第一篇：我與血站共患難

做一位健康衛士是我應盡的責任

1990年9月份，我來到了血站，從此血液緊緊地連在了一起。風風雨雨二十年，這中間有歡樂也在痛苦，在我的人生中烙下了深深的印記。

記得剛來血站，還是有償獻血的時代，我們為了滿足臨床血液的需求，經常到農村去宣傳獻血知識。曾經的我，與大家一起，在農村的村民家里食宿，與村民交朋友，動員村民來血站參加獻血。農民純樸、正直、無私，不僅僅是為了那一點血費而參與到獻血中來。他們有他們的理想與信念，心中也有著為了他人而奉獻的胸懷。正是由于他們的積極參與，才滿足了臨床對血液的需求，挽救了無數患者的生命。不可否認的是，他們中也有一部分，是為了那微薄的血液營養費而違心地參加獻血，并且掩藏著自己的病歷而頻繁獻血。我與血站共同見證了這一段歷史，為了人民的健康我也傾注了大量的心血。1998年10月1日，《中華人民共和國獻血法》頒布實施，我們進入了一個無償獻血的時代。在十多年無償獻血開展活動中，我感受到了一個無償奉獻的群體，一個個感人的事跡，譜寫著生命的樂章。正是他們的積極參與，才構筑了一個個生命的橋梁，使那些垂危的生命得到及時救治。為了更好地引導廣大無償獻血者參與到無償獻血中來，血站與無償獻血者共同發起并成立了我市的無償獻血者協會。我經歷了這一過程并積極參與到協會成立之初的各項籌備工作，也見證了合肥市無償獻血者協會成立的各個時期。

合肥市無償獻血協會從籌備到成立，與合肥市中心血站的大力支

持是分不開的，特別是在資金、人力、場地的支持。協會成立之后，血站在協會的各項工作中都給予了支持，特別是在協會骨干成員的培訓中，血站各相關科室主任都積極主動參與，認真準備培訓教材。他們從無償獻血知識、血液生理知識、志愿服務相關知識和志愿服務規范等相關內容對協會骨干成員進行培訓，使被培訓人員對無償獻血知識有一個全面的、系統地了解，對志愿服務內容及規范有一個初步的認識，為協會招募志愿者，開展志愿服務奠定了基礎。在今年4至6月間，協會共組織了三次協會骨干成員培訓班，取得了圓滿的完成。在協會的每次活動，血站的相關領導都積極主動地參與到其中，以一個普通會員的身份溶入到活動之中。無論是街頭志愿服務活動，還是室外拓展活動，他們都積極主動地參與，這極大地鼓舞了協會廣大會員的熱情，也為協會的各項活動的順利開展起到了促進作用。合肥市無償獻血者協會成立以來，在血站大力支持下，除了組織多次的骨干培訓外，還組織了形式多樣的活動：成立街頭獻血點志愿服務隊，聘請了幾位志愿者為隊長，負責街頭獻血點的志愿服務，開展了街頭志愿服務活動；為了協會今后的發展，組織協會骨干成員參加室外拓展活動，培養協會成員的團體協作能力、組織應變能力；為了緩解血液供應緊張，協會會員主動到有關單位宣傳、動員單位員工參加無償獻血；為支持北京奧運，組織RH陰性無償獻血者赴京參加獻血，并于5月9日順利成行，圓滿地完成獻血活動。協會組織的活動還有很多，這里就不一一舉例了。特別要提出的是，在5月12日汶川大地震后，廣大市民在了解了地震災區需要大量的血液時，都紛紛趕到街頭無償獻血點，積極涌躍地要求參加無償獻血。特別是5月14日，街頭各

獻血點參加無償獻血的市民比平時增加了近十倍，為了安排市民有序地參加獻血，并勸導訪問部分市民以后再參加無償獻血，協會的志愿者此時發揮了巨大的作用。協會在第一時間內，組織了數十名的志愿者，在各個獻血點提供志愿服務，他們冒著烈日，始終服務在第一線，維持秩序，接受廣大市民的咨詢，并提供幫助，有力地緩解了血站工作人員的壓力，圓滿地完成了當天的獻血任務，全天共有911位市民參加了無償獻血，這也是我站建站以后，獻血人數最多的一天。在大地震的這段時間內，在協會志愿者的大力支持下，圓滿地完成了這一階段的無償獻血工作。在今年夏季血液緊張時，協會很多會員都提出了合理化的建議，有的會員還積極主動地到一些單位去宣傳、動員、組織無償獻血；有的會員動員身邊的人，在平時不要參加無償獻血，在每年的夏季和冬季參加；還有的會員，在炎熱的夏季，堅守在街頭各獻血點，為獻血者提供服務。在協會會員的大力支持下，我站今年夏季血液供應平穩地渡過，這也凝集著協會會員的一份功勞。從2007年初開始由合肥市紅十字會中心血站牽頭發起成立合肥市無償獻血者協會籌備組，我也是籌備組成員之一，積極參與協會的各項籌備工作，先后多次參加籌備會議，商討協會籌備的有關事項。為協會的成立做了大量的工作下，傾注了大量精力。經籌備并向合肥市民政局提出申請成立合肥市無償獻血者協會，合肥市民政局于2007年12月13日批復同意成立合肥市無償獻血者協會。

