第一篇：感悟華潤

感 悟 華 潤

高源

初識華潤，得益于潛江華潤燃氣公司給我贈寄的一本刊物-《華潤》。

大約是2009年初，潛江華潤燃氣公司開始給我郵寄一本我從未見識的雜志-《華潤》，從最初的被動接受到如今的主動待閱，不僅讓我對刊物精巧的版面設計，豐富的知識內涵所吸引，也讓我對華潤集團的企業文化、企業創造、企業價值有了更深入、全面的了解。集團董事長宋林在2009年7月第136期中所表達的“與您攜手，改變生活的企業理念”以及“對社會的一種承諾和擔當”，更讓我由衷敬佩。它那“超越利潤之上的追求”、70年堅守回饋社會的精神魅力，值得全社會推崇。

華潤集團的業績是不容置疑的。一個優秀的集團一定由若干個優秀的集體組成。一枝獨秀不是春，萬紫千紅才春滿園。由此讓我想到了華潤集團旗下的潛江華潤燃氣的巨變，特別是近兩年的發展變化更讓潛江人刮目相看。

常言道：新官上任三把火。2008年臘月二十九日，潛江華潤胡總剛赴任不久，就遭遇了前所未有的“斷氣”矛盾，由于先天不足，正當位于潛江境內的江漢油田近10萬石油工人回家過年、忙忙碌碌籌備團年飯時，剛剛鋪設的天然氣

供氣管道沒氣了。一時間、市領導、油田領導、市建委和相關部門負責人集聚潛江華潤，緊急磋商對策，經過一天一夜的多方協商和采取相關技術措施，總算將就著讓油田職工過完了春節。但殘留在華潤胡斌心中的陰影卻揮之不去。他決心無論付出多大努力，必須將這一制約行業發展的根本性問題盡快解決。

他上集團、跑北京，東奔西走，矢志不移，終于落實了供氣計劃，供氣量由2009年1300萬方，增加到2500萬方。燃氣用戶由2009年的3.8萬戶，增加到5.8萬戶，公建用戶316戶，工業用戶10戶，在建用戶2200多戶，家有天然氣，已成為潛江人自豪的象征。

緊接著積極籌建三站合一（LNG、CNG、門站）。截止目前，已完成征地和基礎準備工作。一個具有區域優勢，輻射和帶動天然氣產業鏈的宏偉目標即將實現。

我相信，有勇于開拓進取的華潤人，潛江華潤的明天將更加美好，同時我也祝福華潤集團的明天會更好！

第二篇：華潤未來之星結營感悟

畢業感想 張少亮

今年我度過了一個難忘而又富有意義的夏天，7月13號這天我來到了美麗的泉城濟南，開始了我為期45天的華潤未來之星訓練營生活。我被分到了五大隊十中隊，很幸運遇到了一群可愛的小伙伴，在他們的陪伴下，我將開始迎接我的訓練生活。訓練營的生活充滿了酸甜苦辣，但更多的是收獲了對我以后工作和生活有巨大作用的技能和經驗。

未來之星訓練營的生活總是以軍訓開始的，我們華東三營也不例外。十天的軍訓生活是那么漫長而又短暫，在我們抱怨著烈日下站軍姿的辛苦，訴說著半夜緊急集合的無奈中，十天的軍訓生活不知不覺已然過完，留給我們的是終身無法忘卻的回憶。曾經的汗水猶如血液般融入我的身體里，將見證我在訓練營里的成長。軍訓不僅從身體上鍛煉了我們，更從意志上錘煉了我們，為我們的訓練營生活打下了堅實的身體和精神基礎！

在訓練營里，最大的收獲是有機會和各個優秀的經理人近距離接觸，感受著他們的人格魅力以及他們帶給我的那種華潤人獨有的感染力。從他們身上我看到了一個簡單、陽光、坦誠華潤集團，一個充滿活力的華潤集團，一個有著無限潛力的華潤集團。他們講授的華潤集團的七個戰略單元的業務之道，充實著我這種剛走出校園的職場菜鳥，使我隊華潤各個板塊的運營模式有了一定的了解，這將對我以后的工作將由巨大的幫助。

授之以魚，不如授之以漁。訓練營的領導和導員們給我們安排的課程，是教給我們解決事情的方法，而不是一味的講述如何給我們灌輸。行動學習讓我學會了如何利用時間，緊急重要坐標系教會了我處理事情的先后順序，六頂思考帽，讓我能客觀的看待問題并分析解決問題，思維導圖讓我明白了大腦原來可以這么發散，記筆記，學習變得so easy。

還記得素質拓展訓練中的報告魔王，清晰的話語依然還在耳邊回蕩：報告魔王，我是華之藍的張少亮，請求通過華潤未來之星華東三營成為一名合格的華潤人，無論途中遇到任何困難，我都將堅持誠實守信、業績導向、客戶至上、感恩回報 的華潤價值觀 和華潤一起成長，請允許通過。當魔王說出通過二字時，我仿佛已經變成了一名合格的華潤人。驛站傳書讓我懂得了團隊合作及隊員之間的信任是多么的重要。素質拓展雖然只有兩天，但我所獲得將來無法用著短暫的兩天衡量。

