第一篇：始終保持與時俱進的精神狀態

始終保持與時俱進的精神狀態

——華安工業（集團）公司實踐“三個代表”的調查

孫啟文

隨著我國社會主義市場經濟的迅速發展，如何按照“三個代表”要求，始終保持與時俱進的精神狀態，切實轉變工作作風，團結和帶領廣大干部職工發展經濟，興企富民，這是擺在國有大型企業特別是特困企業領導班子面前的一個重大理論和實踐問題。華安工業（集團）公司（以下簡稱華安公司）是我國兵器行業的大型骨干企業，幾年前曾是兵器行業的第一虧損大戶，也是遠近聞名的“老大難”特困企業。以董事長、黨委書記、總經理許遠明同志為核心的新的領導班子上任后，進行了大膽探索，并在較短的時間內使瀕臨倒閉的企業起死回生，煥發出勃勃生機。他們是如何與時俱進的？筆者對此進行了專門調查。

關鍵在于世界觀建設

所謂世界觀，就是人們對生活在其中的世界以及人與世界的關系的總體看法和根本觀點。它決定著人們對待事物的立場和觀點，決定著人們的人生追求和在現實生活中的價值選擇，支配著人們的思想行為和道德情感，影響著人們的意志品質和認識能力。世界觀的核心是樹立什么樣的理想信念。對我們共產黨人來說，根本的政治信仰就是社會主義和共產主義；我們的世界觀就是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，這是由共產黨的性質決定的，是共產黨的本質特征和政治靈魂，我們任何時候都絲毫不能動搖。因此，必須不斷加強世界觀建設，牢固樹立馬克思主義的世界觀。只有這樣，才能不斷提高我們的政治素質、思想覺悟和道德境界，做到淡泊名利，克己奉公，無私無畏，勇往直前；才能真正掌握和運用馬克思主義的立場、觀點和方法，高瞻遠矚，見微知著，正確判斷形勢，科學分析問題并找到解決問題的辦法；才能從中獲得精神動力和精神支柱，始終保持與時俱進、開拓創新、奮力拼搏的精神狀態。正如江澤民同志所指出的：“樹立正確的世界觀和人生觀，無論過去、現在和將來，對于每一個干部和黨員來說，都是首要的問題。這個問題不解決，或解決得不牢靠，不論搞革命，還是搞建設，是不可能兢兢業業的，也不可能做出什么成績來。”華安公司作為我國兵器行業的大型骨干企業，曾經為新中國的國防事業作出過巨大貢獻，但在向市場經濟體制轉軌的過程中落伍了，甚至在長達近１０年的時間里陷入經濟困境中不能自拔。其根本原因就在于企業的原領導班子放松了世界觀的建設，沒有始終保持與時俱進的精神狀態，以至于在企業向市場轉軌的時候因循守舊、思想僵化，不能適應市場經濟發展的要求，不能對市場的變化迅速作出反應，在軍品生產銳減的情況下，民品生產跟不上，企業虧損逐年增加，拖欠職工工資越來越多，職工生活越來越困難；面對這些困難，領導班子缺乏克服困難的信心和勇氣，對企業的不穩定局面束手無策，不能依靠廣大干部職工解決企業面臨的問題。針對這種情況，華安公司新的領導班子采取了一系列措施，加強領導班子的世界觀建設。

一是加強理論學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想武裝“一班人”頭腦。公司黨委把毛澤東、鄧小平和江澤民同志關于世界觀建設的論述作為重點學習內容，要求領導班子成員把集中學習和分散自學結合起來，在學習中克服以往零散學習多，系統學習少；突擊學習多，經常學習少；結合實際工作學習多，結合思想實際學習少；學習書本知識多，創造性運用少的“四多四少”現象。通過學習，領導班子成員更加堅定了建設有中國特色社會主義信念，增強了在思想上政治上始終同黨中央保持一致的自覺性，提高了在復雜形勢下承受和抵御

各種風險的能力，樹立了密切聯系群眾，依靠群眾長期艱苦奮斗的思想。二是拿起批評與自我批評的武器，在領導班子內部開展積極的思想斗爭。“班長”許遠明帶頭開展自我批評，檢查自己在思想作風和工作作風方面存在的問題。同時，他找班子每個成員談心，充分肯定他們的成績和長處，嚴肅指出其不足，征求班子其他成員對自己的意見，使久違了的批評與自我批評風氣在班子內部又得以恢復。三是加強思想政治工作，把企業發展目標作為思想政治工作的推進方向，把克服生產經營工作中的難點作為思想政治工作的重點，增強班子成員對企業解困的信心。四是以企業文化為載體，抓好企業的文化形象、產品形象、環境形象建設，以此升華領導班子和廣大職工的思想境界。公司領導班子從企業的實際出發，提出了一系列治企謀略，形成了既繼承傳統、又有所創新的獨具特色的企業解困文化。這種文化既以寓意深刻、通俗易懂，又瑯瑯上口、生動活潑的標語口號形式存在于華安公司的每一個角落，如“風正民心順，官清民自安”、“人是華安人，心是華安心，創我華安業，鑄我華安魂”、“領導有正氣，職工有士氣，產品有名氣，企業有生氣”、“立業先立志，脫貧先脫愚，發展靠人才，振興靠科技”，等等；也作為一種有華安特色的企業精神融進了華安人的心坎里，成為鼓舞和激勵華安人在新的世紀里再展英姿，重鑄輝煌的強大精神支柱。第一要務是興企富民

