第一篇：如何發(fā)揮項(xiàng)目黨支部在單位黨組織在構(gòu)建和諧單位中的作用

如何發(fā)揮項(xiàng)目黨支部在單位黨組織在構(gòu)建和諧單位

中的作用

貴陽繞城高速公路項(xiàng)目第一標(biāo)段

貴陽繞城高速公路第一標(biāo)段黨支部隸屬中鐵十二局二公司黨委，支部有正式中國(guó)共產(chǎn)黨員7名，入黨積極分子1名，根據(jù)施工特點(diǎn)和實(shí)際的需要，全體黨員分為2個(gè)黨小組管理，并相應(yīng)開設(shè)了2個(gè)創(chuàng)崗建區(qū)機(jī)構(gòu)和7個(gè)黨員先鋒崗，7名黨員中大學(xué)本科2名，大專4名，高中1名，高學(xué)歷人員占全體黨員總數(shù)的86%，年齡在30歲以下的1名，30歲-40歲的3名，40歲-50歲的3名，黨員平均年齡40歲，一年來，在南環(huán)線總監(jiān)辦黨支部和西南段總監(jiān)辦黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，已夯實(shí)黨支部基礎(chǔ)建設(shè)為基點(diǎn)，采取多種多樣形式，以抓時(shí)間搶進(jìn)度，抓質(zhì)量，保安全為課題積極開展各項(xiàng)工作，充分的發(fā)揮了共產(chǎn)黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為促進(jìn)繞城高速公路項(xiàng)目建設(shè)，加快工程進(jìn)度年齡結(jié)構(gòu)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)作出的一項(xiàng)重大決策，也是在新的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下提高黨的執(zhí)政能力、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、更好地推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。在這一重要工作中，構(gòu)建和諧單位是重要的組成部分。單位是社會(huì)的細(xì)胞，建設(shè)和諧單位，不僅是和諧社會(huì)的應(yīng)有之義，也是單位不斷發(fā)展壯大的必然要求，因此，黨組織工作的重心也就是要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)和諧基層單位。

一、抓好政治建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用

首先，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧，是單位和諧的政治基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧單位，黨組織須念好“團(tuán)結(jié)、民主、公正”六字經(jīng)。團(tuán)結(jié)致和。團(tuán)結(jié)是和諧之基，是力量的源泉。因此，要搞好以“團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力”為主要內(nèi)容的教育，從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞好團(tuán)結(jié)的自覺性。民主致諧。民主是和諧之源，是對(duì)個(gè)體價(jià)值尊重的具體體現(xiàn)，只有充分發(fā)揚(yáng)民主，才會(huì)創(chuàng)造出“又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢的生動(dòng)活潑的政治局面”。公正致威。公正是和諧之本。因此，要公正對(duì)待班子成員，公正對(duì)待黨員干部，公正對(duì)待員工，以公正筑就黨政班子權(quán)威，以公正夯實(shí)和諧單位之基。其次，要繼續(xù)深化干部人事制度改革。建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制，推行完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、差額考察、任前公示、競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度。加大干部交流力度，努力完善考核、激勵(lì)等工作機(jī)制，積極探索干部能上能下、能進(jìn)能出的方法和途徑。其三，加強(qiáng)對(duì)干部的黨風(fēng)廉政教育，不斷提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用

經(jīng)濟(jì)是構(gòu)建和諧單位的基礎(chǔ)，為此，一要確立一個(gè)正確的發(fā)展思路。正確的發(fā)展思路來自科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，來自對(duì)單位、行業(yè)乃至國(guó)內(nèi)外行情的把握，來自集思廣益的民主決策程序，來自對(duì)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的遵循。黨組織要積極地搞清本單位資產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷等情況，還要積極調(diào)研國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)行情和本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及企業(yè)管理新理念，通過對(duì)現(xiàn)狀和未來的了解與分析，做到前瞻國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)需求，職工群眾承受能力，在此基礎(chǔ)上積極主動(dòng)地與行政班子一起，制定單位發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新管理模式，防止發(fā)展中的盲目性，從而使單位永遠(yuǎn)立于不敗之地。二是積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要通過廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員活動(dòng)，開展黨員身邊無違章、無隱患、無事故活動(dòng)，以及黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等活動(dòng)，造就一大批黨員技術(shù)標(biāo)兵、生產(chǎn)標(biāo)兵、安全標(biāo)兵、營(yíng)銷標(biāo)兵、攻關(guān)能手、理財(cái)行家，在關(guān)鍵崗位上充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而把黨政班子的決策轉(zhuǎn)化為全體黨員的自覺行動(dòng)，達(dá)到單位的發(fā)展速度、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益相統(tǒng)一，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)超常規(guī)、跨越式發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

三、樹立單位文化，充分發(fā)揮凝聚作用

“和諧”既是一種倫理道德，也是一項(xiàng)管理準(zhǔn)則。以“和諧管理”為指導(dǎo)思想，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，這不但是單位實(shí)現(xiàn)與外部環(huán)境和諧的重要途徑和標(biāo)志，也是創(chuàng)建和諧單位的基礎(chǔ)和保障。因此，一是要弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，弘揚(yáng)社會(huì)主義、集體主義思想，開展文化建設(shè)創(chuàng)新活動(dòng)，提煉具有特色的企業(yè)精神，不斷豐富員工的精神世界，從而使全體員工始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)。二是廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極倡導(dǎo)愛國(guó)守法、明理誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范，培養(yǎng)員工良好的道德品質(zhì)，形成團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)實(shí)守信、平等友愛、融洽相處、共同前進(jìn)的人際關(guān)系。三是要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位。社會(huì)日新月異，知識(shí)總量翻番的周期越來越短。“活到老、學(xué)到老”才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，因此，要制定單位中、長(zhǎng)、短期員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，通過各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和展示交流，在單位內(nèi)部形成人人尊重知識(shí)、尊重技術(shù)權(quán)威的風(fēng)氣，讓從事技術(shù)創(chuàng)新的人樂得其所，讓員工的才能、智慧和熱情得以釋放，讓個(gè)人價(jià)值與單位價(jià)值充分融洽起來，把單位創(chuàng)建成一個(gè)營(yíng)造和諧人際關(guān)系的組織，創(chuàng)建成一個(gè)全體員工全身心投入，擁有持續(xù)增長(zhǎng)的學(xué)習(xí)力組織。

