第一篇：工廠行政管理制度

《工廠行政管理》簡介如下：

1、行政/總部部的工作職能是什么？

（1）防火防盜與突發事件的處理，工廠行政管理制度。

（2）廠區生產/辦公及宿舍環境衛生的清潔與維護。

（3）宿舍分配、門衛管理、水電管理。

（4）廠區宿舍會客、車輛進出貨的管理，公務用車的管理。

（5）全廠的伙食供應與管理。

（6）消防設施的管理與安全檢查。

（7）配電系統的建立與安全檢查、維護。

（8）廠區、宿舍財產及員工安全的保障與維護。

（9）休閑、康樂設施的管理，固定資產的管理。

（10）清潔用品、辦公用品、電器配件的采購。

2、行政主管的工作責任有哪些？

（1）定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好調查總結，及時匯報。

（2）組織做好來客接待和車輛的管理工作。

（3）負責組織工作會議，安排做好會務工作，負責直協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

（4）對當得知生產/行政工作出現異常情況時未能及時向最高管理層反映，以致造成重大損失的事故負責；對本部門所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。

（5）對廠部行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

（6）對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生泄密或丟失、損壞負責，對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。

3、辦公室的整理、整頓、清掃和清潔和重點是什么？

辦公室“5s”活動的主要事項：文字資料、辦公用具、環境整潔、員工儀容等。

（1）文字資料的管理、整頓的分類包括受控文件和資料、公用文字資料、個人文字資料。整理、整頓原則：

①公用文件資料置于公共場所，專人管理。

②個人文字資料個人管理。

③所有文字資料都應有標識；

④所有文字資料都要按取用方便的原則，按使用頻率、重要性等分類存放于固定的位置；

⑤規定文字資料的舍棄規則，及時銷毀無用文字資料；

⑥提倡及時處置，養成不堆積文件睥良好習慣。

⑦不允許私藏文件，養成有借有還的良好習慣；

⑧私人文字資料最好不放置在辦公室。

⑨定期整理、整頓、檢查。

（2）辦公用具的整理、整頓分類包括公用物品、個人使用物品，管理原則如下：

①公用物品放置在方便使用的位置并規定使用規則（如用后放回原處等）；

②個人物品與工作無關的應離開辦公場所，與工作有關的應按使用頻率、重要性分類并放置在固定的位置；

③規定存棄標準，及時舍棄不用的物品或極少使用的物品；

④倡導“單一”原則，有用的物品在身邊應只有一套（件）；

⑤經常性地檢查。

（3）環境清潔、清掃要點：

①在整理、整頓的基礎上保持經常性的清掃和清潔。

②規定責任區域，規定清掃、清潔要求和標準。

③實施經常性清掃、清潔活動。

④經常性的檢查和糾正。

4、怎樣檢查員工健康？

（1）員工身體檢查一般每年舉辦一次。

（2）一般檢查由行政部負責與醫院聯系時間，分別至該醫院接受檢查或者由行政部接洽醫生至廠內檢查。

（3）經檢查結果有疾病者，應早期治療，如有嚴重病況時，由公司令其停止繼續工作，往勞保指定醫院治療。（1）（2）（3）

（4）行政部每逢年終應將疾病名稱、人數及治療情形等統計，以便下一步作有效改善措施的參考。

5、員工公傷費用哪一些可以發放？

備注：每一家工廠的情況不同，此處選出某一家工廠的規定供參考，凡是與勞動法規抵觸者，一律以法律法規為準，本節內其他凡涉及到法規的地方均應照此辦理，管理制度《工廠行政管理制度》。

（1）一般應首先送往勞動局指定醫院，因情況危急先行送往就近醫院治療者，其所付費用可以發放。

（2）急救所做的緊急處理，如輸血或特效針藥等費用可以發放。

（3）主治醫生主為必需的針藥，而勞保不能付給者可以發放。

（4）臨時及試用人員視實際情況酌情予以補助。

（5）公傷補助費的發放應附醫院證明及收據，由行政部門辦理。

（6）員工如果因公致殘，具體補助視情形由雙方協定，可由勞動部門予以仲裁，也可以由人民法院裁決。

其中《房地產行政管理制度》簡介如下：

第一篇行政管理制度

第一章制度建設基本規定

第一條目的：為了統一集團房地產板塊的行政制度管理，適應集團發展需要，配合推進集團制度化標準化管理，特制定本規定。

第二條適用范圍：集團房地產管理中心、各房地產地區公司及其下屬各職能部門、項目公司和二級公司進行的行政事務管理適用本規定。

第三條制度建設的負責部門：

原則性制度由集團房地產管理中心等相關單位制定；

地區公司的各項制度及實施細則，由地區公司根據原則性制度進行編寫，不得與集團現行制度相沖突，執行前須按原則性制度的規定報集團公司審批或備案。

第四條制度審批：

房地產板塊各項原則性制度，由集團房地產管理中心等相關職能部門、監事會、集團分管領導進行審批；

地區公司各項制度及實施細則，由房地產管理中心相關職能部門審核，監事會、集團分管領導審批。

第五條制度解釋：對于制度實施過程中因產生爭議而需要作出解釋的，解釋權歸于集團。

第六條制度修改：由集團房地產管理中心，會同集團相關職能部門共同進行。

第七條制度終止：權力歸于集團。

第二章一般行政管理規定

第一節公文管理規定

第一條公文定義：指與政府職能部門、相關單位間傳送的文件，以及內部各單位相互傳送的各類文件（包括會議紀要）、制度規范（不含合同類文件）。

第二條公文種類主要有：

一、命令（令）

適用于依照有關制度和規定，宣布施行重大強制性執行行政措施；嘉獎有關單位及人員。

二、決定

適用于對重要事項或者重大行動做出安排，變更或者撤銷下級單位不適當的決定事項、人事任免。

三、公告

適用于向集團內外宣布重要事項或者決定事項。

四、通告

適用于公布各有關方面應當遵守或者周知的事項。

五、通知

適用于批轉下級單位的公文，轉發上級單位和不相隸屬單位的公文，傳達要求下級單位辦理和需要有關單位周知或者執行的事項、人事任免。

六、通報

適用于表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者反映重要情況。

七、報告

適用于向上級單位匯報工作，反映情況，答復上級單位的詢問（包括審計報告）。

八、請示

適用于向上級單位請求指示、批準。

【1】【2】【3】

九、批復

適用于答復下級單位的請示事項。

十、會議紀要

適用于記載、傳達會議情況和議定事項。會議紀要在會議結束后一個工作日內整理完畢，并分發相關領導及部門。

第三條公文處理應堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準確、安全。

第四條公文處理的主要工作：包括發文、收文、傳遞、批示、承辦、跟蹤催辦、歸檔等一系列相互關聯、銜接有序的工作。

第五條公文協調處理部門：各級單位的行政人事部門是公文處理的管理機構，主管本單位的公文處理工作并指導下級單位的公文處理工作。

第六條各級單位除公文處理管理機構以外其他部門不得對外正式行文。

公文格式

第七條公文一般由秘密等級和保密期限、緊急程度、發文單位標識、發文字號、簽發人、標題、主送單位、正文、附件說明、成文日期、聯系人員、聯系方式、印章、附注、附件、主題詞、抄送單位、印發單位和印發日期等部分組成。

一、涉及集團秘密的公文應當標明密級和保密期限，其中，“絕密”、“機密”級公文還應當標明份數序號；

二、緊急公文應當根據緊急程度分別標明“緊急”、“加急”；

三、發文單位標識應當使用發文單位全稱或者規范化簡稱；聯合行文的，主辦單位排列在前。發文單位名稱按《廣東珠江投資有限公司單位名稱與規范簡稱表》執行；

四、發文字號應當包括單位代字、年份、序號。聯合行文，只標明主辦單位發文字號；

五、公文標題應當準確簡要地概括公文的主要內容并標明公文種類，一般應當標明發文單位。公文標題中除法規、規章、制度名稱加書名號外，一般不用標點符號；

六、主送單位指公文的主要受理單位，應當使用全稱或者規范化簡稱；

七、公文如有附件，應當注明附件順序和名稱；

八、印章：公文應加蓋公章，公章加蓋在成文單位和成文日期之上；公文以電報形式發出的以外，應當加蓋印章。聯合上報的公文，由各上報單位分別加蓋印章；聯合下發的公文，發文單位都應當加蓋印章；

九、成文日期以負責人簽發的日期為準，聯合行文以最后簽發單位負責人的簽發日期為準。

十、公文如有附注（需要說明的其他事項），應當加括號標注；

十一、公文應當標注主題詞。上行文按照上級單位的要求標注主題詞；

十二、抄送單位指除主送單位外需要執行或知曉公文的其他單位、領導，應當使用全稱或者規范化簡稱；

十三、份數指需要發送及歸檔的文件份數；

第二篇：工廠行政管理制度

《工廠行政管理》簡介如下：

1、行政/總部部的工作職能是什么？

（1）防火防盜與突發事件的處理。

（2）廠區生產/辦公及宿舍環境衛生的清潔與維護。

（3）宿舍分配、門衛管理、水電管理。

（4）廠區宿舍會客、車輛進出貨的管理，公務用車的管理。

（5）全廠的伙食供應與管理。

（6）消防設施的管理與安全檢查。

（7）配電系統的建立與安全檢查、維護。

（8）廠區、宿舍財產及員工安全的保障與維護。

（9）休閑、康樂設施的管理，固定資產的管理。

（10）清潔用品、辦公用品、電器配件的采購。

2、行政主管的工作責任有哪些？

（1）定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好調查總結，及時匯報。

（2）組織做好來客接待和車輛的管理工作。

（3）負責組織工作會議，安排做好會務工作，負責直協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

（4）對當得知生產/行政工作出現異常情況時未能及時向最高管理層反映，以致造成重大損失的事故負責；對本部門所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。

（5）對廠部行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

（6）對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生泄密或丟失、損壞負責，對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。

