第一篇：精神文明創建工作情況簡要匯報

衛生局近期精神文明創建工作情況簡要匯報

（2005年11月28日）

自2005年10月13日全縣精神文明創建工作會議之后，我局積極貫徹落實會議精神，三次召集縣直醫療衛生單位負責人就精神文明創建工作進行專項布署，認真貫徹全縣精神文明創建工作會議精神，狠抓衛生單位精神文明創建工作任務的落實，目前各項創建工作得到進一步完善和提高，精神文明創建工作情況簡要匯報?，F將近期文明創建工作開展情況簡要匯報如下：

一、近期工作開展情況

我局分別于10月14日、10月26日和11月24日召開局機關有關職能科室和縣直衛生單位負責人會議，傳達縣會議及有關文件精神，研究布署我局文明創建工作，要求各單位認真對照《標準》，仔細查找本單位存在的問題和不足，狠抓落實。成立了以局長為組長、分管局長為副組長、縣直醫療衛生單位負責人為成員的“銅陵縣衛生局精神文明創建工作領導小組”，及時制定下發了《銅陵縣衛生局創建文明縣城近期整治工作計劃》，明確創建工作要求，針對各單位存在的薄弱環節提出具體的工作布署和要求。

1、縣人民醫院認真宣傳全縣精神文明創建會議精神，層層召開會議，將各項任務指標分解落實到具體科室、具體人。為加強對創建工作的領導，適時調整院精神文明創建領導小組成員。抽出專人對原有創建資料重新進行整理、歸檔，完善基礎臺帳。加大創建投入，徹底清理院內及天使小區衛生死角，清理雜草面積約500m2，花去力資費2000元，院內綠化及制作7塊創建標牌共投入4000元。

2、縣疾病控制中心于10月28日召開了全體職工大會，及時傳達全縣及衛生局文明創建會議精神，廣泛發動全員參與，對單位室內衛生進行了一次全面清掃，并做好日常保潔工作，組織職工20人次對單位花壇、門前及馬路邊的雜草進行認真清理。

3、縣衛生監督所及時學習貫徹上級精神文明創建會議精神，在組織全所人員徹底清掃室內衛生、做好日常保潔工作的同時，派出衛生監督人員對縣城區大中小50家餐飲業單位衛生狀況進行重點檢查，檢查發現所有單位均持有有效衛生許可證，從業人員健康體檢合格證持證率94％，絕大部分餐飲單位衛生狀況良好，對檢查中發現的4家衛生條件不符合要求的經營戶當場下達責令改正通知書，提出具體的整改意見，并要求于11月底前完成整改，屆時衛生監督人員將再次進行檢查驗收，工作匯報《精神文明創建工作情況簡要匯報》。根據縣文明委要求，積極配合縣文化部門對縣城區9家網吧進行檢查并發放衛生許可證，向經營業主提出具體公共場所衛生要求。

4、縣血防站及時召開站精神文明創建領導小組成員會議，研究、布署本單位文明創建工作。組織全站職工對室內衛生進行細致清掃、做好日常保潔，對門前及馬路邊的雜草進行清理。要求住院部醫務人員工作時間統一著工作服，佩戴工作證，對病人提供熱情、專業的醫療服務。

5、縣婦幼保健所及時召開全所職工大會，傳達上級精神文明創建會議精神，結合本單位文明創建工作實際，層層分解、細化落實。組織職工認真清掃室內衛生，對辦公樓周邊的雜草、垃圾進行徹底清理，確定專人做好日常保潔，美化環境。

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二、存在的主要問題

由于衛生系統多屬于窗口單位，服務對象流動性大，人員復雜，隨意亂扔現象時有發生，給衛生保潔工作帶來一定的難度。餐飲及公共場所等行業從業人員更換頻繁，再者經營業主衛生意識不強，衛生監督管理很難做到及時監管到位。縣血防站對面馬路上垃圾成堆，無人問津，給本單位衛生保潔帶來諸多管理困難。

三、下步工作打算

1、高度重視、加強領導。認真落實縣文明委提出的各項要求，站在全局的高度加強組織領導，以高度的政治責任感和使命感做好本單位文明創建工作。按照任務要求，層層分解，落實到具體單位，使之經常化、制度化、規范化。

