群體，使人們在生活中有安全感，對國家的發展有信心。”溫家寶最后指出，“必須永遠牢記，只有堅持推進改革開放，國家才有光明前途。我們要頭腦清醒、明辨是非，堅定信念、增強信心。要繼續解放思想，大膽探索，不能停滯，更不能倒退。停滯和倒退不僅會葬送30多年改革開放的成果和寶貴的發展機遇，窒息中國特色社會主義事業的勃勃生機，而且違背人民的意志，最終只會是死路一條。在這個關乎國家前途和命運的大事上，我們不能有絲毫的動搖”。

我帶領大家學習溫家寶總理這段講話的目的，就是希望讓同志們了解、理解、領會當前及今后一個時期各項改革的大形勢，特別是行政管理體制改革的大形勢。當前，我省正處于推進科學發展、加速安徽崛起，全面建設小康社會的歷史新階段，改革發展進入攻堅克難的關鍵時期，行政管理體制改革日益成為全面深化改革和提高對外開放水平的關鍵。鄧小平同志曾經明確指出，評價一個國家的政治體制、政治結構是否正確，關鍵看三條：第一看國家的政局是否穩定，第二看能否增進人民的團結、改善人民的生活，第三看生產力能否得到持續發展。這一重要論斷深刻揭示了上層建筑與經濟基礎的辯證關系。剛剛閉幕的黨的十七屆五中全會提出，“著力保障和改善民生，必須逐步完善符合國情、比較完整、覆蓋城鄉、可持續的基本公共服務體系，提高政府保障能力，推進基本公共服務均等化”。“積極穩妥推進政治體制改革，加快推進文化體制、社會體制改革，使上層建筑更加適應經濟基礎發展變化，為科學發展提供有力保障”。今后幾年，我們面臨的改革任務將非常繁重，要想勝任如此復雜、系統和長期的改革任務，僅靠我們現有的知識、現有的經驗，已經遠遠不能滿足改革的需要、管理的需要、工作的需要，必須不斷地加強學習，不斷地更新知識，不斷地研究問題，不斷認識自我、戰勝自我、超越自我、完善自我，才能真正履好職、盡好責，擔當好改革使命，擔當起管理重任。

要堅持理論聯系實際，注意培養良好的學習方法。沒有調查就沒有發言權。調查研究是知民心、解實情的重要手段，也是一個重要的理論聯系實際能力。調查研究的過程，既是發現問題、解決矛盾的過程，又是探求道路、不斷創新的過程。我們強調在工作中把調查研究貫穿始終，就是要求每一位同志都要堅持實踐第一的觀點，本著實事求是的態度，在實踐中發現典型，深入分析，準確把握機構編制工作的規律性；在實踐中總結經驗，對癥下藥，抓好調研成果的轉化運用。當前及今后一個時期，是全省機構編制工作全面發展的重要機遇期，我們一定要緊緊圍繞“加快發展、奮力崛起”這個全省工作大局，著眼于對政府機構改革問題的深入思考，著眼于機構編制工作的新實踐、新發展，善于開展調查研究，真正深入基層，深入實際，虛心傾聽基層干部和群眾的意見，向人民群眾求計問策，向豐富的實踐尋找答案。要堅持理論聯系實際，注重在實踐中磨礪自己、提高自己，增強分析判斷各種問題的能力，增強處理具體工作的能力，增強應對復雜情況的能力。

三、關于責任意識的問題

漢代的《說文》中有這樣一句話，“不懈于心為敬；必盡心任事始能不懈于位。”不懈于心、不懈于位，按照現代語言來說，就是敬業，就是盡職盡責，全心全意，不辱使命。古人云：“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。”事業心和責任感，是我經常跟大家強調的一個十分重要的問題，我覺得，這也是每一位在機構編制戰線上工作的同志，對黨和人民事業的態度問題，是成就事業所必須具備的最基本、最重要的人格品質，是我們共產黨員的黨性體現。一個黨員干部，無論職位高低、身處何地，最根本的是要牢記自身擔負的責任，要視黨的事業重如山、視黨的形象重如命，用滿腔的責任，書寫著對黨的忠誠、對事業的執著、對人民的摯愛、對社會的奉獻。

