第一篇：浙江省博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

浙江省人事廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)浙江省博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法的通知

(浙人專〔2006〕332號(hào))

各市、縣（市、區(qū)）人事局（人事勞動(dòng)社會(huì)保障局）、財(cái)政局，省直有關(guān)單位，中央部屬在浙有關(guān)單位，各博士后科研流動(dòng)站、工作站設(shè)站單位：

為進(jìn)一步規(guī)范博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理，提高使用效益，促進(jìn)博士后事業(yè)發(fā)展，我們對(duì)2003年印發(fā)的《浙江省博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》（浙人專〔2003〕124號(hào)）進(jìn)行了修訂。現(xiàn)將修訂后的《浙江省博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二00六年十二月二十一日

浙江省博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

第一條 為充分發(fā)揮博士后制度優(yōu)勢(shì)，加快培養(yǎng)造就創(chuàng)新人才，推動(dòng)博士后事業(yè)發(fā)展，努力為創(chuàng)新型省份建設(shè)提供人才支撐，根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門關(guān)于加快我省博士后事業(yè)發(fā)展若干意見的通知》（浙政辦發(fā)〔2001〕45號(hào)）精神，建立省級(jí)博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。為規(guī)范博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理，提高使用效益，制定本辦法。第二條 博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)來源于省財(cái)政撥款，納入浙江省人才強(qiáng)省戰(zhàn)略專項(xiàng)資金統(tǒng)籌安排。

省級(jí)博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由浙江省人事廳統(tǒng)一管理，省博士后工作辦公室負(fù)責(zé)日常管理工作。

第三條 博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用范圍。

（一）博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱流動(dòng)站）自籌資金擴(kuò)招博士后研究人員的生活補(bǔ)助。

（二）博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱工作站）招收博士后研究人員的生活補(bǔ)助。

（三）博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助。

（四）優(yōu)秀博士后表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）博士后研究人員期滿出站后在浙江工作一次性安家補(bǔ)助。

（六）必要的工作經(jīng)費(fèi)。主要包括：組織專家對(duì)博士后科研資助項(xiàng)目的評(píng)估、優(yōu)秀博士后的評(píng)選、對(duì)各設(shè)站單位管理人員的培訓(xùn)、召開會(huì)議、添置必要的工作設(shè)備及文件資料的印刷等費(fèi)用。

第四條 博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)條件。

（一）申請(qǐng)流動(dòng)站自籌資金擴(kuò)招博士后研究人員生活補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)具備以下條件：

1．各流動(dòng)站（包括以各種形式聯(lián)合建站單位）必須是在原有博士后招收規(guī)模的基礎(chǔ)上擴(kuò)大招收進(jìn)站博士后研究人員，包括進(jìn)第二站的博士后研究人員；留學(xué)博士回國做博士后的優(yōu)先予以補(bǔ)助；

2．招收博士后研究人員所進(jìn)的流動(dòng)站應(yīng)與浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步緊密相關(guān)。

（二）申請(qǐng)工作站招收博士后研究人員生活補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)具備以下條件：

1．各工作站經(jīng)批準(zhǔn)招收進(jìn)站的非在職博士后研究人員，或非設(shè)站單位經(jīng)批準(zhǔn)招收的非在職項(xiàng)目博士后研究人員；

2．招收博士后從事的科研項(xiàng)目或課題應(yīng)具有先進(jìn)性和開創(chuàng)性，并對(duì)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起推動(dòng)和促進(jìn)作用。

（三）申請(qǐng)博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助的博士后研究人員應(yīng)具備以下條件：

1．經(jīng)批準(zhǔn)在我省流動(dòng)站、工作站從事研究工作的博士后研究人員；

2．品學(xué)兼優(yōu)，具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工作能力，在科研工作中做出過優(yōu)異成績(jī)；

3．選題范圍緊密結(jié)合浙江的經(jīng)濟(jì)社會(huì)與科技發(fā)展重點(diǎn)，所研究課題具有重大的理論意義或應(yīng)用價(jià)值，符合我省科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和基礎(chǔ)性研究的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域及方向；

4．出站后愿意留在浙江工作。

（四）申請(qǐng)博士后研究人員期滿出站后在浙工作一次性安家補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)具備以下條件：

1．在我省各流動(dòng)站、工作站或外省博士后流動(dòng)站、工作站從事博士后研究工作期滿出站的非在職博士后研究人員；

2．期滿出站后在浙江高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等從事教學(xué)、科研或管理工作，并與用人單位簽訂2年以上工作協(xié)議；