2、加大力度、自查自糾。針對自身工作實際和存在的困難與不足的問題，要加大工作力度，“創建小組”要適時組織檢查，發現問題，及時糾正，同時要加強管理，強化整改落實，努力提高文明創建意識和水平。

3、鞏固成果、完善提高。在已有成績的基礎上，要再接再勵，不斷完善、鞏固提高，形成了上下聯動，一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。

4、加大宣傳，營造氛圍。結合自身特點，大力開展多形式、多渠道的宣傳活動，努力營造濃厚的創建氛圍，促進文明創建工作深入開展、扎實推進，以較佳狀態做好創建文明縣城迎檢工作。

第二篇：創建精神文明工作匯報

創建精神文明工作匯報范文

xx大開局之年，ｘｘ捷報頻傳，先后榮獲“平安ｘｘ建設先進單位”、“創建省級園林城市先進單位”、“計劃生育工作先進職能部門”等榮譽稱號。自全縣又好又快發展動員會召開后，縣委黨校積極更新思想觀念，把主要心思和注意力放在“想干事、敢干事、真干事、會干事、干成事、不出事”上，講究工作效率，保持積極向上的心態和昂揚斗志，克服現實中存在的種種困難，樹立起“搶抓機遇、爭創一流”的責任意識，緊緊圍繞“大項目建設年”有利契機，把黨的xx大精神、政治理論、政策法規和“提高科學判斷形式能力、駕馭市場經濟能力、應對復雜局面能力建設”等內容納入黨校培訓課程，針對不同班次，增加與培訓主題相關的內容，重點提高廣大黨員干部的綜合素質、領導水平和業務技術技能。

一是積極發揮黨校陣地熔爐作用，辦好各類主題和業教班次。20xx年黨校擬舉辦縣直單位和鄉鎮科級干部培訓班、全縣入黨積極分子培訓班、全縣選調生和新當選的公務員培訓班、全縣青年干部培訓班、全縣縣直部門中層干部培訓班、全縣鄉鎮部門負責人培訓班、全縣新任副科級領導干部培訓班、全縣農村黨支書和村委主任培訓班、全縣規模以上企業廠長（經理）及其副科級以上領導干部培訓班和全縣個體私營企業主黨員培訓班。同時，充分利用黨校師資和基礎設施資源，繼續實行開門辦學，拓寬辦學渠道，積極與各系統、各單位、各行業聯合辦學，充分發揮黨校陣地熔爐作用，擴大黨校教育覆蓋面。20xx年將繼續發揮和有關部門聯合辦專業班的經驗，與經濟、法律、財會、土管、建設等部門聯合舉辦不同專業的函授大專和本科班，爭取超額完成上級黨校下達的招生任務。

二是加強科研攻關項目建設，不斷提高黨?？蒲泄ぷ魉健榧訌娍蒲泄リP項目建設，年初制定出臺了相關的規章制度，明確了教學人員具體科研工作量，嚴格獎懲措施，力求科研出成果。積極做好科研課題研究，抓住xx大理論和工作實踐新亮點、新提法，明確樹立課題立項內容，實施好課題帶動科研發展策略。積極參加省、市委黨校組織的“xx大精神研討會”等科研活動，組織發動教師多發表相關論文，力爭在數量和質量上有更大的提高。

三是完善行政后勤管理規章制度，確保教學工作的順利進行。在行政后勤方面，根據黨校工作需要，實現后勤工作的科學化、規范化、制度化管理。嚴格財政開支，實行“一支筆”簽字，積極建設節約型機關。嚴格物品管理手續，對學校物品一律入帳建卡，對公共財物的保管使用，實行一把鎖管理，進行出入庫登記。加強水電管理，做到隨時檢查，及時維修，定期收費。對伙房、餐廳、客房的管理進行全面改革，達到各項服務措施到人到位，努力提高后勤優質服務工作水平，擴大社會影響力，積極創造良好的校園、食品、安全衛生環境，確保教學工作的順利進行。