合肥市無償獻血者協會是無償獻血者自發組織的一個社會公益組織，血站及我只是起到一個引導作用，所有會員都是志愿加入的。他有兩部分志愿者組成：一是自愿參加無償獻血且為固定的無償獻血

志愿者；二是志愿加入無償獻血者協會志愿服務隊，為廣大無償獻血者無償提供服務。在合肥市無償獻血者協會會員中有國家公務人員，有國有企業工人；有私營企業主，也有在私營企業打工者。他們來自不同的行業、不同的地方，為了一個共同的目標走到一起，體現了合肥市無償獻血者協會強大的活力。在協會成員中有獻血量達2萬毫升以上的獻血狀元，也有參加志愿服務達三百小時的志愿者，他們不為任何報酬，不為任何名利，也沒有任何豪言壯語，自愿自發地加入到這個組織中來，為這個組織默默地奉獻出自己的力量。正是由于他們的加入，合肥市無償獻血者協會的各項工作才能一步一個腳印走下去，才能健康地發展下去，所以說合肥市無償獻血者協會的前途是光明的。

這里所有發生的一切，我既是一位組織者同時也是一位參與者，積極投身到這一公益事業之中，為了廣大人民的健康做出自己應有的貢獻。

在這近二十年的工作中，我感受到了我市市民的激情，我們工作人員的熱情，感受到他們為了愛，而默默地奉獻著自己的青春，奉獻著自己的愛心。正是由于他們的存在，無償獻血的事業才會蒸蒸日上，臨床用血才能安然無憂。我也是其中的一員，我以我能溶入這一群體而感到自豪，深深地感到做一位健康衛士是我應盡的責任，我有責任有義務做好這一切。

第二篇：血站工作總結

血站工作總結

“>血站工作總結2007-02-01 11:13:40

一年來，在市委、市政府的重視下，在省衛生行政部門的關心和支持下，在市衛生局的正確領導和關懷下，我站的各項工作健康發展，穩步推進，再創輝煌。我們實現了創建市級最佳文明單位的既定目標，并努力爭取到了國債專項血站建設經費，為建立名符其實的血站邁出了關鍵一步；加強了設備投入，提高了科技含量和血液質量；進一步完善了檔案管理并一次驗收達到國家二級標準；深化了內部人事和分配制度改革，完善了各項規章制度和血液管理網絡；加強了黨建和思想政治工作，促進了兩個文明建設同步發展；全面升級了微機管理網絡，拓寬了業務范圍，增強了發

展后勁；大力推廣成分輸血和輸血新技術，提高了臨床輸血技術水平；大力開展街頭和固定點宣傳采血活動，增強服務意識，拓展穩定獻血隊伍，促進了無償獻血向縱深發展。為全面推進無償獻血制度提供了有力的保障，確保了臨床用血的需要和安全。全年采集并為臨床提供全血余萬，成分血多個單位（不含血漿、冷沉淀）機采血小板人份，建稀有血型檔案達人次。全年創業務收入余萬元，為血液事業的發展和全市人民身體健康作出了新的貢獻。一、一年來的工作回顧

按照年初制定的工作規劃，在全站職工的共同努力下，我們主要做了以下幾個方面的工作：

㈠積極開展文明創建，精神文明建設成效顯著

開展創建文明單位活動，是新形勢下加強兩個文明建設的新舉措，它既是精神建設的重要內容，又是兩個文明建設的最佳結合點；是一項惠及單位、社

會、家庭和個人的一項重要活動。對促進我站各項事業全面發展，推進整體搬遷和二次創業全面提高職工整體素質具有極其重要的意義。為了將文明創建工作與我站的業務發展同步推進，同頻共振，兩手抓，兩不誤，我們克服整體業務工作復雜，血站遷建準備工作任務繁重的困難，從幾個方面著手，開展了一系列的文明創建活動。一是從提高認識，增強了創建工作的緊迫感。站召開了創建文明單位工作動員大會，站長駱水發同志在會上作了動員報告，提出了我站創建文明單位的指導思想和奮斗目標，明確了實施舉措和工作要求，各科室負責人都在大會上作了表態性發言，深入動員全站干部職工積極主動參加創建活動。并以建黨周年主題教育為契機，組織了一臺豐富多彩的文藝活動，掀起了文明創建活動的熱潮。二是加強領導，強化創建工作的責任感。為了切實抓好我站的文明創建工作，站成立了以站長任組長，四位副站長任副組長，相關科

室主任為成員的創建文明單位領導小組，下設辦公室，具體負責創建工作的實施、考核人、申報、檔案管理等工作，定期檢查評估各科室創建工作的進展情況，開展各項相關活動。切實做到了主要領導親自抓，分管領導直接抓、班子成員分工抓、各科室主任配合抓、形成了一級抓一級、層層抓落實，齊抓共管的文明創建領導體系，為我站文明創建工作提供了可靠的組織保證。三是嚴格標準，確保創建工作取得實效。我站按照組織建設好、思想建設好、機關建設好、工作任務完成好、遵章守紀好等“五個好”的要求，把創建文明單位活動與創“團結、廉潔、實干”領導班子結合起來，堅持黨的民主集中制原則，加強黨支部的建設。班子成員團結協作，廉潔勤政，作風民主，形成了在群眾中有較高威信的戰斗集體。各科室按照各自工作職能和考核要求，高標準、高效率、高質量地完成各自工作任務。全體干部職工不論是工作時間還是八小時以外，都做到