期滿出站后到高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地從事高新技術(shù)研究開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)等，并具有工商注冊(cè)登記證明材料的，也可申請(qǐng)一次性安家補(bǔ)助費(fèi)；

3．具有入戶地縣（市、區(qū)）以上公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明。

第五條 博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)。

（一）流動(dòng)站自籌資金擴(kuò)招博士后研究人員在站期間每人補(bǔ)助3萬元；

（二）工作站招收博士后研究人員在站期間每人補(bǔ)助3萬元；

（三）博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助分兩類，一類資助每人2萬元，二類資助每人1萬元；

（四）浙江省優(yōu)秀博士后每2年評(píng)選一次，每次評(píng)選不超過10名，每人獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；

（五）博士后研究人員期滿出站后凡在浙江工作的，每人給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)2萬元；

（六）博士后工作經(jīng)費(fèi)按照國家行政事業(yè)費(fèi)開支的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每年控制在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的5%以內(nèi)，從嚴(yán)掌握。

第六條 博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)審核程序。

（一）流動(dòng)站自籌資金擴(kuò)招博士后研究人員生活補(bǔ)助費(fèi)按下列程序申報(bào)與審核：

1．各流動(dòng)站按照每年省博士后工作辦公室下達(dá)的補(bǔ)助指標(biāo)，在招收博士后研究人員進(jìn)站后，填寫《浙江省博士后流動(dòng)站自籌資金擴(kuò)招博士后研究人員生活補(bǔ)助費(fèi)申請(qǐng)表》，報(bào)省博士后工作辦公室；

2．經(jīng)核準(zhǔn)后，補(bǔ)助費(fèi)從博士后研究人員批準(zhǔn)正式進(jìn)站后一次性劃撥給設(shè)站單位；

3．設(shè)站單位在收到此款后，應(yīng)單獨(dú)立帳，主要用于博士后研究人員在站期間的生活補(bǔ)助，按月發(fā)放，專款專用，2年期滿后應(yīng)向省博士后工作辦公室報(bào)送補(bǔ)助費(fèi)支出明細(xì)表；

4．博士后研究人員因故提前離站的，設(shè)站單位應(yīng)及時(shí)將剩余經(jīng)費(fèi)退回省博士后工作辦公室。

（二）工作站招收博士后研究人員生活補(bǔ)助費(fèi)按下列程序申報(bào)與審核：

1．各工作站在招收博士后研究人員進(jìn)站后，填寫《浙江省博士后科研工作站招收博士后研究人員生活補(bǔ)助費(fèi)申請(qǐng)表》，報(bào)省博士后工作辦公室；

2．經(jīng)核準(zhǔn)后，生活補(bǔ)助費(fèi)從博士后研究人員批準(zhǔn)正式進(jìn)站后一次性劃撥給設(shè)站單位；

3．設(shè)站單位在收到此款后，應(yīng)單獨(dú)立帳，主要用于博士后研究人員在站期間的生活補(bǔ)助，按月發(fā)放，專款專用，2年期滿后應(yīng)向省博士后工作辦公室報(bào)送補(bǔ)助費(fèi)支出明細(xì)表；

4．博士后研究人員因故提前離站的，設(shè)站單位應(yīng)及時(shí)將剩余經(jīng)費(fèi)退回省博士后工作辦公室。

（三）博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助資金按下列程序申報(bào)與審核：

1．申請(qǐng)博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助資金，須由博士后研究人員填寫《浙江省博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助資金申請(qǐng)表》，并經(jīng)設(shè)站單位同意簽章后，于每年9月前報(bào)省博士后工作辦

公室；

2．經(jīng)初審、組織有關(guān)專家評(píng)估論證后，擇優(yōu)確定一類資助和二類資助對(duì)象，并將資助款一次性劃撥至設(shè)站單位；

3．博士后所獲得的資助資金應(yīng)用于添置研究工作所需要的儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料、圖書資料、聘用助手以及參加學(xué)術(shù)活動(dòng)等，不能作為個(gè)人的生活費(fèi)用。博士后研究人員在研究工作中有支配資助資金的自主權(quán)，出站后凡在浙江工作的，允許將未用完部分帶到工作單位繼續(xù)使用；

4．獲得資助的博士后研究人員在項(xiàng)目完成后，須向省博士后工作辦公室提交研究工作報(bào)告和使用經(jīng)費(fèi)決算表；

5.凡獲得省博士后擇優(yōu)資助的科研項(xiàng)目所取得的成果以及發(fā)表學(xué)術(shù)論文，均應(yīng)標(biāo)注“浙江省博士后科研擇優(yōu)資助項(xiàng)目”；

