第一篇：連云港市婦幼保健院2009年創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位實施意見

連婦保委“2009”20號

連云港市婦幼保健院

2009年創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位實施意見

為切實鞏固創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)、文明單位的成果，全面推進?三個文明?建設，加快醫(yī)院改革發(fā)展，樹立醫(yī)院的良好形象，根據(jù)蘇衛(wèi)機黨[2009]6號?關于印發(fā)?江蘇省衛(wèi)生廳2009年創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)工作要點?的通知?的文件精神要求，結合我院工作實際，現(xiàn)制定婦保院創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位實施意見。

一、指導思想

以黨的十七大精神和鄧小平理論及?三個代表?重要思想為指導，以解決群眾最關心的利益為重點，以群眾滿意為標準，以建設社會主義核心價值體系為主線，以?為人民健康服務，樹衛(wèi)生行業(yè)新風“為主題，以文明優(yōu)質(zhì)服務競賽活 1

動為載體，大力加強思想道德和職業(yè)道德建設，不斷提升我院干部職工的文明素質(zhì)，把開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位和我院思想建設、組織建設、作風建設及文化建設結合起來，貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)我院各項工作的新局面。通過創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位的工作，把我院辦成一個服務優(yōu)質(zhì)，秩序優(yōu)良，環(huán)境優(yōu)美的文明衛(wèi)生單位，為我市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，提供強有力的保證。

二、主要目標

全面提高全院干部職工的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)紀律素質(zhì)，培育”愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會"的職業(yè)道德風尚，推動全院形成服務優(yōu)質(zhì)、秩序優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美的行業(yè)文明新風。2009年底，達到全院95%以上的職工進入文明職工行列；社會綜合滿意度達到95%以上，繼續(xù)保持省、市文明衛(wèi)生文明單位的稱號。

三、組織機構

為了強化領導，確保文明衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作落到實處，我院決定成立文明衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作領導小組，邵亞玲、汪洪流同志任組長，馮玉華、程學亮、顧揚、王泰康同志任副組長，各職能科負責人為小組成員。領導小組下設辦公室，許成兼任辦公室主任。領導小組全面協(xié)調(diào)院創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位工作的開展，制定創(chuàng)建工作方案并組織實施，及時總結研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新問題，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。

各科室主任為本科室文明衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作第一負責

人。

四、主要措施

1、以人為本，強化教育，增強黨員干部的思想素質(zhì)。首先要加強領導班子自身建設，著力提高管理水平和工作效率，解放思想，創(chuàng)造性地開展工作；二是充分發(fā)揮黨組織在精神文明建設活動中的政治核心作用，引導全體黨員干部加強政治學習和業(yè)務學習，同時堅持理論聯(lián)系實際，結合黨紀教育、廉政建設、醫(yī)德教育等活動，提高黨性修養(yǎng)水平和干部職工的整體素質(zhì)；三是深入開展職業(yè)理想職業(yè)道德、職業(yè)技能、服務觀念等方面的教育，大力弘揚先進典型，使見賢思齊、爭先恐后成為一種自覺意識，培養(yǎng)和引導廣大干部職工樹立?愛國守法、團結友善、敬業(yè)奉獻?的精神。

2、立體創(chuàng)建，整體推進，不斷提升醫(yī)院整體形象。首先要抓好宣傳，強化認識，克服厭倦和畏難情緒，全員參與創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位的工作。要積極利用我院的網(wǎng)站、簡報、櫥窗等方式加大宣傳力度，使全院職工進一步樹立文明意識和創(chuàng)建意識，全院干部職工要以高度的政治責任感和對醫(yī)院對自己負責的態(tài)度，切實參與本部門的創(chuàng)建工作，從而形成良好的創(chuàng)建氛圍；其次，要結合我院實際情況，按‘立足長遠、著眼當前、務求實效’的原則制定具體的實施方案，重點整治看病難看病貴、商業(yè)賄賂、診療行為不規(guī)范、語言不文明、診療環(huán)境差、異患關系緊張等問題，糾正行業(yè)不正之風；三是要加強我院文化建設。制定醫(yī)院文化發(fā)展規(guī)劃，結合我院實際深入開展文明科室、文明崗位、文明個人的評比，積極開展形式多樣的文體活動，寓教于樂，建立起符合我院且有行業(yè)特色的醫(yī)院文化體系。通過醫(yī)院文化的創(chuàng)新建設，增強凝聚力，提高競爭力；四是要加強醫(yī)院的環(huán)境建設，注重醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生，保持醫(yī)院環(huán)境凈化、綠化、美化、亮化，努力創(chuàng)造出符合文明衛(wèi)生單位要求的優(yōu)美環(huán)境和優(yōu)良秩序，構建和諧的醫(yī)療環(huán)境。

3、突出重點，著力構建創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位工作的長效機制。一是按‘創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)工作要點’的要求，落實醫(yī)院各項管理制度和崗位職責，提高醫(yī)護人員對醫(yī)療制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行能力，增強行管后勤人員立足崗位、服務全局的主人翁意識，真正把‘以病人為中心’的各項措施落到實處，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，著力構建和諧的醫(yī)患關系，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的科學化、制度化、規(guī)范化；二是加強社會監(jiān)督。通過聘請社會監(jiān)督員、設立舉報電話、公開各種服務收費標準、發(fā)放滿意度調(diào)查表等形式，將醫(yī)院的各個環(huán)節(jié)置于社會監(jiān)督之下，不斷提高社會和病人的滿意度；三是實行多項便民措施。如實行醫(yī)務院務公開，推行病人選擇醫(yī)生制度，改善病人的診療環(huán)境，舉行義診服務和惠民醫(yī)療等活動。四是健全科學嚴格的考評制度。實行全面考核和重點考核相結合的原則，加大督查力度，嚴格考核。根據(jù)考核細則將工作職責、醫(yī)護質(zhì)量、服務態(tài)度、業(yè)務指標等量化到科室人頭，使創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位工作由虛變實，保證創(chuàng)建工作落到實處。

五、創(chuàng)建要求

1、加強領導，強化責任。要形成全院干部職工高度重視創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位工作的良好氛圍，切實把創(chuàng)建工作擺在重要位置，要列入議事日程，納入科室目標管理，與業(yè)務工作一起研究布置并貫徹落實，圍繞中心，突出重點，形成合力，保證創(chuàng)建工作落到實處。

2、周密部署，精心組織。認真部署各科室的文明創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建措施，豐富創(chuàng)建形式，落實創(chuàng)建內(nèi)容，實現(xiàn)創(chuàng)建目標。同時要按照醫(yī)院工作部署和創(chuàng)建工作的總體要求，認真抓好與文明衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作相應的綜合治理與穩(wěn)定，醫(yī)療安全等工作，營造平安和諧的工作生活環(huán)境健全穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境。

