第一篇：醫(yī)院院長、副院長職責

院長職責

一、在上級衛(wèi)生行政部門的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法規(guī)和上級指示，結合醫(yī)院實際，不斷提高科學管理水平。

二、實行院長負責制，領導全院的行政、業(yè)務工作，對醫(yī)院負全面責任。

三、領導制定全院發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作。

四、加強后勤工作的領導，審查物資采購計劃，檢查督促財務收支，審查預決算，關心職工生活。

五、根據國家人事制度，組織領導對醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動、晉升、聘用等工作。

六、建立建全各項規(guī)章制度，崗位職責和技術操作規(guī)程，加強標準化、規(guī)范化、信息化管理。

七、不斷提高醫(yī)院管理質量，醫(yī)療質量、服務質量。有計劃地搞好醫(yī)院建設發(fā)展工作，建立良好醫(yī)療工作秩序。

黨支部書記職責

1、主持召開支委會和支部黨員大會，負責制訂支部工作計劃并組織實施，代表支委會定期向黨員大會和上級黨組織匯報工作。

2、組織黨員學習黨的路線、方針、政策和上級的有關指示、決議。

3、經常了解黨員和群眾的思想、工作、生活情況，認真做好思想政治工作。發(fā)現問題及時研究解決，重要問題及時向上級黨組織和行政領導匯報。

4、抓好支委會的自身建設，充分發(fā)揮各位支委委員的作用,與支委團結協作，做好支部工作。

5、支持醫(yī)院行政領導的工作，協助院長抓好全院的各項工作,保證醫(yī)院各項工作任務的順利完成。

6、協助院長抓好全院職工醫(yī)德醫(yī)風的教育及考評工作

7、緊密聯系新的形勢任務和醫(yī)院實際，經常分析黨員思想狀況，聽取黨員和群眾的意見和建議，有針對性地做好思想政治工作，切實解決黨員群眾反映的問題，化解各種矛盾。充分調動和發(fā)揮黨員、群眾的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵和支持黨員、群眾在醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中作出貢獻。

業(yè)務副院長職責

一、在院長領導下，分管全院的住院、門診、醫(yī)技及醫(yī)療、護理、教學、科研工作，負責全院醫(yī)療技術和醫(yī)療質量管理工作。

二、制定醫(yī)療、護理、教學、科研等工作計劃，組織實施。

三、深入科室了解醫(yī)療、護理情況，必要時領導危重病的搶救工作，不斷提高醫(yī)療護理質量。

四、負責組織領導門診、急診工作以及病房、手術室重癥病的搶救工作。

五、組織參與院內外疑難、危重病人的會診、搶救工作。

六、組織各科醫(yī)務人員積極開展新業(yè)務、新技術，定期或不定期進行臨床和醫(yī)技人員的業(yè)務考核，提高全院醫(yī)療總體水平。

七、組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習，進行理論培訓及技術操作培訓。

八、完成院長交辦的其他工作。

行政副院長職責

一、在院長領導下，分管全院的行政、后勤、預防保健、婦幼、綜治維穩(wěn)安全、基建工作。

二、負責組織擬定全院各項行政規(guī)劃、計劃、規(guī)章制度，并負責經常督促檢查。

三、負責督促后勤、房產、供應等科室密切配合臨床第一線。

四、負責做好盤溪鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務均等化工作。

五、負責搞好醫(yī)院環(huán)境，保持醫(yī)院良好的工作秩序。

六、認真做好各階段的工作小結。加強對各職能部門人員的業(yè)務培訓工作，定期進行業(yè)務考核。

七、完成院長交辦的其他工作。

醫(yī)務科主任職責

一、在分管院長的領導下，全面負責醫(yī)務科的工作，完成各項醫(yī)療業(yè)務管理工作。

二、擬定、修改有關業(yè)務工作計劃、組織實施，按期總結匯報。

三、深入科室，了解和掌握情況，督促檢查全院各科各項醫(yī)療及制度執(zhí)行情況，抓好醫(yī)療文書書寫。不定期配合護理進行醫(yī)療、護理質量考核及檢查。