“四無”，即無違法亂紀行為，無重大治安事故和責任事故，無各種不良風氣，無各種不道德行為。四是強化管理，規范健全創建機制。為使創建活動規范有序地開展，我們創建文明單位工作列入血站發展的總體規劃和目標，并作為工作考核的內容之一，與其它考核內容同時檢查，同時獎罰，按照市局創建目標管理的要求，逐項分解，制定規劃，結合實際，分段實施。并建立了規范的創建文明單位檔案十八卷，制作了“文明之光”專題電視片，在電視臺播放。在創建活動中，檢驗科以“青年文明號”為標準，強化科室內部管理，結合實際制定了《質量工作手冊》、《崗位目標管理制度》、《月度季度考核標準》，《質量控制管理標準》等規章，堅持“兩會兩課”制度，始終以提高職工思想素質、質量意識作為工作重點，嚴格按《質量工作手冊》進行考核，實行定人、定崗、定責，牢牢把住了血液的檢測質量關，全年未發生一例不合格血液漏檢而導致的責任事故，參

加衛生部臨檢中心、省臨檢中心的免疫學室間質評和室內質控活動以來，歷年取得優秀成績。今年四月份，被省衛生廳、省團委聯合授予“青年文明號”榮譽稱號。市城區采供血點克服人員少、生活不便、工作復雜的困難，不論早中晚，不論節假日，熱情接待每一位獻血者，始終把采供血各項工作作為文明服務的形象窗口。為了使每一位獻血者有一個舒適溫馨的獻血環境，站投資萬余元將遷入市衛生局大樓內的采供血點裝修一新，并于月日正式開展業務。今年月日，采供血點被市婦聯授予“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。在創建“文明科室”和“五好家庭”活動中，有個科室和戶家庭被評為“文明科室”和“五好家庭”。通過一系列的文明創建活動，使全站職工進一步煥發了積極向上文明健康、愛崗敬業、無私奉獻的精神面貌，營造了一個文明的工作環境和優美的生活環境，精神文明建設取得了豐碩成果。

㈡加強組織宣傳，無償獻血工作穩

步推進

自《獻血法》實施以來，在市獻血委員會精心組織，各縣（市）、區獻血辦密切配合和全站職工的努力工作下，社會各界積極響應，踴躍參與，我市的無償獻血形成了一套行之有效的運作機制。但隨著無償獻血工作的深入開展，計劃落實力度小，無償獻血工作發展不平衡的問題日漸突出。為此，我站積極建議市政府召開全市無償獻血工作會議，表彰先進，部署下步工作。今年月日，市政府在賓館召開了全市無償獻血工作暨表彰大會，市委、市人大、市政府、市政協的領導，市獻血委員會全體成員，各縣（市）區政府分管領導、市直各戰線、各部辦委局、各縣（市）區衛生局局長、獻血辦主任和部分先進代表余人參加了會議。會上，副市長代表市政府對我市的無償獻血工作進行了總結與回顧，明確了今后的工作任務，強調指出一是要將無償獻血納入各級政府、單位責任目標考核內容，增強責任

感和緊迫感；二是各級領導、黨員干部、機關工作人員、高校學生充分發揮帶頭獻血的示范作用；三是要進一步提高社會各界群眾的參與意識；四是要采取有效措施，建立無償獻血的長效制約機制；五是要依法獻血，加強無償獻血的監督管理。會上，副市長與各縣市區負責人簽定了無償獻血工作目標責任書。市委副書記××在會上通報了各縣市區、市直各戰線近兩年無償獻血計劃完成情況，并針對近幾年無償獻血工作中存在的問題，強調各級政府要進一步提高對無償獻血的認識，認真做好宣傳工作，切實加強對無償獻血工作的領導，確保獻血計劃的落實，以保證臨床用血需求。這次會議的召開為我市無償獻血工作的深入開展起到了積極的推動作用。今年月份，站領導與市政府副秘書長、科教科長一行用一周的時間，先后對信陽市、鄭州市、洛陽市、襄樊市的無償獻血工作進行了考察學習，并針對我市無償獻血工作中的實際困難，向市政府提出一

系列合理化的建議，引起了市政府領導的高度重視。市獻血辦在制訂獻血計劃并分解到各縣（市）區、市直各戰線的同時，還建立了一套監督、落實、管理措施，為推動全市無償獻血工作的穩步發展做了大量細致的工作。他們常年累月深入到各縣（市）區及鄉鎮宣傳組織無償獻血，在全市形成了一個比較完善的組織管理網絡，經常組織新聞記者到獻血現場采訪報道各地無償獻血中涌現出的典型事例和先進經驗。全年編發《××獻血》期，在各級報刊、電臺、電視臺刊播新聞稿件余篇，還投資萬余元在市衛生局大樓上架起了一個平方米全省最大的無償獻血宣傳廣告牌，為我市的無償獻血營造了良好的輿論氛圍。今年，我站有名同志被市政府授予“無償獻血先進個人”、一戶家庭被市政府授予“無償獻血先進家庭”榮譽稱號，人被省獻血工作委員會授予“無償獻血先進個人”榮譽稱號，為全社會樹立了輸血工作者帶頭示范的榜樣。

