第一篇：縣醫院 院長職責

院長職責

一、院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關的管理知與技能。

二、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效的完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

三、根據醫院的的功能任務，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫療技術服務。

四、領導制定醫院中、長期發展規劃、改革方案和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

五、負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。

六、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室。并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。

七、負責組織、檢查臨床教學，培養干部和業務技術學習。

八、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，保證研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

九、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和醫保、新農合、社區醫療的工作。

十、加強職工行業作風建設，教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。

十一、督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

十二、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導對醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

十三、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。

十四、加強經營管理，降低醫療成本，杜絕浪費，提高經濟效益，增強醫院的自我改造和自我發展能力。

十五、支持工、青、婦及學會、協會等群眾團體組織工作，尊重職代會在職權范圍內做出的有關決定。

十六、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。

十七、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

十八、努力開展社會公共關系活動，爭取各界人士支持醫院發展。

十九、副院長協助院長負責相應工作。因公外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權。

第二篇：醫院院長職責

院長職責

1接受學校領導和上級主管部門的領導、監督，貫徹黨的路線、方針、政策，全面負責醫院的工作。

2領導制定全院工作計劃，按期布置，檢查總結工作。

3組織檢查醫院醫療、護理和預防保健工作，定期深入門診、病房、采取積極有效的管理措施，不斷提高醫療護理質量。

4教育職工樹立良好的醫德醫風、督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴格執行獎懲制度，嚴防醫療差錯事故的發生。

5組織檢查全員人員的業務技術學習，抓好業務建設，培養一支為學校師生員工服務的優秀醫療保健隊伍。

第三篇：醫院院長工作職責

宿州同濟醫院院長職責

1、認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規及上級的指示，堅持以病人為中心的辦院方向。

2、認真落實院長負責制，領導和協調全院醫療、業務及行政、總務工作，對醫院的人、財、物及設備統一指揮調度。對醫院工作的重大問題，經集體討論后由院長做出決策。制定醫院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導小組匯報。

3、科學管理醫院，統籌各項工作，不斷提高管理水平和醫療質量，降低醫療成本，提高工作效率和效益。

4、教育職工樹立全心全意為病人服務的思想，努力改善服務態度、提高服務質量，建立具有良好職業道德素質的職工隊伍。

5、督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

6、根據國家有關規定，對所屬各級醫務、技術人員和副院長以下行政管理人員的聘用、解聘、任免，經院長提名，領導小組考察，由院長聘任，領導小組通過。

7、根據有關獎懲規定，對職工進行獎懲和懲罰。

8、搞好醫院發展建設工作，在條件允許的情況下，為職工辦一些實事。

9、院長外出或因故不能執行職務時，指定一名副院長負責全面工作。

二、副院長職責

1、副院長是院長的助手，在院長的領導下，分管某一方面的工作（包括醫療、醫技、門急診、護理、藥劑、行政、預防保健、后勤等），并對院長負責。

2、副院長要主動為院長出謀獻策，認真抓好落實，加強院長對行政業務工作的領導和指揮。

3、副院長在其分管工作中，受院長的委托，行使院長有關職權，并對其分管所涉及的職能部門實施領導。重大問題應及時向院長請示、匯報。

4、副院長對院長的決定有不同意見時，可以提出、保留或向上級反映，但在行動上必須執行院長的決定。

5、院長應經常與副院長商量有關工作、交流意見，支持副院長的工作，不能獨斷專行。

6、分管各方面工作的副院長，在院長領導下：

（1）、督促檢查醫療制度、行政工作制度、各崗位職責、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

（2）、負責組織和檢查門診、病區、急診工作，以及危重病人的入院情況。

（3）、深入科室，了解和檢查診斷、治療及護理情況，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量，領導對重危病人的會診、搶救工作。

