第一篇：三訪三評活動匯報材料

三訪三評活動匯報材料

自“三訪三評”活動開展以來，站緊緊圍繞“向人民報告，請人民評議，讓人民滿意”的這一主線，堅持“請進來、走出去、聽進去、思進取”的原則，重點突出“訪”、“評”工作環節，誠懇接納群眾建議，不斷完善工作措施，切實提高“三訪三評”成效。

一、主要工作：

（一）“訪”轄區企業，“評”服務效能。站主官深入走訪轄區企業，重點針對轄區矛盾化解等內容進行測評。評議中，企業負責人對站服務發展過程中“勤檢查、多整改”的工作舉措給予高度評價。截至目前，站組織官兵上門走訪企業23家，參加評議的負責人43人，收到反饋意見和建議15條。

（二）“訪”轄區群眾，“評”和諧指數。站結合走訪工作，深入轄區群眾家中，請群眾結合安全感和滿意度，評議身邊官兵的工作態度、公安邊防部隊的履職能力，問計于民、問需于民。期間，共走訪群眾100余人。

（三）“訪”黨員代表，“評”行風建設。站堅持“請進來”的原則，通過召開座談會、警營開放日等方式，邀請轄區村干部、企事業負責人、人大、政協委員來到站，主動匯報近年來站工作，懇請黨員代表從公眾、民意的角度為檢查工作提建議，對官兵執勤提意見，促進行風建設。同時開展官兵自評、互評活動，為干部走訪情況和反

饋意見數進行打分排名。截至目前，共召開座談會1次，警營開放日2次，征得可行性建議6條。

二、下步措施：

（一）大力宣傳，營造濃厚氛圍。充分發揮思想政治工作的服務保證作用，不斷加大宣傳力度，營造活動氛圍。在宣傳欄張貼以“愛民固邊”為主題教育的內容和圖片，在現場設置“愛民固邊”宣傳欄，發放愛民固邊知識的小卡片。

（二）開展幫扶慰問，為群眾做好事、解難事、辦實事。一是積極走訪駐地共建單位，挖掘無助孤兒，開展“結對子”活動。二是站的“愛民助民小分隊”，每天在現場進行扶老攜幼、維護現場秩序等工作，以學雷鋒日為契機，派出20余名官兵和駐地翠茵小學的師生們一道投入到 “學習雷鋒精神，美化社區環境”活動中，通過近一小時的勞動，轄區道路煥然一新、美觀整潔。站勤務中隊還派出兩名戰士幫助共建單位翠茵學校舉行升旗儀式。為民辦實事、做好事、解難事，真正的使愛民助民落到了實處。

（三）多層次多渠道的走訪，拉近了與群眾的距離。站緊緊抓牢“根基在人民、血脈在人民、力量在人民”，“把人民群眾當主人、當親人、當老師”的指示要求，認真結合駐地友鄰關系的實際情況，精心組織。周密部署走訪計劃，加大了走訪力度。積極走訪慰問社區特困戶、駐地東曉、布吉街道辦、派出所、社區以及各大運輸公司，羅湖、龍崗區委和相關職能部門，主動匯報開展愛民固邊戰略工作情況，廣泛

征求地方單位對我站執勤執法工作的意見和建議，建立了聯絡員制度和登記制度，形成定期互訪機制。

第二篇：“三訪三評”活動

上良派出所以案件評查促進“三訪三評”活動

“三訪三評”深化“大走訪”活動以來，上良派出所結合實際，認真開展案件評查，促進“三訪三評”活動。

一是辦案民警對近2年內辦理的案件進行梳理，主要是分類找出案由為“毆打他人”、“虐待”兩大類，再對分出的案件發案原因，按照鄰里矛盾糾紛、經濟糾紛、婚姻糾紛等分類細化。最后對案件的當事人進行回訪，使同類案件、同類起因的案子不在重新發生。在辦理案件過程中，對于可以公開的環節，邀請執法監督員參與，最大限度的增加透明度，做到公開、公正，經得起社會各界的監督。

二是根據轄區情況劃分為三個片區，每個片區由一名責任區民警牽頭，村社干部、治保小組和治安積極分子配合，深入每戶農家，了解實際困難，對于了解到的困難，能幫助解決的現場解決，不能解決的記錄在案，向黨委政府匯報，爭取解決；對轄區矛盾糾紛分類梳理，想方設法化解具體矛盾，最大限度的防止因小矛盾發生大糾紛。