通過各方面的共同努力，促進了我市無償獻血工作穩步推進，全市共有人次按計劃參加了無償獻血，自愿獻血達人次，其中獻達人次，無償獻血獻血總量基本保證了全市臨床急救用血的需求。今年月份在荊門召開的全省無償獻血工作經驗交流會上，我市兩個單位被評為全省無償獻血工作先進單位，人被評為全省無償獻血先進個人。

㈢強化內部管理，促進各項工作再上臺階

二○○五年是“十五”規劃的最后一年，也是衛生體制改革進入攻堅階段的關鍵之年。全面抓好××年的各項工作，增強對無償獻血工作的適應能力、促進各項工作全面發展，具有十分重要的意義。一年來，班子成員在站長的統一領導下，相互理解、團結協作，為整體工作的順利推進起到決定性的作用。年初，根據全年的工作目標任務，站召開了工作動員大會，各科室主任都作了表態性發言，站長與各科室主任在會上簽訂了

《目標考核責任書》。各科室對照考核項目，逐條狠抓落實，針對考核中存在的問題，及時進行改進，保證了各項工作的圓滿完成。辦公室認真執行站委會形成的決議，協調處理各項日常行政業務工作，積極搞好來人來客的接待服務，草擬各類文件、通知、總結、匯報，真正當好了站領導的參謀助手。總務科切實抓好后勤保障工作，保證了水、電、各類物質器材的及時供應。在檔案管理方面，站為檔案室配備了空調、微機等硬軟件設備，管理人員對各種資料認真分類整理，規范存放，一次驗收達到國家二級檔案管理標準。質控科經常深入到各科室，嚴格按部頒標準的要求，加強對各項工作環節的質量控制，為保證血液質量起到了積極作用。質管會發揮監督管理職能，認真制訂質量標準，改進工藝流程，積極開展輸血研究，對獻血員的稀有血型系統進行全面的篩查和確證。財務科認真貫徹國家的有關法律法規，嚴格執行會計法規制度，積極開

展統計分析研究和信息咨詢，為站領導的正確決策提供依據。血源管理科克服人員緊張，宣傳組織面廣的困難，合理安排獻機采血小板血員及時進站體檢，保證了臨床成分用血需求。為了提高微機管理水平，提高工作效率，站于今年月份由業務站長帶領有關業務人員一行四人赴海南、深圳、廣州、武漢等四家血液中心對微機管理程序進行了考察學習，回后結合我站實際提出了合理化建議。今年三月份，站投資余萬元對全站微機管理系統進行了全面升級，為保證全站業務管理制度化、規范化、科學化奠定了基礎杜絕了各種人為差錯事故的發生。在分配制度改革方面，今年在前幾年的基礎上又出臺新的舉措，在綜合考核方案中確定業務基數，將全站職工的工資作浮動，并根據不同崗位職工的工作量、崗位責任、專業操作技能、崗位效益和服務態度制定了不同的獎金標準，對科主任、站長按工作職責及性質也制定了獎金評定辦法和標準。通過分

配制度改革，提高全員的責任意識和工作積極性。為了提高專業技術隊伍素質，拓寬知識領域，完善知識結構，增強崗位工作能力和創造力，適應輸血事業的快速發展，年初站制定了《—××年繼續教育方案》，由繼續教育領導小組具體負責落實。今年五月份，站組織全站職工集中學習計算機知識，各科室結合實際組織學習和業務考試。除了強化自學外，今年又選派四名技術骨干到同濟醫大函授學習，先后派出十余名專業人員到廣州、深圳、上海、海南等地學習先進的管理經驗和輸血新技術，促進了我站業務技術和管理水平的提高。科學嚴格的管理，使各項工作更趨標準化、規范化、制度化，促進了我站的質量管理、科技發展、無償獻血等各項工作再上臺階。

㈣增強服務意識，充分發揮專業機構管理職能

《獻血法》的頒布實施標志著我國的血液工作步入法制化管理軌道，同時也為輸血工作提出了更高更嚴的要求。

針對我市成分輸血較為落后的局面，站經常派技術人員到各用血單位宣傳成分輸血，推廣輸血新技術，解決臨床輸血中的技術難題，全年共為臨床指導和解決疑難配血例。供血科強化二十四小時值班制，密切聯系各用血單位，隨時掌握各醫療單位貯血用血動態，既保證了臨床用血需求，又避免了血液過期浪費。送機采血小板的工作人員，克服重重困難，及時保證了各用血單位的需求。司機班全體工作人員，按時出車，及時保證采供血業務及行政用車需要。體采科擔負著為全市無償獻血者體檢采血和成分制備的重任，他們不論嚴冬酷暑，都起早貪黑不辭勞苦地奔波于各縣（市）、區和鄉鎮為無償獻血者服務，在開展計劃獻血的同時，還大力開展街頭采血宣傳服務。在工作中以熱情的服務，嫻熟規范的操作技術，耐心細致的宣傳解釋，贏得了廣大無償獻血者和社會各界的交口稱贊，為拓展穩定無償獻血隊伍起到積極作用，保質保量完成了全年的血液

采集和成分制備的各項工作任務。

㈤搶抓發展機遇，為血站二次創業奠定基礎

由于經血液途徑傳播艾滋病的情況越來越嚴重，局部地區呈暴發流行趨勢，引起了黨和國家領導人的高度重視，江澤民書記和朱镕基總理都專門作出指示，國務院制定了《中國遏制與防治艾滋病行動計劃（—）》，并從國債資金中撥出專項資金億元，用于加強全國、重點是中西部地區采供血機構的建設，其中用于中國八省的血站建設資金為億元，用于湖北省的血站建設資金為千萬元。