責任心體現著生活的價值，映照著人生的意義。有關研究揭示，人與人的能力水平其實相差不大，但人與人的精神品格卻相差很大，正是這種差異，才造成了事業的興衰和成敗。一個人敢于負責任,這個人就能以高尚品格和人格魅力得到人們的承認和尊重；一個干部敢于負責任，就能直接影響一個單位的黨風政風建設。這里給大家介紹一個木桶理論，有些同志也許很熟悉這個理論。所謂木桶理論，說的是一個木桶所能裝水的多少取決于最短的那塊木板，揭示了最核心因素的決定性作用。如果把領導干部的素質水平看成一個木桶，他對事業貢獻的大小就取決于他最短的那塊木板，就是他的責任心。如果沒有責任心來支撐，再高的學歷、再多的知識、再豐富的經歷都沒有意義。對于一個人特別是處于關鍵崗位上的機構編制干部來說，最重要的是責任心。事業心和責任感是一個人的精神支柱，是一個人一往無前的精神動力。具有責任感的人，做事勤快，認真細致，思路嚴謹。懶惰之人做事馬虎，冷漠之人做事敷衍，私心重的人做事勉強。今年省編辦“三定”規定經省委辦公廳、省政府辦公廳印發后，我們迅速組織了機關內部處級領導職務競爭上崗，其中一道面試題目就是“認真可以把事情做對，用心才能把事情做好”。只有具有強烈的事業心、責任感，才會開動腦筋去刻苦鉆研做好工作所必須的知識和技能，才會潛心研究和把握本職工作的特點和規律，才會積極面對工作實踐中遇到的矛盾與問題，集中精力攻堅克難。

編辦是黨委、政府和編委的參謀助手，編辦的日常工作看似瑣碎，實際上都涉及到全局，涉及到黨委、政府的中心工作。在實踐中，我們深深地感覺到，如果沒有對機構編制事業高度負責、嚴謹認真的工作態度，缺乏科學的精神、嚴謹的作風，不注重工作細節，即使前期做了大量的工作，往往也會大大降低應有的工作成效，喪失推進工作的良機，甚至毀掉業已到手的工作成績。當然，一個人的事業心和責任感是滲透于具體行動、體現在點點滴滴之中的。今年，我在省編辦機關向同志們推薦了《細節決定成敗》這本書，目的就是要讓每位同志都能理解其中的這個道理，無論從事哪項工作，接受哪項任務，都能付出真誠、愛崗敬業，堅守執著、持之以恒，都能堅持高標桿、嚴要求，求真、求細、求深地負責到底，干出成就。

事業心和責任感是一個人自身的價值取向、思維方式、行為準則和審美情趣的具體體現。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是事業心、責任感；“天下興亡，匹夫有責”也是事業心、責任感。省長、省編委主任王三運專門指出，編辦工作要主動服務科學發展、服務重大戰略、服務各項改革。我們深感責任重大、任務艱巨、使命光榮。我們一定要從全局上認識自己崗位不可替代的地位和作用，始終保持義無反顧的使命感，自覺培養持久的崗位光榮感，既干之，既安之、務之、專之，以出色的作為發揮職能，贏得尊重。我們一定要始終保持對機構編制事業高度負責的態度，主動擔擔子、負責任。只有敢于負責，才能始終堅持與時俱進不動搖，敢于沖破阻礙發展的舊觀念，敢于革除影響發展的體制弊端，不因閑言碎語而分神，不為阻力干擾而退縮，緊緊把握時代進步的方向，永遠站在時代發展的前列。只有敢于負責，才談得上忠誠、奉獻，才能在從事一項工作、接受一項任務時，付出真誠、堅守執著，用心想事、用心謀事、用心干事。只有敢于負責，才能堅持高標桿，做到高起點定位、高標準要求、高質量落實，才能爭創一流，追求卓越。