發展是硬道理。對國有企業特別是國有特困企業來說，發展是企業解困的根本出路，也是解決企業所有問題的關鍵。廣大干部職工最關心的是企業發展和經濟利益的實現程度，因此，必須把興企富民作為企業發展的第一要務，解決好市場經濟條件下的發展問題。正如江澤民同志在“５·３１”重要講話中所強調的：“我們黨要承擔起推動中國社會發展的歷史使命，必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務，把保持黨的先進性和發揮社會主義制度的優越性，落實到發展先進生產力、發展先進文化、維護和實現最廣大人民的根本利益上來。把握住這一點，就從根本上把握了人民的愿望，把握了社會主義現代化建設的本質。”只有始終保持與時俱進、開拓創新、奮力拼搏的精神狀態，才能在新的形勢下始終堅持不斷創新，實現經濟新的增長；才能在企業不斷發展的基礎上逐步使廣大干部職工富裕起來。

華安公司新的領導班子上任后，廣泛調查研究，既摸清了家底，又了解了市場行情，從而理清了發展思路。他們把“發展生產、提高效益、拓展企業生存空間，轉換機制、增強活力、實現企業可持續發展”作為解困發展的核心和靈魂。為了實施這一治廠方針，他們首先在班子成員中實行目標責任制，建立“中心核心不分心，二心合一爭民心，互補互助下決心，志在企業舊變新”的工作機制，既強化了班子的整體功能，又使班子成員樹立起了全局觀念、大局意識和高度的責任感。同時，大力調整產業結構，強化現代企業管理。他們以產品結構調整為龍頭，把調整產品結構與調整產業結構、資本結構、企業組織結構有機結合起來，通過技術進步提高產品的科技含量和附加值，培育新的經濟增長點。按照現代企業制度的要求，對傳統產權制度進行改革，努力規范法人治理結構，完善企業產權代表制度、資產營運制度，探索公有制的多種實現形式。他們還建立了靈敏反映市場變化的經營決策、市場銷售、信息反饋、售后服務等系統，并動員公司的一切力量，大力推進產品開發，千方百計增加訂貨，不斷擴大企業的市場空間和產品的市場占有率。

振興企業，改革創新，實現可持續發展，歸根結底要靠人才。華安公司由于地處偏遠，多年來經濟發展停滯，企業危困，大學畢業生都不愿意分到這個地方來，而公司的技術骨干大多是２０世紀６０年代的大學生，即將退離工作崗位，因而出現人才

斷檔的現象。為了改變這種狀況，公司領導采取走出去、請進來的辦法，實施“留住老的、培養小的、招聘外來的、請回下海的”人才戰略，遍訪行業內知名大學、研究所，千方百計地將流失的人才請回來。同時，努力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，并從制度上給予保障。１９９８年，公司首次召開科技大會，對有貢獻的科技人員一次性重獎５萬元。２０００年企業又投入３４萬元作為科技獎勵基金。２００１年對科技人員的獎勵總計達１００萬元以上。有投入就有回報。經過全公司先后１２０多名同志２００多個晝夜的奮戰，作為華安公司生命線的“９２５５”生產線終于恢復了生產。１９９８年底，公司推出多項科研成果，結束了８年來沒有一項科研成果的歷史。１９９９年３大系列６個品種的軍品研制也取得了重大進展。２０００年軍品科研又實現了跨越式突破。科技人員研制的民爆器材產品，已經取得６項專利，其中鋁合金高壓氣瓶填補了國內空白，獲得了國家頒發的新產品“飛天獎”。核心是始終保持與職工群眾的血肉聯系

密切聯系群眾，始終保持同人民群眾的血肉聯系，是由我們黨的性質決定的，也是實踐黨的宗旨所要求的。事實證明，只有始終同人民群眾保持血肉聯系，始終走群眾路線，始終代表最廣大人民群眾的根本利益，才能得到人民群眾的擁護和支持，才能始終保持蓬勃朝氣和昂揚斗志，我們的事業才會健康發展。因此，必須從根本上端正對待人民群眾的態度，始終傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，真正了解和理解群眾的需要，使我們的工作符合最廣大人民群眾的根本利益，使我們的決策建立在人民群眾的物質文化生活需要上。

為此，華安公司新的領導班子從一開始，就注重把職工群眾的呼聲作為第一信號，把得到職工群眾的認可作為第一標準，把職工群眾物質文明和精神文明水平的提高作為第一目標，把始終保持同人民群眾的血肉聯系作為第一追求。