為了充分利用國債投資建設血站的難得機遇，站領導多方奔走，以爭取到更多的投入加快血站的發展步伐。由于我站現有基礎設施在全省相對較好，對爭取資金不利。我們緊緊抓住我市中心血站是在原××××血站的基礎上收編更名成立的這兩個有利條件，由市計委和市衛生局聯合向省計委、省衛生廳作了

《關于申請項目投資在本市城區新建市中心血站的報告》。市政府、市衛生局對我站爭取項目投資給予了高度重視，市衛生局局長××多次到衛生部、省衛生廳爭取上級的支持。在各方面的共同努力和支持下，我市中心血站在城區新建項目經省計委會同省衛生廳論證確定，依照國家有關基本建設管理程序正式批準立項，并被國家計委、衛生部列入年國債專項血站建設計劃。今年四月，國家計委以〔〕號文件下達了××血站站建設國債投資計劃。計劃總投資萬元，其中中央預算專項資金萬元（土建施工萬元，設備車輛購置萬元），地方配套資金萬元。市政府也要求我站新建業務樓應盡快動工實施，高質量地建設好血站，充分發揮好采供血服務職能。目前，只待有關部門批準后即可破土動工。搶抓到國債資金投入建設血站的難得機遇，為我站二次創業，建成全省一流的市級中心血站奠定了良好的基礎。

二、存在的不足

在充分肯定成績的同時，我們還要看到我站在發展中還存在一些不容忽視的困難和問題。一是無償獻血工作力度還不夠大，組織宣傳、管理方法還有待改進和提高，少數地方和部門領導對無償獻血的意義認識不夠充分，獻血計劃難以落實；二是成分輸血明顯滯后于其它地市，離衛生部的要求差距較大，有待進一步加強；三是由于歷史發展的原因，目前職工人數過多，今后的發展難度極大，加上財政只有戶頭，尚無正式的撥款，增加了遷建過程中的經濟壓力；四是在整體學習方面，大多數人認為工作忙，放松了業務學習，學風不濃，整體素質偏低，是制約我站發展的重要因素；五是一些管理制度落實得還不夠扎實，少數科室職工競爭意識和危機感不強，奉獻精神差，在工作中斤斤計較，大手大腳，浪費公物的現象依然存在。這些務必引起全站上下的高度重視，在今后的工作中努力加以改進。

三、明年的工作打算

㈠深化內部改革，健全管理機制。要以衛生體制改革精神為指導，繼續深化內部人事和分配制度改革。制定《××綜合目標考核方案》，不斷完善站科兩級管理，充分調動全站干部職工的工作積極性，消除平均分配現象，降低采供血業務成本，建立高效低耗的運作機制。對不同職稱人員根據其崗位和實際工作能力拉開待遇差別，對同一職稱人員也要逐漸按工作能力分為幾個檔次，與其待遇掛勾。招待費按內緊外松原則及上級規定標準，嚴格履行審批手續，各科招待費列入該科成本。要采取積極穩妥的辦法，分步實施，切實做到改革業務兩不誤，兩促進，以深化改革促進業務工作穩步發展。

㈡鞏固創建成果，推進精神文明建設。要在創市級最佳文明單位的基礎，繼續抓好各項制度的落實。以創建文明科室、五好家庭、巾幗文明示范崗、青年文明號活動為載體，努力培養一支“四有”職工隊伍，大力樹立行業新風尚，全

面提高干部職工的整體素質。加強黨建工作，繼續開展創“團結、廉潔、實干”領導班子活動。

㈢加大管理力度，保證獻血計劃落實。在推動無償獻血方面，我們要當好參謀，研究對策，強化管理，采取有效措施，加大監督檢查力度，協助指導各縣（市）、區獻血辦獻血計劃的落實，加大宣傳經費的投入，大力開展街頭采血宣傳活動，不斷借鑒外地經驗并予以創新，促進無償獻血工作的整體推進。

㈣增強服務意識，樹立良好形象。要將全心全意為廣大無償獻血者和臨床醫院提供優質服務作為精神文明建設的重要窗口，向社會各界展示血站的良好形象。對無償獻血者和臨床用血單位的投訴要及時處理和改進，對服務質量差影響血站文明形象的實行轉崗，切實使全站職工增強服務意識，提高服務質量。

㈤強化質量管理，確保輸血安全。要制定具體全面的質量監督管理措施，把確保血液的采集、檢測、制備、貯存、運輸等方面的每一個環節的質量作為管理的重中之重，進一步加大管理力度和考核獎懲額度，使血液質量保證體系更趨完善，做到萬無一失，確保臨床輸血安全。

㈥采取有效措施，推廣成分輸血。要密切聯系各用血單位，搞好各種業務銜接工作。待省衛生廳成分輸血管理辦法出臺后，建議市衛生局與各二級以上醫療單位簽訂成分輸血目標責任書。我站在設備和人員方面作好充分準備，嚴格執行省衛生廳對各級醫院成分輸血的要求，切實扭轉我市成分輸血的落后局面。

