第一篇:關(guān)于醫(yī)院財務(wù)管理問題和對策探討
關(guān)于醫(yī)院財務(wù)管理問題和對策探討
摘要:我國醫(yī)療體制的改革,對醫(yī)院的發(fā)展起著至關(guān)的重要,醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一,如果在醫(yī)院財務(wù)管理上出現(xiàn)問題,對于醫(yī)院的生存和發(fā)展所帶來的影響是非常嚴重的。所以,建立完善的醫(yī)院財務(wù)管理體系,防范可能發(fā)生的問題,和遇到問題及時找到解決的對策和方法是一個醫(yī)院良性發(fā)展的必要組成部分。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院、財務(wù)管理
前言
醫(yī)院作為一種特殊性服務(wù)單位,具有經(jīng)營性和公益性,在面對醫(yī)改的政策下,不但要求做好好救死扶傷的社會責任,還要能夠滿足醫(yī)院本身的生存和發(fā)展,在對醫(yī)院財務(wù)進行管理時,由于服務(wù)總類多樣,對于財務(wù)管理要求相對繁瑣,難免會出現(xiàn)一些問題,下面我們就對醫(yī)院財務(wù)管理上可能存在的問題進行分析,找到解決的對策。
一、醫(yī)院財務(wù)管理
醫(yī)院財務(wù)管理主要包括:財務(wù)管理體制、財務(wù)管理制度、基本建設(shè)規(guī)劃、醫(yī)療設(shè)備采購、藥品采購、資金籌集與分配、日常財務(wù)管理、核算分析等等。醫(yī)院財務(wù)管理是一項復(fù)雜、多變性的管理工作。它需要協(xié)調(diào)多個部門例如,各個科室之間、職工之間、醫(yī)患之間、銀行、稅務(wù)等,加強醫(yī)院的財務(wù)管理[1],不但可以保證醫(yī)院的正常運行之外,還能夠提高醫(yī)院的資金利用率、降低服務(wù)成本、減少患者看病費用、提高醫(yī)院信譽度。
二、醫(yī)院財務(wù)管理存在的問題
目前,醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是我國醫(yī)療方面發(fā)展的一項基本國策,其正在全國加快推進改革的步伐。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革就是要以創(chuàng)新的管理機制,科學(xué)化管理、精細化操作,為廣大群眾能夠更好的得到醫(yī)療服務(wù)進行的一次全國的醫(yī)療體制改革,它不但可以使老百姓吃得起藥,看得起病,享受健康的生活,還要求醫(yī)院能夠在新的醫(yī)療體制下更好的服務(wù)于社會,健康的發(fā)展。這對于醫(yī)院的財務(wù)管理來說,醫(yī)院財務(wù)管理機制的完善性和科學(xué)性決定了一個醫(yī)院的發(fā)展和服務(wù)的質(zhì)量,財務(wù)管理機制在醫(yī)療體制改革中扮演著不可或缺的重要角色,發(fā)揮著無可替代的支撐引導(dǎo)作用。但是,目前有不少醫(yī)院的財務(wù)管理工作還比較薄弱,存在的問題
還比較多,具體表現(xiàn)在:
1、醫(yī)院財務(wù)管理中沒有足夠的風險意識。醫(yī)院財務(wù)具有一定的風險性,在醫(yī)院在各項財務(wù)活動中,具有難以預(yù)料和無法控制的風險因素,譬如一些突發(fā)事件,這使得財務(wù)系統(tǒng)運行偏離預(yù)期規(guī)劃目標,從而造成經(jīng)濟損失[2]。任何醫(yī)院的財務(wù)都具有一定的風險性,這是客觀存在的事實,只要有財務(wù)活動的地方,就必然存在財務(wù)的風險。在實際工作和管理中,一些醫(yī)院的管理人員對財務(wù)風險沒有足夠的認識了解和規(guī)避風險的能力,對于風險防范意識缺乏,無法確定風險的性質(zhì),從根本上把握不了風險的本質(zhì),醫(yī)院財務(wù)人員對醫(yī)院內(nèi)部控制和制約流程不了解也不重視,簡單地認為只要管好用好資金就不會發(fā)生財務(wù)風險。因此,不可能對財務(wù)風險采取有效的抵御和防范措施。醫(yī)院的財務(wù)管理風險性還是相對比較大的,在盲目的投資、設(shè)備引進、藥品采購等方面需要對市場能夠足夠的分析和了解才能夠穩(wěn)步進行的,如果盲目的進行投資和采購會給醫(yī)院的經(jīng)營帶來財務(wù)上的緊張,導(dǎo)致醫(yī)院背負負債。
2、醫(yī)院財務(wù)管理中預(yù)算管理薄弱。醫(yī)院經(jīng)濟財務(wù)管理的一項重要和基礎(chǔ)的部分就是預(yù)算管理,對于醫(yī)院的投資與開銷預(yù)算要完全清晰,這樣才能在實際的運轉(zhuǎn)中游刃有余。但是一些醫(yī)院的預(yù)算管理工作過于形式化,醫(yī)院財務(wù)預(yù)算的編制劃分和過程不科學(xué),預(yù)算編制基本上是由領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)管部門依據(jù)上年決算數(shù)據(jù)推算而成。預(yù)算執(zhí)行不嚴肅,預(yù)算編制的內(nèi)容在實踐中沒有起到應(yīng)有的控制作用,人為強調(diào)醫(yī)療工作的緊迫性,使資金支出不可以不受預(yù)算的控制。年初編制的預(yù)算不準,到了年中再進行調(diào)整,使預(yù)算與實際基本“吻合”,[3]預(yù)算的控制、考核作用流于形式。預(yù)算管理缺乏必要的事前論證和事后評價過程,缺乏對經(jīng)濟行為的導(dǎo)向作用。市場經(jīng)濟是實時變化,面對醫(yī)院財務(wù)預(yù)算管理上,要迎合市場,從實際出發(fā),把每項工作做好的前提下盡量少花錢,在需采購的設(shè)備和藥品不是急需的時候,盡量在價格成本低的時間投入,這樣可以確保預(yù)算的充足。
3、醫(yī)院采購人員對于采購的成本意識不強、采購管理不嚴格、資源利用不完全,浪費現(xiàn)象多。一些醫(yī)院沒有專門的職能機構(gòu)具體負責醫(yī)院采購和使用成本的管理,許多醫(yī)院采用獎金核算的方法代替成本核算。只是簡單的進行了醫(yī)療服務(wù)過程中的成本管理,沒有對人力資源的配置、行政管理上的實施、后勤服務(wù)上的過程以及藥品、設(shè)備、材料、物資等方面的成本進行有效的管理或者完全的忽視管
理。固定資產(chǎn)的采購、保管過程中,存在大量的重復(fù)購置以及片面追求高、精、尖,致使由于現(xiàn)有醫(yī)療水平,許多設(shè)備功能無法正常使用,造成固定資產(chǎn)利用率不高,閑置現(xiàn)象比較嚴重。
4、財務(wù)分析比較薄弱,沒有引起充分的重視。醫(yī)院的財務(wù)人員只是關(guān)注與財務(wù)記賬、財務(wù)算賬、財務(wù)報賬,把這些作為必須完成的任務(wù)指標,想這些工作做完就已經(jīng)盡職了自己的工作任務(wù)。對于工作中的財務(wù)分析看成是可有可無的工作,甚至把它作為無必要,浪費時間的一種負擔工作,財務(wù)分析報告只是利用會計報表進行表面的解讀,就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù),不能站在醫(yī)院管理的角度去思考,不能就指標數(shù)值之間的因果關(guān)系進行分析、判斷,跳不出財務(wù)自身的思維慣性[4],因而寫出的財務(wù)分析報告很難為醫(yī)院財務(wù)管理服務(wù)。對于醫(yī)院財務(wù)的分析,對于一個醫(yī)院的發(fā)展,起著至關(guān)的重要,一套好的財務(wù)分析能夠使領(lǐng)導(dǎo)者清晰的了解醫(yī)院的各個環(huán)節(jié)的經(jīng)營狀況,對薄弱的部分及時調(diào)整,這樣醫(yī)院才能夠平穩(wěn)正常運營。
