第一篇：“三評活動”工作總結

南陽市口腔醫院黨支部關于開展“三評活

動”工作總結

依照活動通知11月5日前我院全體黨員對照“三評”內容，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，認真查找自身在作風、效能及廉潔方面存在的問題，深入進行了剖析，制定了整改措施，活動領導小組辦公室對各自查自糾情況進行了匯總分析。現將我院支部開展“三評活動”情況總結如下：

一、高度重視，嚴密部署

按照中共南陽市衛生局委員會關于開展“三評活動”的總體要求和布署，我院黨支部高度重視，立即召開支委會學習貫徹，研究部署醫院活動方案，成立了南陽市口腔醫院 “三評活動”領導小組，并于10月31日下午召開了醫院黨支部全體黨員、各職能科室科長參加的動員大會，對我院“三評活動”進行動員和布署。并下發了《南陽市口腔醫院關于在黨支部和黨員中開展 “三評”活動的通知》、《南陽市口腔醫院關于成立“三評”活動領導小組和建立院領導分包聯系制度的通知》，對活動開展進一步進行了細化。

二、活動開展的整體情況

10月31日下午，南陽市口腔醫院黨支部全體黨員齊聚會議室，開展“三評”活動動員大會。

會議由黨支部書記姚瑤主持。鐘一平副院長宣讀了《南陽市 1

口腔醫院開展“三評”活動的通知》和《南陽市口腔醫院關于成立“三評”活動領導小組的通知》。劉中寅院長做了動員講話。劉院長對每位黨員如何加強黨員自身建設，保持黨員先進性、純潔性，以及如何踐行基層黨組織學習型、服務型、創新型的要求，提出了五點要求：一要充分認識“三評”活動的重要性，積極投入活動中來。二要端正態度，認真開展“三評”活動，學習有成獲，整改有成效。三要結合本職工作，安排好學習，開展批評與自我批評和民主生活會，每位黨員要寫剖析材料。四要結合醫院實際，不斷學習，改進工作作風，提升精神風貌，提高診療服務、加強勞動紀律等實際問題。五要團結協作。弘揚團隊精神，奉獻精神。六要培養良好的道德修養，樹立遠大的理想抱負，真正發揮基層黨支部的組織引領作用，發揮黨員的先鋒模范作用，助推醫院更好更快發展。

會上，全體黨員在鐘一平副院長的帶領下重溫了莊嚴的入黨宣誓。姚書記帶領大家共同學習了《黨章》、《十八大報告要點》、《總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》、《中共中央關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》。姚書記最后強調各黨小組結合工作實際安排好學習時間，每位黨員要拿出時間，自覺學習，按照醫院“三評”活動通知的時間節點，認真貫徹落實。

11月8日下午，我院進行了群眾評黨員活動會議，市衛生局陳啟功書記、劉海玲書記親臨我院，分別參加了我院三個黨小組的會議，并給予了高度評價。

11月12日下午，進行了黨員評支部活動會議，由衛生局陳啟功書記主持，姚遙書記代表醫院黨支部做了述職報告，每位黨員認真填寫了民主評價表、黨員評價支部調查問卷。整個過程嚴肅、有序、認真，最后陳書記也做了重要講話，第一是歡迎廣大黨員繼續提些好的建議；第二是衛生系統是全市“三評活動”的試點單位之一，我們要認真開展，深入查找問題并制定整改措施，全面總結經驗，做好表率，為下一步全市全面開展“三評活動”打下堅實的基礎；第三是醫院是直接服務于群眾的單位，要做好服務，讓群眾滿意。醫院各項工作與局黨委保持了高度一致，希望今后繼續保持、發揚。