3、抓好結合，講求實效。要把創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位活動和深入學習科學發(fā)展觀活動、黨性主題教育、治理醫(yī)療商業(yè)賄賂、創(chuàng)建三級婦幼院等活動緊密結合起來，相互促進，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。

二○○九年五月二十九日

主題詞：創(chuàng)建文明單位實施意見

連云港市婦幼保健院辦公室2009年5月29日印發(fā)

共印55份

第二篇：創(chuàng)建“文明衛(wèi)生單位”的工作總結

中共興發(fā)鄉(xiāng)委員會

關于2011年創(chuàng)建文“文明衛(wèi)生單位”的

工作總結

2011年，我鄉(xiāng)認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，按照《興發(fā)鄉(xiāng)文衛(wèi)生單位創(chuàng)建方案》提出的具體要求，堅持“兩個文明一起抓、兩個成果一起要”的方針，以環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、管理優(yōu)化為工作目標，扎實開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位活動，努力促進經(jīng)濟和社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了一定的成效。

一、工作開展情況

（一）、加強領導，強化宣傳，創(chuàng)建氛圍濃厚

一年來，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視文明衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作，始終把文明衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作作為一個重要任務來抓。一是成立領導小組。鄉(xiāng)黨委成立了由黨委書記親自掛帥的文明鄉(xiāng)鄉(xiāng)創(chuàng)建領導小組，指定一名黨委委員分管這項工作，并要求各單位各村均應成立創(chuàng)建文明衛(wèi)生領導小組。二是制定創(chuàng)建計劃，明確目標。我鄉(xiāng)制定了2011年創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位計劃和單項創(chuàng)建實施方案，鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)計劃研究部署文明衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作落實到實處。三是強化宣傳，營造氛圍。我鄉(xiāng)不斷加強文明衛(wèi)生文明單位創(chuàng)建活動的宣傳工作，通過張貼宣傳標語、制作墻報和發(fā)動群眾等方式，加以宣傳。由于組織到位，宣傳到位，全鄉(xiāng)機關、企事業(yè)單位均開展了創(chuàng)建文明單位競賽活動。通過宣傳發(fā)動，供電所、信用社、林業(yè)站、郵政等32個單位企業(yè)參與了開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位競賽活動，通過定期和不定期的考查考評，信用社、派出所、畜牧站、興發(fā)小學、興發(fā)職中等5個單位獲得鄉(xiāng)級文明衛(wèi)生單位的榮譽稱號。

（二）、因地制宜，措施落實，美化環(huán)境

抓環(huán)境衛(wèi)生。一是完善了單位垃圾處理制度。配備了專職衛(wèi)生清潔員。二是開展定期整臟治亂檢查活動。鄉(xiāng)黨委、政府發(fā)動鄉(xiāng)村干部職工、教師學生、黨員群眾開展聲勢浩大的衛(wèi)生大掃除活動，提高了各單位的衛(wèi)生意識，取得了良好的社會效益。三是加強日常衛(wèi)生掃除工作。做好環(huán)境衛(wèi)生，日常衛(wèi)生掃除非常重要。我鄉(xiāng)從政府機關大院抓起，將機關大院公共衛(wèi)生進行分片包干，個人衛(wèi)生實行門前“三包”，做到政府機關大院干凈整潔，公廁無污垢、無臭味、垃圾袋裝、日產(chǎn)日清、水溝干凈通暢；辦公室擺放整齊，無灰塵、蛛網(wǎng)、痰跡、煙蒂、紙屑，室外地面無暴露垃圾，無亂搭亂蓋。同時在公共通道及場所設置果皮箱，在大院內(nèi)種植草坪、花卉、布建綠化景點，美化了大院環(huán)境，為搞好整個鄉(xiāng)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，樹立起榜樣。四是建章立制，規(guī)范衛(wèi)生管理。進一步規(guī)范大橋環(huán)衛(wèi)站的工作運行機制，建立健全衛(wèi)生費收取和管理制度、財務制度、清潔員值班制度等各項規(guī)章制度，加強衛(wèi)生監(jiān)管力度，把環(huán)境衛(wèi)生長期抓下去，抓出成效。五是清理單位職工宿舍三不管地帶，拆除亂搭建設施。

（三）、圍繞發(fā)展搞創(chuàng)建，搞好創(chuàng)建促發(fā)展，推動全鄉(xiāng)文明進步

在創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位活動中，我鄉(xiāng)始終圍繞發(fā)展搞文明衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動，堅持從最現(xiàn)實、最突出、最直接的問題入手，通過提供優(yōu)質(zhì)服務、推廣科教、為民辦實事等行之有效的方式，把精神文明建設內(nèi)涵融入到創(chuàng)建活動之中，切實提高整個社會的文明程度。

抓好“窗口”建設，提供優(yōu)質(zhì)服務。加強社會監(jiān)督力度，認真開展“讓農(nóng)民見滿意”主題活動，要求黨員干部帶頭，各單位要做到誠實守信、扎扎實實、以服務“三農(nóng)”工作的實際成效取信于民，確保服務農(nóng)村社會解決“三農(nóng)”工作中發(fā)揮實質(zhì)性作用。加強機關行政服務中心建設，對直接面向群眾服務的司法、計生、勞務、農(nóng)技、民政等窗口單位實行集中辦事，集中服務，做到部門聯(lián)動服務，一次性辦結，“一條龍”服務。同時，建立預約登記服務制度，要求窗口單位要對群眾辦事實行預約服務，群眾需要服務，只要來訪或來電預約登記，講明需要提供的服務內(nèi)容和要求辦理的事項，在兩個工作日內(nèi)就有工作人員到達現(xiàn)場辦理解決。

二、主要經(jīng)驗做法

（一）、深化思想教育，增強創(chuàng)建意識

今年精神文明建設的工作目標是創(chuàng)建鄉(xiāng)級文明單位。為此，全鄉(xiāng)全體干部職工充分認識精神文明建設工作的重要性和必要性，明白其具體標準、要求、內(nèi)容和差距等。增強創(chuàng) 建意識。要通過認真學習“三個代表”重要思想，使我鄉(xiāng)各單位的領導班子真正成為“政治堅定，開拓創(chuàng)新、團結協(xié)調(diào)、勤政廉潔”的班子；深入開展形勢教育和法律法規(guī)教育，使每一名干部職工在文明意識上達到一個新的高度；自覺處理好改革發(fā)展穩(wěn)定三者之間的關系，建立了一支“團結務實、高效創(chuàng)新”的工作隊伍。