四、創(chuàng)新思想政治工作，充分發(fā)揮思想導(dǎo)向作用

一要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新。單位中的思想政治工作，可以實(shí)行黨政雙重領(lǐng)導(dǎo)，各有側(cè)重和分工，黨組織側(cè)重于規(guī)劃和原則指導(dǎo)、組織實(shí)施等方面的領(lǐng)導(dǎo)；董事長(zhǎng)側(cè)重于階段性目標(biāo)的提出、經(jīng)費(fèi)保障方面的領(lǐng)導(dǎo)；總經(jīng)理側(cè)重于具體活動(dòng)、硬件設(shè)施等方面的領(lǐng)導(dǎo)，從而強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)體制，在思想上、政治上、物質(zhì)上確保企業(yè)思想政治工作正常開展。二要實(shí)行手段創(chuàng)新。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等多種信息傳播媒體的廣泛運(yùn)用，單位要注意搞好計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的宣傳。要建立自己的網(wǎng)站，除宣傳經(jīng)營(yíng)思想、產(chǎn)品介紹、主要業(yè)績(jī)、銷售網(wǎng)點(diǎn)外，還要設(shè)立思想政治工作網(wǎng)頁、開辟黨的生活、先進(jìn)事

跡、政工園地、精神文明建設(shè)、工會(huì)、共青團(tuán)、員工論壇等專欄，通過互聯(lián)網(wǎng)快捷、生動(dòng)、開放、互動(dòng)等特點(diǎn)，大力宣傳鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想以及科學(xué)的發(fā)展觀、世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從而把廣大員工引導(dǎo)到能夠正確看待和分析國(guó)內(nèi)外和本行業(yè)、本企業(yè)的形勢(shì)和任務(wù)、前景和困難，從而樹立必勝信心，戰(zhàn)勝困難，爭(zhēng)創(chuàng)一流的軌道上來。三要實(shí)行思想觀念創(chuàng)新。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，要教育員工破除墨守成規(guī)的舊觀念，樹立利益和諧的新觀念，既要按貢獻(xiàn)大小適當(dāng)拉開收入差距，又不能追求個(gè)人財(cái)富無限化。既提倡帶頭致富，又要提倡共同致富，促進(jìn)利益共享。

五、做好民心工程，充分發(fā)揮感召作用

第一要解難題安民心。民心安、單位諧。要關(guān)注特困員工家中的失業(yè)、上學(xué)難、大病就醫(yī)難、就業(yè)難等問題，并千方百計(jì)擠出部分資金幫助這些特困員工度過難關(guān)。同時(shí)，還要積極走上跑下為特困員工申請(qǐng)辦理特困證或最低生活保障金，以減輕特困員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。員工心情舒暢了，企業(yè)也就會(huì)更加和諧。第二要辦實(shí)事暖民心。說一百句空話，不如辦一件實(shí)事。因此，每年要安排一些民心工程，堅(jiān)持只做不說，或多做少說，做了讓群眾評(píng)說。如定期根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度按一定比例適度給員工增加工資，定期給員工進(jìn)行體檢，時(shí)刻關(guān)心員工的身心健康，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保健和娛樂設(shè)施，不斷提高員工的身體素質(zhì)，積極參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，解除員工的后顧之憂。利用節(jié)假日，走訪慰問勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物和困難員工，用真情暖民心。第三要樹形象聚民心。黨員干部的形象從某種意義上講就是黨的形象。因此，黨員干部要時(shí)刻保持先進(jìn)形象，在員工中樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的形象，樹立起廉潔自律、公道正派的形象，成為群眾看得見的“三個(gè)代表”。同時(shí)還要自覺地實(shí)行對(duì)外公開，如單位制定的各種規(guī)章制度，辭退和處分員工的情況和理由，招待費(fèi)開支情況，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用和收入、獎(jiǎng)金、住房情況，重大項(xiàng)目采購(gòu)和基本建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)情況，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷的社會(huì)保險(xiǎn)的交納情況，勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況，集體合同及集體協(xié)議的簽訂、修訂、履行情況，涉及職工合法權(quán)益的其它事項(xiàng)等，從而以良好的形

第二篇：發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建幸福單位中的作用[推薦]

發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建幸福廣州中的作用

省委汪洋書記提出建設(shè)幸福廣東的理念，指出要堅(jiān)持以人為本，維護(hù)公平正義，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，建設(shè)宜居城鄉(xiāng)，改善社會(huì)治安，保障人民權(quán)益，暢通訴求表達(dá)渠道，滿足民眾文化需求，從而強(qiáng)化轉(zhuǎn)型升級(jí)的目的歸依和價(jià)值導(dǎo)向，使轉(zhuǎn)型升級(jí)成果更好地轉(zhuǎn)化成民眾福祉。對(duì)于廣州，我們正處在“率先加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，建設(shè)幸福廣州”的新起點(diǎn)上。單位是社會(huì)的重要成員，構(gòu)建和諧幸福單位是建設(shè)幸福廣州的重要組成部分，是牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。建設(shè)幸福廣州，就從建設(shè)幸福單位做起。加強(qiáng)思想政治工作是構(gòu)建和諧幸福單位的有效途徑，它對(duì)于把握干部職工脈搏，統(tǒng)一干部職工的思想，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，促進(jìn)單位的發(fā)展具有極為重要的作用。思想政治工作必須尋求改革和突破，以適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，更好地服務(wù)于水務(wù)事業(yè)發(fā)展。本文就在構(gòu)建幸福廣州、幸福單位過程中，在新的形勢(shì)下，如何發(fā)揮思想政治工作的作用談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)觀念和思路創(chuàng)新