“聽”“講”結合，加強與職工群眾的雙向溝通。公司新領導班子剛一組建，就深入到職工群眾中去，既廣泛傾聽群眾意見，又及時向群眾據實講解企業的現狀和發展出路，從而及時了解到企業的真實情況和基層的呼聲，得到群眾的理解、支持和信任。當公司啟動生產遇到資金缺口的難題時，職工群眾在自己生活十分困難的情況下，紛紛慷慨解囊，拿出僅有的一點“救命錢”，借給公司用于啟動生產。當前，“心系工廠求發展，情注華安盼振興”，已成為全公司職工的共同心愿，全公司也形成了氣順心暢，同心同德，合力克服困難，推動企業發展的良好局面。

“辦”“學”結合，既為群眾辦實事，又虛心向群眾學習。他們從困擾企業和職工多年的停水、停電、停供暖、停發工資等最迫切需要解決的難題入手，努力為職工群眾辦實事。在企業資金極端困難的情況下，公司千方百計籌集資金，在５年時間內投入近兩億元為職工辦好事、辦實事。如為在職職工增發工資，為離退休職工增發養老金，為特困職工發放救濟款，改善企業子弟中小學的辦學條件，更新醫院的醫療設備，改造鍋爐和供熱管網，修建廠區道路和文化廣場等等。通過為職工群眾排憂解難，密切了黨群、干群關系，調動了職工群眾參與企業解困的積極性。在為群眾辦實事的過程中，公司領導班子虛心向群眾請教，求計問策，從群眾中汲取豐富的知識和經驗。他們深刻認識到，企業穩定的局面不是靠少數人來維護的，真正穩定的力量是廣大職工群眾。只有真心實意地關注并幫助職工群眾解決生產生活中的困難，把實事辦好，把好事辦實，廣大職工才會珍惜穩定的局面，自覺維護穩定。

第二篇：始終保持奮發有為的精神狀態

XXXX年是令人興奮、令人自豪、令人難忘的一年。我國國運昌盛，喜事連連，“風景這邊獨好”。我們隆重慶祝建黨八十周年，興起了學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮；勝利召開黨的十五屆六中全會，作出了加強和改進黨的作風建設的決定；我國正式加入世界貿易組織，對外開放進入新的階段；北京贏得2008年奧運會主辦權，極大地激發了全國人民的愛國熱情；成功舉辦亞太經合組織第九次領導人非正式會議和上海合作組織成員國元首會議，大大提高了我國的國際地位。在世界經濟增長明顯減緩的情況下，我國經濟保持了持續快速健康發展；在世界很不安寧的情況下，我國保持了社會政治大局的穩定。這一切，極大地振奮了黨心、軍心和民心，贏得了國際社會的普遍贊譽。

江蘇在2001年里的形勢也很好，同樣讓人鼓舞，令人喜悅。我們在困難較多、大事較多的情況下，迎難而上，開拓進取，實現了新世紀初戰告捷和“十五”頭年高起步、開好局的要求。我們堅決貫徹落實黨中央、國務院的一系列決策和部署，從江蘇實際出發，創造性地開展工作，全省經濟繼續保持了快速健康的發展；我們全面加強社會主義精神文明建設和民主法制建設，各項社會事業不斷進步，全省進一步呈現出團結穩定、政通人和、人民安居樂業的繁榮局面；我們成功承辦了第六屆世界華商大會和亞太經合組織財長會議，擴大了江蘇的知名度，展示了江蘇的新形象；我們深入學習宣傳江澤民同志“七一”重要講話，認真貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，全省黨員干部隊伍的精神面貌有了新變化；我們勝利召開了省第十次黨代表大會，作出了富民強省、率先基本實現現代化的戰略部署，勾畫了新世紀初江蘇經濟社會發展的宏偉藍圖。所有這些，都為我們今后的發展奠定了堅實的基礎。

奮斗伴隨艱辛，成績來之不易。這是在以江澤民同志為核心的黨中央正確領導下取得的，是全省人民團結奮斗、艱苦創業、開拓進取、頑強拼搏的結果。2002年，是我們黨和國家歷史上非常重要的一年，也是我省全面貫徹落實省第十次黨代表大會提出的戰略部署的第一年。在新的一年里，面對復雜多變、競爭激烈的國際新環境，面對我國加入世貿組織后機遇與挑戰、利與弊空前復雜地交織一起的新形勢，面對我省富民強省、率先基本實現現代化的新任務，面對要求高于往年、困難多于往年的新情況，要繼續大力推進我省的改革開放和現代化建設，必須按照黨中央提出的“統一思想、堅定信心，沉著應對、趨利避害，轉變作風、扎實工作”的要求，動員和組織全省廣大干部群眾迎難而上，奮力開拓。做好今年的各項工作，需要經過多方面的努力，其中十分重要的一條，就是廣大干部特別是各級領導干部必須時刻牢記黨中央兩代領導核心的重托，時刻牢記致富人民的重責，時刻牢記率先基本實現現代化的重任，始終保持奮發有為的精神狀態。