3、辦公室的整理、整頓、清掃和清潔和重點是什么？

辦公室“5s”活動的主要事項：文字資料、辦公用具、環境整潔、員工儀容等。

（1）文字資料的管理、整頓的分類包括受控文件和資料、公用文字資料、個人文字資料。整理、整頓原則：

①公用文件資料置于公共場所，專人管理。

②個人文字資料個人管理。

③所有文字資料都應有標識；

④所有文字資料都要按取用方便的原則，按使用頻率、重要性等分類存放于固定的位置；

⑤規定文字資料的舍棄規則，及時銷毀無用文字資料；

⑥提倡及時處置，養成不堆積文件睥良好習慣。

⑦不允許私藏文件，養成有借有還的良好習慣；

⑧私人文字資料最好不放置在辦公室。

⑨定期整理、整頓、檢查。

（2）辦公用具的整理、整頓分類包括公用物品、個人使用物品，管理原則如下：

①公用物品放置在方便使用的位置并規定使用規則（如用后放回原處等）；

②個人物品與工作無關的應離開辦公場所，與工作有關的應按使用頻率、重要性分類并放置在固定的位置；

③規定存棄標準，及時舍棄不用的物品或極少使用的物品；

④倡導“單一”原則，有用的物品在身邊應只有一套（件）；

⑤經常性地檢查。

（3）環境清潔、清掃要點：

①在整理、整頓的基礎上保持經常性的清掃和清潔。

②規定責任區域，規定清掃、清潔要求和標準。

③實施經常性清掃、清潔活動。

④經常性的檢查和糾正。

4、怎樣檢查員工健康？

（1）員工身體檢查一般每年舉辦一次。

（2）一般檢查由行政部負責與醫院聯系時間，分別至該醫院接受檢查或者由行政部接洽醫生至廠內檢查。

（3）經檢查結果有疾病者，應早期治療，如有嚴重病況時，由公司令其停止繼續工作，往勞保指定醫院治療。

（4）行政部每逢年終應將疾病名稱、人數及治療情形等統計，以便下一步作有效改善措施的參考。

5、員工公傷費用哪一些可以發放？

備注：每一家工廠的情況不同，此處選出某一家工廠的規定供參考，凡是與勞動法規抵觸者，一律以法律法規為準，本節內其他凡涉及到法規的地方均應照此辦理。

（1）一般應首先送往勞動局指定醫院，因情況危急先行送往就近醫院治療者，其所付費用可以發放。

（2）急救所做的緊急處理，如輸血或特效針藥等費用可以發放。

（3）主治醫生主為必需的針藥，而勞保不能付給者可以發放。

（4）臨時及試用人員視實際情況酌情予以補助。

（5）公傷補助費的發放應附醫院證明及收據，由行政部門辦理。

（6）員工如果因公致殘，具體補助視情形由雙方協定，可由勞動部門予以仲裁，也可以由人民法院裁決。

其中《房地產行政管理制度》簡介如下：

第一篇行政管理制度

第一章制度建設基本規定

第一條目的：為了統一集團房地產板塊的行政制度管理，適應集團發展需要，配合推進集團制度化標準化管理，特制定本規定。

第二條適用范圍：集團房地產管理中心、各房地產地區公司及其下屬各職能部門、項目公司和二級公司進行的行政事務管理適用本規定。

第三條制度建設的負責部門：

原則性制度由集團房地產管理中心等相關單位制定；

地區公司的各項制度及實施細則，由地區公司根據原則性制度進行編寫，不得與集團現行制度相沖突，執行前須按原則性制度的規定報集團公司審批或備案。

第四條制度審批：

房地產板塊各項原則性制度，由集團房地產管理中心等相關職能部門、監事會、集團分管領導進行審批；

地區公司各項制度及實施細則，由房地產管理中心相關職能部門審核，監事會、集團分管領導審批。

第五條制度解釋：對于制度實施過程中因產生爭議而需要作出解釋的，解釋權歸于集團。

第六條制度修改：由集團房地產管理中心，會同集團相關職能部門共同進行。

第七條制度終止：權力歸于集團。

第二章一般行政管理規定

第一節公文管理規定

第一條公文定義：指與政府職能部門、相關單位間傳送的文件，以及內部各單位相互傳送的各類文件（包括會議紀要）、制度規范（不含合同類文件）。

第二條公文種類主要有：

一、命令（令）

適用于依照有關制度和規定，宣布施行重大強制性執行行政措施；嘉獎有關單位及人員。

二、決定

適用于對重要事項或者重大行動做出安排，變更或者撤銷下級單位不適當的決定事項、人事任免。

三、公告

適用于向集團內外宣布重要事項或者決定事項。

四、通告

適用于公布各有關方面應當遵守或者周知的事項。

五、通知

適用于批轉下級單位的公文，轉發上級單位和不相隸屬單位的公文，傳達要求下級單位辦理和需要有關單位周知或者執行的事項、人事任免。

六、通報

適用于表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者反映重要情況。

七、報告

適用于向上級單位匯報工作，反映情況，答復上級單位的詢問（包括審計報告）。

八、請示

適用于向上級單位請求指示、批準。

九、批復

適用于答復下級單位的請示事項。

十、會議紀要

適用于記載、傳達會議情況和議定事項。會議紀要在會議結束后一個工作日內整理完畢，并分發相關領導及部門。

第三條公文處理應堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準確、安全。

第四條公文處理的主要工作：包括發文、收文、傳遞、批示、承辦、跟蹤催辦、歸檔等一系列相互關聯、銜接有序的工作。

第五條公文協調處理部門：各級單位的行政人事部門是公文處理的管理機構，主管本單位的公文處理工作并指導下級單位的公文處理工作。

第六條各級單位除公文處理管理機構以外其他部門不得對外正式行文。

公文格式

第七條公文一般由秘密等級和保密期限、緊急程度、發文單位標識、發文字號、簽發人、標題、主送單位、正文、附件說明、成文日期、聯系人員、聯系方式、印章、附注、附件、主題詞、抄送單位、印發單位和印發日期等部分組成。

一、涉及集團秘密的公文應當標明密級和保密期限，其中，“絕密”、“機密”級公文還應當標明份數序號；

二、緊急公文應當根據緊急程度分別標明“緊急”、“加急”；

三、發文單位標識應當使用發文單位全稱或者規范化簡稱；聯合行文的，主辦單位排列在前。發文單位名稱按《廣東珠江投資有限公司單位名稱與規范簡稱表》執行；

四、發文字號應當包括單位代字、年份、序號。聯合行文，只標明主辦單位發文字號；

五、公文標題應當準確簡要地概括公文的主要內容并標明公文種類，一般應當標明發文單位。公文標題中除法規、規章、制度名稱加書名號外，一般不用標點符號；

六、主送單位指公文的主要受理單位，應當使用全稱或者規范化簡稱；

七、公文如有附件，應當注明附件順序和名稱；

八、印章：公文應加蓋公章，公章加蓋在成文單位和成文日期之上；公文以電報形式發出的以外，應當加蓋印章。聯合上報的公文，由各上報單位分別加蓋印章；聯合下發的公文，發文單位都應當加蓋印章；

九、成文日期以負責人簽發的日期為準，聯合行文以最后簽發單位負責人的簽發日期為準。

十、公文如有附注（需要說明的其他事項），應當加括號標注；

十一、公文應當標注主題詞。上行文按照上級單位的要求標注主題詞；

十二、抄送單位指除主送單位外需要執行或知曉公文的其他單位、領導，應當使用全稱或者規范化簡稱；

十三、份數指需要發送及歸檔的文件份數；

第三篇：工廠的行政管理制度

工廠的行政管理制度

1、行政/總部部的工作職能是什么?

(1)防火防盜與突發事件的處理。

(2)廠區生產/辦公及宿舍環境衛生的清潔與維護。

(3)宿舍分配、門衛管理、水電管理。

(4)廠區宿舍會客、車輛進出貨的管理，公務用車的管理。

(5)全廠的伙食供應與管理。

(6)消防設施的管理與安全檢查。

(7)配電系統的建立與安全檢查、維護。

(8)廠區、宿舍財產及員工安全的保障與維護。

(9)休閑、康樂設施的管理，固定資產的管理。

(10)清潔用品、辦公用品、電器配件的采購。

2、行政主管的工作責任有哪些?

(1)定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好調查總結，及時匯報。

(2)組織做好來客接待和車輛的管理工作。

(3)負責組織工作會議，安排做好會務工作，負責直協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

(4)對當得知生產/行政工作出現異常情況時未能及時向最高管理層反映，以致造成重大損失的事故負責;對本部門所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。

(5)對廠部行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

(6)對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生泄密或丟失、損壞負責，對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。

3、辦公室的整理、整頓、清掃和清潔和重點是什么?

辦公室“5s”活動的主要事項：文字資料、辦公用具、環境整潔、員工儀容等。

(1)文字資料的管理、整頓的分類包括受控文件和資料、公用文字資料、個人文字資料。整理、整頓原則：

①公用文件資料置于公共場所，專人管理。

②個人文字資料個人管理。

③所有文字資料都應有標識;

④所有文字資料都要按取用方便的原則，按使用頻率、重要性等分類存放于固定的位置;

⑤規定文字資料的舍棄規則，及時銷毀無用文字資料;

⑥提倡及時處置，養成不堆積文件睥良好習慣。

⑦不允許私藏文件，養成有借有還的良好習慣;

⑧私人文字資料最好不放置在辦公室。

⑨定期整理、整頓、檢查。

(2)辦公用具的整理、整頓分類包括公用物品、個人使用物品，管理原則如下：

①公用物品放置在方便使用的位置并規定使用規則(如用后放回原處等);

②個人物品與工作無關的應離開辦公場所，與工作有關的應按使用頻率、重要性分類并放置在固定的位置;

③規定存棄標準，及時舍棄不用的物品或極少使用的物品;

④倡導“單一”原則，有用的物品在身邊應只有一套(件);

⑤經常性地檢查。

(3)環境清潔、清掃要點：

①在整理、整頓的基礎上保持經常性的清掃和清潔。

②規定責任區域，規定清掃、清潔要求和標準。

③實施經常性清掃、清潔活動。

④經常性的檢查和糾正。

4、怎樣檢查員工健康?