㈦強化全員素質提高，不斷拓寬業務范圍。常年堅持政治業務學習，加大繼續教育考核力度。舉辦多種形式的培訓學習班，不斷適應輸血技術發展需要。加強與部省屬醫院的技術合作，提高我站的科技能力，增加產品科技含量，全面指導和解決全市臨床輸血工作中的疑難問題。

㈧抓好業務大樓基本建設，完成遷建工作的預定計劃。在確定新建地址后，請省內知名建筑設計專家結合外地血站設計方案，設出省內一流的市級中心血站。我們在資金上給予充足的支持，加強基本建設的施工監理，加快施工進度，確保××年的業務樓基建進度按計劃如期完成。

第三篇：血站工作方案

中心血站在湘南學院的獻血策劃方案——關于成立獻血愛心社

一、前景分析（可行性和必要性）

湘南學院和郴州職業技術學院即將合并，學校也將擴招，從目前20000多人擴到30000余人，每年有新進學生7000余人。當代大學生無論是年齡還是身體素質都更符合獻血的硬件要求，另外，在軟件方面，大學生更有愛心，更有知識。他們相對于社會上人員來說，更容易接受獻血對身體有益這一知識，也更懂得獻血的意義。同時，大學生的血液質量更高。值得一提的是，在全國獻血的愛心人員中，大學生是獻血的中堅力量，在大城市，大學生獻血人員約占獻血人員的46.3%。所以，湘南學院的血源力量對于中心血站的重要性不言而喻，猶如活水且源源不斷。據估計，目前血站在湘南學院的采血量遠沒有達到理想的水平。如能在湘南學院成立獻血愛心社，并管理恰當，必能更好的利用這個30000余人的平臺。

二、社團基本介紹

愛心社的社徽：一滴血滴入大海里海水顏色由藍變紅的那一瞬間。

社服：一點鮮紅的大血滴映在上衣的心臟部位。呈“愛心”狀。

社旗：把五星紅旗的五個“星”改成五個“愛心形”

組成人員：會長，副會長，辦公室，活動部，宣傳部，外聯部，會長：統籌管理，聯系學校，血站。

副會長（2名）：一名負責校內，一名負責校外。

三、愛心社具體可開展的活動，會達到何種效果。

1、開學時拿社旗，穿社服，為新生在火車站、汽車站、校門口迎接新生，并提供愛心幫助。（樹立血站和愛心社良好的愛心形象，為日后招募獻血員打下很好的群眾基礎）

2、組織獻血員、醫學檢驗和護理系學生隨血站外采組車隊下鄉宣傳，招募，見習。（湘南學院很多學生都想下鄉參加實踐活動，只是一直找不到門路，隨外采組下鄉，既可體驗下鄉生活，如何招募獻血員，更能早日體驗工作的狀態，對于血站而言，也可以加大宣傳力度，擴大公益影響。）

3、在社團內部設立專人聯絡點，負責統一組織安排學生一起獻血。（當下，在我校有這種情況，學生有時獻血無門，有時即使看到獻血車來到湘南學院，也沒有時間，或身體不舒服，更不愿長途跑到市區來獻血，導致無從獻血。而血站的車有時在湘南學院卻無血可采，耽誤時間精力。有了這個獻血聯絡點，學生就可以先在聯絡點進行獻血預報名，聯絡點負責與同學及血站協調時間，由血站統一安排采集。）

4、開展每年一次的情人節——之獻愛血表愛心活動。附贈玫瑰花一支、“愛心型”娃娃一個、獻血證一個。（戀愛是大學不變的主題，情人節是大學最熱鬧的節日，也是男女同學相互表白，表愛心的高峰時節，因此結合情人節來推動愛心獻血具有樹立典型的深遠意義。）

玫瑰花：用愛心之血換來的玫瑰花表明愛意，送給心儀的她，更符合90后的愛情風格。

獻血證：為她而獻血，獻血證上的名字寫的是心儀的她，讓心儀的她及家人可以享受到無償獻血的用血優惠。（政策允許的情況下）

愛心娃娃：一個充滿愛的抱枕。寓意將自己的心送給心儀的她。

5、將獻血加學分的政策落實到每一個班級,公平公正。（言出必有信，這樣才能迫使那些學分較少的同學為了學分參與無償獻血）

6、定期開展無償獻血的講座，并進行“愛心使者”評選活動。（據了解，學校很多女生不獻血的原因并不是不愿獻血，而是害怕獻血，怕痛，怕不舒服，因此開講座，普及無償獻血知識，就顯得十分有必要了。更重要的是，開展“愛心使者”的評選活動，是對愛心獻血者一種肯定與認可，如此一來，必能增長學生愛心獻血的勇氣，并在學校營造一種愛心獻血的氛圍！

第四篇：血站檢查表

血站監督檢查表

一、基本情況

單位名稱（蓋章）地址法人（主要負責人）聯系電話血站執業許可證號有效期限執業范圍血站實際工作面積

二、采供血活動管理

1、采血區域供血區域，供應醫療機構數；有無向衛生行政部門劃分的區域以外的單位供血（），經過衛生行政部門審批同意（），供血區域。

2、2012年采血量毫升，無償獻血比例％，成分血占％；2012年供血量毫升，成分血占％，其中：全血：/年，RBC/年，PLT/年，血漿/年；年報廢血/年，報廢方式：。（索要血站向所轄血庫或所轄醫療機構供血匯總表）。