四、組織醫(yī)院的危、重病員搶救及院內外會診。

五、組織全院醫(yī)護人員的業(yè)務培訓、住院醫(yī)師培訓及醫(yī)學繼續(xù)再教育。

六、按工作計劃、方案，做好各階段工作總結。

七、協助業(yè)務副院長做好全院的教學、醫(yī)、護質量及科研工作。

八、按時完成領導交給的臨時工作任務。

院辦公室主任職責

一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄。擬訂全院工作計劃、總結。草擬有關文件，經院長簽發(fā)后負責督促貫徹執(zhí)行。

三、負責印章的管理使用及對內對外的接待工作。

四、領導有關人員做好統計、文印、病案、圖書管理等工作。

五、經常深入科室，充分發(fā)揮辦公室的參謀、助手、信息、協調作用。

六、辦理領導臨時交辦的其他工作。

統計室職責

一、在辦公室領導下，負責本院的各項統計、病案和圖書管理工作。

二、編報上級規(guī)定的報表和提供本院所需的統計資料。按月、季度、半年、年度作統計對比分析，并做好疾病分類統計工作。

三、指導督促各科室做好醫(yī)療登記及日報、月報統計工作。

四、負責圖書室管理，訂購和收集醫(yī)學圖書、刊物和資料，認真辦理書刊借閱手續(xù)。

五、病案管理：負責病案的收集、整理、裝訂、歸檔、保存。

院辦公室文員職責

一、在院辦公室的領導下，負責全院的秘書工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄。草擬有關文件，經院長簽發(fā)后負責督促貫徹執(zhí)行。

三、負責電話的記錄處理及對內對外的接待工作。

四、負責文印和文件的收發(fā)、處理、歸檔、保存。

五、負責安排院值班人員、健康教育宣傳欄的宣傳和院務公開工作。

六、經常深入科室，充分發(fā)揮辦公室的參謀、助手、信息、協調作用。

七、辦理領導交辦的其他臨時工作。

第二篇：醫(yī)院院長職責

院長職責

1接受學校領導和上級主管部門的領導、監(jiān)督，貫徹黨的路線、方針、政策，全面負責醫(yī)院的工作。

2領導制定全院工作計劃，按期布置，檢查總結工作。

3組織檢查醫(yī)院醫(yī)療、護理和預防保健工作，定期深入門診、病房、采取積極有效的管理措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。

4教育職工樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風、督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴格執(zhí)行獎懲制度，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

5組織檢查全員人員的業(yè)務技術學習，抓好業(yè)務建設，培養(yǎng)一支為學校師生員工服務的優(yōu)秀醫(yī)療保健隊伍。

第三篇：醫(yī)院院長工作職責

宿州同濟醫(yī)院院長職責

1、認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規(guī)及上級的指示，堅持以病人為中心的辦院方向。

2、認真落實院長負責制，領導和協調全院醫(yī)療、業(yè)務及行政、總務工作，對醫(yī)院的人、財、物及設備統一指揮調度。對醫(yī)院工作的重大問題，經集體討論后由院長做出決策。制定醫(yī)院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導小組匯報。

3、科學管理醫(yī)院，統籌各項工作，不斷提高管理水平和醫(yī)療質量，降低醫(yī)療成本，提高工作效率和效益。

4、教育職工樹立全心全意為病人服務的思想，努力改善服務態(tài)度、提高服務質量，建立具有良好職業(yè)道德素質的職工隊伍。

5、督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

6、根據國家有關規(guī)定，對所屬各級醫(yī)務、技術人員和副院長以下行政管理人員的聘用、解聘、任免，經院長提名，領導小組考察，由院長聘任，領導小組通過。

7、根據有關獎懲規(guī)定，對職工進行獎懲和懲罰。

8、搞好醫(yī)院發(fā)展建設工作，在條件允許的情況下，為職工辦一些實事。

9、院長外出或因故不能執(zhí)行職務時，指定一名副院長負責全面工作。

二、副院長職責

1、副院長是院長的助手，在院長的領導下，分管某一方面的工作（包括醫(yī)療、醫(yī)技、門急診、護理、藥劑、行政、預防保健、后勤等），并對院長負責。

2、副院長要主動為院長出謀獻策，認真抓好落實，加強院長對行政業(yè)務工作的領導和指揮。

3、副院長在其分管工作中，受院長的委托，行使院長有關職權，并對其分管所涉及的職能部門實施領導。重大問題應及時向院長請示、匯報。

4、副院長對院長的決定有不同意見時，可以提出、保留或向上級反映，但在行動上必須執(zhí)行院長的決定。

5、院長應經常與副院長商量有關工作、交流意見，支持副院長的工作，不能獨斷專行。

6、分管各方面工作的副院長，在院長領導下：

（1）、督促檢查醫(yī)療制度、行政工作制度、各崗位職責、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