45天很慢，褪去了我的青澀，使我變成了一名時刻準備接受考驗的華潤人；45天很快，還沒來得及好好欣賞可愛的小伙伴們就已經結束了。這45天，是我人生成長重要的旅程，她將在我記憶的長河里留下不可磨滅的印記。

在這個美麗的夏天，我遇見了一群可愛的華潤人，見證了他們的成長······

第三篇：感恩華潤

感恩華潤

初冬，像一位高貴的，矜持的，優雅的公主，舞動她那神秘的面紗，悄悄地送來凜冽的寒風，溫柔中帶著涼意，拂過我們的臉頰。它不像春天的嫩綠與生機，不像夏紅火的與炎熱，不像秋的橙黃與忙碌，當它來臨的時候，是一年中的尾聲，是對明年的期望。我們盼望著春的明媚陽光，盼望著夏的姹紫嫣紅，盼望著秋的碩果累累，卻不曾想，當大地裹滿銀裝，是一方凈土，安在你心中最柔軟的地方，以一顆初心，沉淀你的悲喜，任歲月荏苒，帶著一抹從容，看盡世間繁華。

其實，華潤就是這樣的地方，在這片土地，悄然的生長，潤物而無聲。蘊涵著冬霜的低調、溫婉，容納著冬雪的靜謐、潔凈，包蘊著冬風的料峭、清冷。似如霜的皎潔晶瑩，對著太陽，銀光閃爍，背著太陽，透著紫色的暗影。在一段崎嶇坎坷的路，以昂揚的姿態在黑暗摸索著前行，歷經風雨，走過苦難與挫折，有過苦澀的無奈，有過挫折的失意，歷盡滄桑，卻只是默默舔砥著傷痕，然后迎著困難，微笑攀上高峰。驀然回首，那一步步留下的深深的印記，見證著成長。

身為華潤人，肩負著歷史的使命，承擔著歷史的重任，萬千的信念匯聚成的力量，不曾輕言放棄，是對夢的執著，不曾逃避困難，是對成功的渴望，不曾逃避現實，是對生活的熱愛，不曾停止努力，是對人生的追求。我們恪守著華潤的企業精神，遵守著企業文化，堅守著企業使命。滿懷著對工作的熱情，發揮著智慧和活力，舞動著內心迸發的力量，迎難而上。

從紅色革命，到轉型，再到今天的改革發展，華潤經歷過坦途崎嶇，也有過鮮花荊棘，或順風而行，或頂風前進，從不退縮，從不氣餒，除懶去惰，醒神益思，沒有時間去體味經歷的苦難，只有讓苦難浸潤歲月，才能雕刻出如今美麗的畫卷。

感謝華潤讓我成長，帶著信念去拼搏，即使有路的泥濘與坎坷，有那冬日的寒風刺骨。我，依然向著陽光，微笑前行。當雪花降落在這片土地，當初春萌發綠芽，當麥子低垂下頭，日復一日，我們依然斗志昂揚，為了這片土地，為了華潤這個大家，越過障礙，越過崎嶇的高山，走過曲折的山路，未來就在前方。心存感恩，感謝華潤的每一次教誨，每一回的提點，每一步的支持，時時存留著機會等待著我們去發現自身的價值；心存感恩，感謝華潤的社會責任感，每一座小鎮，每一次的幫助，每一次的扶持，處處影響著我們的行為做事，懂得去回報這個社會，回報那些曾經幫助過我們的人；心存感恩，感謝華潤的溫暖，如那綿綿細雨，流入心田，滋潤了我們的心靈。在未來，我們依然風雨同舟，依然充滿的阻礙，只要我們心中之火永不泯滅，華潤之光就在遠方照亮著我們前行。

松原華潤燃氣有限公司

金思琦

第四篇：華潤銀行

2.校招介紹

2.1 珠海華潤銀行2014校園招聘介紹

以下是珠海華潤銀行2012屆校園招聘回顧，供參考

此次校園招聘崗位有：綜合柜員、客戶經理、科技部相關崗位人員經過簡歷篩選、筆試、面試、體檢等甄選環節，最終部分優秀應屆畢業生走出校園、順利入職煙臺銀行，開始了他們的職業生涯。

從2012年珠海華潤銀行校園招聘的情況來看，珠海華潤銀行主要招聘對象為2012年金融、財務會計、經濟、計算機、市場營銷、審計、管理學等相關專業的全日制本科及以上學歷應屆畢業生。

