第一篇：工廠門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)管理制度

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

公司大門出人管理

第一條外來人員進(jìn)入公司，應(yīng)先登記，門衛(wèi)詢問事由，必要時應(yīng)查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，值班保安給來訪者填寫《來訪登記表》、發(fā)放來訪證，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕，請其外出。第二條公司員工須從公司大門出入，大門放行時間： 6：00-23：30，晚上外出人員于24：00前回公司、節(jié)假日00：00前回公司。其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。

第三條被除名及離職人員，門衛(wèi)應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《放行條》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。

第四條公司各種物資均需憑出門證放行，成品銷售、憑營銷部簽發(fā)的出門證；次品、生產(chǎn)勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部憑生產(chǎn)部簽發(fā)的出門證；辦公、生活用具憑行政部開具出門證；物料部采購的物品需退換貨時，憑物料部簽發(fā)的出門證放行。保衛(wèi)人員對出門證分類夾放，每天8：30以前將前一天出門證送交行政部，禁止丟失和損壞出門證。第五條廠商來公司交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。

第六條提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。

第七條 對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。第八條 摩托車出公司時保安應(yīng)要求其本人打開后座箱進(jìn)行檢查。

第九條來訪者辦事完畢，需持由接洽部門、接待人員簽字確認(rèn)的《來

訪條，經(jīng)保安審核后離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應(yīng)打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。

車間出入管理

第一條外來人員應(yīng)持有保安發(fā)放的來訪證進(jìn)入登記允許接待的辦公室，嚴(yán)禁隨意在其他辦公室游走，否則一律予以驅(qū)逐。

第二條接待來訪人員時，各部門接待人員應(yīng)加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應(yīng)予以制止。第三條外來人員辦事完畢，相關(guān)部門接待人員在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認(rèn)，如有特殊情況暫時不能離開公司的，應(yīng)及時通知門衛(wèi)和保安。

第四條公司員工進(jìn)入公司廠區(qū)大門、車間時，應(yīng)將工作牌掛戴于胸前。對上班出入廠區(qū)、車間不帶工作牌者,保安可阻止其入內(nèi),直至按要求佩帶后;態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該位員工的違規(guī)事實書面告知所在部門，由所在部門根據(jù)事實在績效考核中予以扣分處理。第五條車間員工進(jìn)入換鞋間后，按照排班要求在保安室打卡后進(jìn)入車間。

第六條車間員工嚴(yán)禁帶包進(jìn)入車間，有帶包人員應(yīng)將包存放在鞋柜，如有帶包進(jìn)入者，保安要求其自行開包檢查。

第七條上班時間，車間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，生產(chǎn)部經(jīng)理同意后在公司會議室會客，未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意嚴(yán)禁將外來人員帶人車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有部門經(jīng)理簽發(fā)的放行條，否則保安有權(quán)限制止其外出。（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）第八條外來公干人員未經(jīng)生產(chǎn)部同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車間，擅自進(jìn)入車間者保安和車間工作人員有權(quán)利阻止。第九條節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需進(jìn)入車間，須經(jīng)生產(chǎn)部部長同意后并告知行政部安排開門，離開時進(jìn)入人員告訴保安及時鎖門。

車輛出入管理 第一條本公司車輛外出，須持行政部簽核的用車申請單交保安后方可

外出，對未簽核派車單的，保安必須阻止車輛外出，特殊情況需經(jīng)部門主管電話同意后方可外出。

第二條外來車輛進(jìn)入公司應(yīng)在保安室登記，出公司時，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由部門經(jīng)理以上人員或代理人在放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

第三條所有車輛進(jìn)入公司后均應(yīng)在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。

第二篇：工廠門衛(wèi)管理制度

工廠門衛(wèi)管理制度

1、門房工作人員上班期間應(yīng)著工裝，不得留長發(fā)、胡須，保持良好的工作狀態(tài)和儀容、儀表；

2、嚴(yán)格執(zhí)行本工廠員工進(jìn)出廠制度，員工進(jìn)出廠門必須下車推行，車輛應(yīng)按規(guī)定停放在停車棚，門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo)，門衛(wèi)必須堅持檢查原則，一視同仁，按制度辦事；