6.博士后研究人員在站期間原則上只能申請(qǐng)一次科研項(xiàng)目資助。如同時(shí)申請(qǐng)到全國博士后科學(xué)基金和省博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助，由本人從中選取一種。

（四）博士后研究人員期滿出站在浙工作一次性安家補(bǔ)助費(fèi)，按下列程序申報(bào)與審核：

1．期滿出站在浙工作的博士后研究人員申請(qǐng)一次性安家補(bǔ)助費(fèi)，須填寫《浙江省博士后研究人員期滿出站后在浙工作一次性安家補(bǔ)助費(fèi)申請(qǐng)表》或《外省博士后研究人員期滿出站后來浙工作一次性安家補(bǔ)助費(fèi)申請(qǐng)表》，并附有關(guān)證明材料復(fù)印件，經(jīng)用人單位簽章后報(bào)省博士后工作辦公室；

2．經(jīng)審核后，將安家補(bǔ)助費(fèi)劃撥至用人單位；

3．用人單位在收到此款后，應(yīng)及時(shí)將此款發(fā)放給博士后研究人員，由本人自主支配使用；

4．如博士后研究人員未履行與用人單位簽訂的工作協(xié)議，另行到外省、市就業(yè)的，用人單位應(yīng)及時(shí)將安家補(bǔ)助費(fèi)收回并退回省博士后工作辦公室。

（五）博士后工作經(jīng)費(fèi)的結(jié)報(bào)程序，按省財(cái)政國庫集中支付的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 優(yōu)秀博士后的獎(jiǎng)勵(lì)條件、標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費(fèi)來源，按《浙江省優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》（浙人專〔2003〕98號(hào)）執(zhí)行。

第八條 博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理與監(jiān)督。

（一）博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專項(xiàng)申報(bào)、逐項(xiàng)核實(shí)、專款專用。

（二）博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用，必須嚴(yán)格按照本暫行辦法規(guī)定的使用范圍和使用標(biāo)準(zhǔn)支付，凡違反規(guī)定隨意擴(kuò)大開支范圍和提高支付標(biāo)準(zhǔn)，或提成、截留、挪用專項(xiàng)資金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

（三）博士后工作專項(xiàng)資金的管理、使用接受財(cái)政、審計(jì)部門的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。第九條 本辦法自公布之日起施行。省人事廳、省財(cái)政廳于2003年6月30日印發(fā)的《浙江省博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》（浙人專〔2003〕124號(hào)）同時(shí)廢止。

發(fā)布部門：浙江省其他機(jī)構(gòu) 發(fā)布日期：2006年12月21日 實(shí)施日期：2006年12月21日(地方法規(guī))

第二篇：就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件

聊職院發(fā)?2016?13號(hào)

聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院

就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法（暫行）

各處室、院部：

為進(jìn)一步做好我校就業(yè)工作，建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各二級(jí)學(xué)院開展就業(yè)工作的積極性，確保學(xué)生充分就業(yè)和高層次就業(yè)，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，經(jīng)黨委研究決定，特制定本辦法。

一、經(jīng)費(fèi)來源

為確保專款專用，財(cái)務(wù)處設(shè)立二級(jí)學(xué)院就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，單獨(dú)核算。每年年初就業(yè)處依據(jù)在籍學(xué)生人數(shù)，按每生每年50元標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管院長(zhǎng)簽字后報(bào)財(cái)務(wù)處核撥。

二、經(jīng)費(fèi)的使用范圍與辦法

（一）就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于學(xué)生的就業(yè)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、實(shí)習(xí)就業(yè)基地建設(shè)、頂崗實(shí)習(xí)管理、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查等與就業(yè)密切相關(guān)的工作，具體使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)和要求見附件。

（二）每學(xué)年初，各學(xué)院應(yīng)根據(jù)工作計(jì)劃制定就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)學(xué)校主管部門和校領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，經(jīng)費(fèi)合理使用情況納入就業(yè)工作考評(píng)內(nèi)容。

（三）按照學(xué)校報(bào)銷程序要求，各二級(jí)學(xué)院就業(yè)工作支出的費(fèi)用經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審核簽字后，經(jīng)學(xué)校主管部門審核把關(guān)，在經(jīng)費(fèi)額度內(nèi)由分管院長(zhǎng)簽字后報(bào)銷。