2.2 珠海華潤銀行校園招聘流程

登陸華潤銀行網站（http://www.tmdps.cn , 郵件主題注明“姓名+學校專業+應聘崗位”。

3.HR答疑

3.1 珠海華潤銀行校園招聘FA 在招聘應屆生時看重哪些素質？

良好的心態、高度的自律性；良好的分析、解決問題能力；良好的溝通、組織、協調能力；良好的團隊協作精神；愿意接受新鮮事物，有創新意識，有持續的學習意愿。

提交簡歷有什么需要注意的嗎？ 主要注意事項如下：

． 所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格； 2 ． 簡歷投遞截止時間與各招聘單位的筆試時間有關，請根據所應聘單位的筆試時間查詢對應的簡歷提交截止時間，盡早提交簡歷，我們將根據簡歷審查情況通過郵件和公告向應聘者發送筆試、面試通知；應聘者請保持通信暢通。問題：

1.每一輪招聘的結果如何公布呢？

我們會綜合利用本招聘網站公告欄、各應聘者的“結果查詢”功能、或郵件等方式發布和通知每一輪招聘結果。

歡迎各位應聘者關注本招聘網站的最新通知，并請在此期間保持手機通訊暢通，以便我們及時與您進行聯系和通知。

2.什么時候通知筆試和面試？怎么通知？

我們將在筆面試前一周左右通過郵件、公告或電話直接通知應聘者面試時間、地點、攜帶用品和注意事項，同樣請各位應聘者在此期間保持手機通訊暢通，并請注意您所留的手機號準確無誤。

3.投遞簡歷有幾種方法？我可以投遞紙質簡歷嗎？

除網上申請外，我們也接受招聘會投遞紙質簡歷。由于在便捷性和可靠性上都有較高的保障，我們更推薦和希望應聘者使用我們的網上申請系統。

4.薪酬待遇

4.1 珠海華潤銀行職業發展

珠海華潤銀行為員工提供廣闊的職業發展平臺，大部分崗位實行全行公開競聘，并且符合相關任職資格的門柜人員、客戶經理、管理人員之間可實現流轉。

銀行致力于人才的全面培訐和培養，為全面培養學生素質，本次招聘人員一律僅基層崗位（除 個別特殊崗位）做起，1-2 年后經過選拔逐步充實到各個崗位，幵作為我行及集團未來収展的重要后備人才。佝的主觀能勱性和劤力將決定佝的成就，珠海市商業銀行為佝的職業収展和未來人生提供最佟的用武乊地和寬 廣而精彩的舞臺。4.2 珠海華潤銀行薪酬待遇

為了吸引、激勵和保留優秀人才，珠海華潤銀行在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上，為員工提供全面的、富有競爭力的薪資福利待遇，包括基本工資、績效工資、年終獎勵、五險一金等。

以下來自網絡消息，僅供參考：

珠海商業銀行的 OFFER 是 2800-3000 一個月（稅前，沒包括單位出的保險那一部分錢），有單身宿舍提供，每平斱需要 5 元左右自己交錢，提供公積金，車保。剛迚去要做柜員，丌知道要做多久，應該是正式工，簽 3 年。

筆試經驗

5.1 華潤筆試經驗談——其二：雖敗猶榮！

這么長時間在網上看，也沒有貢獻什么，這個算是一點點積德吧!首先我沒能最終被華潤置地深圳公司選中，有點遺憾，過程都已經走過，讓后人有點參考。

1.筆試，今年是個公司都在清華，所以也參加了清華的筆試，下午的時候我接到華潤深圳和北京的筆試進入通知，我問了一下打電話的人去哪個比較好，他反映了兩秒鐘，注意兩秒鐘沒有說話，然后迅速的告訴我，去深圳，因為競爭相對不激烈，北京太難了！我這就去了深圳分公司的筆試。

筆試是因不同崗位而不同的卷子，我申報的崗位的項目拓展，其實主要工作是全國到處跑去拿地，所以考的都是關于土地的問題，第一題是項目可行性報告的內容，第二題是如果有一處舊城改造的項目，公司應該怎樣去開發，第三題是如果有一個爛尾樓，公司有收購意向做商業地產，怎樣判斷是否收購，第四題是判斷一下中國土地市場未來5年的趨勢，第五題是中國最近對房地產的宏觀調控我的看法是什么。本人已經碩士，本科的時候在北大上過房地產管理，接觸過一點點知識，然后根據我的規劃背景開始扯。考完之后，不同的分公司卷子要交到不同的地方，交卷的時候一個人問我去什么崗位，我說是項目拓展，剛好外面有一個去年的畢業生新人做這個崗位，我就過去和他切磋一下，談了幾下那人警告說項目拓展就是全國跑，前兩年根本沒有固定工作地點，反正我這個人愿意信馬由韁的生活，本人又沒有女朋友，聽著非常的高興，而有些人的臉上馬上顯示出了恐懼。后來那人叫我把一份簡歷給他，我就把多余的一份給了他，我個人感覺這個就決定了我能夠進入二輪面試，呆會給大家說一下。