3、保證信息傳遞及時到位、迅速準(zhǔn)確；如遇到重要接待工作時，若客戶到廠，確定參觀范圍后，應(yīng)該立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，做好接待工作；

4、上班時集中精力，不干與工作無關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所打牌、聊天；

5、工作人員應(yīng)堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要離開時，必須向主管領(lǐng)報告，并由主管領(lǐng)導(dǎo)安排其他人員替換，確保不空崗；

6、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外部人員進(jìn)工廠詳細(xì)詢問相關(guān)事宜，查驗證件及手續(xù)后進(jìn)行登記，經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進(jìn)廠；

7、車輛進(jìn)出必須要登記檢查，出門時一律憑出廠單，核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管；

8、保安必須要求上班時間出門的員工必須出示領(lǐng)導(dǎo)簽字的出門證明，并做好登記工作；

9、保安每天應(yīng)對上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上報主管領(lǐng)導(dǎo)；

10、發(fā)現(xiàn)工廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告主管領(lǐng)導(dǎo)處理；

11、夜間必須加強巡邏，夜間值班期間應(yīng)與其他同事配合，相互協(xié)作，對廠區(qū)進(jìn)行不間斷巡邏，發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人和事，應(yīng)及時處理并報告主管領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)工廠內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并與次日報告相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)；

12、熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況，能夠熟練地掌握并使用治安器材、消防報警電話和消防設(shè)施等；做好器材日常保養(yǎng)工作，防止丟失和損壞；

13、遇到無法處理或不屬于工作范圍的事情，應(yīng)報告主管領(lǐng)導(dǎo)，不得私自處理，以免造成不良后果；

14、樹立大局意識，時刻維護公司利益，嚴(yán)防公司商業(yè)秘密外露；服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真完成臨時性工作任務(wù)；

15、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

16、做好門房及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

第三篇：工廠門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)管理制度

一、總則：

維護公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

二、范圍：公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

三、人員出入管理

1.公司員工

上班期間嚴(yán)禁無故外出，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門憑證；因事或因病請假者，憑有效的“請假單”交門衛(wèi)處；因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室有效的出門證明交門衛(wèi)處，打卡后方可離開公司。

2.基建及維護施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領(lǐng)取臨時出入證，并憑證出入，業(yè)務(wù)結(jié)束后到公司辦公室告辦理出入證注銷手續(xù)。

3.政府機關(guān)人員及參觀人員：如政府機關(guān)及外單位參觀人員等需入分公司時，由分公司經(jīng)辦人代辦外來人員登記手續(xù)，門衛(wèi)在參觀人員離廠時簽注離廠時間。

4.其他會客人員：原則上在上班時間不得會客，若確有要事，應(yīng)由門衛(wèi)通知該部門領(lǐng)導(dǎo)，報經(jīng)辦公室同意后相關(guān)人員至門衛(wèi)值班室會客，會客時間不得超過20分鐘。公司禁止在工作場所會客。

5.應(yīng)聘人員：門衛(wèi)應(yīng)要求辦理外來人員登記手續(xù)，而后指示至辦公室面

試，在應(yīng)聘完畢后離開公司時，門衛(wèi)應(yīng)簽注離廠時間。

6.臨時或長期住宿在分公司內(nèi)的員工家屬，應(yīng)在辦公室辦理出入證，憑證出入。

四、物資出入管理

1.公司物資

物資出廠（包括發(fā)往施工現(xiàn)場安裝的和加工產(chǎn)生的廢品），由倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)根據(jù)出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。

2.外來物品

供貨商送貨入分公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產(chǎn)品名稱；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)，核對無誤后放行。