（二）、抓住重點，創(chuàng)出特色

1、積極參加縣鄉(xiāng)精神文明建設指導委員會組織安排的各種活動，充分展示了我鄉(xiāng)創(chuàng)建工作的決心和力度。

2、加強黨性教育，通過上黨課、寫心得、創(chuàng)“五好”黨組織、參觀愛國主義教育基地等活動牢固樹立全心全意為人民服務的意識。

3、努力實踐“三個代表”，優(yōu)秀干部參加駐村工作隊，機關干部參加“黨員聯(lián)戶”活動。

4、整治優(yōu)化辦公環(huán)境。突出抓好文明衛(wèi)生單位創(chuàng)建、辦公設施補充維修、庭院綠化等項工作。

5、繼續(xù)開展“送溫暖、獻愛心”活動，發(fā)動干部職工認真做好扶貧點和困難人口的調(diào)查幫扶工作，抓好抗災、救災、賑災、損獻工作。

（三）、強化制度建設，狠抓創(chuàng)建工作

今年我鄉(xiāng)在創(chuàng)建區(qū)級文明單位的基礎上，健全了以責任制為主要內(nèi)容的制度建設，完善創(chuàng)建工作各項責任制，建立目標分解、檢查、抽查、督查、督辦、獎優(yōu)罰劣和責任追究 制度，做到創(chuàng)建工作有布置、有檢查、有考核、有結果。把“兩手抓，兩手都要硬”的方針落實到具體工作中，布置、檢查、考核、總結工作時都布置、檢查、考核、總結精神文明建設工作，使精神文明建設工作與其它工作相互滲透，相互促進，形成了人人為精神文明建設做貢獻的良好氛圍。

（四）、實行黨風廉政建設責任制，為創(chuàng)建工作提供保障

勤政廉潔是精神文明建設的組成部分，今年廉政工作的重點是進一步實行黨風廉政建設責任制，結合不同階段的工作任務，多次組織黨員干部進行黨紀黨規(guī)和行政法規(guī)教育，提高抵制腐敗行為和不正之風的自覺性，使反腐倡廉工作在干部中警鐘長鳴。嚴肅查處違紀違規(guī)行為，對重點工作部門、崗位、環(huán)節(jié)實行了重點管理，切實保障創(chuàng)建工作順利進行。

（五）、以創(chuàng)建為契機，努力開拓文明工作新局面

創(chuàng)建鄉(xiāng)級文明單位不僅是精神文明建設的需要，也是物質(zhì)文明建設的需要，搞好精神文明建設，是順利完成我鄉(xiāng)各項工作目標的有力保證。全鄉(xiāng)干部職工將在以后的工作中抓住機遇，以創(chuàng)建工作為契機，采取措施，制訂計劃，狠抓落實，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力，開創(chuàng)我鄉(xiāng)文明工作的新局面。

興發(fā)鄉(xiāng)人民政府

2011年8月14日

第三篇：創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位的工作計劃

鄉(xiāng)黨發(fā)[2011]17號

中共興發(fā)鄉(xiāng)委員會 關于創(chuàng)建“文明衛(wèi)生單位”的工作方案

根據(jù)縣委宣傳部關于《七個文明創(chuàng)建》的有關精神，結合我鄉(xiāng)實際，特制定如下創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位方案：

一、指導思想

堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的十七屆三中全會精神為指導，努力實現(xiàn)文明行政，文明執(zhí)法，加強形勢教育。牢固樹立全心全意為人民服務的意識。

二、主要工作

（一）、深化思想教育，增強創(chuàng)建意識

各單位、各部門及廣大干部職工要充分認識文明衛(wèi)生單位建設工作的重要性和必要性，明白其具體標準、要求、內(nèi)容，找準差距，重樹樹目標。堅定信心，從我做起，增強創(chuàng)建意識。要通過認真學習“三個代表”、“科學發(fā)展觀”重 1

要思想，使我鄉(xiāng)各單位的領導班子真正成為“政治堅定，開拓創(chuàng)新、團結協(xié)調(diào)、勤政廉潔”的班子；深入開展形勢教育和法律法規(guī)教育，使每一名干部職工在文明意識上達到一個新的高度；自覺處理好改革發(fā)展穩(wěn)定三者之間的關系，建設一支“團結務實、高效創(chuàng)新”的文明工作隊伍，力爭“兩個文明”建設雙豐收。

（二）、抓住重點，創(chuàng)出特色

1、積極參加我鄉(xiāng)文明衛(wèi)生宣傳活動，組織文明健康的創(chuàng)建活動，充分展示各單位創(chuàng)建工作的決心和力度。

2、加強黨性教育，通過上黨課、寫心得、創(chuàng)“五好”黨組織、參觀愛國主義教育基地等活動牢固樹立全心全意為人民服務的意識。

3、進一步開展普法工作，重點學習考核行政法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)等法律知識。

4、努力實踐“三個代表”，選派優(yōu)秀干部參加駐村工作隊，動員機關干部參加“黨員聯(lián)戶”活動。

5、加強干部隊伍建設，進行競爭上崗、按期輪崗等。

6、結合創(chuàng)建工作，開展“爭做人民群眾滿意的公務員”活動，通過設立便民電話、建立公開互動網(wǎng)站等辦法加強溝通，貼進群眾，提高行政效率。

7、進一步加強社會公德和文明公約教育。通過成立文明學校、開展文明科室、文明個人競賽活動，使全鄉(xiāng)工作人員在單位做文明職工，在社會上當文明公民。

8、整治優(yōu)化辦公環(huán)境。突出抓好文明樓院創(chuàng)建、辦公設施補充維修、庭院綠化等項工作。

9、繼續(xù)開展“送溫暖、獻愛心”活動，發(fā)動干部職工認真做好扶貧點和希望小學的幫扶工作，并要抓好抗災、救災、賑災、損獻工作。

10、開展健康向上的文體活動，抵制邪教組織的侵襲，重點開展歌詠比賽、演講比賽、籃球比賽、棋類比賽等。

11、定期組織督查組對各單位創(chuàng)建活動進行督促檢查。進行量化考評。

（三）、強化制度建設，狠抓創(chuàng)建工作

今年要在創(chuàng)建區(qū)級文明衛(wèi)生單位的基礎上，總結以責任制為主要內(nèi)容的制度建設經(jīng)驗，完善創(chuàng)建工作各項責任制，建立目標分解、檢查、抽查、督查、督辦、獎優(yōu)罰劣和責任追究制度，做到創(chuàng)建工作有布置、有檢查、有考核、有結果。把“兩手抓，兩手都要硬”的方針落實到具體工作中去，布置、檢查、考核、總結工作時要布置、檢查、考核、總結精神文明建設工作，使精神文明建設工作與其它工作相互滲透，相互促進，形成人人為精神文明建設做貢獻的良好氛圍。