（四）使用經(jīng)費(fèi)超出部分由各二級(jí)學(xué)院承擔(dān)。特殊情況由二級(jí)學(xué)院提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校主管部門核實(shí)、分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)簽字后由學(xué)校解決。

三、附則

（一）本管理辦法從公布之日起正式實(shí)施，按執(zhí)行，各二級(jí)學(xué)院要嚴(yán)格按照辦法的具體要求使用好專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，做好各項(xiàng)就業(yè)工作，圓滿完成學(xué)校就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。

（二）本辦法由學(xué)校就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。

附件：就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用范圍要求及標(biāo)準(zhǔn)

聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2016年 4月10日

就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用范圍要求及標(biāo)準(zhǔn)

一、就業(yè)教育與指導(dǎo)

（一）使用范圍

包括邀請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)專家、社會(huì)成功人士來校做專題講座、優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)告會(huì)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)等活動(dòng)，以及舉辦與就業(yè)有關(guān)的比賽活動(dòng)。

（二）工作要求及認(rèn)定辦法

1.每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)向?qū)W校就業(yè)處提交就業(yè)教育與指導(dǎo)活動(dòng)實(shí)施方案，并做好總體預(yù)算。活動(dòng)包括實(shí)施方式（講座、報(bào)告會(huì)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)心態(tài)教育等）、時(shí)間、地點(diǎn)、主題、主講人、參會(huì)畢業(yè)生專業(yè)及人數(shù)等，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，就業(yè)處集中各二級(jí)學(xué)院上報(bào)情況統(tǒng)一安排實(shí)施。

2.每次活動(dòng)開展前，在學(xué)院的網(wǎng)站、宣傳欄等處發(fā)布相關(guān)信息。

3.每次活動(dòng)結(jié)束后，一周內(nèi)將書面總結(jié)（包括相關(guān)圖片材料）交學(xué)院就業(yè)處，并在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行相關(guān)報(bào)道。

4.鼓勵(lì)各學(xué)院舉辦生涯規(guī)劃大賽、簡(jiǎn)歷制作比賽、模擬招聘會(huì)等具有競(jìng)賽性質(zhì)的就業(yè)教育活動(dòng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)舉辦或參加校外各級(jí)各類就業(yè)有關(guān)的比賽所需費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，由學(xué)校另行開支，不在各二級(jí)學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)列支范圍。

（三）經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

符合以上要求的就業(yè)教育和指導(dǎo)活動(dòng)，按每場(chǎng)不高于1000元標(biāo)準(zhǔn)予以核算經(jīng)費(fèi)，每學(xué)期每個(gè)二級(jí)學(xué)院不超過5000元，經(jīng)核實(shí)后憑相關(guān)單據(jù)從各學(xué)院就業(yè)經(jīng)費(fèi)中開支。參加市級(jí)以上就業(yè)有關(guān)比賽獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，依據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，按照等級(jí)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、企業(yè)調(diào)研和實(shí)習(xí)基地建設(shè)

（一）具體要求

1.每學(xué)期開學(xué)前一周內(nèi)，各二級(jí)學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況制定就業(yè)企業(yè)調(diào)研和實(shí)習(xí)基地建設(shè)可行性方案和計(jì)劃，做出預(yù)算方案，報(bào)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后實(shí)施。

2.每次外出開拓就業(yè)市場(chǎng)前一周，向?qū)W校提交“學(xué)院就業(yè)市場(chǎng)開拓申請(qǐng)表”（包括外出人數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)、路線、調(diào)研用人單位名稱、預(yù)期效果等），經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.外出開拓就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：①了解用人單位當(dāng)年的需求計(jì)劃及未來幾年對(duì)各專業(yè)畢業(yè)生的需求情況，認(rèn)真做好記錄；②征求用人單位對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的意見和建議，做好記錄；③召開用人單位座談會(huì)，請(qǐng)用人單位填寫“用人單位回訪調(diào)查問卷”；④召開畢業(yè)生座談會(huì)，請(qǐng)參會(huì)畢業(yè)生填寫“學(xué)院畢業(yè)生跟蹤調(diào)查問卷”⑤收集優(yōu)秀畢業(yè)生事跡材料及各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；⑥與用人單位簽訂就業(yè)基地協(xié)議書。以上各項(xiàng)工作根據(jù)實(shí)際需要選擇實(shí)施。