（4）、負責組織全院醫務人員的繼續教育、考核、晉升工作。

（5）、負責領導全院的中西醫科學研究及醫療業務統計與病案管理工作。

（6）、負責組織檢查本院負擔的分級醫療工作，指導所擔負社區的機關、工廠等單位的職業病，多發病的防治工作。

（7）、組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫療保險、預防保健和衛生宣教工作。

（8）、負責督促檢查醫院的綜合治理、愛國衛生運動工作。

（9）、負責督促檢查后勤保障工作；保證臨床及醫院工作需要。

二0一三年一月十六日

第四篇：醫院院長辦公室職責

醫院院長辦公室職責

篇一：院長辦公室職責

院長辦公室

1、院長辦公室職責范圍

院長辦公室是院長領導下的綜合部門，主要負責全院行政工作的組織、協調，對全院各科室就有關工作進行指導。其職責范圍是：

（1）起草學院報告、決議、規劃、規章制度、工作計劃和總結，起草或審核以學院名義上報、下發的文件，向全院發布通告、通知。

（2）組織安排全院行政會議，督促、檢查各部門執行會議決議情況。

（3）協調各職能部門工作，組織有關科室完成共同負責的全局性工作任務。

（4）掌握、使用學院及辦公室印鑒、院長名章，審定各行政部門印章的刻制，并對印鑒使用進行監督。

（5）收發有關文件、信函、電報等；辦理公文的登記編號、簽發、分送工作；催辦上級和學院限期辦理的事項。

（6）管理全院通訊、廣播及其設備。負責學院行政和黨群系統的文印工作。

（7）負責來客的接待、處理來信來訪；管理和調度車輛，管理會議室。

（8）管理學院檔案，做好學院大事記和重要歷史資料的保管工作，指導各科室做好檔案工作。

（9）負責學院內部治安工作，做好防火、防盜等工作。

（10）負責師生戶籍管理工作和安排節假日值班人員。

2、主任崗位職責

（1）根據院長指示，負責組織起草學院工作計劃、總結、工作報告和決議，組織擬訂學院規章制度。

（2）協助院領導組織召集全院性會議，做好會議的各項準備工作；安排會議記錄本、整理會議決議，會后認真檢查、督促并及時向院領導匯報執行情況。

（3）審核以學院名義發出的公文、函電、報表等文稿，及時送院長簽發。

（4）負責組織安排全院重大活動，協調各個部門共同辦理的綜合性工作。

（5）注意調查研究，及時了解與全局有關的情況和問題，并提出解決辦法，供領導決策參考。

（6）負責安排、督促和檢查辦公室職責范圍內各項工作，不斷提高

工作效率；考核辦公室工作人員的工作。

3、秘書崗位職責

（1）在院辦主任的領導下，協助主任搞好辦公室的各項工作。

（2）負責院領導交辦的各種文字擬稿工作。

（3）起草學院工作報告、總結、規劃、計劃、決議、通告等，協助院辦主任審核、校對以學院名義簽發的公文稿。

（4）具體安排學院行政會議日程，做好會議記錄，整理會議紀要和簡報，了解會后的貫徹執行情況。

（5）催辦上級領導和院領導布置安排的各項工作；經常深入基層調查研究，了解工作動向及職工思想動態，及時向領導提供情況和資料，并提出建設性意見。

（6）負責學院大事記和有關資料的采集整理工作，做好“院長信箱”的答復工作。

（7）負責與外單位的聯系；做好來賓接待與信訪工作。

4、文員崗位職責

（1）負責辦理各類文件、信函、報刊的收發工作，認真做好收文、發文、登記、閱簽、清退、整理、歸檔等手續。

（2）負責院領導的文件傳閱，處理院領導簽批的文件、函電、轉遞單位和個人給院領導的請示、報告等。

（3）負責學院文件的登記、編號、蓋章和向學院有關部門分送各類文件。

（4）負責保管、使用學院印鑒和院長名章，負責開具業務介紹信及其它證明。負責全院郵資、電報、電話、購買車船票和飛機票的審核管理工作。

（5）負責辦公室文具及其它用具的領取和管理工作。

5、檔案管理員崗位職責

（1）貫徹執行國家關于檔案工作的方針、政策和學院“檔案管理辦法”。

（2）對各科室形成的各種資料的收集、整理、立卷、歸檔工作進行監督和指導，負責對全院檔案網絡員進行業務培訓。積極參加檔案工作的對外協作活動。

（3）集中統一管理學院各類檔案資料，努力學習檔案專業知識，不斷提高檔案質量。

（4）定期檢查檔案，堅持庫房溫濕度測量記錄，做到檔案無霉變、褪色、塵污、破損及蟲蛀、鼠咬現象，無失、泄密事件。

（5）編制匯編、檢索工具和檔案參考資料，提高檔案利用率，堅持做好借閱和利用效果登記。

（6）準確編制檔案工作情況年報，及時報上級主管部門。

（7）及時向上級檔案館移交應進館的檔案，并做到質量符合進館要求。

6、打字（復印）員崗位職責

（1）按審批規定及時完成各種打印任務，并履行登記、簽字手續。

（2）嚴格執行保密制度，不得泄露保密材料及文件內容。

（3）注意節約紙張及其它文印用品，愛護打印設備，并按規定維修保養，保證設備完好。

（4）努力學習文印業務，不斷提高打印、裝訂技術，對不符合要求的文稿，提出修正意見。

（5）保持室內整齊、清潔衛生，創造良好的工作環境。

7、汽車駕駛員崗位職責

（1）自覺遵守國家交通法令、法規和交通規則，服從交通民警和其他交通管理人員的指揮。積極參加市、區交通安全活動，按時參加安全大組的學習，宣傳交通安全，交流安全經驗，確立安全第一的思想。