2.面試，采用的是小組面試形式，早上大老遠從萬柳跑到清華，9點剛剛開始。每個人面前有一個標簽，感覺就像國有企業開大會一樣，然后就是每人一張紙，題目是從一堆形容詞中找出領導力最相關的和最不相關的，自己思考5分鐘，分頭陳述，辯論，然后總結陳詞。一共6個人表達的最相關的詞好像都一樣，不同的是對于最相關的我的和另外一個人不同，后來我們倆都說出了自己的理由，最后仍然同意大家所堅持的和我們自己選擇的內在邏輯上是契合的，結果就合拍了，最后由一個人總結陳詞。

面試過程中華潤3個人一直盯著我們6個人，后來馬上排除了兩個人，第一個是開始過于緊張，邏輯不通，另外一個好像興奮度不夠，四個人我是北大的，還有另外一個北大地質的，另兩個是清華的工程管理和結構工程的。后來就和我們聊了一下導師是誰，是第一志愿去深圳嗎，除了一個人含糊其辭，其他人都表達了對深圳的向往，我一開始認為含糊其辭的應該沒有機會，實際上最后那清華哥們還進入了終面。只所以我認為我能夠進入面試的主要愿意是那份私下投的簡歷，因為后來大家一起面談的時候，華潤的人說他們沒有拿到我的試卷，說我是不是昨天做了題，我說我做了，他們說回去再找找。所以我感覺啊，公司筆試面試的水分很大，不一定什么機會被你撞上了，就成了。一直以來我對于準備筆試面試感覺沒什么技術含量，后來也由此證實了，當然大型跨國外企似乎技術環節還是挺有邏輯的，畢竟北大每年都有很多牛人拿到了令所有院系學生羨慕的狂流口水的投資銀行等單位，那樣的牛人一定有他牛的地方；而很多人其實水平很高，但是公司可能就沒瞅對，結果就沒有機會，因為如我所說招聘這東西很多時候沒啥理由的，很主觀，可能有些人你感覺的確很平平，但就是別人瞅對了，其實地產行業清華的競爭力非常的強（由于我的專業的原因，我轉行似乎地產就最近，其它感覺太遠了），畢竟地產需要的金融經濟類的人不多，當然人大的非常喜歡，其次主要的就是工程類專業的人才，清華早年很多畢業生都進入了地產行業，很多地產企業其實都有清華幫，所以我對我進入第二輪感覺非常的詫異，因為在此之前被鄙視才是正常。但是最后我不得不承認，清華在最終的面試過程中成為了決定性的因素。而且我個人感覺去不成其實也挺好的，你說我北大的人，去了之后領導說你導師誰啊？然后大家開始敘舊，領導好像又年輕了十歲一樣，回到了二十幾歲自己畢業的時候意氣風發的，感覺很好的轉身一問我，哪里的啊？北大的，導師是誰啊？說了一名，結果不知道，也至少尷尬一笑，轉身再去其他人那敘舊了。/ D$ D# p5 V3 `, H6 A% ?

3.最終的面試是華潤置地的副總吳向東，北京地區去深圳的就四個人算上我，兩個清華的，一個哈工大的，就我一個北大的。我還滿懷信心的認為這次就是一個聊天而已，一大早九點跑到了金融界的麗思卡爾頓酒店，老總是清華早年畢業的，見面就敘舊，另外那三個都是工程類的專業，總之就是共同語言多。上次含糊其辭的人竟進入終面了，聊天兩個小時，想不想出國？年輕人進入華潤之后做什么，老總說進入之后其實沒有崗位的區別，根據公司的要求和需要，會讓我們輪崗，哪里最需要人，就把我們派到哪里去，城市也不定，說是在2-3線城市去戰斗的第一線才能出成績，在大城市的話就輪于辦公室事務了，這個我很同意。其中哈工大的人對于崗位不定，城市不定感覺很無奈，最終表達了不是很情愿，含糊其辭的清華人這次很明確的說更想去一個投資公司搞設備器材進出口，然后老總對他還勸了一下，說華潤的實業好，哎，對清華的搖擺的老總還要爭取一下，對我就問了怎么樣，我說第一選擇是華潤，結果老總還沒詞了，呵呵，其實啊，我也說不好最終是為什么沒要我，我決心表的既不是很冒失，也沒飄忽不定，結果過了兩個星期之后說經過反復斟酌，最終沒有錄取我，呵呵，我也不知道是什么原因。我猜測是給了另外一個清華的和哈工大的，如果未來有人去華潤一定要注意華潤置地最近的發展目標是商業地產，比如深圳萬象城在全國的復制問題，華潤希望把這種模式復制到全國，在全國的2-3線城市搶占最佳的核心地段，發展成為城市的地表，城市的代表性標志，想去華潤的可以多多研究一下商業地產。