5、醫(yī)院財務(wù)管理人員工作能力不強。醫(yī)院財務(wù)工作也需要具備專業(yè)技能強的財務(wù)人員,一些醫(yī)院的財務(wù)人員不夠?qū)I(yè)性,要么對醫(yī)院的財務(wù)環(huán)境不了解,要么對財務(wù)的管理能力不強,對醫(yī)院賬務(wù)核算及監(jiān)控體系沒有全面的了解。一些醫(yī)院財務(wù)人員只局限于報銷審批,會計核算技能相對薄弱,對于財務(wù)監(jiān)管和財務(wù)控制,的分析能力和解決能力也比較薄弱,不能夠進行科學(xué)的、合理的、規(guī)范的會計核算和人員分工。另外,醫(yī)院也缺乏應(yīng)有的財務(wù)人員的在職業(yè)務(wù)培訓(xùn),影響了財務(wù)人員隊伍素質(zhì)的提高,財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊,嚴重影響了管理工作的開展。醫(yī)院的財務(wù)人員需要具備財務(wù)管理的專業(yè)技能也要對醫(yī)院的運行模式和醫(yī)院的工作環(huán)境非常了解,這對于醫(yī)院的財務(wù)要求相對比較高,所以醫(yī)院如果沒有經(jīng)常的定期對財務(wù)人員進行培訓(xùn)的話對于醫(yī)院的發(fā)展起到了阻礙的作用。
三、醫(yī)院財務(wù)管理的對策
1、樹立以公益為先的服務(wù)理念,在醫(yī)療服務(wù)市場化的今天,要以救死扶傷為前提,合理運用好每一筆資金,科學(xué)的做好財務(wù)管理,確定醫(yī)院的發(fā)展目標,完成醫(yī)院的社會責任。
2、加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院管理者對財務(wù)風險要有深刻的認識和充分的重視,樹立正確的風險防范意識,把風險意識貫穿于醫(yī)院成本、投資和融資等管理的全過程,針對不同情況,研究制定風險防范措施,做好財務(wù)危機的預(yù)警工作。
同時,要加強財務(wù)工作人員的風險防范教育,全院上下為財務(wù)風險管理編制一張有效的“安全網(wǎng)”。
3、重視預(yù)算管理,發(fā)揮預(yù)算作用。一要科學(xué)編制預(yù)算,確保預(yù)算合法、真實、穩(wěn)妥、完整、有用。二要嚴格執(zhí)行預(yù)算,要合理分解指標,落實責任制,要適時監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況。三要認真考評預(yù)算執(zhí)行情況,以便總結(jié)提高,4、做好成本核算。要制定科學(xué)的核算方法,提高醫(yī)院內(nèi)部全體員工的成本意識,引導(dǎo)職工提高醫(yī)療服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,節(jié)約資源,杜絕浪費。同時,要建立健全實物資產(chǎn)計量、計價、驗收、領(lǐng)退、轉(zhuǎn)移、報廢、清查和盤點制度[5]。要提高信息化管理水平,建立以醫(yī)療服務(wù)為主的數(shù)字化采集、傳輸、儲存和控制體系,確保各項核算信息及時、準確、便捷、可靠。發(fā)揮成本核算在醫(yī)院經(jīng)營管理中的積極作用。節(jié)約下來的資金可以增加到醫(yī)療服務(wù)和社會公益上,更好的服務(wù)于患者,讓老百姓少花錢看好病。
5、加強財務(wù)分析,為醫(yī)院正確決策提供準確的信息或依據(jù)。財務(wù)人員要加強醫(yī)療服務(wù)和相關(guān)醫(yī)學(xué)方面知識的了解,做到能有效評價醫(yī)療活動。要掌握醫(yī)療物價政策、市場狀況、國家醫(yī)改政策及其他醫(yī)院的相關(guān)信息,寫出高質(zhì)量的財務(wù)分析報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。一個好的財務(wù)分析,不但可以提高醫(yī)院的投資收入,還可以提高醫(yī)院的整體服務(wù)水平,滿足服務(wù)需求,在醫(yī)療市場的競爭中搶占先機,提高醫(yī)院的知名度。
6、加強醫(yī)院財務(wù)財會人員業(yè)務(wù)技能,定期的對人員進行培訓(xùn),提高醫(yī)院內(nèi)部財會人員技術(shù)技能和工作素質(zhì),使其具有認真的工作態(tài)度和高度的責任心。
四、結(jié)束語
一個完善的醫(yī)院財務(wù)管理系統(tǒng)能夠幫助醫(yī)院更好的服務(wù)與社會,通過對資金的籌集和合理分配,確保醫(yī)療業(yè)務(wù)的正常即你想那個,提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟利益,為醫(yī)院的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
參考文獻
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第二篇:醫(yī)院財務(wù)管理對策
醫(yī)院財務(wù)管理對策 7種方法
(一)預(yù)算管理
預(yù)算管理是醫(yī)院管理控制的一種主要方法。預(yù)算管理以財務(wù)部門為核心,實行全面、全員、全過程預(yù)算控制和全面業(yè)績評價。首先,各科室根據(jù)需要,編制本科室本支出計劃,制成表格上報醫(yī)院財務(wù)部門;其次,由院財務(wù)部門匯總上報領(lǐng)導(dǎo),院領(lǐng)導(dǎo)按照“量入為出,保障重點,統(tǒng)籌兼顧,留有余地”的財政預(yù)算編制原則,壓縮一些不合理開支;最后,由財務(wù)部門匯總編制經(jīng)費預(yù)算。合理有效的預(yù)算管理體制,壓縮了行政消耗性開支,堵塞了管理上的漏洞,實現(xiàn)了收支綜合平衡,較好地保障和促進了醫(yī)院各項任務(wù)的完成。
(二)投資管理
投資管理主要體現(xiàn)在設(shè)備的購進以及藥品、衛(wèi)生材料的采購上,醫(yī)院的一項大型設(shè)備購進,要動用上百萬的資金,財務(wù)部門要對該項目的服務(wù)需求、投資回報率以及可能帶來的經(jīng)
濟效益進行預(yù)測,將分析結(jié)果提供給院領(lǐng)導(dǎo),為決策者當好參謀。
(三)籌資管理
目前醫(yī)院籌資途徑主要有三條,國家財政補助、醫(yī)療服務(wù)收費、藥品進銷差價。醫(yī)院的財務(wù)管理者應(yīng)該順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,拓寬籌資渠道,吸引社會上的閑置資金到醫(yī)院來,為醫(yī)院彌補資金的不足。
1.吸收民間組織和個人投資,也可吸收國外的資金。
2.接收銀行貸款。
3.融資租賃大型設(shè)備。
4.發(fā)行債券和股票。
醫(yī)院在籌資過程中要認真考慮各種資金來源在總資金中所占的比重,確定資本結(jié)構(gòu),以使籌資風險和籌資成本相配合。醫(yī)院要嚴格控制資產(chǎn)負債率,根據(jù)負債警示線確定自有資金和借入資金的合理比重,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),節(jié)約資金成本,既要取得效益,又要防范風險,避