(1)員工身體檢查一般每年舉辦一次。

(2)一般檢查由行政部負責與醫院聯系時間，分別至該醫院接受檢查或者由行政部接洽醫生至廠內檢查。

(3)經檢查結果有疾病者，應早期治療，如有嚴重病況時，由公司令其停止繼續工作，往勞保指定醫院治療。

第四篇：工廠管理制度

工廠管理制度

第一章 保安管理制度

第一條 為保障工廠正常的生產、生活秩序，確保在人員接待、車輛、物品出入登記管理，當好企業安全衛士，保障工廠財產和員工的人身安全，特制定本管理制度。

第二條 工作范圍

（一）工廠外觀形象、風貌的樹立及維護。

（二）工廠及員工財產的保護。

（三）工廠生產、生活紀律的維護及監督。

（四）參與工廠生產安全、消防安全管理工作。

（五）門禁制度的監督管理。

（六）處理臨時性、緊急問題。第三條 管理架構

保安隊直屬于人事行政部，直接由人事行政部主管，對行政主管負責并匯報工作，下設隊長一人，分責任承擔分內工作，組織結構如下：

第四條 工作職責

（一）保安隊長

1、針對工廠、宿舍、餐廳實際情況制定具體保衛措施。

第五篇：工廠管理制度

目錄

(一)工廠管理制度: 1.1 員工管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(1-3)1.2 考勤管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（3-5）(二)生產部管理制度:

2.1 生產部工作程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(5-7)2.2 產品驗收制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(7-8)2.3 產品竣工拍照制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(8-9)2.4 工地工程外出施工制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(9-11)2.5 外出人員施工現場財務制度 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(11-13)2.6 制作部員工崗位責任制：

2.6.1 各制作部員工崗位責任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(14-15)2.6.2 雕刻部員工崗位責任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(15-16)2.6.3 排版部員工崗位責任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(16-17)2.6.4 設計部員工崗位責任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(17-18)(三)后勤部管理制度: 3.1 工廠辦公室規章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(18-19)3.2 庫房管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(19-21)3.3 后勤部員工崗位責任制：

3.3.1 采購員崗位責任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(22)3.3.2 廠辦文員崗位責任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(22-23)3.3.3 廠辦文員規章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(23)3.3.4 司機崗位責任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(23-24)3.3.5 司機規章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(24-25)3.3.6 統計員崗位責任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(25)3.3.7 衛生員崗位責任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(25-26)(四)安全生產制度: 4.1安全防火防盜制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（26-27)．

4.2安全操作規則: 4.2.1安全用電常識．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(27)4.2.2電工安全操作規則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(28)4.2.3應急處置觸電事故措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(28-29)4.2.4電焊機安全操作規則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(29-30)4.2.5角磨機安全操作規則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(30-31)4.2.6空氣等離子切割機安全操作規則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(31-33)4.2.7曲線鋸安全操作規則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(33)4.2.8砂輪機安全操作規則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(33-34)4.2.9砂輪切割機安全操作規則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(34-35)4.2.10手電鉆安全操作規則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(35)4.2.11圓盤切割機安全操作規則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(35-36)4.2.12雕刻機安全操作規則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(36-37)4.2.13木工安全工作常識．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(37)4.2.14木工機械安全操作規則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(38-40)4.2.15鉗工安全操作規則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(40)

1.1 員工管理制度

為更好地適應工廠快速發展的需要，增強工廠的行業市場競爭力和提高員工工作效率，特制定本工廠員工管理制度。

1.按時上下班。不得遲到、早退、曠工，違者按工廠考勤管理制度處理。2.請假須提前寫請假條交本部部長、主管及考勤處簽字方可生效。特殊情況須在上班前15分鐘通知本部部長及主管批準方可生效。請假三天以上須提前兩天寫請假條交本部部長、主管及考勤處簽字后方可生效，以上情況如有違反，按曠工處理。

3.上班時間一律不得會客或帶外人參觀工廠。違者前兩次罰款50元，第三次開除處理。

4.下班鈴聲響后方得停止工作，提前下班者按早退處理，主管人員應負連帶責任。

5.工作時間內因私外出必須要寫請假條，由本人申請、部長簽字、主管簽字、廠長開出門證方可出廠。

6.工作時間內因公外出必須要填寫出差表，由部長簽字、主管簽字并把出差表交考勤處方可出廠。

7.休息日沒有工廠領導批準不得進入車間。

8.上班時間不得穿托鞋、短褲、赤背或衣冠不整，不得酒后上班。9.車間內不允許吸煙，吸煙須到指定的吸煙區，吸完的煙頭須扔到垃圾筒內。違者每次罰款50元。

10.嚴禁隨意動用消防器材，違者給予嚴重處罰，造成的損失由當事人負責。11.特別工種工作時，必須按正基偉業《安全操作規則》的要求做好相關的勞動保護，違者給予嚴重處罰，造成的損失由當事人負責。

12.操作電動工具時必須按正基偉業《安全操作規則》的要求正確使用并做好勞動保護，禁止未經培訓的員工使用電動工具。如有違反，造成的損失由當事人負責。主管人員應負連帶責任。

13.因使用不當、違反操作規則、野蠻操作造成辦公設施、電器設備、電動工具等公司財產損壞的情況，造成的損失由當事人負責。

14.如發現有浪費生產材料、食堂伙食、破壞公物等現象的，一經發現，按

造成損失的雙倍對當事人進行罰款，再次發現開除處理。

15.上班時間不得睡覺、擅自離崗、串崗、閑聊、玩手機、戴耳機聽音樂等與工作無關的事情，一經發現前三次罰款100元，三次以上開除處理。各級負責人發現違規現象不及時制止的，前三次罰款50元，三次以上嚴肅處理，直至除名。

16.未經庫房管理人員同意，任何人不得擅自進入庫房。領貨時，須經庫房管理人員許可方可進入，如有違反，每次處以50元罰款。17.員工不得把熱水、飯菜帶出廠，如違反，每次處以50元罰款。18.各組工作區域內電腦、電器、電動工具、照明設施等，用完畢后須及時關閉電源。員工在下班前5分鐘提前檢查所有電源是否關閉妥當，部長下班前須進行再次檢查，如有違反，處以當事人和本部部長各50元罰款。19.打印文件須填寫打印申請表，交生產主管簽字后由打印負責人打印。庫房應按打印申請表發放打印紙，項目完成后須將所有資料、圖片等交給打印負責人，發現入庫數量與申請數量不相符的，差額部分以黑白圖2元/張，彩圖4元/張從當事人工資中扣除。

20.雕刻材料和板材由庫房安排專人管理。雕刻部領取材料應由庫房管理人員按實際雕刻板面規格發放，其他各部人員如須領用，須寫明所用項目名稱、板材類型及規格，由庫房管理人員統一發放，嚴禁私自領用。如未經庫房管理人員許可擅自拿用材料，發現一次罰款100元，兩次以上開除處理。

21.所有住宿員工須保管好個人物品和財物，以防損壞和丟失。如有損壞丟失，責任自負。后勤部安排專人負責宿舍的環境衛生，住宿員工應注意保持衛生，后勤部將不定期進行環境衛生檢查，保持良好的給予表揚，發現衛生臟、亂、差的予以批評并直接與本宿舍人員的效益工資掛鉤。22.員工必須各自使用自己的床位，不要私自調換或多占床位。23.不得帶外來人員來宿舍住宿。

24.自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間和睦相處，不許吵架、打架、酗酒。

25.節約用電，愛護公物，不準在墻上亂寫亂畫。

26.室內物品及個人用品擺放整齊。人離熄燈、關閉所有電器電源。

27.嚴禁在宿舍范圍內亂搞封建迷信和違法亂紀活動。28.員工有義務制止和謝絕外來者動用公司內部的所有物品。

29.員工不得對外泄露工廠的工作機密、工作方向和客戶情況，上班時間一律不得會客或帶外人參觀工廠，如有違反本條者，上報公司處理。30.員工應該熱愛自己所從事的事業，要有拼搏敬業精神，工作中要不斷努力學習，積極開拓進取，不怕吃苦，沒有業務和任務的時候要努力學習新的技術，不斷加強自身的竟爭能力。

31.員工應該在工作上互幫互助、協調配合，生活在上互相關心照顧。員工應該愛護工廠財物，保持工廠環境衛生，關心和愛護其他員工的身體健康，不得在辦公區域內吸煙。

32.工廠電話嚴禁私用，一經發現，按實際發生話費額的雙倍對當事人進行罰款，再次發現開除處理。

33.工廠員工如因個人原因提出辭職，須提前一個月提交書面辭職申請，由部門主管批準，在批準之日一個月離職。在提出辭職申請至批準、離職期間，當事人仍須遵守公司和工廠的各項規章制度，不得借故推脫工作安排。如發現違規情況，工廠領導有權按規定給予相應處罰。34.出差在外人員，因辦私事須回廠的，必須經本部門主管同意方可回廠，但不予報銷回程的路費、食宿費。

35.出差在外人員未經本部門主管同意，私自回廠的。除不予報銷來回路費及食宿費外，還須扣除一個月工資的20%，并作開除處理。

36.因不服從領導安排被工廠開除的員工，工廠領導有權按情節輕重給予相應處理。

以上規定在通知之日起實行，望各位員工共同遵守，如有違反，工廠有權進行處罰。

1.2 考勤管理制度

1.員工應按作息時間規定。按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.遲到15分鐘內，每次扣工資5元，遲到15分鐘至30分鐘扣工資10元，遲到30分鐘至2小時扣半天工資。遲到2小時至半天按曠工半天處理。遲到半天至一天按曠工一天處理。一月內累計遲到5次加扣一天工資。

3.曠工按扣雙倍工資處理，一個月內連續曠工三天或累計曠工五天，予以開除處理。

4.早退者一律按扣半天工資處理。

5.請假須提前寫請假條交本部部長、主管及考勤處簽字方可生效。特殊情況須在上班前15分鐘通知本部部長及主管批準方可生效。請假三天以上須提前兩天寫請假條交本部部長、主管及考勤處簽字方可生效，以上情況如有違反，按曠工處理。