（2）、負責組織和檢查門診、病區(qū)、急診工作，以及危重病人的入院情況。

（3）、深入科室，了解和檢查診斷、治療及護理情況，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量，領導對重危病人的會診、搶救工作。

（4）、負責組織全院醫(yī)務人員的繼續(xù)教育、考核、晉升工作。

（5）、負責領導全院的中西醫(yī)科學研究及醫(yī)療業(yè)務統計與病案管理工作。

（6）、負責組織檢查本院負擔的分級醫(yī)療工作，指導所擔負社區(qū)的機關、工廠等單位的職業(yè)病，多發(fā)病的防治工作。

（7）、組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)療保險、預防保健和衛(wèi)生宣教工作。

（8）、負責督促檢查醫(yī)院的綜合治理、愛國衛(wèi)生運動工作。

（9）、負責督促檢查后勤保障工作；保證臨床及醫(yī)院工作需要。

二0一三年一月十六日

第四篇：醫(yī)院院長辦公室職責

醫(yī)院院長辦公室職責

篇一：院長辦公室職責

院長辦公室

1、院長辦公室職責范圍

院長辦公室是院長領導下的綜合部門，主要負責全院行政工作的組織、協調，對全院各科室就有關工作進行指導。其職責范圍是：

（1）起草學院報告、決議、規(guī)劃、規(guī)章制度、工作計劃和總結，起草或審核以學院名義上報、下發(fā)的文件，向全院發(fā)布通告、通知。

（2）組織安排全院行政會議，督促、檢查各部門執(zhí)行會議決議情況。

（3）協調各職能部門工作，組織有關科室完成共同負責的全局性工作任務。

（4）掌握、使用學院及辦公室印鑒、院長名章，審定各行政部門印章的刻制，并對印鑒使用進行監(jiān)督。

（5）收發(fā)有關文件、信函、電報等；辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作；催辦上級和學院限期辦理的事項。

（6）管理全院通訊、廣播及其設備。負責學院行政和黨群系統的文印工作。

（7）負責來客的接待、處理來信來訪；管理和調度車輛，管理會議室。

（8）管理學院檔案，做好學院大事記和重要歷史資料的保管工作，指導各科室做好檔案工作。

（9）負責學院內部治安工作，做好防火、防盜等工作。

（10）負責師生戶籍管理工作和安排節(jié)假日值班人員。

2、主任崗位職責

（1）根據院長指示，負責組織起草學院工作計劃、總結、工作報告和決議，組織擬訂學院規(guī)章制度。

（2）協助院領導組織召集全院性會議，做好會議的各項準備工作；安排會議記錄本、整理會議決議，會后認真檢查、督促并及時向院領導匯報執(zhí)行情況。

（3）審核以學院名義發(fā)出的公文、函電、報表等文稿，及時送院長簽發(fā)。

（4）負責組織安排全院重大活動，協調各個部門共同辦理的綜合性工作。

（5）注意調查研究，及時了解與全局有關的情況和問題，并提出解決辦法，供領導決策參考。

（6）負責安排、督促和檢查辦公室職責范圍內各項工作，不斷提高

工作效率；考核辦公室工作人員的工作。

3、秘書崗位職責

（1）在院辦主任的領導下，協助主任搞好辦公室的各項工作。

（2）負責院領導交辦的各種文字擬稿工作。

（3）起草學院工作報告、總結、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協助院辦主任審核、校對以學院名義簽發(fā)的公文稿。