五、車輛管理

1.對進(jìn)入公司的車輛進(jìn)行指引，對車況不良的車輛加強檢查，并做好相應(yīng)措施。

2.監(jiān)督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。

3.對進(jìn)入公司的外來車輛，如有損壞公司財物，應(yīng)報公司辦公室，責(zé)其照價賠償。

4.車輛離開，應(yīng)對車輛進(jìn)行檢查，是否有貨帶出，若有必須出具物資出門單據(jù)，根據(jù)車輛進(jìn)入登記核對無誤后，方可放行。

六、日常巡視管理

1.巡視時間：每天員工下班后、當(dāng)晚12點以前各巡視一次，次日早晨上班前巡視一次。

2.巡視范圍：公司廠區(qū)。

3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領(lǐng)導(dǎo)。

4.下班后對廠區(qū)進(jìn)行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

5.巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，對事件做詳細(xì)記錄。

七、安全

1.值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應(yīng)及時處理并報告辦公室。

2.如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險情等不安全情況，應(yīng)立即采取有效措施，并及時通知有關(guān)部門主管。

3.值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進(jìn)出得到有效控制。

八、考核

未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按《損失賠償制度》規(guī)定承擔(dān)賠償。

九、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成報公司總經(jīng)理辦公會裁決。

第四篇：工廠門衛(wèi)管理制度

工廠門衛(wèi)管理制度

一、工廠門衛(wèi)職責(zé)

為保證工廠的安全，控制閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)，規(guī)范收發(fā)信件、報刊雜志等，特規(guī)定本門衛(wèi)職責(zé)。

（一）、嚴(yán)格執(zhí)行工廠員工進(jìn)出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

（二）、門衛(wèi)負(fù)責(zé)收發(fā)工廠報刊雜志、信件、電報等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。

（三）、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續(xù)。

（四）、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。

（五）、物資出廠要憑出廠證、并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。

（六）、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告廠辦公室處理。

（七）、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)施等未關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告安全責(zé)任負(fù)責(zé)人。

（八）、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備。

（九）、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以權(quán)謀私。

（十）、搞好傳達(dá)室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。

二、廠區(qū)門衛(wèi)管理制度

（一）、門衛(wèi)人員上崗時穿統(tǒng)一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案（包括公安機關(guān)出具的無犯罪記錄），新入職人員必須經(jīng)本公司同意之后方可進(jìn)入廠區(qū)入職，調(diào)動人員必須經(jīng)本公司同意之后，方可調(diào)動。對于不能擔(dān)當(dāng)此項工作的人員，我公司行政辦公室及時通知保安公司協(xié)調(diào)換人，對于工作嚴(yán)重失職的可直接從我公司開除，對于給我公司造成重大財產(chǎn)損失的將追究保安公司的安保責(zé)任。

（二）、上班時間：7：40----9：00；11：40----13：00；17：40----19：00此階段必須安排專人站崗值勤。如有其他接待任務(wù)，另行通知。

（三）、公司員工進(jìn)出廠區(qū)必須佩戴帶工牌，沒有工牌一律不準(zhǔn)進(jìn)出。公司內(nèi)部車輛在離開廠區(qū)時必須自覺打開后備箱進(jìn)行檢查，并且公司車輛在外出時必須有辦公室開具的派車單。

（四）、外來人員應(yīng)事先與被訪者電話聯(lián)系，征得被訪人同意在廠并有關(guān)時間接待，同時出示有關(guān)有效身份證件并填寫好會客單后方能進(jìn)廠。嚴(yán)格阻止推銷員等外來無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)和不允許在廠門口擺攤。外來機動車進(jìn)廠門手續(xù)同上，門衛(wèi)指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經(jīng)過有關(guān)部門同意一律不得進(jìn)入廠區(qū)。

（五）、在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時期門衛(wèi)負(fù)責(zé)對進(jìn)出廠門的人員和車輛進(jìn)行管理和疏導(dǎo)，保持大門的整潔和暢通。

（六）、非機動車輛進(jìn)出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在指定位置，不允許存放在辦公區(qū)、宿舍區(qū)及規(guī)定地點以外的其他地方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在亂停亂放現(xiàn)象，將對責(zé)任人處以負(fù)激勵50元/次。