6.下班鈴響后方可停止工作，不得未打下班鈴響前等待下班，如有違者即按早退處理。主管人員應負連帶責任。

7.加班時，上下班應本人到值班處簽到、簽退，不得過后補簽。8.遵守交接班制度，不得擅自調換班次，如違反者均按早退處理，造成損失的，按情節追究責任。

9.任何人員在工廠范圍內嚴禁因私上網和玩電腦游戲、玩手機、戴耳機聽音樂等與工作無關的事情，一經發現，前三次每次罰款100元，三次以上開除處理。如發現違規現象不及時制止的，前三次每次罰款50元，三次以上開除處理。

10.因公外出必須填寫《出差表》把姓名、出發時間、辦事內容，寫清楚交本部主管處簽字后交考勤處開出門條后方可外出，辦完事后須先到考勤處登記。違者按曠工處理。

11.外地出差按工廠考勤方式執行。現場考勤人員須按《異地工程外出施工制度》把考勤表記好，回廠后交工廠考勤處。如出現記錄混亂、不全等情況，造成的損失由現場考勤人員負責，現場主管人員應負連帶責任。晚上加班要記錄人數，工時一定要準確，不允許互相隱瞞，虛報工時。如發現有謊報工時者，三倍罰款當事人、經手人及工程負責人，并對現場總負責人進行降級處理。12.正基偉業工廠考勤方式：

1正基偉業工廠考勤方式分為：上班、加班、特殊加班、請假、休息、補○休。

上班及補休按日工資計算。

加班工資按工作效率及工作能力等綜合情況計算。

特殊加班后可以補休。請假、休息不記工資。

2在正常作息時間內的工作時間都按上班記入考勤。○3當天上班時間在9小時內的按上班記入考勤。○4當天上班時間超過9個小時的這一部分至第二天正常上班時間前9小時○的這一部分時間按加班記入考勤。

5第二天正常上班時間的前9小時的這一部分時間按特殊加班記入考勤，○當月可補休，如當月未補休的，則按上班記入考勤。13.外地出差坐車時的考勤方式：

1出差坐硬座或無票的，坐車時間只記正常上班及特殊加班，不記加班。○2特殊情況乘座臥鋪的，坐車時間只記正常上班時間，不記加班及特殊加○班，不享受補休待遇。

3當次坐車的特殊加班時間為9小時以上的，可補休一天。○4當次坐車的特殊加班時間為9小時以內的，可按特殊加班班時補休。○5當次坐車的時間為12小時以內，且沒有特殊加班時間的，不享受補休待○遇。

6當次坐車的時間為12小時至15小時以內，可補休半天。○

2.1 生產部工作程序

1． 工廠主管接到項目后，拿到相關資料，確定項目負責人、制作人員和完成時間。工廠主管以書面形式通知各項目負責人（通知內容包括制作負責人、制圖負責人并提供甲方電話給各項目負責人、完成時間等，各項目負責人跟甲方聯系前須告知工廠主管），并與各項目負責人及其他相關人員開會，詳細研究制作工藝，確定好制作方案。

2． 由各項目負責人填寫《項目進度表》及《項目采購清單》交主管簽字后，方可把《項目采購清單》交采購人員采購。《項目采購清單》須由各工種的負責

人把所須的物品填寫清楚（名稱、數量）。《項目進度表》交生產主管審批。各項目負責人確認項目資料和制作要求后由排版組負責人把所需的資料打印出來。在《資料打印表》上簽字并由生產主管簽字后領出。

3． 各項目負責人要把每天的工作進度情況、工作中存在的問題及解決方案等其它重要情況等內容用簡單的文字寫成工作日志，以便以后寫《考核表》、《內部驗收報告》、《工作總結》等文件時作為資料使用。

4． 制圖時，制作負責人與制圖負責人一起研究制作方案。制作方案的制定應從以下幾點綜合考慮：質量、工期、成本、制作要做到四者兼顧。制圖負責人工作過程中遇到技術問題應先考慮制作方面的困難。手工部、環境部、電工部、雕塑部是生產第一線。其他各部門配合好，樹立為生產第一線服務的觀念。

5、安全生產是生產中的最關鍵環節，工廠全體工作人員要嚴格遵守工廠各項安全制度。使用電動工具時應由經驗豐富的老員工對新員工進行培訓指導，工廠每月對員工進行安全知識方面的培訓。

6、工作中各工種應經常溝通、積極配合。各項目負責人對工作都要一辦到底，關注每項工作的進展情況，發現問題及時解決。工作安排上要科學合理。提前考慮好下一步工作要怎么做，包括：安排車運輸和外地施工等情況都要考慮清楚。按照項目完成時間安排工作并預留適當的調整時間。

7、在制作過程中如需購買的物品，須由項目負責人填寫《請購單》并注明購買順序，《請購單》要把本項目所有工種5日內需購買的物品全部填寫清楚，交主管簽字，采購人員按購買順序在規定的時間內把所需的材料采購到位。《請購單》上交后原則上5日內不再購買此類物品，特殊情況須經主管簽字另行購買。

8、項目在出廠前須按《正基偉業竣工拍照制度》由各項目負責人負責給產品拍照和攝像，把照片和視頻資料交生產主管處備案，并把所領的圖紙交還排版組負責人處備案。

9、項目在出廠前須由各項目負責人填寫《正基偉業工廠項目內部驗收報告》做好評語鑒定。包括給本項目的所有相關工種進行評語和評分，交庫房后，庫房對項目所用材料認真核對無誤后簽字，再交與工廠廠長、生產主管、后勤主管評語和評分方可出廠。生產主管把《正基偉業工廠項目內部驗收報告》及項目照片資料發公司總經理審閱。

10、出差及 施工和辦事的人員出差前須填寫《出差登記表》，還需帶上《項目驗

收報告》和《增項項目確認書》、《加班表》、《正基偉業工廠員工績效考核表》、《展品說明書》，出差期間員工的各項考核由現場施工負責人填寫。外地施工期間，現場施工負責人必須每十天發一份工作報告給公司總經理審閱，工作報告內容包括每天工作進展情況、員工工作情況、施工安全情況、工作存在的問題及解決方案、其它重要情況匯報等。施工完成后須拍照和攝像，《展品說明書》交甲方。《項目驗收報告》和《增項項目確認書》交甲方簽字帶回交生產主管，回來后先到考勤處報到并于1-2天內填寫好《出差登記表》、《工廠出差員工餐費補助明細表》、《工廠出差員工住宿補助明細表》，交考勤處。

11、每個月1號各部長和副部長須認真填寫《正基偉業工廠員工績效考核表》，填寫內容包括給各員工和相關工種評語、打分。打分時不得互相商量、抄襲。在外施工人員的評語、打分由現場項目負責人填寫后準時傳真到庫房，由庫房親自交生產主管處。每個月1號生產主管與各負責人開會總結上月工作情況，生產主管根據各員工上月工作表現及各種規章制度的執行情況進行評分，最后交公司總經理審閱。公司將根據考評打分情況，做為對員工考核，獎勵、晉級的主要依據。

2.2 產品驗收制度

1.產品在出廠前須按《正基偉業竣工拍照制度》由各項目負責人負責給產品拍照和攝像，把照片和視頻資料交生產主管處備案，并把所領的圖紙交還排版組負責人處備案。

2.產品在出廠前須由庫房統計員和各項目負責人填寫《項目實際用工用料清單》。對產品在工廠的實際用工用料認真核對（小到一顆螺絲釘都要核對清楚）無誤后雙方簽字，再交工廠廠長、生產主管、后勤主管、庫房簽字，交后勤主管處備案。

3.產品在出廠前須由產品控制系統的設計制作負責人寫《展品說明書》，交生產主管處。《展品說明書》內容包括產品功率、電壓、易損件更換方法、詳細的操作和使用說明、常見故障處理方法及產品的其它注意事項等。4.由各項目負責人填寫《產品出廠驗收單》。項目負責人、分負責人簽字后交生產主管、后勤主管、工廠廠長簽字，產品方可出廠。

5.產品在現場安裝完畢后需甲方在《項目驗收報告》和《增項項目確認書》上簽字驗收并把《展品說明書》交甲方。

6.現場安裝的產品在甲方簽字驗收后三日內須按《正基偉業竣工拍照制度》由現場項目負責人負責給產品現場拍照和攝像。

7.現場安裝的產品在甲方簽字驗收后三日內由在現場的庫房人員和現場項目負責人填寫《項目實際用工用料清單》。把項目現場實際用料認真核對無誤后雙方簽字。

8.產品在甲方簽字驗收后三日內須由各項目負責人填寫《正基偉業工廠項目內部驗收報告》給自己和本項目評語和評分。包括給本項目的所有相關工種進行評語和評分，及每個工種所用工時記錄。

9.現場項目負責人需在甲方簽字驗收后七日內把《項目驗收報告》、《增項項目確認書》、現場產品照片和視頻資料、《項目實際用料清單》和《正基偉業工廠項目內部驗收報告》的所有原件發到工廠生產主管處。

10.生產主管需在甲方簽字驗收后十日內把收到的《項目驗收報告》、《增項項目確認書》、照片和視頻資料、《項目實際用料清單》和《正基偉業工廠項目內部驗收報告》整理完后交工廠辦公室，工廠辦公室把所有資料發總辦，由總辦交公司總經理審閱，審閱完畢后由總辦發回工廠辦公室保存。

2.3 產品竣工拍照制度

1.所有正基偉業制作的產品竣工后都須拍照，包括現場安裝的產品，由項目的總負責人負責執行，現場由現場負責人負責執行。

2.每個作品不同的角度、不同的光線至少拍十張以上，主要是局部要單獨拍。作品中如有電動、光動視頻等效果的須拍完整的視頻。照片、視頻須拍攝清楚，要有局部和整體的照片。我們拍的是作品照片，作為資料存檔，不允許個人留影。

3.照片和視頻拍攝完畢后，須整理好，逐一檢查，刪除不合格的資料，每個分項目的照片、視頻都須分開存放，然后放在總項目的文件夾中交生產主管處審查，審查通過后產品方可辦理出廠手續，現場拍攝也必須按照以上程序進行可通過網絡或郵寄，等形式發生產主管處審查。