當前，衡量一個干部思想是否解放，往往看他是否具有敢想敢干敢闖敢爭的精神境界。敢想敢干敢闖敢爭，看起來是一個做事的膽略和識見問題，背后卻是一個履職的責任心問題。因為富有責任心，才會有追求；因為有了追求，才會產生力量；因為具有了力量，才會造就不平凡的業績。機構編制部門的每一同志，尤其是在座的各位主任，一定要帶頭負責，盡心履職、盡力工作，一事未完，寢食難安；一事有誤，愧疚不已；要一級做給一級看，一級帶著一級干，只有這樣，才能人人負責任、事事有實效。一個求實求效、表里如一的黨員干部，就必然說到做到、說好做好，上級在和不在一個樣，有人監督沒人監督一個樣，人前人后一個樣。只有這樣，我們在責任面前，才能做出正確的選擇，才能付諸熱情和心血，不斷改進工作方法、提高工作質量，才能真正做到服務于國家、服務于社會、服務于人民。

四、關于行業作風的問題

加強作風建設是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是黨的一貫方針，是保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力的重要保證。加強作風建設，就是要真抓實干，勇于、善于解決現實問題。無論在什么崗位、從事什么工作，都要始終立足現實，客觀看待現實，準確把握現實，勇于直面現實中的矛盾和問題，不躲避、不懼怕、敢擔當，敢于攻堅克難，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么，不斷推動各種矛盾的化解和問題的解決，不斷改變舊面貌、開創新局面。改造現實，最重要、最大量、最經常的就是解決問題。能夠發現問題是智慧，勇于面對問題是境界，善于解決問題才是本事。

隨著編辦管理體制的理順，目前全省各級機構編制隊伍正處在一個新老交替的歷史時期，許多錯綜復雜的問題需要我們去面對、去解決，在這個特殊時期，有意躲閃問題就是失職。特別是對一些遺留下來的歷史問題，任何牢騷、抱怨、責難都無益于現實問題的解決，反而會增添矛盾、消耗斗志。現實是歷史的延續，我們最好的辦法，就是埋下頭來，撲下身子，扎扎實實地干，實實在在破解現實工作中的難點、熱點、焦點和棘手問題。解決問題不可能一帆風順，難免要有不順和挫折。不順和挫折并不可怕，當時覺得壓力很大，負擔很重，咬緊牙關才挺過來，過后我們回頭看一看、仔細想一想，真算不了什么，而且感到壓力越大的時候也是最可能取得成效的時候。可怕的是面對不順和挫折沒有了斗志，這才是壓垮膽怯者真正的原因。我們一定要有一顆永不向壓力低頭的心，不為任何困難所懼、不被任何干擾所惑，一心一意干好我們的現實工作，堅定不移地推進我們的事業。

加強作風建設，就要堅持大處著眼，小處著手，主動關注細節。天下大事必作于細，機構編制干部必須大力弘揚求真務實的精神，切實轉變工作作風，開動腦筋去想事，腳踏實地去干事，認認真真干成事。要以科學嚴謹的精神，精確細致的作風，認真負責的態度，求真、求細、求深、求實地干工作。作任何工作都要做到從大處著眼、小處著手。大處著眼，就是從進一步增強大局觀，增強政治責任感，力爭高處站位，開闊視野和思路，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，圍繞機構編制的重點工作開展工作，在落實上下功夫，在落實上見成效；勇于實踐，積極探索，研究和改進工作方法，探尋機構編制工作的規律性。小處著手，就是從基礎做起，從具體工作抓起，辦好每一個文、每一個事，提高辦文辦事的質量，在工作中落實首問責任制、辦文辦事、服務承諾制等基本工作制度，培養科學嚴謹、精確細致的工作習慣。