免因經(jīng)營性資金不足以抵償現(xiàn)有到期債務(wù)而陷入財務(wù)危機。
(四)財產(chǎn)物資管理
財產(chǎn)物資管理是醫(yī)院財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),也是薄弱環(huán)節(jié),在此重點探討。財產(chǎn)物資管理方法包括:物流財務(wù)預(yù)算、物流財務(wù)控制、物流財務(wù)分析、物流財務(wù)審查等。這些方法相
互聯(lián)系,密切配合,形成了物流財務(wù)管理體系。
1.物流財務(wù)預(yù)算。物流財務(wù)預(yù)算具體方法是固定預(yù)算和增量預(yù)算相結(jié)合。固定預(yù)算是基本,它是以一個預(yù)算期為基礎(chǔ),依靠一種業(yè)務(wù)量編制的預(yù)算。增量預(yù)算是以零基成本費用水平為出發(fā)點,結(jié)合預(yù)算期物流業(yè)務(wù)量水平及有關(guān)降低成本的措施,調(diào)整有關(guān)費用項目而編制的預(yù)算。兩種方法相結(jié)合,不斷調(diào)整,不斷修訂,使預(yù)算更接近實際,從而發(fā)揮預(yù)算的指導(dǎo)
和控制作用。
2.物流財務(wù)控制。物流財務(wù)控制是在物流財務(wù)管理過程中,利用有關(guān)信息和特定手段,對物流財務(wù)活動施加影響或調(diào)節(jié),以實現(xiàn)物流財務(wù)預(yù)算的指標,提高經(jīng)濟效益。物流財務(wù)控制主要是通過采購量、采購時間、保管量、保管費用、訂購次數(shù)、訂購量之間的關(guān)系,對訂購費用與保管費用進行最優(yōu)化決策,從而確定采購批量、定貨次數(shù)、訂貨間隔和庫存量,實
現(xiàn)對存貨的控制。
3.物流財務(wù)分析。物流財務(wù)分析有事前、事中、事后分析。在預(yù)測、決策和預(yù)算編制過程中進行的財務(wù)分析,是事前分析,其目的在于確定財務(wù)活動的目標;在物流采購過程中進行的分析,是事中分析,其目的在于分析預(yù)算與實際脫離的原因,以便盡快得到補救;在物流活動結(jié)束后進行的分析,是事后分析,通過報表與預(yù)算相比較,進一步分析實際與預(yù)算脫
離的原因和程度,總結(jié)經(jīng)驗,提高財務(wù)管理水平。
4.物流財務(wù)檢查。物流財務(wù)檢查是物流工作的最后一個環(huán)節(jié),也是廉政建設(shè)的重要組成部分,對規(guī)范管理人員行為以及提高管理水平都具有一定的意義。具體做法:由紀檢、審計、財務(wù)、物資使用部門組成檢查小組,通過臨床、醫(yī)技、職能、后勤等使用部門對產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)、價格等因素的信息反饋,決定是否支付貨款,對價格高、質(zhì)量次的物品不予付款,并查明原因,對有關(guān)責任人予以處罰。
(五)網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理
網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理依靠網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件來完成,網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件將醫(yī)院財務(wù)信息與市場業(yè)務(wù)動態(tài)相聯(lián)系,隨時可以分析醫(yī)院事中會計核算與在線經(jīng)濟資源管理,實現(xiàn)對分支機構(gòu)遠程財務(wù)控
制、物資管理以及遠程算賬、報賬、查賬、審計等遠程控制行為。
1.財務(wù)柔性管理。財務(wù)的柔性管理是從財務(wù)核算、計劃、控制、分析的角度,通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實現(xiàn)財務(wù)信息資源的優(yōu)化,使醫(yī)院資源具有柔性,提高各種財務(wù)信息資源以多種方式被
使用的程度,從而加強醫(yī)院的全面經(jīng)營管理。
2.財務(wù)虛擬管理。財務(wù)虛擬管理就是以醫(yī)院財務(wù)部門為中心,以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ),對各個虛擬化的職能部門,通過網(wǎng)絡(luò)軟件與市場信息結(jié)合,分析資金需求量、資金成本率、投資
回報率等重要財務(wù)管理指標,實現(xiàn)財務(wù)信息資源優(yōu)化的一種財務(wù)管理策略。財務(wù)虛擬管理,減少了中間層管理機構(gòu)的設(shè)置,節(jié)約了人員,降低
了成本。
(六)財務(wù)人員管理
醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容,其對象是錯綜復(fù)雜的資金運動和經(jīng)濟關(guān)系,需要運用數(shù)理、統(tǒng)計、定量定性分析模式,將財務(wù)管理的基本要素進行全面分析,最終形成決策信息。這就要求配備專業(yè)的、高素質(zhì)的財務(wù)管理人才,將計算機信息與財務(wù)管理理論相結(jié)合,將資金、成本、價格、流動比率、速動比率、資產(chǎn)負債率等計算出來,供決策者參考,從而發(fā)揮財務(wù)管理的實際效用。高素質(zhì)的財務(wù)管理人員應(yīng)當掌握網(wǎng)上報表、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交易、網(wǎng)上審計等基本技能,從而更大限度地延展財務(wù)管理能力,使醫(yī)院財務(wù)管理更系統(tǒng)、更科學(xué)。
(七)績效管理
通過技術(shù)進步和技術(shù)創(chuàng)新提高治愈率,縮短病人住院天數(shù),降低病人醫(yī)療成本和醫(yī)療費用,是現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的目標。具體做法:通過業(yè)務(wù)收入、醫(yī)療成本、醫(yī)療賠償、收入成本率、藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比例、床位使用率、病案書寫、開展新技術(shù)、開展新項目、發(fā)表國家級論文、服務(wù)態(tài)度等指標,考核每個科室、每位大夫的業(yè)績,根據(jù)績效,決定獎懲額,從而
激勵醫(yī)療工作人員的工作熱情,為醫(yī)院發(fā)展提供保障。
第三篇:行政事業(yè)單位財務(wù)管理問題及對策
行政事業(yè)單位財務(wù)管理問題及對策
摘要:隨著財政管理體制的改革,財務(wù)管理制度和會計核算方法也逐步趨于完善,各單位的財務(wù)管理也隨之逐步加強。但在現(xiàn)實的會計工作中還有部分行政事業(yè)單位在其內(nèi)部財務(wù)管理上仍然存在著一些問題。文章就目前行政事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)管理中存在的主要問題及對策方面進行探討。
關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;財務(wù)管理