精神是力量，是魂魄。好的精神狀態是好的思想、好的作風的標志和體現。偉大的事業需要并將產生崇高的精神，崇高的精神支撐和推動著偉大的事業。在不久前召開的中紀委第七次全會上，江澤民同志發表了重要講話，特別強調領導干部要樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執政為民，不要立志做大官，而要立志做大事。要立志做大事，就要有一種奮發有為的精神狀態。“奮發”，就是要振奮精神，頑強拼搏，形成一種蓬勃朝氣、一種昂揚銳氣、一種浩然正氣；“有為”，就是要與時俱進，開拓創新，在發展先進生產力上有新的作為，在發展先進文化上有新的作為，在實現人民群眾的經濟、政治、文化利益上有新的作為。經驗表明，在廣大干部和人民群眾中形成和保持奮發有為的精神狀態，我們就能敏銳地抓住和用好機遇，就能正確地應對和戰勝挑戰，就能有效地解決和克服困難，就能與時俱進，化壓力為動力，變挑戰為機遇，實現新的目標，創造新的輝煌。

保持奮發有為的精神狀態，需要我們解放思想，樹立率先之志

發展是硬道理，發展是永恒的主題。省第十次黨代表大會提出的富民強省、率先基本實現現代化的宏偉目標，體現了當今時代的要求和強音，反映了全省人民的期盼和心愿。實現這個宏偉目標，任重而道遠，需要我們作長期艱苦的努力。當前，對于江蘇來說，我們不僅直接面對入世后國際競爭國內化、國內競爭國際化的雙重壓力，而且直接面對兄弟省市各顯所長、競相發展的新一輪競爭。這種競爭首先表現為發展思路、改革舉措的競爭，如果我們在思想解放、觀念創新上不能走在前頭，就難以保持率先發展的優勢，就可能在新一輪的競爭中落伍。因此，保持奮發有為的精神狀態，就不能滿足于一般意義上的發展，也不能滿足于一般意義上的加快發展，而要進一步解放思想，破除小富即安、小勝即滿的思想障礙，增強憂患意識，樹立率先之志。這是我們迎接新挑戰、經受新考驗、戰勝新風險、贏得新優勢的迫切需要。率先是一種追求，是一種定位，是一種責任。樹立率先之志，需要有爭創一流的目標和要求，需要有敢為人先的勇氣和膽識，需要有昂揚向上的精神和風貌。江蘇人民有敬業勤業、苦干實干的優良傳統，只要我們進一步解放思想，敢闖敢試，把率先的思想打牢，把率先的目標盯緊，把率先的措施抓實，就一定能化決策為行動，化藍圖為現實。

保持奮發有為的精神狀態，需要我們開拓創新，善謀發展之策

開拓才有出路，創新才能發展。當今時代，新思想、新知識層出不窮，新情況、新問題紛至沓來，如果我們仍然在舊模式、舊觀念中兜圈子，單純靠老辦法、老經驗對待新事物，甚至抱殘守缺，墨守成規，缺乏開拓創新的勇氣和突破常規的膽略，就必然會落后于時代潮流，貽誤事業的發展。“三個代表”重要思想的提出和“七一”重要講話的發表，意味著新一輪思想解放的高潮已經到來。這不僅會大大推動理論的發展和創新，而且會大大推動機制、體制的創新，領導方式、工作方法的創新發展，為新時期的改革開放和現代化建設注入巨大動力和活力。保持奮發有為的精神狀態，就要大膽開拓，勇于創新，不尚空談，不搞爭論，一切讓實踐來作結論。我們要著眼于新的要求，創造性地開展工作，以新的思路來加快發展，以新的舉措來深化改革，以新的辦法來推進工作。隨著社會主義市場經濟的深入發展，必須更加注重按市場經濟規律辦事；隨著社會主義民主法制建設的不斷推進，必須更加注重按法律法規辦事；隨著我國加入世貿組織，進一步擴大對外開放，必須更加注重按照國際通行規則辦事。我們要著眼于新的實踐，賦予“五大戰略”以新的內涵，善于抓住工作中的重點難點問題，找準癥結，狠下功夫，尋求突破。當前，特別是要繼續優化所有制結構，在深化國有企業改革、提高利用外資的質量和水平的同時，進一步釋放私營個體經濟的巨大增長潛能；要加大經濟結構調整的力度，在抓好農業和制造業結構調整的同時，加快發展新興服務業，不斷提高其對經濟增長的貢獻份額；要大力推進制度創新和技術創新，重點扶持抓好一批大企業大集團，為江蘇現代化建設提供有力支撐；要加快推進城市化和城市現代化進程，不斷增強中心城市在區域發展中的綜合競爭力；要繼續實施分類指導的方針，采取新的舉措，促進區域共同發展；要高度重視人口、資源、環保問題，在可持續發展上取得重大進展。同時，我們在發展社會主義精神文明、建設文化大省、加強民主法制建設和發展社會事業、改善人民生活等方面，也都要抓住重點，尋求突破。只要我們用創新的思路和改革的辦法，善謀發展之策，共籌解難之方，就能有效地推動全局工作，提高江蘇整體發展水平。