機構編制工作涉及內容多、范圍廣，事關各機構組織和每個行政事業單位人員的利益，必須以精確細致的工作作風，認真對待，高度負責，嚴格審查，反復審核，確保不出差錯，避免失誤。當前，機構編制工作改革任務繁重，無論是政府機構改革，擴權強鎮試點，還是事業單位分類改革，基層醫藥衛生體制改革，經營性事業單位轉企改制，每一項工作都涉及到最廣大人民群眾的切身利益，任務十分艱巨，責任十分重大。機構編制部門必須要保持嚴謹細致的工作作風，切忌大而化之，失之于偏、行之于誤。在工作部署上，要把困難估計得更多一些，把制約因素考慮得更充分一些，把應對措施謀劃得更周到一些，不能因一時疏忽而造成全局被動。要在深入調研的基礎上認真籌劃，周密部署，有程序、有章法，一步一個腳印地把工作推向前進。

加強作風建設，就要令行禁止，上下一致。“紀律是執行路線的保證”。省編辦一直有這么一個想法，就是要把全省機構編制系統打造成為一個不是垂直管理勝似垂直管理的部門。全省編辦系統必須牢固樹立全局思想，認真抓好黨委政府和上級部門各項決策部署的全面落實，嚴禁搞“上有政策，下有對策”，必須做到有令必行，有禁必止，確保政令暢通，令行禁止。一旦決定下來的事情，必須不講條件地，不折不扣地去執行，不能抱著看門守攤子的思想，一推二拖，不了了之；不能你敲你的鑼，我打我的鼓；更不能我行我素，當面一套，背后一套。要提倡定了就干、干就干好、干出成效，堅決轉變按部就班，慢慢騰騰，貽誤戰機，喪失機遇的拖拉習氣。要務求實效，堅決杜絕搞形式、走過場、耍嘴皮子，甚至弄虛作假、欺上瞞下的行為，對落實過程中遇到的問題，不能繞道走、不能見了矛盾就上交，要敢于觸及矛盾、敢于堅持原則，以過硬的作風推動工作落實，自覺維護發展大局。做到令行禁止，決不是要求大家不講原則地一切行動聽領導一個人去“拍腦袋”。所謂的“令”，一定是要在充分吸收各方面意見和建議，經過集體討論決策出來的“令”。“編辦是大家的編辦，編辦的事情大家辦”。這是我在省編辦機關經常講的一句話，也是省編辦領導班子身體力行的一個準則。省編辦單設以來，迅速建立并完善《省編辦工作規則》等26項規章制度，形成了集體領導與個人分工負責相結合，班子成員分工不分家，相互支持，密切配合，齊心協力推進機構編制事業發展的良好局面。

加強作風建設，一定要注意搞好團結。團結是勝利之本，團結出干勁、團結出成績、團結出干部。只有重視團結、善于團結、增強團結，才能把力量凝聚在一起，才能干出一番事業。善于團結協調，善于合作共事，是一個黨員干部必備的素質，也是一個人黨性、品德、人格、氣度的表現。無論是過去長期工作在編辦的老同志，還是新加入進來的新同志，我們大家能在這個共同的崗位上相聚，一起共事，形成一個整體，同甘共苦，說明大家還是很有緣分的，希望各位珍惜這種緣分，把握好人生中這段最有意義、最能體現人生價值的階段，好好地合作共事。同志之間合作共事，最重要的是相互尊重和善于溝通。美國社會學家統計，人們之間70%的隔閡是由于誤解引起的。現代管理學有一個觀點，認為管理者70%的精力要用于溝通，也就是我們經常說的協調、談心、做思想工作、統一認識。尊重令人親切，拉近心理，增進友誼，溫暖人心，溝通是增進理解、減少摩擦、化解矛盾、形成共識、凝聚力量、加深友誼的重要途徑。在這個方面，我們的工作空間還很大，同事之間多溝通、多勉勵、多切磋，可以出和諧，出友誼，出力量，還可以出干部。同志之間合作共事，還有一點也非常重要，就是處人處事要大氣，要互相寬宏包容，這是一種氣度、一種胸懷，也是一種修養、一種境界。一位領導同志說過，可以容多少人，方能領導多少人。在工作生活中，我們要能夠容人、容事、容言、容錯，換位思考，不僅容得下別人的才能，更能寬厚地看待別人的缺點和失誤。有時候原諒比責備更有效。當然，這個寬宏包容并不是無原則的遷就，同志有缺點，要出于對同志真正的關心和負責，坦誠地指出，真心實意地幫助改正和完善，而不是袖手旁觀看笑話。要多看同志的優點和長處，多看自己的缺點和不足，真心誠意地向同志們學習，取人之長，補己之短，互相促進，共同提高。