四是下大力氣推進基礎設施建設，實現黨校事業的大發展。近年來由于黨校干訓工作的日益繁重和業教班次的增加，原黨?；A設施，特別是教學場所已遠遠滿足不了當前干訓工作的需要。為改變這種局面，盡快解決黨校基礎設施不能滿足教學辦公需要的問題，我們經多方考察，反復論證，積極爭取縣委和上級黨校的支持、扶持，充分利用黨校舊址所處縣城黃金地段的優勢進行校園置換開發，黨校南院開發后，既可解決黨校校園置換的大部費用，又配合了我縣省級園林城市的整體創建，開發后的黨校居住小區將成為縣城建設的一個新亮點。計劃投資600萬元，力爭在20xx年完成校院搬遷。另外投資100萬元對搬遷后的三座教學、辦公、學員公寓樓進行裝修和添置辦公、教學用品，建成具有一流設施水平的新黨校。

五是積極開展文明創建、平安創建、園林城市創建等活動，推動我縣各項事業又好又快發展。以爭創全省、市文明單位為龍頭，積極開展文明創建、平安創建、園林城市創建等活動，積極采取有力措施，從細節抓起，不斷提高創建水平。開展各項創建活動資金投入是關鍵，黨校于年初便把各項創建活動必要的經費納入財政預算，達到創建活動領導重視、指導思想明確、組織健全、制度有效、責任到位、措施到位、人員到位。在各項創建活動過程中，及時研究解決所遇到的新困難和新問題，使全校呈現出教職員工廣泛參與、各類創建活動互相呼應、整體聯動的良好格局和態勢。

第三篇：精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

鎮共145個行政村，萬戶，10萬口人，總面積180平方公里。近兩年來，該鎮以創建省級文明鎮為總抓手，著力加強物質文明、精神文明、政治文明和生態文明建設，取得了顯著成效，先后被評為省級文明鎮、重點鎮、中心鎮、衛生鎮、綠化示范鎮和全國最適宜人居名鎮。

一、大力加強組織領導

一是抓了鎮村兩級班子建設。堅持教育引

導、制度約束、監督管理多管齊下，加強鎮村干部隊伍建設。通過以會代訓和專題培訓相結合、經常性教育與集中

教育相結合的方式，培訓鎮村干部5000多人次；通過實行干部定期個別談話制度、部門工作定期展現制度和鎮村干部動態管理制度，強化了對鎮干部隊伍的跟蹤監督約束；積極開展黨員黨性定期分析、“講黨性、重品行、作表率、促發展”活動，大力加強黨員干部黨風廉政建設，轉變了黨員干部的思想作風，在群眾中樹立了很高的威信，全鎮上下形成了政治安定、社會穩定、經濟發展、人心思上的良好局面。

二是強化了各項工作措施。嚴格按照制定下發的《關于創建省級文明村鎮的規劃》有關標準及一系列規章制度辦事，明確規定了長期規劃和目標，并落實了黨委、政府主要領導包片、一般干部包村、村干部包組、包街，部門負責人包單位責任制，將這項工作納入了鎮村干部崗位責任制，同其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使各項工作走上了制度化、規范化的軌道。

三是健全完善了組織領導機構。鎮里專門成立了由黨委書記任組長，鎮長、黨務書記、宣傳委員任副組長，團委、婦聯、教委等單位主要負責同志為成員的文明村鎮建設領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織領導和檢查督促工作。各村、各部門、各企業也都建立了相應的領導組織機構，在全鎮形成了層層有人抓、處處有人管的良好局面。

二、大力加強精神文明建設

一是扎實開展思想道德建設。在全鎮黨員干部中廣泛開展了“理想信念、廉政紀律”活動和學習黨的“十七大”活動，提高了廣大黨員干部的思想道德素質和理論水平；為加強未成年人思想道德建設，成立了關心下一代工作委員會，建立了由老干部、老戰士、老專家、老模范和老教師組成的“五老”輔導隊，在各中小學組織開展各類輔導報告120多次；在全鎮各類民營業戶中開展了爭創“文明信用守法戶”活動，評出文明信用戶

1860個，增強了他們的誠信意識。

二是積極豐富多彩的群眾性文化活動。深入開展和諧村莊、和諧家庭創建活動，美化了農村的生活環境，提高了農民的科技文化素質和致富本領；在各村開展了“文明村、文明戶、文明村民”，“好媳婦”、“好婆婆”等評選活動。目前，全鎮有90%以上的戶成為各級“文明戶”，80%以上的村、部門成為市、鎮級文明單位；在各鎮直部門、各服務行業中開展了行風建設活動，普遍推行了規范化服務和文明服務，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現象。