三、存在的問題及整改措施

對照作風建設、效能建設、廉政建設的要求，我們認為自身還存在著不少的差距。主要是：

1、對理論學習的思想認識不夠，自覺學習相關理論知識缺乏專研精神。在平時的理論學習中，只重視表面文章，學習范圍上比較窄。系統性、深入性不強；滿足于讀書、看報和一般的集中組織學習，沒能深入地學習研究和有意識地用科學的發展觀指導工作實踐。對于一些新知識、新理論，新政策學習研究不夠，特別是對國家醫療衛生體制改革政策缺乏深入的研究。尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2、工作作風需進一步改進，服務意識需進一步增強。有時工作作風不夠深入，不夠扎實，抓工作落實質量不夠高。如抓系統黨建工作存在著調查研究少，具體指導少，對典型人物和先進事跡總結交流的少等問題，這些都是作風不深入，不扎實的表現，雖然客觀上存在這樣那樣的困難和原因，但總歸還是對工作沒有過硬扎實、求真務實的作風。有的工作有部署沒有檢查，比如對年初制定下發的黨建、宣傳、紀檢等各項工作，跟蹤抓落實不夠，督促檢查不夠，往往被其它事務性工作給沖擊了。在提高服務意識方面，有等、靠、看的思想。在關注民生，促進和諧，增強服務意識方面標準不夠高，要求不夠嚴。

3、艱苦奮斗、廉潔自律不夠。艱苦奮斗精神的發揚不夠，已建立的規章制度存在著執行不夠到位的問題。少數個人還存在一些工作作風不踏實，服務意識不到位等問題。“四風”問題在某些同志中或多或少還有些表現，種種現象的背后，主要是有享樂攀比的心態做怪，還有一些與個人成長經歷和思想認識相關的復雜根源有關，因此，不對自己的思想來一次“大掃除”，不把這些靈魂深處的東西挖掘出來。“四風”問題就不能從根子上得到解決。

針對存在的問題，我們認真學習貫徹黨的十八大精神和十八

屆中央紀委第二次全會精神，認真落實市衛生局的各項工作部署，嚴格執行各項規定，虛心接受社會評議，認真吸納社會各界的意見和建議，加強學習，強化措施，狠抓落實，切實以“三評活動”為契機，不斷提高作風建設、效能建設和廉政建設水平，為全市

人民提供可靠的醫療保障。

1、加強理論學習，不斷提高依法行政能力。堅持學習黨的十八理論，增強黨性修養，切實提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性。緊緊圍繞宗旨意識、服務意識、質量意識、思想作風、工作作風、工作紀律、工作業績等內容，進一步改進工作，轉變服務方式，在學習中力求做到學習與實踐相結合,理論聯系實際。一是加強政治理論學習。促進干部職工增強政治素養，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是加強法律法規知識和業務知識學習。促進干部職工增強法制觀念，提高業務水平、提高服務意識。

2、加強作風建設，提升醫院形象。嚴格執行中央和省委、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定以及《南陽市關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》，認真開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，3、加強制度建設，提升工作效能。優化醫院就診環境和整體服務流程。改善人民群眾看病就醫感受作為加強醫院服務工作的創新點和突破點，改善服務設施，美化服務環境，優化服務流程，縮短候診時間。一是改善就診服務，開展預約門診、延時門診、夜診等。二是簡化就診服務流程，減少患者排隊、掛號、交費、候診的時間。三是改善出入院服務，病人入院有人送，病人出院時提供預約結算。四是提供方便快捷的檢查結果查詢服務，通過電話、手機短信、網絡等方式告知病人。五是開設24小時急夜診

服務，完善便民措施。

4、推進廉政建設，提高廉潔從政水平。深入開展反腐倡廉教育，提高干部職工廉潔自律意識。加強《廉政準則》等各項規章制度的落實，堅持正面教育為主，結合衛生行業特點，深入開展宗旨意識、職業道德和法制教育，引導廣大醫務人員樹立良好的醫德醫風，使醫務人員對患者健康負責成為自覺的行為和習慣，全心全意為患者服務；貫徹落實衛生部醫療機構從業人員行為準則和有關制度規范，強化醫務人員法紀意識，加大對醫務人員違法違紀行為懲戒處罰力度；嚴肅查處亂收費、收受或索要“紅包”、收受回扣、商業賄賂等典型案件，充分發揮辦案的警示作用。深化黨務、政務、事務公開，自覺接受群眾監督。扎實開展精神文明建設工作，努力做到“群眾滿意”。

通過此次活動的開展，醫院黨支部將緊緊圍繞口腔醫院中心工作，繼續發揚務實作風，努力抓好黨建工作及創新文化建設，積極探索我院黨建工作的新模式，團結廣大黨員、干部和群眾，做到“清風正氣”、“公平公正”，把醫院的各項工作做好，為口腔醫院的建設和改革發展保駕護航。