同志們，加強學習培訓一直是省編辦一項十分重要的工作安排和工作內容。對這次培訓，省編辦非常重視，做了大量的準備工作。同時考慮到大家的業務忙、任務重，培訓時間只安排了三天。雖然時間短了點，但層次很高，內容豐富。中央編辦兩位司長親自前來指導，省法制辦的領導還要做專題講座，應該說，這樣的機會非常難得。希望同志們一定要用心去學，用心思考，用心研究，達到學以立德，學以培智，學以陶情，學以修身目的。當然了，學無止境，辦培訓班只是學習的一種方式，希望同志們在日常工作、生活中一定要堅持勤奮學習，長學不怠。《論語》里有這么一段話，“吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。” 這是我國古代偉大的思想家孔子，對他自己學習修養過程的高度概括和總結，意思是，“我十五歲開始立志學習，三十歲學會做事合于禮，四十歲不會再受迷惑，五十歲懂得了自然的規律、法則，六十歲一聽人言語，便能辨別真假是非，隱其惡，揚其善無所違逆，七十歲能隨心所欲，但不會超出方正之道”。從中我們可以看出，孔子的一生也是一個不斷學習、不斷提高的過程。機構編制戰線上的每一位同志，一定要把學習作為一項政治責任、作為第一需要，樹立終身學習的理念，堅持在學習中創新，在學習中提高。全省各級編辦要按照年初全省機構編制工作會議要求，大力開展建設“學習型、創新型、服務型”機關活動，多為同志們創造一些必要的學習條件、學習機會，在全系統形成濃烈的學習氛圍。

同志們，借這次培訓班的機會，剛才我從四個方面，圍繞學習這個中心問題，與大家交流了一些體會和認識，不妥之處，敬請指正。

本刊郵箱：sbbxxbs@163.com 發：各市、縣（區）編辦。

第五篇：在全旗老年人體育工作暨表彰會議上講話

各位老領導，同志們：

剛才，劉云生主席代表老年體協全面總結了過去一年的老年人體育工作，并對當前和今后一個時期的老年體育工作做了具體安排，我完全贊同，在全旗老年人體育工作暨表彰會議上講話。四位同志作了典型發言，介紹了發展老年體育事業的先進經驗和成功做法，也從不同的角度和側面反映了我旗老年體協工作取得的成績。我相信，通過這次會議，必將進一步推動我旗老年體育工作，為全旗老年體育事業跨上新臺階做出新的貢獻。下面，就進一步做好老年人體育工作講四點意見。

一、深刻認識做好老年體育工作的重要性和必要性

隨著經濟社會的快速增長和人民生活水平的不斷提高，人口老齡化已成為社會的發展趨勢。從我旗來看，目前老年人口已達到四分之一以上，這些老年人是最值得尊敬和愛戴的群體，也是最需要關心、幫助的群體。老年人是社會的重要組成部分，是歷史的創造者和見證者，他們不僅直接創造了物質財富和文明成果，其睿智的思想和豐富的經驗，更是奉獻給社會的寶貴財富。