三是健全完善了鎮村文化陣地。投資60萬元，對原人民會堂進行了改建，建成了集學習、健身、休閑、娛樂于一體的文化中心。近期又引進外資100多萬元，進行全國農村衛星綜合文化服務站試點項目建設，新上在線書店、遠程教育、在線病情診斷和數字影院影視設備，進一步提升文化中心的服務功能；投資610萬元，建起了7處農村社區服

務中心，配套建設了農家書屋、科普學校、健身廣場；各村均建立了農村黨員干部現代遠程教育接收著站點，并在“建管學用”四個方面取得了很好的成績，成為濰坊市遠程教育示范鎮；有線電視網絡發展迅速，入戶率居安丘市第一位；各村普遍建起了文化大院等文化娛樂場所。

四是著力推進科教文衛事業發展。科技方面，村村建立了檔次較高的科普知識宣傳欄，利用遠程教育網絡大力開展科技知識培訓，提高了農民的科技文化素質。教育事業方面，投資60萬元改造危房240間，校舍合格率達到100%；投資45萬元實施了一通二熱三改工程，極大地改善了師生的教育教學條件；全鎮學齡前兒童入園率達到96%以上，小學、初中學生鞏固率分別達到100%和98%以上，學生畢業率達到100%，鞏固率和畢業率均名列全市首位；去年中考，全鎮升入高中786人，升學率高達85%以上，創歷史新高；醫療衛生方面，堅

持“為人民健康服務”的方針，不斷改善衛生條件，投資690萬元，新建醫院綜合樓一棟、社區衛生醫療網點9處，縮短了醫療服務半徑，方便了群眾就醫問藥。

三、大力加強民主法制建設

以加強黨的建設為核心，以加強民主、法制建設為重點，主要抓了以下幾項工作：

一是深入推進“三化”管理。扎實搞好村務公開、民主管理和契約化管理工作，把每月10日作為全鎮集中公開日，對涉及村民利益的重大事項進行公開、公示、公議?，F在，村村建起了黨務、政務公開欄，并做到了一般村務按時公開、重大村務及時公開，走上了規范化、法治化的軌道，實現了干部明明白白地管理，群眾清清楚楚地做事。

二是扎實搞好兩委換屆工作。嚴格按照《村民委員會組織法》等法律法規的規定，按照公開、公平、公正的原則，圓滿完成了農村兩委換屆選舉工作，并

對新當選的兩委干部進行了培訓，健全完善了民主決策、民主管理和民主監督等規章制度。

三是大力開展普法教育。結合開展“五五”普法教育，充分利用宣傳欄、廣播、舉辦培訓班等多種形式，組織廣大干部群學習各項法律法規，進一步

豐富了他們的法律知識，提高了法制意識。

四是狠抓社會治安綜合治理工作。深入推進“平安”建設，健全完善了村級治安聯防組織，組織政法部門深入開展“嚴打”集中整治行動，對犯罪分子保持高壓態勢，有效地減少了治安案件的發生。同時，積極搞好社會不穩定因素的排查調處工作，發現問題，及時解決，維護了社會的穩定。

四、大力加強經濟建設

一是著力推進區域化建設。以基地為依托，采取“龍頭企業+合作社+農戶”的模式，提高了農民的組織化程度，促進了標準化建設。到目前，已有12家龍

頭企業在我鎮建立了標準化生產基地，面積11000畝，覆蓋農戶5430戶。在去年4月份召開的全省區域化建設現場會議上作了典型發言。

二是著力推進二三產業項目建設。堅持“工業立鎮、服務業興鎮”不動搖，“膨脹企業規模和新上企業項目”兩手抓。去年，辦成工業項目14個。其中，投資1000萬元以上的10個，過5000萬元的3個；辦成投資數額較大的服務業項目6個，總投資7600萬元。其中，農產品物流項目1個，商住地產項目5個。