隨著財政管理體制的改革,行政事業(yè)單位的財務(wù)管理雖然經(jīng)歷了由會計委派制到會計集中核算到國庫集中支付等過程,但作為行政事業(yè)單位的財務(wù)管理來說,不能簡單地認為賬有人記了,錢有人支了,單位弄個跑腿的就行了。各單位的財務(wù)管理還必須依托本單位具有一定財務(wù)管理水平的財務(wù)人員來加強管理。
一、行政事業(yè)單位財務(wù)管理存在的主要問題
(一)會計基礎(chǔ)工作較為薄弱
1、財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,無法滿足財務(wù)管理基本的要求。有些單位認為既然是在會計核算中心記賬,本單位的財務(wù)人員其業(yè)務(wù)水平的高低都無所謂。他們想用誰就用誰,把原來具有會計資格的財務(wù)人員逐步更換成既不懂財務(wù)制度,又不懂會計賬目的報賬員。這些報賬員不僅對本單位基本的財務(wù)情況不甚了解,就連基本的賬賬、賬表之間的勾稽關(guān)系也弄不懂,單位領(lǐng)導(dǎo)要了解財務(wù)情況時,他們才臨時抱佛腳,急忙跑來財政核算中心詢問,根本無法起到財務(wù)管理的作用。
2、原始憑證審核不嚴,經(jīng)常出現(xiàn)不合規(guī)、不合法的票據(jù)。許多單位的財務(wù)人員在接受本單位的票據(jù)時把關(guān)不嚴,許多人認為有會計核算中心審核,就對原始票據(jù)的來源和開具日期、業(yè)務(wù)內(nèi)容等不把關(guān)、不審核。有的是票據(jù)項目填寫不全;有的是用服務(wù)業(yè)發(fā)票報銷購買商品的業(yè)務(wù);還有的甚至是用假發(fā)票來報賬。
(二)財政支出計劃執(zhí)行不嚴,隨意改變專項支出的用途
一些單位領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員財經(jīng)法規(guī)觀念淡漠。他們認為只要是自已單位的錢就能隨心所欲地花,可以不受財政的監(jiān)督,不受財經(jīng)法規(guī)的約束。經(jīng)常出現(xiàn)人為隨意變動支出項目、挪用專項資金的情況。
(三)有私設(shè)小金庫現(xiàn)象
有的單位領(lǐng)導(dǎo)為了方便其不合理、不合法票據(jù)的報銷,或部門利益在單位多發(fā)補助或福利,坐收坐支,私自將單位的某些收入不按規(guī)定上繳財政專戶,坐收坐支,形成了嚴重違規(guī)的“小金庫”。這一做法不僅嚴重違反了“票款分離”和“收支兩條線”等財經(jīng)法規(guī),而且極易滋生腐敗現(xiàn)象,進而損害黨和政府的形象。
(四)固定資產(chǎn)管理不規(guī)范,流失現(xiàn)象嚴重
目前,多數(shù)行政事業(yè)單位對固定資產(chǎn)的管理沒有引起足夠的重視,對購進的固定資產(chǎn)不登記,對國有資產(chǎn)的處置也是隨心所欲。有的是不經(jīng)批準,就將本單位的固定資產(chǎn)對外出租或興辦經(jīng)濟實體;有的是在轉(zhuǎn)讓,拍賣固定資產(chǎn)時不經(jīng)評估低價出讓;有的是將固定資產(chǎn)不按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)就隨意報廢,造成固定資產(chǎn)大量流失。
(五)重視預(yù)算收支,忽視預(yù)算編制和評價,使現(xiàn)有資金難以發(fā)揮應(yīng)有的作用
部分行政事業(yè)單位管理人員認為單位內(nèi)部財務(wù)管理就是從財政“要錢”,再進行“花錢”的過程,對編制預(yù)算的重要性認識不足,因而采取應(yīng)付的態(tài)度,進而形成了財務(wù)決策的隨意性,產(chǎn)生了管理上的“松,散,亂”的現(xiàn)象。有的單位雖然編制了預(yù)算,但對預(yù)算資金的使用效益不進行跟蹤審計,即使跟蹤調(diào)查,也是分析膚淺,總結(jié)簡單,效益考核基本走了過場,成本考核幾乎是空白,從而使許多項目資金難以取得預(yù)想的社會效益。
二、加強行政事業(yè)單位財務(wù)管理的對策分析
針對行政事業(yè)單位在財務(wù)管理中存在的這些問題,為進一步加強財務(wù)管理,促使有關(guān)單位嚴格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)制度,節(jié)約使用財政資金,保證行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的安全、完整、合理配置及有效利用,從源頭上控制和預(yù)防貪污腐敗,提高資金使用效益,本文提出以下對策:
第一,加強對單位領(lǐng)導(dǎo)和會計人員的財經(jīng)法規(guī)培訓(xùn),健全內(nèi)部控制制度,完善會計基礎(chǔ)工作。
首先,加強對個單位領(lǐng)導(dǎo)的法律知識和財務(wù)管理制度培訓(xùn)。上級主管部門要定期組織行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認真學(xué)習(xí)《會計法》、《事業(yè)單位會計準則》和《事業(yè)單位會計制度》等法律、法規(guī)和制度,使他們切實認識到加強財務(wù)管理的重要性,促使其嚴格把好用人關(guān),堅持會計人員持證上崗制度。要加強對會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力,把現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段應(yīng)用到會計基礎(chǔ)工作中。
其次,督促各單位建立健全財務(wù)規(guī)章制度,完善經(jīng)費收支審核,強化會計監(jiān)督,規(guī)范會計業(yè)務(wù)。全面落實“收支兩條線”的規(guī)定,把各項收入全額納入預(yù)算管理,推行綜合財政預(yù)算,全面實行“以收定支”,“票款分離”制度化;建立完善的內(nèi)部控制制度,不相容職務(wù)必須相分離,各崗位之間要相互牽制、相互制約,加強對專項資金的使用監(jiān)督檢查。提高資金的使用效率和社會效益。
第二,完善資產(chǎn)內(nèi)部控制和監(jiān)督機制,防止國有資產(chǎn)流失。依據(jù)《行政單位國有資產(chǎn)管理辦法》和《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》的規(guī)定:一要建立健全國有資產(chǎn)登記制度。對取得的資產(chǎn)要及時入賬,做到賬賬相符、賬物相符。二要嚴格財產(chǎn)清查制度。各單位對固定資產(chǎn)要定期和不定期進行盤點,每年必須全面盤點一次,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時查明原因并視不同情況分別進行處理,以保證財產(chǎn)的安全、完整。三要完善固定資產(chǎn)的入庫驗收、保管、使用、交接以及處置制度。防止隨意報廢和變相低價銷售。四要加強固定資產(chǎn)損壞、損失賠償制度。對造成國有資產(chǎn)損失、損壞和浪費的單位和個人要追究責任,區(qū)別情況進行按責賠償。