老年人的身心健康關系著社會的發展和穩定，黨和國家把做好老齡工作作為貫徹落實科學發展觀、堅持以人為本、構建和諧社會的重要內容，適時提出堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針和“促進城市、發展農村、重在基層、面向全體”的老年體育工作方針。因此，關心老年人，不斷提高老年人的生活生命質量，使老年群體健康長壽、安度晚年，是各級黨委、政府一項義不容辭的責任。

老年體協工作是老齡工作的重要內容之一，也是體育工作的重要組成部分。開展有益于老年人身心健康的各類文化體育活動，不僅有利于提高老年人身體素質、滿足老年人日益增長的精神文化需求，也有利于弘揚尊老、敬老、愛老的中華民族傳統美德。做好老年體育工作，是組織開展全民健身活動的需要，是加強三個文明建設的需要，也是構建和諧扎賚特的需要。我們要從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，充分認識抓好老年體育工作的重要意義，把老年體育各項工作落到實處。

二、充分肯定我旗老年體育工作取得的成績

2007年，旗委團結各大班子，帶領全旗各族干部群眾，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“全黨謀發展、重點抓產業、突出抓項目、全力抓招商”的工作方針，突出以人為本，按照推進“三化一扶”、構建和諧社會的戰略發展思路，以環境營造、項目牽動為抓手，大力推進工業化、農牧業產業化、城鎮化、區域扶貧進程，加強生態建設、基礎設施建設、社會主義新農村建設，促進了經濟、政治、文化和社會全面進步。我旗經濟社會的持續發展與各位老領導、老年同志付出的智慧和心血是分不開的，在此，向全旗老年同志表示崇高的敬意！

近年來，我旗認真貫徹執行上級關于老年體育工作的方針政策，各地、各部門切實加強領導，老年體育事業得到了較快的發展。目前全旗各蘇木鄉鎮場、工作部都建立了老年體協組織，經常參加健身活動的老年人不斷增加。老年體協工作從小到大，組織逐步健全，活動蓬勃開展，為我旗的物質文明、政治文明、精神文明建設作出了積極的貢獻。特別是通過開展形式多樣、豐富多彩的各類比賽，有力地促進了老年體育事業的發展，演講稿《在全旗老年人體育工作暨表彰會議上講話》。老年體協已成為有影響、有親和力、深受廣大老年人擁護和社會歡迎的群眾組織，老年體育隊伍已成為全民健身中最活躍、最具影響力的人群，成為群眾體育工作中的一道亮點。老年體育事業的蓬勃發展，不僅增強了老年人的身心健康，而且對大局穩定、社會和諧起到了不可缺少的作用。這些成績的取得，既是上級黨委、政府重視關心的結果，也是社會各界廣泛支持的結果，更是各位老領導和各位老年體育工作者辛勤耕耘、不懈努力的結果。尤其是劉主席、孫主席等老領導、老同志，你們有著長期的工作閱歷和豐富的工作經驗，在社會各界中有很高的威信和影響，從工作崗位上退下來以后，退崗不退休，情系老年事業，積極發揮余熱，把發展老年體育作為一項事業，不辭辛苦，無私奉獻，全心全意為老年人健康服務，開創了老年體育工作的新局面，取得了令人稱贊的成績。

三、精心組織好全旗老年人體育活動

活動是載體，只有把老年體育活動組織好、開展好，才能真正體現出老年體育工作的實際成效。大多數老年人沒有工作壓力和生活負擔，時間上有保障，參加體育活動的積極性都很高。隨著2008年北京奧運會日益臨近，全國人民關注奧運、參與健身熱情持續升溫，我們要抓住這個千載難逢的機遇，激發老年人關注奧運、參與健身的熱情，唱響“全民健身與奧運同行”主旋律，組織廣大老年人開展好豐富多彩的健身活動。