二0一三年十一月二十二日

第二篇：三訪三評活動工作總結

2012年2月份，我們局開展了“三訪三評”深化大走訪活動。通過大走訪，使我們充分地認識了基層工作的重要性，真正體現了公安干警為民所有，為民排困的作用。

一、要有堅定的“愛民實踐我作為”思想根基如今，我們國家正在建設中國特色社會主義的大道上昂首闊步地前進，科學發展觀和構建和諧社會進一步指明了社會主義前進的方向，我相信每一位民警都親身經歷或者親眼看到，我國2012年2月份，我們局開展了“三訪三評”深化大走訪活動。通過大走訪，使我們充分地認識了基層工作的重要性，真正體現了公安干警為民所有，為民排困的作用。

一、要有堅定的“愛民實踐我作為”思想根基

如今，我們國家正在建設中國特色社會主義的大道上昂首闊步地前進，科學發展觀和構建和諧社會進一步指明了社會主義前進的方向，我相信每一位民警都親身經歷或者親眼看到，我國公民的人權得到了極大的發展。“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的執政要求，就是要尊重人格、保障人權，促進和諧。“大走訪”活動如果從這個方面理解，就是要讓人得到關愛、讓人得到平安、讓民生得到發展。所以，我們應該更加珍惜自己作為人權維護者和發展者的工作機會，盡心傾力的去開展“大走訪”活動，堅定干好本職工作的決心。

二、要具備持之以恒、堅持不懈的心態

公安基層工作千頭萬緒，種類繁雜，大走訪初期，有的民警可能一時難以適應，不能較快進入工作角色，也可能自己工作很長一段時間還是得不到群眾的認可等等。解決這些問題，就要有持之以恒、堅持不懈的精神，要做到“在位1分鐘，干好60秒”，看問題、想事情要向好的方面去想，向積極的方面去想，相信自己，只要認真去做了，用心去做了，就可以在艱苦中體會成就，在困難中品嘗收獲，相信自己是完全可以干好工作的。

三、要堅持全心全意為人民服務的境界追求

相信我們每位民警在“大走訪”活動中認真地審視自己后，都會有相同的看法：我們的愛民實踐活動可以再認真一點，標準可以再高一點，質量可以再好一點。因為我們所做的工作其實不是那么困難，做好工作關鍵就是責任心和創新意識的問題。人民警察的宗旨就是全心全意為人民服務，做好一天的工作，不僅是自己得到了鍛煉，更重要的是對信任你的群眾和領導一種負責人的一種表現。

一份耕耘，一份收獲，想想過去，思思未來，從而堅定“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的凌云壯志，讓我們把“三訪三評”深化大走訪活動更加扎實有效地推進，為打造和諧警民關系做出自己應有的努力!

第三篇：三評工作總結

評出了干勁

評出了方向

更評出了和諧

——滎陽市第一小學 “三評”工作總結 為大力推進基礎教育課程改革，建立和培養一支道德高尚、業務精湛的高素質教師隊伍，根據《滎陽市教育體育局關于開展中小學教師“三評”工作的實施方案》的要求，結合我校實際，制定《滎陽市第一小學教師“三評”工作實施方案》，并嚴格按照方案要求進行，使我校“三評”工作取得圓滿成功。現將工作總結如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以構建學習型學校、構建和諧校園為目標，以營造真抓實干、爭先創優的良好氛圍和形成加壓驅動的競爭機制為契機，以教師的發展、成長、提高工作為評價的出發點和著眼點，充分發揮教育評價的導向、激勵、改進功能和反饋、調控作用，充分調動廣大教師的工作積極性，全面提高教育質量，為素質教育不斷推進奠定基礎。