3、是否遵守各項技術操作規程和制度采供血，是否有超量、頻采現象，是否有出售無償獻血的血液現象，是否有從事單采血漿的活動，供血漿記錄填寫內容是否完整，是否有供應劃定區域外的單位用血行為。

4、血源管理：

（1）、《血源登記卡》填寫是否完整;

（2）、獻血人員獻血前有無登記、有無冒名頂替;

（3）、獻血人員是否進行健康體檢;

（4）、血液的記錄、檔案是否完整規范；

（5）、包裝是否符合規定，有無破損，包裝上是否注明：血站的名稱及其許可證號、獻血者編號或條形碼、血型、血液品種、采血日期及時間、有效日期及時間、儲存條件；

（6）、血液是否獨立存放儲血冰箱、是否監測溫度；

（7）、不合格血液是否專用存儲；

（8）、血液出入庫記錄是否規范；

（9）、檢測試劑是否有效。

三、人員基本情況

1、工作人員總數人，其中：在編人員數人，聘用人員數人，衛生技術人員名，所占比例為：％，持有全國采供血機構人員崗位考核《崗位培訓合格證》人；體檢醫師人，取得《醫師執業證書》人, 按照注冊的執業地點、執業類別、執業范圍執業人；采血護士人，經過注冊護士人，符合資質人數人，合格率%；執業人員健康體檢次/年，體檢合格人數人。

2、專職質控人員名，占全站職工總數的％；高級技術人員名，占全站職工總數的％；中級技術人員名，占全站職工總數的％；初級技術人員名，占全站職工總數的％。

3、建立職工健康檔案（），工作人員年進行一次健康體健。

4、從事血液檢測的人員名，具有相應的資格名，從事ＨＩＶ檢測人員名，取得省級以上衛生行政部門頒發的檢測技術培訓證書名。當地艾滋病檢測培訓證名。

四、車輛基本情況

專門用于血液運輸的車輛臺。采血車有臺，隨機抽查1臺采血車，體檢醫師人，取得《醫師執業證書》人，按照注冊的執業地點、執業類別、執業范圍執業人；采血護士人，經過注冊護士人；檢驗人員有人，有資質人。

五、血源管理

建立計算機信息管理系統（）。健全血源管理檔案（），建立不合格獻血者的淘汰制度（），建立獻血不良反應的預防和處理程序（）。現場抽取20張《獻血體檢表》填寫完整張、不完整張（其中身份信息缺失張、體檢信息缺失張、檢驗信息缺失張、采血信息缺失張。按抽查的20張《獻血體檢表》核對化驗記錄,化驗不合格人員有名進行獻血。

六、實驗室管理

檢驗科制定標準操作規程（）、儀器與設備管理（）、試劑的管理（）、血液檢測技術方法（）、檢測報告管理（）、安全與衛生管理（）；有實驗室室內質控與室間質評制度（）；檢測試劑索證齊全（），無過期、破損、變質（），血液標本按規定進行初檢、復檢（），實驗室建立嚴格的試劑貯存、保管制度（），實驗室原始記錄按規定時期保存（）。每日用高效消毒劑清潔工作臺面消毒處理()。

七、血液包裝、儲存、發放、運輸

血袋符合國家有關規定和要求（），血液標簽的項目填寫齊全（）;有專用儲血設備（），血液分型獨立存放或分層存放()，冰箱溫度監測記錄完整()，分別設置待檢血液隔離存放區（）、合格血液存放區（）、報廢血液存放區()，有專用運輸血液的保溫箱()，血液出入庫記錄規范()；按規定每天對血液儲存室進行室內消毒并記錄()，每周對儲血設備進行消毒并記錄()，每月對儲血設備進行空氣培養()。

八、傳染病管理

建立傳染病疫情報告制度()，有傳染病報告登記簿()，內

容填寫完整（），按規定的內容、程序、方式和時限報告傳染病疫情（），與2013年1月－6月檢驗原始記錄核對，應報告傳染病例，實際報告例。

九、醫療廢物處理

制定醫療廢物管理制度（），醫療廢物分類收集()，與生活垃圾混放()，建立了醫療廢物交接記錄()，醫療廢物暫存地點、設施符合衛生要求()，暫存場所有警示標識（），檢驗不合格的血液按照規定處理()。

備注：有/是在（）內打“√”，無/否在（）內打“X”。

陪同檢查人員：

監督檢查人員：

監督檢查時間：年月日

第五篇：血站年終工作總結

血站年終工作總結范文

2010，我站在市衛生局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，堅持以團隊、激情、超越、創新和安全是根，保障是本為治站理念，以無償獻血工作為中心，確保臨床用血安全、及時、有效為目的，全面貫徹落實科學發展觀，全站員工同心協力，群策群力，開拓進取，較好地完成了血液的采供任務，連續六年實現了全市各醫院臨床醫療急救用血和機采血小板100％來自于自愿無償捐獻的目標；自愿無償獻血比例也連續六年與深圳、珠海等7市在全省排名并列第一。