第三,建立健全基建工程項目監(jiān)控制度。基建、維修等工程項目所需要的資金量往往比較大,所以工程項目從可行性研究開始一直到竣工驗收、交付使用,必須接受全過程審計監(jiān)督。對施工、工程用設(shè)備、材料的預(yù)決算要采取社會公開招投標方式,并嚴格落實到審批、采購、付款、驗收、保管、使用等工程物資的各個環(huán)節(jié)。結(jié)合本單位實際采取內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的方式,進行事前、事中、事后監(jiān)控,構(gòu)筑以“防”為主的事前控制體系,從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生。
第四,強化預(yù)算管理,加大管理約束力度。堅持預(yù)算編制、執(zhí)行、評價并重的原則,徹底改變“掐頭去尾”的預(yù)算管理方式。科學(xué)合理編制部門預(yù)算,大力推廣零基、績效編制方法,實行預(yù)算內(nèi)外綜合統(tǒng)籌,全部收支編入預(yù)算。并要依法執(zhí)行部門預(yù)算,嚴格按預(yù)算批復(fù)有計劃組織收入,安排支出,逐步杜絕隨意變更預(yù)算、追加預(yù)算的做法。
第五,充分發(fā)揮審計機關(guān)的整體職能作用。把行政事業(yè)審計與其他專業(yè)審計有機結(jié)合起來,就是使審計資料、審計信息的共享。發(fā)揮審計機關(guān)的整體作用,提高審計的效率和質(zhì)量,通過審計監(jiān)督來加強行政事業(yè)單位的財務(wù)管理。
第四篇:淺議企業(yè)財務(wù)管理問題及對策
摘要:財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分,財務(wù)管理直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。文章就中小企業(yè)在財務(wù)管理中存在的問題進行了探討,并提出了相應(yīng)的對策建議。關(guān)鍵詞:中小企業(yè);財務(wù)管理;問題;對策我國中小企業(yè)經(jīng)過改革開放20多年的發(fā)展,已取得了輝煌的成績,在我國國民經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位。但是,目前中小企業(yè)舉步維艱,失敗率較高,企業(yè)平均壽命只有3—5年,一個極其重要的原因就在于財務(wù)管理工作跟不上企業(yè)發(fā)展的需要。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)要生存、發(fā)展和盈利就必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度,科學(xué)地進行資本運營,而這一切都需強化財務(wù)管理。
一、中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題
(一)缺乏明確的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,對項目投資缺乏科學(xué)論證一是片面追求“熱門”產(chǎn)業(yè),不顧客觀條件和自身能力,無視國家宏觀調(diào)控對企業(yè)發(fā)展的影響。二是對項目的投資規(guī)模、資金結(jié)構(gòu)、建設(shè)周期以及資金來源等缺乏科學(xué)的籌劃與部署,對項目建設(shè)和經(jīng)營過程中將要發(fā)生的現(xiàn)金流量缺乏可靠的預(yù)測,倉促上馬。一旦國家加大宏觀調(diào)控力度,收緊銀行信貸,使得建設(shè)資金不能如期到位,企業(yè)就面臨進退兩難的境地,甚至造成巨大經(jīng)濟損失。近幾年來許多企業(yè)所投資的鋼鐵、電解鋁、水泥等項目由于資金困難而夭折,或“割肉”賣出或成為永久性“在建工程”,不僅企業(yè)自己為此付出了慘重的代價,也將一些銀行拖入泥潭。
(二)資金短缺,融資困難目前我國中小企業(yè)由于投資規(guī)模小、資本和技術(shù)構(gòu)成偏低,在融資的過程中遇到許多的困難,為此制約中小企業(yè)的發(fā)展。融資困難的主要原因一方面來自于企業(yè)自身的素質(zhì),中小企業(yè)規(guī)模小,自有資金不足、信譽不高、信用等級普遍較低;另一方面,國有商業(yè)銀行對固定資產(chǎn)投資貸款審批權(quán)限過于集中,加上目前不良貸款比重較高,收貸難度大,而國家在中小企業(yè)信用擔保體系方面目前尚不健全,使得金融機構(gòu)無法對不良經(jīng)營行為進行有效防范,為降低貸款風險,金融機構(gòu)不得不持謹慎的態(tài)度。其次,中小企業(yè)沒有民間融資渠道,在民間投資較多的地區(qū)大多數(shù)是采取民間集資的辦法來解決資金問題,完全靠個人信用和高利息,融資成本很高,風險相對來說要大得多。由此造成中小企業(yè)的資金嚴重不足,投資能力相對較弱,阻礙了中小企業(yè)的發(fā)展。
(三)管理模式僵化,管理觀念陳舊一方面,中小企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一,企業(yè)的投資者同時就是經(jīng)營者,這種模式給企業(yè)的財務(wù)管理帶來了負面影響。中小企業(yè)中相當一部分屬于個體、私營性質(zhì),在這些企業(yè)中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理現(xiàn)象嚴重,并且對于財務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認識和研究,致使其職責不分,越權(quán)行事,造成財務(wù)管理混亂,財務(wù)監(jiān)控不嚴,會計信息失真等。企業(yè)沒有或無法建立內(nèi)部審計部門,即使有,也很難保證內(nèi)部審計的獨立性。另一方面,企業(yè)管理者的管理能力和管理素質(zhì)差,管理思想落后。有些企業(yè)管理者基于其自身的原因,沒有將財務(wù)管理納入企業(yè)管理的有效機制中,缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念,使財務(wù)管理失去了它在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。
(四)管理基礎(chǔ)薄弱,內(nèi)部控制不嚴格由于中小企業(yè)管理模式集所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)于一身,這就使得企業(yè)在決策和經(jīng)營管理方面帶有很大的主觀隨意性,缺乏一套比較規(guī)范的具有可操作性的財務(wù)控制方法。一是對現(xiàn)金管理不嚴,造成資金閑置或不足。二是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢,造成資金回收困難。原因是沒有建立嚴格的賒銷政策,缺乏有力的催收措施,應(yīng)收賬款不能兌現(xiàn)或形成呆賬。三是存貨控制薄弱,造成資金呆滯。四是重錢不重物,資產(chǎn)流失浪費嚴重。不少中小企業(yè)的管理者,對原材料、半成品、固定資產(chǎn)等的管理不到位,財務(wù)管理職責不明,資產(chǎn)浪費嚴重。
(五)財會人員素質(zhì)偏低,高級財務(wù)管理人員缺乏,財務(wù)機構(gòu)設(shè)置不合理大多數(shù)中小企業(yè)財會人員都沒有經(jīng)過專門化、系統(tǒng)化的知識教育,無證上崗的現(xiàn)象極其嚴重。財務(wù)與會計不分,沒有專職的財務(wù)管理人員,財務(wù)管理的職能由會計人員或企業(yè)主管人員兼職,導(dǎo)致內(nèi)部管理混亂,責任不明確。