4.審查通過后生產主管須與公司辦公室聯系發到總經理信箱。從項目竣工到把拍攝的資料發到總經理信箱的時間不得超過十日。

5.以上制度如不按規定執行的，違反一次扣工程總負責人、廠長、生產主管及相關負責人當月工資百分之二十。

6.拍照制度是考核中高層領導政績的一個重要方面，望各負責人按規定的制度執行。

2.4 異地工程外出施工制度

1、安排人員外出施工前，要先確定好現場總負責人，庫管、采購、安全監管員。現場總負責人負責整個項目的工作安排、人員管理、考勤管理、材料驗收及出入庫簽字、工作日志、項目驗收及產品使用說明移交業主方等主要工作。庫管人員負責材料的入庫單、出庫單填寫。所有工具材料的管理。

采購人員負責材料的采購、食宿的安排、其他外勤工作及回來后的報帳工作。（采購員、庫管員的安排視工地的大小可考慮由制作人員兼任此職。是否需要專職采購員、庫管員的問題，現場總負責人與工廠有關領導協商解決）安全監管員負責所有施工人員的安全生產工作，定期巡視，有權對違反各種安全生產制度的行為進行制止和處罰，并上報公司上級領導。

2、外出施工需遵守公司各項規章制度，注意安全生產。在展區內部施工未完成的情況下必須戴安全帽工作，用電及電動工具等有一定危險性工作時，須采取相應的防護措施，具體要求按公司下發的《安全生產制度》執行。

3、現場施工出發前，現場總負責人負責確定所帶物品的種類、名稱、數量。避免錯帶、漏帶、數量不符等情況，工具由工地總負責人指派專人負責領用、管理，如有丟失，責任人按價賠償。

4、現場總負責人必須安排好現場施工人員的食宿問題，降低差旅成本，并保證員工生活質量。是考核現場總負責人整體素質的一個標準。在執行工廠現場施工食宿標準的過程中如遇到實際問題，應及時向工廠高層領導反映，由工廠領導協助解決。（如需長時間在外出差的工地，盡可能采取租房的方式解決住宿問題。出差時間較短的工地，可租住旅館。）

5、現場施工期間，現場總負責人、庫管人員、采購人員、安全監管員工作一定要

認真負責。請購、采購及材料入庫、出庫，都要嚴格按照工廠庫房制度辦理。請購材料時需由請購人填寫請購單，總負責人簽字后方可交采購人員購買，采購人員的每張報銷票據上都需要有廠家的名稱、電話、地址，以便于隨時監管。購買的材料回來后必須有兩級驗收，第一：使用部門驗收；第二：負責人過手驗收。（當天不驗收簽字的過后不得補簽，否則造成的損失由簽字的人員負責）。然后交給庫房人員填寫入庫單后入庫，出庫時由庫管人員填寫出庫單，領用人簽字后方可出庫（入庫單和出庫單都為一式三聯，分別交給現場總負責人、現場庫房、現場采購員。回來后現場總負責人、現場庫房的出入庫單分別交給庫房、統計員）。

6、現場施工時，大批量、大數額的采購需及時與生產主管及采購主管溝通，如有外包的活，部長及員工可以提供信息，并匯報工廠高層領導，由工廠高層領導同工地負責人商量定價。

7、總負責人每三天要召集各負責人開會，研究施工中出現的問題，每星期發一份工作報告給公司總經理，工作報告內容包括每天工作進展情況，員工工作內容，施工安全情況，浪費情況，工作存在的問題及解決方案，會議記錄及其它重要情況匯報等內容。

8、在現場施工中的浪費現象要嚴格禁止，各負責人及員工在責任心和施工工藝方面要認真研究，做好杜絕浪費的工作。

9、在外施工要維護公司利益，樹立正基偉業形象，一切工作至上，正確處理好與甲方關系和其他相關部門的關系。需要有業務聯系的相關部門，在問清對方情況后，方可發公司總經理名片。

10、項目完成后需按《正基偉業竣工拍照制度》對產品進行拍照，發生產部主管處備案，并由生產主管發給總經理。并按《正基偉業工廠制作部工作程序》第9條、第10條的要求填寫《正基偉業工廠項目內部驗收報告》及《項目實際用料清單》。按《制作部工作程序》第11條要求把《展品說明書》交由甲方，《項目驗收報告》和《增項目確認書》交甲方簽字后帶回交生產主管，各種單據表格交由甲方簽字帶回。

11、項目驗收完畢后，需清理工具、材料等物品。能隨身帶回的物品不要托運，托運的物品需看具體情況選擇托運方式，不是急需寄回的物品應選擇相對便宜的托運方式。不值得托運的物品可在當地賣掉（需三人在場簽字），所得款

項回廠后入帳。

12、現場施工中所有涉及到錢、貨、帳的事情都需嚴格按照正基偉業公司《施工現場財務制度》執行。現場總負責人應在出發前一星期到工廠辦公室領取《異地工程外出施工制度》、《施工現場財務制度》。還需要按《正基偉業工廠制作部工作程序》中的要求，帶上公司總經理名片、各種表格、單據、資料、認真學習、領會。現場施工期間由相關人員填寫相關表格單據。

2.5 外出人員施工現場財務制度

一、材料申請、驗收制度

1、材料采購申請：

根據現場工程所需材料，由工地項目負責人填寫請購單（注明哪個工程）——工程負責人（簡稱總負責人）簽字——交采購人員。

2、采購驗收制度：

采購人員交貨時——主管工程負責人及臨時庫管過手驗收——開入庫單（一式三聯。采購員一聯，庫管員回廠后交公司財務一聯，工廠統計員一聯）庫管員、采購人員、工程負責人簽字。（注：不允許過后補簽。）

3、大批量采購需及時與工廠生產主管及采購主管溝通，大批量材料采購需留下供貨商的電話號碼。

二、材料出庫制度

1、領料單（現場總負責人填）——注明工程名稱

2、出庫單：一式三聯，施工結束回廠后交公司財務部一聯、工廠統計員一聯。出庫單上要有工程負責人、臨時庫管、領料員簽字。

3、材料要妥善保管，抽時間就核查存放是否合理，是否安全，有無丟失，增強防火、防盜安全意識。

三、退貨、換貨制度

材料管理員對于退貨一定要寫清原因：是質量問題、規格問題，還是剩余材料。退貨開紅字出庫單，本人簽字，采購人員、工程主管簽字。換貨——重新入庫。采購人員持出庫單，把退款、換貨差價——交財務部。

四、廢品處理制度

經手人——臨時庫管（填紅字出庫單，一式三聯，回廠后交統計員一聯、公司財務部一聯）——主管工程負責人簽字——采購人員簽字（大工程現場必須三人在場簽字——采購員持一聯紅字出庫單，連同賣廢品現金交財務部。

五、餐費、住宿費管理制度

出差標準：住宿費每人每天20元，伙食補助每人每天15元。省會直轄市上浮20%。

住宿費與伙食補助嚴禁相互抵充。出差時如遇實際問題應及時與相關領導協商解決。

每天用餐多少人。（早餐、午餐、晚餐由總負責人指派的管理員填寫明細表——總負責人簽字。此表可一星期統計一張，特殊情況可半月統計。）采購人員根據統計表人數填寫餐費報銷單（報銷時必須有此表為依據）。

六、個人借款制度

1、新員工當月出勤10-15天以上，可借款100元。

2、老員工當月出勤10-15天以上，可借款200元。

3、老員工急需用款500以上，并出勤滿一個月的，需請求總經理批準。說明：因公借款單上需有部長、項目總負責人和采購人員簽字方可支付（一定注明用途）。

七、施工現場考勤制度

1、日常考勤，每天要詳細記錄。（月末統計在一張表格上，經手人、工程總負責人簽字。）

2、晚上加班要記錄人數，工時一定要準確，不允許互相隱瞞，虛報工時。（如發現有謊報工時者，三倍罰款當事人、經手人及工程負責人，并對總負責人進行降級處理。）

3、中途回廠時考勤記錄。因公事中途回工廠人員需持有工程負責人簽字的考勤證明。（清楚填寫天數，加班工時，并且要兩個人以上簽字，數字不能涂改，要大寫。（可參照工廠工資結算單樣本。）

八、對各施工現場員工提前回廠的制度

1、因公事回廠人員，火車票由現場采購員購買的，采購員必須在票后簽字（采購員不在時，負責人簽字），員工持火車票回廠報到時交給工廠考勤主管——再轉至公司財務部。

2、對施工現場人員辭工者，如果回公司結工資的，須持各地負責人簽字的考勤證明，注明有否借款，工具是否交回等。交工廠考勤主管，再交至公司財務，以便代扣借款和結算工資。

3、各工地負責人對有借款的中途回工廠人員，要出具考勤證明，并寫明借款金額，并且要及時向公司財務部反饋其借款信息。反之，造成經濟損失由各工地總負責人全額陪償。

九、對采購人員報銷的要求

1、采購人員報銷時必須持有入庫單（簽字要齊全），原始發票（兩人簽字）。

2、報銷的發票要分類粘貼，不能混淆。

3、時間必須按先后順序，不能顛倒。

4、工程超過一個月以上的，必須分月粘貼。

5、出租車票（必須注明起——止地點、原因，并兩個人以上簽字）。

6、如果采購人員擔心原始票據丟失，一個星期或半月整理一次，把總金額記錄下來，自己備份，然后可快遞給公司財務部（財務人員不允許開封）。

7、為了書寫方便，可用支出憑證（出差前準備好，多帶幾本）用于支付運費、人工費等。不允許用一式三聯的收據，即同一個票號出現三次支付費用的現象，避免給財務人員審核票據時帶來困惑。

十、工地材料的核銷

1、工程完工后，臨時庫管一定要認真對現場的材料進行清盤，填明細表。（即：寫清進貨多少、發料多少、剩余多少。）庫管員、工程主管簽字，一式兩聯。回廠后交統計員一聯，財務部一聯。