（七）、在下午18：00---次日8：00點鐘以內(nèi)，外來車輛及人員一律不允許進(jìn)入廠區(qū)，如需進(jìn)入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關(guān)責(zé)任人親自簽署條子后，方可進(jìn)入廠區(qū)。

（八）、對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出門衛(wèi)時，需經(jīng)有關(guān)部門同意后才能進(jìn)出或放行。

（九）、門衛(wèi)人員必須熟悉報警程序，一旦發(fā)生緊急情況，迅速報警和相應(yīng)的緊急處理。對監(jiān)控設(shè)施操作熟練，并按規(guī)定使用和維護好監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障必須立即報修。

（十）、在廠區(qū)施工的人員必須經(jīng)辦公室認(rèn)可后方可進(jìn)廠施工，其他施工人員不論任何理由均不許進(jìn)廠。

（十一）、保持門衛(wèi)室、內(nèi)外清潔、整齊，并做好每月工作情況和交接班記錄。門衛(wèi)室內(nèi)嚴(yán)禁出現(xiàn)值班人員脫崗、打瞌睡等現(xiàn)象，嚴(yán)禁從事與當(dāng)值工作無關(guān)的事情；無關(guān)人員不允許在門衛(wèi)室逗留。

（十二）、門衛(wèi)人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、地面清潔、公共物品整齊，生活垃圾放到指定位置，日產(chǎn)日清。公司將采取不定期檢查的方式進(jìn)行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元（一次）以上的負(fù)激勵。

（十三）、廠區(qū)保衛(wèi)人員要認(rèn)真執(zhí)行以上制度，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明禮貌。若由于保衛(wèi)人員工作懈怠，發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)。

三、廠區(qū)保衛(wèi)巡邏管理制度

（一）、嚴(yán)格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次，晚上1個小時巡邏1次；對廠區(qū)重點部位每次巡邏必須檢查（如：倉庫、宿舍、辦公室、食堂等），對巡邏情況需及時記錄（巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況）。不按要求進(jìn)行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予50元或50元（一次）以上的負(fù)激勵。

（二）、在巡邏時發(fā)現(xiàn)辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火、未關(guān)電、未關(guān)機等安全問題時，要及時報告值班負(fù)責(zé)人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員，如果發(fā)現(xiàn)問題不及時報告的負(fù)激勵100元/次。

（三）、保衛(wèi)人員在巡邏中要注意提高警惕，對可疑情況和重大涉嫌情況，積極做好應(yīng)對措施，及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的，將視情況給予200元或200元（一次）以上的正激勵。

（四）、在巡邏中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要根據(jù)治安情況靈活機動，適時調(diào)整巡邏路線、時間。嚴(yán)禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴(yán)禁打人、罵人，做到文明值勤。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，將視情況給予100元或100元（一次）以上的負(fù)激勵。

（五）、嚴(yán)禁職工翻越圍墻進(jìn)入廠區(qū)或者破壞圍墻進(jìn)入廠區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況，將對責(zé)任人負(fù)激勵100元/次，情節(jié)惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。

（六）、不得駕駛機動車輛以及助力車進(jìn)行巡邏，做好每天工作情況及交接班記錄。

四、廠區(qū)保衛(wèi)人員儀容、儀表管理規(guī)定

（一）、廠區(qū)保衛(wèi)人員上班或巡邏時，必須嚴(yán)格按照規(guī)定統(tǒng)一穿保安制服，下班一律穿便服。

（二）、炎熱季節(jié)在值班時，不得赤膊或穿背心，不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，歪帶帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不準(zhǔn)在制服外罩便服，戴圍巾等。

（三）、在巡邏時要舉止大方，不準(zhǔn)邊走邊吸煙、吃零食、打扇子，不準(zhǔn)背手、袖手或?qū)⑹植迦胍卵澊鼉?nèi)，不準(zhǔn)搭肩、挽臂、嬉笑。