思想政治工作是一切工作的生命線，是加強(qiáng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，無論是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是和平建設(shè)時(shí)期，思想政治工作都發(fā)揮了極其重要的作用。當(dāng)前，在社會(huì)形態(tài)急劇變革和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展條件下，人們的思想觀念、道德準(zhǔn)則等方面隨之呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，使得人們?cè)诘檬А⒗住?yōu)劣、榮辱、是非等問題的尺度把握上產(chǎn)生迷惘和困惑，我們所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、以及自身狀況也發(fā)生了重大變化，新情況、新問題層出不窮，解決這些問題，改變思路，用創(chuàng)新的思維觀念，做好思想政治工作是關(guān)鍵。

1、改變舊觀念，開闊新視野。緊密結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中更新觀念，開拓思路，在借鑒傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，去粗取精，才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。一是要積極探索“興趣引導(dǎo)”型的思想政治教育形式。采取多種措施、多種手段開展職工易于接受的思想政治工作，在把握職工興趣的基礎(chǔ)上取得共同語言，增進(jìn)溝通了解，減少排斥和逆反心理，用興趣引導(dǎo)思想政治工作使干部職工接受教育。二是要樹立

正確的利益需求的理念。在一定條件下，當(dāng)個(gè)人的合理利益無法得到實(shí)現(xiàn)時(shí)，人的思想就會(huì)失衡，就會(huì)直接影響積極性和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。只要個(gè)人利益與集體利益、國(guó)家利益不矛盾，就不能要求職工放棄個(gè)人利益，不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后，只有承認(rèn)職工有追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理利益需求的權(quán)利，才能消除與職工之間的距離感，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性和感染力。三要有機(jī)融合思想政治教育的內(nèi)容，使職工樂于接受教育，思想政治工作做到有的放矢，使職工群眾自覺接受思想政治工作啟迪和教育，在自然、融洽的氣氛中受到感染和熏陶，真正使思想政治工作服務(wù)于單位發(fā)展的大局，提高單位的管理水平。

2、適應(yīng)新形勢(shì)，開拓新思路。以往，我們把個(gè)人價(jià)值的追求與個(gè)人主義、自私自利劃了等號(hào)；而現(xiàn)在新的時(shí)期，強(qiáng)調(diào)的是職工的敬業(yè)精神、工作能力、工作績(jī)效的統(tǒng)一，由此衡量職工是否先進(jìn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實(shí)際能力和工作績(jī)效，不僅要有老黃牛精神，而且要是工作骨干和業(yè)務(wù)能手，更要有勇于開拓創(chuàng)新的新時(shí)代精神。因此，我們的思想政治工作必須緊跟形勢(shì)，正確引導(dǎo)職工把追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程，變成增強(qiáng)自身素質(zhì)和本領(lǐng)的過程，使職工思想政治教育管理更符合客觀實(shí)際，為廣大職工所接受。

3、賦予新內(nèi)涵，樹立新理念。當(dāng)人們認(rèn)為思想政治工作對(duì)自己是一種思想管束和制約時(shí)，便會(huì)對(duì)教育產(chǎn)生隔膜，導(dǎo)致思想政治工作收效甚微。新形勢(shì)下，在開展思想政治工作時(shí)，必須轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，應(yīng)把思想政治工作的對(duì)象放到群眾環(huán)境中進(jìn)行，積極主動(dòng)的發(fā)揮職工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服務(wù)之中，使思想政治教育滲透到人們的思想中去，營(yíng)造關(guān)心幫助、互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍。

二、思想政治工作要緊貼實(shí)際、服務(wù)于單位中心工作

思想政治工作的產(chǎn)生和發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì)對(duì)它的影響，歸根結(jié)底是由經(jīng)濟(jì)決定的，但它又對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的反作用，兩者相輔相成，這個(gè)特點(diǎn)決定了思想政治工作必須和經(jīng)濟(jì)建設(shè)或單位中心工作相結(jié)合。否則，思想政治工作將變成無源之水，無本之木。因此，單位的思想政治工作必須緊緊圍繞單位中心工作來做，貫穿單位生產(chǎn)的全過程，服從、服務(wù)于單位發(fā)展任務(wù)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，并不斷充實(shí)工

作內(nèi)容，為發(fā)展鋪平道路。近年來，我處領(lǐng)導(dǎo)班子注重根據(jù)水管單位的特點(diǎn)，研究制定思想政治工作計(jì)劃，并將全年思想政治工作任務(wù)放在了突出位置，形成思想政治工作與單位中心工作同研究、同部署、同落實(shí)的良好格局。為了進(jìn)一步統(tǒng)一員工思想、明確單位目標(biāo)任務(wù)，通過不同層面的會(huì)議，以“安全、和諧、提高，構(gòu)建幸福單位”為宣貫主題。單位領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)組織進(jìn)行員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，傾聽干部職工的心聲，關(guān)注干部職工工作生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，全面深入的分析單位自身擁有的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展中存在的困難、不足，并闡明解決問題，引導(dǎo)大家快樂工作，幸福生活的工作理念，為全體員工思想上注入了“強(qiáng)心劑”，有效增強(qiáng)員工工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。幾年來，我們堅(jiān)持處辦公例會(huì)制度，凡是重大事項(xiàng)一律由辦公例會(huì)集體討論決定，充分發(fā)揮集體智慧，既保證了決策的科學(xué)性、民主性、正確性，又增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力，并充分采納群眾意見。