二、加強中小企業(yè)財務(wù)管理的對策建議
(一)面向市場,采用科學(xué)投資策略一方面,為了回避投資風險,中小企業(yè)應(yīng)穩(wěn)健理財,適時擴大規(guī)模。中小企業(yè)的成長過程充滿風險,中小企業(yè)要發(fā)展,關(guān)鍵是要穩(wěn)健理財,科學(xué)投資。對風險程度大的項目、決策面臨不確定性的風險方案應(yīng)主動回避。在實踐中,中小企業(yè)應(yīng)盡可能采取中、短期投資模式,加強投資項目的考察和論證,不斷優(yōu)化投資方案。另外,要抓住有利時機實現(xiàn)發(fā)展,擴大規(guī)模。其次,是集中優(yōu)勢,專業(yè)經(jīng)營。中小企業(yè)實力較弱,往往無法經(jīng)營多種產(chǎn)品以分散風險,但是可以集中力量通過選擇能使企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢的細分市場來進行專業(yè)化經(jīng)營,提高市場占有率,同樣可以取得經(jīng)營的成功。再次是拾遺補缺,用自己的產(chǎn)品去填補市場空白,充分利用小企業(yè)“船小好掉頭”的靈活性特點,按照“人無我有”的原則,尋找市場空白點進行投資,進而可以擴大空間,向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。另一方面,中小企業(yè)投資應(yīng)以對內(nèi)投資方式為主。一是新產(chǎn)品試制的投資,中小企業(yè)的產(chǎn)品,其市場占有份額有限,企業(yè)拳頭產(chǎn)品也有一定的生命周期,如果不斷有適銷對路的新產(chǎn)品上市,同時又不斷淘汰陳舊的老產(chǎn)品,這樣可在市場競爭中始終處于不敗之地。二是對技術(shù)設(shè)備更新改造的投資應(yīng)當重視,應(yīng)作為企業(yè)的一種長期策略。三是人力資源的投資,尤其是管理型人才和技術(shù)型人才的擁有,是企業(yè)制勝的法寶。可以采用招聘的方式引進人才;也可以通過對內(nèi)部現(xiàn)有人員的培訓(xùn)來提高他們的技能和素質(zhì)。
(二)優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境,拓寬企業(yè)融資渠道
1、政府應(yīng)盡快完善有利于中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)及相關(guān)的政策。目前,我國已經(jīng)出臺了《關(guān)于鼓勵和促進中小企業(yè)發(fā)展的若干政策意見》、《中小企業(yè)促進法》,可見我國在這方面的工作取得了一定的成果,希望政府能加快進程,不斷完善政策法規(guī),給中小企業(yè)更多平等競爭的機會。中小企業(yè)可以成立帶有金融性質(zhì)的機構(gòu),如成立中小企業(yè)基金,這樣就拓寬了企業(yè)的融資渠道,一定程度上能解決融資難的困境。
2、建立中小企業(yè)的信用擔保體系。中小企業(yè)的信用擔保是以服務(wù)為宗旨的中介組織,擔保費的收取不能以增加中小企業(yè)的融資成本為代價,在建立信用擔保體系的過程中要把信用擔保制度和其它形式結(jié)合起來,為企業(yè)的融資擔保提供多樣化的服務(wù),以提供更多的融資機會,可以在一定程度上解決企業(yè)融資難的問題。
3、金融部門要成為民營經(jīng)濟發(fā)展的推動器。為了更好的發(fā)揮金融部門的作用,金融機構(gòu)要切實轉(zhuǎn)變觀念,突破傳統(tǒng)觀念和制度的障礙,加快信貸管理體制的改革步伐,適應(yīng)民營經(jīng)濟發(fā)展需求。市場經(jīng)濟的健康發(fā)展,為中小企業(yè)注入極大的活力,金融部門要突破觀念,吸納推出國際國內(nèi)先進的金融產(chǎn)品,如專利貸款,品牌質(zhì)押貸款等業(yè)務(wù),更好的促進中小企業(yè)健康快速發(fā)展,要改進貸款決策程序,建立適合中小企業(yè)的信貸審批機制。要建立激勵和約束相結(jié)合的信貸管理機制,提高信貸人員的信貸營銷積極性。
(三)全方位轉(zhuǎn)變企業(yè)財務(wù)管理觀念財務(wù)管理觀念是指導(dǎo)財務(wù)管理實踐的價值觀,是思考財務(wù)管理問題的出發(fā)點。面對新的理財環(huán)境,若企業(yè)不能全方位轉(zhuǎn)變財務(wù)管理觀念,就很難在激烈的市場競爭中贏得一席之地。
1、樹立人本化理財觀念。重視人的發(fā)展和管理,是現(xiàn)代管理的基本趨勢。企業(yè)的每項財務(wù)活動都是由人發(fā)起、操作和管理的,其成效如何主要取決于人的知識、智慧和努力程度。因此,在財務(wù)管理中要樹立“以人為本”的思想,揚棄“以物為中心”的觀念,要理解人,尊重人,規(guī)范財務(wù)人員的行為,建立責權(quán)利相結(jié)合的財務(wù)運行機制,強化對人的激勵和約束,其目的就是要充分調(diào)動人們科學(xué)理財?shù)姆e極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、樹立資本多元化理財觀念。入世后,資本市場開放,市場準入門檻降低,大批外資銀行和外國企業(yè)都將進駐中國,大量的外國資本將涌入中國市場。中小企業(yè)應(yīng)抓住這一契機,積極尋求與外資合作,提高管理水平,實現(xiàn)投資主體多元化,優(yōu)化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。
3、樹立風險理財觀念。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中,由于市場機制的作用,任何一個市場主體的利益都具有不確定性,存在蒙受一定經(jīng)濟損失的可能,即不可避免地要承擔一定的風險。而在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)面臨的風險將會更大。在財務(wù)管理中要樹立風險觀念,善于對環(huán)境變化帶來的不確定因素進行科學(xué)預(yù)測,有預(yù)見地采取各種防范措施,使可能遭受的損失降到最低限度,提高抵御風險的能力。中小企業(yè)防范風險有兩個重要途徑:一是制定詳實的財務(wù)計劃,通過計劃將不確定因素確定下來,使企業(yè)產(chǎn)生應(yīng)對變化的機制,減少未來風險的影響;二是建立風險預(yù)測模型,有預(yù)見地、系統(tǒng)地辨認可能出現(xiàn)的風險,變被動為主動,防患于未然。
(四)強化資金和應(yīng)收賬款的管理,加強財務(wù)控制
1、提高資金的營運效率,形成合理的資金結(jié)構(gòu),確定合理的負債比例,使資金應(yīng)用得到最佳的效果。在改善資金結(jié)構(gòu)的同時要維持一定的付現(xiàn)能力,以保證日常資金運用的周轉(zhuǎn)靈活,預(yù)防市場波動和貸款困難的制約,確定最佳的現(xiàn)金持有量。一般來說,流動性強的資產(chǎn)收益低,這就意味著企業(yè)應(yīng)盡可能的減少閑置資金,即使不將其投資于本企業(yè)的資產(chǎn)也要將其投資于能產(chǎn)生收益的其他資產(chǎn),避免資金閑置帶來的損失。當企業(yè)實際的現(xiàn)金余額大于最佳的現(xiàn)金持有量時,可采用償還債務(wù)、投資有價證券等策略來調(diào)節(jié)實際現(xiàn)金余額;反之當實際現(xiàn)金余額小于最佳現(xiàn)金持有量時,可以用短期籌資來調(diào)節(jié)實際現(xiàn)金余額。