（4）具體安排學院行政會議日程，做好會議記錄，整理會議紀要和簡報，了解會后的貫徹執(zhí)行情況。

（5）催辦上級領導和院領導布置安排的各項工作；經常深入基層調查研究，了解工作動向及職工思想動態(tài)，及時向領導提供情況和資料，并提出建設性意見。

（6）負責學院大事記和有關資料的采集整理工作，做好“院長信箱”的答復工作。

（7）負責與外單位的聯系；做好來賓接待與信訪工作。

4、文員崗位職責

（1）負責辦理各類文件、信函、報刊的收發(fā)工作，認真做好收文、發(fā)文、登記、閱簽、清退、整理、歸檔等手續(xù)。

（2）負責院領導的文件傳閱，處理院領導簽批的文件、函電、轉遞單位和個人給院領導的請示、報告等。

（3）負責學院文件的登記、編號、蓋章和向學院有關部門分送各類文件。

（4）負責保管、使用學院印鑒和院長名章，負責開具業(yè)務介紹信及其它證明。負責全院郵資、電報、電話、購買車船票和飛機票的審核管理工作。

（5）負責辦公室文具及其它用具的領取和管理工作。

5、檔案管理員崗位職責

（1）貫徹執(zhí)行國家關于檔案工作的方針、政策和學院“檔案管理辦法”。

（2）對各科室形成的各種資料的收集、整理、立卷、歸檔工作進行監(jiān)督和指導，負責對全院檔案網絡員進行業(yè)務培訓。積極參加檔案工作的對外協作活動。

（3）集中統一管理學院各類檔案資料，努力學習檔案專業(yè)知識，不斷提高檔案質量。

（4）定期檢查檔案，堅持庫房溫濕度測量記錄，做到檔案無霉變、褪色、塵污、破損及蟲蛀、鼠咬現象，無失、泄密事件。

（5）編制匯編、檢索工具和檔案參考資料，提高檔案利用率，堅持做好借閱和利用效果登記。

（6）準確編制檔案工作情況年報，及時報上級主管部門。

（7）及時向上級檔案館移交應進館的檔案，并做到質量符合進館要求。

6、打字（復印）員崗位職責

（1）按審批規(guī)定及時完成各種打印任務，并履行登記、簽字手續(xù)。

（2）嚴格執(zhí)行保密制度，不得泄露保密材料及文件內容。

（3）注意節(jié)約紙張及其它文印用品，愛護打印設備，并按規(guī)定維修保養(yǎng)，保證設備完好。

（4）努力學習文印業(yè)務，不斷提高打印、裝訂技術，對不符合要求的文稿，提出修正意見。

（5）保持室內整齊、清潔衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

7、汽車駕駛員崗位職責

（1）自覺遵守國家交通法令、法規(guī)和交通規(guī)則，服從交通民警和其他交通管理人員的指揮。積極參加市、區(qū)交通安全活動，按時參加安全大組的學習，宣傳交通安全，交流安全經驗，確立安全第一的思想。

（2）出車前必須做到五檢查（即轉向、制動、燈光、雨刮、喇叭），經檢查正常后方可出車，堅決做到車有故障不出車。出車途中必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，做到集中思想、謹慎駕駛、中速行駛、禮讓三先。

（3）車輛行駛中或中途停車以及回庫后要隨時查看有否漏油、水、電等，冬季要做好防凍措施。經常保持車輛的內外整潔，要經常利用不出車的空余時間對車輛進行維護保養(yǎng)工作，使車輛機件始終處于良好性能和待用狀態(tài)。