（四）、實行黨風廉政建設責任制，為創(chuàng)建工作提供保障

勤政廉潔是各單位依法行政的重要組成部分，今年廉政工作的重點是進一步實行黨風廉政建設責任制，要結合不同階段的工作任務，經(jīng)常組織黨員干部進行黨紀黨規(guī)和行政法

規(guī)教育，提高抵制腐敗行為和不正之風的自覺性，使反腐倡廉工作在干部中警鐘長鳴。嚴肅查處違紀違規(guī)行為，對重點工作部門、崗位、環(huán)節(jié)實行重點管理，切實保障創(chuàng)建工作順利進行。

（五）、推進民主評議，積極開展批評與自我批評。

讓工作民主化，進一步促進干部職工相互學習，共同進步，領導班子之間團結協(xié)作，服從和服務大局。樹立各單位良好的社會形象。

（六）、以創(chuàng)建為契機，努力開拓文明衛(wèi)生工作新局面創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位不僅是精神文明建設的需要，也是物質(zhì)文明建設的需要，搞好精神文明建設，是順利完成我鄉(xiāng)創(chuàng)建工作目標的有力保證。全局干部職工應抓住機遇，以創(chuàng)建工作為契機，采取措施，制訂了計劃，狠抓落實，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力，開創(chuàng)我鄉(xiāng)文明工作的新局面。

中共興發(fā)鄉(xiāng)委員會

2011年4月3日報：縣委辦1份

送：縣精神文明辦公室1份

發(fā)：各村、鄉(xiāng)直各單位各1份

存：2份共印36份

第四篇：2010年創(chuàng)建法治單位實施意見

市 ＃＃＃辦公室2010年創(chuàng)建法治單位實施意見

創(chuàng)建“法治單位”是提高法治化管理水平的重要法治實踐，是全面落實科學發(fā)展觀、深入推進依法治國基本方略、構建社會主義和諧社會的重要手段。根據(jù)市委、市政府《關于印發(fā)＜法治十堰建設綱要＞的通知》（十發(fā)［2010］5號）和市依法治市工作領導小組辦公室《關于印發(fā)＜2010年法治十堰建設實施意見＞的通知》（十法治辦［2010］16號）要求，為切實做好2010年“法治單位”創(chuàng)建工作，特制定如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，圍繞加強普法、執(zhí)法、依法行政工作，深入開展“法治單位”創(chuàng)建活動，提高法治化管理和服務經(jīng)濟社會水平，為構建和諧社會營造良好的法治環(huán)境。

二、創(chuàng)建目標

以建設服務型、法治型、效能型和廉潔型機關為目標，通過開展“法治單位”創(chuàng)建活動，使干部職工的法治觀念、法律素質(zhì)進一步提高，服務社會的水平進一步提高；干部職工法治理念和依法行政能力進一步提高，實現(xiàn) ＃＃＃產(chǎn)業(yè)建設有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的“法治單位”目標。

三、工作任務

1、層層動員部署，法治單位創(chuàng)建工作深入人心。召開法治單位創(chuàng)建工作動員會，主要領導作動員講話，安排部署法治單位創(chuàng)建工作。加強創(chuàng)建工作的宣傳，不斷增強干部職工參與創(chuàng)建工作的自覺性。

2、以創(chuàng)建“法治單位”為平臺，全面推進“法律進機關”工作。一是深入開展以學習憲法為核心的法律法規(guī)學習活動，教育和引導干部職工牢固樹立遵守憲法和法律、依法行政觀念。二是結合 ＃＃＃工作實際，重點加強農(nóng)業(yè)法律法規(guī)的宣傳。大力開展《公務員法》、《憲法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《湖北省 ＃＃＃基地建設保護辦法》等法律法規(guī)的宣傳，促進法律法規(guī)的貫徹和實施，形成知法、尊法、守法的良好氛圍。三是結合法制宣傳月活動和“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全月”活動，組織干部職工開展法律法規(guī)進學校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村等活動，引導人民群眾提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識和依法維護自身合法權益的意識，營造社會法治輿論環(huán)境。

3、加強機關民主法治建設。認真貫徹依法治國方略和法治十堰建設部署，堅持以人為本、執(zhí)法為民，堅持依法管理、依法辦事，堅持圍繞中心、服務大局，堅持民主集中制，堅持依法決策、民主決策、科學決策，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。認真貫徹《公務員法》，增強公務員意識，維護公務員權利，規(guī)范用人機制，端正用人導向，調(diào)動積極因素。認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》、《行政復議法》，定期召開機關干部大會，發(fā)揚民主，聽取意見，反映訴求，改進工作，維護機關干部合法權益。

4、推進依法行政工作。嚴格 ＃＃＃執(zhí)法，定期開展 ＃＃＃執(zhí)法專項行動，重點加強 ＃＃＃生產(chǎn)及豆芽加工中投入品監(jiān)管、＃＃＃市場（超市）銷售 ＃＃＃農(nóng)藥殘留監(jiān)測等環(huán)節(jié)的 ＃＃＃質(zhì)量安全監(jiān)管，從源頭上杜絕問題 ＃＃＃，以保障消費者的吃菜安全。

5、加強社會治安綜合治理工作。認真貫徹落實《湖北省社會治安綜合治理條例》。嚴格綜治工作領導責任制和目標管理責任制，加強對辦機關和所屬單位綜合治理目標管理工作的檢查考評。全面落實綜合治理各項工作措施，加強與所聯(lián)系的茅箭區(qū)武當路街辦馬家河村的動態(tài)管理，深入開展基層平安創(chuàng)建活動。

四、工作措施

（一）健全機構，加強創(chuàng)建工作領導。市 ＃＃＃辦成立由辦黨組書記、主任同志為組長、黨組成員、副主任為副組長的“法治單位”創(chuàng)建工作領導小組，研究部署創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建工作整體規(guī)劃和方案，將創(chuàng)建活動與單位實際工作緊密結合起來，將創(chuàng)建活動作為推進單位法治建設的重要抓手，有部署、有計劃、有檢查，對照創(chuàng)建標準，扎實開展創(chuàng)建工作。