最后我總結就是進去的人寫了回憶錄在bbs上，其實我敢保證，那人也未必知道他進去的真正原因，沒進去的人也不用多想自己到底哪里做錯了，因為你未必知道什么原因是造成沒進去，沒進去也不用灰心，可能公司真的認為你不適合他，這東西就想找女朋友，人家不要我也不用整天想自己為啥沒人要，其實只是沒遇到對的人而已，雖然有些人早早地擁有了令所有人都羨慕的漂亮氣質大美女，自己到頭來還沒有人要，也不用灰心，我現在還沒有任何要我的單位和任何跡象，而且已經好長時間沒有參加任何面試筆試了；而且好像很多人都在年前都簽了特別好的單位，我現在還面臨著沒有發表論文、畢業論文沒有著落，導師整天催著到辦公室干活的境地。

就是這樣我也沒有任何被打擊的感覺，雖然有點小小的失落，可能本人擁有超強的抗打擊能力，我相信一件事：我餓不死，將來我會生活的很好，我會擁有一個漂亮的氣質大美女！！呵呵，給將來的人打點氣！！

6.面試經驗

6.1 珠海華潤銀行面試經驗一2012.03

通過校園網站得知招聘機會的，然后去聽宣講會，拿到號碼條在電腦上做個人格測試，等通知，接到短信通知后，去指定的面試地點進行群面，是做游戲考察團隊合作的題目，然后等通知看是否進入終面，終面是1對1的，問些很基本的情況，氣氛很和諧，然后就會告訴你一個星期內等通知。

面試問題：做個自我介紹？你的家庭情況？能吃苦么？為什么投我們公司？你在上學期間參加過什么社團做過什么兼職么？?

6.2 珠海華潤銀行財務面試經驗一2012.03

開始通知面試.去了公司很多人坐一起，應聘法律和財務的都有，大家都坐在一起面試，人力資源組織大家自我介紹，感興趣的每個人問一問，擇優錄取后，主管面試，接下來是小型群面

面試問題：自我介紹，待遇，為什么出來！?

6.3 珠海華潤銀行面試歸來

華潤置地面試，采用的是小組面試形式，早上大老遠從萬柳跑到清華，9點剛剛開始。每個人面前有一個標簽，感覺就像國有企業開大會一樣，然后就是每人一張紙，題目是從一堆形容詞中找出領導力最相關的和最不相關的，自己思考5分鐘，分頭陳述，辯論，然后總結陳詞。一共6個人表達的最相關的詞好像都一樣，不同的是對于最相關的我的和另外一個人不同，后來我們倆都說出了自己的理由，最后仍然同意大家所堅持的和我們自己選擇的內在邏輯上是契合的，結果就合拍了，最后由一個人總結陳詞。

面試過程中華潤3個人一直盯著我們6個人，后來馬上排除了兩個人，第一個是開始過于緊張，邏輯不通，另外一個好像興奮度不夠，四個人我是北大的，還有另外一個地質的，另兩個是清華的工程管理和結構工程的。后來就和我們聊了一下導師是誰，是第一志愿去深圳嗎，除了一個人含糊其辭，其他人都表達了對深圳的向往，我一開始認為含糊其辭的應該沒有機會，實際上最后那清華哥們還進入了終面。只所以我認為我能夠進入面試的主要愿意是那份私下投的簡歷，因為后來大家一起面談的時候，華潤的人說他們沒有拿到我的試卷，說我是不是昨天做了題，我說我做了，他們說回去再找找。所以我感覺啊，公司筆試面試的水分很大，不一定什么機會被你撞上了，就成了。一直以來我對于準備筆試面試感覺沒什么技術含量，后來也由此證實了，當然大型跨國外企似乎技術環節還是挺有邏輯的，畢竟北大每年都有很多牛人拿到了令所有院系學生羨慕的狂流口水的投資銀行等單位，那樣的牛人一定有他牛的地方；而很多人其實水平很高，但是公司可能就沒瞅對，結果就沒有機會，因為如我所說招聘這東西很多時候沒啥理由的，很主觀，可能有些人你感覺的確很平平，但就是別人瞅對了，其實地產行業清華的競爭力非常的強（由于我的專業的原因，我轉行似乎地產就最近，其它感覺太遠了），畢竟地產需要的金融經濟類的人不多，當然人大的非常喜歡，其次主要的就是工程類專業的人才，清華早年很多畢業生都進入了地產行業，很多地產企業其實都有清華幫，所以我對我進入第二輪感覺非常的詫異，因為在此之前被鄙視才是正常。但是最后我不得不承認，清華在最終的面試過程中成為了決定性的因素。而且我個人感覺去不成其實也挺好的，你說我北大的人，去了之后領導說你導師誰啊？然后大家開始敘舊，領導好像又年輕了十歲一樣，回到了二十幾歲自己畢業的時候意氣風發的，感覺很好的轉身一問我，哪里的啊？北大的，導師是誰啊？說了一名，結果不知道，也至少尷尬一笑，轉身再去其他人那敘舊了。