老年人體育活動要倡導“重在參與、旨在康樂、養生保健、貴在堅持、安全第一”的原則。要按照現代項目與傳統項目相結合、運動型項目與休閑型項目相并舉，以體為主、文體結合，戶外為主、戶內與戶外相結合的活動要求，深入開展豐富多彩的老年人體育活動。在城鎮，要大力開展社區老年體育運動，特別是要有選擇地開展一些如健步行、健身操、舞蹈、太極拳等運動適量、簡便易行的輕型體育運動，使老年人在輕松愉快的氛圍中感受健身所帶來的快樂。在農村，要按照《農村體育工作暫行規定》的要求，積極開展興建體育場地設施、指導體育健身、普及體育科學知識的“體育三下鄉”活動，讓富有活力的新體育進入農村新生活，不斷開創我旗老年體育工作的新局面。

四、切實改善老年體育事業的工作條件

老年體育事業涉及到各行各業，千家萬戶，是一項社會性、群眾性很強的工作。發展老年體育工作，要抓住加強領導這個關鍵、突出經費保障這個重點、夯實設施建設這個基礎。

一要加強組織領導。各地、各部門要認真貫徹“黨政主導”的老齡工作方針，切實加強對老年體協工作的領導，把老年體育工作列入議事日程，定期聽取老年體育工作匯報，認真解決實際困難和問題，維護老年人參加體育活動的權益。文體部門要積極履行職責，認真研究老年體育工作，加強管理與指導，提供支持和服務，切實把各項具體工作落到實處。新聞單位要加大對老年體育工作宗旨和意義的宣傳，倡導科學、文明、健康的老年生活方式，促使全社會都來關心和重視老年人體育工作。老年體協要著重抓好社區、村、嘎查一級老年體協的組織建設，要在現有條件下，采取“專、兼、聘”相結合的方法，解決老年體協工作人員不足問題，同時要主動加強與有關部門的溝通與配合，共同促進我旗老年體育工作的發展。

二要保障工作經費。保證活動經費是開展老年體育活動的有力保障。根據老年體育發展趨勢和我旗經濟社會發展的實際，資金籌集必須走社會化、多元化的路子。一是財政支持。財政部門要進一步加大對老年體育場地建設和文體活動方面的支持和投入力度，將老年體育事業經費按規定標準納入財政預算，并建立經費正常增長機制。二是單位保證。各地各部門要安排一定經費，盡最大努力滿足本地、本部門老年人健身活動的正常開展。三是社會幫助。繼續發揮威望高、關系廣的老領導和老同志的特殊優勢，積極籌措建設經費。四是市場運作。以各類老年文體活動、比賽為載體，與企業聯誼或掛靠，爭取相應的廣告費、冠名費和贊助費。五是適當收取會費。以老同志易接受為基礎，自覺繳納為原則，繳納一定活動經費，逐步建立起制度化、多元化的投入機制，保障老年體育工作的正常開展。

三要夯實場地設施建設。隨著經濟社會發展和人民生活水平的不斷提高，老年朋友體育健身的需求也不斷加大。旗鄉兩級政府、各有關部門要為老年人體育活動創造條件和提供方便，切實落實一批老年人體育活動場所，不斷改善老年人體育活動設施。要把老年人體育活動場所納入城鄉發展總體規劃，各蘇木鄉鎮場、工作部要繼續加強老年活動場地建設，逐步向嘎查村級延伸，全面提高“四有五個一”標準。有條件的社區、居委會也要開設老年活動室。公園、文化中心、體育場等公共場所要優先保證老年人的活動鍛煉。

同志們，老年體育事業是老齡工作的重要組成部分，是一項利國利民的善事偉業。我們要樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本，與時俱進，開拓創新，把我旗老年體育工作推向一個新階段，為全面建設小康社會，構建和諧扎賚特做出新的貢獻！

最后，衷心祝愿各位老領導、各位同志，身體健康，心情愉快，萬事順意！

謝謝！