（2）出車前必須做到五檢查（即轉向、制動、燈光、雨刮、喇叭），經檢查正常后方可出車，堅決做到車有故障不出車。出車途中必須嚴格執行操作規程，做到集中思想、謹慎駕駛、中速行駛、禮讓三先。

（3）車輛行駛中或中途停車以及回庫后要隨時查看有否漏油、水、電等，冬季要做好防凍措施。經常保持車輛的內外整潔，要經常利用不出車的空余時間對車輛進行維護保養工作，使車輛機件始終處于良好性能和待用狀態。

（4）車輛外出執行任務或借用外協單位及私人借用等，一律憑出車單方可出門，回來后及時填寫好出車單，并做好出車日記。

（5）駕駛員之間要發揚團結友愛、互助合作精神，小修小補，互相配合，無任務時在車隊辦公室待命。嚴格做到客運車輛不超員，貨運車輛不超載，并放妥捆扎牢固。

（6）出車過程中要按照用車單位和部門要求，完成各項運送（輸）任務。

（7）駕駛員必須做到不無故缺席（特殊情況例外），出車回來后須向車輛管理負責人報到，以示完成任務和安全返回；若要離開學院，須

向車輛管理負責人請假，說明情況并批準后方可離開，但駕駛員中必須有一名在崗，以便應付應緊急情況。

8、門衛人員崗位職責

（1）執行學院門衛制度，做好門崗執勤與傳達工作。

（2）堅守崗位，對出入大門人員、車輛、攜帶的物件認真檢查，制止小商小販進入院區，發現問題，立即報告。

（3）接待來賓，按規定辦理會客登記手續。

（4）嚴格執行夜班巡邏制度，加強對重要部門的安全防范。

（5）負責電話傳呼和電報的簽收與轉交工作。

（6）做好報刊資料的分發工作和師生信函的分送工作。

篇二：醫院辦公室工作職責

醫院辦公室工作職責

一、擬定醫院的工作計劃，總結及各種文件等,并負責監督執行；編寫大事記；主管全院往來行政文件的收發登記、轉遞傳閱，催辦督辦、立卷歸檔；辦理上報或下發的有關文件。

二、對來自各方面的各種信息進行收集、加工和綜合分析，及時反饋，為領導決策提供信息依據和咨詢。通過調查研究，向領導提供可行性方案和建議，起到參謀作用。

三、安排各種行政會議，記好會議記錄。

四、負責保管和正確使用醫院的公章、介紹信及院長的印章。

五、負責公布院行政會議通過的決定、決議和規章制度，傳達上級指示或院長批示，并督促檢查。

六、做好外勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信來訪等工作。

七、負責院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉送、郵遞、拍發等工作。

八、根據院長的批示，對各科室的某項工作進行協調。

九、負責醫院的檔案管理工作，以及打字室、收發室工作。

十、負責行政、救護車輛的調度、檢修、保養并保證使用。

十一、負責處理醫院黨政領導臨時交辦的其它工作。

院辦公室主任職責

一、在院長、副院長的領導下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發等行政工作。

二、具體執行院領導的工作意圖，制定實施計劃。負責組織協調擬定醫院各項規章制度，參與醫院的改革工作。隨時督促檢查各項規章制度及院辦公會決議的具體執行落實情況，向院領導進行匯報，提出建議。

三、組織調查研究，負責領導秘書匯總起草全院的工作計劃、總結及各種文件等；負責領導全院往來行政文件的收發登記、轉遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車輛的管理等。

四、安排各種院級行政會議，做好會議記錄。

五、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領導批閱。

六、領導辦公室人員做好后勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信來訪等工作。

七、有權組織協調院內各科室共同完成全院性工作。

八、負責院長、副院長臨時交辦的其它工作。

院辦秘書職責

一、在院辦主任的領導下，草擬醫院綜合性工作計劃、總結報告、通知、請示、申請、通告等行政文件；負責行政會議記錄，起草會議紀要等；負責初審以醫院名義發出的文稿，把好文字關。