保持奮發有為的精神狀態，需要我們艱苦奮斗，激發創業之情

一個人要自立，一個民族要振興，一個國家要富強，都離不開艱苦奮斗。艱難困苦，玉汝于成。在艱難中起家立業，在困苦中成就偉業，在奮斗中創造輝煌，是我們黨的優良傳統，是中華民族的傳統美德。富民強省、率先基本實現現代化，是一項長期而艱巨的任務。沒有艱苦奮斗的精神，富民不可能實現，強省將陷于空談，率先必然落空。唯有艱苦奮斗，不懈努力，才能完成時代賦予我們的重任。在蘇北經濟發展正處于打基礎的地方，尤其需要發揚艱苦奮斗的創業精神，借助外力而不依賴外力，激發、凝聚民力而又珍惜、用好民力，自力更生，知難而進，打好基礎，實現“后發”。在蘇中經濟發展正面臨起飛的地方，也需要發揚艱苦奮斗的創業精神，不停步，不松勁，實現迅速“崛起”。在蘇南經濟發達地區，同樣需要發揚艱苦奮斗的創業精神，要清醒地認識到，目前的經濟實力還無法與國際上的發達國家抗衡，目前的發展水平與國內先進地區比還存在一定差距，目前的富裕程度還不能滿足廣大群眾的需求，只有正確對待過去，敢于超越自我，繼續兢兢業業，艱苦奮斗，才能百尺竿頭，更進一步，實現率先發展，全面“提升”。須知，創業是最好的守成，只有不斷創新業，才能真正成偉業，攀高峰。全省各級干部特別是領導干部都要加強黨性鍛煉和人格修養，以苦礪志，以儉修身，做艱苦奮斗創大業的表率；都要善于團結和帶領群眾艱苦創業，幫助他們實現致富愿望。只要干群一心，同舟共濟，形成全省人民艱苦奮斗、自主創業的生動局面，我們就能開創江蘇美好的未來。

保持奮發有為的精神狀態，需要我們轉變作風，強化落實之功

物質變精神，精神變物質，這是推進人類社會發展的客觀規律。要把“奮發”的精神轉化成“有為”的行動，關鍵在于強化落實之功，把黨和政府的科學決策和各項方針政策轉變為廣大群眾的創造性實踐。黨中央把2002年確定為轉變作風年、調查研究年，就是要求我們在抓各項工作的落實上狠下功夫。實踐反復證明，地區之間發展上的差距，除了客觀條件的差異之外，從主觀上來說，主要取決于兩條：一是決策是否正確；二是落實是否到位。一個領導干部既要有科學決策的基本功，又要有狠抓落實的基本功，兩者缺一不可，少了哪一個基本功，都不可能成大事。現在，我省富民強省、率先基本實現現代化的目標已經確立，事關改革、發展、穩定的大政方針已確定，實施“五大發展戰略”的重點和措施也已明確，關鍵在于狠抓落實。抓落實，就是要真抓實干，務求實效，就是要杜絕空談，反對形式主義。我們看一個干部是否在抓落實上下功夫，不僅要聽他說了什么，還要看他做了什么；不僅要看他干了什么，還要看他干成什么。在抓落實上下功夫，就要深入基層、了解民心、掌握真情，切實做好宣傳群眾、發動群眾、組織群眾的工作；就要隨時掌握實踐發展的新趨勢，研究新情況，提出解決問題的新辦法；就要尊重群眾的首創精神，善于發現和總結群眾實踐中的新鮮經驗，運用典型來指導全局工作；就要根據不同地區的實際情況，采取不同的辦法和措施，實施分類指導的方針；就要實實在在地多辦實事好事，為基層解憂，為群眾解難；就要建立健全抓落實的領導責任制和各項工作機制，使責任得以明確，使監督有效實施，使考核規范科學，真正做到常抓不懈，一抓到底，務求實效。要在全省大力倡導注重實踐之風，注重實干之風，注重實效之風，必須樹立正確的用人導向，要注意發現和重用那些埋頭苦干、任勞任怨、政績突出而不事張揚的干部，善于識別那些投機取巧、沽名釣譽、弄虛作假的人。在我們黨內，絕不能讓投機取巧、夸夸其談的人如愿以償，也絕不能讓勤勤懇懇、踏實工作的人吃虧。