（二）明確重點，堅持普治并舉。結合單位職責和崗位職責，切實加強單位干部職工的普法宣傳和教育，樹立依法行政、依法辦事的觀念，不斷提高依法行政的水平。將工作著力點放在抓落實上，充分調(diào)動干部職工參與建設法治單位的積極性，堅持高標準、嚴要求，通過創(chuàng)建活動，使單位各項工作在法治軌道上健康運行。

（三）落實責任，完善綜合保障措施。完善普法學習制度、違法責任追究等各項制度，加強創(chuàng)建工作的考核檢查，促進法治水平的提高。根據(jù)建設“法治單位”工作的目標任務，從實際出發(fā)，確保必要的經(jīng)費、人員，促進各項工作順利完成。

二○一○年五月二十六日

第五篇：連云港市婦幼保健院固定資產(chǎn)管理辦法

連婦保?2010?18號

連云港市婦幼保健院固定資產(chǎn)管理辦法 第一章 總 則

第一條 為規(guī)范和加強醫(yī)院固定資產(chǎn)管理，維護國有資產(chǎn)的安全完整，合理配臵和有效利用醫(yī)院資產(chǎn)，保障和促進醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《連云港市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》、《醫(yī)院財務內(nèi)部控制制度》等有關規(guī)定，結合醫(yī)院的實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我院所有固定資產(chǎn)的管理活動。第三條 本辦法所指的固定資產(chǎn)，是指我院占有、使用的，能以貨幣計量的各種固定資產(chǎn)。

第四條 固定資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容是：固定資產(chǎn)的分類與計價的確定；固定資產(chǎn)購臵、使用、維護、監(jiān)督檢查、統(tǒng)計、綜合評價和處臵；固定資產(chǎn)清查盤點；固定資產(chǎn)賬務管理等。

第五條 醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的主要任務是：完善固定資產(chǎn)管理體制；合理配臵和有效使用固定資產(chǎn)；健全管理制度，落實管理責任，確保固定資產(chǎn)的安全與完整，防止資產(chǎn)流失，實 現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。

第二章 管理機構及其職責

第六條 醫(yī)院固定資產(chǎn)管理實行歸口管理、分級負責、責任到人的管理體制。

第七條 醫(yī)院的固定資產(chǎn)實行歸口管理，總務科負責具有通用性的及非械字號設備的管理，其他專用設備（含實驗室設備）由設備科管理，主要職責：

（一）建立完整的固定資產(chǎn)檔案，規(guī)范管理程序，完善實物資產(chǎn)的相關證件辦理、資產(chǎn)申購、招標采購、資產(chǎn)添臵、資產(chǎn)調(diào)撥、資產(chǎn)維護以及資產(chǎn)處臵等相關手續(xù)，負責組織設備、物資采購的論證、招標、驗收等工作；

（二）負責固定資產(chǎn)實物的分類統(tǒng)計、明細賬、卡管理，確保明細賬與實物相符；

（三）監(jiān)督、檢查各使用部門的固定資產(chǎn)管理工作；

（四）統(tǒng)一規(guī)劃實物資產(chǎn)的資源配臵，提高固定資產(chǎn)的使用效率；

（五）根據(jù)使用部門申請，組織固定資產(chǎn)處臵的技術鑒定，提出處理意見，并會同相關部門編報有關資產(chǎn)的變動情況；

（六）對歸屬本部門管理的固定資產(chǎn)進行清查、維護跟蹤和統(tǒng)計工作。

第八條 財務科負責全院固定資產(chǎn)的財務監(jiān)督和會計核算工作，主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家有關固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)、政策，建立健全醫(yī)院固定資產(chǎn)管理制度；

（二）負責醫(yī)院固定資產(chǎn)的財務監(jiān)督和會計核算工作，設臵固定資產(chǎn)總分類賬，確保固定資產(chǎn)總賬與實物賬相一致；

（三）協(xié)助設備科、總務科做好固定資產(chǎn)實物管理工作，加強對實物管理的監(jiān)督和控制；

（四）會同相關部門對有關資產(chǎn)的處臵情況進行上報，并 根據(jù)上級部門審核結果進行賬務處理。

第九條 固定資產(chǎn)的占有或使用部門負責本部門的固定資產(chǎn)管理工作，主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行醫(yī)院有關固定資產(chǎn)管理的規(guī)定，制定并組織實施本部門固定資產(chǎn)管理的實施細則，對本部門領入或使用的物資，負有妥善保管和合理使用的責任。各部門的第一負責人（各病區(qū)為科主任、護士長，醫(yī)技科室為科主任、職能科室為科長，其他部門為該部門實際負責人）是該部門固定資產(chǎn)管理的第一責任人。

（二）建立有關固定資產(chǎn)明細賬和固定資產(chǎn)使用卡片，并定期對本部門固定資產(chǎn) 賬、卡、物進行核對，開展資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計報告及日常監(jiān)督檢查工作，及時登記和填報設備使用數(shù)據(jù)。

（三）申報本部門固定資產(chǎn)購建計劃，參與本部門資產(chǎn)的采購、驗收、維修保養(yǎng)等工作。

（四）提出固定資產(chǎn)處臵意見。

（五）接受歸口管理部門的監(jiān)督、檢查和指導。

第三章 固定資產(chǎn)的范圍、分類與計價

第十條 固定資產(chǎn)是指醫(yī)院為開展醫(yī)療活動而購建的單位價值在500元以上（專業(yè)設備單位價值在800元以上）使用期限在一年以上、并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)的各種房屋、設備、儀器等，單位價值雖未達到規(guī)定標準，但耐用時間在一年以上的大批同類物資，應作為固定資產(chǎn)管理。

第十一條 根據(jù)有關規(guī)定，醫(yī)院固定資產(chǎn)分為五類：

（一）房屋及建筑物。指醫(yī)院擁有所有權和使用權的房屋、建筑物及其附屬設施。

（二）專業(yè)設備。指醫(yī)院根據(jù)業(yè)務工作的實際需要購臵的價值在800元以上的各種具有專門性能和專門用途的設備。

（三）一般設備。指醫(yī)院用于業(yè)務工作的通用性設備，如 辦公用的家具、交通工具等。

（四）圖書。指醫(yī)院儲藏的統(tǒng)一管理使用的業(yè)務用書。

（五）其他固定資產(chǎn)。指以上各類未包括的固定資產(chǎn)。第十二條 醫(yī)院固定資產(chǎn)價值的確定:

（一）購入固定資產(chǎn)的原始價值。購入固定資產(chǎn)的原價包括購買價格、包裝費用、運輸裝卸費用、安裝調(diào)試費用、稅金（進口設備的進口稅金）、貸款利息（專門為購 建固定資產(chǎn)的銀行借款利息）等。