4.返校后一周內(nèi)，將工作總結(jié)、用人單位通訊信息、需求信息、座談會(huì)原始記錄及相關(guān)資料、用人單位回訪調(diào)查問卷、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查問卷、就業(yè)實(shí)習(xí)基地協(xié)議書、優(yōu)秀畢業(yè)生事跡材料及各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件、照片、影像等材料交學(xué)校就業(yè)處。

（二）經(jīng)費(fèi)支出

符合以上要求開展的就業(yè)企業(yè)調(diào)研和實(shí)習(xí)基地建設(shè)的經(jīng)費(fèi)，經(jīng)核實(shí)后憑差旅費(fèi)單據(jù)從各學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)中報(bào)銷。

三、專場(chǎng)招聘會(huì)

（一）具體要求

1.預(yù)先制定舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)的詳細(xì)計(jì)劃（包括舉辦時(shí)間、地點(diǎn)，擬邀請(qǐng)的用人單位等），經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2.舉辦供需見面會(huì)的前一周，要通過學(xué)校網(wǎng)站、短信平臺(tái)、QQ等多種途徑發(fā)布招聘信息。

3.供需見面會(huì)結(jié)束后兩天內(nèi)將參加應(yīng)聘學(xué)生的基本信息名冊(cè)（包括招聘結(jié)果，如學(xué)生被錄用、同意實(shí)習(xí)、參加復(fù)試等）和供需見面會(huì)情況小結(jié)及圖片影像資料等交學(xué)校就業(yè)處。

（二）經(jīng)費(fèi)支出

符合以上要求的專場(chǎng)招聘會(huì)，憑發(fā)票，按報(bào)銷程序從各二級(jí)學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)中開支。

四、優(yōu)秀畢業(yè)生聯(lián)誼活動(dòng)

（一）具體要求

1.優(yōu)秀畢業(yè)生聯(lián)誼活動(dòng)原則上集中寒暑假期間開展，各二級(jí)學(xué)院要在每年寒暑假前提交活動(dòng)方案，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，包括活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)人數(shù)、優(yōu)秀畢業(yè)生名單、活動(dòng)內(nèi)容、預(yù)期效果等。由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

2.聯(lián)誼活動(dòng)地點(diǎn)選擇優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)相對(duì)集中的區(qū)域和城市，涉及跨專業(yè)和跨二級(jí)學(xué)院開展的聯(lián)誼活動(dòng)，由學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和整合。

3.各學(xué)院要結(jié)合實(shí)習(xí)就業(yè)工作站建設(shè)，在優(yōu)秀畢業(yè)生中建設(shè)負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)的學(xué)生組織，組織實(shí)施聯(lián)誼活動(dòng)。

4.各學(xué)院舉辦優(yōu)秀畢業(yè)生聯(lián)誼活動(dòng)的同時(shí)要開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和滿意度調(diào)查，開展座談，收集畢業(yè)生對(duì)學(xué)校教育教學(xué)和人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)的意見、建議等反饋信息，并在此基礎(chǔ)上撰寫活動(dòng)總結(jié)或報(bào)告。

5.活動(dòng)結(jié)束后，各學(xué)院要把活動(dòng)有關(guān)的調(diào)查表格、座談會(huì)記錄、總結(jié)報(bào)告、圖片影像等資料上交至學(xué)校就業(yè)處。

（二）經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)預(yù)算實(shí)報(bào)實(shí)銷，在各二級(jí)學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)中列支，原則上單次活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不超過3000元。

五、就業(yè)率目標(biāo)達(dá)成（一）具體要求

1.每學(xué)年開學(xué)一個(gè)月內(nèi)，學(xué)校根據(jù)就業(yè)形勢(shì)和學(xué)校平均就業(yè)率水平向各二級(jí)學(xué)院下達(dá)就業(yè)率完成目標(biāo)，各學(xué)院據(jù)此制定各專業(yè)的就業(yè)率目標(biāo)和落實(shí)就業(yè)工作詳細(xì)計(jì)劃。

2.各學(xué)院就業(yè)率目標(biāo)的制定參考近三年就業(yè)率實(shí)際情況，在全校就業(yè)率平均指標(biāo)基礎(chǔ)上適當(dāng)浮動(dòng)。

3.就業(yè)率未達(dá)到目標(biāo)的專業(yè)，及時(shí)分析未就業(yè)原因，對(duì)未就業(yè)學(xué)生分類匯總，制定一生一策就業(yè)幫助計(jì)劃。