保持奮發有為的精神狀態，需要我們團結拼搏，形成人和之力

事實表明，一個地區的發展，需要有各種條件，最重要的是人和的力量，而人和力量來自團結。團結具有強大的威力，必然帶來豐厚的回報。“同心山成玉，協力土變金”。社會主義制度的一個重要優勢是能夠集中力量辦大事。江蘇能有今天這樣的大好局面，是全省上下團結拼搏所創造的奇跡。要加快富民強省、率先基本實現現代化的進程，必須用“加法”和“乘法”，把上上下下的智慧集中起來，把方方面面的力量凝聚起來，把干部群眾的積極性創造性充分發揮出來，把本地的優勢和長處整合起來，防止用“減法”和“除法”，造成智慧和力量的無謂分散。對領導干部來說，善于團結是一種責任，是一種胸懷，是一種領導藝術。每一個干部特別是領導干部，都要有講大局的政治覺悟，都要有講團結的良好愿望，都要有兼聽納諫的寬闊胸懷，都要有善于同不同意見的人合作共事的協調能力，搞好班子的團結，搞好與群眾的團結，搞好方方面面的團結，在全省形成凝心聚力求發展、團結實干不爭論的良好氛圍。只要珍視團結、維護團結、善于團結的人越來越多，我們的事業就愈有生機，愈有活力，愈有希望。

新的形勢令人鼓舞，新的任務催人奮進。我們的事業充滿生機，我們的未來無限美好。讓我們更加緊密地團結在以江澤民同志為核心的黨中央周圍，解放思想，開拓進取，團結奮斗，扎實工作，努力開拓各項工作的新局面，以優異的成績迎接黨的十六大召開！

第三篇：始終保持攻堅克難的良好精神狀態

敬愛的黨組織：

無數歷史事實和改革開放的實踐充分證明，良好的精神狀態至關重要，它就是形象、就是意志、就是力量。深入貫徹落實黨的十八大精神，不斷奪取中國特色社會主義新勝利，全黨全國人民必須始終保持解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難的良好精神狀態。

攻堅克難，強調的是明確任務和突破難點問題。

攻堅克難要求我們在改革發展的重點領域，明確任務、突出重點、突破難點。十八大強調了全面建成小康社會和全面深化改革的目標。我們的攻堅克難，就是要在圍繞實現這兩個目標任務上把握重點、攻克難點、解決熱點，抓住牽一發而動全身的改革突破口實現突破。比如，如何實現兩個翻番的發展目標?如何加快轉變經濟發展方式?如何深入推進政治體制改革?如何建設社會主義文化強國?如何在創新管理和改善民生中加強社會建設?如何建設生態文明?在這些方面都有許多難點問題需要攻克和突破。

當前，從國際形勢看，世界多極化、經濟全球化深入發展，文化多樣化、社會信息化持續推進，科技革命浪潮不斷興起。國際金融危機影響深遠，世界經濟不穩定、不確定因素增加，全球發展不平衡加劇。局部地區動蕩不安，霸權主義和強權政治有所抬頭。從國內形勢看，我們的改革發展取得了舉世矚目的偉大成就，但科技競爭力、創新力還不夠強，經濟社會發展的不平衡、不協調、不可持續問題還比較突出。縱觀國內外形勢，我們既面臨前所未有的機遇，也面臨前所未有的挑戰。如何正確把握機遇、沉著應對挑戰，準確判斷重要戰略機遇期內涵和條件的變化，對我們是一個重大考驗，也決定著我們能否攻堅克難。只要我們以科學理論為指導，萬眾一心，眾志成城，就沒有攻不破的難關，就沒有克服不了的困難。

匯報人：xiexiebang

2014-07-17

第四篇：精神狀態檢查

精神狀態檢查

[適用對象] 音樂學專業

[實驗學時] 4學時

一、實驗目的

要求掌握精神狀態檢查的要求和方法，完成一份實驗報告的撰寫。

二、預習與參考

預習第五、六、七章內容以及參考第十五章的精神狀態檢查部分的相關內容。

三、實驗內容

通過觀察、交談的方法客觀、全面和準確地記錄實驗對象的精神狀態，并進行綜合分析，得出分析結論。實驗內容包括：

（一）、精神狀態檢查的內容

1、一般狀況：

（1）意識狀態：意識是否清晰，有何種意識障礙（包括意識障礙的水平和內容）。

（2）定向力：時間、地點及人物定向能力；自我定向如姓名、年齡、職業等；

（3）接觸情況：主動或被動，合作情況及程度，對周圍環境的態度等，仔細描述實驗對象的社交狀況，并舉例加以說明；

（4）日常生活：包括儀表（體格、體質狀況、發型、裝束、衣飾等）、飲食、更衣、清潔、大小便及睡眠，女性實驗對象的經期情況，與其他病友的接觸，參加病房集體活動及工娛療情況等；