最終的面試是華潤置地的副總吳向東，北京地區去深圳的就四個人算上我，兩個清華的，一個哈工大的，就我一個北大的。我還滿懷信心的認為這次就是一個聊天而已，一大早九點跑到了金融界的麗思卡爾頓酒店，老總是清華早年畢業的，見面就敘舊，另外那三個都是工程類的專業，總之就是共同語言多。上次含糊其辭的人竟進入終面了，聊天兩個小時，想不想出國？年輕人進入華潤之后做什么，老總說進入之后其實沒有崗位的區別，根據公司的要求和需要，會讓我們輪崗，哪里最需要人，就把我們派到哪里去，城市也不定，說是在2-3線城市去戰斗的第一線才能出成績，在大城市的話就輪于辦公室事務了，這個我很同意。其中哈工大的人對于崗位不定，城市不定感覺很無奈，最終表達了不是很情愿，含糊其辭的清華人這次很明確的說更想去一個投資公司搞設備器材進出口，然后老總對他還勸了一下，說華潤的實業好，哎，對清華的搖擺的老總還要爭取一下，對我就問了怎么樣，我說第一選擇是華潤，結果老總還沒詞了，呵呵，其實啊，我也說不好最終是為什么沒要我，我決心表的既不是很冒失，也沒飄忽不定，結果過了兩個星期之后說經過反復斟酌，最終沒有錄取我，呵呵，我也不知道是什么原因。我猜測是給了另外一個清華的和哈工大的，如果未來有人去華潤一定要注意華潤置地最近的發展目標是商業地產，比如深圳萬象城在全國的復制問題，華潤希望把這種模式復制到全國，在全國的2-3線城市搶占最佳的核心地段，發展成為城市的地表，城市的代表性標志，想去華潤的可以多多研究一下商業地產。

第五篇：華潤雪花美食節

華潤雪花·第三屆中國**(國際)美食節活動方案

時間:2005年7月15日—8月31日

地點：**國際會展中心

前言:

為響應省委、省政府關于“唱響主旋律，打造徽文化”的號召，豐富我市美食文化生活，為廣大市民提供一套高品位的徽文化美食大餐。于2005年7月15日—8月31日期間舉辦“華潤雪花·第三屆中國**(國際)美食節”，旨在通過系列美食文化主題活動，力主營造一種健康向上的休閑娛樂充滿歡樂、祥和的納涼氛圍，同時進一步定位，展示合肥現代化大城市建設的嶄新風貌，擴大合肥城市對全國的影響，打造高品位美食文化節名片。

本屆美食節在總結上二屆美食節成功經驗的基礎上通過尋求和探索一條以系列主題活動為發展的有效途徑,更好地將美食文化、群眾娛樂休閑文化以及名品展示、展銷等有機結合，其規模更大，水平更高，品種更多，是一次盛大的美食文化節慶活動，是一次質的飛躍，也是餐飲會展的一次挑戰，更是一次難得的機遇，也是企業宣傳、形象展示、品牌提升的大好商機。

一、活動主題

此次活動以“狂歡美食節、暢飲雪花酒”為主題

二、展位及

共設650個展位，每個展位6張1.2米長條桌、24把休閑椅、1個220V/5A電源插座、一個垃圾桶。另整個廣場配備移動廁所10個，水龍頭12個，洗手盆及排污裝置，大垃圾桶50介，全程保潔、保安免費服務。

展銷時間為2005年7月15日—8月30日的每天16：30—24：00。

三、展示、展銷內容

燒烤王、金牌龍蝦店年審，展示、展銷各種不同風味特色小吃，包括本地特色及各地名優產品、土特產等，配以明星文藝匯演，全國武術、拳王爭霸賽，焰火、禮花，雜技表演活動，并設立兒童樂園、互動休閑娛樂。

四、活動系列

（一）于2005年7月15日17：00舉行美食節開幕式，邀請市領導及開發區有關領導和參展企業參加，省、市各媒體進行追蹤報道。

（二）于7月16日—7月30日20：00—22：00舉辦大型廣場千種焰火匯演及中國吳橋雜技晚會。讓群眾一邊品嘗風味小吃，一邊欣賞五顏六色的空中禮花。

（三）于8月1日—8月15日20：30—22：00舉辦中國民間、民俗、明星歌舞匯演及民族特色小產品展示會，集中展示民族服裝，民俗禮儀。

（四）于8月16日—8月31日表演省內各大武校驚險絕技，集中展示武術、武功、絕技、跆拳道等等精彩功夫節目。

另外，每次演出都設有啤酒速飲大賽，每晚產生產生冠軍一名參加周賽，每周產生周冠軍一名參加最后的決賽產生前三名，給予獎勵。

五、宣傳形式及方式

重點推廣美食文化、展示美食品種和知名企業。分階段在合肥市各大媒體上刊登廣告，專題報道；在美食節現場懸掛彩旗、橫幅、廣告氣球、廣告牌等；編印美食節宣傳單向游人及有關企業免費發放；在會場航架上設大投影連續播放企業宣傳片。