4.學(xué)校在開展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查時(shí)，組織人員開展摸底調(diào)查，核實(shí)各學(xué)院就業(yè)率真實(shí)情況，并參照山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)動(dòng)態(tài)發(fā)布各學(xué)院就業(yè)率，特別是離校后畢業(yè)生通過實(shí)名登記系統(tǒng)確認(rèn)的真實(shí)就業(yè)情況，在全校范圍內(nèi)予以通報(bào)，并作為年終核定就業(yè)率目標(biāo)是否完成的依據(jù)。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

就業(yè)率目標(biāo)未能完成的無獎(jiǎng)勵(lì)；院平均就業(yè)率目標(biāo)完成度在100%（含）之上的，根據(jù)就業(yè)工作考核情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

六、就業(yè)工作考評(píng)

學(xué)校實(shí)施就業(yè)工作考評(píng)，各學(xué)院工作目標(biāo)完成情況、各項(xiàng)就業(yè)重點(diǎn)工作開展情況、工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況等作為重要指標(biāo)納入考評(píng)內(nèi)容。每學(xué)年底，學(xué)校評(píng)選若干就業(yè)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，按照有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：鄉(xiāng)綜治工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

**鄉(xiāng)綜治工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

為加強(qiáng)綜治專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理，確保資金合理、有效地使用，促進(jìn)各項(xiàng)綜治工作高效、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展，根據(jù)財(cái)務(wù)制度，結(jié)合綜治工作實(shí)際情況，特制定《綜治工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》。

一、經(jīng)費(fèi)管理原則

綜治專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、專款專用、扎口管理”的原則，做到支出規(guī)范、合理、高效。時(shí)間界限原則上不跨年，做到當(dāng)年經(jīng)費(fèi)，當(dāng)年使用。

二、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)范圍

綜治專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要包括以下幾個(gè)方面：

1.硬件設(shè)施建設(shè)費(fèi)支出。配備數(shù)碼相機(jī)；設(shè)永久性綜治宣傳牌二張；創(chuàng)建星級(jí)村試點(diǎn)建設(shè)；“四位一體”矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制建設(shè)；綜治樓維護(hù)、重點(diǎn)企業(yè)安裝探頭補(bǔ)助。

2.日常事業(yè)費(fèi)支出。聯(lián)防、司法人員工資福利及辦公開支；各類對(duì)象培訓(xùn)及外出考察學(xué)習(xí)；聯(lián)防、司法調(diào)解經(jīng)費(fèi)和治安車輛費(fèi)用；信息員及工作獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)；夜間巡邏及值班費(fèi)用；其它及治安預(yù)備費(fèi)。

第四篇：社區(qū)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

于洪社區(qū)學(xué)院專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理方案

一、使用原則

1.突出重點(diǎn)原則。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于社區(qū)終身教育活動(dòng)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、社區(qū)教育研究課題、社區(qū)教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的表彰等方面的社區(qū)教育工作。

2.體現(xiàn)優(yōu)先原則。社區(qū)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)優(yōu)先資助對(duì)社區(qū)教育發(fā)展和特色培育具有突出貢獻(xiàn)的項(xiàng)目。

3.講究效益原則。對(duì)申報(bào)資助的特色項(xiàng)目、重點(diǎn)課題和基地建設(shè)項(xiàng)目的單位或個(gè)人要進(jìn)行評(píng)審，確保專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮作用并產(chǎn)生效益。

二、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用途

1.開展各類培訓(xùn)所需的設(shè)施、設(shè)備添置等經(jīng)費(fèi)；

2.組織重大社區(qū)教育活動(dòng)時(shí)場(chǎng)地使用費(fèi)用、勞務(wù)費(fèi)、廣告宣傳經(jīng)費(fèi)、交通費(fèi)等；

3.社區(qū)教育工作者的理論研討、學(xué)術(shù)交流、經(jīng)驗(yàn)交流、社區(qū)教育工作者、信息員、檔案員、志愿者等培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

4.社區(qū)教育會(huì)議、社區(qū)教育學(xué)習(xí)光盤、手冊(cè)等宣傳資料編印費(fèi)用； 5.各類學(xué)習(xí)型組織、先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人（包括講師團(tuán)成員、志愿者等）表彰獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)；

6.社區(qū)特色活動(dòng)扶持經(jīng)費(fèi)；

7.社區(qū)教育實(shí)驗(yàn)點(diǎn)建設(shè)課程，面向市民開展免費(fèi)培訓(xùn)的教師課時(shí)及交通、出勤補(bǔ)貼、資料費(fèi)等經(jīng)費(fèi)； 8.社區(qū)教育辦公室和社區(qū)學(xué)院的日常辦公經(jīng)費(fèi)；