三是著力推進小城鎮建設。圍繞完善鎮區基礎設施，改善鎮區形象，提升鎮區品位，增強鎮區承載、輻射功能，投資800多萬元，對鎮區“兩橫四縱”6條主要道路進行了以“硬化、綠化、亮化”和拆舊改丑、管網配套為重點的改造工程；投資110萬元，新建水岸公園2處；投資20萬元，對紅沙溝管委會駐地和原慈埠鎮區進行了綠化、亮化。

五、大力加強生態村鎮建設

去年以來，鎮按照市委、市政府的統一部署，以“建設綠色，打造生態城鎮，助推和諧發展”為目標，突出工作重點，完善推進機制，以“一環、一山、一線”為主的造林綠化工程，總投資2128萬元，植樹萬株，其中速生楊萬株、綠化苗木萬株。其中環牟山水庫淺灘地抬田造林工程位于牟山水庫西岸、南岸和北岸，共涉及李家水西等17個村，采取“上林下漁”模式施工，在淺灘地筑壩挖塘，壩上植樹，塘內養魚，共計抬田8000畝，植樹48萬株。該工程的實施，既能防風護沙，涵養水源，改善生態環境，又能提高庫區群眾的經濟收入，實現了經濟效益、社會效益和生態效益的有機統一。濰坊市委副書記、市長許立全、副市長陳白峰、政協主席趙興濤等領導曾先后到林場檢查指導工作。

六、大力加強社會事業建設

堅持把關系民生的“三最”問題作為和諧建設的基本和切入點，組織實施了十項惠民利民工程。①投資1770萬元，新修村村通油路77公里，通村率達到96%；②投資77萬元，完成了紅沙溝片區14個村的集中供水續建工程；③投資240萬元，建成了汶河二橋和汶河林場紅河橋；④投資60萬元，改造中小學危房240間；⑤投資690萬元，新建醫院綜合樓一棟、社區衛生醫療網點9處；⑥投資60萬元，完成了鎮敬老院一期工程的續建；⑦投資610萬元，建設了7處農村社區中心；⑧投資60萬元，建成了鎮文化中心；⑨投資50萬元，建起了為民服務中心；⑩投資197萬元，實施了4座水庫除險加固工程。

第四篇：精神文明創建工作匯報

精神文明創建工作匯報

今年以來，在區委、區政府的正確領導和區文明委的指導幫助下，我們堅持經濟建設為中心，以“文明伴我行”活動為著力點，努力提高市民文明素質，提升城市文明程度，全民動員，全民參與，創設載體，強化教育，精神文明創建工作取得了明顯成效。

一、強化領導，落實責任。

為確保全鎮文明創建工作整體推進、深入開展，我鎮成立了文明創建領導小組，由鎮黨委書記親自擔任組長，副書記和分管領導任副組長，領導小組下設辦公室，配備了得力的工作人員。同時，結合我鎮實際制定了切實可行的創建行動方案，出臺了《精神文明建設工作意見》和《創建文明單位、文明村鎮工作方案》，對工作任務進行了層層分解，落實了相應的責任人，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓，全鎮上下齊心協力、共創文明的良好格局。

二、強化宣傳，營造氛圍。

召開了文明創建動員大會，對文明創建工作精神進行了深入傳達，并利用宣傳車、宣傳標語等方式，深入宣傳文明創建的目的和意義，全面提高了群眾的知曉率，增強了村民文明創建的積極性，營造了濃厚的創建氛圍。在主要道路、集鎮處制作了10塊宣傳廣告牌，刷寫了宣傳標語23條，出動宣傳車3次，共印發張貼標語2000多份。堅持把市民素質教育貫穿整個創建始終。通過召開座談會，舉辦市民文明學校開辦培訓班、設立宣傳站和利用宣傳車等多種形式進行宣傳，重點宣傳了《公民道德建設實施綱要》、村規民約、殯改政策、環境保護、新農村建設及有關法律法規等。同時，以“優美環境鄉鎮創建”為抓手，打造了一批生態示范村落，對村民進行了示范教育，起到了很好的典型帶動作用，村民的環境保護意識和文明意識明顯增強。今年以來，集中教育12次，受教育對象3000人次，市民素質得到提高，為深入開展創建文明鄉鎮活動，形成了強有力的輿論支持。