（四）、保安制服必須保持干凈整潔。

五、廠區(qū)外來人員管理制度

（一）、私人會客應(yīng)在門衛(wèi)填寫會客單，由會客人簽字。

（二）、新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告行政辦公室并由行政辦公室通知門衛(wèi)方可進(jìn)入。其他外來人員一律不準(zhǔn)攜帶攝像機、照相機等設(shè)備進(jìn)場。

（三）、騎非機動車進(jìn)入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動車輛不準(zhǔn)進(jìn)廠區(qū)，必須進(jìn)廠的汽車，須在門衛(wèi)憑司機的有效證件換取車輛進(jìn)廠證件；進(jìn)入廠區(qū)的汽車應(yīng)按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負(fù)，施工車輛另行規(guī)定。嚴(yán)禁車輛進(jìn)入辦公區(qū)、宿舍區(qū)、廠區(qū)內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對直接責(zé)任人負(fù)激勵100元/次，門衛(wèi)直接責(zé)任人負(fù)激勵50元/次。

（四）、攜帶物品出廠門必須遵守下列規(guī)定：

1、廠區(qū)貨物、貴重物品出廠門，必須有相關(guān)部門開具證明，方可放行。

2、基建施工單位攜帶設(shè)備工具出廠門，憑施工單位有關(guān)證明；攜帶施工材料出廠門，憑該廠的行政辦公室證明后，方可放行。

3、外廠人員進(jìn)廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠時經(jīng)門衛(wèi)值班員核查無誤后，方可出廠。

4、發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門衛(wèi)值班人員有權(quán)將所帶物品扣留，報行政辦公室進(jìn)行處理。

5、廠區(qū)運動場地，禁止廠外人員占用，禁止機動車輛駛?cè)?，違反者批評教育，不聽勸阻者負(fù)激勵50元/次。

六、廠區(qū)員工培訓(xùn)制度

為了進(jìn)一步提高廠區(qū)治安防范和緊急處理突發(fā)事件，由人事部門制定出培訓(xùn)制度并組織員工進(jìn)行培訓(xùn)。

（一）、每半年至少一次。

（二）、新員工入職必須先培訓(xùn)治安、安全知識。

（三）、培訓(xùn)內(nèi)容主要為相關(guān)法規(guī)；廠區(qū)安全工作；有關(guān)安全設(shè)施理論和實際操作；有關(guān)緊急突發(fā)事件處理和上級有關(guān)要求。方式是：講座、錄像、座談等。

（四）、每半年必須進(jìn)行一次應(yīng)急演練。

七、門衛(wèi)崗位職責(zé)

（一）、自覺遵守上、下班時間。

（二）、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)員工進(jìn)出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

（三）、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作及私人會客必須辦理登記手續(xù)。

（四）、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。

（五）、各種產(chǎn)品出廠一律憑供銷科出門證為準(zhǔn)，并檢查物證是否相符，憑證每天封存保管，次日送交本廠行政辦公室作存查依據(jù)。

（六）、車輛出廠區(qū)同樣憑放行證明，并且對廠區(qū)門外屬于企業(yè)的車輛要加強巡查。

（七）、發(fā)現(xiàn)進(jìn)出廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并立即報告本廠的行政辦公室處理。

（八）、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)施等未關(guān)閉等不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告本廠行政辦公室查處。

（九）、熟悉企業(yè)治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備。

（十）、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

（十一）、搞好以門為中心20米之內(nèi)周圍的環(huán)境衛(wèi)生。

第五篇：工廠門衛(wèi)管理制度

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擺放在指定位置，不允許存放在辦公區(qū)、宿舍區(qū)及規(guī)定地點以外的其 他地方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在亂停亂放現(xiàn)象，將對責(zé)任人處以負(fù)激勵

元 / 次。

（七）、在下午 ：

00---次日 8 ：

00 點鐘以內(nèi)，外來車輛及人員一律

不允許進(jìn)入廠區(qū)，如需進(jìn)入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關(guān)責(zé)任人親自簽署條子 后，方可進(jìn)入廠區(qū)。