2、加強應(yīng)收賬款的管理。應(yīng)收賬款發(fā)生后,企業(yè)要采取各種措施,盡量的按期收回款項,否則會因拖欠時間過長而發(fā)生壞賬,使企業(yè)蒙受損失。對應(yīng)收賬款進行賬齡分析,編制賬齡分析表,看有多少欠款在信用期內(nèi),有多少欠款超過了信用期。對不同時間的欠款,企業(yè)應(yīng)采取不同的收賬方法,制定出經(jīng)濟、可行的收賬政策,對可能發(fā)生的壞賬損失,則應(yīng)提前提取壞賬準備,充分估計這一因素對損益的影響。
3、加強財產(chǎn)控制。建立建全財產(chǎn)物資管理的內(nèi)部控制制度,在物資采購、領(lǐng)用及樣品管理上建立規(guī)范的操作程序,堵住漏洞,維護安全。對財產(chǎn)的管理與記錄必須分開,以期形成內(nèi)部有力的牽制,決不能把資產(chǎn)管理、記錄、檢查核對等交由一個人來做。要定期檢查盤點,以揭露問題和促進管理的改善及責任的加強。最后,要不定期的檢查,督促管理人員和記錄人員保持警戒而不至于疏忽。
(五)加強財會隊伍建設(shè),提高企業(yè)全員的管理素質(zhì)目前,不少中小企業(yè)會計賬目不清,信息失真,財務(wù)管理混亂;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)營私舞弊、行賄受賄的現(xiàn)象時有發(fā)生;企業(yè)設(shè)置賬外賬,弄虛作假,造成虛盈實虧或虛虧實盈的假象等等。究其原因,一是企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)薄弱,會計人員素質(zhì)不高,又受制于領(lǐng)導(dǎo),無法行使自己的監(jiān)督權(quán);二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念淡薄,忽視財務(wù)制度、財經(jīng)紀律的嚴肅性和強制性。為解決好上述問題,一是中小企業(yè)要嚴格執(zhí)行從業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療等保障制度,以吸引更多高級財務(wù)管理人員到中小企業(yè)發(fā)揮作用。二是企業(yè)的財會人員,要加強培訓(xùn)和進行思想政治教育,特別要學(xué)習(xí)《會計法》、《會計準則》、《會計制度》,增強財會人員的監(jiān)督意識,要求會計人員持證上崗。三是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要不斷提高自身的法律意識,增強法制觀念。只有通過企業(yè)財務(wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)人員甚至全員的共同努力,才能改善企業(yè)管理狀況,提高財務(wù)管理,提高企業(yè)的競爭實力。參考文獻:
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第五篇:醫(yī)院財務(wù)管理中存在的問題及對策
醫(yī)院財務(wù)管理中存在的問題及對策
【摘 要】預(yù)算管理是醫(yī)院財務(wù)管理的基礎(chǔ)和重要組成部分。但部分醫(yī)院的財務(wù)預(yù)算流于形式,預(yù)算更多的表現(xiàn)為簡單的計劃與控制,缺乏必要的事前論證和事后評價過程,缺乏對經(jīng)濟行為的向?qū)ё饔谩at(yī)院科室成本核算雖然實行了多年,但核算體系還不夠健全,核算方法還不夠規(guī)范。
【關(guān)鍵詞】醫(yī)療;衛(wèi)生;財務(wù);管理
隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化,醫(yī)院生存和發(fā)展的環(huán)境正面臨著前所未有的巨大變化。目前我國的醫(yī)療體系已進入市場經(jīng)濟中運行,這一事實是毋庸置疑的,但出于機制轉(zhuǎn)軌不徹底,加之醫(yī)療市場的激烈競爭,使各類大小醫(yī)院同時受到市場經(jīng)濟的沖擊和政府的干預(yù)支配,在補償上受國家體制的制約,而醫(yī)院的耗費又受市場價值規(guī)律支配,二者之間的矛盾,給醫(yī)院的財務(wù)管理帶來嚴峻的問題,有待采取相應(yīng)的對策和措施。當前醫(yī)院財務(wù)管理中存在的問題
1.1 宏觀管理不力,政府干預(yù)失效
隨著醫(yī)療市場的放開,市場經(jīng)濟和民營資本向醫(yī)院的滲透,舊的機制已無所適從,對不同性質(zhì)、不同類型、情況復(fù)雜的醫(yī)療體系,在宏觀上缺乏應(yīng)有的調(diào)控。對創(chuàng)收的使用和分配上缺少相應(yīng)的調(diào)控和制約,留下了許多漏洞。使有些醫(yī)院無章可循,有章不循,單位領(lǐng)導(dǎo)的一支筆說了算,亂發(fā)補貼和獎金,與單位的效益、個人的業(yè)績不掛鉤,分配不合理,進行暗箱操作,由此引發(fā)不少負面影響。在市場經(jīng)濟運行中,大醫(yī)院和小醫(yī)院之間,不同地區(qū)的醫(yī)院之間,民營醫(yī)院與公立醫(yī)院之間的競爭,使醫(yī)療市場處于一種不完全競爭狀況下,惡性競爭伴隨著價格的不等,向市場提供著差別的服務(wù),使醫(yī)院和患者的利益受到了損害,不利市場的良性發(fā)展。
1.2 預(yù)算編制不科學(xué)
預(yù)算管理是財務(wù)管理主要內(nèi)容,而預(yù)算編制又決定著預(yù)算管理是否科學(xué)、有效。但個別醫(yī)院的預(yù)算編制不科學(xué)的現(xiàn)象非常嚴重,預(yù)算多為簡單策劃和管控,基本不做事前論證與事后評估,因此,極難對經(jīng)濟行為起到一定的指導(dǎo)作用。醫(yī)院財務(wù)預(yù)算編制內(nèi)容不完善、流程不合理的現(xiàn)象也普遍存在,預(yù)算編制多由領(lǐng)導(dǎo)與財務(wù)部根據(jù)前一年的數(shù)據(jù)推算而來,因此無法真正反映醫(yī)院財務(wù)的現(xiàn)實情況。醫(yī)院財務(wù)預(yù)算未對其資產(chǎn)的經(jīng)濟效益進行分析和評估,導(dǎo)致財務(wù)預(yù)算的主觀性較強。
1.3 藥品采購市場價格的混亂
醫(yī)院的醫(yī)療物資,包括藥品、衛(wèi)生材料、醫(yī)療器械設(shè)備當前的醫(yī)藥市場供大于求,對于醫(yī)院降低采購成本極其有利,但政府和醫(yī)療管理者卻忽視了市場體制不完善和醫(yī)院“以藥養(yǎng)院”的經(jīng)費管理體制自身帶來的缺陷,不法商人采用不合法的手段,有空可磚,唯利勢圖。請吃、送禮等情況司空見慣,采購成本不但沒有下降反而有所上升,病人不堪重負。甚至有些醫(yī)院做藥品、推銷醫(yī)療器械的商人比看病的人還多。在這種機制下,一些醫(yī)院積極追求藥品收入利潤,有些醫(yī)院多以昂貴的儀器檢查代替本應(yīng)簡單的醫(yī)療檢查診斷,以高價的藥品代替同樣療效的低價藥品,而且許多醫(yī)院的藥品加成比例也大大的突破了15%的行業(yè)公認的規(guī)則。藥品推銷商在進行推銷過程中既給醫(yī)院“明扣”,又給開藥的醫(yī)務(wù)人員“暗扣”造成藥品購銷中犯罪的滋生。醫(yī)院追求以“藥”養(yǎng)“醫(yī)”只是無奈之舉,有的醫(yī)院甚至將藥品銷售量和醫(yī)務(wù)人員的收入掛鉤,醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療價值與藥品銷售利潤緊密相連,導(dǎo)致一些醫(yī)務(wù)人員背離了“救死扶傷”的職業(yè)道德和職業(yè)操守,片面追求灰色收入,引發(fā)諸如濫用處方權(quán)、吃回扣、收紅包等行為。嚴重違反了醫(yī)德醫(yī)風,使醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的形象在患者心中乃至在社會上受到嚴重的損壞。