三是分片責任區民警對轄區孤寡老人、殘疾人、留守兒童等弱勢群體進行慰問，了解他們近期的生活情況，力所能及為他們解決生活上的實際困難。為殘疾人、年老體弱行動不便人員預約辦理各類業務，贏得了群眾好評。

第三篇：三訪三評活動工作總結

2012年2月份，我們局開展了“三訪三評”深化大走訪活動。通過大走訪，使我們充分地認識了基層工作的重要性，真正體現了公安干警為民所有，為民排困的作用。

一、要有堅定的“愛民實踐我作為”思想根基如今，我們國家正在建設中國特色社會主義的大道上昂首闊步地前進，科學發展觀和構建和諧社會進一步指明了社會主義前進的方向，我相信每一位民警都親身經歷或者親眼看到，我國2012年2月份，我們局開展了“三訪三評”深化大走訪活動。通過大走訪，使我們充分地認識了基層工作的重要性，真正體現了公安干警為民所有，為民排困的作用。

一、要有堅定的“愛民實踐我作為”思想根基

如今，我們國家正在建設中國特色社會主義的大道上昂首闊步地前進，科學發展觀和構建和諧社會進一步指明了社會主義前進的方向，我相信每一位民警都親身經歷或者親眼看到，我國公民的人權得到了極大的發展。“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的執政要求，就是要尊重人格、保障人權，促進和諧。“大走訪”活動如果從這個方面理解，就是要讓人得到關愛、讓人得到平安、讓民生得到發展。所以，我們應該更加珍惜自己作為人權維護者和發展者的工作機會，盡心傾力的去開展“大走訪”活動，堅定干好本職工作的決心。

二、要具備持之以恒、堅持不懈的心態

公安基層工作千頭萬緒，種類繁雜，大走訪初期，有的民警可能一時難以適應，不能較快進入工作角色，也可能自己工作很長一段時間還是得不到群眾的認可等等。解決這些問題，就要有持之以恒、堅持不懈的精神，要做到“在位1分鐘，干好60秒”，看問題、想事情要向好的方面去想，向積極的方面去想，相信自己，只要認真去做了，用心去做了，就可以在艱苦中體會成就，在困難中品嘗收獲，相信自己是完全可以干好工作的。

三、要堅持全心全意為人民服務的境界追求

相信我們每位民警在“大走訪”活動中認真地審視自己后，都會有相同的看法：我們的愛民實踐活動可以再認真一點，標準可以再高一點，質量可以再好一點。因為我們所做的工作其實不是那么困難，做好工作關鍵就是責任心和創新意識的問題。人民警察的宗旨就是全心全意為人民服務，做好一天的工作，不僅是自己得到了鍛煉，更重要的是對信任你的群眾和領導一種負責人的一種表現。

一份耕耘，一份收獲，想想過去，思思未來，從而堅定“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的凌云壯志，讓我們把“三訪三評”深化大走訪活動更加扎實有效地推進，為打造和諧警民關系做出自己應有的努力!

第四篇：11汽修三訪三評活動匯報材料

11汽修2班“三訪三送”活動匯報材料

自市教育局開展“三訪三送”活動、以來，緊緊圍繞“三訪三送”的這一主線，堅持“請進來、走出去、聽進去、思進取”的原則，重點突出“訪”、“送”工作環節，激活職業學校師生、家校、校企等方面的良性互動，改善職業教育發展的內外環境，為學校發展注入生機和活力。

一、主要工作： 1.訪學生送自信

一是鼓干勁。積極宣傳學校的辦學思想，辦學特色及辦學影響力，及時、具體對相關的職教優惠政策進行說明和解讀，對學生們存在的疑惑和不解進行耐心的解答，從而調動學生的各方面積極因素投身到學校的各項中心活動中來。勉勵學生珍惜三年的職高生活，樹立明確的目標，腳踏實地，以只爭朝夕的精神，用娃哈哈老總等先進個人事跡進行解說專業技能人才的成功。幫助學生提高自信心，堅信只要努力，職高生定能有大作為的思想。并對學生假期、暑假學習生活提出建議，針對具體專業的技能實踐給予指導。

二是聽訴求。經常在宿舍找了解學生情況，積極采納學生的合理化意見和建議，幫助學生提高學習，增強專業技能，樹立自信，逐步形成“上職高照樣能成才，能成功”的思想。

三是解難題。主動與特殊學生結成對子，了解結對幫扶困難學生的思想、學習和生活等情況，給予他們力所能及的資助。著力了解和解決學生關心的實際問題，將工作落在實實在在為學生辦了多少事，解決了多少困難上，切忌流于形式，確保“訪學生送自信”活動取得實效。

