第一篇：工廠門衛管理制度

工廠門衛管理制度

一、總則

維護公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象

二、工廠門衛職責

1、門衛人員要忠于職守，并做到文明用語，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。

2、保持門衛、內外清潔，并做好每天的工作情況記錄和交接班記錄。

3、嚴格執行公司員工、外來人員及車輛進出登記制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

4、上班時間：實行24小時值班制度，上下班時做好交接班工作，如有特殊情況不能按時上班的應及時請假，保證工作的銜接。

5、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，待相關負責人批準后方可入廠，并引領客人到達辦公室。

6、上班時要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所，無關人員不允許在門衛室逗留。上述情況一經發現，扣除當日工資。

7、外來車輛禁止入內（廠區送貨車輛除外），如有送貨車輛入內，需暫留其行車證及相關證件并登記車牌號及進出時間，送貨車輛經檢查后方可出廠。其他車輛由門衛指揮停放在指定位置，并做好車輛的記錄，特殊情況除外。

8、下班時間注意可疑人員，特別是下班以后進出人員，應及時查問，對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出門時，需報告領導，待領導同意后方可放行。

9、夜間必須加強巡查，每2小時巡察一次，發現一次漏察罰當日工資，依次類推。廠區內如有水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并及時報告相關負責人。對于因失職給公司造成的損失，由當天職班人員全額賠償。

10、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。

三、工廠門衛管理制度

1、門衛人員上崗時穿統一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案（包括公安機關出具的無犯罪記錄），新入職人員必須經本公司同意之后方可進入廠區入職，調動人員必須經本公司同意之后，方可調動。對于不能擔當此項工作的人員，我公司行政辦公室及時通知保安公司協調換人，對于工作嚴重失職的可直接從我公司開除，對于給我公司造成重大財產損失的將追究保安公司的安保責任。

2、上班時間：7：40----9：00；11：40----13：00；17：40----19：00此階段必須安排專人站崗值勤。如有其他接待任務，另行通知。

3、公司員工進出廠區必須佩戴帶工牌，沒有工牌一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在外出時必須有辦公室開具的派車單。

4、外來人員應事先與被訪者電話聯系，征得被訪人同意在廠并有關時間接待，同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區和不允許在廠門口擺攤。外來機動車進廠門手續同上，門衛指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經過有關部門同意一律不得進入廠區。

5、在廠區上班、下班高峰和重大活動時期門衛負責對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。

6、非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在指定位置，不允許存放在辦公區、宿舍區及規定地點以外的其他地方，一經發現存在亂停亂放現象，將對責任人處以負激勵50元/次。

7、在下午18：00---次日8：00點鐘以內，外來車輛及人員一律不允許進入廠區，如需進入廠區必須在廠區相關責任人親自簽署條子后，方可進入廠區。

8、對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出門衛時，需經有關部門同意后才能進出或放行。

9、門衛人員必須熟悉報警程序，一旦發生緊急情況，迅速報警和相應的緊急處理。對監控設施操作熟練，并按規定使用和維護好監控設備，發現設備故障必須立即報修。

10、在廠區施工的人員必須經辦公室認可后方可進廠施工，其他施工人員不論任何理由均不許進廠。

11、保持門衛室、內外清潔、整齊，并做好每月工作情況和交接班記錄。門衛室內嚴禁出現值班人員脫崗、打瞌睡等現象，嚴禁從事與當值工作無關的事情；無關人員不允許在門衛室逗留。

12、門衛人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、地面清潔、公共物品整齊，生活垃圾放到指定位置，日產日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經發現宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元（一次）以上的負激勵

13、廠區保衛人員要認真執行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛人員工作懈怠，發生事故，責任自負。

XXX有限公司

二〇一八年六月二十五日

第二篇：工廠門衛管理制度

門衛管理制度

一、總則：

維護公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

二、范圍：公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

三、規范性引用文件

下列文件重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款，凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均適用于本標準。

《中華人民共和國安全生產法》

《中華人民共和國治安管理條例》

四、人員出入管理

1.公司員工

上班期間嚴禁無故外出，除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門憑證；因事或因病請假者，憑有效的“請假單”交門衛處；因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室有效的出門證明交門衛處后方可離開公司。

2.基建及維護施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在公司辦公室辦

理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室告辦理出入證注銷手續。

3.政府機關人員及參觀人員：如政府機關及外單位參觀人員等需入分公司時，由分公司經辦人

代辦外來人員登記手續，門衛在參觀人員離廠時簽注離廠時間。

4.其他會客人員：原則上在上班時間不得會客，若確有要事，應由門衛通知該部門領導，報經

辦公室同意后相關人員至門衛值班室會客，會客時間不得超過20分鐘。公司禁止在工作場所會客。

5.應聘人員：門衛應要求辦理外來人員登記手續，而后指示至辦公室面試，在應聘完畢后離開

公司時，門衛應簽注離廠時間。

6.臨時或長期住宿在分公司內的員工家屬，應在辦公室辦理出入證，憑證出入。

五、物資出入管理

1.公司物資

物資出廠（包括發往施工現場安裝的和加工產生的廢品），由倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。