1.4 目前醫(yī)院實施科室成本核算存在的問題
醫(yī)院科室成本核算雖然實行了多年,但核算體系還不夠健全,核算方法還不夠規(guī)范。如何建立科學(xué)、規(guī)范的核算方法,急需衛(wèi)生管理部門研究解決。如科室間接收入的劃分與比例確定及間接費用的分攤不規(guī)范、缺乏統(tǒng)一的依據(jù),致使科室核算難以規(guī)范化。醫(yī)療成本難以得到合理的補償。這既是科室核算的難點,也是醫(yī)院經(jīng)濟核算中存在的難點。
1.5 融資體系不健全,投資缺少科學(xué)性
醫(yī)院是公益性的醫(yī)療機構(gòu),至今都沒形成多模式融資體系,不僅融資模式單一,且融資成本較高、資金回收困難。部分醫(yī)院在融資時,不懂選用適合的融資模式,對資金結(jié)構(gòu)的分析并不全面、系統(tǒng),導(dǎo)致資本結(jié)構(gòu)不完善,存有一定的財務(wù)風險。個別醫(yī)院在基建、設(shè)備采購等大型投資項目中,缺少系統(tǒng)的項目可行性研究,未對風險與投資收益進行權(quán)衡與分析。當前醫(yī)院財務(wù)管理中應(yīng)采取的對策
2.1 轉(zhuǎn)變觀念,樹立成本核算和管理意識
現(xiàn)行醫(yī)院的補償機制決定著醫(yī)院具有一定的企業(yè)性質(zhì)。財政對醫(yī)院的差額撥款力度不斷減弱,遠遠不能滿足醫(yī)院自身正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展的需要。因此醫(yī)院管理者借鑒企業(yè)管理經(jīng)驗,走優(yōu)質(zhì)、高效、低能的管理思路,降低醫(yī)院運行成本,減輕病人負擔已成為醫(yī)療衛(wèi)生市場競爭的重要手段。當前,醫(yī)療市場的競爭日益激烈,患者對醫(yī)院醫(yī)療技術(shù),服務(wù)水準,價格水平等方面要求越來越高,醫(yī)院能否吸引和留住患者是關(guān)系醫(yī)院生存和發(fā)展的大事。通過成本核算的改革,達到降低醫(yī)院運營成本的目的,不僅符合病人的根本利益,而且也是吸引病人就醫(yī)的重要手段。新形勢下的醫(yī)院都面臨著深化改革發(fā)展的新局面,對醫(yī)院改革提出了新的任務(wù)。引入競爭機制,允許病人選擇醫(yī)院,促使醫(yī)院依靠藥品經(jīng)營維持醫(yī)院運行的現(xiàn)狀即將過去。醫(yī)療保險制度改革,建立個人賬戶,病人報銷醫(yī)藥費受到制約,醫(yī)院業(yè)務(wù)量下降,僅此三項,醫(yī)院收入將明顯減少。因此,必須樹立成本核算的管理意識,使醫(yī)院職工人人都有一種危機感、緊迫感,從而自覺地參與實施醫(yī)院和科室的經(jīng)濟核算管理工作中。
2.2 強化財務(wù)管理,健全監(jiān)管制度
若要強化財務(wù)部門對醫(yī)院各種經(jīng)濟行為的管控,建立并不斷優(yōu)化財務(wù)制度的一項最為簡單且有效的措施。首先,財務(wù)部門應(yīng)按照會計通則、會計準則、醫(yī)院會計制度等標準,從實際情況出發(fā),建立一個滿足醫(yī)院要求的、可操作性強的內(nèi)部財務(wù)制度。其次,優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部的約束機制,工作認真完成,以讓全院產(chǎn)生一條相互監(jiān)管的網(wǎng)絡(luò)體系。
2.3 加強政府采購制度,降低采購成本
政府采購制度的實行在國外已有百年歷史,但在我國還剛剛起步,建立有效的政府采購制度是一個漫長的過程。嚴格執(zhí)行政府采購程序,首先要確立采購要求,然后簽訂采購合同,最后管理執(zhí)行合同。要定期組織開展藥物招標聽證會,將整個招標流程對外公布。政府采購機制必須嚴格根據(jù)流程順序進行,以確保醫(yī)院經(jīng)費支出的有效管理,在良性的競爭環(huán)境下減少采購成本,提升資金利用率。只有這樣,才能保證減少吃拿“回扣”等腐敗現(xiàn)象,盡可能避免供應(yīng)商與采購方是獲得最大利益者,而國家和消費者是最大受害者的問題。
2.4 優(yōu)化分配機制,強化經(jīng)費核算管理
優(yōu)化分配機制,提升醫(yī)院收益。科學(xué)的分配機制,能夠有效提升醫(yī)院全體醫(yī)護人員工作的積極性,提高醫(yī)院的整體管理水平,進而促進醫(yī)院收益的不斷提升。同時,這也可有效促進醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),減少醫(yī)療腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。醫(yī)院作為事業(yè)單位,在市場經(jīng)濟條件下運行,將醫(yī)務(wù)人員薪酬與崗位工作業(yè)績、實際貢獻、以及成果轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生的社會經(jīng)濟效益直接掛鉤,向關(guān)鍵崗位、高技能、貢獻大的技術(shù)人才傾斜,著重處理現(xiàn)有分配中的平均主義難題。建立現(xiàn)行醫(yī)院薪資體制,形成激勵充分,約束有效的分配制度。激勵機制健全了,勞動者再生產(chǎn)獲得有效補償,醫(yī)務(wù)人員的積極性也被調(diào)動開來,醫(yī)院的經(jīng)濟效益自然就能夠獲得一定程度的提升。注重醫(yī)療成本核算,提升醫(yī)院收益能力,醫(yī)療成本就是醫(yī)療活動過程中的直接消耗。當前,我國大部分醫(yī)院實行的是二級核算,醫(yī)院本級進行會計核算,對科室進行二級統(tǒng)計核算,也就是醫(yī)療成本核算。醫(yī)療成本核算的重要工作是建立責、權(quán)、利機制,實施成本定額管理,科室是費用與利潤的控制中心。當前諸多醫(yī)院都實施計算機網(wǎng)絡(luò)化管理,進行單位醫(yī)療成本核算是其中一個主要內(nèi)容。各個科室都應(yīng)設(shè)一名專職成本核算員,負責費用與收益的核算工作。只有實行嚴格的當期收入與當期消耗的配比原則,正確處理國家、醫(yī)院和個人的利益,才能有效地節(jié)省開支,減少浪費,降低每個患者的醫(yī)療成本,提高醫(yī)院的盈利水平。醫(yī)院在進行財務(wù)管理成本核算時,要已病人為本作為經(jīng)營的出發(fā)點和歸宿,只有與提高醫(yī)療質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,減輕病人負擔有機的結(jié)合起來,才能保證醫(yī)院成本核算改革的順利實施,才能達到改革的目的,才能促進醫(yī)院的全面發(fā)展。
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