（八）、對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出門衛(wèi)時，需經(jīng)有關(guān)部門

同意后才能進(jìn)出或放行。

（九）、門衛(wèi)人員必須熟悉報警程序，一旦發(fā)生緊急情況，迅速報警

和相應(yīng)的緊急處理。對監(jiān)控設(shè)施操作熟練，并按規(guī)定使用和維護好監(jiān)

控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障必須立即報修。

（

十）、在廠區(qū)施工的人員必須經(jīng)辦公室認(rèn)可后方可進(jìn)廠施工，其他

施工人員不論任何理由均不許進(jìn)廠。

（十一）、保持門衛(wèi)室、內(nèi)外清潔、整齊，并做好每月工作情況和交

接班記錄。門衛(wèi)室內(nèi)嚴(yán)禁出現(xiàn)值班人員脫崗、打瞌睡等現(xiàn)象，嚴(yán)禁從 事與當(dāng)值工作無關(guān)的事情；無關(guān)人員不允許在門衛(wèi)室逗留。

（十二）、門衛(wèi)人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、地面清潔、公共物品整齊，生活垃圾放到指定位置，日產(chǎn)日清。公司

將采取不定期檢查的方式進(jìn)行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)宿舍臟亂等問題，將視

情況給予 20 元或 元（一次）以上的負(fù)激勵。

（十三）、廠區(qū)保衛(wèi)人員要認(rèn)真執(zhí)行以上制度，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明

禮貌。若由于保衛(wèi)人員工作懈怠，發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)。

三、廠區(qū)保衛(wèi)巡邏管理制度

（一）、嚴(yán)格落實 小時值班制度。

保安日班上下午巡邏不少于 次，晚上 個小時巡邏 次；對廠區(qū)重點部位每次巡邏必須檢查（如：倉 庫、宿舍、辦公室、食堂等），對巡邏情況需及時記錄（巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況）。不按要求進(jìn)行巡邏或者記錄不及時的，將視

情況給予

元或

元（一次）以上的負(fù)激勵。

（二）、在巡邏時發(fā)現(xiàn)辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火、未 關(guān)電、未關(guān)機等安全問題時，要及時報告值班負(fù)責(zé)人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員，如果發(fā)現(xiàn)問題不及時報告的負(fù)激勵

元 / 次。

（三）、保衛(wèi)人員在巡邏中要注意提高警惕，對可疑情況和重大涉嫌

情況，積極做好應(yīng)對措施，及時撥打

報警。對違法犯罪嫌疑人員

要制止和抓捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。

對保護公司財產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的，將視情況給予 200 元或

200 元（一次）

以上的正激勵。

（四）、在巡邏中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要根據(jù)治安情況靈活機動，適時調(diào)整

巡邏路線、時間。嚴(yán)禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴(yán)禁打人、罵 人，做到文明值勤。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明 的情況，將視情況給予

元或

元（一次）以上的負(fù)激勵。

（五）、嚴(yán)禁職工翻越圍墻進(jìn)入廠區(qū)或者破壞圍墻進(jìn)入廠區(qū)，一經(jīng)發(fā) 現(xiàn)類似情況，將對責(zé)任人負(fù)激勵

元 / 次，情節(jié)惡劣的將上報人事

部門解除勞動合同。

（六）、不得駕駛機動車輛以及助力車進(jìn)行巡邏，做好每天工作情況 及交接班記錄。

四、廠區(qū)保衛(wèi)人員儀容、儀表管理規(guī)定

（一）、廠區(qū)保衛(wèi)人員上班或巡邏時，必須嚴(yán)格按照規(guī)定統(tǒng)一穿保安 制服，下班一律穿便服。

（二）、炎熱季節(jié)在值班時，不得赤膊或穿背心，不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，歪帶帽子，穿拖鞋或赤足；

冬季不準(zhǔn)在制服外罩便服，