三、創設載體，開展主題實踐活動

一是加大了民生工程建設。加強了群眾的生活設施建設，投資500多萬元，完成了46個行政村自來水工程、投資300萬元完成了鎮主干道建設有線電視線路架設任務，完成了30個村 “村村通”有線電視工程；實施環境衛生整治工作，25個自然村莊實行了垃圾集中傾倒，清運，不僅改善了群眾的生活條件，也加快了新農村建設，美化、凈化了村容村貌，對 9所中小學校進行了危房改造；投資500萬元建成了功能齊全的敬老院，可供養老人200名；建成了19所文體活動場所；完善了醫療救助、民政優撫和農民最低保障金兌付工作等，滿足了群眾的物質文化需求，促進文明村鎮建設。

二是開展評比表彰活動，努力提高全民的爭先進位意識。先后開展創建文明單位、學習型家庭、五好家庭、十佳級誠信企業、十佳婆婆、十佳少年和各類先進個人評選活動20多次，涌現出一大批區、鎮級文明單位、文明家庭和先進個人，在全鎮經濟和社會事業發展中發揮了模范帶頭作用。

三是加強作風建設，規范機關文明行為。結合機關紀律作風整頓活動，在全鎮開展了杜絕“五不讓”活動，轉變作風，提高干部群眾大局意識，責任意識，機關工作效率明顯提高。通過下發“致居民的一封信”，組織村民開展衛生創建和評比工作，組織機關干部開展環境集中整治活動，通過劃分衛生責任區開展衛生評比活動，建立了環境衛生管理的長效機制，機關院內、集鎮衛生得到整治。同時，在全鎮企業進行了誠信教育，開展了“共鑄誠信”活動，教育引導經營者依法經營，誠實勞動。

四是開展爭做文明和諧小使者活動。在全鎮中小學校開展了形式多樣的思想品德教育活動，圍繞文明禮儀教育主題，從日常行為規范入手，教育學生養成良好行為習慣，通過組織

觀看電影電視片，舉辦報告會、講座和圖片展覽、主題班會、黑板報評比，舉行征文、演講比賽等，組織開展了生命教育健康成長，迎全運做一個有道德的人，培養良好道德情操等系列教育活動，以提高學生思想道德情操。

我鎮的文明創建工作雖然取得了一些成績，但和上級的要求相比，與兄弟鎮街相比，還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是資金投入嚴重不足。城鄉文明創建工作是一項系統工程，需要大量資金。由于鎮村財力十分緊張，無法解決面臨的實際問題，急需上級加大對城鎮建設的支持。二是廣大農民創建意識不強。農村“臟、亂、差”面貌短時間內難以改變，宣傳教育工作任務比較重。三是廣大市民思想道德素質、文明程度還有待提高。

四、下一步工作打算

下一步，我們將按照精神文明創建活動方案的要求，進一步強化措施，加大創建力度，堅持以人為本，強化教育，全面提高公民道德素質。一是加強文化陣地建設，辦好文明市民學校，集中組織全鎮黨員干部，開展《認真貫徹落實農村基層黨組織工作條例，努力提高農村基層干部隊伍的素質》、《加快農村社會主義精神文明建設》、《黨史教育》、《促進農村基層民主法制建設》以及農業和農村現代化教育專題講座，使全鎮黨員的精神面貌、思想觀念、工作作風等發生變化。二是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強未成年人及干部群眾思想道德建設，對全鎮黨員干部、群眾、學生進行了“三觀”、“三義”、“三德”教育，通過成立“學雷鋒、講文明”青年志愿者協會、志愿者服務隊以及開展中學生暑假社會實踐活動，使他們逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實培養青少年學生的愛國主義情操。三是廣泛宣傳《薛城區市民守則》，在公路明顯地段設置《公民守則》牌匾和有關社會公德方面的公益廣告牌，發放《現代農民實用手冊》，開展“爭創青年文明號、巾幗建功示范崗”、家庭美德教育等活動，努力營造一個和諧、文明、有序的人際關系和社會環境。今后，我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實干，開拓創新，不斷推進我鎮精神文明建設大發展。