二、評價的目的和原則

目的：促進教師專業不斷發展，教學行為科學、規范，職業道德水平不斷提高。

原則：發展性原則、全面性原則、多元性原則、可行性原則、激勵性原則。

三、成立評價領導機構

1、領導小組 組長：趙俊杰 副組長：張敏

組員：張建云

王改菊

劉偉玲

樊松強

2、評價小組

崔愛風

王淑娥

王秋月

張書獻

周果

張揚

張愛玲

王烈榮

下設辦公室，辦公室設在學校辦公室，張建云任主任，崔愛風、張揚任副主任。

四、評價方法和步驟

（一）動員準備階段

組織全體教師學習《滎陽市教育體育局關于開展中小學教師“三評”工作的實施方案》，明確評價的重要性，提高認識，同時成立相應的領導評價機構。

（二）制定方案和各種表格

由領導小組制定評價方案。先由領導小組學習，然后交由全體教師討論通過，最后定稿。

（三）評價實施

1、學生評教師

（1）評價小組按照分工依次進入各班進行評價，每班進行評價前先向學生宣讀此次評價的意義、紀律、內容和操作辦法，被評價的教師回避，保證了評價結果的客觀、公正，評價工作進展順利。

（2）評價小組人員向學生發放評價表格，并宣讀評價內容，指導學生進行評價，小學1-2年級采取邊向學生閱讀表格內容邊指導學生填表的方法進行。

（3）評價結束后由評價小組人員將評價表收回，放入檔案袋當場進行密封，送達評價工作辦公室。

2、教師評教師

（1）根據我校實際，把教師分成小組進行評價，評價小組按照分工到達各組，先向教師宣讀此次評價的意義、紀律、內容和操作辦法，保證了評價結果的客觀、公正，評價工作進展順利。

（2）評價小組人員向教師發放表格進行評價。

（3）評價結束后將評價表收回，放入檔案袋當場進行密封，送達評價工作辦公室。

3、領導評教師

（1）學校領導班子集合，由趙校長宣讀此次評價的意義、紀律、內容和操作辦法，保證了評價結果的客觀、公正，評價工作進展順利。

（2）趙校長向領導班子成員發放表格進行評價。

（3）評價結束后將評價表收回，放入檔案袋當場進行密封，送達評價工作辦公室。

（四）計算評價結果

按照《滎陽市教育體育局關于開展中小學教師“三評”工作的實施方案》的要求，由評價小組成員參與，計算出每位教師的評價結果，填寫《滎陽市中小學教師“三評”工作評議情況登記表》。

五、評價結果反饋

評價結果認真審核后向全體教師進行了反饋，教師對評價結果沒有異議。

六、上報評價結果

將評價結果及評議總結上報教體局師訓科。此次評出的優秀教師有53位，他們是：金果、賈保民、趙慧、杜淑麗、喬繼華、黑利萍、胡延柳、周克勤、劉艷芳、張金麗、李愛云、張沛娟、常青梅、白秋芳、戚春輝、陳云燦、馬改紅、許慧玉、張玲玲、王鵬、靳旭芳、王曉霞、吉英鴿、程金環、張復香、沙艷琴、張慧敏、賈秋萍、孫明菊、張珂、胡曉慧、王麗君、王麗娟、王麗麗、趙鳳彩、王清琴、趙秋芳、常錦霞、王曉蕾、羅金燕、趙建彩、任月玲、張海霞、王秋萍、趙萌、和玉婷、劉翠、周世婷、吳燕萍、馬芳、唐景榮、馬愛琴、荊國香。

以上老師涉及各個學科，有教學經驗豐富的即將退休的老教師，有年富力強，銳意改革的中年教師，也有剛踏上講臺兩年的后起之秀；有黨員、團員；有干部、工人；有校內的，有在廟子支教的。他們都在自己的工作崗位上踏踏實實工作，兢兢業業育人，無私奉獻，任勞任怨，給其他老師做出了表率。在他們身上，我們看到的作為人類靈魂工程師的美好心靈和形象，看到的是滎陽教育的希望。相信，在他們的帶動下，必將迎來我校乃至滎陽教育的又一個春天！

乘借教體局“三評”工作的東風，本著“增強服務意識，辦人民滿意教育”的宗旨，我校還進行了“家長評教師”和“教師評領導”工作。通過家長評教師，我們看到了家長對教師、對學校的希望，從而明確了今后的努力方向，更有利于家校配合，增強育人合力；教師評領導，讓我們及時看到自身存在的不足，知道了更好地為教師服務我們應從何做起。