活動名稱：第五屆中關村國際美食節

活動主題：“弘揚飲食文化 服務奧運盛會”

支持單位：北京市海淀區政府商務局

主辦單位：北京市海淀區飲食服務行業協會

網絡特別支持單位：搜狐吃喝頻道 北京網通

活動時間：2007年4月21日（周六）—— 5月10日（周四）

活動地點：

主會場：中關村廣場購物中心A出口；

分會場為金源五層美食廣場及區內、新中關、e世界、第三極和各國家級酒家及特色風味餐館；指導思想：

中關村國際美食節在各級政府的大力支持及廣大餐飲企業的積極參與下，已經連續成功舉辦四屆。

作為每年一屆的行業盛會，中關村國際美食節已逐步成為凝聚餐飲人心，匯聚業界智慧，促進行業發展的有效平臺。本屆美食節將以“弘揚飲食文化、服務奧運盛會”為主題，通過傳統文化與科技創新相結合的表現形式，通過表演、展示、展賣于一體的豐富活動內容，形成具有廣泛性（廣泛吸引京城餐飲企業和消費者參與）、文化性（突出體現飲食文化氛圍）、科學性（積極倡導健康飲食理念）的活動特點。通過本屆美食節各項活動的開展，努力塑造海淀區餐飲企業品牌，共同樹立海淀區餐飲企業整體形象，使海淀區不僅以科技文化的優勢受世人矚目，而且作為美食之區吸引八方食客，同時海淀區的餐飲企業也在以實際行動準備著，用更優質的出品和更完善的服務，迎接“2008－北京奧運”的到來。

具體活動內容：

1、開幕式

時間：2007年4月21日（周六）上午10：30 —— 11：00

地點：中關村廣場購物中心A出口

中關村國際美食節的宗旨之一，就是在行業中宣傳先進典型，樹立品牌企業良好形象。

本屆美食節一是根據2006海淀區餐飲企業納稅排名及其在行業中影響力等綜合因素，提名十家企業繼續授予“2006’海淀區餐飲業貢獻突出企業”；二是由企業自薦與社會認可相結合，推出一批經營特色突出且市場認可度高的特色餐飲企業，授予“中關村經典特色餐飲企業”，以上同時在美食節開幕式上進行頒獎2、2007’中關村經典流行菜式發布與展示

時間：2007年4月21日（周六）上午9：30 —— 下午16：30

地點：中關村廣場購物中心A出口內

中關村美食節著力于“傳播科學健康理念，倡導安全營養飲食”的活動宗旨，注重在促進健康營養菜品的開發上引導餐飲行業發展。

本屆美食節為在2008北京奧運會舉辦之際，更好地向世人傳播中華飲食文化，特推出“美食奧運 — 2007’中關村經典流行菜式”的發布，并在美食節開幕式當天向廣大消費者進行展示。美食節組委會將組織有關專家、評委對企業參展的經典特色菜點進行評選，最終評出特金和金牌獲獎菜品，頒發證書并在有關媒體予以宣傳。

3、服務奧運 —— 中關村餐飲企業文化建設成果表演

時間：2007年4月21日（周六）上午11：30 —— 下午16：30

地點：中關村廣場購物中心A出口內

由企業自報、組委會從中選出優秀的自編歌舞、宴舞、員工服飾表演、面食技藝表演、宴會插花、宴會擺臺、果蔬雕刻、花式調酒、現場捏面人等，在美食節開幕式結束后，利用美食節主會場內舞臺進行現場滾動表演，以提高餐飲文化的大眾感染力，加大對企業形象的宣傳。

表演活動至下午菜品展臺撤展結束。其中：宴會擺臺和宴會插花表演將于三月底或四月初（具體時間另行通知），由協會組織項目選拔賽，選出的優秀作品參加美食節開幕式當天的成果表演

4、與消費者互動活動之一：和諧社區 —— 健康美食大講堂

時間：2007年4月26日（周四）或企業與組委會協商另定時間

此項活動由協會在海淀區選擇部分社區和部分企業參加

參加企業以“傳播科學健康理念，倡導安全營養飲食”為主題，自主選擇活動形式，或開展“健康營養知識講座”、“教你學會做幾道菜”或開展“社區媽媽烹調比賽”、“菜品營養知識小競賽”等群眾喜聞樂見的活動，企業將形象宣傳及營銷措施融于活動之中，在提升全民生活質量和文化品位的同時，促進了企業與消費者的溝通。另外，美食節期間，作為本屆美食節網絡協辦的搜狐吃喝頻道還將組織網友食客進行廚藝大PK，與美食節進行互動。