2.外來物品

供貨商送貨入分公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

六、車輛管理

1.對進入公司的車輛進行指引，對車況不良的車輛加強檢查，并做好相應措施。

2.監督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。

3.對進入公司的外來車輛，如有損壞公司財物，應報公司辦公室，責其照價賠償。

4.車輛離開，應對車輛進行檢查，是否有貨帶出，若有必須出具物資出門單據，根據車輛進

入登記核對無誤后，方可放行。

七、日常巡視管理

1.巡視時間：每天員工下班后、當晚12點以前各巡視一次，次日早晨上班前巡視一次。

2.巡視范圍：公司廠區。

3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導。

4.下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。

5.巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，對事件做詳細記錄。

八、安全

1.值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室。

2.如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并

及時通知有關部門主管。

3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完

成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

九、考核

未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收

入20元。若因此造成公司物資流失的，按《損失賠償制度》規定承擔賠償。

十、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經

理辦公會裁決。

保安（門衛）管理制度

1范圍

本標準規定了保安（門衛）管理的職責、管理內容和要求、責任及考核。本標準適用于本公司的安全生產、治安和消防管理。下列文件重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款，凡是注日期的引用文件，其隨后所有的2規范性引用文件 修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均適用于本標準。

《中華人民共和國安全生產法》 《中華人民共和國治安管理條例》

3保安（門衛）管理內容

3.1嚴格執行本公司員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車子應按規定停放在停車棚，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須檢查原則，一視同仁，按制度辦事。

3.2嚴格執行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經相關接待人員同意后方可進入。

3.3上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所。

3.4車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。

3.5保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。

3.6保安每天應對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關領導

3.7發現公司中可疑人員，應及時查問，并當即報告公司領導處理。

3.8夜間必須加強巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理并報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并與次日報告有關部門。

3.9熟悉公司內部跡附近周圍治安環境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

3.10忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

3.11搞好門衛及周圍環境衛生。

4責任與考核

4.1保安必須遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、用于奉獻，切實按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。

4.2嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。

4.3熱愛本職工作，嚴于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風，為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。

4.4上崗時舉止要端正，精神要振作，不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽；儀容要嚴整，上班人員按規定統一著裝，頭發要整潔，不準留長發，蓄胡須，要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。

4.5文明執勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規章制度，不準打人、罵人，對待來賓態度要熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。

4.6以身作則，嚴格遵守公司各項管理制度，不得以權謀私，徇私舞弊。

4.7行政部對保安的工作進行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對于保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。

5相關記錄

外來人員/車輛進出廠登記表

第三篇：工廠門衛管理制度

工廠門衛管理制度

1、門房工作人員上班期間應著工裝，不得留長發、胡須，保持良好的工作狀態和儀容、儀表；

2、嚴格執行本工廠員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車輛應按規定停放在停車棚，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須堅持檢查原則，一視同仁，按制度辦事；

3、保證信息傳遞及時到位、迅速準確；如遇到重要接待工作時，若客戶到廠，確定參觀范圍后，應該立即向主管領導報告，做好接待工作；

4、上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所打牌、聊天；

5、工作人員應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要離開時，必須向主管領報告，并由主管領導安排其他人員替換，確保不空崗；

6、嚴格執行接待和會客制度，外部人員進工廠詳細詢問相關事宜，查驗證件及手續后進行登記，經相關接待人員同意后方可進廠；

7、車輛進出必須要登記檢查，出門時一律憑出廠單，核實物品數量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管；

8、保安必須要求上班時間出門的員工必須出示領導簽字的出門證明，并做好登記工作；

9、保安每天應對上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上報主管領導；

10、發現工廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告主管領導處理；

11、夜間必須加強巡邏，夜間值班期間應與其他同事配合，相互協作，對廠區進行不間斷巡邏，發現形跡可疑的人和事，應及時處理并報告主管領導。發現工廠內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并與次日報告相關部門領導；

12、熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況，能夠熟練地掌握并使用治安器材、消防報警電話和消防設施等；做好器材日常保養工作，防止丟失和損壞；