三、使用與管理

1.專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由上級(jí)單位撥付到社區(qū)學(xué)院。

2.由社區(qū)學(xué)院實(shí)行專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)使用并專項(xiàng)管理。

3.專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用需由社區(qū)學(xué)院院長(zhǎng)審核同意簽字后使用，重大項(xiàng)目按招投標(biāo)原則采購使用。

4.申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目補(bǔ)助時(shí)，應(yīng)有社區(qū)學(xué)院組織評(píng)審、審核后方可撥付。

5.專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不得用于不屬于開支范圍的其他支出。

四、附

則

1.本方案所依據(jù)的法律、法規(guī)和制度規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，依據(jù)新的規(guī)定辦理。

2.本方案由社區(qū)學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。3.本方案自頒布之日起試行。

于洪社區(qū)學(xué)院辦公室

二〇一三年十二月三日

第五篇：淳安縣公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

淳安縣公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

根據(jù)《淳安縣公務(wù)用車制度改革實(shí)施意見》（縣委〔2014〕29號(hào)）及有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，特制訂本辦法。

一、基本原則

1．按比例提取、專款專用；

2．按實(shí)列支、超支不補(bǔ)、節(jié)余不留用； 3．定向支出、定期公示。

二、預(yù)算管理

1．提取比例。縣財(cái)政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)每年按不高于車改單位涉改人員全年個(gè)人用車補(bǔ)貼總額10%的比例設(shè)立公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并列入預(yù)算。

對(duì)專司行政執(zhí)法監(jiān)察稽查單位的公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為涉改人員全年個(gè)人用車補(bǔ)貼總額12%的比例安排部門預(yù)算。專司行政執(zhí)法監(jiān)察稽查機(jī)構(gòu)認(rèn)定以縣編辦批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)。

2．預(yù)算程序。車改單位按預(yù)算編制要求，在編報(bào)下一部門預(yù)算時(shí)，按規(guī)定填報(bào)《淳安縣公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)（核定）表》（附表1），并附上相關(guān)資料。縣財(cái)政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)根據(jù)公共交通專項(xiàng)資金比例與金額，安排車改單位預(yù)算。3．預(yù)算調(diào)整。車改單位內(nèi)發(fā)生人員增減、職務(wù)變動(dòng)等情況，公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算當(dāng)年不作調(diào)整。

4．資金來源。車改單位公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入車改單位部門預(yù)算，由縣財(cái)政部門負(fù)責(zé)核定。

三、開支范圍

（一）公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于重要公務(wù)接待、統(tǒng)一集體活動(dòng)、重大應(yīng)急突發(fā)事件處置、大型執(zhí)法公務(wù)、特殊機(jī)要文件傳遞和車貼使用區(qū)域之外等公務(wù)交通支出：

1．重要公務(wù)接待用車。上級(jí)部門、工作聯(lián)系單位來客人數(shù)在3人（含）以上，或國家部委、省廳司廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1人（含）以上，需用本單位派車接送而臨時(shí)租用車輛。

2．統(tǒng)一集體活動(dòng)用車。

(1)車改單位為保證大型活動(dòng)或?qū)ｍ?xiàng)工作需要，臨時(shí)租用大、中型客車（含面包車、商務(wù)車），卡車、專業(yè)工具車及超重等其他特種專用車輛；

(2)車改單位組織行政、黨組織、工會(huì)等集體活動(dòng)臨時(shí)租用大、中型客車（含面包車、商務(wù)車）。

3．突發(fā)應(yīng)急處置用車。車改單位處理涉及社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、人身傷害等公共突發(fā)應(yīng)急事件所需臨時(shí)租用大、中型車輛或?qū)Ｓ密囕v。4．大型執(zhí)法公務(wù)用車。組織大型行政執(zhí)法公務(wù)活動(dòng)，且活動(dòng)人數(shù)在10人（含）以上臨時(shí)租用大、中型車輛或?qū)Ｓ密囕v。

5．機(jī)要文件傳遞用車。需要專車遞送的特殊機(jī)要文件，由縣機(jī)要部門租賃車輛，或特殊情況下，經(jīng)縣機(jī)要部門同意車改單位直接租賃機(jī)關(guān)公務(wù)用車有限公司車輛。

6．車貼區(qū)域之外用車。車改單位行政事業(yè)人員因工作需要前往公務(wù)用車補(bǔ)貼區(qū)域以外地區(qū)（距離淳安縣城100公里以外500公里以內(nèi)）從事公務(wù)活動(dòng)臨時(shí)租用車輛。