2、對剩余材料處理：能用的材料寫明清單，庫管員、采購員、工程主管簽字托運回廠。不能用的、需要現場處理的，自制材料損耗、報廢明細表，一式兩聯。寫明報廢原因、經手人是誰、原價是多少、現報廢處理后余額多少，并有臨時庫管員、工程主管、采購人員簽字，一份交工廠統計員，另一份由采購人員報銷交款時，一同交至公司財務部。

十一、住宿制度

合伙、租房為首選。在與房主簽合同時，要留對方電話號碼，并有經手人、現場總負責人簽字方可支付房租。（付水電費時一定記錄用量、單價、總付款金額。）以上財務制度，外出施工負責人、員工要認真領會，嚴格遵守。

2.6.1各制作部崗位責任制

（手工部、環境部、電工部、雕塑部、焊工部、木工部，噴漆部）

1、各制作部接到工作任務后，須先與生產主管和各工種負責人開會研究討論確定好制作方案，然后由項目負責人填寫《項目進度表》及《項目采購清單》交主管簽字后，交采購部門采購。

2、在畫圖過程中，項目負責人要主動與繪圖人員研討交流，一起確定適合的制作方案和工作順序。以便提高各制作組的工作效率。

3、任何人員在工廠范圍內嚴禁因私上網和玩電腦游戲、玩手機等與工作無關的事情，一經發現，前三次每次罰款100元，三次以上做除名處理。各級負責人發現違規現象不及時制止的，前三次每次罰款50元，三次以上嚴肅處理，直至除名。

4、在工作中各制作部員工要認真學習、踏實工作、積極配合。各部部長要安排好本部員工及臨時幫忙人員的工作，充分調動員工積極性。要從質量、工期、成本制作四個方面綜合考慮制作方案，與其它各部相互協調配合、充分發揮自己的潛在能力，配合好上級領導的工作，為上級領導分擔工作壓力，解決后顧之憂。

5、各制作部須嚴格遵守公司的各項規章制度。發現違反公司規章制度的現象必須嚴厲制止，各部部長對員工必須嚴格要求，杜絕一切違規現象的發生。工廠將根據此項要求的完成情況做為員工是否達標的主要依據之一。

6、每個項目完成后各部部長須把項目資料收集完整，交到生產主管處備案。每月1號各部部長須把上月填寫的表格等資料整理好交生產主管處備案。

7、以上幾點以及公司各項規章制度，各部全體員工必須遵守，相互監督。各部部長每月按照上述要求和工作完成情況，對員工進行考評和打分，考評后交生產主管處打分，公司將根據考評打分情況，做為對員工考核、獎勵、晉升的主要依據。

2.6.3 排版部員工崗位責任制

1.排版人員排版時，接到繪圖人員的《排版轉接單》方可排版。排較大文件需耗較大板材時，詢問繪圖人員可否切分，切分位置及切分大小后，方可進行排版。

2.排版人員應及時完成繪圖人員交予的文件，如因責任心不強造成損失的，依情節輕重給予相應處罰。

3.排版人員排版完成后填寫《雕刻轉接單》交到雕刻組，《雕刻轉接單》須填寫正確。填寫內容為：①文件名；②雕刻刀名稱；③分幾刀刻，每刀下多深，是否刻透？④板面大小、板材名稱、刻完后交到誰手里？⑤有無特殊要求、是否急需、粘膠多少？

4.排版人員排版完成的《雕刻轉接單》應交由庫房統一管理，《雕刻轉接單》必須填寫正確，字跡清楚，如因字跡不清，造成損失的，依情節輕重給予相應處罰。

5.排版部負責工廠各種文件資料的打印和整理。資料打印出來后應及時填寫《資料打印表》。每個項目完成后，按《資料打印表》內容收回打印資料。如有資料丟失的，以書面形式通知考勤人員。閑暇時須按《資料查詢制度》負責工廠網上資料的查找工作。

6.任何人員在工廠范圍內嚴禁因私上網和玩電腦游戲、玩手機等與工作無關的事情，一經發現，前三次每次罰款100元，三次以上做除名處理。各級負責人發現違規現象不及時制止的，前三次每次罰款50元，三次以上嚴肅處理，直至除名。

7.每月1號排版部部長須把上月填寫的表格等資料整理好交生產主管處備案。8.以上幾點以及公司各項規章制度，排版部全體員工必須遵守，相互監督。排版部部長對員工必須嚴格要求，杜絕一切違規現象的發生。工廠將根據此項要求的完成情況做為員工是否達標的主要依據之一。

9.排版部部長每月按照上述要求和工作完成情況，對員工進行考評和打分，考評后交生產主管處打分，公司將根據考評打分情況，做為對員工考核、獎勵、晉升的主要依據。

2.6.4 設計部員工崗位責任制

1、設計部員工畫圖時須按正確方式操作電腦，愛護電腦和相關設備。電腦如有故障須及時向上級領導反映，由專人負責維修并提供備用電腦。每天清掃電腦和周圍區域。下班時須把電腦及其它設備關閉，防塵罩罩好。

2、任何人員在工廠范圍內嚴禁因私上網和玩電腦游戲、玩手機等與工作無關的事情，一經發現，前三次每次罰款100元，三次以上做除名處理。各級負責人發現違規現象不及時制止的，前三次每次罰款50元，三次以上嚴肅處理，直至除名。

3、制作方案決定一個項目的成敗，繪圖人員應主動與各項目負責人交流溝通，多了解項目的原理性問題，還需充分考慮到制作部門的實際情況和其他各種因素后確定適合的制作方案。畫圖員和各項目負責人所定下的制作方案盡力減少錯誤、低成本、達到高效率、易制作的要求。工廠將根據設計部員工工作標準、減少浪費程度，決定設計人員的待遇。畫圖時遇到問題應及時向上級領導反映，及時解決。

4、繪圖人員需排版人員排版時，須填寫《排版轉交單》，交排版組排版。《排版轉交單》須填寫正確。排版轉交單內容為：項目名稱、繪圖人、轉接時間、文件路徑、刀具、板材、貼膠、特殊要求、緩急等。

5、項目制作過程中如發現畫圖錯誤和缺料須及時補料，因補料不及時造成制作人員延誤工期的，按情節輕重給予相應處罰。在處理數量較多或形狀、功能特殊的工件時，應先制作樣板，確定無誤后方可交排版人員排版。

6、繪圖人員須了解制作進度并積極參與項目的制作。項目完成后須把本項目的各種資料整理好，交生產主管處備案。

7、每月1號設計部部長須把上月填寫的表格等資料整理好交生產主管處備案。

8、以上幾點以及公司各項規章制度，設計部員工須共同遵守、相互配合、用心鉆研、共同進步。設計部部長對員工必須嚴格要求，杜絕一切違規現象的發生。工廠將根據此項要求的完成情況做為員工是否達標的主要依據之一。

9、設計部部長每月按照上述要求和工作完成情況，對員工進行考評和打分，考評后交生產主管處打分，公司將根據考評打分情況，做為獎勵、晉升的依據。

3.1 工廠辦公室規章制度

一、辦公室工作人員要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。

二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向辦公室負責人報告去向。

三、保持良好的工作秩序。不得在辦公室打鬧、喧嘩、收看和上網與工作無關網頁，不準辦私事或做與工作無關的事情。

四、辦公室工作人員都要嚴格履行職責，及時、準確地完成所承擔的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、建立請示匯報制度，凡是在職權范圍內的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領導請示。凡是領導交辦的工作，完成后必須逐級向領導匯報辦理結果，使工作銜接緊密、善始善終。

六、搞好辦公室與各部門之間的團結協作，辦公室員工要互相幫助、互相學習、齊心協力搞好辦公室各項工作。

七、接人待物要講文明禮貌。對工廠各部門和外來辦事人員要熱情接待，態度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。

八、答復問題要有政策依據，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領導請示報告或主動介紹到其他部門。

九、公文處理。按照公文處理規范，做到準確及時、安全保密。文件辦理運行從編號、登記、擬辦、批辦、分送、承辦、辦理到歸檔的程序。

十、值班期間記好日志，認真接聽電話并做好記錄，工廠下班之后要有專人值班，保障電話暢通。

十一、文印管理。堅持勤儉節約的原則，加強文印耗材管理。

十二、會議管理。會議要精心組織，周密安排。會前準備包括發送會議通知、擬定會議議程、準備會議材料、會議結束，要做好文件材料的回收歸檔和及時整理好會議紀要，每次會議紀要力求解決實際問題，關健是效果等工作。

十三、檔案管理。凡是反映工廠工作的活動，有利用價值的文件資料、匯報材料、薄冊、圖表、等均屬歸檔范圍。

十四、辦公室要保持清潔衛生，物品擺放要整齊有序，創造良好舒適的工作環境。

3.2 庫房管理制度

《庫房管理制度》在正規化企業的各項規章制度中所占比重較大。庫房進出庫的流程、制度、程序，物品的科學分類、擺放等，都要有明確的要求，根據公司領導指示精神和公司財務要求，結合工廠具體情況，特別制定制度如下：

一、入庫管理：

1.采購物品，首先庫管人員要認真驗收。貨物的名稱、數量、價格、質量是否與票據相符，對于價格過高或實物與票據內容不符的，庫管人員及時與采購溝通，查清原因。對于采購人員無法解釋清楚的物品，庫管人員有權拒絕入庫，并視情況上報主管。

2.對物品驗收，票據要與實物相符。由統計員開入庫單及時入庫。庫管人員單據上帳，物品上架，單據妥善保管。

3.物品已作入庫，各部門領用物品，如發現型號、大小、質量不符需要退換貨的物品，應先由各部門、部長與統計員辦理退貨手續，爾后庫管與統計員辦理退貨手續后方可退換貨物。如各部門在未辦理退貨手續的情況下與采購員私下協商退換貨物的，后果由當事人自負。4.生產樣品、半成品都要入庫，展示的展品也要入庫，入帳外物。5.工地剩下的材料入庫，要有嚴格的制度，由工地總負責人簽字，拿回工廠還得由后勤主管簽字才能辦理入庫。外地施工采購、驗收、入庫、出庫等工作，嚴格按照《外出人員施工現場財務制度》辦理。