（4）車輛外出執(zhí)行任務或借用外協單位及私人借用等，一律憑出車單方可出門，回來后及時填寫好出車單，并做好出車日記。

（5）駕駛員之間要發(fā)揚團結友愛、互助合作精神，小修小補，互相配合，無任務時在車隊辦公室待命。嚴格做到客運車輛不超員，貨運車輛不超載，并放妥捆扎牢固。

（6）出車過程中要按照用車單位和部門要求，完成各項運送（輸）任務。

（7）駕駛員必須做到不無故缺席（特殊情況例外），出車回來后須向車輛管理負責人報到，以示完成任務和安全返回；若要離開學院，須

向車輛管理負責人請假，說明情況并批準后方可離開，但駕駛員中必須有一名在崗，以便應付應緊急情況。

8、門衛(wèi)人員崗位職責

（1）執(zhí)行學院門衛(wèi)制度，做好門崗執(zhí)勤與傳達工作。

（2）堅守崗位，對出入大門人員、車輛、攜帶的物件認真檢查，制止小商小販進入院區(qū)，發(fā)現問題，立即報告。

（3）接待來賓，按規(guī)定辦理會客登記手續(xù)。

（4）嚴格執(zhí)行夜班巡邏制度，加強對重要部門的安全防范。

（5）負責電話傳呼和電報的簽收與轉交工作。

（6）做好報刊資料的分發(fā)工作和師生信函的分送工作。

篇二：醫(yī)院辦公室工作職責

醫(yī)院辦公室工作職責

一、擬定醫(yī)院的工作計劃，總結及各種文件等,并負責監(jiān)督執(zhí)行；編寫大事記；主管全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱，催辦督辦、立卷歸檔；辦理上報或下發(fā)的有關文件。

二、對來自各方面的各種信息進行收集、加工和綜合分析，及時反饋，為領導決策提供信息依據和咨詢。通過調查研究，向領導提供可行性方案和建議，起到參謀作用。

三、安排各種行政會議，記好會議記錄。

四、負責保管和正確使用醫(yī)院的公章、介紹信及院長的印章。

五、負責公布院行政會議通過的決定、決議和規(guī)章制度，傳達上級指示或院長批示，并督促檢查。

六、做好外勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信來訪等工作。

七、負責院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉送、郵遞、拍發(fā)等工作。

八、根據院長的批示，對各科室的某項工作進行協調。

九、負責醫(yī)院的檔案管理工作，以及打字室、收發(fā)室工作。

十、負責行政、救護車輛的調度、檢修、保養(yǎng)并保證使用。

十一、負責處理醫(yī)院黨政領導臨時交辦的其它工作。

院辦公室主任職責

一、在院長、副院長的領導下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政工作。

二、具體執(zhí)行院領導的工作意圖，制定實施計劃。負責組織協調擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度，參與醫(yī)院的改革工作。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實情況，向院領導進行匯報，提出建議。

三、組織調查研究，負責領導秘書匯總起草全院的工作計劃、總結及各種文件等；負責領導全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車輛的管理等。

四、安排各種院級行政會議，做好會議記錄。

五、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領導批閱。

六、領導辦公室人員做好后勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信來訪等工作。

七、有權組織協調院內各科室共同完成全院性工作。

八、負責院長、副院長臨時交辦的其它工作。

院辦秘書職責

一、在院辦主任的領導下，草擬醫(yī)院綜合性工作計劃、總結報告、通知、請示、申請、通告等行政文件；負責行政會議記錄，起草會議紀要等；負責初審以醫(yī)院名義發(fā)出的文稿，把好文字關。

二、協助辦公室主任主持院辦日常行政工作；負責印鑒工作，開具介紹信和有關證明；處理信訪工作。

三、負責醫(yī)院行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔工作；詳細登記、及時處理上報的文件；負責院內文件的

發(fā)送和有關聯絡通知事宜；負責行政科的考勤登記和各種津貼的領發(fā)。

四、安排使用會議室，負責行政科辦公用品的補充購臵、保管、請領；接待參觀來訪人員。負責院長的院內外聯絡工作，為院長的各項活動做好準備。

五、負責領導交辦的其它工作。

檔案員工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關檔案管理工作制度，管理醫(yī)院檔案室，做好檔案的收集、整理、保管、登記、借閱和轉遞工作；熟悉檔案存放位臵，及時準確提供所需檔案材料。

二、做好平時的立卷、歸檔工作，使文件完整、批復齊全；負責對每年上級發(fā)送的各類文件和醫(yī)院工作中形成的全部文書以及科技、人事、財會、基建、藥械檔案等進行立卷。按期對立卷檔案歸檔，歸檔的案卷要符合立卷檔案規(guī)范。