2、認知過程：（1）知覺障礙

①錯覺：種類、出現時間及頻度、與其他精神癥狀的關系及影響； ②幻覺：種類、出現時間及頻度、與其他精神癥狀的關系及影響； ③感知綜合障礙：種類、出現時間與性質等；

（2）注意力：是否集中、是否渙散，可能的影響因素有那些；（3）思維障礙：

①思潮及思維形式：語量和語速的異常，有無思維遲緩、思維奔逸、思維中斷、破裂性思維及思維貧乏等；

②思維內容和結構：如有妄想，其種類、內容、性質、出現時間、發展動態、涉及范圍、是否固定或成體系、荒謬程度或現實程度，與其他精神癥狀的關系。有無強迫觀念，其種類、內容、發展動態與情感意向活動的關系；

（4）記憶力：記憶力減退（包括即刻記憶、近記憶和遠記憶力）、記憶增強，有無遺忘、錯構及虛構；

（5）智能：包括一般常識、專業知識、計算力、理解力、分析綜合及抽象概括能力等；

（6）自知力：如自知力缺如，有部分自知力及自知力基本完整，還要注意實驗對象對治療的態度。

3、情感過程：情感活動可通過主觀詢問與客觀觀察兩方面來評估。

（1）客觀表現包括面部表情、姿態、動作、講話語氣、自主神經反應（如呼吸、脈搏、出汗等）。（2）主觀體驗可通過交談，設法了解實驗對象的內心世界。①情感反應的強度、持續性和性質確定占優勢的情感是什么，包括情感高漲、情感低落、焦慮、恐懼、情感淡漠等；

②情感的誘發是否正常，如易激惹； ③情感是否易于起伏變動，有無情感脆弱； ④有無與環境不適應的情感如情感倒錯。

4、意志與行為：意志減退或增強、本能活動（如食欲和性欲）的減退或增強，有無興奮、木僵及怪異的動作行為，注意其穩定性及沖動性，與其他精神活動的配合程度等。

（二）精神狀態分析：對精神狀態檢查的內容進行分析，歸納出陽性癥狀，分析各癥狀的特點和相互聯系。

（三）分析結論：得出對實驗對象總體的精神狀態的印象，如躁狂狀態、抑郁狀態或分裂樣狀態等。

四、主要儀器設備功能和材料清單

診察室、精神病患者、桌子、椅子、紙筆若干。

五、實驗要求

要求掌握精神狀態檢查的要求和方法，完成一份實驗報告的撰寫。

六、實驗報告要求

實驗報告按以下格式進行撰寫：

（一）、精神狀態檢查的內容

1、一般狀況

2、認知過程

3、情感過程

4、意志與行為

（二）精神狀態分析

（三）分析結論

七、思考題

1、在面談檢查中，檢查者應具有哪些個人條件和態度？如何促進醫患間的溝通？

2、精神狀態檢查應包括哪些內容？

八、實驗成績評定辦法

主要評分點：

1、根據精神狀態檢查的四方面內容中是否能客觀、全面、和準確的進行觀察、描述并加以記錄來判定本部分內容的優劣，占整個實驗報告的50%

2、精神狀態分析是否正確、深刻，占整個實驗報告的25%；

3、分析結論是否正確，占整個實驗報告的25%。

第五篇：以奮發有為精神狀態

以奮發有為精神狀態

應對“四個考驗”

應對考驗，必先認識考驗。執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗，是實現中華民族偉大復興的艱巨使命對我們的考驗，是歷史的考驗，時代的考驗。應對考驗，就要能把握歷史大勢，勇立時代潮頭；就要有更加奮發有為的精神狀態，引領社會進步。

中國共產黨的執政地位是歷史的選擇、人民的選擇，但并非“一成不變、一勞永逸”，執政使命依然長期考驗著中國共產黨人的擔當。“過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進；過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有”。任何時候都不能松懈了“趕考”意識，“不能當李自成”；要使黨的先進性形象永遠無愧于人民的選擇，使黨的執政能力永遠無愧于其承擔的歷史使命。

改革開放是一場新的偉大革命，同時也是仍在深入推進且未知領域尚多的浩大工程，改革開放的考驗是事關當代中國命運的大考驗。必須看到，當下發展中不平衡、不協調、不可持續的問題依然突出，制約科學發展的許多難題亟待突破，這些問題“躲不開，繞不過”。新時期30多年來取得的成就，靠的是以巨大的政治勇氣、理論勇氣和實踐勇氣實行改革開放；今天面對改革開放的新考驗，仍然要有當年“那么一股氣，那么一股勁”，堅決破除一切妨礙科學發展的思想觀念和體制機制弊端，為經濟社會全面進步注入強大動力。

社會主義市場經濟是解放和發展生產力的重大抉擇，這一史無前例的事業仍有許多亟待探索的空間，市場經濟的考驗需要極高政治信念和發展智慧來應對。市場經濟體制的逐步形成，在極大激發社會活力、帶來豐厚社會財富的同時，其固有矛盾也日益凸顯；市場經濟運行風云跌宕，駕馭市場經濟的能力急需加強；市場經濟環境中可能發生的金錢財富誘惑考驗著每個黨員特別是黨的領導干部。要走前人沒有走過的路，就要有前人未有的信念、信心、力量和智慧；要借鑒成功的國際經驗，更要堅持社會主義市場經濟改革方向，走出一條科學發展的新路。