二、協助辦公室主任主持院辦日常行政工作；負責印鑒工作，開具介紹信和有關證明；處理信訪工作。

三、負責醫院行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔工作；詳細登記、及時處理上報的文件；負責院內文件的

發送和有關聯絡通知事宜；負責行政科的考勤登記和各種津貼的領發。

四、安排使用會議室，負責行政科辦公用品的補充購臵、保管、請領；接待參觀來訪人員。負責院長的院內外聯絡工作，為院長的各項活動做好準備。

五、負責領導交辦的其它工作。

檔案員工作職責

一、認真貫徹執行國家有關檔案管理工作制度，管理醫院檔案室，做好檔案的收集、整理、保管、登記、借閱和轉遞工作；熟悉檔案存放位臵，及時準確提供所需檔案材料。

二、做好平時的立卷、歸檔工作，使文件完整、批復齊全；負責對每年上級發送的各類文件和醫院工作中形成的全部文書以及科技、人事、財會、基建、藥械檔案等進行立卷。按期對立卷檔案歸檔，歸檔的案卷要符合立卷檔案規范。

三、負責檔案的提供利用，編制案卷目錄、文件目錄、索引工具，辦理查閱事宜。定期進行檔案的鑒定和銷毀工作。

四、負責編寫醫院大事記、組織機構沿革、發文匯集以及檔案的統計報表等工作。

五、負責對各科室檔案工作的業務指導和監督。督促有關文件按期歸檔。

六、認真執行《查閱檔案保密規定》，嚴格遵守保密工作制度，正確處理利用與保密的關系。借閱做好登記，手續完備，用畢及時歸檔，保證檔案的完好和安全。

打字員工作職責

一、嚴格遵守保密紀律，按照要求負責打印和復印全院上達下發的各類文件、材料、表格等。工作認真細致，保證工作質量，按時完成打印任務，不拖拉、積壓，隨叫隨到。

二、凡需打印的正式文件須經院長簽發；一般性的通知、表格、材料由院辦主任簽批；醫教科研方面的材料、學術論文，先經醫務科主任簽批，后經院辦主任簽批方可打印。凡需復印的文件、材料等均須院辦主任簽批后才可復印。拒絕接受不符合手續的任務，不得私自接受任務。

三、愛護和保養設備、器材，節約紙張、材料，嚴防事故，確保安全。

四、經批準可接受個人印件，按規定收費。

計算機加密通信網管理制度

1、嚴格執行《樂平市黨政機關計算機加密通信網管理規定》。

2、明確一名分管領導為第一責任人，全面負責本單位計算機通信網工作。

3、安全模塊要專人專柜保管，使用管理按《SSR01-B安全模塊使用管理規定》執行。

4、禁止非計算機操作人員使用計算機上網，計算機必須安裝正版殺毒軟件，防止病毒破壞加密通信系統。

5、操作員每天要保證上午上班及午休前、下午上班及下班前至少四次上網檢查是否有未收的公文，保證網上公文的及時收發。緊急重要的公文，確保隨到隨收。

6、操作員必須做好收發的登記、辦理、歸檔。對不能正確接收的文電，如缺頁、附件打不開等，要及時主動與發電單位聯系解決。未能及時聯系產生的后果由收文方負責。

篇三：醫院辦公室職責

醫院辦公室職責

1.擬定醫院的工作計劃、總結及各種文件，并負責監督執行，收發醫院來往文件并登記、轉載傳閱，催辦、督辦、立卷歸檔、辦理上報或下發的有關文件。

2.對來自各方面的各種信息進行收集、加工和綜合分析及時反饋，為領導決策提供信息依據和咨詢，通過調查研究向領導提供可行性方案和建議，起到參謀作用。

3.安排好各種行政會議，記好會議刻錄。

4.負責保管和正確使用醫院的公章、介紹信。

5.負責公布行政會議通過的決定、決議和規章制度，傳達上級指示或院長批示，并督促檢查。

6.做好外勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信、來訪等工作。

7.負責院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉送、郵遞及OA系統文件傳達等工作。

8.根據院長的批示，對各科的某項工作進行協調。

9.負責協助院黨辦工作，組織行政科人員的政治學習。

10.負責醫院的檔案管理，各種文件歸檔以及打字室、報刊鑒收發放工作。

11.負責行政、救護車輛的調度、檢修、保養，保證安全行駛。

12.負責處理醫院黨政領導臨時交辦的其它工作。

主任職責

1.在院長、副院長的領導下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發等行政工作。

2.具體執行院領導的工作意圖，制定實施計劃，負責組織協調擬定醫院各項規章制度，參與醫院的改革工作，隨時督促檢查各項規章制度及院辦會決議的具體執行落實情況，向院長進行匯報提出建議。