（二）新建的房屋建筑物。按固定資產(chǎn)交付使用前發(fā)生的實際支出計價，借款購建的固定資產(chǎn)，安裝完畢交付使用前發(fā)生的借款利息也應計入固定資產(chǎn)價值。

（三）改建、擴建的固定資產(chǎn)。在原有基礎上改建、擴建的房屋、建筑物，應按改建、擴建發(fā)生的實際支出沖減改建、擴建過程中的變價收入后的凈增加值，扣除固定資產(chǎn)拆除部分的原值，計入固定資產(chǎn)原值。

（四）自制的固定資產(chǎn)。自制的固定資產(chǎn)，按實際開支的工、料、費進入固定資產(chǎn)計價。

（五）接受捐贈的固定資產(chǎn)。接受捐贈的固定資產(chǎn)，按照同類固定資產(chǎn)的市場價格或根據(jù)捐贈者所提供的有關憑據(jù)計價。接受固定資產(chǎn)時所發(fā)生的相關費用，應計入固定資產(chǎn)價值。

（六）融資租入的固定資產(chǎn)。融資租入的固定資產(chǎn)，按租賃協(xié)議確定的價款、運雜費、安裝費等計價。

（七）盤盈的固定資產(chǎn)。盤盈的固定資產(chǎn)按重臵完全價值入賬。重臵完全價值是指醫(yī)院在取得無法確定原值的固定資產(chǎn)時，根據(jù)當時的市場情況以同類固定資產(chǎn)市場價計價。

（八）其他單位投資轉入得固定資產(chǎn)，按評估價值或合同、協(xié)議計價。

（九）無償調(diào)撥或由于醫(yī)院撤并轉入的固定資產(chǎn)，按原單位賬面原值計價。

（十）已投入使用但尚未辦理移交手續(xù)的固定資產(chǎn)，可先按估價價值入賬，待確定實際價值后，再進行調(diào)整。

第十三條 已經(jīng)入賬的固定資產(chǎn)，除發(fā)生下列情況外，不得隨意變動其價值。

（一）根據(jù)國家規(guī)定對固定資產(chǎn)重新估計；

（二）增加補充設備或改良裝臵；

（三）將固定資產(chǎn)的一部分拆除；

（四）根據(jù)實際價值調(diào)整原來的暫估價值；

（五）發(fā)現(xiàn)原固定資產(chǎn)價值記賬有誤。

第四章 固定資產(chǎn)賬務管理

第十四條 醫(yī)院固定資產(chǎn)應建立三賬一卡制度。具體要求：

（一）財務科設臵固定資產(chǎn)總賬和一級明細分類賬，每季度與財產(chǎn)歸口管理部門進行賬賬核對工作，確保賬賬相符；

（二）財產(chǎn)歸口管理部門即設備科、總務科設臵二級明細分類賬，分類分戶管理，建立固定資產(chǎn)卡片，詳細記錄資產(chǎn)名稱、規(guī)格、型號和財產(chǎn)編碼、經(jīng)濟技術指標和使用變動情況，完善固定資產(chǎn)檔案，確保賬卡相符；

（三）使用部門設臵本部門的固定資產(chǎn)的臺賬，即固定資產(chǎn)明細賬，詳細登記其類別、品種、數(shù)量、金額、領用日期、使用人、維修等具體情況，并會同財產(chǎn)歸口管理部門定期進行賬、卡、物核對工作，確保賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。

第五章 固定資產(chǎn)的日常管理

第十五條 醫(yī)院建立健全的固定資產(chǎn)保管和保養(yǎng)制度，各使用部門切實做好防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

第十六條 資產(chǎn)使用部門科室的第一負責人是部門固定資產(chǎn)管理的第一責任人，必須按《連云港市婦幼保健院固定資產(chǎn)使用保管責任人制度》（見附件1）的要求，具體落實使用保 管直接責任人，規(guī)范管理科室的固定資產(chǎn)。

第十七條 對固定資產(chǎn)的檢修工作應做到及時、經(jīng)常。對大型、精密、貴重儀器設備要定期檢測、校驗，確保精度和性能完好，防止事故發(fā)生。對房屋構筑物應定期勘查、鑒定、修繕，確保使用安全。

第十八條 歸口管理部門對精密、貴重及易發(fā)安全事故的儀器設備，要制定具體操作規(guī)程，并指定專人負責技術指導和安全教育工作，經(jīng)常對使用人員進行技術培訓和安全教育。

第十九條 對購臵大型精密貴重儀器設備以及基本建設過程中形成的各類文件資料，使用部門的資產(chǎn)管理員必須及時收集、整理、妥善保管并建立檔案。

第二十條 醫(yī)院固定資產(chǎn)一般不得對外出租、出借，確需出租、出借的，應由借出部門提出申請，歸口管理部門審核，并填寫申請單，報經(jīng)主管部門審核同意后方可出借、出租。

第二十一條 建立固定資產(chǎn)使用情況檢查和考核制度，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務需要，對長期閑臵、利用率低下的固定資產(chǎn)歸口管理部門應及時進行合理調(diào)配，提高利用率。

第二十二條 醫(yī)院建立固定資產(chǎn)清查制度。歸口管理部門對所管理的設備每半年進行一次清查盤點，并根據(jù)需要不定期地進行全面或局部清查，確保賬、卡、物相符。對盤盈、盤虧的固定資產(chǎn)應及時查明原因，分清責任，按規(guī)定做出處理。

第二十三條 建立并嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)管理獎懲制度《連云港市婦幼保健院固定資產(chǎn)管理獎懲制度》（見附件2）并加以實施。

第六章 固定資產(chǎn)的增加、驗收及入賬

第二十四條 固定資產(chǎn)的增加，是指購臵、建造、改良、受贈、調(diào)撥等活動引起的固定資產(chǎn)數(shù)量和價值的增加。

第二十五條 醫(yī)院固定資產(chǎn)的添臵，必須遵循醫(yī)院的發(fā)展需求與醫(yī)院的資金可能相結合的原則。第二十六條 屬于基本建設范圍的固定資產(chǎn)建筑安裝工程，從立項到完工結算及交付使用，一律按基本建設投資的有關規(guī)定辦理。

第二十七條 不屬于基本建設范圍的，由使用部門提出計劃，統(tǒng)一交管理部門綜合平衡，經(jīng)主管領導審批。

第二十八條 管理部門嚴格按照計劃采購，如執(zhí)行計劃有變更，必須征得使用部門同意；如使用部門要求變更計劃，也必須取得管理部門認可，并附變更計劃的理由，及時通知財務部門。