環顧全球，和平、發展、合作的時代潮流沒有變，但同時面臨諸多挑戰和變數，外部環境的考驗任何時候都必須高度警覺，審慎應對。當下國際風云變幻，金融危機的陰影依然籠罩全球，美國和歐洲債務危機再起；綜合國力競爭日趨激烈，思想文化上的交流、交融、交鋒不斷擴大和深化。中華民族正在實現偉大復興，但我們仍然是世界上最大的發展中國家。在這樣的外部環境中進行現代化建設，是對我們民族自強能力的考驗，而首先是對黨應對外部環境能力的考驗。

以馬克思主義政黨先進性理念

防范“四個危險”

如果說“四個考驗”主要是歷史進程的考驗、時代課題的考驗、民族使命的考驗，而“四個危險”的告誡在關鍵性的意義上是關注來自自身的危險，關注自身失去先進性的危險。黨內同志曾提倡讀《阿房宮賦》，就是要求大家記住“滅六國者六國也，非秦也；族秦者秦也，非天下也”的歷史教訓。最大的危險來自自身。精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，正是自身失去先進性的危險。因此，必須堅持馬克思主義政黨的先進性理念，從根本上防范“四個危險”。

精神懈怠，首先要提起警覺的是政治上精神懈怠。理想信念動搖、政治審度倦怠、是非反應遲鈍、時事研判膚淺、政治界線含糊，甚至對敵視社會主義的東西隨聲附和。這種政治上的懈怠會帶來嚴重禍患。事業上的精神懈怠特別表現在“庸、懶、散”，躺在功勞簿上盲目自大，看不到危險就在腳下，渾渾噩噩，無意上進。當然也有“五加二”、“白加黑”式的苦干，這種能拼硬拼的勁頭難能可貴，但是如果思路仍然是沿襲舊規，工作依然是過時套路，對新情況新問題和新目標新理念一片茫然，實際上可能是一陣瞎忙，贏不來真正的發展，贏不來群眾的真心贊揚。這種看上去的苦干硬拼，掩蓋著改革創新上的精神懈怠，尤其是在轉變發展方式上少了點“殺出一條血路”的氣勢。這是更需警惕的一種精神懈怠。應該牢牢記取“因循守舊，不思進取，死路一條”。要按照“七一”講話要求，始終保持“為黨和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性，咬定青山不放松，真正做到堅定不移、矢志不渝”。這樣才能在政治上勇立時代潮頭，事業上保持昂揚向上的朝氣，改革開放中敢于解放思想，不斷開拓創新。

能力不足，應是任何時候都要不懈應對的危險。世情、國情、黨情總是不斷變化，沒有一種做法能夠包醫百病，能夠永不失靈，能夠以不變應萬變。江蘇正開啟“兩個率先”新征程，有新目標新要求，也有新問題新挑戰。如果能力不足口氣大，功夫不深架勢大，主意不多脾氣大，情況不明決心大，勢必成事不足而麻煩大。急功近利而生浮躁之氣，這是當下能力不足的重要成因。忙于應酬，無暇學習；好做表面文章，疏于實際才干；樂于人際周旋，輕于事理深究，這些現象阻礙著干部隊伍能力素質的提高。經驗證明，不解決“本領恐慌”，就會帶來事業恐慌。要按照“七一”講話要求，注重學習，“學以立德、學以增智、學以創業”。要堅持五湖四海，任人唯賢，創新選人用人機制，把優秀人才集聚到我們的事業中來。尤其是年輕干部，更要自覺到艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。

脫離群眾，是我們黨執政后的最大危險。這是“七一”講話的再一次鄭重告誡。作為執政黨，應該把以人為本、執政為民作為指引、評價、檢驗一切執政活動的最高標準。否則，如果以物為本、以我為本、以政績為本、以金錢為本、以權力為本，我們就會遭遇執政中的“最大危險”。有人自己不把群眾放在心上，卻要群眾把他放在心上；自己不把群眾當親人，卻要群眾把他當親人，這是一種官僚式的蠻橫，亦或是貴族式的傲慢。所以要堅持“七一”講話中的一個根本觀點：把人民放在心中最高位置，把人民利益放在第一位，把一切工作的出發點和落腳點定位在實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。只有堅持來自人民、植根人民、服務人民，才能永遠立于不敗之地。

消極腐敗，是我們依然面臨的現實危險。“反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，任務依然艱巨”。這個問題解決不好，黨就會喪失人民的信任和支持。必須把反腐倡廉建設擺在更加突出位置，尤其要重視制度管權、制度管事、制度管人，牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念，永葆共產黨人政治本色，永葆馬克思主義政黨先進性和純潔性。