三、思想政治工作要發(fā)揮導(dǎo)向作用、弘揚(yáng)正氣 在構(gòu)建和諧幸福單位的過程中，需要強(qiáng)有力的輿論導(dǎo)向提供保障。因此，思想政治工作要牢牢把握正確的宣傳導(dǎo)向，提高教育引導(dǎo)水平，把干部職工的積極性、創(chuàng)造性投入到單位的中心工作中去，真正使和諧幸福單位的思想深入人心，成為員工的共同理想和自覺行動(dòng)。我處注重在思想政治工作中弘揚(yáng)先進(jìn)，培樹正氣，壓住歪風(fēng)，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，鼓勵(lì)廣大黨員職工在本崗位建功立業(yè)。一個(gè)單位正氣樹不起來歪風(fēng)就壓不下去，歪風(fēng)不壓正氣就難以樹立起來，因此，樹正氣壓歪風(fēng)要同時(shí)抓。我們一方面用崗位責(zé)任制考核與月度考核獎(jiǎng)掛鉤的辦法將樹正氣壓歪風(fēng)的工作制度化；另一方面，我們對(duì)先進(jìn)及我們單位參加國(guó)家一級(jí)單位復(fù)核等重要階段性工作的先進(jìn)個(gè)人及時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，大張旗鼓地樹正氣。去年，我們一年二度表彰了一位成績(jī)突出的2008年從黃龍帶管理處分流過來的老同志，通過對(duì)她的表彰，以實(shí)實(shí)在在的身邊先進(jìn)引導(dǎo)，帶動(dòng)干部職工做好各項(xiàng)工作，增強(qiáng)學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的意識(shí)，形成積極向上的氣氛。另外，我們還注重抓好對(duì)后進(jìn)人員的教育，注意從他們身上找閃光點(diǎn)給予鼓勵(lì)引導(dǎo)，激發(fā)后進(jìn)人員追趕先進(jìn)。通過廣泛深入地思想教育工作，弘揚(yáng)正氣，營(yíng)造了濃厚的工作輿論氛圍，為單位持續(xù)健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、思想政治工作要堅(jiān)持以人為本、讓職工體會(huì)到幸福 以人為本作為科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是思想政治工作方法創(chuàng)新的重要原則和趨勢(shì)。思想政治工作方法創(chuàng)新要體現(xiàn)以人為本的趨勢(shì)，首先就要了解“人”——思想政治工作的對(duì)象。思想政治工作方法要做到以人為本，就要充分認(rèn)識(shí)到工作對(duì)象的獨(dú)特性，并根據(jù)不同的特征創(chuàng)造出相應(yīng)的方法。其次，思想政治工作方法創(chuàng)新要體現(xiàn)以人為本的趨勢(shì)，還必須以幫助人們解決實(shí)際問題和促進(jìn)人的全面發(fā)展為著力點(diǎn)和突破口。思想政治工作方法創(chuàng)新體現(xiàn)以人為本的趨勢(shì)，其實(shí)就是從理念上從“命令”型轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)”型。為人民服務(wù)是黨的宗旨，思想政治工作在實(shí)踐中也要遵從黨的宗旨，并在工作方法上體現(xiàn)這一宗旨。這就要求思想政治工作以幫助人們解決實(shí)際問題和促進(jìn)人的全面發(fā)展為著力點(diǎn)和突破口，服務(wù)于人的需要，從而“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”。當(dāng)然，這種“服務(wù)”不是無原則、無條件地去適應(yīng)個(gè)體的需要，而是在幫助人們解決實(shí)際問題中，對(duì)人的思想政治品德產(chǎn)生正面、積極的影響，促使個(gè)體的思想政治品德提高。

堅(jiān)持以人為本，是讓全體干部職工愛崗敬業(yè)、人格健全、坦誠(chéng)溝通的根本途徑，也是單位和諧幸福的標(biāo)志。當(dāng)前，干部職工在工作、生活中難免會(huì)碰到各種各樣的困惑，解決不好，就容易使員工產(chǎn)生思想問題，最終導(dǎo)致情緒低落、工作消極應(yīng)付等狀況發(fā)生。因此，要堅(jiān)持以人為本的工作方法，深入細(xì)致地做好員工的思想政治工作，關(guān)心員工的工作和生活，維護(hù)員工合法權(quán)益，切實(shí)增強(qiáng)員工的安全感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，提高單位的和諧度。具體從以下幾方面著手：

1、重視群眾的經(jīng)濟(jì)利益。如我們想方設(shè)法增收節(jié)支、用足政策，最大限度地確保干部群眾的收入；其次在貨幣分房清欠工作中，我們積極籌措資金主動(dòng)照顧退體人員和在職中老人員的利益，清還速度大大超過我處06年制定的貨幣分房清欠計(jì)劃。

2、關(guān)心干部職工的成長(zhǎng)。為提升干部職工的技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，我處堅(jiān)持加強(qiáng)干部職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，通過自辦培訓(xùn)班、送出培訓(xùn)、聘請(qǐng)授課教師等多種形式，增加員工受教育的機(jī)會(huì)，提高員工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)承擔(dān)工作任務(wù)的信心和能力。近幾年來，我處崗位培訓(xùn)率達(dá)100％。去年我們通過牽頭并聯(lián)合兄弟單位在我處開班培訓(xùn)，共有16人提高了技工級(jí)別。在崗位設(shè)置改革中，我們始終堅(jiān)持就高不就低的原則，在人事處的大力支持下，給干部職工預(yù)留有發(fā)展空間。