2.訪家庭送溫暖

一是傳校情。通過召開家長座談會、家訪、家校通等形式，向家長介紹職業教育的發展和前景，了解家長的真實想法。了解他們的家庭生活的實際情況，征求他們對學校的辦學理念、教育教學管理、教師隊伍建設、學校制度建設、教育科研、學生實習實訓、學生管理的意見和建議。

二是解家憂。在走訪中圍繞家長關心的熱點問題，特別是家長關心的國家助學金的問題，在幫助解決就業和創業、貧困家庭生活困難、貧困學生勵志成才等方面向學校提交減免申請，讓家長真正感受到學校的溫暖和職業教育給孩子帶來的變化。

三是辦實事。“訪家庭送溫暖”活動要合理安排時間，講究方式，輕車簡從，帶著感情和責任，登門走訪慰問，想方設法幫助困難家庭解決實際問題，做出實效。針對后進生的行為向家長匯報，尋找共同教育的途徑。每走訪一戶家庭，都要聆聽他們的心聲，了解他們的實際困難，主動征求他們對學校工作的意見和建議。通過減免學雜費（孔仁俊）、發動師生捐款（張榮等）、設立勤工助學崗位（張杰等）等形式在力所能及的范圍內幫助困難家庭渡過暫時難關，走出困境。

3.訪企業送人才

協同解決實習生、畢業生在企業工作過程中遇到的問題，以及技術技能提升的情況，鼓勵他們不斷鉆研業務，提高技能水平，學習新技術，大膽嘗試技術革新，在“三創”道路上走得更快更好。

通過座談會、問卷調查、匯報會等方式，主動走訪對口企業，了解企業用工意向，調研畢業生工作情況，及時對學生開展針對性的職業技能培訓，提高人才培養質量。

二．取得成績

學生素質普遍提高，了解他們的興趣愛好、思想狀況、生活需求等，因勢利導，幫助學生提高認識，樹立自信。

家長對職校看法大為改觀，搭建學校、家庭雙向溝通平臺，讓家長對職業學校的教育教學和管理有全新、深入的了解和認識，同時學校也能及時發現、并切實幫助解決貧困學生上學的后顧之憂，構建家校共同育人的新機制。

校企合作進一步深化，開展校企合作，聯合辦學，為企業提供超前、細致、全方位、全過程的人才和技術服務。

三．存在的不足

“三訪三送”活動的開展取得一定的成績。但是，活動開展過程中還是出現了一些社會問題的制約：1）老百姓根深地固的傳統思維“學生要躍龍門”才有發達，根本聽不進國家對職教的政策，社會輿論與國家政策的不同步給我們工作帶來了阻礙；2）條件所限，真正做好三訪三送工作大家都知道其重要意義，但限于時間、財力、物力的嚴重不足，對學校三訪三送活動的順利開展帶來局限性。

第五篇：三訪三評總結

冀州市公安局“三訪三評”活動開展情況

“三訪三評”活動開展以來，冀州市公安局立足實際，創新舉措，堅持從人民群眾最關心、最急需、最迫切的問題入手，重點突出“訪”、“評”工作環節，誠懇接納群眾建議，不斷完善工作措施，切實鞏固提高“大走訪”開門評警成效，不斷增強轄區群眾的安全感和滿意度。

一、高度重視，精心組織，確保活動措施安排部署到位。“三訪三評”深化“大走訪”活動正式啟動后，冀州市公安局高度重視，精心組織，立即召開動員會，認真學習市局活動方案，深刻領會“三訪三評”活動的內涵，研究部署全局“三訪三評”深化“大走訪”活動，決定把此項工作作為構建和諧警民關系，推動公安整體工作的首要任務來抓。及時制定了《冀州市公安局關于深入開展“三訪三評”暨“爭創先鋒型警隊、爭當黨育式民警”愛民主題實踐活動實施方案》，成立了由局黨委書記、局長趙萬康任組長，局黨委副書記韓紹勇任副組長，其他黨委成員為成員，各科室所隊長為本單位責任人的“三訪三評”深化“大走訪”領導小組，并從紀委督查室、政治處、辦公室等部門抽調專人成立了活動辦公室，具體負責整個活動的組織、材料收集、信息報送和對外對內宣傳等項工作，保證了“三訪三評”活動的有序開展。、二、公安民警大拜年活動有序推進，確保活動內容落到實處。