三、負責檔案的提供利用，編制案卷目錄、文件目錄、索引工具，辦理查閱事宜。定期進行檔案的鑒定和銷毀工作。

四、負責編寫醫(yī)院大事記、組織機構沿革、發(fā)文匯集以及檔案的統計報表等工作。

五、負責對各科室檔案工作的業(yè)務指導和監(jiān)督。督促有關文件按期歸檔。

六、認真執(zhí)行《查閱檔案保密規(guī)定》，嚴格遵守保密工作制度，正確處理利用與保密的關系。借閱做好登記，手續(xù)完備，用畢及時歸檔，保證檔案的完好和安全。

打字員工作職責

一、嚴格遵守保密紀律，按照要求負責打印和復印全院上達下發(fā)的各類文件、材料、表格等。工作認真細致，保證工作質量，按時完成打印任務，不拖拉、積壓，隨叫隨到。

二、凡需打印的正式文件須經院長簽發(fā)；一般性的通知、表格、材料由院辦主任簽批；醫(yī)教科研方面的材料、學術論文，先經醫(yī)務科主任簽批，后經院辦主任簽批方可打印。凡需復印的文件、材料等均須院辦主任簽批后才可復印。拒絕接受不符合手續(xù)的任務，不得私自接受任務。

三、愛護和保養(yǎng)設備、器材，節(jié)約紙張、材料，嚴防事故，確保安全。

四、經批準可接受個人印件，按規(guī)定收費。

計算機加密通信網管理制度

1、嚴格執(zhí)行《樂平市黨政機關計算機加密通信網管理規(guī)定》。

2、明確一名分管領導為第一責任人，全面負責本單位計算機通信網工作。

3、安全模塊要專人專柜保管，使用管理按《SSR01-B安全模塊使用管理規(guī)定》執(zhí)行。

4、禁止非計算機操作人員使用計算機上網，計算機必須安裝正版殺毒軟件，防止病毒破壞加密通信系統。

5、操作員每天要保證上午上班及午休前、下午上班及下班前至少四次上網檢查是否有未收的公文，保證網上公文的及時收發(fā)。緊急重要的公文，確保隨到隨收。

6、操作員必須做好收發(fā)的登記、辦理、歸檔。對不能正確接收的文電，如缺頁、附件打不開等，要及時主動與發(fā)電單位聯系解決。未能及時聯系產生的后果由收文方負責。

篇三：醫(yī)院辦公室職責

醫(yī)院辦公室職責

1.擬定醫(yī)院的工作計劃、總結及各種文件，并負責監(jiān)督執(zhí)行，收發(fā)醫(yī)院來往文件并登記、轉載傳閱，催辦、督辦、立卷歸檔、辦理上報或下發(fā)的有關文件。

2.對來自各方面的各種信息進行收集、加工和綜合分析及時反饋，為領導決策提供信息依據和咨詢，通過調查研究向領導提供可行性方案和建議，起到參謀作用。

3.安排好各種行政會議，記好會議刻錄。

4.負責保管和正確使用醫(yī)院的公章、介紹信。

5.負責公布行政會議通過的決定、決議和規(guī)章制度，傳達上級指示或院長批示，并督促檢查。

6.做好外勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信、來訪等工作。

7.負責院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉送、郵遞及OA系統文件傳達等工作。

8.根據院長的批示，對各科的某項工作進行協調。

9.負責協助院黨辦工作，組織行政科人員的政治學習。

10.負責醫(yī)院的檔案管理，各種文件歸檔以及打字室、報刊鑒收發(fā)放工作。

11.負責行政、救護車輛的調度、檢修、保養(yǎng)，保證安全行駛。

12.負責處理醫(yī)院黨政領導臨時交辦的其它工作。

主任職責

1.在院長、副院長的領導下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政工作。

2.具體執(zhí)行院領導的工作意圖，制定實施計劃，負責組織協調擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度，參與醫(yī)院的改革工作，隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦會決議的具體執(zhí)行落實情況，向院長進行匯報提出建議。

3.組織調查研究，負責領導秘書匯總起草全院的工作計劃、總結及各種文件等，負責全院往來行政文件的收發(fā)登記，轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用、印鑒打印及行政、救護車輛的管理等。