3、心系群眾身心健康。一方面，我處積極開展豐富多彩的文化活動(dòng)，盡量滿足干部職工的精神文化需求。如：為方便干部職工業(yè)余上網(wǎng)查詢和娛樂，開闊視野，補(bǔ)充精神食糧，我們?cè)O(shè)置一個(gè)閱覽室，購(gòu)置了幾千元書籍和2臺(tái)電腦；組織大家登山、郊游及與兄弟單位聯(lián)誼等活動(dòng)；為了讓員工有一個(gè)鳥語花香、優(yōu)美輕松的工作環(huán)境，去年我們花了幾萬元種植花木，美化大院環(huán)境，并將繼續(xù)投資綠化；干部職工生日之時(shí)給他們送上生日禮物，表達(dá)單位對(duì)他們的關(guān)愛之心。另一方面，我們處處關(guān)心干部職工身體健康。如：干部職工每年體檢一次，并就檢查項(xiàng)目征求大家的意見；根據(jù)體檢結(jié)果調(diào)整飯?zhí)貌俗V，且每周菜譜都征求大家的意見；在大院里建設(shè)健身園，組織大家每天鍛煉15分鐘，此外，每周集中鍛煉一個(gè)半小時(shí)；對(duì)干部職工及其家屬實(shí)行探病制。退休職工做到“逢病必探”，在職職工做到“住院必探”，職工家屬做到“重病必探”；

通過對(duì)干部職工的關(guān)心的同時(shí)，我們了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)，解決干部職工的心理疑慮，排除干部職工后顧之憂等。這種思想政治工作方法就充分體現(xiàn)了以人為本的理念。

當(dāng)前我們正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整的新時(shí)代，迫切需要一種強(qiáng)大的精神作為支撐；我們正處在“率先加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，建設(shè)幸福廣州”的新起點(diǎn)上，迫切需要一種強(qiáng)大的精神作為動(dòng)力。因此，我們要充分發(fā)揮思想政治工作在建設(shè)幸福廣州中的強(qiáng)大動(dòng)力作用，進(jìn)一步凝聚大家的智慧和力量，以更加飽滿的熱情和更加昂揚(yáng)的斗志，為廣州市的水務(wù)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：發(fā)揮基層黨支部在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

發(fā)揮基層黨支部在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

物資黨支部馬衍

和諧企業(yè)的“和諧”，是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展?fàn)顟B(tài)，具有“班子堅(jiān)強(qiáng)有力、管理科學(xué)有序、效益持續(xù)增長(zhǎng)、員工收入提高、內(nèi)外關(guān)系融洽”等基本特征，其核心是通過促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外“和諧”，達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)其參與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，深化改革與加快發(fā)展都具有十分重要的意義。

企業(yè)作為社會(huì)的重要組成部分，在發(fā)展生產(chǎn)力、經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高人民生活水平等方面發(fā)揮著重要作用。構(gòu)建和諧企業(yè)既是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，又是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)；構(gòu)建和諧企業(yè)是改革發(fā)展的必然要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要。那么，基層黨支部如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用？下面就此問題談幾點(diǎn)思考：

一、切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部自身建設(shè)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)關(guān)鍵在黨。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須充分發(fā)揮基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

構(gòu)建和諧企業(yè)，基層黨支部擔(dān)負(fù)著義不容辭的責(zé)任，為完成這一使命，必須把黨支部自身建設(shè)搞好。

（一）必須始終用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝黨支部班子成員頭腦

鄧小平強(qiáng)調(diào)指出：“黨的各級(jí)干部，首先是領(lǐng)導(dǎo)干部，要重視馬克思主義的理論學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)我們工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性”。黨支部要十分重視班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，通過不懈的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化班子成員的責(zé)任感和使命感，解決好“為誰執(zhí)政，為誰服務(wù)”的問題，牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執(zhí)政理念。從而把握以人為本的原則，始終把廣大員工的根本利益作為黨委一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，妥善處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益，使黨委在和諧企業(yè)建設(shè)過程中，能夠始終堅(jiān)持正確的政治方向。

（二）必須努力營(yíng)造黨支部班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持的團(tuán)結(jié)和諧氛圍

堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)一致的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子是能否發(fā)揮政治核心作用的前提條件。企業(yè)要和諧，首先是黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要和諧。江澤民同志指出：“團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力”。相互尊重、相互信任、相互支持是黨支部班子成員真誠(chéng)團(tuán)結(jié)和密切合作的基礎(chǔ)。為此，黨支部班子的每個(gè)成員都需要以襟懷坦白、誠(chéng)懇待人、取長(zhǎng)補(bǔ)短、求同存異、溝通交流、包容大度、兼顧全局、勇挑重?fù)?dān)、默契配合、攜手并進(jìn)的態(tài)度，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)與和諧，才能發(fā)揮出黨支部班子的合力，形成黨支部堅(jiān)強(qiáng)的核心。

（三）必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部班子的作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)是黨支部自身建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系到黨支部的形象，關(guān)系到人心向背，其核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨支部在作風(fēng)建設(shè)中，要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持一靠教育，二靠制度，全面貫徹中央提出的“八堅(jiān)持、八反對(duì)”要求，注重解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面的突出問題，克服本本主義、形式主義、官僚主義、自由主義、享樂主義等不良風(fēng)氣，以開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干、體察民情、關(guān)心群眾，艱苦奮斗、清正廉潔的形象，展示在企業(yè)員工面前。只有樹立起黨支部班子的威信，才能真正調(diào)動(dòng)起廣大員工構(gòu)建和諧企業(yè)的積極性。

二、努力提高黨支部領(lǐng)導(dǎo)和諧企業(yè)建設(shè)的本領(lǐng)

構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)企業(yè)黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平，提出了新的更高的要求。提高黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧企業(yè)的能力，應(yīng)著重從以下三個(gè)方面入手。