5、與消費者互動活動之二：北京奧運、美食相隨――中關村名店名廚獻名菜活動

時間：2007年4月23日（周一）晚18：00

地點：凱瑞豪門食府一層宴會廳

此項活動由協會與企業協商確定，參加企業自主選定一道特色菜品，按照不同的原材料和不同的烹調方法，共同組成一桌筵席菜單，并在活動當天由企業自帶原材料到現場同時制作 20桌，邀請各界嘉賓前來品嘗。

活動進行中，由主持人及相關媒體對各家菜品進行介紹，在請大家品嘗美味的同時展示了企業的文化風采。

6、與消費者互動活動之三：實施網通充值卡的企業個性化促銷活動

本屆美食節與北京網通聯手，推出“網通充值卡的企業個性化促銷”活動，這是餐飲企業營銷策略與網通充值卡相結合的一種新嘗試。

（申報表見美食節方案附件三）

“充值卡”正面內容為：

a)第五屆中關村國際美食節推薦：

b)餐飲企業的店名、店址、彩圖或者招牌菜圖片；

c)話費金額（可用作北京網通固定電話、ADSL、小靈通等充值）

“充值卡”背面內容為：電話卡帳戶和密碼。

具體運作方式：

a)由美食節組委會負責組織；b)北京網通負責充值卡的制作；c)企業承擔充值卡的面額費用（原則上一種面值卡需作200張以上）。

以10元面額充值卡舉例：消費者到本店吃100送一張10元充值卡或以其他形式作為企業對消費者的饋贈；（充值卡面額及使用辦法由企業自定）

7、與消費者互動活動之三：餐飲企業齊行動，回報讓利消費者活動

時間：2007年4月21日 —— 5月10日

地點：以中關村西區餐飲企業和金源五層美食廣場

美食節期間，以中關村西區和金源五層為重點，組織區內所有餐飲企業（包括中關村西區各大廈中的美食城）統一開展“五一真情回報社會”活動，各店促銷方案在美食節會刊上進行統一宣傳。

8、與消費者互動活動之四：“五一黃金周獻禮，健康美食送萬家”

通過“第五屆中關村國際美食節”會刊數萬份，將數百款“經典流行菜品”的照片印制成美食節健康美食優惠券（優惠券由企業自定代金券金額）通過郵局投放社區，送至千家萬戶。

消費者于5月1日—5月7日五一黃金周期間到企業就餐可享受代金券的優惠。

9、餐飲企業迎奧運培訓成果表演暨第五屆中關村國際美食節閉幕式

時間：2007年5月10日（周四）下午14：00 —— 16：00

為了更好地貫徹落實《北京市商業服務業迎奧運培訓三年行動計劃》，本屆美食節將閉幕式與餐飲企業迎奧運培訓成果表演一并舉行。

此次迎奧運培訓成果表演活動的基本思路是：自下而上、形式多樣、注重參與、突出效果。節目形式為：結合工作崗位，編排出小品、短劇、情景模擬等多種形式的表演，來體現員工用英語、手語進行服務接待的能力，也可通過服務技能的表演，體現員工嫻熟的服務水平。同時為進一步推動海淀區餐飲業迎奧運培訓工作的開展，美食節閉幕式將對“海淀區餐飲業迎奧運培訓工作先進企業”進行表彰及頒獎。

10、關于美食節期間企業的戶外廣告宣傳

為了加大美食節期間對企業的宣傳，美食節組委會經申請在美食節期間，可在以下地方進行以下戶外廣告宣傳：（具體時間另行通知）

a)經申報批準的海淀區餐飲企業可在本企業戶外門頭上方懸掛內容為：“第五屆中關村國際美食節分會場—××企業五一黃金周真情回報社會”橫幅，企業負責橫幅的制作與懸掛；

b)經申報批準企業可在美食節開幕式現場外懸掛氫氣球，氣球條幅內容為：“弘揚飲食文化，服務奧運盛會，××企業祝第五屆中關村國際美食節圓滿成功！”氣球租賃費由企業自行承擔；

c)美食節開幕式現場內可免費擺放1200×800（PVC板）的企業廣告牌，由于地方有限，以企業報名順序，額滿為止；

中關村國際美食節的舉辦，為廣大餐飲專業人士提供了展示才華技能的舞臺，也為廣大餐飲企業提供了展示形象的機會，同時對餐飲行業的繁榮發展也將起到積極的推動作用。

希望各餐飲企業積極參加，踴躍報名。海淀區飲食服務行業協會將通過舉辦每年一屆的中關村國際美食節活動，共同樹立中關村餐飲企業形象，努力塑造中關村餐飲品牌，使中關村不僅以科技文化的優勢受世人矚目，而且作為美食之區吸引八方食客，我們的餐飲行業也一定會在各級政府的大力支持和企業自身的不懈努力下，走向更加輝煌的明天。