13、遇到無法處理或不屬于工作范圍的事情，應報告主管領導，不得私自處理，以免造成不良后果；

14、樹立大局意識，時刻維護公司利益，嚴防公司商業秘密外露；服從上級領導的工作安排，認真完成臨時性工作任務；

15、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

16、做好門房及周圍環境衛生。

第四篇：工廠門衛管理制度

門衛管理制度

一、總則：

維護公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

二、范圍：公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

三、人員出入管理

1.公司員工

上班期間嚴禁無故外出，除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門憑證；因事或因病請假者，憑有效的“請假單”交門衛處；因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室有效的出門證明交門衛處，打卡后方可離開公司。

2.基建及維護施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室告辦理出入證注銷手續。

3.政府機關人員及參觀人員：如政府機關及外單位參觀人員等需入分公司時，由分公司經辦人代辦外來人員登記手續，門衛在參觀人員離廠時簽注離廠時間。

4.其他會客人員：原則上在上班時間不得會客，若確有要事，應由門衛通知該部門領導，報經辦公室同意后相關人員至門衛值班室會客，會客時間不得超過20分鐘。公司禁止在工作場所會客。

5.應聘人員：門衛應要求辦理外來人員登記手續，而后指示至辦公室面

試，在應聘完畢后離開公司時，門衛應簽注離廠時間。

6.臨時或長期住宿在分公司內的員工家屬，應在辦公室辦理出入證，憑證出入。

四、物資出入管理

1.公司物資

物資出廠（包括發往施工現場安裝的和加工產生的廢品），由倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。

2.外來物品

供貨商送貨入分公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

五、車輛管理

1.對進入公司的車輛進行指引，對車況不良的車輛加強檢查，并做好相應措施。

2.監督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。

3.對進入公司的外來車輛，如有損壞公司財物，應報公司辦公室，責其照價賠償。

4.車輛離開，應對車輛進行檢查，是否有貨帶出，若有必須出具物資出門單據，根據車輛進入登記核對無誤后，方可放行。

六、日常巡視管理

1.巡視時間：每天員工下班后、當晚12點以前各巡視一次，次日早晨上班前巡視一次。

2.巡視范圍：公司廠區。

3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導。

4.下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。

5.巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，對事件做詳細記錄。

七、安全

1.值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室。

2.如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。

3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

八、考核

未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按《損失賠償制度》規定承擔賠償。

九、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。

第五篇：工廠門衛管理制度

工廠門衛管理制度

一、總則：

維護公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

二、范圍：公司所管轄的所有場合的出入管理與值班管理。

三、人員出入管理：

1、公司員工：上班期間嚴禁無故外出，若有公事外出，須憑有效憑證；因事或因病假，憑有效“請假單”交門衛處，并按指紋后方可離廠。總經理、采購、司機等外勤人員除外。

2、基建及維護施工員：須在門衛室辦理登記手續，離開工廠時須登記離廠時間。

3、政府相關人員及客戶：須有公司相關人員辦理外來人員登記手續，參觀人員離廠時，門衛須簽注離廠時間。

4、其他會客員：原則上在上班時間不得會客，若確有要事，由門衛通知該部門領導同意后相關人員到門衛室會客，會客時間不得超過15分鐘，公司嚴禁在工作場所會客。

5、應聘人員，門衛要求辦理登記手續，然后將其帶到指定的辦公室。應聘結束后，門衛簽注離廠時間。

四、物資出入管理：

1、公司物資：所有物資出廠須由各庫開具出庫單報部門負責人簽字指準后，門衛根據出庫單核對物品無誤登記后，方可放出公司。

2、外來物品：供應商送貨須辦理外畫虎類犬人員登記手續，并注明送貨產品名稱，出公司時門衛根據物資入庫票據，核對無誤放行

五、車輛管理：

1、監督公司員工的車輛停放，維持停放所秩序。

2、對進入公司的外來車輛，如有損壞公司財物，應報公司辦公室，責其照價賠償

3、車輛離開時，應對車輛進行檢查，是否有貨帶了，若有必須出具物資出門單據，根據車輛進入登記核對無誤后，方可放行。

六、日常巡視管理：

1、巡視時間：每天員工下班后，當晚12點以前各巡視一次，次日早晨上班前巡視一次。

2、巡視范圍：公司廠區。

3、巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導。

4、下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。

5、巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，對事件做詳細記錄。

七、安全：

1、值班期間發生有可疑人或事，應有時處理并報相關負責人。

2、如發現火警、電器漏電、設備故障建筑物或其他險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并即時通知相關負責人。

3、值班期間，要做到大門隨開隨關，同時要確保物資、人員、車輛進出得到有效管理。

八、考核：

若未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入50元。若因此造成物資損失、流失的，按價予以賠償，若造成損失慘重的，交由相產部門處理。

九、本制度自批準之日起執行，執行過程中如有爭議的，報相關部門負責協調，協調不成報總經理辦公室裁決。