第二十九條 固定資產(chǎn)的申請與采購另按《醫(yī)院物資采購管理辦法》執(zhí)行。

第三十條 凡購進、調(diào)入、贈送和自制的固定資產(chǎn)，一律要經(jīng)過驗收手續(xù)，填制 “固定資產(chǎn)入庫驗收單”，由相關人員驗收并經(jīng)倉庫入賬，并由使用部門辦理領用手續(xù)方能交付使用。職能部門負責辦理財務報銷。對于技術性較高的和進口的設備，管理部門要組織有關醫(yī)技人員進行嚴格驗收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、數(shù)量和零配件等有問題時，必須及時通知財務部門辦理拒付及退款手續(xù)。否則其造成的損失，要追究管理部門的責任。

第三十一條 設備采購完工或工程項目竣工后，由承辦部門憑采購（或工程）合同、經(jīng)審批的發(fā)票、設備驗收單（或工程完工驗收單）等相關資料會同歸口管理科室辦理固定資產(chǎn)審核入賬手續(xù)，并填制《醫(yī)院固定資產(chǎn)卡片》和《醫(yī)院固定資產(chǎn)入庫憑證》。

（一）《固定資產(chǎn)卡片》一式二份，歸口管理部門和使用部門各執(zhí)一份；

（二）《固定資產(chǎn)入庫憑證》一式二聯(lián)，第一聯(lián)為歸口管理科室明細賬記賬聯(lián)，作為明細賬的入賬依據(jù)；第二聯(lián)為財務科總賬記賬聯(lián)，連同有關資料交財務科辦理報賬手續(xù)，并據(jù)以增加固定資產(chǎn)總賬； 第三十二條 凡涉及固定資產(chǎn)原值發(fā)生變化的改建項目，應將批準的原始憑證及相關批件交歸口管理部門辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)。

第三十三條 固定資產(chǎn)的領用，由使用部門的保管責任人到倉庫領用，填列《固定資產(chǎn)出庫憑證》一式三聯(lián)，第一聯(lián)為歸口管理科室明細賬記賬聯(lián)，作為明細賬的入賬依據(jù)；第二聯(lián)財務科使用，用于月末總賬固定資產(chǎn)在庫轉在用的轉賬依據(jù)；第三聯(lián)為使用部門實物登記聯(lián)，作為實物保管的記錄依據(jù)。

第七章 固定資產(chǎn)處臵

第三十四條 醫(yī)院固定資產(chǎn)處臵，是指醫(yī)院對占有、使用的固定資產(chǎn)進行產(chǎn)權轉讓或者注銷產(chǎn)權的行為。處臵方式包括出售、出讓、轉讓、對外捐贈、報廢、報損以及貨幣性資產(chǎn)損失核銷等。

第三十五條 固定資產(chǎn)因喪失原有功能而屬正常淘汰的，或因技術性能落后而強制淘汰的，或由非人為因素造成損毀且無修復價值的，均按正常報廢處理。需要對外出售或捐贈的，應先按規(guī)定程序辦理手續(xù)，再進行轉讓或捐贈。由于人為因素造成丟失或毀損的，除按非正常報廢處理辦理手續(xù)外，還應追究有關人員的管理責任和經(jīng)濟責任。

第三十六條 處臵固定資產(chǎn)要符合以下程序：

（一）使用部門提出申請并填寫《固定資產(chǎn)處臵審批表》，經(jīng)相關人員簽名后交歸口管理科室；

（二）歸口管理科室組織技術人員進行鑒定、評估、審核，分管領導簽署意見，具體按《連云港市婦幼保健院固定資產(chǎn)調(diào)劑報廢制度》（見附件3）執(zhí)行；

（三）歸口管理科室定期將需處臵的資產(chǎn)資料報財務科，財務科按照《連云港市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用管理辦法》的規(guī)定，辦理處臵手續(xù)；

（四）根據(jù)上級主管部門的處臵批復意見，由歸口管理科 室進行明細賬、卡的銷賬，財務科作固定資產(chǎn)總賬的賬務處理。

第三十七條 醫(yī)院處臵房屋、建筑物及大型、精密、貴重、儀器設備，應由歸口管理科室會同有關部門組織專家進行論證和技術鑒定，并按國有資產(chǎn)管理規(guī)定評估確認處臵價格，處臵價格一般不得低于評估價。

第三十八條 建立和完善固定資產(chǎn)損失賠償制度。對造成固定資產(chǎn)損壞、丟失的直接責任人，應追究其相關責任，并對責任人的部門負責人追究連帶管理責任。

第三十九條 處臵固定資產(chǎn)的收入應及時、足額上繳醫(yī)院財務部門，按有關規(guī)定統(tǒng)一管理使用。任何部門和個人不得截留挪用。

第四十條 單位內(nèi)部調(diào)劑使用的固定資產(chǎn)，經(jīng)調(diào)劑雙方確認和管理部門批準后，始得進行實物轉移。歸口管理部門應進行變更登記。

第八章 附 則

第四十一條 本辦法由醫(yī)院財務科負責解釋，自公布之日起實施。

附件1：《連云港市婦幼保健院固定資產(chǎn)保管使用責任人制度》。

附件2：《連云港市婦幼保健院固定資產(chǎn)管理獎懲制度》。附件3：《連云港市婦幼保健院固定資產(chǎn)調(diào)劑報廢制度》。

二○一○年三月十一日

主題詞：固定資產(chǎn) 管理 辦法

連云港市婦幼保健院辦公室 2010年3月11日印發(fā) 共印60份 附件1：

連云港市婦幼保健院固定資產(chǎn)保管使用責任人制度 為了加強醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理，根據(jù)我院固定資產(chǎn)管理辦法，制定醫(yī)院固定資產(chǎn)保管使用責任人制度。

一、各科室資產(chǎn)保管使用責任人的設立

1、資產(chǎn)使用部門的科室第一負責人（見《管理辦法》第九條第一款）是該部門固定資產(chǎn)管理第一責任人，負責落實具體使用保管直接責任人的安排，督促規(guī)范管理。

2、各使用部門第一負責人可以授權管理，設立1-2名兼職使用保管直接責任人，負責本科室資產(chǎn)的領用，日常保管保養(yǎng)，規(guī)范使用，送修和填報資產(chǎn)相關使用數(shù)據(jù)等事宜。

3、各使用部門設臵固定資產(chǎn)分類明細賬簿（各科室分賬簿），由使用保管直接責任人保管。

4、遇直接責任人退休、調(diào)動時，科室第一負責人必須及時重新落實新的使用保管直接責任人，雙方交接人清點設備后到醫(yī)院職能科室（即設備科或總務科）辦理資產(chǎn)分賬交接手續(xù)。