（二）公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)可適當(dāng)補(bǔ)助因公務(wù)活動(dòng)繁重的車改人員：

1．車改單位年終可給予個(gè)人一次性公務(wù)繁忙專項(xiàng)補(bǔ)貼，但補(bǔ)貼金額不得超過本人公務(wù)用車補(bǔ)貼總額的8%，個(gè)別特殊崗位補(bǔ)貼最高不得超過個(gè)人全年車貼總額的15％。獲得不超過8％專項(xiàng)補(bǔ)貼的人數(shù)不得超過涉改人員總數(shù)的50％，獲得不超過15％專項(xiàng)補(bǔ)貼的人數(shù)不得超過涉改人員總數(shù)的10％。同一人同一不得領(lǐng)取兩種補(bǔ)貼。

2．車改單位應(yīng)區(qū)別不同崗位、不同工作，并結(jié)合公務(wù)交通量紀(jì)錄、公務(wù)交通支出票據(jù)、個(gè)人工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果等因素，確定個(gè)人補(bǔ)貼金額。

四、資金管理

（一）車改單位要根據(jù)實(shí)際情況，制訂本單位公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)施細(xì)則，規(guī)范使用，有效管理，并報(bào)縣車改領(lǐng)導(dǎo)小組和縣財(cái)政局備案。

（二）凡符合本辦法第三款六個(gè)方面規(guī)定使用公共交通費(fèi)用的，須填寫《淳安縣公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用審批（報(bào)銷）表》（附表2），注明活動(dòng)事項(xiàng)名稱、參加人數(shù)或姓名、地點(diǎn)及經(jīng)辦人、證明人，并附特殊公務(wù)活動(dòng)憑證或依據(jù)，經(jīng)本單位主要（分管）領(lǐng)導(dǎo)簽批、財(cái)政部門審核后，辦理結(jié)報(bào)手續(xù)。

（三）車改單位若申請(qǐng)公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一次性個(gè)人公務(wù)繁忙補(bǔ)貼，應(yīng)于當(dāng)年11月底前填寫《淳安縣公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)個(gè)人一次性公務(wù)繁忙補(bǔ)貼核定（報(bào)銷）表》（附表3），報(bào)經(jīng)縣車改辦審核同意后，在預(yù)算內(nèi)，向縣會(huì)計(jì)結(jié)算中心辦理個(gè)人公務(wù)繁忙補(bǔ)貼結(jié)報(bào)手續(xù)。

（四）車改單位要建立公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)定向開支與定期公示制度，個(gè)人專項(xiàng)補(bǔ)貼須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，并在單位內(nèi)部定期張榜公示，接受群眾監(jiān)督。

（五）公共交通經(jīng)費(fèi)不得用于支付長(zhǎng)期租車，不得用于報(bào)銷打的、私車開支票據(jù)，不得報(bào)銷包括出差在內(nèi)的從事公務(wù)活動(dòng)時(shí)發(fā)生的個(gè)人租車票據(jù)。

（六）各車改單位要建立日常開支登記制度，對(duì)具體支出應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握，報(bào)銷票據(jù)應(yīng)為正規(guī)發(fā)票或收據(jù)，填注內(nèi)容不全或開支內(nèi)容不符合規(guī)定的票據(jù)，會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)拒絕入賬報(bào)銷。開支情況定期向干部職工公示，接受群眾監(jiān)督。并填寫《淳安縣公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用匯總表》（附件4），每半年（7月15日和1月15日前）向縣財(cái)政局、審計(jì)局和監(jiān)察局備案一次。

（七）縣監(jiān)察局、財(cái)政局、審計(jì)局等部門每年將聯(lián)合對(duì)各車改單位公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查，檢查方式主要采取直接查看賬務(wù)和班子集體研究、審批的相關(guān)臺(tái)賬資料等方式進(jìn)行，對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的一般性違規(guī)問題責(zé)成車改單位糾正，嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，依照《淳安縣公務(wù)用車制度改革紀(jì)律規(guī)定》進(jìn)行處理。

五、本辦法由縣財(cái)政局、縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

六、本辦法自發(fā)文之日起施行。

附表：1．淳安縣公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)（核定）表

2．淳安縣公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用審批（報(bào)銷）

表

3．淳安縣公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)個(gè)人一次性公務(wù)繁

忙補(bǔ)貼核定（報(bào)銷）表

4．淳安縣公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用匯總表