第一篇：民營醫院業務院長工作職責與權力

民營醫院業務院長工作職責與權力

一、工作職責

負責全院的醫療、護理、院感、教學科研等各項業務工作，并為院長負責和經營決策提供戰略建議和業務支持。

1.主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度。

2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行與落實情況。

3.深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的問題和偏差，不斷提高醫療護理質量。

4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫療技術活動，并做出科學決策。

5.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作。

6.經常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫護人員不斷改進服務工作。

7.組織檢查轉診、會診、疫情報告、預防保健和衛生宣教工作。

8.對醫療業務部門和臨床醫技科室的職業道德建設、醫療服務措施等進行例行檢查，發現問題及時糾正和處理，保證醫療工作的正常有序進行。

9.定期向院長匯報醫院的醫療業務運行情況，并接受不定期工作質詢。

10.實施員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量。

11.組織處理醫院的醫療糾紛等突發事件。

12.完成院長委托與自行發展的工作。

二、工作權力

1.對醫療業務職能部門和業務系統員工的管理權。

2.對醫療業務科室主任、護士長任用的提名權和建議權。

3.對所屬下級的監督、檢查權。

4.對所屬下級的考核權。

5.對所屬下級的獎勵、處罰的建議權。

6.對所屬下級工作爭議的調解與裁決權。

7.對所屬下級工作差錯的責令整改權。

8．對院長工作和行政職能部門工作的建議權。

9．對醫療用品采購的審報權與建議權。

10、院長授予的其它權力。

第二篇：民營醫院業務院長工作職責與權力（推薦）

民營醫院業務院長工作職責與權力

一、工作職責

負責全院的醫療、護理、院感、教學科研等各項業務工作，并為總經理經營決策提供戰略建議和業務支持。

1.主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度

2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況

3.深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，不斷提高醫療護理質量

4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫療技術活動，并做出科學決策

5.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作.6.經常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫護人員不斷改進服務工作

7.組織檢查轉診、會診、疫情報告、預防保健和衛生宣教工作

8.對醫療業務部門和臨床醫技科室的職業道德建設、醫療服務措施等進行例行檢查，發現問題及時處理，保證醫療工作的正常有序開展)

9.定期向總經理匯報醫院的醫療業務運行情況并接受不定期工作質詢

10．實施員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量,完成總經理委托與自行發展的工作

11．處理醫院的醫療糾紛等突發事件

二、工作權力

1．對醫療業務系統員工的管理權

2．對醫療業務科室主任、護士長任用的提名權和建議權

3．對所屬下級的監督、檢查權

4．對所屬下級的考核權

5．對所屬下級的獎勵、處罰的建議權

6．對所屬下級工作爭議的調解與裁決權

7．對所屬下級工作差錯的責令整改權

8．對總經理工作和行政職能部門工作的建議權

9．對醫院建設和業務發展需要的財務審批權（如3000元以內財務審批權，具體按醫院財務制度執行）

第三篇：民營醫院業務院長工作職責與權力

民營醫院業務院長工作職責與權力

一、工作職責

負責全院的醫療、護理、院感、教學科研等各項業務工作，并為總經理經營決策提供戰略建議和業務支持。

1.主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度

2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況

3.深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，不斷提高醫療護理質量

4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫療技術活動，并做出科學決策

5.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作.6.經常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫護人員不斷改進服務工作

7.組織檢查轉診、會診、疫情報告、預防保健和衛生宣教工作

8.對醫療業務部門和臨床醫技科室的職業道德建設、醫療服務措施等進行例行檢查，發現問題及時處理，保證醫療工作的正常有序開展)

9.定期向總經理匯報醫院的醫療業務運行情況并接受不定期工作質詢

10．實施員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量,完成總經理委托與自行發展的工作

11．處理醫院的醫療糾紛等突發事件

二、工作權力

1．對醫療業務系統員工的管理權

2．對醫療業務科室主任、護士長任用的提名權和建議權

3．對所屬下級的監督、檢查權

4．對所屬下級的考核權7

5．對所屬下級的獎勵、處罰的建議權

6．對所屬下級工作爭議的調解與裁決權

7．對所屬下級工作差錯的責令整改權

8．對總經理工作和行政職能部門工作的建議權

9．對醫療用品采購的審批權（如500元以內采購審批權，具體按醫院財務制度執行）

第四篇：營醫院業務院長工作職責與權力民營醫院業務院長工作職責與權力民營醫院業務院長工作職責與權力

營醫院業務院長工作職責與權力民營醫院業務院長工作職責與權力民營醫院業務院長工作職責與權力民營醫院業務院長工作職責與權力一一一一、、、、工作職責工作職責工作職責工作職責負責全院的醫療、護理、院感、教學科研等各項業務工作，并為總經理經營決策提供戰略建議和業務支持。1.主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況3.深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，不斷提高醫療護理質量4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫療技術活動，并

做出科學決策5.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作.6.經常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫護人員不斷改進服

務工作7.組織檢查轉診、會診、疫情報告、預防保健和衛生宣教工作

8.對醫療業務部門和臨床醫技科室的職業道德建設、醫療服務措施等進行例行檢查，發現問題及時處理，保證醫療工作的正常有序開展)9.定期向總經理匯報醫院的醫療業務運行情況并接受不定期工作質詢10．實施員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量,完成總經理委托與自行發展的工作11．處理醫院的醫療糾紛等突發事件二二二二、、、、工作權力工作權力工作權力工作權力1．對醫療業務系統員工的管理權2．對醫療業務科室主任、護士長任用的提名權和建議權3．對所屬下級的監督、檢查權4．對所屬下級的考核權75．對所屬下級的獎勵、處罰的建議權6．對所屬下級工作爭議的調解與裁決權7．對所屬下級工作差錯的責令整改權8．對總經理工作和行政職能部門工作的建議權9．對醫療用品采購的審批權（如500元以內采購審批權，具體按醫院財務制度執行）

第五篇：營醫院業務院長工作職責與權力民營醫院業務院長工作職責與權力民營醫院業務院長工作職責與權力

醫院業務院長管理職責及權利

醫院業務院長工作職責與權力民營醫院業務院長工作職責與權力民營醫院業務院長工作職責與權力民營醫院業務院長工作職責與權力

一、工作職責工作職責工作職責工作職責

負責全院的醫療、護理、院感、教學科研等各項業務工作，并為總經理經營決策提供戰略建議和業務支持。

1.主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度

2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況

3.深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，不斷提高醫療護理質量

4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫療技術活動，并做出科學決策

5.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作.6.經常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫護人員不斷改進服務工作

7.組織檢查轉診、會診、疫情報告、預防保健和衛生宣教工作

8.對醫療業務部門和臨床醫技科室的職業道德建設、醫

療服務措施等進行例行檢查，發現問題及時處理，保證醫療

工作的正常有序開展)

9.定期向總經理匯報醫院的醫療業務運行情況并接受

不定期工作質詢

10．實施員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療

技術新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量,完成總經理

委托與自行發展的工作

11．處理醫院的醫療糾紛等突發事件

二、工作權力工作權力工作權力工作權力

1．對醫療業務系統員工的管理權

2．對醫療業務科室主任、護士長任用的提名權和建議權

3．對所屬下級的監督、檢查權

4．對所屬下級的考核權

5．對所屬下級的獎勵、處罰的建議權

6．對所屬下級工作爭議的調解與裁決權

7．對所屬下級工作差錯的責令整改權

8．對總經理工作和行政職能部門工作的建議權

9．對醫療用品采購的審批權（如500元以內采購審批權，具體按醫院財務制度執行）