（一）提高管理企業(yè)，協(xié)調(diào)各方利益的本領(lǐng)

黨支部班子要深入研究市場(chǎng)規(guī)律和企業(yè)管理規(guī)律，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論，樹立科學(xué)發(fā)展觀，積極參與企業(yè)發(fā)展與管理等重大事項(xiàng)的決策。與此同時(shí)，還要保證黨和國(guó)家的方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，做到依法治企、依法管理。

隨著企業(yè)改革發(fā)展的逐步深化，企業(yè)與員工之間、員工與員工之間的利益關(guān)系發(fā)生了深刻變化。黨支部班子要善于教育引導(dǎo)員工正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，在堅(jiān)持個(gè)人利益服從國(guó)家利益、集體利益的同時(shí)，堅(jiān)持公平公正的原則，以維護(hù)多數(shù)員工根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，妥善協(xié)調(diào)不同員工的利

益，堅(jiān)決糾正損害員工利益的行為，從而發(fā)展好、維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大員工的根本利益。

（二）提高開展群眾工作、激發(fā)企業(yè)活力的本領(lǐng)

一個(gè)企業(yè)有沒有活力，關(guān)鍵在于是否把企業(yè)的一切積極因素都調(diào)動(dòng)起來、挖掘出來。在一切積極因素中最重要的是人的因素，因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力要素中最活躍、最主要、最革命的要素。因此，黨支部班子要善于把員工的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，在效率優(yōu)先，兼配公平的原則基礎(chǔ)上，建立適合本企業(yè)實(shí)際的激勵(lì)機(jī)制和分配機(jī)制，善于運(yùn)用機(jī)制的杠桿作用，鼓勵(lì)員工各盡所能，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展作貢獻(xiàn)。

黨支部班子要堅(jiān)持以人為本，走群眾路線，善于聽取員工的意見和建議，尊重員工的首創(chuàng)精神。充分發(fā)揮工會(huì)、職代會(huì)、共青團(tuán)組織的作用，團(tuán)結(jié)凝聚員工群眾。要主動(dòng)發(fā)揮我黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，善于運(yùn)用宣傳輿論、典型示范、說服教育等方法，開展多種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，以職業(yè)道德規(guī)范員工的行為，把員工的思想工作做深、做細(xì)、做實(shí)，團(tuán)結(jié)和激勵(lì)員工共同奮斗。

（三）提高處理內(nèi)部矛盾、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的本領(lǐng)

在社會(huì)轉(zhuǎn)軌、體制轉(zhuǎn)型，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，企業(yè)各項(xiàng)改革逐步深化。企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)重組，機(jī)構(gòu)變更，必然產(chǎn)生上下級(jí)之間，部門與部門之間的諸多矛盾；如果矛盾化解不了，那就成為不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)的發(fā)展。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要正視矛盾，不懼怕矛盾，要善于發(fā)現(xiàn)矛盾，主動(dòng)化解矛盾，不使矛盾激化。黨支部成員要經(jīng)常深入部門之間，員工之間，傾聽員工的意

見和呼聲。善于通過分析，正確判斷企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)和走向，權(quán)衡利弊，在制定改革方案、發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度時(shí)，既要考慮企業(yè)的建設(shè)及發(fā)展，又要考慮員工的承受能力和各類員工的利益，在維護(hù)企業(yè)利益和大多數(shù)員工利益的基礎(chǔ)上，調(diào)整各方面利益關(guān)系。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要主動(dòng)搭建與員工溝通的平臺(tái)，通過擺事實(shí)，講道理的溝通方法，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)，使企業(yè)始終保持健康穩(wěn)定的發(fā)展。

三、采取多種渠道，實(shí)現(xiàn)黨委領(lǐng)導(dǎo)

在構(gòu)建和諧企業(yè)過程中，黨支部要注重整合企業(yè)的各種資源，通過多種渠道貫徹公司黨委的精神和意圖，以此來實(shí)現(xiàn)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)。

（一）充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

黨的戰(zhàn)斗力集中體現(xiàn)在基層黨支部和黨員隊(duì)伍上，要不斷鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，健全讓黨員經(jīng)常受教育，永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。要發(fā)揮基層黨支部開展群眾性思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，通過基層黨支部把員工動(dòng)員組織凝聚在一起。要統(tǒng)一黨員對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)的認(rèn)識(shí)，要求黨員在企業(yè)各項(xiàng)工作中發(fā)揮模范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)做促進(jìn)企業(yè)和諧的表率。

（二）充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用

工會(huì)是黨組織密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是員工合法權(quán)益的維護(hù)者。黨支部要高度重視工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用。通過工會(huì)深入開展創(chuàng)建“職工之家”、職工民主管理、廠務(wù)公開、勞動(dòng)競(jìng)賽、送溫暖等活動(dòng)，把黨組織對(duì)員

工群眾的溫暖變?yōu)榧乙话愕臏嘏瑒?chuàng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（三）充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用

共青團(tuán)是黨組織的忠實(shí)助手和后備軍。青年員工代表著企業(yè)的未來，在他們身上蘊(yùn)藏著巨大的潛力。黨委要重視并依靠團(tuán)組織把企業(yè)的團(tuán)員青年凝聚起來，優(yōu)化青年員工的成長(zhǎng)環(huán)境，創(chuàng)造青年員工學(xué)習(xí)成才的條件，營(yíng)造鼓勵(lì)支持青年優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。支持團(tuán)組織開展青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年志愿者等適合青年發(fā)揮聰明才智的活動(dòng)，鼓勵(lì)和吸引更多的團(tuán)員青年為構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