二、出庫管理：

1.寫出庫單要有分類，工程月報、月總報表、明細表、工程用料統計表。先開單，后發料。不能先發料，后開單。

2.領料單要有部長簽字，部長不在副部長簽字。領用名稱、數量、用在哪個項目上。貴重的物品要經上級領導簽字。統計員開單有帳，庫房也要有帳，統計員和庫管月底對帳，做到帳帳相符，帳物相符。

3.各部門領料，先由統計員開單，庫管人員見單發料，絕不允許先發料后補單。

4.庫管人員發料時，先發舊的和有可用價值的剩余材料，不允許先領用新材料。

5.勞保用品以舊換新，換回的舊用品要妥善保管。當天未用完的物品，每

天下班前送還庫房，庫房人員應及時清理收回。6.領料手續不全，庫管人員有權拒絕發料。

7.外出施工前，由工程總負責人列出出差所需物品清單，交庫房，由庫管人員準備物品。統計員負責辦理出庫手續，爾后由庫管一次性出庫。8.建立工具卡制度。凡借用工具的均記入工具卡，未建工具卡的人員，工具使用不得超過一天，庫管有權追收。

三、庫區、貨架管理：

1.科學分類，科學擺放。卡、物、單價、數量、類別清楚。

2.庫管人員隨時檢查、補充、整理物品。隨時檢查各種工具的情況，定期保養和維修。

3.庫區內的物品入庫后須及時整理、分類擺放，嚴禁隨手亂放，拖延整理。杜絕、呆滯、積壓物品的情況，4.保持庫區、貨架整齊清潔，見卡見物。

5.對于易燃、易爆、劇毒等物品，要有專人管理，并有明顯標志。6.嚴禁在庫區內堆放雜物，廢品和私人用品。

7.領料人員，一律在庫房窗品領料、還料。未經庫管人員允許，任何人不得進入庫房。

四、庫管人員管理：

1.庫管人員嚴格遵守工廠各項規章制度，不遲到、不早退、工作期間不允許串崗、聊天、做與本工作無關事情。要堅守工作崗位。

2.嚴格執行安全防火規定，嚴禁隨意動用庫房消防器材。上班時檢查庫房門鎖有無異常，物品有無丟失。及時發現不安全隱患。下班時庫區內需斷電、鎖門，做好庫區防火、防盜、防潮的工作。確保庫房和公司財產安全。

五、工廠庫房上報公司財務制度：

1.庫房統計員與庫管員每天都需查驗出入庫單據，做到帳帳相符。2.庫房堅持每日清點物品。做好工程月報，月總報表，明細表，工程用料統計表等統計工作。

3.每月庫房盤點一次，要與公司帳。帳實相符，帳帳相符。

4.編制盤點表，并與帳面余額核對，帳實不符要分析原因，明確責任。提前請有關部門處理。

5.對盤盈盤虧的物品。編制盤盈盤虧報表，報公司財務和總經理審批后，做帳務處理。

6.為保障工廠庫存物資安全與完整。杜絕呆滯、積壓物品從而造成資金浪費。

3.2.1 采購員崗位責任制

1、作風正派、吃苦耐勞、有一定業務知識、熱愛本項工作、力爭做到專業化。

2、采購員要按照批準的采購計劃積極組織進行訂貨采購，精密貴重儀器的采購需經主管批準方可訂購，常用設備堅持質量第一并嚴格執行內務制度。

3、采購員要熟悉供應渠道，努力做到購置物品物美價廉，保證及時供應。要經常檢查訂貨合同和到貨情況，及時組織提貨和催貨。所購物品提回后應立即交庫房驗收，發現問題及時處理。對易燃、易爆、危險品的采購，搬運要細心，嚴格按照有關規定辦理。

4、采購員要做好樣本資料的收集、整理、保管和使用工作，經常了解市場信息，熟悉經管物品的名稱、規格型號、使用性能、價格變化，把好質量關和價格關，對使用者起到參謀和參考作用。

5、采購員要加強與庫房的緊密配合，經常了解庫存，協助庫房管理人員搞好正常供應，做好合理儲備工作。要防止款已付而貨不到事件發生，增強責任心。

6、庫管員對所購物品質量提出異議時，要查清原因，提出具體意見，并及時辦理退貨手續。

7、采購員要嚴格執行報銷制度，做到財務手續清楚，結賬及時，向主管請示匯報。

8、若所采購得物品質次價高或故意虛報價格，一經發現核實立即開除，嚴格考勤制度，因采購不及時以至影響工作的，一經發現嚴肅處理。

3.2.2 廠辦文員崗位責任制

1.負責接聽電話并認真記錄電話內容，及時將電話內容轉告相關領導及部門。2.負責辦公室的各種文書，各類的信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集整理工作。

3.負責電腦、復印機等辦公設備的日常護理，定期進行常規檢查。做好各部門復印記錄，并按月向公司匯報。4.負責辦公室的衛生，保持整潔。

5.負責文件資料的打印、登記、發放、復印、裝訂。

6.負責做好會議記錄和錄音，并整理好會議紀要和講話錄音。7.負責公司電子郵箱的接收與發送、做到發有記錄，收有回復。8.負責做好傳真收發與登記，及時將傳真內容轉告相關領導和部門。9.負責做好員工點名與考勤工作的匯總。

10.負責做好員工的請假及加班申報單的保管、匯總、造表等工作。11.下班后關閉辦公室電腦、打印機、燈等電源，關好門窗。12.完成領導交辦的其他臨時工作。

3.2.3 廠辦文員規章制度

1.負責工廠內所有文稿的打印、印發、整理、保管工作。2.遵守黨和國家各項法規、政策及公司和工廠各項規章制度。

3.負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。4.負責辦公室的日常管理工作，負責來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作。

5.負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、負責會議記錄和文字材料的整理。6.負責收集和整理有關信息，及時向領導提供信息參考和建議。提醒領導應快

辦理的有關工作。7.完成領導交辦的其他工作。

3.2.4 司機崗位責任制

一、經常學習交通管理法規，遵章守法，文明行車，不違章行駛，杜絕各種交通事故。

二、車輛行駛應根據有關領導的指示執行，未經領導批準不干私活，不打外差，不將車輛交給非駕駛人員使用。

三、愛護車輛，及時保養，隨時排除故障，必須進廠維修的需經主管領導批準后方可實施。保證車輛狀態良好，隨叫隨到，并做好外出的各種準備工作。

四、保管好隨車配備的工具的其它備品，節約使用油料，不私送他人，愛護車庫的設施設備，不擅自損壞。

五、堅守崗位，不擅離職守，私事外出必須向領導請示。

六、必須嚴格執行正基偉業所制定的司機各項規章制度。

3.2.5 司機規章制度

1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理法規，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

2.司機要愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛主要機件。每月至少用一天時間對自已所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

3.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，應立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

4.司機對自已所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定要保證證件齊全。

5.晚間司機要注意休息，不準疲勞駕車，不準酒后駕車。

6.司機要服從管理人員的工作安排，不準借故拖延或不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

7.司機出車執行任務，遇到特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

8.出去辦事合理科學按排行車路線，最大限度降低行程。杜絕浪費能源。9.司機未經批準不得私自出車和給其他人出車，不得在途中私自讓外人搭車，一旦發生事故，責任自負。

10.不得違章，不得超越，違章造成后果自負。

3.2.6 統計員崗位責任制一、二、遵守國家《統計法》嚴格執行公司下發的各種規章制度。嚴格履行好統計員的職責，其中包括：

1.清楚掌握材料的進出庫數量，做好每半日、月、年的統計報告。（出入庫統計原始數據以入庫單，出庫單為依據。）

2.以每日、每個工程的完工，精確統計每個工程的用料數字，以報表形式做好工程的用料報表。（月工程用料報表、工程用料分類表）執行好出庫單，填寫制度由統計員填寫，三聯出庫單統計員保留一份單據作統計，領料人憑一份單據到倉庫領取材料（倉庫保管員發料收單，作為和統計員核對。統計員的單據要在和保管員以回單據一至的情況下，方可做為統計依據。）

3.清點入庫材料，填寫好入庫單，保管重要物品（電話卡、公交卡、書籍、辦公用品等。）

3.2.7 衛生員崗位責任制

為把我工廠適應社會發展，進步和諧社會需要。創造一個整潔，廠容、廠貌。特制定如下制度：

一、衛生員要遵守工廠各規章制度，不遲到，不早退。

二、工作安排：

1.早晨提前上班，做好各車間環境衛生。地面要撒水，物品整潔。2.中午到用職工休息空間整理內務，清掃地面。

3.晚上職工下班后，徹底清掃整理電腦房。辦公室、手工部各車間的衛生。

三、展品車間每兩天做一次有生產部門同志參加，做完后檢查合格由生產主管和廠長簽字。

四、二樓會議室衛生，每兩天清掃一次，會議后馬上清掃由廠長檢查。

五、對廠區衛生隨時清掃，廠區大道一定注意釘子鐵器等雜物以保證行車安全。

六、對電腦室、手工部、辦公室的玻璃一個星期擦一次，隨時檢查，隨臟隨擦。

七、廠內宿舍每天清掃地面，清理垃圾然后鎖門。

八、廁所衛生一個星期清掃一次。

九、衛生人員一定按上述條例執行。如發現無故缺勤，造成物品損失，汽車扎帶等現象，立即開除處理。

4.1 防火防盜安全制度

為了確保工廠員工的生命財產安全，保證各項工作有序地順利進行，特制訂如下防火、防盜的安全制度。

1、各部門的主要領導責無旁貸的是各部門防火防盜安全工作的第一責任人，負有教育培訓本部門工作人員和落實各項安全措施的責任。

2、全體工作人員要牢固樹立安全第一的思想，自覺養成良好的安全防范習慣和意識。如辦公區域內要做到人走關好門窗、熄滅照明燈、切斷電源等。

3、全體工作人員要懂得滅火知識，消防器材放在指定位置，擺放整齊，定期檢查消防器材保質期，熟悉各種消防設備設施的使用和操作。牢記火警、盜警、緊急救援中心急用電話號碼，如發生突發事故，要沉著、冷靜和采取果斷措施，并按程序報告，不得擅自離開事故的現場，否則將追究失職和刑事責任。