總之，通過“三評”工作，評出了干勁，評出了方向，評出了和諧，此項工作的開展，必將對學校的教育教學工作起到巨大的推動作用。

滎陽市第一小學 2008年1月9日

評出了干勁

評出了方向

更評出了和諧

——學校 “三評”工作總結

滎陽市第一小學

2008年1月

第四篇：“三訪三評”活動

上良派出所以案件評查促進“三訪三評”活動

“三訪三評”深化“大走訪”活動以來，上良派出所結合實際，認真開展案件評查，促進“三訪三評”活動。

一是辦案民警對近2年內辦理的案件進行梳理，主要是分類找出案由為“毆打他人”、“虐待”兩大類，再對分出的案件發案原因，按照鄰里矛盾糾紛、經濟糾紛、婚姻糾紛等分類細化。最后對案件的當事人進行回訪，使同類案件、同類起因的案子不在重新發生。在辦理案件過程中，對于可以公開的環節，邀請執法監督員參與，最大限度的增加透明度，做到公開、公正，經得起社會各界的監督。

二是根據轄區情況劃分為三個片區，每個片區由一名責任區民警牽頭，村社干部、治保小組和治安積極分子配合，深入每戶農家，了解實際困難，對于了解到的困難，能幫助解決的現場解決，不能解決的記錄在案，向黨委政府匯報，爭取解決；對轄區矛盾糾紛分類梳理，想方設法化解具體矛盾，最大限度的防止因小矛盾發生大糾紛。

三是分片責任區民警對轄區孤寡老人、殘疾人、留守兒童等弱勢群體進行慰問，了解他們近期的生活情況，力所能及為他們解決生活上的實際困難。為殘疾人、年老體弱行動不便人員預約辦理各類業務，贏得了群眾好評。

第五篇：“三評活動”情況匯報

“三評活動”情況匯報

某某以“企業評機關、群眾評科長、社會評站所”活動為契機，從轉變作風入手，加強調查研究，采取有力措施，主動提供服務，知實情，辦實事，求實效，努力提高行政效能，積極服務荊州經濟發展。

一是突出重點，調查研究。

某某某緊緊圍繞“兩個轉變，三個延伸”中心工作，聯系在發展區域經濟工作中某某管理方面的共性和熱點問題，深入建設、施工和某某咨詢企業開展調查研究，站領導帶頭下巡查調研，我們結合某某咨詢企業檢查，重點開展了對某某咨詢企業的走訪工作，與企業負責人進行面對面座談，廣泛征求意見。各企業負責人對我站的服務和隊伍作風建設提出了很好的意見和建議。

二是簡化程序，優質服務。

我們將某某管理方面的合同備案、竣工結算、招標成果文件備案、某某咨詢企業及人員管理、價格信息發布、某某行業監管等業務工作制成業務流程圖，明確每個環節工作內容、人員、要求、時限以及所需材料，提高工作效率，按照效率最高、服務最優的要求，改進備案審核環節，壓縮審核流程，提高材料組件效率，保證全市各類符合某某管理政策項目及時備案登記，做到了三要：一要事前告知。將受理項目、辦事程序、辦事人員等告知用戶，提前讓服務對象一次性明白自己的事該怎么辦，達到少跑腿、快辦事的目的。二要主動預約辦件。工作中經常遇到服務對象需要約定時間辦理業務，或者需要在非工作時間辦理業務時，我站工作人員都認真填寫服務聯系卡，提前約定服務時間，隨時辦理相關業務。三要自覺接受監督。工作人員在各項業

務辦結時，主動向服務對象服務對象提供監督電話，主動接受服務對象的監督，監督的內容包括服務態度、辦事效率、廉政情況等方面。

三是查找問題，完善制度。

緊密聯系干部職工的思想和工作實際，開展全方位、多層面、深層次的對照檢查，認真查找單位和個人在工作、學習、思想、紀律、作風、服務等方面存在的問題和不足。針對收集的意見和建議，逐項分解落實牽頭領導和責任科室。重點完善了站作風紀律、文明用語、文明執法、工作人員日常行為規范、服務承諾等規章制度，使站各項工作做到了有章可循，有序開展。

二0一0年十月十二日