（四）大力倡導(dǎo)和培育和諧文化

文化是企業(yè)的靈魂，沒有精神和文化上的和諧，企業(yè)的發(fā)展就沒有思想根基。和諧文化建設(shè)有助于樹立企業(yè)核心價(jià)值觀，形成萬眾一心，共創(chuàng)和諧的強(qiáng)大力量。黨支部要從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，大力倡導(dǎo)和諧的思想觀念，引導(dǎo)員工用和諧的思維認(rèn)識(shí)事物，用和諧的態(tài)度對(duì)待問題，以和諧的方式處理矛盾。使崇尚和諧，維護(hù)和諧成為員工的共同追求，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的思想道德力量。

“和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)”。綜上所思，構(gòu)建和諧企業(yè)是對(duì)基層黨支部能力的重大考驗(yàn)，只要我們充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的一切積極因素，就一定能構(gòu)建和諧企業(yè)，也為公司的平穩(wěn)較好發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。

二○一二年三月

第四篇：在人口普查中發(fā)揮黨組織作用

多措并舉 整體聯(lián)動(dòng)

推動(dòng)第六次人口普查工作開展

**街工委、辦事處在第六次全國(guó)人口普查中，發(fā)揮黨建共同體資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建、共謀發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，在組織架構(gòu)、宣傳發(fā)動(dòng)、典型推動(dòng)上尋求突破，號(hào)召全街廣大黨員在人口普查中當(dāng)先鋒，做模范，帶動(dòng)廣大職工、群眾投入到人口普查工作中來，形成了合力運(yùn)行，融合工作，強(qiáng)力推進(jìn)的良好局面。

一是創(chuàng)新協(xié)調(diào)機(jī)制，以融合的組織架構(gòu)推進(jìn)工作。加強(qiáng)與共同體成員單位的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，將具有較大影響力的共同體單位領(lǐng)導(dǎo)，納入到**地區(qū)第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作例會(huì)、研討交流等機(jī)制，以召開溝通會(huì)、協(xié)商會(huì)、座談會(huì)等多種形式，面對(duì)面地介紹人口普查的重要意義，就街道人口普查工作選調(diào)普查員和指導(dǎo)員的具體實(shí)施辦法進(jìn)行協(xié)商，將涉及人口普查的文件、簡(jiǎn)報(bào)等材料及時(shí)呈送他們，將工作中的困難、出現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)，懇請(qǐng)他們出主意、想辦法，爭(zhēng)取他們的支持，使他們?cè)诒蛔鹬刂杏伞芭浣恰弊優(yōu)椤爸鹘恰保訌?qiáng)了各社區(qū)、成員單位橫向聯(lián)合，相互溝通，促使大家同思想、同目標(biāo)、同行動(dòng)，同創(chuàng)優(yōu)，增強(qiáng)了駐街單位共同做好“六普”工作的積極性。**、**、**軍區(qū)第二干休所、第三干休所、**分區(qū)干休所、**等18家單位主動(dòng)選調(diào)了109名責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，熟悉當(dāng)?shù)厍闆r，能獨(dú)立工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到了**街道普查“二員”隊(duì)伍中來，確保了人口普查工作的順利進(jìn)行。

二是活化宣傳形式，以創(chuàng)新的思想理念推動(dòng)工作。組織開展“人口普查與你我息息相關(guān)”為主題的宣傳月活動(dòng)，大造聲勢(shì)，使人口普查工作家喻戶曉。各社區(qū)黨委組織黨建共同體成員單位**、**和**二個(gè)公安派出所等25家單位的黨員，全體社區(qū)干部及社區(qū)黨員志愿者90余人的宣講團(tuán)，分成30個(gè)小組，深入到社區(qū)的121個(gè)庭院、246棟居民樓及大直街、**街、**街、**街等8條街路上，以講座、宣傳單、條幅、板報(bào)等形式進(jìn)行宣傳。各宣講小組還與轄區(qū)學(xué)校聯(lián)合，在中小學(xué)校開設(shè)“人口普查一堂課”活動(dòng)，通過小手牽大手宣傳人口普查；同時(shí)，組織各種載體宣傳活動(dòng)，利用老年合唱團(tuán)、健身隊(duì)、舞蹈隊(duì)、秧歌隊(duì)在廣場(chǎng)、小區(qū)開展豐富多彩的活動(dòng)，以活動(dòng)促宣傳，引導(dǎo)社區(qū)居民充分認(rèn)識(shí)、理解人口普查工作利國(guó)利民的重要意義，倡導(dǎo)居民們關(guān)注、支持、積極參與到完成這一重要任務(wù)中來。

三是培植先進(jìn)典型，以科學(xué)的工作方法推動(dòng)工作。人口普查工作時(shí)間緊、任務(wù)重，難度大，但是黨員們表現(xiàn)出了高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，涌現(xiàn)出了許多感人的事跡，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。**社區(qū)書記**年紀(jì)比較大，家距社區(qū)比較遠(yuǎn)，但是她克服困難，發(fā)揮工作基礎(chǔ)好、群眾熟悉、入戶比較容易的優(yōu)勢(shì)，與社區(qū)殘疾人黨員**一起，主動(dòng)承擔(dān)120戶登記任務(wù)。**平時(shí)就非常熱心于社區(qū)活動(dòng)，這次被聘為人口普查員后，工作熱情非常高，工作中積極主動(dòng)，為了不影響日常工作，她不懼腿腳不便，經(jīng)常和**一起晚上入戶進(jìn)行登記，她們樓上樓下一戶戶核對(duì)，確保不漏登、不錯(cuò)登，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度令人敬佩，充分顯示了共產(chǎn)黨員在困難面前挺身而出的氣概。在黨員們的帶動(dòng)下，涌現(xiàn)了很多腿勤、嘴勤、學(xué)勤及工作方法巧的“三勤一巧”工作人員，**社區(qū)大學(xué)生工作者**，在入戶摸底工作中，勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦，他反復(fù)學(xué)習(xí)人口普查的相關(guān)文件，尋求工作的規(guī)律性，摸索出了戶主姓名底冊(cè)填報(bào)工作的技巧；**社區(qū)集思廣益，探索出與物業(yè)公司相聯(lián)合，借助業(yè)主檔案資料完成普查項(xiàng)目的思路。這些做法縮短了工作時(shí)間，降低了工作難度，提高了工作效率。街道人口普查辦在普查員培訓(xùn)會(huì)上，專門請(qǐng)**和**社區(qū)向大家介紹了他們的巧辦法、好辦法。各社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際學(xué)用結(jié)合，加快了全街戶主姓名底冊(cè)填寫工作的進(jìn)度，高質(zhì)量完成了普查的預(yù)登記工作。

