第一篇：工資集體談判工會方代表名單決議（范文）

屆

關于通過工資集體協商工會方代表名單的決議

公司屆次職代會會議于2012年月日上午召開，會

議共名代表參加，公司工會主席同志主持會議。

全體與會人員認真聽取公司工會有關推薦協商談判工會方代表

過程及名代表的基本情況的說明后，與會人員一致同意

等同志為有限公司工資集體協商工會方代表，其中同志為首席代表。并認為這資格，能夠代表和維護廣大職工的利益。

附：協商代表職責

2012年月日

協商代表職責

依據《廣東省企業職工工資集體協商條列》第十二條規定，協商代表履行以下職責：

（一）參加職工工資集體協商；

（二）及時向本方人員公布協商情況并征求意見，解答本方人員的詢問；

（三）提供與職工工資集體協商有關的真實情況和資料；

（四）代表本方參加職工工資集體協商爭議的處理；

（五）監督工資專項集體合同的履行；

（六）法律、法規和規章規定的其他職責。

第二篇：第一屆二次職代會關于工資集體談判和工資專項合同的決議（范文模版）

第一屆二次職代會

關于工資集體談判和工資專項合同的決議

為貫徹落實上級工會關于推動企業建立工資集體協商制度，提高企業職工工資水平，建立企業職工工資正常增長和支付保障機制的指示精神，實現每年人均工資收入增長不低于10%的規定，河南阿杰食品有限公司與河南阿杰食品有限公司工會2013年3月15日簽訂的工資專項合同經公司第一屆二次職代會審議并通過。工資專項合同簽訂程序合法，條文合理，準予實施。

河南阿杰食品有限公司工會委員會2013年3月11日

第三篇：工資集體談判要約書

工資集體談判要約書

有限公司：

為維護員工合法權益，促進公司發展，構建和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規定》、《工資集體協商試行辦法》、《深圳市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、《深圳市員工工資支付條例》等相關法律法規的規定，結合本公司實際，工會將就工資增長機制、資的有關事項與公司進行集體談判。談判時間為2012年月日，談判地點為。請公司自收到工資集體談判要約書之日起二十日內予以書面承諾。

有限公司工會（蓋章）

2012年月日

第四篇：職工方工資集體協商代表資格認定書

職工方工資集體協商代表資格認定書

經工會組織推薦，確定，，同志為職工方工資集體協商代表，代表全體職工與企業方進行工資集體協商。

工會（章）：

月

第五篇：工資集體協商職工方協商代表資格認定書

工資集體協商職工方協商代表資格認定書

經工會組織推薦，次職工(代表)大會審議通過，確定——、——、同志為——職工方工資集體協商代表，代表全體職工與企業方進行工資集體協商。

(企業)工會(章)

年月日