一、2010年工作回顧

（一）加強政治學習，提高員工思想覺悟

1、認真學習黨的十七大精神，推進無償獻血事業又好又快發展，繼續譜寫我市無償獻血工作新篇章。黨的十七屆三中全會召開后，全站干部職工認真聆聽和閱讀了胡總書記的報告，胡總書記在報告中關于我國醫療衛生事業發展的闡述，強化政府在公共醫療衛生事業發展中的地位和作用，同樣對發展輸血事業具有十分重要的意義。無償獻血事業是一項涉及面廣、政策性強、難度很大的社會公益性事業，是一項既光榮又艱巨的工作，大家一致認為，有了黨和政府的高度重視，社會的廣泛支持，我們有信心和能力，緊緊借助十七大這股強勁的東風，緊緊抓住十七屆三中全會賜給我們的大好機遇，齊心協力，團結奮進，開拓進取，不斷譜寫無償獻血工作的新篇章。

2、繼續開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，建立健全我站防控醫藥購銷領域商業賄賂管理長效機制。根據衛生部、省衛生廳治理醫藥購銷領域商業賄賂的部署安排，我站領導高度重視，召開專項會議研究方案，并將之作為加強血站廉政建設和反腐倡廉的頭等大事，制定了血站治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作實施方案，成立了以站長為組長，書記、副站長為副組長，各科室主任為成員的專項工作領導小組，負責治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作的組織實施。先后5次召開全站干部職工大會，傳達市衛生局治理商業賄賂專項工作會議精神，保證會議精神第一時間及時傳達到每一位干部職工，使全站員工深刻領會開展治理醫藥購銷領域商業賄賂的重大意義，認清醫藥購銷領域商業賄賂的嚴重性和危害性，大大提高了預防和治理醫藥購銷領域商業賄賂的自覺性和主動性。

3、深入開展行風評議和創建全國文明城市活動。按照省糾風辦2010糾風工作實施意見的要求和市紀委三次全會的工作部署，我站把加強醫德醫風建設、糾正行業不正之風和開展行風評議、創建全國文明城市，作為加強血站全面建設的重要組成部分，與血站工作同部署、同檢查、同考核，不斷探索社會主義市場經濟條件下行業作風建設的新路子，實現了無償獻血工作與精神文明建設同步發展，建立了與用血單位及廣大無償獻血者之間的良好和諧關系。無償獻血工作是求人的工作，服務態度和服務水平的高低決定了單位的前途和命運。在廣泛宣傳發動的基礎上，我們采取措施力促服務工作上臺階。結合行風評議、創建全國文明城市開展了百日優質服務競賽、爭創優質服務示范單位、示范崗等活動，內強素質，外樹形象；制定了文明服務公約、文明服務五修養、文明禮貌用語100句、文明工作十不準；明確提出愛是我們共同的語言、為獻血者提供超出其預期的服務、讓獻血者高興而來，滿意而歸等口號。通過開展這一系列的活動，我站行風站風建設得到了明顯的改善。人人樂捐血點被授予文明窗口和巾幗文明示范崗稱號。

4、心系社會，奉獻愛心。4月初，江西籍獻血者溫志華，患了嚴重的尿毒癥，來信給站領導求助，站領導高度重視，詳細了解他的獻血經歷及患病經過后，動員全站干部職工奉獻愛心，為獻血者溫志華捐款。全站員工積極響應，紛紛行動，共為溫志華募得捐款2800多元，解了他的燃眉之急。5月12日，汶川特大地震發生后，全站干部職工發揚一方有難、八方支援的傳統美德，積極響應市政府、市紅十字會、團市委、工會、婦聯等部門號召，共為災區人民募得捐款21000多元；30名黨員還繳納了特殊黨費25000多元。充分體現了全站干部黨員和職工奉獻愛心和崇高的思想境界，也體現了中華民族的強大凝聚力。

（二）加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍

1、舉辦形式多樣的無償獻血宣傳活動。一是在電視、電臺、報紙等新聞媒體長年播放無償獻血公益廣告。二是加大無償獻血招募力度，加強了與全市各縣（區）有關部門和單位的聯系，今年共組織了4次無償獻血積極分子聯誼活動。12月19日，召開了全市自愿無償獻血團體招募座談會，來自全市各行各業代表100多人參加了座談會。三是繼續辦好《惠州獻血》刊物，全年共出版了4期，用稿102篇，發行5000余份。四是設計和制作了多種的小紀念品贈送給獻血者，不僅可以表達感謝和尊重，同時可以通過小紀念品作宣傳廣告，意義非凡，深受廣大獻血者的歡迎和喜愛。五是6.14第五個世界獻血者日期間，舉行了紀念《獻血法》實施十周年有獎知識競賽活動，并在江北麗日購物廣場門前舉行了無償獻血，救人不絕大型文藝晚會。

2、發揮媒體宣傳作用，擴大無償獻血影響。全市各新聞媒體重視無償獻血宣傳，充分發揮媒體的宣傳作用，經常派記者采寫無償獻血稿件，發表了大量宣傳無償獻血文章。我站還與《惠州日報》、《東江時報》社合辦了《惠州獻血》專版，每月2期，內容包括獻血法規、獻血之星、獻血動態和各捐血點分布及時間安排等。據不完全統計，今年先后在《中國紅十字報》、《中國輸血報》、《中國輸血協會網》、《中國獻血網》、《南方都市報》、《惠州日報》、惠州電視臺、惠州電臺等新聞媒體發表無償獻血宣傳稿件210余篇。通過開展這一系列的宣傳教育活動，市民無償獻血意識不斷提高。