二、領用

資產(chǎn)到貨驗收后，使用科室應由保管使用責任人到倉庫辦理（或職能科室）領用手續(xù)，領用時間規(guī)定在接到通知后一周內(nèi)必須辦理。

三、日常保管保養(yǎng)

各科室保管使用責任人應切實保管好設備，定時對所保管 的設備進行防塵、防潮、充電等保養(yǎng)，并做好貴重設備日常維修保養(yǎng)的登記記錄，妥善保管附屬件（管道、電源線、導聯(lián)線、測試校準等附件），保證設備能隨時投入使用。

四、送修

設備需維修時，應及時與設備歸口管理科室聯(lián)系，配合維修工作的進行，修好后及時取回。

五、使用

1、保管使用責任人在新設備投入使用前應督促使用人制定好操作規(guī)程，各使用操作人員應熟悉設備的使用，按規(guī)程進行操作，未熟悉操作規(guī)程者禁止上機操作。

2、按時填報設備使用情況的數(shù)據(jù)，配合設備歸口部門進行數(shù)據(jù)分析，提高設備使用率，提高設備的社會效益和經(jīng)濟效益。附件2：

連云港市婦幼保健院固定資產(chǎn)管理獎懲制度 根據(jù)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理相關制度，為推動和加強固定資產(chǎn)的管理工作，按照權責分明的原則，落實責任分工，明確工作規(guī)范，建立獎懲制度，實行獎優(yōu)罰劣。

一、獎勵

每年由歸口管理部門對固定資產(chǎn)使用部門的管理責任人進行以下方面的評估，然后將表現(xiàn)突出的部門和個人名單匯總，并寫出評價報告經(jīng)主管院長審批，給予每單位500-1000元的獎勵。

1、科室二級賬目清晰、賬實相符。

2、按時、按要求并如實填報有關的設備使用數(shù)據(jù)。

3、資產(chǎn)設備日常保養(yǎng)好、附件完整齊全，無安全隱患，故障率低。

4、管理工作認真負責，現(xiàn)場設備保養(yǎng)維修使用登記資料完整，設備使用規(guī)范。

5、積極配合歸口管理部門對醫(yī)院固定資產(chǎn)的調(diào)劑使用，充分發(fā)揮設備的作用，提高設備的使用效率，設備使用的社會效益和經(jīng)濟效益顯著。

二、扣罰

1、直接管理責任人因工作調(diào)動、退休等原因，第一責任人沒有及時落實新的直接管理負責人員，沒有辦理設備財產(chǎn)的交接手續(xù)，每月扣罰科室第一責任人績效500元至落實為止，對直接管理責任人拒不辦理交接手續(xù)的醫(yī)院即停發(fā)當事人工資，直至其辦理完畢移交手續(xù)。

2、直接管理責任人對所保管的固定資產(chǎn)必須做到賬賬、賬實相符。對應報批的待處臵設備未及時上報，以及由于管理不善導致設備去向不明或丟失的，扣罰科室第一責任人及直接管理責任人績效500元，丟失的固定資產(chǎn)由科室第一責任人資產(chǎn)的賬面價值全額賠償。

3、直接管理責任人不填報或不按時填報、漏報、虛報有關醫(yī)療設備使用數(shù)據(jù)的，每月扣罰直接管理責任人績效200元。

4、不及時按照財產(chǎn)管理規(guī)定辦理固定資產(chǎn)領用手續(xù)，接到通知后超過一周的仍不辦理領用手續(xù)的扣發(fā)第一責任人當月績效100元。

5、使用科室在沒辦理任何手續(xù)的情況下，自行將設備報廢、處理或調(diào)劑到其他科室的扣發(fā)第一責任人及直接管理責任人當月績效200元。

6、對于因違反操作規(guī)程的或保管不善等人為責任導致資產(chǎn)損壞或提前報廢的，由直接責任人按該資產(chǎn)原價減去折舊后的余額按實賠償，同時扣發(fā)直接責任人當月績效。

7、由于病人、陪護人員、探視人員照成設備、設施丟失損壞的，視情節(jié)按損失金額的30%-100%由第一責任人和直接責任人共同賠償。

8、擅自外借資產(chǎn)未造成損失的對科室第一責任人、直接責任人進行行政處分，造成損失的除給予行政處分外，另對科室第一責任人、直接責任人按損失金額的3倍予以罰款。

9、對于拒不服從醫(yī)院資產(chǎn)調(diào)劑決定的，即停發(fā)第一責任人的當月績效，直至其執(zhí)行醫(yī)院決定為止。

附件3：

連云港市婦幼保健院固定資產(chǎn)調(diào)劑報廢制度

一、報廢的申請、鑒定及審批

1、固定資產(chǎn)報廢由使用科室提出申請，并詳細填寫《固定資產(chǎn)處臵審批表》，經(jīng)科主任審定后，報請歸口管理科室組織技術鑒定，交財務科履行國有資產(chǎn)報廢手續(xù)。

2、資產(chǎn)的報廢，一般情況下必須使用至一定年限后，其技術參數(shù)確實達不到醫(yī)療診斷或治療的要求，或者主要部件、附件缺損，確實無法替換后方可提出申請。其他情況符合以下條件的設備給予辦理報廢手續(xù)：

（1）國家主管部門發(fā)布淘汰的儀器設備品目及種類；（2）舊設備未達到國家計量標準，又無法較正修復者；（3）嚴重污染環(huán)境，不能安全運轉或可能危及人身安全和人體健康，又無法維修或無改造價值者；

（4）超過使用壽命，性能指標明顯下降又無法修復者；（5）舊設備質(zhì)量下降，存在安全隱患，不能正常運轉，又無法改造利用者。

3、所有報廢設備均要報歸口管理科科長審批，管理科科長提出意見及審批后報主管院長審批。《固定資產(chǎn)處臵審批表》審批完畢后，交醫(yī)院財務科，財務科定期按照國有資產(chǎn)處理相關規(guī)定辦理手續(xù)后正式銷帳，在此過程中，歸口管理科將這些設備暫時列入待報廢賬目中。

二、固定資產(chǎn)的調(diào)劑

1、凡購買超過需求或由于工作任務變更的儀器設備，應由院內(nèi)調(diào)劑使用。

2、在用儀器設備技術指標下降，但未達到報廢程度，可降級使用或調(diào)劑。

3、因工作需要，由醫(yī)院臨時下達的調(diào)劑決定。

4、院內(nèi)調(diào)劑資產(chǎn)應及時辦理財產(chǎn)轉移變更手續(xù)。