3.組織調查研究，負責領導秘書匯總起草全院的工作計劃、總結及各種文件等，負責全院往來行政文件的收發登記，轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用、印鑒打印及行政、救護車輛的管理等。

4.安排各種院級行政會議，做好會議記錄。

5.及時處理上級來文及文件，各科室請示的匯報事項，必要時上報院領導批閱。

6.領導辦公室人員做好后勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信、來訪工作。

7.組織協調院內各科室共同完成全院性工作、檢查。

8.負責院長、副院長臨時交辦的其它工作。

院辦文秘職責

1.在院辦主任的領導下，草擬醫院綜合性工作計劃、總結、報告、通知、申請、通告等行政文件，負責起草行政會議程序、材料、文件書寫和信息快訊下發，負責初審以醫院名義發出的文稿，把好文字關。

2.協助辦公室主任做好院辦日常行政工作及外來人員接待、群眾來訪、來信及信訪穩定工作。

3.負責醫院行政文件的收發登記、轉遞傳閱、文件歸檔工作，詳細登記及處理上報的文件。負責院內文件的發送和有關聯絡通知事宜、考勤登記及各種津貼的領發。

4.安排使用會議室，做好辦公用品、設備的保管、整潔、請領、接待參觀來訪人員，負責院長的院內外聯絡工作，為院長的各項活動做好準備工作。

5.做好辦公室職責范圍內的全院職工的各項服務工作。

6.負責領導交辦的其它工作。

檔案保管職責

1.認真貫徹國家有關檔案管理工作制度，管理醫院檔案，做好檔案的收集、整理、保管、登記、傳閱和轉遞工作，熟悉檔案存放位置，及時準確提供科室所需歸檔材料。

2.做好平時的立卷、歸檔工作，使文件完整、批復齊全。負責每年上級發送的各類文件和醫院工作中形成的全部文書以及簡報、通訊、院報等進行立卷保存，并按時按期歸檔立卷，符合檔案規范。

3.負責檔案的提供利用、編制案卷目錄、文件目錄、索引工具辦理查閱事項，定期檢閱文檔、做好防腐防潮工作。

4.認真執行檔案保密、保管制度，正確處理利用和保密關系，做好借閱登記手續，用畢及時歸檔，保證檔案完好、安全。督促有關文件的按期歸檔工作。

司機職責

1.遵守交通規則、安全駕駛，牢固樹立安全第一的思想。

2.愛護車輛，定期做好車輛的檢修、保養、維護和救護車的清潔、消毒工作，接到派車通知、迅速出車，保證醫療搶救用車，不得無故拖延或借故不出車，任務完成立即返回。

3.不得私自開車辦私事或拉送貨物，不得讓其他人員或無照人員駕駛。

4.嚴格遵守操作規范，嚴禁酒后開車、超員、超載、違章駕駛，保持車況良好，節約用油，節能降耗，詳細記錄車輛運行情況。

5.遇有特殊情況須事先向主管領導請假，不得無故曠工。

6.愛護公物，管好材料和工具，做好防火防盜工作。

7.120司機實行24小時值班制，確保安全行駛，合理收費。

第五篇：醫院院長職責

院 長 職 責

1．在上級主管部門領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的業務、行政管理工作。

2、負責同上級領導的工作聯系，領導制訂符合醫院自身特點的發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

3．負責組織、檢查本院擔負的醫療護理工作和社區衛生服務工作，定期深入門診、病房、社區，并采取積極有效措施，不斷提高醫療和服務質量。

4、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院的物質文明、政治文明、精神文明建設。

5、負責組織領導建立、健全醫院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生，確保醫療安全。

6、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經濟管理及有關經濟改革工作；督促檢查財務收入開支，審查預決算及有關分配制度；關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。

7．領導有關部門做好各類技術人員的培訓工作，加強對各類專業技術人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。

8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯系工作。及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

9、接受上級衛生行政主管部門的業務指導并組織完成衛生行政

主管部門下達的醫療任務.10．領導全院各行政、業務職能部門開展新技術、新成果的開發、利用、引進和推廣應用工作。

11．負責建立院內外聯系信息網絡，做到醫院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。

12．因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務。