4.安排各種院級行政會議，做好會議記錄。

5.及時處理上級來文及文件，各科室請示的匯報事項，必要時上報院領導批閱。

6.領導辦公室人員做好后勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信、來訪工作。

7.組織協調院內各科室共同完成全院性工作、檢查。

8.負責院長、副院長臨時交辦的其它工作。

院辦文秘職責

1.在院辦主任的領導下，草擬醫(yī)院綜合性工作計劃、總結、報告、通知、申請、通告等行政文件，負責起草行政會議程序、材料、文件書寫和信息快訊下發(fā)，負責初審以醫(yī)院名義發(fā)出的文稿，把好文字關。

2.協助辦公室主任做好院辦日常行政工作及外來人員接待、群眾來訪、來信及信訪穩(wěn)定工作。

3.負責醫(yī)院行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、文件歸檔工作，詳細登記及處理上報的文件。負責院內文件的發(fā)送和有關聯絡通知事宜、考勤登記及各種津貼的領發(fā)。

4.安排使用會議室，做好辦公用品、設備的保管、整潔、請領、接待參觀來訪人員，負責院長的院內外聯絡工作，為院長的各項活動做好準備工作。

5.做好辦公室職責范圍內的全院職工的各項服務工作。

6.負責領導交辦的其它工作。

檔案保管職責

1.認真貫徹國家有關檔案管理工作制度，管理醫(yī)院檔案，做好檔案的收集、整理、保管、登記、傳閱和轉遞工作，熟悉檔案存放位置，及時準確提供科室所需歸檔材料。

2.做好平時的立卷、歸檔工作，使文件完整、批復齊全。負責每年上級發(fā)送的各類文件和醫(yī)院工作中形成的全部文書以及簡報、通訊、院報等進行立卷保存，并按時按期歸檔立卷，符合檔案規(guī)范。

3.負責檔案的提供利用、編制案卷目錄、文件目錄、索引工具辦理查閱事項，定期檢閱文檔、做好防腐防潮工作。

4.認真執(zhí)行檔案保密、保管制度，正確處理利用和保密關系，做好借閱登記手續(xù)，用畢及時歸檔，保證檔案完好、安全。督促有關文件的按期歸檔工作。

司機職責

1.遵守交通規(guī)則、安全駕駛，牢固樹立安全第一的思想。

2.愛護車輛，定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)、維護和救護車的清潔、消毒工作，接到派車通知、迅速出車，保證醫(yī)療搶救用車，不得無故拖延或借故不出車，任務完成立即返回。

3.不得私自開車辦私事或拉送貨物，不得讓其他人員或無照人員駕駛。

4.嚴格遵守操作規(guī)范，嚴禁酒后開車、超員、超載、違章駕駛，保持車況良好，節(jié)約用油，節(jié)能降耗，詳細記錄車輛運行情況。

5.遇有特殊情況須事先向主管領導請假，不得無故曠工。

6.愛護公物，管好材料和工具，做好防火防盜工作。

7.120司機實行24小時值班制，確保安全行駛，合理收費。

第五篇：醫(yī)院院長職責

院 長 職 責

1．在上級主管部門領導下，根據黨的方針政策全面領導醫(yī)院的業(yè)務、行政管理工作。

2、負責同上級領導的工作聯系，領導制訂符合醫(yī)院自身特點的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

3．負責組織、檢查本院擔負的醫(yī)療護理工作和社區(qū)衛(wèi)生服務工作，定期深入門診、病房、社區(qū)，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療和服務質量。

4、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質服務，促進醫(yī)院的物質文明、政治文明、精神文明建設。

5、負責組織領導建立、健全醫(yī)院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。

6、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經濟管理及有關經濟改革工作；督促檢查財務收入開支，審查預決算及有關分配制度；關心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設施。

7．領導有關部門做好各類技術人員的培訓工作，加強對各類專業(yè)技術人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。

8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯系工作。及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

9、接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務指導并組織完成衛(wèi)生行政

主管部門下達的醫(yī)療任務.10．領導全院各行政、業(yè)務職能部門開展新技術、新成果的開發(fā)、利用、引進和推廣應用工作。

11．負責建立院內外聯系信息網絡，做到醫(yī)院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。

12．因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務。