燎原街工委

2010年10月9日

第五篇：在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮主力軍作用

在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)即將到來之際，全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)今天在北京隆重開幕。來自各條戰(zhàn)線、各個(gè)行業(yè)的近3000名全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者匯聚一堂，接受黨和政府的表彰。這是全國(guó)各族人民的一件大事喜事，鼓舞人心，催人奮進(jìn)。我們向大會(huì)表示熱烈的祝賀，向在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表示崇高的敬意，向全國(guó)工人階級(jí)和勞動(dòng)群眾致以節(jié)日的問候。勞動(dòng)創(chuàng)造歷史，勞模書寫崇高。新中國(guó)成立以來，特別是改革開放以來，我國(guó)工人階級(jí)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出了巨大貢獻(xiàn)。勞動(dòng)模范是工人階級(jí)的優(yōu)秀代表，他們?cè)诓煌膷徫唬詮?qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，胸懷大局，立足本職，積極進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流，集中展示了當(dāng)代中國(guó)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌和崇高品格。正是以勞模為杰出代表的工人階級(jí)和廣大人民群眾的無私奉獻(xiàn)和頑強(qiáng)拼搏，才有今天社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就，才有今日中國(guó)舉世矚目的發(fā)展奇跡。勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，不愧為民族的精英、國(guó)家的棟梁、社會(huì)的楷模。工人階級(jí)作為我們國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)和主人翁的地位不能動(dòng)搖，作為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)主力軍的作用不能削弱，我們黨全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針不能改變，這是我國(guó)改革和建設(shè)的實(shí)踐得出的重要結(jié)論。

偉大的事業(yè)孕育偉大的精神，偉大的精神推動(dòng)偉大的事業(yè)。在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，我們國(guó)家涌現(xiàn)出一批又一批先進(jìn)模范人物，他們不僅是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量，也在艱苦創(chuàng)業(yè)中鑄就了一種偉大的精神，教育和激勵(lì)著千千萬萬的人們?yōu)樯鐣?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)不懈奮斗。今天，我國(guó)人民正奮進(jìn)在全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史征程上，新形勢(shì)新任務(wù)需要我們?cè)谌鐣?huì)大力弘揚(yáng)勞模精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)風(fēng)尚。全國(guó)各條戰(zhàn)線的廣大職工及各族人民群眾，都要自覺地向勞模學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，為抓住機(jī)遇、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定貢獻(xiàn)智慧和力量。

在新的歷史條件下，我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大任務(wù)。這適應(yīng)了我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。構(gòu)建和諧社會(huì)，既要緊緊地依靠工人階級(jí)，又必將造福于工人階級(jí)，既為工人階級(jí)更好地發(fā)揮作用提供了廣闊舞臺(tái)，又對(duì)工人階級(jí)提出了新的時(shí)代要求。廣大工人階級(jí)要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，緊跟時(shí)代步伐，立足本職工作，追求新知識(shí)，掌握新科技，提高新技能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)業(yè)能力，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

社會(huì)主義和諧社會(huì)，是全社會(huì)一切積極因素得到最廣泛最充分調(diào)動(dòng)的社會(huì)，必須全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，發(fā)揮各方面的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造活力。在這個(gè)進(jìn)程中，我們要全心全意依靠工人階級(jí)，不斷發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性，不斷壯大工人階級(jí)的隊(duì)伍，不斷提升工人階級(jí)的素質(zhì)，使工人階級(jí)的主力軍作用更好地體現(xiàn)在構(gòu)建和諧社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面。

今年“五一”，欣逢中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年。80年歷史經(jīng)驗(yàn)證明，中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨聯(lián)系工人階級(jí)群眾的橋梁和紐帶，是廣大職工利益的維護(hù)者。在構(gòu)建和諧社會(huì)中，各級(jí)工會(huì)要發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，不斷開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持服從服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局，堅(jiān)持切實(shí)代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，堅(jiān)持實(shí)行工人階級(jí)隊(duì)伍的廣泛聯(lián)合和工會(huì)組織的高度統(tǒng)一，堅(jiān)持在獨(dú)立自主的基礎(chǔ)上開展工會(huì)對(duì)外交往，堅(jiān)持推進(jìn)工會(huì)的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定多作貢獻(xiàn)。各級(jí)黨委和政府要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)工作的重要性，為工會(huì)組織開展工作創(chuàng)造有利的條件。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)既壯麗又艱辛，工人階級(jí)的偉大使命既光榮又重大。偉大成就來自不懈奮斗，幸福生活要靠勞動(dòng)創(chuàng)造；愛國(guó)熱情需要轉(zhuǎn)化為強(qiáng)國(guó)行動(dòng)，社會(huì)責(zé)任應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)為推動(dòng)發(fā)展。我們堅(jiān)信，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，勞模精神必定能夠代代相傳，光耀神州，廣大勞動(dòng)群眾必定能夠不負(fù)歷史重托，創(chuàng)造新的光榮。