根據春節即將來臨的實際情況，冀州市公安局積極組織開展了“過年走親戚、春節搞四訪、節前條糾紛、網上訪民意、慰問暖警心，等活動。2011年12月31日以來，上到局長及班子成員，下至普通社區民警，以“一幫一”為依托，每名民警都要到自己的幫扶對象中走訪慰問，特別是對下崗職工、貧困戶、低保戶、患病民警、退休老干部、老黨員，不但送去了節日的祝福，還送去了冀州市公安民警的溫暖。送溫暖活動以來，冀州市公安局共送出面粉56袋，衣被30套，慰問金4萬余元，真切的傳遞了黨的關懷和溫暖；春節搞“四防”，網上訪民意。元月10日，利用“110”宣傳活動有利契機，把“三訪三評”活動內容和防火、防盜、防搶等安全防范知識以及與群眾切身利益息息相關的法律法規印制成宣傳單，向群眾廣泛宣傳，各單位民警深入到學校、社區、農村、企事業單位，通過法律知識講座、座談會等形式與群眾面對面開展法制宣傳教育，切實增強群眾法制意識和防范意識，增強了群眾自我保護能力，同時局要求每個基層所隊都要建立轄區QQ群和個人微博，通過qq群和手機短信的形式將民警還自編的安全防范信息發放出去，形成廣泛的倍增效應，有效預防了各類案事件的發生；節前解糾紛，在節前廣大民警深入走訪治安重點地區、隱患集中地區和城鄉社區群眾，排查隱患，化解糾紛，自活動以來各基層派出所民警共搜集排除治安隱患27個，調解群眾糾紛130余起，讓廣大群眾過一個快樂、祥和的春節。

三、開展走訪，開門納諫，推動活動深入開展。

局黨委研究印發了《關于走訪慰問和征求意見建議的通知》，積極開展“與涉及公安上訪人員見面、與列控重點人見面、與涉案當事人見面、與群體訪特殊群體見面”的四見面活動。全局民警深入基層、深入群眾，進農村、進社區、進企業、進家庭，深入了解社情民意，全力做好扶貧助困工作。按照市局的要求，全局民警按照基層派出所每個所走訪慰問不少于5戶、征求意見建議不少于10戶；各大隊每個單位慰問不少于10戶，征求意見建議不少于20戶，深入走訪，并按要求填寫了《征求意見表》，并裝訂成冊。

四、開展評議，接受監督，提升服務群眾的能力和水平。在“三訪三評”活動中，冀州市公安局公開辦事程序、推出便民舉措，主動接受監督，實施陽光執法，不斷加強和改進工作作風，提高工作效率，日常工作的每個環節真正實現了以公開促公正，以公正贏民心。

一是接受黨政領導機關、監督機關評議。冀州市公安局利用年終述職、工作匯報等有利時機，主動向黨委、政府、人大、政協等領導監督機關報告工作，接受監督評議和工作指導；二是接受媒體評議。采取“走出去，請進來”的形式，主動上門聽取各媒體對公安工作的意見和建議，通過召開警營開放日、座談會、茶話會等形式邀請媒體記者深入警營，使各媒體進一步理解和支持公安工作，更加客觀的評議和監督公安工作。同時，充分利用公安局新開通的微博，接受網民監督評議，征求社會各界及廣大群眾對公安工作的意見建議；三是接受企業單位評議。為使公安工作進一步發揮服務

企業，為地區經濟發展保駕護航的作用，市局各部門根據各自的職責特點、管理對象和服務范圍，深入運輸、建筑等企業，與轄區企業單位代表座談，征求對公安機關服務經濟發展方面存在的問題和不足，研究討論改進措施。在為企業提供幫助和便利的同時，嚴厲打擊擾亂經濟秩序和影響各企業正常生產生活秩序的違法犯罪行為，為企業的發展創造了有利的外埠環境；四是接受人大代表、政協委員、特邀監督員、轄區群眾代表評議。冀州市公安局在辦理人大代表、政協委員對公安機關的議案、提案時，認真梳理，查找不足，制定整改措施，并及時向人大代表、政協委員反饋整改情況和辦理結果。通過定期召開特約監督員座談會、警營開放、向群眾報告工作等形式，征求對公安機關和公安民警思想作風、執法執勤、服務群眾等方面的意見建議。通過多層次的評議活動，使社會各界和廣大人民群眾進一步走進了公安，了解了公安，冀州市公安工作實現新的跨越和發展奠定了良好的社會基礎。