第五篇：精神文明創建工作匯報

2011年精神文明建設工作匯報

2011年是十二五開局之年，圍繞精神文明創建中心工作，以建設一流班子、帶出一流隊伍、實現一流管理、達到一流服務、樹立一流形象、創建一流業績為目標，扎實有效地開展了創建文明行業活動并取得較好成績?，F將具體工作匯報如下：

一、領導班子堅強有力。領導班子班子成員做到了日常工作經常碰頭，交叉工作經常協商，重大問題反復研究。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，匯融善道，最大限度地調動每個成員的積極性、主動性，形成了從善如流、集思廣益的民主作風，凝聚了力量，增進了團結，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。

二、重項工作穩步推進。先后完成南環路工程續建，乾昊工程續建及金柱至苗峪段小修工程，外攬工程三項，完成了科研課題一項，項目名稱：石灰、粉煤灰、石粉、底基層的研究；完成辦實事項目十三項，受到職工好評。

三、整治內外部環境。投資8000余元硬化門前和東院場地153平方米；投資7000余元硬化冠名林旁邊水溝308平方米；投資123078元在單位門口和南河頭公路旁栽植了各類苗木2963棵；投資13660元對府南街家屬樓和單位辦公樓環境進行整治，清理了垃圾，清洗了墻體，油漆了欄桿，受到來訪人員稱贊。

四、為職工辦實事。全年累計完成辦實事項目13項，一是合理普調職工工資，實行定崗工資，上調幅度11%；二是投入資金

1.7萬余元建設標準化機關食堂，在“五一節”投入使用；三是美化機關環境。投資8000余元硬化門前和東院場地153平方米；投資7000余元硬化冠名林旁邊水溝308平方米；四是3月18日聘請了石家莊市第八醫院的李英亭主治醫師為職工進行了健康知識講座；五是投資6萬多元，為職工量身定做工作服，春秋裝、夏

裝各兩套；六是投資2.6萬余元購置了集成文件檔案柜，于4月26日投入使用，規范各種檔案統一管理；七是投資40萬余元購置安裝了實驗設備；八是投資18萬余元進行了拌合樓改造；九是投資11000余元修繕了辦公樓房頂；十是清理了正定公路工程隊和山西路橋集團交通建設有限公司公司舊欠190000元；十一是投資9萬元購買了移動式加油車一輛，于5月25日交付使用；十二是投資7000余元安裝了光纖；十三是投資13000元制作宣傳圖冊1000本。

六、積極參加公益事業。開展了博愛一日捐活動，捐款240元；參加無償獻血11人；參加巾幗志愿者活動1人，為：吳嬌嬌；獲得了石家莊市青年文明號和井陘縣交通運輸局先進黨支部稱號，董志強獲得了井陘縣交通運輸局優秀共產黨員稱號；投資2萬余元對辛莊村進行文明生態幫扶；黨支部組織黨員參加義務勞動3次。

七、開展職工教育。全年舉辦全員培訓1次，汽車駕駛員培訓1次，參加二級建造師考試5人，參加實驗員考試4人，試驗工程師考試1人，參加學歷教育1人。投入教育經費21400余元，參加各類培訓83人次，其中安全員培訓33人，廠內機動車輛安全培訓17人，知識產權教育20人，二級建造師繼續教育4人，造價員繼續教育1人，建筑業統計培訓2人，油罐車押運員培訓2人，架子工培訓2人，專業技術培訓1人，信用平臺培訓1人。職工教育的開展提升了職工素質，全年無一刑事案件和越級上訪事件發生，安全生產責任事故為零。

八、關愛職工健康。3月18日下午，公司邀請市第八醫院李英亭主任醫師，在招待所三樓會議室舉辦了健康知識講座，共有46名職工聽取。針對職工的健康現狀，公司重點抓好了四項工作。一是加大衛生健康宣傳工作，形成人人講健康、懂健康的氛圍；二是抓好食堂伙食工作，嚴格伙房操作流程，合理搭配飯菜，從

飲食上預防疾病發生；三是成立健康咨詢辦公室，具體負責職工的日常保健，并按醫生對職工身體狀況評估報告，提出切合實際的治療方案，合理調整飲食結構，確保疾病得到有效的控制和預防；四是堅持不懈抓好職工定期體檢工作。

2011年12月5日