4、各部門要層層落實安全保衛工作責任制，將本部門電源、開關、電燈、電器設備、門窗桌柜等重點部位、相關設施的安全保衛責任具體落實到人。

5、建立安全檢查、監督機制。各部門、各辦公區域內要做到人離燈閉、關閉電腦等所有用電設施。

6、不準攜帶易燃易爆物品回工廠，不準在工廠內賭博、酗酒鬧事、宿舍內不準使用電爐，否則后果自負。

7、倉庫和生活區內嚴禁亂接亂拉電源，不得使用發熱電器。

8、每個人都有義務制止火災事故的發生，每個人都有權利制止違反消防條例的行為。

9、認真做好防盜工作，對外來人員、陌生人員要主動詢問，避免造成財物損失。

10、各部門臨時有重要物件，需存放在辦公室過夜的，要保管好，并按規定進行存放。

11、對違反上述規定及造成安全事故等問題的，要按照相關規定追究有關人員和責任人的相關工作責任。

12、定期招開防火防盜安全會議。

4.2.1 安全用電常識

1.為保證工廠用電的安全，手電鉆等移動式用電設備就一定要安裝使用漏電保護開關。漏電保護開關要經常檢查，每月試跳不少于一次，如有失靈立即更換。保險絲燒斷或漏電保護開關跳閘后要查明原因，排除故障才可恢復送電。

2.千萬不要用銅線、鋁線、鐵線代替保險絲，空氣開關損壞后立即更換，保險絲和空氣開關的大小一定要與用電容量相匹配，否則容易造成觸電或電氣火災。

3.電纜或電線的駁口或破損處要用電工膠布包好，不能用醫用膠布代替，更不能用尼龍紙包扎。不要用電線直接插入插座內用電。

4.不要用濕手觸摸燈頭、開關、插頭插座和用電器具。開關、插座或用電器具損壞或外殼破損時應及時修理或更換，未經修復不能使用。

5.廠房內的電線不能亂拉亂接，禁止使用多駁口和殘舊的電線，以防觸電。6.電爐、電烙鐵等發熱電器不得直接擱在木板上或靠近易燃物品，對無自動控

制的電熱器具用后要隨手關電源，以免引起火災。

7.工廠內的移動式用電器具，如手提砂輪機、手電鉆等電動工具都必須安裝使用漏電保護開關實行單機保護。

8.發現有人觸電，千萬不要用手去拉觸電者，要盡快拉開電源開關或用干燥的木棍、竹竿挑開電線，立即用正確的人工呼吸法進行現場搶救。

9.電氣設備的安裝、維修應由電工負責。

4.2.2 電工安全操作規則

1.電器線路在未經測量確定無電前，應一律視為“有電”，不可用手觸摸，不可絕對相信絕緣體，應視為有電操作。

2.工作前應詳細檢查所用工具是否安全可靠，穿戴好必須的防護用品，以防工作時發生意外。

3.維修線路要采取必要的措施，在開關手把上或線路上懸掛“有人工作、禁止合閘”的警告牌或安排專人看管，防止他人中途送電。

4.使用測電工具時，要注意測試范圍，禁止超出范圍使用，電工人員一般使用的電筆，只許在500伏以下電壓使用。

5.工作中所有拆除的電線要處理好，帶電線頭包好，以防發生觸電

6.所有導線及保險絲，其容量大小必須合乎規定標準，選擇開關時必須大于所控制設備的總容量。

7.發生火警時，應立即切斷電源，用四氯化碳粉質滅火器，或黃砂撲救，嚴禁用水撲救。

8.工作結束后，要及時清理現場，并收好所有材料、工具、儀表等，原有防護裝置隨時安裝好。

4.2.3 應急處置觸電事故措施

1、電流對人體的損傷主要是電熱所致的灼傷和強烈的肌網痙攣，這會影響到呼吸中樞及心臟，引起呼吸抑制或心跳驟停，嚴重電擊傷可致殘，甚至直接危及生命。

2、要使觸電者迅速脫離電源，應立即拉下電源開關或拔掉電源插座，若無法及時找到或斷開電源時，可用干燥

、木棒絕緣物挑開電線。

3、將脫離電源的觸電者移至通風干燥處仰臥，將其上衣和褲帶放松，觀察觸電者有無呼吸，摸一摸頸脈有無脈搏動。

4、施行急救。若觸電都呼吸及心跳停止時，應在做人工呼吸的同時實心肺復蘇搶救，另要及時打電話呼救護車。

5、盡快送往醫院，途中繼續施救。警示：

? 切勿用潮濕的工具金屬物質拔開電線。? 切勿用手觸及帶電者。? 切勿用潮濕的物件搬動電者。

一、發生電氣火災

1.立即切斷電源。

2.用滅火器把火撲滅，電腦著火應用毛毯、等棉被等物品撲滅火焰。3.無法切斷電源時，應用不導電的滅火器滅火，不要用手及泡沫滅火劑。4.迅速撥打“110”或“119”報警電話。

警示：

? 電源尚未切斷時，切勿用手碰及電氣用具的開關。

? 如果電氣用具或插頭仍在著火，切勿用手碰及電氣用具的開關。

4.2.4 電焊機安全操作規則

1.焊接操作及配合人員必須按規定穿戴勞動防護用品。并必須采取防止觸電、高空墜落、瓦斯中毒火災等事故的安全措施。

2.現場使用的電焊機，應設有防雨、防潮、防曬的機棚，并應裝設相應的消防器材。

3.焊接現場10m范圍內，不得堆放油類、木材、氧氣瓶、乙炔發生器等易燃、易爆物品。

4.使用前，應檢查并確認初、次級線接線正確，輸入電壓符合電焊機的銘牌規

定。接通電源后，嚴禁接觸初級線路的帶電部分。初，次級接線處必須裝有防護罩。

5.次級抽頭聯接銅板應壓緊，接線柱應有墊圈。合閘前，應詳細檢查接線螺帽、螺栓及其他部件并確認完好齊全、無松動或損壞。接線柱處均有保護罩。

6.多臺電焊機集中使用時，應分接在三相電源網絡上，使三相負載平衡。多臺焊機的接地裝置，應分別由接地極處引接，不得串聯。

7.移動電焊機時，應切斷電源，不得用拖拉電纜的方法移動焊機。當焊接中突然停電時，應立即切斷電源。

8.嚴禁在運行中的壓力管道、裝有易燃易爆物的容器和受力構件上進行焊接。9.焊接銅、鋁、鋅、錫、鉛等有色金屬時，必須在通風良好的地方進行，焊接人員應戴防毒面具或呼吸濾清器。

10.在容器內施焊時，必須采取以下的措施：容器上必須有進、出風口，并設置通風設備；容器內的照明電壓不得超過12V，焊接時必須有人在場監護。嚴禁在已噴涂過油漆或膠料的容器內焊接。

11.焊接預熱件時，應設擋板隔離預熱焊件發出的輻射熱。

12.高空焊接時，必須掛好安全帶，焊件周圍和下方應采取防火措施并有專人監護。

13.電焊線通過道路時，必須架高或穿入防護管內埋設在地下，如通過軌道時，必須從軌道下面穿過。

14.接地線及手把線都不得搭在易燃、易爆和帶有熱源的物品上，接地線不得接在管道、機床設備和建筑物金屬構架或鐵軌上，絕緣應良好，機殼接地電阻不大于4Ω

15.雨天不得露天電焊。在潮濕地帶工作時，操作人員應站在鋪有絕緣物品的地方并穿好絕緣鞋。

16.長期停電用的電焊機，使用時，須用搖表檢查其絕緣電阻不得低于0.5MΩ，接線部分不得有腐蝕和受潮現象。

17.電焊鉗應有良好的絕緣和隔熱能力。電焊鉗握柄必須絕緣良好，握柄與導線連結應牢靠，接觸良好，連結處應采用絕緣布包好并不得外露。操作人員不得用胳膊夾持焊鉗。

18.清除焊縫焊渣時，應戴防護眼鏡，頭部應避開敲擊焊渣飛濺方向。

19.在負荷運行中，焊接人員應經常檢查電焊機的的升溫，如超過A級60℃，B級80℃時，必須停止運轉并降溫。

20.作業結束后，清理場地、滅絕火源，消防焊件余熱后，切斷電源，鎖好閘箱，方可離開。

三、安全操作注意事項：

1.操作者應在熟悉并理解說明書內容后，才允許操作與維修該設備。2.切割工件應在通風良好的環境中進行，在通風不良或容器中進行切割時，應另外采取加強通風的有效措施。

3.設備通電后不得拆卸箱殼及接觸帶電零件（包括噴咀）。4.更換割炬零件前，必須切斷電源總開關。

5.操作者在工作前應穿戴好保護衣、鞋、帽及淺色面罩或色鏡。6.切割場地上不應有易燃易爆物品。

7.操作時應注意保護割炬軟管電纜不受傷害；也要注意不使火花損傷油漆、塑料及其他金屬等物體。

8.設備停用時關閉電源、氣源。

9.應經常檢查，保持設備的良好狀態，并注意保護接零或保護接地是否良好

4.2.10 手電鉆安全操作規則

1.使用前要先檢查電源絕緣是否良好，有無破損，電線須架空，操作時要戴絕緣手套，使用時要安裝漏電保護開關。

2.按銘牌規定，正確使用手電鉆，發現有漏電現象或電動機溫度過高、轉速突然變慢和有異聲，應立即停止使用，并交電工檢修。

3.在高空作業時，應搭設腳手架，危險處作業要掛好安全帶，工作中要注意前、后、左、右的操作條件，防止發生事故。

4.向上鉆孔時，只許用手或扛桿的辦法頂托鉆把，不許用頭或肩扛等辦法。5.電鉆在轉動中，只準用鉆把對準孔位、禁止用手扶鉆頭對孔。

6.工作完畢后，應切斷電源，收好導線以備再用。